第一篇：人民法院黨建工作事跡材料_1

人民法院黨建工作事跡材料

“為大局服務，為人民司法”是人民法院工作的根本出發點和落腳點，是“立黨為公，執政為民”在人民法院的具體落實。以黨建為主線，以黨建帶隊建，以隊建促審判，是人民法院工作科學發展的必由之路，也是人民法院黨建工作的出發點。幾年來，宜州市法院切實提高領導班子水平和全院黨員整體素質，圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判，不斷創新黨建工作，全院上下呈現出“班子合力，中層得力，干警努力”的可喜現象，促進了全院各項工作的快速發展。該院的民一庭先后被自治區高院、河池市中院榮記集體三等功各一次，民一庭庭長黃克敏先后被自治區高院、河池市中院榮記個人三等功各一次，民二庭副庭長韋根永、德勝人民法庭李斌海各被河池市中院榮記個人三等功一次，黃克敏被自治區高院評為“全區調解先進個人”。立案庭被自治區高院授予全區立案“文明窗口”，該院還先后獲得“全區民商事審判工作先進單位”、“全區刑事審判工作先進單位”、“全區法院庭審駕馭能力競賽二等獎”等，黨員鐘榮江、黃克敏獲得全區民商事審判工作先進工作者，黨員王俊獲得全區刑事審判工作先進工作者，黨員銀波、吳向軍獲得全區辦案數量和質量一、二等獎，有十五名黨員先后受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建設，提高領導能力

該院堅持從提高班子成員的政治、業務和決策水平入手，認真抓領導班子成員的學習，力求做到“三個提高”，即：強化政治學習，提高理論水平；抓好知識更新，提高業務水平；認真學習先進的領導藝術和經驗，提高領導水平。今年初，院黨組副書記銀波，黨組成員、副院長黃漢恒，黨組成員、紀檢組長林露珉帶領本院的政工科、監察室等單位的負責人到百色市中院、平果縣法院、凌云縣法院考察學習他們的先進管理經驗和做法，回來后，考察組向院黨組提交了考察報告，為本院正在進行的隊伍建設創新、法院文化建設提供重要的參考依據，黨組副書記銀波撰寫考察心得體會《如影隨行的法文化》發表于《廣西法院網》受到好評；廣西區高院每次舉辦的“法官周末論壇”，班子成員除有重要事情不能參加外，全部坐在前排，認真聽課作筆記。濃厚的學習風氣使領導班子成員自身的政治理論水平和業務素質不斷提高，也帶動了全院干警學習活動的開展。

隊伍建設上，“一把手”自身的帶動固然重要，但是一個人的力量畢竟是有限的，只有把班子成員的積極性調動起來，形成一個團結和諧、充滿凝聚力、感召力的戰斗集體，才能帶出一支好的隊伍來。班子的團結主要體現在民主集中制原則的貫徹落實上。在這方面，該院班子成員之間互相支持、互相配合，形成一個思想正派、作風民主、工作和諧、戰斗力強、富有凝聚力和號召力的領導核心，贏得了全院干警信賴。

一個班子，要想工作有所建樹，必須具有開拓進取的創新力的無所畏懼的改革精神，宜州法院在班子中實行“約法二章”，一是帶頭進行理論創新。班子成員要根據各自所分管的業務，認真進行調查研究，切實提出有利于審判工作、隊伍建設等方面的新的觀點和做法。二是帶頭進行實踐創新。班子成員要帶頭一心撲在工作上，帶頭辦理疑難新類型案件，副院長黃漢恒每年均主審（含巡回審理）5件以來，重大的執行案件，班子成員均到場靠前指揮，為法官的審判執行工作樹立了榜樣。

