第一篇：信用社黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

信用社黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

城關信用社現有在職員工10人，其中黨員5人，占職工總數的50％。一直以來，在縣委、縣政府**聯社黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十七大和省九次黨代會精神，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了農村信用社各項工作的全面展開。截止2016年5月末，各項存款余額達13041萬元，較年初增長602萬元，各項貸款余額達16735萬元，較年初增長2639萬元，累計投放各類貸款9377萬元，其中累計投放農戶貸款7319萬元，占各項累計發放余額的78.06，強有力的支持了地方經濟的建設。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

只有抓好黨的領導班子建設，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響著每一位員工。因此，城關信用社黨支部一班人首先從自身抓起。

一是堅持每周四進行的集中學習，每次學習不少于兩個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。

二是嚴格黨的**生活會制度，堅持半年舉行一次班子**生活會，在班子內部形成**、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。

三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰斗力明顯增強。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

為了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模范作用，城關信用社黨支部開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規范，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂范，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛煉了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

三、不斷深化改革，創建良好工作機制

一是在黨風廉政建設方面，堅持干部述職述廉制度，每半年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，群眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。

四、以發展為中心，創造良好工作業績

城關信用社黨支部牢固樹立科學發展觀，堅持“穩健經營、穩步發展”的經營理念和“爭創一流金融機構”的奮斗目標，時刻把發展業務作為第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全體職工敢于拚搏，不畏艱難，使各項業務上了一個新臺階。

五、積極服務“三農”，受到群眾、政府好評

堅持把維護好廣大人民群眾的根本利益放在工作的首位，把黨和國家在農村的金融方針政策落實到實際工作中。按照省聯社和市辦事處的部署要求，積極開展了“三信”評定信用工程，截止2016年5月末，共評定文明信用村3個，文明信用戶7521戶，核發貸款證1254余本，新增企業、個人貸款授信980萬元，較好的解決了當地“三農”資金需求，為支持地方經濟發展做出了積極貢獻，實現了信用社、農民和政府“多贏”。由于工作出色，連續幾年被**鎮人民政府授予“支持地方經濟建設先進單位”榮譽稱號。

第二篇：信用社黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

城關信用社現有在職員工10人，其中黨員5人，占職工總數的50％。一直以來，在縣委、縣政府**聯社黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十七大和省九次黨代會精神，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了農村信用社各項工作的全面展開。截止2011年5月末，各項存款余額達13041萬元，較年初增長602萬元，各項貸款余額達16735萬元，較年初增長2639萬元，累計投放各類貸款9377萬元，其中累計投放農戶貸款7319萬元，占各項累計發放余額的78.06，強有力的支持了地方經濟的建設。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

只有抓好黨的領導班子建設，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響著每一位員工。因此，城關信用社黨支部一班人首先從自身抓起。

一是堅持每周四進行的集中學習，每次學習不少于兩個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。

二是嚴格黨的**生活會制度，堅持半年舉行一次班子**生活會，在班子內部形成**、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。

三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰斗力明顯增強。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

為了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模范作用，城關信用社黨支部開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規范，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂范，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛煉了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

三、不斷深化改革，創建良好工作機制

一是在黨風廉政建設方面，堅持干部述職述廉制度，每半年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，群眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。

四、以發展為中心，創造良好工作業績

城關信用社黨支部牢固樹立科學發展觀，堅持“穩健經營、穩步發展”的經營理念和“爭創一流金融機構”的奮斗目標，時刻把發展業務作為第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全體職工敢于拚搏，不畏艱難，使各項業務上了一個新臺階。

五、積極服務“三農”，受到群眾、政府好評

堅持把維護好廣大人民群眾的根本利益放在工作的首位，把黨和國家在農村的金融方針政策落實到實際工作中。按照省聯社和市辦事處的部署要求，積極開展了“三信”評定信用工程，截止2011年5月末，共評定文明信用村3個，文明信用戶7521戶，核發貸款證1254余本，新增企業、個人貸款授信980萬元，較好的解決了當地“三農”資金需求，為支持地方經濟發展做出了積極貢獻，實現了信用社、農民和政府“多贏”。由于工作出色，連續幾年被**鎮人民政府授予“支持地方經濟建設先進單位”榮譽稱號。

