第一篇：黑龍江省依法行政先進個人推薦表

本文由j67ik3wivx貢獻

doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。

黑龍江省依法行政先進個人推薦表

姓 名 所在單位 現任職務 參加工作 1977 年 1 月

田建軍 黑龍江省建設廳 政策法規處處長

性 別 出生年月 文化程度 從事依法行

男

1959 年 10 月 20 日

本科

1997 年 3 月

時

間

政工作時間

主 要 事 跡

認真踐行“三個代表”重要思想，模范執行法律、法規、規章，尊重法 律，崇尚法律，依法行政意識強；認真學法，熟練掌握與本職工作有關 的法律知識，法律素質高；認真履行法定職責，行政執法行為規范文明、合法公正，工作作風扎實，業績突出；奉公守法、廉潔自律，無以權謀 私等不良行為；從事依法行政工作 10 年。

自 薦 單 位 意 見 2007 年 8月 8日

推 薦 單 位 意 見

評 選 單 位 意 見

田建軍同志先進個人事跡材料 田建軍同志先進個人事跡材料 同志先進個人事跡

——黑龍江省建設廳 ——黑龍江省建設廳

田建軍同志 1997 年開始就從事建設法制工作，是黑龍 江省建設法制戰線的一名老同志，多年來，始終堅持以“三 個代表”重要思想為指導，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和相關法律法規，認真研究和探索行政立法、執法和行 政執法監督的有效途徑，大力推進建設系統法制進程，為建 設系統法制建設做出了突出貢獻。

一、政治素質高、黨性強。該同志從事法制工作多年，政治素質高、黨性強。具有較高的政治素質，較強的政治修養和法律素質。工作中 能自覺地堅持黨性原則，以“三個代表”重要思想來指導工作，積極主動地宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和有關法律法規，并在具體的工作實踐中，加以貫徹執行。一是謙虛謹慎、樂 于助人，良好的個人修養和心底無私的胸懷是他做好各項工 作之前提，多年來，他始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，吃苦在前，享受在后，認真實踐“三個代表”重要思想，始終 保持一個普通黨員的先進性，工作中想群眾之所想，急群眾 之所急，無論是本處室同志，還是其它處室同志家中大事小 情，他都能主動熱情幫忙，在工作中遇到疑難問題，做到不 恥下問，虛心向領導和同事求教，正是由于他對工作的執著 追求和對同事的真誠，贏得了一致好評，二是待人誠實，信

守諾言，對來廳復議的群眾始終是堅持熱情接待，耐心解答，直至滿意為止，對于解決糾紛，處理爭議始終堅持秉公辦事。多年來共接待基層單位和群眾來訪及政策咨詢近千余人次，解答各類政策和法律法規的咨詢兩千余件，受到了廣大群眾 和基層單位的贊譽。他在國家法律、法規允許的范圍內，他 堅持“以人為本”的原則，關心群眾疾苦，經過他耐心細致的 解釋、協調，調解成功率達 98%以上的良好效果。三是能夠 積極組織開展有關法律法規的宣傳貫徹工作。該同志為提高 社會各界對建設法律和基本法及綜合法的認識，抓住有關法 律法規頒布實施的契機，組織有關單位開展宣傳教育活動，并親臨活動現場進行指導宣傳工作，取得了良好的效果，受 到了社會有關方面好評。

二、愛崗敬業、真抓實干。該同志從事法制工作多年，愛崗敬業、真抓實干 對工作兢兢業業，無怨無悔，無私奉獻。他始終堅持正人先 正已的原則，要求別人做到的，自己首先做到，嚴格規范自 己的一言一行，教育和帶領全處人員，做到文明監察、依法 辦事。并且該同志善于抓重點工作，在普法宣傳教育上，能 將重點放在領導干部、行政機關工作人員、行政執法和行政 監督人員上，近幾年，在該同志的組織下，對全省建設系統 200 余名各級領導干部，300 余名行政執法監督人員和 6000 余名行政執法人員開展了專業法的培訓考試，合格率達 100％。該同志對工作具有較強的責任感和使命感，能全心

全意地投入普法工作實踐中，工作不講條件，任勞任怨，盡 職盡責。在組織編印 《黑龍江省建設系統法律知識教材》、《建 設行政執法手冊》和《建設法規匯編》等培訓教材和工具書 時，為趕時間，經常加班加點，工作到深夜，確保了全省普 法教材及時下發。

三、勤于思考、勇于開拓。該同志在工作中勇于創新，于思考、勇于開拓 具有較強的業務能力和創新意識，積極探索依法行政工作的 新方式和新方法，適時提出新思路、新設想。為建立以執法 有依據、行為有規范、權力有制約、過程有監督、違法有追 究為主要內容的行政執法責任制體系，帶領部分骨干進行研 究制定了《黑龍江省建設系統行政執法責任制實施方案》、《黑龍江省建設廳行政執法檢查程序規定》《黑龍江省建設、系統委托行政執法審批程序規定》《黑龍江省建設系統規范、性文件及重大行政處罰備案審查方法》《黑龍江省建設系統、行政執法責任制檢查考評辦法》等 16 個規定，建立了行政 執法的責任分解制度、建設法律法規公示制度、建設行政處 罰程序制度、規范性文件及重大行政處罰備案審查制度、行 政行為聽證制度、行政復議應訴工作制度、行政執法投訴舉 報制度、統一執法文書制度、建設法制宣傳教育培訓制度、建設行政執法工作統計報表制度、建設行政執法錯案責任追 究制度等行政執法責任制的一系列配套制度，把行政執法的 具體責任落實到每一個單位、每一個執法人員。并且親自起