這些辦法的實施，使宜州法院的各項工作始終保持“提速”，全體班子成員的思想達到了空前的活躍，充滿了創新意識。

二、抓組織建設，促黨建落實

針對以往存在的黨建與隊伍建設、審判工作之間兩張皮、相脫節，有個別支部抓黨建這一手比較弱、戰斗堡壘作用不夠強，黨建工作理念、思路、方法缺乏創新，個別黨員法官宗旨意識淡化，先鋒作用不明顯的問題，宜州法院強力推進黨建工作，牢固樹立抓黨建的政治意識和責任意識，著力構建以黨組為核心，以黨支部為主體，把支部建在庭上，全院有在職黨員75人，離退休黨員34人，設立6個黨支部。用豐富的司法活動創新組織生活，法官工作在哪里、審判活動開展到哪里，黨建工作就融入中心并延伸到哪里，并把黨的先進性體現在執法辦案和司法為民的各項工作中，真正做到一個黨支部就是一個戰斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟，使黨的先進性始終得到保持和發展。

該院把黨建工作列為各庭室例會、年度工作計劃和法官績效考核的重要內容，做到與審判工作同部署、同檢查、同獎懲，形成了黨組書記身體力行常想常抓，黨組成員抓黨建工作制度化，支部抓黨建工作崗位化。制訂了《黨組議事規則》、《黨組中心學習制度》等制度，建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制等，嚴格按照制度和程序辦事。實行黨務公開，黨建工作情況及時向黨員通報，促進了黨建工作的規范化。黨組成員、中層干部與黨員之間加強溝通，增進了信任和理解，形成合力，使黨組織成為“公正司法、一心為民”的堅強堡壘，使全體黨員在法院的各項工作中發揮先鋒模范帶頭作用。《1》《2》《3》

三、抓作風整

頓，踐行司法為民

優良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，該院不斷強化“為誰服務、為誰司法”理念，將“不換狀態就換人”作為全面轉變作風的切入點，并以建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”活動，以期增強貼近群眾的親和力，弘揚高尚人格的影響力，提高破解難題的攻堅力。今年

3月至9月，該院用6個月的時間進行紀律作風教育整頓，結合法院的工作實際，對紀律作風方面存在的一些共性問題進行認真的梳理，將整頓內容從五個方面細化，要求全院干警聯系自身實際逐條對照，有則改之，無則加勉。

開展黨員作風教育整頓活動，抓住作風建設這個根本，教育全體黨員牢固樹立司法為民的意識，把維護人民的根本利益作為法院工作的出發點和落腳點，引導黨員法官從我做起，從身邊的事做起，從點滴做起，踐行司法為民，一心為民的工作宗旨。在立案方面，起訴符合法律規定、證據齊全的當事人立即給予立案、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、復雜事情協調辦、紛外事情協助辦。做好訴訟風險告知制度，認真落實司法救助措施，去年以來，共辦理緩、減、免訴訟費案件25件，緩、減、免訴訟費22萬多元。同時，我院打破起訴、答辯、排期開庭的常規做法，強化能調則調，調判結合，把人民調解和訴訟調解、訴前調解和訴中調解結合起來，最大限度地化解和減少社會矛盾，今年元月至五月，該院收民商案件293件，調撤結案203件，調撤率達到69%，達到了案結事了的法律效果和社會效果。

四、抓學習培訓，提高干警素質

學習是工作之基，能力之源，該院強化終身學習理念，建立學習長效機制，促進學習工作化，工作學習化。去年以來，院黨組在創建黨建活動工作中，對重點學習內容、學習方法、學習效果作了部署。要求各黨支部積極創造條件，采取集中學習和自學相結合，專題輔導與座談討論相結合等多種形式，分層次、分部分，有針對性地組織開展學習和討論。開展院黨組理論中心組學習、全體黨員集中學習會、座談會、讀書會、撰寫讀書筆記、交流學習體會等多種形式，每個支部均有學習園地欄，加強政治理論學習，豐富學習內容和學習形式。每年集中學習4次，每季度不少于3天，每年不少于12天。在學習中指定專人記錄，嚴格制定學習檔案，統一使用學習記錄本。

院黨組提出要把本院建成“學習型法院、創新型法院、服務型法院”的工作目標，要采取多種形式塑造出一批“學習型”法官，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質、知識轉化為能力，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習“三學習”的結合，除參加高院舉辦的“法官周末論壇”學習外，還邀請中院的業務骨干到本院授課，不定期開展典型疑難案例研討、法律文書講評、庭審觀摩等活動，增強法官駕馭庭審的能力。目前，該院本科以上學歷的有92人，具有研究生學歷1人，在讀研究生2人，有29人通過了國家司法考試，為本院各項工作的開展提供了人才支撐。

