第一篇：發電工程公司黨支部事跡材料

發電工程公司黨支部事跡材料

發電工程公司黨支部>事跡材料

一、支部簡介

發電工程公司第二黨支部（以下簡稱'發電二支部'），是在發電黨總支領導下的四個支部之一。

支部所屬科室包括：電氣室、熱工室、綜合管理室及工代管理室。

支委共有五名成員：支部書記 馮春；支部副書記 桑妮；紀檢兼組織委員 何磊；宣傳委員 陳銳；青年兼統戰委員 米大利。

支部現有正式黨員： 49人；

入黨積極分子： 1人；

遞交入黨>申請書： 2人。

二、深入學習宣傳黨的>十八屆三中全會及習總書記系列講話精神，創新開展基層黨組織建設工作，助推企業生產發展。

2014年，在院黨委和發電黨總支的正確領導下，發電二支部以黨的>十八大三中全會、四中全會精神和習總書記系列講話精神為指導，圍繞院黨建工作的總體要求，結合支部傳統特色活動，不斷創新學習形式，拓展學習范圍，以宣傳專欄、旗幟期刊、組織特色民主生活會等形式，廣泛全面地組織廣大黨員職工學習中央精神，并結合電控生產部門特點積極組織開展各項學習活動，推動科技創新，為公司生產發展保駕護航。

1、強根固本，理論學習提高黨員思想素質。

2014年伊始，在發電黨總支的全面帶領下，發電二支部發揮自身傳統特色與優勢，進一步深入開展貫徹黨的十八大精神的學習活動，廣泛全面地組織廣大黨員職工學習習總書記系列講話精神，組織黨員干部參加院舉辦的學習總書記系列講話精神專題講座，并制作了《旗幟——發電黨總支學習貫徹總書記系列講話專刊》，并積極參與和協助兄弟支部各項工程的開展工作。活動充分利用電子媒介，以PPT、電子刊物、電子宣傳欄、視頻等靈活多樣的形式，更加全面地覆蓋到支部全體黨員群眾，深入職工，深入現場，踏踏實實做好了黨員隊伍理論學習教育工作，收到了良好的效果和積極的反響。

2、滌蕩'四風',作風建設保障黨員隊伍純潔性

為認真貫徹落實中央'八項規定'、中國能建20條措施、中電工程16項規范和我院改進工作作風暫行規定要求，進一步糾正'四風'、改進作風，在發電黨總支組織帶領下，發電二支部黨員干部參加了黨的>群眾路線教育實踐活動總結暨傳達學習全國'兩會'精神大會，牢固樹立了拒腐防變的思想防線，打造了一個風清氣正的支部環境。

在發電黨總支的統一組織下，支部黨員代表趕赴焦裕祿精神的發祥地——河南蘭考，開展了發電黨總支蘭考紅色之旅——學習弘揚焦裕祿精神活動，為黨員同志們帶來了一場精神洗禮，將焦裕祿同志對黨忠誠、信念堅定的崇高風范，全心全意為人民服務的崇高品格，大公無私、清正廉潔的浩然正氣，艱苦奮斗、克難奮進的優秀品質，實事求是、深入調研的工作作風，同當前本職工作結合起來，進一步增強干事創業的緊迫感、責任感、使命感，積極努力做好本職工作，爭創一流工作業績。

3、崇德尚善，道德建設打造良好企業人文環境

2014年，發電二支部道德講堂活動開展得更為有聲有色。不同于以往的是，今年道德講堂主題與我們自身的工作崗位和生活環境密切結合，以公司管理提升合理化建議為切入點，視角關注自身，提倡從我做起，為總支和公司營造了一個和諧發展的人文環境。發電二支的道德講堂活動以'躬行節儉，以身作則降成本；心系企業，積極建言促管理'為主題，聽一聽身邊人節約的>故事，討論低碳環保如何從我做起。黨員同志們在會上積極建言，提出許多切實可行的節約措施，這些建議不僅僅給我們提供了節約的一種思路和方法，更重要的是讓節約意識根植我們心中，讓我們每個人都能夠積極的思考和參與，讓節約成為我們日常生活的一種習慣。本次活動的倡議不但得到了支部黨員職工的積極響應，并且還制作成專題宣傳視頻，在公司所在樓層的電梯間輪流播放，為提升企業職工的道德素質，更為公司降本增效起到了積極的宣傳效應。

