第一篇：幼兒園三八紅旗先進集體資料 -

甘于平凡勤奉獻 俯首傾情爭上游

——某某縣某某幼兒園先進事跡

某某幼兒園創辦于2008年7月，是光華國際教育集團中國北京發展有限公司下屬的全腦思維教學實驗基地，中國北京紅纓教育集團旗下的連鎖幼兒園，中國舞蹈家協會幼兒舞蹈教育基地，中國易道教育手腦思維數學教學基地。五年的探索和實踐，始終堅持“質量為本、服務為宗、環境為先、價值為魂”的辦園宗旨，以社會力量辦園的一支獨秀受到了社會各界、廣大幼兒及家長的高度贊譽。2011年3月，我園被縣教體局評為民辦教育“先進單位”；2012年—2013年連續兩年被北京紅纓教育集團授予“全國優秀幼兒園”榮譽稱號。

這是一個巾幗不讓須眉的集體，這是一個年輕又充滿朝氣的團隊，這更是一個有魄力有膽識的戰斗堡壘。她以喚醒未來的使命感和時不我待的緊迫感投身幼教事業，默默耕耘、辛勤奉獻，引領孩子們快樂成長，召喚家庭健康發展，在汗水中收獲點點驚喜，在平凡中沉淀滴滴技能，矢志不渝地為孩子的一生發展奠定堅實的基礎。

一、強化培訓，教研結合，實現保教強。

“學高為師、德高為范”。某某教師清楚地知道：老師的成長才能引領孩子成長！學習是她們的常態，專家授課、1 網上培訓、自主培訓、教研合一等多種途徑，確保了保教水平的穩步提升。

一是專家授課。積極主動地參加各類幼教高層論壇，聆聽專家的教誨，學習先進的教育理念好方式方法，準確把握當前教育改革趨勢。采取走出去請進來的辦法，多次帶教師到北京、洛陽、西安、合肥、安康、渭南、大荔等地參加各類外出培訓；通過網上課堂專家指導，同時還多次把西安、合肥等地的幼教專家請進園所進行現場指導，每年受訓面百分之百，累計接受專家培訓達100余次。

二是教研合一。充分利用晨會、周會、教研會、專題活動開展“教育敘事“、”一課多研“、”小組研究課“、”優質課賽講“、”活動觀摩“、”一日生活視導“、”無預告聽課“、”周周練、月月賽“等一系類活動，提高教研水平。

先后有兩位老師分別獲得了易道教育初、中級教師資格認證；一位老師獲得了中國舞蹈家協會幼兒舞蹈教師資格證；兩位老師被北京紅纓教育集團授予“全國優秀幼兒教師“榮譽稱號。教研成果《幼兒音樂、舞蹈教學的方法與感受》在全縣鄉鎮幼兒教師兩批培訓班上進行了教學觀摩。舞蹈《嬌艷的童年》在中國舞蹈家協會全國兒童舞蹈展賽上獲得二等獎，15名幼兒通過中國舞蹈家協會考核頒發的“小舞星證書”。

二、完善制度，打造團隊，實現管理強。

建立在管理有序、考核有據的基礎上的管理才是有效的管理。為了讓每一位腳趾工明晰，我們的“嚴管”不是沒有根據的“瞎嚴”，我們成立了以園長為核心，包括教研組長、班組長的行政管理班子和園務委員會，定期召開教職工代表大會，在制定各類制度和考核方案時，廣泛征求教師提案，再由教師討論確定。先后制定和完善了幼兒園教職工職業道德規范、學習及教研制度、考勤制度、安全管理制度、衛生保健制度、財務制度、食堂管理制度、備課及聽課制度等12項制度和園長職責、事務部主任職責、教務部主任職責，班主任職責、炊事員職責等。建立了“領導值周制“、”組長責任制“，“周考核通報月匯總兌現”、“階段性考核、學期考核、年度考核”相結合的考核機制，確保了各項制度的有力落實。

某某把團隊打造作為提高執行力的有效途徑，經常進行團隊打造，如：“成功從優秀員工做起”、“責任勝于能力”、“心靈成長銀行”、“幸福女人工作坊”等等。從講師的演講中，從一個個小小的游戲中，教師們懂得了感恩，明確了責任，明白了“每個人都在為自己打工，我們因工作而活出生命的意義”的真正含義。“簡單、陽光、無條件完成任務、無條件積極關懷”的團隊文化由此形成。

三、需求導向、家園合作，實現服務強。

一個成功的幼兒園需要一個合作、信任的家長群體作為后盾。新一輪教育改革的到來，家長們都更加關注什么樣的教育才是真正優質的教育，什么樣的教育才是有利于孩子一生發展的教育。要“面向世界、面向未來、面向現代化”這一理念不斷得到更多家長的認可，“好身體、好習慣、好腦瓜“的三好兒童也成為廣大家長對孩子成長的要求。以孩子健康成長需求為導向，家園攜手共育，成為了幼兒園在新時期的一大使命。

一是專家講座。先后多次邀請縣內外特、高級教師入園開展育兒知識講座。并邀請北京幼教專家成功地舉辦了我縣首屆幼兒教育專家報告會。縣委、政府、教體局相關領導出席報告會，城區800余名幼兒家長及部分幼兒教師一同聽取報告會，成為“某某家長課堂”拓寬服務對象的里程碑，“家長課堂”也成為某某幼兒園不可復制的辦園特色。

二是家長作業。家長有天然的教育責任，但并不等于具備專業的教育能了。某某使用了《家長作業》，以“讀一讀，問一問、做一做“的親子互動形式，引入故事，通俗易懂地將家教思想和理念寓于其中。引導家長通過親子活動“悟”出教育孩子的道理，“捋”出培養孩子習慣的思路。《家長作業》的使用開創了某某幼教事業的先河。

