第一篇：廈門大學離退休工作處簡要事跡

附件2：

廈門大學離退休工作處簡要事跡

在校黨委、行政和分管領導的領導下，廈門大學離退休工作處緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹《中共廈門大學委員會關于加強離退休工作的若干意見》精神，不斷完善工作制度，健全工作機制，改進工作方法，協同有關部門認真落實離退休教職工的政治、生活待遇，加強涉老平臺建設，扎實做好服務管理工作，引導離退休教職工在學校改革發展穩定中有所作為，加強干部隊伍建設，較好地完成各項任務。2008年7月，該處黨支部被評為校“先進基層黨組織”。該處負責的離退休干部統計工作先后受到省委老干部局（2006、2007年）和教育部離退休干部局（2007-2009年度）的表揚。2010年10月，該處榮獲全省老干部工作政策業務知識答題競賽優秀組織獎。

一、加強理論武裝，思政建設取得新成效

一是在校黨委的領導下，結合我校實際，認真抓好中組發[2006]12號、中組發[2008]10號等文件的學習宣傳和貫徹落實。以制度為抓手，會同有關部門制定了《中共廈門大學委員會關于加強離退休工作的若干意見》，把加強離退休教職工思想政治建設和黨支部建設作為一項重要任務，配合組織部抓緊抓好。2008年底進行了全校離退休教職工黨支部調整換屆工作；為配合普遍高齡的離休干部黨總支開展活動，該處4名在職黨員干部分別兼任離休總支副書記、黨務秘書、支部聯絡員等工作；選派了18名老同志參加省市組織的離退休干部黨支部骨干培訓班，為建設“五好”離退休教職工黨支部創造良好條件。

二是在學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中，分別制定《廈門大學離退休教職工黨員深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》和《關于在全校離退休教職工黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》。通過舉辦理論報告會、座談交流會、就近就地參觀等形式，組織老同志認真學習中國特色社會主義理論體系，學習中央的重大決策部署，引導老同志深刻理解黨的路線方針政策，自覺地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

三是以慶祝建黨90周年、建校90周年、建國60周年、抗戰勝利65周年等活動為主題，舉辦書畫攝影展，開展知識競賽、征文和走訪慰問老干部等活動，動員老同志參加黨史名家講壇、紅歌賽、品讀紅色經典、重溫紅色電影等活動，激發老同志的政治熱情，鼓勵他們運用自己的經驗和智慧，繼續為學校科學發展建言獻策，為推進高水平研究型大學建設與和諧校園建設再立新功。

二、堅持人文關懷，服務管理取得新進展

我校現有離休干部104人，均已全部進入“高齡高發病期”，平均年齡83歲，80歲以上91位。為適應“雙高期”服務管理工作的需要，除做好日常服務工作外，該處著重抓好以下幾項工作：一是主動配合組織、人事等部門，落實好離退休教職工政治、生活待遇，保證校黨委、行政的決定和分管領導的指示在離退休工作中的貫徹執行。二是成立應急小組，每天24小時為老干部服務，提高突發事件的處理能力。三是改以往為老干部“逢五逢十”做生日為每年做生日。四是每年邀請附屬第一醫院、廈門眼科中心等專家來校開辦講座、義診活動，關愛老同志身體健康。五是充分發揮青年學生的作用，開展“愛老助老護老”活動。先后促成公共事務學院、法學院、人文學院、管理學院等學生社團和學生黨支部和離休干部結對子，受到老同志的好評。