草制定“四五”普法五年規劃和年度計劃，定期組織“四五”普 法領導小組辦公室人員研究分析“四五”普法形勢，安排部署 具體普法工作任務，組織檢查指導各地（市）建設系統普法 工作的落實。在該同志的精心組織、周密安排和創造性的工 作下，調動了全系統干部職工參與普法的積極性，有利地推 動了“四五”普法工作的順利開展，為“四五”普法任務的完成 起到了積極的作用。

四、勤于學習、肯于鉆研。該同志是建設法制工作的骨 勤于學習、肯于鉆研 干，工作中善于學習，肯于研究問題，注意知識的積累和更 新，抓緊一切可利用的時間努力學習。為充實法律知識，主 動參加地方政法學院的法律函授班學習，比較系統地學習有 關法學理論課程。平時能注重聯系工作業務學習有關法律常 識，不斷提高自身素質，以適應不斷發展變化的新形勢和對 法制宣傳工作的新要求。普法中，該同志能身體力行，每次 都能積極主動參加有關法律知識講座、培訓輔導，為廣大干 部職工做出了表率。該同志能夠用所學的法律知識，解決工 作中的實際問題，如廳機關幾起經濟糾紛的訴訟案件，由該 同志代表建設廳出庭，都比較圓滿地得到解決，沒有使廳機 關遭受損失，受到了領導的一致好評。

五、廉潔自律、奉公守法。該同志在自身嚴格要求的情 廉潔自律、奉公守法。況下，能夠以實際行動帶動廣大人員奉公守法、廉潔自律。同時強化建設系統行政工作人員和執法人員從嚴執法的法

治觀念。并且嚴格要求建設系統行政管理和執法人員在法律 的權威下，必須嚴格依法辦事，從不允許有超越法律的特權。任何人不得以權代法，以權亂法，以權變法，與此同時自覺 過好“三關”，即：人情關、金錢關、權力關。要經得住考 驗，做到有令必行，有禁必止；要守得住清貧，不為利所趨，不為無所惑；要抵得住誘惑，每個建設系統的行政管理和執 法人員必須加強自我修養，樹立正確的世界觀和價值觀。抵 制各種“糖衣炮彈”的腐蝕，使每個行政管理和執法人員都 在內心筑起法規的防腐墻。該同志多次受到表彰獎勵，但他并沒有為取得的這些榮 譽而驕傲，反而作為再接再厲做好工作的動力，不求報酬，不計較名利，踏踏實實工作，以更加飽滿的工作熱情和銳意 開拓進取的工作精神，再攀高峰，再創佳績，向黨和人民交 上一份滿意的答卷。1本文由m4k8db7jzt貢獻

doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。

黑龍江省依法行政先進個人推薦表 黑龍江省依法行政先進個人推薦表 行政先進個人

姓 名 馬文博

黑龍江省工商行政管理局

性

別

男 1964.6.17 大學 2000 所在單位 現任職務 參加工作 時 間

出生年月 文化程度 從事依法行政 工 作 時 間

副局長 1985.10 主 要 事 跡

一、高度重視，周密部署，措施有力，把依法行政當作工商行政管理工 作的“生命線”來抓。精心組織貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施 綱要》的各項工作。通過深入開展學習、培訓以及對涉及工商行政管理行 政許可項目進行清理，著力打造法制工商。

二、抓隊伍，身先士卒，開展“四學”，強化學習法制培訓，確保依法 行政上水平。

三、改革行政執法監督方式，鞏固普法成果，全面規范行政執法行為。創新方式，切實加強法律知識培訓。通過開展工商業務大練兵大比武活動、行政執法人員法律知識測試、全系統領導班子“四學”活動等，進行執法 隊伍教育整頓，促進依法履行職責。完善配套，推行行政執法監督制度、行政執法過錯追責任究制、行政執法公示制度，提高制度建設質量，提高 決策水平，切實解決執法中的突出問題。

四、加強法制機構建設，通過開展系統內行政執法大檢查、行政處罰案 卷展評活動、行政訴訟、復議、規章備案等各項工作，全面推進執法工作 規范化。

推 薦 單 位 意 見 評 選 單 位 意 見 2008 年 8 月 10 日

（蓋章）

所 在 地 市 意 見

****年**月**日

（蓋章）

****年**月**日

（蓋章）

注：

1、此表可復印使用，主要事跡一欄概括填寫，具體事跡另附頁（2000 字左 右），可附音像資料；、中省直各部門推薦的個人，不需填寫所在地市意見欄。

2、各市（行署）

黑龍江省工商行政管理局黨組成員、黑龍江省工商行政管理局黨組成員、副局長 馬文博依法行政先進個人事跡材料

2007.08.09 馬文博同志現任黑龍江省工商行政管理局黨組成員、副局長，協管省工商系統法制工作。多年來，他始終堅持依法行政，為促進工 商行政管理行政執法職能全面實現，帶領全系統廣大干部職工，努力 貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，身先士卒，創造 性地開展工作，緊緊圍繞規范行政執法行為，促進依法行政，切實加 大力度，精心組織開展各項執法工作，夯實了全系統法制建設基礎，逐步形成了一整套較為完善的依法行政的管理運行機制，促進了全系 統依法行政水平的提高，全系統依法行政成效顯著。在他的領導下，省局先后被省政府授予政府法制工作先進單位、全省“四五”普法先 進單位、“執法監督先進單位”等榮譽稱號。連續多年的執法監督檢 查工作得到了省人大、省政府的好評。系統內普法先進典型不斷涌現。其主要事跡是：

