第一篇：思想匯報：學習王彥生用生命譜寫感動天地的正氣歌

思想匯報：學習王彥生用生命譜寫感動天地的正氣歌

尊敬的黨組織：

王彥生，當聽到他的故事時，他的名字已變成廣大人民群眾永遠的哀傷與無限的崇敬。王彥生，這位基層組工干部，生前贏得口碑，身后樹起豐碑，被譽為太行之子、燕趙之魂。他以對黨的事業的無限忠誠、對人民群眾的一往情深、對本職工作的創新創造，不僅生動書寫了一名優秀組工干部的先進事跡，更集中展現了共產黨人的時代風范。（2009年11月03日人民網-《人民日報》）

一個人能獲得人民日報評論員這樣的評價，已經很了不起了，更了不起的是這位中共邯鄲市叢臺區委常委、組織部長王彥生，用他20年的黨齡、49道生命的年輪，在人民群眾心中樹立了一位當代優秀共產黨員的光輝形象，為共產黨員的稱號增添了無限的光彩，他的悲愴與崇高、他的光明磊落、無私奉獻激發和鞭策了作為入黨積極分子的我更加迫切加入共產黨員這一崇高而光榮的組織的熱情和愿望。他的光輝業績和偉大精神值得我們深入學習和世代傳頌。

一、忠誠。學習他對黨無限忠誠。王彥生同志加入黨組織20多年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把黨和人民的利益放在首位，始終不忘共產黨員的使命和責任，把為黨工作為群眾服務當作人生最大的快樂，勤勉敬業，默默奉獻，直到生命的最后一刻。在邯鄲市，組織部長崗位上任職時間最長的王彥生，在11年間兩次放棄提職機會，把名額讓給其他同志，當得知自己的生命不多的時候，他沒有恐懼和膽怯，心里想著的是，只可惜，留給自己的時間不多了，報答黨、報答人民的時間不多了。

對人民群眾一往情深。1996年當一個山村面臨滅頂之災，被洪水一下奪取21條人命，與外界完全隔絕的絕望時候，是王部長帶著人一瘸一拐的背著方便面，突然出現在絕望的人們面前，感動的人們齊刷刷跪在地上高呼：“感謝黨！感謝政府！”他也撲通跪在泥水中，邊哭邊喊：“我們來遲了！對不起鄉親們！有黨在，有政府在，我們一定能渡過難關！”這就是共產黨人與人民群眾的血肉關系！諸如孩子沒錢上學他掏學費，暖氣壞了他修，沒水吃他忙著想辦法，他本是個官，可在人民群眾的眼里，他哪兒像個官兒啊！

作為黨的基層的“伯樂”，他堅持黨的用人原則，他常說：“用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭的責任很重!”。當有人為提拔威脅他不留后路，他會拍案而起“組織原則不是任意交換的籌碼！”；當有人因一時曲折他會耐心勸慰安撫，鼓起信心。他總結出“對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。”用人原則，他當組織部長的11年間，經他推薦使用的干部，沒有一個“帶病上崗”。

二、好學。學習他勤奮好學的精神。王彥生作為組工干部，勤奮好學，既有深厚的理論功底，又有較高的政策水平，既注重理論聯系實際，又善于創造性開展工作，在黨的基層組織建設上創出了許多鮮活的經驗。作為基層干部的他95年就熟練使用電腦，他的周圍擺滿了書籍，他寫過書，他寫的文章上過新華社內參，他的工作方法在河北省推廣，他倡導開展的“領導聯社區，部門幫社區，干部駐社區”和“百千萬”活動為推動社區黨建、改善社區條件、提高社區干部隊伍素質、幫解社區居民困難、促進和諧社會構建起到了重大的推動作用，這些都是體現了一個共產黨人勤于學習不斷追求的素質。

三、廉潔：作為一名縣級領導干部，他清正廉潔。王彥生生活非常節儉，一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。從不利用職權為家人謀利，沒想組織提過任何要求，兩袖清風，一身正氣。當他離開我們的時候，黨員、干部，普通百姓都自發地趕來，冒著寒氣凜凜，用朵朵白花寄托哀思！正在開會的人大代表無不落淚，聯名提議，在全區學習宣傳王彥生的事跡。

有的人死了，可他卻活在人們的心中！王彥生用他49道生命的年輪，在巍巍太行山刻畫了一個共產黨干部的“官樣”，人們感動的淚水凝聚成串串珍珠折射出王彥生的精神光輝。我們學習王彥生就要像他那樣對黨忠誠，熱愛人民，清正廉潔，勤奮好學，為黨的事業，為中華民族的復興繼續譜寫共產黨人先進性的光輝篇章，用生命譜寫了撼天動地的正氣歌。