三、加強資源整合，涉老活動取得新拓展

一是主動與校工會、圖書館、體育部、網絡中心等單位協調，為離退休教職工開展各項活動提供方便。2006年和2009年，先后兩次根據教育部離退休干部局通知要求，對老年活動中心工作進行了調研檢查并形成調研報告。我校不斷提高資源共享水平的做法受到教育部離退休干部局的好評。二是強化對老年大學、老年體協、離退休教職工聯合會、老教師合唱團等涉老組織平臺建設，服務全校2200多名離退休教職工。該處3名工作人員分別兼任各涉老組織職務，大力加強離退休教職工活動陣地和學習陣地建設。據不完整統計，每年超過10000人次老同志參加各種文娛活動；參加各類比賽200多項，獲獎100多項。三是召開全校離退休工作表彰大會（2008年），協助召開老年體協成立20周年（2006年）、老年大學建校25周年（2010年）、老教授協會成立15周年（2010年）等慶祝大會，表彰先進，樹立典型，促進發展。我校老同志有的積極投身關心下一代工作，幫助下一代健康成長；有的繼續奮斗在教學科研第一線，為國家和社會培養優秀人才；有的在黨風廉政建設、組織建設上貢獻力量。幾年來，我校共有百余名老同志獲得國家、省市和學校表彰，其中陳孔立和王侯聰兩位老教授分別榮獲2009年全國和全省離退休干部先進個人。

四、深入調查研究，信息宣傳取得新突破

該處堅持求真務實，積極研究新情況新問題，開展了一系列專題調研活動，查找不足，總結經驗，為進一步提高服務水平奠定基礎。2008年，開展了全校退休教職工黨建工作調研，完成《廈門大學退休教職工黨支部建設工作調研報告》，受到校黨委好評。2010年開始，該處正副處長分別帶隊深入學院了解其離退休工作情況，并聽取學院負責同志和老同志的意見建議，為進一步做好離退休工作打好基礎。2006年以來，根據中組部老干部局、教育部離退休干部局、省委教育工委等上級部門的要求，先后完成《廈門大學離退休教職工活動中心工作情況總結報告》、《廈門大學老干部工作和老齡工作情況報告》、《廈門大學退休教職工管理工作調研報告》等調研任務十余項，總結探索了一些好做法好經驗，促進了調研成果的轉化。

同時，該處加大宣傳工作力度，進一步營造尊老愛老的良好校園氛圍。2006年復辦《廈大老年報》，并與40多所兄弟院校開展交流活動；積極向校內外媒體投稿總計100多篇，其中《教育部老齡工作簡訊》采用2篇，《中國老年教育》采用1篇；完善該處網站建設，協助老年大學建設網站，及時更新有關信息，提高宣傳水平。此外，該處認真熱情做好湖北省高校老干部工作研究會、河南省高校離退休工作協會、吉林大學、上海外國語大學、福建師范大學、西南大學等數十所高校和單位來訪的接待工作，擴大了對外影響。

五、加強隊伍建設，整體素質取得新提高

該處著力優化干部隊伍年齡結構，推行干部隊伍“四化”建設。2004年至今，先后招聘了4位具有本科以上學歷的工作人員。目前該處6人中，55歲以上2人，40歲以上1人，其余3人都在30歲以下，平均年齡41歲，為繼續開展好服務管理工作奠定了良好的基礎。

通過組織工作人員參加黨校學習、黨務秘書培訓班、組織考察等形式，不斷提高工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、服務管理能力、調查研究能力和改革創新能力。2006年以來，處黨支部共培養了兩名工作人員加入中國共產黨。先后兩次修訂崗位責任制，把服務工作任務具體分解，落實到具體崗位上，做到分工明確、責任到人，自覺地接受全校老同志的監督。2006年以來，該處工作人員先后12人次被授予全省先進老干部工作者、福建省高校老年體協工作先進個人、廈門大學離退休工作先進工作者、廈門大學校慶優秀工作者等光榮稱號。

第二篇：離退休工作處工作總結

離退休工作處工作總結

一、認真貫徹落實上級教育部門和工會組織的決策部署，積極推進民主管理。

1、組織廣大教職工和工會會員認真學習貫徹黨的十八大、十七屆六中全會精神，學習中國特色社會主義工會發展道路理論、《高等學校教師職業道德規范》，《高等學校章程制定暫行辦法》、《學校教職工代表大會規定》，引導廣大教職工在“推進現代大學建設”中建功立業做貢獻。