第三篇：先進基層黨組織先進事跡

上海分公司機關黨支部先進事跡

南通三建上海分公司機關黨支部共有黨員12人，占公司機關總人數66%。近幾年來，我們堅持了兩個文明建設一起抓，加強黨組織的建設，強化思想教育，嚴格隊伍管理，在上海建筑市場僧多粥少競爭十分激烈的情況下，取得了較好的成績，繼續保持了良好的勢頭，又譜寫了新的篇章。2006年榮獲上海市級文明單位稱，連續11次進入上海市對外省市施工企業綜合考評前三十名，受到江蘇省人民政府駐滬辦嘉獎令15次，有60項工程分別榮獲上海市“白玉蘭”、“申安杯”、“浦江杯”和住宅用戶滿意獎，獲得上海市級標化工地近三百只、上海市治安合格工地40余項，各項經濟技術指標保持基本穩定。上述所取得的成績究其原因，除了上級主管部門的正確領導以及全體干部職工奮力拼搏外，其中很重要的一條是黨組織有戰斗力，共產黨員起帶頭作用，精神文明建設發揮了應有威力。

第一、建立和建全黨組織，提高黨的戰斗力。加強黨的建設是貫徹黨的基本路線，實現改革開放和建設任務的重要保證，是鞏固和加強執政黨地位的必然要求，也是提高黨員隊伍整體素質的迫切需要。我們施工隊伍遠離家鄉，長期戰斗在上海灘，把黨組織建在生產第一線，加強黨員的管理，以生產為中心做好思想教育工作，對促進生產發展，推動各項工作的開展意義十分重大。對此，我們首先建立和健全工地黨組織的網絡，辦事處建立臨時黨總支，各工地相應建立了臨時黨支部或黨小組，從組織形式上確保黨的建設有人抓，黨員有人管，有組織有領導地開展黨的工作。今年四川汶川大地震后，支部組織黨員群眾積極向災區募捐，并交納“特殊黨費”。

第二、落實黨建工作計劃，加強外出黨員的管理教育。我們建筑工地比較分散，白天露天作業勞動強度大，黨員又分布各個工地，集中比較困難。為了使黨日活動正常地開展，黨支部根據工地實際情況，制訂全年黨日活動計劃，分月確定活動重點，印發到各級黨組織具體落實，做到時間 1

保證，切合實際，簡單易行，內容豐富。今年初，我們召開了施工生產動員大會，進一步明確了經營原則和指導思想以及工作要求、各項指標。同時要求各臨時支部（小組）上一堂課，題目是：圍繞全年奮斗目標，發揮黨組織保證作用，從上到下形成為實現全年奮斗目標而奮力拼搏的熱潮。每年七一前夕，我們各級黨組織都以不同形式開展迎“七一”爭貢獻活動，發揮黨員在施工第一線應有的作用。近年來，我們認真學習了江澤民同志三個代表的思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟不動搖，堅持把鄧小平理論作為我們觀察世界、發展自己的強大思想武器，作為統攬全局、貫穿各項工作的靈魂。

第三，加強廉政建設。在黨建工作中，我們十分重視對黨員進行黨紀黨風教育，要求每個黨員做到自尊、自重、自愛，使自己置身于黨組織和紀律制度的約束之下和群眾的監督之中。上海灘比較復雜，尤其是建筑市場出現的許多不正常的現象，如回扣、中介費等，我們許多項目經理持慎重態度，堅持在政策和法律許可的情況下洽談業務，同時嚴格遵守上海建筑市場有關規定不非法轉包施工項目，不出借營業執照銀行帳號，對業務交際等費用不移越“紅線”，堅決不搞害人害己的事情。因此近年來，我們駐上海工地的所有隊伍未發現行賄受賄等違法犯罪行為。根據中紀委和省、市委對企業黨員干部廉潔的規定和要求，認真組織學習，制訂實施辦法。并不定期地進行自查，加強監督。黨員干部提高自身素質，以身作則、廉潔奉公，按照廉政建設的要求規范自己的行動，不斷糾正和克服行業不正之風，推動了隊伍風氣的根本好轉。在激烈的市場競爭中靠質量取勝，靠實力取勝，不搞歪門邪道，提倡公平競爭，樹立了良好的市場信譽。

