第一篇：先進個人通訊稿

篇一：電力職工先進通訊稿

說起管文龍，身邊的人猶如打開了話匣子，滔滔不絕。的確，他是個有故事的人。

第一次聽說他，是我大學畢業來到變電管理所，分配到500kv貴陽變工作，領導就告訴我，“去貴陽變，好好跟你們站長學，他相當厲害喲！”這個“相當厲害”的評價，我心里琢磨著，估計業務能力很強，還可能脾氣很大，帶著這個疑問，來到了貴陽變。

第一天上站工作，印象深刻。下車遇見的第一個人就是管文龍。戴副眼鏡，個子高高的，穿著工作服，正在樓下迎接我們新分來的大學生。一見面，“叫什么名字？”“哪個學校畢業的？”“學的什么？”，一一答復之后，讓我們快速換上工作服，跟他去巡視設備。到了開關場，邊指邊問，這是啥，那是啥，有什么用。說實話，緊張得我們喘不過氣，初次見面沒有寒暄，連個笑臉也沒見到，著實讓我們忐忑不安的，摸不著頭腦。漸漸的相處時間長了，才發現他是個私下跟你稱兄道弟，工作時嚴肅認真、一絲不茍的老大哥。

跟管文龍一起上班久了，隨時不懂就問，他則有問必答，大大提高了變電運行業務的能力，而且跟著他勤動手勤動腦，逐漸的也掌握了不少繼電保護、檢修的知識原理，收獲頗豐，同時也發現他幾個“壞”習慣。

吃飯要過喊，速度超級快。你不叫他，他永遠不知道餓，一直在“搗鼓”他的工作。再可口的飯菜，到他面前也就是一碗米飯，從來沒超過十分鐘，迅速地吃完，迅速地離開。

一上班人就沒影兒。很少能在主控室看見他，不是跑到開關場看設備；就是躲在保護間看說明書；要么在直流室畫直流回路；要么就在辦公室寫規程，有幾次還跑到房頂檢查照明線。總之只有打電話才知道他在哪兒，我都常開玩笑說他是“風一樣的男子”，一陣風過，就消失了。

“多動癥”。他見不慣別人慢慢吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己來。繼保班來查保護故障，在旁邊看半天的他，自己拿起說明書跟著查；修試班來修刀閘，自己也戴起安全帽、抬個樓梯、爬上去一道修；有次直流班來查直流接地故障，一轉眼時間他就爬到電纜溝里去了。他常教育我們，凡事要動手，只有跟著做了，才能看到設計圖紙的考慮，才能明白保護設備的配置，這比你在書本上看到的理論詳細一百倍，你做一遍，比你背十遍書還有用。

“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好張羅，結婚、搬家、白事，幫忙都少不了他。連站上小青年沒有談戀愛，他也琢磨著跟人介紹相親，真是我們的大家長。

就是這么一個平易近人、活潑卻又嚴謹的老大哥，在這個平凡而又偉大的崗位上，做出了一番不平凡的事業。92年參加工作以來，19年變電運行崗位默默地耕耘，造就了令人驕傲的成績單。

2000年，“全國變電運行崗位優秀技能選手”

2002年，“省電力公司操作能手”

2003年，“全國電力行業教育培訓新星”

2004年，“省電網公司十佳技術能手”

2005年，“貴陽市勞模”、“省電網公司輸變電工程先進個人” 2007年，“省電網公司安全生產先進個人” 2008年，“貴陽供電局抗冰搶險先進個人”

榮譽的背后是他辛勤的工作，扎實的業務和他鉆研的精神。他常給我們這些年輕人說，是金子總會發光，不要覺得在這個崗位上有所成就很困難，其實你換個思維方式，在這里，你比別人有更多的機會接觸到設備；在這里，你有更多的時間去學習知識。

他就是這樣過來的，從一名技校生跨專業來到變電運行崗位，從副值、正值、值班長、技術員，一步步走到現在的站長，從不懂到懂，從略知一二到技術能手，伴隨他一路走來的是愛學習肯鉆研的心態。至今，管文龍已先后參與了貴州電網公司企業標準《220kv及以上變電站運行管理標準》，2007年中國南方電網公司企業標準《110kv及以上變電站運行管理標準》，08年貴州電網公司企業標準《110kv及以上變電站運行管理標準實施細則》的編寫，成為了貴州省名副其實的變電運行專家。

變電運行工作是平淡的，它沒有刻骨銘心的感人事跡，也沒有熱火朝天的浩大場景，只有場地內變壓器發出的“嗡嗡”聲，設備亮出的光字牌，儀表里跳動的數據，故障時發出的信號。然而正是這平凡的工作造就了“萬家燈火，南網情深”的繁榮景象，正是千千萬萬個變電人鑄就了變電運行崗位的光榮使命。

篇二：人物通訊稿《我們永遠的砥柱》

我們永遠的砥柱

——記民族團結先進人物第三中學外國語實驗學校副校長阿依夏木

胡 孝 全（克拉瑪依市第三中學）

輕懷漫步在書香縈繞的三中校園，感受著隨風而動的愜意與舒適，駐足在校園的任何一個角落，不經意之間的回眸蕩漾著“和而不同，學無止境”的文化內涵，幽美而朗澈的校園即使在肅殺的嚴冬也能讓人溫情脈脈，含許微笑。三中的聲名遐邇絕不僅僅是因為這個堅固的團結的團隊，更重要的是在這所學校中生活著一群特殊群體——疆內初中班的孩子們。他們淳樸善良，熱情進取，在他們寫滿幸福的臉龐的背后卻有一位默默奉獻的老師，工作認真負責，兢兢業業，五年來從來沒有和家人真正團聚過一次，這就是可敬可愛的主管內初班事務的阿依夏木副校長，第三中學的中流砥柱！

一、臨危受命，激流勇進

2006年7月，阿依夏木校長來到克拉瑪依第三中學。這一年秋季，學校招收了第一批來自和田、博州等地區的500余名內初班學生，而農牧民家庭出身的孩子占據絕大多數。面對新的生活環境，很多學生還不能馬上適應。他們不但幾乎不會說漢語，而且他們沒有良好的衛生習慣，洗完澡根本就不換衣服，有些學生站在淋浴器下面不愿意洗澡；沖水廁所根本不會使用，甚至還有將學校發放的衛生紙棄置不用而用手指擦屁股；而在飲食上，也顯得格格不入，他們寧肯每頓吃馕、胡蘿卜和大白菜，也不肯吃豆腐、木耳、芹菜、花菜等蔬菜，學校聘請的食堂大師傅精心為其配置的營養餐飯居然無動于衷；而最讓人擔心的是學生初來乍到，遠離家鄉而水土不服，孩子們經常生病住院，思鄉的情緒更是不斷蔓延。一時間，重重困難擺在了第三中學的領導和老師面前，這時，阿依夏木校長和她的宿管處團隊挺身而出，為學校排憂解難。阿校長和生活老師利用民族和語言的優勢，一遍一遍苦口婆心地做學生的思想工作，并且親自做示范，她們站在孩子的角度上，盡最大可能為他們創造優良的生活條件，在第一時間體察學生的需要，及時送去關懷和幫助。老師們的精心呵護使這些內初班的孩子們由不適應到適應，由適應到很快融入了新的環境。孩子們的臉上漸漸綻放出天真爛漫的笑容，他們開始努力地學習，快樂地生活，健康地成長。而對阿校長來說，內初班的工作現在才只是露出冰山一角。

