第一篇：2012年急診科創建共產黨員示范崗先進事跡

爭分奪秒，與死神比速度

——記番禺區中心醫院急診科創建番禺區衛生局“共產黨員示范崗”事跡材料

急救中心是醫院急危重癥病人最集中，病種最多的部門，是醫療、教學和科研全面發展的高度綜合性中心。面對的人群和病種復雜且節奏快，具有24小時不分晝夜，甚至夜間病人多于白天的工作特點。為確保急救生命通道的暢通，中心堅持科學化管理、人性化服務、標準化建制的原則，積極推行一切“以病人為中心”、“以人性化服務為理念”、“一站式服務”為主線，提供高素質、高效率、高品位的服務，樹立了良好的窗口形象，受到了病人和媒體的好評。

近年來，在醫院及急救中心領導的大力支持下，通過急診科醫護人員的全力合作，特別是急救中心成立以來，急診科工作有了質的突破，真正將我們提出的口號“溫暖在番醫，滿意在窗口”落到實處。

急診科共有醫護人員109人，其中中共黨員？，占？%，支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神。為急診科更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。急診黨小組在院黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，圓滿完成各項任務。擔負著番禺區200多萬人口并面向全區范圍的急診急救任務。近10年來，我們堅持以病人為中心，以培養高素質的青年人才隊伍，倡導高度的職業文明、創造一流工作業績為目標，深入開展共產黨員示范崗創建活動，取得顯著的人才效益、社會效益和經濟效益。

一、高素質的技術隊伍是做好急救工作的關鍵

急診科面臨的急危重癥患者病情多變，危象叢生，救治的過程中各種先進的監護儀，生命支持裝臵，最新理論、知識、技術和方法被廣泛應用。而專業素質是人在從事某種工作時，本來具有或必須具有的基本條件。急診科從全面提高人員素質入手，強化崗前培訓、以老帶新，堅持崗上教育、不間斷的流程監督管理相結合。每年舉行的六項急救技能（心肺復蘇術、電除顫術、心電圖機的使用、洗胃術、緊急心肺復蘇機的使用、呼吸機的使用）人人過關測試，累計考核次數達180次，并對考核中存在的問題進行分析，共性的問題在晨會或護士會上予以反饋并現場指導，個性的問題予以個別指導。同時在每月大型業務學習時，利用十多分鐘對上月學習的內容進行卷面考核并統分歸檔，平時加強三基考核，督察護理章制落實情況，避免制度分離，使每一位護士均能掌握各種重癥監護的技術操作和多種現代化監測與治療設備的應用，通曉各種危重病癥的搶救與護理方法。2011年10月26日下午2：20分一名74歲女性患者，原有“風心”病史，因“心跳、呼吸驟停”被120送往我院急救中心，急診科黨員李志家主任、王敏芳護士長立即開通生命綠色通道，護士在通知醫師的同時，立即將患者直接推至搶救室，時間就是生命，她們一邊予以開放氣道、氣管插管、緊急心肺復蘇機的應用，一邊予以胸外按壓、心電監護、建立靜脈通道等一系列規范搶救步驟。醫師到達后配合藥物、電除顫處理，通過長達四十分鐘的急救，患者心跳、呼吸恢復。康復出院后，患者家屬通過媒體對我們進行了表揚。2010年3月23日傍晚6：40分，“120”的鳴笛聲再次響在急診科，患者面色蒼白、意識模糊、躁動，即感情況不妙，生命綠色通道再次開通，監測患者心率120次/分、血壓50/0mmhg，黨員梁興民主任體檢后考慮為失血性休克、脾破裂，即予升壓、擴容、B超檢查。醫生、護士緊張而有序地忙碌著，B超示：脾破裂，整個過程僅十余分鐘，就這十余分鐘的黃金時間挽回了一條鮮活的生命。事后，當攝像鏡頭對著他們的時候，他們沒有豪言壯語，只淡淡地說了聲：“這是我們應該做的”。去年，累計搶救病例數千余人次、死亡病例32人次、搶救成功率為97.6%。

