第一篇：2012年市局老干部工作匯報材料(上報)

XXX2011年離退休干部

工作情況匯報

市老干局：

首先向市老干局的各位領導在百忙中蒞臨我局檢查指導工作表示歡迎。一年來，在市老干局的正確領導、大力支持和幫助下，在市局黨組的統一部署下，我局認真貫徹執行老干局的各項文件精神，把“創先爭優”活動與老干部工作緊密聯系起來,著重在如何幫助離退休干部解決實際問題上想辦法，以學習推進工作 ,以工作促進學習,在落實離退休干部“兩項待遇”方面做作了大量的工作, 取得了明顯成效，在局系統形成了尊重、關心離退休干部，支持離退休干部工作的良好氛圍。下面就我局系統離退休干部工作情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況

我局系統現有離休干部49人，其中：黨員37人；離休干部無固定收入遺孀15人。在離休干部中，抗戰時期4人，解放戰爭時期45人；平均年齡82歲；異地安置4人。離休干部和遺孀分布在16個單位，其中：局機關離休干部8人，老紅軍遺孀1人；移交市離休干部管理服務中心進行三級管理的離休干部18人，遺孀6人；國有企業離休干部11人，遺孀8人；“五區”享受行政待遇的離休干部12人。局系統共有退休干部356人，其中：黨員203人。

二、貫徹精神，認真落實離退休干部政治待遇

第一、進一步加強離退休干部思想政治建設，繼續貫徹落實離退休干部閱文讀報制度。我局將《離退休干部黨支部學習參考》和光盤，第一時間發送局系統各離退休黨支部，并要求各支部組織離退休干部認真學習，仔細填寫調查問卷。同時在市局統一為離退休干部訂閱《老同志之友》的基礎上，局機關、小西坪等單位還為離退休干部每人訂閱了一份報紙，土門墩等單位為離退休黨支部訂閱了《支部生活》、《黨的建設》等刊物，共計開支9000余元，為離退休干部提供了豐富的精神食糧，使離退休干部知識不斷更新，思想與時俱進。

第二、為更好地調動離退休干部參與社會的熱情，全力組織離退休干部參加重要會議和重大活動，并及時向離退休干部通報情況。一是我局推選離退休干部30人參加全省離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動蘭州報告會，聽了老黨員們親自做的報告，大家感觸頗深，進一步激發了離退休黨員們創先爭優的內在活力。二是積極響應中組部、老干局組織開展的“與黨同呼吸，共命運、心連心”的征文活動。我局及時安排部署，上報抗戰時期老干部回憶錄稿件1份。三是積極宣傳動員離退休干部參加老干局舉辦的“全市離退休干部慶祝建黨90周年暨蘭州市離退休干部活動中心建成20周年”書畫大賽。我局

對送來的字畫統一進行了裝裱，共報送字畫4幅參加書畫大賽，并有一幅獲得了優秀獎，充分發揮了離退休干部的興趣愛好。四是積極組織離休干部參加慶祝建黨九十周年游藝聯歡會、講座等各項活動，使紀念活動開展得有聲有色。七里河有兩人參加了中共蘭州市第十二屆黨代會代表的選舉工作，充分行使了他們的權利。同時局機關、小西坪等單位及時通報本單位的工作情況，聽取離退休干部對本單位工作的意見和建議，傳達涉及離退休干部切身利益的養老金、醫療制度改革等精神，使離退休干部能夠及時了解掌握國家的各項政策。

第三、在職領導聯系離退休干部制度和堅持走訪慰問制度得到落實。目前，我局機關及各下屬單位都建立了領導干部聯系離退休干部責任制，我局系統26名縣級領導干部共聯系了65名離休干部和退休老領導。各單位領導采取登門看望、電話、座談等多種形式，全面了解和掌握聯系對象的基本情況，主動與離退休干部溝通思想，交流感情，認真傾聽他們的呼聲和要求，幫助他們解決生活中遇到的實際困難。今年春節和重陽節前，積極籌措資金3萬余元，購買慰問品，局領導和各單位領導親自帶領工作人員，帶著慰問品和慰問金，挨家挨戶對離退休干部進行了走訪慰問，詢問離退休干部的學習生活情況。平時離退休干部生病住院，局領導和局人事處的同志及企業領導均到醫院探望。遇有老干部去世，我們都在第一時間前往吊唁，送去花圈，并按政策規定安排好后事，進一步密切了我們同離退休干部及其家屬之間的關系。今年7月異地安置在西安甘肅省干休所的一位90高齡的離休干部，因病不幸去世，得到消息后，我們及時與企業領導溝通協調，得到了企業領導的支持后，我們與企業老干部工作人員不辭辛苦，連夜乘車前往吊唁，以最快的速度趕到老干部家中與家屬商量老干部的后事，第二天又冒著大雨為老干部舉行了遺體告別儀式，得到了干休所領導和老干部家屬的好評。

