第一篇：征兵工作典型發言

征兵工作典型發言

各位領導，同志們：

首先，非常感謝市人武部對我鎮過去的一年征兵工作的肯定，本人也榮幸被評為 全省征兵先進個人，這些成績的取得離不開市人武部的正確領導和大家的支持配合。作為一名從事武裝工作多年的基層老武裝部長，我對武裝工作很有感情，也深知武裝工作的重要性。今天借此機會，就做好去年的征兵工作談幾點個人體會，不妥之處，請大家批評指正！

在去年的征兵工作中，本人牢固樹立責任意識，緊緊圍繞兵員質量核心，攻堅克難，及早部署，廣泛動員，嚴格把關，超額完成了市下達的征兵任務。全鎮共輸送*名優秀青年入伍，其中，大專以上學歷*人，占*%。主要是抓好幾個方面的工作：

一、強化責任意識，扎實做好基礎保障工作。征兵工作既要靠鄉鎮武裝部長帶領專武干部去落實、去完成，也要黨委、政府的大力支持，本人經常主動向黨政主要領導匯報征兵工作的進展情況和遇到問題，推動鎮黨委、政府高度重視征兵工作，把征兵工作擺到更加突出的位置，重點部署，全面保障。一是健全工作機構。推動成立了由鎮長任組長、本人任副組長，派出所、衛生院、團委、民政辦等職能部門負責人組成的征兵工作領導小組，領導小組下設辦公室，親自負責征兵辦日常工作，認真督導有關站所、村居密切配合，跟蹤抓好征兵工作的每一

個環節。二是加強經費保障。由鎮武裝部及時制定工作方案提交班子會研究通過，積極爭取鎮財政優先保證征兵工作的經費保障，年初就將征兵工作經費*萬元納入預算，并跟蹤財政所按工作需要及時撥付到位，同時加強資金監管，確保經費專款專用，有效保障征兵工作的順利開展和征兵任務的圓滿完成。三是嚴格責任落實。牽頭組織召開多次征兵專題會議，提請黨政主要領導親自研究布置征兵工作，并依照各村的人口數量、文化程度等情況，向各村分配了相應的征兵任務，下發責任書，明確了村主干、民兵營長的工作責任和追究辦法，推動各村千方百計抓好征兵工作。

二、強化宣傳發動，努力營造濃厚征兵氛圍。本人注重將宣傳作為征兵工作的先行工作，早謀劃、早安排、早實施，有效調動了適齡青年自覺應征的積極性。一是廣宣傳。在市人武部的統一部署下，結合民兵整組，牽頭制定鎮兵役登記措施，充分利用宣傳標語、宣傳車、短信平臺等搞好兵役登記和征兵宣傳，共出動宣傳車36輛次，張貼宣傳標語83條，群發動員短信5.2萬條次，兵役登記率達到100%，重點摸清了適齡青年的基本情況，達到了“符合年齡的人數清、文化程度清、青年的思想狀況清、身體素質清、家庭成員清、社會關系清”的標準，使征兵工作家喻戶曉、人人皆知。二是勤動員。親自帶領鎮、村兩級征兵工作人員深入各村走訪適齡青年家庭，根據走訪掌握的情況，建立兵役登記檔案，根據調查摸底情況，認真進行

綜合衡量，共確定政治思想好、文化程度高、身體健康的25名適齡青年作為預征對象。同時，定期與預征對象的家庭及本人聯系，及時掌握預征對象的思想狀況，充分運用身邊典型事例和先進事跡，開展面對面宣傳，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，激發了適齡青年及其父母的參軍熱情。本人常常深入為應征青年及其家長們算好當兵“三筆帳”即：經濟帳、政治帳和成長帳，有效促使多起適齡青年本人及其父母積極要求參軍。三是誠慰問。立足鎮分管領導的職責，認真做好擁軍優屬工作，以鎮黨委、政府名義召開“八?一”建軍節座談會，推動黨政主要領導親自帶隊慰問轄區駐軍，共發放慰問金*萬元；及時發放現役軍人家屬優撫費，協調組織上級有關部門和鎮、村干部走訪慰問軍烈屬，幫助他們解決生產生活中的實際困難，盡可能多地讓退伍、復員軍人享受優撫政策和低保政策，努力營造“一人參軍，全家光榮”的濃厚氛圍。