三是親子活動。在這短短的五年里，某某書寫了某某幼教行業中的很多第一：第一個舉辦以國學為主體大型文藝晚 4 會，第一個開展親子趣味運動會，第一個組織大型親子同樂廣場舞、第一個開展幼兒陽光體育活動等等，充分展示了“家長、幼兒共同成長”的教學實踐成果，更搭建了良好地家園共育平臺。

四是做細服務。把紅纓教育三大服務作為家園共育的法寶，融入幼兒園一切工作，執行“家長工作百分百滿意策略“，讓家長滿意，放心。微笑服務：對孩子甜蜜一笑，對家長真誠一笑。快捷服務：開通園長熱線，讓家長在遇到問題是第一時間找到園長，及時解決問題。專業服務：利用網站、QQ、微信、墻報多渠道向家長介紹專業的幼教知識和教育方法。

一份耕耘，一份收獲。成績只能說明過去，明天依然任重道遠。在今后的日子里，某某將在“贏在中國、贏在幼教、贏在未來“的目標召喚下，為蓬勃發展的學前教育事業發揮自己的一份光和熱。

第二篇：三八紅旗先進集體主要事跡材料

三八紅旗先進集體主要事跡材料1

xx，1973年出生，本科學歷，主管護師，現任普內科護士長。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。來，xx用自已的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間里，哪里有大型的突發性公共衛生事件，哪里就有她忙碌的身影。20xx年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通海口菜場頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名群眾被埋在下面。時間就是生命，xx帶領科內護士，迅速趕到現場與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜里，xx就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先后被授予湖北省“優秀護士”、仙桃市“百佳醫務工作者”、“巾幗能手”、“優秀護士”和醫院“先進工作者”、“十佳醫務工作者”等稱號。

凡啟娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啟娥同志從一名普通護士成長為一名病區護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業業，一絲不茍，任勞任怨，親身經歷醫院“二級甲等”醫院和全國“百佳醫院”的創建和各類突發性大型公共醫療救助工作，為醫院的護理事業做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現實困難，并率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的.團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創科室護理工作新局面。先后撰寫大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發表，多次被授予醫院“先進工作者”和“優秀護士”等稱號。

三八紅旗先進集體主要事跡材料2

我叫許女士，女，33歲，于參加工作，先后于消化內科，血液內科工作，6月輪轉至剛成立的micu病房工作至今。工作中，我始終以高度的思想政治素質和良好的職業道德要求自己，兢兢業業，熱情服務，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。先后獲得“先進個人”、“防治非典做出貢獻榮譽證書”、“優秀員工”、“護理服務之星”、“先進護士”，并取得“icu護士資格認證”。

我不求干出驚天動地的偉業，卻堅持以自己的實際行動踐行一名護士的天職。在多年的工作中，始終堅持“一切以病人為中心”原則，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中一絲不茍，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠不折不扣的執行，受到同事們的一致認同和稱贊。作為一名年輕的“老護士”，能夠主動協助護士長搞好病房的建設管理工作，并且在平時工作中毫不保留的幫助、輔導其他同事。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。

一、不怕臟和累，對待病人如親人

作為優秀的護理骨干，206月我被挑選成為icu的護理人員。因為工作需要，我的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的召喚，為此放棄了很多與家人團聚的機會。有一次，難得和家人去旅游，不料剛到景點，病房就打來電話說：“病人病情發生了變化，情況非常危急!”，我一聽二話沒說，火速趕回病房，參加搶救工作。每逢遇到危重手術監護和大搶救，一連十幾天都吃住在醫院，守護在病人的身邊，直到病人病情平穩脫離危險。家里人經常開玩笑說，“你一年365天在家的時間還沒有在醫院的時間多，我看病房才是你的家，病人才是你的親人”，這句話看似玩笑，實不為玩笑。記不清在病房已度過多少個節假日，上班時，想的是病人，下班時，心里記掛的還是病人，病人多時工作還要加班加點，一天早晨下夜班昏倒在工作崗位上，也依然毫無怨言，工作熱情依然如故。

我經常想到這樣一句話，“搶救是我們與死神展開的一場競賽，醫生好比是排球場上的主攻手，而護士就好比是二傳手，只有醫護配合默契，動作敏捷，才能贏得最后的勝利”，每當一個患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的歡樂就會使我忘卻一切的煩惱和疲憊。多年的護理工作，使我深深體會到：一個護士，只有當她技術上的成熟和思想上的成熟交織在一起時，才算是完美的。

經常利用下午治療結束時間為病人洗臉、洗頭、翻身拍背、修剪指甲等，得到了患者、家屬及醫護人員的一致好評。有時病人因病情特殊，家人照顧不到位，手術后需臥床休息，不能下床，生活無法自理，我不怕苦不怕臟不怕累，經常給病人剃胡須、洗臉、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿，幫助病人擦身，更換衣物床單，有時污血和糞便濺到了工作服上，顧不得更換，服務到病人舒適為止。

丹青難寫是精神，在平凡護理工作中，我以誠摯的.愛心、堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神，贏得了患者的信任和愛戴，也贏得了同事們的認可與支持。

