第一篇：競聘護士長

尊敬的各位領導、各位同事上午好！

很榮幸能有這次機會站在這里來競聘護士長的職務。因為我堅信人生是一次能量的釋放，我想參與，我想投入，我更想盡力。

我叫****，27歲，大學本科，畢業(yè)于****護理系，于2004年來***醫(yī)院工作。積極主動，態(tài)度嚴謹是我對工作的態(tài)度。踏實、肯干是我對工作的熱忱。

參加工作三年多以來，我先后輪轉到普外、呼吸和內分泌科以及護理部工作學習，今年更有幸被派往北京****醫(yī)院進修。每個科室的學習都是我的財富，因為可以不斷的提高我自己，充實我自己。在病房期間，我努力向護士長及各位老師學習各科的護理理論及技術操作。在護理部，在部長和其他同事的言傳身教下，懂得了護理中的管理方法。在進修期間，我努力工作，時刻牢我代表的是山東省***醫(yī)院，分分秒秒都嚴格要求自己。工作以來我從來沒有放棄過對理論知識的學習，并擔任現代學院和山東醫(yī)專外聘老師，在領導和同事的關心愛護下，2007年被評為我院優(yōu)秀帶教老師。

我認為一名優(yōu)秀的護士長，要具備以下幾方面條件：

1、要有過硬的技術本領。“打鐵先需自身硬”，護士長要能解答科室的疑難問題、熟練掌握科室高難度的技術操作。同時不斷加強自身修養(yǎng)，加快知識更新的步伐，通過各種方式和渠道來拓寬知識面，力求精湛廣博。在自己學習的同時，還要啟發(fā)科室護士，啟發(fā)她們的上進心與成就感，給他們營造良好的學習氛圍，打造一支理論知識過硬、技術精干的護理隊伍。

2、工作主動，敢于承擔責任。隨時檢查科室各項護理工作的落實情況，并根據需要，調整工作方案，發(fā)現問題及時解決，處理問題果斷，既要有原則性，又不乏靈活性。工作中善于總結，不斷完善。

3、善于管理，掌握用人藝術。護士長要善于管理，對于醫(yī)院的各項規(guī)章制度，護士長都要率先垂范。在護士這個群體中，一名優(yōu)秀的護士長要具有一定的感召力、凝聚力和影響力。護士長對每位護士的工作能力做到心中有數，知人善任，人盡其才，充分調動大家的積極性及主動參與管理的意識，這樣，即把護士長從繁忙的工作中解脫出來，又能充分發(fā)揮護士個人優(yōu)勢，群策群力提高科室工作效率。

4、善于溝通，協(xié)調好各種人際關系。

5、要具備一定的承受力及自我調節(jié)能力。

6、當好科室的理財人，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。在這里我要給大家講一個我在**醫(yī)院遇到的事：

戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有能力”。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；如果我有幸當了護士長，我會努力作到以上幾點，成為一名出色的領航員！今天我的心情十分激動，我十分珍惜這次的競聘機會，感謝院領導給我們年輕人搭建這么好的平臺，無論競聘結果如何，我認為能夠參與其本身就意義重大。年輕沒有什么不可以，如果競聘失敗，我會一如既往踏踏實實的做一名合格的好護士，并會將此次競聘當作我人生的一次挑戰(zhàn)。謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！

首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！

一、個人簡歷

我1999年7月畢業(yè)，大學本科學歷，國家二級人力資源管理師，助理政工師，中共預備黨員。畢業(yè)后我進入********公司，從事行政秘書工作。2003年5月8日，通過嚴格考核，我非常榮幸地加入****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進工作者”；2005年被*********評為建設系統(tǒng)“先進工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。

二、競職優(yōu)勢

知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于5項理由：

1、具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不斷豐富、提高自己。在業(yè)務學習方面，我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了系統(tǒng)學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領導指導下，完成了《石油化工產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經驗材料等的編寫，具備一定文字功底。

2、具備豐富熟練的實踐經驗。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務部門的聯(lián)絡等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實踐經驗，熟知行政工作職責和必備素養(yǎng)。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴謹，協(xié)助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標專心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。

5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

三、就職打算

有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。

1、重在規(guī)范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作，是上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務嚴謹的管理方式，確保行政事務工作寬而不推、雜而有序，促進行政工作數據化管理進程。

2、善于服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協(xié)調工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，避免出現工作空檔，提高辦事效率和服務質量。

3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時準確掌握工作動態(tài)，主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。

4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學善思，注重發(fā)現和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領導多匯報、多請示。

5、加壓前行。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。團結同事，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

同時我也存在不足之處。一是工作預見性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強；三是在加強聯(lián)系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。

