第一篇：紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年8月13日

第57期

紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年8月13日

△我縣舉辦王寶山同志先進事跡報告會

△縣農辦五項重點工作推動新農村建設

△縣審批中心多措并舉服務辦事群眾

△縣林業局三大措施促進林農增收、山區發展

△縣法院完善“釋法答疑”制度使當事人明明白白打官司

我縣舉辦王寶山同志先進事跡報告會

為進一步弘揚新風正氣，扎實推進我縣作風建設和“樹新形象，創新業績”主題實踐活動，在黨員領導干部中形成學習先進、爭當先進的良好氛圍，8月10日上午，我縣在行政中心二樓大會議室舉辦學習王寶山同志先進事跡報告，全縣各鎮（街道）副鎮職級以上干部、縣機關各部門副局職級以上干部參加了報告會。報告會由縣委常委、紀委書記吳曉主持，縣委常委、組織部長黃文剛作了動員講話，報告團成員包震東、王長榮、范紅梅先后從不同角度對王寶山同志的先進事跡作了生動宣講。吳曉書記最后強調了學習宣傳王寶山同志先進事跡的重要性，并對學習活動提出了一些的具體要求。（縣作風辦）縣農辦五項重點工作推動新農村建設

縣農辦在作風建設年活動中，采取五項重點工作，高標準、高要求地推動全縣的新農村建設：

1、以統籌城鄉發展為重點，加快新型城鎮(街道)建設。一是搞好新型街道建設試點，積極探索新型街道建設發展的新路子。二是加快新型城鎮規劃建設進程。進一步完善城鄉規劃，落實新型城鎮土地指標，加快新型城鎮集鎮改造步伐。三是積極探索改革戶籍制度，探索農村宅基地和城鎮住房的合理置換機制，鼓勵農戶到小城鎮落戶，加快推進人口集聚步伐。

2、以整體推進村莊整治為重點，加快農村新社區建設。一是加快拆舊建新建設農民公寓步伐。全面推廣孫端鎮皇甫莊村建新拆舊、建設農民公寓的做法，加快全縣27個村的農民公寓建設工作。二是加強生活垃圾整治。進一步完善“戶集、村收、鎮運、縣處理”的機制，著力推進轉運站、收集站等設施建設，加快推進縣級垃圾無害化步伐，力爭今年全縣有75%的村垃圾由鎮運至縣、市垃圾處理場。三是加快生活污水整治。按照“戶改廁、村建池、縣處理”的思路，確保今年集鎮生活污水收集處理率達到60%以上，確保每個鎮2個村完成生活污水集中處理。四是推進村莊綠化。力爭全年完成河道綠化60公里，公路綠化50公里，新創建縣級綠色生態村30個，新創建市級綠色生態村10個，新創建省級綠化示范村10個。

3、以經濟發展平臺建設為重點，加快農村經濟發展步伐。一是加快家庭工業集聚點規劃建設進程。普及推廣漓渚、蘭亭兩鎮發展家庭工業的做法和經驗，切實抓好家庭工業發展的指導服務工作，尤其是抓好家庭工業集聚點規劃建設工作，促進家庭工業集聚發展、規范發展。二是加快村級物業用房規劃建設步伐。加快推進王壇、稽東等 2 南部山區經濟薄弱村到平水副城高新產業集聚區和集鎮工業集聚點異地集中建造物業用房，實現經濟薄弱村村級經濟由“輸血”向“造血”轉變。

4、以培育示范區域為重點，加強新農村建設聯片示范創建工作。按照“橫向拓展、縱向提升”的要求，突出聯片整治和聯片創建，注重典型示范和輻射帶動，積極做好新農村建設示范創建工作，努力使示范創建由點及片，由片及面，由淺入深，不斷拓展，力求今年通過聯片創建，確保每個鎮（街道）形成1到2個示范區塊，確保今年我縣省、市級全面小康示范村、市級環境整治村、縣級先進村創建數量有新的增長，質量有新的提高。

5、以培育新型農民為重點，進一步深化農民培訓轉移工作。繼續廣泛開展“培育新農民、弘揚新風尚、建設新農村”的主題教育和“知榮辱、樹新風”的道德實踐活動，深入推進“爭創環境優美村（社區）、爭做文明示范戶”創建工作。全面加強農民的思想道德教育和現代素質教育，進一步出臺意見，深化農民培訓轉移工作，積極培育現代新型農民。

（縣農辦）

縣審批中心多措并舉服務辦事群眾

縣審批中心堅持“手握手的承諾，心貼心的服務”的服務宗旨，不斷強化作風建設，創新服務手段，提高服務水平。

一是實行“五件辦理”。對即辦件、承諾件、并聯件、補辦件、退回件采用不同的辦理方式。一般事項采取直接審批制，特殊事項采取承諾審批制，重大事項采取并聯審批制，上報事項采取負責辦理制，控制事項采取明確答復制。同時落實辦件管理“四個一”要求，即做 3 到咨詢一口講清、表格一次發清、材料一手收清、內容一次審清。

二是實施“網上答疑”。借助審批網絡平臺，開辟“網上答疑”欄目，對網上咨詢實行在線答疑，共受理網上答疑2000余條次，及時回復率達100%。即使群眾咨詢的內容不是審批事項范疇，也都認真與有關部門溝通協調，盡量給咨詢對象滿意的答復，使廣大群眾對“中心”網站的信任度和認可度日益增強。

三是建立查詢渠道。“中心”建立了完備的辦件查詢告知渠道，辦事群眾可通過語音電話、“中心”外網查詢辦件結果，進行網上咨詢投訴，網上查詢有關政策制度，對提前辦結的事項，窗口通過向服務對象手機發送短信的形式，及時告知辦事群眾來窗口領證或取件。

四是開展電話回訪。“中心”開展了“窗口辦件電話回訪服務對象”活動，每月選擇不少于100件的辦理事項，進行事后電話回訪，聽取服務對象的意見建議，及時改進和完善服務措施，真正讓辦事群眾放心滿意。

（縣審批中心）

縣林業局三大措施促進林農增收、山區發展

縣林業局結合工作職能，在作風建設年活動中，大力推進興林富民工程，促進林農增收、山區發展。

一是全力打響林特品牌。近年來，全縣已建成茶、竹、花、果林特專業村98個，林特產值從2003年的13.2億元提高到20億元，新技術推廣使林特產品增產增值，品牌效應日益顯現。為了讓山區林農更加放心滿意，局黨組決定，在“中國花木之鄉”、“中國珠茶之鄉”的基礎上，積極申報“中國香榧之鄉”和“中國名茶之鄉”。經過大量的前期準備，“中國香榧之鄉”已由中國經濟林協會批準并命名，4 “中國名茶之鄉”正在審批之中，為我縣今后打響香榧、名茶品牌，為林業增效、林農增收打下了扎實的基礎。