作為入黨積極分子，我一定要向王彥生同志學習，學習他對黨無限忠誠，對人民群眾滿懷深情，為官清正廉潔，勤奮好學，為人光明磊落，無私奉獻的高風亮節，用自己的實際行動爭取早日加入中國共產黨組織。此致

敬禮

2009年12月3日

第二篇：學習王彥生心得體會

學習王彥生心得體會

--學習王彥生，做一個“有心”人

河北省邯鄲市叢臺區原區委常委、組織部長王彥生，在組工戰線上工作的近20年，襟懷坦蕩、勤勉自持，用親民獲得愛戴，用求索破解疑難，用公道贏得尊重，身邊的人都說，“王部長是有原則的好人”。（中國共產黨新聞網）

王彥生身上集中體現了新時期組工干

部的優良品質，比如，他堅持原則、公正推薦，對干部有公心；他以民為本、待民以誠，對群眾有真心；他嚴于律己、率先垂范，對家人有戒心等等。筆者以為，廣大領導干部都應以王彥生為榜樣，努力做一個“有心”人：

學習他對干部的公心對待。王彥生是一個有原則、有公心的人，他畢生都在踐行風清氣正的用人導向。他常常叮囑身邊人：“選人用人是事關黨的事業興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊！”出于公心，他把嚴厲斥責了妄圖用錢購買“人大代表”的開發商；出于公心，他堅決拒絕了老領導親戚臨走提為正科級的要求；出于公心，他在擔任組織部長的11年間，推薦使用了幾百名干部，卻沒有一個“帶病上崗”，而且沒有一個事先從他那里聽到要被提拔的口風。他反反復復說的總是一句話：“只要好好干，組織上就會想著你！”王彥生用自己崇高的政治操守堅定不移的維護著組織工作的嚴肅性、公正性、純潔性，為黨的發展和國家的事業輸入了一批又一批優秀人才，也因著自己的廉潔正派獲得了上級領導和廣大干部交口稱贊。他的經歷告訴我們，組工干部只有對事業秉持公心，才能保持公道，才能維護公正，才能確保公平，才能在廣大干部群眾中贏得良好的口碑、獲得衷心的支持、博得充分的認可。

學習他對群眾的真心善待。王彥生始終把群眾的小事當作比天還大的大事，1996年邯鄲暴發特大洪災，時任涉縣縣委組織部副部長的王彥生帶領兩名同事，扛著三箱方便面，冒著山體滑坡的危險，身背肩本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn扛，翻山越嶺，最先趕到了后匡門村。此后，連續五天王彥生在受災群眾間來往奔波，并組織聯系救災物資。王彥生一生都在念念不忘的還上一筆筆“民心賬”，他的手機備忘錄里存了上百條提示信息：孤寡老人的生日；五保戶、傷病殘疾人送補貼的日子；農忙時誰家需要幫忙收莊稼；還有哪些老黨員家里有困難；承諾給百姓辦的事哪些還沒有落實。王彥生還有兩個特殊的“愛好”，一是在下基層時他隨時接濟困難群眾，二是在路遇老人或孩子時請他們上車，捎他們一程。筆者以為,正是因為王彥生對群眾有真心、有真情、有真誠，正是因為他用自己的身體力行踐行著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的錚錚誓言，才獲得了干群的一致尊敬與愛戴。在他的告別儀式上，本來準備了600朵胸前佩戴的白花，不夠；補到800朵，不夠；補到1000朵，還不夠；補到1500朵，仍然不夠。以筆者愚見，這一朵朵白花已經遠遠超出了它的本來意義，已然演變為群眾為他在心底樹立的一座座無聲的豐碑。

