第一篇：勞動(dòng)監(jiān)察指道全部個(gè)人自繳

王女士的電話，反映她在一家公司工作了三年，但是用人單位既沒有給她繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，也不給支付加班工資。為了不讓各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中斷，王女士只得自己給自己繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。前不久，王女士將公司的相關(guān)違規(guī)情況舉報(bào)到了勞動(dòng)監(jiān)察部門，監(jiān)察部門在查明情況后，判定公司給其補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，但是關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償問題，監(jiān)察部門的工作人員卻表示，如果該公司沒有給她繳納，王女士也沒有給自己繳納的情況下，監(jiān)察部門可以責(zé)令公司進(jìn)行補(bǔ)繳，但是在王女士自己已經(jīng)繳納的情況下，王女士只能通過法律手段來獲得賠償。

對(duì)此，王女士很不解，公司沒有按照相關(guān)的規(guī)定給自己繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而是由自己全部來承擔(dān)了，公司理應(yīng)給出賠償?shù)摹１本┱拙蓭熓聞?wù)所的律師表示，用人單位沒有按照勞動(dòng)法規(guī)給職工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用是屬于違法行為，職工應(yīng)該及時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用發(fā)生的爭(zhēng)議情況，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是因?yàn)橥跖坷U納的社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間已經(jīng)有三年了，超過了勞動(dòng)仲裁的申訴時(shí)效期限，就要到法院提請(qǐng)?jiān)V訟，要求用人單位補(bǔ)償三年來王女士繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由用人單位繳納的部分。更多相關(guān)信息請(qǐng)進(jìn)(www.tmdps.cn)

第二篇：勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人總結(jié)(精)[范文]

市 勞動(dòng)保障監(jiān)察 支隊(duì) 年終總結(jié)

一年來,我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,在局黨組和上級(jí) 業(yè)務(wù)部門 的關(guān)懷指導(dǎo)下,按 照我局及市政府的統(tǒng)一部署,始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù),不斷調(diào) 整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合 法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范 勞動(dòng)力市場(chǎng) 秩序、查處各類違反 勞動(dòng)法 案件為突破口, 積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各 職能部門 和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,經(jīng)過全 體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將 工作總 結(jié) 如下:

一、工作完成情況

(一認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《勞動(dòng)合同法》 ,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年是 《 勞動(dòng)合同法 》實(shí)施的第一年,我們把宣傳、學(xué)習(xí)《 勞動(dòng)合同 法》培訓(xùn)工作作 為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中,及時(shí)向 勞資 雙方宣傳相關(guān) 法律法規(guī) ,全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí),增 強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力,使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí),懂得通過正確 的方式和渠道來解決問題,同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。為 切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為,維護(hù) 勞動(dòng)者特別是 農(nóng)民工 的合法權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定的 勞動(dòng)關(guān)系 , 促進(jìn) xx 經(jīng)濟(jì)建設(shè) 發(fā)展,結(jié)合 xx 市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況,勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 會(huì)同 公安、國(guó)土、煤 炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個(gè) 月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位 90戶,對(duì)其 中存在違反 勞動(dòng)法律 法規(guī)行為的 37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書,并聯(lián)合新聞 媒體全程跟蹤報(bào)道。

(二配合我經(jīng)辦 社保 機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面、征繳工作。

為更好地貫徹落實(shí) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù) 省政府、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益,不留 空白點(diǎn),我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行 動(dòng)。全面協(xié)助我局開展社?；饠U(kuò)面、征繳工作。

(三繼續(xù)完善 勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理 制度推行

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》,切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和發(fā)展 xx 市和諧 穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求,我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì) 全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢

查,并通過深入 企業(yè)調(diào)查 登記給企業(yè)都建立了 網(wǎng)格化電子檔案 ,查閱一目了 然,提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率。今年,我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位 300戶,現(xiàn)已經(jīng)建 立 200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。

(四勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率 100%以上,建立健全勞動(dòng)監(jiān)察 臺(tái)賬 檔案。

以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》為契機(jī),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察

執(zhí)法工作。在 日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同 法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 》對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝 光。一是在目前全市開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中,繼續(xù)加強(qiáng) 對(duì)非國(guó)有企業(yè)落實(shí) 勞動(dòng)用工備案 制度情況;勞動(dòng)合同簽訂情況;各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 金 繳納情況;最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān) 察 工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)與有 關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的 長(zhǎng)效機(jī)制 ,及時(shí)預(yù)防和處 罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工 工資支付 情況的專項(xiàng)檢查, 特別是對(duì)建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度,及早預(yù)防,提前介入, 防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案 23件,結(jié)案 23件,結(jié)案率 100%,為 350名工人追回工資 95.6183萬(wàn)元。