一、高度重視，周密部署，措施有力，把依法行政當作工商行政 高度重視，周密部署，措施有力，管理工作的“生命線” 管理工作的“生命線”來抓 按照省委省政府的要求，為加強全系統法制建設，他主持研究制 定了黑龍江省工商行政管理系統“四五”和“五五” 普法法制宣傳 教育規劃，明確了指導思想，提出了依法行政，依法治局，依法管戰 線的工作思路。并親自擔任省工商局普法工作領導小組副組長，指揮 全系統普法工作的全面開展。配合局長，積極推行“一把手”抓法制的工作機制。省局帶頭并要求各級工商局的“一把手”對法制工作負 全責。各地都成立了以局長為組長的行政執法領導小組，全面推行行 政執法責任制，建立行政執法重大問題例會制度，及時解決了行政執 法中需要協調的重大問題，形成了強有力的內部監督制約機制，加強 了廉政建設，極大地促進了依法行政。，二、抓隊伍，身先士卒，開展“四學” 強化學習法制培訓，確 抓隊伍，身先士卒，開展“四學” 強化學習法制培訓，保依法行政上水平一是抓領導干部法制學習。在馬文博副局長的主持下，繞構建 服務工商、法制工商、誠信工商、責任工商、和諧工商、信息工商的 “六型工商”建設總體目標，制定了《黑龍江省工商行政管理局 2006 年法制宣傳教育計劃》《普法教育培訓計劃》《領導干部集體學法制、，度》《行政執法人員學習制度》、，進一步完善了領導干部法制學習中 心組學習制度，并帶領班子各成員開展定期的法制學習，提高行政執 法工作領導水平。在他的帶領和要求下，全系統各級工商局都建立了 領導班子的法制學習制度。二是強化了法制機構建設。為使法制機構職能到位，在編制少、業務處室普遍精簡的情況下，專給法制處增加了編制，并從主要業務 處室抽調了研究生和重點大學法律專業畢業又有一定工作實踐經驗 的工作骨干，充實到法制處。并對各地工商局如何加強法制機構建設 提出了明確要求，目前，全省各級工商行政管理機關都設置了法制機 構，做到了機構、人員、職能、規范四到位，為開展依法行政工作奠 定了堅實基礎。三是狠抓人員業務素質的提高。他將建立起一只業務精通、作

風過硬、秉公執法的執法隊伍作為首要工作，在系統內全面加強業務 素質的提高。開展了工商業務大練兵大比武活動。為了增強干部教育 培訓的普遍性、針對性、系統性和有效性，2006 年，我們借鑒軍隊 大練兵大比武的做法，遵循“干什么就練什么，練什么就比什么”的 原則，緊緊圍繞工商行政管理各個崗位相關法律法規、業務知識、工 作技能三個內容，采取“自下而上、分級組織、條塊結合、對口實施” 的方法，分層次、多形式、全員性地開展了全省工商業務大練兵大比 武活動，成功地創新了干部法律教育培訓的方式方法，極大地激發了 廣大干部學習提高的熱情，普遍地提高了干部業務素質和工作能力，有效地提高了機關指導基層隊伍建設的能力。開展了行政執法人員法 律知識測試。按法制辦的統一部署，在測試前布置了法律學習的范圍，包括憲法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、黑 龍江省規范執法條例、反不正當競爭法、消費者權益保護法等專業法 二十幾個。通過法律測試，及格率 100％，優秀率 80％。開展了全系 統領導班子“四學”活動。為進一步提高市、縣兩級工商局領導班子 和領導干部整體素質，不斷適應新時期、新形勢、新任務的需要，我 局在全系統市、縣兩級領導班子中開展了以“學理論、學法律、學業 務、學微機”為主要內容的“四學”活動。市、縣兩級工商局領導班 子認真貫徹省局黨組的部署要求，堅持把“四學”活動作為加強班子 建設的重要舉措，端正學習態度，強化學習意識，創新學習措施，力 求學習實效。在“四學”活動中，為了保證學有所獲，學以致用，省 局規定了必讀書目 20 本，內容涉及到經濟法律、政治理論、哲學藝 術、社會文化、微機實務等各個領域。廣大領導干部通過系統、有計