2、會同校黨委宣傳部共同舉辦有近百名教職工和工會專兼職干部參加的《學校教職工代表大會規定》學習報告會。學習會邀請了省教育工會領導和學校領導出席，并邀請教代會研究會專家做專題輔導。還根據上級要求組織教職工參加《規定》知識競賽活動。

3、結合《規定》的學習，舉行教代會建設座談會，邀請省教育工會領導、省教代會研究會專家、兄弟院校工會同仁和學校部分學院黨委(總支)書記和工會專兼職干部就加強教代會建設和推進二級教代會工作進行研討。

4、召開學校行政與工會第三次聯席會議，共收集到涉及學校改革建設發展，民生建設和教職工普遍關注和要表達的各類議題79條，校工會歸納梳理后形成正式議題8項。

5、組織工會委員深入基層，采用多種形式積極調研，收集教職工對學校改革建設發展的意見和建議，以及教職工的思想動態和工作狀況。

6、召開教代會執委會兩次，討論通過學校“十二五規劃”的四個子規劃，討論審議了機電學院與科大訊飛合作辦學的相關協議。

二、貫徹“面、心、實”活動意見精神，積極推進幸福工程建設。

1、根據上級工會有關“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動意見精神，制定了我校的活動方案和步驟，召開相關會議組織學習貫徹。

2、注重人文關懷，大力開展幸福工程建設：①2012年春節前由學校黨政領導帶領工會等部門的同志分成七個組走訪慰問離休老干部、退休老領導、老教授、全國勞模;②學校領導率工會等相關部門負責同志慰問我校在市縣(區)掛職的干部和老師;③會同組織部、人事處共同對黨員、教職工中的幫扶送溫暖對象進行統籌研究，共向70多位教職工發放慰問金;④2012年春節期間，在學校行政的支持下為全校教職工(包括臨聘人員)發放過節慰問物品。⑤全年走訪慰問教職工170多人次。

3、關心關注青年教師生活和成長，利用青工委工作系統，會同在蕪兄弟院校成功組織青年教工聯誼活動。

4、為1100多名教職工辦理了團體意外互助保障，全年為教職工辦理意外傷害賠付和重病慰問共16起;慰問有子女參加高考的教職工家庭21戶;“六一兒童節”期間對我校附屬小學和幼兒園進行慰問。

5、暑假期間組織教職工以休養的形式分赴海南、張家界游覽，共有百余名教職工享受了休養權益。舉辦“暑期生活攝影展”，有近百幅作品參展。

6、組織全校教職工體檢工作。共有千余名教職工參加，參檢率超過90%。

7、對涉及教職工切實利益的工作進行源頭參與，派出工會委員參加教職工住房建設相關招標和考察工作。

三、堅持圍繞中心、服務大局，不斷加強教職工隊伍建設。

1、以重大節慶紀念日為契機，開展豐富多彩的系列教育活動：①組織廣大工會會員集中收看黨的十八大開幕盛況。②舉辦“慶國慶迎中秋”新教工聯歡座談活動;③“五一節”期間，召開多種形式座談會。

2、會同黨委組織部和黨委宣傳部組織召開師德建設座談會,要求進一步加強和推進學校師德師風建設工作。選派教師參加全省師德醫德演講比賽，獲得二等獎。

3、在學校教務處、科技處、人事處、現將中心、關工委等部門的支持下，舉辦了2012年青年教師教學基本功競賽、第十一屆青年教師優秀論文評比、第九屆教師課件大賽。

四、積極開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

1、配合校體委舉辦第31屆教職工田徑運動會，繼續深化項目改革，增加趣味運動項目和集體運動項目提高參與率。

2、利用女工委工作系統，組織120名教職工參加校運動會開幕式表演，表演視頻被學生傳上優酷網后點擊和轉載已突破6萬次。

3、舉辦了第十六屆教工排球賽、第十四屆教工乒乓球比賽;組織教工橋牌選拔賽，并組隊參加江南片橋牌團體賽。

4、采取下撥專項活動補助和獎勵經費、提供活動場所及服務等方式支持和鼓勵分工會開展活動。在繼續支持原有教職工協會的基礎上，積極推進教工協會俱樂部管理模式，新組建的協會均制定了協會章程，組建qq群和飛信群，運作十分成功。支持青工委、女工委開展適合群體特點的競賽活動。