此外，發電二支部還組織全體在院黨員前往琴臺劇院觀看了話劇《共產黨宣言》。該劇以上世紀20年代的廣州起義失敗后，共產黨人面臨著白色恐怖為時代背景，以《共產黨宣言》的思想理念貫通始終，著力塑造了共產黨人為追求理想、救國救民而不畏犧牲，在生與死、榮與恥、名與利的考驗中，用自己無私無畏的獻身精神與英雄氣概，詮釋了一部'現實版'的《共產黨宣言》。讓黨員同志們感受到了信仰的力量，堅定了黨員對共產主義信仰的追求。

4、基固根深，組織建設規范黨員隊伍管理

發電二支部在院黨委和發電黨總支的領導下，認真做好黨支部換屆、黨員發展工作，完善黨建工作陣地。嚴格按照黨費收繳標準，完成了全年的黨費收繳工作。認真做好了組織關系轉接、黨員信息維護、黨建信息采集等黨務常規工作。健全支部的組織生活制度，努力做好三會一課。加強管理、嚴格程序，確保黨員發展質量，健全黨員談話制度，培養聯系人做好發展對象的培養、教育和考察工作。以黨員先鋒崗、黨員承諾踐諾和在職黨員進社區等活動載體，鞏固了教育實踐活動成果，提升了支部服務發展、服務職工、服務黨員的功能，促進了生產工作的發展。

為進一步加強黨建工作，提升工作技能素質，發電二支部還積極組織黨員干部參加院黨委組織的各項學習活動，如黨支部（總支）部書記、委員>培訓班、全省國有企業黨支部書記示范培訓班、入黨積極分子培訓班、新聞宣傳專題講座、DV拍攝知識專題講座等，不斷加強改進支部工作的方式方法。

5、兼修并蓄，能力建設助推企業創新發展。

'上山打虎要力量，下海擒蛟需技能',黨員隊伍尤其要強化學習，善于學習，善于鉆研，善于思考，立足于本職工作，熟練掌握業務知識，不斷提高專業技術水平，加強科技創新能力，發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動廣大職工群眾推動企業發展。

為更好地貫徹落實2014年院長工作報告中關于'突出抓好科技創新'的精神，發電二支部的黨員在生產科室的大力支持下，在多個方面做了有益的探索。

在成果展示上，發電二支部專門組織了PPT制作學習講座。支部黨員學習踴躍，并將學習成果有效的應用在各類>工作匯報中去。特別是在2014年12月舉辦的慶祝建院六十周年--院工程項目PPT匯報比賽上，支部成員李鑫，何磊兩位同志更是分別獲大賽二等獎和三等獎。

在信息化工作中，電氣室主持開發的《發電工程電氣設計系統》榮獲第一屆中國電力工程數字化設計（EIM）大賽優勝獎。熱控專業的《DCS接線設計軟件》于2014年10月通過中國電力規劃設計協會的評審，獲得《計算機軟件評審證書》。同年12月進行了'四優'計算機軟件的申報。電氣、熱控和綜合管理科室投入大量主設人和技術骨干參與院勘察設計系統的評測和調試中去，為院信息化建設盡心盡力。

在生產管理方面，發電二支部黨員主動參與編制和推行《主設人工作手冊》，規范主設人的上崗資格、工作責任、工作流程內容和考核標準，提高工程的管理質量，推動了公司管理制度的完善和質量責任的落實。

