第一篇：勞模先進材料

摯愛的事業執著的追求

——記幼兒園園長馬玉枝

千百年來，人們始終不渝地破譯著一個莊嚴和深奧的命題，生命的價值是什么？人生的意義又是什么？裴溝礦幼兒園園長馬玉枝同志用自己無悔的人生，寫下這樣一個答案：生命的價值在于奉獻，人生的意義在于把愛無私地給予幼教事業。她身為園長積極推動幼教改革，努力提高辦園水平，盡心盡力履行園長職責，貫徹執行上級的指示、精神，完成園長管理目標，緊緊依靠全體教職工和團結領導班子成員，充分發揮黨政工團作用，勤奮努力，積極完成2012年的兩大主業，使各項管理工作到位，教育教學成績顯著，辦園條件得到了明顯改善。

一、抓隊伍建設，提高辦園水平

她常說：“當園長，不能靠發號施令過日子，要在第一線帶著大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多費。”她是這樣說的，也是這樣做的，她每天早早來到幼兒園，又總是最后一個離開。作為園長，她在鼓勵支持教師成長的同時，還非常注重自身素質的全面提高。從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都不斷充實和更新，以保持先進和超前的意識，做計劃，定指標，搞預算，搞教科研。她還注重全園教職工的思想工作，教育職工各盡其職、各負其責。在工作中，她不僅熟知全園教職工情況，而且熟知全園的各項工作情況。她既做全園工作的帶頭人，又做全園帶頭工作的人。基于此，她總是時常告誡自己，要

按照一個黨員干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規定，做到敬業勤政，謙虛謹慎，勤奮學習，不斷地提高自己的思想素質和業務能力。她認為學習是一個干部永無止盡的事。一年來，她以“十七大”精神為主線，加強理論學習，深入學習宣傳貫徹十七大精神，倡導教育創新，以實際行動落實十七大精神。在保持共產黨員先進性學習過程中，她把學習十七大精神與黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗結合起來，與學習馬克思主義發展史結合起來，把理論學習與指導我園發展的實際工作結合起來，達到學以致用。把全體教職工的思想認識統一到幼兒園工作的各項目標任務上來，聚精會神搞教育，一心一意謀發展，經過艱苦努力奮斗，提高了我園教育教學質量和辦園聲譽，同時穩定了教職工隊伍，增加了經濟效益。在工作中她以身作則，率先垂范，急群眾所急，憂群眾所憂，做到顧全大局，求真務實，不斷地思考，認真的總結，起到了一個共產黨員的模范帶頭作用。

在園長職位上，雖然她積累了一定工作經驗，但能始終保持著謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，保持著寬宏大量的氣度風范。她每天早出晚歸，加班加點，從不計個人得失，在平時工作中能嚴以律己，以身作則，為人正直，踏實工作，廉潔自律，作風民主，與時俱進，開拓創新。在處理任何一件事情時，都能用一把尺子去衡量，秉公辦事，不講私情，獎罰分明，對事不對人，做教職工的表率。她能用發展的眼光看待每個人，以教育幫助、批評鼓勵為原則，做到平易近人，以誠相待，在執行制度上即要嚴格，又要以教育為主，以愛和嚴相結

合，人性化的管理方式，使教職工心服口服。在大事面前，做到顧全大局，委屈求全，經常開展批評與自我批評，自我反省。

二、抓好穩定、創新機制、開拓市場、積極完成任務

1、抓好教職工的穩定工作。

為了穩定幼兒園的教職工隊伍，她作為一名黨員，一名領導干部，受黨的多年教育和培養，面臨幼兒園的重重困難，她經常夜不入眠，考慮的是幼兒園的生存與發展，幼兒園人員妥善安排問題，幼兒園的生源問題，幼兒園的教育教學，幼兒園的特色，幼兒園的經濟指標如何完成等諸多問題。她決心克服困難，開辟一條幼兒園生存與發展之路。為了解決生源問題，她經常帶領老師搞各種各樣的親子活動，提高宣傳力度，要求各班老師每天給沒有來園的幼兒家長打電話詢問原因，使孩子的家長親身感受到老師像“媽媽”，幼兒園是一個溫暖的大家庭。通過大家的努力，幼兒園的生源增加了，最大限度的解決了部分富余人員的崗位問題，既穩定了教職工隊伍，創造了社會價值，又為我園創收增添了效益。