二、千頭萬緒，有條不紊

內初班的事務是繁雜而瑣碎的，接收學生包裹、生病住院、宿舍衛生和安全、學生經濟狀況摸底調查、生活老師培訓、家長來訪、節假日管理、公物保護等等，作為主管內初班的第一責任人，肩上的重擔可想而知，為了打造一支一流的宿管處團隊，制度建設首當其沖。為此，制定了《克拉瑪依第三中學宿管服務部工作量化考核細則》、《生活老師須知》、《生活老師守則》《宿舍區學生會對生活老師考核表》、《年度宿管服務部工作計劃》、《優秀住宿生和文明宿舍評選辦法》等，使內初班的管理工作有理有度，綱舉目張，忙而不亂。但只有管理的條例還遠遠不夠，更多的還需要付出艱辛的勞動和汗水，僅2007至2008學年度上學期，阿校長就召開學生思想教育會議18次，找學生談話731次，每天對170個宿舍的衛生、紀律、公物檢查兩次，作好記錄并及時反饋學校，與家長聯系溝通就達1000多人次，召開生活老師會議6次，宿舍長會議16次，并且還要經常性地結合《教師法》對生活老師開展師德教育活動。在阿校長的帶領下，到今年年底，宿管處累計給學生發放包裹8000件以上，縫補衣物2000件以上，清洗學生冬裝超過3000件，接待學生家長2600多人次，發放學生匯款100萬元以上，而讓人嘆服的是在如此眾多的事務中，竟然沒有出現一例差錯。可以想象，在內初班的工作中，阿校長和生活老師付出了多少的心血啊。

三、不計私利，無怨無悔

內初班是各民族同學和睦相處的大家庭，在這里生活著維吾爾族、漢族、蒙古族、哈薩克族、塔吉克族、回族、烏孜別克、克爾克孜等民族的孩子們，而阿校長就是這個家庭的家長，她經常說：“其實，我們沒有民族的差別，我們在這里做的一切就是加強民族團結的好事，維護穩定的大事，因為內初班沒有小事！”五年多來，阿校長每個月都從自己悉數不多的工資拿出三五百元錢，帶著表現優秀而家庭又特別貧困的各族學生“改善伙食”；遇到重大節假日，阿校長還會帶40到50名特別貧困的同學到自己家去過古爾邦節、肉孜節等節日。今年的肉孜節，阿校長花了1300塊錢買了一只羊，請來食堂的大師傅掌勺，女兒本來還盼著一飽口福，結果阿校長帶著50多名特別貧困的學生到家里過肉孜節，女兒的情緒霎時低落到極點。今年的古爾邦節，阿校長的女兒說：“媽媽，我們今年宰一只羊吧。”這看似容易又簡單的愿望對阿校長來說心中充滿了愧疚，因為自從

當上這個內初班副校長之后，一家人再也沒有一起宰過羊。帶著對女兒的歉意，阿校長在古爾邦節來臨時買好了一只活羊，準備在古爾邦節宰殺，結果，學校通知內初班連續放假五天，阿校長又放棄了自己的休息時間，五天來都和這些遠離家鄉的孩子一起過節。最后，這只沒有宰殺的活羊只好放到了大農業喂養。女兒的失望和無助全都寫在了孩子們充滿幸福和微笑的臉龐。

自從當上內初班的副校長以后，阿校長的家里從來就沒有真正團聚過一次，因為每到團聚的時刻，她總是主動值班，把快樂留給別人，把孤獨留給自己，所以空缺的座位往往都是阿校長的，一家人能坐在一起把一盤水果吃完都成了一種遙不可及的企盼。而一個關于薄皮包子的故事至今仍令人感慨萬千??那是去年夏天，女兒想吃媽媽做的薄皮包子，媽媽終于答應了，中午正在揉面、做肉餡，這時馮校長打電話過來，說學校臨時召開緊急會議。阿校長二話不說，面和肉立馬放進冰箱，邊搓手邊往學校趕。第二天中午，阿校長又準備把昨天的面和肉拿出來做薄皮包子，結果，正要包包子了，馮校長的電話又再次響徹耳畔，一個學生骨折了，趕快到人民醫院。看著女兒失望的眼神，阿校長說：“孩子，媽媽明天一定給你做，啊。”說完扭頭就走。到了第三天中午，馮校長在相同的時間，相同的地點又做了相同的事情，而這時阿校長也在相同的時間，相同的地點做出了同樣的選擇，她又馬不停蹄地趕往醫院。結果，包子沒有做出來，反倒讓阿校長在馮校長面前立下了誓言：“馮校長！以后我再也不做包子了！”

是呀，在阿校長心中，內初班的孩子們更讓她牽掛！

四、視生己出，甘之如飴

對內初班的孩子們，阿校長只有深厚的關愛，溫馨的祝福。她不但將自己家的水果、糖果、糕點送到學校以學校的名義發給貧困學生，而且廣泛動員自己的朋友、親戚、同學給內初班捐款捐物，二中、八中、油氣儲運公司黨委、克拉瑪依市電視臺、民生宴會廳等，在她的動員下，也紛紛慷慨解囊。阿校長說：“這些內初班的孩子，因為自己的貧困影響自己的學習，你們都是有收入的人，你們給他們捐點東西，就算是支持教育，幫我工作。”在阿校長的感召下，送來了糖果、糕點、水果、學習用具、保暖內衣、棉衣、圍巾、羽絨服、運動鞋等，還有大量的款項；甚至黎明新村、紅光新村、國光新村、紅星幼兒園、食品基地、蒙拉孜肉鮮店等社會上一些留名和不留名的愛心人士也略盡綿薄之力，傾囊相助。

充分的物質保障給那些貧困學生提供了舒適的學習心境，使他們學習倍加勤奮，而阿校長也不失時機地教育孩子們不忘黨的恩情，不忘社會的溫暖，要懷有一顆感恩的心。

可以說，孩子們在這里得到了無微不至的關懷和幫助。2011屆初二的某五位同學（名字記不起來），因為生病想回家，情緒不穩定，阿校長親自買好水果，燉好羊肉，給學生做思想工作，動之以情，曉之以理，終于融化了孩子心中的堅冰，孩子說：“我再也不吵著要回家了，因為有人在乎我了，有人關心我了。”2008年，一個初二的漢族學生石成云因骨折生病住院十幾天，阿校長及時安排好該生的生活起居，做好可口的飯菜親自送到醫院，和學生談心，了解他的家庭狀況，解決他思想上的困惑，緩解他生病住院的壓力。阿校長說：“要是自己的孩子病了也會這樣照顧，這些學生就是自己的孩子。”在這樣的精心照料下，石成云逐漸恢復了健康，能看到學生重返課堂才是阿校長最欣慰的時刻。

