第一篇：森林派出所所長崗位職責(zé)

森林派出所所長崗位職責(zé)

一、主持派出所全面工作，對全所隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和日常管理負(fù)總責(zé)。

二、按照上級工作部署組織制訂年度工作計劃，抓好貫徹落實，對全所工作進行決策。

三、組織全所民警做好轄區(qū)森林及野生動植物資源保護和治安管理工作，配合有關(guān)部門開展林區(qū)治安綜合治理工作。

四、組織民警依法查處轄區(qū)內(nèi)破壞森林和野生動植物資源、危害林區(qū)治安秩序的一般刑事、治安、林業(yè)行政案件。

五、加強裝備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，制定、完善裝備管理制度，提高裝備規(guī)范化管理水平和使用效益。

六、承辦上級森林公安機關(guān)交辦的其他工作。

第二篇：派出所所長崗位職責(zé)

派出所所長崗位職責(zé)

1、派出所所長崗位職責(zé)

所長負(fù)責(zé)主持派出所的全面工作。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)全所民警深入調(diào)查研究，熟知管轄區(qū)的治安情況，建立健全各項工作制度，有計劃地加強基礎(chǔ)工作。

1、嚴(yán)密戶口和治安管理。

2、切實摸清重點人口底數(shù)，落實教育管理措施。

3、做好有輕微違法犯罪人員的幫教工作。

4、建立治安保衛(wèi)委員會和治安員。

5、做好“四防”安全，維護管轄區(qū)的治安秩序。

6、查處治安案件，就地查破一般危害國家安全案件和刑事案件，協(xié)助調(diào)查重大刑事案件。

二、依照法律和上級公安機關(guān)的規(guī)定，維護民警正確行使派出所的職權(quán)，要嚴(yán)格請示報告制度，上報材料要事實清楚可靠，處理問題要符合國家法律、政策規(guī)定。

三、組織民警學(xué)習(xí)法律、政策和業(yè)務(wù)，要有計劃安排和檢查督促，使每個民警逐漸熟悉有關(guān)法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)，提高工作能力。

四、密切警民關(guān)系，接受群眾監(jiān)督，要采取多種形式廣泛聯(lián)系群眾，征求意見，定期向群眾報告工作，要嚴(yán)格值班制度。

五、維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，做好民警的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，關(guān)心民警生活，既要嚴(yán)要求，又要善管理。

2、xx派出所所長崗位職責(zé)

一、主持派出所全面工作，負(fù)責(zé)全所的思想、組織、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定；

二、在市局及分局領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量進度；協(xié)調(diào)各縣黨委政府工作；分管交通、內(nèi)勤工作；

三、主持召開所領(lǐng)導(dǎo)會議、所務(wù)會，對每日晨訓(xùn)，布置、檢查、總結(jié)工作；

四、適時召開警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員會議，定期走訪村委、社區(qū)、企業(yè)單位及各界人士、群眾，定期向他們報告派出所業(yè)務(wù)、隊伍、治安情況，接受意見建議；

五、深入開展調(diào)查研究，及時掌握轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定和治安狀況，不斷創(chuàng)新工作機制，及時制定實施“打、防、控”措施；

六、與教導(dǎo)員抓好內(nèi)務(wù)管理、隊伍建設(shè)，共同制定派出所工作目標(biāo)，工作計劃，落實民警工作責(zé)任制，并組織監(jiān)督和考核；

七、積極開展愛民、便民、為民服務(wù)活動，自覺接受群眾監(jiān)督，密切警民關(guān)系，定期向群眾報告工作；

八、參與轄區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理，完成黨委、政府和上級交辦的其他工作。

3、派出所所長崗位職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)和組織全所的業(yè)務(wù)、行政、政治工作。

二、正確執(zhí)行黨和國家制定的法律、法規(guī)、政策，堅決執(zhí)行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關(guān)的規(guī)定，組織民警正確行使派出所職責(zé)。

三、主持所務(wù)會議，根據(jù)上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，研究、反映敵情和社會治安情況。

