第一篇：青干班匯報心得

全局第四期青干班培訓心得

我有幸能夠參加呼鐵黨校全局第四期青年干部培訓班，短短一個月的學習，受益頗深。青干班本著“封閉式培訓、軍事化管理、模塊化教學、實戰式訓練、全過程考評”的總體思路對我們進行了高標準嚴要求快節奏的綜合培訓，現在我將這一個月的學習成果與感想匯集成文請領導予以審查。

一、主要學習內容

1、領導講座——張書記講話

2、路局工作思路、重點工作——

1）《關于強化安全基礎建設 全面推進安全風險管理 科學構建安全保障體系的決定》

2）《行政工作報告》

3）全局科技工作暨創新會議文件解讀

4）宣傳思想文化工作

5）全局組織人事暨宣傳思想文化工作

6）全局教育工作

3、鐵路專業知識

1）三大規章

2）營業線施工組織及施工計劃管理

3）集中修的施工組織

4）無線列調和GSM—R技術

5）“5T”系統的原理、功能及應用

6）電氣化鐵路基本知識

4、黨性教育

1）《共產黨宣言》輔導

2）牢記延安歲月、弘揚延安精神

3）《毛澤東選集》輔導

4）中國共產黨黨章、黨史、黨建知識講座

5）中國特色社會主義理論體系

6）黨員領導干部廉潔從政若干規定

5、法律與政策

1）《物權法》講座

2）《民法通則》講座

3）鐵路法律事務管理

6、職業道德教育

1）職場禮儀 2）精細化管理與執行力

3）溝通理論與方法

4）社會主義核心價值體系及鐵路職業道德

5）孫奇先進事跡報告

6）勞模崗位成才報告

7）青年干部的成長成才

7、情景模擬

8、考察、觀摩

1）參觀呼局黨風廉政建設教育基地

2）參觀紅色革命根據地—延安

3）參觀局調度所大樓

4）參觀孫奇窗口、呼和浩特東站

9、專題研討

1）安全建設十五項制度研討

2）行政工作報告研討

3）科技工作暨創新工作會議精神研討

4）全局組織人事暨宣傳思想文化工作研討

5）全局教育工作會議精神研討

10、實踐能力、實戰訓練

1）軍訓

2）拓展訓練

3）昭君農園義務勞動—掰玉米

4）“三大規章”技術比武

二、學習感悟

1、學習張書記講話心得

“要樹立學習是終生任務的理念，年輕人應將學習作為人生態度、工作目標、人生理念”在青干班開班典禮上張書記指出指出。同時他又問我們 “你們有沒有人讀過《形式邏輯》這本書，看過或者聽說過的也行?！甭牭竭@句話，我環顧了一下四周班里沒有人舉手，我一下怔住，很尷尬地怔住，我們雖然大學畢業但是知識面狹窄，大多數人只是了解本專業的知識，我們學習到的知識在是太少了。

張書記的一句話，讓我警醒起來，我決定，從現在開始，慢慢把心沉下來，把耗在工作及現實生活中無意義的時間精心打理一下，多學習拓寬自己的知識面。雖然我還不確定自己的堅持程度，也不確定學習是否會讓我重拾一些睿智和別樣的快樂，因為改變是個緩慢的過程，絕不僅僅靠三分鐘的熱度和偶爾的心血來潮。

青年干部必須刻苦學習、提高素質。我們生活在一個快速發展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。學習，最重要的是加強理論學習。作為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，行動上才能清醒、堅定。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上。一是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。要聯系思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。

不管怎樣，要多抽出時間學習，我記住了。

2、路局工作思路、重點工作

在學習路局工作思路、重點工作之前我對于呼鐵局的了解是懵懵懂懂的。對于我局的發展規劃、當前形勢及任務、我局的發展目標、工作重心完全沒有系統的概念。老實說，在學習前，思想不成熟的我對于學習路局文件是懷有抵觸情緒的，認為做具體工作更為重要，學習這些跟自己沒有關系。但是真正經過各位領導及黨校教授的解讀，我的內心有如醍醐灌頂一般，終于明白學習路局工作思路的重要意義。

如果將呼鐵局比喻為一個有血有肉的人，那么我們在生產一線面臨的具體工作就是人眼可以看到的具體事物，而處理具體事物僅靠人的肢體五官是無法完成的，需要大腦的統籌調配，路局的工作思路重點工作恰恰就是組成人體最重要的大腦。學習工作思路重點工作使我們更加清晰的認知到了今后工作的重點，指導我在今后的工作中分清主次，不做無用功。以更高的效率推進工作，從無形之中推進我局的快速建設。

3、鐵路專業知識

說到學習鐵路專業知識是我們這些新入路大學生再熟悉不過的了，在8月剛進入鐵路工作以后我們就開始學習三大規章，早就聽說技術比武是為基層工作的職工提供進入管理崗位的平臺。但是我一直心有疑問“為什么要通過背規章來提拔人員？為什么要求全員參與？”通過這30天的學習，我也在不斷的思考，終于我領悟到：背規章的最大意義并不是為了晉升與提拔，而是在于它“全員參與”的特點。第一使每一個人尤其是在一線參與具體工作的職工都對規章有了更進一步的熟悉，減小了違規事件的發生概率，保證了安全生產。第二作為今年新入路大學生我深知自己對鐵路知識的匱乏，通過背記規章可以使我更快的進入工作角色，掌握專業技術。

4、黨性教育

學習黨性教育并不是空喊口號，每天喊著為建設社會主義建設奮斗的人難道真的就是身體力行的建設社會主義了嗎？通過學習共產黨的一些原著來培養黨性認識是是非常巧妙的途徑。

例如學習《共產黨宣言》，《共產黨宣言》是我們共產黨人的圣經，在分析資產階級和無產階級產生、發展及其斗爭歷史的基礎上，揭示了資產階級的滅亡和無產階級的勝利是同樣不可避免的客觀規律。闡明了共產黨的性質、特點和綱領，批判了資產階級攻擊共產主義的各種謬論，論述了無產階級革命和無產階級專政的基本思想。

通過學習《毛選》了解了基本的哲學思想，哲學是科學的世界觀和方法論，學習哲學并將學習到的世界觀方法論運用到實踐中指導我們的工作與生活。在具體工作中遇事可以用對立統一規律科學的思考，不片面的看待問題，不絕對的看待問題。猶如一法寶指導我們在問題中總結經驗，用經驗服務實踐，使我們的工作達到更好的狀態。

5、實踐能力實戰訓練

人生之難;最難提高的是素質；最難改變的是習慣；最難做好的是細節；最難處理的是關系；最難把握的是機遇；最難實現的是理想。在青干班我們提高了政治素質、收獲了良好的生活習慣、把握到了提升自己專業素養的機會，正在努力實現自己的理想。作為80、90年代出生的一代人我們一直生活在衣食無憂的年代，大多沒有像父輩那樣艱苦奮斗就可以吃飽穿暖。所以作為將來的企業脊梁我們沒有堅毅的雙肩如何扛起重任，所以要讓自己有意識的吃一些苦，不要自視甚高，自我感覺良好，不愿在基層，難以安心踏實工作，一段時間過去了大事干不成小事干不好。凡此種種都是因為心浮氣躁、缺乏吃苦耐勞精神。其實每一個崗位都能鍛煉人，越是最基層的地方，接觸的事情越多，所獲得的經驗越豐富，自己的才智和能力也提高的越快。很多成功人士在談及自己的成長經歷是都認為，是最基層的艱苦環境磨礪了自己。有了這種精神你會更加努力的行走在人生的旅途中，陪伴我們客服人生中的困難，使我們在呼鐵局的人生之路更加有力，從而讓自己擁有一個美麗人生。

青干班學習總結：

撫平躁動的心

面對他人的成功，我們總是抱著懷疑的態度問：“他們憑什么”？問話的時候，沒有誰是在仔細思考想得到真正的答案？恰恰，任何人的成功都絕非偶然，成功者的身上必定有著與眾不同的答案。他們之所以成功，之所謂成功，就是因為：他們在平凡的工作中，做到了不尋常的踏實，并做到了不平凡的堅持！

然而，浮躁的心蒙蔽了我們的眼睛，讓我們看不到別人的長處，也看不到自己與之相比的不足。因此，我們靜不下心來去提高黨性修養、學習專業知識、在基層實踐鍛煉；我們沉不下氣來去埋頭苦干、腳踏實地、加班加點、任勞任怨。我們一方面吝嗇著努力和付出，一方面卻高喊著收獲和索??；一方面無視著扎實和執著，一方面又縱容著懶惰和松懈。長此以往，我們只能距離成功越走越遠了！

所以，讓我們褪去浮躁的心吧，褪去浮躁再看成功，成功就又多出了許多精彩的內涵。

當我們高質量的完成了領導交辦的任務，當我們主動排除了存在問題的隱患，當我們克服困難為服務對象提供了方便，當我們絞盡腦汁策劃和組織好了一次活動，當我們創造性的意見和建議被肯定和采納，當我們認真服從于組織的紀律、忠誠于自己的崗位、踐行于對黨的誓言??只要做這一切時，我們是盡心盡力的，是盡職盡責的，是精益求精的，只要我們比別人多傾注一點點，我們就能很快從平凡的工作中，尋找到與眾不同的快樂、自信、充盈和滿足，我們同樣可以感覺到自己是最成功的那一個！

撫平躁動的心，我們就可以付之以努力和拼搏，努力可以提高能力，能力可以換取認可，認可可以贏得贊許，贊許可以慰藉心靈。心靈的充實與快樂，不正是成功的真諦嗎？

所以，讓我們每一個人都從撫平躁動的心開始吧。

第二篇：青干班心得

我有幸能夠參加縣委黨校第**期青年干部培訓班，短短半個月的學習，受益頗深。青年干部培訓內容豐富，形式多樣，紀律嚴明，讓我重新回到了學生時代。“千里之行，始于足下”，學習的關鍵在于運用，理想的實現在于實踐。在以后的工作中，我們應當充分運用這次學習契機，高標準要求自己，爭做“突破**”發展的排頭兵。