第四，強化思想政治工作。我們切實加強了職工的思想道德建設，堅持不懈的用鄧小平建設有中國特色社會主義理論教育每個職工，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，努力培育了一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。教育職工弘揚工人階級的主人翁精神，愛崗敬業，艱苦創業，遵守職業道德，提倡尊重人、關心人，自覺遵守社會公德，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系。公司黨支部始終圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務業主顧客、促進企業發展”的目標要求，著力解決黨員在堅定理想信念、樹立科學發展觀、立足本職勤奮工作。在精神文明建設過程中，主要圍繞職業道德、社會公德、家庭美德三個方面展開工作，狠抓了單位的薄弱環節，提高精神境界，豐富業余文化生活，以行業規范達標內容為主要抓手，抓出了顯著成效，做到年年有變化，一年更比一年好。

第四篇：先進基層黨組織先進事跡(委內瑞拉TIUNA項目黨支部)

集團公司先進集體推薦表

夯實基礎 抓好黨群促生產

以人為本 構建和諧聚人心

——新疆北新國際委內瑞拉區TIUNA項目黨支部先進事跡 新疆北新國際委內瑞拉區TIUNA項目黨支部是一個團結、奮進、優秀的集體。這里既有以身作則、科學管理、關心職工生活的支部書記、又有敏而好學、刻苦鉆研的技術人員，還有吃苦在前、任勞任怨的一線工作人員，組成了這個生機勃勃、全面發展的優秀集體。黨支部現有黨員13名，其中預備黨員3名，平均年齡36歲，是一支朝氣蓬勃、思維敏銳、敢打硬仗、凝聚力強的基層黨員隊伍。黨支部圍繞施工生產，以“跨洋建業、和諧奉獻”“捍衛質量、創譽海外”黨建主題活動為有效載體，樹立“走活內外一盤棋，走贏項目經濟發展路、走出項目人才培養路、走出黨組織競爭力優勢”的意識，有效調動員工大干熱情，施工生產穩步推進。工程開工以來，項目部共計開工19棟樓座，完成了50個標準層、15個基礎筏板的施工，累計完成計價施工節點273個、施工產值1.88億元人民幣，其中合同內及合同外土方施工節點10個，施工產值2022萬元人民幣。全面超額完成中信建設項目經理部既定的45個標準層15個筏板的目標，計劃執行率104 %。項目黨支部科學籌劃、精心組織，大干快上，創下三家參建單位(中鐵十七局、南昌外建、北新國際)中“第一個基礎灌注樁開工、第一個筏板澆筑、第一棟樓封頂”的好成績, 為工程任務的完成奠定了堅實的基礎，使飄揚在委內瑞拉工程的黨旗更紅，人心更齊，生產任務完成更好。

一、結合海外施工特點，創新黨建活動內容。

建好委內瑞拉社會住房項目、在海外打造品牌，是項目部立足委內瑞拉、落實大海外戰略的重要目標。為打響這枚“開門炮”，項目黨支部充分認清形勢，圍繞施工生產，開展系列適合海外特點的黨建活動，引導員工做到“三個緊貼、四個必須、融入發揮五個優勢、實現推進三個作用轉化為三個力”。三個緊貼：緊貼企業管理實際、緊貼企業生產經營活動實際、緊貼干部職工思想實際。四個必須：