二是大力推進興林富民。深入實施興林富民示范工程，規劃創建4個興林富民示范鎮和27個興林富民示范村，以此推動全縣43萬畝茶、竹、花、果等林特基地和林業龍頭企業的提檔升級。上半年，共吸納建設資金1927萬元，組織實施“興林富民”示范工程項目24個，全面提升了實施區6.5萬畝林特基地的增產增收能力，預計每年將新增收入3200萬元，人均林業收入將達5000元左右。興林富民工程得到了上級的充分肯定，我縣因此被評為全省興林富民示范工程建設先進縣。

三是全面服務山區經濟發展。緊緊圍繞“堅持經濟中心，推進率先發展”的總體要求，以山區經濟發展為己任，以最短的時間、最優質的服務辦理征占用林地手續。半年來，全縣共辦理18個征占用林地項目，面積43.6123公頃，其中直接報批省審批征占用林地項目9個，面積38.405公頃；臨時征占用林地項目3個，面積0.3公頃，直接為林業生產服務項目2個，面積0.84公頃，農戶建房征用林地項目4個，面積3.5673公頃。在辦理手續的過程中，實現了鎮（街）開發區政府滿意、企業單位滿意、農戶滿意。

（縣林業局）

縣法院完善“釋法答疑”制度，使當事人明明白白打官司

為深化作風建設年活動，切實踐行“三項承諾”的要求，縣法院不斷完善法官答疑釋明職責，在刑事審判和民商事審判中分別推行庭前釋法和判后釋明制度，切實保障當事人的法律知情權，維護其訴訟權利義務。

“庭前釋法”制度適用的重點對象是沒有聘請辯護人的被告人、沒有委托代理人的被害人、自訴人等。“釋法”的內容主要包括：法律對某一犯罪行為構成的具體規定，被告人的行為可能觸犯的刑法規定，可以或應當從輕、減輕、免予處罰的法律規定以及相關的司法解釋，因被告人的犯罪行為受到損害可以請求賠償的范圍等。“庭前釋法”一般在法庭調查前進行，如有必要也可在庭審期間再作釋明。

“判后釋明”制度適用的重點對象是沒有委托代理人的、文化水平較低的、年齡在60周歲以上的、明顯不服一審判決的等民商事案件的當事人。“釋明”的內容主要是：

1、申請執行的權利。包括如何確定法律文書的生效時間、申請執行的期限和應當提交的法律文書、被執行人不履行義務應承擔的法律后果等；

2、上訴的權利。包括提出上訴的期限、途徑、如何繳納上訴費等；

3、申訴及申請再審的權利。包括申訴和申請再審的期限、條件等；

4、其他事項，如判決或調解離婚的，應當等裁判生效后才能再婚，登記再婚時一般需向登記機關提交法院對其離婚裁判生效的證明。“判后釋明”一般在當庭宣判或送達裁判文書時進行。

通過加強這兩方面的制度建設和工作實踐，進一步改善了審判人員的工作作風，切實做到了司法便民、利民，提高了當事人的滿意率和服判息訴率。

（縣法院）

送：市作風建設年活動領導小組辦公室，縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導

發：各鎮（街道）、開發區黨委（工委），縣機關各部門黨組（工委、黨委），縣報、縣廣播

電視臺

編稿：俞鴻 徐國土 核稿：韓洪江 簽發：錢月美

縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年8月13日 共印200份

第二篇：紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年11月13日

第72期

紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年11月13日

△縣司法局：結合司法工作實際 貫徹落實十七大精神 △縣安監局：以學習十七大精神促進工作落實

△縣食品藥品監管局：多形式、多途徑學習十七大精神 △團縣委：走近十七大代表 學習十七大精神 △縣審計局：健全監督制度 發揮監督作用 △縣投資服務辦公室：建立“服務對象評議制度” △柯巖街道：積極探索促進村級財務管理長效機制

縣司法局：結合司法工作實際 貫徹落實十七大精神

縣司法局通過收看電視新聞、集中學習等形式，認真學習十七大的有關精神，并結合司法行政工作實際，積極做好貫徹落實工作。

一是尋求司法所建設新突破。對司法所成員開展針對性的業務培訓，提高調解人員的業務素養和法律素質；重新設計切合基層實際的調解文書，包括調解協議書、糾紛登記表、糾紛移交單、榮譽記錄薄等，要求規范調解、依法調解；探索化解矛盾的新路徑、新方法，提高司法服務能力，提升調解工作檔次。

二是落實普法工作實效性。完善組織，創立并組建?五五?普法講師團，吸納各方面優秀法制人才參與普法活動；貼近群眾，組織?五進社區?活動，開展法制講座和法制咨詢活動；找準對象，采用不同方法開展普法工作。

三是突出法律服務工作多樣化。要求律師和法律服務工作者廣泛參與縣領導接訪工作，參與鎮（街道）領導接待工作，積極參加信訪案件處理聽證會，堅持星期日值班制度，為土地征用、房屋拆遷等引發的糾紛調處發揮有益的作用。

四是力求社區矯正工作高質量。增設社區矯正工作管理科，保證全縣每位矯正對象每人每年2500元的經費保障。在具體工作時要求做到?三知，五清，五必談?，即知矯正對象、知所判刑罰、知體貌特征，來龍去脈清、家庭背景清、本人經歷清、性格愛好清、現實表現清，發現隱患及時談、思想不穩交流談、違法違規警告談、進步加分鼓勵談、遇到困難幫助談。

縣安監局：以學習十七大精神促進工作落實

黨的十七大召開之際，縣安監局黨支部迅速組織黨員干部認真學習了胡錦濤總書記在大會上所作的報告，并以報告中提到的?要堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故?，?要完善突發事件應急管理機制?，?保障人民生命財產安全?等要求為指引，全力以赴，努力推進第四季度重點工作的順利開展。