第四、離退休干部黨支部建設及“創先爭優”活動有序開展。根據市老干局在全市離退休干部黨支部和黨員中開展“學先進、比奉獻、促和諧”創先爭優主題實踐活動等文件精神，我局各單位高度重視，在離退休干部黨員中深入開展“創先爭優”活動，把“創先爭優”活動作為老干部的一項重要內容來抓。一是把“創先爭優”活動與加強離退休干部黨支部建設、組織老干部發揮作用、落實好離退休干部各項待遇和做好老干部服務管理等各項工作結合起來，從離退休干部工作部門的特點出發進行安排部署，積極創造條件，組織離退休干部開展力所能及的活動。二是離退休干部工作人員主動和離退休干部、老同志進行座談交流，宣傳最新的離退休干部政策，向他們介紹今年以來全市開展的創先爭優活動的內容和進展情況，鼓勵他們積極發揮老同志的作用。三是開展創建“五好”支部，爭

當“四好”黨員活動?；顒娱_展以來，各單位涌現出一批老有所為的離退休干部。小西坪向全體離退休黨員提出了爭做“四好”黨員的要求，采取發“倡議書”的形式，向全體離退休黨員發起倡議，并在倡議書中發出向楊善洲同志學習的倡議，使每個黨員學有榜樣、趕有目標，努力形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚，并在“七一”前夕對表顯突出地3名離退休共產黨員分別頒發了榮譽證書和物質獎勵。通過這項活動的深入開展，在局系統離退休黨員中涌現出了一批先進事跡，我局經過認真評選，推薦小西坪1名離休干部和紅古1名退休干部為全市離退休干部先進個人，并在6月10日召開的全市先進離退休黨支部先進離退休個人先進工作者表彰大會上受到了表彰獎勵。

第五、離退休干部活動、學習場所還有待解決。我局系統7個離退休黨支部中只有局機關和七里河有固定的活動、學習場所，面對老干部活動場地有限的問題，我們積極想辦法，盡力協調妥善解決。

第六、積極爭取資金，開展形式多樣的活動，豐富活動內容，為離退休干部發揮作用創造條件。一是我們要求各單位通過走訪慰問，及時了解掌握離退休干部的身體和思想狀況，本著立足實際、量力而行的原則，有針對性地安排一些學習和娛樂活動。二是系統各單位每年堅持組織離退休干部參加企業召開的糧食工作通報會、職代會。三是企業黨組織改選、換屆、發展黨員、均邀請離退休干部參加。通過以上活動的開展，進一步開闊了離退休干部的視野，陶冶了情操，充分調動了他們發揮余熱的積極性，使他們既思想進步，又心情舒暢。

三、堅持制度，切實保障離退休干部的生活待遇 第一、全面落實老干局在提高離退休干部醫療保險待遇方面出臺的一系列政策。我局系統離休干部、紅軍遺屬均按選定的醫療機構進行就醫。同時我局積極與醫保局協調，及時報銷門診費超支和去世離休干部醫藥費，并積極組織上年未住院的離休干部進行了體檢。

第二、離休干部公用經費、特需經費和退休干部活動經費均落實到位。局機關8名離退休干部和32名退休干部的特需經費、活動經費由財政撥款，今年撥款10900元；移交離休干部服務中心管理的18名離休干部特需費和活動經費，由離休干部服務中心撥款，今年撥款14400元；連鎖總部在“393”企業改制時，按每位離休干部每年800元預留的特需費和活動經費6400元。

第三、離休干部交通費、護理費及企業離休干部取暖得到全面落實。一是督促企業擴大生產經營，增加收入，千方百計籌措資金繳納在職職工養老金，確保了離休干部養老金、交通費、護理費、取暖費的足額按時發放。今年兩次上調離休干部

護理費，我們都及時通知企業，與社保部門聯系，落實護理費的發放。我們還經常調查了解離休離退休干部的身體狀況，做好長期不能自理離休干部護理費提高標準申報工作，為他們送去黨的溫暖、組織的關懷。

第四、離退休干部去世后各項費用及無固定收入遺屬困難補助費得到全面落實。今年連鎖總部、紅古、城關等單位在效益不佳，資金十分困難的情況下，千方百計解決了離退休干部病故后由企業支付的三個月遺屬生活困難補助費，確保了離退休干部去世后各項費用的落實。同時積極協調企業,按時足額發放離休干部遺孀生活困難補助費。目前，各單位都能按時足額發放，不存在拖欠現象。

第五、繼續貫徹落實老干局出臺的《蘭州市對有特殊困難離休干部（遺孀）幫扶暫行辦法》，切實為有困難的離退休干部和遺屬解決生活中的實際問題。2011年我們對《蘭州市對有特殊困難離休干部（遺孀）幫扶暫行辦法》加大了宣傳力度，將精神傳達到每位離休干部和遺屬。根據幫扶金的申請條件，經審核，對我局系統符合條件3 名離休干部和11名離休干部遺孀幫扶審批表等材料，已上報老干局待批。為他們能度過一個幸福的晚年提供了生活保障。