二、強化人性化服務理念，建立并執行無縫隙工作流程、制度

加強政治學習，不斷提高黨員政治素質。黨支部認真抓好急診科黨員的思想作風建設，精心組織學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀，向職工作學習報告，對照要求找出差距，提出整改措施，堅持結合臨床工作實踐提升思想作風水平，使支部黨員整體素質較高，能堅決貫徹執行黨組織的決議，團結協作，聯系群眾，當好表率，在工作實踐中，努力實踐科學發展觀。

思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，支部始終將其臵于工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。從新一屆黨小組成立至今，我們一直認真學習和貫徹院黨委的各項文件和精神，不僅組織了黨員進行學習和討論，還在廣大醫務職工中進行了傳達與教育工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

為確保病人得到及時、有效的救治，在進行“三好一滿意”活動中，急診科堅持“一站式”服務、無縫隙的工作流程、建立健全各項應急預案和各項規章制度，并在工作中進行動態的修改和完善，與相關科室銜接緊密，真正體現無縫隙的工作流程。嚴把護理質量關，使“護理服務五到位”即“就診有人引、檢查有人陪、困難有人幫、手續有人辦、入院有人送”。改變了以往“以我為中心”的慣性思維模式，提倡了“以病人為中心”的人性化服務理念。

在日常護理操作中，注重親情敬語服務，語言、動作和態度體現無微不至的關懷，比如，一句問候、一個微笑、一個鼓勵等，以換來的病人的配合和滿意。為減輕患者來回攜帶大型制劑的不便。

在服務設施的配臵上更加人性化和先進化：如為了保護病人的隱私，分設男、女注射室；還根據病情和年齡的特點合理的劃分輸液區域——成人輸液區、兒童輸液區、VIP輸液室及為病人提供休閑大廳等，以滿足不同層次患者的需要。尤其在兒童輸液區，針對小兒頭皮靜脈穿刺難的特點，專門配備了兒科專科護士和靜脈穿刺操作臺，大大提高了穿刺的成功率。

同時合理利用人力資源，加強輸液人流高峰時護士的調配和對重點人群的巡視，如老年人、體弱病人、慢性重癥病人等。今年，黨員許麗嫻副護士長發現一位老人在輸液過程中，閉上眼睛、頭靠在椅背上，這位護士警覺地走到老人的身邊，發現老人呼吸淺慢、脈搏微弱，呼之不應，所有征象表現患者屬于阿斯發作，生命危在旦夕，巡回護士立即給予吸氧，同時通知醫師，配合藥物搶救，使病人很快地轉危為安，病人家屬十分感動，連聲說：“謝謝、謝謝”。由于護士的認真巡視、密切觀察病情，從輸液大廳開業以來，及時發現20例（其中小兒高熱驚厥14例）病情變化如此之快甚至猝死的病人，及時予以搶救，挽救了病人的生命，杜絕了意外的發生。急診科護士在如此高風險的窗口部門實現了護理質量病人投訴率為“0”。在醫院每月的滿意度調查中急急診科穩定于95%以上。

三、加強醫院文化建設、樹立團隊奉獻意識

一個科室的成功不僅僅依靠個人的能力，更主要依靠整體水平的提高，更著重強調搶救病人的群體效應，配合默切。急診科工作苦、任務重、風險大、時間緊，易導致工作人員產生焦慮、緊張、煩躁等不良情緒。為確保醫療質量、醫療安全，樹立“質量就是生命”的觀念，充分調動護士的積極性，急診科運用“以人為本”的原理，關心關愛每位醫護人員。實施了一系列的有意義的措施，如：5〃12護士節舉行花卉演示、護士演講；在每個職工生日當天會受到中心送來的溫馨賀卡；每月舉行生日聯歡，為大家提供交流溝通的平臺，鼓勵發揮個人潛能。和諧溫馨的工作氛圍，團結向上的團隊精神，使本部門每一位成員都能感受到工作的快樂與自豪，增強敬業精神和責任感，熱忱為患者服務，塑造醫護人員的良好形象，優質的完成各項任務，力求將工作做“早”、做“細”、做“深”。例如：一生命垂危病人被家人送到搶救室，醫護人員全力合作，搶救工作從上午10：25分連續到下午3：30分，沒有吃飯和休息，大家考慮的就是挽救病人的生命，毫無怨言。在輸液大廳面對來往不斷的病人，尤其在輸液高峰時，護士們有的在埋頭配液、有的在座位間緊張而忙碌地輸液、拔針，面對焦急的病人她們沒有絲毫的懈怠，一個班次下來累得連腰都直不起來，有時碰上不理解的病人，委屈的淚水在眼眶中打轉，但還是耐心解釋。隨著急診量（300—400人次/日左右）和輸液量（500—600）人次/日左右）不斷增加，象這樣的事例比比皆是。