五、深入實施“女職工素質提升建功立業工程”，不斷加強女工工作。深入貫徹《工會女職工委員會工作條例》，支持工會女工委結合女職工特點開展工作，深入實施“女職工素質提升建功立業工程”。

1、組織和動員廣大教職工參加“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，維護女教職工發展權益。

2、“三八國際婦女節”期間開展“那些幸福那些年”系列活動，包括“那些幸福那些年”主題聯歡會和同題博文大賽，倡導正確的人生觀和幸福觀。博文大賽利用學校紅色博客平臺，共有近500篇博文上傳，點擊量13400多次，從中評出最佳組織獎、優秀博文獎和最佳人氣獎共31篇。

3、堅持每年組織一次女教職工專項體檢，維護健康權益。

六、重視加強離退休工作，構建和諧校園。

1、進一步健全和完善老干部工作領導體制和工作機制，完成省委組織部、老干局對老干部工作檢查的自查。

2、召開離退休老干部座談會，學校領導通報學校工作，聽取意見和建議，進行溝通交流和政策解讀。

3、組織離退休黨員參與推薦出席黨的十八大代表人選工作;組織老同志參與XX區第六屆人大代表換屆選舉工作;配合學校組織人事部門及時落實黨的老干部政策，按時全額發放各項生活補貼;做好學校教職工住房政策的宣傳工作，完成老同志住房統計工作;為離退休人員統一辦理銀行卡和《老年證》;落實老干部閱文制度，做到送文件、送學習上門;全年登門慰問看望老同志120多人次。

4、開展豐富多彩的適合老同志特點的文體活動;“重陽節”和“春節”為離退休教職工發放節日慰問品。

5、進一步做好關心下一代工作委員會工作。

①完善機構設置，成立了時政教育、黨建工作、教學督導、社團指導和心理教育五個工作小組，形成常態化工作模式，并開展了相應的工作，取得了很好的反響。

②召開關心下一代工作委員會會議，學習傳達十八大精神和中央、省教育關工委領導同志的講話精神，并結合學習貫徹十八大精神會同團委、圖書館舉行學生干部學習十八大座談會和圖書知識競賽等教育活動。

③實行二級關工委試點。

七、加強自身建設，推動工會工作再上新臺階。

1、深化黨政工共建教職工之家活動，積極支持二級小家建設。

2、為加強工會自身制度建設，會同黨委組織部出臺了《關于進一步加強工會分會組織建設的意見》，校工會根據意見精神下發《關于做好基層分工會換屆工作的通知》，以學校內改為契機，啟動分工會換屆工作，2013年初全面完成。本先后召開4次工會委員會會議研究工作和組織工會干部學習。

3、結合“保持黨的純潔性教育活動”，完成了工會和教代會風險防控工作。工會榮獲全省“工會財務先進集體”稱號。

過去的一年，我們還有很多工作需要改進，新的一年我們將認真學習貫徹黨的十八大精神，按照學校黨委行政的要求，努力調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為推進我校民主管理，加快現代大學的建設而努力!

