第一篇：市工商行政管理局創建省級文明單位先進集體事跡材料

市工商行政管理局創建省級文明單位先進集體事跡材料

多年來，**市工商行政管理局黨組對文明單位創建工作高度重視，從工商行政管理工作的實際出發，不斷加強對精神文明建設的認識，高起點、全方位地在全系統認真開展了文明單位的創建工作，2001年獲市級文明單位，2003年獲市級文明單位標兵。2005獲市級文明行業建設先進系統。目前，全系統獲省級文明單位1個、市級文明單位標兵6個、市級

文明單位2個。市局連續四年在全市“雙評”活動中進入了前三名，全系統各項工作均呈現出了良好的發展勢態。現在正為努力創建省級文明單位先進集體而努力。

一、提高認識，高度重視，把精神文明建設擺上重要日程。隨著市場監管和服務發展任務的不斷深化，對工商行政管理部門和執法隊伍提出了新的更高的要求。堅持文明執法、熱情服務，樹立公平、公正、文明誠信的工商形象已成為更好地履行職責所必需首先解決的重要課題。對此，**市工商局不斷加深對全局精神文明建設的認識，擺上了全局工作的重要位置。一是明確了總體思路。以創建系統文明單位為核心，以建設服務型、法制型、責任型、廉潔型、信用型、和諧型工商為目標，以深入實施紅盾素質、工商形象、基層基礎建設、領導班子建設“四大工程”為保障，全力推進精神文明建設，在工作中形成了行政執法工作、文明單位建設和行業行風建設共存共贏的格局。2006年進一步明確了“四個一”的總體要求，即：貫徹一條主線（社會主義榮譽觀教育）；圍繞一個中心（市場誠信體系建設）；突出一個重點（職業道德教育）；推出一個品牌（創建“優質服務”窗口單位）。二是制定了創建規劃。每年我們都制定年度文明單位創建規劃。在《2006年精神文明建設工作規劃》中堅持以文明系統創建牽動全局各項工作上臺階、上水平。全局各基層單位逐一制定了創建文明單位規劃，并細化分解為年度計劃，組建了創建領導機構，認真抓好工作落實，保證了全局文明單位創建工作扎實有序地穩步實施。三是全方位推進。把文明單位創建與各項工商行政管理業務工作緊密結合起來，在創建文明單位總體框架下，融合各項工作，深入開展了“于雪梅”式服務窗口，“于雪梅”式先進個人、優秀黨組織、文明誠信市場、行政執法先進單位的創建工作。在全省工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有6名同志、9個單位被授予先進個人和先進集體。在全國工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有1名同志、2個單位被授予全國優秀工商行政管理人員、先進集體和先進工商所。從而在全局形成了人人爭先創優，全方位創建文明單位的可喜局面。

二、真抓實干，求真務實，把各項創建工作落到實處。

在強化精神文明建設，開展文明單位創建活動中，我們始終堅持以人為本，求真務實，十分注重從載體入手，從提高干部的綜合素質抓起，從文明執法、文明服務的規范化建設做起，把各項創建工作落到實處。

一是深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。市局購置了5套“八辱八恥”的宣傳圖板，在市局機關和四個城區分局進行張貼宣傳，在建黨85周年之際舉辦了“知榮譽、樹新風、展風采”主題演講會和“工商文化藝術成果展”。我們緊密結合工商工作實際制定了本系統“八榮八恥”組織職工進行學習，我們還組織全體黨員開展了“學黨章、增黨性、強信念、守黨紀、做先鋒、促發展”主題學習活動。在市直機關工委舉辦的黨的知識競賽中，我局獲得團體第二名，獲得處級干部個人單項第一名。在市直機關工委舉辦的慶祝建市50周年文藝匯演中，我局的大合唱《紅盾之歌》、《走進新時代》等獲表演獎。“七一”前夕，我局被市委授予先進基層黨組織，被市直機關工委授予先進黨組織、黨內系統工作先進黨組織、黨員教育先進黨組織。被市委授予“優秀黨務工作者”1名，全市優秀共產黨員1名，被市直機關工委授予“優秀黨務工作者”1名，優秀共產黨員8名。

二是深入開展了“四教育一調研”活動。即在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過理論學習、黨性分析、批評與自我批評、查改問題等系列活動，并請市講師團、市委黨校有關學者進行了學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，樹立科學發展觀，兩次專題輔導增強了黨員干部黨性修養和踐行“三個代表”重要思想的自覺性，黨員作用得到了充分的發揮；在各級領導班子中開展以學理論、學業務、學法律、學微機為內容的“四學”活動。市局班子成員和中心組帶頭自學，專題輔導，推動了干部學習活動的開展，使“四學”活動在學習的人員上向分局、所、隊班子成員延伸；在學習內容上向更多、更廣、更深延伸；在學習的標準上向更熟、更精、更透延伸；在全體干部 中開展了學習工商業務“大練兵、大比武”活12全文查看

第二篇：市工商行政管理局創建省級文明單位先進集體事跡材料[模版]

多年來，**市工商行政管理局黨組對文明單位創建工作高度重視，從工商行政管理工作的實際出發，不斷加強對精神文明建設的認識，高起點、全方位地在全系統認真開展了文明單位的創建工作，2001年獲市級文明單位，2003年獲市級文明單位標兵。2005獲市級文明行業建設先進系統。目前，全系統獲省級文明單位1個、市級文明單位標兵6個、市級

