第一篇：統戰部精神文明建設工作自查報告（最終版）

統戰部精神文明建設工作自查報告

統戰部精神文明建設工作自查報告2007-02-17 16:40:26

一年來，縣委統戰部在縣委的正確領導和縣文明委具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大、十六屆四中、五中全會精神，按照《2005年全縣精神文明建設工作要點》的要求，緊緊圍繞改革發展，穩定的大局，以提高職工隊伍素質為根基，以轉變干部作風為抓手，強化思想教育、狠抓作風建設、嚴格規范管理，加強思想道德和科學文化建設，扎實推進精神文明建設，著力鍛造理想信念堅定、業務技術過硬、工作作風頑強的干部隊伍，牢固樹立為“第一要務”服務的意識，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的統戰干部形象，精神文明建設取得了取得了顯著成效。

一、加強領導，明確職責，同心協力搞好精神文明建設

1、提高認識，明確目標。為落實精神文明建設創建活動，切實抓好我部的精神文明建設工作，我們組織干部職工認真學習上級精神文明建設工作會議和利文明委發（2005）1號文件精神，統一思想，提高認識，確定了建設精神文明促進統戰工作的總體工作思路。通過扎實有效的精神文明建設工作，把干部職工的意志和力量凝聚到“發揮優勢，服務大局，全面推進統戰工作”的奮斗目標上來，把積極性和創造性調動到建設“平安利津”、“和諧利津”的戰略舉措上來；引導廣大統戰干部樹立全面、協調、可持續的發展觀，培養和造就一支具有豐富現代科學知識和管理知識、充滿活力、有創新意識的新型統戰隊伍。

2、加強組織領導，實行目標責任

制。落實主要領導親自抓，分管領導靠上抓，辦公室具體負責的組織領導體制。成立了以統戰部部長為組長的精神文明建設領導小組，將精神文明建設作為一件大事要事來抓，把精神文明建設虛功實做，納入全年總體工作計劃，納入重要工作議事日程，確保放在心上，抓在手上。及時制定了精神文明建設規劃，確定年度工作目標，將精神文明建設和統戰業務工作緊密結合起來，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，同步推進，同步考核，嚴格落實目標責任制。

二、強化學習教育，做好結合文章，努力推進精神文明建設

一是深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，努力營造學習型機關。我部今年采取多種形式，開展學習教育活動，把學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想融入創建文明單位活動中。為使精神文明建設做到常抓不懈，堅持每周雷打不動集中在干部職工中積極開展

“三個代表”重要思想，國家法律法規、職業道德和《公民道德實施綱要》等方面的學習，努力提高干部職工思想政治素質，堅持不懈地加強理想信念和革命宗旨教育，堅持用先進的思想和科學理論教育干部職工。二是深入進行革命傳統教育，培養愛國情操；深入進行輝煌成就和小康社會美好前景教育，增強民族自尊心、自信心、自豪感；強化馬克思主義“五觀”教育，愛國主義教育和民主法制教育，繼續開展意識形態領域反分裂斗爭教育，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，增強維護民族團結、維護祖國統一、維護社會穩定的自覺性；廣泛開展堅持“兩個務必”的教育，使廣大干部特別是領導干部，始終保持謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗的作風，與時俱進，昂揚向上的精神。三是深入學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。今年結合統戰工作實際，我們選好載體，注重實踐，弘揚和培育民族精神，認真組織非公有制企業開展“信用企業”教育

活動，有效地提高了全縣非公有制企業的信用度，促進了企業的發展。同時，組織干部職工搞好學習，重點使《綱要》的20字行為規范進入機關，進入干部職工家庭，做到家喻戶曉，人人皆知。進行愛國主義和民主法制教育，廣泛深入開展“誠信”教育，開展“在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家里做個好成員”實踐活動，結合向雷鋒同志學習活動，組織開展了敬老助殘，扶貧幫困、保護環境、公益勞動、文明在崗位，做人民滿意機關工作者，送溫暖獻愛心等內容的實踐活動。四是認真組織開展第五次民族團結進步宣傳月活動。結合工作實際，進行馬克思主義“五觀”和黨的民族理論、民族宗教政策教育，深入開展“四認同”教育，大力學習宣傳踐行“三個代表”的典型，民族團結的典型，進一步唱響“共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好”主旋律，鞏固和發展民族團結大好局面。活動中印發了《山東省民族工作條例》，開

展了生產救助，生活救濟，科技普及、文化扶貧、捐資助學等活動，走訪慰問了少數民族老人和少數民族貧困家庭，面對面幫助他們解決生產生活中的實際困難，全體黨員干部積極捐款捐物，開展送溫暖，走訪貧困戶活動，切實解決群眾的生活困難，為3名少數民族群眾解決了農村最低生活保障金，幫助2名少數民族下崗職工再就業，密切了與少數民族群眾的感情，增進了民族團結，為構建和諧社會做出了積極的貢獻。五是全縣黨報黨刊征訂工作會議以后，我部馬上行動、立即落實，提前完成了黨報黨刊的征訂工作。

三、堅持以人為本，樹立統戰干部新形象。

建設一支政治強、素質高、業務精、作風正、服務優的干部職工隊伍是各項工作取得長足發展的根本保證。我部堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，注重以人為本，全面加強精神文明建設工作。今年我部以保持共產黨員的以先進性教

育為主軸，以“建黨外人士之家”為目標，全面推進統戰機關自身建設。結合我部機關作風建設的實際，認真分析、查擺、梳理存在的問題和不足，建立健全了工作制度、財務制度、政務公開制度、請假銷假制度等一系列行之有效的規章制度。實行上下班簽到和外出留言制度，規定上班時間不啦呱、不上網聊天、不玩游戲，提出了“外樹形象、內強素質、多干少說、爭創一流”的口號，狠抓了各項制度和機制的落實，從具體事情抓起，從嚴肅紀律抓起，用嚴格的制度和完善的機制規范干部職工的行為，在干部職工中逐漸形成了講政治、守法紀、識大局、顧大體、爭先創優的良好風氣，一年來無一起違紀違法案件發生。使機關作風建設逐步走上了制度化、規范化、法制化的軌道，機關作風明顯轉變，形成了早上班，晚下班，既分工又合作，互幫互學，團結奮斗、開拓創新的新局面，進一步樹立了統戰機關和統戰干部的良好形象。