四、與時俱進，銳意進取，提高全員素質

為順應社會發展的要求，適應醫院整體發展的大局，遵循急救中心的宗旨，專門制定了急診科醫療質量評分標準和急救技能考核細則，加強基礎質量、環節質量和終末質量管理，全員樹立急救急診理念，同時針對本科室的特點，提出處處是窗口、人人是窗口的要求并貫徹落實：分診護士接待病人時，面帶微笑、站立服務，做到有問必答、百問不厭；搶救護士動作敏捷、急救技能熟練、緊張而有序；輸液護士做到操作前有解釋、操作中有交流、操作后有交待。在轉變服務理念的同時，開展“如果我是一位急診患者”的換位討論提高全體護士的服務理念，在改善服務態度的同時，護士們不斷加強業務學習，提高業務水平，除自身的業余學習外，還積極參加科室舉行的各項業務學習、專業考核活動、醫院的繼續教育和培訓。

在“三個代表”的思想指引下，急診科的全體醫護人員堅持“利為民所謀”的黨性原則，將不斷努力，不斷完善自身的工作，讓每一位患者在就診過程中真正體現黨、政府和共青團員的親切關懷。恪守“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的信用公約。

五是推進承諾服務，精心打造行業誠信品牌。

我們以“共產黨員示范崗服務卡”為載體，向社會公開承諾，做到急診病人到院立即接受診治。為來院急診病人建立生命綠色通道，危重癥病人一律先搶救后掛號，病人掛號、劃價、交費實現微機管理，一條龍服務。堅持做到“四合理”，最大程度上減輕病人的醫藥負擔。隨時為急診病人提供費用清單，讓病人放心看病，明白花錢。

六是出臺系列便民措施，切實樹立起行業文明品牌。為給病人營造一個溫馨、舒適、便捷的就醫環境，方便病人，服務病人，我們科推出了便民措施10條，包括進行服務流程的再造；設立青年義務服務臺，引導病人就診，接受服務咨詢；在各診室門口分別增設6至8把航空椅，方便病人候診或陪人歇息，購買一臺自動飲水機免費為病人提供衛生的飲用水；在大廳安裝1部磁卡電話方便病人對外聯絡等。同時，急診科在輸液室給病人治療時，放錄像義務宣傳心肺復蘇急救知識、傳染病的宣教常識，提高病人自身防病急救的能力。這些便民措施完善美化了青年文明服務場所，深受患者的歡迎和好評。

七、體現政府形象，為政府排憂解難；服務社會、群眾滿意

為了讓急救病人得到最好的搶救，規范了救護車的配臵標準，要求車上配備除顫儀、多參數監護儀、急救包、急救呼吸機以及內、外科急救藥箱等，以提高搶救成功率。

充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，帶領廣大群眾努力完成各項任務。一個黨員就是一面旗臶，支部黨員積極發揮先鋒模范作用，尤其在急診應對各項公共衛生事件中，都發揮著主力軍的作用，全力發展了急診部的工作。2011年廣州亞運會期間，由于急診黨小組思想發動及時有效，工作細致、周密，措施得力，在黨員的帶領和廣大群眾的積極配合下使我科圓滿地完成了各項醫療保障工作任務，提高了急診科自身的工作效率和服務質量，同時為許多國際友人提供了細致、優質的醫療護理服務。急診黨小組梁興民主任擔任亞運英東場館應急醫療保障隊經理，并為全院醫療隊員進行相關急救知識培訓和大批傷員救治的演練；派遣多名黨員進駐亞運場館，為各醫療站點服務。李志家同志、梁興民同志、許麗嫻同志均獲“廣州亞運會亞殘運番禺區運行保障標兵”稱號；王永勝同志、段俊峰同志、區彩文同志、吳華君同志分獲“廣州亞運會亞殘運番禺區運行保障先進個人”及“優秀個人”稱號。哪里有需要，哪里就有黨員的身影。這一切無不體現急診黨小組的先鋒模范帶頭作用，因此得到了廣大群眾的擁護，也為醫院創造了良好的社會效益。急診科獲廣州市“工人先鋒號”表彰。