而現年初三（16）班同學阿里耶的求學之路中的坎坷，同樣被阿校長耐心和愛心一一化解。初二上學期的某天，阿里耶高燒不退，惡心嘔吐，送進了醫院。看著難受的阿里耶，阿校長一直陪護在她的身邊，當天晚上從自己家里做好湯面端到她的病床前，原本以為吃完可以發汗，結果，到晚上九點，阿里耶將吃的東西全吐了出來，病情再次惡化，當即醫院醫生和護士急診、輸液。阿校長一看情況，立馬給孫延賓校長打電話，孫校長和三中黨委王克明書記立即趕到醫院查看病情。經過15天的住院治療，身體素質每況愈下，醫生囑托，目下的情況根本不能正常教學，只能回家慢慢調理。迫于無奈，只能讓她的母親到校將其接回家用心調養。2010年7月份，阿校長護送內初班學生返鄉，專程去了洛浦縣并到了阿里耶的家，這時距離阿里耶離開學校已經五個多月。看到阿里耶的剎那，阿校長簡直不敢相信這還是那個往日熱情活潑、開朗大方的阿里耶，只見眼神黯淡無光，腳步虛沉，面色微黃，看到阿校長眼里噙著淚水。她媽媽說，自從她回家以后，就是這個樣子，很少和人說話，自己也不怎么出去走走。阿校長拉過阿里耶的手對她媽媽說：“我和她單獨說幾句話。”阿校長試探著問：“你還想不想回來繼續讀書？”阿里耶的眼睛立刻呈現出前后判若兩人的充滿期待的神采，阿里耶輕輕地說：“愿意。”“好，只要你愿意，我來想辦法。”阿校長的話語猶如甘霖玉露滋潤了阿里耶的心田，以至于臨別之際，阿里耶的媽媽對阿里耶瞬間變得熱

情活潑感到迷惑不解，直追問阿校長原因，阿校長寬慰道：“放心吧，沒事了。”上車前，阿校長還特意拿了100塊錢給阿里耶，讓她把心放進肚子里。

開學9月份，阿校長徑直找到了孫延賓校長，將阿里耶的學習情況和在教學區、宿管處的表現詳細地匯報給孫校長，讓孫校長幫忙解決這個問題。孫校長當即表態：“特殊情況特殊對待。”回校后的阿里耶學習一如既往地刻苦鉆研，幫助生活老師管理宿舍，而阿校長也單獨給阿里耶時而開點小灶，增加更多的營養，往日的朝氣蓬勃又再次煥發出來。今年的教師節，阿里耶在阿校長的辦公室偷偷塞了封信，“看著生病的我們，望著您那著急的眼神，當您把熱騰騰的的湯面端到我面前時，我有一種沖動，想抱著您說一聲：‘媽媽，您辛苦了’??”當阿校長收到這封信時，感動得淚流滿面，無言以說??

五、循循善誘，誨人不倦

阿校長經常深入生活老師的隊伍中，和生活老師同吃同住，了解她們的思想動態情況，及時解決她們在工作中遇到的難處，制定合理化的管理標準，這樣既可以減少生活老師之間的矛盾，又有利于工作的開展。阿校長對生活老師說的最多的一句話就是：“把自己當作他們的媽媽，來教育和指導他們。”在阿校長的帶領下，生活老師積極、團結、踏實、認真，互相幫助，盡最大可能幫助解決學生生活中遇到的困難，為宿舍區營造出良好的氛圍。不但如此，當阿校長了解到有些少數民族父母由于普通話水平有限，而無法向別人了解自己孩子的近況時，她主動承擔起溝通的橋梁作用，把自己的手機號碼、辦公室座機、家里的電話都給了那些心急如焚的家長，使他們即使在千里之外也能如近在咫尺了如指掌。而由于這些家長工作時間不固定，有的沒有時間意識，很多時候打電話過來正值休息的時間，而阿校長都不厭其煩耐心醇厚地解答他們的困惑，甚至在很多次由于接電話而把鍋里的菜炒焦了。可以看出，阿校長對學校是懷著多么深厚的感情！

然而，宿管處的工作絕非風平浪靜，一片旖旎，每個孩子都有不同的性格，和這么多不同性格的孩子相處本身就是一種學問，在日常的接觸過程中，難免會發生矛盾和摩擦，而這時阿校長又要再次給學生做思想工作，少則一節課，多則半天，誠心相待，諄諄教導，而很多被阿校長做過思想工作的同學都對她感激不已。2009年已畢業學生金昊因生活老師干涉其在樓道的安全，而與生活老師發生沖突，經過阿校長細致的批評教育，使金昊深刻地認識到自己的錯誤，他在自 篇三：學生黨員進寢室先進個人表彰大會通訊稿 學生黨員進寢室先進個人表彰大會通訊稿

為了表揚我系學生黨員進寢室先進個人以及調動同學們學習黨員精神的積極性.11月28日下午,我系在綜合樓c區104教室舉行了學生黨員進寢室先進個人表彰大會,團支部袁尚華書記以及所有學生黨員和大一全體同學參加了此次大會.大會開始,首先由袁尚華書記發表講話,在講話中袁尚華書記對我們學生黨員進寢室工作給予了相當高的評價,他指出這一活動是我們系的一大特色,黨員們要繼續發揚先鋒模范作用,用自己的一言一行帶動身邊每一個人,發揮一個黨員應有的價值.接著袁尚華書記又向大家宣讀了先進黨員獲獎名單并頒發了榮譽證書.其中以馬潔、邢霞、黎三虎為代表的十名先進黨員分別獲得了先進個人的榮譽稱號.然后由黨員代表邢霞發表講話,她向我們闡述了她對一名共產黨員的理解并表示會再接再厲.全心全意為同學服務.最后,我系入黨積極分子代表全體同學對所有下寢室黨員表達了衷心的感謝以及以后向所有黨員學習他們無私奉獻精神的決心.到此,此次大會圓滿結束.通過此次表彰大會,極大地鼓舞了同學們學習黨員先進精神的決心,調動了同學們的入黨積極性.提高了同學們的綜合素質.使同學們在積極奮進、爭先爭優的學習氛圍中不斷進步、不斷成長、走向輝煌.篇四：優秀的通訊稿

政管學院自強會成功舉辦“大學生創業規劃”活動

為提升我院學生綜合素質和技能，激發學生創業意識，發掘和培養學生的專業技能，十佳社團自強會精心策劃并組織了2011屆“大學生創業規劃活動”，大賽于11月17日午在a3-202和a3-201同時舉行。出席的評委主要由自強會會長、副會長等組成，參與本次活動的決賽團隊共有10組。