四、組織全所民警深入轄區(qū)調(diào)查研究及時解決轄區(qū)內(nèi)存在的各類治安問題。

五、組織實施法制宣傳和教育，建立健全安全防范體系。組織群眾做好'四防'工作。

六、定期向轄區(qū)群眾報告工作，接受群眾的監(jiān)督，密切警民關(guān)系。

七、組織民警學(xué)習(xí)法律、治安管理法規(guī)、政策和公安業(yè)務(wù)知識。

八、維護團結(jié)，做好民警的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，關(guān)心民警生活。

九、組織民警協(xié)助公安機關(guān)各業(yè)務(wù)部門和其它有關(guān)部門，進行與社會治安管理有關(guān)的工作。

4、派出所所長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)主持派出所全面工作，組織領(lǐng)導(dǎo)全所民警深入調(diào)查研究，熟知轄區(qū)內(nèi)的治安情況，建立健全各項工作制度，有計劃的加強基礎(chǔ)工作，嚴(yán)密戶口和治安管理，摸清重點人口底數(shù)，落實教育管理措施，搞好“四防”工作，查處治安案件，協(xié)查各類重大案件。

二、依照國家法律和上級機關(guān)的規(guī)定，組民警正確行使派出所的職權(quán)。嚴(yán)格請示制度，組織民警學(xué)習(xí)法律，政策和業(yè)務(wù)，提高工作能力。密切警民關(guān)系，接受群眾監(jiān)督，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，做好民警的思想政治工作。

三、對特種行業(yè)，危險品和公共復(fù)雜場所要嚴(yán)密治安管理。視行業(yè)和單位具體情況，健全治安組織，建立治安承包責(zé)任制和防范安全制，對重點地位，組織群眾聯(lián)防，搞好巡邏，并積極主動協(xié)助有關(guān)部門，維護貿(mào)易場所治安秩序，建立和使用治安耳目，及時發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)密控制違法犯罪份子。

四、管理暫住人口，熟悉轄區(qū)居民人口的情況，監(jiān)督管理校園內(nèi)的消防工作。

五、承辦上級交辦的其他事項。

5、派出所所長崗位職責(zé)

一、主持派出所全面工作，對派出所業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)上級部署和本地實際，科學(xué)安排各項警務(wù)工作、積極履行各項警務(wù)職能，確保轄區(qū)平安。

三、健全和落實本所各項工作制度，嚴(yán)格隊伍的教育管理，開展經(jīng)常性崗位練兵活動，提高隊伍素質(zhì)。

四、抓好派出所經(jīng)費、裝備配備等后勤保障工作，有效落實各項從優(yōu)待警措施。

五、研究敵社情，掌握社會動態(tài)，主動當(dāng)好黨委、政府的參謀，積極推進林區(qū)治安管理社會化。

六、完成上級賦予的其他工作任務(wù)。

第三篇：派出所所長崗位職責(zé)

派出所所長崗位職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)和組織全所的業(yè)務(wù)、行政、政治工作。

二、正確執(zhí)行黨和國家制定的法律、法規(guī)、政策，堅決執(zhí)行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關(guān)的規(guī)定，組織民警正確行使派出所職責(zé)。

三、主持所務(wù)會議，根據(jù)上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，研究、反映敵情和社會治安情況。

四、組織全所民警深入轄區(qū)調(diào)查研究及時解決轄區(qū)內(nèi)存在的各類治安問題。

五、組織實施法制宣傳和教育，建立健全安全防范體系。組織群眾做好“四防”工作。

六、定期向轄區(qū)群眾報告工作，接受群眾的監(jiān)督，密切警民關(guān)系。

七、組織民警學(xué)習(xí)法律、治安管理法規(guī)、政策和公安業(yè)務(wù)知識。

八、維護團結(jié)，做好民警的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，關(guān)心民警生活。

九、組織民警協(xié)助公安機關(guān)各業(yè)務(wù)部門和其它有關(guān)部門，進行與社會治安管理有關(guān)的工作。

第四篇：派出所、所長、指導(dǎo)員崗位職責(zé)

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所職責(zé)

一、宣傳、貫徹、執(zhí)行《森林法》等相關(guān)法律法規(guī)；

二、辦理各類涉林刑事、治安案件以及林業(yè)部門委托辦理的各類林業(yè)行政案件；

三、組織開展派出所目標(biāo)績效考核，完成省局和縣公安局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；