完成了發生在院外的各種急癥、突發性災害性事故的現場急救、批量傷員的轉送、途中監護，重要外賓及省市領導在番禺指導期間的醫療保健和各種大型活動、集會的醫療保健；同時還擔大型災害事故的急救會診，2011年，急救出車7845次，病人滿意度為95％，參與大型災害事故189次，完成指令性任務405件，救治無主病人70多人。增添便民措施，為無人搬抬的病人提供擔架員，方便廣大急救患者的需求；在救護車上放臵一次性塑料袋、卷筒紙，為長途轉運的病人備一次性便盆、便壺、被套、大單等，以方便病人，使病人得到滿意的服務。我科實行365天24小時值班，做到了區內急救4分鐘出車，大型災難事故1分鐘出車，不論嚴冬酷暑、烈日盛夏都保質保量地完成了全區的急救任務。

大型災害事故中，第五黨支部組織委員梁興民主任都會親臨事故現場，參救人員在統一指揮下，經常一出戰就是十幾個小時，但大家從不計報酬，仍然保質保量地完成任務。

八、開拓創新、面向未來

回顧過去，雖然我們已取得了一定的成績。但面對成績，我們也深知隨著社會的不斷發展，各種挑戰迎面而來，對我們“共產黨員示范崗”提出了更高的要求。在以后的工作中，我們要繼續努力，統一思想，認清形式，不斷深化共產黨員示范崗活動內容，在工作中不斷創新。急診科黨小組是一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍，我們堅信，在院黨總支的領導下，急診黨小組一定會領導全體員工扎實工作，為我院的長期持續發展做出最大的貢獻。

番禺中心醫院急診科黨小組

2011-11-8

第二篇：共產黨員示范崗先進事跡

共產黨員示范崗先進事跡材料

江蘇有線泰州分公司李如慶

李如慶，男，1967年12月。大專學歷,高級工職稱,現任江蘇有線泰州分公司胡莊廣電站站長。2010年, 2011年連續兩年獲得江蘇有線泰州分公司先進工作者,2012年4月被省廣播電影電視局、省發展和改革委員會、省財政廳聯合授予全省十一五期間有線電視村村通先進工作者稱號，李如慶同志1983年7月進廣電系統，2002年擔任胡莊廣電站站長，至今已在廣電戰線上已經辛勤耕耘了31年。長期以來，李如慶同志能夠認真學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想，熱愛廣電事業，恪守職業道德，規范工作行為，堅持抓作風建設，堅持務實創新，堅持抓好管理，尤其是把有線電視村村通工程一如既往的抓住不放，為服務地方經濟建設，服務轄區用戶上做了大量的工作。

一、認真學習，帶好隊伍，逐步提高全員整體素質

廣播電視站是鄉鎮（街道）政府服務民生的主要環節，是政府的宣傳文化陣地，廣電站的形象好壞，直接影響到黨在群眾中的威信，該同志能夠堅持“以人為本”的思想觀點，以堅持學習為抓手，促進全站員工素質的大提高。一是大興學習之風。堅持克服過去那種重業務發展，輕理論學習，以工代學，以會代學的不良思想。首先是帶頭學習，其次是參加主管部門和地方黨委的集中學習，堅持做到每天不少于兩個小時的學習。在學習內容方面，做到長期性和階段性相結合，認真學習有線電視、數字電視、廣電寬帶、互動電視等方面的業務知識。對主管部門和黨委政府的政治理論學習內容分階段學習，為達到學有成效，做到每個專題的學習內容學習以后，都要寫出千字文，避免做樣子、走過場，真正做到了學理論，有感想，學業務，有提高。