第六、加強對易地安置離休干部的服務工作。我們在做好本地離退休干部工作的同時，非常關心易地安置的離退休干部。積極督促企業及時匯去離退休干部活動經費和慰問金；及時通知異地離休干部進行體檢；做好異地離休干部各項醫療費的報銷；經常通過電話進行慰問，加強與易地老干部聯系，了解他們的身體及生活情況，為他們做好服務工作，讓他們感受到組織上對他們的關心。最近天津的退休干部陳克鈞同志查出癌癥，家屬非常著急，想到?？漆t院住院動手術，我局積極與醫保局溝通協調，變更就醫醫院，想辦法解決轉院就醫問題。我們以子女般的熱情為離退休干部做好服務工作，使離退休老干部倍感組織的關心。

四、積極利用社區資源做好離退休干部服務工作。為了方便離退休干部黨員過組織生活和參加社區的學習、娛樂活動，局黨組始終要求各單位加強與社區協調和聯系，給社區提供離退休人員的基本資料，確保離退休干部及時參加社區組織的學習、娛樂等活動。截至目前局系統共有8個單位的10名離休干部黨員和56名退休干部黨員轉入本人居住的街道社區，由街道社區黨組織進行統一管理，解決了一部分離退休黨員因居住分散，過組織生活和參加學習等活動不方便的問題；同時協助社區積極組織離退休干部參加黨代表的選舉工作。

五、加強老干部工作機構設置和老干部工作隊伍自身建設。

一是建立健全離退休干部工作機構，落實具體工作人員，保證離退休干部工作目標任務的落實。二是加強對離退休干部工作人員培訓教育。為貫徹落實全市離退休干部會議精神，我局及時組織離退休干部工作人員學習、討論，充分認識做好離退休干部工作的必要性和重要性，掌握搞好離退休干部工作的原則和方法，明確離退休干部工作的主要任務。積極參加老干局舉辦的老干部工作人員和黨支部書記培訓班，為進一步做好離退休干部工作打下了堅實的基礎。三是把離退休干部工作納入每年思想政治工作目標管理，與各單位簽訂目標責任書，把離退休干部工作作為思想政治工作的一項重要內容和硬任務，分解落實到各單位，年終同其它工作一起檢查落實，獎罰兌現，促進了各項目標任務的完成。四是建立完善離退休干部工作領導責任制，明確各級領導在離退休干部工作中的責任。把在職領導干部與離退休干部聯系制度落到實處。五是做好離退休干部來信來訪接待工作，認真聽取他們的意見和建議，及時協調解決離退休干部工作中熱點、難點問題，穩定離退休干部思想情緒，促進了離退休干部工作的全面開展。

六、存在的問題和今后的打算

今年，我們圍繞落實全市離退休干部工作會議精神，雖然做了大量工作，解決了一些問題，工作取得了一定成績，同時我們也看到，在離退休干部工作中，仍然存在一些需要逐步解決的問題，一是由于大部分企業仍比較困難，離退休干部活動場地落實困難。二是因離退休干部大多年事已高，居住又比較分散，組織集中學習、開展活動比較困難。

針對以上問題，我們將進一步加大離退休干部工作力度，繼續圍繞落實離退休干部“兩項待遇”，做好各項工作，把離退休干部各項政策落到實處，為離退休干部安度晚年創造良好條件。

1、進一步提高新形勢下做好離退休干部工作的重要性認識。對離退休干部真正做到“政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，”不斷提高做好離退休干部工作的認識，從維護改革發展穩定的大局的高度來推動離退休干部工作。

2、以落實“兩項待遇”為重點，切實做好企業離退休人員的管理工作。一是督促企業積極創造條件，解決離退休干部活動場地問題。二是結合離退休干部“雙高期”的實際，采取送學上門等多種形式，加強離退休干部的思想政治理論學習。三是繼續加強與社區的聯系，充分利用社區資源做好離退休干部服務工作。四是繼續做好離休干部和無固定收入遺孀生活困難補助幫扶金的申報，對有困難的離退休干部及遺屬要針對性地采取措施，為他們排憂解難，給予關心和照顧。

3、繼續加強離退休干部的自身建設。強化離退休干部工作的領導責任制，層層抓落實，把離退休干部工作作為組織人

事部門的重要組成部分，積極協調各單位解決離退休干部工作中的難點和熱點問題，常懷尊老之情，恪守敬老之責，善謀為老之策，多為老同志辦實事，進一步提高離退休干部的滿意度，把我局系統老干部工作推上一個新臺階。