一、黨建工作必須

緊貼企業生產經營管理工作實際，充分體現圍繞中心，融入中心、服務中心，促進項目全面協調可持續發展的核心作用。

二、宣傳思想工作必須緊貼職工思想實際，充分發揮輿論引導作用。

三、企業文化建設必須反映企業生產經營管理工作的主張，反映構建核心價值觀體系、鑄就優秀企業品牌的思想，充分發揮文化的輻射作用。

四、工會、共青團工作必須以團結職工、服務職工、組織職工為己任，創新活動載體，營造和諧進取的氛圍，充分發揮群眾組織凝心聚力的作用。融入和發揮五個優勢：融入施工生產攻堅戰，充分發揮基層黨組織的政治思想工作優勢；融入安全質量管理，充分發揮黨群工作聯控聯保的優勢；融入項目標準化管理，充分發揮項目文化建設的引領優勢；融入技術創新，充分發揮“創先爭優”的帶動優勢；融入企業經營管理，充分發揮黨組織的協調推動優勢。實現三個作用轉化為三個力。把充分發揮黨支部的政治核心作用轉化為把關定向、謀劃發展的推動力；把發充分揮黨支部的戰斗堡壘作用轉化為凝心聚力、促進發展的保障力；把充分發揮黨員的先鋒模范作用轉化為旗幟引領、奉獻發展的帶動力。

項目黨支部開展黨建活動從打動人心，引起員工共鳴入手，找到黨群工作新的“突破口”。TIUNA項目部中方勞務工251名，當地勞工282人，管理人員26人。黨建工作能否發揮作用，能否建立團結、高效的運轉模式，是擺在海外黨群工作開展之初的難題。項目黨支部俯下身子、貼近一線，傾聽員工的心聲，感受員工“人在海外，心在祖國”的思鄉之情。適時開展“迎七

一、海外黨員展風采”、“扎根海外、建功委內瑞拉”等系列黨建活動，激發黨員和員工投入大干熱情，引導海外員工將思鄉之情轉化為企業拼搏的干勁，發揮黨組織的思想政治工作優勢和黨組織戰斗堡壘作用，進一步增強黨員干部和廣大員工扎根海外、奉獻海外的信心和決心，穩步推進委內瑞拉項目滾動發展。

二、結合創建“學習型”黨組織，培養高素質員工隊伍。

開工初期，房建施工人才儲備較少、房建施工經驗缺乏是制約企業進一步拓展建筑市場、擴大經營規模的“瓶頸”。為此，項目黨支部提出“通過委內瑞拉房建施工培養出一批專業人才、鍛煉出一支房建專業

隊伍、總結一套管理和技術經驗”的人才培養規劃。黨支部就注重加大人才培養力度，開辦技術業務培訓班，讓年輕員工盡快了解和掌握房建施工技術。員工們在干中學、學中干，提高和增加員工的技術水平和施工現場管理經驗。一批年輕技術人員快速成長起來，成為項目部“獨擋多面”的業務骨干。使用國內勞務人員是高成本支出，也是海外工程的一大特點。為降低成本增效益，項目部因地制宜，大量使用當地勞工，由于當地勞工安全意識、技能水平差，黨支部有針對性地開展“一帶一”（即一個中國工人帶一個當地勞工）活動，通過傳、幫、帶的方式引導、傳授當地勞工技術，不斷提高當地勞工安全意識、基本技能和適應能力，有效緩解了人力匱乏的局面，也為工程后續滾動發展所需人力作儲備。一年來，項目部共舉辦各類技術、安全培訓班39期，參加人員達1787多人次?！皩W習型”創建活動的開展，營造項目部深厚的學習氛圍。