在我演講即將結束之時，我以一個小故事結束今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有

輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來，給我一次機會，我會還你們一個滿意！

最后，我有個小小請求，請允許我邀請在座的領導、評委和同事，用掌聲為參加今天競聘的同事加油；為獲得成功的同事

第二篇：護士長競聘稿

尊敬的各位領導、各位評委： 大家下午好！

首先感謝醫(yī)院領導給予我今天參與公平競爭的機會，俗話說“沒有競爭就沒有進步”。今天我躊躇滿志的站在演講臺上，以一顆全心全意為病人服務、敢擔責任、開拓創(chuàng)新的心態(tài)參與競爭，接受各位領導和全體同仁的評審和評定，希望能得到您們的贊同和認可。下面請允許我簡單的作自我介紹，我叫任文娟，是婦科的一名臨床護理工作人員，2009年陜西中醫(yī)學院畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫(yī)院—商洛市中心醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室轉科學習，不同的工作崗位、不同的工作經歷積累了我吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)、甘于奉獻的工作作風；培養(yǎng)了我認真負責、實事求是的工作態(tài)度；養(yǎng)成了我積極熱情、不畏艱難、樂觀向上的生活態(tài)度。

護理工作是一項艱辛而繁瑣的工作，雖然其間幾多淚水與酸楚，但是我卻在與病人日久的接觸中產生了深厚的感情。每當看見生危的病人在我的精心護理下轉危為安的時候；每當看見病人由愁眉苦臉到歡聲笑語出院的時候，我心里有說不出的高興，我由衷的喜歡并熱愛護理這項工作。重要的是我從中體會了“送人玫瑰手有余香”的快樂，在忙碌的工作中實現了自己的人生價值。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個 條件。

一、有一定的政治素養(yǎng)和個人品質。

作為一名本科護理工作者我具有年青的思維，容易接受新生事物和新知識，始終把工作立足于“一切為了病人，為了病人的一切”。同時我為人正直、真誠待人、溫和處事、善交朋友，上敬領導，下和同事，顧大體，識大局，不計較個人得失，有較強的群眾基礎。

二、有豐富的專業(yè)知識和較強的實際工作能力。

在工作中我積極配合護士長參與科室的護理質量控制與管理，在護士長的指導下組織開展科室的業(yè)務學習，召開病員公休座談會，及時了解病人需求，協(xié)助護士長解決護患矛盾，以身作則做好科室新進護士的帶教工作。并在護士長的培養(yǎng)指導下開展優(yōu)質護理服務，得到了患者的贊譽，同時獲得“先進個人”、“優(yōu)質護理先進工作者”等榮譽。

三、有較強的團隊協(xié)作能力

在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。我對副護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位。她是協(xié)助護士長做好科室各項工作，并要在各項工作中為護士做出表率和榜樣的作用，要把自己和護士建立在一種完全平等的關系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影響力，與護士要有親和感。以德服人，以理服人，愛兵才能帶好兵。只有大家樂意接受你，才能樂意服從你，才能配合你共同完成功工作目標。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任。

如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以下是我的工作設想和思路：

第一、服從領導安排，按照科主任和護士長指示，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行副護士長的職責和義務，規(guī)范和認真落實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

第二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯，安全重在防范，因此一方面我會有計劃的開展安全憂患意識 教育，加強職工的法律意識；一方面要求護理工作嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成 3 各種有效記錄，護理操作中堅持做到“三查七對”，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

第三、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。帶領激勵同事一起前進，鉆研業(yè)務，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質，從而提高護理質量，適應現代發(fā)展的需要。

第四：加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待。如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。謝謝大家！

第三篇：護士長競聘

1.工作之余，我們也在抓緊時間培訓支助人員，內容包括：醫(yī)院簡介、規(guī)章制度，服務禮儀，運送知識，搬運技巧與患者體位、運送中各種管道的護理要點、簡要病情觀察與處理，要求掌握患者體位常識及搬運方法，了解各種管道（如氧氣管、鼻飼管、尿管、引流管）的一般護理知識，防止因搬運不當而造成脫落、堵塞，掌握運送中一般病情觀察。送檢標本的一般知識、醫(yī)療用單的種類、用途、藥物運送要求等，力求展現在大家面前的是一支服務質量優(yōu)質的支助隊伍群體，我們時刻準備著為住院患者及臨床科室提供優(yōu)質的支助服務。