劃自學和集中學習、參加有關知識講座、輔導、摘記讀書筆記、理論 研討和實踐調研，開闊了視野，拓寬了知識面，理論聯系實際，提高 了法律理論素養，知識水平明顯提高，基層領導干部的政治鑒別能力、科學判斷能力、戰略思維能力、駕馭全局能力、依法行政能力普遍增 強。全系統共有 1057 名領導干部參加了 “四學” 活動，參學率達 100%。人均摘記學習筆記 3 萬余字，共撰寫心得體會文章 4960 篇，舉辦專 題講座 1221 次，交流研討 570 次，集中培訓 236 次。去年 7 月，我 局統一組織、統一時間、統一試題，分理論知識、法律知識、業務知 識、微機知識四項內容，進行了市、縣兩級領導班子全員參加的綜合 知識測試，表彰了綜合知識測試優勝團體和優勝個人。改革行政執法監督方式，鞏固普法成果，三、改革行政執法監督方式，鞏固普法成果，全面規范行政執 法行為 在馬文博副局長的主持下，全省各級工商行政管理機關按照 《綱 要》提出的建立健全行政執法責任制度的要求，深入推行行政執法責 任制，建立考核評議和過錯責任追究制度，積極探索行政執法監督的 新方式、新舉措，加強案件審核把關，強化內部層級監督，主動接受 外部監督，真正把有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法受追 究的原則落到實處。一是進一步加強執法工作制度建設。我局將近幾年制定推行的 《行政處罰案件審核辦法》《辦理行政訴訟案件程序規定》《行政處、、罰案件立案備案制度》《規范性文件審查備案制度》《案件主辦人制、、度暫行辦法》《法制機構提前介入制度》《行政執法重大問題例會制、、度》、《行政執法特邀監督員工作規則》、（兼）《專 職法制員工作制度》

等項制度，匯編成《行政執法監督手冊》，下發執行。二是推行《黑龍江省工商行政管理機關行政執法過錯追責任究 辦法》。根據近幾年執法監督檢查中對系統內行政執法工作中存在的 主要問題進行的系統調研結果，我們以行政執法責權統一、監督有效 為原則，規范全省工商系統行政執法行為，監督行政執法人員依法行 使職權，減少行政執法過錯及錯案的發生，制定了《黑龍江省工商行 政管理機關行政執法過錯追責任究辦法》，對行政執法過錯行為的概 念、外延、監督處理等均做了明確具體規定。三是繼續推行行政執法公示制度。以公開透明、高效便民為目 標，進一步改進服務方式，簡化服務程序，創新服務手段，提高服務 效率為目標，以紅盾信息網為平臺，加快計算機網絡建設，推進政府 信息公開。四是完善行政執法監督制度，切實解決執法中的突出問題。全 省各級工商行政管理機關按照《綱要》提出的建立健全行政執法責任 制度的要求，深入推行行政執法責任制，建立考核評議和過錯責任追 究制度，積極探索行政執法監督的新方式、新舉措，加強案件審核把 關，強化內部層級監督，主動接受外部監督，真正把有權必有責、用 權受監督、侵權須賠償、違法受追究的原則落到實處。五是連年開展系統內行政執法大檢查。每年度的執法檢查，我 們都對全省 14 個市、地、墾區工商局及其所屬的縣工商局、城區工 商分局、工商管理所以及各處市場進行抽查，并適時進行了暗訪。通 過連續幾年的檢查，行政執法責任制在我省工商系統的到了實實在在 的落實，收到了實實在在的成效，行政執法責任制真正成為了工商行

政管理機關全面推進依法行政的有效監督機制，行政執法監督也從由 案中審核向案前案后監督延伸、從監督案件向監督執法活動延伸、從 強化同級監督向強化以基層執法為重點的監督延伸、從靜態監督向動 態監督延伸。六是開展卓有成效的行政處罰案卷展評活動。為進一步促進辦 案質量的提高，我們組織了多次全省行政處罰案卷的集中展評。隨機 在各地抽取案卷，本著公開、公正、透明的原則，由業務處室提出初 評意見后，由法制處進行復審，評出最佳案卷。案卷展評展示了案件 查處的成型經驗和做法，提供了案件查處工作的樣板，拓展了案件查 處工作的視野。同時，對暴露出的問題進行了整改。同時，還重點開展好行政復議、規章備案、政務公開、行政執 法責任制、評議考核等各項工作，以全面促進工商執法的規范化。

四、開展執法監督和隊伍教育整頓，加強執法隊伍建設，促進依 開展執法監督和隊伍教育整頓，加強執法隊伍建設，法履行職責 為強化工商監管力度，樹立正確權力觀，嚴格依法履行職責，我們在全系統扎實深入推進隊伍教育整頓工作的開展。全系統共清理 執法案件 33231 件，清理出存在問題的案件 938 件；清理消費者申訴 23872 件，沒有發現積壓和違反程序處理的申訴；清理群眾舉報 364 件，立案調查 85 件，先后有 71 人受到黨紀政紀處分；清理各級機關 借調、聘用、超職數配備、不具備執法資格人員 597 人。通過教育整 頓，有力地推動了隊伍建設，工作作風有了明顯轉變，法紀觀

念有了 明顯增強，執法水平有了明顯提高，執法形象有了明顯改善。

第二篇：黑龍江省依法行政先進個人事跡材料

黑龍江省依法行政先進個人事跡材料

大興安嶺地區行署法制辦左曉馨

左曉馨同志于2002年通過全省招錄公務員考試，考入大興安嶺地區行署法制辦以來，始終堅定政治信念，認真踐行“三個代表”重要思想，開拓進取，勇于創新，扎實工作，創造性地完成各項工作任務，受到領導和同事的一致好評。該同志思想進步，業務精通。她始終把政治理論的學習放在首位，積極參加黨組織的政治理論學習，學習毛澤東思想、鄧小平理論、十六大等重要理論文獻，能夠以自己的行動踐行三個代表重要思想；于2004年光榮地加入了中國共產黨。考進法制辦參加工作后，她發現自己的知識遠遠不能適應工作的需要，于是在繁忙的工作之余，她通過向書本學，向同事請教等方式不斷提高自己的業務水平，這期間她通過了法律本科自學考試的全部課程，并于2004年取得全國企業法律顧問資格，她為自己確定的下一個目標是通過全國統一司法考試。該同志能夠在工作中學習，并把學到的知識運用到工作中去，學干結合，學以致用，在短短的幾年里她的思想理論素質和業務水平有了很大程度的提高。該同志擔負著辦里培訓工作的部分授課任務，自己有一桶水才能給人以一滴，工作之余的法律知識充電又成了她的又一件大事，工