同時，該院正在加大法院文化建設的力度，大力推進以廉政文化、制度文化、精神文化為主要內容的法院文化建設，培養干警“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，以法院文化作為增強干警向心力和凝聚力的載體，以法院文化的“軟實力”，實現對法院各項工作發展的硬支撐。

該院每年都按照“十六字”方針做好入黨積極分子的教育、培養工作，去年以來培養入黨積極分子4人，今年已有5名青年干警寫了入黨申請書，在政治上關心愛護青年干警，制定和實施入黨積極分子培養計劃，確定培養對象，落實培養責任人，對符合條件的積極分子吸收他們加入黨組織，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

該院黨組成員對生病住院和直系親屬去世的干警進行慰問，每年的重陽節對離退休老法官進行節日慰問或者組織他們外出參觀考察，為在職干警購買人身意外傷害保險，院黨組通過關愛凝聚人心，激發潛力。該院還倡導健康文明的業余生活，每年上半年舉行一次干警運動會，年底舉辦一場元旦春節晚會，每年的“三·八”婦女節、“五·四”青年節均開展了豐富多彩的活動，這些工作的開展對于增強法官隊伍的凝聚力和集體榮譽感，激發干警的工作熱情，始終保持法院隊伍的朝氣蓬勃和昂揚銳氣起到了有力的促進作用，全院上下齊心協力，默契配合，形成了名利面前互讓、困難面前互幫、任務面前不推、矛盾面前不退、工作干勁不松、酸甜苦辣共享的和諧氛圍。

宜州法院強化黨建工作，用科學理論武裝全院干警頭腦，進而指導審判實踐，把“為大局服務，為人民司法”這一工作主題內化于心、外踐于執法辦案的實際行動當中，推動了法院各項工作的全面發展，為黨旗增輝，為天平添彩。【1】【2】【3】

第二篇：人民法院黨建工作紀實

東方風來滿眼春-人民法院黨建工作紀實

在新的歷史時期，如何改進和加強思想政治工作，是擺在各級黨組織面前的一項重要課題。對此，××人民法院黨組一班人不斷開拓新思路，探索新渠道，充實新內容，緊緊圍繞培養人、教育人、改造人這一目標，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。蓬勃開展的法院思想政治工作，象一縷縷和煦的春風，吹綠了縣法院滿園的春色。

縣法院黨組認為，抓隊伍必先抓黨員，抓黨員必先抓黨建。為使思想政治工作做到有的放矢，他們深入調查摸底，客觀、真實、全面地了解干警的思想動態，準確把握干警們在想什么，做什么，有什么要求，從而增強了思想政治工作的針對性、及時性和有效性。在此基礎上，堅持教育先行的工作思路，在夯實干警思想根基上下功夫。采取領導集中講黨課和輔導等形式，按照廉政計劃進行系列教育；針對一個時期干警隊伍中存在的突出問題，結合專項治理進行專題教育；根據思想政治工作的經常性、滲透性特點，黨總支制定計劃，各支部狠抓落實，堅持不懈地進行經常性教育；適時組織學習報刊上登載的反面典型材料，觀看反～電影和錄像，運用大要案進行警示教育，做到教育不停，警鐘長鳴。尤其是針對qqq的歪理邪說，他們及時進行人生觀、世界觀、價值觀教育，縣法院所有干警和家屬無一～“qqq”。為增強學教效果，要求人人建立學習筆記，每個專題都要撰寫體會文章，擇優在院領導中傳閱。

堅持不懈的政治思想教育，使黨建理論真正走進了法官的內心深處，但新的歷史時期，黨建工作僅靠單純的理論灌輸還遠遠不夠，院黨組在這一問題上的認識可謂入木三分。

正是基于這樣一種認識，單縣法院走好了規范管理的三步棋：

第一步就是壓擔子，定目標，實行目標責任管理。圍繞隊伍建設和審判工作的各項內容，集中廣大干警的智慧，廣泛采納有益的正確意見，在廣開言路，集思廣益的基礎上，制定了全院工作的總目標，然后層層分解到各庭、科、室、隊，庭室負責人負責本單位目標的落實，一級抓一級，層層抓落實，年終統一考核，表揚先進，鞭策后進，獎優罰劣。從而使思想政治工作作為一項硬任務、硬指標落實到全體法官的執法活動中去，成為人人參與的“重點工程”。