一、要嚴于律己，對自身要求突出一個“高”字。

青年干部培訓班的學員都是各條戰線上選出的佼佼者，人們對我們寄予厚望，我們就應該更加嚴格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格，經得起社會考驗；業務精湛，擔得起工作重擔；品質優秀，經得起群眾檢驗；公正廉潔，抗得住誘惑的新時代優秀青年干部。

二、要展望未來，設定發展目標突出一個“遠”字。

無論我們的工作環境怎樣，我們都應努力去打拼，都應為了明天而奮斗。我們應當把目光放得更遠些，把自身發展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說這么一句話：“偉大的目標塑造偉大的心靈，偉大的目標產生偉大的動力，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求的目標越直接，他進步得就越快。有了崇高的目標，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。

三、要學而不怠，打造綜合實力突出一個“強”字。

樹立“活到老，學到老”的終生學習意識，既學科學理論和業務知識，又學現代技能和謀事處事本領。這次學習中，課程安排合理、實用，給我們指明了以后學習的方向。同時，我們還要向實踐學，向領導學、向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中時時處處有學問，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝的強者！筆在自己手中，藍圖怎么繪就，要靠自己！光陰在自己口袋里，價值怎么發揮，還是靠自己！路在自己腳下，怎么走，也要靠自己！

相信我們一定會創造**更美好的明天，相信**明天更美好！

我們生活在一個快速發展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓

七月七日，鎮黨委、政府舉辦了鎮第二期青年干部培訓班。會上，黨委鄒書記就上半年工作情況和今后工作思路作了專題報告，會后還組織全體學員對我鎮重點企業、安置房和工業集中區建設進行現場參觀。通過此次學習，給我留下了深刻的印象，獲益匪淺，體會良多。

體會之一：青年干部必須刻苦學習、提高素質。我們生活在一個快速發展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，鄒書記對我鎮經濟快速發展的介紹，以及對今后三

區一中心的定位，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強理論學習。作為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，*上才能清醒、堅定。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上。一是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。要聯系思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。

體會之二：青年干部必須要與時俱進、開拓創新。首先，要解放思想、更新觀念。作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，以創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。公務員之家

體會之三：青年干部必須要積極進取、廉潔自律。十六大報告指出，要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持*黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。隨著改革開放的不斷深入，物質文明的快速發展，我們青年干部一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。一定要經得起權力、金錢、美色的考驗。

面對黨委、政府的關心愛護和對年青同志的殷切希望，我將在今后的工作的自加壓力，找出不足，知難而上，為能促進我鎮的經濟發展而盡自己最大的一份力。

中青年干部培訓班學習心得

期三個月的中青班培訓學習已經結束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步?？偟膩碚f有這樣幾點體會：

有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，牢記領導的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創造新的工作局面。

有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公仆。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。

有為才有位。首先立于“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。經常想一想參加革命為什么，現在當官應該做什么，將來身后留什么。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

有勁才有進，在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進展，事業也才能前進。

通過學習，我決心在今后的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，不能只要想著“做官當老爺”。要服從和服務于大局，以本部門提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標志。一是要正直為民?！叭齻€代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把改變我縣貧困落后面貌作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民群眾的利益。二是要公正無私?！肮裏o私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主后集中，先咨詢后決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。牢記xx告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪

婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實。三是要實干。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。

第三篇：青干班參考材料

2016青干班開班領導講話稿(范文一)

青年同志們：

你們好!今天是xx青干班開班的日子，首先非常歡迎你們前來學習，本次學習為期一個月，希望你們帶著學習欲望而來，收獲滿滿而歸。

加強年輕干部培養，是中央、省委的戰略決策，是推動我市經濟社會發展的迫切需要，是我市干部隊伍建設的現實需要。著力錘煉一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的年輕干部隊伍，是當前我市一項重大而緊迫的現實任務，對于玉溪始終干在實處、走在前列具有十分重要的意義。

年輕干部要自覺把個人追求與玉溪跨越發展緊密聯系起來，做到“六要”。

一要堅定信念、砥礪品行，加強黨性修養。要堅守領導干部對黨和人民的政治承諾、政治責任、政治使命，打牢理想信念根基，增強道路自信、理論自信、制度自信;勤用洗頭水、洗臉水、洗手水、洗腳水“四盆水”洗凈作風之弊、行為之垢，保持政治上的清醒和堅定，增強貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性。

二要志存高遠、扎實苦干，勇于使命擔當。要樹立“爭一流、爭上游，走在前列”的意識，始終保持飽滿的工作熱情，永不滿足、永不懈怠的干勁，敢抓、敢管、敢于負責任，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，保持干事創業的崇高追求、昂揚向上的精神狀態和舍身忘我的拼搏精神，敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。

三要解放思想、改革創新，保持蓬勃朝氣。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，真正把思想認識從不符合十八屆三中、四中、五中全會精神的觀念、做法和體制中解放出來;要加強對事業發展規律性的宏觀把握，加強對工作的思考謀劃，加強對突出問題的分析研究，增強認識的預見性和前瞻性，努力做到事半功倍。

四要遵紀守法、依規辦事，強化法治思維。要樹立法治信仰和法治權威，強化法治思維和法治導向，在學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神中要做到“七個結合”，即：把學習宣傳貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神、與推進依法治市、與抓好經濟持續健康發展、與抓好保障和改善民生、與抓作風建設、與抓好從嚴治黨、與抓好維護社會和諧穩定工作結合起來。

五要深入基層、錘煉作風，提升能力才干。要到艱苦崗位、到基層去，深入群眾調查研究，敢于觸及矛盾，敢于面對困難和問題，辦事雷厲風行，不拖不等不靠;要牢牢把握民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職的“六民要旨”，提高政治理論、思想作風、能力、現代知識、身心健康五種素質，增強學習、創新、維穩、服務四種能力。

六要干凈干事、嚴于律己，樹立良好形象。要時刻牢記“三嚴三實”的要求，努力做好“六個表率”，切實做到“六慎”，自覺做到“六個不能”，力爭做一名讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部，保持玉溪風清氣正的良好風氣，營造良好的政治生態。

這期青年干部培訓班，市委高度重視，社會高度關切，人民群眾充滿期待。各位學員要嚴格要求、勤奮學習，以優異的成績回報組織的關心和培養。一要端正思想認識，做到正確認識自己、正確對待他人、正確對待組織。二要刻苦努力學習，做到珍惜機會，靜下心來，集中精力，潛心鉆研，通過學習培訓，使自己在思想上有新轉變、作風上有新改進、能力上有新提高。三要嚴守培訓紀律，嚴守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，自覺遵守培訓班各項紀律要求，做到將嚴格管理的要求落到實處，以優良的作風和務實的態度全身心投入培訓。四要嚴格培訓管理，市委組織部、市委黨校要創新教學方式，力爭把本期青干班辦出特色、辦出成效;要嚴格學員管理，對違反相關制度規定的學員，要按規定嚴肅處理;要關心愛護學員，妥善安排好學員的學習、生活，做好各項服務保障工作，確保培訓圓滿完成。

2016青干班開班領導講話稿(范文二)

同志們：

你們好，我們為加強青年教育干部隊伍建設，幫助青年教育干部樹立先進教育觀、高效管理觀，由教育局舉辦、教師進修校具體組織。將圍繞教育改革發展目標，結合實際，提高學校青年干部的思想政治素質、現代辦學理念、學校管理技能和開拓創新能力，以樹立現代教育理念、提高科學管理能力為重點，提升學員專業發展水平，形成學校管理的人才梯隊。培訓班跨度半年時間，課程設計150學時，采取理論與實踐、集中授課與自學研讀、在崗體驗與現場觀摩、案例分析與專題研討相結合等方式進行。將對學員進行實效性和針對性都很強的的培訓。

對青干班的班級建設和學習管理提出三點要求：

一是突出一個“嚴”字——嚴謹的態度、嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴密的管理;二是體現一個“勤”字——學員要勤動腦、勤動手、勤動筆、勤反思;三是把握一個“活”學員要思維活躍、活學、活用。向全體學員表達三層意思，一是青年干部學習提高，是實現教育現代化的迫切需要;

二是青年干部培訓，是管理現代學校的必備條件;

三是端正學習態度，是參加上崗培訓的基本要求。

希望各位學員務必認真完成培訓任務，努力提升個人素養和學校管理能力，對青年干部提出5個愿景，即拓展眼界，做高質量的學校管理者;廣泛涉獵，做知識淵博的學校管理者;堅定清醒，做政治自覺的學校管理者;加強修養，做具有人文素養的學校管理者;改進作風，做密切聯系師生的學校管理者。希望全體學員在培訓中要珍惜機遇，轉變角色，認真研究，深刻領會，互助互學，加強交流，增進友誼，落實行動。通過扎實有效的學習，增長知識，提高能力。在相互學習中解放思想，提高素質。以強烈的事業心，高度的責任感和滿腔的激情刻苦學習，練就本領。在今后的工作中，真正發揮青年干部的骨干和模范作用。

2016青干班開班領導講話稿(范文三)

第六期中青年干部培訓班,經過半年左右的準備，今天順利開學了。大家可能并不知道有這么長的準備時間，因為從報名到入學的時間并不長。但是，這件事情的確是從去年的八、九月份就開始著手，組織部和黨校作了充分的商量，又經過方方面面的調研、請示、匯報，然后決定以這種形式辦班。所以說，這期中青班不是倉促之舉。