在節能減排方面，發電二支部于2014年5月組織的節約資源降成本，積極建言促管理主題生活會上，邀請綜合管理室張超同志現身說法，將他在日常工作中，對于辦公耗材的使用、管理和調配的經驗在大會上與支部黨員進行交流。通過一組組數據和實例，讓大家直觀的認識到自己平時的點滴習慣，對公司成本帶來的影響。節能減排不再是空洞的概念，而是實實在在的回報。

6、喜迎院慶六十周年，雙文明建設共創和諧企業。

發電二支部積極響應院黨委號召，以'感恩？同心？聚力？奮進'為主題，遵循'優質服務，回報社會'的企業宗旨，積極動員全體黨員職工參加六十周年院慶系列文體活動和各類征集活動，共征集微視頻作品2部、各類>征文作品11篇、圖片故事1篇、書畫攝影作品18件、各類圖片70余幅、各類祝福、中南院夢等60余條，參與各項活動達80余人，在各類作品征集中均有獲獎。積極響應'弘揚雷鋒精神踐行社會主義核心價值觀'號召，在中南電力社區開展黨員進社區困難居民幫扶活動；組織志愿者參加文明過馬路勸導志愿服務；嚴格按照黨員承諾踐諾的基本要求和組織程序，號召黨員莊嚴承諾，填寫《黨員公開>承諾書》和《黨支部公開承諾書》，同時在網絡矩陣、辦公室內墻進行公示，督促黨員在工作中履行崗位職責，踐行諾言并接受群眾監督，并于2015年1月，召開了極具特色的民主生活會，通過視頻、PPT、小品表演、支部老、中、青黨員現身說法等方式，對支部承諾踐諾情況進行了匯報，對支部一年工作進行了總結，也為各年齡段的黨員提供了展示自己的舞臺。

7、團結青年，群團建設優勢打造先鋒團隊。

為發揮好黨組織對團員青年的帶動作用，團結和帶領團員青年為企業發展建功立業，促進青年成長成才，支部一方面積極組織青年團員們參加了院團委組織多項活動如紅色革命教育之旅活動、奮斗的青春最美麗——院2014年五四表彰暨青年座談會等；一方面還結合生產，創新形式，在黨總支和團總支的統一組織下，開展了大量卓越創新、富有成效的黨團聯合活動，如'傳承五四，出彩青春'主題團會活動、2014年新員工見面會、相約圣誕等，增強了團的凝聚力，充分發揮了團員青年的生力軍作用。二支部李辰在發電團總支組織的'青春，為中南電力添彩——發電青年>英語演講比賽'活動中榮獲冠軍，并晉級院團委英語演講比賽，充分展示了支部青年的風采。在公司組織的'發電青年項目成果匯報選拔賽'上，二支部李鑫、何磊順利通過選拔，晉級院首屆項目成果匯報大賽且表現不俗，李鑫榮獲院二等獎，何磊榮獲院三等獎。

此外，二支部黨員職工在各類文體活動中有著精彩的表現，如乒乓球男子單打冠軍張勇、羽毛球隊主力肖睿、劉文濤、馮學玲、精于繪畫的辜帆、擅長攝影的李建平等等，他們不但在各自的工作崗位中兢兢業業、辛勤耕耘，更是在這樣一方天地努力拼搏，揮灑汗水，打造出了一個更有活力的企業和團隊。

8、發揮特色，樹立旗幟鮮明宣傳陣地。

作為發電二支部傳統特色項目電子黨刊——《旗幟》，作為黨總支重要的宣傳陣地和黨員學習的交流平臺，一向是我們宣傳工作中的重點。2014年，發電二支部繼續以PPT為載體，制作和發行了3期《旗幟》期刊，并注重進一步的拓展了期刊涵蓋的內容和形式，同時PPT作為一種普及應用工具，也使得制作環節更為便捷，便于更多的青年黨員積極參與其中。

