第一篇：精神文明先進個人事跡材料

精神文明先進個人事跡材料

**，女，漢族，1979年1月出生，遼寧莊河人，大學本科畢業于內蒙古農業大學。2003年1月加入中國共產黨，2003年7月參加工作，現任*****鎮副鎮長。**同志把思想和精力放在創新思路、狠抓落實上，開創了*****精神文明建設的新局面。

1、抓全民教育，努力提高全民素質。精神文明建設工作離不開教育，而要做好全民教育必須要加強理論學習，堅持黨委中心組和鎮機關干部職工定期學習的制度，組織全體干部群眾認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，進一步提高了全鎮干部的政治素質和理論水平。

精神文明建設的中心環節在于思想道德教育建設，它作為一條主線貫穿于整個精神文明建設工作之中，我鎮在加強思想道德建設工作中，主要以《公民道德建設實施綱要》為基準，按照其內容，具體開展了一系列如“講文明、樹新風”、文明禮儀教育實踐活動，組織開展了公民道德宣傳教育活動。全面深化公民道德建設，把思想道德教育作為重要標準列入文明單位創建活動之中，以誠實守信、奉獻社會、服務群眾為重點，加強職業道德建設，大力弘揚以愛國主義為核

心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，培養全民正直誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻的精神，形成健康文明風尚，做到文明禮儀教育實踐活動人人關注，人人參與，人人受益。

2、抓文化建設，營造文明向上的精神氛圍。烏克忽洞鎮近年大力加強了農村文化基礎設施建設，健全了鎮文化中心、健身路徑、露天文藝演出場地、音像店等設施，建設了一批農村文化室、思想道德教育宣傳欄和科普宣傳欄等，擴大了基層文明建設的陣地。

以重大節日和重大活動為載體，開展了生動、活潑、參與面廣的群眾性活動。舉辦春節舞獅、舞龍等民眾表演，元宵佳節在鎮文化廣場舉辦了首屆“慶元宵”焰火晚會，吸引了全鎮幾千名群眾參與。烏克忽洞鎮安排4萬元慰問金在節日期間由各領導帶隊分赴全鎮19個村委會進行走訪慰問。

3、抓文明創建，提高了村民的道德素養。今年以來，烏克忽洞鎮瞄準了新的目標，采取新措施，廣泛開展了文明創評活動。開展“五好家庭”創評活動，積極弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的家庭美德，在具體開展中，表彰了一批“五好家庭”戶。深入開展了文明乘車、文明行為、自覺遵守社會公共秩序的活動，建立了和諧的人際關系。積極參與扶貧濟困、獻愛心等活動，積極開展健康有益的文體活動，關心群眾生活，增強了人員體制，活躍了文化生活，從而不斷提高了全體人員的文化素養和文明程度。

烏克忽洞鎮以建設和諧烏克為目標，以文明創建促進全鎮各項事業的全面發展。

1、社會治安綜合治理得到強化，設立了鎮信訪接待室，認真搞好了各類信訪事件的調處；

2、改進計生管理與服務、穩定低生育水平、提高出生人口素質為目標，實施了計生整治月活動，重點整治了性別失調、早婚早育等突出問題；

3、以“安全第一，預防為主”為方針，做好了防災減災工作，對安全生產、森林火災、地質災害點監控等加強了力度；

4、基層組織建設進一步加強，全鎮5個村級活動室已投入使用。全面推行“責任包干制”，重點村實行“一票否決”的工作制度，確保新農村建設各項工作有效落實。

近年來，****鎮精神文明建設取得了一定的成績，但是和旗委、旗政府的要求還有一定差距，還存在一些不足之處，在今后的工作中，****鎮會進一步加強文明創建工作，將業務工作融入精神文明創建之中，促進全鎮經濟、社會的全面協調、可持續發展。在平時工作中繼續加強精神文明宣傳與貫徹，為全鎮群眾構建一個文明、和諧的良好環境而不懈努力。