三、強化標準要求，有效確保征兵質量成效。本人始終將確保兵員質量作為征兵工作的關鍵環節，堅持標準，嚴格審核，確保征兵工作有序推進。一是嚴把思想關。在初檢后，就及時帶領鎮武裝部干部下村走訪民兵營（連）長和適齡青年，兩天內跑遍了全鎮10個村的村主干和11合格青年家庭，進一步摸清了適齡青年底數和思想情況，對有思想顧慮的青年及時采取相應疏導措施，并在上站體檢期間協調做好體檢青年的管理工作，確保青年按時體檢。二是嚴把體檢政審關。嚴格按照《應

征公民體格檢查標準》及有關規定，組織應征青年到指定的鎮衛生院、市第一醫院進行全面檢查，確保兵員體檢質量，同時，統籌安排工作人員，嚴密組織體檢，重點把好視力體檢關，防止自我淘汰現象發生。另外，專門牽頭制定政審責任制，由派出所民警和專武干部擔任政審人員，實行初審和聯審雙重審核，本地和外地橫向聯審，切實查清情況，不留疑點。三是嚴把廉潔關。嚴肅征兵工作紀律，經常性組織征兵干部認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強黨風廉政建設和廉潔征兵的指示文件，加強群眾監督，設立舉報信箱、公開舉報電話，推行征兵崗位責任制，層層簽訂責任書，真正做到“誰簽字誰負責”，確保廉潔征兵工作落到實處。

下一步，本人將以此次會議為動力，進一步加大工作力度，努力夯實工作中存在的薄弱環節，確保圓滿完成今年的征兵工作任務。

謝謝大家！

第二篇：征兵工作發言材料

征兵工作發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

王崗鎮在2011年冬季征兵工作中，堅持以提高兵員質量為核心，嚴格執行征兵命令，嚴格掌握體檢政審標準，共為部隊輸送合格新兵29人，做到了無一人因政治條件、身體條件、文化條件、年齡條件而退兵，達到了上級滿意、新兵家長滿意、社會各界滿意。這些成績的取得，是縣征兵工作領導小組關心支持的結果，是全鎮干部群眾參與配合的結果，更是鎮黨委、政府堅持黨管武裝，重視國防建設的結果。我們的主要體會是：“七清”是基礎，宣傳是關鍵，服務是保障，滿意是目的。

一、“七清”是基礎

按照“一季征兵、四季準備”的要求，結合“一村一干一警一員”大走訪及計劃生育、新農合籌資等工作和公安戶籍，摸清掌握全鎮適齡青年底數和符合應征條件的適齡青年底數，做到了“符合年齡的人數清、文化程度清、思想狀況清、身體素質清、家庭成員狀況清、社會關系及交往狀況清、所在地和聯系方式清”。把符合應征條件的青年全部納入征集范圍并逐人建立檔案，為征兵工作夯實了基礎。在此基礎上，認真進行綜合衡量，把政治思想好、文化程度高、身體健康的適齡青年確定為預征首選對象。

二、宣傳是關鍵

征兵工作是一項嚴肅的政治任務。采取多種形式，加強 1

征兵政策宣傳和思想發動是完成征兵任務的關鍵。王崗鎮依據《兵役法》、《征兵工作條例》和《國防教育法》，突出弘揚愛國主義主旋律，突出抓好青少年和領導干部的國防教育。一是通過手機短信平臺，發送征兵宣傳信息31000余條次。二是利用鎮電視轉播站播放流動字幕進行宣傳。三是張貼征兵政策明白紙、公告8000張。四是利用宣傳車，在集市、居民集聚地發放宣傳單、宣傳材料，設立咨詢臺，開辟宣傳欄，并懸掛過街條幅標語20幅。五是在全鎮18個村每村組織一個由3-4名鄉村干部組成的征兵工作宣傳小組，走村入戶，對符合應征入伍條件的青年及家長面對面進行宣傳，講解征兵政策、待遇和優撫政策，幫助他們算明政治賬、經濟賬、經歷賬。六是針對符合應征條件而外出務工的青年，寄發信件和打電話，或利用網絡進行宣傳。七是鎮征兵工作領導小組為每位符合應征條件的青年下發了注明有時間、地點、要求的目測初檢初審通知書，開辟征集報名綠色通道。通過廣泛的宣傳發動，在全鎮形成了上下聯動、全民動員、積極參與的工作機制，出現了政府依法征兵、青年依法服兵役的熱潮，保證了征兵工作順利進行。

三、服務是保障

征兵工作政策性、時效性強，牽涉面廣，標準高，要求嚴。為了形成整體合力，鎮黨委、政府強化服務意識，主要領導親自掛帥、親自抓，做到組織到位，措施到位，人員到位，經費到位，并及時解決征兵工作和應征青年遇到的問題，為完成征兵任務提供保障。我鎮金莊村應征青年楊金濤大學