一是全面開展一次安全生產大檢查。深刻吸取?10.26?上虞重大道路交通事故的教訓，從10月29日至12月31日，以縣政府領導突擊檢查，生產經營單位全面自查，鎮、街道、開發區匯總督查的方式，在全縣范圍內組織開展一次歷時百天的安全生產大檢查。重點檢查道路交通和客運市場安全、消防?三合一?和?多合一?隱患、煙花爆竹無證經營和非法經營等重點行業和領域，對在大檢查中發現的問題進行認真梳理，嚴格落實責任單位和責任人，實施限期整改。

二是努力推進安全生產標準化創建。認真做好迎接省局、市局 對我縣創建礦山標準化和危險化學品生產（儲存）標準化一級、二級企業的考核工作。做好9家創建省級機械行業安全生產標準化企業的復評工作，確保6家企業通過復評，圓滿完成今年的創建目標。

三是認真準備安全生產責任制考核。全面對照安全生產責任書的有關內容，仔細查找工作中的不足，采取強有力措施，抓緊做好2007年安全生產掃尾工作。進一步加強安全監管，努力壓事故保安全，確保在最后2個月的時間中圓滿完成各項工作任務。

縣食品藥品監管局：多形式、多途徑學習十七大精神

縣食品藥品監管局切實落實學習教育的長效機制，多形式、多途徑地開展了十七大精神和藥監系統季度例會精神的學習貫徹活動。

一是收看直（轉）播當場學。組織全局機關干部及時收看中共十七大開幕式，認真聽取胡錦濤同志重要講話，并要求做好筆記，深刻領會。

二是專題討論集中學。結合十七大關于醫藥工作的指示精神和系統三季度局長例會主要內容，以干部大會、支部會議等形式，就如何在今后工作中實踐科學監管理念，積極實現為民、依法、全程、有效、和諧?五監管?和著力打造先行、實驗、示范?新三區?進行學習討論，調整工作思路，制定工作措施。

三是業務科室分頭學。根據各自職責分工，要求業務科室重點對?分片監管?新模式的紹興化、本土化作學習探討，并提出行之有效的建議。

四是主題活動廣泛學。利用當前還在開展的食品藥品安全知識?五進?宣傳活動，并借創建農村藥品?兩網一規范?示范縣之機，組織開展主題教育，做好監管相對人關于十七大和系統例會精神宣傳教育工作，進一步提高企業的經營服務理念，構建和諧社會主義食品藥品監管環境。

團縣委：走近十七大代表 學習十七大精神

11月5日下午，團縣委邀請了我縣黨的十七大代表、國家一級演員、縣小百花藝術團副團長吳鳳花為全縣團干部作了十七大精神的報告。

在報告會上，吳鳳花代表詳細講解了十七大精神在構建和諧社會中的重要作用，講述了自己作為基層黨代表參加十七大的感受、體會和在十七大期間所碰到的趣聞與信息。全縣團干部們還就十七大報告精神的一些疑問向吳鳳花代表進行了咨詢。報告會互動熱烈、氛圍濃厚，取得了良好的學習效果。

通過邀請十七大的黨代表講解十七大精神，全縣團干部們對十七大精神有了更深刻的理解。目前，團縣委正在組織基層團組織開展十七大精神的專題學習會。

縣審計局：健全監督制度 發揮監督作用

為將建設工程審計關口前移，把事后審計轉移到事前控制，我縣自今年四月起實行建設工程派駐審核監督制度以來，先后派出兩個審核監督組進駐承擔政府投資工程項目較多的縣輕紡城建設管委會和縣建設管理中心，經過三個月的工作，取得了初步效果。

一是審核監督到位。共實施審核監督事項76項，其中：審核招標文件30只，施工（采購）合同39只，變更事項7項，及時發現和糾正了送審事項中存在的問題，事前控制效果得到有效體現。

二是審核把關嚴格。審核監督中，審核監督組嚴格審核程序，依法審核把關，為確保審核質量，審核組深入現場核查，跑市場采集材料價格，認真查閱核對相關資料，不放過一個疑點。

三是變更明顯減少。實行派駐審核監督制度以來一具明顯特點，就是變更聯系單明顯減少。三個月來，兩派駐單位共完成建設投資的48394萬元中，工程變更僅發生7項，與以往事后審計相比，變更數量有較大幅度減少，在一定程度上制約了變更行為，達到了派駐審核 監督制的目的。

四是服務作用明顯。審核監督組在嚴格把好審核監督關的同時，針對變更審核中發現的問題，主動為進駐單位出謀劃策，提出一些合理化建議。如駐輕紡城建設管委會監督組向派駐單位提出的20條建議中，共有18條被采納。

縣投資服務辦公室：建立“服務對象評議制度”

服務好不好，企業可打分。近期，縣投資服務辦公室建立了?服務對象評議制度?，今后凡是來投資服務辦辦理業務的企業，都可以對該辦工作人員的服務質量進行打分。

根據制度要求，企業來該辦辦理業務時，工作人員必須主動向他們提供一份《服務對象評議表》。如果工作人員存在?收件時，所需申報資料沒有一次告知?、?辦事拖拉，超出規定時間?、?業務不熟悉，出現相互推諉現象?、?工作中有‘吃、拿、卡、要’現象?等行為，企業就可以在評議表上如實反映，并對工作人員進行滿意程度總體評價。

服務評議制度的建立，有效地促進了工作人員服務態度和工作作風的轉變提高，有利于進一步提高項目會審、綜合復核驗收工作的服務效率和質量，為廣大企業在紹興縣投資、創業營造更優的服務環境。

柯巖街道：積極探索促進村級財務管理長效機制

隨著村級集體經濟的不斷發展壯大，集體資金管理已成為群眾十分關注的熱點。柯巖街道積極探索促進村級財務管理長效機制的建設，對村級集體資金管理探索?嚴把三關、強化三管、實行三評?的路子。

一、嚴把?三關?。一是嚴把代理關。在全街道各村（居）財務已全面實行委托代理的基礎上，凡新增村級集體單位或部門的財務收 支均需列入代理范圍。二是嚴把收入關。村級不管收取任何款項，必須開具統一收款收據，并當日入帳，嚴格執行?收支兩條線?的管理規定，不能坐收坐支。三是嚴把支出關。村級日常開支可實行備用金制度。一般正常開支用備用金支付，大額資金支出，由村（居）理財小組提出，經村?兩委?集體研究同意，報會計代理站審核，由街道分管領導或主要領導審核把關。