引領教職工理解改革創新、支持改革創新、參與改革創新，提高對改革創新的認同感和承受能力，她及時準確掌握教職工的思想動態，超前做好思想政治工作，抓住帶有傾向性的思想矛頭，及時化解影響穩定的不利因素。促進隊伍穩定。同時結合幼兒園中心工作和發展目標開展宣傳教育活動，使廣大教職工對目標任務做到心中有數，肩上有責任，為完成幼兒園目標任務而共同努力。牢固樹立“園榮我榮”的思想，更進一步推動了幼兒園管理的規范化。

2、創新管理機制。

2012年是我園艱難而不平凡的一年；是如何生存與發展的一年；是艱苦創業的一年；是幼教改革探索的一年。今年她帶領大家積極貫徹教育中心幼教改革精神，樹立一盤棋思想，努力開拓，積極進取，精誠團結、轉變觀念、提高認識，勇于改革。使全園教職工認識到，改革勢在必行。為此，在她帶領下，率先投入到改革的浪潮中，落實園長負責制、職工競聘上崗制、崗位責任制、考核工資制等改革措施，將工資、獎金分配與工作業績掛鉤，實行競爭上崗，能者上、庸者下。確實體現優教高酬，使每個教師都能在不同的崗位上發揮自己最大的潛能。為激勵幼兒園教師積極工作，我們制定了一系列考核獎懲政策，加大了績效工資數額，拉開分配檔次，教師之間公平競爭，體現“多勞多得、少勞少得”的原則。變靜態管理為動態管理，教師的積極性空前高漲。這樣，優秀者有成就感，平庸者有壓力感，不稱職者有危機感，增強了教師的責任感和競爭意識，教師有了一個寬松、溫馨的工作環境，形成了愛崗敬業、協調合作、積極向上的工作氛圍，提高了工作效率和保教質量。使幼兒園的改革一步一個腳印穩妥的進行。

前幾年，由于園領導班子的不斷更換，加之集團公司政策的不斷改變，使教職工人心渙散，教育教學水平停滯不前，遠遠地被拋在后面，為此，她堅持以嚴謹、科學的態度治學，認真學習《綱要》實施細則，將學習與課題研究、園本教研活動結合起來，進行教學研討活動，用《綱要》精神指導解決實踐中存在的問題，尋找教育理論，探討教育策略，搭建教科研平臺，鼓勵教師積極參與教科研活動，營

造濃厚的科研氛圍。調動全員參與教研管理的積極性，大膽實踐探索，共同參與班級各目標的制定，全園之間形成一種相互合作、交流、反思、進取的風氣，使保教工作生動有序地開展。

她還經常組織教師觀摩活動，多次進行實踐研究，在研究中比較不同的教學策略、教學方法、組織形式、價值取向等對幼兒發展的影響，在學、做、研、思，再學、再做、再研、再思的過程中，尋找到教育活動中所隱含的教育價值。開展自薦、仿真、觀摩、公開課評比活動，她組織大家一起聽，聽后進行評析，從而讓老師明白有價值的教育活動應該怎樣來組織。

她在處理好行政事務的同時，深入保教一線，在人員緊張的情況下親自頂崗，給幼兒上課，經常參加教研活動，堅持聽課，每學期聽課20節以上，指導教師教育教學工作，根據各班的實際情況提出指導性的建議和意見。根據教師的現狀，她將老教師、骨干教師合理分配在各班進行幫帶，制定出幫帶計劃，有的放矢，致使教育教學水平有了顯著的提高，并形成有效的梯隊。

三、開展特色活動，創設多種教育環境

在馬園長的引領下，我園開設了特色教育活動：美術、快樂閱讀、蒙特梭利數學。使幼兒在快樂的童年生活中幸福成長，為幼兒的發展奠定良好基礎。

為了給孩子創設良好的環境，她在經費短缺的情況下，想方設法節約開支，將幼兒園走廊進行裝修，組織全體教職工為樓道制作了若

干幅板畫、鏡框手工制品。幼兒園變成了孩子們的天堂，這和馬園長領導有方是分不開的。

各班原來舊柜子，色彩陳舊，沒有趣味，而且不符合幼兒的年齡特點，馬園長點子多，她決定：改造舊柜子，重新油漆，使其舊貌換新顏。為它穿上漂亮的外衣。放在活動室外，既實用，又美觀；既節約了資金，又添置了設備，真是一舉四得。她還帶領全體老師制作各類玩玩教具，這一舉動，蠃得了全園教職工的贊許。大家雖然很累，但覺得很值得。

