第一篇：節(jié)能方案

長河街道積極行動、全面部署，認真做好國慶節(jié)及西博會期間的安全生產(chǎn)及社會穩(wěn)定工作，確保廣大市民群眾歡喜迎“雙節(jié)”，祥和過“西博”。

為確保轄區(qū)群眾度過一個歡樂、祥和、平安的“雙節(jié)”。近日，林山寨街道黨工委組織開展的“迎雙節(jié)、送溫暖、保平安”活動率先啟動。此次活動主要通過送溫暖走訪慰問、全面開展矛盾隱患排查活動，深入矛盾，破解難題，消除安全隱患，保障轄區(qū)平安穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。

啟動儀式結(jié)束后，街道黨工委書記帶隊深入轄區(qū)困難群眾家中開展走訪慰問，為他們分別送去了慰問金及米、面、油等慰問品，同時辦事處主任帶隊深入到轄區(qū)友愛路批小商品市場、文化宮路購物廣場、桐柏路農(nóng)貿(mào)市場等地開展全方位的消防安全隱患排查。此次“迎雙節(jié)、送溫暖、保平安”活動的具體內(nèi)容：

一是把黨和政府的溫暖送到居民家中。街道辦事處科級干部按分包社區(qū)情況，分組帶隊到居民區(qū)和轄區(qū)單位全面走訪慰問、全方位排查化解矛盾，重點走訪慰問困難群眾（優(yōu)撫對象、低保戶、困難職工、下崗工人、困難黨員）、離退休老干部、信訪重點對象。

二是開展矛盾排查化解活動。在開展送溫暖活動的同時抽調(diào)辦事處安監(jiān)、綜治人員聯(lián)合轄區(qū)派出所、消防大隊開展全方位的矛盾、安全隱患排查化解工作。重點做好四個排查：第一，排查轄區(qū)重點區(qū)域的公共安全防范隱患。對人群密集場所、商務樓、自辦商場、建筑工地、集貿(mào)市場、獨居老人、殘疾人居住處公共安全防火、防中毒事故隱患進行認真排查。第二，排查重點問題。對居民區(qū)可能導致惡性案件、惡性事故的重點問題重點排查，對排查出的重點問題，制訂化解、預防工作措施。第三，排查重點對象穩(wěn)控情況。對社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員、吸毒人員、法輪功重點對象、上訪老戶等重點對象在市、區(qū)“兩會”期間、元旦及春節(jié)的幫困、穩(wěn)控措施的落實情況進行排查。第四，排查矛盾糾紛、疑難矛盾化解進程，對前一段時間排查出的居民區(qū)易激化矛盾、群體性矛盾、上訪老戶矛盾化解進程等進行再次排查，對矛盾化解緩慢的作出原因分析，提出解決方案。

雙節(jié)來臨之際，為了讓特困家庭、貧困黨員度過一個快樂的節(jié)日，近日，中心路街道辦事處為轄區(qū)40戶特困家庭、貧困黨員、貧困學生分別送去大米、食用油和面粉，價值8000多元，幫助他們解決生活中遇到的實際困難，為他們送去黨和政府的關心和祝福。

中山政發(fā)〔2009〕24號

關于印發(fā)《中山路街道2009年節(jié)能減排工作實施方案》的通知

各村（居）委會、轄區(qū)各單位：

《中山路街道2009年節(jié)能減排工作實施方案》已經(jīng)街道辦事處研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。

二○○九年五月五日

主題詞：文秘工作 通知

抄送：市環(huán)保局、處領導，存檔

（二）中山路街道黨政綜合辦印制

中山路街道2009年節(jié)能減排工作實施方案

為進一步動員全社會積極參與節(jié)能減排工作，形成政府推動、企業(yè)實施、全社會共同參與的節(jié)能減排工作機制，現(xiàn)制定中山路街道節(jié)能減排全民行動實施方案。結(jié)合我街道實際，制定本方案。

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為目標，以節(jié)能減排為抓手，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、高新技術產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)單位生產(chǎn)總值能耗持續(xù)下降、污染物排放穩(wěn)定達標，促進轄區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、工作重點

（一）工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排。工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排達標是完成全市節(jié)能降耗目標的關鍵。辦事處重點是抓好轄區(qū)大中型企業(yè)的節(jié)能減排工作，要通過與企業(yè)簽訂節(jié)能減排目標責任書，協(xié)調(diào)有關部門對企業(yè)的節(jié)能減排工作加強監(jiān)督與指導，確保完成市政府下達的節(jié)能減排任務。

（二）商業(yè)、餐飲及娛樂服務業(yè)節(jié)能減排。轄區(qū)商業(yè)、餐飲及娛樂服務業(yè)占比重較大，全年節(jié)能降耗任務的完成與商業(yè)、餐飲及娛樂服務業(yè)能源消費量有著直接的關系。要通過宣傳、引導等方式提高各商業(yè)、餐飲及娛樂服務單位的節(jié)能意識、環(huán)保意識，促使各單位自覺節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油,盡量使用清潔能源、杜絕燃煤鍋爐。

（三）建筑施工單位節(jié)能減排。嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能標準，工業(yè)建筑嚴格執(zhí)行節(jié)能50%的設計標準，民用建筑嚴格執(zhí)行節(jié)能65%的標準，加快現(xiàn)有建筑節(jié)能改造工作,大力推廣新型墻體材料，全面完成“禁實”任務。

（四）機關事業(yè)單位節(jié)能減排。按市有關部門的要求，制定嚴格的夏季空調(diào)制冷和冬季空調(diào)采暖溫度設置標準。

（五）村（居）委會的節(jié)能減排。將節(jié)能減排工作列入村（居）委會的績效考核內(nèi)容。

（六）積極推廣節(jié)能新技術和新產(chǎn)品。支持開發(fā)高效節(jié)能工藝、技術和產(chǎn)品，優(yōu)先支持擁有自主知識產(chǎn)權的節(jié)能關鍵技術示范。積極引導商業(yè)和民用節(jié)能，在公用設施、賓館商廈、居民住宅中推廣采用高效節(jié)能辦公設備、照明產(chǎn)品、家用電器。

三、主要措施

（一）加強組織領導，提高認識。成立節(jié)能減排工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在規(guī)劃環(huán)保辦，具體負責轄區(qū)節(jié)能減排的協(xié)調(diào)工作。各村（居）委會也要成立領導小組，指定一名專職人員具體負責節(jié)能減排工作，切實做好上級部門安排部署的各項工作任務。

（二）明確職責，分工合作。規(guī)劃環(huán)保辦負責綜合協(xié)調(diào)節(jié)能減排工作，落實轄區(qū)工業(yè)企業(yè)的節(jié)能減排工作；負責轄區(qū)建筑領域的節(jié)能減排工作；黨政綜合辦負責機關的節(jié)能減排工作；教育辦負責各學校、幼兒園的節(jié)能減排工作;宣傳辦負責節(jié)能減排的宣傳工作，各包村領導及干部負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)所包（村）居委會及其轄區(qū)內(nèi)除工業(yè)企業(yè)、建筑施工單位、學校以外的所有單位的節(jié)能減排工作。

（三）搞好宣傳，形成人人關心節(jié)能減排的局面。制訂節(jié)能減排宣傳方案，認真“開展節(jié)能宣傳周”活動，普及節(jié)能知識，強化全民節(jié)能意識；推廣節(jié)能技術和產(chǎn)品，開展企業(yè)節(jié)能技術培訓，提高員工節(jié)能技能，為節(jié)能減排營造良好的社會環(huán)境和氛圍。

附：中山路街道辦事處節(jié)能減排工作領導小組名單

中山路街道辦事處

二○○九年五月五日

中山路街道節(jié)能減排工作領導小組名單

組 長：韓軍（街道黨工委副書記、辦事處主任）

副組長：宋學梅（人大中山路街道工委主任）

魏宏斌（黨工委副書記、紀工委書記）

張保紅（黨工委委員、武裝部部長）

盧 偉（辦事處副主任）

董占勇（辦事處副主任）

成 員：張合冰（財稅所所長）

馬 杰（黨政綜合辦主任）

薛貴生（組織干事）

楊 濤（宣傳干事）

王 煜（農(nóng)經(jīng)站站長）

郝建華（經(jīng)貿(mào)中心主任）

張國宏（社會保障辦主任）

朱昊明（平安辦主任）

魯 妍（計生辦主任）

柳力華（勞動保障辦主任）

曾 濤（社區(qū)管理辦主任）

馬文成（規(guī)劃環(huán)保辦主任）

領導小組下設辦公室，辦公室設在規(guī)劃環(huán)保辦，盧偉同志兼任辦公室主任。

按照黨的十七大精神把“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求落實到每個單位、每個家庭”的部署，根據(jù)區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)開展“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”的要求，友誼街道特制定此方案。

一、指導思想和原則

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動生態(tài)文明建設。通過廣泛的宣傳教育和豐富多彩的實踐活動，著力改變當前家庭生活中存在的與節(jié)能減排要求不相適應的觀念和行為方式，在廣大婦女和家庭中樹立節(jié)能減排的科學觀念，倡導文明健康、簡約環(huán)保的生活方式，弘揚節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風尚。通過家庭影響社區(qū)，通過社區(qū)推動全社會節(jié)能減排活動的深入開展。提高家庭和社區(qū)節(jié)能減排意識，普及家庭和社區(qū)節(jié)能減排知識與技能、倡導家庭和社區(qū)節(jié)能減排文化。