(五起草制定 xx 市 建筑業(yè) 企業(yè)務(wù)工人員工資 保證金制度 ,嚴(yán)格執(zhí)行 勞務(wù)分包

制度,探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。

根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全 xx 市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度,加

強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度,我支隊(duì)起草制定 xx 市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工 人員工資保證金制度,已經(jīng)上報(bào)市人民政府。

(六加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè),完成行政執(zhí)法。

目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生,我們主要通過日常巡查的

方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止 使用 童工 等情況。開展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣 農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行 《勞動(dòng)法》 《 禁止使用童工規(guī)定 》、《 女職工 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

(七建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善 群體性事件 應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣

勞動(dòng)者工資 群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

一年來,無(wú)論是在 抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間,我隊(duì)始終以全心全意 為人民服務(wù) 為

宗旨,熱情接待每一位來電來訪群眾,抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全 部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況,支隊(duì)根據(jù) 省勞動(dòng)保障廳(晉勞社

明電 [2008]21號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)

察工作的通知》,和(晉辦發(fā)電 [2008]26號(hào)文件《關(guān)于做好當(dāng)前和 北京奧運(yùn) 會(huì) 期間

突發(fā)事件 上報(bào)工作的通知》制定了《 xx 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞 動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高 發(fā)期,支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù) 案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽 狀態(tài),為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

二、采取的主要措施:(一、牢固樹立宗旨意識(shí),增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和 使命感。

（二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),敢于在工作中面對(duì)問題、思考問題。

（三、克服畏難情緒,發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神,解決了多件拖欠務(wù)工人員工資 案件。

（四、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,強(qiáng)力推進(jìn)工作的開 展。

三、存在的問題: 我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:（一、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足,各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增 多,導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付,創(chuàng)新不足。

（二、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,形成長(zhǎng)效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些 問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

(三、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障新問題層出不窮,熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)

關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨,處理難度也越來越大,維權(quán)和 社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

四、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重,勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高 的要求,為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面;第一, 依法 行政 觀念不可動(dòng)搖;第二,把握一條主線--切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,為職 工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化;第三,要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;第

四,要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn) 化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

第三篇：2012年勞動(dòng)監(jiān)察績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告

2012勞動(dòng)保障監(jiān)察工作績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告

2012年，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX市支隊(duì)精心指導(dǎo)及本單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，緊緊圍繞市里確定的部門工作指標(biāo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)秩序?yàn)槟康?，查處各類違犯勞動(dòng)法律法規(guī)案件為突破口，積極開展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作得以圓滿完成，現(xiàn)將情況自評(píng)報(bào)告如下：

一、勞動(dòng)監(jiān)察工作指標(biāo)完成情況

2012勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作指標(biāo)主要為兩項(xiàng)：一是各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率力爭(zhēng)達(dá)95％以上；二是勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)95％。具體完成情況如下：

1、截至2012年12月1日，XX市各類企業(yè)職工總?cè)藬?shù)為8583人，已簽訂勞動(dòng)合同職工人數(shù)8243人，勞動(dòng)合同簽訂率為96.04％。

2、截至2012年12月1日，勞動(dòng)監(jiān)察接案數(shù)為106起，結(jié)案數(shù)為106起，結(jié)案率為100％。其中：社會(huì)保險(xiǎn)5起；勞動(dòng)合同訂立解除1起；克扣拖欠工資67起；其他類型33起。另責(zé)令限期改正20件（含責(zé)令簽訂勞動(dòng)合同16件），共追討拖欠職工（含農(nóng)民工）工資668.1077萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1090人。

二、工作措施

2012年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系復(fù)雜，特別是X市大量建設(shè)工程項(xiàng)目的施工產(chǎn)生的工資糾紛；以及企業(yè)未簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，使勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹難度加大，對(duì)我們完成市里的績(jī)效指標(biāo)工作產(chǎn)生了一定的壓力，對(duì)此我們主要采取了以下措施：

1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)。提高。

2、認(rèn)真做好勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)的建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)，加快推進(jìn)勞動(dòng)用工備案管理制度的建立。

3、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為整改力度。

4、做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。

5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，加大與其他單位如住建局、工會(huì)等的協(xié)調(diào)合作，探討農(nóng)民工工資保障金的相關(guān)問題，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到各勞動(dòng)密集型行業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)重大拖欠工資的事件發(fā)生。