下面，我講三個問題。

一、明確使命，找準位置，堅定信心繼往開來

這個問題主要想談談對這個班的認識。咱們市，包括原來的濱州地區，辦中青年干部培訓班歷來有比較好的傳統，效果也比較好，社會上各個單位對中青班的呼聲比較高，畢業后的同志使用得也比較多。從前的這些成績，凝結了社會方方面面以及從事干部教育工作的同志，特別是黨校方面的積極努力。同時，也為我們辦好這期中青班，以及搞好今后的干部教育工作，積累了寶貴的經驗。

這期中青班與以往相比，又有了一些新的舉措。我們算了一下，可以說四個前所未有：

一是領導的重視程度前所未有。在黨校辦一個中青年干部培訓班，常委會要聽匯報，成立了以市委副書記為組長，市直十多個部門參加的領導小組，這是從前沒有過的。并且，我們還就這期培訓班的內容和方式等問題專門向省委組織部兩次請示，省委組織部和省委黨校的有關同志來濱州時，還專門聽取了我們關于辦這個班的匯報，給予了大力支持。所以我們說，這期培訓班不僅得到了市委的高度重視，而且得到了省委組織部和省委黨校的大力支持，在領導重視程度上是前所未有的。

二是社會關注程度前所未有。據從事這項工作的同志講，從來沒有象這期中青班這樣，在報名期間，社會上不能說是轟轟烈烈，但有關方面可以說是人人皆知，報名也格外踴躍。最后，是從報名的410人中，確定在座的112名同志入學。從報名的人數到入學的人數都大大超過以往任何一期。可以相信，這個班辦起來之后，同樣會得到社會方方面面的密切關注。這為我們在座的同志在學習期間展示個人的才華，使學習成績更加引人注目，都提供了很好的條件。

三是錄取程序的嚴格前所未有。這期培訓班在學員的錄取方面擴大了知情面和透明度，采取了公開、公平的方式。我們先把辦班的內容和方式交給大家，讓符合條件的同志廣泛報名，在這個基礎上經黨委、黨組研究，給市委組織部推薦。市委組織部研究后，又返回去到本單位公示，征求民意。可以說，在某種程度上參照了干部考察的程序。之所以這樣做，一方面是為了保證我們學員的質量;另一方面，也是為了使各單位對這期中青班和這批學員給予足夠的關注。

四是在學員陣容和辦學方式上前所未有。這次的學員不光是正科級的同志，也有副縣級的和副科級的，年齡段上也拉得比較大。在辦學方式上，既有上級要求的規定性內容，也有地方需要的區域性內容;既有理論知識和課堂教學，也有經驗體會介紹和學員社會實踐。并且，在考試方法上可以說富有挑戰性和刺激性，師資和學員都要經受一下前所未有的考驗。

通過這些前所未有，大家足可以了解我們自己目前所處的位置。也就是說，我們現在是

在社會的密切關注下，在領導的高度重視下，在本單位的期望和關心下，在這里坐下來學習的。這為我們辦好這期培訓班，為在座的全體同志，提供了巨大的壓力。我們希望這些壓力，在學校和學員身上能轉換成巨大的動力，促使大家努力學習，勤奮工作，在繼承好往屆培訓班經驗的基礎上，把這期培訓班辦得更好，在教學成果上也開創一個嶄新的、豐碩的前所未有!

二、珍惜機遇，自強不息，用好的成績回報社會

這期中青班對大家來說是一次機遇。有正確的學習動機才能利用好這次機遇。培訓班報名期間，我們聽到一些反映，總的意思是想參加學習的人比較多。為什么這期培訓班報名這么踴躍?大家的入學動機到底是什么如何?經過分析，我們認為主要的是這樣三種。

一是想在政治上盡快得到進步。在動員和宣傳期間，我們提到了想使培養和使用更緊密地結合，從而激勵了許多中青年干部的積極性，激勵了干部的上進心。這可以說是第一個因素。

二是由于我們的動員和宣傳，培訓班的課程設置、辦學方法、社會實踐等等這些內容，增強了這期培訓班的吸引力，許多中青年干部想到這個班上來多學一些知識，多長一些見識，增長一些實際才干，這是第二個原因。

三是這期培訓班規模比較大，到這個班上來可以認識更多的朋友，今后在工作中能增加來自各方面的信息，有利于今后在工作中開闊自己的思路和接觸面。

這三個因素，有的同志或許以其中一個為主，有的同志或許三個都有。我們說，這三個動機都是正常的，入學動機中如果沒有這些因素，在學習期間就不可能有足夠的動力。但是，對這三種因素我們要分析，要有清醒的認識，掌握有度。

第一個因素，我們認為這是必須有的，不要不好意思,也不要隱諱。不想當將軍的士兵不是好士兵，中青年干部如果沒有上進心那才是不正常的。這期中青班，就是根據中央和省里的指示，要加快中青年干部的成長的步伐來舉辦的。明確地說，就是要鼓勵中青年干部盡快成長、成才。如果我們來入學的同志沒有這個動機，不想加快自己的成長速度，那你就是不領會領導意圖，學習方向和動力就可能出現問題。只有這個動機確立了，第二個動機──也就是對有關知識的學習，才能真正得到落實。

怎樣利用好這次機會，怎樣抓住這次機遇和充分利用這段學習時間，我們應當把在校的時間、學習內容認真加以分析。我認為這次學習所謂是機遇，首先應當是在學習方面，前三個月的學習，大家應當認真、投入地進行好。理論學習可以讓大家得到兩個方面的收獲：一個是無形的，可以增加我們的理論修養，增加一個人的內涵。我聽了一下黨校理論方面的課程設置，比前幾年有了較大改進?！叭?、六當代”的內容，有些內容是相當前衛的，一些最新的技術信息，對國內外政治經濟方面一些前瞻性的分析，對大家是非常有用的。時代進入了一個新的世紀，作為中青年干部，要擔當重任，不具備這些知識是不行的。掌握這些，有助于我們在今后工作中增強理性思維，有助于我們開闊思路，希望大家一定認真地學習。并且，這期學習除了一些理論知識以外，還有一些有型的知識，這些知識學到之后，是可以立竿見影的，你回去后可以使單位的領導和同志們對你的感覺會煥然一新。比如說微機方面，這次我們比較強調計算機的學習和應用，包括微機操作和網絡知識，這是時代要求中青年干部必須掌握并且能夠熟練運用的一項技能。當然，在座的可能有些同志在這方面有一定基礎，但是，據我所知，也有相當一部分同志基礎不好。如果我們的同志通過這幾個月，回去之后在微機方面運用自如了，那可能在單位就能夠發揮比較大作用，你就會掌握很多現在正在發生的和關于未來的一些前瞻性信息，對提高個人能力，在單位上更好地發揮參謀作用，都會有很大幫助。

同時，我們還要進行領導科學方面的教學。要培養領導干部，必須讓中青年干部先了解更高層次的一些知識。包括從事領導工作的方式方法，班子內外、上下左右的協調，辦事的程序和外交方面的行政禮儀，等等。這些方面大家也都有一定的基礎，但也的確需要作更多的了解。這些知識都可以很快地改變一個人的精神面貌，改變一個人從政的方式、方法以及風格。這些方面學好了，可以說你的精神面貌在回到單位后會煥然一新。當然，這門課的課時有限，“汝果欲學詩，功夫在詩外”，希望大家能在課余時間，通過交流、討論等方式在這方面多下些功夫，這些都是很實際、很有用的內容。另外，我們這個班還可能創造一些有形的東西，比如后期社會實踐中的一些經濟數字，可以展示我們的經濟才干，等等。

后期的社會實踐，可以增長我們的閱歷。對一個人來說，每一段閱歷都是一筆財富。尤其對長期在機關工作，沒有從事過企業工作的同志來說，這段經歷可能是非常寶貴的。我們的這種辦學方法宣傳出去以后，社會的方方面面，特別是企業，呼聲很高。有不少企業主動到組織部，有的到黨校，來聯系學員去實習。目前，大的政治和經濟背景，從張高麗省長講話之后，以及和咱們的市委前一段開的民營經濟工作會議，給我們創造了一個很好的環境和條件，可以說是天時、地利、人和。這期培訓班能夠在這樣一個背景下進行，如果我們的學員能夠努力拼搏，共同創造出比較明顯的效益，那么這期培訓班的聲譽會很高。大河有水小河滿，作為我們個人來說，就會水漲船高，就會在單位上獲得足夠的重視。希望大家一定要珍惜這次機會。實踐的問題，希望大家從入學開始就要動腦子去思考，考慮選點的問題?？梢郧那牡刈鲆恍┕ぷ鳎遣灰绊懬捌诘膶W習。這個班引起社會廣泛關注和高度重視的最大值，可能就在后期社會實踐這一段。希望大家一定要齊心協力，共同把這段時間利用好，創造出一些整體的效益。如果不齊心協力，你吹我不打，整體效益上不去，個人也就受影響。

這次培訓班，給大家提供了一次展示自己的機會，提供了一個舞臺。可能你在原來的單位上表現的都不錯，可能經常加班加點，可能你工作成績也比較突出，但是你單位的領導，組織、社會可能對你的了解有限。而你在這里的表現，卻能夠直接引起單位領導和組織的關注。就好比我們原來在臺下、在幕后默默地工作，現在是到臺前、臺上，在聚光燈下工作。在這個期間你表現得好，這個印象在社會上和在組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，這個說法一點都不過分。為了使學員們表現情況在本單位引起關注，整個學習期間我們要適度報道這個班的情況。但宣傳程度如何，關鍵在大家自己的表現。