該同志在學習貫徹上級主管部門關于推動“村村通”工程建設的專題內容期間，充分理解推進“村村通”的意義，并組織職工反復討論，把全員的思想集中統一到盡快實現“村村通”的目標上來。為全鎮短期實現“村村通”打下了堅實的思想基礎。二是以作風建設為載體，全面進行作風建設回頭看，看哪些方面是成功的，哪些地方還存在問題，靠實分析有利條件和不利因素。積極開展民主座談會，排查集體和個人存在的問題，尤其是服務方面的問題，同時，制定整改措施，逐步提升廣電站員工的思想素質。

二、主觀努力，集中精力，傾心“村村通”工程建設

胡莊鎮地處泰州市東南角，是泰州市區、泰興市、姜堰市的交界點，屬于高沙土地區，糧食產量低、工業不發達、交通不便利，是泰州市黃橋老區經濟貧窮地區，七十年代，農民吃糧靠借銷，燒草靠煤炭，用錢靠貸款。八十年代，很少農戶有電視機。有線電視起步也比較晚。截止“十五”期末，全鎮16個行政村，37個自然村，仍有4個行政村，16個自然村不通有線電視。村通播率只占60%，全鎮行政住戶11000戶中只有5800戶安裝了有線電視,入戶率不足60%。面對這種狀況，我決心把有線電視通播率作為整個廣電工作的重中之重，集中精力、人力、財力，千方百計多籌并舉。2006年，在權衡

多種情況的基礎上提出三年實現全覆蓋的奮斗目標。一是主觀努力，花了兩個多月的時間，走村串戶,行程100多公里，磨破了嘴皮、跑穿了鞋底，一方面調查摸底，根據群眾積極程度和村組經濟狀況，制訂村組開通有線電視順序表；另一方面到戶宣傳有線電視的優點，做到逢人必講、每講必透。通過宣傳發動，達到了農民主動要求裝有線電視，干部支持發展有線電視的態勢。二是政府支持。我多次向鎮黨委匯報有線電視“村村通”工程建設對確保政府的政令暢通、對百姓提供致富信息、提高文化生活質量有著至關重要的作用，闡明有線電視是其他任何宣傳工具都不能代替的，積極尋求黨委政府的支持。胡莊鎮將有線電視村村通工程列入為民辦實事之一。黨委還以發文的形式把“村村通”工作納入鎮村干部的績效考核。李如慶同志抓住機遇，積極推進村村通工程建設。僅2007年就架設光纜、電纜80多公里，新增光節點12個，新增有線電視用戶3200戶，入戶率達80%，并且基本實現了網絡全覆蓋。三是政策傾斜，2008年隨著區劃調整，胡莊廣電站劃歸江蘇有線泰州分公司。李如慶積極向泰州分公司匯報當地網絡建設情況，請求分公司給予政策傾斜。分公司經過深入調研，先后投入上百萬元，對胡莊廣電站至各自然村的二級主干線路進行全面改造，立桿855桿，新架、更換光纜40.2公里，實現自主桿路專桿專線，徹底改變了附掛電信桿路的狀況。另一方面履行社會責任、積極回報社會。堅持執行省市物價部門價格政策，堅持對五保戶、低保戶、殘疾人等社會弱勢群體實施減免，讓這部分困難群眾最大限度的得到實惠。近兩年，先后減免860戶低保.困難群眾的入網費，讓

他們看上了有線數字電視，全鎮入戶率達90%以上。實現了真正意義上的“村村通”。多年來，李如慶主動放棄節假日休息，一心放在工作上，甚至連八十多歲的父親患肺癌，他也僅請了三天假。

三、改變作風, 加強服務, 不斷提高服務質量

廣電站是政府對外服務的主要窗口，服務是永恒的主題。長期以來，李如慶同志始終緊扣“服務”二字，在自己做到主動服務、帶頭服務的基礎上，狠抓全站人員的優質服務。一是以作風建設為載體，每年開好兩個會，即到部分村召開座談會，著重傾聽干部群眾的意見和建議；本站年終的民主生活會，圍繞“服務”這個主題，回顧工作、相互交流、平等對話，開展批評和自我批評，表揚好的，糾正差的。二是用制度規范，圍繞服務討論制定了“行業十不準”、“預約服務”、“限時辦結 ”、“一次性告知 ”、“用戶回訪雙保險”等制度。比如“用戶回訪雙保險”制度，一個保險是主管的泰州分公司 “96296”服務回訪。96296客服熱線每月對各站的報修工單抽查30%的用戶，核實維修情況，了解用戶滿意度，并根據用戶滿意度進行對各站的考核；另一保險是本站內勤對“96296”下派的工單以及直接報站的故障當日100%的回訪用戶，督查排除故障情況，跟蹤服務，發現不滿意的，同等執行公司的相關規定。由于制度嚴格，管理到位，職工在服務上從不含糊，工作上不敢馬虎。實現了十年零投訴、零違規、零違紀。