四、重視家長工作，達到家庭、社區、幼兒園的共識。

使家長安心工作，主動同家長配合和溝通，取得家長的理解和信任，向家長宣傳《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園規程》，使家長正確了解幼兒園保育和教育內容。

在馬園長的帶領下，我園采取了行之有效的家園共育工作：①創建互動的家長學校，②積極開展專題訪問式的園長接待日活動，③開展生動活潑的親子系列活動，④開辟快捷、全面的溝通渠道，⑤幼兒開放日，⑥一周學習情況匯報，⑦家園練習冊，⑧家園共育特色專欄，⑨家長走進課堂，⑩評選優秀家長活動，建立家長委員會、伙委會，教師給家長上展示課等。我們將本著不斷開拓、勤于思考、銳意進取的精神，不斷探索家園共育新途徑，把家園共育工作推上一個嶄新的臺階。

她帶領大家作宣傳工作，塑造良好形象，樹立服務幼兒、服務家長的意識，她堅信幼兒園工作順利開展的有力保證是必須得到家長的支持。為此我園十分重視家長工作的開展，從中我們也反饋到了許多信息，這對我們改進工作方法，提高工作質量起到了積極的推動作用。

五、抓好安全綜治及衛生保健工作

在馬園長的嘴里經常念道這樣一句話：“安全第一”，她把安全和綜合治理當作一件非常重要的工作來抓。每周例會她都要加強安全綜治教育，強化安全管理工作，對安全工作做到日檢、周檢、月檢，常抓不懈，防患于未然。她強調發現隱患及時采取措施和上報，強調安全工作留有痕跡，加強門衛工作職責，積極貫徹上級文件精神，加強禽流感預防和整治周邊環境，確保入園幼兒的安全，使家長安心工作。

她始終把安全工作放在首位來抓，制定了詳細的安全緊急預案和預防禽流感預案。她經常強化后勤管理，提倡艱苦奮斗、勤儉辦事的精神，堅持后勤管理制度化、規范化、科學化。嚴格食堂管理，她親自把好購物關、驗收關，做到嚴、實、細、安全、衛生。嚴格遵守財經紀律，有計劃地使用經費，從嚴掌握開支，嚴格財務審核。加強園舍、園產管理。嚴格執行園產管理制度，園產分類造冊，落實使用部門、班級、個人的責任，每學期作一次檢查、清理。對教育裝備提高利用率，降低損壞率，加強易耗品管理的力度。

馬園長嚴格進行衛生保健管理，要求保健醫和各班教師嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導，防止傳染病的傳播。要求保健醫定期為家長和教師開展衛生保健、科學育兒知識講座。還有計劃由主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒等。做好衛生保健

管理，把好晨檢關，做好全日觀察及記錄。關心幼兒的身體健康，貫徹以“預防為主”的衛生工作方針，指導幼兒的膳食，保證幼兒健康成長。

六、關心、體貼、以情感人.馬園長非常關心教職工的生活，在繁忙的工作中，在經費短缺的情況，她也沒忘記關心教職工的生活，給教職工買來統一的園服，使教職工有了統一的著裝。得到了教職工的好評。

由于幼兒園特殊的工作性質，女同志占95％，因此工作煩瑣，頭緒很多。她作到了幼兒園有多少教職工心中就要裝下多少人，處處團結、關心、體貼她們，做職工的知心朋友，了解職工的思想動態、時刻掌握園里的熱點和難點問題，經常與職工談心、交流、溝通，即可增加她與職工之間的感情，又為教職工營造了一個寬松和諧的工作環境，使職工愛崗敬業、安心工作，職工有困難她能及時給予幫助和解決，對生病人員及時前去探望和慰問，做教職工的貼心人。教職工中，如果有人生病了或是家人病了等等，她總是組織人員看望。誰家有困難，伸手相借，她總是慷慨解囊相助。

為了幼兒園的建設，為了教職工的利益，她就像上緊的發條，一刻也不停歇地奔忙著。有人問她：“你整天吃不好睡不著，孩子也顧不上，圖的啥？”她只是淡然一笑，算作回答。誰都知道，不管幼兒園哪位教師生病或家中有事，她都親自前去探望，并送去慰問品。她關心同志，愛護她人，卻唯獨忘卻了她自己和她的家人。在她的意