四、抓好派出所隊伍建設(shè)，包括思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。

五、及時發(fā)現(xiàn)和掌握轄區(qū)社會治安動態(tài)，做到對重點、熱點部位，重點人口和進入保護區(qū)的車輛進行登記和管理；

六、處理保護區(qū)內(nèi)的群眾性事件并及時向上級報告事件動態(tài)；

七、加強與縣公安局各科室、各鎮(zhèn)派出所、林業(yè)站以及武隆、南川相關(guān)部門的聯(lián)系，做好聯(lián)防工作；

八、熟悉林區(qū)“三情”（山情、林情、社情）情況，搞好林區(qū)基礎(chǔ)工作；

九、做好森林防火工作，履行森林防火辦職責(zé)，辦理森林火災(zāi)案件；

十、完成上級交辦的其它工作。

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所

所長崗位職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)和組織全所的業(yè)務(wù)、行政和政治工作，組織民警深入調(diào)查研究，熟知轄區(qū)“三情”（山情、林情、社情）情況，建立建全各項工作制度，有計劃地開展各項基礎(chǔ)工作。

二、帶領(lǐng)全所干警正確執(zhí)行法律、法規(guī)和正策，執(zhí)行上級決議、決定和指示，依據(jù)法律和上級公安機關(guān)的規(guī)定，正確行使派出所職權(quán)。

三、主持所務(wù)會議，依據(jù)上級決議和工作安排，制定派出所工作計劃，布置工作檢查和總結(jié)。

四、采取有效措施抓好內(nèi)外勤民警的崗位責(zé)任制。

五、組織民警開展創(chuàng)建“人民滿意派出所”和“等級派出所”活動，采取有效措施實現(xiàn)轄區(qū)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標(biāo)。

六、組織民警學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和正策，學(xué)習(xí)林業(yè)、公安業(yè)務(wù)知識，搞高業(yè)務(wù)水平。

七、組織民警廣泛聯(lián)系人民群眾，經(jīng)常聽取群眾意見，密切警民關(guān)系。

八、維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，配合指導(dǎo)員做好民警的思想政治工作，發(fā)楊民主，關(guān)心民警生活。

副所長在所長的領(lǐng)導(dǎo)下履行以上職責(zé)。

大沙河自然保護區(qū)林業(yè)派出所

指導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、組織民警學(xué)習(xí)政治理論；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，不斷提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二、建立建全考勤、考績制度，做好民警崗位責(zé)任制的考核、評比工作。

三、檢查民警執(zhí)行政策和遵紀(jì)守法情況，及時糾正不良傾向，教育民警自覺維護公安機關(guān)榮譽和公安干警高大形象。

四、從政治上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心愛護民警，隨時了解民警的思想動態(tài)，及時做好相關(guān)工作。

五、組織做好派出所文娛、體育活動，增強民警體能。

六、協(xié)助所長抓好開展創(chuàng)建“人民滿意派出所”和“等級派出所”活動。

七、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，總結(jié)交流先進經(jīng)驗，表楊好人好事，充分調(diào)動民警的積極性和創(chuàng)造性。

八、協(xié)助所長抓好派出所業(yè)務(wù)工作。副指導(dǎo)員在指導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下履行以上職責(zé)。

第五篇：森林派出所所長匯報講話

創(chuàng)新突出特色規(guī)范夯實基礎(chǔ)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們到***所來指導(dǎo)工作，非常榮幸向大家匯報工作。經(jīng)驗談不上，我認(rèn)為這既是一次與大家面對面交流、廣泛聽取意見的座談會，也是一次凝聚共識的交流研討會。一年來我所的各項工作在***森林公安局和縣林業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，隊伍正規(guī)化建設(shè)穩(wěn)步推進，硬件基礎(chǔ)逐步夯實，保障能力穩(wěn)步提升，各項工作實現(xiàn)了新的跨越。尤其是在全所民警齊心努力下，創(chuàng)新、規(guī)范了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，扎實開展了等級評定工作，使派出所各項工作邁上了一個新臺階。現(xiàn)將我所在創(chuàng)建二級公安派出所中一些思路和做法匯報如下：