同時在具體的作息制度上我們也作了調整。這期培訓班休星期一和星期二，目的就是為了使大家不割斷與本單位的聯系。你如果這兩天回單位工作的話更好，我們就希望這樣。有的鄉鎮黨委書記，給你這兩天時間是非常寶貴的，你可以安排好整個一星期的事，實際上你在單位只占用三天工作時間。無論是縣區還是市直的同志，你如果利用這兩天回去工作，單位上對你的評價那就更高，有事半功倍的效果。當然，你如果認為沒有必要回去，單位上沒有那么多事干，這兩天也可以用來休息，我們不強求，但這個條件我們是提供給大家了。這

可以說是組織上的用心良苦，付出的代價是黨校的老師們關于節假日的生物鐘需要調整，大家也要更辛苦一些。作為中青年干部，在努力上進的時候，辛苦一點是應當的。不付出，舒舒服服過日子那是很可惜的。希望大家一定要想通這個道理。

將來我們這期班的同志到底使用如何，是大家比較關心的，也應當關心的，不關心這個那是不對的。在辦班動員和對單位的宣傳中，對這期中青班學習和使用結合的問題強調得比較嚴，主要目的是動員各單位把自己真正的工作骨干輸送出來?，F在看，好多單位也確實這樣做了。但是話又說回來，當我們的學員同志都坐到這里的時候，我們的主要任務是表現好，為將來使用創造條件。我們不能說，今后提拔干部只提拔中青班上的，單位的同志都不用啦，這恐怕也是不現實的。就是用中青班上的同志的時候，本單位不認可，恐怕也很難做到。所以說，不要認為進了這期中青班，就在政治進步上進了保險箱。我們這期培訓班是要培養一些優秀的中青年干部，但決不是把這些中青年干部移植到溫室里培養，更不是揠苗助長。說個不恰當的比喻，我們是石縫里種草，我們把大家放到一個有競爭性的環境，看大家自己努力如何，石縫里的草能不能長出來。我們所能做到的就是給你提供方方面面的機會，如果你能夠充分利用這些條件，那肯定能夠得到組織、單位和社會的注目和公認，不用我們用誰呀?但是，你如果進來之后就松了一口氣，認為萬事大吉了，不努力，光等著提拔了，那將來組織上和其他方面都幫不了你。所以，希望大家一定要發揮自己的最大潛力，只有內因和外因相結合才能達到我們預期的目的。

三、弘揚正氣，嚴明紀律，用團隊精神樹立形象

因為這期培訓班得到了社會方方面面的高度關注，所以這期培訓班的形象如何，是非常重要的。剛才我已經說了，這個形象是方方面面的，除了理論學習、經濟才干、社會實踐這些內容之外，很重要的一個方面，是這個班的風氣如何，也可以說是關于大家思想作風方面的名聲如何。這期班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準則交朋友，會反映每個人不同的人生觀和處世哲學。我在去年的時候，看到領導科學報上有一篇文章，叫作《黨校不是聚義廳》，是說有些到各級黨校學習的同志，去了之后車輛不斷，學員經常出來喝酒。學員之間今天你請我，明天我請你，每個星期天不是你到我這去了，就是我到你那去了。當然這些交往，不排除對工作有利的方面，但在風氣和形象方面，不能不承認它有負面效應。甚至有的學員如果帶著一種狹隘的入學動機，來上學的主要目的就是想多認識一些朋友，對別的都不關心，那就不好了。如果有這種意識，個人形象肯定會受影響。以這種意識為主導形成的朋友，將來在社會上也不會有好作用。一個地方的正氣能夠不能夠樹立起來，對一個地方的發展來說至關重要，是人們精神上的一種支柱。對這個問題，希望大家能認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學習和工作，同學之間在健康的基礎上進行交流。我希望這期培訓班的酒場()盡可能要少。有一點大家一定要清楚，這個學習班的整體形象關系到我們每個人的切身利益，有我們個人政治利益的一份!當然，希望學校方面要加強管理，但更重要的是，希望我們大家正確認識這個問題，同學之間也建立一種相互監督、提醒的那么一種機制，共同維護好我們這個班的整體形象。在這個基礎上，遵守學校的管理制度，在團結的同時開展競爭，來促進我們在這個班上的學習和表現，這樣才能真正把我們這個班變成培養中青年干部的搖籃和苗圃，才能真正達到組織上對這個班的預期希望，才能真正使我們的單位領導和同志們滿意，才能以好的學習成果回報社會，促進濱州經濟發展和干部工作的發展。

最后，預祝培訓班圓滿成功!

在第30期處干班、第27期青干班

開班式上的講話

省直機關工委委員、省直機關黨校常務副校長 楊寶瑞

2011年9月20日

同志們：

今天，我們在這里舉行第30期省直機關副處級干部培訓班和第27期省直機關青年干部培訓班開班式。我代表省直機關工委和省直機關黨校向同志們表示熱烈的歡迎！

今年是“十二五”開局之年，是實施新戰略、實現新跨越的決定性階段，是我省經濟社會更好更快發展的關鍵一年。今天開學的這兩個班次，是在這個關鍵時期，是在全省上下深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，貫徹省委十屆十四次全會精神，凝心聚力，加快實施“八大經濟區”、“十大工程”戰略步伐的新形勢下舉辦的，對于不斷推動龍江政治、經濟、文化和社會建設，具有不同尋常的意義。

大家都是中省直機關的中堅力量，肩負著振興龍江的使命來黨校學習，就要結合本行業、本單位實際，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持貫徹落實科學發展觀，不斷提高思想政治素質，加強黨性修養，注重學風建設，通過不斷學習，把智慧和力量集中到推動我省經濟社會好發展快發展大發展上來，集中到加強機關黨建工作上來。下面，我談兩個問題：

一、加強黨性修養和鍛煉，是成為高素質機關干部的首要條件

（一）省直機關干部堅持黨性要高標準，嚴要求。

胡錦濤總書記在“七一”講話中明確指出：“回顧90年中國的發展進步，可以得出一個基本結論：辦好中國的事情，關鍵在黨?！?90年黨的發展歷史同時證明，黨要承擔起艱巨的歷史重任，必須有堅強的黨性作支撐。同志們來到黨校學習，這里有一個十分重要的辦學原則必須告訴大家，那就是“黨校姓黨”。有一項重要的學習任務必須明確，那就是“黨校是黨員領導干部增強黨性鍛煉的熔爐”。也就是說，同志們到黨校來學習，不僅僅要豐富理論知識，提高工作本領，還要高度重視黨性修養，自覺增強黨性鍛煉，不斷強化黨的意識、黨的觀念，特別是要圍繞新時期黨的中心工作努力提高素質和能力，更好地體現黨性鍛煉的時代特征。

今年1月，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會重要講話中強調，要貫徹落實以人為本、執政為民的理念，大力加強干部隊伍作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系。領導干部的作風的問題，說到底就是黨性問題。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現。黨性純則作風端正，黨性不純則作風不正。黨性從來都不是空洞的、虛無的，而是具體的、實在的。說到底，黨性關系黨的生死存亡，關系民族興旺發達的命運，關系改革開放的成敗。一名黨員領導干部黨性的強與弱，外在表現為作風的實與虛。一個講黨性的領導干部，必定

求真務實，撲下身子實干；雷厲風行，高效率快干；爭創一流，高標準大干；開動腦筋，用心思巧干；知難而進，破難題苦干；絕不會干徒有虛名的事情、沒有實效的工程、勞民傷財的政績。相反，一個思想境界不高，作風飄浮，在理想信念、大局觀念、奉獻意識、清正廉潔等方面表現不佳的領導干部，也必然是一個缺乏黨性修養和黨性鍛煉的人。

加強黨性鍛煉、注重作風建設，是共產黨人的終身課題，也是機關黨的建設的一個永恒課題。我們一定要進一步提高認識，明確加強黨性鍛煉、樹立和弘揚優良作風的重要性和緊迫性，把加強黨性修養作為必修課，進一步加強理論修養，在全省做信仰堅定、解放思想的表率；做執政為民、求真務實的表率；做品行端正、情趣健康的表率；做遵章守紀、為政清廉的表率。

（二）加強黨員干部學風建設，是新形勢下衡量機關干部黨性的重要標準。

黨的十七屆四中全會提出了建設馬克思主義學習型政黨的戰略任務，這一戰略任務內在地要求我們要進一步弘揚馬克思主義學風，加強學風建設。學風好壞不僅直接影響干部教育培訓的質量和效果，而且影響黨員干部在人民群眾中的形象。加強學風建設，是新形勢下干部隊伍建設的重要舉措。

加強學風建設，必須做到以下兩點：

第一，要弘揚理論聯系實際之風。

“士雖有學，而行為本”。“實干興邦，空談誤國”。理論聯系實際是我們黨對待馬克思主義的根本態度，也是干部教育培訓必須堅持的基本原則。胡錦濤同志在“七一”講話中指出：馬克思主義，理論源泉是實踐，發展依據是實踐，檢驗標準也是實踐。任何固守本本、漠視實踐、超越或落后于實際生活的做法都不會得到成功。在歷史上的一些時期，我們曾經犯過錯誤甚至遇到嚴重挫折，根本原因就在于當時的指導思想脫離了中國實際。我們黨能夠依靠自己和人民的力量糾正錯誤，在挫折中奮起，繼續勝利前進，根本原因就在于重新恢復和堅持貫徹了實事求是。

為此，大家在學習中，務必要自覺發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，加強對現實問題的研究，將學習與推進各項重點工作結合起來，與自身實際結合起來，把用科學理論解決現實問題，作為自覺加強學風建設的重點；務必要帶著又好又快發展龍江的問題參訓，聯系實際研討，努力洞察客觀事物發展的規律，找到破解難題的途徑和辦法；務必要深入思考研究在“十二五”新形勢下怎樣干，怎樣才能干好的問題，真正把思考研究的成果轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施；務必要堅持學與用、知與行、說與做相統一，在學習過程中增強運用能力，在運用過程中提高理論水平。