四、緊緊中心工作，廣泛宣傳黨的統一戰線政策

我們認真總結工作經驗，創新工作思路，制定了《關于做好統戰調研宣傳信息工作的意見》、《統戰調研宣傳信息稿件獎勵辦法》等文件；落實了工作責任，部長親自抓，分管部長靠上抓，對全年的宣傳信息任務進行了細化、量化；明確了工作目標，提出了工作進度和質量要求；強化了工作措施，建章立制，嚴格考核，將這項工作納入干部崗位目標責任考核范圍，并將任務指標分解到人，實行每月一統計，每月一通報，建立信息宣傳調研工作臺帳，根據年終稿件采用情況，給予適當獎勵。聘任了一批政治素質高、寫作能力強的統戰信息宣傳報道員；加大了統戰調研宣傳信息工作力度，充分調動了全縣廣大統戰工作者的工作積極性。一是積極開展重點課題調研活動，緊緊圍繞新世紀、新階段各領域統戰工作所面臨的新情況、新問題，抓住熱點、難點，開展調查研究，增強統戰調研工作的前瞻性、指導性和時效性，努力探索開展統戰工作的新方法、新思路，在調研中推動工作創新。今年已撰寫《加強黨的執政能力建設與統一戰線》、《如何用“三個代表”重要思想統攬統一戰線工作》、《淺談統一戰線服務經濟建設的基本模式和有效途徑》、《加強多黨和作和政治協商制度走社會主義政治發展道路》等7篇理論調研文章，極大地提升了大家的統戰理論水平。二是采取多種形式不斷強化統戰宣傳工作，縣委黨校已把統戰理論列為重要教學內容，在舉辦的全縣第四期科級干部培訓班、青年干部培訓班上為學員作了統一戰線理論專題講座。在今年《山東統一戰線》第六期刊發了《一腔熱血情為民》，介紹了東營市政協常委、原利津縣黨外副縣長王吉能的典型事跡。在省工商聯主辦的《齊魯工商》雜志采用宣傳稿件4篇。三是統戰信息工作有了較大突破。今年上報省、市、縣的信息已近50條（次），月均接近4條（次），在

省《統戰簡報》、《東營工商》、《民族宗教簡報》、《利津信息》、《創業周刊》上累計刊登信息30條（次），信息宣傳工作走在了全市前列。

五、精神文明建設有利地促進了統戰工作的開展

我部按照“圍繞經濟抓統戰，抓好統戰促發展”的總體思路，通過狠抓精神文明建設，促進了各項工作全面發展。一是促進了非公有制經濟的健康發展。政治上積極主動為非公制企業暢通渠道，體現他們的政治要求，提高他們的政治地位，擴大他們的社會影響；經濟上著力為非公有制企業打造信息、資源、協調對話“三個平臺”，印制了《企業管理與營銷實例》小冊子，編寫了《民營企業經營手冊》等資料，設立了咨詢辦公室，建立了同民營企業家定期座談制度，開展了交友活動，及時有效地為非公有制企業提供經營策略、經營政策等信息，最大限度地協調解決非公有制企業運行中遇到的困難和問題。今年我們

進一步完善統戰工作協調機制，充分利用統戰性社團聯系面廣、親和力強的優勢，為企業發展架起了連心橋。引薦江蘇鎮江客商李龍根到利津縣津博化工有限公司考察投資，引薦了濟南康特石化有限公司周濤總經理到利華益集團洽談原油供給及合資合作。組織我縣的部分民營企業，參加了市工商聯召開的內蒙古烏海市東營項目推介會，簽訂5個項目議向書，簽約資金逾千萬元。我們與山東陽光紡織有限公司結成幫扶對子，選派一名同志掛職總經理助理，在發揮自身優勢服務企業的同時，探索服務企業的長效機制。我們還建立了到企業巡回調研制度，定期深入到非公有制企業搞好調查研究，提出了許多針對性強的意見和建議，為領導決策提供了依據。二是圓滿完成了好招商引資工作任務。工作中我們叫響了“牽起服務千條線、擰成發展一股繩”的口號，自我加壓增動力，上下聯動凝合力，內引外聯添助力，加強與外地非公有制企業的聯系，不斷

提高招商引資水平。今年我們從濰坊招來客商呂獻玉，在刁口鄉成立了利津縣玉勝工貿有限公司，新上鹽業生產項目一個，計劃總投資1000萬元。一期工程已投資350多萬元，項目現已投產運營。二期工程預計明年投產，圓滿完成了今年的招商引資任務。三是少數民族工作成效顯著。今年我們及時召開了全縣民族宗教工作會議，傳達了三級民族宗教工作會議精神，布置了今年的民族宗教工作。在全縣9個鄉鎮和城區管委會開展了少數民族情況調研，寫出了調研報告。緊緊圍繞“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的民族工作主題，充分發揮統戰職能，采取以強扶弱、個體經營與特色種植、養殖相結合三項有效措施，積極幫助少數民族群眾脫貧致富奔小康。同時，指導各鄉鎮根據實際情況，制定了一些優惠扶持措施。我縣汀羅鎮制定了對少數民族“六優先”制度，明集鄉幫助馬鎮廣村土家族群眾李緒梅協調貸款一萬元購買了三輪車從事運輸，年增收5000多

元，脫掉了貧困的帽子。四是宗教工作穩步發展。集中兩個月的時間在全縣范圍內開展了對基督教私設聚會點的清理整治活動，規范了宗教活動秩序。本著“合理布局，適當集中，大點帶小點”的管理辦法，將原來的11個活動點歸并為現在的8個活動點，每處活動點都選配了一名負責人，建立了活動點組織管理制度，保證了宗教活動健康、穩定發展。對不經縣、鄉、村允許，自封的負責人和傳道人一律進行了清理。對外來傳教者，經過說服、教育勸其返回，對個別不聽勸退的，由鄉鎮派出所予以驅逐。清理歸并后，進一步建立健全了宗教檔案。舉辦了鄉鎮宣傳統戰委員和鄉鎮派出所所長參加的《宗教事務條例》培訓班。會同政法委、公安局、610辦公室召開了宗教工作專題會議，對與會人員作了一次民族宗教知識輔導培訓。下半年對信教群眾進一步調查摸底，對基督教私設聚會點進行了再清理、再整治，保證了全縣宗教領域的穩定、有序、健康

