第一篇：公司黨總支黨建半年度工作報告與公司黨支部黨建工作述職報告

公司黨總支黨建半年度工作報告

一、思想建設扎實推進，理想信念更加堅定

公司黨總支積極推進“兩學一做”“三會一課”常態(tài)化制度，圍繞不同時間節(jié)點，靈活運用各種載體，主題教育有序推進、亮點頻閃。

一月份開展了“慶元旦十九大知識競賽”，400多名員工積極參與，在全公司迅速形成宣貫十九大精神的熱潮；

二月份組織全體黨員、中層人員兩度開展十九大知識學習自檢測試，進一步深化十九大知識學習效果；

三月份組織團青、黨員、中層集體觀看專題紀錄片《厲害了，我的國》，切實增強了員工的國家榮譽感和民族自豪感；

四月份組織開展了“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨日活動，組織公司全體黨員、團青參加清明掃墓活動，共修黨性，同強宗旨。

五月份在港區(qū)開展 “清廉海港月”活動，先后組織公司中層、黨員80余人參觀了寧波清風園廉潔教育基地，開展了“總支書記講廉潔黨課”，學習了各類廉潔警示教育案例，觀看了反腐專題片《守住 培養(yǎng)、選拔及內(nèi)退程序，切實強化對中層管理人員的管理。

二是突出對優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)，今年以來，提拔聘用中層人員4名，進一步配強配優(yōu)了中層干部隊伍。

三是完成全國黨員管理信息系統(tǒng)信息補錄及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，通過黨員管理信息系統(tǒng)，順利將今年四名退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。

四是堅持“個別吸收”原則，嚴把黨員入口關(guān)。上半年新增黨員發(fā)展對象2名，入黨積極分子2名。

三、反腐倡廉扎實推進，壓倒性態(tài)勢更加鞏固

一是加強風險防控。嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，建立公司級中層人員廉潔檔案，將中層人員個人有關(guān)事項報告、獎懲情況、任免提拔、述責述廉等信息納入廉潔檔案，進行分類管理；六月份在全公司同步開展“職工身邊的微腐敗意見建議征集活動”和崗位風險排查活動，征集建議25份，涉及崗位10個，在原有31個崗位廉潔風險點基礎(chǔ)上新增廉潔風險點9個，并嚴格在制度和工作流程上予以防范，著力解決“廉潔防控還存在最后一米”的問題。

二是深化廉潔責任。根據(jù)“反腐倡廉無盲區(qū)”深化推進年活動要求，公司黨總支部與下屬3個黨支部簽訂了《黨風廉潔建設責任書》，明確雙方責任和對責任的追究。公司黨政主要領(lǐng)導向全體職工作出書面“廉潔自律承諾書”，并在公司“企務公開”欄公布。同時通過層層簽定黨建黨風廉潔責任書形式，將責任落實到分解到人、落實到崗。今年共計簽訂了《部門黨建黨風廉潔責任書》11份，《黨員廉潔自律承諾書》39份，《重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》15份，確保廉潔責

任再落實、再深化。

四、深化服務理念，融入企業(yè)生產(chǎn)

一是根據(jù)“不忘初心，牢記使命，建設國際強港”主題教育實踐活動要求，以“圍繞中心，服務生產(chǎn)”為導向，扎實開展“建設強港”大破題活動。根據(jù)企業(yè)實際，把“在泊船時效率研究”、“港區(qū)封閉式管理”、“門機變幅限位改造”、“黨建帶班建”等四個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為黨組織活動中的重點，切實發(fā)揮基層黨組織“當好主力軍、做強兩中心”的積極作用。

二是深入開展“正風強效提作為”作風建設活動。建立首問負責制、協(xié)同破題機制制，成立聯(lián)合督查小組，多次排查公司本部、作業(yè)隊的考勤、衛(wèi)生情況，切實改進公司職工工作作風，提高工作效能，增強擔當作為，提升公司綜合實實力。

三是將黨建納入公司章程。健全黨組織參與重大決策機制，強化黨組織對企業(yè)領(lǐng)導人員依法行權(quán)履職的監(jiān)督，確保企業(yè)決策部署及其執(zhí)行過程符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)。

四是全面推進文化建設。全面開展精神文明建設，積極參與市級文明單位復評和省級文明單位新評工作。建立職工閱覽室和文化走廊，充分展示公司發(fā)展歷史和黨建文化，不斷厚植公司文化底蘊。