以上匯報，不妥之處，請領導批評指正。

二Ｏ一一年十一月八日

第二篇：鄉上報市局匯報材料

關于東聯鄉2011年以來查違拆違工作情況

匯 報

因國電、旋力特鋼、京福高鐵等國家大型企業、重點工程相繼落戶和途經我鄉，我鄉一些村民受經濟利益驅使違法建設欲望非常強烈，少批多建、偷建搶建的違章建筑行為時有發生。為切實維護我縣承接產業轉移江南片示范園區建設和管理秩序，有效遏制與懲處違章建設行為，扎實推進我鄉控制和拆除違章建設工作深入有效開展?，F就我鄉今年以來查違拆違工作的主要做法匯報如下：

一、廣宣傳，深發動，大力營造查違拆違工作的濃烈氛圍

一是強化組織領導。為加強對我鄉查違拆違工作的領導力度，我鄉成立了以鄉長為組長，分管副書記、宣傳委員為副組長，鄉土地、城建、城管、各村支部書記為成員的東聯鄉查違拆違工作領導小組。建立了組長全面負責、副組長專抓專管的工作格局。多次召開黨政聯席會，研究布置我鄉查違拆違工作。并將這項工作列為鄉人大重點督辦工作之一。

二是切實提高認識。通過認真討論分析，我們認清到了產業園區起步區面積大、已建違法建設成因復雜，查違拆違工作任務艱巨。全鄉上下將思想認識進一步統一到縣委、縣政府的決策部署上來，真正形成上下同心、齊心協力拆除違法建設的合力。

三是強化宣傳教育。通過書寫標語、每天利用城管執法車進村入莊進行滾動式宣傳，并向村民發放關于拆違告知書、明白紙，廣泛動員，深入宣傳，把查違拆違的政策法規和重要意義宣傳到每家每戶，營造有利于整治違章建設的良好氛圍和聲勢。

四是健全工作機制。為了使我鄉查違拆違工作進入常態化、規范化動作軌道，有效遏制與懲處違法建設行為，我們在工作中嘗試建立了九項工作機制：

1、鄉村兩級巡查機制。我鄉要求村兩委成員配合鄉城管中隊每天全天候拉網式巡查不少于2次，重點區域內晚上巡一次。切實做到早發現、早查處，力爭將違法建設行為控制在萌芽狀態。

2、鄉村干部分片包組機制。我們將查違拆違工作任務層層分解給鄉聯系村干部、鄉城管、村兩委人員，做到分工負責，分片包干，并形成以村組為單位的查違拆違網格管理模式，設置網格管理責任人，確保查違拆違的各項措施落到位。

3、屋現狀建檔機制。我鄉對產業園區內住戶現有房屋進行現場拍照、錄入存入移動硬盤建立東聯鄉居民住房狀況數據庫，并同時對違法建筑物進行普查，做到定性有據、以法服人，為下一步拆違工作提供強有力的法律依據。

4、村級零報告機制。我們要求各村無論有無違建行為必須每日以電話形式報鄉城管中隊一次，每周一以書面形式上報一次本村違章建設情況。

5、鄉每周例會機制。每周一由鄉查違拆違領導小組召集各村主要負責人、鄉聯村干部就本村及所聯系村的查拆違工作情況進行匯報，對存在的問題進行分析和化解。

6、工作通報制度。我們對各村查拆工作情況分階段由分管領導干部親自帶隊進行一周一調度，雙一考評。對調度及考評結果一一進行通報，并責令各村在工作中存在的問題限期整改。

7、舉報有獎機制。我鄉在各村辦公樓及相關公共場所設立舉報箱，公布舉報電話在，對群眾舉報的違章建設案件，一經核實后按工程造價的千分之一獎勵給舉報人。

8、鄉村及有關站所聯運機制。為加大對違法建設行為的打擊度，該鄉組織鄉土地、城建、城管、司法、派出所等部門聯合執法，不定期地開展對違章建筑的釘子戶、敏感戶的整治，堅決剎住私搭亂建違法建設歪風。

9、獎懲機制。由鄉政府與各村、鄉土地、城建、城管簽訂控制違建設目標管理責任書，一周一調度，雙月一考評并根據通報情況兌現獎勵基金。

通過以上九項工作機制貫徹落實，鄉違章建設控制工作卓有成效。截止9月18日，我鄉共發生違章建設四例。其中一例因手續不完善已責令停工且將該戶基礎控制在±0以內，其余三例于六月一日由鄉政府組織人員強拆至±0，實現了違章建筑“零”增長工作目標。

二、長計劃，短安排，始終確保查違拆違工作的實效性 一是建立數據庫，一戶一檔。對產業園區15平方公里內的住戶現有房屋進行現場拍照、錄入移動硬盤建立東聯鄉居民住房狀況數據庫，并對違章建筑物進行普查，做到定性有據、以法服人，為下一步拆違工作提供強有力的法律依據。