二、強化?三管?。一是強化臺賬管理。對除貨幣資產以外的所有固定資產和資源進行盤點，填寫固定資產盤點表，分類建立資源性資產臺賬，并向村民公開。二是強化動態管理。村級工程建設項目，必須經村（居）?兩委?研究通過，提交村（居）民代表討論通過。并根據有關規定進行公開招投標。三是強化考核管理。嚴格執行財務管理制度，積極配合審計，定期公布財務收支情況。將資產管理列入村（居）干部崗位責任制考核內容，考核結果與村（居）干部的經濟利益直接掛鉤。

三、實行?三評?。一是事前評審。興辦村級公益事業或實施工程項目，須通過村（居）?兩委?研究、村（居）理財小組審查，提交村（居）民代表大會通過。重大投資項目，還需請有關單位部門論證和評估。二是事中評定。對實施的工程項目，必須嚴格按照?公開、公平、公正?原則，實行招投標，確定工程款項及質量要求和期限等內容。三是事后評價。通過運用科學的績效評價方法，對照預定目標，對項目實際效果和投資效益進行綜合評價。

送：市作風建設年活動領導小組辦公室，縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導

發：各鎮（街道）、開發區黨委（工委），縣機關各部門黨組（工委、黨委），縣報、縣廣播

電視臺

編稿：徐國土 俞鴻 核稿：韓洪江 簽發：錢月美 縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年11月13日 共印200份

第三篇：紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年8月9日

第55期

紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年8月9日

△縣政協扎實開展“進農家門、談農家事、幫農家忙”活動 △縣統計局以“四轉四促”為重點再掀作風建設新高潮 △縣科技局作風建設整改突出“五個抓” △縣公安局車管所轉變作風樹形象

△縣交通局圍繞“三大”目標，落實“三個結合”，推進作風建設

縣政協扎實開展“進農家門、談農家事、幫農家忙”活動

4月下旬至7月上旬，縣政協在政協機關干部、鎮（街道）政協委員中開展了“進農家門、談農家事、幫農家忙”專項活動，取得了較好的成效。活動的亮點主要表現在：

一是富有特色。主要體現在“實、高、多”上：

1、作風實。各鎮（街道）政協工委對活動進行認真研究部署，把它作為政協了解民意、體察民情、關注民生、促進和諧的重要實事活動來抓，作為政協認真落實“作風建設年”活動的重要舉措來對待。

2、熱情高。縣政協領導和鎮街工委領導帶頭蹲點調研，為委員開展活動樹立榜樣。政協委員通過廣泛接觸農民，了解農民的所思所想和愿望要求，積極宣傳黨的富民政策。活動期間共召開各類座談會53次，上門走訪農戶450余戶，聯系家庭工業戶93戶，幫助困難群眾420余人，提出發展建議110多條，向黨委政府反映社情民意67條，辦好事實事63件，直接出資金額150.5萬元。

3、形式多。鎮街工委紛紛利用企業家委員相對集中的有利條件，設計載體開展“我為濱海發展（家庭工業、新農村建設）獻一計”，“走進矛盾、破解難題”，“雙百攻堅”，上門走訪困難群眾，結對幫扶等“進談幫”活動。

二、成效明顯。專項活動始終把握與黨委政府工作合心合力合拍的原則，因此起到了顯著的積極作用。一是推動了家庭工業的發展。齊賢鎮工委組織成立家庭工業培訓基地；安昌鎮工委抓住白洋村建立的家庭工業集聚點的有利條件，免費為村民提供培訓與客源；漓渚鎮工委抓住針織圓機的產業特色，幫助發展家庭工業。二是支持了村級經濟社會事業的發展。馬鞍鎮政協委員出資1.4萬元為南片8個村送去新農村建設宣傳牌，同時為企業駐地村發展村級經濟開展調研，提出建議，無償提供資金支持；平水鎮的委員結合平水副城建設和新型城鎮建設，以不同形式支持山區教育衛生事業發展；王壇的企業界委員幫助經濟薄弱村支付醫保統籌資金，為新建校舍提供資金；富盛鎮工委幫助村委收繳農田承包戶的6萬元承包款，避免了集體資產的損失。三是促進了當地農民的就業。安昌、齊賢、孫端、陶堰鎮的企業界委員積極為企業所在地的農戶提供配套產品加工，解決當地一批村民的就業問題;稽東鎮的委員充分利用自身辦廠的條件，幫助失業農民再就業。四是幫助了一批困難群體。馬鞍鎮工委在委員中開展了“結對幫扶一個經濟薄弱村、幫扶一戶困難戶、幫扶一個貧困生”活動；錢清、楊汛橋、安昌、湖塘、福全、夏履、漓渚的委員與困難學生結對助學；柯巖的委員對因白血病致貧的家庭開展一對一式的結對幫扶；漓渚、華舍、齊賢的醫衛界委員為敬老院孤寡老人捐衣捐物，為社區老年人免費體檢。五是推動了新農村建設。平水鎮的委員出資25萬元，為五聯村建造標準廠房提供資助；華舍5名委員出資10萬元幫助鎮開展公益事業；漓渚鎮委員利用花卉產業優勢，幫助農民擴大產品銷售渠道；稽東鎮委員利用茶葉合作社的條件，免費向茶農提供制茶技術，為增加茶農收入提供技術支持。

縣統計局“四轉四促”再掀作風建設新高潮

紹興縣統計局以“四轉四促”為重點，再次掀起“作風建設年”活動新高潮。具體措施有：

一、轉學風，力促干部素質更優化。一是深入開展“學習型”機關的創建活動，堅持機關日常學習制度，要求每一位干部（職工）自主學習、自覺學習、自愿學習，力爭多讀書，讀好書，不斷打造出“書香機關”、“書香干部”；二是深入開展“四個一”活動，即觀看一次“倡廉反腐”現場警示教育，組織一次黨員干部外出專題活動，撰寫一篇開展“作風建設年”活動心德體會，聆聽一次“卞峰煜”同志先進事跡報告會。

二、轉政風，力促機關工作更規范。一是規范和完善干部（職工）責任機制。完善崗位目標責任制，進一步明確工作督辦機制，獎懲激勵機制，編發規章制度手冊；二是以“督查”為手段，進一步抓好問題整改落實，加強干部作風、政風、行風的監督，以“回頭看”、“召開民主生活會”等方式查擺問題，抓好問題的整改與落實。

三、轉理念，力促統計事業更好更快發展。一是轉理念，增強行政服務能力，把“用數據說話，為發展服務”作為統計工作主線，把不斷為社會提供適用、優質的統計產品看成是統計工作目標，把為地方經濟發展服務當作是永恒的旋律；二是轉理念，增強行政服務有效性。建立“節能降耗工作領導小組”，制定“服務業統計調查制度”，針對經濟發展中的重點、熱點、難點，開展專題調查研究，有的放矢地為地方經濟發展提供服務。