畢業后受聘于深圳一家網絡公司，接到鎮征兵工作領導小組寄去的征兵宣傳信件后，他積極報名，準備用所學知識報效國家，但公司老總卻以種種借口予以阻撓。鎮黨委、政府得知情況后，立即發函，把《兵役法》、《征兵工作條例》的相關規定講明。公司老總豁然開朗，高度贊揚楊金濤參軍報國的行為，并給予了現金獎勵，楊金濤終于如愿成為甘肅武警部隊的一名新兵。不僅如此，王崗鎮黨委、政府還常年做好“雙擁”工作，營造“一人參軍、全家光榮”的良好社會氛圍，極大地調動了適齡青年參軍報國的積極性，有效地變冬季征兵為平時征兵。

四、滿意是目的王崗鎮堅持“誰主管、誰把關，誰簽字、誰負責”的原則，派出品德好、素質高的干部參與征兵，嚴格把好宣傳發動關、兵員體檢關、兵員政審關、審批定兵關四個關口。開通綠色通道，實施陽光征集，廉潔征兵，做到征兵政策公開，征集程序公開，體檢定兵公開，保證了新兵質量，達到了上級滿意，新兵家長滿意，社會各界滿意。

2011年冬季征兵工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，與兄弟鄉鎮相比還有一定的差距。在今年的征兵工作中，我們一定要珍惜榮譽，再接再厲，保質保量完成上級任務，為部隊輸送優秀兵員，為國防現代化建設做出更大貢獻。

發言完畢，謝謝大家！

第三篇：改進征兵工作發言

對改進征兵工作方法、程序、時間的建議

栟茶鎮李小軍

近年來，隨著社會經濟的快速發展，“征兵難”已成為不爭的事實。適齡青年大多進入高校讀書，而未進入高校讀書的適齡青年則已進入企業走上工作崗位，成為各自家庭的經濟來源的主要骨干；另外服役軍人家屬體現在政治方面，經濟方面待遇并不高；同時，復員、退伍軍人幾乎沒有安置就業的可能，參軍對適齡青年失去了吸引力。因此，受利益的驅動，不想當兵的現象已經比較普遍。他們的很多想法也不無道理，參軍積極性低，既有主觀理由也有客觀原因。通過本人近幾年來對征兵工作的總結分析，當前征兵工作中主要存在以下問題和不足：

1、服役軍人家屬的優待待遇相對較低。一是政治待遇方面。隨著市場經濟徹底代替計劃經濟，原有的社會分配模式發生了變化，在這樣的條件下 “當兵光榮”的政治含金量下降很多，該減的沒有了，該增的加不上，遠期效應又看不到。尤其是義務兵幾乎沒有安置就業的可能性，因此參軍對適齡青年失去了吸引力是可以預料的。二是經濟待遇方面。政治鼓舞人心，利益決定人心。現役軍人家屬優待金與城鎮居民人均可支配收入有較大差距，普通就業青年則可達2萬元/年，要是跟親戚朋友做生意的收入還要更高，同時還可以積累很好的市場經濟經驗。因此這樣明顯的經濟利益差異，不想當兵是當然之舉。

2、家庭結構的負面影響。在適齡青年中，適齡青年大多是獨生子女，這種特殊的家庭結構，導致大部分青年生活在一個相對溫室化的環境，普遍的弱點是缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，動手能力差，從 1

小嬌生慣養，養尊處優，習慣了無拘無束。他們的價值觀和對現實生活的追求更多的是考慮短期效應和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，如何當老板，而對于奉獻和盡義務想得太少。另一面作為適齡青年的父母，也因為現代社會選擇的多元化，擔心兒子適應不了部隊艱苦生活，希望把子女留在身邊，好有照應。加之社會上對軍人的生活知之甚少，認為部隊只是操練操練，鍛煉身體，生活枯燥，當兩年兵還要回家，一切從頭再來，何必浪費兩年，因此沒有積極性。這樣雙重的負面影響必然導致積極性下降。

3、可以免服兵役的因素增多。受社會環境的變化，以及應試教育沉重的學習負擔，現代青年往往忽視了正常的體育鍛煉。適齡青年的身體素質普遍不高，導致適齡青年存在視力較差等身體因素，往往達不到體檢的標準，這一點尤其文化程度高的青年更是如此。另外，在校生比例較高。隨著經濟的發展，許多人認為當兵不再是求出路的好辦法，現代的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競爭做好打算。加之，和平時期學校的國防教育不到位，國防觀念有所淡化。這些青年按照兵役法的有關規定不愿意主動去的很多可以免服兵役。