第二篇：精神文明先進個人事跡

精神文明先進個人事跡

巨野縣氣象局推薦

xx，巨野縣氣象局紀檢員，兼會計、測報員。

工作以來，廉潔自律，以身作責，力爭在局領導的支持下，抓好我局廉政工作。在財務工作上，信奉千年文化塑造勤勞之美德，悠久歷史醞釀廉政之風尚。在基礎業務中，愛崗敬業，爭創一流是她個人對事業永恒的追求，認真細致、兢兢業業的工作態度外，還有較過硬的業務技術本領。

氣象工作是一項很平凡的工作，“觀云測天為人民”的執著追求中鑄就著氣象之魂，感動著她活潑跳躍的生命，堅定著“我為氣象事業傾注一腔熱血的初衷！”，無論是電閃雷鳴、大雨滂沱，還是大雪紛飛、寒風刺骨，無論是手把手的教授氣象協管員技能，還是積極安排他們的學習培訓；無論是老人生病，孩子入學入托不能照顧，都不能成為她影響工作的理由。因為她深刻認識到：無論是面對困難，還是面對成就，最要緊的是不能丟掉愛崗敬業的優良傳統。不止一次地聽到熟人和朋友對她說：你們的單位搬遷了一次又一次，位置也越來越偏遠，上下班都提心吊膽的。有時她也曾無奈，但事業的責任感卻又促使她自豪地說：為了空氣新鮮，環境優美，還有城市建設。在單位xx是個好職工，在家也是個好兒媳、好媳婦、好母親。結婚后，把公婆當作親生父母，為了讓老人能夠安度晚年，盡可能多地承擔成家務和照顧孩子。公公婆婆的生日，她記在心里，放在心上，二老的生日，她總會燒上一手父母喜歡的可口飯菜；逢年過節，她總是不忘給二老添些禮物；天寒了，她給老人裝上空調，買來保暖衣，防滑鞋，讓老人家心里暖烘烘的。在她個人的字典里沒有“不孝”這個詞。從小到大，她的父母是這樣教導她的，自己的父母也是這樣做的。所以她經常是這樣說“誰的父母都是父母，哪個父母都不容易，待自己的公婆也要像親爹娘一樣，好好的孝順”。作為妻子，處處體貼工作繁忙的丈夫，總是叮囑他要好好工作，家里的一切你放心。兒子現在小學一年級，功課需要督促，她是忙了這頭，忙那頭。聰明的兒子不負眾人所期望，學習成績也很優秀。她用生活的點點滴滴詮釋了家是愛的港灣的真諦，受到了單位鄰居的一致好評。她沒有驚天動地的偉大，但卻匯聚成一個愛心之家。

愛如果僅停留在一家人之間，那么這份愛還只是一種狹隘，可xx一家卻把這種愛、這份情延伸到親朋鄰里、單位同事甚至素不相識的人。她的父母是眾人所知的熱心人，一直樂于助人，關心鄰里，只要大家有什么事，他們總會盡自己所能幫助他人。

傍晚，路邊又見一家老少五口散步的身影，有說有笑，其樂融融，映著傍晚的夕陽，很美，很美……

第三篇：金融系統精神文明先進個人事跡

金融系統精神文明先進個人事跡

營城支行行長------楊建東

楊建東同志1988年12月參加工作，2005年9月入黨，2006年1月，擔任營城支行黨支部書記，行長職務。楊建東同志在擔任營城支行期間，圍繞中心、服務大局，積極配合總行領導開展各項工作；以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，深入學習貫徹落實黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產黨員先進性教育活動，結合支行工作實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為核心，從“努力完成任務、創造一流業績，加強組織建設、培養一流作風，提升隊伍素質、樹立一流形象”等方面扎扎實實地做了大量具體工作。使營城支行各項工作取得較好的成績。