第二步是完善制度，規范行為，加強內外監督。堅持“規章治事、制度管人”的基本思路，始終貼緊管理的難點、群眾反映的熱點和容易誘發問題的薄弱點，從審判、隊伍、行政三個方面入手，逐步建立健全規范，突出針對性、實效性和可操作性，制定了一整套操作性很強的制度體系，并匯編成冊，發到每人手中，干警出發辦案隨身攜帶，使每個干警都能時時對照，自我警示。為督促干警搞好對規章制度的學習，專門組織干警對《規章制度匯編》的內容進行了閉卷考試，取得了平均90分的好成績。在爭取外部監督上，實施了“陽光工程”，將依法應向當事人和人民群眾公開的內容，以公開欄的形式全部向社會公開，自覺接受社會監督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身邊事，樹身邊人。在干警隊伍中抓典型、樹典型、培養典型，將默默無聞，無私奉獻，不張揚、不浮夸的同志作為標桿，樹立典型形象，以優秀的典型鼓舞人，以感人的事跡激勵人。引導干警對照先進找差距，立足崗位見行動，有效促進了思想政治工作的深化和升華。

為使思想政治工作生動活潑，真正發揮潛移默化的作用，以支部為單位開展“爭當人民滿意好法官”、“雙比競賽”等有意義的活動為載體，營造廉潔奉公的良好氛圍，形成了比廉潔勤政，比貢獻大小，比工作作風的良好風氣；開展了豐富多彩、有益身心的文體活動，努力培養積極向上的人文環境，使大家在娛樂中陶冶情操，增長才干，明辨是非。

登高望月，清風徐來。一堂堂生動的黨課，一次次有意義的活動，潛移默化，潤物無聲。扎實到位的思想政治工作使干警們的靈魂活了，辦案火了。廣大干警自覺改進工作作風，對待當事人做到一把椅子讓座，一張笑臉相迎，生人熟人一個樣，生張熟李一樣親。辦案中想當事人所想，急當事人所急，自覺從辦好每一件案、每一件事做起，踏踏實實地實踐黨的宗旨和“xxxx”的重要思想。近三年來，縣法院共審結各類案件一萬六千余件，有四十六名黨員干警榮立個人二等功和個人三等功。“一個黨員一面旗，黨員個個都過硬”，這既是縣法院黨建工作的目標，也是每個黨員干警的忠實實踐。

第三篇：淺談搞好人民法院黨建工作

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淺談搞好人民法院黨建工作

作者：楊慶海

來源：《法制博覽》2013年第10期

【摘要】黨建工作是人民法院工作中的重要組成部分之一。隨著時代的不斷發展，對人民法院黨建工作也提出了新的要求，為了能夠實現人民法院和人民群眾共命運，和時代發展同步伐，就必須對黨務工作中的各項關系進行良好的處理、加強黨的建設、完善黨務工作長效機制。下面本文就如何搞好人民法院的黨建工作進行了詳細的探討。

【關鍵詞】人民法院；黨建工作；黨的建設

加強黨的建設，是搞好人民法院工作的關鍵。如何順應時代的發展和要求，抓好法院黨的建設這個關鍵，以確保人民法院始終與時代發展同步伐、與人民群眾共命運，是人民法院工作人員應長期深入探討的一項重要課題。現就如何搞好人民法院黨建工作，淺談幾點意見。