文明單位2個。市局連續四年在全市“雙評”活動中進入了前三名，全系統各項工作均呈現出了良好的發展勢態。現在正為努力創建省級文明單位先進集體而努力。

一、提高認識，高度重視，把精神文明建設擺上重要日程。

隨著市場監管和服務發展任務的不斷深化，對工商行政管理部門和執法隊伍提出了新的更高的要求。堅持文明執法、熱情服務，樹立公平、公正、文明誠信的工商形象已成為更好地履行職責所必需首先解決的重要課題。對此，**市工商局不斷加深對全局精神文明建設的認識，擺上了全局工作的重要位置。一是明確了總體思路。以創建系統文明單位為核心，以建設服務型、法制型、責任型、廉潔型、信用型、和諧型工商為目標，以深入實施紅盾素質、工商形象、基層基礎建設、領導班子建設“四大工程”為保障，全力推進精神文明建設，在工作中形成了行政執法工作、文明單位建設和行業行風建設共存共贏的格局。2006年進一步明確了“四個一”的總體要求，即：貫徹一條主線（社會主義榮譽觀教育）；圍繞一個中心（市場誠信體系建設）；突出一個重點（職業道德教育）；推出一個品牌（創建“優質服務”窗口單位）。二是制定了創建規劃。每年我們都制定文明單位創建規劃。在《2006年精神文明建設工作規劃》中堅持以文明系統創建牽動全局各項工作上臺階、上水平。全局各基層單位逐一制定了創建文明單位規劃，并細化分解為計劃，組建了創建領導機構，認真抓好工作落實，保證了全局文明單位創建工作扎實有序地穩步實施。三是全方位推進。把文明單位創建與各項工商行政管理業務工作緊密結合起來，在創建文明單位總體框架下，融合各項工作，深入開展了“于雪梅”式服務窗口，“于雪梅”式先進個人、優秀黨組織、文明誠信市場、行政執法先進單位的創建工作。在全省工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有6名同志、9個單位被授予先進個人和先進集體。在全國工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有1名同志、2個單位被授予全國優秀工商行政管理人員、先進集體和先進工商所。從而在全局形成了人人爭先創優，全方位創建文明單位的可喜局面。

二、真抓實干，求真務實，把各項創建工作落到實處。

在強化精神文明建設，開展文明單位創建活動中，我們始終堅持以人為本，求真務實，十分注重從載體入手，從提高干部的綜合素質抓起，從文明執法、文明服務的規范化建設做起，把各項創建工作落到實處。

一是深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。市局購置了5套“八辱八恥”的宣傳圖板，在市局機關和四個城區分局進行張貼宣傳，在建黨85周年之際舉辦了“知榮譽、樹新風、展風采”主題演講會和“工商文化藝術成果展”。我們緊密結合工商工作實際制定了本系統“八榮八恥”組織職工進行學習，我們還組織全體黨員開展了“學黨章、增黨性、強信念、守黨紀、做先鋒、促發展”主題學習活動。在市直機關工委舉辦的黨的知識競賽中，我局獲得團體第二名，獲得處級干部個人單項第一名。在市直機關工委舉辦的慶祝建市50周年文藝匯演中，我局的大合唱《紅盾之歌》、《走進新時代》等獲表演獎。“七一”前夕，我局被市委授予先進基層黨組織，被市直機關工委授予先進黨組織、黨內系統工作先進黨組織、黨員教育先進黨組織。被市委授予“優秀黨務工作者”1名，全市優秀共產黨員1名，被市直機關工委授予“優秀黨務工作者”1名，優秀共產黨員8名。

二是深入開展了“四教育一調研”活動。即在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過理論學習、黨性分析、批評與自我批評、查改問題等系列活動，并請市講師團、市委黨校有關學者進行了學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，樹立科學發展觀，兩次專題輔導增強了黨員干部黨性修養和踐行“三個代表”重要思想的自覺性，黨員作用得到了充分的發揮；在各級領導班子中開展以學理論、學業務、學法律、學微機為內容的“四學”活動。市局班子成員和中心組帶頭自學，專題輔導，推動了干部學習活動的開展，使“四學”活動在學習的人員上向分局、所、隊班子成員延伸；在學習內容上向更多、更廣、更深延伸；在學習的標準上向更熟、更精、更透延伸；在全體干部中開展了學習工商業務“大練兵、大比武”活

動，分為14項專業進行崗位學習、練兵，以練促學，以比促練，極大地提高了干部學習的熱情。在全省工商系統比武中，計算機專業取得了個人第一名，法制專業取得團體第三名。同時我們又組織全系統干部開展了為期一周的軍訓，促進了干部良好行為的養成；在全局深化了廉政教育和行業作風教育活動。以分解落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系

實施綱要》為重點，深化了廉政教育。組織600多名干部觀看了《實施綱要》輔導報告電視片，并參加了《實施綱要》知識測試；組織30多名科級干部觀看了反腐倡廉龍江劇《路》，組織部分干部赴筆架山監獄實地接受了警示教育。與市紀委、文化局共同主辦了**市首屆“雙電杯”反腐倡廉公益廣告暨軟（硬）筆書法大賽，在促進全市廉政文化建設的同時，也使全局干部經受了一次生動的反腐倡廉教育。召開了全系統反腐倡廉警示教育大會，集中觀看了反面典型光碟，時刻保持警鐘長鳴。

在開展政治業務培訓教育的同時，我們在全系統開展了以“增強工商行政管理能力”為主題的調研活動。共收到調研材料73篇。今年我們又就新農村建設、工商體制創新、信用監管等內容組織開展了調研活動。通過廣泛開展調查研究，在轉變工作作風，密切干群關系的同時，也積極探尋了強化職能到位、服務市場主體發展的路徑與對策。