一、提高認(rèn)識，明確派出所等級評定是推進正規(guī)化建設(shè)的重要舉措。

（一）認(rèn)清等級評定與正規(guī)化建設(shè)相輔相成的辯證關(guān)系。年初，我所多次召開所務(wù)會議，就如何克服派出所現(xiàn)有硬件建設(shè)薄弱、經(jīng)費不到位等不利因素，探索一條適合自身實際的發(fā)展之路開展大討論。全體民警對派出所創(chuàng)新發(fā)展出謀劃策，統(tǒng)一認(rèn)識，制定工作要點，明確工作目標(biāo)和方向。思想上的高度統(tǒng)一和清晰的工作思路，為開展派出所等級評定工作，加快正規(guī)化建設(shè)的進程奠定了基礎(chǔ)。同時我們也清醒的認(rèn)識到，派出所等級評定工作，不僅僅是一個評比過程，它與派出所基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作息息相關(guān)、相輔相成。派出所等級評定工作是對派出所基礎(chǔ)工作的提升，更是派出所基礎(chǔ)工作的延續(xù)。為此我所在制定年初工作計劃時，將等級評定8大項，53小項任務(wù)分解到日常工作中，予以完善和充實。這次我所在等級評定工作中取得好成績，完全得益于日常工作中的扎實積累。

（二）推行制度律警，落實激勵機制。

為做好派出所的工作，增強民警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動每一個民警的工作積極性。派出所班子認(rèn)識到原有的管理方式、激勵體制已嚴(yán)重制約派出所的發(fā)展，獎罰不分明已嚴(yán)重挫傷民警工 1

作積極性。為此派出所制定《***縣森林派出所2011年工作實施方案》，將現(xiàn)有的警力根據(jù)年齡梯次、工作能力進行優(yōu)化組合，明確每個民警工作職責(zé)和工作量，確立獎懲標(biāo)準(zhǔn)。在方案的實施過程中派出所班子帶頭執(zhí)行，要求民警做到的，自己先做到，要求民警遵守的，自己先遵守。以實際的表率作用來觸動和感化民警，使民警的工作意識從被動適應(yīng)向主動接受轉(zhuǎn)變。2011年我們按照年初制定的工作實施方案，予以兌現(xiàn)，取信于民警。此舉措的落實必將為下一年工作提升起到推進作用。

（三）在實踐中探索隊伍正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)涵。

結(jié)合新疆精神，我們深刻認(rèn)識到派出所正規(guī)化建設(shè)和發(fā)展，不僅僅需要一種工作的熱情，更需要一種精神理念的支撐。派出所民警正是在“有信念的工作、有精神的工作、有感情的工作、有責(zé)任的工作”這一精神動力的牽引下，面對壓力不氣餒，面對挑戰(zhàn)不松勁，把困境當(dāng)做機遇，并在困境中頑強拼搏，凝神聚氣，共創(chuàng)佳績。2011年派出所在崗的*名民警，在***縣***萬平方公里的廣袤土地上，完成***起破壞森林資源案件的查處工作，完成了沙漠執(zhí)勤、硅化木保護點值班、亞歐博覽會執(zhí)勤和林區(qū)巡查，以及派出所基礎(chǔ)工作資料收集等大量的工作。

二、加大硬件投入，推進正規(guī)化進程，為等級評定創(chuàng)造外部環(huán)境。

（一）等級評定對派出所硬件建設(shè)提出了具體要求，硬件建設(shè)是開展好等級評定的前提和基礎(chǔ)。

改善派出所辦公環(huán)境是正規(guī)化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。奇臺所在硬件建設(shè)中按照“有利于開展工作、有利于改善環(huán)境、有利于簡述形象、有利于加強管理”的原則，因地制宜，合理布局，科學(xué)設(shè)置，根據(jù)現(xiàn)有條件改善辦公環(huán)境和生活環(huán)境。在經(jīng)費緊張的情況下，多方籌集資金，先后投入資金120萬元對辦公樓進行裝修和改建，除保障民警正常辦公室外，完善了“五小”工程，使派出所硬件設(shè)施建設(shè)得到提升。因?qū)倥f樓房改造，加上時間、資金短缺等原因，我所“四個功能區(qū)”的改造有待于在今后一個時期內(nèi)完成。