第三篇：離退休工作處規劃

江蘇科技大學離退休工作處 “十二五”發展規劃

一、離退休工作處“十一五”建設工作總結 1.隊伍建設

“十一五期間”，離退休工作處工作人員發生較大變化，原有7人中退休加調離只剩下2人，５人是新兵。針對這種狀況我們把隊伍建設作為工作的重點之一，帶領大家加強相關方針政策的學習，樹立以人為本的工作理念，把為老同志服務、讓老同志滿意作為開展一切工作的出發點和落腳點，增強廉政勤政意識。工作上以老帶新，形成團隊，不斷提高工作能力和工作效率，得到了上級領導和老同志的認可和好評。2009年7月，離退休人員黨總支榮獲鎮江市老干部工作先進黨總支部；2010年9月，離退休工作處被評為學校2009——2010先進集體。

2.黨建工作

加強黨總支自身建設，2008年12月完成了黨總支的換屆選舉工作。抓好中心組的理論學習，學習貫徹十七大四中、五中全會精神，深刻領會科學發展觀的內涵和要求。努力提高黨總支一班人的思想境界、道德修養和領導能力，樹立正確的權力觀、群眾觀和政績觀，不斷改進工作作風，做到勤政廉政。堅持黨政共同負責制，堅持每周一次的工作例會制度和每月一次的黨政聯席會議制度以及每年領導班子民主生活會制度，不斷健全議事規則，推進民主管理進程，努力提高領導決策的民主性、科學性以及管理規范性。

制定并落實黨總支委員聯系黨支部（群眾）制度。加強對黨支部的工作指導，堅持并完善每月一次黨員組織活動制度，做好組織生活臺賬記錄。規范黨費的繳納及使用管理工作。

進一步加強黨員的學習和教育，組織黨員積極參加學校先進性教育和創先爭優活動，開展向景榮春、常德盛等同志學習活動，用先進人物的感人事跡教育人，引導人，不斷提高黨員綜合素質，發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。十一五期間共有6人被評為校優秀共產黨員，三個支部被評為校先進黨支部。

組織開展主題教育和“最佳黨日活動”。2009年獲得“最佳黨日活動”一等獎。

規范黨員日常管理，做好黨員組織關系接轉工作。加強對入黨積極分子的培養，做好組織發展工作。2010發展了兩名新黨員，一名入黨積極分子參加學校黨校培訓。

3.黨風廉政建設及作風建設

把認真落實黨風廉政建設目標責任制列入離退休工作處工作重點，完善并落實黨風廉政建設責任制網絡。開展黨風廉政宣傳教育學習，增強反腐倡廉的責任意識，努力營造愛崗敬業、廉潔勤政的良好氛圍。受教育面達100%。

認真執行 學校“三重一大”制度。以 “堅持勤儉節約、反對鋪張浪費”為原則，認真管好用好各項經費。在職工作人員不得利用工作之便侵占離退休人員的任何利益，各類項目經費使用經黨政聯席會討論決定，公開透明。

認真執行黨政聯席會議制度。重大事項決策能充分聽取黨支部書記、聯絡小組組長等群眾意見，發揮部門紀檢委員和黨風監督員的黨內監督作用以及民主黨派民主監督作用，接受群眾監督，杜絕滋生腐敗的環境和條件。堅持學習，認真落實黨和國家的方針政策，執行各項規章制度，樹立以群眾滿意作為工作的出發點和歸宿的理念；樹立全心全意為老同志服務的意識，堅持以人為本，從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；不作表面文章。求真務實，關心老同志，多為老同志做實事、解難事，辦好事。經常組織工作人員學習，分工負責，團結協作，發揮團隊作用，提高綜合素質和工作能力。

定期（或不定期）舉行離退休人員座談會，聽取老同志的意見和建議；就老同志反映的實際問題和困難以及關心的熱點，召開專題會議研究、探討解決的辦法。

關心老同志的思想動態，針對老同志所關心的如學校發展規劃、福利發放、工資改革、崗位設置等熱點問題，積極向校領導以及有關部門反映合理意見，做好統一思想、凝聚人心的工作,增強思想工作的針對性，把思想政治工作同解決老同志的實際問題結合起來，做到有的放矢，力求實效，切實維護老年群體的和諧穩定。