三是深入開展了“兩查擺一整頓”活動。緊密結合“改、塑、樹”活動的開展，不斷加強職業道德和行業作風建設，我們堅持業務工作與黨風廉政建設工作兩個會議一起開，在年初召開了黨風廉政建設會議；兩個任務一起下，在與各單位簽訂業務工作目標管理責任狀的同時，也簽訂了黨風廉政建設責任狀；兩個責任一起擔，各位副局長在主抓業務工作的同時，也承擔本戰線黨風廉政建設責任；兩個成果一起要，黨風廉政建設與其它業務工作同檢查、同考核，通過認真查擺整頓，保證了行業作風建設各項制度措施的落實。首先，我們幾年來一直堅持在全局干部中開始“我看我們的工作”為主題的自查自糾活動。通過“民主論壇”的形式，組織每名干部認真查擺各級領導班子、每名干部自身在思想、作風、服務意識及落實“六項制度”等方面的不足，并及時加以修正和整改；其次，開展了“千戶企業評工商”活動，廣泛征求管理相對人的意見、建議，請社會各界幫助我們查擺問題，整改工作。去年以來，共召開企業和個體工商戶座談會6次，發放征求意見信1000封，收回987封，市局領導班子集體走進“行風熱線”直播間，聽取解答群眾的咨詢、意見、建議共17個，對意見、建議我們認真梳理，逐項加以整改。同時我們舉一反三，進一步改進工作的方式方法，我們在全系統開展了大規模的行政執法案卷評查和執法檢查，認真糾正不依法辦案、程序違法、要件不全等問題，落實了案件主辦人制度和專兼職法制監督員制度，制定了行政執法過錯責任追究辦法，切實規范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。特別是在市人大常委會對工商部門的行政執行工作進行評議過程中，我們虛心主動地征求人大代表意見，不斷改進我們的工作，推動了行業作風的明顯好轉；第三，搞好紀律作風整頓。在全系統開展了為期半年的隊伍紀律作風的專項整頓。對此，我們制發了方案，明確了10項整頓內容，市局領導班子成員分工負責，深入基層進行檢查督導，進一步充實加強并發揮了市局執法執紀稽查大隊的作用，去年以來，對23名不嚴格遵守工作紀律的同志予以通報批評，對8名同志予以政紀處分。在全系統工商所設置了56名專兼職監察員，在公車上粘貼標志，使整頓工作取得了明顯成效，全系統政風行風建設得到了充分加強。

四是大力加強了法制建設。認真落實了行政執法責任制，制定了《行政執法責任制考核方案》，進一步加強了專（兼）職法制監督員建設，嚴格執行了案件主辦人制度，強化了案前、案中、案后的法制監督。今年以來，建議修改、補正、糾正1121件，提出審核意見200多條。開展了貫徹執行《行政許可法》、《公司法》和《公司管理條例》專項檢查，檢查企業檔案70多本，個體檔案100多本，走訪業戶70多家，整改問題40多個。在加強自身法制建設的同時，我們還向社會開展法制宣傳，大力宣傳《消費者權益保護法》、《行政許可法》、《反不正當競爭法》，各轄區有校單位還經常與學校共同開展《未成年人保護法》和《未成年人保護條例》宣傳活動，大力凈化校園周邊環境，加強青少年思想道德建設，向陽工商所在整頓歌廳、網吧時發現有5名未成年少女，他們對業主進行了批評教育，并為其中2名外地少女提供了返程路費。我們還在105個中小學建立了12315維權聯絡站。

五是大力強化了領導班子和基層建設。健全了民主生活會、中心組學習等各項制度，召開了民主生活會，認真負責地開展了批評與自我批評。堅持并完善了干部公開競爭、崗位交流的選任機制，人人心和氣順，想事干事，激發了干部工作的潛能，各級領導班子團結和諧并帶動了良好局風的形象。進一步加強基層工商所的規范化建設和基礎建設，在全系統深入開展了“于雪梅”式服務窗口，優秀工商行政管理人員、優秀工商所長和省級文明單位的爭創活動，形成了比學趕超的良好氛圍。在全系統開展了個體檔案、執法案卷、企業檔案評查和巡展，有力地促進了規范化建設。全系統“aaa”級規范化工商所建設已完成14個。在各分局、所普遍建立了辦事大廳，新配備了40臺微機，20臺執法車輛，改善了分局、所的辦公和交通條件，提高了基層單位的服務效率和服務水平。開展節約型機關創建工作，全面實行了辦公經費、車輛用油包干和招待費一支筆審批等節支措施，嚴格收費管理，力促增收節支。

六是廣泛開展了共建活動。我們以貫徹《公民道德建設實施綱要》為契機，廣泛開展了多種形式的共建工作。在全系統開展了說文明話、辦文明事、做文明人活動，教育干部職工時刻要牢記黨的宗旨，在社會上自覺樹立文明新風，努力提高全社會的公共道德水平。開展了“五好家庭”、“五好職工”評比。我局積極組織干部開展了扶貧濟困、捐資助學、軍民共建、社區共建等多項活動，為某邊防連隊解決微機、文體活動器材、修路費4萬余元，聯系資金45萬元在饒河縣修建了一所希望小學，捐資2.5萬元為寶清縣一農村小學維修了校舍，捐資2萬元為嶺東區北翼社區購置了辦公場所，為貧困失學兒童、重病兒童捐款3萬余元，這些行動激發了工商干部的愛心和愛惜本職工作的責任心，也樹立了良好的工商干部形象。今年我局大力發揮部門職能作用，維護青少年合法權益，積極參加國家級“青少年維權崗”、省級“青年文明號”和“優秀青年衛士”評比活動。在全市“雙擁”表彰工作中，市局獲得“雙擁”先進單位榮譽稱號，兩名同志獲得“雙擁”先進個人稱號。市局及全系統各單位在每年的元旦、春節、國慶期間經常組織開展群眾性的文體活動，多次舉辦了文藝聯歡、卡拉ok大賽、象棋賽、乒乓球賽，積極參與市里舉行的長跑、體操賽，豐富活躍了干部職工的文化生活。