發展。五是努力做好非黨干部培養選拔工作。認真貫徹落實省、市培養選拔非黨干部工作會議精神，對全縣45周歲以下的非黨知識分子、股級干部進行了全面摸底，建立健全了管理檔案，及時召開了全縣非黨干部培養選拔工作會議，和組織部聯合下發了《關于培養選拔非黨干部工作的意見》，與縣委組織部、黨校共同舉辦了為期三天的黨外青年干部培訓班。建立健全了培養選拔非黨干部工作的聯席會議和工作協調、聯合考察等制度，形成了齊抓共管的良好工作局面。六是積極響應縣委的號召，開展扶貧幫困活動。積極參與“愛心慈善一日捐”活動，全體機關干部共捐款2000元；為貧困戶捐獻價值1000多元的棉衣、棉被23件；開展“科級干部進百村幫百戶活動”，與三戶困難群眾結成幫扶對子，使其脫貧致富，促進了社會和諧，維護了社會穩定。

今后，統戰部將一如既往，再接再厲，努力將精神文明建設工作提高到一

個新的水平。

縣委統戰部

二oo五年十一月十六日

第二篇：精神文明建設工作自查報告

精神文明建設工作自查報告

社區黨支部：

我社區是縣級文明單位，在過去的工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的十六大精神為主線，全面落實十六大提出的各項任務。進一步統一思想，凝聚力量，弘揚和培育民族精神，切實加強思想道德建設，深化文明創建活動，圓滿完成全年各項衛生執法工作任務，全大隊職工始終保持昂揚向上的精神狀態，堅持與時俱進，開拓創新，現將主要工作報告于后。

一、領導重視，機構健全，三個文明一起抓

加強精神文明建設，是保證單位各項工作任務完成的關鍵。一是把精神文明工作納入重要議事日程，并成立精神文明建設工作領導小組，由大隊長任組長，科主任任成員；二是把精神文明建設工作與業務工作同規劃、同部署、同落實、同檢查、并納入科室目標管理，同獎懲掛勾；三是制定各項管理制度，設置政務公開欄，將單位職能，各科室職責，執法程序，收費項目和標準等公布于眾，每個職工配崗職卡和上崗證上崗，積極開展機關效能和民主評議行風工作，并聘請行風監督員8名，廣泛接受社會監督，使單位的機關作風和行風得到根本轉變，做到文明執法和程序執法，服務質量和執法水平有明顯提高。樹立了良好衛生執法形象；四是積極開展思想政治理論學習，切實轉變執法理念。把每周星期五下午定為時事政治及法律法規的學習時間，認真組織干部職工學習政治和法律法規以及業務知識。并請浙江寧波對口支援衛生監督的老師和專家進行業務培訓指導，不斷增強衛生執法人員的政治思想及業務素質，增強依法行政的能力；五是積極開展愛國主義教育活動和“三德教育”活動，通過這些活動的開展弘揚民族精神，在全大隊形成一個創文明科室、文明職工、五好家庭的新風尚；六是愛國衛生工作落到實處，衛生打掃實行包干負責，堅持每天打掃，定期檢查，發現問題及時整改，并與獎懲掛鉤，保持了市級衛生先進單位稱號；七是環境衛生優美、亮化、舒適，職工著裝整潔，舉止文明大方，禮貌熱情地接待服務對象；八是加強職業道德建設，積極開展各項道德實踐活動，開展豐富多彩的文體活動和社

會公益事業活動；九是加強社會治安綜合治理工作，在重要節日安排帶班領導和值班人員，全年無刑事、治安案件及安全事故發生。十是堅持改革開放，堅持社會主義政治文明、精神文明和物質文明同步發展，促進了各項工作地完成。

二、加強黨風廉政建設和行政效能建設

（一）單位把黨風廉政建設作為頭等大事來抓，認真抓好領導干部廉潔自律工作。加強思想道德和紀律教育，使廣大黨員干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。切實加強對領導，特別是“一把手”的監督管理。堅決糾正超標配備使用小車、濫報話費，違規住房，違規考察旅游等問題。

（二）積極開展機關效能建設，著力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。及時制訂整改方案、落實整頓措施，確定幫扶責任領導，逐一整改每個問題。認真開展行風評議工作，廣泛征求群眾的意見和建議，對照問題找差距，端正工作作風和行風。努力提高執法水平和辦事效率，不斷豐富業務知識，使我們這支衛生執法隊伍真正做到政治素質優、執法水平高、業務能力強、廉政自律、秉公執法和辦事高效。因此未出現以權謀私和“吃、拿、卡、要”的人和事，無奢侈腐化，貪污受賄的行為，真正做到服務社會、服務人民。

（三）認真貫徹執行黨的各項方針、政策。嚴格執行省政府關于執法人員“十不準”和省衛生廳“五嚴禁”，學習《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《四川省行政執法監督條例》等有關法律、法規。實行政務公開制度，向社會和服務對象公開承諾服務的內容、程序、范圍以及收費標準，特別是地震災害后針對經營戶的實際情況和困難，嚴格按縣物價局的收費標準，減免了辦證的費用。為廣大經營戶提供了高效、快捷、優質的服務。

（四）認真執行黨風廉政建設責任制，加強財務管理，強化內部財務審計，切實加強資金、物資管理和使用的監督。

三、以宣傳培訓為抓手，強化指導服務功能

一是為搞好災后衛生防疫工作，確保大災之后無大疫，針對食品、餐飲業、飲用水、公共場所的衛生狀況，我們采取進村入戶，深入災民安置點廣泛開展衛生法律法規、衛生防病等宣傳咨詢活動，進一步強化了人民群眾衛生防病意識，改正了其不良衛生習慣，自覺加強健康防護。出動衛生執法人員60余人次，出動宣傳車9余臺次，書寫宣傳標語12幅，發放宣傳資料5000余份，接待群眾咨詢700余人次。

二是是認真開展衛生法律法規知識培訓。組織食品、餐飲業、公共場所、生活飲用水從業人員700余人進行衛生法律法規培訓，采取集中培訓和現場培訓相結合，發放培訓資料700余份。