二、組織領導

三、實施措施

實施節(jié)能減排是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重大戰(zhàn)略舉措，是緩解能源約束、減輕環(huán)境壓力、保障經(jīng)濟安全的得力之舉，是提高人民生活質(zhì)量、造福子孫后代的必然要求。因此，認真做好節(jié)能減排工作，增強節(jié)約資源、保護環(huán)境、優(yōu)化生活，勤儉生活的現(xiàn)代意識，是時代賦予我們的必然要求。分三個階段進行：

（一）制定方案（2008年3月），并下發(fā)各社區(qū)。

（二）大力宣傳（2008年4月—11月），定于4月份為節(jié)能減排宣傳月，大力宣傳節(jié)能減排知識，利用社區(qū)各類宣傳載體，張貼節(jié)能減排標語、口號、條幅，等形式宣傳節(jié)能減排的重要性，舉行“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”知識競賽、節(jié)能減排手工制作展示、實踐成果展覽、節(jié)能減排家庭社區(qū)公益宣傳等活動。

（三）評選典型社區(qū)、典型家庭（2008年12月），在社區(qū)內(nèi)部評選節(jié)能減排典型家庭，在社區(qū)之間評選典型社區(qū)，宣傳其節(jié)約能源、勤儉生活的優(yōu)良作風。通過對典型家庭先進事跡和典型社區(qū)先進經(jīng)驗的大力宣傳，帶動更多的家庭和社區(qū)參與到活動中來。

四、工作措施 通過廣泛開展“綠色生活在我家”、“珍惜水資源保護水環(huán)境，爭創(chuàng)節(jié)水型家庭”等主題活動，在廣大家庭成員中大力倡導節(jié)能環(huán)保新理念，形成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的生活方式，并通過家庭影響社區(qū)，通過社區(qū)帶動全社會參與節(jié)能減排工作。主要活動包括：

（一）重塑家庭生活消費新模式。大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺選購節(jié)能家電、節(jié)水器具和高效照明產(chǎn)品，減少待機能耗，拒絕過度包裝，一水多用，紙張雙面使用，使用無磷洗衣粉等，充分發(fā)揮婦女在踐行節(jié)能環(huán)保消費行為過程中不可替代的重要作用。

（二）搭建節(jié)能減排社區(qū)平臺。利用社區(qū)、街道宣傳欄、黑板報等載體，張貼節(jié)能減排標語、口號、粘貼畫、條幅等。向社區(qū)居民發(fā)放宣傳資料、科普讀物，介紹和宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識。在社區(qū)組織居民開展資源節(jié)約志愿活動，交流節(jié)能減排經(jīng)驗，做好垃圾、廢物的分類回收。

（三）倡導“簡約生活”方式。深入社區(qū)、家庭，開展多種形式的宣傳咨詢活動，指導公眾建立健康文明、勤儉節(jié)約的生活方式。開展廣大家庭喜聞樂見、熱心參與的才藝比賽、知識問答、手工展示等活動，不斷加大宣傳力度。組織節(jié)能減排家庭社區(qū)知識大賽，動員廣大婦女和家庭成員參賽。

（四）加強教育培訓工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織網(wǎng)絡優(yōu)勢和各類培訓陣地作用，進一步整合社會資源，切實加強婦女和家庭節(jié)能環(huán)保知識培訓工作，特別要加強對婦女和家庭環(huán)保志愿者的培訓，幫助她們學習節(jié)能減排知識，掌握節(jié)能減排的技能和本領，并通過她們帶動更多的婦女和家庭成員提高對節(jié)能減排重要性和緊迫性的認識，提升素質(zhì)，提高參與節(jié)能環(huán)保的能力。

（五）開展評選表彰活動。把評比表彰作為開展節(jié)能減排工作的重要環(huán)節(jié)，注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范、帶動、輻射作用。評比表彰“節(jié)環(huán)保家庭”、“節(jié)水型家庭”、“綠色家庭”、“節(jié)能減排家庭行動示范社區(qū)”、節(jié)能環(huán)保優(yōu)秀志愿者、節(jié)能環(huán)保工作先進社區(qū)和家庭，總結(jié)交流經(jīng)驗，進一步推動活動的深入開展。

（六）創(chuàng)建“節(jié)能減排家庭行動”示范社區(qū)。創(chuàng)造富有社區(qū)特色的家庭及社區(qū)節(jié)能減

排模式，把節(jié)能環(huán)保的理念貫穿到社區(qū)管理工作中，使社區(qū)內(nèi)居民具備良好的節(jié)能環(huán)保意識，自覺選擇節(jié)能減排生活方式，發(fā)揮示范引導作用。

第二篇：節(jié)能方案

校園節(jié)能系列活動策劃書

一、活動背景

隨著生活質(zhì)量的不斷提高，人們對能源的作用率也越來越高，在人們享受優(yōu)質(zhì)生活的同時，能源短缺的問題隨之而來。

二、活動主題

創(chuàng)建新時代節(jié)能型校園，我們在行動

三、活動意義

1、可以提高同學們的節(jié)能意識，讓大家了解到我國資源的緊缺現(xiàn)狀，讓同學認識到節(jié)能已是當務之急。

2、可以提高同學們的環(huán)保意識，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣，同時豐富了同學生的課余生活，提高其綜合素養(yǎng)。

四、活動形式

1、在食堂前面拉條幅。

2、在食堂、宿舍區(qū)、開水房等公共場所張貼節(jié)約能源倡議書。

3、成立節(jié)能教育活動檢查小組。

4、校園節(jié)能方案征集。

五、活動對象

全體同學

六、活動主辦學生處

七、活動時間

本次系列活動將持續(xù)一個學期，時間主要集中在2011年4月

10日—2011年5月中旬

八、活動宣傳

校園節(jié)能方案的征集活動宣傳：印制宣傳單（A4）發(fā)放到各班班長手里，讓班長組織同學報名參賽。

九、活動具體安排

1、在食堂前面拉條幅：

1）主要宣傳節(jié)約糧食，減少浪費理念 2）條幅標語：每一餐，珍惜糧食，遠離浪費

3）條幅長度10米，共三條（城南食堂一個，中心一期，二

期食堂各一個），2011年4月初做好，做好就在個校區(qū)食堂前面拉出來。

2、在食堂、宿舍區(qū)張貼節(jié)約能源倡議書

1）食堂、宿舍區(qū)撰寫不同的倡議書（見附件1、2）。食堂倡議

書主要倡議節(jié)約糧食，減少浪費的理念；宿舍區(qū)倡議書主要倡議節(jié)約用電，用水方面

2）印刷倡議書海報，城南校區(qū)每個宿舍樓一張，共9張；中心校區(qū)共6張，每個食堂一張，共3張。總共共18張 3）2011年4月初做好，做好后發(fā)到宿管科，然后貼到各個宿舍樓大廳顯眼位置。

3、成立節(jié)能教育活動檢查組

學生處成立節(jié)能活動檢查組，負責檢查各學院班級晚自習結(jié)束后教室日光燈是否關閉，并將檢查結(jié)果納入學院內(nèi)各班級當年優(yōu)秀班集體的評比。

4、校園節(jié)能方案征集

1）前期宣傳

發(fā)放校園節(jié)能活動宣傳單至各班班長 2）作品要求

（1）針對我校教學區(qū)、公寓區(qū)、食堂等處的節(jié)能方案征集（2）所征集作品需考慮我校實際情況，切實可行

（3）作品應充分發(fā)揮個人創(chuàng)新能力，（4）作品形式：文章、原創(chuàng)圖畫、照片、計算機設計的平面構(gòu)圖（須附簡單的設計說明）等能體現(xiàn)節(jié)約理念，具體形式不限，表達節(jié)能主題的方案即可。

（5）以個人形式參賽，作品必須原創(chuàng)

3）作品上交時間：2011年4月底5月初，具體時間、地點詳見

宣傳單。4）作品評定

上交的作品我們將根據(jù)以下幾方面對作品進行綜合評定

（1）作品的可行性（占40%）

（2）作品的思想深度，想法是否有內(nèi)涵，是否有長遠意義（占30%）

（3）作品的創(chuàng)新性、新穎性（占20%）（4）字跡工整，排版整齊（占10%）

5）獎項設置

我們將根據(jù)上交作品的綜合評定結(jié)果（兩個校區(qū)分別評定），每個校區(qū)均設置以下獎項：一等獎：三名，發(fā)校級證書二等獎：五名，發(fā)校級證書 三等獎：八名，發(fā)校級證書 優(yōu)秀獎：十名，發(fā)校級證書

十、經(jīng)費預算

名稱 數(shù)量 單價 規(guī)格 金額/元 食堂條幅 3 9元/m 10m*0.7m270倡議書海報 18

25元/張 1.2m*0.9m 450 節(jié)能方案征集

宣傳單 200

0.15元/張

A4紙

證書 26*

27元/個

證書+外殼 364 共計

根據(jù)2009年海口市全民科學素質(zhì)工作要點要求，以及海口市教育研究培訓院《關于開展全市中小學“環(huán)保節(jié)能”綜合實踐主題活動的通知》精神，配合全市開展 “環(huán)保節(jié)能”青少年科學調(diào)查體驗活動，進一步推進我校綜合實踐活動課程的實施，經(jīng)研究，我校決定組織開展 “環(huán)保節(jié)能”綜合實踐主題活動。具體活動方案如下：

一、活動目的：

為創(chuàng)建省市品牌學校，共建節(jié)能型校園，我校將開展環(huán)保節(jié)能活動，使師生樹立節(jié)能意識，增強節(jié)能的責任心，做到從我做起，從身邊做起，逐步形成全校節(jié)約能源、保護環(huán)境的良好氛圍。