三、支持發展，熱情服務，全力為推動地方經濟發展做貢獻。

在文明單位創建活動中，我們始終把服務經濟發展作為工作的落腳點，立足工商行政管理職能，積極支持、主動服務于經濟發展的大局。

一是進一步改進工作方式，優化服務環境。進一步加強了敞開式辦事大廳和辦事窗口建設，全面實行了準軍事化管理，實施了領導帶班制、幫扶聯絡員和跟蹤問題效制，認真落實了首問負責制等六項制度。進一步暢通了支持東北老工業基地調整改造、國企改革和支持農業龍頭企業發展的“綠色通道”，通過電子顯示屏、觸摸屏、公示板和印制服務指南、服務聯系卡等方式，為辦事群眾提供方便。在省局的支持下，成立了外資企業登記管理科，為方便外商投資企業在**發展提供了條件。主動協調有關部門降低了衛生審批等前置審批的費用，優化了個體私營經濟發展環境。今年以來，在認真開展政務公開和推行準軍事化管理的基礎上，按照新《公司法》的要求，全面落實了“一審一核制”和“當場登記制度”。為了進一步開創便捷的市場準入環境，方便企業登記，制作了含有三種不同形式的公司章程及公司設立、變更、注銷所需要提交的示范文本，為企業提供參考，進而增強了工作透明度。

二是主動為各類市場主體發展服務。我們認真貫徹省局支持國企改革“53個怎么辦”，支持對俄經貿戰略升級的意見和服務“三農”、建設社會主義新農村的意見等政策措施。繼續采取一事一議、現場辦公、主動參與等多項措施，主動深入到**發電廠、建龍公司等43家大中型企業、招商引資企業進行現場年檢，解決改制登記中的難題，主動為各類市場主體發展提供優質高效的服務。結合年檢，加強了對修改后的《公司法》的宣傳，在《**日報》以答記者問的形式對《公司法》修改后的內容進行了宣傳，并錄入**紅盾信息網和電子觸摸屏，方便了企業查尋。借年檢之機深入企業宣傳《公司法》，對各分局、所工作人員進行了培訓。開展了工商部門服務“三農”工作的調研，大力支持農村個體工商戶、農業龍頭企業發展，積極支持農村“萬戶千鄉市場工程”的實施，開展超市、藥品的連鎖經營；會同團市委組建了農村青年經紀人協會，大力發展經紀人的隊伍；積極引導集賢縣東風村西瓜種植戶注冊了“板子房西瓜”商標，增強了商品在市場上的競爭力，并在俄羅斯種植了30坰，使板子房西瓜響譽國際市場。支持、幫助饒河黑蜂養殖戶注冊了“永興”牌商標并組建協議，走聯合創東北黑蜂品牌之路。目前全市農字號商標已達18件；連續三年邀請哈爾濱先鋒路農貿市場、省農業科研單位在集賢縣舉辦農貿大集，為農民提供服務；在饒河縣舉辦個體工商戶俄語培訓班，支持種養殖和生產加工型企業發展，努力擴大對俄貿易。開展了“為會員服務工程”活動。會同市個協舉辦了再就業大集，堅持辦好《信息直通車》專刊，為個體私營企業和失業人員牽線搭橋，提供信息幫助。認真落實各項優惠政策，今年我們將下崗再就業、高校畢業生、復轉軍人、殘疾人從事個體經營的優惠政策進行了整理，在年檢會上進行了詳細的講解并提出了落實意見。年三年來已為1827名失業人員從事個體經營免收登記注冊和管理費125.96萬元。對再就業優惠政策進行了認真調查并向市政府提交了有關報告，保護再就業優惠政策的真正落實。

三是進一步提高了各處市場主體的競爭力。與有關部門共同開展了“共鑄誠信”活動，采取集中評定與個案認定的方法，繼續開展了“守合同、重信用”企業評定工作。目前，全市國家級“守合同、重信用”企業3家，省級13家，市級55家。制定了《**市知名商標認定辦法》，已有15家企業擁有知名商標，5家企業擁有著名商標。去年以來，全市新注冊商標24件。充分發揮市消協、個協和廣告協會的作用，開展了誠信單位、文明誠信市場、文明誠信個體工商戶和公益廣告的爭創和推進工作，評選出文明個體工商戶23戶，文明誠信市場6處，50多家廣告經營單位參與了公益廣告的制作刊播。加強了企業信用建設，召開了全系統實施企業信用分類監管工作會議，積極建立企業登記注冊數據庫、巡查管理數據庫、企業無主商標和閑置商標綜合數據庫，配置了微機等設備。目前已完成3304戶企業和6020戶個體檔案基礎信息、信用信息及案件信息的錄入工作，市、縣局已經聯通，為全面實施企業信用分類監管打下了堅實基礎，有力推進了企業信用建設，為各類市場主體參與競爭，健康發展助力。舉辦農村大集為農民提供科技服務，開展了注冊農字號商標宣傳，積極引導當有比較優勢的農產品以協會的名義申請注冊地理標志。