第二，堅持讀書，養成習慣。

習近平同志曾講，領導干部要自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，要真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。在今年中央黨校秋季開學典禮上，他還特別強調，領導干部不管處在哪個層次和崗位，都應

該讀點歷史，要學習中國歷史，要注重學習鴉片戰爭以來的中國近現代歷史，要特別注意學習中國共產黨的歷史，從中汲取有益于加強修養、做好工作的智慧和營養，不斷提高認識能力和精神境界，不斷提升領導工作水平。

為推動我省學習型黨組織和學習型領導班子建設，去年11月25日，省委書記吉炳軒同志親自撰寫講稿，在省委黨校作了題為《靜下心來好讀書》的報告。吉書記在報告中說，胡錦濤總書記指出，要建立學習型政黨、學習型黨組織、學習型領導班子，通過學習來提高我們的執政能力和水平。讀書很苦、讀書很累、讀書很難，但讀書也是快樂、也是幸福。讀書要自覺，做到為求知、修身、工作、生活而讀書。做到學與思、學與錄、學與寫結合，聯系實際，善于思考，勤于實踐，學以致用。吉書記強調，領導干部要擠出時間，多讀書、廣讀書、讀好書，特別是多讀哲學、政治、歷史、法律、科技、文學等方面的書。這是因為，多讀哲學，能夠辯證唯物；多讀政治，能夠頭腦清醒；多讀歷史，能夠心靜眼明；多讀法律，能夠知規守正；多讀科技，能夠自覺主動；多讀文學，能夠修身養性。他強調，廣大干部一定要通過讀書，充實自己，提高自己，加油補能，增加儲備，以便更好地履行職能責任。

為此，大家要從自身實際出發，堅持讀書，下苦功夫讀書，以謙虛的態度和頑強的毅力學習，要把讀書作為一項政治責任，作為一個良好的習慣，堅持下去，必有意想不到的收獲。

二、教學與管理

以上我強調的加強黨性鍛煉和加強學風建設的要求，我們機關黨校，將進一步貫徹到我們的教學和管理中，貫徹到“從嚴治教、從嚴治學”的方針中，使之在我們的教學和管理中得以體現。

教學方面：第一，在課程設置上，這兩期課程在以往課程的基礎上，做了大幅度的調整，變中求新、新中求進。我們針對省直機關干部特點，緊緊圍繞十七屆四中、五中全會精神，“十二五”規劃綱要，胡錦濤同志“七一”重要講話和我省發展戰略，以科學發展等重大戰略思想培訓為中心，以我省經濟社會發展戰略培訓為立足點，把堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展的能力擺在突出位置，為大家準備了毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，當前我國發展建設的國際環境，我省政治、經濟、社會、文化、生態發展戰略，以及創新社會管理，提高依法行政能力，提高領導干部應對和運用媒體的能力，《廉潔從政若干準則》輔導等豐富的課程。

第二，在教學方式方法上，我們力求通過講授式、研討式、情景模擬式相結合的教學方式，集中上課與自主選學相結合的教學模式，增強教學實效。另外，我們將繼續堅持本地辦學與異地辦學相結合的辦學思路，開門辦學，處干班學員有機會走出我省，到延安學習一周。這是去年以來我校推出的一項教學創新，在實踐中取得了很好的成效，受到了廣大學員的好評。

學員管理方面：我們將繼續堅持“從嚴管理，人性服務”的理念，既為學員提供優質服務，創造良好的學習條件，又敢抓敢管，對違反校規校紀的行為批評教育，從而營造良好的學習秩序和氛圍，推動學風建設不斷取得新成效。大家也要自覺強化學員意識，來黨校學習不論是哪級干部都是黨校普通學員，要嚴格要求自己，遵守學校的規章制度，處理好工作和學習的關系，不準找人代上課，不準請人代寫論文，不準用公款請吃、吃請。要落實有關法

律規定，室內不準吸煙，違法者記錄在案。學習培訓期間，任何人都不能搞特殊。讓我們一起努力，嚴格校規校紀，培養良好的組織紀律觀念，增強黨性修養，將黨校打造成風清氣正的莊嚴學府。

秋高氣爽日，正是讀書時。杜牧有詩云：人言秋色悲寂寥，我言秋日勝春朝；晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄。在此，我對大家提出一點希望：希望大家能夠倍加珍惜黨校的學習生活，深刻領會和把握胡錦濤總書記“七一”講話精神，把思想和行動統一到中央的要求上來，靜下心來讀書，撲下身子“充電”，腳踏實地鍛煉黨性。希望通過這段時間的學習培訓，在座的各位能夠學有所獲、學有所得，在知識儲備、能力提高和作風養成等方面取得新的進步。

最后，祝大家學習愉快。謝謝！

第十四期青干班開班羅應光作重要講話

2014-12-09 21:07:19

本網訊 2014年11月25日，玉溪市第十四期青年干部培訓班正式開班。市委書記羅應光出席開班儀式并作重要講話，市委副書記夏立洪，市委常委、市委秘書長李洪云，市委常委、市委組織部長姜山等領導出席開班儀式。

在開班儀式上，羅應光書記代表市委向參加本期培訓的全體學員致以親切問候，并作了重要講話。羅書記強調，加強年輕干部培養，是中央、省委的戰略決策，是推動我市經濟社會發展的迫切需要，是我市干部隊伍建設的現實需要。著力錘煉一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的年輕干部隊伍，是當前我市一項重大而緊迫的現實任務，對于玉溪始終干在實處、走在前列具有十分重要的意義。

羅書記要求，年輕干部要自覺把個人追求與玉溪跨越發展緊密聯系起來，做到“六要”。一要堅定信念、砥礪品行，加強黨性修養。要堅守領導干部對黨和人民的政治承諾、政治責任、政治使命，打牢理想信念根基，增強道路自信、理論自信、制度自信；勤用洗頭水、洗臉水、洗手水、洗腳水“四盆水”洗凈作風之弊、行為之垢，保持政治上的清醒和堅定，增強貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性。二要志存高遠、扎實苦干，勇于使命擔當。要樹立“爭一流、爭上游，走在前列”的意識，始終保持飽滿的工作熱情，永不滿足、永不懈怠的干勁，敢抓、敢管、敢于負責任，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，保持干事創業的崇高追求、昂揚向上的精神狀態和舍身忘我的拼搏精神，敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。三要解放思想、改革創新，保持蓬勃朝氣。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，真正把思想認識從不符合十八屆三中、四中全會精神的觀念、做法和體制中解放出來；要加強對事業發展規律性的宏觀把握，加強對工作的思考謀劃，加強對突出問題的分析研究，增強認識的預見

性和前瞻性，努力做到事半功倍。四要遵紀守法、依規辦事，強化法治思維。要樹立法治信仰和法治權威，強化法治思維和法治導向，在學習貫徹黨的十八屆四中全會精神中要做到“七個結合”，即：把學習宣傳貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神、與推進依法治市、與抓好經濟持續健康發展、與抓好保障和改善民生、與抓作風建設、與抓好從嚴治黨、與抓好維護社會和諧穩定工作結合起來。五要深入基層、錘煉作風，提升能力才干。要到艱苦崗位、到基層去，深入群眾調查研究，敢于觸及矛盾，敢于面對困難和問題，辦事雷厲風行，不拖不等不靠；要牢牢把握民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職的“六民要旨”，提高政治理論、思想作風、能力、現代知識、身心健康五種素質，增強學習、創新、維穩、服務四種能力。六要干凈干事、嚴于律己，樹立良好形象。要時刻牢記“三嚴三實”的要求，努力做好“六個表率”，切實做到“六慎”，自覺做到“六個不能”，力爭做一名讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部，保持玉溪風清氣正的良好風氣，營造良好的政治生態。

羅書記再次強調，這期青年干部培訓班，市委高度重視，社會高度關切，人民群眾充滿期待。各位學員要嚴格要求、勤奮學習，以優異的成績回報組織的關心和培養。一要端正思想認識，做到正確認識自己、正確對待他人、正確對待組織。二要刻苦努力學習，做到珍惜機會，靜下心來，集中精力，潛心鉆研，通過學習培訓，使自己在思想上有新轉變、作風上有新改進、能力上有新提高。三要嚴守培訓紀律，嚴守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，自覺遵守培訓班各項紀律要求，做到將嚴格管理的要求落到實處，以優良的作風和務實的態度全身心投入培訓。四要嚴格培訓管理，市委組織部、市委黨校要創新教學方式，力爭把本期青干班辦出特色、辦出成效；要嚴格學員管理，對違反相關制度規定的學員，要按規定嚴肅處理；要關心愛護學員，妥善安排好學員的學習、生活，做好各項服務保障工作，確保培訓圓滿完成。

干部培訓班開班式講話(中青班)

縣第六期優秀年輕干部培訓班今天正式開班了，首先讓我代表縣委向參加這期學習的學員表示熱烈的歡迎和祝賀！在當前各項工作任務比較繁忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，讓大家靜下心來學習，培訓“充電”，既體現了干部培訓的重要性和必要性，也體現了縣委對培養年輕干部的高度重視。這次辦班的目的很明確，就是通過集中學習培訓，切實提高大家的綜合素質和能力水平，以便更好地勝任本職工作，推動*的發展。開班之前，縣委馬書記對這次培訓班提出明確要求，要求結合*實際，增強培訓的針對性，提高培訓的實效性，培訓期間，馬書記還將親自為大家授課。為辦好這期培訓班，組織部和黨校做了大量的準備工作，層層篩選學員，好中選優，精心設置課程，配強授課教師?？梢哉f，能參加這次培訓，是大家鍛煉提高的好機遇，一定要倍加珍惜。

