第一篇：五好職工事跡材料

五好職工事跡材料

五好職工先進事跡材料

自XX年以來，李燕同志一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，并堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。

一、努力學習好公民：李燕同志熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤于思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，李燕狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規范中實現服務的最大化，并嚴格執行公司的有關規定。

二、勤奮工作好員工：李燕同志在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻;愛崗敬業，忠于職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，李燕同志面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦干，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但李燕始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。

三、為人表率好榜樣：李燕同志在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用并有一定影響力辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新臺階。

四、創先爭優好模范：李燕同志模范遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄;辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，李燕在發現問題、解決問題的過程中勤于思考并不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是李燕同志的一貫優良品質，李燕同志就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。

五、精神文明好代表：李燕同志遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢于抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。

“五好”基層黨組織先進事跡材料

今年來，縣財政局黨總支以創新機制為抓手，以提升效能為目標，把創建“五好”基層黨組織與學習實踐活動、打造五型財政、提升機關效能有機結合，以創建促工作，用工作帶創建，有力的推動了財政的科學發展。

一、推行三個轉變，強化班子建設

一是強化示范帶動，轉變學習風氣。局領導班子成員帶頭遵守學習制度，帶頭進行學習輔導，帶頭做好讀書筆記，帶頭深入實際調研，先后完成10多篇高質量的調研論文，其中縣政協副主席、財政局長王家寧撰寫的《讓準則成為我們心中的標尺》在《江蘇機關黨建》刊用。二是理論聯系實際，轉變領導方式。從抓制度落實入手，注重作風的轉變和素質的提高，倡導以身作則、當好表率，溝通思想、交流情況，大事民主決策、工作協作配合。改進工作方式，強化協調指導，領導方式的轉變帶來工作質效和服務水平的提高。三是倡導真抓實干，轉變工作作風。針對新形勢下財政工作所面臨的新情況和新問題，結合財政干部隊伍的新特點和新要求，全局黨員干部牢固樹立勤奮敬業、實干負責的工作理念，以服務全縣經濟社會發展大局為己任，不斷提高服務質量和管理水平，贏得了服務對象和全社會的理解支持。

二、開展三項活動，帶好黨員隊伍

一是開展教育培訓活動。先后開展了“沈浩同志先進事跡”，“責任勝于能力”專題學習活動，開展各項專題培訓4次。通過活動的開展，黨員干部隊伍的素質明顯提高，黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強。二是開展標兵評選活動。為提高服務質量和服務水平，全面提升機關效能，在全局開展了“服務標兵”、“崗位能手”評選活動，為創建工作注入了活力，促進了機關工作效能的提高。三是開展溫馨關愛活動。著力打造團隊精神，最大限度激發大家的工作熱情。在全局范圍內分層次交叉式開展了全員交心談心活動。及時召開會議進行了研究，制定改進和解決辦法，并及時予以反饋，激發全局人員努力工作、勤奮敬業的能力。

三、堅持三制并舉，提升機關效能

一是建立了工作目標責任制。以效能建設提升年為抓手，制定了工作方案，細化了目標任務，并將此項活動與黨風廉政建設和業務工作有機結合，做到工作有人管、日常有人抓、績效有考核。二是建立了嚴格的督辦考核制。為保證各項工作落到實處、取得實效，采取了上班簽到、外出登記、平時抽查、每月督查等形式，不斷強化了工作的督辦與落實，建立了機關效能建設的長效機制。三是建立責任追究和績效考評制。要求干部職工開展“四比四看”，自覺遵紀守規、勤奮工作。通過制度的建立和活動的開展，機關作風和工作質效不斷改進。

四、嚴守三諾必行，服務企業群眾

一是首問負責和限時辦結的服務承諾。對服務對象咨詢、反映、辦理的事項，一律實行首問負責制，無論份內份外，絕不允許推諉和拖延。對符合程序和要求的事項，必須在規定的時間內辦結，在國庫支付中心、政府采購中心、擔保公司等服務窗口實施便民措施，開展溫馨服務。二是支持新農村建設和扶貧幫困的社會承諾。我局對四明維新村作出“支持經濟發展、幫扶工程建設、興辦惠民實事”工作承諾，班子成員經常到村調研和指導工作，發揮財政職能，努力爭取項目，提供資金支持。目前，已組織黨員干部深入到結對牽手農戶口家中2次，送去幫扶資金10600元。三是勤政為民和廉潔奉公的廉政承諾。認真落實黨風廉政責任制，開展“廉政學習對照日活動”經常進行警示教育，強化監督約束機制，打造風清氣正的廉潔環境。在學習實踐活動中又推出“服務聯系卡”、“服務快捷通”、“手機短信息”等舉措受到社會各界的好評。