四、成果斐然，成效顯著，精神文明創建推動全系統各項工作不斷登上新的臺階

精神文明創建工作的深入開展，為全系統各項工作的深入開展提供了強有力的精神動力和思想保障，推動和促進了各項業務工作不斷登上新的臺階。僅今年上半年，全系統共查處各類違法案件1879件。去年以來，查處商標侵權案件14件，收繳侵權商標標識11萬件（套），采取科所聯動辦案方式，加大了管理力度。去年以來查辦廣告違法案件8件，收繳違法印刷品廣告10余萬份；開展了對無照經營的專項治理，共引導2900余戶無照業戶辦理了營業執照；大力開展了“平安市場”創建工作，7月18日在我局召開了全省推進推進“平安市場”建設現場會，介紹了我局的創建經驗；加大了消費者維權力度，去年以來各級12315投訴網絡共受理消費者投訴2423件，為消費者挽回經濟損失17.75萬元。認真落實下崗再就業優惠政策，為1396名失業人員從事體個體經營免收登記注冊費和管理費345.55萬元。經過全體干部職工的不懈努力，我局連續四年在全市“雙評”中進入了前三名，連續五年被評為全市“招商引資先進單位”，連續四年被評為全市黨風廉政建設先進單位，2005年全系統跨入了全市文明單位標兵行列。

第三篇：市質量技術監督局創建省級文明單位先進集體事跡材料

**市質量技術監督局現有人員214名，其中在崗黨員94名，下設6個黨支部。大專以上文化學歷168人，占全局職工總數的79%。中級以上職稱的有113人，占工程技術人員的82%。所屬四個縣級局均為我局派出機構，隸屬于我局，這樣全市系統在職職工499人。90年我局被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號，曾三次通過復查驗收。

近年來，我們始終堅持不斷地深化創建活動，鞏固文明單位成果，全局上下形成了“兩個文明一起抓，兩個成果一起要”的良好局面，鍛煉造就了一支高素質的過得硬的職工干部隊伍。四年來，先后被省委、省政府、省局、市委、市政府授予：“黨風廉政建設先進集體”、“技術監督系統先進集體”、“先進基層黨組織”、“勞動模范表彰先進單位”、“全省衛生先進單位”，由于注重文明單位創建工作，安全工作、黨建工作、法制工作、信訪工作、綜治工作等共同工作目標連續多年被上級主管部門評為最高檔次。局一把手率先取消局長專用車輛，把車輛用于全局行政執法工作，局長、副局長和執法人員一樣很少休息過星期天、節假日，為行政執法工作出謀劃策，并把企業送給的10余萬元好處費上繳局財務、充當罰沒款，表率作用激發了全局職工的干勁。

二、抓隊伍，提高職工素質，夯實文明單位創建工作基礎

首先加強了職工隊伍建設。在深化創建工作中，我們強調提高黨員素質，提高職工思想政治素質，加強對職工職業道德教育、科學文化教育、業務素質培養，建立一支“廉潔、文明、高效、奮進”的職工隊伍。提高職工文明建設的積極性、自覺性。

近幾年來我們經常組織職工學習省文明單位建設條例及其實施細則，學習鄧小平理論，深入實踐三個代表的重要思想，開展了以“解放思想換腦筋‘四個一’活動”為主線的優質服務活動，開展了“一換三愛”和“轉變職能服務基層”、“改善經濟發展環境”、“服務經濟發展建設年”活動，全面開展了先進性教育活動，號召全局職工干部不當婆婆當公仆，轉變作風樹形象。市東方公司要打翻身仗，我們主動幫助他們搞質量體系認證，貫徹gb/t1900---iso900標準，使東方公司的產品得到第三方認證，其產品很快取得國際市場的通行證。

為保證中韓合資黑龍江新昕管道有限公司產品新聞發布會如期召開，我們主動幫助企業核準各項資料，并向省局說明情況，請求省局幫助聘請有關專家為企業修訂了系列產品標準，同時幫助該企業建立質量管理體系，使該企業生產的產品一次性通過檢驗合格，并填補了國內產品的空白。兩年來我們主動深入建龍化工、鋼飛鐵業等公司，現場辦公為企業解決實際困難28項，得到了企業的稱贊，得到了市委、市政府的好評，得到了省委在改善經濟發展環境總結大會上的表揚。

落實《質量振興綱要》，進一步推進“名牌戰略”的實施，全市系統開展了“走訪百家企業，扶優扶強20種名牌產品”活動，使我市的陽霖集團，**振興水泥有限公司，**面粉廠，昌達油脂有限公司，沃豐肥業有限公司獲得了全省質量管理先進企業，受到了省政府的表彰。推薦**鍋爐總廠、新時代水泥有限公司等四家企業生產的產品獲得了黑龍江省名牌產品榮譽稱號。為“東北黑蜂”蜂產品、“**大白板”白瓜子、“寶青紅”紅小豆、“撓力河”毛蔥等系列產品申請了原產地域保護。申報了國家、省、市級家業標準化示范區，**縣甜菜種植加工和**縣種鵝繁育被批準為國家級農業標準化示范區，**縣東北黑蜂養殖被批準為省級農業標準化示范區。這些標準的提高，增強了我市農副產品的市場競爭力。使我市有更多的綠色產品走向國內、外市場，推動了企業經濟的發展。