四、轉服務，力促工作落實更高效。在認真總結分析上半年工作完成情況的基礎上，以率先完成全年各項工作任務為目標。一是實行責任落實制，進一步把下半年工作目標分解到人，落實到崗，承包到位；二是實行承諾制，要求每一項工作的牽頭人或責任人承諾工作完成的時間和質量；三是實行定期匯報制。定期召開中層以干部會議，互相交流一段時間內工作任務落實、進展以及完成情況。

縣科技局作風建設整改突出“五個抓”

一是注重實效抓學習。執行好局制定的學習制度，把學習出勤率同年底個人工作考核相掛鉤；以集中學習和個人自學相結合的方式，以組織討論、寫體會文章、輔導學習等途徑，扎扎實實地抓好學習；學習上級科技部門和縣委、縣府制定出臺的有關科技發展的政策措施，在真學、真懂、真用上下功夫，突出實際效果。

二是注重績效抓培育。找準工作重點，集中優勢資源，認真做好各級科技項目的組織申報和重點科技項目的實施工作。引進培育一批高新技術項目，積極組織企業參與各種產學研合作活動，進一步拓寬合作的途徑，豐富合作的方式；積極實施企業研發機構建設、企業專利示范和科技服務體系建設工程，構筑以企業為主體的創新體系。

三是注重規范抓管理。進一步制定和完善有關規章制度。按照公開、公平、公正的原則，繼續修訂完善科技經費管理、科技成果管理、科技項目評獎等方面的規章制度，進一步完善科技項目網上公開申報制、項目立項專家評審制、集體討論制以及項目實施跟蹤服務和績效評估制度，使科技項目立項工作更加制度化、規范化運作。

四是注重氛圍抓宣傳。及時、廣泛地宣傳上級科技部門和縣委、縣府制定下發的各項科技政策措施，提高基層、企業對相關科技扶持政策的了解程度和應用水平；加強與各級新聞媒體的聯系、合作，爭取有更多的科技工作內容被宣傳、更多的科技工作舉措被推廣；加強與企業的溝通交流，通過多種形式，引導和幫助更多的企業掌握更多的科技資源、科技信息、科技政策，走上科技發展路子。

五是注重服務抓作風。繼續落實好班子、科室聯系鎮（街）企業制度，經常深入鎮、街和企業進行調查研究和現場辦公，切實增強科技工作的針對性和有效性；進一步轉變科技工作理念，主動為基層排難解憂，由注重項目申報轉向注重企業需求研究和項目設計；強化機關效能建設，進一步落實崗位責任制、服務承諾制和限時辦結制等制度，提高服務質量和辦事效率。

縣公安局車管所展示良好形象

縣公安局車管所扎實開展作風建設活動，全面推動服務發展、服務群眾、服務基層各項措施的落實，展示了窗口單位的良好形象。

一、急事急辦，努力為群眾提供方便。作為公安機關服務群眾的窗口單位，車管所全體民警牢固樹立“立警為公、執法為民”理念，在真心誠意地為群眾排憂解難方面，受到了群眾和上級領導的一致贊揚。輕紡市場經營戶李丹于2005年5月6日取得駕駛技能準考證明，考試時限到2007年5月6日止，但當事人由于生意繁忙，一直到2007年4月27日才通過科目二考試，按規定5月6日不能通過考試或不能及時將考試信息輸入系統都將面臨重考，而5月1日至7日又恰巧為法定公休時間，因此李丹很著急，抱著試試看的想法找到指導員陳水標，當時已臨近下班，陳水標一方面安慰李丹，一方面立即聯系分管副所長和經辦民警商議此事。經過多方的協調，同意為李丹加班加點進行考試和信息輸入，并確保其5月6日進行科目三考試，經考試，李丹順利拿到了駕駛證。

二、特事特辦，盡量減少群眾麻煩。車管所為了減少群眾來回奔波的麻煩，在許多事情上盡可能采用特事特辦，受到群眾好評。民警陶曉燕在接待駕駛人張某的換證業務時，發現其駕駛證姓名與現在的身份證姓名不一致，陶曉燕利用數字身份證，通過綜合查詢系統查詢到該駕駛人戶口信息中確實使用過此名。決定先給予當事人辦理手續，并留給了當事人車管所的聯系方式，要求他將有關證明通過郵寄或傳真的方法轉遞到車管所，受到張某的高度稱贊。

三、規范儀表，大力提升窗口形象。工作人員的儀表形象和服務質量如何，直接關系到車管所的窗口形象。為此，車管所結合工作實際，對《車管所文明服務規范》中“服務儀表”涉及工作人員的內容進行了補充，特別在服裝、服飾、發型方面做了細化，努力做到在群眾面前或工作場合舉止大方，談吐文明，精神振作，行為得體。

縣交通局圍繞“三大”目標，落實“三個結合”，推進作風建設

縣交通局按照“兩個更加”要求，把建設大交通、發展大產業、提供大服務這“三大”目標與抓隊伍、抓業務、抓服務這“三抓”工作相結合，扎實開展“作風建設年”活動。

一是抓隊伍。把作風建設作為抓人促事的重要舉措，圍繞“團結、實績、廉潔”，改進會風、文風，推進學風建設；強化行風效能建設，并與抓考核、抓督查相結合；嚴格崗位責任制考核，切實抓好作風、效能督查工作，敢于碰硬，敢動真格，真正做到內樹正氣，外樹形象。

二是抓業務。千方百計加快推進各項重點工程建設，進一步完善外接內聯、快速暢通的大交通格局；加快推進縣鄉公路建設，把有限的資金化在刀口上，力所能及地解決各鎮（街）、群眾的出行困難。加快推進城鄉公交一體化建設，完善公交網絡布局，努力使城鄉居民出行更加方便。

三是抓服務。認真做好行風建設“回頭看”工作，不斷強化以人為本的管理理念，進一步規范交通行政執法，確保執法公正、公平。同時，進一步簡化行政審批程序，增強工作主動性、積極性，不斷改進服務態度，提高服務質量，真正讓人民群眾更加放心滿意。

送：市作風建設年活動領導小組辦公室，縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導

發：各鎮（街道）、開發區黨委（工委），縣機關各部門黨組（工委、黨委），縣報、縣廣播

電視臺

編稿：俞鴻 徐國土 核稿：韓洪江 簽發：錢月美 縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年8月9日 共印200份