學習他對家人的戒心嚴待。王彥生一直堅持廉潔自律、率先垂范。首先，他始終對自己嚴格要求。王彥生對享受看的很淡薄，幾十塊錢的手表一戴就是好幾年，外出看病住的是幾十元一天的小旅館，衣服常常是穿了一年又一年，加班也只是以方便面充饑。他從未因個人的事情向組織和基層單位伸過一次手、張過一次嘴，縱使患病后也從未請過一天病假，經常加班到深夜。其次，他始終對家人嚴格約束。他的女兒王玉潔是省委選調生，被分配街道辦事處工作，按理說完全可以給予照顧。可他卻專門給女兒單位打電話，告訴他們要嚴格辦事，不許特別照顧。直到2009年6月，王玉潔上班4年后，才調到了叢臺區紀委工作，這時王彥生已經離世兩個多月了。雖然是縣級領導，但王彥生的日子一直過得緊巴巴的，剛調到叢臺區任職時，一家人租住在80平方米的舊房子里。兩年后，女兒大學畢業回來，住不開了，才買了一套90多平方米的二手房。當時，因為錢不夠，還向親戚借了5萬元。得知自己得病后，王彥生一家家帶著女兒王玉潔去認賬，在去世前他終于把這些賬還清，了卻了心愿。依筆者看來，王彥生是有大智慧的人，是真正的“聰明人”，他的聰明在于他明白人的需要不過是“一簞食，一瓢飲”，所以，他把個人的享受拋在了腦后，一心一意謀求事業的突破；他的智慧在于他明白“嚴是幫、寬是害”，所以，他對家人看似“不近人情”，其實，“冷酷”背后藏著的卻是期望女兒靠自我奮斗成才的大愛。

第三篇：學習王彥生心得

學習王彥生同志

一個優秀的共產黨人，就應該象王彥生同志那樣，全身心地把一切奉獻給黨的事業，一切為了黨，一切為了人民。

河北省邯鄲市叢臺區原區委常委、組織部長王彥生，在組工戰線上工作的近20年，襟懷坦蕩、勤勉自持，用親民獲得愛戴，用求索破解疑難，用公道贏得尊重，身邊的人都說，“王部長是有原則的好人”。

在王彥生同志的身上，集中體現了新時期組工干部的優良品質，比如，他堅持原則、公正推薦，對干部有公心；他以民為本、待民以誠，對群眾有真心；他嚴于律己、率先垂范，對家人有戒心等等。筆者以為，廣大領導干部都應以王彥生為榜樣，努力做一個“有心”人：

我們要學習他對干部的公心對待。王彥生是一個有原則、有公心的人，他畢生都在踐行風清氣正的用人導向。他常常叮囑身邊人：“選人用人是事關黨的事業興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊！”出于公心，他把嚴厲斥責了妄圖用錢購買“人大代表”的開發商；出于公心，他堅決拒絕了老領導親戚臨走提為正科級的要求；出于公心，他在擔任組織部長的11年間，推薦使用了幾百名干部，卻沒有一個“帶病上崗”，而且沒有一個事先從他那里聽到要被提拔的口風。他反反復復說的總是一句話：“只要好好干，組織上就會想著你！”王彥生用自己崇高的政治操守堅定不移的維護著組織工作的嚴肅性、公正性、純潔性，為黨的發展和國家的事業輸入了一批又一批優秀人才，也因自己的廉潔正派獲得了上級領導和廣大干部交口稱贊。他的經歷告訴我們，組工干部只有對事業秉持公心，才能保持公道，才能維護公正，才能確保公平，才能在廣大干部群眾中贏得良好的口碑、獲得衷心的支持、博得充分的認可。

我們要學習他對群眾的真心善待。王彥生始終把群眾的小事當作比天還大的大事，1996年邯鄲暴發特大洪災，時任涉縣縣委組織部副部長的王彥生帶領兩名同事，扛著三箱方便面，冒著山體滑坡的危險，身背肩扛，翻山越嶺，最先趕到了后匡門村。此后，連續

五天王彥生在受災群眾間來往奔波，并組織聯系救災物資。王彥生一生都在念念不忘的還上一筆筆“民心賬”，他的手機備忘錄里存了上百條提示信息：孤寡老人的生日；五保戶、傷病殘疾人送補貼的日子；農忙時誰家需要幫忙收莊稼；還有哪些老黨員家里有困難；承諾給百姓辦的事哪些還沒有落實。王彥生還有兩個特殊的“愛好”，一是在下基層時他隨時接濟困難群眾，二是在路遇老人或孩子時請他們上車，捎他們一程。筆者以為,正是因為王彥生對群眾有真心、有真情、有真誠，正是因為他用自己的身體力行踐行著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的錚錚誓言，才獲得了干群的一致尊敬與愛戴。在他的告別儀式上，本來準備了600朵胸前佩戴的白花，不夠；補到800朵，不夠；補到1000朵，還不夠；補到1500朵，仍然不夠。以筆者愚見，這一朵朵白花已經遠遠超出了它的本來意義，已然演變為群眾為他在心底樹立的一座座無聲的豐碑。