一、善于處理關系

（一）要善于處理黨務與業務的關系

只有這樣，才能使黨的建設服務于審判工作，把促進審判作為黨建工作的出發點和落腳點，法院黨建才能做到更有意義、更有價值、更有成效。要防止“重審判輕黨建”的片面傾向和“就黨建抓黨建”的虛浮傾向，切實把黨建工作融入到審判工作中。要從審判工作和隊伍建設的實踐中制定和確立黨建工作的計劃方案；黨建工作的形式載體，要能適應審判工作規律和法院干警實際；檢驗和衡量黨建工作成效，要看對促進隊伍建設、提升審判質量發揮了多大作用，不能舍本逐末、因小失大。要善于處理黨務與業務之間的關系，要力求“實”和“新”，并與時俱進、注重創新，才能順應形勢、取得實效。

（二）要善于處理務虛與務實的關系

法院黨建工作要善于處理好“務虛”與“務實”的關系，使“軟”性任務“硬”起來，“隱”性效益“顯”性化。首先，要善于圍繞法院業務工作，確定黨建工作項目，再以具體項目為抓手開展黨務活動。今年，我縣人民法院開展的“三干”和“平安沿河建設”以及“干群連心繪小康藍圖”等，以與業務工作緊密結合、推行項目化黨建的具體實踐，實現了“虛功實做”的預期目標。其次，還要努力搞好整合。目前正在組織開展創先爭優、創業服務年、送政策送溫暖送服務“三送”活動，以及“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”的主題教育實踐活動盡管形式、要求不同，但主旨目標基本一致。要將各項主題活動統籌考慮、并軌推進，既實現工作上的相互促進、效果上的相得益彰，又避免各項活動重疊部署、重復安排，相互脫節。再次，要注重實效。要引進量化考核的科學方法，將黨建工作內容細化、量化，制定易于操作、便于考核的黨建工作量化評價體系，定期對法院系統各基層黨組織進行黨建工作效益考核。

（三）要善于處理黨建與隊建的關系

黨員不僅是法院干警隊伍的先鋒和標兵，而且占法院干警隊伍的絕大多數。全國法院干警中，黨員占73.6%，法官隊伍中，黨員占84.5%。因此，共產黨員是法院隊伍的主體，法院黨員干警的黨性修養、素質能力、作風狀況，直接影響甚至決定了審判工作質量和司法公信力。

從根本上說，黨建是隊建的引領和保障，抓黨建是法院隊伍建設的首要環節、關鍵步驟，抓黨建的過程就是抓隊建的過程。如果不抓黨建，不開展作風整頓，不立說立行注重實效，就會導致黨員干部黨性觀念淡薄、作風紀律渙散，不僅業務工作上不去、事業發展受影響，其隊伍建設也容易出問題。

二、加強黨的建設

（一）支部要建在庭上

這不僅是實現黨對法院工作領導的現實需要，也是促進法院業務發展的有效舉措。人民法院各審判庭和基層法庭是法院工作的前沿，是服務社會的窗口，是聯系群眾的紐帶，是人民法院全部工作的根基。“兩庭”的黨員干部，既是法院的業務骨干，又是黨建工作的中堅力量。“支部建在庭上”，這樣就能充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，能充分調動“兩庭”黨員干部的積極性，提高政治覺悟、增強服務意識，克服單純的業務觀念，服務群眾、服從大局，公正司法。

（二）要加強黨建指導

以黨組領導為中心，機關黨委抓好本機關黨建，政治部門指導下級法院黨建。這是新的工作機制、新的工作要求。建立黨建工作指導機制，要明確領導責任、要健全工作機構和要加強檢查考核。上級法院黨組對指導下級法院系統黨建工作負總責，黨組書記是抓黨建工作的第一責任人。形成黨組統一領導，職能部門組織落實，有關部門齊抓共管、協調配合的黨建工作指導模式。成立指導小組，由黨組書記兼任組長，成員由黨組成員、機關黨委書記和政治部（處）、紀檢監察、黨辦等部門負責人組成，明確日常工作負責機構和人員，真正形成黨建指導工作體系。把系統黨建工作與審判執行工作一起抓。