第四篇：紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年9月4日

第61期

紹興縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年9月4日

△縣人事局構筑五大平臺，推進作風建設

△縣質監局計量檢測所“四效合一”全力創建優秀基層站所 △縣經貿局認真開展作風建設年專題警示教育 △縣府辦等單位學習王寶山同志先進事跡活動綜述

△簡訊六則（縣國土局、縣國稅局、濱海工業區、縣發改局、齊賢鎮、陶堰鎮）

縣人事局構筑五大平臺，推進作風建設

縣人事局積極探索載體，通過構筑五大平臺，著力推進作風建設： 一是構建干群互動平臺。依托廣播電視等媒體資源，以“行風對話”為載體，針對群眾關注的就業指導、檔案管理、職稱資格評審、工資調整、公務員招考、軍轉干部落戶等焦點、熱點問題，為群眾解析政策、提供咨詢，說明辦理章程和手續；在中大型招聘會現場，設立電子觸摸屏和服務處，選調專員組成工作團隊，為求職者、咨詢者，排疑解難，提供幫助。

二是構建信息交流平臺。在中國輕紡產業人才網上開辟專欄，宣傳介紹局各部門、科室工作職能、辦事流程；匯總常用服務項目，設立資料和文件下載專區；廣泛收集、整合供需雙方資料，實時發布并及時更新招聘、求職信息；動態更新全局重點人事工作計劃、進程和成果；全程跟蹤，第一時間公布公務員招考、事業單位招考、大學生“村官”招考等群眾關心的熱點問題。

三是構建提升效率平臺。建立健全業務知識長效學習機制。采用分散學習，各自攻關的方式，加強對各科室業務知識的學習和考核，并針對涉及信訪、公務員招考、事業單位招考、大學生“村官”招考、職稱評審等重大事項中可能出現的矛盾問題，提出預警和處理對策，全線提升局干部工作效率。

四是構建責任落實平臺。強化責任導向機制，切實樹立為基層和群眾服務、為經濟建設服務、為上級領導服務的服務工作“三基點”；強化責任落實機制，通過局務會議和定期述職，糾集整合各科室常規業務工作中的難題矛盾，逐一予以梳理、解決；強化責任分擔機制，涉及群眾上門求助的，就主動詢問群眾需要幫助的事項，針對情況，或引至相關科室，或直接處理解決，或求助相關部門，并提出聯系人和聯系方式，設法為之排憂解難。

五是構建政策支撐平臺。建立首問責任制，解決因辦事對象不熟悉業務受理情況，問詢時受理人員隨意應付或態度欠佳的問題；建立限時辦結制，主要針對人事派遣服務事項，解決辦事拖沓，互相推諉的問題；建立AB崗工作制，解決因經辦人員不在而無法受理，同一事項多次上門、來電的問題；建立效能考評制度，結合公務員崗位責任制考核，實行平時考核和考核相結合的辦法，通過測評加強引導和激勵。

縣質監局計量檢測所“四效合一”全力創建優秀基層站所

在創建優秀基層站所過程中，紹興縣質監局下屬質量計量檢測所通過“素質強效、作風促效、管理增效、科技體效”，積極營造人與環境和諧統一的氛圍，有力地推進了作風建設年各項工作。一是素質強效。全所制定了詳細學習計劃，按類別、有重點、分步驟地加強干部職工，特別是一線檢驗檢測人員的理論素養、政治素養、思想道德素養以及文化和業務素養，確保全所今年人均接受3次以上各類培訓，為提高效率、加強效能打下扎實的基礎。

二是作風促效。在全所開展“樹形象、比貢獻、賽技能”業務大練兵活動，重點強化一線檢測人員的作風形象和敬業精神，切實把加強機關效能建設與創建文明行業活動結合起來、與加強職工職業道德建設結合起來、與加強政風行風建設結合起來、與加強質監部門自身建設結合起來。

三是管理增效。率先在全市系統開展“廉政檢測”試點工作，正確處理好業務收入、管理規范檢測、職業道德與檢驗公正性的關系。進一步嚴格控制和規范檢驗檢測流程，對相關檢驗檢測業務實行抽檢分離、盲樣流轉和檢驗比對制度，從而有效探索了技術機構公信力建設的長效機制。

四是科技提效。該所今年多個項目順利通過國家實驗室認可，一舉成為全市系統中認證領域最廣、認證項目最多、基礎設施最好的技術機構之一，更是成為該縣唯一獲此認證的綜合性實驗室，為切實增強技術機構核心競爭力，服務縣域經濟快速發展打下了堅實的基礎。

縣經貿局認真開展作風建設年專題警示教育

根據縣紀委《2007》40號《關于在“作風建設年”活動第二階段開展一次專題警示教育的通知》精神，縣經貿局迅速行動，及時采取措施，認真抓好落實。

一是專題部署。8月20日，在縣紀委文件下發后，縣經貿局馬上召開了局黨組學習會，認真學習通知精神，專題研究教育方案，及時制定教育計劃，并于21日晚上集中學習的時間，組織全局同志召開了專題警示教育動員大會，局黨組書記、局長沈小軍在動員大會上對學習活動作了部署，要求干部帶頭、人人參與，加強宣傳、營造氛 圍，突出重點、確保實效。

二是注重結合。縣經貿局注重把開展警示教育與學習卞峰煜同志和王寶山同志的先進事跡相結合，通過正反兩個方面，增強對比性，加深印象，提升學習效果；注重把學習活動與部門的工作實際結合起來，要求全局人員從中吸取教訓，自覺抵制各種誘惑，全身心地投入到我縣的經濟工作中去；同時還注重把警示教育和法紀教育、廉政文化建設等工作有機地結合起來，提高學習教育的系統性。

三是完善制度。縣經貿局以這次開展作風建設警示教育為契機，進一步修訂完善了《縣經貿局廉政建設責任制》、《縣經貿局行風建設目標措施》、《縣經貿局重大事項聯審制度》等多項制度，力求通過規范的制度機制來保障黨員干部特別是領導干部的清正廉潔，建立起用制度管權、管人、管事的長效機制。

縣府辦等單位學習王寶山同志先進事跡活動綜述

縣府辦結合自身實際，以“五個一”（成立一套活動班子、制定一個學習計劃、組織一次學習動員、撰寫一篇學習心得、進行一次小組交流）為抓手，認真開展學習王寶山同志先進事跡活動。