我們要學習他對家人的戒心嚴待。王彥生一直堅持廉潔自律、率先垂范。首先，他始終對自己嚴格要求。王彥生對享受看的很淡薄，幾十塊錢的手表一戴就是好幾年，外出看病住的是幾十元一天的小旅館，衣服常常是穿了一年又一年，加班也只是以方便面充饑。他從未因個人的事情向組織和基層單位伸過一次手、張過一次嘴，縱使患病后也從未請過一天病假，經常加班到深夜。其次，他始終對家人嚴格約束。他的女兒王玉潔是省委選調生，被分配街道辦事處工作，按理說完全可以給予照顧。可他卻專門給女兒單位打電話，告訴他們要嚴格辦事，不許特別照顧。直到2009年6月，王玉潔上班4年后，才調到了叢臺區紀委工作，這時王彥生已經離世兩個多月了。雖然是縣級領導，但王彥生的日子一直過得緊巴巴的，剛調到叢臺區任職時，一家人租住在80平方米的舊房子里。兩年后，女兒大學畢業回來，住不開了，才買了一套90多平方米的二手房。當時，因為錢不夠，還向親戚借了5萬元。得知自己得病后，王彥生一家家帶著女兒王玉潔去認賬，在去世前他終于把這些賬還清，了卻了心愿。依筆者看來，王彥生是有大智慧的人，是真正的“聰明人”，他的聰明在于他明白人的需要不過是“一簞食，一瓢飲”，所以，他把個人的享受拋在了腦后，一心一意謀求事業的突破；他的智慧在于他明白“嚴是幫、寬是害”，所以，他對家人看似“不近人情”，其實，“冷酷”背后藏著的卻是期望女兒靠自我奮斗成才的大愛。

從建黨到今天，幾十年來，我們的黨經歷了無數的風風雨雨，多少的革命先烈們為了黨的事業拋頭顱、灑熱血，才有了我們今天的幸福生活，社會的發展、物質的豐富不應該消弱我們黨創黨以來一切為了人民的宗旨，我們每一個黨員也不應該把自己的利益擺在前面，要向王彥生同志那樣，永遠把黨的利益、人民的利益放在首位，為我們黨的光輝事業而全身心地奉獻自己的一切。

第四篇：學習王彥生心得體會

一個普通農民的兒子，優秀的黨員，受到尊重和愛戴的組工干部在與病魔抗爭了5年后，過早的離開了人間，年僅49歲。王彥生去世半年多了，每當家人、親友、同事和受他幫助的農村和社區居民談起他來，無不眼眶濕潤，感慨不已。

但是就是這位普普通通農民的兒子，心地善良，為人正派，勤學善思，勤奮敬業，是深受廣大干部愛戴、群眾擁護的好黨員、好干部、好同志。他并沒有多少華麗的豪言壯語，也沒有什么驚天動地的英雄壯舉，卻在平凡的工作崗位上做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業績。他是新時期我們組工干部的典范，是新時期領導干部的楷模。他值得我們學習的方面很多，我認為最值得的有以下幾個方面：

一是對黨忠誠的政治品質。他自幼喪母，家境貧苦，在黨和政府及家鄉父老的關懷關愛下，完成了九年義務教育學業，招生制度改革之后，積極接受祖國挑選，考入邯鄲工業學校，畢業后走上工作崗位，并在黨的培養下走上領導崗位。他對黨和人民有著深厚的感情，始終懷著感恩之心，勤奮工作，報效祖國，對黨的信念忠貞不愈，對黨的事業一絲不茍。在同邪教組織斗爭中，他立場堅定，旗幟鮮明，不信謠，不傳謠，始終站在黨和人民的一邊；在抗洪搶險、抗擊非典的關鍵時刻，他始終沖在第一線。參加工作二十多年來，黨叫干啥就干啥，黨叫到哪就到哪，不講客觀、不講條件、不計較個人得失。

二是勤學善思的優良作風。他勤奮好學，善于思考，既有深厚的理論功底，又有較高的政策水平，既注重理論聯系實際，又善于創造性開展工作，在黨的基層組織建設上創出了許多鮮活的經驗。在某工作期間，他倡導開展的“領導聯社區，部門幫社區，干部駐社區”和“百千萬”活動為推動社區黨建、改善社區條件、提高社區干部隊伍素質、幫解社區居民困難、促進和諧社會構建起到了重大的推動作用。