（三）要推進文化建設

抓好法院黨建，必須高度重視文化建設。為此，要搞好規劃，要因地制宜，制定思路清晰、具有較強操作性的長期規劃和具體的階段性計劃，做到認真謀劃、從長計議，分步實施、扎實推進。要找準抓手，以加強司法核心價值觀教育為根本，大力推進精神文化建設。以法官職業道德建設為主線，大力推進法院行為文化建設。我院辦工作簡報和《沿河審判》進行學習和宣傳，深受好評。沿河縣有烏江百里畫廊、土家山歌、儺戲文化等得天獨厚的資源，要大力挖掘、精深加工，化資源優勢為品牌優勢，結合法院特點，推出自己的品牌，打造自己的亮點工程。

三、完善長效機制

要根據上級部署要求，結合我縣人民法院實際，制定學習計劃和階段性學習安排，明確學習的主要內容和目的要求。堅持把黨員教育培訓作為提高黨員綜合素質的重要途徑。特別是抓好黨員干部的理想信念教育、工作責任心教育和職業道德教育。把教育培訓與構建“學習型法院”結合起來，鼓勵和組織黨員參加學歷教育、業務培訓，努力培養讓黨和群眾放心滿意的黨員干部隊伍。

黨建工作目標實行黨組、黨支部、黨小組和黨員四級分解，做到層層有目標，人人有責任。黨組書記、黨組成員和部門領導實行“一崗雙責”，一手抓審判業務，一手抓好黨務工作。層層簽訂《黨建工作目標責任書》，突出抓黨建促審判的實際效果，把黨建工作作為目標管理考核的重要內容。

實施“跟案查明”制度，對上級批轉和社會各界、當事人反映的案件和事件，逐案查清，存在問題的及時糾正。實施“誡免談話”制度，對新入法院工作人員、職務晉升人員及被信訪較多人員，進行廉政誡免談話，警鐘長鳴。實施“透明審務”制度，推進庭審方式改革，將司法活動的各個環節置于多途徑、多方式的社會監督之下。實施“調離清除”制度，對存有問題苗頭的干警或當事人信訪較多的干警，要建議組織部門予以調離，對屢教不改或問題較重的干警要堅決清除法院隊伍，確保法官隊伍的純潔性。實施人大代表、政協委員聯絡制度，召開律師、當事人、執法監督員座談會，自覺接受社會各界監督，保持廣大黨員的先進性。

第四篇：人民法院黨建工作事跡材料

“為大局服務，為人民司法”是人民法院工作的根本出發點和落腳點，是“立黨為公，執政為民”在人民法院的具體落實。以黨建為主線，以黨建帶隊建，以隊建促審判，是人民法院工作科學發展的必由之路，也是人民法院黨建工作的出發點。幾年來，宜州市法院切實提高領導班子水平和全院黨員整體素質，圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判，不斷創新黨建工作，全院

上下呈現出“班子合力，中層得力，干警努力”的可喜現象，促進了全院各項工作的快速發展。該院的民一庭先后被自治區高院、河池市中院榮記集體三等功各一次，民一庭庭長黃克敏先后被自治區高院、河池市中院榮記個人三等功各一次，民二庭副庭長韋根永、德勝人民法庭李斌海各被河池市中院榮記個人三等功一次，黃克敏被自治區高院評為“全區調解先進個人”。立案庭被自治區高院授予全區立案“文明窗口”，該院還先后獲得“全區民商事審判工作先進單位”、“全區刑事審判工作先進單位”、“全區法院庭審駕馭能力競賽二等獎”等，黨員鐘榮江、黃克敏獲得全區民商事審判工作先進工作者，黨員王俊獲得全區刑事審判工作先進工作者，黨員銀波、吳向軍獲得全區辦案數量和質量一、二等獎，有十五名黨員先后受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建設，提高領導能力

該院堅持從提高班子成員的政治、業務和決策水平入手，認真抓領導班子成員的學習，力求做到“三個提高”，即：強化政治學習，提高理論水平；抓好知識更新，提高業務水平；認真學習先進的領導藝術和經驗，提高領導水平。今年初，院黨組副書記銀波，黨組成員、副院長黃漢恒，黨組成員、紀檢組長林露珉帶領本院的政工科、監察室等單位的負責人到百色市中院、平果縣法院、凌云縣法院考察學習他們的先進管理經驗和做法，回來后，考察組向院黨組提交了考察報告，為本院正在進行的隊伍建設創新、法院文化建設提供重要的參考依據，黨組副書記銀波撰寫考察心得體會《如影隨行的法文化》發表于《廣西法院網》受到好評；廣西區高院每次舉辦的“法官周末論壇”，班子成員除有重要事情不能參加外，全部坐在前排，認真聽課作筆記。濃厚的學習風氣使領導班子成員自身的政治理論水平和業務素質不斷提高，也帶動了全院干警學習活動的開展。