4、依法組織征兵難度加大。首先，兵源流動性大，分散各地，難以摸底。據這次調查，不在家的青年很多分布在全國各地，其中有部分是舉家外出的，家里親戚少的根本無法聯系。再加上拆遷工作量大面廣，涉及到適齡青年非常難找。為宣傳動員工作增加了很大難度，即使符合條件，政治審查的難度非常之大。其次，逃避服兵役的途徑較多。簡單易行且時尚的是紋身，在實際工作中對這些問題難以超前防范，以現有的法律為基礎又難以給予什么過重的處罰。這樣的情況也正從特殊性向普遍性蔓延。另外，現在體檢環節多漏洞多，單科淘

汰只要一個環節把不好即可逃避等。如果只靠自覺是遠遠不夠的。

綜上所述，僅僅依靠口號式的鼓勵很難調動廣大青年的奉獻和盡義務的意識，當務之急是要從新時期的實際情況出發，認真研究存在的問題的本質因素，采取合適的方式方法，逐步引導征兵工作走上良性發展之路。本人認為應在以下幾個方面加以完善和改進：

1、積極探索征兵的新舉措。隨著經濟社會的蓬勃發展，落戶企業、市場不斷增加，而轄區內常年外來務工人員較多，針對這一實際，建議探索就地征兵入伍的辦法，由市、縣人武部組織，用工企業配合，采取就地體檢、就地登記、異地調檔、與戶口所在地聯合政審等辦法，提高外來務工青年的應征入伍率。

2、適當調整預征時間和方式。現在各類學生一般在7月份畢業，而征兵卻安排在11月份，中間有4個月的時間差，加之現在就業壓力大，導致未升學、就業的畢業生大多數外出打工經商，既增加了征兵工作難度，又造成合格兵源流失。建議將預征時間調整為8月左右，讓更多的應屆畢業生能及時接受祖國挑選。由市、縣人武部會同教育部門組織各類院校成立人武部具體承辦征兵工作，基層人武部配合搞好政審，凡18周歲以上的入學青年必須憑兵役登記卡報到。

3、放寬優秀青年的征集標準。一是放寬不影響青年內在體魄的體檢標準，如視力、血壓等。對一些少部分紋身或者不明顯的，適當通過。二是適當放寬征集年齡。目前，初中畢業生普遍在16歲左右，大中專畢業生普遍在22歲以上，從目前況看，許多待業大學生年齡已超征集年齡，初中畢業生又不夠征集年齡，為提高兵員質量，適當放寬年齡很有必要；同時，建議對具有本科以上學歷的有參軍入伍意愿的青年在年齡上適當放寬限制。三是適當放寬適齡青年的學歷限

制，接受符合條件的初中畢業生應征入伍。

4、強化服兵役意識。采取各種形式，開展多角度、全方位、立體式的國防宣傳教育，通過在全日制學校開設國防教育課，將學生軍訓向義務教育階段延伸，利用報刊、電視、網絡等媒體深入持久地開展國防宣傳等措施，不斷強化公民服兵役意識，樹立“我為人人服役兩年，人人為我服務一生”的觀念，充分調動適齡青年的參軍積極性。

5、落實好優撫安置政策。不折不扣地貫徹執行國家優撫安置政策，增強對退伍戰士的安置工作力度，適當提高義務兵優撫標準，重點考慮縮小城鄉優撫安置標準差距，加大對在役優秀士兵等獲獎人員的獎勵，搞好擁軍優屬工作等。

6、強化處罰措施，增加兵役法規定的權威性和嚴肅性。對現行兵役法涉及處罰部分做出具體解釋和規定，以增加針對性和操作性。同時在征兵環節中加大公開透明度，堅持杜絕吃、拿、卡、要歪風，使適齡青年在陽光下應征入伍，加強黨管武裝工作力度，不僅僅是武裝干部，確保征兵工作機制有效運行。

總之，新時期的農村征兵工作是個系統工程，其發展變化受多種因素的綜合影響，造成目前困難和問題的有多種原因，化解這些障礙，重新樹立踴躍參軍、報效祖國的良好風尚需要各方面的共同努力，使征兵工作在不斷完善和改進的軌道上有絮邁進。

第四篇：上下聯動齊抓共管確保高標準(征兵工作典型發言)

