第一篇：優(yōu)秀農村工作指導員事跡材料

村里的領航手 群眾的貼心人

——記農村工作指導員xxx

2008 年12月，經xxx鎮(zhèn)黨委、政府研究決定將xxx同志下派到xxx村擔任農村工作指導員。近幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在村兩委的支持和配合下，xxx同志努力學習，貼近群眾，深入調研，積極工作，勤于思考，大膽實踐，為促進xxx村各項工作又好又快的發(fā)展做了積極努力。該同志駐村工作主要做了以下幾個方面：

一、加強學習，提升工作水平。

幾年來xxx同志默默地工作，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，政治思想同黨中央保持一致；認真學習農村政策、規(guī)章制度和上級的有關文件和會議精神，豐富自己的理論水平，充分認識與理解新農村建設的重要性，做好新農村建設的目的；結合實際情況和工作需要，堅持學習相關理論，不斷豐富自己的知識，提高工作才能，增強工作信心，提升自己的素質和綜合能力，更好地完成新農村建設的各項工作任務。該同志還虛心向農村干部群眾學習，熱心為群眾辦實事、解難題，受到農民群眾的歡迎。在她的努力下，2011年村里被評為省“五好村黨組織”、省學習型黨組織先進單位，市“衛(wèi)生村莊”等榮譽。

二、深入調研，掌握村情民意。

2008年12月，xxx同志作為農村工作指導員的身份來到了xxx鎮(zhèn)xxx村，為盡快了解情況，進入角色，進村的第一個月，1

她幾乎每天都來村里，一方面通過參加村兩委會議，了解村里基本情況；另一方面進門入戶搞調研，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、講實話，甚至是氣話、惱話。很快，村里的情況在她心中一清二楚。摸清村情民意后，她很快就理出了工作思路，和村兩委認真研究，提出了以“鄉(xiāng)村旅游興村、效益農業(yè)強村”的發(fā)展思路。2009年春節(jié)長假還沒完，她立馬沖鋒陷陣，帶領村干部著手開展工作：一是保護好現有自然旅游資源，制止亂開石礦和濫伐亂挖林木現象。二是對村莊進行整治，清理了溪流，拆除了亂搭亂建的建筑，對村里進行綠化，大力改善村莊的面貌。三是大力發(fā)展觀光休閑型、效益型農業(yè)，鼓動村民新發(fā)展了優(yōu)質葡萄基地225畝，休閑垂釣養(yǎng)魚基地20畝。四是完善基礎設施建設。完成實施了xxx至陽斜9.5公里的康莊公路，該公路投資270多萬元，完成了污水治理和生態(tài)公廁項目。五是動員會經營懂管理的村民發(fā)展農家樂，并帶領農家樂經營戶到外地學習取經，挖掘畬族民俗文化，在她的幫助下，2009年村里就發(fā)展了3家農家樂。同時還健全規(guī)章制度建設，舉辦技術文化培訓活動，帶領村民進行基礎建設、整治村容村貌，全面開展新農村建設。幾年來，該村獲得了 “浙江省五好基層黨組織”、“浙江省‘民主法治村’” “溫州市十佳文明示范村”、溫州市“計劃生育先進集體”、溫州市“村莊整治合格村”等稱號。

三、積極動員，開展目標創(chuàng)建工作。

2009年是村級目標考核第一年，為了響應上級的號召，xxx同志帶頭多次召開村民代表大會和黨員大會，把相關文件精神傳達到位，讓村兩委、村民代表、黨員了解村級目標考核和村里目 2

標設置工作。

1、因地制宜，合理設定年度工作目標。在認真分析村經濟實力和村干部隊伍狀況的基礎上，重點考慮村民關注的熱點問題，除了安排鎮(zhèn)黨委、政府下達的計劃生育等共性工作目標，每年還指導村里自報10多項創(chuàng)建工作目標，主要涉及“千百工程”村莊整治、防洪堤工程、村莊綠化美化、避雨葡萄栽培、體育健身點建設等，每項都是村民熱切盼望解決的實事。

2、嚴格程序，注重目標設定民主公開。多次主持召開村民代表會議和黨員大會，進行宣傳發(fā)動，使村兩委班子成員、黨員和村民代表就涉及全村經濟社會發(fā)展的工作目標達成共識；同時，通過村民代表對村民進行宣傳解釋，使村工作目標考核理念深入人心，為目標管理考核奠定了良好的群眾基礎。在此基礎上，將年度工作目標進行公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。