一、以艱苦的修煉提升工作業績

上任之初，支行存款總量嚴重不足、缺乏優質客戶群、市場份額小、資產質量差的狀況。2006年末支行存款只有57366萬元，被兄弟行遠遠地拋在了后面。對前途缺乏信心，不少干部員工在工作中存在著畏難情緒，精神萎靡，情緒異常低落，思想很不穩定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在這緊要關口，分別召開支行大會，提出“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。把“家丑”給大家亮一亮，困難給大家擺一擺，把大家的干勁鼓起來。他還組織分理處負責人座談，認真分析近幾年業務經營中的問題和不足，制定出幾年存款增長

計劃，使員工進一步增強了危機感、緊迫感。他在各種場合講的最多的一個道理是，國家落后就要挨打，企業落后就要受人欺，天上不會掉餡餅，要想把存款搞上去，擴大市場份額，還得靠全行員工埋頭苦干，靠大家擰成一股繩；只要我們有一種對歷史負責、對后人負責、對支行負責、對自己負責的態度，拋去一切私心雜念，一往無前，我們一定能把支行存款搞上去。楊建東同志是這樣說的，也是這樣做的，在擔任支行的幾年里，從來沒有休息過一天，每天楊行長帶領新班子成員跑企業、找客戶、深入一線抓儲源。本來2007年給父母買了一套新房，想讓父母搬進新房享受晚年的幸福生活，為了工作裝修房子的事一拖再拖。2009年夏天，母親突然去世，每每說起此事，楊行長都眼圈濕潤，這已是他永遠的痛。通過營城支行領導職工上下的齊心努力，營城支行存款每年成倍的增長，截止到2011年5月底，支行存款已經突破了13億大關。

在貸款方面楊行長從來嚴把放款關，在擔任行長幾年里沒有放過一筆人情貸款。在清收核銷貸款方面，從來不做老好人，用他自己的話說，不把可以收回的不良貸款收回來，覺得對不起自己的良心。2009年，楊行長知道欠貸款的企業要拆遷，就利用和鎮政府的關系，要求從鎮政府直接扣回已經核銷的不良貸款，企業知道后找到楊行長說給他個人好處，拆遷的事讓他不要管，被他婉言謝絕了。為了清收不良貸款，楊行長的父親重病，楊行長沒有伺候一天，他的妻子扛起了照顧父親的全部責任，2010年楊行長的父親不幸去世了。楊行長經常說，自己不是一個“好兒子”。正是楊建東同志的這種對工作忘

我的精神，才能收回不良貸款本金1445萬元，利息111萬元，本息合計1556萬元。使總行的清收任務得以順利完成。

二、增強服務意識，提高服務技能

營城支行臨柜人員中新入行的員工較多，在服務意識、服務態度、服務禮儀、服務技巧等方面都迫切需要提高，因此楊行長提出要開展多形性的教育活動。組織員工利用班前，深入學習《濱海農商行員工行為規范的通知》、《中國銀行業銀行職業操守》等一系列規章制度，對總行每次服務檢查情況通報及時傳達到全體員工，把規范化管理和優質文明服務的要求轉變成為每位員工的自覺行動。楊行長要求每位員工對客戶做到十個“點”既：理由：少一點、行動：快一點、做事：多一點、腦筋：活一點、效率：高一點、微笑：露一點、能量：大一點、嘴巴：甜一點、說話：輕一點、脾氣：小一點。要求臨柜一線員工在規定的時間內，按照服務禮儀標準，人人考核過關，在臨柜服務中熟練應用。通過現場示范培訓，使人人達標。在員工中開展服務技能比賽和知識競賽 實現業務考核內容多元化，表彰先進，鞭策后進，提高員工苦練基本功、學習業務知識的積極性及對產品的認知水平和綜合業務素質，從而，在內部營造了人人爭當優質服務標兵的良好氛圍。

三、以誠相待，贏得人心

楊行長他十分注重生活小節，于細微處見真情，讓員工其實感受到領導的關懷和組織的溫暖，因此，從上任以來他和班子成員就把解決廣大員工的熱點、難點問題同增加凝聚力、向心力結合起來，從關