4．精神文明建設

積極參加學校二級文明單位創建活動，通過了現場檢查考核，獲得學校文明 單位榮譽稱號。

開展兩年一次“文明健康老人”的評選表彰活動，效果顯著。

推進民主管理，進一步做好黨務政務公開工作。定期召開黨支部書記、聯絡小組組長、民主黨派等座談會，聽取意見和建議，發揮他們在學校建設以及離退休工作中的積極作用。積極構建老同志學習活動平臺，組織老同志參加學校關工委“大學生成長驛站”活動、大學生預備黨員座談會等，支持老專家協會開展教學督導工作，積極為學校和社會發展獻言獻策獻力，發揮余熱。

支持老年健身協會和老年藝術團工作，加強與兄弟高校的學習交流，積極開展各種豐富多彩活動，促進老同志身心健康和諧發展，豐富老年生活，提高老年生活質量。

做好宣傳引導工作。在宣傳櫥窗和“夕陽紅”網站大力宣傳好人好事，開展向景榮春同志學習活動，用身邊先進人物的先進事跡教育人，鼓舞人，弘揚社會主義核心價值主旋律。

５.實施關愛工程

加強與職能部門的聯系溝通，認真落實好離退休人員的政治和生活待遇。做好各項服務工作，進一步從生活上關心離退休人員。

組織廳局級離休干部參加學校和市委老干部局召集的各種報告會、座談會，為離休干部訂閱報紙雜志，協助醫療衛生中心對享受副省級醫療待遇老領導落實有關醫療保健工作。

離休干部工改后的工資調整，是離休老同志關注的熱點問題；針對這種情況，我們一面了解情況、一面向學校反映，學校向上級部門反映并積極爭取，使問題得到及時解決，離休老同志非常滿意。

為常住上海老同志醫藥費可在上海報銷的事宜會同相關部門同志專程去上海講解政策，為在外地老同志報銷醫療費，妥善處理各類遺留問題。結合學校專業技術人員定級事宜，積極配合相關部門宣傳，并請人事處領導為相關老同志講解學校政策，幫助老同志進行申報，使此項工作順利完成。

及時做好節假日福利發放工作。積極主動地做好生病、住院的老同志的慰問。為整生日的老同志送生日蛋糕以示祝賀，并對90以上老同志每年進行祝壽。

定期對老同志進行走訪慰問，對離休干部、特困老同志、生活不能自理以及離休干部的遺孀、高齡老人走訪慰問。關心有特殊困難的老同志，妥善處理去世老同志后事。

組織實施鎮江、上海地區離退休老同志每年一次的健康體檢，與相關部門協調將體檢的時間提前，避免老同志體檢時受寒感冒；老同志體檢參加率達90％以上。

為豐富西校區老同志的退休生活，加強溝通，在西校區舉辦了老同志聯誼會，離退休工作處與蠶研所領導共同老同志聯歡，受到西校區老同志的歡迎。

積極與學校各部門協作，配合社區，拓寬服務領域，為離退休人員多辦實事。６.老年健身活動

根據老同志的年齡和身體的實際情況，為吸引更多的老同志能參加活動，創造老同志相互溝通的環境，組織以“農家樂”為主題的春游活動，另外還組織中短線的春游，滿足不同年齡群體的需求；活動深得老同志的好評，鎮江老同志每年參加人數平均達３００人。

為使更多老同志走出家門參與活動和互動，切實構健康娛樂平臺，每年舉辦一屆老年趣味運動會。每次都有400多人參加，運動會氣氛熱烈，反響良好。組織一年兩次的離休老同志的戶外游，每次都認真選點，考察路線，每一個環節都考慮到是否適合老同志的身體情況，做到精心組織、精細安排，做到離休老同志滿意。