三、支部榮譽

在公司的正確領導和支部黨員們的共同努力下，發電二支部在2014年的工作得到了上級領導部門的充分肯定，獲得了多項集體和個人榮譽：

發電工程公司第二黨支部榮獲院2013年度先進黨支部；

慶祝建院60周年職工羽毛球團體賽發電一隊榮獲冠軍

慶祝建院60周年院職工乒乓球賽發電一隊榮獲男子團體冠軍；

慶祝建院60周年院職工乒乓球賽張勇榮獲男子單打冠軍；

追夢——那些年，發電一起愛著的籃球榮獲微視頻大賽優秀獎；

發電公司姚雯獲得'湖北省女職工建功立業標兵'稱號；

劉香階榮獲院2013年技術創新標兵；

鄭斌榮獲院2013年度現場服務先進個人；

吳穹榮獲院'優秀共青團員'榮譽稱號；

韓瑋、李辰榮獲院慶60周年征文大賽二等獎；

辜帆、李建平榮獲院慶60周年書畫攝影大賽二等獎；

向逸霏獲得建院60周年女職工讀書征文活動三等獎;

李鑫榮獲院首屆項目成果匯報大賽二等獎；

何磊榮獲院首屆項目成果匯報大賽三等獎；

在宣傳工作方面，截止11月底，院網發表黨支部活動宣傳稿件15篇。

四、小結

2014年，發電二支部在院黨委和黨總支的統一帶領下、在黨員同志們的共同努力下，取得了較好的成績。同時我們在支部工作和活動開展的實踐中也>收獲了不少經驗和教訓。我們會堅持立足實際，務求實效、努力創新的工作作風，繼續加強學習，務求以堅實的理論基礎為后盾，以工作創新為指導思想，不斷推動支部黨建工作科學化進程繼續探索前進。

第二篇：工程公司優秀黨員事跡

熱心人長者朋友

----記中建五局一公司上海分公司優秀黨員王自然

王自然是中建五局一公司上海分公司資格最老的同志。他1979年參加工作，從先前的四公司到現在的一公司，從長沙稅務專科學校項目、上海國際保齡球館項目、普陀區法院項目到南京化工大學項目約20個項目工作，都受到領導、同事的一致好評。2005年開始成了分公

司項目管理部的一員。雖然項目一直在變化，崗位也發生了變化，但王自然長期以來熱愛企業的熱情依然沒有改變，他以自己高度的事業心，積極進取、扎實工作，成為分公司在機電領域唯一的工程師。他經常提起，至今為止的27年工作生涯中，在伊拉克國家的工作經歷是最難忘的。酷熱的天氣不僅是工作需要克服的困難，而且思念是大家在異國他鄉需要克服的情緒，更讓人心里難受的是尊嚴在那里接受特別的考驗。

記得那次建設方提供的泵壞了，因為是國外生產的機型，價值不菲，于是高薪聘請德國專家進行維修。誰也沒有想到，專家隨意一瞧就得出結論：沒有辦法！當時在旁的王自然心靈有著很大的撞擊，因為國外人眼中的蔑視，語氣中流露出來的不屑。從那以后，他每天對著那個無人理睬的機械是廢寢忘食，刻苦鉆研，他暗下決心，自己一定要把它修好。出乎意料，沒過多久，報廢的泵又發出了“砰砰”的響聲----它可以正常工作了。這是個意外，這是個喜訊，大家無不舉杯慶祝，謝謝他爭的這口氣，同時為企業換回的損失。就在他舉起那杯酒的那刻，更深刻地認識到，他要為身為中國人感到自豪，他要因身為中建人，更能鼓起自己工作與生活的勇氣和信心去戰勝困難。