1作的時間是相同的，只有業余時間的努力才能更好的提高自己的業務水平，她深知這一點，同時也是這么實踐的。在家人都已進入夢鄉，她還要拿起書本，讀到深夜時分，幾年下來，她講課的水平較開始時已有了很大的提高。

該同志能夠創造性地開展工作。在工作上忠于職守、無私奉獻、開闊思路，踏實進取，認真做好自己的本職工作。該同志一直能夠自覺地從思想上把自己同政府法制事業緊緊地聯系在一起，名利上不計得失，生活上不盲目攀比，一心撲在工作上，干一行愛一行，干一行專一行，忠于職守，勤勤懇懇，任勞任怨，勤奮工作，積極奉獻。始終保持高度的政治責任感和強烈的事業心，以飽滿的熱情和充足的干勁，忘我工作，得到了領導和同事的贊許。該同志到法制辦一直從事行政執法監督工作。參加行署行政執法責任制的制定和考評工作，半年對各縣區及46家行政執法部門進行抽查，年終進行全面考評。該同志能夠克服各種困難，做好本職工作，2002年底的辦里進行全年考評的時候，她家的小孩才7個月，可是她沒有和領導提出來，講客觀條件，給小孩斷了奶，等工作到最后一站時家里電話告知孩子生病住院，因為這個原因孩子的體質一直不好，這個是她感到對孩子的愧疚。該同志從沒有因為個人的原因使工作出現大的紕漏，2004年，在全區的行政執法卷宗的評查工作中，她共抽調執法卷宗近三百本，盡管工作量較大，她仍做到細致認真，堅

持原則，通過評比，最終評選出優秀卷宗及合格卷宗，此項工作的開展不僅對行政執法部門規范行政執法行為是一次觸動，而且也是當時政府法制工作的首創，得到了上級部門的肯定。2006年，道路檢查管理工作從督辦室劃到了法制辦，檢查站的設置和檢查人員的摸底清查是做好公路檢查站清理工作的基礎，經過她和同事們的行程上千里，深入到所有檢查站進行實地考察，并拿出清理設置方案，大興安嶺地區此項工作的開展在全省也是提前開展第一個完成的。要想把行政執法監督工作做好，明查暗訪是少不了的，為了完成領導交辦的個案，掌握第一手材料，深入基層進行暗訪就是最直接的方式，她從來沒有過多的考慮自己是個女同志，不分白天黑夜，領導指到哪打到哪，有時為了調查一個案件，她和其他男同志一樣，可以整夜不休息，深入到案件第一現場，調取證據材料，為領導掌握案件實際情況提供有力的證據資料。2005年起，她開始參與行署的部分規范性文件的審核和規范性文件的備案工作，此項工作要求工作人員必須具有較全面的法律知識和責任心。她審核和規范性文件都不厭其煩地看幾遍，和相關法律、法規和規章反復對照，確信沒問題才放心，幾年來經她審核和備案的規范性文件沒有出現漏報和被省辦糾正撤銷的情況。

該同志廉潔自律，作風正派。政府法制工作很辛苦也很清貧，該同志能以“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難

挑之擔”的精神，任勞任怨，扎實工作。她能夠樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在改造客觀世界的同時不斷改造自己的主觀世界，不為私心雜念所左右，不為名利所困擾，甘于清苦，安于清貧，樂于奉獻，比工作不比待遇，比貢獻不比索取，以勤政廉政的良好形象和出色的業績實現自身的價值。政府法制工作是一個付出多、回報少的工作，是一個埋頭苦干、無私奉獻的工作，是一個默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大、難度大。政府法制工作人員要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇工作。對于工作的全心全意就意味著其他方面的付出和代價，就必須在集體利益與個人利益發生沖突時，做好選擇。當兩者發生沖突時，必須要為集體利益犧牲個人利益，始終保持健康向上的精神狀態。左曉馨同志始終信奉這些觀念，她不僅是這樣想的，也是這么做的。

黑龍江省依法行政先進個人推薦表

第三篇：依法行政先進個人推薦材料

依法行政先進個人推薦材料

自治區監獄管理局

王學龍，男，漢族，中共黨員，生于1973年10月，大學文化，1994年參加工作，現任監獄管理局辦公室主任科員。近年來，該同志按照“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”的監獄工作方針，深入貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想，扎實踐行科學發展觀，結合落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和自治區《關于貫徹落實全面推進依法行政實施綱要的實施意見》精神要求，立足崗位認真履行工作職責，兢兢業業完成各項工作任務，努力推進監獄機關依法行政工作，在平凡的工作崗位上展現了一名監獄人民警察的英雄本色。2008年該同志榮立個人三等功一次，2009年被評為優秀公務員，2010年被司法廳評為宣傳工作先進個人。

