第一篇：五月先進員工通報表揚

第一季度五月份先進員工表揚通報

公司針對每位員工五月份績效完成情況和本月一些突出表現事跡，通過核查，最終挑選出3位五月份完成績效工作表現先進員工進行通報表揚，分別是：啤酒流通王仕歡，團購一部趙蕊、團購二部韓麗娟。

一、啤酒流通部：王仕歡（五月份部門回款第一名）

王仕歡17年2月23日來公司通過面試入職，3月份轉入啤酒流通部實習工作，實習期間表現良好，態度積極，于4月份轉為流通部正式員工，更是在五月份的回款一項工作中表現突出，回款任務10萬元，實際回款11萬元，部門五月回款第一名，作為一名新入職不久的員工，能夠在回款一項工作中脫穎而出，相信這是與平時的努力是分不開的，同時也希望王仕歡能再接再厲，如期完成月度的重點工作任務。

二、團購一部：趙蕊

5月績效任務

1、出貨10萬。

2、回款5萬，實際回款14萬。

3、意見領袖深度溝通3家。績效分數100分。

5月份如期完成績效工作，回款5月份部門第一名，做工作有計劃，小到每天，大到每年，緊盯賬款，做事有恒心，樂于助人，充滿正能量，是大家學習的好榜樣。

三、團購二部：韓麗娟

5月績效任務

1、出貨10萬，實際出貨18萬。

2、回款任務7萬，實際回款8萬。

3、意見消費領袖3人。績效分數100分。

5月份如期完成績效工作，5月份出貨部門第一名18萬。良好的工作計劃，穩定的出貨，是每月完成績效任務的保障，連續兩個月完成月度績效任務。

市場部

2017年6月1日

第二篇：員工通報表揚

員工表揚通報是公司對有功勞的員工的通報表彰，以下是小編為大家收集的2篇員工通報表揚范文。感興趣的朋友一起來看看這篇由資料站為您提供的文章。

員工通報表揚范文1

xxx物業管理有限公司：

貴司xx大廈項目負責人xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx管理有限公司客服部

員工通報表揚范文2

xxxx有限公司：

xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員xxx在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，駿景管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

第三篇：員工表揚通報

[

關于對中山***環境衛生部表揚的通報

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，2014年3月7日-3月

8日，中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山***客服中心環境衛生部員工團結協作、一

切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山***環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山***客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市***管理有限公司

二〇一四年三月十三日

主題詞：***表揚通報抄報：

廣州市***管理有限公司2014年03月13日印發

（共印8份）

第四篇：賓館員工拾金不昧通報表揚

賓館員工拾金不昧通報表揚

2015年4月23日上午，客房服務員古麗米拉在打掃C區302房間衛生時撿到客人遺留下來的一條黃金吊墜，并第一時間將它交至客房總臺。

古麗米拉這種拾金不昧的高貴品質值得賓館全體員工學習，她代表的是賓館的形象，維護的是賓館的名譽。古麗米拉自從來到賓館工作便一直兢兢業業、任勞任怨，對自己要求嚴格，工作中說的少、做的多。雖然她的生活條件不是很富裕，但她身上的品格卻是無價的。

為弘揚志氣，傳遞正能量，激發員工愛崗敬業的精神，根據賓館獎勵辦法，特對客房服務員古麗米拉拾金不昧的行為進行通報表揚并給予現金獎勵50元。希望賓館全體員工向她學習，為賓館的經營發展做出更大的貢獻。

哈巴河縣哈巴河賓館有限公司

二0一五年四月二十三日

第五篇：表揚通報

關于表揚袁武能、陳實、雷瑤等三位同志發揮勤動腦巧工作團結協作出色完成被污染液堿轉運工作的通報

合成氨公司環保管理部各單位：

水處理一車間一套裝置脫鹽站因堿罐內防腐層脫落導致鐵離子溶入罐內所貯存的液堿，使得再生混床時將交換離子污染從而失去交換能力而歸終導致混床出水招標不合格。出于節約成本及可能會對下工段設備造成危害等各方面因素考慮，車間經過研究決定于3月16日將罐內近15噸濃度30%受到污染的液堿轉移至綜合污水堿罐用于調節生化池Ph值。因無專業的危化品轉運設備從而使15噸液堿直線一百多米的轉運之路成了車間一大難題。最后決定先將液堿從堿貯存罐放至再生堿罐，再從再生堿罐放至一個廢舊鐵箱內由叉車運到綜合污水堿罐由卸堿泵抽入罐內。在操作過程中由于程序多而使轉運速度大大降低，效率較低。在轉運過程中袁武能、陳實、雷瑤等同志發揮了勤動腦巧工作團結協作的優良作風，在最大程度保證安全的前提下大膽的用消防水袋直接安裝在堿罐的排污管上引至綜合污水堿罐的卸堿泵進口管上，從而大大節約了轉運時間，將10小時才能完成的工作縮短至3小時完成，并且由于減少了人接觸液堿的機會從而大大提高到操作的安全系數。為及時處理混床水質超標問題贏得了時間，減少了對后工段設備傷害的幾率。

鑒于袁武能、陳實、雷瑤等三位同志在此次危化品轉運工作中的表現突出及平時的一貫表現，物予以通報表揚。

望該三位同志再接再厲再創佳跡,同時倡議環保管理部各單位職工向該三位同志學習，以行動來詮釋開磷十六字核心價值觀。

合成氨公司環保管理部水處理一車間

21014年3月16日