四、嚴格執法程序，規范執法行為，依法開展衛生執法監督工作

為了更好地開展衛生行政執法工作，規范執法行為。一是建立和落實執法證件管理和執法人員資格確認制度及培訓考核制度。按規定申請領取執法證，并做到亮證執法，無未經資格確認或經確認不合格上崗執法的，能按規定按時審驗執法證件，無使用失效證件執法情形，執法人員必須通過行業法律和公用法律培訓考試合格才能上崗執法；二是實行政務公開制度，嚴格做到公平、公正、公開的原則，嚴格按照縣物價局審批的收費項目，增強透明度，自覺接受社會監督。努力提高辦事效率，做到公開辦事程序和辦事標準，堅持做到一視同仁，秉公執法；三是依法行政許可、審批制度，嚴格按照行政許可項目，按國家的減免政策特別是“5.12”地震后針對經營戶的特殊情況和困難，鼓勵他們生產自救和災后重建，辦理食品衛生許可證時未收取任何費用。真正做到為青川災后經濟振興保駕護航；四是認真清理并公示審批事項。全年無國家行政賠償、無亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派的行為。未向所屬機構和執法人員下達罰沒款指標，無擅自將執法權委托給其他組織，個人設施的行為；五是加大日常衛生執法監督力度，規范經營行為。六是開展食品衛生安全專項整治執法檢查6次，出動衛生執法人員40余人次，共檢查食品餐飲單位315家，檢查學校食堂41個，收繳過期變質食品50余公斤。對全縣食品衛生進行了登記，建立臺賬，做到家底清，情況明。截止2009年3月底辦理食品衛生許可證97戶；公共場所22戶；七是加強

傳染病防治監督。災后對44家醫療機構和11個臨時醫療救治點的傳染病防治工作分別進行了362戶次和185點次的監督，重點規范醫療垃圾處理，強化傳染病登記、報告制度的落實；八是強化生活飲用水的監督。共對10家集中式供水單位監督246戶次，對76家分散式供水點監督365戶次。高度重視水源保護工作，進一步加強災后飲用水的監督監測工作，確保了食品，飲用水衛生安全。目前無介水傳染病和食物中毒等突發公共衛生事件發生。共計處罰食品生產經營單位1家，處罰金0.05萬元；非法行醫1戶，收繳罰金0.05萬元。

二○○九年三月三十日

第三篇：學校統戰部精神文明建設工作總結

學校統戰部精神文明建設工作總結

全校統一戰線在校黨委的正確領導下，在省、市統戰部的大力指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，立足全局、科學謀劃，凝聚人心、匯聚力量，服務發展、突出重點，為推動學校各項事業發展和全面建設吉林小康社會做出了重要貢獻。

一、參政議政、建言獻策取得新進展

組織以人大代表、政協委員為主體，民主黨派負責人、無黨派代表人士參與的調研考察活動，實施了多項助推科學發展和服務社會民生的大事、實事。一是抓服務經濟建設。省人大常委鄒寬城教授提交的《關于吉林省軟環境建設問題》提案，得到省委常委、副省長馬俊清的親自批示，省人大、省法院、省檢察院等部門高度重視，多次通過《代表之聲》給予回復，涉及的山東商會、福建商會、廣東商會所反應的問題得到跟蹤解決。省政協委員、市政協常委韓明友教授的《房地產泡沫爆裂的風險與規避問題》一文，在全國“兩會”正式立案，并在《議政》雜志上發表，受到社會廣泛關注。他提出的《在XX市城區交通主干道建立u形橋，實現平交路口的交通立體化》建議，被城市晚報專版報道，并得到XX市建設局的論證認可，已初步同意先建兩座u型橋試運行。市政協委員于燕教授的《關于XX市轄區輕軌運行方式的建議》，XX區政協委員陳華教授的《關于在XX區建立“高技能人才培訓基地園區”的建議》、《關于加快XX區小企業高科技發展的建議》，都得到相關方面的重視采納。二是抓服務社會建設。我校市政協活動小組提交的《關于長久社區居民上下水混流問題的報告》，在市政協大力支持下，協調市電視臺全程跟蹤報道，督促有關部門解決了老百姓反應的問題。市政協委員許春燕教授的《關于住宅小區二次供水問題》提案，XX區政協委員殷玉和的《怎么解決新農合的問題》提案，也被相關部門重視采納。三是抓服務文化建設。市政協委員王明時提出《關于加強長春歷史文化資源建設，提升城市發展軟實力》、《關于開展數字社區建設，創新社會管理與服務》兩項建議，其中一項在十一屆政協五次會議上作主題發言。他還在“一府兩院報告意見征求會”、“文物保護條例修訂聽證會”、“我市六條歷史文化街區規劃論證會”、“長春歷史建筑文物保護專家會”上，提出了一系列意見和建議。四是抓服務自身建設。在學校黨代會、教代會、領導班子民主生活會籌備召開，學校“十二五”發展規劃制定等征求意見會上，黨外人士提出多項建設性意見建議。在政治協商、民主監督、參政議政等工作中，我校農工黨總支獲得市農工授予的“參政議政先進基層組織”榮譽稱號，校僑聯被授予“全省僑聯系統先進集體”榮譽稱號，學校政協活動小組連續五年被評為優秀市政協活動小組，王明時委員被評為2011優秀市政協委員，另有多人次獲得上級部門各級各類表彰。

二、教育培訓、安排使用工作實現新突破

2012年學校注重黨外代表人士隊伍建設，舉全校之力打造一支政治性、專業性、群眾性兼備的適應多黨合作事業需要的黨外優秀人才隊伍。一是在教育培訓上選拔人才。堅持開展“社會主義核心價值體系學與行”活動，積極推薦選派喬遷、王曉東、林潔瓊參加全國黨外人士培訓班，王立君、冷天勇、殷玉和參加全省第二期黨外縣處級領導干部研修班，組織黨外人士聽取中央統戰部六局局長王永慶的統戰工作輔導報告，參加全省民營企業、中小企業協會等社會團體開展的各項活動，提升政治業務素質。二是在同心實踐上激勵人才。校九三學社主委喬遷教授、無黨派人士楊國程收獲國家自然科學基金資助項目，楊國程同志另獲取省委組織部表彰的“全職創新人才”稱號，獲得25萬元資金資助。校九三學社副主委陳華教授的高速列車用制動閘片研發項目，獲得市、區科技局40萬元資金重點支持。無黨派人士于燕教授《轎車關鍵件成型技術應用研究》獲得XX市科技進步二等獎。無黨派人士張海悅教授的《花生紅衣補血保健飲料研制》課題，獲得吉林省科技廳50萬元資金重大項目支持。三是在政治安排上輸送人才。成功推薦冷天勇為XX區人大代表，推薦張海悅教授為XX區政協委員，陳華、姜濤、殷玉和為XX區政協委員。推薦校民革主委王忠吉教授當選為市民革副主委。在學校農工、九三黨派組織屆中調整中，一批年富力強的黨外人才進入領導班子。