五、突出三大重點，爭創一流業績

通過爭創“五好”基層黨組織和開展機關效能建設活動，促進了各項工作的開展。今年來，各項重點工作成效顯著，亮點紛呈。一是財政收入穩步提高。截止5月底，完成全口徑財政總收入(含基金收入)119171萬元，較上年同期增長%，占年初預算的%。全縣完成一般預算收入48181萬元，較上年同期增長%，占年初預算的%。二是對上爭取成效顯著。精心篩選符合信貸政策的項目進行包裝，籌集融通資金可實現1億元。為28家企業辦理還款再貸億元，為38家企業提供新增擔保資金億元。積極組織協調資金，保證了財政運轉，保證了城市建設資金和政府實事工程資金的安排。三是重點工作卓有成效。1至5月份，全縣共完成各類評審項目90個，審減、節約資金5872萬元。及時補貼兌付專項資金，發放家電下鄉補貼金額1262萬元，兌付率為94%;發放補貼汽車、摩托車補貼金額1442萬元，兌付率均高于全省平均水平。

第二篇：五好職工標準（本站推薦）

五好職工標準

思想品德好

為人誠實，講究信用，處事公道，依法辦事，熱愛集體，服從領導，顧全大局。遵章守紀好

自覺遵守各項規章制度，服從分配，聽從指揮，嚴以律己，寬以待人，不遲到，不早退，不曠工。

團結協作好

與同事團結友愛，相互支持，相互配合，相互溝通，協同共事，加強學習交流，相互取長補短。

職業技能好

視老人為親人，做到干一行，愛一行，學一行，專一行，熟練掌握崗位技能。

工作業績好

具有強烈的事業心和責任感，不怕吃苦，樂于奉獻，高效完成各項工作任務。

第三篇：五好職工先進事跡推薦材料（范文模版）

五好職工先進事跡推薦材料

自XX年以來，xx同志一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，并堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。

一、努力學習好公民：xx同志熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤于思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，xx狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規范中實現服務的最大化，并嚴格執行公司的有關規定。

二、勤奮工作好員工：xx同志在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻；愛崗敬業，忠于職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，xx同志面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦干，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但xx始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。

三、為人表率好榜樣：xx同志在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用并有一定影響力辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新臺階。

四、創先爭優好模范：xx同志模范遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄；辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，xx在發現問題、解決問題的過程中勤于思考并不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是xx同志的一貫優良品質，xx同志就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。

五、精神文明好代表：xx同志遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢于抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。

第四篇：五好職工事跡材料

五好職工事跡材料

XX單位XX事跡材料

XX是XX單位擔任XX工作，他愛崗敬業，刻苦鉆研技術，默默無聞地奉獻在煤礦機電設備檢修的崗位上，在平凡的本職工作中實現著自己的人生追求和價值，展示了新時期煤礦工人的胸懷和風采。

XX包保XX任務，2013年一來，他在標準化管理中提出了“三個創新”，即標準化設計創新、標準化操作創新和標準化維修創新。每條機巷都制定了創建標準，對標準化操作和檢修工作進行明確的規定。他首先較好地解決了思想認識問題，堅持組織職工認真學習機電質量標準化新標準和煤礦安全規程，提高職工質量意識，切實把質量標準化建設作為搞好安全生產的治本措施來抓，實現了“要我達標”向“我要達標”的轉變。其次是對開展質量標準化建設實行高標準、嚴要求并不斷自我加壓，堅持長期開展設備完好、管線吊掛和環境治理工作。使強力皮帶機巷管線吊掛成線，設備干凈整潔，擺放整齊，圖牌板內容規范齊全，保護設施安全、可靠，機巷全部實現了亮化，從而使質量標準化建設得到了整體推進和達標升級。此外，建立和完善了質量標準化建設長效機制，層層落實創建責任，建立了一級抓一級、一級對一級負責的責任保證體系，使質量標準化建設得以扎扎實實地推進，并取得明顯成效。