二、認真學習，以扎實的專業能力去工作

在從事護理工作的過程中，我深知，護理病人僅憑愛心、德行和細致是遠遠不夠的，還需要有扎實的專業知識和卓越的實踐能力。

icu成立伊始，我利用業余時間加強學習各種專科護理知識和技術，如呼吸機的正確使用、心電圖異常心律的判別、危重癥患者各種管道的護理等;為提高醫學英語水平，我經常查閱外文資料來充電;提高了專業理論知識和操作技能水平，為今后成為一個優秀的icu專科護士打下了堅實的基礎。因剛開科時大家來自內科各個科室都剛接觸重癥這方面，水平高低不一，通過平時工作中和利用自己的時間加強業務學習在通過icu資格認證考試，并在平時工作中毫無保留的幫助、輔導其他同事。

泰戈爾曾言：“果實的事業是尊貴的，花的事業是甜美的，但是讓我做葉的事業吧，也是謙遜地專心地垂著綠蔭的。”是啊，綠葉的崗位是平凡的，我和同事們一起默默無聞地在護理崗位上無私奉獻，從工作中得到磨煉，獲得甘甜，甘心做一片“急病人所急，想病人所想”的綠葉。

三、愛崗敬業，盡職盡責做好本職工作

剛下臨床時，每天重復做著單調而平凡的鋪床、打針、發藥等護理操作，使我陷入了迷茫，但隨著護士角色的磨合，我逐漸認識到：人世間一切偉大的事業都是由無數個平凡所組成的，既然選擇了護理職業，就要盡己所能，做到最好!

日常工作中，我利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。

我始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業、熱情和愛心，打造了自己閃亮的青春。無論多苦多累我總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰無數的病人;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷，爭做一位當之無愧的優秀護士。

三八紅旗先進集體主要事跡材料3

我叫xx，畢業于老河口市師范學校。現在是洪山嘴小學一名普通的人民教師。我從教十余年來，曾在三所學校從教過。無論在哪里，我都努力做到聽從領導的安排和教導；與同事和睦相處；與家長平等相待；與學生親切交流。在這十幾年中，我一直擔任著數學教學工作。默默地堅守在自己的崗位上，把巨大的壓力變成不懈進取的強大動力，憑著強烈的責任心，堅定的事業心，強烈的進取心，淡泊名利、恪盡職責，腳踏實地干好自己的本職工作。在教書和育人兩方面均取得了優異的成績，受到校領導和廣大師生及家長的一致贊譽。下面從以下幾個方面談談。

一、熱愛教育事業，不斷提高自身思想素質

參加工作以來，我始終以高度的事業心和強烈的責任感全身心地投入教育教學實踐中。認真備好課，上好課。積極聽老教師和有經驗的老師的課。我時時以一個優秀教師的標準要求自己，堅持出滿勤，從不遲到早退，以校為家，團結同志，為提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加了學校組織的政治理論學習，貫徹和學習了黨的重要思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力實踐科學發展觀，認真執行黨的教育方針政策，無私奉獻、愛崗敬業，誠懇待人，踏實辦事，嚴以律己，甘為人梯。十幾年如一日，受到了老師和學生的一致好評。

二、盡職盡責，嚴格履行教師職責

在自己工作的崗位上，十年如一日，披星戴月，早出晚歸，用平凡卻偉大的行動證明著自己內心的理念和追求。早來晚走，說起來容易，做起來卻很難。堅持一時容易，但日復一日，年復一年地堅持卻更難。為了做到嚴格履行教師職責，我卻做到了這一點！

三、對學生用心用情，愛生如子

自參加工作以來，始終以“為了孩子的一切，一切為了孩子”的'心態全身心的投入到教育教學中。工作給我帶來了快樂，也給我帶來了許多榮譽。但我深知成績與榮譽只能代表過去，成績與榮譽的光環只是照亮下一起點的火炬，使我更信心百倍地投入到自己所深愛的事業中去。

對待學生，我甘灑熱血，始終保持誠摯的愛心，傾注滿腔熱情。多年來，我所帶的班級中單新家庭都比較多，家庭的貧困者也不少。學生思想狀況復雜且脆弱，成績兩級分化嚴重，但是多年來，我始終堅持一個信念，即不拋棄，不放棄。對于后進生，我對他們付出的關愛和精力遠遠超過對優生的愛。

我從不歧視差生，積極給這些孩子展現自己的機會，真正做到了“潤物細無聲”。

利用課余時間，及時走訪成績落后者和家庭困難者。半學期內，80%的學生我都會親自登門拜訪他們的父母，與其交流如何管理好他們的孩子。不惜花自己的錢為孩子們設獎品和買禮物。學生就像是我的孩子，我就像學生的母親。為了自己的學生，常常卻忽略了自己的孩子。

多年來的工作實踐中，我一直用自己那博大無私的愛深深的感染、教育每一個孩子，用畢生的心血滴滴灑在孩子的心田，踏踏實實，認認真真做新一代“人梯”和鋪路石，做生活的強者。

一份耕耘，一份收獲，這十幾年來我始終堅信：獻身教育是我無悔的選擇，追求更好是我一生的目標。只要用愛去呵護每一個學生，關心每一個學生，傾聽學生的心聲，我就一定是快樂和幸福的。教學之樹是常青的，生命是五彩斑斕的。

三八紅旗先進集體主要事跡材料4

李xx，女，現年xx歲，中共黨員。職務xx，多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從作風上、思想上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，

一、以踏實的工作態度。

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的`工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

二、勤勤懇懇、兢兢業業的工作作風。

辦公室承擔著機關上傳下達、辦文辦會、后勤服務等工作。作為科書科科長，我深知自己所承擔的責任和任務。工作上，我積極主動，超前謀劃，不拈輕怕重；團結科室人員，積極搞好配合，保證各項工作有序進行。辦文方面：按照擬文規則，對辦公室的文件從版面、字體、字號、稱謂、落款、文尾等格式上進行把關，維護了政府機關的形象。辦會方面：我都盡心盡職，力求做到正確無誤，出色地完成了所有大大小小的會務工作。