三、打造“同心”品牌、推動“同心”實踐工作開創新模式

認真貫徹胡錦濤總書記關于“思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行”的指示精神，把開展“同心獻智”行動作為服務科學發展和推動自身科學發展的主攻方向，全力推動吉林省行走機械配套產業科技創新。一是超前謀劃，聚焦大目標。2011年，全國、全省統戰部長會議后，組織多場學校黨外代表人士和機關干部的學習會、研討會、座談會，把打造“同心”品牌的著眼點放在支持地方科技創新上。在學校黨政主要領導重視支持下，由省、市委統戰部牽頭，與XX區人民政府歷經十幾輪磋商，在省人大、市政府主要領導拍板后，最終雙方確定共建中國行走機械制造配套區科技創新園。二是集成攻堅，對焦創新園。動員組織幾十名有專長的黨外人才志愿參加，在張明耀助理具體指導和科研處積極配合支持下，共組建了十幾支同心·科技服務團隊，先后兩次大規模深入XX區工業園區調研考察，確定重點科技攻關項目。去年8月29日，我校與XX區人民政府簽訂戰略合作框架合作協議，確定10個合作攻關項目，其中，8個項目得到經費支持。三是宣傳推介，鎖焦影響力。在東北高校統戰理論研究會第五屆年會上，我們作為吉林省代表作了開展“同心獻智”行動的主題發言，在全國高校統戰工作經驗交流會暨第十六次高校統戰工作研討會上，我校作為省屬高校唯一代表，赴京交流了《以深化內涵為根基，以延伸外延為引領，不斷提升統戰工作科學化水平》的經驗文章，獲得國內同行高度贊揚。借鑒我校統戰工作經驗，XX市政府專門發文推動市屬縣(市、區)、開發區與在長高校開展產學研戰略合作。今年XX市委統戰部又授予我校先進單位，省委統戰部連續三年授予我校堅持創新實踐、促進科學發展活動創新獎(唯一高校)。

四、協調關系、聯誼交友工作拓寬新領域

學校調整充實了黨委常委聯系交友名單，定期交流談心，真心幫助黨外人士排憂解難。組織黨外人士參觀考察東北亞博覽會，組織臺胞臺屬參加骨干培訓班、夏令營、中秋節游園等活動。召開了“迎國慶話中秋茶話會”，黨政領導與黨外人士暢談發展、共敘情誼。開展了端午節朝鮮族教工聯誼活動、開齋節回族師生聯誼活動，參加了XX市滿族“頒金節”慶典活動。舉辦統戰迎2012新年酒會，營造了黨內黨外歡樂祥和的大家庭氛圍。承辦九三學社全省社員乒乓球比賽，省政協副主席、省九三學社主委支建華親臨現場，與我校九三學社成員聯誼交流。

第四篇：人民法院精神文明建設工作自查報告

人民法院精神文明建設工作自查報

告

人民法院精神文明建設工作自查報告縣文明委：二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。

一、強化組織領導，完善工作措施人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還

應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。

二、強化表率作用，建設過硬領導班子我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面 的堅強核心。

1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。

2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。

2、加強業務培訓，提高業務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業務素質；二是通過鼓勵干

警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動

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第五篇：人民法院精神文明建設工作自查報告

精選范文:人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)人民法院精神文明建設工作自查報告 人民法院精神文明建設工作自查報告縣文明委：二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。

一、強化組織領導，完善工作措施人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。

二、強化表率作用，建設過硬領導班子我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面的堅強核心。

1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。

2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。

2、加強業務培訓，提高業務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業務素質；二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動，審委辦兩次組織庭審觀摩，積極開展訴訟文書評比，有效提高了干警整體辦案水平。我院在全市法院訴訟文書封閉競賽中，是唯一四名選手全部獲獎的法院，團體成績位居全市第二；在全市法院優秀訴訟文書評選活動中，共有11篇裁判文書入選，數量位居全市第一，體現了較高的綜合業務實力。

3、強化了班子和中層干部隊伍建設。開展了缺位中層干部競爭上崗活動。我院按照條件平等、程序平等的原則，嚴格按照公布職位、個人報名、群眾測評、筆試、面試、競職演講、組織審查的程序，使19名年富力強、德才兼備的干部脫穎而出，充實到中層正副職空缺崗位，另有28名干警進行了崗位交流，優化了干部年齡、文化結構，整個中層管理能力明顯提高、隊伍活力明顯增強。同時，我院按照上級法院加強基層建設的有關精神，加強充實了領導班子，提請縣委對10名法庭庭長明確了副科級，為人民法庭更好地發揮作用打下了基礎。

4、認真抓好了黨風廉政建設和反腐敗工作。我院把廉政建設放到突出位置，從制度層面上不斷加強和完善法院黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路和新做法，實行了黨風廉政建設責任分工，落實了“黨風廉政建設責任制”和“一崗雙責”，實行了重點人員重點管理制度，形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制在內的制度體系，在日常管理中發揮了重要作用，全年我院無一人因違法違紀受到處理。

四、以發揮職能作用為根本，做精神文明的傳播者人民法院的根本任務就是審判案件。今年以來，我院堅持以科學的發展觀為指導，積極開展審判工作，收結案件數位居全市第二名，經二審發回改判案件數量大大低于全市平均水平，案件質量名列前茅。

1、依法開展刑事審判，努力促進“平安×縣”建設。繼續堅持“嚴打”方針不動搖，把嚴厲打擊嚴重刑事犯罪作為一項長期戰略任務，突出重點，強化力度，繼續保持了對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，全年共新收各類刑事案件96件136人，審結94件132人，其中判處10年以上有期徒刑5人，5-9年23人，五年以下及其它刑罰104人。審判中，注重把“平安建設”的措施落實到辦案的各個環節，加大了刑事附帶民事案件調解力度，努力鈍化矛盾，刑事附帶民事案件調解率達到87%；積極貫徹教育、感化、挽救方針，妥善審理未成年人犯罪案件15件27人，促進了少年罪犯的改造自新；對40余名“管、緩、免”人員開展了巡回幫教活動，努力將不利于改造、不利于穩定的因素處理在萌芽狀態；認真審理“法輪功”犯罪案件2件5人，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關，全部做出了有罪判決，有效遏制了“法輪功”頑固分子的干擾破壞活動。