二是嚴格執法，疏堵并舉。在嚴格依法拆違的同時對確因家庭居住環境惡劣、符合建房條件的村民，安排國土、城建等相關部門上門核實后及時上報鄉建房領導小組會議審核。

三是將查違拆違工作寓惠民工程建設之中。今年四月份，我鄉在財力十分緊張情況下，安排十萬余元資金對群眾反映強烈的鐘古路進行了維修，并對因重點工程施工造成我鄉永新路、白壩路揚塵污染的部分路段安排一輛灑水車一天三次進行灑水，緩和了該路沿途群眾對控違拆違的對抗情緒，改善了違建戶和行政執法部門之間的關系。

三、抓巡查，促強拆，堅決保持查違拆違工作高壓態勢

一是強化日常監察巡查,提高巡查頻率。我鄉要求城管中隊全天候拉網式巡查，每天不少于2次，重點區域內晚上巡一次，節假日、陰雨天也不例外。特別是對有違建苗頭的跡象實行跟蹤管理,做到早發現、早查處，將違章建設行為控制在萌芽狀態。并對過去已拆除違章建設戶進行不間斷監控管理，以防止習慣性“反彈”，杜絕違建行為死灰復燃。

二是重拳出擊，確保查違拆違執法力度到位。我們采取快速執法、聯合執法等方式重拳出擊，不定期地開展對違章建設的釘子戶、敏感戶的整治。及時調配鄉國地、城建、城管、司法、派出所等執法人員,集中時間,全力以赴,開展專項整治拆違活動，以強大的推進勢頭營造勢不可擋的氛圍，保證對拆違工作順利進行。對新產生違章建設，做到露頭就打，堅決予以拆除，切實將拆違工作真正落到實處,堅決剎住私搭亂建違章建設之風。

四、抓管理，促長效，切實做到查違拆違工作不反彈 違章建設一直存在著拆了又建、建了又拆的惡性循環現象，主要的原因就是發現不及時、查處力度不到位，缺乏長效管理機制。對此，我們加強對拆違工作的后續管理，在鞏固整治工作成果的同時,建立長效管理機制。

一是明確責任，嚴格獎懲。制定了《東聯鄉控制違章建設考評細則》，由鄉政府與各村、國土、城建、城管等部門簽訂控制違章建設目標管理責任書。全鄉十五個行政村共劃分二類進行調度考核，產業園區內的為一類村，設一、二、三名，獎金分別為2000元、1500元、1000元；產業園區外的為二類村，設獎一、二名，獎金分別為1500元、1000元。鄉聯系村干部、城管隊員、村兩委班子成員每人交1200元風險金，對照目標管理責任書和考核細則，雙月一考評兌現獎懲。

二是強化調度，完善建房審批工作流程。為規范我鄉農民建房管理，嚴控違章建設，每周一調度，每月一例會，專門研究部署我鄉查違拆違和建房審批工作。在規劃上農民建房嚴格按照《銅陵市承接產業轉移示范園建設規劃》、《東聯鄉總體規劃》、《東聯鄉村鎮建設及農民建房管理實施辦法》。在審核程序上，嚴格按照個人申請——受理、審查——報批——鄉國土、城建、城管“三到場”放線工作流程。發放建房預審通知書，規定房屋式樣、標高、面積及四至。同時明確鄉城管中隊跟蹤監督，從而使我鄉農民建房工作更加規范有序。

三是建立“村為主”、“零”報告和獎勵舉報工作機制。我鄉要求村兩委查拆工作做到分片包組，對包組人員工作不力，知情不報，徇私舞弊的，鄉黨委、政府和紀委對其進行戒免談話，情節嚴重的調離現有工作崗位。同時，要求各村無論有無違建行為，每日必須以電話形式報告鄉城管中隊，每周一以書面形式上報本村上周違法建設情況。對于群眾舉報，我鄉堅決做到在第一時間調查、了解清楚，情況屬實的立即予以查處，并向舉報人及時反饋處理意見和處理結果；同時對舉報偷建搶建行為的，一經核實，按工程造價的千分之一獎勵給舉報人。

整治違章建設在一定時期內是一項艱巨的工作。我們將進一步強化工作，鞏堅克難，堅決打好查違拆違鞏堅戰，圓滿完成查違拆違的各項工作任務，為建設規范有序、清新整潔、文明和諧家園而努力奮斗。

東聯鄉人民政府 2011年9月19日

第三篇：老干部工作匯報材料

老干部工作匯報材料

尊敬的各位領導：

大家，上午好！首先，我代表局黨組及廣大干部職工對市局各位領導在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我局在市局黨組的正確領導下，在縣委、縣政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習、貫徹、落實上級老干部工作意見，在老干部管理服務方面，做了大量工作，有效的推動了老干部政策的落實，促進了社會的穩定和諧發展。現將近期我局老干部工作匯報如下：