識中，崇尚的是職業精神、職業道德和職業奉獻。她所付出的時間和精力，不是因果關系，而是付出許多許多，得到很少甚至沒有。

她對自己嚴格要求，工作一刻也不放松，對任何事都層層把關，不能有任何疏忽。她將全部的心血獻給了幼兒園，目的只有一個——為完成幼兒園的創收任務。

在馬園長帶領下，在馬園長不斷激勵中，我園全體教職工克服重重困難，一步一步從困境中走了出來，使我園由內到外，都有了翻天覆地地的變化。辦園條件和辦園水平得到提高和改進。將幼兒園建成了孩子們的樂園。

她用心血和汗水譜寫了一曲共產黨員無私奉獻的凱歌。她像蠟燭一樣為了黨的幼教事業，默默地燃燒著自己。她無私的奉獻精神實踐著一名共產黨員的誓言，為黨的教育事業辛勤的耕耘著，在自己的工作崗位上為建設中國特色社會主義的宏偉大業而努力奮斗！

勞 動 模 范 先 進 材 料

馬

玉

枝

2013.01

第二篇：勞模先進事跡材料

1985年4月參加工作，1985年至1990年在原xx鎮政府從事農業技術推廣、司法公正和人民調解工作；1988年成為第一批司法招聘干部，1990年經考試選拔進入江蘇省鹽城農校讀書，轉為國家正式干部，其間于1988年至1992年兼讀江蘇省農業廣播學校農推專業，1989年至1992年兼讀江蘇廣播電視大學法律大專專業。1992年經組織分配至訪仙鎮政府工作，直至1999年調離訪仙鎮，在這期間從事工業經濟管理、農業技術服務、科技管理及勞動就業保障管理等工作；1993年年底任鎮副股級干部，1995年任鎮正股級干部。1999年調任界牌鎮工作，歷任鎮黨委宣傳委員、副鎮長、副書記，分管經濟，其間于2000年至2002年兼讀江蘇省委黨校經濟專業，2006年在省委黨校學習一年。2007年至今分配至市行政審批服務中心工作，任副主任，分管中心業務工作。

在xx鎮工作期間，積極主動學習，熟練地掌握并運用所學知識服務農民，服務企業，以群眾滿意為標準；在訪仙鎮工作期間，積極推進科技興企、科技興農工作，注重科技人才培訓工作，組織承擔兩個大專專業人才的培訓，以及兩家高新技術企業的培養工作；在界牌鎮工作期間，積極配合黨委政府做好外宣及農村合作醫療等工作，走在全市第一的位置；在現單位，2012年行政審批服務中心搬遷至新大樓辦公，在此之前積極做好搬遷準備工作，包括服務大廳基礎設施、電子化設備以及中介機構的引進。與全市各行政職能部門積極對接，努力促使部門和審批項目進駐率提升到90%以上，并組織匯編了《服務指南》。2013年進一步提升“四個一”服務機制，進一步提升服務效能。按時完成姜家園片區和城河北路西側片區舊城改造助征任務。2014年編辦、中心和法制辦共同籌建審改辦，經過多輪上報和審核，出臺了我市“三張清單”并公示。逐步推進“三證合一”服務機制，由原先發工商營業執照、質監組織機構代碼證、國地稅稅務登記證三張證變為發一張證，將三張證的信息全部歸結到一張證上。對所有申辦和辦結的事項在中心一樓大廳的電子屏實行透明公示，并確保所有審批事項都在權力陽光運行系統中操作。按時完成萬善公園片區舊城改造助征任務。2015年深化推進“三證合一、一照一碼”服務機制，推動企業基礎信息和相關信用信息在政府部門間廣泛共享。推進事項進中心，實現“三集中、三到位”。對企業投資建設項目流程再造，進一步提高審批效率，全面落實“多評合一”工作，設立“多評合一”、“多圖聯審”、“并聯審批”和“聯合竣工驗收”平臺和辦公室，主動服務企業。重新組織匯編《服務指南》和常見審批事項的事前、事中、事后審批流程圖并予以公示。2016年按時完成金雞飯店片區舊城改造助征任務。全面推進“三證合一、一照一碼”、“多評合一”、“多圖聯審”、“并聯審批”和“聯合竣工驗收”工作。