五是黨帶工團進一步加強。分批組織公司職工到衢州、金華開展療休養(yǎng)，持續(xù)搭建企業(yè)崗位成長平臺，組織開展挖掘機、裝載機、叉車司機技能大比武，邀請浙江海洋大學老師、北京道銳思資深培訓師對班組長以上管理人員進行管理提升和績效管理培訓，全面提升員工素質(zhì)水平。

五、存在問題和困難

（一）黨組織對職工的思想引領(lǐng)方面還需進一步加強。

（二）黨團共建活動仍需抓緊抓實。

（三）企業(yè)文化基礎(chǔ)較差，文化建設還有不少提升空間。

六、下半年工作思路

一是持續(xù)宣貫黨的十九大會議精神，不斷強化全體黨員、中層、職工的責任感和使命感，凝心聚力謀發(fā)展，促年度生產(chǎn)管理目標順利完成。

二是繼續(xù)開展“正風強效提作為”和“不忘初心，牢記使命，建設國際強港”主題教育，將黨建活動融入中心工作，促進公司發(fā)展。

三是以“反腐倡廉無盲區(qū)”深化推進年為契機，深挖各種廉潔教育資源，助力黨員職工廉潔自律。

四是積極推進星級黨支部創(chuàng)建，進一步加強支部管理，通過對標創(chuàng)建標準，查漏補缺，進而突破瓶頸，實現(xiàn)升級。

五是加強對工、團組織的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮工、團組織在職工技能提升、素質(zhì)提高、企業(yè)穩(wěn)定方面的積極作用。

公司黨支部黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：大家好

按照鎮(zhèn)黨委要求，我代表****公司黨支部向大會作XX年度黨建工作報告，請審查。

我公司黨支部成立于XX年，XX年有一名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，目前我支部正式黨員共8人。過去的一年里，在上級黨委的領(lǐng)導下，天力膠管黨支部積極學習習總書記系列講話精神，積極開展落實“兩學一做”教育活動常態(tài)化、制度化。全面加強我公司黨支部組織建設，為我公司事業(yè)發(fā)展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。

我支部把推進學習型支部建設作為天力膠管黨支部黨建的一項重要任務。認真學習上級黨委有關(guān)黨組織建設有關(guān)文件，采取多種形式，推進學習型黨組織建設。一年來，我支部在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

一、緊抓學習教育，全面提高支部黨員素質(zhì)。

1、根據(jù)上級黨委的指示，加強“三會一課”制度化，大力開展“兩學一做”教育常態(tài)化制度化。

2、組織全體支部黨員開展組織討論會，從批評和自我批評中查找問題，如個別同志工作積極性不高、處理問題過于急躁、武斷，在公司造成不良影響，通過大家一起討論能夠虛心接受自身不足，短時間改正，在不斷提升自己的過程中，始終保持了共產(chǎn)黨員的先進性。

3、我支部定期召開支部委員會、支部大會、組織黨課學習，同時開展多項組織實踐活動，組織全體支部黨員學習堅持黨的基本路線的重要性，貫徹“兩學一做”教育常態(tài)化、制度化，學習《關(guān)于在新

形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，加強和規(guī)范黨的政治生活，保證黨員政治生活的純潔性。學習廖俊波和黃大年同志的先進事跡，讓黨員學模范、敬模范，提升自身的思想覺悟，精神上得到洗禮和升華。組織“三個堅持、三個反對”的學習，學習習主席系列講話、制度治黨依規(guī)治黨。特別是黨的十九大勝利召開后，我支部積極學習和貫徹十九大精神，學習《新黨章》、組織十九大報告百題自測，喚醒黨員同志的黨員意識、黨章意識、黨規(guī)意識。引導全體黨員堅定理想信念，自覺用黨的理論來武裝自己，自覺用黨章黨規(guī)來約束自己，以重塑黨員形象夯實黨的基礎(chǔ)，鼓舞和激勵全體黨員不忘初心，繼續(xù)前進，不斷提振精神狀態(tài)改進工作做風。

二、深入調(diào)查研究，理清支部工作思路

我們根據(jù)自身企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使我公司黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，把黨建融入企業(yè)管理中。我們把工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

同時黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，積極開展安全生產(chǎn)培訓，崗位能力考核，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這

些舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

三、下步工作重點

一是仍要認真組織黨員學習黨的最新知識和黨的新政策，進一步增強黨員的先進性，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，增強黨員在群眾中的影響力。二是將黨的思想與公司制度相結(jié)合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企業(yè)創(chuàng)新方面，樹立綠色發(fā)展理念，積極探索新工藝，完善激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展壯大起引領(lǐng)作用。在此基礎(chǔ)上我們要充分發(fā)揮履行職責，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我司經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

中共天津濱海新區(qū)******有限公司支部委員會

述職人：*** 2018年2月8日

第二篇：公司黨總支黨建工作自查自糾報告

**（集團）會理分公司黨總支

黨建工作自查自糾報告

集團公司黨委：

根據(jù)**（集團）公司黨委《關(guān)于成立黨建工作專項督導檢查領(lǐng)導小組的通知》（**集黨[2019]24號）文件精神，會理分公司黨總支迅速開展自查自糾。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自查情況

（一）支委會和黨員大會的會議記錄只是按組織召開時間的先后依次進行記錄，沒有分類按標準要求記錄。

（二）黨員參加集體學習所作的學習筆記不夠細致。

（三）黨員自學重點放在了“學習強國”上，對其他方面學習不夠。

（四）結(jié)合黨支部“十個標準化”建設相關(guān)內(nèi)容在自查中發(fā)現(xiàn)：落實談心談話制度不到位；開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動還需要進一步加強。

（五）沒有召開職工思想動態(tài)分析會和廉潔情況分析會。

（六）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面等工作方面需要進一步加強。

二、自糾情況

(一)對黨員大會、支委會、主題黨日活動等已按要求分別記錄。

（二）規(guī)范黨員學習管理，要求每位在職黨在參加集體學習及自學時都要認真做好學習筆記。

（三）要求每位黨員把握重點開展多方位學習。

（四）強化黨組織的各項工作（找準載體、活化形式、豐富內(nèi)容）。

(五)嚴格按照要求組織召開職工思想動態(tài)分析會和廉潔情況分析會。

（六）加強聯(lián)系群眾、服務群眾等工作力度，經(jīng)常與職工、群眾開展談心談話，掌握職工思想動態(tài)，了解職工所思所想，及時幫助職工群眾解決困難。

中共**汽車運輸（集團）有限責任公司

會理分公司總支部委員會

2019年9月23日

第三篇：移動公司黨支部黨建述職報告

2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合公司2012年的工作目標，健全黨內(nèi)民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保障。現(xiàn)將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：

一、加強領(lǐng)導班子建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證。一是堅持每周三學習制度，加強領(lǐng)導班子的學習，今年領(lǐng)導班子共撰寫學習心得盡20篇，通過學習提高了領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力；二是實行每周召開一次班子會議，堅持民主集中制，在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定；三是本著“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。公司領(lǐng)導班子成員政治立場堅定，在重大事項上態(tài)度鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團結(jié)協(xié)作，能正確處理各種利益關(guān)系，業(yè)務實績顯著，得到了廣大員工的一致認可，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。

二、完善黨內(nèi)組織生活，合理發(fā)展新黨員。近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，把工作重心與創(chuàng)建學習型企業(yè)結(jié)合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內(nèi)組織生活。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。

三、加強制度建設，增強黨建工作規(guī)范性。一是健全和完善了黨員學習教育管理、民主生活會、政務公開等黨內(nèi)各項制度。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。三是建立黨內(nèi)激勵和幫扶機制，關(guān)心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內(nèi)關(guān)懷工作，促進黨內(nèi)和諧，不斷增強分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標準，成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創(chuàng)新。

四、狠抓黨風廉政建設，落實廉政建設責任制。一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設負主要責任；各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。二是在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，主動接受員工監(jiān)督；對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，并及時向上級相關(guān)部門匯報。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領(lǐng)導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司oa廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。今年，xx分公司自覺執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，黨風廉政責任制考核成績在優(yōu)良以上；內(nèi)外部關(guān)系和諧，員工無越級上訪或群體事件發(fā)生，員工評議測評滿意率達100%。

五、妥善化解處理內(nèi)部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎者進行嘉獎，提升員工工作激情；適時開展員工趣味健身活動，進行常態(tài)化的班組內(nèi)體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活；2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進一步增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學習的活動，公司共撰寫學習心得30余篇，增強了黨員員工積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。二是扎實開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月15日，領(lǐng)導班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢；分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策。三是高度重視員工培訓工作，建立了一套完整的員工培訓體系，將分公司集中學習、班組內(nèi)討論和員工自學相結(jié)合，培訓工作年初有規(guī)劃，年終有總結(jié)。四是于2012年8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結(jié)果，將對員工的關(guān)愛落到實處。