三、結合項目“穩定”，構建溫馨和諧的員工之家。

面對艱苦的生活和施工作業環境，項目部將“穩定”作為開展黨群工作的前沿陣地，用心關愛員工，為員工辦實事、辦好事，下大力氣做好員工思想穩定工作。為解決員工反映強烈的實際困難，讓員工得到看得見、摸得著的實惠：積極為員工宿舍24小時提供淋浴熱水、飲用開水，實行室長負責的標準化宿舍管理，清掃衛生，保持室內空氣流通。勞務站每周定期檢查評比獎優罰劣；定期對宿舍、食堂、廁所噴灑消毒液，控制和預防疾病流行與傳播；員工傷病了黨支部親自去探望，陪同傷病員前往當地醫院救治，揣上熱騰騰病號飯送到床邊；建立海外員工聯系制度，為班組發放了當地小靈通，確保了員工與國內親人聯系暢通；在工資結算中公開透明，每月公布工資數額，讓工簽字確認。在工資發放上提前核準個人信息、銀行賬號，每年1月、8月按時足額發放工資；傳統節日來臨，組織員工會餐，受到員工普遍歡迎。為豐富海外一線員工的文化生活，因地制宜、因陋就簡,最大限度改變國外員工業余文化生活單調、枯燥的現狀。黨支部在職工餐廳，每日為員工播放電影、電視劇。為體現人文關懷，建立了勞務工生日檔案，每月提前發放18BS生日慰問電話卡，對促進海外員工安心海外工作，緩解思鄉之苦，增強員工們的凝聚力與向心力，拉近員工與領導彼此之間的距離，有助于實際工

作中的進一步協作與生產。正在高速旋轉的吊扇，為這個炎熱的夏季增加了絲絲涼意，職工們吃飯時再也不見原來的汗流浹背；一塊塊溫馨的標識，為配套設施全新的食堂抹上了一筆濃濃文化色彩；排排整齊的汽車正在為自己的主人能夠輕松的回家做足了準備；站立在綠草氤氳的TIUNA現場辦公室門前的6塊安全文化墻，形成了TIUNA項目部金光燦燦的星光大道。

四、結合“勞務”管理，探索職工隊伍黨群思路。

為讓員工對企業有歸屬感、責任感，項目黨支部堅持“以人為本”的理念，把黨群工作延伸至一線，與勞務人員建立有效溝通渠道，創新海外工程管理黨群工作新思路。隨著隊伍的不斷擴大，勞務人員的管理難度也隨之加大，為將黨群工作“觸角”伸入勞務隊伍之中，經多次摸索和探討，黨支部采取三個“招數”：一是黨支部了解和掌握勞務人員思想動態，分析存在的問題，針對發現的突出矛盾，及時采取有效措施把矛盾消除在萌芽狀態，確保勞務人員的思想穩定；二是建立黨員聯絡制度，做好黨員與勞務工的溝通，通過一個黨員帶動一個后進勞務工“一帶一”活動、一批黨員帶好一片群眾“一帶多”活動，暢通溝通渠道，通過黨員全面詳細準確地掌握勞務人員的思想狀況，有針對性地解決問題，作好勞務人員穩定工作。三是切實抓好勞務隊伍管理，營造“出國在外都是一家人”的感覺，和勞務員工交朋友談工作聊生活，以情動人。黨群工作的深入開展，及時化解勞務不穩定因素。

五、結合“創建”活動，提高市場競爭能力

項目黨支部圍繞施工生產，開展了“四好班子”創建活動、“黨員先鋒示范崗”主題實踐活動。堅持以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想工作活躍、保證監督有力作為目標，支部書記衡平提出了“五個促進”，即促進當前施工生產，促進文明施工、安全生產，促進支部建設，促進班子團結，促進項目干部作風轉變。為把項目黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，支部采取多種形式地圍繞“大干150天”勞動競賽、“黨員服務群眾”、“導師帶徒”目標開展主體實踐活動。要求項目黨員在開展“黨員先鋒示范崗”活動中做到“五個帶頭”：帶