隊伍建設上，“一把手”自身的帶動固然重要，但是一個人的力量畢竟是有限的，只有把班子成員的積極性調動起來，形成一個團結和諧、充滿凝聚力、感召力的戰斗集體，才能帶出一支好的隊伍來。班子的團結主要體現在民主集中制原則的貫徹落實上。在這方面，該院班子成員之間互相支持、互相配合，形成一個思想正派、作風民主、工作和諧、戰斗力強、富有凝聚力和號召力的領導核心，贏得了全院干警信賴。

一個班子，要想工作有所建樹，必須具有開拓進取的創新力的無所畏懼的改革精神，宜州法院在班子中實行“約法二章”，一是帶頭進行理論創新。班子成員要根據各自所分管的業務，認真進行調查研究，切實提出有利于審判工作、隊伍建設等方面的新的觀點和做法。二是帶頭進行實踐創新。班子成員要帶頭一心撲在工作上，帶頭辦理疑難新類型案件，副院長黃漢恒每年均主審（含巡回審理）5件以來，重大的執行案件，班子成員均到場靠前指揮，為法官的審判執行工作樹立了榜樣。

這些辦法的實施，使宜州法院的各項工作始終保持“提速”，全體班子成員的思想達到了空前的活躍，充滿了創新意識。

二、抓組織建設，促黨建落實

針對以往存在的黨建與隊伍建設、審判工作之間兩張皮、相脫節，有個別支部抓黨建這一手比較弱、戰斗堡壘作用不夠強，黨建工作理念、思路、方法缺乏創新，個別黨員法官宗旨意識淡化，先鋒作用不明顯的問題，宜州法院強力推進黨建工作，牢固樹立抓黨建的政治意識和責任意識，著力構建以黨組為核心，以黨支部為主體，把支部建在庭上，全院有在職黨員75人，離退休黨員34人，設立6個黨支部。用豐富的司法活動創新組織生活，法官工作在哪里、審判活動開展到哪里，黨建工作就融入中心并延伸到哪里，并把黨的先進性體現在執法辦案和司法為民的各項工作中，真正做到一個黨支部就是一個戰斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟，使黨的先進性始終得到保持和發展。

該院把黨建工作列為各庭室例會、工作計劃和法官績效考核的重要內容，做到與審判工作同部署、同檢查、同獎懲，形成了黨組書記身體力行常想常抓，黨組成員抓黨建工作制度化，支部抓黨建工作崗位化。制訂了《黨組議事規則》、《黨組中心學習制度》等制度，建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制等，嚴格按照制度和程序辦事。實行黨務公開，黨建工作情況及時向黨員通報，促進了黨建工作的規范化。黨組成員、中層干部與黨員之間加強溝通，增進了信任和理解，形成合力，使黨組織成為“公正司法、一心為民”的堅強堡壘，使全體黨員在法院的各項工作中發揮先鋒模范帶頭作用。

三、抓作風整

第五篇：人民法院黨建工作紀實

人民法院黨建工作紀實

東方風來滿眼春人民法院黨建工作紀實

在新的歷史時期，如何改進和加強思想政治工作，是擺在各級黨組織面前的一項重要課題。對此，××人民法院黨組一班人不斷開拓新思路，探索新渠道，充實新內容，緊緊圍繞培養人、教育人、改造人這一目標，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。蓬勃開展的法院思想政治工作，象一縷縷和煦的春風，吹綠了縣法院滿園的春色。