第四篇：移動公司黨支部黨建述職報告

2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合公司2012年的工作目標，健全黨內(nèi)民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保障。現(xiàn)將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：

一、加強領(lǐng)導班子建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證。

一是堅持每周三學習制度，加強領(lǐng)導班子的學習，今年領(lǐng)導班子共撰寫學習心得盡20篇，通過學習提高了領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力;二是實行每周召開一次班子會議，堅持民主集中制，在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定;三是本著“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。

公司領(lǐng)導班子成員政治立場堅定，在重大事項上態(tài)度鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團結(jié)協(xié)作，能正確處理各種利益關(guān)系，業(yè)務實績顯著，得到了廣大員工的一致認可，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。

二、完善黨內(nèi)組織生活，合理發(fā)展新黨員。

近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，把工作重心與創(chuàng)建學習型企業(yè)結(jié)合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內(nèi)組織生活。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。

三、加強制度建設，增強黨建工作規(guī)范性。

一是健全和完善了黨員學習教育管理、民主生活會、政務公開等黨內(nèi)各項制度。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。三是建立黨內(nèi)激勵和幫扶機制，關(guān)心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內(nèi)關(guān)懷工作，促進黨內(nèi)和諧，不斷增強分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標準，成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創(chuàng)新。

四、狠抓黨風廉政建設，落實廉政建設責任制。

一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設負主要責任;各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。二是在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，主動接受員工監(jiān)督;對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，并及時向上級相關(guān)部門匯報。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領(lǐng)導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司OA廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。

今年，xx分公司自覺執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，黨風廉政責任制考核成績在優(yōu)良以上;內(nèi)外部關(guān)系和諧，員工無越級上訪或群體事件發(fā)生，員工評議測評滿意率達100%。

五、妥善化解處理內(nèi)部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。

一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎者進行嘉獎，提升員工工作激情;適時開展員工趣味健身活動，進行常態(tài)化的班組內(nèi)體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活;2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進一步增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力;積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學習的活動，公司共撰寫學習心得30余篇，增強了黨員員工積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。二是扎實開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月15日，領(lǐng)導班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢;分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策。三是高度重視員工培訓工作，建立了一套完整的員工培訓體系，將分公司集中學習、班組內(nèi)討論和員工自學相結(jié)合，培訓工作年初有規(guī)劃，年終有總結(jié)。四是于2012年8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結(jié)果，將對員工的關(guān)愛落到實處。

基層黨建工作任重而道遠，下一步分公司黨支部將繼續(xù)以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“四好”領(lǐng)導班子建設為龍頭，以“四強”黨組織建設為引擎、以“四優(yōu)黨員”為示范，從增強企業(yè)源動力入手，創(chuàng)新精神文明建設、企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作的方式方法，認真落實黨風廉政建設責任制，以制度建設為重點，強化教育和監(jiān)督，加強行風建設和黨群紀檢監(jiān)察隊伍建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以優(yōu)勢為推動發(fā)展的動力，努力把xx移動黨建工作推上一個新的臺階，進而促進公司又好又快發(fā)展!

第五篇：公司黨建工作述職報告

2016黨建工作述職報告

述職人：??

我自XXXX年XX月?lián)喂军h總支書記以來，在集團黨委的領(lǐng)導下，始終把學習總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，深入領(lǐng)會“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義，深入貫徹落實全面從嚴治黨新要求、自覺踐行“兩學一做”學習教育要求、進一步強化基層黨建工作責任，現(xiàn)將一年來的履職情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、完善基層組織建設，強化基層黨組織作用 作為黨建第一責任人，我一直不斷加強政治學習，在思想和行動上始終同黨中央、省委省政府、集團公司黨委保持高度一致，全面落實“兩個主體”責任，不斷強化黨總支的主體地位，認真履行好從嚴治黨責任，積極貫徹落實上級文件精神，按照集團公司的總體規(guī)劃，主動研究部署本公司黨建重要工作，切實推動落實完成全年利潤指標、微笑服務等重點難點任務。履行好黨風廉政建設主體責任，強化對企業(yè)全年總體工作部署，加強對重大項目、大額物資采購、干部任免等重大工作決策的監(jiān)督。凡屬公司重大事項，都由黨總支委員會集體研究決定。