二、環(huán)保節(jié)能工作領導小組：

為了貫徹落實上級有關文件精神，加強我校環(huán)保節(jié)能工作，成立了海南白駒學校環(huán)保節(jié)能工作領導小組：

組長：彭濤

副組長：李安平、馮東云、杜小山

成員：梁昌慧、陳舉雄、王俊偉、周永軍、鄭海櫻、張德平、溫聯(lián)金、賴廣偉、林云亥

三、活動要求：

采取各種生動活潑、青少年學生喜聞樂見的教育和宣傳形式，引導學生樹立節(jié)能環(huán)保的觀念，關注生活中的節(jié)約方式，學習和尋找節(jié)能的竅門和方法，樹立節(jié)能環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的行為習慣。

四、活動內(nèi)容：

1、利用國旗下講話、宣傳欄和校園廣播等形式，宣傳并要求全校師生參加環(huán)保節(jié)能活動。

2、發(fā)放“環(huán)保節(jié)能、全體行動”倡議書。

3、各班級出一期以“環(huán)保節(jié)能”為主題的墻報，評比時間：12月4日。利用墻報、宣傳欄等設立“環(huán)保節(jié)能金點子”專欄，收集“環(huán)保節(jié)能金點子”。

4、各班級組織開展“環(huán)保節(jié)能”主題班會活動。

5、開展“節(jié)能減排，環(huán)保生活”廢棄物品設計制作大賽。各班級組織同學們利用日常生活中的廢棄物品，如：食品包裝盒、可樂罐、飲料瓶、塑料瓶蓋等等，制作具有保護環(huán)境、節(jié)能減排功能的小設計、小發(fā)明、小作品，從中挑選出構(gòu)思新穎、精巧美觀的作品上交德育處，德育處將組織評比。通過這項活動向同學們宣傳“變廢為寶”的環(huán)保生活理念，動員大家一起來參與環(huán)保節(jié)能行動。活動截止時間：12月1日

6、開展以“環(huán)保節(jié)能”為主題的手抄報評比、漫畫大賽，并在其中挑選部分優(yōu)秀作品展出。作品要求：

①作品反映一個主題：“環(huán)保節(jié)能”。

②作品要求主題突出，創(chuàng)意獨特，構(gòu)圖新穎，色彩明快。

請各班級于12月10日前從學生作品中挑選2張優(yōu)秀作品上交教務處，教務處將組織評比，并對評比出的優(yōu)秀作品進行展覽。

7、德育處、少先隊組織成立“環(huán)保節(jié)能行動小分隊”。各班級推薦1名學生，由德育處組織對班級、辦公室等場所的用水、用電情況進行監(jiān)督。

8、推廣教科書的循環(huán)使用。

9、開展“我要環(huán)保，我愛學校”主題簽名活動。

第三篇：節(jié)能方案

節(jié)能專項施工方案

一、工程概況

二、本工程建筑節(jié)能設計

(一)外墻內(nèi)保溫采用玻化中空微珠保溫砂漿，厚度30厚；

（二）屋面采用泡沫混凝土保溫，用40厚；

（三）5#、6#樓住宅部分(1-7層)采用普通鋁合金外窗雙層5＋9A＋5中空玻璃，（8至11層）住宅部分采用普通鋁合金外窗，5.0厚的鋼化玻璃。9#～13#樓（1至7層）住宅部分采用斷橋鋁合金外窗雙層5＋9A＋5中空玻璃，（8至17層）住宅部分采用斷橋鋁合金外窗，5.0厚的鋼化玻璃。

3、三、節(jié)能施工實施方案的依據(jù)

1、《夏熱冬冷地區(qū)居住建筑節(jié)能設計標準》JGJ1342、《湖北省居住建筑節(jié)能設計標準》DB42/301

四、節(jié)能施工的主要工作

1、編制建筑節(jié)能專項施工方案。

2、對節(jié)能材料、構(gòu)配件、設備進行送樣檢測（本工程節(jié)能材料主要有玻化中空微珠保溫砂漿、鋁合金斷橋隔熱窗、普通鋁合金窗，泡沫混凝土）。

3、按照規(guī)范對建筑節(jié)能的檢驗批分項及子分部組織驗收。

五、節(jié)能施工方法和措施

（一）外墻內(nèi)保溫采用玻化中空微珠保溫砂漿

本工程外墻內(nèi)保溫一至頂層采用玻化中空微珠保溫砂漿30厚，面層為飾面磚的粘貼。施工方案：

2.1進入現(xiàn)場的保溫材料及配套材料的品種與技術性能應符合設計和產(chǎn)品質(zhì)量要

求。材料進場要在監(jiān)理單位的見證取樣下進行送檢，并出具檢測報告。

外墻外保溫系統(tǒng)各組成材料以及整個系統(tǒng)的各項技術性能均應符合有關標準規(guī)定。圍護結(jié)構(gòu)保溫層的厚度與構(gòu)造方法應符合設計要求以及有關的技術規(guī)程或構(gòu)造圖集規(guī)定。

保溫層的抹灰必須牢固、平整、可靠，不得有空鼓、開裂、撓曲、破損或脫落等缺陷。

現(xiàn)場抹灰厚度、抗壓強度和粘結(jié)強度應滿足材料的基本性能要求。

2.2施工準備：

基層處理：施工前必須清除作業(yè)墻面的浮灰、油污、隔離劑、墻角雜物等影響粘結(jié)的隔離物。

施工工具：350臥式砂漿攪拌機、手提電動攪拌器、手推車、抹灰桶、水桶、抹子等常用抹灰工具。

2.3材料用量：

界面劑的配制；按水灰比1：4，先將水放入桶中，再按比例加入粉料，用手提式電動攪拌機進行攪拌4 ～ 5分鐘，放置5分鐘后，再次充分攪拌均勻成厚糊狀即可使用。

玻化中空微珠保溫砂漿的配制：按水灰比0.8：1，先將水放入攪拌機中，再按比例加入粉料，攪拌4 ～ 5分鐘使料漿成均勻膏體狀，即可使用。

抗裂抹面砂漿的配制：按水灰比1：4，先將水放入攪拌機中，再按比例加入粉料，攪拌4 ～5分鐘，使料漿成均勻膏體狀，靜放5分鐘即可使用。

2.4施工方法：

2.4.1、在清理干凈的墻面上，先用攪拌好的界面劑滿抹一層，厚度約為2㎜。

2.4.2、待表面稍收漿后，接著粉玻化中空微珠，抹灰厚度小于3㎝時，直接壓抹收平。抹漿方法與普通砂漿相同。

2.4.3、待玻化中空微珠保溫砂漿完全凝固成干固體狀（抹漿硬化）后（一般時間為5—7天），粉抗裂抹面砂漿，厚度約3㎜,壓入耐堿玻纖網(wǎng)格布.2.5施工間隔時間：

砂漿必須即配即用，玻化中空微珠保溫砂漿應在一個小時內(nèi)用完；界面劑、抗裂

劑抹面砂漿必須在2小時內(nèi)用完。

料漿配制只加水，不需要另加任何添加劑，配制好的砂漿要即時用完，不可加水

二次攪拌在用，否則會導致抹灰層龜裂。

產(chǎn)品運到工地注意防水、防潮，儲存期不宜超過3個月。

施工完畢的墻面應避免磕碰及水沖浸泡，并保持通風干燥。

每次施工完畢后，要及時清洗干凈施工工具和攪拌器材，以免影響下次使用。

抗裂砂漿層及飾面層施工

帶保溫層施工完成3-7d后，且保溫層施工質(zhì)量驗收合格后，即可進行抗裂

砂漿層施工。

四角網(wǎng)貼完后檢查陽角鋼絲網(wǎng)的連接狀態(tài)，再抹第二遍砂漿，并將四角網(wǎng)包覆在抗裂之中，厚度在8-10MM，表面應平整。

粘貼面磚

(1)飾面磚工程設計：粘貼前，對涉及未明了細節(jié)進行輔助設計，按不同基層做

出板墻或樣板間，確定飾面磚的排列方法、縫寬、縫深、勾縫形式及顏色、防水、排溝構(gòu)造、基層處理方法等施工要點，外墻磚不得采用密縫，寬度不得小于5MM，水平縫10-15MM，豎縫6-10MM，凹縫勾縫深勾縫為2-3MM，排磚確定后，現(xiàn)場實地測量結(jié)構(gòu)尺寸找平層及站接觸厚度，進行排磚，粘貼試驗，以書面形式經(jīng)各方認可后即可施工。