三、嚴于律己，克己奉公的工作精神。

思想上，我注重政治理論學習。積極參加機關舉辦的各種活動。在先進性教育活動中，能嚴格按照黨委的要求，不折不扣，完成各個階段中規定動作和自選動作；在日常工作中，模范遵守國家法律法規和機關各項規章制度，作風正派，辦事公道；模范遵守社會公德和職業道德，愛崗敬業，公仆意識強；模范遵守廉政建設和各項規定，廉潔奉公，處處為集體利益著想。

紀律上，我堅持出滿勤。每天基本能做到提前上班，準點下班，主動打掃環境衛生；注重加強思想改造。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力做到堂堂正正做人、認認真真學習、兢兢業業工作；堅持高標準、嚴要求。注意加強與相關部門的溝通和聯系，尊重他人，團結同志；注重個人言行。維護機關形象，不爭名奪利，不計較個人得失，一直保持旺盛的工作熱情和良好的精神狀態。

一分耕耘，一分收獲。我以團結務實的工作作風，積極進取的工作態度，嬴得了領導和同事的好評。這不僅是對我工作的肯定，更是對我的激勵。巾幗不讓須眉，為礦區女職工中樹立了良好的示范。

我決心在今后的工作中，牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，強化學習，深入調研，改進工作作風，提高工作能力，以更加飽滿的工作熱情，更加積極的精神面貌，更加優異的工作業績，回報組織和領導對我的關心和愛護。

三八紅旗先進集體主要事跡材料5

xxx在事業上有著無怨無悔的追求，為致力于專業素養的提升與合唱藝術的探索，她的節假日幾乎都是與合唱團的隊員們一起度過。她在教學上有著刻苦的鉆研和不懈的創新。

為了解決中學生變聲期不能開聲的問題，她創建了“吟聲、輕聲、柔聲、放聲”的'四階聲樂教學法，有效突破了這個一直以來困擾中學生聲樂教學的瓶頸，提升了聲樂與合唱的教學效果。僅20xx年，就有何佳妮等4人奪得全國和上海市聲樂比賽金獎和銀獎。

在指導青年教師開展聲樂教學上，xxx取得了突出的業績。為使聲樂藝術教育事業能夠薪火相傳，xxx不僅帶教本校內的青年教師，而且還通過上海市名師工作室，以自己多年來的聲樂教學實踐和教學經驗，充分發揮名師引領作用，積極指導優秀青年聲樂教師，努力提高中學聲樂教學水平。一大批青年教師在她的指導下，在上海市各區校發揮骨干教學作用。

在中學聲樂教學的科研上，xxx也取得了豐厚的成果。她開發了校本教材《合唱》，參與編寫了《中學生活動課教材一民樂單元》，20xx年《聲樂教學中學生藝術素養的培養策略研究》獲楊浦區課題成果二等獎。xxx負責創建的上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團，是市教委首批命名的重點學生藝術團之一。由于該合唱團的出色表現，還引起了不少著名藝術家的關注和關懷。多年來，合唱團得到了上海音樂學院著名合唱指揮家馬革順教授、上海音樂家協會主席著名作曲家陸在易、國家一級指揮林振地、合唱指揮家曹丁、上海音樂學院聲樂教授石林等一大批權威專家的悉心指導。在常任指揮及聲樂指導xxx老師的嚴格訓練，以及眾多著名藝術家的關懷下，同濟大學第一附屬中學合唱團的演唱能力不但有了很大提高，且積累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成績。曾多次應邀赴德國、日本、香港等地演出獲得很大成功，并連續幾年在國內外重大演出比賽活動中榮獲大獎。

在xxx精心而高超的教學下，同濟大學第一附屬中學合唱團還培養了一批又一批優秀的藝術特長生，每年為高等院校輸送了高質量的優秀特長生，并且在上海市各高校的合唱團繼續發揮骨干作用。

由于xxx在中學聲樂教學上的突出成績，先后榮獲全國優秀藝術指導教師、全國優秀教師、上海市學校藝術教育先進個人、上海市音樂特級教師、上海市“三八”紅旗手、上海市勞動模范等光榮稱號。還受邀擔任了上海教育學會音樂教學專業委員會常務理事、上海音樂家協會合唱協會理事。

3年前，xxx退休了，但她繼續在教育第一線為中學聲樂教學發揮余熱。目前，xxx仍然擔任著上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團副團長及合唱團合唱指揮、聲樂指導，并繼續擔任上海市“雙名”工程音樂基地主持人，為培養上海市骨干音樂教師嘔心瀝血。目前，已為上海市教育系統培養了7名特級音樂教師，以及大批高級音樂教師。在xxx的指導下，同濟大學第一附屬中學合唱團今年又奪得了上海之春國際音樂節金獎和國際比賽的銀獎，百靈鳥因為她而縱情歌唱。

三八紅旗先進集體主要事跡材料6

施營社區地處襄陽市樊城區工業區人民西路，是典型的“村改居”社區。社區總戶數4115戶，總人口15419人,婦女人數4321人。轄區內留守兒童11人，殘疾兒童1人，單親家庭7戶。社區建有婦聯組織1個、婦女兒童維權服務站1個、婦女兒童活動場所8個、巾幗志愿者隊伍1支。先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國和諧社區建設示范社區”、“全國婦女健身示范站點”、“全國敬老模范社區”、“全國平安家庭創建優秀示范社區”、“湖北省社區黨組織十面紅旗”、“湖北省先進基層黨組織”、“湖北省城市社區黨建工作示范區”等多項榮譽稱號。