上下聯動 齊抓共管 確保高標準 高質量完成好征兵工作任務

——全市征兵工作先進典型發言

阜蒙縣人民政府（2011年10月11日）

各位領導：

我縣的新兵征集工作，在市征兵辦和縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以科學發展觀為指導，以確保兵員質量為重點，以農村兵員征集為突破口，在宣傳教育中，注重實效，不擺花架子；在兵員質量上，嚴格要求，嚴格把關；在落實安臵政策上，積極協調，堅持標準；在維護征兵紀律上，潔身自律，廉潔征兵。達到征集部隊、地方政府、新兵家長“三滿意”。先后多次被省軍區評為征兵工作先進單位。我們的主要做法是：

一、強化組織領導,明確責任分工，確保“五個到位” 征兵工作是一項系統工程，僅靠兵役機關一家很難完成，必須注重發揮好各部門的聯動作用，各負其責、各司其職，才能達到預期的效果。

一是領導重視到位。征兵期間，我縣黨政主要領導多次到縣征兵辦慰問看望全體工作人員。并從人、財、物方面給予大力支持；分管領導多次親臨征兵一線，認真研究解決工作中的具體問題；各鄉鎮“一把手”每年都把征兵工作作為第四季度重點工作來完成。

二是兵役機關組織到位。征兵期間，我縣都提前召開專題會議，研究以往工作中出現的問題和應對措施，確定征兵 工作實施方案。要求征兵辦和基層武裝部認真學習領會上級指示精神，及時做好預征對象的報名登記、上站體檢和政治審查，并做好跟蹤服務工作。

三是職能部門配合到位。縣征兵辦積極與公安、衛生、教育、民政等職能部門協調溝通，抽調精兵強將，細化責任分工，確保每個環節都有具體人負責、每個關口都有人把守；縣公安局、衛生局、教育局、民政局各部門通力協作，營造按程序按規定辦事的良好氛圍。

四是責任措施定到位。每年縣政府和縣人武部都與鄉鎮政府和武裝部簽定《征兵工作責任書》，并把征兵工作列為各級領導任期考核目標。去年我縣在責任狀中還增補了兩項內容：一是走訪調查時，鄉鎮征兵領導小組指定2—3名成員成立走訪組，走訪到戶，訪清實情；二是實行干部分片包干責任制，我們把36個鄉鎮（城區辦）分為8個片區，8個現役干部各負責一個片區，通過定期召開匯報會，及時了解鄉鎮征兵動態。

五是監督指導到位。我縣對征兵工作歷來高度重視，一直以來，縣人大領導親自參加征兵工作會議，親自過問征兵進展情況，視察征兵每個重點環節。同時，將征兵進展情況以及好的做法及時通報，為高標準完成征集指標起到了較好的推動作用。

二、加強宣傳，營造氛圍，切實做到“三個加強” 提高征兵宣傳工作質量是征集高質量兵員的重要保證。為切實增強全民國防觀念，夯實征兵工作基礎，我們積極深挖轄區內各種教育資源，努力營造“一人當兵、全家光榮； 當兵服役、一生光榮”的良好社會氛圍。

一是加強教育普及。縣、鄉(鎮)、村三級廣泛開展兵役法規宣傳教育，鼓勵高校應屆畢業生到部隊鍛煉發展，縣征兵辦還向社會公開承諾，對大專以上應屆畢業生實行報名、體檢、政審、定兵四優先。通過新聞媒體每天滾動播出征兵電視講話、開設征兵專欄、刊發征兵宣傳文章，各鄉鎮通過電視差轉臺、搭建彩虹門、懸掛橫幅標語、開設咨詢站、印發宣傳單等方式進行深入宣傳。去年，阜新鎮、城區辦在蒙古貞廣場開展了征兵宣傳“一條街”活動，促進了征兵宣傳工作的全面落實。

二是加強典型示范。去年，我縣一等功臣陳力送子參軍的典型事跡，經《中國國防報》、《中國軍網》、《沈陽軍區政工網》、《遼寧省征兵工作簡報》刊發和中央電視臺七套《和平年代》欄目采播后，起到了很好的宣傳發動效果。另外，配合軍分區政治部和阜新電視臺宣傳活動，我縣還對太平鄉、大固本鎮、建設鎮三名退伍老兵回鄉后艱苦創業，帶領鄉親致富的事跡做了全面跟蹤報道。通過報道，激勵了適齡青年報名應征的積極性。

三是加強政策激勵。去年縣農村義務兵優待金由以往的5000元增加到5400元，絕大多數鄉鎮農村義務兵家庭享受低保和部分勞資物品實行減免政策。我們還通過電臺媒體宣傳我縣新的優待政策，讓適齡青年和家長們切實感受到陽光政策的溫暖。