下面，我著重講兩個方面的問題：

一、提高認識，珍惜機會，安下身來潛心學習

全縣優秀年輕干部培訓班已經舉辦了五期，效果比較好，社會上各個單位對青干班的呼聲也比較高，畢業后的同志使用得也比較多。以前的這些成績，凝結了社會方方面面特別是從事干部教育工作同志的辛勤努力，同時，也為我們辦好這期班，以及搞好今后的干部教育培訓工作積累了寶貴的經驗。

優秀年輕干部要跟上時代前進的步伐，就必須以只爭朝夕的緊迫感，勤于學習，不斷充實和提高自己。組織上推薦大家來參加青干班學習，這本身就是一種培養。希望大家珍惜這個寶貴的機會，努力提高自身素質特別是思想政治素質，在學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀上下功夫。要全面、準確、系統地把握中國特色社會主義理論體系，深刻領會以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀的本質要求。要把學習理論與自己的思想和工作實際緊密結合起來，與深入學習實踐科學發展觀結合起來，與深入落實黨的十七大精神及縣委14屆黨代會精神結合起來。在學好政策理論的同時，還要努力學習經濟、科技、法律知識，學習領導科學與領導藝術、行政決策與協調的理論和方法、公文寫作與處理等優秀干部需要掌握的必備知識。大家一定要增強危機感和緊迫感，努力拓寬知識面，優化知識結構，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。

之前，我了解了一下黨校方面的課程設置，比前五期有了較大改進。很多內容不僅新，而且針對性較強，我們就是要根據缺什么補什么的原則，做好“菜單式”教育，積極創造條件，多渠道地豐富年輕干部受教育內容。要有針對性強化理論的培訓，強化黨性鍛煉，要緊跟目前形勢精心設計課程，開拓課外培訓的方式。多搞啟發式，研討式教育，不斷調動青年干部在學習上的主觀能動性。要突出重點，結合實際，圍繞提高青年干部能力水平，在“學用結合”上下功夫，精選教育內容、改進教育方法，不斷提高教育培訓的質量。

二、嚴于律已，遵守紀律，用團隊精神樹立形象

這期培訓班，得到了社會方方面面的高度關注，同時，也給大家提供了一次展示自我的機會。這期培訓班的形象如何，大家在這里的表現如何，直接關系到組織的評價和社會的反響，就好比我們原來在臺下、在幕后默默地工作，現在是到臺前、臺上，在聚光燈下工作。在這個期間你表現得好，這個印象在社會上和組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，希望大家努力學習，很好的把握自己。培訓班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準則交朋友，會反映出每個人不同的人生觀和處世哲學。原來社會上有一些反映，說有些到黨校學習的學員經常出來喝酒，今天你請我，明天我請你，在風氣和形象方面造成了負面影響。也有一些學員帶著一種狹隘的入學動機，認為來上學的主要目的就是想多認識一些朋友，對學習和鍛煉卻不關心。如果存在這種意識，就有可能帶到學習中來，影響到班級的風氣，希望大家認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學習和工作。我希望這期培訓班的酒場盡可能要少，同學之間在健康的基礎上進行交流，建立一種相互監督、提醒的機制，共同維護好我們這個班的整體形象。希望大家在兩個月的學習鍛煉期間，要自覺遵章守紀，服從管理。自覺遵守黨校及班級的各項規章制度，把自己看作是黨校的一名普通學生，服從管理，一切行動聽指揮。要顧全大局，加強團結，相互間以誠相待，互幫互學，取長補短，努力形成相互學習探討的良好風氣。要注重形象，時刻牢記自己是組織上選派的一名青干班學員，是年輕干部中的優秀代表，時刻注意和維護青干班的形象，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良的社會形象。這樣才能真正把我們這個班變成培養優秀年輕干部的搖籃，才能真正達到組織上舉辦這個班的預期目的，才能真正使我們單位的領導和同志們滿意，才能以好的學習成果回報社會。

縣委舉辦優秀年輕干部培訓班，是由縣委組織部和縣委黨校共同負責的?？h委組織部負責選調學員和對學員進行考核；縣委黨校負責教學計劃的實施和管理工作，同時配合組織部做好對學員的考核工作。這里，我也希望組織部和黨校在認真總結前五期培訓班的基礎上，進

一步精心組織，嚴格要求，強化管理，共同努力把這期培訓班辦出特色，辦出水平，辦成精品。

我相信，在縣委的正確指導下，通過學、教兩方面的共同努力，本期青干班結束后，學員們在各個方面一定會得到長足的進步，一定能實現縣委對青干班及各位學員提出的各項目標要求！

最后，預祝第六期優秀年輕干部培訓班取得圓滿成功！

領導講話之——在全市青年干部培訓班開班儀式上的講話

在全市青年干部培訓班開班儀式上的講話

（二○一○年九月十三日）

同志們：

2010年全市青年干部培訓班今天正式開班了。舉辦青干班，是貫徹《干部教育條例》的重要舉措，是推進我市經濟社會跨越式發展、實現強市富民的迫切要求，是提高我市干部隊伍整體素質、加快青年干部成長步伐的現實需要。參加這次青干班學習的54位同志，都是經過所在單位黨組織大力推薦的工作骨干。在此，我代表市委組織部向參加這次培訓的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！

市委高度重視青年干部的教育培養工作。2007年以來，先后選調了47名青年干部到上級黨校、干部培訓學院和大專院校進修深造；選拔了31名青年干部到上級黨政機關或沿海發達地區跟班學習；選派了66名青年干部到鄉鎮、村掛職鍛煉；建立了青年后備干部跟蹤管理檔案，通過組織選拔、公開招考等方式，幫助156名青年干部順利走上副科級以上領導崗位。今年，為做好市鄉兩級班子換屆前期準備工作，又將公開選拔一批優秀青年干部進入鄉局班子。這些都充分體現了市委對廣大青年干部的關懷、關心和成長所寄予的厚望。借此機會，我就青年干部如何成長進步談點個人的認識和體會，與大家一起交流探討。

一、加強知識修養，著力提高素質

學習是青年干部成長進步的必由之路。當代的青年干部，學歷高，專業理論功底扎實，這是優勢。但應當知道，這種優勢是相對的、暫時的。一是現在信息技術高度發達，知識更新節奏加快，青年干部如果不常學常新，很難防止知識“透支”。二是青年干部大都在機關工作，時常面臨著崗位交流和職務調整，僅有某一方面的專業知識，顯然是不夠的。隨著縣域經濟社會發展，產業越來越發達，社會分工越來越細，要求的知識面越來越寬，如果不多學幾門專業，多精通幾種技能，很難勝任本職工作。何況青年干部工作時間不長，積累經驗有限，把書本知識轉化為實際能力還需要一個過程。三是目前青年干部成長進步機會多、空

間大，但競爭也激烈。隨著干部選拔任用制度改革，公開招考領導干部成為一種常態。目前我市鄉局領導干部年齡老化的問題比較突出，優化領導班子結構勢在必行，今后幾年，將有一大批青年干部走上各級領導崗位。對每個青年干部而言，成長進步的機會雖然是均等的，但機會的大門總是向那些勤于學習、永不懈怠、永不停滯的人敞開的。

加強學習、儲備知識，我認為關鍵要把握兩點：一要端正學習態度。把學習當作一種習慣，一種能力，一種處世的態度。做到刻苦學習、主動學習、擠出時間學習。要有志存高遠的追求，耐得住清冷和寂寞，靜下心來通讀苦讀；要勤奮、努力，刻苦鉆研，舍得付出。二要把握學習重點。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，特別是科學發展觀，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。同時，還要掌握市場經濟、現代管理、科技、法律等一切反映當代世界發展成果的新知識，不斷拓寬知識面，提高駕馭經濟和社會發展全局的能力。

二、加強個性修養，正確對待自己

人貴有自知之明。不論做人、做事、做“官”，只有正確的對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事、做好“官”，才有可能取得政治上的進步和事業上的成功。

正確待己，首先要客觀認識自我。對個人來說，就是要能夠為事業發展找準目標、定好方向；就是要易于發現差距，見賢思齊；就是要在成功時不驕縱，在失敗時不消沉。切莫以高學歷自居，認為現有知識已經足夠了，甚至用不完，用不著再學習了；切莫看不起群眾，看不起老同志，認為他們沒有知識、思想保守、喪失向他們學習優良傳統、工作經驗和領導藝術的機會；切莫剛剛取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，聽不得一點不同意見?？傊孕?、自強，但不要自負、自卑。

正確待己，關鍵是敢于否定自我。經常地自我反省、自我剖析，“經常地自己批判自己”，為群眾的利益堅持好的、改正錯的。敢于否定自我，體現的是一種精神、一種魄力、一種氣度。只有敢于否定“舊我”，才有“新我”的產生。才能做到昂揚而不張揚，自信而不驕傲，務實而不浮躁。

三、加強思想修養，樹立群眾觀念

思想是行動的先導。當前的改革進入攻堅階段，各種矛盾錯綜復雜，思想觀念和價值取向日趨多元。對青年干部來說，樹立社會主義核心價值理念，比任何時候都更加重要。大家身處基層，直面群眾，加強思想修養，首先要從牢固樹立群眾觀念入手。

牢固樹立群眾觀念，必須從感情上貼近群眾。始終站在群眾的立場上，真心誠意為群眾謀利益。在向基層群眾作出承諾時要有誠心，把基層群眾當主人。說到就一定要做到，做不到的事情決不亂表態。在為基層群眾辦事時要有真心，把基層群眾當家人。辦事盡心盡力，盡職盡責，盡量節省時間，提高效率。決不能因為工作推諉、拖沓而產生“腸梗阻”。在受理基層群眾信訪時要有耐心，把基層信訪群眾當親人。遇到信訪對象時，認真弄清事情原委，仔細分析信訪原因，善巧理順群眾情緒，妥善處理反映問題，切不可以勢壓人，草率行事。在幫助基層群眾解難時要有愛心，把因災、因貧、因病受難的基層群眾當友人。有錢出錢，有力出力，能挑千斤擔，不挑九百九。