公益木蘭“靚心巧手”活動

近年來，社區婦聯組織不斷創新工作思路，認真學習貫徹實施《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，以促進婦女兒童事業的發展為目標，切實維護她們利益、全心全意為她們辦好事、辦實事：加強組織領導，筑牢“溫馨家園”；開展技能培訓，做好“貼心人”；發揮巾幗志愿者服務隊的作用，當好“知心人”；與公安、司法、民政等相關部門形成聯動機制，做好“有心人”；打造“陽光家園”真愛工程，成為“娘家人”；加強法制宣傳，當好“一家人”；扎實開展豐富多彩的文化活動，使婦女兒童感受到家庭的溫暖。

同心朝和諧，幸福擁晉門

朝晉門社區在社區黨委書記朱艷萍同志的帶領下，全體工作人員相互協作，圓滿完成了上級組織交代的各項工作任務，得到了上級領導的肯定和轄區居民的好評。

實現困難家庭兒童微心愿

一是加強思想作風建設，努力提高工作能力。進一步增強了工作主動性，強化了服務意識，改進了思想作風和工作作風，提高了理論指導工作實踐的能力。二是宣傳教育活動形式多樣，寓教于樂。社區充分利用“三八”和“六一”等節日開展豐富多彩的活動，積極向社區廣大婦女宣傳黨的路線、方針、政策，免費開展了適齡婦女“兩癌”免費檢查，關愛兒童成長健康，慰問轄區困難婦女兒童，體現社區多角度多層次的.關懷服務。

二是加強婦聯組織的能力建設，為群眾基礎作貢獻。社區婦聯始終堅持“黨建帶婦建”，不斷加強婦聯組織自身建設，不斷提高自身的綜合素質和服務能力，繼續開展創建學習型組織，提高為婦女服務的能力。

三是積極引導婦女參與精神文明創建活動。社區婦聯不斷創新推進家庭文明建設、好家風建設工作。

巾幗建功展風姿，獻身教育譜新曲

在襄陽市松鶴路小學教育集團的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影。無論是領導班子成員，中層干部隊伍，還是教學一線教師，都以女性為主，女教職工是學校工作的中堅力量。她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，演繹著教育行業的女性風采。

在校長李伶的帶領下，學校建章立制，優化管理，完善內部管理體系；深化“經緯管理”制度，著力效能，創新舉措，提高教育教學質量；緊扣目標，提升品位，彰顯學校德育特色；落實安全，后勤到位，為教育教學提供保障。

女性之光詩朗誦

頭雁高飛，群雁成行。僅20xx，學校的課題研究成果豐碩，先后有三十多人次在國家級、省、市、區各級各類比賽中獲獎，其中女教師占90%以上；在教學方面碩果累累，共93人次在各類比賽中獲獎，女教師獲獎比例為96%。李伶校長“巾幗不讓須眉”，不斷鉆研，勇于攀登，推介學校改革經驗。她作為湖北省教育干部培訓中心專家作了學術報告，代表學校做校園文化和團隊建設經驗介紹幾十余場，學校成果正向省內外輻射推廣。

松鶴路小學教育集團的全體教職員工將繼續以高度的責任感、使命感，精誠團結，發揚女教師吃苦耐勞、耐心細心的優良傳統，不斷改革創新，為早日實現全市領先、省內外有一定影響力的教育品牌學校而不懈努力奮斗!

三八紅旗先進集體主要事跡材料7

沒有牡丹的富貴，沒有玫瑰的奪目，也沒有百合的香氣襲人，卻氤氳著淡淡的清香，無聲的彌漫著周圍，久久、久久的，如荷花，如蘭草……她就是武漢市婦女兒童醫療保健中心的護士，骨科護士長——李xx。

李xx像蠟燭一樣，燃燒著自己照亮別人，幾十年如一日，默默辛勤付出。

護理工作在人們看來平凡、瑣碎、簡單，在李xx眼里卻是一項偉大的事業。她把平凡的護理工作當作事業來奉獻……尤其是兒童護理，既要精心、細心、耐心，更要用心!對待患兒她像慈母，又像幼兒園的阿姨。為了減輕護理操作過程中兒童的恐懼，她日思夜想，苦心捉摸形象生動的編制出許多的故事或取一些活潑的小名稱：如小朋友最懼怕打針，她會把輸液描繪成“捉蟲子”;離開家長去手術室的小朋友哇哇大哭的事情，她會逗小朋友說“你表現的很棒!可以去樓上參觀照相”;測體溫被她描述成“獻愛心，溫暖行動”。她把兒童護理，當著一門精美的藝術，用心拓墾著、學習著、付出著!在這個平凡的崗位上，李xx獨特的對美的理解傳播著善良與愛心的關懷，折射她人性中的真善美。

杜寶寶——“車禍后：右下肢粉碎性骨折，皮膚脫套傷術后”。入院當天，孩子身上散發著一股難聞的氣味，李xx看在眼里急在心上，“不行，這樣下去，非得壓瘡不可。”于是她帶領著她的團隊，為孩子翻身擦澡，更換體位、衣物，運用新型防壓用具，確保孩子時時舒適、刻刻清潔，她常常累得滿頭大汗、直不起腰，但卻成功避免了并發癥的發生。在艷紅偉大的事業中，她從來沒有“臟”“累”二字。有的是“認真”與“堅韌”。