在她的指導下，xxx村連續(xù)三年（2009-2011年）獲得縣級目標考核一等村，她本人連續(xù)三年被評為縣級優(yōu)秀農村工作指導員。

四、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩(wěn)定。農村工作千頭萬緒，矛盾糾紛錯綜復雜，村干部能力有強有弱，村民素質良莠不齊，想做好農村工作確實很難，這就需要首先要樹立耐心。

xxx村是由三個行政村合并成的村，班子成員來自不同地方，工作不夠合拍，xxx同志發(fā)現這一問題后，花了大量精力協(xié)調村兩委的關系，并對每位村干部進行了具體分工，明確了大家的工作方向，提高了村兩委戰(zhàn)斗堡壘作用。

xxx同志十分注重村莊維穩(wěn)工作，用她的話說，只有村民的安居樂業(yè)，才有社會的穩(wěn)定。一次，她接到村里書記的電話，說村民雷兄弟為宅基地大打出手，于是她還沒來得及吃飽飯就和村干部一起趕到雷家，她苦口婆心，曉之以理、動之以情終于平息了這場兄弟戰(zhàn)爭。群眾利益無小事，xxx同志真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，她都盡心盡責地去解決。如幫助村民落實招工、困難戶的補助、聯(lián)系農業(yè)新技術、補辦村民證件等，她都樂此不疲。

在xxx同志的指導下，通過全體村干部的共同努力，xxx村各項工作有了很大起色，群眾對村干部和黨員的滿意度也逐步提高。下一步，xxx對村的發(fā)展又有了新的想法，挖掘畬族文化，建立xxx畬歌表演隊，唱響xxx村。

第二篇：優(yōu)秀農村工作指導員事跡簡介

第五批優(yōu)秀農村工作指導員***同志事跡簡

介

2009年1月份，根據市里的統(tǒng)一安排，***同志下派到***村擔任兼職農村工作指導員。在農指辦、片區(qū)聯(lián)絡組的正確領導下，該同志認真學習，勤懇工作，完成各項任務。現將有關情況總結如下：

一、調查研究，熟悉村里情況。初到***村，該同志即著手了解該村有關情況，做到底子清、情況明。通過鄉(xiāng)里同志、村兩委干部的談話，以及到村現場調研，對該村的經濟狀況、社會事業(yè)、村容村貌等基本情況有所了解，為針對性的開展工作打下基礎。

二、協(xié)調關系，支持項目建設。協(xié)助理清村發(fā)展思路，推動村事業(yè)發(fā)展，建設相關民生項目是職責重要內容。該同志到村后，即想方設法幫助解決這方面的問題。經過與鄉(xiāng)領導、村兩委干部的溝通聯(lián)系，明確將平路垟后半山民間道路作為幫扶項目，并邀請單位主要領導到村調研研究，年內已補助資金叁萬元支持。

三、加強學習，增強工作本領。農村工作指導員需要農村工作經驗和方法，該同志認真學習農村建設實務指南、計生、黨務等知識，并向鄉(xiāng)里、村里干部學習實際工作方法和知識，切實增強農村工作的本領。

四、嚴格要求，完成規(guī)定任務。下派以來，該同志參加1次市里的大會，1次為期三天的培訓，1次鄉(xiāng)人大換屆選舉，3次片區(qū)工作例會，多次到***村與鄉(xiāng)領導及村干部互相交流聯(lián)系村有關工作，按規(guī)定上報調研計劃，記好民情日記等。

第三篇：優(yōu)秀農村工作指導員

xxxx農村工作指導員先進事跡材料

————xx鄉(xiāng)xx村農村工作指導員xxx

2010 年3月，經xxx黨委、政府研究決定由xxx同志下派到xx村擔任農村工作指導員。近一年來，在xx鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在村兩委的支持和配合下，xxx同志堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近群眾，深入調研，積極工作。做到了：下得去，駐得住，能安心。他按照“實事求是，科學規(guī)劃，創(chuàng)新思路，勤奮工作，適時指導”的要求進行開展工作，能深入村戶，宣傳動員，勤于思考，大膽實踐，為促進xx村各項工作又好又快的發(fā)展做了積極努力。該同志駐村工作主要做了以下幾個方面：