首先，第一環節中10個參賽團隊基本上都從項目主旨、市場分析預測、營銷策略、財務透析等多方面出發對創業方案進行了全面的匯報。各組選手都信心滿滿，慷慨陳詞，滿懷激情的向觀眾展示了一幅幅宏偉的規劃夢想藍圖，臺下的人忍不住為他們鼓掌。第二環節評委們就創業規劃書拋出一個個犀利的問題，選手們理性的分辨解析。其中就評委的問題：“這個規劃難度太大了，不覺得不實際嗎？”選手智慧睿智的回答：“大學生擁有一定專業知識，就要學會超越，學著挑戰，推動社會的發展。”現場的氣氛也愈加熱烈起來。

大賽順利進行到第三環節---小組間的辯論。10組創業團隊分為五組，相互辯答、質疑將此次活動推向高潮。辯論雙方針鋒相對，步步緊逼。雙方互相提出疑問，找尋對方規劃書的不足。在辯論中，讓創業規劃書更加的明朗化，細致化，完美化展現在觀眾面前。至此，近兩個小時的比賽落下帷幕。

創業規劃，雖然是有一定未知性的，但各參賽團隊都努力一一讓未來創業過程明朗化。此外，介紹、分析、辯答的過程很好的鍛煉溝通、理解、組織能力和團隊合作精神。政管學院自強會本次活動不僅激發大學生創業勇氣和信心，還幫助了各位大學生明確職業發展方向。

本次“大學生文化論壇”熱情展現了風土人情、精彩演繹了地域特色、濃情，品味了各地區特有的人文氣息。河南洛陽組的精彩ppt展示拉開了本次比賽的序幕。接著新疆、信陽、淮安等組以抽簽次序引領大家置身于家鄉的民族風俗、風土人情、飲食文化、地域風情之中。第二環節的現場互動環節，各組參賽人員積極踴躍的獻計獻策，和現場觀眾表演具有家鄉特色的小游戲，使得現場氣氛瞬間高漲。而后，各組同學在活動的第三環節為在場觀眾獻上了具有家鄉特色的才藝展示，熱情奔放的新疆舞，活力信陽的采茶舞，以及悠揚動聽的地方歌曲，都獨具匠心的為同學們展現出一幅幅美輪美奐的畫面，充分展示了家鄉美。

通過本次活動，打開了一個文化的窗口，同學們領略了各地豐富多彩的文化，了解少數民族異域風情，同時也為同學們提供了一個互相交流，自我展示的平臺，豐富了課余精神生活，提升個人修養，為地域文化在校園的傳播提供了一個很好的平臺。

拒絕冷漠 傳遞溫暖 ——政管學院1104班“小悅悅事件大討論”班級團日活動 2011年10月21日凌晨，牽動著無數人的敏感神經的小悅悅因醫治無效不幸離世。“小悅悅”事件引發不同階級人群的持續討論，11月21日晚，政管學院1104班也就“小悅悅”事件組織了一場“拒絕冷漠，傳遞溫暖”道德反思大討論的主題活動，1104班班主任鄭少芳老師同時參加了此次活動的討論。

【小悅悅，拿什么拯救你】

在過去的一月里，小悅悅事件成為人們關注的焦點，從這個佛山女童被碾到最后的離世，關于她的報道連續不斷。各種輿論層出不窮，社會不少人群引發深思，冷漠的靈魂該如何拯救？小悅悅離世了，留給世人的是深深的自責和無盡的愧疚，肇事司機的畏罪潛逃，穿梭路人的冷漠，未及時伸出的援救之手，活活剝奪了一個女童的生命。

人們總是事發時冷眼旁觀，事后才做一些無關痛癢的彌補，不得不說，這是許多人應從自我尋找原因的出口。該如何拯救這些冷漠的靈魂才是時下最該討論的問題。

【拭去淚水，重拾溫暖】

聚焦時政熱點，1104班全體同學就小悅悅事件分組討論，交流想法，從不同的角度分析此次事件的利與弊，善與惡。團支書潘月城同學說，“作為當代大學生，應該承擔起社會責任，學會愛人，學會愛社會”。而后許多同學積極踴躍的表達自己的想法，提出自己的意見，使得班級活動討論的松弛有度，多數觀點分析的甚是全面。

有的同學從活動中深受啟發補充道，我們的德育教育應該從善小做起，從小環境做起，從日常生活中的一些事情做起，比如公交車上讓座給老人，鄰居互相關心，扶起跌倒的老人等等。只有從善小做起，才能大事有所成，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

【守候良知，小悅悅一路走好】

活動最后，班主任鄭老師對這次后動做出總結,小悅悅事件的發生令人哀嘆，發人深醒，鄭老師希望同學們從該事件中得到啟發，從自我做起，喚醒世界溫暖。同時作為大學生，同學們更應做一個有擔當的人，不僅要學會愛，還要學會去愛。

全班同學們起立祝福，點燃火燭，真誠的為小悅悅默哀祈禱，愿愛在人間永存，愿小悅悅在天堂世界幸福著，全班49顆心同時跳動著，銘記著 “拒絕冷漠，傳遞溫暖”的誓言。希望通過此次活動的舉辦，同學們能更加關心時政熱點，從社會時政事件中引發自我良知的思考，從精神思索中歷練自己，升華自己，做一個對社會、對國家有用的人。政管學院1004班舉辦主題教育月榜樣品德研討活動

一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個榜樣喚醒一批人。為響應省共青團“爭創先進集體、爭當先進個人”的活動號召，政管學院1004班11月17日晚上7：10在a3-201積極舉辦主題教育月“身邊榜樣 前行力量”活動。班主任顧建紅出席本次活動并作重要講話。天朗氣清和諧風，榜樣品德我班流。主持人方靜簡要介紹了一下本次主題教育月活動的流程。接著，班級前期明主投票選舉出的班級榜樣通過ppt展示了他們的點滴生活。學習之星魯晶的認真細致，讀書之星汪文斌的睿智，丁志江的獨特，奉獻楷模仲雨來的無私奉獻，運動達人李少剛的活躍歲月，自強超人萬麗君的超越自我，宿舍美化王汪玉的整齊劃一等給在場的同學們心靈的震撼，靈魂上吸納了一次教育。其中，蔣嵩不禁驚呼：“汪玉她們宿舍

一天要到掃四五遍，我們一周差不多才打掃那么多。”

班級榜樣中的一一介紹的自我發展的過程情況的同時，同學們也紛紛表達出自我觀點，臺上榜樣與臺下同學就同一問題共同討論學習，一時間，和諧力量在現場蔓延。班主任老師做最后總結發言，每個人都有優勢，優點，要積極的發揚自身閃光點。同時，呼吁班級同學多學習榜樣的優點，不斷使自身完美。

主題教育月的芬芳已彌漫開來，同學們積極向榜樣學習，不斷完善自我，爭做典型。同學們更加注重自身素質的提高，努力推動校風學風的建設，積極建設和諧校園。

季憶掠影，成長在淮師——政管1001班團日活動記

走過大一的懵懂，我們成長在淮師；邁入大二的喜悅，我們記錄在淮師。11月15日晚7點，政管101班在a1-103舉辦了班級特色團日活動——季憶掠影，成長在淮師。通過圖片與微作文相結合的形式向大家展示大學的成長，交流分享一年中的收獲感受。