第三篇：勞模先進事跡材料

平凡崗位寫人生

###，男，###歲，中共黨員，現任###車間主任，多年來，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時刻苦鉆研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的光榮任務。在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：

一、是具有較高的思想政治覺悟。無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，他都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自

覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。

二、時刻起先鋒模范帶頭作用。氧化鋁生產屬于化工冶金行業，而沉降車間又是氧化鋁生產的心臟部位，管道多，工藝復雜，上接溶出送來的礦漿，經我們制成純正透明的合格精液送分解工序，起著承上啟下的作用，葉濾工序又是氧化鋁成品合格與否的最后一道關口，他知道責任重大，所以從他進入沉降車間那一天起，就下定決心，一定要扭轉以前被動的局面，2009年12月，公司三期試車投產，從頭到尾、從單試到水試，他一直在現場，他知道沉降難干，臟、累、忙、任務重、人員少，在這種情況下，他一身作則，事事為先，鼓舞士氣，以情動人，經過反復試水找出了許多問題，為以后的投料打下了堅實的基礎。在2009年4、5月份車間經常出現精液跑渾、鐵含量超標的情況，他為了解決此問題，他和技術骨干吃住在車間，經過幾天的辛苦工作，終于保證了精液的正常，為生產合格的產品打下堅定的基礎。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷于黨務工作事業的堅忍不拔精神。

三、是堅持學習，不斷提高自身素質。他深知具備優良的政治、業務素質和政策水平，是新時期黨務工作提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證本職工

作高效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學，取得了大專文憑。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。

在政治素質方面，具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在這次開展“實踐科學發展觀”教育活動中，按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、分析材料和制定整改措施。在業務素質方面，為了能更好的勝任工作，經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為自己積累了較為豐富的工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨員的形象。在作風素質方面，按照黨員必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但他 的身影時刻出沒在車間的沒一個地方，他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、傾入工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。為沉降車間無私的奉獻著，車間的榮譽他功不可沒，他充分發揮著一個共產黨員的先鋒模范作用，為自己所從事的事業作出了最大的努力，捧出了全部真誠。

第四篇：勞模先進事跡材料

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我喜歡干項目”，這是夏經理的心里話。正是由于“喜歡”，××自1994年從安徽建工學院畢業以來，始終全身心撲在項目上。從一名普通的技術員，逐步成長為四公司精于管理的年輕項目經理，曾榮獲工程總司“優秀項目經理”稱號;11月，他被提升為公司職業項目經理，同期榮獲××市“建設功臣”光榮稱號(相當于××市勞模);上半年經理部黨委獲

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得集團公司“先進基層黨組織”稱號，其本人獲得“優秀共產黨員”稱號。

在合武鐵路路建設及項目管理中，××堅持制度約束和人文關懷相結合，重視培養人才和人盡其才，注意發揮班子的整體合力。他以改革的勇氣，創新的理念，務實的謀略，圍繞目標，貼緊中心，與時俱進，銳意進取，勇于探索，大膽實踐，帶領班子成員及全體員工，以施工生產為龍頭，狠抓安全質量工作，切實強化經理部管理，創造性地開展工作。去年至今，經理部施工生產、工程進度、安全質量以及精神文明建設獲得了可喜成績。

與時俱進率先垂范

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，這話沒錯。××來合武經理部后，立即投深入到生產一線，晴天一身汗、雨天一身泥，從起點到終點，過村莊、越水塘，到橋頭、踏路基，認真了解生產狀況，哪個工點是簿弱環節，哪個路段是工作的著重點，做到心中有數。針對施工實際，他多次召開生產會，認真研究，制定了節點工期和分項目會戰目標，重新對領導班子進行了分工，實行領導班子分管段負責制，同時對現場組織和參與施工生產的隊長、領工員、技術等進行了明確的分工，細化到每一個人身上，加強監督和落實的力度。根據施工情況合理配置人力、物資設備等必備的資源。并在全體員工和外協隊伍中開展了“合武杯”、“大干150天”等促生產的勞動競賽，同時實行了工期、安全、質量全員風險抵押金制度，加大了激勵和獎罰措施。在他上任十個月的時間，經理部在局指揮部組織的勞動競賽月評比中，7次獲得第一，2次獲得第二。去年至今，由于他的有效組織和指揮，經理網部工程進度、安全質量、文明施工受到各級領導的好評，