一、老干部基本情況

目前，我局老干部總共31人，其中：離休7人，退休20人，提前離崗4人。在31名老干部中，有5人長期臥病在床，需要精心照料，其余大多身體欠佳。

二、高度重視老干部工作，積極落實老干部“兩個待遇” 今年，市局老干部會議召開之后，我局也立即召開了由中層干部以上人員參加的老干部工作會議。會上，我們指派專人管理老干部工作，成立了“離退休干部工作領導小組”，制定了“離退休干部工作聯系會議制度”和“離退休干部聯系制度”，并為所有老干部們制作了“三卡”（愛心救助卡、溫馨聯系卡、傾心服務卡），重點把工作放在老干部黨員支部生活及節日慰問方面。近年來，我局不定期地采用電話及家訪的形式，關心老干部生活狀況、身體情況，獲得了老干部的一致好評。

去年老人節期間，我局組織老干部們到縣醫院進行了健康檢查，及時讓老同志們了解自己的身體狀況，對有病情的同志，從經濟上給予了適當幫助；中秋節期間，我局為每位老干部送去了兩斤月餅、一箱蘋果和一箱鮮梨；重陽節期間，我局又為每位老干部發放了兩張液化氣票、一張價值150元的洗澡票和一個燒水壺；縣局黨組專程訪問了幾位老干部，充分征求他們的意見，又組織召開了老干部座談會，讓老干部們交流思想，暢談自已對縣局工作思路的看法，并提出寶貴意見和建議。會上，黨組書記、局長**同志向老干部們通報了近幾個月來我局的工作情況，讓老干部們充分了解新時期國稅工作的有關情況，還對老干部“兩項待遇”問題作出特別強調，他說：雖然當前我局經費非常緊張，但是老干部“兩項待遇”問題仍要搞好，絲毫不能打折扣，哪個部門出了問題，將追究哪個部門一把手的責任。老干部們也一一作了發言，對縣局黨組的關心給予充分肯定和感謝，并對縣局今后的工作提出了一些有益的意見和建議。會后，縣局黨組看望了臥病在床的幾位老干部，給他們送去了節日的祝福和慰問，送上組織的關心與愛護。

今年，我們繼續把老干部工作的重點放在落實“兩項”待遇和四項制度上，確保給每位老干部訂《老人春秋》一份，且每年為老干部發放一定數額的訂閱報刊雜志費用，使老干部能及時了解國家大事，和有關知識。為豐富老干部們的日常生活，開拓他們的視野。今年四月底五月初，我局又組織老干部們到毛主席的家鄉湖南韶山參觀學習，深切緬懷毛主席他老人家的豐功偉績。參觀學習結束后，離退休老干部們紛紛表示，衷心感謝局黨組對他們的關懷，都表示要與時俱進，健康生活，安度晚年，并積極關心國稅事業的發展。

總之，我局對老干部的工作是非常重視的，措施也比較得力，取得的效果也十分明顯，同時也受到了老干部們的一致好評。今后，我們將始終如一地做好老干部工作，讓他們能安度晚年，繼續支持我們局的工作，使他們在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，為全面建設小康社會多做貢獻。

二0一0年五月十七日

第四篇：老干部工作匯報

老干部工作匯報我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績?，F簡要匯報如下：

一、離休干部“兩項待遇”落實情況

（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學習制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發揮老年大學、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學習輔導班、座談會等多種形式，組織老干部深入學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產黨員先進性教育活動中，充分發揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導他們帶頭參加理論學習，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，老干部們積極為全縣改革發展穩定獻計獻策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發組織了老干部宣講團，進一步宣傳了先進教育活動，促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰；春節前夕，縣各大班子領導分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產黨員先進性教育老干部書畫展。

（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫藥費出現了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫藥費按規定據實報銷。今年開始，加大了離休干部醫藥費的統籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業離休干部發放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業離休干部生活待遇。

（三）開展“親情服務年”活動情況。根據省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展 “親情服務年”活動，主要開展好以下幾項活動：

1、開展認真細致的調研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。

2、開展了“雙高期”的管理服務工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛生系統聯合建立了“老干部家庭病床”；與團縣委聯合組織開展了“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。

3、開展老干部工作者隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規范》，開展了“五比”（比學習、比服務、比效率、比規范、比質量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結合保持黨員先進性教育活動的開展，進一步激發教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。

二、老干部黨建工作我縣現有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。我縣高度重視離退休干部黨支部建設工作，將離退休干部黨支部建設納入全縣黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮兩級普遍建立了老干部“一部兩協會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。根據老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。加強了對改制、改組、破產企業中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現了老干部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻策”活動，促進了黨委、政府決策的科學化、民主化；發揮廣大老干部政治優勢，在宣傳黨的方針政策、推進基層民主化建設、化解人民內部矛盾、監督依法行政和加強黨風政風建設，提高黨的執政能力等方面發揮積極作用；引導廣大老同志發揮在革命傳統教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨特優勢，積極參與關心教育下一代、青少年思想道德建設、科學文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。