三、注重兵員質量，抓好關鍵環節，嚴把“五關” 一是嚴把初檢、初審關。各鄉鎮嚴格初檢，初審對身高 不足、有紋身、年齡偏大或偏小、文化程度偏低、五官及身體明顯有問題和現實表現有爭議的青年決不允許上站體檢。

二是嚴把體檢關。進行業務培訓，統一體檢標準，體檢期間，實行掛牌服務，體檢站開設手機屏蔽儀，杜絕打電話、遞條子的現象。

三是嚴把政審關。建立健全“三級”聯審制度，層層把關，做到不漏、不錯、不差。

四是嚴把走訪關。去年11月16日至22日，我縣征兵工作人員歷時6天時間，行程2800多公里，對全縣35個鄉鎮及城區辦，323名體檢合格的應征青年進行了走訪、座談，保證了兵員質量。

五是嚴把審批關。做到“四優先”、“四暫緩”、“四不批”。“四優先”：學歷高的優先、黨團員優先、家庭生活富裕的優先、現實表現突出的優先；“四暫緩”：現實表現一時難以查清的暫緩、異地遷入不足一年的暫緩、直系親屬有歷史問題的暫緩、家庭生活確有困難的暫緩；“四不批”：小齡的不批、身體條件不合格的不批、群眾有反映的不批，學歷不達標的不批。

四、不斷強化監督職能部門作用，狠抓廉潔征兵，堅持“五不準”、“五公開”

一是不準私留或截留征兵指標，堅持做到指標公開、分配任務數公開。幾年來，縣各級領導明確表示不干預征兵辦的正常業務，沒有預留一個征兵名額；縣征兵辦工作人員不準截留各鄉(鎮)的名額。按照鄉(鎮)適齡青年底數，合理分配農業和非農指標，做到公平、公正、公開。二是不準向應征青年或家長許諾，堅持征兵政策和報名條件公開。征兵伊始我們就把征兵政策、法規、應征條件、報名時間和地點向社會公開，杜絕個別人利用應征青年當兵熱情高而主動承諾幫助其入伍，從中謀取利益的現象。

三是不準吃、拿、卡、要，堅持公開舉報電話、舉報信箱。印發“廉潔征兵質量監督卡”，設立舉報電話，接受群眾監督。去年，我縣對城區辦武裝部長收取應征青年報名費和保證金一事進行了嚴肅處理。

四是不打電話、遞條子，堅持公開各類標準。嚴格辦事程序，公開體檢、政審、定兵，不向基層打一個電話、不向體檢醫生遞一張條子，不為任何一個應征青年說情。對軍烈屬子女，做到符合條件的優先定兵，不符合應征條件決不放寬標準。

五是不搞暗箱操作，堅持做到征兵程序、定兵名單公開。幾年來我們始終做到“陽光征兵”，不搞暗箱操作，公開征兵程序，新兵名單進行張榜公布，對于群眾的舉報，一經查實，按照責任區分，嚴肅處理。

五、嚴格落實優撫政策，提高優待標準，突出選好“四個著力點”

我們始終把貫徹落實各項優撫安臵政策作為激發廣大適齡青年參軍報國熱情的重要手段。

一是把“認真抓好農村義務兵優待金的兌現工作”作為工作著力點抓緊抓實。每年1月按時發放農村義務兵優待金。個別鄉鎮為調動應征青年的參軍熱情，在原有的基礎上又增加了5000元。全縣每年約兌現優待金140多萬元。二是把“對復轉軍人妥善安臵”作為著力點抓緊抓實。就去年而言，全縣復轉軍人341人，其中符合安臵的有51人。通過文化實習、技術培訓等方法，向用人單位推薦就業。這一舉措一定程度上推動了征兵工作。

三是把“優撫對象定補費的發放工作”作為著力點抓緊抓實。全縣每年為老兵定補費、傷殘軍人撫恤金和待病退伍軍人、老兵病故遺屬、抗美援朝擔架隊員、“三屬”補助費按標準如額發放，兌現資金達360多萬元，讓老百姓感受到了黨和國家對軍隊、軍人的優待，從而激發了廣大青年參軍報國的熱情。

四是把“做好優撫對象解困工作”作為著力點抓緊抓好。在農村義務兵家庭享受低保的基礎上，還將貧困的軍人家庭列為幫扶對象，去年各級領導結對幫扶的軍人家庭562戶，修繕房屋48戶，解決種子3200多公斤，化肥180噸，送仔豬386頭，牛羊184只(頭)，捐送米面5600多公斤。通過優撫解困工作的開展，解決了現役軍人的后顧之憂。