此次的班級團日活動積極創新，注重全員參與互動，極富教育與娛樂功能。紙鶴傳情，收獲的是班級同學“成長微作文及照片展”；卡片抽取，分享的是彼此肆意的感情交流。簡單的言語，真情的流露，政管101班同學在活動中了解彼此在淮師成長的心路歷程，情系情，心連心。

“在這個憂傷而明媚的三月，我從我單薄的青春里打馬而過，穿過紫堇，穿過木棉，穿過時隱時現的悲喜和無常。。。”這是劉陶然同學對于青春的追憶與感悟，確實如她所說的那樣“明媚而憂傷”；“可是朦朧的眼眸里，現在還剩下多少殘喘的希冀與勇氣？我們還是當初那朵無畏的向日葵么？我們，還能在夢想里，走多遠？”；“花季漸行漸遠，雨季不再重來，夢季中的一抹陽光，那是臉龐上自信的微笑。”；“曾經的我們仰著頭，倔強地愛著自己，愛彼此，愛家人，愛身邊所有的人。”......細膩的話語中表露出同學們在大學成長道路上不斷的思索與前行，拼搏與努力。

青蔥的歲月，年少的我們，美好的回憶，真摯的友情。“季憶掠影”，記錄了政管1001班所有同學在淮師的成長歷程。珍藏這段回憶，把目光投到更遠的地方，張開夢想的羽翼，相信明天會更好！

風云征戰，一展雄風——記政管學院首屆“新生杯”系列精彩辯論會決賽圓滿成功

共管理學院團委主辦，鄧小平理論與“三個代表”重要思想研究會及政管1001班團支部承辦的大學生文化論壇之“周末開辯，誰與爭鋒”首屆新生杯系列精彩辯論會決賽正式開展。政管學院學生會主席陳誠等主要學生干部出席決賽并擔任評委。

經過激烈的角逐，八組選手脫穎而出，成功晉級今晚的決賽，八組選手兩兩交鋒一一辯論，圍繞“青年成才主要是依靠個人努力或依靠外部機遇”、“大學生兼職利大于弊或弊大于利”、“停止冷漠靠道德或法律”“愛情中無私大于自私或自私大于無私”、等與大學生息息相關的辯題展開激烈辯論。

參賽雙方唇槍舌劍盡顯新時代學子思想不凡，其中一組就“青年成才主要是依靠自身努力或外部機遇”的話題展開激烈辯論。隨著雙方一辯各自陳詞完畢，一場不見硝煙的“斗爭”就此拉開帷幕。駁論環節，雙方2、3辯提問合適，回答中肯，反駁有力；自由辯論環節，辯手反應機敏，妙語連珠，論據鮮明，整場比賽的氣氛激烈而歡快。

隨后，各位評委對本次辯論會做出了點評，提出了寶貴的意見。很快，辯論會便在同學們熱烈的掌聲中漸入尾聲。

本次辯論會充分展示了鄧理會的辯論特色，顯示了辯手們的辯論雄風，充分考驗了同學們把知識積累與辯論技巧相結合的能力。同時政管學子通過這次的辯論賽不僅鍛煉了自己的語言組織能力、與思辯能力，更重要的是增強了大家的團結協作力。青春思辨話理想，智慧激蕩求真知，鄧理會為政管學子提供了一個交流思想情感，提升思維能力的舞臺！

為積極響應院團委關于開展班級團日活動的號召，進一步掌握公共關系學的基本理論知識，政治與公共管理學院1005班公關知識競賽于11月13日晚在a3-204教室順利展開。1105班全

體學生也出席了此次活動，活動在大家熱烈的掌聲中拉開了帷幕！

參賽的隊伍分別來自我班的6組選手，每個組以5-6名選手組成。選手們胸有成竹地走入參賽指定區域。在緊張激烈的第一環節——選答題結束后，四組隊伍出線。其間由趙凱同學獻歌一首助興，伴隨著婉轉動聽的歌聲進入第二輪比賽，由四組參賽組長互抽題目，同學們積極參與其中，比才漸趨白熱化階段，最后由朱歐旭昀現場表演街舞結束第二輪比賽。最后進入了比賽終極pk，場上剩下的兩組隊伍竭盡全力，互拼腦力，將比賽推向了新的高潮，比賽過程中，臺下觀眾的加油聲，歡呼聲，鼓掌聲響徹a3-204教室。

整個競賽過程，嚴肅卻不失活躍，最終由駱凱組奪下冠軍，戴倩組榮獲亞軍，秦志華組和朱漢偉組榮獲季軍，袁偉組和趙靜組獲優秀獎。主持人郭誠為獲獎者頒獎，并拍照留念！

此次活動，主要為了加強同學們對公關知識的了解，激發對學習的濃厚興趣，使對專業知識的了解更深入，為以后在本專業道路上的發展打好基礎。在相互協作配合中加強同學之間的聯系和默契程度，增強班級凝聚力，讓每個同學樹立起主人翁的思想意識。能夠促進同學們更加關注自身在各方面的修養，提高大家的綜合素質，如臨場反應能力等。豐富大家

的校園生活，營造一種全面學習文化知識的良好氛圍，促進班級的持續發展。

厲兵秣馬可譜大篇章 揚帆起航再創新輝煌——記政管學院第三屆團委、學生會

成立大會

又一年的征程，又一年的馳騁。政治與公共管理學院第三屆團委、學生會成立大會于2011年11月14日晚，在教a階104隆重召開。院長徐貴權教授、黨總支吳昊書記出席大會并發表講話。會議由團委書記嚴鳳蓮老師主持。

徐院長在講話中首先向政管學院全體學生干部的當選表示熱烈的祝賀，并代表學院黨政向全體學生干部的付出表示衷心的感謝！在簡要回顧了學院近一段時間的學生工作狀況，徐院長向全體學生干部提了五點期待：期待學生干部牢記學生本職，努力提高學習成績、素質水平；期待學生干部珍惜鍛煉機會，為自己的綜合素質增添獨特元素；期待學干們各安其位，各盡其職，到位而不越位；期待學干們講團結，講協作，和諧共事；期待學干們嚴于律己，以身作則，成為學生工作的建設力量、榜樣力量。徐院長對于學生工作的關注和對學生的關愛令人感動，相信學干們一定謹記徐院長的囑托，服務同學，鍛煉自我，爭當表率。

吳書記對全體學干提出三點希望：希望學生干部珍惜榮譽，明確目標，踏實工作，爭創佳績；希望學干們處理好學習和工作的關系，團結同學，熱愛集體；希望學干們做事不要做官，要有作為。吳書記還就全體學生干部的職責進行了詳細的解讀，對各部門的職能作了明確的界定，對接下來的學生工作的目標作了全面的部署和細化要求。

團委書記嚴鳳蓮老師也就學生干部的工作提出了幾點建議，要求學干們要克服不求有功但求無過的懈怠心理，要經得起磨練，執著地走下去。嚴老師宣讀了新一屆團委、學生會主 篇五：優秀通訊稿