三、老干部信訪工作《信訪條例》頒布以后，我們根據條例規定，結合老干

部工作的實際，健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩定。上半年共處理老干部信訪問題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊伍的穩定。

四、“三個亮點” 建設情況不斷加大老年大學建設，根據我縣老干部的實際，本著適宜、實用的原則，深化教學改革，提高辦學質量，由綜合班改為多個專業班，課程設公共課和專業課，將老年心理、衛生保健、時事政治作為必修課，又新增設了花卉養殖、門球知識、健身舞等專業。為吸引老干部參與，我們加大了宣傳力度，通過新聞媒體部門，專門為老年大學制作專題片，新聞報道，宣傳廣告，擴大老年教育輿論氛圍，擴大了老年大學影響力，擴大了生源，在社會上產生了良好的影響。抓好了老干部活動中心建設。不斷發揮老干部活動中心主陣地作用，帶動和促進全縣老干部活動場所的建設。進一步增大了老干部活動中心的投資，新上部分活動設施，裝修了會議室和活動室，不斷改進老干部活動場所的項目設置和服務水平，把老干部活動中心辦成老干部的樂園。上半年，我們積極發展門球事業，組織門球活動，先后組織了第16屆鎮級門球賽、第6屆農民杯門球賽、第4屆巾幗杯門球賽、第9屆園丁杯門球賽、門球聯賽等活動。老干部夕陽紅舞蹈隊、老干部合唱團、京劇演唱會以及太極拳劍、健身球操、太極功夫表演、書畫展等活動也豐富多彩，天天有活動、月月有賽事，使活動經常化，制度化?？h干休所老干部住房改造工程基本完工，針對干休所老干部反映住房條件差的問題，我縣采取了拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。

五、老干部黨校建設情況按照上級要求及其他地區創建老干部黨校的經驗，我們初步制定了《中國共產黨高青縣委老干部黨校工作暫行規定》，積極籌措，爭取盡早研究落實。實老干部政治、生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用,取得了顯著成績。工作中，涌現出了一大批先進集體和先進個人，先后有25個先進單位和集體，80名先進個人受到上級表彰。縣委老干部局被省委、省政府評為老干部工作先進集體；老年體協被評為全國老年體育工作先進集體；教育局機關離退休干部黨支部被評為全省離退休干部先進黨支部;蘆秀超同志被評為全省離退休干部優秀共產黨員；今天，又有18個先進集體和59名先進個人受到縣委、縣政府的通報表彰。他們是近年來我縣老干部及老干部工作中涌現出來的先進典型，他們的工作贏得了社會的廣泛贊譽，他們的先進事跡、他們的精神值的大家認真學習。下面，就做好今后一段時期的老干部工作，講以下幾點意見：

（一）進一步深化對老干部工作重要性的認識，切實增強使命感和責任感老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分。各級組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想、提高黨的執政能力的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓，認真研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，采取更加扎實有效的措施抓好老干部工作。做好新形勢下的老干部工作，是促進全縣改革發展穩定的需要。幾年來，縣委、縣政府堅持“一四二三三”的總體思路不動搖，大力弘揚“高青精神”，團結帶領廣大干部群眾解放思想，干事創業，全縣經濟和各項社會事業實現了超常規、跨越式發展。這些成績的取得凝聚著全縣廣大老干部的心血和汗水，沒有老同志的充分理解、大力支持和無私奉獻，就沒有我們高青的今天。進一步鞏固和發展我縣的大好形勢，促進經濟和社會事業更快更好地發展，同樣離不開老同志的關心、支持和參與。做好新形勢下的老干部工作，是加強黨的執政能力建設的需要。黨的十六屆四中全會作出了《關于加強黨的執政能力建設的決定》。落實好十六屆四中全會精神，需要全黨同志的共同努力。離退休老同志為黨的事業工作了幾十年，有著豐富的經驗，是一筆寶貴的財富。各級領導干部，要認真、虛心、用心向老領導、老同志學習，只有把他們的好思想、好傳統、好作風學到家，把他們的好思想、好傳統、好作風運用到實際工作中去，才能不斷提高黨的執政能力。做好新形勢下的老干部工作，是關心教育下一代的需要。現在，全黨、全社會都在重視、關心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖國的未來，民族的希望。弘揚黨的光榮傳統，培養教育關心下一代，使廣大青少年茁壯成長，是我們義不容辭的責任。在這方面，老干部有著獨特的優勢，最有發言權，也最有說服力。我縣的許多老同志也正是這樣做的，并取得了顯著的社會效果。各級各部門要繼續組織老同志關心、幫助、教育下一代，使青少年健康成長，使我們黨和國家的事業后繼有人。