人常說：“實踐中有永遠學不完的真知與經驗，就看你有心沒有。”XX是個真正的有心人，他不但注重在書本上學，更注重在工作實踐中學，跟師傅干活時，他眼不離故障區域，心不忘故障線路，留心觀察師傅的一招一式。在工作中，他堅持做檢修筆記，每次檢修設備時的名稱、型號、故障部位、原因、部件、服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都一條條地記錄下來。他硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身過硬的本領。沒多久，他就成了XX單位有名的機電設備檢修“技術大拿”，設備一有故障，他一聽、一看、一摸就能找到“癥結”。XX技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術，把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給他們。每次檢修設備，他都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，之后，他又組織工友們對故障出現的原因進行分析，做到有的放矢。

XX干機電檢修工多年，完全把自己融入到了工作之中，沒有節假日，沒有休息日，沒有上班下班之分，只要工作需要，隨叫隨到。對一名檢修班包機組長來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可XX不同，他心里總是裝著那些機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電氣檢修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心；職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”是他長期遵循的思維方式和工作風格。他聽聽皮帶機滾筒的聲音，就知道滾筒軸承磨損的情況，他自制的皮帶機防跑偏托輥架子等小改小革在實際運用中取得很好的效果。

XX是這樣，他把自己的事業與本職工作牢牢地捆在了一起，以解決工作難題為樂，他最大的樂事就是今天又解決了一個電氣設備的檢修難題。“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能。”這是常掛在XX嘴上的一句話。走進XX所包的皮帶機巷，到處都可見他自制的小架子、工具箱等，一年來，號稱煤礦“咽喉”要道的-590平巷運輸系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產。

第五篇：五好團支部事跡

從小事抓起，從點滴做起 ——河南省“五好團支部”創建申報材料

車間團支部在局、廠團委的指導下和一聯合車間黨政領導的支持和幫助下，團支部緊緊圍繞生產經營實際開展了扎實有效的活動，以一“路”一“報”工作貫穿始終做好青工思想政治工作。團支部連續三年被評為油田“五四紅旗團支部”，車間連續三年榮獲油田“先進集體”稱號，車間里涌現出河南油田“排險標兵”稱號1人，油田“青工崗位技術能手”5人等。

一、以“三個代表”重要思想武裝青年思想陣地

1、支部始終堅持對團員進行“三個代表”重要思想、青年道德修養的教育學習。充分利用“三課兩會”和黑板報等各種形式進行經常性的教育。使團員青年通過學習，掌握并深刻領會“三個代表”重要思想對我黨建設工作的重要意義及其先進性。努力培養團員青年們良好的道德品質、道德行為和道德習慣，做一個對社會、對國家、對企業有用的人。從而能針對性的作好青工思想政治工作。

2、認真做好團員青年的思想穩定工作。牢固樹立“以人為本”的工作指導思想，不斷加強思想政治工作，把做好車間生產服務工作作為思想政治工作的出發點和落腳點，在廠幾次改革工作里團員青年的思想及工作情況時有思想不穩定情況。針對這一點，我們支委經常以談心等形式開展青工思想調研，及時掌握反饋青工對企業改革、生產生活的看法。通過耐心細致的思想教育，使大家增強戰勝困難的信心和決心，轉變了思想觀念，統一思想和認識，認真學習，敬業愛崗，使自己在任何工作崗位上都要無愧于共青團員的光榮稱號。

二、求實創新特色活動

1、創建“青年文明路”加強車間雙文明建設

從2003年起團支部針對生產裝置內主空室到白土裝置庫房前150米路段衛生進行清理維護，以志愿報名的形式成立了“青年文明路志愿服務隊”，并分為四個小隊，輪流長效維護。文明路創建活動由點及面，成為支部青年志愿者活動的主線和載體，有效地樹立了支部形象，并創建青年文明路路標，舉行了揭牌儀式。活動長期開展以來，使每周