一、善于加強學習，不斷提高自身素質

監獄是國家刑罰執行機關，履行懲罰與改造罪犯的職能。王學龍同志像眾多在監獄工作的干部一樣，暨是公務員，同時又是監獄人民警察，工作性質和身份的特殊性，決定了所肩負責任的重大。為此，該同志把不斷加強學習作為適應工作變化的重要動力，積極響應學習型機關建設的號召，把自覺學習作為一種責任和勝任工作的手段，實現了集體學習和自主學習的有機結合。特別是從事依法行政工作后，能夠 1

主動根據工作需要，認真學習《行政法》、國家賠償法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律法規，深刻領會《全面推進依法行政實施綱要》和自治區《關于貫徹落實全面推進依法行政實施綱要的實施意見》的精神實質，主動向身邊同志請教工作中遇到的困難和問題，積極撰寫工作筆記和學習心得，鞏固學習效果。并在行政復議、規范性文件起草辦理、信訪、監獄體制改革、法制宣傳等工作中實現理論與事務的有機結合，有效提高了工作效率，自身素養和工作水平逐年得到新的提高，工作成績得到領導和同志們的肯定。

二、勇于責任擔當，認真履行工作職責

雖然監獄執法活動屬刑事司法性質，但監獄機關隸屬于行政機關序列，服從服務于推進依法行政是監獄工作的本職使然。作為辦公室工作人員，王學龍同志按照工作任務的要求，在本職崗位上嚴格履行依法行政的要求，扎實推進監獄機關的法制化建設，有力推進了監獄工作法制化、科學化、社會化建設。一是認真結合 “三定”方案和體制、機制改革的要求，按照局領導提出的“按規矩、按程序、按制度、按紀律”辦事的工作要求，潛心研究政府辦公廳、司法廳工作規則內容，提出了減少事務性條款，增加程序性條款的建議，加班加點、高質量完成了監獄管理局《工作規則》的修改工作，規范了工作程序，參與《目標責任書》的起草和考核督查工作，確保了局機關工作科學民主決策。二是按照“全

額保障、監企分開、收支分開、規范運行”的監獄體制改革工作目標，在從事監獄體制改革工作期間，認真起草每一份工作匯報和方案，嚴格審核各監獄改革方案，及時提出合理化建議，有力推動了各監獄改革工作的穩步實施。特別是在這期間，執筆起草了《關于進一步加強全區監獄管理的若干意見》和《全區監獄體制改革領導小組會議紀要》，嚴格按照程序送達有關部門進行審核，確保了文件合法、合理性，為推動全區監獄工作起到了積極作用。三是按照要求，認真修改完善《監獄局執法責任制和辦事責任制實施辦法》辦法，認真分解和落實執法職權。依照法律法規授權和“三定”方案的規定，將法律法規賦予各單位和各處室的職權分解到具體工作部門和工作崗位，做到依法、科學、明確，公正執法、嚴格執法。對局機關執法（辦事）依據、內容、職權分解、執法（辦事）程序、責任追究、工作流程（流程圖）等進行了再次認真梳理，進一步明晰了各部門工作流程，為實施機關廉政風險防范工作奠定了基礎，扎實推進了機關工作有序運轉。四是認真細致地抓好全系統的行政復議案件，負責地參與國家賠償案件的應訴工作，有效維護監獄機關的良好形象。對于每一份行政復議案件，都能夠詳細進行案卷調查，多方查找相關資料和有關證據，嚴格按照法律、法規進行復議，明確闡明理由和依據。在辦理國家賠償案件應訴過程中，主動放棄休息時間，認真鉆研相關法律法規，積極準備參加

法庭應訴，他所辦理的行政復議和國家賠償案件辦結率100%，沒有一起造成不良后果。五是扎實做好信訪督辦工作和法制宣傳工作。王學龍同志在做好信訪督辦工作中，圍繞監獄工作中心，具有較強的政治意識和大局意識，確保了上傳下達的流暢。負責起草了《全區監獄系統接待群眾來訪工作制度》等四項工作制度，進一步規范了此項工作。在法制宣傳工作中，該同志勇于創新工作思路，經常提出一些建設的意見，增強監獄法制宣傳效果。先后多次組織專版宣傳全區監獄依法治監和依法治理工作，為各項工作的有序展開營造了良好的輿論氛圍。

三、不斷嚴以律已，始終堅持明白作人

作為綜合部門的一名工作人員，他時刻牢記依法行政，敢于堅持原則，牢固樹立責任意識，在工作中能夠做到公平公道、依法辦事，明確職權范圍，不濫用權，不推卸責任。對于自己的所經辦的工作，善于從每一個細節入手，分清是非界限，不為名利，顧全大局，明明白白做人，清清白白做事，沒有因不負責任造成工作失誤，沒有為單位和部門造成不良影響，用實際行動踐行了一名普通監獄人民警察和公務員的誓言。

第四篇：依法行政先進個人材料

依法行政先進個人材料

自擔任縣人民政府法制辦主任以來，該同志按照縣委、政府的總體部署和現依法治縣領導小組的具體安排，團結帶領縣政府法制辦公室工作人員，組織協調各鄉鎮、有關執法部門認真落實《全面推進依法行政實施綱要》，全面推行行政執法責任制，切實加強法律培訓，依法開展法律監督，為進一步推進依法治縣、加快法治政府建設進程做出了積極貢獻。