在技術服務上，主要從社會關注的熱點入手，加大對菜籃子工程、光明工程的監督服務力度。為保證市民吃上放心菜，我局投入100余萬元的設備、利用50余天時間、70多人次，對全市郊區十大類蔬菜免費進行農藥殘留量的檢驗，檢驗結果通過新聞媒體進行公告，深受市民的歡迎，僅這一項無償投入資金3萬余元。在實施光明工程工作中，組織有關技術人員，深入到中、小學現場免費為2170名學生檢查了視力，視力不好的學生占在校學生總數的47%，六一兒童節前夕，我們特邀請省級專家對公園的游樂設施進行安全運行檢測，在兒童節前后的幾天里，我局安全監察人員親臨現場死看死守，保證了游樂設施的安全運行；在開展捐資助學活動中，為嶺東衛國小學支助現金5000.00元，并投入5000.00元購買了紅磚2萬塊砌圍墻，電費收繳問題通過我局與礦供電公司協商，由工業用電改為居民用電，每年節約電費近千元，解決該校教室照明問題，幫助學校更換門窗，修建操場等。通過上述舉措，使全校教師員工深受感動，并贈送“愛心助學，功德無量”錦旗一面；在社區共建工作中，為尖山區第十社區捐助6套辦公桌椅，3套卷柜。為第十三社區提供15平方米、價值2.5萬元的辦公用房。冬季來臨之際，投入近千元安裝取暖設施；在獻愛心、送溫暖活動中，為西部助學捐款3000.00元，烈士陵園捐款1500.00元，為敬老院、災區等捐贈衣物180余件。目前我局一支高、中初級技術人員組成的知識結構合理的職工隊伍已基本形成，為推動文明建設的深入奠定了基礎。

其次強化廉政建設，推動文明單位創建活動，使文明單位建設取得突破性進展。

第四篇：縣工商行政管理局創建省級精神文明單位匯報材料

立足本職抓創建 文明建設譜新篇

**縣工商局創建省級精神文明單位匯報材料

尊敬的**縣長一行：

**縣工商局現有正式職工**人，設辦公室、監察室、市場監督管理股、企業注冊監督管理股等內設機構*個以及**工商所、**工商所、**工商所派出機構*個。自1980年組建以來，狠抓物質文明、政治文明和精神文明三大建設，在1998年建成省級文明單位后，我們按照“鞏固成果、敢于創新、與時俱進、爭創一流”的要求，堅持以科學發展觀為指導，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以盡職業責任，講職業道德，守職業紀律，樹行業新風為內容，堅持三個文明一起抓，緊緊圍繞爭創“五個一流”（一流的隊伍素質，一流的工作業績，一流的執法水平，一流的服務效能，一流的后勤保障）的總體目標，認真開展“三滿意”、“創先爭優”等活動，進一步加強工商隊伍建設，規范執法行為，提高依法行政水平，做到了領導重視，目標明確，責任到人，措施到位，在精神文明建設工作中取得了成效，為完成各項目標任務提供了精神動力和思想保證。

一、精神文明創建工作形成強大聲勢。

我局在精神文明創建方面始終堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的要求，在抓好工商中心工作的同時，把精神文明建設放在突出

位置，列入了縣局黨組和行政班子的重要議事日程，認真研究創建措施，切實加強領導，狠抓工作落實，使精神文明建設持之以恒，卓有成效。

1.加強領導，健全機構。把創建省級最佳文明單位作為一把手工程來抓，我局建立了黨組統一領導主要領導親自抓、各部門齊抓共管的創建工作領導體制和工作機制。多年來我局創建領導小組都由“一把手”任組長，分管領導為副組長，各股、所、室負責人為成員，負責我局創建工作的全面實施。同時將創建工作納入崗位目標考核，形成了“上下聯動、橫向互動”，不斷鞏固文明成果的創建網絡。

2.規劃創建，落實責任。結合實際，制定了我局精神文明建設的遠景規劃，制定的規劃既著眼于短期建設，又著眼于長期建設。每年按照規劃的要求逐項分解任務，確保各種創建規劃的落實。為完成保持省級文明單位的榮譽稱號，我們按照工商工作的各項要求，在學習、思想、制度、任務、管理等方面制定了工作標準，全方位實施創建規劃，使精神文明建設做到年初有計劃，年中有督查、年末有總結。明確規定縣局黨組書記、局長為第一責任人，把抓精神文明建設的實績作為對干部政績考核的重要依據，創建責任層層落實，“千斤重擔人人挑”，使精神文明創建工作真正落到實處。同時，我們充分利用召開局長會、職工大會、黨員大會、中心組學習等形式進行廣泛宣傳發動，形成了“主題鮮明、氣氛濃厚、廣泛參與”的創建氛圍，培育了為創建工作積極

“建言獻策、共建共管”的優良環境。不斷提高全局干部職工對保持“省級文明單位”榮譽稱號重要意義的認識以及達成了在條件成熟時爭創“省級最佳精神文明單位”的共識。

二、多措并舉，強力構筑創建活動組織思想保障 為使各種創建活動落到實處，確保創建工作的順利開展。幾年來，我們著力加強干部隊伍管理，以素質建設為核心，建立干部隊伍管理的長效機制，結合工商工作需要，不斷改革管理思路，推進創新管理辦法。

1.近年來，我局緊緊圍繞學習教育培訓這條主線，突出提高素質和執法水平兩個重點，采取抓學習強基礎、抓班子帶隊伍、抓機關帶基層的三項措施，全面實施素質教育。一是抓素質教育、干部業務素質和執法水平全面提升。2010年，我們在全局開展了為期1個月作風紀律整頓，通過集中學習、撰寫心得、廣泛討論、軍事訓練等措施，從解決思想認識問題入手，重點解決了干部在學習方面思想認識不高，學習意識不濃，以干代學；在作風方面個別干部紀律松懈、主動性差，不按法律、法規辦事，只憑經驗習慣執法的問題，糾正了個別干部認為強素質抓學習是搞形式與己無關的認識偏差問題，使干部的學習觀念、學習意識和學習風氣有了明顯提高。二是營造良好的素質教育氛圍。我們把素質教育當作一把手工程來抓，積極倡導大家開展學習，局主要領導率先垂范，帶頭學習。要求各股、所、室把學習放在第一位，不斷用新理論、新知識武裝頭腦，做到人員、時間、內容、效