（二）推行規(guī)范育警，實現(xiàn)內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化。

1、門面建設(shè)達(dá)到“三有一整”。即有明顯的標(biāo)志牌，有燈箱、有指示路牌，做到外觀整潔，標(biāo)識明顯，很好的展示了森林公安形象；

2、內(nèi)部建設(shè)達(dá)到“一有序、兩整齊、兩統(tǒng)一”。即辦公環(huán)境整潔井然有序，辦公場所設(shè)置整齊、內(nèi)務(wù)物品擺放整齊。形成的各種文字材料統(tǒng)一規(guī)范化建檔管理。各項規(guī)章制度統(tǒng)一制作上墻，清晰明了。

3、形象建設(shè)達(dá)到“六有一必須”。即有警民聯(lián)系卡、公示牌、轄區(qū)警務(wù)圖、意見箱、監(jiān)督崗和重點部位監(jiān)控設(shè)施。民警值班、在崗上班及出勤辦案一律嚴(yán)格按照《內(nèi)務(wù)條令》著裝，佩戴胸牌上崗值班。

4、裝備建設(shè)達(dá)到“五有一適應(yīng)”。既有辦公用車、有便民電話、有通訊網(wǎng)絡(luò)、有傳真設(shè)備、有電腦辦公，能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要。

5、管理達(dá)到八統(tǒng)一。即民警工作期間統(tǒng)一著裝、各辦公室統(tǒng)一懸掛門牌、辦公桌椅統(tǒng)一規(guī)格顏色、統(tǒng)一內(nèi)務(wù)設(shè)置、統(tǒng)一桌牌、統(tǒng)一掛胸牌上崗。整齊劃一，干凈整潔的內(nèi)外部環(huán)境，從根本上改變了我所面貌，促進了各項工作的正規(guī)化開展。

三、加強軟件建設(shè)，制度束警，規(guī)范塑警，為等級評定注入內(nèi)在活力。

我們清醒認(rèn)識到要在派出所等級評定工作中“上檔次”、“創(chuàng)先進”，硬件是基礎(chǔ)，軟件是根本。因此我們在盡力抓好硬件建設(shè)的同時，從自身實際出發(fā)，把重點放在軟件建設(shè)上，避免在考核中顧此失彼。大家看到了我所的功能區(qū)改造還未完成，只所以能在這次全疆森林機關(guān)二級公安派出所驗收中脫穎而出，很大程度上得益于軟件建設(shè)的扎實穩(wěn)固。我們在派出所軟件建設(shè)上主要突出了“六抓、六規(guī)范”：

（一）規(guī)范考核制度，抓管理。為加強管理，便于工作，便于量化考核，我所細(xì)化了上至所長，下至一般民警的全員崗位職責(zé)，明確各自的分工和權(quán)限。并將《考核細(xì)則》及各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)

分解到個人，做到任務(wù)明確，責(zé)任清晰。為使隊伍走向依制治警的軌道，我們還從制度入手，更新完善了各項規(guī)章制度，做到有章可循，有據(jù)可查。

（二）規(guī)范檔案資料，抓基礎(chǔ)。各項檔案資料是記錄反映派出所各項工作情況的規(guī)范化基礎(chǔ)性材料。我所高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理建檔，盡量全面、系統(tǒng)的記載工作印跡，力求完整、實用和清晰明了。在業(yè)務(wù)材料的收集、分類建檔，各種登記表冊填寫等方面都有嚴(yán)格要求和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。所有案件資料的整理建檔實行誰辦案，誰負(fù)責(zé)的辦法，由辦案民警全程負(fù)責(zé)收集、裝訂，并由檔案員進行認(rèn)真的審查，從案件的立案、調(diào)查、決定等各個環(huán)節(jié)，逐一審核把關(guān)，對材料不全的，由責(zé)任民警及時予以補齊，確保案件卷宗資料齊全、質(zhì)量合格、符合標(biāo)準(zhǔn)。針對等級化派出所達(dá)標(biāo)中8大項，53小項的內(nèi)容，我所組織全所民警結(jié)合森林公安實際，逐條細(xì)化。尤其打破以往對森林公安不管人口的這一固定思維，積極與地方公安派出所協(xié)調(diào)、溝通，全面掌握縣域內(nèi)常駐人口、暫住人口、重點人口和出租屋的情況，并進行建檔管理，基本做到底數(shù)清，情況明。規(guī)范建立三情檔案資料，能涉及到的基本都進行建檔管理，但此項工作還有待于進一步細(xì)化和充實。