一、加強學習，不斷提高政治業務素質。該同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的路線、方針和政策，能夠緊密結合黨委、政府的重大決策開展工作，從政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。注重樹立良好的形象，在生活工作中，高標準，嚴要求，正直無私，辦事公道，敢于抵制不良現象，從不依職權謀取個人私利，保持廉潔從政的良好風尚。善于學習，有良好的法律素養，認真學習了《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政復議法實施條例》等法律法規，不斷更新法律知識，提高法律水平，并帶領和要求法制辦的全體同志加強法律學習，嚴格依法辦事。

二、強化宣傳，不斷優化行政執法環境

為了進一步增強廣大干部群眾的法制觀念，提高行政執法人員的綜合法律素質，該同志始終把加強法律宣傳，作為深入推進依法行政工作的一項重要內容，積極邀請區、市法律界人士來我縣授課講解，加強法制培訓，并組織有關部門利用各種節會，開展法律咨詢、法律下鄉活動，受到了良好的宣傳效果。2004年以來，共為全縣公務員及行政執法人員 配發《依法行政手冊》—余份本，印發宣傳資料224000余份，播放法制專題報道132次。培訓行政執法人員3732人次，使行政執法人員綜合素質得到較大程度的提高。

三、認真履職，積極受理行政復議案件。堅持“四個結合”，認真解決群眾“告狀難”問題。一是行政復議法律宣傳與普法教育相結合，提高人民群眾依法“告狀”能力。行政復議法實施后，積極建言獻策，先后組織多次集中宣傳活動，通過以案說法、舉行案件研討會、座談會等形式，擴大行政復議法律知識宣傳面。二是加強行政復議與規范行政執法相結合，保障人民群眾“告狀”知情權。重新規范了行政執法文書，要求政府各部門在作出具體行政行為時，必須載明當事人申請復議的期限和途徑。三是健全行政復議受理機制與創新行政復議受理方式相結合，暢通案件受理進口。實施崗位責任制,確定專人負責行政復議申請的接待、登記、審查、受理和送達、督辦工作,確保復議受理渠道暢通、高效。四是行政復議受理渠道與其他群眾訴求表達渠道相結合，敞開案件受理大門。通過與有關單位溝通,在縣政務服務中心、信訪局等窗口單位設置行政復議宣傳專欄,公示行政復議受案范圍、工作流程、承辦機構和辦公地點、聯系電話等,方便群眾提起行政復議申請。2004年以來，共受理行政復議申請72件，受理61件，其中維持17件，撤銷、調解、終止、責令履行等44件；不予受理11件。同時，認真辦理行政應訴案件，指導應訴部門認真收集證據、材料，積極參與應訴。共參與應訴、執行案件—次，其中上訴案件—件。在維護人民群眾合法權益、糾正違法行政行為、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。

四、嚴格把關，認真審查政府規范性文件。進一步建立健全了規范性文件審核、簽發、公布、備案程序，制發了《中寧縣商品混凝土推廣應用管理辦法》、《中寧縣城鎮建設用地性質和容積率管理辦法》等134件規范性文件。組織有關鄉鎮、部門積極推行行政合同管理制度，探索以民事行為解決行政難題，在征地補償、計劃生育、文化市場管理等領域做出了積極貢獻。

五、強化監督，及時糾正行政執法偏差

堅持把貫徹規范政府行為的法律、法規實施情況作為行政執法監督的重中之重，通過前置審查、備案審查等途徑，既是監督和發現行政執法中的問題，依法堅決予以糾正。依法處理了—等部門重復發證問題，撤銷了—部門程序違法的行政處罰決定，糾正了—部門案卷裝訂不規范、執法隨意性大等問題，擴大了廣大行政管理相對人的知情權、參與權，提高了行政執法部門的決策透明度。

第五篇：依法行政先進個人事跡材料

依法行政先進個人事跡材料

-----塔河縣法制辦公室楊洪文

楊洪文,女,漢族,34歲,法律本科,1998年4月調入塔河縣政府法制辦工作，在從事法制工作的十余年，她憑著強烈的事業心和責任感，立足于本職崗位，并刻苦鉆研本崗位業務，兢兢業業的工作，得到領導和同志們的認可。2004年被縣委共青團評為“青年崗位能手”，2006年被縣依法治縣領導小組評為“全縣四五普法先進工作者”,被縣委共青團評為“青年崗位能手”等榮譽稱號。

一、加強學習，不斷提升自身業務水平

楊洪文同志從事塔河縣政府法制工作以來，她充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。她把提高自身業務素質放在首位，充分利用八小時以外的時間進行自學。她先后自學了法律專科、本科，并于2003年通過了國家法律顧問資格考試。并先后學習了與本職業務相關的法律、法規，如《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠嘗法》等，通過她不懈的努力很快進入角色并精通了本職業務。同時她還注重把理論知識與實踐工作相結合，在求實創新上深下功夫，有效地推動和促進了各項工作的開展。在平時工作中她經常想出一些好的方法和點子，為了使行政執法人員能盡快學會相關專業法律知識，在她的精心策劃下印制了《行政執法人員法律知識必讀手冊》、《行政執法人員綜合法律知識測試試題》等書籍，并編制了各類行政執法人員考試試卷。通過她的創新，使全縣行政執法人員法律知識得到了顯著提高。