果四落實，集中學習與日常學習相結合，集體學習與個人自學相結合，內部培訓與外出學習相結合，力戒形式，務求實效。三是積極開展各類培訓，全面提升人員的綜合素質和工作能力。在素質教育中，多投入、擠時間，通過抓基本，抓基礎、抓基層、抓班子帶隊伍，促進了隊伍素質全面提升。四是結合實際自08年來，連續3年在全局推行崗位練兵，開展“五個能手”評比活動。以規范執法行為為重點，真正從思想上解決“如何執法，為誰執法，為誰服務的問題，正確行使人民賦予的權力”，形成“比思想上進，學業務認真，論執法公正，干工作踏實，做主人奉獻”的良好氛圍。通過評選活動，提高了基層一線干部的法制觀念和依法行政的能力，做到了有法必依，令行禁止。3年來我局先后有11人被**工商局評為執法辦案能手、寫作能手、注冊登記能手、愛老模范等各項崗位能手。

2.切實加強領導班子建設。按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性教育，開展宗旨教育和理想信念教育，增強領導干部的黨性認識和黨性修養。以創“四好”班子為載體，堅持帶頭講學習、講團結、講勤政、講廉潔，努力強化領導干部全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高領導班子的政治理論素養和民主科學決策水平。認真抓好領導班子民主生活會，堅決貫徹落實民主集中制原則，充分發揚民主，班子成員做到既有分工又有合作，相互支持相互通氣，成績面前不爭功，問題面前不諉過，大事講原則，小事講風格，相互補臺相互信任，增強了班子的凝聚力和戰斗力，被縣委連年評為“四好班子”，為創建工作提供了堅強有力的領導基礎。

三、以轉變作風為根本，大力提升工商形象 1.切實轉變以管理者自居的衙門作風。近年來，我們針對 “四難”現象，各項措施不斷出臺，登記注冊實行一站式服務，深入推行“首問責任制”、“外出告知制”、“服務承諾制”、“特殊業務承諾辦理制度”、“重大事項聯合審批制度”、行政事項抄告等制度；開辟針對重大項目、農民工返鄉創業、災后重建等登記注冊“綠色通道”切實做到一切群眾滿意為目標，有效促進了作風的根本性轉變。

2.精心打造“數字工商”，全面提升工作效率。06年開始，在州工商局的統一領導和支持下，將網絡通信技術充分應用到日常工作的各個環節，實現了**工商局、縣工商局、基層工商所信息互通共享，局、所之間的數據傳送、信息傳遞方便快捷，經濟戶口管理、市場巡查、登記注冊均由電腦自動完成，大大縮短了業務辦理時限，全面提升了工作效率。現在企業名稱查詢實行網上查詢，隨到隨辦，企業當天就可辦理名稱預先核準；過去企業開業登記從領取表格到發放執照，一般需要半個月左右，現在五個工作日內就可領到營業執照，提交手續齊全的，當場就可拿到營業執照。樹立了工商機關高效快捷的辦事形象。

目前，我局正在探索以移動3G網絡技術為載體，依托工商系統現有的辦公自動化系統、工商綜合業務管理系統的數據庫信息，將多重業務整合延伸到移動無線終端即智能手機，用其先進的技術手段、豐富的信息內容、個性化的信息服務，形成一個實時、動態的查詢和監管平臺，為一線執法人員提供一個方便、快捷的執法工具，為全面提高工商監管執法效能，創新監管模式，更好的進行執法和日常辦公，將傳統的辦公方式向網絡化、無紙化、可移動化的協作辦公形式轉化，以提高工作效率，提升服務質量。

3.不斷提高政務透明度，實行政務公開。在以往實行的政務公開、承諾服務的基礎上，進一步深化了政務公開的內容，涉及面更為廣泛，透明度更高，接受監督更全面，促進了政務公開。

四、以精神文明建設為載體，認真開展創建活動 1.加強文明示范“窗口”建設。倡導本局服務窗口以全心全意為群眾提供優質文明服務為宗旨，想群眾所想，急群眾所急，為群眾做好事，辦實事。例如針對縣上部分招商引資項目和企業短期內提交全部登記手續存在困難、部分改制企業登記注冊困難較多等實際，服務窗口工作人員便主動介入、提前介入，調查了解企業存在的實際問題，幫助企業完善法人合理結構，指導和幫助企業做好登記注冊的準備工作。

2.廣泛開展“創先爭優”和“三滿意”活動。按照**工商局《繼續在全**工商系統開展“三滿意”活動》要求結合本局黨員干部多的實際情況，局機關、工商所適時開展了“共產黨員示范崗”、“法制宣傳寫作能手”、“行政執法辦案能手”、“注冊登記能手”、“克難創新能手”、“財務管理能手”等創先爭優活動，樹立了一批先進典型，依靠先進典型的帶頭示范作用，促進全局“創先爭優”和“三滿意”活動的深入開展。被確定的先進典型，每一崗位、每一言行都體現出了“文明執法，優質服務”的新內涵，人人為保持省級精神文明單位稱號增光添彩、獻計獻策，通過開展“創先爭優”和“三滿意”活動，利用身邊事，教育身邊人，在全局營造出了人人講文明、學先進的大氣候。

3.豐富內涵，提升文明創建質量。我們在確保文明單位的創建質量的同時，在領導班子中開展創“四好”班子建設；在基層深入開展創“青年文明號”，“愛國衛生”、“綜合治理”“普法教育”先進單位等活動，鼓勵干部職工爭先創優，在各種表彰評比活動中“爭位子、創牌子、奪旗子”。深化黨員先鋒工程，大力開展爭創“黨員先鋒工程示范崗”、“黨員先鋒工程示范窗口”；在廣大干部職工中開展爭當“優秀公務員”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”、“文明職工”、“五好文明家庭”、“衛生之家”、“雙文明戶”、“遵紀守法戶”等活動，充分激發和調動干部職工的工作熱情，全局干部職工文明習慣蔚然成風。歷年來，我局獲得各級別先進集體獎30