牢固樹立群眾觀念，必須以正確的政績觀為基礎。關鍵要擺正兩個關系：一是領導滿意與群眾滿意的關系，也就是對上負責與對下負責的一致性。從理論上說，領導干部的對上負責與對下負責本是統一的，但在實際生活中，兩者也會有沖突和矛盾的時候。因此，必須堅持把政績觀建立在對群眾負責的基礎上，始終以群眾是否滿意為尺度，做出經得起時間檢驗的政績。二是做官與做事的關系。當“官”是為了做事。要把職權用于為人民謀利益，珍惜

人民給的權力。不論有多高的職務、多大的權力，都要好好為群眾辦實事、做好事、解難事。

四、加強品德修養，強化黨性鍛煉

加強青年干部品德修養和黨性鍛煉，是引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的有效途徑。日常工作和生活中，應注意把握四點：

一要堅持原則。實事求是、高度負責地看待和處理問題。時刻擺正自己的位置，做到對上級服從不盲從，敬上不唯上；對同事補臺不拆臺，共事共心。對不符合實際情況的行為要敢于批評、敢于修正，對自己的不足，要勇于正視，及時彌補；對工作要認真、較真、頂真，敢抓敢管，敢于負責。要與人為善，團結互助，真正理解人、尊重人、關心人，保持同志之間關系的純潔性。

二要清正廉潔。正確看待權力和責任、付出和回報，努力做到勤政為民、恪盡職守。一是慎權。有一點權力也是人民給的。運用權力要慎之又慎。二是慎微。任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堅持自重、自省、自警、自勵。三是慎欲。淡泊明志，寧靜致遠。任何情況下都要能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。四是慎獨。強化自我監督意識，自覺筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。五是慎情。以身作則，不循私情，帶頭執行廉潔自律的各項規定。

三要胸懷寬闊。兼容并蓄，海納百川。要能容人，既要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興；又要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點毛病的同志，熱心幫助他們改正缺點和不足，千萬不能把自己的優點放得很大，把別人的缺點放得很大；還要容人之言，凡是有利于改進工作、有利于集體和群眾利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽，切不可聞過則忘、聞過則怨。要正確對待個人升遷留轉，自覺做到不比學歷比能力、不比職位比職責、不比待遇比給予、不比休閑比修養、塑造良好的自身形象。

四要謙虛謹慎。年輕干部在成長過程中，離不開組織的培養、領導的關心和同志的幫助，每個人一點一滴的進步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養。要始終保持清醒的頭腦，做到正確對待成績和榮譽，戒驕戒躁，保持謙虛謹慎的作風。

總之，青年干部一定要把個人進步與黨和人民的事業發展有機結合起來，加強修養，磨礪人生，不斷追求成長進步，以自己的模范行動贏得群眾的擁護和組織上的信任，做黨的事業合格接班人。

同志們，這期青干班，市委非常重視，市委組織部和市委黨校進行了精心準備。在接下來的一個月時間里，大家將主要圍繞深入學習實踐科學發展觀、堅定理想信念、增強執政本領、推進我市三大支柱產業發展等重大課題進行系統學習和研討，將圍繞我市經濟社會發展和基層組織建設中的熱點、難點問題開展調研，還將到重點骨干企業、城市建設一線和革命老區參觀考察接受教育?？梢哉f，課程安排內容豐富，形式多樣、針對性強。希望大家端正態度，珍惜機會，扎實用功，真正學有所思，思有所悟、悟有所得。在這里，我講三點要求：

第一、要集中精力，排除干擾，潛心鉆研。利用脫產學習一個月的寶貴時間，廣泛吸納、消化、儲備各種知識信息和先進經驗，完善知識結構，全方位、多層次地豐富自己，不辜負組織對大家的期望。

第二、要聯系實際，學以致用，謀求轉化。聯系自身在思想作風上存在的問題，聯系在各項工作中遇到的問題，聯系群眾關心的熱點難點問題，堅持邊學習、邊思考、邊總結、邊提高，真正把學習理論、武裝頭腦同提高認識、改進作風、促進工作有機結合起來，為加快鐘祥發展服務。

第三、要嚴明紀律，強化管理，樹立形象。每個青年干部要以一名普通學員的身份，自覺遵守黨校各項規章制度，絕不允許存在“特殊學員”。黨校要切實加強教學管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量。市委組織部將把這次培訓作為參訓人員的一次考察，建立學員檔案，實行跟蹤管理，確保本次培訓班辦出實效、辦出特色。

最后，預祝這期培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

本期青干班有以下3個特點。一是領導重視，準備工作扎實充分。青干班是國家行政學院的精品班次，學院、培訓部領導歷來高度重視。這次抽調精兵強將組成項目組，負責各項管理服務工作，安令裕主任還親自擔任項目組組長，項目組做了大量周到細致的準備工作，為青干班的順利舉辦提供了有力保障。二是精心安排，課程設計系統性、針對性強。課程涵蓋政治素養、政府管理、領導能力3大模塊共11個單元的內容，既著眼于提高學員的政治理論水平，又注意科學思維方法訓練，著力提高學員公共政策制定和執行水平，增強綜合領導能力。在教學方式上，把課堂講授與專題研討、案例分析、現場教學、社會考察、學員交流有機結合起來，務實管用，形式創新。三是學員來源廣泛，具有代表性。第13期青干班由省區市、新疆生產建設兵團和中央國家機關有關部委優秀、年輕的縣處級正職領導干部組成，共有學員33人。其中既有工作經驗豐富的縣級領導干部，又有理論功底扎實的黨政機關干部；既有來自企業的高級管理人員，又有來自高校的管理科研人員，還有來自共青團系統的干部，平均年齡38歲。

第四篇：青干班學習心得

青干班學習心得

我有幸參加貢井區2012年中青年干部培訓班，青干班培訓雖然只有短短五天時間，但通過這幾天的學習，我對黨的理想信念更加堅定，更加了解了貢井的區情區貌，綜合能力得到提升，防腐意識得到增強?，F將我幾天來的學心得體會總結如下。

一、青年干部必須堅持正確的理想信念。

對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質，特別是作為司法干警、一名法官，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關系到黨在人民群眾心目中的形象。因此我們想問題，辦事情，要明確自己的目標是什么？是為了自己今后升官打基礎，還是一心一意服務人民，永當人民公仆？兩者看似表面上沒有什么區別（都是在做好自己的本職工作），但是現實中抵御不住誘惑而誤入歧途往往是前者。究其原因就是理想信念出了問題。因此作為新一代的中青年干部必須堅持正確的理想信念。

二、不斷提升綜合能力，為建設“四個貢井”做貢獻。2011年，區委緊緊圍繞中央和省委、市委的決策部署，綜合考慮了貢井經濟社會發展的階段性特征，在區第十次黨代會上，明確提出了建設“人文貢井、產業貢井、宜居貢井、和諧貢井”的戰略目標。此次培訓著力對“四個貢井”進行了解讀?！叭宋呢暰保恰拔幕d區”的升華；“產業貢井”，1囊括了“工業強區、農業靚區、旅游活區”的內涵，體現了市委、市政府要求貢井建設“產業強區”的目標；“宜居貢井”，突出了貢井上風上水的區位優勢，彰顯了貢井的城市品位，落實了市委、市政府對貢井建設“最美西城”的要求；“和諧貢井”，順應了經濟社會發展的趨勢，順應了廣大人民群眾的需求。人文貢井是核心、是靈魂，產業貢井、宜居貢井是條件，和諧貢井是目標。作為一名司法干警，要不斷提高自身的綜合能力，為建設“四個貢井”服務。我們要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。唯有這樣才能當今日新月異的信息時代中不落伍不被淘汰。近距離接觸群眾，必須提升對群眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極探索做好群眾思想工作的新途徑和新辦法，切實加強對群眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩定社會的作用。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，妥善運用說服教育、分類指導、典型示范和提供服務等方法，做到既聯系群眾、服務群眾，又宣傳群眾、教育群眾；要敢于正視問題，決不回避矛盾。

第五篇：青干班學習心得

青干班學習心得

--劉琴

鄙人參加青干班學習不止一次兩次了，這次有幸再次成為青干班學員，本來是抱著休息、放松的心態參加的，對開設的課程和教學內容也沒有太多期待。

不過開班第一天江部長將開學動員講話和講課融為一體，內容居然是黨史還有青年干部成才，脫掉外套穿件襯衣站著講課的江部長很有些氣勢，狀態也很好，講的是那些并不遙遠的歲月，并不陌生的人和事，但卻很生動，也都基本能讓大家接受和認可。不過卻讓我一下子感覺回到了青澀的學生時代，回到了那些曾經和過往，真真切切感受到了學習的緊迫性和必要性。

按照規矩，正式培訓之前要開展一次摸底考試，一向對考試尚算有點心得的我拿到試卷頓時傻眼了，什么跟什么嘛，全是些不了解的，什么哲學啦，政治啦，黨史啦，法律啦，真正可以說得上是百花齊放。這次入學測驗對我來說更是一種折磨，突然覺得原來自己的知識面是如此的窄，需要學習和提高的東西是如此之多。因此，對此次青干班學習，我有了前所未有的敬畏之心。學習，端正態度的學習，認真努力的學習已經勢在必行。在我看來一次與以往不一樣的青干班培訓已經拉開了溫情的面紗!