（三）規(guī)范民警行為，抓素質(zhì)。民警的行為反映了派出所的整體素質(zhì)，我所在年初就以《人民警察內(nèi)務(wù)條令》為依據(jù)，對民警的形象、語言、行為以及紀(jì)律等方面做出了詳細(xì)規(guī)定，出臺了考勤制度、內(nèi)務(wù)管理和接處警等一系列制度，從警容風(fēng)紀(jì)，工作紀(jì)律，辦公秩序，環(huán)境衛(wèi)生，接待群眾等方面從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，督促民警培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

(四)規(guī)范執(zhí)法辦案，抓質(zhì)量。實行執(zhí)法公示制，公開辦案程序，辦事制度，簡化辦事程序，開展承諾服務(wù)。建立了刑事案件每日案情通報制度。規(guī)范了受理案件后的案件委派辦理、審核把關(guān)、責(zé)任追究等制度，有效促進了派出所執(zhí)法辦案的規(guī)范化。2011年辦結(jié)的64起案件，在全州森林公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評工作中居第二名。

（五）規(guī)范警力配置，抓重點。我所在警力有限的情況下，將警力最大限度下放基層，對轄區(qū)內(nèi)的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行將民警責(zé)任區(qū)劃分，實行警長負(fù)責(zé)制；在治安秩序重點防控部位的北部荒漠國家重點公益林區(qū)建立起3個規(guī)范化警務(wù)室，配置了3名民警和6名護林人員，在硅化木管護區(qū)常年設(shè)置管護站，每10天一班輪流安排1名民警帶2名管護員進行執(zhí)勤，確保了管護區(qū)的安全和林區(qū)的治安穩(wěn)定。

（六）規(guī)范接待行為，抓服務(wù)。在派出所實施“五個一”工程，即“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一張辦事須知”，規(guī)定民警接待群眾使用文明用語，對待案件當(dāng)事人推行“執(zhí)法告知詞”、“接處警回執(zhí)單”和“首問責(zé)任制”制度，設(shè)置了接待室，實行民警掛牌服務(wù)，并結(jié)合“開門評警”大走訪活動，完善了警民聯(lián)系卡和21項便民措施。

四、推行科級強警，實現(xiàn)執(zhí)法執(zhí)勤信息化。

我所始終緊跟地方公安信息化建設(shè)步伐，努力提高派出所工作的科技含量，將信息化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。目前我所信息化水平居于**前列，已建立了**縣公安局森林派出所門戶網(wǎng)站，網(wǎng)站運行正常，內(nèi)容每日及時更新，實現(xiàn)OA辦公系統(tǒng)、FTP傳輸系統(tǒng)的日常辦公及信息交流，節(jié)約辦公成本，提高了工作效率，實現(xiàn)資源共享。

回顧我所在基層基礎(chǔ)工作正規(guī)化中建設(shè)中走過的道路，雖然艱辛，但每一步都很踏實穩(wěn)健，取得了一些成績。但目前的現(xiàn)狀與正規(guī)化的要求仍然還有相當(dāng)差距，規(guī)范化建設(shè)之路任重而道遠(yuǎn)，仍需努力。今后我們將立足現(xiàn)有的優(yōu)勢，嚴(yán)格按照*局的總體部署，以等級化派出所達(dá)標(biāo)成果為依托，積極整改薄弱環(huán)節(jié)。并繼續(xù)以等級化派出所達(dá)標(biāo)為契機，以深化“五化”建設(shè)為立足點，努力爭取各項工作常態(tài)化、正規(guī)化發(fā)展。

謝謝大家！