一長期臥床患兒，出現了便秘狀況，經過飲水、吃蔬菜水果、開塞露塞肛、腹部按摩等手法都不見效，患兒下腹部鼓鼓的不停的哭鬧，家長束手無策。艷紅一聲“我來”硬是一粒一粒替孩子將干燥的大便摳了出來。

一個女孩潘貝貝“左脛骨骨折后肢體畸形、短縮”。14歲的年齡入院時一臉的驚恐、默然，和誰都不說話，艷紅每天來到貝貝身邊，拉著她的手給她講故事，唱貝貝喜歡聽的歌。孩子漸漸的走近了李阿姨，有一天她悄悄告訴李阿姨：“她不想失去另一條腿”。原來多家醫院得出的治療結論——“截肢”。這對正值花季的女孩是多么可怕殘酷的一件事情。貝貝沉浸在自己的恐懼中，艷紅一邊痛在心里一邊安慰家長，一邊積極向主任匯報及管床醫生溝通并查找相關文獻資料，經過醫患溝通后最終通過主任、管床醫生及大家的共同努力確定了最佳手術方式“骨折斷端復位+肢體延長術”因為醫護家長共同的信任與努力。手術取得了出乎意料的成功!出院那天，貝貝說：“阿姨，長大了我也要當一名和你一樣的白衣天使。”一句話，感動了在場的每一個人，也感動了艷紅所帶領的團隊。貝貝出院后，艷紅一直和她保持著聯系，每次復查，貝貝也會來看李阿姨。她們成了無話不說的好朋友。

艷紅還拿出自己的部分工資作為年輕護士的教育基金，鼓勵大家學習。她所做的點點滴滴，時刻影響和激勵著她的團隊。她是她們的好老師、好姐妹，在她的影響下下科室好人好事層出不窮，有主動為患兒服務的，有為經濟困難的家長提供援助的。她。一份耕耘一份收獲。她的團隊先后獲得了“武漢市青年文明號”“省健康教育示范科室”“優質護理示范科室”等榮譽稱號。

艷紅對自己也從沒放松過學習上的要求，這是一個信息知識更新特快的時代，她常常利用自己有限的休息或短暫休假的.機會去參觀其他行業的服務理念或學習同行的所長。她曾以帶5歲女兒旅游為由，從武漢出發，利用五天的休假時間，參觀了無錫市兒童醫院、蘇州市兒童醫院、南京市兒童醫院等。她的肯學、付出、奉獻、感動著大家也帶動著大家。

2019年，艷紅響應省衛生廳“萬名醫師支援農村衛生工程”的號召，只身來到咸寧市通城縣人民醫院，近半年的時間里，她一心撲在基層衛生事業上，用自己的言行展示著現代護理的品質，用先進的護理技能傳播著護理文化，用周到的服務詮釋著護理的內涵，她的勤奮、她的睿智、她的熱情感染著每一位認識她的護理姐妹，她為提高基層醫院的護理服務水平貢獻著自己的一份力量。

在生活中，她還向身邊需要幫助的人伸出援手，她走進社區看望出院的孩子，她常常救濟和幫助弱者，她還以獨特的人格魅力感染著周圍的每一個人。

去年艷紅的女兒中考三天，正值暑期醫療提前來臨，艷紅一心撲在科室工作及護理患兒上。鄰里自動承擔起照顧女兒中考飲食起居的任務，鄰里之間和睦相處就如一家。多少年如一日，艷紅總是利用自己少有的休息時間清掃樓道、關愛他人。鄰人看在眼里感動在心里。贈人玫瑰，手留余香。艷紅就是這么默默地傳遞著愛心、快樂!每次節假日艷紅要么和姐妹們堅守在臨床護理崗位上，要么她也放不下值班的姐妹們，每次的大節、小節、除夕她都會和先生準備好可口的好吃送到值班的姐妹手上。艷紅的先生是一個烈士后代，從小被養父母撫養大，艷紅過門后與養父母的一家相處和諧，其樂融融。養母病后臥床不起，艷紅給了她專業照顧，減輕了疼痛，養母常常握著她的手，慈愛的看著她，其臨終前硬是見到艷紅后才安詳地閉上了眼睛。用大家的話來說：“艷紅真的是一個好人，跟著她，心靈得到了凈化。”潤物細無聲勝有聲，艷紅是一個平凡的人，從事著最平凡的事業，她卻擁有一個女性最博大的愛、慈母心、姐妹情、兒女孝。她把愛撒向周圍，把溫暖帶給大家。她常說：“愛是我生活的全部，讓我周圍的人快樂是我最大的心愿”“因為愛，所以愛……”

第三篇：三八紅旗先進集體事跡材料

三八紅旗先進集體事跡材料

巾幗建功展風姿，愛崗敬業譜新曲。在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現著女性的倩影。她們展現著與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執著、鏗鏘有力、彰顯著主人翁精神，創造著輝煌的業績。

七臺河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業中所取得每一個成績，無不浸透著女工們辛勤的汗水。

手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選干凈，工作勞動強度大、煤塵大比較臟。

在具體的工作當中，由于調入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的干勁，有特別能戰斗的精神，工作起來生龍活虎，斗志昂揚的戰斗在工作崗位上。

手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業

心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿凈矸石，更主要的是要及時發現含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機里，就會使破碎機損壞，造成停產事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不茍的工作。

手選工最怕的是三伏天，她們冬天里工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。

她們當中的突出代表白春艷同志是一位40多歲的女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢于吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當爹，可她從不影響工作，一干起工作來，就忘了所有煩惱。

在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有著特別能戰斗的精神，彼此間還有著相互關愛和幫組，誰工作上和家里有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以白春艷同志為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現了社會主義大家庭的溫暖。