三、取得的成效

1、針對(duì)提高勞動(dòng)合同簽訂率的工作。

（1）宣傳方面，通過主動(dòng)深入企業(yè)，與管理人員以及民工進(jìn)行面對(duì)面交談，接受民工咨詢，發(fā)放相關(guān)宣傳資料等方式，積極推進(jìn)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同。共計(jì)深入用人單位發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《X勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等1000多份。接待勞動(dòng)保障法律、法規(guī)咨詢35次。

（2）整改方面，今年以來，監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的16次。

2、勞動(dòng)監(jiān)察案件接案、結(jié)案工作。

（1）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今年以來，我隊(duì)共派出工作人員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)6次，保證每名監(jiān)察員都至少參加了1次培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍涉及勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、公務(wù)員基本素質(zhì)等。

（2）認(rèn)真接待各種來電來訪投訴，截至12月1日，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接到信訪舉報(bào)投訴案件106起（包括來信、來電、來訪），結(jié)案106起，結(jié)案率為100%，其中：社會(huì)保險(xiǎn)5起；勞動(dòng)合同訂立解除1起；克扣拖欠工資67起；其他類型33起。另責(zé)令限期改正20件，共追討拖欠職工（含農(nóng)民工）工資668.1077萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1090人。

（3）積極開展主動(dòng)監(jiān)察，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查人員100余人次，對(duì)市屬及區(qū)屬派駐本市的有關(guān)用人單位、進(jìn)行了多次檢查。共檢查用人單位108戶次（含重復(fù)檢查），涉及勞動(dòng)者2.048

4萬(wàn)人次。主要有：今年2～3月份配合市政府對(duì)礦井進(jìn)行勞動(dòng)用工大檢查。聯(lián)合安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、工會(huì)等有關(guān)單位對(duì)8個(gè)礦9口井進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工方面的檢查；5月份進(jìn)行了一次用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)情況的摸底排查；7月份配合住建局開展建設(shè)工程領(lǐng)域“打非治違”專項(xiàng)檢查行動(dòng)；7～8月份進(jìn)行了一次市區(qū)內(nèi)服務(wù)性行業(yè)用工情況檢查。12～1月份將進(jìn)行一次春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。在歷次檢查中，把各類企業(yè)內(nèi)部存在的可能因經(jīng)營(yíng)不善、用工待遇、停產(chǎn)倒閉等問題引發(fā)群體性事件進(jìn)行摸底，及時(shí)掌握影響穩(wěn)定的隱患和苗頭問題，及時(shí)分析研判，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，切實(shí)做到預(yù)知、預(yù)防、預(yù)警。

第四篇：勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人總結(jié)

市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)年終總結(jié)

一年來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí)，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，結(jié)合xx市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)會(huì)同公安、國(guó)土、煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位90戶，對(duì)其中存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報(bào)道。

（二）配合我經(jīng)辦社保機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面、征繳工作。為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點(diǎn)，我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)。全面協(xié)助我局開展社?；饠U(kuò)面、征繳工作。

（三）繼續(xù)完善勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展xx市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢查，并通過深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率。今年，我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位300戶，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。

（四）勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率100％以上，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察臺(tái)賬檔案。以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非國(guó)有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況；勞動(dòng)合同簽訂情況；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況；最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查，特別是對(duì)建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，及早預(yù)防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案23件，結(jié)案23件，結(jié)案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬(wàn)元。

（五）起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。

根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊(duì)起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報(bào)市人民政府。

（六）加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法。

目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工等情況。開展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

（七）建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

一年來，無(wú)論是在抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間，我隊(duì)始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來電來訪群眾，抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況，支隊(duì)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳（晉勞社明電[2008]21號(hào)）文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[2008]26號(hào)）文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運(yùn)會(huì)期間突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》制定了《xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

二、采取的主要措施：

(一)、牢固樹立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和使命感。

（二）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中面對(duì)問題、思考問題。

（三）、克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。

（四）、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開展。

三、存在的問題：

我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：

（一）、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足，各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足。

（二）、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

(三)、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障新問題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

四、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖；第二，把握一條主線－－切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化；第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作；第四，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

第五篇：2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察個(gè)人年終工作總結(jié)

2011年年終工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！

2011年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。

一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。

對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。

二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力

剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”，一是讀好有字之書，即時(shí)刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)；二是讀好無(wú)字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅(jiān)持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，是他們的無(wú)私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。

二是勤奮工作，盡力做好本職工作。

回顧全年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個(gè)過程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè) 支，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金 萬(wàn)元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年2月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況，隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通過加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件 起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決 起，案外協(xié)調(diào)解決 起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同 份，審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制 份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

這一年來，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯(cuò)誤。

二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)。

針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足, 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。