2016在集團黨委的大力支持下，公司進一步做好了黨員發(fā)展工作，有6名同志轉(zhuǎn)為預備黨員，8名同志被吸收為入黨積極分子，此外還有30余名要求進步的員工鄭重向黨組織提交了入黨申請書。

在黨務工作人員配備方面，目前公司共有專職黨務工作人員4名，明確了職責分工，并提供和創(chuàng)造了多種平臺加強了對黨務工作人員的業(yè)務和技能培訓，不斷提升黨務工作人員的業(yè)務能力。

二、扎實開展“兩學一做”，提升黨員黨性修養(yǎng)

根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，我們堅持高標準，嚴要求，一步一個腳印全面開展“兩學一做”學習教育，在學習教育開展之初就迅速成立了“兩學一做”學習教育工作領(lǐng)導小組，及時制定了“兩學一做”學習教育實施方案，工作安排表及督導工作方案，為推進“兩學一做”提供有力組織保證。

在學習教育開展過程中，我堅持不折不扣做好規(guī)定動作，要求下屬各黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，即每月召開一次支委會研究學習方法、明確學習內(nèi)容，每月組織開展一次集中學習，每兩個月召開一次黨員大會圍繞專題組織黨課，并和其他班子成員圍繞四個專題分別講了黨課。經(jīng)統(tǒng)計，在2016年公司共開展黨總支中心組學習4次，班子成員講黨課5次，支部共開展學習11次，講黨課8次，較好的完成了全年的黨員教育工作。

在做好上級黨委的規(guī)定動作同時，我還積極籌劃形式豐富、種類多樣的自選動作，組織黨員前往武漢參觀“八七會議舊址，接受傳統(tǒng)革命教育；向員工發(fā)放了學習書籍共計6套，讓大家在業(yè)余時間可以堅持自學；開展了“兩學一做”心得交流會，加強黨員間的學習交流，進一步提升學習效果。

三、深入推進“三大工程”，“黨建+”助推企業(yè)發(fā)展 公司班子一直堅持黨建、經(jīng)營工作兩手抓兩手硬，以黨建促經(jīng)營的工作理念，在2016年結(jié)合公司實際，提出了黨建+安全保暢，黨建+大養(yǎng)護兩項亮點工作。

為了保障在節(jié)假日等車流高峰期和雨雪等惡劣天氣下大橋的安全暢通，黨員領(lǐng)導干部樹立旗幟作用，帶頭沖鋒，做好道路清理和車流疏導等工作，確保過往車輛能安全快速的通過大橋。在2017年的春運中，面對比去年同期增長了23%的龐大車流，全體黨員響應公司號召，自發(fā)成立了“黨員突擊隊”，在春運期間車流高峰期、凌晨深夜等時間，帶頭承擔起更多更重的任務，有的投入到現(xiàn)場收費和車流疏導工作中，補充收費力量，極大的提高了通行速度；有的充實后勤保障力量，積極為一線提供熱飲、夜宵、取暖設備等，保證收費員的戰(zhàn)斗力，起到了“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工打好了2017年春運攻堅戰(zhàn)，通過實際行動充分展現(xiàn)了公司“兩學一做”的教育成果。

2016年，還是公司“大養(yǎng)護”模式全面開展的第一年，在大養(yǎng)護實施過程中，公司工程部的黨員，充分發(fā)揮排頭兵作用，對內(nèi)承擔起技術(shù)骨干作用，在錨頭補油、鋼箱梁防腐除銹等關(guān)鍵難點工作中，通過多次分析評估，采取了針對性的維修方法和適當?shù)酿B(yǎng)護措施，解決了多個養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題；對外他們吃苦耐勞，無論是在炎炎烈日，還是寒風凜冽，他們都堅持做好每日大橋巡查工作，準確全面的掌握大橋的狀態(tài)信息，并做好與養(yǎng)護單位的聯(lián)系對接工作，確保了大橋良好橋況。在春運期間，大橋高峰時期單日車流超10萬輛，但沒有一起因為路況原因造成的交通事故或車輛堵塞。