縣安監局通過“四比四查”，即比先進模范的思想境界，查自己的理想信念是否堅定；比先進模范的敬業精神，查自己的工作目標是否明確；比先進模范的高尚情操，查自己的執法行為是否公正；比先進模范的突出業績，查自己的業務水平是否精通，集中學習王寶山同志的先進事跡。

縣建設系統以“學先進樣、履崗位責、創新業績”為主題，注重把開展“學習王寶山先進事跡”活動和實際工作結合起來。園林綠化管理處提出了提高“六種能力”、力爭取得“三個實效”、樹立“五種形象”的目標。縣公用市政管理處、審批中心建設窗口要求通過學習先進事跡，爭做敬業愛崗、開拓創新、嚴于律己的表率。縣規劃管理處、規劃設計院、環衛處、公用市政管理處、城建檔案管和測繪院 等單位在“城管進社區”活動中，積極做好相關社區道路維修及綠化提檔改造工作，受到社區居民的好評。

夏履鎮在開展學習王寶山同志先進事跡過程中，通過三個“實”來促進干部作風轉變。一提提煉實質。即提煉王寶山同志的精神實質。二注重實效。開展以“鎮級重務實、村級重廉績、站所重效率”為主題的工作評比活動，激活干部的創業熱情。三辦好實事。以惠民實事工程為抓手，切實轉變作風，努力為民辦實事。

縣檢察院、縣工商局、鑒湖—柯巖旅游區（旅游局）、蘭亭鎮等單位也開展了各具特色的學習活動。

簡訊六則：

縣國土局開展“法紀教育月”活動。近日，縣國土資源局組織開展了“法紀教育月”活動，通過組織開展“系統讀書月”、召開警示教育大會、監獄現場教育、請局廉政監督員提意見等四項活動，進一步引導全系統干部正確行使權利，范從政行為，自覺遵紀守法，牢拒腐防變防線。

縣國稅局征集創建“群眾滿意基層站所”口號。日前，縣國稅局開展了民主評議基層站所暨創建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動口號征集活動。經過一個多月的征集，共收到創建口號131條，最后通過局域網上投票推薦，得票率前5條被評為一等獎和二等獎。

濱海工業區建立工資支付保障制度。為防止承包人拖欠農民工工資事件的發生，濱海工業區管委會推行了民工工資支付保障制度。該制度明確規定，凡中標濱海工業區政府性投資項目的施工單位，必須出具民工工資支付承諾書；施工單位在領取每月工程進度款項的同時，必須如實上報上月民工工資支付清冊，并要求項目經理簽字，施工單位蓋章，否則暫停當月工程進度款的支付。

縣發改局三項舉措加強價格監管。為確保群眾基本生活必需品價格的穩定，縣發改局采取有力措施，加強價格監管。一是局領導親 自掛帥，全局上下通力協作，組成三個成本監審小組，重點對與群眾生活關系密切的自來水、液化氣、公交、有線電視等重要商品和服務開展成本監審。二是建立糧油等13只商品價格監測點，及時觀察市場商品價格變化趨勢。三是深入社區、農村開展價格服務進萬家的活動，把國家規定的重要商品價格和服務收費標準向社會公示，以接受群眾的監督。

齊賢鎮開展村企結對共建和諧新農村活動。齊賢鎮開展村企結對活動，八方紡織有限公司等41家企業與鏡湖村等19個行政村（社區）進行相互結對。開展村企結對共建新農村活動，目的是探索企業支持農村、工業反哺農業共建新農村的有效載體，努力構筑和諧互動、良性發展的村企關系,實現村企合作共贏、和諧發展。

陶堰鎮建立破解難題問責制、承諾制。一是建立專項行動領導小組，按照責任分工，逐個落實解決問題的責任領導、責任辦（中心）和責任人，使每項難題都由領導班子成員牽頭落實，責任到人，分頭、限期解決。二是建立“破解難題承諾制”，對擬解決的難題和辦理方案以適當形式向社會公布，自覺接受群眾的監督。領導小組辦公室對活動開展情況每月進行一次通報，對一些到期還未及時解決的重大問題，分工負責的領導和責任辦（中心）向該鎮“作風建設年”活動領導小組作出書面說明。無特殊情況或因工作不得力沒有解決好問題的，追究當事人和單位領導的責任。

送：市作風建設年活動領導小組辦公室，縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導

發：各鎮（街道）、開發區黨委（工委），縣機關各部門黨組（工委、黨委），縣報、縣廣播 電視臺

編稿：俞鴻 徐國土 核稿：韓洪江 簽發：錢月美 縣作風建設年活動領導小組辦公室 2007年9月4日 共印200份

第五篇：紹興第六人民醫院作風建設年動員大會報告

紹興第六人民醫院作風建設年動員大會報告

（紹興第六人民醫院戴學海書記）

同志們，我們根據市衛生局的統一部署，今天在這里召開“作風建設年”動員大會。

開展“作風建設年”活動，是貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神的具體體現；是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求、是加強黨的執政能力建設和先進性教育的有力保證，所以我們都要充分認識開展“作風建設年”活動的重大意義。

現我就醫院開展“作風建設年”活動講以下幾個方面：

一、指導思想

開展“作風建設年”活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，發揚黨的光榮傳統和優良作風，適應新形勢新任務的要求，全面加強領導干部作風建設，圍繞“重創新促發展，重民生促和諧”的工作基調，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風氣，努力實現黨員干部特別是領導干部的民主作風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的進一步轉變，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，抓黨風政風、行風，為 1

推動醫院又快又好發展提供有力保障。

二、工作目標

開展“作風建設年”活動，要注重深化認識，使醫院領導和各位中層干部作風建設的自覺性和主動性。進一步增強注重解決突出問題，使醫院領導和中層干部的思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風進一步轉變；注重建章立制，促進醫院“作風建設年”的長效機制進一步形成；注重統籌兼顧，通過醫院開展“作風建設年”活動推動醫院各項工作的進一步落實；注重領導帶頭，充分發揮各中層干部的示范表率作用，認真開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，樹立政治堅定、勤奮好學的形象，心系職工、真情為職工的形象，真抓實干、開拓創新的形象，醫院和諧、團結協作的形象，道德高尚、清廉節儉的形象。

三、重點內容

結合醫院的實際開展“作風建設年”活動要按照“八個方面”良好風氣的要求，進一步樹立積極有為的事業觀、秉公用權的權利觀、為民服務的群眾觀、公道正派的處事觀、言行合一的廉潔觀和積極健康的生活觀，著力解決黨員干部特別是領導干部中存在的作風建設方面的突出問題。