2、積極開展民商事審判，依法調處經濟關系和社會矛盾。我院充分發揮經濟發展“促進器”和社會矛盾“減壓閥”作用，通過加大民商事案件審判力度，努力營造健康和諧的發展環境。全年共新收民商事案件4718件，審結4728件（含舊存），比去年增長21%。工作中，注重發揮調節疏導職能，扶正去邪，制裁違法。依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養、撫養案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權益，弘揚傳統美德，促進家庭幸福；正確處理債務、賠償、相鄰權等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關系，促進鄰里團結、和睦相處，實現社會文明進步；審慎處理好涉及企業下崗職工、低保失業人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權益。從維護社會穩定出發，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權糾紛等案件，努力化解社會矛盾；注重審理好涉及民營企業的經濟糾紛案件。認真解決其在生產經營活動中發生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產經營活動，促進了民營經濟的發展。

3、依法開展行政審判，促進行政機關依法行政。我院站在全局的高度認真、妥善處理每一件行政案件，一方面依法履行司法審查職責，保護行政相對人合法權益，全年共新收行政案件142件，審結141件。另一方面，依法支持和促進行政機關依法行政，新收行政非訴執行案件102件,執結97件。同時，高度重視行政法律法規的宣傳，針對我國第一部《行政許可法》頒布實施，就《行政許可法》、行政審判理論和實務等內容，為行政執法單位舉辦了講座，收到了良好的效果。

4、進一步加強執行工作，有效維護了法制的權威。執行工作是實現司法公正的重要環節，我院一方面加強對執行工作的領導、調度和考核，深入挖掘內部潛能；另一方面，積極爭取黨委、人大、政府和全社會的大力支持，努力創造良好的執法環境。同時，更新執行觀念，創新執行方法，強化申請人舉證責任和被執行人財產申報義務，改革執行管理模式和運行機制，推動了執行工作的開展。全年共新收執行案件897件，執結899件，執行標的額1000余萬元。在執行工作面臨普遍困難的客觀形勢下，我院新收執行案件基本上能在法定期限內執結，保持了收、結案的良性循環。

5、抓好宣傳工作，做精神文明和政治文明的傳播者。我們充分利用審判工作的優勢，通過各種手段，廣泛宣傳社會主義法制。工作中，我們結合辦案，就案講法，以案釋法，教育公民以法律為準則，樹立正確的人生觀、榮辱觀、幸福觀和道德觀；通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念；通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實；積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，一年來，我院共在國家級和省市縣級媒體發表稿件23篇，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。

五、結合審判特點，做好黨建工作我院堅持從制度創新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的開展。一是認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。黨組高度重視并積極支持機關黨組織開展工作，在全院形成了黨組書記、機關總支書記、支部書記“一把手”抓黨建的格局；確立了黨建工作在整體工作中的位置。做到了黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲；選配一名年富力強的同志負責黨建工作，根據需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收總支負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。二是堅持制度創新，把黨建工作納入規范化管理。制定《黨組議事制度》、《黨建工作制度》、《機關黨總支工作運行程序》等制度，在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少了工作隨意性。三是做好結合文章，加強法院文化建設。按照公正、高效、文明的要求，開展精神文明創建活動和“雙爭”、“雙比”等活動，增強了干警爭先創優意識；積極開展各類活動，建立了閱覽室、文體活動室，豐富了干警文化生活。我院單獨組隊，代表縣參加了“福彩杯”“兩個條例”知識競賽，勇奪全市第二名，為我縣爭得了榮譽，受到縣委領導的高度贊揚。我院參加了全縣迎七一歌詠比賽，精心組織，刻苦訓練，獲得了二等獎。通過這些活動，凝聚人心，增強廣大干警的集體榮譽感。

六、擦亮窗口，大力弘揚司法文明司法文明，是社會主義精神文明的重要組成部分，我院把接待、立案工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，通過建好硬件、完善軟件來強化利民措施；通過實實在在的司法服務，增強公眾對司法的親近和信賴，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，樹立人民法院高效、文明的司法形象。

1、抓好硬件建設，完善服務設施。優質的司法服務需要完善的服務設施作保障。服務設施跟不上，再好的便民舉措也不能很好地落實。為此，我院積極籌措資金，積極抓好了立案大廳和信訪大廳建設，設立當事人休息室、候訪室，配備必要的硬件設施，使前來訴訟的當事人有喝水、看報、休息的場所。同時，積極營造莊重、整潔、文明的執法辦公環境，重新修訂了《衛生管理制度》，制定了環境衛生標準，定期進行檢查，以良好的執法環境營造公正司法氛圍，展示干警良好的精神狀態和風貌。

2、堅持“兩便”原則，提高服務水平。落實好立案聯絡員制度，通過在各人民法庭設立的立案聯絡員，及時將群眾要求起訴的案件送到院立案庭，由立案庭統一審查立案，方便群眾訴訟，解除邊遠地區群眾到院機關立案的奔波之苦；實行了立案“一站式”服務、“流水式”作業，簡化環節，提高效率，努力為公眾和當事人提供優質、快捷、方便的服務；注重從小處做起，通過和藹、真誠、周到的服務，消除當事人的無助、茫然和緊張心態，解決當事人訴訟可能遇到的種種不便，增強司法工作的親和力，使當事人切實感受到了人民法院的人文關懷。

3、推行審判公開，實行“陽光操作”。強化庭審功能。突出認證環節和庭審說理，公開舉證、質證、認證，公開斷理，使贏者贏得堂堂正正，敗者敗得明明白白；抓好了裁判文書改革。增強了裁判文書的說理內容，使法院裁判文書成為公正文明司法的載體。另外，我院還規范法官庭審活動中的言行舉止，樹立莊重、中立的文明司法形象。

4、加強訴訟指導，方便群眾訴訟。為使當事人正確行使訴訟權利，履行訴訟義務，明白訴訟風險和法律的禁止性規定，我院實行了“訴訟明白卡”制度。通過向前來訴訟的當事人發放“訴訟明白卡”，告訴當事人起訴的條件、起訴時應提交的證據材料、享有的訴訟權利和應當履行的訴訟義務、申請執行的程序和期限等。同時向當事人交待清楚訴訟中可能遇到的風險，以便增強當事人對訴訟結果的可預見性，使其謹慎選擇訴訟手段，防止不必要的訴累。