四、不斷夯實黨建基礎(chǔ)工作，強化宣傳陣地

公司堅持以制度規(guī)范工作，在工作中完善制度的理念，不斷完善各項黨建基礎(chǔ)工作。2016年，公司以“兩學一做”學習教育為抓手，完善了黨員學習教育機制，清查了黨費收繳情況，清理了失聯(lián)黨員，規(guī)范了黨務會議記錄，并將黨組織情況和黨建工作寫進了公司章程。目前，公司共制定了黨務工作制度20余項，基本做到了各項工作有章可循，有制度可依。

今年，公司還進一步加強了宣傳陣地的建設，除了定期更新宣傳欄、顯示屏、橫幅標語等傳統(tǒng)宣傳方式以外，針對公司年輕人多，互聯(lián)網(wǎng)使用普及的情況，公司還建立了黨員微信群和QQ群，擴大黨員學習面，提高黨員的組織意識和集體意識，豐富黨員學習方式，通過交流不斷學習、共同提高，逐步將學習教育融入到廣大黨員干部的工作和生活中，做到學習工作兩不誤、兩促進。

五、黨風廉潔工作常抓不懈，營造風清氣正良好氛圍 公司始終堅持把黨風廉潔建設擺在重要位置，落實“兩個責任”，積極發(fā)揮四種形態(tài)，將黨風廉潔工作落到實處。

今年9月，公司自上而下開展了一次廉政約談活動，與共計16人次進行了約談，約談對象覆蓋了高管、中層管理人員、黨員及風險崗位工作人員，通過約談，對那些黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示。

此外，公司紀檢還對公司的零星工作，日常采購等工作進行了監(jiān)督，2016年公司紀檢監(jiān)察人員共監(jiān)督大宗物資采購46次，合同會簽44次，物資盤點8次，監(jiān)督了包括大橋養(yǎng)護招標項目、職工活動室招標項目、保安服務采購項目、職工書屋招標項目等在內(nèi)的46項公司重點項目執(zhí)行，項目涉及金額3500余萬元，出書面監(jiān)察報告6份。通過過程監(jiān)督與合同審查為公司節(jié)約合同金額約80萬元。經(jīng)過多方面的監(jiān)督檢查，到目前為止，公司未出現(xiàn)領(lǐng)導干部違規(guī)違紀現(xiàn)象，各重點監(jiān)察領(lǐng)域未發(fā)生違規(guī)違紀操作，呈現(xiàn)出風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

六、2015承諾兌現(xiàn)情況

在2015年述職評議中，公司黨總支提出了繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作、進一步加強黨員干部教育學習、強化宣傳陣地、提升群團工作四個承諾。在2016年工作中，公司黨總支聚焦上述四大問題，在集團黨委的支持下最大限度的做好了黨員發(fā)展工作，并將入黨指標向一線收費員適當傾斜；按既定要求做好了黨員教育工作，并適時組織了形式豐富的學習活動；強化了宣傳陣地建設，宣傳內(nèi)容和形式上都得到了極大的豐富；群團工作齊頭并進，完善了各類硬件設施，豐富了員工業(yè)余生活，嘗試在基層收費站開展團課，加強了對團員青年的思想教育，做好了省級青年文明號、市文明單位、市三八紅旗集體等榮譽評選工作，提升了企業(yè)社會形象和知名度。

七、加強和改進黨建工作思路措施

（一）進一步將黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營工作 公司黨總支堅信要進一步改進公司管理，提質(zhì)增效，必須有良好的思想基礎(chǔ)作為保障，必須有堅強的政治基礎(chǔ)保駕護航。在今后的工作中，公司將進一步強化“黨建+”模式，將黨建工作逐步滲透進收費管理、大橋養(yǎng)護、安全生產(chǎn)等各項工作中，在不斷提升黨建工作水平的同時，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作水平，將公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作情況作為檢驗黨建工作力度的重要依據(jù),力爭打造公司服務品牌。

（二）進一步加強團員青年培訓工作

我們是一個年輕的企業(yè)，員工人均年齡僅為25歲，特別是一線收費員大多是90后，甚至是95后。他們的普遍特點是有活力、有沖勁，但是在思想上，特別是政治意識、大局意識上還有待進一步提高。公司在2016年嘗試性的開展了青工教育，取得了一定成果，但因工作處于起步階段，存在受教育范圍小、時間短、內(nèi)容淺等局限性。2017年公司黨總支將制定系統(tǒng)完善的青工培訓計劃，從思想、業(yè)務、體能等全方位入手，對公司所有一線青年員工進行一次輪訓，達到強化思想意識、強化業(yè)務技能、強化身體素質(zhì)的目的。