三是公道正派的用人原則。他從事組織工作二十多年，擔任常委組織部長十多年，公道正派、任人唯賢是他一貫堅持的原則。無論什么人打招呼、寫條子，不具備任職條件的他都堅持婉言謝絕；又有多少優秀的年輕干部，不跑不找不要，他都始終堅持積極推薦，被選拔任用到重要崗位。他建議主張的“重基層、重一線”的干部選任原則，得到了區委的認可，形成了當地“建功立業到一線，功成名就回機關，政績特別突出者，推薦提拔晉副縣”的干部選任導向，建立了干部上下良性循環的機制，充分調動了廣大黨員干部干事創業為民的積極性和創造性。

四是一塵不染的政治本色。組織部長是管官的官，是非常重要的工作崗位，也是各種有這樣那樣想法的人重點腐蝕的對象。他始終保持高度警惕，一身正氣，兩袖清風，有權不搞特權、有權不謀私利，不生非分之想、不取非分之利，嚴格要求、嚴于律己。一些人為更改工齡年齡、升職晉級，請他吃飯，登門拜訪，他都堅決予以拒絕，以實際行動樹立了新時期組工干部廉潔奉公、堅持原則的良好形象。

五是親民為民的民本情懷。他作風民主、平易近人，團結同志、貼近群眾，對群眾滿腔熱情，對同志和藹可親。對社區干部、基層群眾要求解決的問題總是入心入腦、不推不拖，很小的事他都當很大的事去辦。

六是淡泊名利的高尚情操。他一生視金錢如糞土，視名節為生命，不爭名、不爭利，不爭權、不爭位。二十多年來，他在任何工作崗位上都干的非常優秀，但在多次評功評模、晉職升級中，他總是替人著想，主動相讓。

七是艱苦奮斗的光榮傳統。他一生克勤克儉，工作上高標準，生活上低標準；豎不攀、橫不比，扎扎實實正自己，從不講排場，不比闊氣。沒有進過星級酒店，沒有住過星級賓館，沒有穿過名牌衣服，一塊幾十元的手表，一戴就是十幾年，一個十多年的縣級干部，一直住著一套７０多平米的房子。

他的一生，是光榮的一生，奮斗的一生，他用自己的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，建樹了組工干部的光輝形象，永遠是我們學習的榜樣。

第五篇：學習王彥生精神（范文）

學習王彥生精神 做“五型”組工干部

“為人之道在于正,為官之道在于廉。”“人活著要有個精氣神兒，人生在世要追求的東西很多，但最先要具備的就應該是——精氣神兒！”看完王彥生言論實錄和先進事跡，令人深思、讓人敬佩、催人奮進。學習王彥生，就是要學習他對黨的事業無限忠誠的思想境界，學習他對人民群眾一往情深的崇高品質，學習他對本職工作不斷創新創造的開拓精神。

學習王彥生式的求知欲望,做學習型組工干部。不論是在涉縣、曲周縣還是叢臺區，王彥生都將學習作為追求人生進步的階梯，作為健康生活的標志，把業余時間大都用在了讀書學習上。而且他電腦操作熟練，在電腦上辦公輕車熟路，還建立了自己的博客。他常說“一定要多看書，學會積累、學會運用，只有將理論融入到實踐中才能做好工作”。黨的十七屆四中全會提出，要建設馬克思主義學習型政黨。組工干部責任重大，使命光榮，工作性質決定了必須勤于學習，善于學習，始終把學習作為履職的“第一要務”、盡責的“第一要求”。組工干部學習王彥生，要牢固樹立終身學習的觀念，把學習當做一種責任、一種使命、一種習慣，堅持以科學發展觀武裝頭腦，指導實踐；要緊緊圍繞崗位職責、目標任務，深入鉆研組工業務政策，廣泛涉獵科技、文化、歷史、法律等方面知識，與時俱進，勝任工作；要會學習、勤學習，善于思考，長于總結，做到工作學習化，學習工作化。“勤學如初春之苗，不見其增，則日有所長；懶學如磨刀之石，不見其損，而日有所虧”。組工干部只有勤學苦練，才能培養王彥生精神，才能更好地做好工作。

