第一篇：群眾工作能手事跡簡介

立足本職

服務群眾

群眾工作能手事跡簡介

大家好！我是黨支部書記，首先感謝縣委、政府給我這次難得的機會。近年來，我村支兩委堅持一切從群眾的利益出發，堅決執行國家的方針政策。帶領我村人民走向致富的道路。現在就我們近些年來做得一些工作，簡單的向大家匯報下：

一、我們修建了3260米的三條通村公路，硬化了4200米的同組通戶路面。我村兩大院落，既轄4個村民組的上陽院子，轄8個村民小組的田心院子，通組通戶水泥路都是前后繞圈、兩橫多縱。村內的小巷，均規劃在2.5米至3米寬。全村304戶居民，僅僅幾戶由于特別的原因沒有水泥路通到家。

二、我們改善了全村的水利條件。從鄰村爐家村起步，修建了遠江、方泥兩座水壩，共計2.9公里，全村還修建了寬0.4米的標準水渠，基本實現了現代化灌溉。

三、我們修建了2個村民休閑娛樂廣場，占地面積達3820平方米，用于村民農閑健身、娛樂、休閑。

四、我們亮化兩條村主道、兩廣場安裝路燈21盞。

五、我們改造了全村的飲水工程，確保人畜飲水安全，家家戶戶都安裝了自來水。

六、我們整治環境衛生，建立健康家園，全村修了10個垃圾池，購置了垃圾專車，安排專人裝運垃圾。

七、我們為了節約能源，村內安裝太陽能58戶，支持31戶有條

件的農戶修建沼氣池。

八、村莊城鎮規劃完成。村民新修房屋或是老屋翻新，都倡導建三層半；五改到位。

九、優化我村的產業結構。專業戶越來越多，大棚蔬菜、禮品西瓜、優質果、優質水稻強勢發展，覆蓋全村。

十、我村創建了群眾工作站，維護社會穩定。田心村群眾工作站建立以來，村支兩委充分利用這個平臺，排查調解矛盾糾紛。兩年以來，我們與群眾工作站一起化解各類矛盾糾紛22起，我們為人民群眾代辦的事情有89起。

在大家的共同努力下，我村無論從經濟上，還是精神面貌上面都取得了突破性的發展。我堅信在黨跟國家的領導下，我會帶領我村走上更加繁榮富強的道路。

第二篇：創新能手主要事跡簡介

創新能手主要事跡簡介

創新能手主要事跡簡介

一、聞其釗

推動區域內31處牧場轉型升級工作的開展，同時對區域內B類、C類、D類牧場轉型升級結果進行驗收，對于不符合公司未來發展需求、拒不轉型的牧場予以淘汰；修訂《牧業系統管理制度匯編》，使公司自有牧場的管理有了系統的制度。

二、陳傳福

15年，全年無違規操作、質量事故，嚴格執行崗位操作標準，工作仔細認真，責任心強，積極主動鉆研業務。主動查找隱患點，堅持質量第一的工作理念，嚴格把守質量關，保證清洗消毒質量；工作主動性高，有大局意識和集體榮譽感。

三、文檬

按照檢修計劃帶領團隊成員完成對車間所有換熱板片的拆檢，凈乳級大、中修，泵類絕緣檢測和機械密封拆檢更換，確保產品質量安全。改造賽德灌裝機橫封漆布價，自主改造設計安裝6000C屋頂灌裝機加蓋系統紫外線滅菌燈。

四、焦明

帶領班組員工通過對制冷機及附屬設備操作流程進行合理優化，減少了制冷機無功運行時間；利用車間技改淘汰的氣路管道改造為清洗空壓機散熱翅片和空氣濾芯的工具，使空氣濾芯延長使用壽命；利用廢舊風道研究焊接防護罩，減少回流泵故障率。

五、張念玲

15年12個月中，有10個月完成任務，銷量十分穩定，并抓住機遇，10月銷量同比增長204.01%,12月，銷量達到該店我品歷史最高，銷量躋身賣場前三，緊逼伊利。全年銷量同比增長達到55.4%.創新思維靈活，工作中提出自己的想法。

六、楊超

業務基礎扎實，熟練掌握代理渠道各項工作運作流程和制度，能夠獨立開展工作，積極主動發現工作的問題，并能提出有效的解決措施。新開代理商任務達成率為92.94%.全年服務零投訴，高度關注產品質量問題，第一時間處理顧客投訴與奶站的關系。

七、魯海英

全年無質量事故、違規違紀現象發生，檢驗準確率100%;建立原輔材料檢驗相關聯流程和作業標準3項，規范檢驗過過程和結果判定，提高工作效率和檢驗控制能力；搭建原料、包材以及輔助類物資驗收標準平臺；梳理原輔材料風險項目。

八、石甜甜

15綜合考評為班組的前三名，工作仔細認真，敢于暴露問題，全年發現及整改違規操作33起，質量事故14起，其中大型質量事故1起。建立異常數據分析模板，建立理化指標過程控制項目，完成兩項創新項目。