（一）大興學習之風。通過黨總支理論學習中心組學習，全院每月一次的學習日學習，專題報告會等多種方式，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習以胡錦濤同志為總書記的黨中央指出的科學發展、構建社會主義和諧社會

等一系列重大戰略思想，學習現代經濟管理知識、科技知識、醫院管理知識和法律知識等。大力弘揚理論聯系實際的學風，并把理論學習與局黨委提出關于在市直衛生系統各級領導班子中開展以“團結和諧干在實處，科學發展走在前列”為主題教育內容的“樹新形象，創新業績”主題實驗活動結合起來，努力把學到的理論知識轉化為科學發展的思路，指導我們的實踐、推動我們的醫院各項工作，努力做到主觀世界與醫院的客觀情況相適應，自身素質與時代要求相適應，知識和本領與履行職責相適應。

（二）改進思想和工作作風。要切實做到求真務實，謀發展。推動醫院發展，一定要堅持實事求是的思想作風，進一步增強醫院發展的科學性、協調性、穩定性，敢于正視在醫院發展中遇到的各種矛盾和問題，堅持在揚長避短中求發展，堅持在統籌兼顧中推動協調發展。弘揚求真務實的精神，改進我們工作作風，各級領導特別市醫院領導和職能科長，要堅持深入基層、深入實際、深入科室、深入員工，構建多種形式的溝通平臺，時刻牢記黨的宗旨，始終不渝地堅持走群眾路線，把是否符合廣大員工的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，及時了解和掌握職工在工作的困難，并給予及時解決和幫助，只有擺正自己同員工的位置，從根本上端正對員工的態度，時刻警惕脫離員工的方向，始終同員工同呼吸、共命運、心連心。同時要強化以病人為中心和質量第一的觀念，積極營造和諧的醫患關系。改善就診環境，規范服務行為，提高醫療質量，加強醫療安全，特別是要提高責任心和轉變我們的服務理念，對于群眾提出的看病貴的問題，我們一定要總量控制，結構調整，做到合理檢查、合理用藥、合理收費、因病施治的原則，努力為群眾提供就醫便捷、服務優質、價格合理、環境舒適的醫療服務，不斷滿足人民群眾對醫療衛生的需求。

（三）與醫院管理年結合起來，繼續深入開展醫院管理年活動，按三級乙等醫院的要求，切實加強領導，嚴格按照要求，通過進一步落實執行各項規章制度和診療規范，做實做細各項工作，積極開展自查自糾活動，針對醫院工作和管理中存在的問題認真整改，開展各種培訓活動，努力提高醫護人員的技術水平，把我們醫院的醫療質量、服務質量上一個新的臺階。

（四）厲行節約、反對鋪張浪費，醫院各級領導者應當牢固樹立“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀，我們已經有了一些“家底”，這是值得自豪的。但是，從客觀實際看，我們醫院還是需要更發展，我們的家底還不厚，這就要求我們樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識和作風。一方面，堅持不懈地加強宣傳教育，多講、常講倡儉戒奢的道理，使員工深刻認識我院的實際情況，深刻認識增加節儉意識和堅持艱苦奮斗精神的重要性、長期性，從而做到身體力行，堅定不移；另一方面，不斷研究新情況，解決新問題，從存在的問題和漏洞入手，加強后勤管理，建立健全有利于增加節儉的體制、機制和制度，加強成本核算，努力從源頭上防止和治理浪費現象。

（五）弘揚勤政廉潔之風，推進黨風政風建設。進一步加強理想信念和廉潔從政教育，加強對領導干部的監督管理，深化、鞏固和提高治理醫藥購銷領域商業賄賂工作成果，認真落實醫院治理醫藥購銷

領域商業賄賂的長效機制的各項規定。著重抓好重點環節、重點崗位、重點科室的專項監控工作。同時要加強對日常工作和專項工作制度落實情況的監督檢查。堅持民主集中制原則，堅持黨政議事決策規則和程序，嚴格執行重大事項決策“三個必須”，即：重大事項決策必須事先設定，決策必須集體討論并形成會議紀要，“一把手”必須末位表態。探索建立“一把手”三不直接制度，即：單位“一把手”不直接分管財務、工程招標和物資采購，認真落實黨內監督制度，強化對權力運行的監督制約。完善領導干部諾廉評廉工作，促進領導干部廉潔自律。進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，切實精簡各類文件，落實控制會議文件的制度規定，執行經費標準，中午就餐不飲酒，推行自助餐、快餐、便餐制。厲行節約，反對鋪張浪費。培養健康向上的生活情趣，嚴格執行領導干部不得參與賭博的規定，培養健康和諧的人際關系和高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養，不貪圖享樂，“傍大款”防止生活作風不檢點。

四、具體要求：

（一）加強領導，精心組織，周密部署，認真落實責任制，為確保活動扎實有效地開展，為切實加強對“作風建設年”活動，醫院成立作風建設年活動領導小組，下設辦公室、醫院總支書記為第一責任人，各支部書記為各支部第一責任人，一級抓一級，一級帶著一級干，并把“作風建設年”活動作為醫院黨組織的一件大事擺上重要議程，制訂具體的實施辦法，扎實有序地開展“作風建設年”活動。醫院黨總支進行專題研究，提出具體要求，確保各項任務的落實。要建立作

風責任制，分解細化，明確責任。主要領導親自抓，班子成員具體抓，帶頭解決作風方面突出問題，重抓自身，帶動下級，做好表率。

（二）注重結合，整體推進，促進工作落實。按照制訂的實施方案，把握節奏、注重協調、統籌兼顧、搞好宣傳、加強引導、上下聯動。形成推動作風建設不斷深化的整體合力。要把領導干部作風建設與經常性的思想教育工作結合起來，不斷提高黨員干部的思想水平；與開展以“團結和諧干在實處，科學發展走在前列”為主題內容的“樹新形象，創新業績”主題實踐活動結合起來，加強領導班子建設；與領導干部廉潔自律工作結合起來，公開廉政承諾，自覺接受監督；與醫院管理年結合起來；與行風建設和治理商業賄賂工作結合起來，提升醫院形象和社會群眾的滿意率。

同志們，我相信我們在局黨委的正確領導下，由醫院各位干部的積極參加和廣大職工的共同參與下，醫院開展的“作風建設年”一定能圓滿完成。

謝謝大家！

二00七年五月十日