余個，國家級先進個人1人/次，省級先進個人3人/次，州縣級各類先進個人10余人/次。

4.深入開展定點幫扶工作，把創建活動引向深入。一是積極開展對口幫扶工作。我局與**鎮**村為結對幫扶單位，我們立足推動和促進農村產業結構調整，帶動地方經濟發展，多次到該村進行調研，為解決該村用電問題，我局多方籌措幫助該村購買了新的變壓器，積極與相關單位協調，將該村居民用電納入了城市用電管理。為村民節約了電費支出，解決了他們的實際困難；二是積極引導該村實行產業調整，指導該村成立了“金土地農民專業合作社”，幫助其做大做強，切實搞活該村優質綠色蔬菜的生產流通；三是贈送了價值1.5萬元的音響設備、電視、計算機給**村，幫助他們搞起了村民文化活動室，豐富了村民們的精神文化生活；四是扎實開展扶貧濟困。歷年來，縣局黨員干部、普通職工為該村貧困戶捐款捐物2.6萬余元，為改善他們是生活盡獻了一份力量。

5.寓教于樂，開展豐富多彩的文體活動。利用各種節假日廣泛開展健康有益的文化體育活動，陶冶干部職工情操，激發他們的集體主義精神和愛國主義情懷。近年來，我們開展了“崇尚科學、反對邪教”、“四五普法”、WTO、行政許可法等知識競賽活動；開展了義務植樹造林、義務獻血等活動；同時開展了健康有益的各項文體活動，這些活動的開展極大地豐富了干部職工的業余文化生活，增強了隊伍的凝聚力和

戰斗力，進一步調動了干部職工的積極性。

五、堅持“兩手抓”的方針，職能轉變邁上新臺階 我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，正確處理三個文明建設的辯證關系，牢固樹立中心意識，緊緊圍繞經濟建設這個中心轉變職能，使我局各項工作邁上了新臺階。在整頓和規范市場經濟秩序中充分發揮生力軍作用，強化對市場準入行為、市場交易行為和市場競爭行為的監管，充分發揮職能作用，從降低市場準入門檻，促進企業快速發展、認真落實再就業政策等方面入手促進再就業工作順利開展、積極培育市場，促進個體私營經濟快速發展、促進全縣農業產業結構調整、積極培育知名商標和著名商標等方面不折不扣地貫徹執行有關政策措施，為企業提供寬松優越外部條件，為縣域經濟健康有序發展營造和諧的環境。

“一份耕耘一份收獲”。我局各項事業已經步入了良性發展的快車道，機構組織健全，隊伍素質明顯提高，監管、服務改革穩步推進，文明建設碩果累累，部門形象反映良好，工商事業深入人心。同時，我們也看到尚需完善、拓展的問題還很多。在今后的工作中，我局將按照相關的要求，進一步從強化職工思想教育，規范辦事程序，創造優美環境，提升隊伍形象出發，推動我局精神文明建設工作再上新臺階。

第五篇：市公路局創建省級文明單位申報材料[定稿]

市公路局創建省級文明單位申報材料

來源：soufw.com 時間：2012-3-4 作者：中國移不? 點擊： 發表評論 >> 市公路局創建省級文明單位申報材料是一篇關于,市公,公路,路局,局創,創建,建省,省級,級文,文明,明單,單位,位申,申報,報材的規則方案文章.由網友提供,版權歸原作者所有.對網友復制轉載造成的版權問題，本站概不負責！如本文非您需要文章請留言求助免費幫您找!

近年來，我局創建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀為主線，以創建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發展經濟、服務社會為宗旨，以創建和諧公路為環境，始終以抓好發展為第一要務，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞著創建文明單位的八項標準，創新地

充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。現將我局創建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導班子建設

（一）堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”及“深入開展實踐科學發展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了總書記多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發展觀》，《關于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。

通過學習，充分發揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業的領導，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，確保公路事業健康發展，與黨中央保持高度一致。

（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作情況，了解工作動態，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業健康快速發展，強有力推進公路事業各項工作再上新臺階。

（三）堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

（四）堅持“三個文明”協調發展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。

長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業發展的成果。”極大地激發了廣大職工的積極性。

（五）積極參與社會公益事業和文明創建活動，為創建和諧社會發揮積極作用。我局在各項工作不斷取得發展的同時，還積極參加各項公益活動：5.12汶川大地震抗震救災活動中，我局的搶通保通突擊隊被交通部表彰為“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、我局干部職工共捐款95000元、繳納特殊黨費215462元，用于支援災區建設；我局還投資3000元，為農村構建讀書小屋；對舞鋼市八臺鎮趙莊村、魯山縣觀音寺鄉觀音寺村進行幫扶計劃等，通過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。被市政府授予“文明系統”關榮稱號。

（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《市公路管理局黨風廉政建設責任制實施辦法》，規范了干部行為。工程建設項目一律采用招投標制，按照規定程序，與各個招投標單位簽訂《招投標廉政合同》；進一步完善和健全監督渠道，把黨內監督和黨外監督結合起來，把組織監督與法律監督結合起來，形成監督的合力。通過狠抓各個環節的廉政建設，確保局黨委各項工作沿著健康的軌道發展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發現一起違規違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想建設

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處；為加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人事科督促各科室組織實施。

（二）狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機 章共2頁，當前在第1頁