5、建立聯動機制，做好信訪工作。我院以人民滿意為出發點，建立“大信訪”格局，形成聯動機制，及時解決群眾反映的熱點難點問題。工作中做到文明用語，熱情服務，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。對來訪者的陳述做到“四心”、“五多”，即熱心幫助、耐心解釋、細心解決、誠心感化；多貼近、多了解、多傾聽、多講理、多解憂。我們還將有關信訪制度公布上墻，使來訪者一目了然。根據來訪問題的不同情況，分別采取說服教育、書面答復、復查聽證、依法再審的措施，做到事事有著落，件件有回音，切實解決來訪群眾的實際問題和思想疙瘩，收到良好效果。由于我院對信訪工作高度重視，措施有力，方法得當，連年被評為縣“信訪工作先進單位”，也贏得了人民群眾的贊揚。六是體察群眾疾苦，實行司法救助。弱勢群體是全社會普遍關注的熱點問題，也最需要司法文明的關懷庇護。為此，我院對這部分群體格外關心，重點幫助，誠心誠意辦實事，盡心歇力解其憂。認真執行法律和上級法院關于司法救助的各項規定，對經濟確有困難的當事人依法減、免、緩訴訟費用，讓社會弱勢群體打得起官司，讓有理無錢的群眾打得贏官司。今年以來，共為當事人減、緩、免訴訟費用10萬余元，切實體現出了現代司法的人文關懷。

七、加強辦公場所的整治和建設，樹立整潔文明的機關形象。我院著眼于審判事業的長遠發展，打緊開支，努力加大了基層基礎建設力度。一是對院機關前辦公樓重新進行了整修，對院大門進行了改造，綜合審判樓裝修后已經投入了使用，為各審判庭配備了高標準的審判桌椅，使我院機關審判辦公面積達到了近7000平方米，大小審判法庭達到了10處，已能夠滿足審判工作需要，執法環境和辦公條件更加莊重整潔。二是針對法庭建設欠賬多、任務重的狀況，我院不等不靠，充分發揮主觀能動性，實行了黨組成員分工負責制，定期調度，選擇條件比較成熟的法庭重點突破，以點帶面，促進了工作開展。目前，各法庭機動車輛和微機全部配齊，內部設施及辦公用具也得到了充實和更換，執法條件得到了很大改善；三是堅持科技強院的現代理念，提高物質裝備的信息化含量。建起了本院局域網，使我院立案、審理、執行、歸檔都能實現網上運行，案件在各訴訟階段的情況一目了然。在機關重要部位安裝了攝像頭，建成了能夠對重點防范部位、庭審活動進行全程錄像的監控系統。信息化建設，不但實現了資源共享，提高了工作效率，也規范了管理，提高了管理科學化水平。

[人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)]篇一：人民法院精神文明建設工作自查報告

人民法院精神文明建設工作自查報告

人民法院精神文明建設工作自查報告

[人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)] 人民法院精神文明建設工作自查報告 縣文明委： 二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開

展。

一、強化組織領導，完善工作措施 人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。

二、強化表率作用，建設過硬領導班子 我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面的堅強核心。

1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件

親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。

2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法 實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。

2、加強業務培訓，提高業務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業務素質；二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動，審委辦兩次組織庭審觀摩，積極開展訴訟

文書評比，有效提高了干警整體辦案水平。我院在全市法院訴訟文書封閉競賽中，是唯一四名選手全部獲獎的法院，團體成績位居全市

判決，有效遏制了“法輪功”頑固分子的干擾破壞活動。

2、積極開展民商事審判，依法調處經濟關系和社會矛盾。我院充分發揮經濟發展“促進器”和社會矛盾“減壓閥”作用，通過加大民商事案件審判力度，努力營造健康和諧的發展環境。全年共新收民商事案件4718件，審結4728件（含舊存），比去年增長21%。工作中，注重發揮調節疏導職能，扶正去邪，制裁違法。依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養、撫養案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權益，弘揚傳統美德，促進家庭幸福；正確處理債務、賠償、相鄰權等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關系，促進鄰里團結、和睦相處，實現社會文明進步；審慎處理好涉及企業下崗職工、低保失業人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權益。從維護社會穩定出發，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權糾紛等案件，努力化解社會矛盾；注重審理好涉及民營企業的經濟糾紛案件。認真解決其在生產經營活動中發生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產經營活動，促進了民營經濟的發展。

3、依法開展行政審判，促進行政機關依法行政。我院站在全局的高度認真、妥善處理每一件行政案件，一方面依法履行司法審查職責，保護行政相對人合法權益，全年共新收行政案件142件，審結141件。另一方面，依法支持和促進行政機關依法行政，新收行政非訴執行案件102件,執結97件。同時，高度重視行政法律法規的宣傳，針對我國

榮辱觀、幸福觀和道德觀；通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念；通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實；積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，一年來，我院共在國家級和省市縣級媒體發表稿件23篇，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。

五、結合審判特點，做好黨建工作 我院堅持從制度創新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的開展。一是認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。黨組高度重視并積極支持機關黨組織開展工作，在全院形成了黨組書記、機關總支書記、支部書記“一把手”抓黨建的格局；確立了黨建工作在整體工作中的位置。做到了黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲；選配一名年富力強的同志負責黨建工作，根據需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收總支負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。二是堅持制度創新，把黨建工作納入規范化管理。制定《黨組議事制度》、《黨建工作制度》、《機關黨總支工作運行程序》等制度，在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少了工作隨意性。三是做好結合文章，加強法院文化建設。按照公正、高效、文明的要求，開展精神文明創建活動和“雙爭”、“雙比”等活動，增強了干警爭先創優意識；積極開展各類活動，建立了閱覽室、文體活動室，豐富了干警文化生活。我院單獨組隊，代表縣參加了“福彩杯”“兩個條例”知識競賽，勇奪全市

下頁 余下全文篇二：精神文明建設的自查報告

關于精神文明建設的自查匯報材料 xxxx文明辦領導：

您好

2013年，xxxx分公司在州委州政府和省公司領導的關心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引, 以“精于專業、勤于敬業、勇于創新、重于實效”的企業精神做向導，,在各項工作中認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀和黨的群眾路線相關實踐教育活動，結合我分公司的工作內容和實際情況，進一步創新工作方法和工作機制，搶抓機遇、深化改革、保持穩定、促進發展，通過我分公司各部門的共同努力下，圓滿完成了在精神文明建設的各項目標考核任務，被評為了“省級文明單位”。