積極支持老年健身協會開展各類健身活動。目前已經有19個健身協會，開展了豐富多彩的活動，老同志的書畫作品、手工藝作品豐富多彩，2010年有三個健身協會代表學校參加鎮江市有關項目比賽并獲得較好名次和獎勵。籌建了老年藝術團。老年合唱團、老年健身舞蹈隊均已開展了正常活動，特別是健身舞吸引了許多老同志參加，已形成了文化、娛樂、健身的很好氛圍。重視離退休活動室的建設，組織豐富的文體生活，讓離退休教職工健康快樂。

老年健身的各項活動，豐富了老年生活，構建一種積極向上的和諧文明的校園養老環境氛圍。

７.創新工作

修訂了學校離退休工作管理辦法，成立了各二級部門的離退休工作小組，是學校離退休工作逐漸形成合力，開創了老齡工作的新局；不斷加強與江科大社區的聯系與協作，協助社區搞好針；建立了離退休人員信息系統，使離退休工作初步實現了；建立了以宣傳離退休老同志和反映離退休工作的狀況的；以離退休人員黨支部、聯絡小組為紐帶，形成了老同志；充分發揮老黨員老同志的特殊優勢，老有所為，為學校；

二、離退休工作處“十二五”建設面臨的機遇和挑戰；新形勢下離退學校離退休工作逐漸形成合力，開創了老齡工作的新局面。

不斷加強與江科大社區的聯系與協作，協助社區搞好針對老年人的各項活動，進一步推進居家養老及緊急救助工作的進程。建立了離退休人員信息系統，使離退休工作初步實現了信息化；提高了數據處理等各方面的工作效率，有效地推進了信息化工作模式的進程。

建立了以宣傳離退休老同志和反映離退休工作的狀況的宣傳櫥窗和夕陽紅網站；并通過這些窗口對老同志的各項活動進行宣傳報道，進行了書畫、圖片等展覽。

以離退休人員黨支部、聯絡小組為紐帶，形成了老同志自我服務工作網絡，使對老同志的關愛、溝通、信息交流更加便利。

充分發揮老黨員老同志的特殊優勢，老有所為，為學校教學、黨建、青年教師和大學生成長成才做出新貢獻。被學校列為2010重點黨建工作創新課題“發揮老黨員在青少年思想道德教育中的特殊優勢和作用”已完成，并申報學校黨建工作創新獎。

二、離退休工作處“十二五”建設面臨的機遇和挑戰

新形勢下離退休工作面臨新的機遇和挑戰，我們要提高認識，增強做好離退休工作、老干部工作的責任感和緊迫感。

1、要認清離退休工作面臨的新形勢和新任務。離退休工作、老干部工作是黨的組織工作的重要組成部分，離退休工作處作為校黨委負責離退休工作的職能部門，要充分認清當前離退休工作的責任感和緊迫感，要根據當前離休老干部處在高齡期和高發病期、退休職工不斷增加這一實際情況，全心全意為離退休教職工辦實事、做好事、解難事，讓他們真正感受到黨、政府和學校的關心愛護；必須深刻認識離退休教職工在和諧校園建設中的特殊優勢，一手抓離退休教職工的思想理論武裝，引導他們自覺把思想和行動統一到學校黨委的要求上來，一手抓離退休教職工的作用發揮，真正把他們的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢、能力優勢匯聚起來、發揮出來，為建設文明校園、和諧校園作出新的貢獻；

2、黨的十七大為老干部工作提出了新要求。要求我們在“全面”上下功夫。在工作對象上，既要做好離休干部工作，更要做好退休干部、職工工作。工作內容上，要全面正確地貫徹執行黨和國家關于老干部工作的各項方針政策，全面落

實離退休干部、職工的各項待遇。要認真抓好他們政治待遇制度的落實，按照“班子健全、組織覆蓋、制度完善、活動經常”的要求全面加強離退休干部黨支部建設。要認真抓好他們生活待遇的落實，推動離休干部“三個機制”的健全完善和有效運轉，做好離退休教職工的服務管理工作。要著眼于豐富離退休教職工的精神文化生活，積極推進老同志活動室建設。在工作方法上，要按照科學發展觀的要求，堅持統籌兼顧的原則，把握好工作重點、節奏和力度，全面抓好工作落實，不斷取得新成效；