一、深入調研，了解民情，掌握村情。

該同志從駐村以后，積極主動和村兩委聯(lián)系，在村兩委的配合下，進村入戶、深入調研，很快掌握了村情。比如，該村的地勢地貌、地理特征、交通要道、海拔高低、氣候特征、所轄村社、全村總農戶數、總人口數、總耕地面積、主產的農作物、糧食總產量、經濟總收入、人均純收入等等，為盡快了解情況，進入角色，缺乏農村工作經驗的他克服了各種工作、生活上的困難，走村串戶與農民交談，聽民聲、察民情。一年來，他走遍了全村方圓12公里的4個自然村14個小自然村22個村民小組，重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養(yǎng)大戶、困難戶家庭，xxx同志都作了詳細的了解和深入地掌握。因為他知道，只有深入地掌握了村情，才能結合實際開展農村建設工作。

二、發(fā)揮群眾主體作用，擺好自己位置。

能否激發(fā)農民參與的熱情，調動好、發(fā)揮好農民的主體作用是關鍵。因此，他想盡一切辦法地貼近群眾，深入調研，把思想發(fā)動和宣傳黨中央對新農村建設的方針政策作為重點來抓。他認真組織召開各級各類會議——支委會、村委會、支部大會、村民代表大會等。通過聽取與會同志、黨員、村民代表及社會各界人事的意見和建議后，又多次入戶征求百姓意見，聽群眾的聲音，發(fā)揮了群眾的主體作用。作為一名指導員，他明確自己的角色，擺正自己的位置，處理好與村級組織和村干部之間的關系，做到指導不指揮、幫助不包辦、監(jiān)督不對立，對內做好出謀劃策，對外當好橋梁紐帶。

三、搞好民主制度監(jiān)督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。制定了包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策、招投標，村干部激勵約束機制等，這些制度的制定為深化村務公開、加強民主管理、規(guī)范村干部行為提供了制度保障。近段時間為了做好村里的選舉工作，又忙前忙后，會同上級部門與村選舉委員會做了大量的前期工作，參加了選舉的每個環(huán)節(jié)，保證了選舉工作的順利完成。

四、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩(wěn)定

xx村是xx鄉(xiāng)的第二大村，是由原先4個村合并成一個村的，人口有xxxx人。農村工作千頭萬緒，矛盾糾紛錯綜復雜，村干部能力有強

有弱，村民素質良莠不齊。想做好農村工作確實很難，這就需要首先要樹立耐心。農民的思想比較單純，但一旦被認定的事，往往思想一時轉不過彎。做農村工作，特別是做農民的思想工作，就需要有耐心。用道理說服他們，而不是什么靠威勢來壓服。駐村期間，xxx同志真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。為農民群眾服務是農村指導員的本職，為村民多辦事、辦好事、辦實事是指導員工作的出發(fā)點和落腳點，群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。該指導員到xx村后，堅持做到多走走、多看看，多做少說，以實干贏得干部群眾的信賴。通過他的積極反映，垃圾傾倒轉運難、飲用水難、道路交通安全等一批群眾呼聲強烈的問題引起了鄉(xiāng)有關部門的重視，有些問題得到了解決。

五、找準存在問題，明確工作努力方向。

xxx同志就xx村目前存在的困難和突出問題，提出了自己的看法： 一是生產力水平低下，資金投入不足。xx村目前存在著，農業(yè)總體上還是粗放型生產，沒有形成產業(yè)化經營。在農作物種植和畜產品養(yǎng)殖過程中，追求數量的增長，忽視了質量，各種養(yǎng)殖沒有形成規(guī)模。沒有精加工，科技含量低，沒有附加值，在市場上沒有競爭力。近年，雖然國家免征農業(yè)稅，給農民減輕了不少負擔，但是受農村基礎設施投入不足瓶頸制約，抗?jié)晨购的芰Ρ∪酰r業(yè)生產靠天吃飯的現象還沒有得到根本改變。二是農村勞動力素質偏低，思想保守。他說 象xx村這樣的貧困地區(qū)，普遍存在著傳統(tǒng)的小農意識根深蒂固，很多村民只想著出國或者到外地打工。缺乏