回到自己的國家，王自然在本職工作中勤勉踏實，用實際行動回報著這個企業，這個家。

7月中旬，酷暑難當，天氣持續高溫達40多度。大型混凝土攪拌機與混凝土泵不知何故突然不運作了。準備就緒的全體人員在等待，高溫不允許混凝土澆筑停滯，這情況怎么樣，問題解決要多久，誰又能解決，怎么樣解決，急得大家直打轉。才加通宵班的王自然，聞訊根本不顧及自己已疲憊不堪的身體，立刻戴上安全帽就飛奔而來。在了解情況下，一邊分配工作一邊在腰系工具帶，向領導交上2個小時內讓設備恢復正常的“軍令狀”。這時，身旁的同志發現他面色蒼白、不時晃頭，感覺象中暑的。上前一摸他額頭，火燙的觸感，體溫至少在３８.５度以上了，怪不得他會頭暈晃頭呢。領導也忍不住說，“你感覺先好點再弄吧！”王自然只說了一句：“時間等不得，大家都等著呀。”領導也無可奈何，只好再三叮囑他先吃藥。就這樣他吃著霍香正氣水，一邊含著人丹，在短短的七十分鐘最終使問題得到落實和解決，確保了施工的順利進行。

他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。自擔任機電組的組長以來，爬塔吊，修機械，放電纜，每一樣都走在最前面。

王自然患有頸椎炎，工作時經常會看到他雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，他就舉起雙手搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠。記得有一次，一根油浸電纜由于使用年限長，出現了老化漏油現象，王自然發現情況后，及時匯報了領導。當晚，領導立即決定更換這根有嚴重安全隱患的電纜。因這根電纜關系到施工現場的照明和機械動力箱的供電，電纜必須盡快更換完畢。而施工需要機修班全力配合機械維修工作。當時正值晚班，辛苦一天的人員都休息，王自然隨即帶領三名新人一起加班。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤，要開啟必須花上很多的時間和力氣，王自然于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩，然后由鏟車吊離電纜溝。就這樣，他帶領大家從晚上一直干到早上。在燈光照亮的一剎那，王自然笑了……

他，熱心為師，為企業培養后備人才。

做為一個老職工，王自然知道，被一個個剛剛踏入企業的小姑娘、小伙子，稱呼成“師傅”，肩膀上的責任有多重。業務過硬是前提，但在此同時還要求自己各方面還要當好表率。，他深知自己文化程度不高，一定要注重自身素養的提高，因此在工作的間隙，經常閱讀各類專業書籍，學習別人先進的工作方法和經驗，并適當加以改變運用在自己的工作中，做到學以致用。同時，他很注重與其他管理技術人員一起探討解決工作問題的辦法，進行各方面的交流，并從中使自己的業務素質得以提高。其次，王自然明白，實際操作在機電工作中的重要性。所以，施工現場時常會出現他一項一項操作示范的場景，還有他主持技術比賽的熱鬧景色。那時，公司的生產形勢喜人，新項目陸續開工，因而也就增加了更多電氣設備、機械操作、機器維修這方面的相關工人。這時，身為機電組的組長，王自然為了不讓領導在機電方面操太多心，他交待工人工作，他自己也是經常奔波于各項目，職工們只要一有問題，他就會出現在旁邊，并和職工們一起全力予以解決。

就這樣，他以自己多年的工作經驗教導著新人，以自己的人格魅力感染著新人。在他的引導下，上海分公司涌現了一大

批優秀的電工、機械操作員、維修員等機電人才。如今他的徒子徒孫是遍布全國的大江南北，都正在為中國建筑行業添磚加瓦。

王自然提出“活到老，學到老”，“企業是我家，忠誠服務在此家”的座右銘。

雖然，年齡大了，要戴老花眼鏡了，但日常工作之余，他堅持著讀書的習慣。在萬卷書中，不缺乏《長征》、《十大將軍》、《卡耐基的事業與

智慧》，更多的是與機電技術有密切關系的報紙與雜志。翻開他的抽屜，就可以看到許多他收集、摘抄下來的文章與信息。在投標報價工作中，他發現機械設備表是必不可少的內容。而這一張表，又關系著機械臺班費、施工現場平面布置、施工組織設計等各方面的確定。王自然他通過專項調查，聯合項目管理部全體人員交流、研討，根據地方區域與公司的實際情況，精心組編了《施工機械、設備匯編》。在提高投標報價機電設備方面的實用性、準確性、經濟性，在公司機械管理方面都取得了很好的效果。