各位領導，雖然我們在征兵工作中取得了一點點成績，但距上級要求還有很大差距，下步我們將認真貫徹好省征兵工作會議精神，加大宣傳工作力度，創新工作方法，采取得力措施，爭取高標準高質量完成今冬征兵工作任務。

第五篇：征兵發言材料

執行征兵命令服從祖國挑選

2011年征兵工作會議講話

各位領導、同志們：

今天召開征兵工作會議，簡要總結去年我場征兵工作情況，貫徹10月9日縣武裝部召開的今年冬季征兵工作會議精神，并對今年征兵工作作具體布置。

一、去年征兵工作情況

我場去冬征兵工作在農場黨委的正確領導下，在縣征兵辦的指導和各位基層書記的密切配合下，我部認真貫徹落實上級關于做好征兵工作的一系列指示精神，采取切實有效措施，狠抓各項工作的落實，通過各基層書記的大力宣傳，發動，參加目測初檢人數達到18人，到縣參加體檢的人數達12人，最終經過體檢、初審、復審雙合格人數達5人，具體一分場3人，三分場1 人，六分場1人，圓滿的完成了縣征兵工作任務，具體有以下幾個特點。

（1）、宣傳發動、廣泛深入，去年場人武部在縣征兵工作會議以后，農場領導非常重視，及時召開場征兵會議，明確責任，簽訂責任狀，并通過廣播電視、標語等形式廣泛宣傳發動，使全場上下家喻戶曉征兵政策和精神，充分激發了適齡青年報名參軍的積極性，為征兵工作順利完成奠定堅實的基礎。

（2）、嚴把兵員質量關，一是抓文化指標，根據征兵要求，對城鎮戶口應征的青年學歷要求比較高，一般要求高中以上學歷。因此，對我場征兵工作帶來了考驗，為此，我們在雙合格的基礎上，優先將

高中以上學歷送進部隊。二是緊抓兵員質量，去年是征接兵方式全面調整改革的第一年，我們狠抓“二個關鍵環節”促進征兵工作質量的提高。首先，嚴程序、促質量。規范征兵程序，嚴格按照確定預征對象、目測、初檢、初審，征兵辦體檢政審，接兵和領兵部隊干部家訪、定兵等程序進行。其次，嚴標準、促質量。在征集兵員的文化素質、身體素質等重要指標完成率上，穩步提升。

（3）緊抓廉潔征兵。就是把廉潔征兵貫穿于全過程，實現公開透明，把征兵政策規定，標準條件、工作程序，征兵紀律，定兵人員名單，舉報電話實行“六公開”，達到征兵工作陽光操作。

存在問題：

1、雖然去年征兵任務圓滿完成，但還存在一些差距，（1）、宣傳力度不大，有的單位體檢結束后，還有同志打電話來詢問征兵開始情況。（2）、思想重視不夠，有的單位認為此項工作與已無多大關系，不涉及到年終考核和獎懲，在思想上放松征兵工作的重要性，也就形成了征兵工作上的缺失，使部分高學歷的應征對象未能參加到應征隊伍中來。對于這些問題，在今年的征兵工作中，務必請各單位加以克服。

二、今年征兵工作的政策規定和主要任務與要求

（一）、政策規定

1、征集對象。今年征兵仍按照“一個主體，兩個優先”的要求征集，即：以高中（含職高、中專、技校）畢業以上文化程度的青年為主，同等條件下優先征集學歷高的青年 和應屆畢業生入伍。征集的非農業戶口青年應具備高中畢業以上文化程度，征集的農業戶口青

年應具備初中畢業以上文化程度，盡量多征集高中畢業以上文化程度青年入伍。高職、專科和中等職業學校學生，完成專業課程后參加實習至2012年畢業，本人自愿應征并且符合條件的可以批準入伍。正在全日制普通高等學校就學的學生，本人自愿應征并且符合條件的可以批準入伍，并盡量征集2011年入校的學生。征集的女青年為普通高中應屆畢業生和全日制普通高等學校應屆畢業在校生，同等條件下優先征集高中應屆畢業生、2011年新入高校就讀的學生入伍。普通高等教育五年制大專的應屆畢業生、2011年高中應屆后入讀成人的也可以征集，女兵征集繼續面向社會公開征集，實行網上報名，全程公開、擇優入選。