（二）進一步加強離退休干部黨支部建設，夯實老干部工作的組織基礎離退休干部黨支部建設是基層黨組織建設的重要組成部分。近年來，我們認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規定》，采取一系列措施，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。離退休干部黨支部從自身特點出發，創造性地開展工作，在團結凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、組織開展豐富多彩的科學文化活動等方面發揮了戰斗堡壘作用。老干部以黨支部為載體，積極參與各項社會事業，有的被聘為行風監督員和民事調解員；有的參加革命傳統教育報告團,特別是在“三個代表”重要思想學教活動、抵制“FLG”邪教組織和抗擊非典中，都發揮了積極的作用。今后要著重抓好以下三項工作：一是認真貫徹落實上級有關文件精神，根據離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，不斷創新黨組織的設置方式和活動方式，以增強工作的針對性和實效性。要注意

做好改制、改組、破產企業中，離退休干部黨員的管理工作，確保老同志離崗不離黨組織，離崗不離黨的教育，使他們真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。要繼續加強老干部黨支部書記的教育培訓工作，使其更好的適應離退休干部黨支部工作的要求。二是組織廣大老干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。當前，要組織大家重點學習好黨的十六屆四中全會精神，使大家深刻領會、準確把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，全面理解《決定》提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新舉措，切實把思想統一到十六屆四中全會精神上來。要動員和組織離退休老同志在建設學習型政黨、學習型社會中發揮參與和促進作用，在經濟建設和科技進步中發揮服務和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，在建設社會主義和諧社會中發揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業做出新的貢獻。三是按照中央省市委的統一部署，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育活動春節后全面展開，這項工作時間長、任務重、要求高，希望廣大離退休干部黨員既要在整個學習教育活動中發揮好老同志的表率作用，又要搞好自身的學習教育活動，從提高黨員的整體素質入手，全面推進離退休干部黨員的思想建設和作風建設，把離退休干部黨支部建設提高到一個新水平。

（三）鞏固和完善“三個機制”，保障離休干部生活待遇的落實建立和完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效措施。這是老干部工作的一項基礎性工作，也是當前和今后一個時期必須抓好的一項重點工作。近年來，我縣在建立和完善離休干部 “三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。前不久，縣里研究決定，從今年1月份開始由縣財政為縣屬企業離休干部發放住房補貼，逐步解決企業離休干部與機關單位離休干部待遇拉平問題?？偟膩砜?，“三個機制”的運行情況是好的。但也存在一些問題，主要是少數部門和單位的領導對“三個機制”的重要性、緊迫性認識不夠，缺乏大局意識和責任意識，工作不到位；離休干部醫藥費保障機制還有待于進一步完善，資金管理需進一步強化。今后，要把繼續推進離休干部“三個機制”有效運轉，作為老干部工作的重點抓緊抓好。著重解決管理不規范和發展不平衡等方面的問題。要進一步加大財政支持力度，確保資金及時到位。進一步加大醫藥費統籌金的統籌力度，擴大統籌機制的覆蓋面，確保全員覆蓋、持久運行、確實管用。繼續做好改制和破產企業離休干部生活待遇的落實工作，確保安置到位、待遇落實到位、管理和服務到位。對參加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困難的老干部及遺屬，要妥善照顧好。春節臨近，各單位要做好對老干部的走訪慰問工作，關心照顧好老干部的生活，使他們充分感受到黨和政府的關懷。

（四）切實加強對老干部工作的領導，不斷提升老干部工作的整體水平。各級黨委和有關部門要適應新形勢、新任務的要求，進一步加強對老干部工作的領導，把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，切實抓緊抓好。各單位的主要負責同志，要親自過問老干部工作，對出現的問題要認真研究，及時協調解決。分管負責同志要切實負起責任，拿出足夠的時間和精力抓這項工作。組織部門要加強對老干部工作的指導，主動研究解決老干部工作中的重點、難點問題。老干部、財政、人事、勞動、衛生等有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，形成齊抓共管的工作格局。老干部工作者要愛崗敬業，埋頭苦干，以高度的政治責任感和滿腔熱情，真心、真誠地為老干部服務，使自己成為老干部的貼心人，共同把老干部工作做好。同志們，新的一年是高青發展史上至關重要的一年，我們要大力弘揚“團結拼搏、勇于創新、自我加壓、奮力趕超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大機遇，眾志成城求突破，萬眾一心謀發展，為全縣經濟社會事業的超常規、突破性、跨越式發展做出新的更大的貢獻。希望各位老領導繼續對縣委、縣政府工作多關心、多指導、多支持，多提寶貴意見。希望各級組織、各個部門更加重視老干部工作，切實做到認識上再提高、工作上再努力、措施上再落實，努力把老干部工作提高到一個新的水平。春節將至，祝老領導們身體健康、萬事如意，祝同志們工作順利，闔家幸福。

第五篇：老干部工作匯報材料

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作是貫徹黨的十七大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2010年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規定》，《老干活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、2010年局老干科工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2010局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

二、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我局保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老干局繳納了老干活動經費。