(二)彈線分格：抗裂砂漿基層驗收后按圖紙要求進行分段分格彈線，同時進行粘

貼面磚的工作，控制線應用墨線彈致，驗收合格后方可進行局部放線施工。

(三)排磚：排磚應按：陽角、窗口、大墻角、通高的柱垛等部位要排整磚，非整

磚放在不明顯處，且不宜小于1／2整磚：墻角處采用異性角磚，如不采用宜留縫或?qū)㈥柦莾蓚?cè)磨45度后對接：橫縫要與窗臺平齊：外墻磚應設伸捜縫

貼轉(zhuǎn)：貼轉(zhuǎn)采用從上之下進行，高層大墻應分段進行，貼轉(zhuǎn)時室外氣溫大于35

度時應采用遮陽措施，貼轉(zhuǎn)時背面打灰要飽滿，中間高四周低，粘貼時要輕揉，粘貼厚度控制3-5MM

（二）屋面保溫

一、泡沫砼施工注意事項

1、泡沫砼混合料攪拌要充分攪拌均勻，與發(fā)泡劑要混合均勻。

2、攪拌泡沫砼混合料時，必須嚴格控制水的用量。

3、施工用水必須采用自來水，嚴禁含酸性物質(zhì)的水摻入發(fā)泡劑中，以免產(chǎn)生化學反應，影響發(fā)泡劑的發(fā)泡效果。

4、泡沫混凝土的施工環(huán)境氣溫宜在-5℃以上，應避免在雨天、烈日高溫條件下施工。

5、泡沫混凝土的流動性較大，當屋面的坡度大于2%，用泡沫混凝土進行找坡施工時必須采用模板輔助。

6、泡沫混凝土施工必須在有專業(yè)知識的技術人員指導下進行，對每道工序嚴格把關，確保施工質(zhì)量。

7、泡沫混凝土及細石混凝土防水保護層內(nèi)埋設的各種預埋件、預埋孔（水管、排水孔等），應在澆注混凝土前做好，嚴禁在保護層上鑿孔打洞，不得在保護層內(nèi)埋設線管。

二、泡沫砼形成泡沫砼是用物理機械方法將泡沫劑水溶液制備成泡沫，再將泡沫加入由水泥、水等制成的料漿中，經(jīng)均勻混合，澆注成型、養(yǎng)護而成的新型保溫、隔熱材料。由于其含有大量的封閉孔隙，因而表現(xiàn)出良好的物理力學性能，即輕質(zhì)、保溫、隔熱、隔音等功能。

三、泡沫砼的特點

1、輕質(zhì)

泡沫砼密度一般在250-1200kg/m3范圍內(nèi)，根據(jù)設計要求，可在施工現(xiàn)場通過調(diào)整水泥、發(fā)泡劑用量，可調(diào)整其密度，還可作建筑物的墻體使用，大大減輕建筑物的自重，從而降低建筑物的結(jié)構(gòu)與基礎費用，經(jīng)濟效益顯著。

2、熱工性能優(yōu)良

與傳統(tǒng)的建筑材料相比，泡沫混凝土熱導率較低，密度等級在250-1200kg/m3之間的泡沫砼，熱導率常在0.09-0.13w/m.k之間。不但具有良好的保溫性能，而且隔熱效果顯著。

3、隔音效果優(yōu)良

泡沫砼是多孔型材料，因此它十一種具有一定吸音能力的材料，吸音性能比磚墻大約高5-10倍。

4、具有良好的防火性能

泡沫砼十非燃性能的，它的熱傳導性能低，熱遷移慢，從而能保護其他構(gòu)件不受火災的影響，在高溫下也不產(chǎn)生有害氣體，因而具有良好的防火性能。

5、吸水率低，表面不易開裂，施工工藝簡單，整體性能好，具有一定的抗?jié)B性能。

6、安全、環(huán)保、無毒、無污染。

四、泡沫的形成泡沫是由洗消空氣泡組成的分散體系，氣泡之間有細微的液體薄膜隔開。

由于液體的表面張力，液體表面有自動縮小的趨勢，因而純靜液體經(jīng)攪拌后并不能產(chǎn)生大量泡沫。在純靜液體中，兩個氣泡相碰就會毫無阻礙的結(jié)合在一起，最后氣泡全部破裂。但如果在液體中溶解一種能降低氣-液界面張力的物質(zhì)，使形成在組成上與其他液體有區(qū)別的，且有一定機械強度的臨界層，那么在兩個氣泡碰撞時，這種臨界層便可作為“緩沖層”

防止泡沫破裂，泡沫劑液體在強大的高壓空氣的吹動下形成大量的表面張力極強的一個個獨立氣泡。

五、泡沫砼結(jié)構(gòu)

將已制得的泡沫加入到水泥、水等組成的料漿中均勻攪拌后即成為泡沫砼混合料，泡沫的氣泡就變?yōu)榛ハ喔糸_的氣泡。氣泡的壁體是泡沫料漿的微粒和誰構(gòu)成，泡沫砼氣孔形狀與加氣混凝土有所不同，不是形成橢球體，它在毛細管作用下多少要產(chǎn)生變形而變成多面體。混合料中的細孔分布的愈均勻、尺寸愈小、則泡沫砼強度愈高。

六、生產(chǎn)泡沫砼的原材料

泡沫混凝土的生產(chǎn)原料包括泡沫劑、水泥、水等。

1、泡沫劑

泡沫的質(zhì)量以堅韌性，發(fā)泡倍數(shù)和泌水量等指標來鑒定，泡沫的堅韌性就是泡沫在空氣中在規(guī)定時間內(nèi)不致破壞的特性，常以泡沫在單位時間內(nèi)的沉陷來確定；發(fā)泡倍數(shù)是泡沫體積大于泡沫劑水溶液體積的倍數(shù)，泌水量是指泡沫破壞后所產(chǎn)生的泡沫劑水溶液體積。當泡沫質(zhì)量符合以下指標時，即可用于生產(chǎn)泡沫砼：①1h后泡沫的沉陷距不大于10mm②1h的泌水量不大于80ml③泡沫的倍數(shù)不小于20倍。

2、水泥

普通325硅酸鹽水泥。

3、水

普通自來水或井水（淡水）。

（三）門窗保溫

4.1門窗：門窗安裝洞口尺寸、固定方法；玻璃采用中空玻璃，玻璃的密封性能

要求合格。

4.2建筑外窗的氣密性、保溫性能、中空玻璃露點、玻璃遮陽系數(shù)和可見光透射

比要達到規(guī)范要求。

4.3金屬外門窗隔斷熱橋措施,金屬副框與門窗框的隔斷熱橋要有良好的密封措

施。

4.4建筑外窗性能復驗，材料要求見證取樣進行檢測。

4.5特種門的性能,安裝中的有節(jié)能措施。

4.6窗戶材料必須經(jīng)監(jiān)理單位見證取樣送檢，進行各項試驗，并出具檢測報告。

六、節(jié)能質(zhì)量專項驗收

（1）是否具備以下專項驗收條件

①完成工程設計和合同約定的各項內(nèi)容；

②質(zhì)量控制資料已收集完善，并已報監(jiān)理單位審查確認；

③對節(jié)能實物質(zhì)量已進行現(xiàn)場檢測，結(jié)果符合設計要求；

④監(jiān)理機構(gòu)責令整改的質(zhì)量問題已全部整改完畢。

⑤節(jié)能分部、分項、檢驗批資料整理合格。

⑥《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50411）；

（2）驗收程序和組織

施工單位組織項目經(jīng)理和技術質(zhì)量負責人進行驗收。最后按照《民用建筑節(jié)能工程質(zhì)量控制資料核查記錄》將檔案資料整理合格。然后報請監(jiān)理單位進行驗收。驗收合格后書面通知質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)進行監(jiān)督驗收。

七、成品保護

1、防曬、防風雨、防凍：

2、防止施工污染；

3、吊運物品或拆除腳手架時防止撞擊墻面；

4、防止踩踏窗口；

5、對碰撞壞的墻面及時修補。

第四篇：節(jié)能規(guī)劃方案

節(jié)能規(guī)劃

一、總則

為認真貫徹集團公司節(jié)能減排精神，實現(xiàn)軍城煤礦又好、又快的發(fā)展，加強節(jié)能工作，推進節(jié)能技術進步，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗，提高我礦的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)節(jié)約型礦井，我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室，負責全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理人員。加強對節(jié)能工作的組織領導，制定管理辦法，明確節(jié)能任務和責任，把目標分解落實到班組及個人，組織開展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負責全礦節(jié)能措施的檢查、考核工作。

一、節(jié)能管理人員職責

1、節(jié)能辦公室負責全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管理人員負責本單位節(jié)能工作；各單位節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、機房等用電、用水、用油及用煤單位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現(xiàn)節(jié)能管理的“精細化”。

2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計臺帳，按時上報各種報表和資料。定期進行能源使用分析，為我礦最大限度降低生產(chǎn)成本，提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情況，達到經(jīng)濟運行、節(jié)約用能的根本目的。

3、宣傳和貫徹國家有關節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標準以及上級有關規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息，總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗，有針對性地開展節(jié)能宣傳教育及培訓工作。

4、制定各項能源管理制度及月度、能源消耗計劃指標，并進行考核、評比，促進合理利用能源。

5、推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術改造項目管理、測評工作。

6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、和長遠規(guī)劃，制定節(jié)能措施并組織實施。

7、根據(jù)實際及時制定、修改本單位各用戶的耗能指標。

二、獎罰規(guī)定

各單位根據(jù)自己實際情況和礦下達的指標及節(jié)能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結(jié)，26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進行核實。㈠通用部分

1、全體職工必須樹立節(jié)約意識，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節(jié)能燈。

2、嚴格執(zhí)行“增容審批制度”，用戶用電、增容必須拿機電科審批通過的用電批復到節(jié)能辦公室申請裝表計量，計量設施安裝好后方可使用；原用電方案需改變的，必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室申請。凡違反上述規(guī)定的，每次罰責任單位（人）200元。

3、不準私自增加負荷，改變用電方式。所增加的負荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室批準，不予增加用電指標；減少負荷時，必須及時通知節(jié)能環(huán)保辦公室進行調(diào)整指標，否則，除扣除發(fā)生電費外，每次罰款200元。

4、愛護計量設施。本著“誰使用、誰維護”的原則，責任單位及時維護好各自范圍內(nèi)的計量設施，發(fā)現(xiàn)問題及時跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系；私自處理或破壞計量設施，除承擔發(fā)生的經(jīng)濟損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。