走出去或請進來的創(chuàng)業(yè)精神。農民文化素質普遍偏低，大部分年青沒有受過高中以上或者初等職業(yè)技術教育，具有一技之長的人較少，導致種地只能老方法，打工只能賣苦力。其次，農村醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化、教育、社會保障等社會事業(yè)發(fā)展水平較低，嚴重地制約了農民增收。該同志結合xx村的實際，即立足當前、又著眼長遠，制定了今后發(fā)展的總體規(guī)劃和實施方案。確定堅持“注重實效、不搞形式，量力而行、不盲目攀比，突出特色、不強求一律，扶持引導、不包辦代替”的基本原則。確定村主要經濟收入依靠勞務輸出，農業(yè)經濟以發(fā)展油茶產業(yè)為主的思路。

xxx同志作為一名轉業(yè)到地方的軍人，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，是一位勤于思考，敢于創(chuàng)新、敢于實踐的年青同志，他樹立誠心誠意為“三農”服務的思想，真心實意面對群眾，帶著感情去做群眾工作，用自己的一言一行，樹立農村工作指導員的良好形象。一年來，該同志在各級領導的關心和支持下，不僅學到了新的知識，了解人民群眾的呼聲，而且同xx村村民結下了深厚的情誼，在幫助所駐村更快更好發(fā)展的同時，也提高了自己，完善了自己，在人民群眾的心目中，是一名優(yōu)秀的農村建設工作者。

第四篇：漁農村工作優(yōu)秀指導員推薦材料

漁農村工作優(yōu)秀指導員推薦材料

XXXX年，XX鎮(zhèn)政府XX同志受組織委派，到XX鎮(zhèn)XX社區(qū)擔任漁農村工作指導員。一年來，XXX同志認真履行指導員職責，虛心向基層干部群眾學習，熱心為群眾辦實事、解難題，受到農民群眾的歡迎。

1、深入基層，積極開展村情民意調研

雖然是同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派的指導員，但為了盡快熟知情況，了解社區(qū)民情社意進入角色，XXX同志克服了工作和走訪交叉困難，并結合網格化平臺走村串戶與漁農民交談，聽民聲、察民情。一年來，她重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養(yǎng)大戶、困難戶家庭，及時整理群眾反映的問題，分析原因，提出對策建議，報村兩委和鎮(zhèn)有關領導。通過積極反映，村道改造、社區(qū)衛(wèi)生服務、農產品銷售等一批群眾呼聲強烈的問題引起了鎮(zhèn)、村有關部門的重視，有些問題得到了解決。

2、搞好民主制度監(jiān)督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對XX社區(qū)部分村兩委會村務公開制度不是非常到位的情況，她首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據桃花鎮(zhèn)下發(fā)的村務工作規(guī)則，又結合各村實際，幫助細化、完善村務工作規(guī)章制度，內容包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策、招投標，村干部激勵約束機制等，這些制度的制定為

深化村務公開、加強民主管理、規(guī)范村干部行為提供了制度保障。

3、圍繞富民強村服務，真心實意為群眾辦實事

在村情民意調研中，她發(fā)現XX村民要求解決行路難的呼聲較強烈。于是，他在村兩委會上建議村委多方籌集資金，加大對村路改造的投入。施工時，又經常與村干部一起到現場督查進度和質量，村道的建成，極大的方便了群眾的出行。由于社區(qū)衛(wèi)生服務中心合并，原先村里的衛(wèi)生服務站基本都撤銷，為此很多老人提出要走那么長一段路看并不方便，為此，她又積極向相關領導反應此事，并多次參與于中心衛(wèi)生院的工作商討，最終定出方案，由社區(qū)醫(yī)生定期去村里尋訪，以解決群眾看病不容易的問題。XX社區(qū)基本為農業(yè)村，橘子種植面積比較大，一大了橘子上市的時節(jié)，交通運輸就是個大問題，了解到此情況后，她提早去有關部門協(xié)商，商討橘子運輸問題，并極力爭取在碼頭等交通要點開通綠色的通道，為橘農謀取最大便利。

4、發(fā)揮本職優(yōu)勢，為弱勢群體謀福利

由于種種原因，XX社區(qū)還有一部分群眾生活十分困難，她看在眼里，急在心里，經常走訪弱勢群體，對于符合低保的應保盡保，對于因病因學造成家庭困難的，極力爭取政府各部門的救助扶持。如XX村XXX因白血病過世，家里兩老不僅經受了很大打擊，更是負債累累，經爭取，最終為該家庭提供了1萬元的救助款。

群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，她都盡心盡責地去解決。如幫助村民落實招工、困難戶的補助、聯(lián)系農業(yè)新技術、補辦醫(yī)療卡等。通過她和全體社區(qū)干部的共同努力，XX社區(qū)各項工作有了很大起色，群眾對村干部和黨員的滿意度也逐步提高。