突出重點科學管理

××作為一名項目經理，他知道，在優質高效建設好高標準的客運專線，決定因素還是自身，他堅持“干就達標準，建就成精品”的目標開展工作，必須要抓好是經理部的管理。他根據礦實際情況，制定了一套全方位的科學管理措施，付諸實施于生產實踐和經營活動中去。

1、整章建制，實行人本管理的理念。在工作過程中，他按照“建設優質工程，培養優秀員工”的人事管理思路開展工作。建點伊始，項目部根據合武鐵路建設實際，把人事管理作為各項工作作為打開施工生產的一項重要工作。首先我們制定了《合武鐵路項目施工管理辦法》、《合武鐵路項目經理部人事管理辦法》、《合武鐵路項目經理部員工工資分配管理辦法》以及其他與人事管理配套的崗位職責和制度等，分別從人員管理、勞動紀律、考勤制度、工資管理、獎懲制度、假期管理、職工培訓等方面進行了明確規定，同時在各項目隊和經理部實行早點名和晚查崗制度，有效地規章制度促使大家在統一的范圍內有序工作生活。形成事事有章可循，人人遵章守紀良好氛圍。

2、加強安全質量管理。合武鐵路客運專線是滬漢蓉通道的組成部分，建成后將使合肥到武漢從原先的10小時縮短至2小時。工程施工要求標準非常高。他將安全質量作為施工生產中的首要工作，全面貫徹落實《建設工程安全生產和工程質量管理條例》，堅持“安全第一，預防為主”的方針。建立了安全質量管理網絡體系，成立了以自己親自擔任組長的安全質量領導小組，制定了《合武鐵路工程安全生產管理辦法》、《合武鐵路工程質量管理實施辦法》、《合武鐵路工程試驗管理辦法》，重點抓好施工過程中的安全和質量控制工作，為了將安全質量工作抓緊、抓好、落實到實處，在工作中，他要求有關部門主要從以下幾方面入手：

1、嚴格按技術交底規范施工;

2、加強現場安全質量監控力度;

3、嚴格執行工程報驗制度;

4、嚴格執行物資采購和進場前報驗制度;

5、以試驗為依據，發揮試驗工作在工程質量監督和檢驗中的作用;

6、實行定期和不定期的安全質量大檢查;

7、加大安全質量獎罰力度;

8、加強安全質量宣傳和學習力度，嚴格按安全技術交底規范施工，加強施工中每道工序的監控力度。由于措施和力度到位，安全質量均在受控范圍之內。

以人為本，情暖人心

××搞安全生產經營是行家，抓精神文明建設、企業文化建設也是好手。作為經理部的黨委書記，他一手抓生產，一手抓黨建工作。他根據施工實際，積極開展思想政治工作、黨風廉政建設、覺員

教育活動，并且認真落實一抓到底，在到施工現場的同時，他與大家一起談心，交流思想，把所聽到的和要所要解決的問題，一一記錄在筆記本上，回來就著手解決。在解決問題上，他從不含糊，該說話時說話，該出人時出人，該拿餞時拿錢，該參與時參與。他時常告誡自己和班子其他成員:員工吃不好、住不好，工作效率就不會高。為真正體現以人為本的精神，在他得親自

操作下，經理部出臺了《關于進一步加強經理部工地生活、衛生、文化建設的暫行辦法》，以“高標準起點，長期性保持，打造一流的職工之家”為目標。按照人均3000元的標準投入進行建設。目前，經理部已投入近30萬元的巨資進行了三工建設，硬化場平方米，綠化場地300平方米，栽種花木1000余棵，辦公桌全部采用l型辦公桌椅，配備了空調、飲水機，提升了辦公室的整體檔次。我們給每位職工購買了統一的床上用品和電視機、空調，安裝了熱水器等，解決了員工上班有水喝，下班有澡洗問題。同時他又將農民工納入三工建設管理中，享受職工一樣的待遇。農民工、開混凝土罐車的說，走過很多單位，就在你們鐵四局干活最開心。