王自然這樣詮釋自己對企業的熱愛：不為外界高薪動搖，我們只有做好一份工作才能算有一份成績，個人取得了成績就是公司多了一份成績，聚沙成塔，企業才會不斷發展壯大。以致于親朋好友都不解地問：你這樣賣命地為公司做事，工資肯定不少吧！過年發了好多紅包吧！而他淡然一笑，說：公司職工都是這么干的。

日常生活中，王自然的熱心腸體現得最為突出，他也就成為大家少不了的朋友。例如，辦公室哪個桌子椅子不聽話了，誰生病需要照顧了，甚至誰宿舍的電風扇、電視機壞了等麻煩事，無論大小，他都從無怨言，熱心幫忙。清晰地記得，前些日子，一樓的廁所又不小心堵塞了，他剛剛從合肥項目工作出差回來，前腳才進門，不顧晚飯未吃，咕嚕咕嚕抗議的肚子，放下手中東西就在想辦法疏通管道。這樣又贓又累的活，已不記得是多少次了。回想在腦海的只有他彎曲的背影。

這就是王自然，他用實際行動履行著在黨旗下的錚錚誓言，這就是王自然，他用實際行動將共產黨員的先進性落到了實處，是黨精神真正的推動者和實踐者。雖說這個的名字不夠響亮，職位不夠顯赫，但大家都尊敬地稱呼這位“熱心人、長者、朋友”為王大爺。

院小羊

第三篇：工程公司優秀黨員事跡

熱心人長者朋友

----記中建五局一公司上海分公司優秀黨員王自然

王自然是中建五局一公司上海分公司資格最老的同志。他1979年參加工作，從先前的四公司到現在的一公司，從長沙稅務專科學校項目、上海國際保齡球館項目、普陀區法院項目到南京化工大學項目約20個項目工作，都受到領導、同事的一致好評。20xx年開始成了分公司項目管理部的一員。

他經常提起，至今為止的27年工作生涯中，在伊拉克國家的工作經歷是最難忘的。

記得那次建設方提供的泵壞了，因為是國外生產的機型，價值不菲，于是高薪聘請德國專家進行維修。誰也沒有想到，專家隨意一瞧就得出結論：沒有辦法！當時在旁的王自然心靈有著很大的撞擊，因為國外人眼中的蔑視，語氣中流露出來的不屑。從那以后，他每天對著那個無人理睬的機械是廢寢忘食，刻苦鉆研，他暗下決心，自己一定要把它修好。出乎意料，沒過多久，報廢的泵又發出了“砰砰”的響聲----它可以正常工作了。這是個意外，這是個喜訊，大家無不舉杯慶祝，謝謝他爭的這口氣，同時為企業換回的損失。

7月中旬，酷暑難當，天氣持續高溫達40多度。大型混凝土攪拌機與混凝土泵不知何故突然不運作了。準備就緒的全體人員在等待，高溫不允許混凝土澆筑停滯，這情況怎么樣，問題解決要多久，誰又能解決，怎么樣解決，急得大家直打轉。才加通宵班的王自然，聞訊根本不顧及自己已疲憊不堪的身體，立刻戴上安全帽就飛奔而來。在了解情況下，一邊分配工作一邊在腰系工具帶，向領導交上2個小時內讓設備恢復正常的“軍令狀”。這時，身旁的同志發現他面色蒼白、不時晃頭，感覺象中暑的。上前一摸他額頭，火燙的觸感，體溫至少在３８.５度以上了，怪不得他會頭暈晃頭呢。領導也忍不住說，“你感覺先好點再弄吧！”王自然只說了一句：“時間等不得，大家都等著呀。”領導也無可奈何，只好再三叮囑他先吃藥。