三班，在2011年當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內強素質、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰斗的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了2011先進集體，被稱為鐵娘子班組。

2011年里，她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結協作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產創造了較高的效益。

原煤車間

2012年2月5日

第四篇：體檢中心三八紅旗先進集體

在大連市體檢中心的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，發揮熱量，創造成績，演繹了現代女性的職業風采，在全大連市的體檢事業中，可謂“巾幗不讓須眉”，發揮了重要的作用。

大連市體檢中心成立于1985年，系直屬于大連市衛生局的專業性體檢機構，并承擔著省、市征兵、高招、公務員、事業單位招聘等指定性體檢。中心目前有4個分部，員工共251人，其中女性員工197人，女性員工所占比例為78%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是中心工作的中堅力量，中心多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

中心看重服務質量，從提高服務意識、轉變服務理念開始做起。相信所有來過大連市體檢中心的受檢員都會對我們的優質服務印象深刻：中心對每位職工進行優質服務的強化培訓，對全部由女性組成的護理隊伍尤為重視，這大大提升了她們的服務意識、語言藝術和服務技能。她們在工作中懂得轉換角色和思路，將以往的被動服務轉變為主動服務。由過去通常要求受檢員或受檢單位遵循中心的各項規定，如開診時間、來檢方式等，轉變為根據受檢單位的需求，站在對方的角度思考，與對方探討如何提供更加方便快捷的服務。中心灌輸員工“細節決定成敗”的思想，在服務手段與細節上下功夫。本著人無我有、人有我新的精神，采用了一系列的便民措施，讓優質服務體現在體檢操作過程的每一個細節當中。如每一個科室，每一個區域都配備導診護士，做到入檢有人迎，受檢有人引，檢后有人送，困難有人幫，問詢有人答，引導受檢員方便而快捷地做完各種檢查項目。

中心一直秉著“沒有最好，只有更好”的精神，不斷改進體檢工作。在開設健康體檢后，增加了檢后服務，宣傳保健知識。與大型三甲醫院聯合，對體檢中發現的重大疾病，負責聯系專家門診，預約大型設備檢查，使之在盡短的時間內得到診斷和治療。同時，引導人們養成有益于健康的行為和生活方式。保護受檢員隱私，尊重受檢員的選擇。在體檢工作中，對一些肝炎、肺結核、梅毒等傳染性疾病，為了尊重受檢者的知情權和選擇權，在通知單位之前，先電話通知本人，讓其了解病情，指導他到專科醫院治療，充分尊重受檢者的選擇。

中心強化醫護安全超前意識，重視危險信息反饋，一年來共堵漏洞 168起，定期召開隱患分析會，就現存的及潛在的安全問題進行討論，并提出防范措施，嚴格落實護理異常情況報告制度，以保證客人的安全，增強了護理人員的風險意識、法律意識及自我防護意識。一名退休老干部在體檢中，出現頭暈、惡心，被護士及時發現，立即協助其平臥，測血壓190/110 mmHg，心電圖見改變，報告醫生及時救治癥狀緩解，報120送住院。老人的女兒激動地說：“我在國外呆過，你們的這種服務模式真的與發達國家接軌了！”并寫了表揚信。

為了滿足人們對體檢服務多樣化要求和多層次需求，中心構建了新的體檢服務格局，改變了原有因體檢面積小，任務重，各種類型的體檢交織在一起，又無電梯，常常使人感到擁擠混亂的局面。體檢面積由原2000平方米增加到5300平方米。建立了四個分部，分部之間互為支撐，環境溫馨、分區明確、各具特色。難怪來到體檢中心的客人都贊中心“人暖口蜜環境美”。

中心多年來致力于開展社會公益事業，在社會上享有較高的聲譽。中心協助市婦聯開展“女性健康工程”，與市婦聯共同探索婦女“兩癌”篩查新模式：在全國農村“婦女兩癌篩查”項目基礎上，制定出城市“婦女兩癌篩查”基礎項目以及陽性和可疑陽性結果進一步檢查流程。目的在于糾正目前個體和團隊安排婦女體檢中的一種傾向，即無論體檢項目還是體檢費用都沒有把“婦女兩癌篩查”作為重點。專家認為：婦女體檢，特別是“兩癌篩查”項目應該作為婦女體檢的重點。為此，中心組織各科專家，集中國內目前先進的醫療設備和檢測方法制定出適合我市城鎮“婦女兩癌篩查”項目。

與此同時，中心長期堅持以不同形式開展針對女性健康的公益性體檢及健康知識宣傳等活動，為維護我市女性健康發揮了專業體檢機構的應有作用。僅2012年中心投入119萬余元，免費為全市各界女性提供婦科及乳腺檢查約2227人次，其中重大陽性14人，陽性率0.63%；中心組織開展健康知識講座28次，2411人次受益，為提高我市婦女健康水平，提升女性生活貢獻了力量。

女職工、女干部能在工作崗位上創業績、做貢獻、顯現才華、體現自身價值，與中心重視婦女工作是分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，中心都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女職工憑著自身的能力、實力，進入了管理職位和中高級技術人員的行列。中心黨支部書記是一位女性，領導班子 人，其中女性 人，一些重要崗位，如辦公室、護理部、財務科、質控辦、感染科的負責人均是女性，四個分部的護士長也都是女性，在100多名中高級專業技術人員中女性占絕大部分。近年來，中心認真執行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支持婦女干部的工作，注重婦女權益的保障。每年“三八”婦女節，中心都積極地安排活動。使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發了她們的工作熱情。