四、勤政廉政，甘于奉獻，做一個合格的廣電人

作為一名廣電站站長，又是一名黨員。李如慶同志非常注重將自己的言行潛移默化地影響身邊人。在日常工作中，竭力當好職工的領頭羊。首先是帶頭執行上級的各項規定和本站的各項管理制度。要求職工做到的，自己帶頭執行。長期堅持提前一小時上班，推遲半小時下班。晚上參加職工的輪流值班。每逢施工，除必須參加的一些會議外，必到現場投身工程。特別注重各類安全工作。一是重大節日和全國“兩會”、奧運會開幕、世博會等重要政治敏感期的安全優質傳輸工作，他總是親自帶班。值班、巡線、搶修等工作總是親臨一線，靠前指揮；二是線路架設期間的施工安全，嚴格按各類施工流程和安全規范進行施工。工作這么多年來，從未發生過任何傳輸方面和施工方面的安全事故。在廉政方面，他嚴格執行公司的“十不準”規定，堅持收支兩條線，堅持站務公開、財務公開，自覺接受監督，維護廣電站形象。

2012年10月20日

第三篇：創建黨員示范崗先進事跡

創一流工作業績，樹一流服務形象

文水中學辦公室

文水中學是山西省示范高中，近年來學校堅持以科學發展觀為指導，堅持正確的辦學理念，本著以辦人民滿意教育為宗旨，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動了學校教育教學質量的全面提高，并把本職工作與創建共產黨員示范崗活動結合起來，圍繞管理做文章，圍繞質量提升品位，曾被呂梁市委、市人民政府授予“先進基層黨組織的榮譽”，每年被文水縣委評為“先進黨支部”，在搞好教育教學工作的同時積極開展“三項整治”活動，弘揚無私奉獻、創新務實的精神，為和諧校園的創建，為“三項整治”做出了應有的貢獻。

深入貫徹落實科學發展觀，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動學校教育教學質量的全面提高，結合當前開展的“三項整治”活動，學校精心組織開展了“黨員示范崗”創建工作。

辦公室作為學校的綜合職能部門，認真履行工作職能，不斷強化服務意識，不斷提高人員素質和工作質量，緊密結合學校黨建工作的要點，圍繞“黨員示范，和諧發展”的主題，積極發揮其參謀、協調、督查、服務等職能作用，以“一個黨員，一面旗幟”為目標，積極投身于學校發展中，樹立黨員的良好形象，推動學校各項工作的全面和諧發展。1 辦公室有員工6名，其中黨員4名，工作內這從涉及黨建、勞資、文秘、統計、公文處理等許多方面。作為黨員，嚴格要求自己，忠于職守，愛崗敬業，不斷加強自身的修養，錘煉黨性，將服務和奉獻精神融入到日常工作的點點滴滴，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

1、提高認識，統一思想，致力于“三項整治”活動

縣“三項整治”開展以來，學校辦公室全體人員，在校“三項整治”領導組的領導下，認真學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，把本職工作與“三項整治”活動結合起來。學校決定把創建“黨員示范崗”的任務交給辦公室后，辦公室全體同志不畏艱巨，勇于承擔任務，給予高度重視，一致認為這次以“環境衛生、街道裝飾、交通秩序”為內容的“三項整治”活動是市委、市政府改善呂梁發展環境一項重要舉措，是推動呂梁轉型發展、跨越發展的第一步，辦公室同志深知這次“三項整治”活動的重要意義和對學校未來發展的重要性。學校領導非常重視此項工作，投入1.5萬余元購置文件柜4個，寫字臺4個，沙發一套，并對辦公室進行了刮墻、油漆。