心員工利益出發，拉近領導與員工的距離，激發員工干事業的積極性。楊行長考慮到新分配來的外地女員工，在外邊租房子不安全，就把四樓庫房清理出來，作為女工宿舍，配齊空調、電視、熱水器，新職工的家長激動地說孩子交給你們我們一百個放心。每當職工有病、過生日、婚喪嫁娶，都會有楊行長忙里忙外的身影。正是楊行長每天袒露著的一份份真情，員工們也個個以主人翁的姿態時時處處回報支行。

在僅僅這今年的時間里，楊建東同志帶領員工，在營城支行發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂揚的斗志和飽滿的熱情，為營城支行的快速發展奮力拼搏，不斷地超自我，完善自我，朝著既定的目標闊步邁進。

營城支行

第四篇：精神文明先進個人事跡(辦公室人員2)

精神文明先進個人事跡

自主持分局辦公室全面工作以來，在分局黨委的正確領導下，緊緊團結辦公室領導班子成員，規范隊伍建設，強化職責發揮，深化服務意識，全面推動業務工作和隊伍建設同步協調發展，圓滿完成分局交給的各項工作任務。現將工作情況總結如下：

一、抓學習，強素質，提高政治素養

過硬的政治素質是做好各項工作的保障。為此，該同志始終將“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”作為工作目標，緊密結合開展社會主義法治理念教育、社會主義榮辱觀教育等活動，深入學習江澤民文選、十六屆六中全會精神等理論知識，通過撰寫讀書筆記、心得體會等學習材料，使學習活動入腦、入心，打牢了用科學發展觀引導、帶動辦公室工作的思想基礎。帶領辦公室領導班子嚴格落實黨組織“三課一會”制度，認真執行民主集中制，加強黨風廉政建設，使班子成員的政治思想覺悟明顯增強，駕馭局勢和指揮領導能力進一步得到提高。在此基礎上，積極組織開展適合于辦公室隊伍特點的學習活動，切實提高了民警隊伍的政治素質、業務素質，為開展各項工作提高了強有力的保障。

二、抓能力，強意識，發揮樞紐作用

辦公室是分局的參謀部門、信息綜合部門和業務督察檢查部門，發揮著承上啟下、聯系左右、協調內外的樞紐作用，任務艱巨，責任重大。圍繞開展“三項工作”，通過日常教育和工作實踐，使隊伍整體工作能力大幅提升。一是牢固樹立服務意識。工作中，把做好“服務領導決策、服務中心工作、服務基層一線”作為工作的最高標準，發揮辦公室的服務職能。二是發揮協調溝通作用。始終站在全局的高度、領導的角度、群眾的立場上去想問題、辦事情、搞協調、做溝通，使全局工作統一到分局總體目標上來，促進各項工作的順利完成。三是堅持開拓創新。在各項工作中，該同志始終堅持開拓創新，超前思維，緊跟分局工作節奏，圍繞全局中心，提前動手，各項工作都取得了長足進步。

三、抓工作，促落實，爭創一流業績

2006年來，在分局黨委的正確領導下，以高質量的服務，高效率的工作，高標準的措施，狠抓各項工作的落實，確保了各項工作任務的完成。

(一)緊密圍繞基層基礎工作，積極開展調查研究，確保服務決策的有力到位。2006年是公安部確定的基層基礎年，同時是市局“整體防控”實施方案完善提高階段。面對這一形勢，辦公室主動適應公安工作發展要求，轉變觀念，創新思維，加強調查研究，指導實際工作，形成了具有懷柔地區特色的工作方法和成果經驗，有5篇調研文章被市局及區委轉發，有4篇上報材料得到市局領導批示肯定。同時，在全局范圍內組織開展專題理論調研，引導各單位深入開展調查研究，形成了全局上下集思廣益、開拓進取的理論研究氛圍。