他還注重亮點工地的建設。在創建過程中，他瞄準的是合武線上創建一流目標，時時處處重視文明施工，在經理部長安混凝土攪拌站建設過程中，他采取“工廠化”管理，以“全線建精品、創國優，大造一流客運專線”的施工理念，進行創建。羽毛球場地、職工業校、業余黨校、圖書室閱覽室、洗漱區、晾曬區、水沖式廁所、彩電、衣柜、鞋架、書桌等設施一應俱全，一改過去狹小、簡陋的”鐵皮房“的工作場所，還在每個房間宿舍門口貼上固定的安全警示小標語，使員工每天進出都能受到安全提醒、教育。

1月3日，中央政治局委員、中華總工會主席王兆國在安徽省委書記郭金龍的陪同下到經理部長安攪拌站進行調研和慰問。在聽完戴和根總經理的匯報后，王主席大為贊賞：民工宿舍如此規范管理，如此優厚的生活條件，在全國都是少有的，這才叫以人為本呢。

合武鐵路競風流，客專線上領頭雁。在合武鐵路施工中，他以一個共產黨員的模范作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工積極投身工程建設中去，為實現各項工作目標而努力奮斗。

第五篇：勞模先進事跡材料

隨著五一國際勞動節腳步的臨近，勞模的評選活動也接近尾聲，而勞模事跡材料是評選優秀勞模的必備資料，xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于勞模事跡材料范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

XXX，男，生于19XX年。于XX年畢業于XX職工醫學院，本科學歷。現任XX礦職工醫院院長。從醫X年來始終工作在臨床一線，默默無聞地從事著臨床醫療、計劃生育、職業病防治及黨務、行政管理工作，踏實認真、嚴于律己、努力學習、不斷進取，做一名好醫生和一名好領導是我一生的追求。

一、思想政治方面

堅持黨的基本路線，思想上政治上與黨中央保持一致，平時注重政治理論學習，認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發展觀，用先進理論武裝網自已的頭腦，提高自身的政治素養，自覺抵制不良思想的侵蝕。

二、工作方面

1、專研業務，認真工作，努力為全礦職工的健康服務

作為院長，帶頭學習先進的醫學知識及管理技巧，同時做好礦領導的參謀。在做好管理工作的同時，日常醫院方面也時刻操心，為全院職工工作及時做出指導安排。并常常親自為病人診療。在全礦職工及周圍居民中有很好的口碑。

2、團結帶領全院同志，做好職業病防治工作

在全國以及全集團公司高度重視職業病防治工作的大環境下，作為XX煤礦職防所負責人，我深知自己肩上的重任。因此在工作中，嚴謹認真，不辭辛勞。本著對全礦職工高度負責的態度，在每年的職業病體檢中，認真安排，細心布置。在職業病診療方面，為職工提供詳盡的咨詢服務，并定期安排職工的職業病診斷鑒定。及時提供職業病服務。

特別是在今年的300萬噸∕年技改中，我協同有關同志及領導，實地考查，編寫資料，與上級領導勾通，有什么問題查閱資料，向兄弟單位學習。所有的工作親歷親為，有時候顧不上吃飯就下了井，一步一個腳印，每一步都全面詳實，只為我礦的300萬噸∕年技改職業病篇章能合格并順利通過驗收。那段時間常常一天只休息三五個小時，但我覺得我是XX礦的一分子，這是我義不容辭的責任，能為我礦做工作是我的光榮，在全院職工的團結努力下，終于順利通過驗收。

3、加強井下創傷急救建設，培養合格的井下創傷急救員為使我礦安全工作更上一層樓，在井下創傷急救方面，我做出了不懈努力，首先制定了相關規章制度，明確目標責任，理清思路。組建了六個創傷急救小組，利用業余時間，由醫院專業急救人員擔任指導員進行了集中指導培訓，并進行實踐操作考核。取得了很好的成績。為井下職工的安全更添一層保障。

4、計劃生育工作

在這一方面我認真學習，仔細領會集團公司指導思想，定期宣傳各種政策，定期組織全礦育齡婦女進行環情孕情普查，積極參加局計生辦舉辦的各項活動，按時足額為獨生子女家庭發放補助。在日常工作中精益求精，讓每戶家庭了解計劃生育政策，及時享受計生優惠待遇。

三、個人素質方面

我是一名醫生，是一名黨員，同時也是XX礦職工醫院院長，我嚴格要求自己，在思想和行動上，以一名黨員的身份，以一名醫者的身份自居，時刻保持慎獨。