2、學習理論，明確前進方向

中央召開會議專門研究了加強社會管理的問題，我市開展的“三項整治”活動從根本上講就是加強社會管理的舉措。辦公室人員要在政治思想和行動上與黨員央保持一致，與市委、市政府保持一致，在具體工作中，認真學習馬克思主義，毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想，落實科學發展觀，注重學習的計劃、針對和實效性，不斷提高自身政治理論素質和業務工作能力。政治素質提高了，才能提高工作的自覺性、積極性和主動性，進一步做好“三項整治”的各項工作。

3、身兼數職，率先垂范。2 學校是個大集體，由于管理模式的特點，使得辦公室工作既繁重又雜亂，為使學校各項工作都能扎實有序的開展，大家是身兼數職，負重前行，一個人干好幾個人的工作。身為辦公室主任的馬星亮老師，率先垂范，除了做好辦公室日常工作外，還兼職負責學校有關的財務工作。由于上級部門所需各種手續繁瑣，他主動放棄假日休息時間，搜集整理所需資料，每天往返于學校與上級有關部門好幾次，使學校的相關工作順利開展。副主任李春陽老師分管支部黨建工作，身兼教師、班主任等職務，還擔任學校各項晚會活動的導演工作，平時連在辦公室坐下來的機會都沒有。此外，其他辦公室干事在做好本職工作的同時，也均兼任一定其他工作。大家的辛勤工作得到了領導的肯定和學校教職工的一致認可。

4、熱愛集體，講求奉獻。

為了學校的教育教學工作，辦公室人員服從黨支部、校委會安排，積極工作，每天安排一名同志值班，負責當日的環境衛生等工作，雖然有時候也會感到勞累，但每次學校有什么工作、任務，“三項整治”有什么安排，辦公室人員總是奮勇爭先，主動承擔，盡職盡責，積極完成，用滿腔熱情奉獻著自己的青春與智慧。

5、做好服務，構建和諧。

辦公室作為學校后勤保障的重要組成部分，發揮著重要作用。俗話說：“眾口難調”，辦公室工作看似簡單，做好不易。辦公室工作的好壞，直接影響職工的工作熱情。為了讓每一名職工都能滿意，辦公室同志本著對廣大教職工負責的態度，積極認真地開展各項工作，職稱評審、評模評優、各種考試等都是涉及教職工個人切身利益的工作，有的教師不理解就講：“我們上課忙，你們幫忙弄一下不就行了”，其實不然，好多表格、試卷的填寫都需要教師本人來做，才能保證此項工作的順利開展，辦公室的同志就耐心細致的做老師們的思想工作，使他們切切實實意識到有關工作的重要性，大家的工作相率也就有了極大地提高，6、愛崗敬業，示范帶頭。

辦公室在過程檔案管理方面，更是從細微入手，每個環節他都仔細把關，分門別類管理，物品擺放整齊有序，井井有條，做到用時伸手即來，準確無誤，高標準的服務于教育教學工作。學校的人數比較多，人員結構比較復雜，要求辦公室工作人員堅持不懈，不折不扣的完成任務，更好的服務大家。由于我學校分南北兩個校區，加之上級主管的教體局，以及其他上級部門經常有一些文件公文需要處理，路途較遠，辦公室工作人員經常犧牲自己的休息時間奔波于路途之中。

辦公室是學校形象的集中表現。在學校領導的支持下，在“三項整治”活動中，大家勤學業務知識，不斷完善自我，工作不計名利，任勞任怨，無私奉獻，愛崗敬業，人人爭當一面旗幟，為“三項整治”付出辛勤的勞動和汗水。

總之，在當前開展的“三項整治”活動中，通過創建“黨員示范崗”活動，內強素質，外樹形象，創一流工作業績，扎實推進辦公室的管理和服務水平。

二○一一年五月十五日

第四篇：共產黨員示范崗[推薦]

“共產黨員示范崗”承諾書

我自愿參加“共產黨員示范崗”承諾活動，決心以下列標準嚴格要求自己，用實際行動體現共產黨員的先鋒模范作用：

一、認真學習、依法執教。自覺做到：關心政治，認真學習《黨章》和政治理論，自覺遵守法律法規，全面貫徹教育方針，認真遵循教育規律，無違背黨和國家方針、政策的言行。

二、愛崗敬業、教書育人。自覺做到：熱愛工作、盡職盡責，認真備課、認真上課、認真布置和批改作業、認真輔導、認真組織考試、認真組織課外活動。工作中，注重培養學生具有良好的思想品德，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。