(二)緊密圍繞指揮中心職能，加強規范化建設，建立統一、高效的勤務指揮體系。按照市局黨委“整體防控、精確指導、精確打擊”的工作思路，進一步加強指揮中心規范化建設，完善整體防控體系，建立科學規范的指揮系統，圍繞建立警情分析長效機制、聯合查勤機制、信息搜集整理機制，強化指揮中心先期處置、警情監測、勤務協調、信息管理、監督檢查的職能，提升指揮中心在日常勤務管理和處置突發事件中的指揮調度能力。

(三)緊密圍繞涉法信訪，加強規范執法，熱情服務人民群眾。為做好涉法信訪工作，進一步加強調查研究，制定工作意見，完善保障機制，編寫《懷柔分局信訪工作方案匯編》，對全局主管信訪工作的領導及民警進行專項培訓，有力地指導了全局信訪工作的順利開展。2006年以來，共受理群眾來信、來訪、來電近800件，結辦率達到96%，切實作到了“案結事了”，得到了人民群眾的認可，在市局考核中取得了較好的成績。

(四)圍繞秘書、檔案工作，強化措施的落實，切實提高辦公室整體服務水平。狠抓保密、密碼工作，作到定密準確率達到100%，得到了市局保密委員會的充分肯定。狠抓電子政務、辦公自動化工作，不斷加強對內部網絡系統和區政府信息平臺的管理工作。狠抓檔案管理工作，圓滿完成了懷柔鎮、北房等9個派出所檔案目標管理市局一級優秀單位和二級合格單位復檢準備工作。狠抓承辦會議、活動工作，堅持“求細、求全、求精”的工作方針，確保全局各項會議、活動的順利開展。

四、抓教育，促勤政，構建一流隊伍

工作中，該同志始終用最高的標準嚴格要求自己，樹立甘于清貧，不計得失的精神，切實做到自身正，自身凈，自身硬，抵得住侵蝕，經得起考驗。帶領全體人員，以嚴肅、謹慎、細致、認真的工作精神，圓滿完成了各項工作任務，充分體現了隊伍良好的精神狀態。先后被市局評為“優秀信息工作單位”、“史研先進單位”，辦公室黨支部被評為分局“先進黨支部”。

一年來在任務重、壓力大、節奏快、標準高的情況下，通過提高自身的政治素質、業務水平，帶領辦公室完成了各項工作任務，取得了較好成績和一定進步。

第五篇：2010精神文明先進個人材料

精神文明建設先進個人申報材料

愛崗敬業無私奉獻

－－－記XX縣衛生局辦公室主任XX

XX同志于2003年12月從喀什地區軍轉干部培訓中心崗前培訓后，分配到XX縣工作至今。無論從事什么工作，該同志都能兢兢業業，認真踏實，盡自己最大的努力做好工作中的每一件事。由于該同志工作勤勤懇懇、任勞任怨，深受同志們和群眾的好評，每年均被推薦為組織提拔的后備干部，2006年－2010年底考核被評為優秀。

該同志能夠在衛生系統黨委、衛生局領導的正確領導下，在本人的不斷努力和同志們的幫助下，按照縣委、縣府的各項工作要求，發揚“忠誠、團結、奮進、創業”的XX精神，圓滿完成了各級黨政領導賦予我的各項工作任務。

立場決定旗幟鮮明

該同志能夠積極參加黨組織的各項學習和活動，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想；學習黨的十六大和十

七大會議精神；學習了中央、自治區、縣委縣府關于衛生改革與發展的一系列政策、法規等；學習了國發【2007】32號文件和縣委【2007】19號文件精神;學習中央,自治區關于維護新疆穩定的一系列文件,增強了本人做好本職工作的自覺性，提高了自身理論素質。在政治上、思想上、行動上始終同黨中央、各級黨組織保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明地同“三股勢力”作殊死斗爭。