5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，并由當事人承擔本用電區(qū)域內(nèi)當月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進行保密，經(jīng)查舉報屬實后，給予罰款數(shù)額50%的獎勵。

6、各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝夜長短變化每周調(diào)整一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為準，無人作業(yè)機房硐室必須關燈，無人作業(yè)但有人值班地點要控制照明亮度，亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規(guī)定每次罰單位負責人100元，值班人員100元。

7、機電科要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負載，減少變壓器及線路損耗。

8、外供電用戶（含外施工隊）收費標準：計費以照表計電費加損耗電費執(zhí)行，按0.81元/kWh收取。

㈡生活用電管理考核、收費標準

1、職工宿舍：指標以內(nèi)不收費用，超量部分20度及以內(nèi)，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kWh收取電費。

⑴夏季（7～9月）用電指標：100kwh/(月、房間)。⑵春、秋、冬季用電指標：15kwh/(月、房間)。

2、空調(diào)用電收費標準：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費，從相關科室工區(qū)工資總額中扣除(按礦上規(guī)定的時間投入使用)。

3、中央空調(diào)必須按規(guī)定時間開停（特殊情況需經(jīng)礦領導批準），否則每發(fā)現(xiàn)一次對機電工區(qū)罰款1000元。夏季室內(nèi)溫度不得低于26度。

4、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設備，否則每發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的地方，由總務科供電管理人員負責安裝聲光控照明開關。

5、辦公室、單身宿舍及各機房硐室，嚴禁使用大功率電器燒水、做飯等；否則，除承擔電費、沒收其用電設備外，并對責任人進行處罰，電爐子300元/次，電飯鍋200元/次（含電水壺），熱水器50元/次，電暖器300元/次。㈢生產(chǎn)用電管理

1、各單位主要負責人為本單位用電考核第一責任人，對本單位生產(chǎn)用電管理全權負責。

2、生產(chǎn)工區(qū)分管機電副區(qū)長為安裝、維護、管理責任人，負責本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。

3、機電工區(qū)要加強35KV變電所無功補償管理，保證全礦功率因數(shù)不低于0.90，否則，因功率因數(shù)低所增加的費用從機電工區(qū)工資總額中扣除。選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓系統(tǒng)無功補償堅持正常投入，嚴禁私自退出，否責每次罰款500元。

4、提高設備利用率，減少設備空載運轉(zhuǎn)時間。綜采、綜掘及掘進迎頭要大力提高司機的操作技術，最大限度提高設備利用率。檢修、交接班及空閑時間，采煤面液壓站要及時停機，使用皮帶及刮板機的，要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運輸，減少空載損耗，提高設備利用率。每發(fā)現(xiàn)一次設備空運轉(zhuǎn)，罰當班司機100元，罰當班管理人員100元，責任單位500元。

5、對原煤系統(tǒng)照明用電進行嚴格考核，不生產(chǎn)時，照明燈一律關閉（檢修時段、值班室除外），否則處罰責任人50元。

6、要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運輸系統(tǒng)的利用率，副井提升物料時，嚴格執(zhí)行平衡提升，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn)一次罰責任人50元，相關單位500元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機關管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費只按提升車皮進行核定。

7、壓風機要根據(jù)風壓及井下用風情況及時調(diào)整開機臺數(shù)，做到經(jīng)濟合理運行，各使用單位要做好用風設施的檢查工作，出現(xiàn)漏風及時處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風罰責任人100元。

8、通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率，做到經(jīng)濟合理運行。各掘進迎頭供風，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風機型號，小功率風機能滿足要求的嚴禁使用大功率風機；能開單機的運行的，嚴禁開雙機；停產(chǎn)檢修時，要根據(jù)需要停機或開單機。積極利用礦井總風壓，不用風機能滿足供風要求的，嚴禁開風機供風。

9、各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責任人100元，出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責任人100元，責任單位1000元。

三、獎懲兌現(xiàn)

1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關人員。

2、經(jīng)過努力,功率因數(shù)達到電業(yè)公司要求,按照電業(yè)公司獎勵數(shù)額的10%獎勵機電工區(qū)(以電業(yè)公司提供的客戶電費清單數(shù)據(jù)為準)。節(jié)水管理制度

一、管理制度

1、地面生活供水系統(tǒng)：每月進行供水平衡對標，杜絕地下管路漏水（損耗率不高于10%）。地面供水、供暖系統(tǒng)由機電工區(qū)、總務科按照原來分工各自管好自己所管轄范圍的水泵、管路、閥門及水表等供水設施，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。

2、井下供水系統(tǒng)：運搬工區(qū)負責井下大巷主供水管路（包括至分管的第一個閥門）的檢查、維護工作，其他管路按照誰使用誰維護的原則進行分工負責，還找不準負責人的，按照礦制定的衛(wèi)生區(qū)范圍分工負責。

3、各用水單位必須明確供水管理負責人，井上、井下每趟管路、每個閥門都要有專人負責，并掛責任牌，檢查發(fā)現(xiàn)一處無責任牌，對所屬單位罰款100元。

4、禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費水現(xiàn)象。檢查發(fā)現(xiàn)一處，對責任單位罰款100元，責任人50元。

5、壓風機冷卻循環(huán)水采用內(nèi)部循環(huán)系統(tǒng)，在水溫不超的情況下，嚴禁長期注入新水。其他電機、變速箱等采用一次性水冷系統(tǒng)的，要控制好水量，出水端溫度不超過額定溫度為宜，嚴禁開超水量。檢查發(fā)現(xiàn)一次違犯規(guī)定罰責任人50元。

6、總務科浴室管理人員要對淋浴電磁閥和其他跑冒滴漏現(xiàn)象要維修，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰責任人50元。

7、礦任何單位和個人不準私自在供暖設施上放水或安裝放水閥門，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰相關單位500元，單位負責人200元，責任人50元。

二、獎懲考核

按照計劃考核水量消耗情況，月度考核，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關人員。用煤管理制度

一、管理制度

1、鍋爐上煤必須進行計量，有上煤記錄。

2、加強用煤入庫檢斤計量工作，完善用煤統(tǒng)計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、煤相符。加強自用煤的運輸及煤質(zhì)化驗的管理，保證用煤質(zhì)量。

3、燃煤鍋爐改造及新安裝時必須采用節(jié)能型產(chǎn)品和設備。

4、對洗衣房、澡堂實行分時供氣，嚴格控制鍋爐蒸汽時間。

5、提高燃煤鍋爐的燃燒效率。⑴降低排煙溫度既排煙熱損失，定期檢查鍋爐爐膛及水冷壁以及空氣預熱器和省煤器的運行狀況，及時對鍋爐吹灰、清除煙垢，以及采取其它一些有效的措施，防止鍋爐煙氣系統(tǒng)煙灰的結(jié)垢和堆堵。保持受熱面清潔，最大限度地提高傳熱效率，充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。

⑵降低過量空氣系數(shù)，鏈條鍋爐爐排下部的風室隔斷嚴密，防止各風室互相串風，保證燃燒良好。降低鍋爐煙氣系統(tǒng)(主要發(fā)生在鍋爐排放爐渣的部位)及本體的漏風。提高鍋爐操作人員的燃燒調(diào)整操作技能，以降低空氣系數(shù)。根據(jù)燃煤水分、揮發(fā)分、煤粒度大小，合理調(diào)整鍋爐的煤層厚度、進煤速度、風煤配比等運行參數(shù)。

⑶及時對鍋爐本體進行維修，降低爐體外表面溫度既降低鍋爐的散熱損失。

⑷合理調(diào)整鼓風機、引風機的運行方式及匹配鼓、引風量，盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態(tài)。⑸加強低熱值煤、煤矸石的利用工作。

⑹加強鍛造、烘爐等焦炭使用管理，實行定額管理，降低焦炭消耗量。

⑺及時進行鍋爐系統(tǒng)熱平衡測試，掌握運行效率，及時對低效鍋爐進行大修改造或更換。

二、獎懲考核

按照計劃考核自用煤消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關人員。用油管理制度

一、管理制度

1、加強購入燃料油管理，按照節(jié)能環(huán)保辦公室下發(fā)用油計劃執(zhí)行采購使用，完善加油制度，保證加油質(zhì)量與數(shù)量。

2、煤質(zhì)科加強煤倉利用率，超前考慮好生產(chǎn)與銷售煤量，盡量避免落地煤。

3、定期對設備耗油情況進行分析對比，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時分析原因并采取相應的措施。對能耗高的設備進行改造和淘汰，加強設備維護杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標。

5、推廣使用節(jié)油的新添加劑、新技術、新設備，逐年淘汰、報廢更新高耗油的汽車，通過改造提高機動車輛排放標準，降低油耗。

6、加強用油入庫檢斤及加油計量工作，完善用油統(tǒng)計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、油相符。加強用油的運輸及油質(zhì)化驗的管理，保證用油質(zhì)量。

7、辦公室要加強汽車用油管理，制定加油、車輛管理、調(diào)度配車、定額考核、獎罰等實施細則，有單車考核臺帳，汽車里程表要定期校驗，嚴格按派車路線行車。

二、目標獎懲

按照計劃考核油品消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關人員。總體考核

1、考核原則：定性考核與定量考核相結(jié)合，堅持公開、公正、公平的原則。

2、考核結(jié)果列入對各單位的綜合考核指標體系，節(jié)能降耗目標的單位實行“一票否決”，對未完成單位領導班子一律不得參加各類評獎、授予榮譽稱號等，不得享受年終考核獎勵。