他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。

王自然患有頸椎炎，工作時經常會看到他雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，他就舉起雙手搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠。記得有一次，一根油浸電纜由于使用年限長，出現了老化漏油現象，王自然發現情況后，及時匯報了領導。當晚，領導立即決定更換這根有嚴重安全隱患的電纜。因這根電纜關系到施工現場的照明和機械動力箱的供電，電纜必須盡快更換完畢。而施工需要機修班全力配合機械維修工作。當時正值晚班，辛苦一天的人員都休息，王自然隨即帶領三名新人一起加班。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤，要開啟必須花上很多的時間和力氣，王自然于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩，然后由鏟車吊離電纜溝。

做為一個老職工，王自然知道，被一個個剛剛踏入企業的小姑娘、小伙子，稱呼成“師傅”，肩膀上的責任有多重。業務過硬是前提，但在此同時還要求自己各方面還要當好表率。，他深知自己文化程度不高，一定要注重自身素養的提高，因此在工作的間隙，經常閱讀各類專業書籍，學習別人先進的工作方法和經驗，并適當加以改變運用在自己的工作中，做到學以致用。同時，他很注重與其他管理技術人員一起探討解決工作問題的辦法，進行各方面的交流，并從中使自己的業務素質得以提高。其次，王自然明白，實際操作在機電工作中的重要性。所以，施工現場時常會出現他一項一項操作示范的場景，還有他主持技術比賽的熱鬧景色。那時，公司的生產形勢喜人，新項目陸續開工，因而也就增加了更多電氣設備、機械操作、機器維修這方面的相關工人。

第四篇：工程公司優秀項目經理事跡

建設××鐵路是國人多年的夢想，也是一項大的工程，對參建者來說無疑是件非常榮幸的事，同時也是一項艱巨的任務，××鐵路為我國鐵路網“八縱八橫”骨架之一，在中國鐵路史上也是修建難度比較大的工程，懸崖絕壁，群山環抱，河谷深切灌木茂密，沿溶、順層、滑坡、斷層破碎帶和崩塌等主要不良地質現象分布廣泛，地形極其復雜。不僅地質條件差，而且控制項目多、科技含量高、建設標準新、工程風險大，不親身經歷，很難想象這里施工難度。經過幾代人的努力，我們已經按耐不住穿越群山的愿望，我們要了解更多土家族文化，我們要乘著火車去觀光美麗寨子生活，更要去建設這片美麗的土地……××人承載這份夢想和寄托，用他們勤勞的雙手去努力創造鐵路史上的一個美麗奇跡，讓土家族以及其他熱愛這片土地的人們穿越山路的殷切眼神不再由于路途的險峻而阻隔。

在建設工地上，我遇見了項目重點控制工程××河大橋施工經理××，談起××鐵路，談起××河大橋，他臉上呈現一種既興奮又苦澀的感覺，用他自己的話說，壓力太大了，比如在施工過程中需要一條行車的便道到達河底，但同時又要面臨殘酷地形環境的挑戰。所以現在的工作是既有工程建設本身的難度，又還要面臨工期緊迫的挑戰。

××河由于前期設計單位變更及多方面的原因，給后續的施工帶來很多的不便，同時給工程耽誤了太多寶貴的施工時間。在這樣的情況下，他主動請纓，毅然挑起了這份重擔。筆者跟隨梅經理到了××河大橋，這里地形復雜，有暗河，有溶洞，四周處在懸崖絕壁之上，灌木叢生，給鐵路建設者帶來了難以想象的困難，梅經理及其他工作人員設計了克服困難的一系列方案，并協調專家論證，在嚴密考證的前提下進行施工，放棄休息，輪流值班，苦戰、硬戰在一線。