時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，在科技迅猛發展的今天，婦女將在更多的領域發揮更重要的作用，今后，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養和使用女性干部，讓女同志在工作中發揮更大的作用。

2010年

大連市扶殘助殘先進集體

2011年

大連市創建全國殘疾人工作示范城市先進單位 2012年

大連市十行百佳巾幗文明崗

2011-2012年 大連市精神文明單位

請根據評選條件，將夢溪起草的中心材料進行修改，需要升華提高至評選標準的要求，內容不夠豐富，沒有反應出中心的發展、成就、對女性健康的關愛與貢獻，對女性員工的支持與大任。要體現占70%以上女性員工的擎天力量、聰明才智等。主要還要與對社會的貢獻的角度去烘托！需達到一定的高度。

第五篇：水城縣三八紅旗先進集體事跡材料

水城縣三八紅旗先進集體事跡材料

——水城縣社會保險事業局

水城縣社會保險事業局隸屬于水城縣人力資源和社會保障局，現有工作人員31人，其中女同志22人，是一支名副其實的巾幗隊伍。就是這樣一支以女同志為主的工作團隊，肩負著全縣70多萬人口的社保經辦業務，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行科學發展觀，演繹現代女性的職業風采，在各自的工作崗位上，默默的、無私的為群眾奉獻著自己的青春和熱血。

她們是一個開拓進取、勇攀高峰的集體！社保經辦工作涉面廣、任務重，關乎國家和群眾方方面面的利益。作為縣社保局的工作人員，這支隊伍一直保持著清醒的頭腦，吃透國家社保政策，全身心投入工作。她們在工作中勤于思考，勇于探索，任勞任怨，為全縣的社保基金征繳擴面工作作出了積極貢獻。2011年，全縣養老保險參保人數6963人，完成市下達全年目標的102 %，征繳養老保險基金3473.51萬元，完成市下達全年目標任務的124%；失業保險參保人數9525人，完成市下達全年目標任務的100.3 %，征繳失業保險基金425.15萬元，完成市下達全年目標任務的163.5 %；工傷保險參保人數20311人，完成市下達全年目標任務的102%，征繳工傷保險基金1428.04萬元，完成市下達全年目

標任務的129.8%；醫療保險征繳基金3166.97萬元完成市下達全年目標任務的153.7%；生育保險征繳基金73萬元，完成市下達全年目標任務的104 %。這些成績的取得

都與她們盡職盡責、勇創佳績的工作作風息息相關。

她們是一個不畏困難、能打硬仗的集體！每當攻堅工作來臨之際，人們總習慣男同志打沖鋒，但在水城縣社保局每每都是女同志沖在最前方。就拿工傷保險工作來說，水城縣工傷保險2006年正式啟動，萬事開頭難，在工傷保險啟動之初，面對啟動資金少、工作任務重、企業參保意識淡薄等種種困難的復雜情況下，社保局的女同志毅然決然的挑起大梁，從調查摸底到參保核定，她們不怕苦，不怕累，不怕受氣，不論天氣如何惡劣，也不論企業如何白眼相待，她們走村下鄉，深入企業，以女人特有的耐心，從零開始，一步一步把工傷保險參保工作向前推進。工傷保險參保企業數由2006年最初的8戶，至2011年底已增至260戶，每年參保企業戶數仍在增加。工傷保險工作的順利開展，分擔了企業風險，維護了企業職工的合法權益，為創造水城縣內良好的企業發展環境增磚添瓦。2011年10月，水城縣新型農村和城鎮居民養老保險全面啟動，與新農保和新城居密切相關的參保宣傳、基金征繳、待遇發放、系統信息錄入等繁重工作又落到了社保局女同志們的肩上。為確保水城縣新農保工作的穩步推進，縣委縣政府下達了12月20日前全縣60歲以

上農村人口新農保全覆蓋的任務，而水城縣60歲以上的農村人口共有6萬多人。不到3個月的時間，60000多人的參保任務，水城縣社保局的“鐵娘子”們再次打響新農保攻堅戰！她們主動放棄休息時間，合理分工，連續作業，竭盡全力動員33個鄉鎮社保所工作人員協助新農保工作；她們不怕風吹日曬，深入基層，宣傳新型農村養老保險相關政策；她們加班加點，仔細核對，按要求及時將參保人員的信息錄入新農保信息系統，確保新農保待遇按時準確的發放到農民手中。功夫不負有心人，經過兩個多月七十多個日夜的連續奮戰，水城縣社保局圓滿的完成了上級下達的新農保參保任務。

她們是一個不斷學習、銳意創新的集體！大多數女同志都有家庭事務較多這種共有的困難，但作為社保人的她們都能自己克服，帶頭實干，處處發揮模范帶頭作用。水城縣社保局還是一個很年輕的單位，她就像一顆樹苗，只有通過學習創新的雨露澆灌，才能茁壯的成長。萬事人為本，水城縣社保局從成立之始，這支巾幗隊伍就按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，把建設誠信社保、樹立良好形象作為保證社會保障事業全面、協調、可持續發展的重點工作，不斷學習，銳意創新，全力打造一支業務熟練、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道，具有巾幗魅力的特色社保隊伍。

“春華葳蕤青山翠，鏗鏘玫瑰綻芳菲”。時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能。我們水城縣社會保險事業局的這支巾幗隊伍，在工作中處處發揮先鋒模范帶頭作用，認真工作，扎實苦干，為社會保險工作付出了心血和汗水。未來，她們依舊會在平凡的工作崗位上默默工作，但她們的工作換來的，將是水城縣社會保險事業繁榮似錦的美好明天。

水城縣人力資源和社會保障局

二○一二年二月二十二日