3、各項考核指標由節(jié)能環(huán)保辦公室月初下發(fā)。

4、月度考核與考核相結(jié)合，月度完成用電指標單位獎勵單位負責人200元，連續(xù)完成每個月在上月基礎上加獎200元；完成指標單位負責人獎勵2000元，其他本辦法規(guī)定的責任人按照金額的80%兌現(xiàn)；獎罰對等。

月度完成用水、用油、用煤單位獎勵單位負責人100元，連續(xù)完成每個月在上月基礎上加獎100元，完成指標單位獎勵1000元，其他本辦法規(guī)定的責任人按照金額的80%兌現(xiàn)、獎罰對等。

5、節(jié)能辦公室人員按照上條中的金額分項進行總體考核，負責人按照單位負責人標準獎罰，其他人員按照80%獎罰。

6、積極推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術改造，積極鼓勵廣大職工為節(jié)能工作出謀劃策，提供意見、建議，凡是礦采納使用的合理化技術改造方案及本單位實施的節(jié)能小改小革，每年12月上旬由各單位統(tǒng)一進行申報，由節(jié)能領導小組研究根據(jù)實際情況給予節(jié)能量1～10%的獎勵。

7、在節(jié)能工作中做出突出貢獻的單位及個人，由礦研究給予適度獎勵。節(jié)能環(huán)保人員崗位責任制度

1、熱愛本職工作，熱愛節(jié)能環(huán)保工作，嚴格遵守礦規(guī)礦紀。

2、認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，增強節(jié)能環(huán)保知識。

3、服從領導，不做對本礦任何不利的事情。

4、嚴格考勤制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。

5、操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。

6、要保證工作場所清潔衛(wèi)生。

7、必須嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運行。

8、定期對污水處理系統(tǒng)的設備、設施進行檢查、保養(yǎng)和維修。

9、增強安全意識，杜絕事故發(fā)生。節(jié)能環(huán)保設施管理制度

節(jié)能環(huán)保設施是我礦固定資產(chǎn)的重要組成部分，是治理污染的物質(zhì)基礎，加節(jié)能強環(huán)保設施的管理，對于搞好我礦的節(jié)能環(huán)保工作，有著十分重要的意義。

1、把節(jié)能環(huán)保設施的管理納入企業(yè)管理中，與企業(yè)的長遠規(guī)劃同步運行。

2、建立健全節(jié)能環(huán)保設施的技術檔案，將設備登記入冊、編號，在做好設備使用維修的同時，將其運行和所處狀況詳細記錄，使其管理規(guī)范化。

3、對新、擴、改項目中的環(huán)保設施，必須做到“三同時”，嚴把質(zhì)量關，必須經(jīng)環(huán)保行政主管部門驗收合格后，方可使用。

4、現(xiàn)有的環(huán)保設施確有必要拆除或閑置的，必須征得所在地方環(huán)保行政主管部門同意，方可實施。

5、操作人員必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及工藝指標，進行正常的維護操作，不得隨意更改，對違規(guī)操作和維修不當造成的各種事故要追究責任。

6、沒有特殊情況，不得以任何借口停止運行環(huán)保設施，如遇限電壓減負荷時，只能調(diào)整生產(chǎn)和其他負荷，不能減少環(huán)保設施負荷。

7、不斷采用新的節(jié)能環(huán)保技術，先進的設備，適應不斷提高的節(jié)能環(huán)保要求。水資源管理制度

為了節(jié)約水資源，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國水法》和有關法律，結(jié)合礦實際情況制定本規(guī)定。

一、職能管理機構(gòu)及職責

節(jié)能環(huán)保辦公室負責全礦的水資源管理工作，是水資源管理的職能部門，具體負責以下工作：

1、負責貫徹執(zhí)行水法等法律、法規(guī)，檢查監(jiān)督本礦有關設施運行情況。

2、負責協(xié)調(diào)與上級業(yè)務部門的關系，負責水資源費、河道維護費等費用的繳納，各類報表的統(tǒng)計上報工作。

3、負責組織協(xié)調(diào)上級業(yè)務單位的用水監(jiān)測、檢驗工作。

4、負責組織水表及流量計測試工作。

二、設施管理分工

1、機電工區(qū)負責水源井的管理工作，保證水源井水質(zhì)安全，用水計量裝置完好，負責工廣及井下生產(chǎn)用水；機電工區(qū)負責污水處理站的維護工作，保證中水使用單位的水源供應。

2、總務科負責辦公、生活用水設施管理工作。

3、各用水單位對各自使用的供水設施負直接管理責任。

三、具體規(guī)定

1、設施必須保證完好，嚴禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰管理單位責任人50元。

2、機電工區(qū)加強對水源井的管理，保證水質(zhì)安全，保障生產(chǎn)生活用水，凡因維護不及時影響生產(chǎn)的，罰機電工區(qū)責任人100元；造成水質(zhì)污染的由礦研究處理。

3、總務科澡堂要抓好澡堂管理，嚴格“先淋后浴”制度，嚴格控制浴池用水量。

4、凡是配備中水裝置的用水項目，嚴禁使用清水，否則每次對責任人罰款100元。污水處理站運營管理辦法

為搞好污水處理，增強崗位職工的責任心，特對崗位作如下管理規(guī)定：

1、班中要認真做好礦井水處理工作，嚴格落實崗位責任制及操作規(guī)程。

2、清理好車間、設備衛(wèi)生，做到窗明幾凈，地面不得有水做好車間文明生產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一處設備、地面衛(wèi)生差扣0.5分。

3、值班過程中要保證設備的滿負荷運行，確保礦井水100%處理。達不到處理數(shù)量造成空載運行，根據(jù)實際處理量與應用電耗進行計算，電費差額從運營費中扣除。

4、值班過程中認真加強設備的運轉(zhuǎn)，作好設備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并認真作好運行檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題不匯報的0.5分；運行記錄不認真填寫的0.5分。

5、設備反沖時，要求反沖到出清水為止。在反沖過程中必須嚴格執(zhí)行反沖操作規(guī)程，確保反沖質(zhì)量。達不到反沖效果的一次扣2分。

6、藥品要定時填加，保證水處理的藥劑量。不得出現(xiàn)藥品短缺現(xiàn)象。確保排放水的水質(zhì)合格。不按時添加藥品的扣2分；排水水質(zhì)達不到要求的扣10分。

7、排泥時，要認真檢查污泥池的水位情況，嚴禁超水位排泥。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

8、車間設備、物件、藥品等要擺放整齊，并做到分類碼放。發(fā)現(xiàn)一次物品等亂扔亂放的扣1分。

9、值班期間要穿著整齊，不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋、高跟鞋。發(fā)現(xiàn)穿著不合規(guī)定時扣0.5分。

10、班中嚴禁脫崗、睡崗、玩崗，嚴禁做與工作無關的事情，做好交接班，否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

礦井污水處理人員崗位責任制度

１、礦井污水站人員必須嚴格遵守操作規(guī)程，確保污水處理質(zhì)量，足量供應井下用水。

2、礦井污水站人員應堅守工作崗位，加強責任心，不準擅離職守，不準出現(xiàn)誤操作事故。

3、礦井污水站人員必須認真交接班，如實填寫交接班記錄，并將本班出現(xiàn)的異常情況及處理結(jié)果向接班人員交待清楚，同時匯報調(diào)度室或值班人員。

4、了解污水站設備的機械及電氣性能，對一般故障能及時排除，對自己不能排除的，要及時匯報。

5、保證站內(nèi)衛(wèi)生，各類工具應擺放整齊并登記造冊。

6、所有工具、藥品、辦公用品及站內(nèi)其他用品實行專人管理。未經(jīng)批準，不得轉(zhuǎn)借或挪用。

7、嚴格按規(guī)定配藥并認真填寫配藥記錄，藥品管理要做到賬物相符、賬目清楚，操作過程中如發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題影響污水處理速度或質(zhì)量，應及時向上級匯報。污水處理人員崗位責任制度

1、熟悉設備構(gòu)造、性能、掌握設備的工作原理，做好“三好”用好、管理好、修理好；“四會”會使用、會保養(yǎng)、會檢修、會排除故障。

2、能正確無誤的操作本站的各種設備。

3、愛護設備、精心保養(yǎng)經(jīng)常保持設備和室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

4、掌握設備狀態(tài)，及時填寫各種記錄，發(fā)現(xiàn)不能處理的異常現(xiàn)象，及時向上級反映，對簡單的事故要及時排除。

5、對工具備件材料、防火器材的保管數(shù)量、用途要清楚明確。

6、班前不喝酒，班中不睡覺，不準做與工作無關的事情，不擅離職守，閑人禁止入內(nèi)，入室者要執(zhí)行登記手續(xù)。

7、看管好室內(nèi)材料，搞好設備及室內(nèi)衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。節(jié)能監(jiān)督檢查制度

為進一步強化能源節(jié)約意識，提高我礦的節(jié)能管理水平，為礦區(qū)營造良好的發(fā)展環(huán)境。使各項節(jié)能制度落到實處，特制定如下節(jié)能監(jiān)督檢查制度

一、加強組織領導。我礦成立由礦長任組長、分管礦長任副組長、節(jié)能環(huán)保辦公室等職能部門為成員的監(jiān)督檢查小組.二、堅持執(zhí)法公示制度，保證監(jiān)督檢查的公正、公開、公平。對監(jiān)督檢查結(jié)果進行公示。并以問題通知單的形式通知到責任單位，限期整改。