九、謝艷群

安裝調試鉆石包項目、稀奶油項目，改造中口玻璃瓶加蓋機，整合牛奶車間軟包機生產線，滿足新品上市；改造八連杯自動裝盒系統，推進小袋裝大袋項目，實現車間后段>自動化升級、實現減員增效；升級改造牛奶車間西CIP系統，實現產能升級、提升車間自動化。

十、陸文強

15，前后完成對萊蕪商超倒賣公司產品截留貨款、魯泰團購貨款流失追繳、東營社區貨款問題稽查、套取公司房租等案件，共計為公司挽回經濟損失達125萬元，切實落實崗位責任制，維護企業利益。

十一、徐曉娟

主導開發15年新品低乳糖風味發酵乳，完成新產品開發上市。主導四款儲備產品的研發：常溫瑪卡酸奶，3種冷凍酸奶，2種褐色酸奶，一款零添加酸奶。老產品升級和維護：魯韻產品維護和升級，塑袋紫薯酸牛奶升級為紙杯包裝。

第三篇：青年崗位能手事跡簡介[最終版]

青年崗位能手事跡簡介

呂慶偉青年崗位能手先進事跡材料

呂慶偉同志在安全工作中，敢抓敢管，時刻牢記安全第一的思想，在2006-2007中，呂慶偉同志為圓滿完成公司安全環保的總體目標，為全面完成公司的安全生產任務而做出了突出貢獻。

一、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

二、完善制度的修訂工作

按照公司的安排06要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，呂慶偉他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位，重新編制了51個崗位。新的《崗位HSE職責匯編》已于8月份印刷成冊下發到公司每個崗位。為全廠職工責任制的落實打下了基礎。

對照中石化安全生產監督制度修改了公司安全制度中的有關技術內容，完善了臨時用電制度、動土作業制度、高溫作業制度等。另外還對公司HSE體系文件、HSE管理手冊有關內容進行了修改，草稿已印刷成冊。

三、.加強現場管理，及時糾正違章行為。2006他加強了對公司所有的現場檢查管理工作，除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外，他還時常到車間了解情況，檢查現場，發現問題及違章及時糾正，特別是對在乙烯、罐區、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時給予教育和嚴肅批評，有嚴重違章者就給予一定的經濟處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還積極參與各車間的班組安全活動，與大家共同探討加強現場管理的辦法和建議，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進入現場工作時都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現場混亂的現象。

四、.結合《職業病防治法》的要求，加強了職業衛生的管理。一是重新規范了職業衛生檔案，特別是對公司新的丁烯裝置安全和職業衛生驗收的材料進行了重新整理，報省市安全、衛生等部門審批，現公司已得到了省衛生廳職業衛生驗收批復。二是堅持做好職業衛生監測工作，06年積極配合市職防所對公司職業衛生現狀進行了監測評價，確保了職業衛生監測率100%，合格率大于95%的目標。

五、嚴格動火程序及審批權限制度，凡現場動火作業都是親自到現場落實措施。06年，共審批動火65次，都確保了動火安全。

六、、加強教育，促進安全管理工作。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎。

1、認真做好安全月、百日安全活動的開展工作。在安全月期間，呂慶偉參與組織全廠職工學習安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽市舉辦的“平安濮陽安全生產法律法規知識電視大賽”，安全板報、安全征文的評比等工作。

2、對廠內重點部位保護、工作薄弱環節、現場施工及各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的檢查消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

3、通過開展豐富多彩的教育活動和各種途徑的滲透講解，使廠內職工、特別是外來施工人員接受比較系統的防火防爆、防交通事故、防觸電、防中毒、防燙、防人員傷害等安全知識和技能教育。增強了職工安全意識，教育提高了他們安全防范能力和自我保護能力。

呂慶偉工作中不斷學習業務知識，勤學好問的他提高了自己的各項業務技能。并取得了法律專業大專畢業證書。中石化安技干部崗位的結業證書、河南省生產經營單位安全生產管理人員的安全資格證書、上海華東理工大學頒發的安全工程師專業培訓證書和HSE內審員資格證書。

由于有呂慶偉這樣的安全管理人員在加上各級領導對安全工作的重視，職工自身安全意識的增強。安全管理工作也較前提高。他個人入廠13年來也曾十五次被中原石油化工有限責任公司、公司黨委評為先進生產工作者、優秀共產黨員、安全環保先進個人、記功一次、青年崗位能手、04年被河南省濮陽市安全生產委員會評為2003全市安全生產先進工作者、05年又被中國石化評為2004度安全先進職工、07年被河南省濮陽市人民政府評為2006全市安全生產先進工作者等榮譽。為中國石化、全市和中原石油化工有限責任公司的安全生產做出了突出貢獻。

第四篇：2011全市農村青年致富能手事跡簡介

2011全市農村青年致富能手事跡簡介

肥城市王瓜店街道辦事處新鎮村東臨孫牛路，南靠市水泥廠，北邊就是風景秀麗的康王河。緊靠河岸的裕盛洗煤廠就坐落于此，裕盛洗煤廠自建廠到現在不足四年的時間，已進行了兩次擴建，由最初的日洗煤300多噸到現在的500多噸，年產值500多萬元到現在的800多萬元，這每一次成績的取得都凝聚著洗煤廠經理王紅軍的心血，提起王紅軍全村人都說：“紅軍這孩子別看年齡不大，在經營致富方面還真讓人佩服”。