頭投身到工程建設中；帶頭在急難險重任務面前沖在前；帶頭參與各項政治活動和學習；帶頭協助黨支部做好員工的思想政治工作；帶頭學習，堅持理論聯系實際，不斷增強黨性。

六、為員工思想把脈，鼓舞員工斗志，攻堅克難。著眼于思想教育，以開展“加強責任心，提高執行力”主題教育為抓手，教育廣大員工重看責任，敢于擔當，項目上下政令暢通，令行禁止。項目黨支部圍繞“大干150天”創先爭優勞動競賽，在分部、場站黨小組中開展“七學七保”活動。即學習質量管理，挖掘全員潛力，嚴控重點工序質量，保一次交驗成功;學習安全管理，保施工安全、人員和財產安全;學習進度安排，積極協調，變“見縫插針”為“找縫插針”，使各工序順利開展;學習降本增效，保無材料浪費和勞動生產率達到要求;學習后勤保障，保物資材料供應充足、施工機具和周轉材料滿足現場需要;學習維護穩定，保工人無越級上訪和隊伍穩定;學習團結協作，保交叉作業不扯皮和內部團結和諧。

進入8月中旬之后，中信建設下屬中鐵十七局、南昌外建、新疆北新國際三家參戰單位“首樓封頂”的競賽進入白熱化程度，項目部的全體員工發揚新疆北新人“開得動、打得響、過得硬”的優良傳統，夜以繼日，加班加點，克服重重不利因素，采取超常規手段，創造了兩天一層樓的“速度”。9月8日12：00，隨著最后一車混凝土澆筑完畢，由項目部承建的委內瑞拉TIUNA工程A地塊17號樓主體結構順利封頂。充分發揮了“挑戰自我，努力超越”的企業精神，克服重重困難，積極進行管理創新，再一次在大西洋畔向國際社會展示了新疆北新的良好品牌和聲譽。

TIUNA項目部在中信建設委內瑞拉項目經理部在第三、四季度質量、安全、文明施工評比中，新疆北新國際委內瑞拉TIUNA項目部綜合評比獲得排名第一。項目黨支部表示，要再接再厲，為海外項目提供不竭的組織和思想動力，干好在建，再拓新市場，為兵團建工集團“行業領先、國內一流，國際優秀”的宏偉藍圖增磚添瓦!

第五篇：2020年先進基層黨組織先進事跡

2020年先進基層黨組織先進事跡兩篇

篇一

2020年先進基層黨組織先進事跡

武功鄉教育總支河西片支部自成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員教師為教育的發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，連續多次被武功鄉教育總支評為先進黨支部。

一、組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用

1、建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施。面對教育發展的新形勢，針對黨員教育教學水平不同，思想政治素質不同等特點，為適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員教師學習制度、三會一課制度、黨員教師服務承諾制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員教師做到了有章可循，在教育教學中自覺用黨員的標準規范自己的行為。

2、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟

思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先后開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、三個代表學習培訓、十九大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，教書育人，以良好的工作作風服務于師生、取信師生，進而保證了教育教學質量。

3、建立黨積極分子隊伍，發展壯大基層黨組織

為了增強黨支部的戰斗力和吸引力，支部始終把建立黨積極分子隊伍放在首位。即：對已提出入黨申請的教師，進行了重點培養;對已列為黨積極分子的，指定專人培養，定期談話寫實，定期考核，召開黨員大會講評;對沒有申請入黨的教師，要求黨員在校內注意發現、培養有入黨要求的教師，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識?，F已有2名教師向黨組織提出了入黨申請。此外，對已經入黨的新黨員，還加強了入黨后的跟蹤考核工作，經常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。支部成立以來共發展新黨員12人。

二、開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活

在此次疫情中支部黨員中開展了“黨員沖在前、支部做靠山”為戰斗在一線的人捐款捐物，也為貧困戶和貧困學生送去了衣物錢款。一人有難八方支援等系列活動。這些活動的開展，使黨組織在教師群眾中威信提高了，信譽度增強了。在黨員文明活動中，支部要求每個黨員要維護好教師黨員的聲譽，為教育爭光。要求黨員要用文明單位的標準規范自己的言為，帶頭以實際行動樹立舞鋼市武功鄉教育總支河西片支部黨員的新形象。