三、監(jiān)督檢查采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，定期監(jiān)督檢查由節(jié)能環(huán)保辦公室負責組織，不定期監(jiān)督檢查由礦節(jié)能監(jiān)督檢查領導小組進行。

四、監(jiān)督檢查范圍包括礦屬各單位執(zhí)行《軍城煤礦節(jié)能考核目標》情況、計量設施運行情況、原始數(shù)據(jù)控制情況范圍

五、充分發(fā)揮節(jié)能環(huán)保辦公室的計量管理、監(jiān)察職能，嚴肅查處能源浪費違紀行為。結(jié)合日常監(jiān)督檢查，積極開展節(jié)能專項行動工作，切實加大了礦區(qū)節(jié)能環(huán)保的力度，確保了礦區(qū)計量工作的正常運轉(zhuǎn)。

六、強化對執(zhí)行力的監(jiān)督，對貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法律、法規(guī)和礦節(jié)能規(guī)章制度的情況實施監(jiān)督檢查。

七、監(jiān)督檢查實行季度、半年、監(jiān)督檢查，年底進行綜合考評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴格按《軍城煤礦節(jié)能考核辦法》及考核文件執(zhí)行。

八、設立舉報箱，公開舉報電話。對職工舉報的問題要逐一落實。并反饋給職工群眾。能耗設備管理制度

為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》，加強能耗設備管理，明確職責范圍和工作目標，實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高耗能設備利用效率及安全利用狀況，科學合理利用能源，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，降低生產(chǎn)成本，全面實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能管理和可持續(xù)發(fā)展目標，特制定本制度。

一、各用能單位安排專人對用能設備進行統(tǒng)計管理，建立能耗設備管理臺帳，并熟練掌握主要能耗設備的使用地點、電機功率、負荷等情況。

二、各用能單位必須派專人對能耗設備進行維修，做到包機到人，同時制定設備注油制度、大修制度、日檢制度、崗位責任制等管理制度，建立健全相應的記錄：如易損件更換記錄、檢修記錄、運轉(zhuǎn)記錄、巡回檢查記錄等。教育職工熟記設備性能，掌握設備運行特性，以提高設備出力水平，確保能耗設備經(jīng)濟合理運行。

三、主要能耗設備要做到專人操作，操作人員必須持證上崗，并由有資質(zhì)單位進行定期培訓，司爐工除具有司爐證外還必須具有山東省經(jīng)濟貿(mào)易委員會下發(fā)的經(jīng)濟運行證。

四、能耗設備運行人員要樹立整體節(jié)能意識，做到“勤觀察、勤檢查、勤分析、勤調(diào)整”，不斷總結(jié)操作經(jīng)驗，熟練掌握設備運行情況，使各項參數(shù)達到額定工況并穩(wěn)定運行，提高設備的經(jīng)濟運行水平。

五、各用能車間、工區(qū)要及時從因特網(wǎng)、報刊等宣傳工具掌握節(jié)能新技術、新設備，并向領導匯報，以便進行節(jié)能技術改造，或新設備進貨優(yōu)選設備；積極推廣行之有效的節(jié)能措施和成熟經(jīng)驗，應用節(jié)能型新技術，淘汰落后的耗能設備。

六、在耗能設備進行更新、技術改造前后要進行全面的性能測試工作，作為設備檢修和改造的依據(jù)和評價；新設備要進行全面性能試驗，達到設計要求。

七、按照國家要求定期進行大型設備的性能測試及用能監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)高耗能現(xiàn)象或輕負荷運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，要立即進行整改，使我礦的用能情況符合國家要求。

八、各單位要建立節(jié)能獎勵機制，鼓勵職工進行節(jié)能技術改造，并按照節(jié)能量、節(jié)能意義進行獎勵，將職工的節(jié)能改造納入科技項目中，節(jié)能投資列入科技項目經(jīng)費，節(jié)能技改人員與其他項目的工作人員有同等獲得科技獎勵的權力和資格，使職工在節(jié)能技改中得到實惠，人人獻計獻策，把節(jié)能降耗工作落到實處。

九、新進設備必須為節(jié)能設備，否則不予進貨。能源利用分析制度

為規(guī)范我礦能源利用秩序，建立科學規(guī)范的分析制度，并通過對能源利用狀況進行分析，建立科學的能源利用制度，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，并結(jié)合我礦能源利用現(xiàn)狀，特制定本制度。

一、企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設備、工藝系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進行技術經(jīng)濟分析，并采用必要的測試和能源消費統(tǒng)計分析相結(jié)合。通過能源利用狀況分析可確定用能水平，查找節(jié)能潛力，明確節(jié)能方向，為改進能源管理，進行節(jié)能技術改造，提高能源利用率提供科學依據(jù)。

二、軍城煤礦能源利用分析由節(jié)能環(huán)保辦公室負責組織并開展工作。

三、軍城煤礦能源利用分析范圍包括電能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。

四、能源利用分析要通過對各原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，確定能源利用的科學性和合理性，為生產(chǎn)、生活服務。

五、能源利用情況每季度由節(jié)能環(huán)保辦公室組織進行一次分析，并根據(jù)分析情況出具分析報告，為生產(chǎn)、生活中合理使用能源提供決策依據(jù)。

六、能源利用情況分析要本著“實事求是、科學務實”的原則，嚴禁弄虛作假，節(jié)能環(huán)保辦公室對各單位上報的原始數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予200-500元罰款。

七、通過能源利用分析，要切實達到合理用能、節(jié)能環(huán)保、降低生產(chǎn)能耗的目的。

八、通過對能源利用情況的分析，每半年有節(jié)能環(huán)保辦公室組織一次用能情況通報會，對企業(yè)用能情況進行分析通報，并對能源利用中存在的問題進行剖析，并提供改進措施

九、能源利用情況分析報告由節(jié)能環(huán)保辦公室負責存檔管理。能源統(tǒng)計報表制度

本制度是統(tǒng)計工作應遵守的技術規(guī)范，各單位必須按照統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，準確及時地完成統(tǒng)計工作任務。

一、統(tǒng)計內(nèi)容

電能、煤、油、汽等能源的進出庫、使用、消耗等原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。

二、統(tǒng)計原則

統(tǒng)計范圍內(nèi)的所有指標須真實、客觀。嚴禁弄虛作假。

三、具體要求

1.本制度采用國家統(tǒng)一的統(tǒng)計分類標準和編碼單位,各單位必須嚴格執(zhí)行,不得自行改變。2.為滿足管理的需要，確保統(tǒng)計資料按時匯總上報，必須嚴格按規(guī)定的報送時間上報。3.各單位必須按規(guī)定及時、準確、全面地填報統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報和偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要建立健全各類統(tǒng)計臺帳，做到數(shù)出有據(jù)。

4.報表內(nèi)容要填寫完整，包括單位負責人、統(tǒng)計負責人、填表人、電話、報出日期；上報統(tǒng)計局的報表為加蓋單位公章的原件。

5.具備網(wǎng)絡報送條件的單位應同時進行網(wǎng)上報送，網(wǎng)上報送要按有關網(wǎng)絡管理規(guī)定執(zhí)行。6.各單位有義務完成礦節(jié)能環(huán)保辦公室制定的其他統(tǒng)計調(diào)查。

四、罰則

各單位如有以下行為，應當給予100-500元處罰 1.未建立統(tǒng)計記錄的 2.未按規(guī)定時間上報的

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤的、不完整的。

4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、拒報、和偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。能耗定額管理制度

能源消耗定額的管理，是管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟辦法管理，加強經(jīng)濟核算，考核經(jīng)濟效果的主要基礎工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。

一、能源消耗定額的制定、審批和上報。

1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標準。

2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應先進合理，既反映生產(chǎn)技術水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規(guī)律的基礎上制定、產(chǎn)生。

3、能源消耗定額由節(jié)能主管部門組織，并會同生產(chǎn)技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。

4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當?shù)目茖W分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。

“快”即制定的定額迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導和促進作用。“準”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準確。“全”即完整齊全，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應制定完整的能耗定額。“好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調(diào)動一切積極因素。

5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關部門審核，領導部門審查批準后方可執(zhí)行。

6、制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查，審查內(nèi)容包括： ⑴審查制定能源消耗定額工作報告的說明；

⑵審查是否符合國家當前有關能源方針、政策和法規(guī)； ⑶審查能源消耗定額的項目； ⑷審查重點項目變化情況和原因；

⑸與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性； ⑹審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確； ⑺審查是否積極采用了節(jié)能新技術；

⑻審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見； ⑼審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。

7、能源消耗定額的審批標準：

⑴定額必須先進、合理、齊全、準確；

⑵定額必須達到本的歷史水平或低于上一的實際消耗水平； ⑶定額管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執(zhí)行； ⑷必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核； ⑸計量表具必須準確和齊備。

8、制定單位能源消耗定額，應報有關行業(yè)主管部門和政府有關主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。

二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行

1、經(jīng)批準下達的能源消耗定額，各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。

2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

3、能源供應部門和生產(chǎn)部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。

4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。

三、能源消耗定額的檢查分析

1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。

2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。

3、在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。

四、能源定額的修定

1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改： ⑴在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時； ⑵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設備和生產(chǎn)工藝有重大改變時； ⑶提高了生產(chǎn)或改進了操作時；

⑷能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。

2、在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執(zhí)行。

五、能源消耗定額的考核和獎懲

1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。

2、能源消耗定額考核的目的

⑴通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；

⑵通過定額考核，與歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進水平；

⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學的依據(jù)； ⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。

3、為進一步調(diào)動和職工節(jié)能降耗的積極性，達到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結(jié)合。