開班第二天的拓展訓練足以讓我銘記一生，我相信對大多數學員來說也會受其影響一生。當黨校的老師宣布此次學習有第一次引進我縣的拓展訓練時，我們都懷著期待、忐忑的心迎 1

接這次新挑戰。一整天的訓練結束后，所有學員都從最開始的松散、我行我素、個人至上變成了集體中不可或缺的一員，教練用游戲、分隊和PK的方式讓大家學會了團結協作，學會了信任互助，學會了拼搏進取以及換位思考!行動永遠比語言和文字來得更有說服力。

用教練的話說，培訓的目的是要培養大家的團隊意識和協作精神。最主要的是團隊不等同于團伙，雖然都是為了一個共同的目標走到一起，團隊是“作戰”，團伙是“作案”；團隊是“分享”，團伙是“分贓”?？次覀兪遣皇且粋€團隊，要通過游戲來檢驗。

游戲一：集合。第一輪是十秒鐘內集合，要求男女間隔岔開站，結果在一陣混亂之后我們用了一分鐘的時間基本完成；第二輪是三十秒內集合，要求戴眼鏡的，穿白色衣服的和紅色衣服的間隔開，結果更大的混亂之后勉勉強強完成了。

游戲二：十秒內搭上前一個伙伴的肩膀。當時大家本來是各自為前一個伙伴捏肩膀的情況下成圓形站定的，教練要求大家向右轉后各自往前邁4步后站好，大家的距離一下子就拉大了，總之是誰也不可能還能觸到前一個伙伴的肩膀了。這時候教練要求我們每一個人都要在十秒內要搭上前一個伙伴的肩膀，如果哪個沒有就要接受身體和心靈的雙重摧殘。一聲令下后，我們全都拼命的跑起來，目的就是為了抓住前一個伙伴的肩膀，我前面是誰記得不是太清楚了，不過印象很深的是他穿了件白衣服，因為當時我使出吃奶的勁抓住了那件我眼中最漂亮的白衣服，我本來抓得挺緊的，沒想到后面的周鋼同學也使

勁拽住了我身上穿的森馬，關鍵是在他一用力的情況下當時就把我提了起來，提起來都沒事，最過分的是讓我把前面的白衣服這個目標都弄丟了，我當時氣害了，不要命的繼續跑，總算在教練叫停之前又抓住了那件可愛的白衣服，當然，周鋼同學也抓住了我的森馬，我們兩人都沒接受可怕的摧殘，不過還是有幾個同學沒有完成任務，完成了任務的同學也高興不起來，因為教練說的是每一位同學都要搭上前一個伙伴的肩膀才算我們這個團隊完成了任務。［教練解析：你們之所以要跑，是只看到和想到自己的個人利益和目標，把個人利益臵于團隊利益之上，導致了任務的失敗。為啥子你們就沒有人思考，沒有人站出來統籌，以求得團隊的目標得以實現呢？我并沒有要求大家跑，你們只需要往回走4步，只需要一兩秒時間就可以將團隊和個人目標都很好很輕松的完成］--心得：不思考就盲目行動一般都會得不償失，只看到眼前利益和個人利益而忽視全局目標和團隊利益必然會導致失敗。

游戲三：聽故事。要求每個人將左手的食指向上放在腰前，右后攤開手心向下放在右手方伙伴的食指上，然后聽教練講故事。當聽到教練講到“水”字時一方面左手食指要逃開別人的手掌，另一方面右手要抓住別人的手指。故事一開始大家都很緊張，教練故意在有可能水字的時候加重語氣，放慢節奏，因此有好幾個同學都“動手”了，要接受摧殘。如此幾次后，13個幸運兒誕生了，其中就有在培訓中非常出彩的魏部長。偷偷的說一下，其實當時我也動手了，不過沒被教練發現，哈哈。他們接受的任務是分成3個組，每個組想一句不帶產品的廣告

詞。經過簡單的商討后，3個組的廣告詞很快就出來了，分別是“牙好味口就好”、“這水我喝了一輩子”以主“SO EASY”，然后這些幸運兒就被要求左腳前伸點地，右腳后伸呈弓字步站立，同時右手食指伸出斜指天空，大聲說“今天是我的洞房之夜+自己的廣告詞”，那動作，那姿勢和嘴上說的，讓其他伙伴笑得淚花四濺。［教練解析：當一個人精神高度集中和緊張的時候，就容易加上自己的預判，會下意識的提前作出反映］--心得：任何時候都不要加上自己的主觀意識，否則就容易犯錯誤。

游戲四：整齊劃一。大家按序坐好后，雙手高高舉過頭頂擊掌的同時大聲說“我們”然后將雙手放到自己的腿上說“我們最棒”，要求所有伙伴整齊劃一，連做5次。看似簡單的游戲，第一輪就有人出錯，包括魏部長就被逮了個現形，原因是5次做完后又伸了下手。教練說，因為有人出錯，所以增加為6次，其中第3次只做動作，不出聲音，結果不應出聲音的時候大家都聽到了一個伙伴響亮的聲音，于是游戲重新開始，難度不斷加大，但每次總有不同的伙伴出錯。教練說這個游戲看起來很簡單，他們做培訓的時候有一個團隊做了4個多小時才通過，而且是在大家都快崩潰的時候有一位自告奮勇的伙伴要求出來手勢指揮的情況下完成的。而我們在游戲過程中有幾次都幾乎成功了，但卻總有點不協調，大家都生怕因為自己的原因影響了整個團隊，可能越是因為如此越容易出現失誤。［教練解析：一個看似簡單的動作，一個人做很容易，兩個人做也沒難度，很多人一起做的時候就容易出錯。］心得--臵身于一個團

隊中，完成一件目標時既不能心不在焉，又不能過于緊張。

游戲五：同時起立。自告奮勇的4男4女在草坪里先分成4個小組，每個小組由一男一女組成，兩人相對而坐并互握住對方的手腕后在教練的口令發出后同時起立則為完成任務，只有一個小組沒有完成。然后4個人一組，8個人一組，在每次完成任務前伙伴們都會認真分析，調整位臵，統一姿勢，就連看似不太可能的8人組也成功了。［教練解析：在團隊中只有更好的溝通、協作和步調一致才能取得成功］心得--有些時候有些事不是主觀愿望想做好就可以做好，臵身于一個團隊中，溝通和協調尤為重要。

按照各排“1.2.3”、“1.2.3”分別報數的結果我們班全體同學分成了三個小組，我們因為是報“1”的同學所以我們是第一組，我們組一共16人。根據教練的要求，我們各組要首先確定隊名、隊長、隊蜜、LOGO、隊歌以及口號，在征求大家什么時間能完成的時候有說10分鐘的，有說20分鐘的，還有說30分鐘的。付教練聽了很欣慰的說還好，最長時間才半個小時，他們在做一個公司團隊的時候曾經遇到過回答說至少需要5天的，理由是“要開會，要討論通過，還要報領導批準下發文件才得行”。這個團隊肯定是國企的!教練和大家都下了這樣一個結論。最后，教練給大家定了個15分鐘完成的要求，并友情提示大家，隊長要選又愛又恨的(因為隊員要聽從隊長指揮，但如果團隊接受懲罰隊長則是雙倍)，隊名最好不要互相掐架，LOGO要醒目并與隊名互相呼應，口號和隊歌要朗朗上口。經過一番商議，我們隊的隊名很快就確定為霹靂隊，選出了低調而華麗的隊長

袁亮，隊蜜兼旗手惠云平(后因其下午請假自動免職調整為趙偉)，LOGO確定為電光加上NO.1，口號“霹靂霹靂，永爭第一”則由嚴荔提議并得到通過和響應，隊歌幾經周折確定為“向前向前向前，我們的隊伍向太陽”。另外兩支隊一支取名閃電，另一支取名雷霆，名字完全與我們同出一脈，最重要的是就連LOGO也基本一樣，不知是該佩服大家的默契呢還是應該說我們都缺乏想象力，哎......由于有之前十分成功的拓展訓練作鋪墊，整個班集體氛圍都很好，大家都能把自己真正臵身于集體之中，做到互相幫助，齊心協力，特別是學員同志們自己牽頭搞的篝火晚會更是將大家的配合協作提升到了新的高度，每個隊都利用課余時間認真排練節目以保證在最短的時間內拿出能代表自己隊水平的作品，特別是我們隊在隊長有事不能參加晚會的情況下，全隊依然順利完成了表演，更是體現了全隊隊員的團隊精神。而同學們，隊員們也在活動中得到了進步和提高。

此次學習亮點很多，課程設臵科學合理，致力于打造團隊，打造學員們的集體意識，領導水平和綜合素質效果明顯。為期半個月的培訓，內容豐富多彩，還組織大家外出學習別人的先進經驗，特別是在參觀筠連縣城及春風村新貌，學習春風精神和到羅江縣參觀新農村建設示范點時，大家感慨都很深，覺得他們之所以取得如此驕人的成績，主要在于敢于創新，勇于拼搏，善于在危機中尋找機會，長于在困難面前做強者，真正做到了科學規劃、提前規劃、全面規劃和合理發展，以規劃統籌發展，以規劃推動發展，千方百計讓人民群眾得實惠，想方設

法讓人民群眾富起來。大家紛紛表示，會把這種創新精神和以規劃做先導這樣一種工作方法帶回單位，帶到自己的工作崗位，立足本職為建設美好新高縣做出應有的貢獻。

在參觀北川老縣城地震遺址時，所有學員都獻上了代表哀思的菊花，留下了滾燙的淚水。輕聲語，緩步行，一路走來大家心情都很沉重。5.12地震過去就快4年了，但是面對這片廢墟和無數英靈，大家仍深切感受到無助和悲傷。熱愛自然，敬畏自然，科學避險，這些對于每一個人來說都是如此重要。在美麗的北川新縣城，同學們紛紛拍照留戀，大家都說我們真正感受到了災區人民的堅強和勇敢。

此次青干班學習的時間雖短，但收獲頗豐，足以讓我受益終身。