把握“五個堅持” 求實求效求特色

油田公司黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動

楊悅要求公司上下要深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，把思想認識統一到中央的部署上來，以高度的政治責任感、認真負責的態度、求真務實的作風，籌劃好、組織好、開展好這次教育實踐活動。要準確把握“五個堅持”，著力在求實求效求特色上下功夫。即：堅持領導干部帶頭，一把手負總責；堅持開門搞活動，以整風精神開展批評與自我批評；堅持弘揚延安精神和老礦傳統；堅持與油田發展建設相結合；堅持與保障和改善民生相結合。活動開展要做到統籌兼顧，做到兩促進兩不誤。要把開展教育實踐活動與生產經營工作緊密結合，切實把活動中激發的工作熱

情和創新精神，轉化為服務生產、服務基層，真正提高活動實績。

他指出，去年8月以來，集團公司作為省委趙正永書記的聯系點，以嚴的紀律、嚴的措施，扎實開展活動各階段工作，受到了省委、省國資委的充分肯定。作為集團公司的核心板塊，油田公司各級黨組織一定要以高度的政治責任感、認真負責的態度、求真務實的作風開展好這次活動各項工作。廣大黨員領導干部要主動參加、率先垂范，抓緊開展各項工作，確保教育實踐活動扎實推進。相信油田公司一定會在推動教育實踐活動中出典型、出經驗、見實效，為集團公司發展作出積極貢獻。

據悉，為扎實推進油田公司及所屬單位黨的群眾路線教育實踐活動，油田公司成立了以黨委書記、董事長楊悅為組長的

黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，成立了黨的群眾路線教育實踐活動督導組及建立了油田公司領導班子成員黨的群眾路線教育實踐活動聯系點，決定用3個月時間，以反對“四風”為重點，集中解決油田黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時，結合油田公司自身實際，將教育實踐活動與“五項整頓”、基層組織建設、黨建文化管理工程等工作有機結合起來，著力解決“四風”突出問題，著力解決油田發展中存在的突出問題，著力解決關系職工切身利益的問題，著力實施黨建文化管理工程，將黨建引領文化、文化提升管理，關愛員工、呵護油井，發展延長、奉獻社會，作為油田踐行和落實群眾路線教育實踐活動的創新抓手和自選動作，不斷推進油田轉型發展和深層次改革，努力實現油田內涵式發展。

油田公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想 油田公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，要求堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，清醒認識國有企業的特殊地位和對國企干部的特殊要求，清醒認識享樂主義、奢靡之風在國有企業有一定市場，清醒認識黨的紀律和市場規則的關系，清醒認識新形勢下群眾路線的內涵，聚焦“四風”，解決“四信”，開展“五項整頓”，堅持正面教育為主，堅持開展批評和自我批評，堅持講求實效，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實加強油田公司所屬單位黨員、管理人員的群眾觀點和群眾路線教育，弘揚優良作風，解決突出問題，使黨員、管理人員思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉進一步樹立，基層基礎進一步夯實。（周文華）

油田公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務 油田公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要目標任務是，以反對“四風”為重點，集中解決黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時，結合油田公司自身實際，將教育實踐活動與“五項整頓”、基層組織建設、黨建文化管理工程等工作有機結合起來。

題；好大喜功、報喜不報憂，對虛假情況、虛報數字聽之任之的問題。在官僚主義方面，重點解決下基層現場調研走馬觀花、淺嘗輒止，不深入實際的問題；工作敷衍塞責、得過且過，推諉扯皮、上下“博弈”，不敢擔當不敢碰硬的問題。在享樂主義方面，重點解決是否按時完成公司月工作計劃、安于現狀、不思進取、貪圖享樂的問題；工作出不了業績，講回報多、講奉獻少；沾輕怕重，不敢直面矛盾，遇到問題繞道走的問題；違反中央八項規定、集團公司黨委《關于貫徹中央和省委改進工作作風密切聯系群眾有關規定的實施辦法》的問題。在奢靡之風方面，重點解決講排場、擺闊氣，以手中的權利謀取私利的問題；超標準配車、使用辦公室、接待宴請，不按領導人員職務消費規定辦事的問題；預算控制不嚴，公款吃喝，成本管控不到位，工程超預算情況嚴重的問題。

二是著力解決油田發展中存在的突出問題。

第二篇：學生黨員進寢室先進個人表彰大會通訊稿

學生黨員進寢室先進個人表彰大會通訊稿

為了表揚我系學生黨員進寢室先進個人以及調動同學們學習黨員精神的積極性.11月28日下午,我系在綜合樓C區104教室舉行了學生黨員進寢室先進個人表彰大會,團支部袁尚華書記以及所有學生黨員和大一全體同學參加了此次大會.大會開始,首先由袁尚華書記發表講話,在講話中袁尚華書記對我們學生黨員進寢室工作給予了相當高的評價,他指出這一活動是我們系的一大特色,黨員們要繼續發揚先鋒模范作用,用自己的一言一行帶動身邊每一個人,發揮一個黨員應有的價值.接著袁尚華書記又向大家宣讀了先進黨員獲獎名單并頒發了榮譽證書.其中以馬潔、邢霞、黎三虎為代表的十名先進黨員分別獲得了先進個人的榮譽稱號.然后由黨員代表邢霞發表講話,她向我們闡述了她對一名共產黨員的理解并表示會再接再厲.全心全意為同學服務.最后,我系入黨積極分子代表全體同學對所有下寢室黨員表達了衷心的感謝以及以后向所有黨員學習他們無私奉獻精神的決心.到此,此次大會圓滿結束.通過此次表彰大會,極大地鼓舞了同學們學習黨員先進精神的決心,調動了同學們的入黨積極性.提高了同學們的綜合素質.使同學們在積極奮進、爭先爭優的學習氛圍中不斷進步、不斷成長、走向輝煌.

第三篇：2015年先進集體和先進個人表彰大會通訊稿(2016.3)

2015年先進集體和先進個人表彰大會通訊稿

2016年3月2日下午4點，我院在醫技四樓會議室召開了2015年先進集體和先進個人表彰大會，集團公司李建輝總經理、集團公司醫管會宋超飛主任、集團公司辦公室陳愛美主任、我院領導班子以及除了在崗職守的醫務人員外的所有成員參加了此次會議。

會議對2015在醫療質量安全、優質服務、創新管理、社會效益、行風建設等方面取得優異成績的先進集體和先進個人給予了表彰獎勵，分別為：婦產科、急診科、口腔科3個先進科室、內科1個表揚科室、郝文平1位特殊貢獻獎、程纓婷等20位先進個人。同時，對在護理工作中技能嫻熟、服務周到，深受患者喜愛的陳帆等20名護士授予“服務之星”稱號。對積極撰文，宣傳醫院風采，樹立醫院良好社會形象的陳富祥等7名通訊員授予“通訊積極分子”稱號。這是對表現優異的集體和個人的肯定，更是對全院員工的激勵。