在“大干120天”的號角下，梅經理每一天都是早出晚歸奮戰在××河大橋，作為一名負責人，除了自己身體力行，最重要的是決策出一套好的施工方案以及有效的用人決策。想他人所想，急他人所急，時刻站在員工的立場，關心大家的工作和生活中的困難，解決他們的困難，讓協作隊伍的每一員都能把全部的文秘雜燴網心思灌注在這座大橋上，也許大家都還在熟睡，梅經理就已經在工地準備一天的工作，每天很晚才看到梅經理回到經理部，帶著一身疲倦，靜靜的休息一會，接著可能又是開會或整理一些資料。每天晚上都忙到12點以后，幾個月下來梅經理發現自己的體重瘦了十斤，臉也黑黝黝的，比剛來時顯得蒼老許多，這種吃苦，奉獻的精神真是讓人由衷的敬畏！

面對××河大橋工期異常緊張，梅經理沒有低頭,一路披荊斬棘,坎坎坷坷,從不言放棄,他說他要努力，他要勇往直前。我們也堅信在鐵路戰線上每一個像梅經理這樣的人都能取得最終的勝利。也許就像詩人布萊克說的:“激情和表情就是美，一個生動的表情會使一副平庸的面孔頓時變得光彩照人。”但愿梅經理和他所有的同事們能憑借××人那灑脫的個性、寬容的心胸，自信的微笑、積極樂觀，不屈的斗志，最終給國人帶來一份傲人的成績，一份偉大的喜悅！

鐵路工人是偉大的，他們是把自己的青春，理想融入到中國的建設事業，我們為擁有像梅經理這樣優秀的××工人而感到自豪，今天，優秀的××人還在不斷涌現，他們正在用勤勞的雙手為祖國創造一個個美麗的奇跡，不斷的創造著中華民族發展之路的新篇章！

穿越懸崖峭壁的生命之路

第五篇：工程公司臨時黨支部工作制度

鞍鋼工程技術公司關于在外地工程項目

設立臨時黨支部的決定

各黨支部：

為進一步發揮基層黨組織在工程項目上的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據《鞍鋼基層黨支部工作條例》和《鞍鋼黨員教育管理條例》有關規定，經2012年4月13日公司黨委擴大會議討論，決定在外地工程項目設立臨時黨支部，相關事項如下：

一、設置

臨時黨支部是為完成某項外地工程設立的臨時性組織，隸屬于公司黨委領導。外地工程項目工期在半年以上，項目部中正式黨員人數超過3人（含3人）的可以設立臨時黨支部。臨時黨支部的設置和撤銷按照《鞍鋼基層黨支部工作條例》有關規定執行，黨支部書記和支部委員由公司黨委指定。

二、職責相關規定

1、參與外地工程的黨員組織關系仍在原黨支部，黨費由原黨支部收繳。

2、參與外地工程的黨員干部在項目所在地工作期間，接受項目部臨時黨支部管理。

3、黨委下撥一定經費，支持臨時黨支部獨立開展黨內活動。

4、臨時黨支部要注重在工程項目實踐中對黨員和積極分子

進行培養鍛煉，對入黨積極分子、重點培養對象在工程中的表現要及時向上級黨組織和所在黨支部介紹情況，提出推薦意見。

三、主要作用

1宣傳黨的路線、方針、政策，及時傳達貫徹集團公司和工程技術公司的工作思路和工作措施，組織黨員干部開展政治理論、項目管理知識學習和形勢任務教育，努力建設具有學習力的工作團隊。

2、按照公司黨委部署，獨立開展黨支部工作。組織行之有效的黨內活動，挖掘選樹工程項目中涌現出的先進典型，調動黨員的工作積極性，帶動身邊職工群眾，促進工程項目各項任務的完成，努力建設具有戰斗力的工作團隊。

3、關心項目部員工的工作生活，提供幫助，解決困難。根據工程現場實際，開展形式多樣、積極向上的群體活動，增進理解、促進和諧，努力建設具有凝聚力的工作團隊。

中共鞍鋼集團工程技術有限公司委員會

二Ｏ一二年四月十三日