定期的服務清理工作成為有形的教育，教育全體職工愛護公物、講文明、講衛生，在車間形成良好的文明氛圍，得到了團委、車間的好評。各班團小組在此活動的基礎上，對生產裝置周邊將近400余米地面進行了清理、翻新、平整，團支部以開墾實驗田活動為依托綠化周邊環境，經過一年的實踐，裝置西側種的竹子和月季、美人蕉郁郁蔥蔥、百花盛開，外車間紛紛來欣賞、吸取經驗，團支部決定在裝置周圍全部進行綠化，美化我們的車間。創建青年文明路活動的開展已無形的貫穿于團支部的各項活動中，提高了青工文明理念，增強了團支部的號召力，凝聚力。

2、創辦支部小報《團星閃爍》，全面促進支部建設

從2003年7月，團支部在得到廠團委和車間的大力支持下，本著“建設支部文化，倡導團隊精神”的宗旨，以“雙學”工作為依托，在車間內部開辦支部團報《團星閃爍》，該小報為彩色版，A4版面，每月一期，設立學習版，技術論壇版，支部公告版，簡訊版等，成為車間生產工作和共青團工作的一面窗戶，將我們工作的方方面面、點點滴滴及時、迅速的展現在大家面前，討論，學習，不斷提高。比如我們開展的崗位明星活動，通過小報進行工作總結的公示，小報反饋成為次月考核依據，使崗位明星活動實效長遠。小報經過10余期的出版，得到了車間職工的高度評價，培養團員寫作興趣，提高團員寫作水平并有效的促進了通訊報道任務的完成。《團星閃爍》小報還是青工團知識學習的最好途徑，學習直觀，便捷，比如我們團員在青年志愿者問題上存在疑惑，投稿反映，我們支部就通過小報答題的形式以青年志愿者學習問答為版面，結合廠工作實際解答青工疑惑，大家通過小報都能看到，效果不言而喻。今年我們支部《團星閃爍》將進一步完善機制，重新成立了4人編輯組，我們相信《團星閃爍》在廠團委、車間領導，車間團員青年的大力支持下，一定越辦越好。

三、優化操作、降低車間成本，扎實開展支部“創新創效”活動

1、由于團支部直接參與生產，我們的活動對車間的生產經營活動起著保證順利生產、節能降耗、提高經濟效益的作用。確立了降低“裝置燃料油消耗”項目，在具體操作中我們以生產優化操作、降低車間成本為核心成立了監督領導小組，制定了考核辦法，尤其我們針對青年安全生產示范崗，提出了更高的要求，要在日常工作中能起先鋒模范作用，活動的開展收取了很多合理化建議，并有多項在今年整改中給于實施，并且團支 1

部與車間行政統一建立了優勝班組獎勵機制，每月對各班進行設備、工藝、安全環保等方面進行綜合考評的同時，加入對創效指標完成情況的考核，對考核成績前兩名分別給予600元和300元獎勵，并將各班組每月評分累加，作為年底評先依據。班組每個崗位、人員為爭得優勝班組，自我加壓、自我管理，增強了班組人員的團結協作和團隊精神。團支部在2005年確立了“降低裝置燃料油單耗”項目，爭取多的項目報批，為企業真正的節能、降耗、增效，盡自己的一份力。

2、在2004年取得的某些經驗上，繼續開展技能競賽活動。團支部堅持崗位練兵活動，一月一練，促進青工操作水平的提高，支部多次帶頭組織青年團員裝置安全事故演練，裝置加熱爐管由于溶劑腐蝕嚴重，多次穿孔，青工們通過崗位練兵和事故演練的學習，數次在爐管滲漏未穿前就已發現，避免多次爐管穿燃事故，崗位在夜間巡檢中，及時發現裝置冷凍溶劑氨由玻璃管泄露，并及時進行了有效的緊急處理，避免了一起重大著火事故，保證集體和國家利益損失，被評為2004油田排險標兵。

幾年過去了，我們勤奮工作，發展自我，在一些領域取得了一定的成績，但是，成績只代表著過去，今后我們將認真對照“五好”標準，從小事抓起，從點滴做起。不斷加強團支部建設，爭取取得更大的進步。

車間團支部

2005 2