縣法院黨組認為，抓隊伍必先抓黨員，抓黨員必先抓黨建。為使思想政治工作做到有的放矢，他們深入調查摸底，客觀、真實、全面地了解干警的思想動

態，準確把握干警們在想什么，做什么，有什么要求，從而增強了思想政治工作的針對性、及時性和有效性。在此基礎上，堅持教育先行的工作思路，在夯實干警思想根基上下功夫。采取領導集中講黨課和輔導等形式，按照廉政計劃進行系列教育；針對一個時期干警隊伍中存在的突出問題，結合專項治理進行專題教育；根據思想政治工作的經常性、滲透性特點，黨總支制定計劃，各支部狠抓落實，堅持不懈地進行經常性教育；適時組織學習報刊上登載的反面典型材料，觀看反腐敗電影和錄像，運用大要案進行警示教育，做到教育不停，警鐘長鳴。尤其是針對李洪志的歪理邪說，他們及時進行人生觀、世界觀、價值觀教育，縣法院所有干警和家屬無一修煉“×××”。為增強學教效果，要求人人建立學習筆記，每個專題都要撰寫體會文章，擇優在院領導中傳閱。

堅持不懈的政治思想教育，使黨建

理論真正走進了法官的內心深處，但新的歷史時期，黨建工作僅靠單純的理論灌輸還遠遠不夠，院黨組在這一問題上的認識可謂入木三分。

正是基于這樣一種認識，單縣法院走好了規范管理的三步棋：

第一步就是壓擔子，定目標，實行目標責任管理。圍繞隊伍建設和審判工作的各項內容，集中廣大干警的智慧，廣泛采納有益的正確意見，在廣開言路，集思廣益的基礎上，制定了全院工作的總目標，然后層層分解到各庭、科、室、隊，庭室負責人負責本單位目標的落實，一級抓一級，層層抓落實，年終統一考核，表揚先進，鞭策后進，獎優罰劣。從而使思想政治工作作為一項硬任務、硬指標落實到全體法官的執法活動中去，成為人人參與的“重點工程”。

第二步是完善制度，規范行為，加強內外監督。堅持”規章治事、制度管人” 的基本思路，始終貼緊管理的難點、群眾反映的熱點和容易誘發問題的薄弱點，從審判、隊伍、行政三個方面入手，逐步建立健全規范，突出針對性、實效性和可操作性，制定了一整套操作性很強的制度體系，并匯編成冊，發到每人手中，干警出發辦案隨身攜帶，使每個干警都能時時對照，自我警示。為督促干警搞好對規章制度的學習，專門組織干警對《規章制度匯編》的內容進行了閉卷考試，取得了平均分的好成績。在爭取外部監督上，實施了“陽光工程”，將依法應向當事人和人民群眾公開的內容，以公開欄的形式全部向社會公開，自覺接受社會監督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身邊事，樹身邊人。在干警隊伍中抓典型、樹典型、培養典型，將默默無聞，無私奉獻，不張揚、不浮夸的同志作為標桿，樹立典型形象，以優秀的典型鼓舞人，以感人的事跡激勵人。引導干警對照先

進找差距，立足崗位見行動，有效促進了思想政治工作的深化和升華。

為使思想政治工作生動活潑，真正發揮潛移默化的作用，以支部為單位開展“爭當人民滿意好法官”、“雙比競賽”等有意義的活動為載體，營造廉潔奉公的良好氛圍，形成了比廉潔勤政，比貢獻大小，比工作作風的良好風氣；開展了豐富多彩、有益身心的文體活動，努力培養積極向上的人文環境，使大家在娛樂中陶冶情操，增長才干，明辨是非。

登高望月，清風徐來。一堂堂生動的黨課，一次次有意義的活動，潛移默化，潤物無聲。扎實到位的思想政治工作使干警們的靈魂活了，辦案火了。廣大干警自覺改進工作作風，對待當事人做到一把椅子讓座，一張笑臉相迎，生人熟人一個樣，生張熟李一樣親。辦案中想當事人所想，急當事人所急，自覺從辦好每一件案、每一件事做起，踏踏

實實地實踐黨的宗旨和“三個代表”的重要思想。近三年來，縣法院共審結各類案件一萬六千余件，有四十六名黨員干警榮立個人二等功和個人三等功。“一個黨員一面旗，黨員個個都過硬”，這既是縣法院黨建工作的目標，也是每個黨員干警的忠實實踐。