會上，周明院長分析了2015年我院的經營狀況：門急診223547人次，同比增長6.41%；出院人數4772人次，同比增長 0.46%；平均住院日6.47天，同比縮短0.49天；藥占比僅27% 同比下降 2%；業務收入6279萬元，同比增長10.31%。經濟效益和社會效益均得到了穩步提升，較好完成了預定目標。同時，周明院長還提出了2016年的構想：我們要進一步統一思想，認清形勢，順勢而為，確保發展。要發揚嚴謹求實、開拓創新、團結奮進的主人翁精神，牢固樹立“依法治院、以德治病”的理念，敬畏生命，敬畏操守，敬畏制度。要堅持以質量為核心的醫院管理理念，確保醫療安全；要堅持以人為本，尊重人才，推動醫院各項工作再上新臺階；堅持依法行醫、規范行醫、文明行醫，促進醫院健康持續發展。2016年我們要按照醫院制定的發展思路：加強學習，提高素質，創新發展，提升服務，凝心聚力，再上新高。我們要一手抓學科建設、一手抓服務；確保質量安全、確保七大任務、六大目標完成，確保本科室完成目標任務的措施和辦法、計劃和時間的落實。今年，我們要抓好五個重點：一是抓好優質服務，展現醫院員工真誠、關愛，提高患者滿意度；二是抓好培訓，嚴格執行各項醫療制度，規范病歷的書寫，切實提高醫療質量；三是抓好專病專科建設，做出華立的品牌學科；四是抓好對內、對外營銷宣傳工作，將其作為醫院發展的重要策略去抓，構建有利于醫院發展的和諧環境, 吸引更多的客戶群。尤其是對內營銷工作，要以大局為重，能收入院治療的病人不要放在門診，各科室要及時把想做的、能做的事情告訴兄弟科室，希望得到支持、希望互送一些病人，科室間的互動，形成一魚多吃的局面，促進科室品牌和醫院品牌的形成；五是抓好抓實開源節流、做精降本增效，促進醫院可持續發展。

2015年是南海獅山華立醫院動蕩的一年，大批科室帶頭人和專家的離職、人心的渙散以及外界對我院的質疑和猜測，給了我們重大的打擊，面對這樣艱難的狀況，集團公司給出了正確的領導，全院員工認真貫徹“安全、優質、發展”的管理方針，同心協力，求生存、求發展，克服重重困難，努力拼搏，依法執業，強化醫院規范化管理，深入開展優質服務活動，優化服務流程，提高工作效率，不斷提高醫療服務質量和患者滿意度，實現了“質量、服務、效率”的穩步提升，2015年也成了南海獅山華立醫院發展歷程上具有特殊重要意義的一年。最后，集團公司醫管會宋超飛主任和李建輝總經理的發言給了我們莫大的信心和鼓舞，相信在2016年我們能眾志成城、再接再厲，取得更加輝煌的成績！

院辦 侯水英

2016年3月3日

第四篇：通訊稿

“食品安全進校園”活動通訊稿

為增強大學生的食品衛生與安全意識，掌握相關常識，提高學生的自我保護意識和能力。6月26日上午11點在石家莊學院北校區食堂小廣場舉辦了由石家莊市高新區食品安全委員會辦公室和石家莊學院化工學院共同主辦，化工學院11級食品科學與工程1班承辦的“食品安全進校園”活動。通過向校園師生講解食品安全基本知識、發放宣傳材料、發布倡議書以及現場解答各類食品安全問題等形式，呼吁廣大學生關注食品安全，培養良好食品安全意識和飲食習慣，自覺抵制不健康、不安全食品。活動期間，累計發放宣傳材料2500余份，向廣大師生宣傳普及了食品安全知識，增強了學生自我保護意識和能力，營造了良好的宣傳氛圍。

第五篇：各種通訊稿范本

2014年12月17日，國網公司2014年第五期新員工“騰飛杯”籃球賽在泰山校區籃球場圓滿落幕。學工部、綜合培訓部學管處領導、老師觀看了決賽并為獲獎隊伍及隊員頒獎。

本次比賽由國網技術學院學工部主辦，自12月5日開始，歷時兩周，由來自國網公司2014年第五期新員工集中培訓班17個班級組成17支隊伍參賽。各參賽隊員熱情空前高漲，在業余時間積極備戰，在賽場上積極拼搏、奮勇爭先。經過小組賽、四分之一決賽、半決賽、決賽等多個環節，16場激烈的角逐，最終，技術支持12班摘得籃球賽桂冠，技術支持8班榮獲亞軍，技術支持13班榮獲季軍，技術支持1班和技術支持10班榮獲道德風尚獎。技術支持12班的黃玠同學榮獲最有價值球員。

本次比賽豐富了學員們的課余文化生活，為廣大學員提供了一個自我展示的平臺，進一步增進了彼此之間的交流與集體凝聚力。同時也全面展示了新一代國網人積極向上、奮發有為的精神風貌和并肩協作、團結奮進、不甘落后的團隊意識，必將為學員今后的工作、學習注入新的精神動力和風采。

學工部舉辦“凝心聚力促和諧”拔河比賽

發布時間：2014-12-13 12月12日下午，由學工部舉辦的“凝心聚力促和諧”拔河比賽在教培樓北門舉行。學工部學員管理處王超處長、劉通江老師出席比賽并為獲獎代表隊頒獎。

來自各專業培訓部的5支代表隊伍參加了比賽。比賽在“友誼第一，比賽第二”的精神下緊張而有序的進行著，各參賽隊團結協作、頑強拼搏，賽場上團結一致力爭勝利，賽場下握手相賀收獲友誼，裁判的鳴哨聲、選手們的吶喊聲、觀眾們的喝彩聲融匯成一個個精彩的鏡頭，現場氣氛熱烈。歷經激烈角逐，最終電網建設培訓部榮獲冠軍，電網檢修培訓部、電網運行培訓部分別獲得亞軍和季軍，信息通信培訓部、電力營銷培訓部分獲最佳組織獎和道德風尚獎。

本次比賽，豐富了學員培訓生活，增強了學員凝聚力、向心力，激發了大家奮勇爭先、努力超越的競技精神，展現出了國網新員工良好的精神風貌。

首頁>學員風采

第十四屆“魯能智能杯”籃球比賽圓滿落幕

11月25日下午，由學工部組辦，山東魯能智能技術有限公司冠名的國網技術學院第十四屆“魯能智能杯”籃球比賽正式落下帷幕。出席閉幕式的有：學院學工部學院管理處長王超，學工部有關領導老師及各專業培訓部學管處處長參加了閉幕式。

“魯能智能杯”籃球比賽開賽至今，歷經數十場比賽，最終電網檢修培訓部和營銷服務培訓部脫穎而出，成為最終決賽的對陣雙方。比賽伊始雙方球員就拿出了自己最佳的精神面貌來對戰決賽。場上比賽拼搶激烈，精彩場面一幕接著一幕出現；場下的觀眾喝彩聲，也是一波勝過一波。電網檢修培訓部比賽開始便處于領先，營銷服務運行培訓部不甘示弱奮力追趕，上半場雙方戰成18∶11。下半場雙方異地再戰，營銷服務部展開瘋狂反撲，但電網檢修部技高一籌將領先保持到了比賽結束。終場哨音響起，宣告電網檢修學部以54:31的戰績取得比賽勝利。