2.培訓的內容包括各種服務禮儀、相關規(guī)章制度、溝通技巧、運送病人的相關知識等。3.支助中心服務宗旨及理念 支助中心的宗旨是：方便患者，服務臨床。服務理念是：用愛心經營，用服務溝通，用滿意回答。4.支助員培訓 培訓內容為：（1）院容院貌規(guī)章制度，包括醫(yī)院簡介、醫(yī)德醫(yī)風、各類人員職責、工作質量標準、規(guī)章制度，使支助人員了解醫(yī)院一般情況，樹立為醫(yī)院服務思想，遵守醫(yī)德規(guī)范，熱忱為患者服務，明確職責要求，按規(guī)定完成工作任務，遵紀守法。（2）服務禮儀，包括文明用語、儀表、儀容，要求支助員掌握接聽電話，接待顧客時的文明用語，著裝、舉止符合職業(yè)要求。（3）運送知識，包括搬運技巧與患者體位、運送中各種管道的護理要點、簡要病情觀察與處理，要求掌握患者體位常識及搬運方法，了解各種管道（如氧氣管、鼻飼管、尿管、引流管）的一般護理知識，防止因搬運不當而造成脫落、堵塞，掌握運送中一般病情觀察。（4）送檢知識，包括標本的一般知識、醫(yī)療用單的種類、用途、藥物運送要求，要求支助員了解標本的一般知識，醫(yī)療用單的種類及用途，掌握藥物運送知識。

5.支助中心的職能及任務 為臨床服務，為工作人員和患者營造一個良好的工作和醫(yī)療環(huán) 境。負責科室間各種醫(yī)療用單的傳送，為臨床科室取送藥品，急診標本送檢，引領患者取血，接送各科室行動不便的患者進行檢查和治療，中晚間病區(qū)藥品取送，大型災難搶救護送，院內重大活動人員支助。

7.工作制度 內容有：護士長職責、支助員職責、護送員職責、運送人員職責、值班制度、人員上崗培訓程序、科內質量考核標準、交接本簽字制度。

8.工作流程 包括藥品配送流程、標本送檢流程、危重患者抬送流程、輸血患者血液取送流程、配送車輛保養(yǎng)流程。

9.支助中心成立后，極大地減輕了臨床醫(yī)務人員，特別是病房護士的負擔，讓護士有更多時間與患者溝通，有利于融洽醫(yī)患關系，同時也方便了患者及家屬，徹底消除了中晚間由家屬取藥、送標本的現象。10.成立支助中心，科室閑雜瑣事由支助員來完成，減輕了護士的工作量及工作壓力。取藥、送標本由患者及家屬送，雖合情卻不合理，因為缺少中間核對環(huán)節(jié)，極易導致差錯事故的發(fā)生，是一個較大的醫(yī)療隱患。成立支助中心，支助人員均經過嚴格培訓，每次取送前后需與兩方進行核對，并簽字確認，也為出現問題查找提供可追溯依據。支助中心承擔一切與護理業(yè)務沒有直接關系的工作，將更多的時間留給護士，留給患者，為護患溝通提供了最基本的時間保障，讓護士有時間與患者溝通，構建了良好和諧的護患關系，提高了患者滿意度。11.

第四篇：護士長競聘稿

護士長競聘稿范文

各位領導、同事們大家下午好：

我叫XX，XX歲，XX學歷，XX職稱，X員。2012年XX學校XX專業(yè)畢業(yè)后進入我院，先后在XX、XX科室擔任護士工作。今天，我很高興能參加這次競聘。首先非常感謝院領導提供了這樣展現自我的機會，對于我們年輕人應該珍惜這樣的機會來鍛煉和提升自己；同時我也會理性的選擇適合自己的崗位，在今后的工作中，努力拼搏，不斷創(chuàng)新。

首先，我想談談我對這個崗位的認識：

護士長作為醫(yī)院護理前沿服務功能執(zhí)行者和護理團隊的核心，承擔著護理患者、指導服務、協(xié)調關系等重要服務職能，已經成為護理工作一盞不可或缺的“引航燈”。今天我參加護士長的崗位競聘，也深知這個崗位的擔子和責任，但我相信自己有能力能夠挑起這個擔子，擔當這份責任。

其次，對于這個崗位，我認為自己具有以下三點優(yōu)勢：

一、豐富的護理工作經驗

二、多年的護士長助理工作經驗

三、扎實的基礎知識和過硬的專業(yè)技術

最后，我想談談今后的工作方向：

一、我要以身作則，以“追求患者滿意服務”

為服務宗旨。

二、我要加強學習，勇于創(chuàng)新，重點抓好優(yōu)質化護理服務。

三、我要注重溝通，建立和諧奮進的學習型團隊

態(tài)度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報。作為一名白衣天使，無論在哪個工作崗位上，都應該為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康奉獻自己全部的智慧和力量。因此，我會以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。謝謝大家！

第五篇：護士長競聘稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好，我叫某某，今年xx歲，本科學歷。現有職稱護師，從事手術室護理工作x年。現任手術室代理護士長。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于二零零五年開始從事手術室護理工作至今。

一九七七年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。一九七九年調入X職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。一九八二年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。一九八五年在XXX進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“ 門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的迅速發(fā)展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄Ｄ壳拔以旱淖o理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。

各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導、各位評委、各位代表。