我分公司堅持把深化文明建設工作作為推動公司向更高層發展的動力，以爭創省級文明單位為引領，創新思路謀發展，狠抓創建樹新風，以通信服務塑造文明，以隊伍建設推動文明，以廉政建設保障文明，為玉樹移動通信的健康快速發展提供了強大的精神支撐、思想保障和動力源泉。

[人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)] 以“創世界一流通信企業”為目標，切實從服務客戶、服務社會的目的出發，積極地抓好創建工作，從而提升公司綜合能力，更好地服務社會，奉獻社會；通過創建工作的開展，取得了良好的社會效益，企業管理得到了加強，員工隊伍面貌發生深刻變化，達到了創建省級文明單位、州級文明行業

的基礎目標，今年獲得了省級文明單位稱號，精神文明建設取得明顯成效，通過自查，現將公司精神文明建設工作的基本情況匯報如下：

一、制定目標，落實責任，全面推進創建工作。公司高度重視創建工作，提出了鞏固創建成果，保持公司榮譽，維護公司文明品牌的形象；對創建工作采取目標管理的形式，提高廣大干部員工對創建工作的認識，增強干部員工參與創建工作的自覺性，使創建活動的影響力不斷擴大；同時，在工作會上，各部門負責人與公司領導簽訂責任書，各部門根據考核標準的內容，結合本部門實際，提出工作計劃，認真加以落實，為創建工作奠定了堅實的基礎，在落實創建工作的過程中，加強對各部門執行情況的階段性檢查，督促對薄弱環節進行整改，對各部門的創建工作進行考核，考核結果作為各部門負責人業績考核的重要參考依據，從而做到任務、組織、人員三落實；在黨支部的帶領下、各專業部門以及工會、共青團、職代會發揮自身特點和優勢，開展了一些特色活動，形成了黨、政、工、團齊抓共管和共同促進創建工作的全面開展局面。

二、高素質的隊伍彰顯企業文明。員工是精神文明的創造者、傳播者，是企業素質的體現者，提高員工的素質是創建工作的基礎和關鍵，因此，公司堅持以人為本，通過培訓和崗位練功來提高員工的技能。隨著移動新業務的不斷推出

和用戶服務需求的提高，員工的服務意識、經驗、技能等方面都亟待提高。我公司始終十分重視加強干部隊伍建設，通過到省公司培訓學習、分公司組織學習、各部門討論學習、移動網上學院網絡學習等方式提高了我公司員工的工作能力，通過定期的黨課培訓提高了干部的政治理論素養。支部成員長期堅持平時自學和集中學習相結合，認真開展學習討論活動，及時掌握重要的政治理論和觀點，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的群眾路線實踐教育活動與生產工作實踐相結合，堅持正確的政治方向，扎實工作，既抓生產又抓員工思想不放松，保持了基層單位員工思想的穩定，不斷強化員工的職業道德教育。在抓好干部隊伍建設的同時，廣泛推進員工樹立職業理想，遵守職業道德，掌握職業技能，嚴格職業紀律的相關教育活動。通過一系列團隊學習和個人學習提升了我公司員工的隊伍政治理論素養、駕馭能力、感召效力和團隊合力，各部門員工愛崗盡責、不畏艱難、頑強拼搏、樂于奉獻，高素質的員工隊伍為企業的生產建設和精神文明建設奠定了堅實的基礎，通過我分公司員工的積極努力中國移動青海有限公司在玉樹地區的樹立了良好的企業形象。

三、優質服務發展展現文明風采。我公司始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，著力強化服務理念，完善服務規范，拓寬服務領域，改進工作作風和服務態度，通過誠信服務、微笑服務等積極倡導優質通信文明服務，樹立我公司優質服務的文明形象。

四、回饋社會樹文明形象。我公司大力開展幫扶救災活動，彰顯企業的社會責任，一方面認真履行各項公司職能，積極提供優質的通信網絡服務，努力創造優質網絡環境。另一方面，熱心公益事業。今年在我公司領導xxxx總經理的帶領下，積極響應州委州政府的幫扶政策，對xxxx進行了一對一幫扶活動，為困難戶送去大米、面粉等生活物資共計人民幣xxxx元人民幣，為xxx鄉群眾生活的改善做出了積極貢獻。了解到當地學校學生缺乏學習生活用品的現狀，我分公司領導積極購買合計xxxx元人民幣的學習生活用品捐贈給當地學校學生，較好地解決了該校學生學習生活用品缺乏的現狀，使得xxxx鄉當地學校學生的學習生活得到了一定的保障，為娘拉鄉的基礎教育做出了積極貢獻。我公司通過積極組織干部開展扶貧濟困、捐資助學、等多項活動回饋社會。同時在xxxx抗震救災和災后通信網絡的恢復重建中積極努力，起了中堅作用。通過抗震救災和災后恢復重建鍛煉了員工隊伍，增強了員工的愛心和責任心，也在玉樹地區樹立了良好的企業形象。

五、企業文化烘托文明底蘊。我公司高度重視企業的精神文明建設。在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，通過加強企業文化、企業制度的學習，規范員工行為，加強員工自律，說文明化、辦文明事，做文明人，廣大員工干部把“精于專業、勤于敬業、勇于創新、重于實效”的企業精神作為一個移動員工的個人工作準則，企業文化為公司的精神文明建設奠定了堅實的基礎，企業文化完善精神文明，精神文明體現企業文化，處處體現我公司文明單位的形象。

六、精神文明具體實踐活動：

1、積極響應州委州政府的號召，組織公司員工參加“中國文聯文藝演出玉樹行----送歡樂下基層”活動和心連心藝術團來玉樹慰問演出的文藝活動，豐富了廣大員工的精神文明生活。

2、為建設美麗和諧新玉樹，我公司組織員工參加了公益植樹活動，為玉樹的綠化事業做出了積極貢獻。

3、積極響應州委州政府的號召，我公司組織人員對片區衛生進行清理打掃，為建設干凈整潔的新玉樹做出了積極貢獻。

2014年工作計劃：

1、繼續統一思想，提高認識，抓好制度建設提供誠信服務。

2、積極參加州委州政府組織的相關精神文明建設活動。

3、通過積極努力達到州委州政府、集團公司對我們在精神文明建設上的要求和標準，繼續爭取省級、州級、縣級的有關精神文明的榮譽。

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