閉幕式上，啦啦隊隊員們也為觀眾帶來了熱情洋溢的啦啦操表演。最終，電網檢修培訓部、營銷服務培訓部、電網運行培訓部分列本次比賽的冠亞季軍，電網建設培訓部榮膺最佳組織獎，信息通信培訓部榮獲道德風尚獎。

本屆“魯能智能杯”籃球比賽自此畫上了圓滿的句號。本次活動豐富了學員們的課余文化生活，提供了學員交流的平臺，還增進了各培訓部間的交流以及集體凝聚力。運動員們用激情和汗水傳達著對運動的熱愛，彰顯著“努力超越，追求卓越”的企業精神，在未來，相信他們更能將這種國網正能量帶到生活里，帶進工作中，不斷地傳遞下去

新員工“展國網風采 揚青春舞步”啦啦操大賽圓滿結束

發布時間：2014-11-04 11月3日下午，活動在綜合訓練館如期舉行。學工部有關領導老師出席并擔任大賽評委，各專業培訓部學管處老師參加活動。開賽前，練館中就早已站滿了等候觀賽的觀眾，隨著啦啦操隊員的陸續入場，會場氣氛隨之高漲。主持人宣布大賽開始，在陣陣加油聲中，電網運行培訓部參賽隊率先出場，藍白相間的隊服充滿了朝氣與活力，憑借著熟練地配合與高難度技巧迅速將現場氣氛點燃。隨著一浪高過一浪的吶喊聲中新能源培訓部參賽隊登場，輕盈的舞步，曼妙的身姿宛如躍動的精靈。檢修培訓部參賽隊憑借穩定的發揮，將對舞蹈的理解展現得淋漓盡致。火熱勁爆是信通培訓部參賽隊的殺手锏，將大賽推向高潮。壓軸出場的電力營銷參賽隊頂住壓力，表現突出，在熱烈的掌聲中結束了本次啦啦操大賽。最終，電網運行培訓部、電力營銷培訓、電網檢修培訓部參賽隊分獲大賽前三甲。

此次活動，參賽隊員們認真籌備、積極參與，團結拼搏，密切配合的精神值得我們每個人學習，他們始終用微笑傳遞友愛，用活力動感的舞姿將青春、健康與拼搏展現給大家，他們就是我們國網的新生力量，永遠傳遞著正能量!

“魯能智能杯”籃球比賽預賽圓滿落幕

發布時間：2014-05-06 為弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，豐富學員業余文體生活，增強學員團隊協作意識和拼搏精神，學工部舉辦了第十一屆“魯能智能杯”籃球比賽。活動第一階段將由各專業培訓部組織選拔代表隊。在學工部的統一協調下，各專業培訓部精心籌劃、積極組織，截至目前，各部小組循環賽均已落幕。活動期間，精彩不斷，在全院上下掀起一片運動熱潮。

電網運行培訓部籃球賽歷時五周圓滿完成預賽選拔。活動中，參賽隊員自覺遵守比賽規程，服從裁判，發揚“友誼第一，比賽第二”的體育精神；工作人員盡職盡責，確保整個賽事順利進行。最終，變電1、2班聯隊，調控1、2班聯隊，變電5、6班聯隊分別獲得預賽的冠軍、亞軍和季軍。

電網檢修培訓部籃球賽經過12場小組賽的激烈角逐，最終產生8強球隊。晉級路上，各隊披荊斬棘，多場比賽難分難解。中場期間，排練許久的啦啦隊登場，動感的音樂、歡快的舞姿，給學員們帶來了一場視覺盛宴。最后，配電線路5、6班聯隊，繼電保護1、2班聯隊，電氣試驗1、2班聯隊分獲預賽的冠軍、亞軍、季軍。

電力營銷培訓部的技術5班、服務4班、技術1班和技術3班，在小組循環賽中以出色的表現出線。比賽期間場場精彩，籃球精英們在比賽中的激昂表現，動人心弦，使得在場觀眾歡呼不已，加油鼓勁的吶喊一陣高過一陣，成為比賽一大亮點。

信通培訓部最后兩場賽事，分別是信息檢修1班與通信運檢2班，以及冠軍之爭——信息檢修2班與通信運檢1班。這兩場比賽同時段進行，看點不一，亮點鮮明，冠軍之爭更是別開生面、精彩絕倫，最后由通信運檢1班成功捧杯，獲得了本次籃球比賽的冠軍，信息檢修二班、信息檢修一班分獲第二、三名。

新能源培訓部將6個班級分為A、B兩組同時進行比賽。每位隊員全力以赴、越戰越勇，時刻彰顯著“團體第一，個人第二”的競技精神。最終，送電1班、送電2班及輸電1班成功出線。

籃球賽不僅豐富了學員們的業余生活，加強了學員間團結協作的意識，更讓廣大學員體會到了“努力超越 追求卓越”的企業精神。在緊張的學習生活之余放松身心，感受集體的力量和溫暖，建立相互溝通、了解的渠道，營造充滿正能量的氛圍。據悉，“魯能智能杯”籃球比賽決賽將于5月7日開賽，讓我們拭目以待，期待更多精彩，預祝參賽隊取得好成績。

“凝心聚力促和諧”拔河比賽圓滿落幕

發布時間：2014-06-18 6月17日下午，“凝心聚力促和諧”拔河比賽在西區操場舉行。學工部王超處長，劉通江老師出席本次比賽并為獲獎代表隊頒獎。

團隊凝聚力量，賽場中央，新能源代表隊和營銷代表隊的選手們摩拳擦掌，神色專注，主動變陣，將“權威”十足的學員安排到恰當的位置上，力求賽未始、勢先行。隨著裁判員一聲令下，比賽迅速推向白熱化，旗鼓相當的兩隊，選手們緊握賽繩，雙腳相扣，身體傾斜，使出全力，進入艱難的拉鋸戰。最終新能源代表隊奇跡般的扭轉局勢，取得第一局的勝利！緊接著，雙方交換場地，第二輪的比賽緊鑼密鼓地開始了。雙方選手積極應變，調整戰略，這一局中，新能源代表隊速戰速決，很快取得了比賽最終的勝利。本屆拔河比賽，五支專業培訓部代表隊賽出風格、賽出成績，賽場上，團結一致力爭勝利，賽場下，握手相賀收獲友誼。觀眾的喝彩聲、裁判的鳴哨聲、選手們的助力聲譜成了一曲激昂向上的奮斗之歌。

至此，本屆學員“凝心聚力促和諧”拔河比賽圓滿落幕，運行代表隊憑借強大的整體實力榮獲第一名，檢修代表隊和信通代表隊分別獲得第二、三名，營銷代表隊、新能源代表隊獲最佳組織獎。信息來源：院學管會宣傳部