愛崗敬業無私奉獻

該同志從事辦公室文秘、檔案管理等工作，能夠本著讓領導放心、讓基層和同事滿意的工作態度，認認真真、踏踏實實地做好領導交辦的每一項工作，從不講要求、提價錢。由于衛生局辦公室人員少，工作量大，他經常加班加點干工作。在文字處理工作中，積極協助局領導起草下發衛生系統黨委紅頭文件、局機關紅頭文件，編印上報衛生工作信息，并積極向各類報刊電臺投稿，近年來其中被各類報刊電臺刊用70余篇。充分宣傳了衛生系統取得的成績，很好地引導基層單位做好各項工作。還積極起草了縣、局領導的講話稿，撰寫了各類項目報告、十一五規劃、工作計劃、總結，制作

各類報表，共計文字50萬余字。復轉各類文件報表。在檔案管理工作中，每年要接收上級文件1200余份，其中地區衛生類文件800余份，做到及時呈報領導批閱，按時轉交科室落實。做到了使文件登統有序、歸檔及時，無一差錯。還積極做好辦公室的日常勤雜工作。

建章立制率先垂范

XX始終認為制度建設是規范化管理、標準化管理和科學化管理的基礎，一向重視各項規章制度的建設。首先是完善了機關內部管理。根據機構改革后機關各處室職能的變化，對處室職能、人員崗位職責、工作制度和辦事程序等進行了全面修訂，使機關從上到下各項工作都做到有章可循，運作規范。《XX縣衛生局工作制度及辦事程序》約10多萬字匯編成冊。第二是完善了行業服務的規范體系。繼前幾年編纂200多萬字的《XX縣基本醫療管理制度》，并不斷進行完善。第三是完善了精神文明建設的考核機制。制定了《XX縣衛生系統精神文明建設考核評分標準》、《XX縣衛生系統行風建設考核評分標準》，明確了各級黨組織創建文明城市工作的目標，量化了各項指標，更有利于督促檢查。

心系百姓知難而上

XX切實按照“三個代表”的要求，結合衛生系統的行業特點，想群眾所想，急群眾所急，為群眾辦實事、辦好事，花大力氣解決群眾關注的熱點、難點問題。一是提高醫療衛生技術水平。實施科教興醫戰略，不斷引進高級人才、先進技術和設備，提高醫療機構的軟件硬水平。加大資金投入，加強重點專科（實驗室）建設。二是想方設法提高醫療衛生服務質量。貫徹落實《XX縣基本醫療管理制度》、《XX縣常見疾病基本診療規范》，加強檢查監督。加強醫療質量監控，探索建立醫療質量評估標準體系，實行醫療缺陷通報制度，落實質量管理責任。嚴格執行國家有關法規，把好人才、技術、設備、項目的準入關。改革現有醫療業務的不合理流程，充分利用信息技術，推廣數字化醫院概念，提高工作效率，方便群眾求醫問藥。三是控制醫療費用不合理增長。推行醫院藥品收支兩條線管理，降低藥品占業務收入的比例。改革藥品采購制度，實行藥品、醫療器械集中招標采購制度，降低藥品銷價。四是嚴抓醫德醫風建設。堅持以教育為先導，通過參與深圳精神大討論和“醫患關系大討論”，在醫務人員中開展職業道德教育。在衛生系統廣泛開展“待病人如親人”的優質服務活動。我市“十佳醫務工作者”向XX縣全體醫務人員發出了“倡議書”，把活動推向高潮。

服務熱情認真工作

XX同志在工作中，無論上級來局檢查，還是群眾前來辦事，他都能熱情接待，認真負責。充分體現了機關公務員的良好作風。

一個人的力量是有限的，只有融入到集體之中，才能更好地發揮作用。XX同志在自己進步的同時，充分發揮了傳、幫、帶作用，熱情主動地幫助同事進步，似一根紐帶和局機關同事的心連在一起，更多的時候，緊密地團結在一起，一次又一次的圓滿完成縣委、政府等上級的各種急難險任務。在長期的工作中，受到領導和同志們的一致好評。

該同志思想先進，力求積極向上，視人民的利益高于一切。始終“心里想著群眾，眼里裝著群眾”，堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系的思想，始終保持一名合格共產黨員的優良作風，堅持爭做一名優秀的國家公務員。