2、征集年齡。男青年為2011年年滿18至20歲（94年－92年），高中畢業文化程度青年 可放寬到21歲，全日制普通高等學校畢業生和在校生征集的年齡，按照有關規定執行。女青年為2011年年滿18至19歲，普通高等學校在校生放寬到20歲，應屆畢業生放寬到22歲。根據本人自愿，刀可征集年滿17歲的2011年普通高中應屆畢業生入伍。

3、征集條件。政治條件按照公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日頒發的《征兵政治工作規定》和有關規定執行。體格條件按照國防部2003年9月1日頒發的《應征公民體格檢查標準》和有關規定執行。

（二）、征集任務：目測初檢數20人，送縣體檢數15人，政審數15人，最終定兵5人。

（三）、工作安排：報名時間：10月15日－25日止；征兵時間從11月1日開始，12月10日新兵起送，12月31日前運送結束，分四個階段，即第一階段為組織宣傳發動階段：時間從10月9－25日，按1：4比例推薦目測初檢對象；第二階段為實施階段：從11月27－12月9日，主要是體檢、政審和定兵；第三階段：從12月10－12月底，主要是新兵歡送、拍照留影、組織交接；第四階段為總結階段，時間是明年1月上旬，對今年征兵工作進行總結上報。

三、有關征兵工作的幾個具體問題

為進一步抓好今年征兵工作落實，確保圓滿順利高效地完成征集任務，我就三個問題作一強調。

1、關于大學生征集問題。胡主席指出，做好大學生士兵工作，不僅是軍隊的大事，也是國家的大事，帶著軍隊長遠發展和社會和諧穩定；要抓好高校學生入伍工作，盡量多征集一些剛入學的或者大學畢業的；要進一步完善大學生士兵的政策制度，清單保持連續性。胡主席的重要論述為我們做好大學生征集、培養工作提供了科學指南和根本遵循。今年 7月份，軍委召開全軍大學生士兵工作座談會，對抓好大學生士兵提干和培養使用工作作出部署。近階段，總參、總政、總后印發了《從大學生士兵中選拔軍官暫行辦法》，對于激發大學生參軍熱情，軍隊吸引保留人才將發揮重要作用。一是重點要突出。要贄大學生征集比例。一方面，抓好大學生應屆畢業生征集，鞏固預征成果，防止高學歷青年流失。另一方面，抓好在校大學生，尤其是大一新生和高職（專科）層次翌年畢業生的征集，加大宣傳力度，搞好

政策咨詢，有效調動他們參軍入伍的積極性。二是征集要優先。大學生征集要開辟“綠色通道”，落實“四個優先”政策，實施全程跟蹤服務。只要體檢工作未結束，大學生隨到隨檢。因非農指標受限難以保證入伍的，縣征兵辦將及時上報市征兵辦，統籌安排解決，確保每一合格的大學生都能入伍。三是政策要落實。近年來，國家和省相繼出臺了學費補償和助學貸款代償、發放大學生服役獎勵金、復學后學費全免等政策，今年國家還將出臺在校大學生入伍學費補償和助學貸款代償實施辦法，我們不僅要把這些政策宣傳好，更要落實好，切實保證大學生們能夠應征動心、服役安心、退伍放心。

2、關于征接兵方式改革問題。去年，由于 首次實行部隊領兵和兵役機關送兵的征接方式，兵員質量全部由地方負責，許多參加體檢、政審的工作人員擔心所送新兵因身體、政治原因退兵而承擔責任，在操作上把關過嚴，增大了體檢、政審淘汰率，造成兵員嚴重流失。對此，我們要反思總結經驗教訓，學透政策規定、做實基礎工作、調整心理狀態，防止發生抬高標準、增加難度等問題。一是認真走廊調查。要成立由專武干部、民警、醫生、民兵營（連）長等組成的調查組，深入應征青年家庭和鄰里，全面了解應征青年既往病史和現實表現，認真填寫《應征公民走廊調查表》。走訪工作要選派經驗豐富、責任心強的同志參加，各級也要把基層單位的走廊調查情況作為檢查重點，確保調查結果真實可靠。二是準確把握標準。今年，征兵體檢進一步調整，放寬了體重、文身疤痕、耳孔和肘部關節的合格范圍。在校大學生的政審，也出臺了新的辦法。三是與部隊搞好對接，確保每位新兵順利輸出。

各位領導、同志們，我場征兵工作從今天開始正式拉開序幕，請各單位認真做好宣傳發動工作，認真排查摸底，向他們宣傳今年大學生應征的優惠政策，力爭將高學歷的適齡青年輸送到部隊中去，為保質保量按時完成今年的征兵工作任務和國防建設作出我們的貢獻。

××農場人武部

二O一一年十月十五日