砥礪王彥生式的堅強黨性，做表率型組工干部。對于從小吃百家飯、穿百家衣長大的王彥生，始終對黨、對人民群眾懷有深厚的感情。正是這種強烈的責任感、使命感和堅強的黨性，讓他在20多年的組織工作生涯中，始終對所從事的工作保持一種激情，體現出組工干部旺盛的戰斗力、執著的事業心。49年的時間不算太長，他把有限的生命投入到無限的工作之中，奮發向上，只爭朝夕，以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了他的人生格言。生活上不怕吃苦、不貪圖享受，用自己的實際行動，展示了一名共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。即使在得知身患重癥后，也絲毫不減這股勁頭，反而以更大的激情投身組工事業，“生命不息、工作不止”。組工干部學習王彥生，要率先垂范，以身作則，錘煉堅強黨性，練就過硬本領，始終把服務科學發展、服務黨員干部、服務人民群眾作為首要任務，群眾需要在哪里，就把支部建在哪里；群眾困難在哪里，黨員干部就站在哪里。把基層黨組織建成人民群眾的領導核心、建成科學發展的堅強堡壘，使基層干部始終成為群眾的主心骨。要認真履行職責，深入實際、加強調研、尋找措施，以科學的思維統籌工作、以創新的理念謀劃工作、以務實的作風推動工作，確保在思路上有新舉措、措施上有新辦法、成效上有新突破、面貌上有新變化，全面推進新時期組織工作。

培養王彥生式的為民情懷，做服務型組工干部。王彥生同志工作30年，變換過幾個地方和崗位，唯一沒有變的是他對人民群眾的深情厚意。他把百姓安危冷暖記掛在心，見不得群眾生活貧寒，每每自掏腰包，易動感情愛流淚。正是這種與群眾血肉聯系的赤子之情，贏得了人民的衷心愛戴，被群眾親切地稱為“有原則的好人”，完美地詮釋了新時期組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。組工干部學習王彥生，要把群眾的小事當作大事來看、把瑣事當作要事來辦、把雜事當作好事來做，以民心為己心，以民需為己求、以民生為己任，帶著深厚的感情，經常深入群眾，了解群眾的思想，傾聽群眾的呼聲，聽取群眾的意見，努力把開展工作的客觀環境條件掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把群眾的實際需求了解準。要針對實際問題出主意，圍繞群眾要求想辦法，按照工作政策找點子，沉下去干事業，穩下來謀民利，做到上不愧黨，下不愧民。

發揚王彥生式的開拓精神，做創新型組工干部。王彥生同志是一個具有戰略眼光的開拓者，這是被人們發自內心稱道的優秀品質。他提出了“無功就是過，有錯就追究，末位遭淘汰”的嶄新理念；制定了干部職位空缺預告制度；倡導開展“領導聯社區、部門幫社區、干部駐社區”為主要內容的“聯幫駐”活動。他積極探索實踐經驗，創新工作機制，既注重解決具體問題，又注重從源頭上解決根本問題，到哪里工作哪里局面就煥然一新。組工干部學習王彥生，要把王彥生當成“一把尺子”，不能墨守成規，更不能因循守舊，工作中敢于結合實際、大膽創新，在成績之上找不足，在問題之上求突破，在現狀之上謀創新，分清輕重緩急，抓重點，攻難點，創亮點，積極沖破舊框框，敢于提出新思路，勇于分析新問題，勤于創造新載體，長于總結新經驗，努力爭當支持創新的“鼓手”、善于創新的“老手”、率先創新的“旗手”，不斷開創組織工作的新局面。

對照王彥生式的高尚品格，做廉潔型組工干部。王彥生在辭世前的博客中寫道：“工作30年,??捫心自問，所得幾何？和我共過事或接觸過的人，說一句‘那是個好人’，心滿意足。”在這樣的思想支配下，他兩次把提拔的機會讓給別人，自己一如既往，積極而快樂地為黨和人民工作。他嚴把選人用人關，說得出“組織原則不是任意交換的籌碼”，在組織部長崗位工作11年，沒有帶病提拔過一個干部，做得到一身正氣、兩袖清風。組工干部學習王彥生，要多一些廉潔自律，少一些功名利祿。頂得住歪風腐蝕、抵得住名利誘惑、抗得住權色“偷襲”，把欲望鎖起來，把私利關起來，把貪婪銬起來，始終保持清醒頭腦和知足心態，不爭名、不貪利，在思想上構筑起拒腐防變的防線，在行動上頂得住歪風。要始終牢記“兩個務必”，工作上不鋪張、生活上不浪費，艱苦奮斗，勤奮敬業，廉潔自律。要務實干事甘于寂寞、勤儉樸實甘于清貧、他人至上，甘當人梯，干干凈凈做事，清清白白做人，自覺樹立良好形象。