第五篇：農村工作指導員

2010年專職農村工作指導員工作總結

多年以來，我鎮(zhèn)農村工作指導員工作，在市農指辦的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，在全體農村工作指導員的共同努力下，農村工作指導員深入農村，扎根基層，心系群眾，牢記職責，務實工作，樹立了指導員新形象，開創(chuàng)了工作新局面，促進了農村新發(fā)展，工作成效非常明顯，得到了農民群眾的普遍認可，現總結如下：

一、創(chuàng)新農村工作機制，鎮(zhèn)黨委、政府從以下三方面切實加強對農村工作指導員的管理

(一)切實增強農村指導員的責任意識。

根據因村派人、因人定村的原則，確定了31名同志擔任全鎮(zhèn)18個行政村的農村工作指導員。根據各村的實際情況，專派能力強，經驗豐富的多名鎮(zhèn)級專職指導員進駐經濟薄弱村、黨建后進村、信訪集中村；根據指導員的職責和本鎮(zhèn)工作的實際，明確農村指導員工作的目標、任務、措施等，使指導員們目標清晰，責任到位，工作有的放矢，極大地調動了他們的積極性和創(chuàng)造性。

（二）努力營造良好的指導員工作平臺。

1、優(yōu)化工作環(huán)境。我鎮(zhèn)18個行政村分為三個分中心，并設立專門的辦公室給指導員們辦公。各個分中心的駐村指導員都在下派農村指導員之前，鎮(zhèn)黨委召開全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農村工作指導員制度的必要性和重要性，爭取村主要干部的支持，為農村指導員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3、加強教育培訓。鎮(zhèn)黨委、政府為指導員提供了工作所需的各種資料，幫助他們對農村工作有更全面的認識，早日進入角色。此外，為使市派指導員盡快熟悉所指導村的基本情況，經常讓他們參加鎮(zhèn)村工作會議、座談會，通過會議上的經驗傳授及相互間的交流溝通，從而為指導員提供有力的工作經驗和方法。鎮(zhèn)專職指導員實行幫帶制度，經驗豐富的老駐村和年輕駐村結對共駐一村或兩村，在實際問題的處理中，幫助年輕駐村成長。

4、創(chuàng)新工作平臺。為使指導員之間有一個工作交流的平臺，也使鎮(zhèn)領導全面、準確、及時了解指導員工作情況，定期召開指導員例會，每月一次，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經驗。定時召開農指員半工作座談會，總結這半年來的工作，肯定了各位農村指導員在上半年工作中所取得的成效，并對下階段工作提出建議及意見。

（三）著力構筑有效的工作管理體系。

結合本鎮(zhèn)實際建立了以下三項制度，加強對指導員的管理，真正使農村工作指導員做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督，著力營造雙向互動、密切配合的工作新格局。

1、工作匯報交流制。鎮(zhèn)定期召開市派指導員座談會，就在工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補短，實現共贏。

2、駐村考勤制。鎮(zhèn)級專職農村指員實行日簽到制，同機關干部一樣，上班、值班都要及時簽到，由組織辦負責監(jiān)督，并實行下村辦公制度，要求在完成業(yè)務線工作的同時，專門利用周三一天處理村級事務。

3、工作督查制。不定期地抽查各村農村指導員的工作情況，督促其工作不斷改進、提高。

四、下階段工作思路

一是理清思路、明確目標。通過深入調查研究，提出解決各村突出問題方案，對部分碉堡戶做細思想政治工作，廣泛聽群眾聲，知群眾情，發(fā)現問題及時溝通，積極主動化解矛盾。

二是抓綱治村、把握全局。俗話說“牽牛要牽牛鼻子”，農村指導工作也是如此。指導員抓住聯(lián)系村的突出問題、熱點問題，做好順應民意的重點工作、中心工作，把握全局，保持穩(wěn)定團結的良好局面。

三是加強學習、提高素質。指導員在今后的工作，應自覺加強學習，要時刻牢記指導員職責，履行好義務，勤于思考，及時總結經驗教訓，揚長避短，切實提高自身綜合素質。

四是作風踏實、樹立形象。指導員的言行關系黨委、政府的整體形象，必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不參與有損于黨員干部形象的各種活動。要設身處地為農民兄弟著想，多與農民兄弟交朋友，通過家訪、座談、對話等方式與農民兄弟建立朋友式的感情，切實取信于民。多做實事、好事，在群眾中樹立起高威信、好形象。

農村指導員的工作還需要我們不斷去探索和總結經驗。雖然我們在農村指導員工作中取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離。我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使農村指導員成為解決“三農”問題的表率和先鋒。