4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟責任制的形式進行： ⑴按生產(chǎn)任務、耗能量和節(jié)能量承包； ⑵按能耗定額承包，實行分等計獎；

⑶按節(jié)能技術改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎； ⑷按用能總量承包計獎；

⑸節(jié)能節(jié)能環(huán)保辦公室主任崗位責任制

節(jié)能環(huán)保辦公室主任是全礦節(jié)能環(huán)保工作的第一責任者，對本單位的節(jié)能環(huán)保工作全面負責，節(jié)能環(huán)保辦公室主任必須熟練掌握國家有關節(jié)能環(huán)保方面的法律法規(guī)及相關的專業(yè)知識，經(jīng)過相關的專業(yè)技術培訓。

一、負責編制節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，負責全礦節(jié)能環(huán)保工作的管理以及節(jié)能環(huán)保目標的制定、分解、考核等工作。

二、負責組織貫徹實施國家有關節(jié)能、環(huán)保、計量法律法規(guī)，健全各項管理制度，搞好本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作。

三、負責組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。

四、組織編制本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，按規(guī)定報有關領導審批、執(zhí)行。

五、組織人員參與本企業(yè)建設項目中節(jié)能環(huán)保工程的設計審查、質(zhì)量檢查、驗收，負責企業(yè)節(jié)能環(huán)保質(zhì)量標準化檢查、考核等工作。

六、協(xié)助生產(chǎn)、機電部門推廣節(jié)能、環(huán)保新技術、新材料、新工藝、新設備，開展節(jié)能科研攻關。

七、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的能耗、環(huán)保問題，隨時掌握節(jié)能、環(huán)保目標的完成進度等情況，及時向有關領導匯報。

八、及時組織上報各類節(jié)能、環(huán)保技術資料、報表。

九、建立企業(yè)節(jié)能、環(huán)保技術檔案，做好礦井節(jié)能、環(huán)保資料的整理歸檔工作。

十、定期組織本科室職工進行業(yè)務技術學習，提高技術水平。

十一、組織開展分工范圍內(nèi)的重大隱患排查工作。節(jié)能技術人員崗位責任制

節(jié)能技術人員是全礦節(jié)能工作的技術責任者，對本單位的節(jié)能技術全面負責，節(jié)能技術人員必須熟練掌握國家有關計量方面的法律法規(guī)及相關的專業(yè)知識，經(jīng)過相關的專業(yè)技術培訓，持證上崗。

一、崗位職責

1、具體組織貫徹實施有關的節(jié)能工藝、技術的開展和普及。

2、參與組織制訂企業(yè)節(jié)能辦法、節(jié)能統(tǒng)計分析等作業(yè)指導書和措施的審定。建立各種臺帳等。

3、具體開展節(jié)能計量工作，指導設計、工藝、質(zhì)檢和經(jīng)營管理人員制訂正確的測試方法。

4、參與節(jié)能生產(chǎn)工藝的改革等工作。

5、具體組織對節(jié)能管理的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領導對節(jié)能計量進行評定。

6、負責指導全礦的節(jié)能計量工作，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關節(jié)能的疑難問題。

7、負責編寫、修改節(jié)能措施等技術性作業(yè)文件，由分管領導審批后發(fā)布實施。

8、具體負責節(jié)能計量儀器設備的管理工作，負責節(jié)能檔案和記錄的檢查和保管。

9、具體負責節(jié)能計量設備驗收的技術工作。負責編制本單位計量器具的配備、購置、周期檢定、修理、保養(yǎng)和報廢計劃。

10、了解國內(nèi)外計量技術發(fā)展動態(tài)，積極參加各種有關的學術活動，協(xié)助制訂本礦有關計量技術的發(fā)展規(guī)劃和技術進步規(guī)劃。

11、負責節(jié)能計量人員、管理人員的技術培訓。

二、責任追究

12、有下列行為之一的，由節(jié)能技術人員負全責

⑴因技術管理不到位，造成節(jié)能事故，給企業(yè)造成嚴重損失的； ⑵對用能單位嚴重浪費能源一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不加制止的； ⑶拒不執(zhí)行國家節(jié)能行政機構(gòu)監(jiān)察指令的。⑷阻礙、干涉國家節(jié)能行政機構(gòu)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。

13、對企業(yè)節(jié)能、計量等方面技術管理負直接責任或領導責任。

14、節(jié)能技術檔案不符合要求，或未及時做好技術資料的整理歸檔工作，節(jié)能技術人員負直接責任。

15、在事故調(diào)查處理、各級組織的檢查（監(jiān)察）、審查中，節(jié)能技術人員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，節(jié)能技術人員負直接責任。

16、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究法律責任。節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計員崗位責任制

1、堅持節(jié)能環(huán)保方針，貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關節(jié)能環(huán)保方面的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實上級有關節(jié)能環(huán)保方面的指令、文件和決定。

2、在節(jié)能環(huán)保辦公室主任的領導下開展工作，負責全礦范圍內(nèi)有關節(jié)能、減排、環(huán)保、計量等的資料管理和各種工作報表、統(tǒng)計工作。

3、認真學習國家、集團公司、礦各級下發(fā)的有關節(jié)能環(huán)保方面的管理政策，確保節(jié)能環(huán)保資料健全、詳實、客觀、完整，符合存檔規(guī)定。

4、負責全礦范圍內(nèi)有關環(huán)保、節(jié)能、計量等資料、數(shù)據(jù)的收集、匯總工作。

5、負責節(jié)能、環(huán)保工程、計量設備購置、計量設備檢定、特種設備檢驗以及對礦屬各考核單位的考核工作。

6、積極參加各級組織的業(yè)務培訓和有關會議、活動，參與節(jié)能環(huán)保辦公室的對外聯(lián)絡工作。

7、對因本人原因造成的事故或嚴重問題負直接責任，對因管理工作失誤造成的事故或嚴重問題負管理責任。

第五篇：節(jié)能驗收方案

河南工業(yè)大學新校區(qū)文科組團節(jié)能工程

驗 收 方 案

一、工程概況：

河南工業(yè)大學新校區(qū)文科組團于年月日開工，于年月日工程竣工。建設單位組織設計、監(jiān)理、施工單位有關人員組成節(jié)能工程驗收組。由河南興業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提出驗收方案，提交驗收組討論，確定該工程民用節(jié)能工程驗收方案。

二、工程概況：

河南工業(yè)大學新校區(qū)文科組團，河南工業(yè)大學新校區(qū)文科組團工程，位于鄭州市河南工業(yè)大學新校區(qū)內(nèi)，總建筑面積：35243.65㎡，地上六層，局部三層，建筑高度23.95m；結(jié)構(gòu)形式，框架結(jié)構(gòu)，基礎采用獨立基礎，抗震等級三級，基礎、主體為C30砼，K區(qū)為C40砼。砌體采用600*300*200的加氣塊砌筑，砂漿為M5混合砂漿。

節(jié)能設計

1、屋面保溫采用擠塑型聚苯乙烯泡沫塑料板厚度60mm，防水等級為2級。

2、外墻保溫板采用50mm厚的阻燃型非穿透性聚苯乙烯泡沫塑料板。

3、窗戶采用單框中空玻璃塑鋼窗5+9A+5。

4、所有樓地面為地板磚地面。

該工程節(jié)能工程嚴格按照施工合同、圖紙、會審紀要、設計變更、施工及驗收規(guī)范進行施工。工程各責任主體均建立有嚴謹?shù)馁|(zhì)量保證體系，并落實有責任制與責任人，施工過程中，監(jiān)理、施工單位均能嚴格按照施工程序進行質(zhì)量驗收。工程資料與工程進度同步，且完整齊全，本工程各環(huán)節(jié)建設程序符合要求。

三、驗收依據(jù)：

1、《中華人民共和國建筑法》

2、工程施工合同

3、圖紙會審和設計變更及技術核定單

4、《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》

5、工程建設強制性標準

6、《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50411-20077、有關建筑工程質(zhì)量的法律、法規(guī)及規(guī)定

四、驗收時間、地點、驗收組成人員：

1、驗收時間：年月日

2、驗收地點：河南工業(yè)大學新校區(qū)文科組團施工現(xiàn)場

3、驗收組成人員：詳見《驗收組人員組成情況表》

五、驗收組織形式、程序、內(nèi)容：

1、驗收組織形式：

由本工程建設單位主持并組織參建方五大責任主體在現(xiàn)場對河南工業(yè)大學新校區(qū)文科組團進行節(jié)能工程專項驗收。

2、驗收程序及內(nèi)容：

（1）按照國家施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定，對所涉及的節(jié)能工程內(nèi)容進行檢查驗收。明確各方職責，確定節(jié)能工程驗收項目、內(nèi)容。

（2）、驗收主持人宣布本次驗收方案，并且征求參驗方意見，形成統(tǒng)一意見。

（3）、驗收主持人宣布工程驗收查驗依據(jù)，驗收人員名單。

（4）、對各節(jié)能工程項目進行檢查驗收、填寫，查驗人簽字負責所記錄內(nèi)容的真實性。

六、驗收內(nèi)容：

1、室外墻面節(jié)能工程、窗戶節(jié)能、幕墻節(jié)能、屋面節(jié)能等工程驗收。

2、由資料審查組人員審閱本工程檔案資料。

七、節(jié)能驗收的實施

根據(jù)對本工程資料的審查，和工程實體的檢查情況，由驗收組對該節(jié)能工程質(zhì)量做出評價，形成節(jié)能工程驗收意見，并簽署驗收意見。

河南省育興建設工程管理有限公司

年月日