二、扎實工作，努力完成各項工作任務

（一）開展面對面的業務指導工作。塔河縣政府法制局成立于1995年，由于起步比較晚，各行政機關不知如何開

1展此項工作，為了使全縣行政執法機關盡快開展好此項工作，楊洪文同志經常深入到各行政機關面對面地進行指導，幫助他們建立和完善了行政執法責任制考評工作方案。各行政機關在她的幫助和指導下，建立了各項制度，如：罰繳分離制、重大案件備案制、規范性文件審核制等各項制度。去年，她又按照省、地要求，在責任制的內容上下功夫，量化、細化、深化考核標準，責任落實到崗、落實到具體工作人員，有效地使依法行政工作由上到下形成了網絡，上情能及時下達，下情能及時上達，有效保障了全縣依法行政工作順利開展。

（二）工作上高質量、嚴要求。楊洪文同志是一名工作叫得硬、思想素質高、認真負責、精益求精的同志。由于規范性文件具有很強的制約性和隱蔽性，如發生錯誤必將導致公民、法人和其他組織的不利。因此在規范性文件審核上，她嚴格把關，對于一些急需下發并且不符合法律或法規的規范性文件，即使領導簽批下來，但她仍堅持原則，對不符合規范性文件要求的她堅持拿出自己的意見。由于她在工作中的嚴格要求，此項工作也得到了領導的支持和認可。多年來，在她的嚴格審核下，從未下發過不合格的規范性文件，有效地把違法問題解決在萌芽狀態，使塔河縣規范性文件和上位法達到了協調、統一。

（三）以法律、法規宣傳為依托，不斷推進依法行政工作。在新法律頒布實施后，她認真學習，并積極備課，為全縣行政執法人員講解新的法律知識，同時結合塔河縣實際，積極開展法律宣傳工作。2005年《行政許可法》頒布實施一周年之際，她獨立組織了大型宣傳活動。在活動中，邀請了縣人大、縣政府、政協領導和各職能行部門200余人參加了活動，并散發了1000余份宣傳單，塔河縣電臺對此進行了專題報道。宣傳活動的開展，使公民、法人和其他組織增強了維權意識，同時也為行政機關依法行政奠定了基礎。

（四）加強證件管理，有效控制證件發放。在辦理和發

放行政執法證時，她嚴格按照《黑龍江省規范行政執法條例》的要求辦理每一個證件，不徇私情，對不符合辦證條件的人員堅絕不辦。在2006年發放證件過程中，一個朋友托人找到楊洪文想要為自已辦理一個行政執法證，而她卻堅持原則，不徇私情，一口回絕了朋友的要求，沒有為他人辦理證件開綠燈。

（五）切實加強監督工作，確保行政執法工作開展。對群眾反映的行政機關在行政執法過程中存在的問題，楊洪文能深入調查，認真核實，及時指出其存在的錯誤并及時化解矛盾。如：2004年，塔河縣個體經營者吳某反映塔河縣城建大隊工作人員以占道經營為由扣押了他的一車西瓜，并以只要交足罰款就返還西瓜。楊洪文當即找到辦案人員了解情況，得知是吳某先動手歐打行政執法人員，城建大隊才對其物品扣押。楊洪文找到吳某，對其進行耐心地說服教育，吳某也知道當時是自已不對并主動向行政執法人員承認了錯誤。同時，楊洪文還積極與塔河縣城建大隊進行了協調，并指出了執法人員只因吳某的歐打行為就扣押物品的行為也不正確，并要求城建大隊立即返還扣押的物品。2005年中央大街十多位個體業戶找到楊洪文向其反映城建大隊無理要求他們在自已的店面每晚設置霓紅燈，據他們講他們晚上都不營業，如開鞋店、開小百貨店的，如果要求其晚上設置霓紅燈無形中會增加自已的費用。楊洪文聽后非常氣憤，安慰了當事人后立即向城建大隊了解情況，并要求其拿出法律依據，并就此事拿出書面材料，后來城建大隊也認識到工作的錯誤，楊洪文在一天之內就將此事辦理完畢，同時給予當事人滿意的答復。他們都很信服她，說她在辦理案件過程中能堅持原則，依法辦事，能用真情解決民與官之間的糾紛，有效地樹立了政府機關工作人員的良好形象。

（六）扎實開展行政復議工作。行政復議案件是對公民、法人和其他組織行政救濟的一種有效方式，為了維護公民、法人和其他組織的合法權益，她在辦理行政復議案件過程

中，始終都遵循著合法、公開、公正、及時、便民的原則。在審理每一起行政復議案件，她不因行政機關占有強勢地位而偏袒，也不因當事人處于較弱地位而壓制他們，經她審理的每一起復議案件都得到了雙方當事人的認可。塔河縣行政復議工作呈逐年上升趨勢的主要原因就是因為她辦事公道、為人熱情，當事人相信她，信服她，愿意把案件交給她，通過她辦理的案件都能在最短的時間給雙方當事人最滿意的結果。

多年來，楊洪文同志憑著對工作的無限熱愛，對事業的無比熱情，以扎實的工作態度、過硬的思想作風，在平凡的崗位上默默地奉獻著。

黑龍江省依法行政先進個人推薦表

右），可附音像資料；

2、各市（行署）、中省直各部門推薦的個人，不需填寫所在地市意見欄。