近幾年來，支部收到表揚信、感謝信20余件。此外，支部還在黨員中開展了豐富多采的文化活動，組織了“七一”“八一”“教師節”“重陽節”“元旦“活動。

三、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

1、積極做好黨員教師本職工作、維護師生合法權益工作

為保證教育教學工作正常的秩序，使每名黨員教師以良好的心態從事教育教學，支部積極協同中心校做好保護師生合法權益的工作。

2、奉獻社會，做好獻愛心送溫暖工作

黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，我支部已經形成一種風氣。無論是教育教學、還是扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。我市舉辦馬拉松賽，支部立即組織黨員義務為選手保駕護航。疫情期間支部發動黨員為其捐款一千多元。支部還組織黨員到廟街鄉義務植樹參加義務勞動，支部帶領全體黨員到尹集虎頭山祭奠英雄烈士。也為龍舟賽貢獻自己的力量，受到師生的稱贊。廣大黨員以實際行動為黨員增添光彩。

篇二

xxx黨支部考察材料

xxx黨支部是xx鎮開展創先爭優示范點之一，支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員為村的建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，村黨支部班子團結、廉潔、務實、創新,在黨員和群眾仲有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力。xx村黨支部現有黨員（含預備黨員）92人。xx村黨支部近年來先后獲得的榮譽有：2014年，中共xx縣委員會授予縣（市、區）級先進黨組織；2014年，中共xx縣xx鎮委員會授予基層單位表彰先進黨組織；2014年，中共xx縣xx鎮委員會授予基層單位表彰先進黨組織等

主要業績

一、以組織建設為突破口，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南，堅持以講政治，講學習，講正氣，講和諧的工作作風，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。認真做好固本強基工作，重視加強自身建設，在班子內形成講團結，講協調、講廉潔、講奉獻的良好氛圍，鑄造了一個堅強的領導核心；著力解決農村黨員隊伍能力弱化、帶頭致富能力不強的問題；重視黨員干部教育培訓，定期組織黨員干部學習黨在農村的各項方針政策和農村生產的科學知識、計劃生育知識、先進人物模范事跡等，同時積極開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部的政治素養，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。

二、加強精神文明建設，切實為群眾辦好事實事。

村黨支部在鎮黨委政府的領導下，堅持依法依規治村，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強思想道德文化建設，積極開展爭創“文明村”、爭創“文明戶”的活動，加強各自然村精神文明建設。農村安全飲水工程的順利竣工改善了村民食用水的衛生。積極為群眾排憂解難，解決好特困戶xxx家因失火燒倒房屋，xx村五保戶xxx家因洪水沖倒房屋，xx村xx家、xx家、xx家，xx村五保戶xxx等農戶危房改造等突出事件。大力發展鄉村道路建設，加強水利基礎設施建設，建好農田水利設施12宗?；A設施的完善為村民生活、工作、運輸等方面提供了良好條件，為建設社會主義新農村打下了堅實的基礎。

三、切實轉變群眾觀念，抓好招商引資工作。

該村黨支部從實踐中體會到，要全心全意為群眾謀利益，必須緊緊抓住經濟建設這個中心，把集體經濟搞上去。幾年來，xx村充分利用本地優勢，認真組織兩委干部學習發展經濟的先進經驗，先進事跡，努力轉變干部群眾落后守舊的思想觀念，想方設法推進招商引資工作，通過縣鎮相關單位的共同努力，引進xxxx、xxxxx改造升級xxxx等項目，這些項目規模較大，稅收效益可觀，一旦投產，將會大幅度提高周邊的經濟發展，解決部分農村富余勞動力的就業，為今后招商引資工作打開新局面、為建設幸福xx起到了架橋鋪路的作用。

經征求xx縣紀委、xx縣人口和計劃生育局意見，暫無發現xx村黨支部有違法違紀和違反計劃生育現象。

20xx年x月xx日