王紅軍，肥城市王瓜店街道辦事處新鎮村人，34歲，3口之家。畢業后，他憑借著市水泥廠在本村的優勢，自己籌資6萬元購買了50拖拉機搞水泥販運生意，夫妻二人不分晝夜的跑運輸，由于講信用，服務好贏得了很多的客戶，一時又供應不過來了，兩人一合計又投資四十多萬元購買東風掛車一輛。這樣干了四年他感覺這樣干下去頂多能解決自己一家人的致富問題，并不能幫助自己周圍更多的人致富，他暗下決心自己富了不算富，一定要讓更多的人共同富起來。一次偶然的機會他看見在村北有一閑置的預制廠空地，他感覺到自己的抱負到了實現的時候了，他同妻子協商后2007年籌資200多萬元建設裕盛洗煤廠，當年建廠當年投產，年產值達到了500多萬元，安排村剩余勞動力50多人。隨著生意越做越大，他感覺目前的生產能力已經太小了，經過多方面的考察研究，他又投資100多萬元進行了二期擴建，年產值達到了現在的800多萬元，安排剩余勞力近百人，為全村人民生活水平提高做出了自己的貢獻。

飲水不忘挖井人，致富之后思奮進。在黨支部的關心下，王紅軍主動向組織靠攏，2009年向村黨支部提出入黨申請，以后每年向組織交一份思想匯報和致富經驗總結。王紅軍致富的事跡受到當地黨組織的重視，黨支部經過組織程序把王紅軍作為入黨積極分子重點考察和培養，引導他發揮信息、技術、資金優勢，與其他商戶結成利益共同體，帶領村民共同致富。同時，村黨支部積極創造條件，讓他參與村級事務管理，提要求、壓擔子，經受鍛煉，增長才干，并且把他與兩名黨員結成對子，讓其發揮自身優勢，傳授致富技術，提供信息服務。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在國家政策的引導下，在村兩委的正確領導下，在以王紅軍為代表的一批致富能手的帶動下，新鎮村的農民收入和村集體收入一定會有更大的發展。

第五篇：群眾工作簡介

土城子鎮群眾工作簡介

土城子鎮是康保縣南部的一個窗口鄉鎮。全鎮行政區劃面積204平方公里，轄20個行政村，49個自然村，總人口16547人。鎮黨委下設27個黨支部，含一個企業支部。黨員735名，其中農村黨員516名，流動黨員186名。

群眾工作開展以來，我們以群眾工作這個總的抓手去統攬全局工作。在提升引領服務群眾發展能力、提升黨員干部形象、深入開展創先爭優活動等方面進行了一些探索和創新

以群眾工作為統攬，打造高效便捷的服務平臺。全鎮共建有1個群眾工作站、20個群眾工作室。群眾工作站整合民政、司法、信訪等12個科室或站所力量，實行統一集中辦公，群眾辦事、來訪及上級交辦的事項，均由群眾工作站分類登記造冊，“一站式”接待協調辦理。規定每兩周召開一次群眾工作例會，及時掌握群眾工作動態，了解民情輿情信息，研究解決具體問題。對涉及矛盾糾紛穩定等事項，及時報請鎮群眾工作領導小組專題研究解決；重大復雜事件由黨委、政府主要領導包案調處解決。目前，工作站共接待群眾180人次，委托辦理事項35件次、辦理上級領導或部門批示件2個、梳理解決矛盾糾紛12起，第一時間化解率達到85%以上，限期辦結率達98%。

以“五個一”活動為載體，提升黨員干部服務引領群眾發展的能力。深入開展“五個一”活動，是縣委、縣政府就進一步做好群眾工作的重大決策和部署，發揮好這個載體，讓干部深入群眾、下訪群眾，通過活動明確工作重心、工作目標和工作方法，強化干部主動服務、擔當責任的意識。縣水務局等縣直單位的20名領導干部和鎮村干部混合編組，駐村入戶扶產業、辦實事、保穩定。起到了包一戶帶一村、包一村帶一片的工作目標。截至目前，確定各類幫扶對象53戶，為各村規劃在辦實事53件，工作隊員累計入村入戶360人次，為群眾解決生產生活困難62件次，為困難群眾資助款物2.3萬元。

以創新群眾工作模式為導向，深入開展創先爭優活動。鎮群眾工作站在做好群眾辦事來信來訪基礎上，也把其作為展示基層黨建，深入開展創先爭優活動的窗口。鎮群眾工作站在做到“七有”，十二個科室或站所掛牌辦公的基礎上，站里的黨員干部還設置了12個黨員干部示范崗，帶牌辦公。實行一個崗位兩個職責，要求既要發揮好科室站所的職能，也要起到黨員干部的先鋒模范崗作用。通過明崗定責、設崗創星等活動，在群眾工作站崗位間營造團結干事、爭創一流的氛圍。深化了群眾工作、方便了群眾、密切了干群關系。