三、關愛學生，公平執教。自覺做到：關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生；對學生嚴格要求，耐心教導，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益和身心健康，促進學生全面、主動、健康發展。

四、刻苦鉆研、嚴謹治學。自覺做到：帶頭鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學水平。積極組織和參加教研教改活動，為整體提高學校教育教學質量而不懈努力。

五、團結同志，熱愛集體。自覺做到：謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取各方面意見，維護穩定和諧的工作局面。關心集體，維護學校榮譽和形象，主動與學生家長聯系，積極宣傳科學的教育思想和方法。

六、廉潔從教，為人師表。自覺做到：堅守情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利，不參與、進行有償家教；模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

七、遵章守紀，積極帶頭。自覺做到：遵守準時上班、提前到班上課、外出請假等學校各項規定；在學校工作需要的時候，隨時接受調度，克服個人困難，確保學校整體工作。

八、服務群眾，多辦實事。

第五篇：急診科黨員示范崗申請書（精選）

窗口服務向我看爭先創優做示范

——急診科“黨員示范崗”申請書

急診黨支部共有黨員X名，預備黨員X名，入黨積極份子X名。在支部書記XXX主任的帶領下，每一位黨員都能以身作則，自覺學習專業知識，刻苦鉆研醫療業務，對技術精益求精，以不斷提高對患者的服務能力，同時嚴格遵守衛生部“八不準”和醫德醫風“十項規定”，真正做到誠信服務、廉潔行醫，實行“合理用藥”和“合理收費”。

全科以每一個黨員為單位，積極帶領本“責任區”的群眾全心全意為患者服務，并自覺接受群眾監督。做到衣著整潔、儀表端莊、舉止文雅、語言文明、態度和藹、主動熱情。向病人和家屬送上一個微笑，打一個熱情的招呼，說上一句溫暖安慰的話語等等，讓病人及其家屬一進醫院就感受到真誠的關懷，產生“患至如歸”的親切感。

無論白天還是夜晚，在急診你都能看到掛著黨員標志的醫護人員忙碌的身影，他們在臨床第一線，與患者零距離接觸，無論預診、搶救、打針、輸液、巡視、治療等，永遠都是：滿腔熱情、認真負責、任勞任怨、無私奉獻。作為醫院中重癥病人最集中、病種最多搶救和管理任務最重的科室，大家每天都提前15-30分鐘到崗，放棄了所有的節假日休息來堅守崗位，遇到搶救病人而加班加點也從無怨言。

為了讓急危重癥患者能第一時間接受治療，科內開設“綠色通道” 一律實行優先搶救、優先檢查、優先治療的原則。科內服務臺免費提供輪椅及平車等，免費供應熱水，提供一次性水杯。有的黨員還從家里帶來了針線包、剪刀、扣子等提供便民服務。每當有“三無”人員或家庭經濟困難的患者就診時，在看病的同時黨員們還常常自發的組織為其捐款捐物。如果說醫院是一個戰場，那么急診就是沖在最前沿的先鋒隊，他們隨時都面臨著最艱巨的緊急救援任務，誰也無法預料下一刻會發生些什么。從03年的“非典”到08年的“5.12”大地震，當每一次遇到危及廣大人民群眾生命安全的突發衛生事件時，急診科的每一位黨員都義不容辭的沖在了最前沿，并承受住了每一次的考驗。

每一年，急診科還會組織科內黨員利用自己的業余時間到社區，到鄉村進行現場急救知識宣傳和義診活動。通過這些活動讓簡單的急救知識在人群中慢慢普及，每一次的義診活動都受到當地百姓們的熱烈歡迎，而得到一致的好評。

爭創“黨員示范崗”的活動對我們而言是壓力，也是一種動力。它將更好地促進我們發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，將工作做的更好！所有黨員將會時刻牢記入黨宣言，為共產主義事業，為人民奮斗終身！將“黨員示范崗”作為窗口的最高榮譽，讓急診科成為醫院最靚麗的一道風景線！

請組織考驗我們！

急診科

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