3、離退休工作方針政策的新變化，要求我們必須加強業務知識的學習，要用上級部門的要求來衡量，與廣大離退休教職工的期望來比較，改正我們工作中還有不到位的地方。要把離退休教職工的政治生活待遇全面落實到位，讓他們度過一個幸福、有尊嚴的晚年。我們必須認真學習和鉆研離退休工作方針政策，做到熟悉政策，精通業務，成為離退休工作的行家里手。

三、離退休工作處“十二五”建設工作總體規劃

1、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的十七大提出的關于“要加強老齡工作”的精神，貫徹落實黨的老齡工作方針，以穩定校園為核心，和諧發展目標，努力為學校建設發展奠定堅實基礎。

2、建設目標

2.1 調動離退休教職工熱情，為學校發展再作貢獻

要分認識做好老干部工作的重要意義，重視和加強離退休工作是加速學校發展，實現學校“十二五”建設目標的根本需要。充分發揮離退休干部的政治優勢、威望優勢、經驗優勢和能力優勢，調動和激發離退休干部、職工的政治熱情，使他們積極投入到將建設學校為國內一流造船大學的實踐中去，為加速學校的發展譜寫新的篇章。

2.2 強化服務理念，為建設文明和諧校園多作貢獻

要充分認識到重視和加強離退休工作是維護全體教職工利益、構建和諧校園的必然要求。必須高度重視離退休教職工在創建研究性大學、維護學校穩定、協

調利益關系、執行校規校紀等方面的重要作用，從解決影響離退休教職工切身利益的現實問題入手，切實把他們的利益維護好、發展好、實現好，為建設文明和諧校園作出新貢獻。

2.3 強化隊伍建設，提高管理服務水平

建設一支政治素質好、理論水平高、服務意識強、思想作風正的離退休工作隊伍，是做好離退休工作的重要保證。要強化隊伍建設，提高管理服務水平，把業務能力建設放在自身建設的突出位置來抓，切實加大培訓力度，重點抓好政治理論、政策業務和知識更新學習培訓，不斷提高離退休工作人員的政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力。要提高服務理念，改進服務方式，要帶著愛心、誠心、虛心、耐心去做工作，切實做到常懷敬老之情、恪守為老之責、多辦利老之事。

2.4 加強輿論引導，形成敬老愛老良好氛圍

要加強輿論引導，加強宣傳工作，在全校上下形成尊老敬老、愛老護老的良好氛圍。這是做好離退休工作的基礎。

3、戰略措施

3.1 堅持圍繞中心，服務大局求發展。

離退休工作只有在全校工作中找準位置，才能在服務大局中“有為有位”。我們要把離退休工作擺在學校發展的大局中去審視和謀劃，逐步在工作中把握規律性，增強創造性，提高工作成效。

3.2 堅持以人為本，千方百計辦實事。

離退休工作是以人為核心的工作，必須體現人文關懷。要以關心、熱愛老同志為出發點，研究解決老同志遇到的難點、熱點問題，不斷滿足他們的物質需求、精神需求和發展需求，贏得老同志好評。

3.3 堅持立足實際，循序漸進抓落實。

離退休工作情況復雜，一些難點問題需要逐步創造條件，等待時機，分步推進。要堅持從學校實際出發，深入調查研究，創造性地貫徹上級有關政策和規定，循序漸進，小步快走，促進工作難點問題的解決。通過重點突破、全面推進，提升離退休工作的總體水平。

3.4 堅持典型引導，以點帶面促工作。離退休工作和其他工作一樣，需要不斷培養典型、發現典型、推廣典型，以點帶面，推動整體工作。要注重在建立完善離休干部“三個機制”、離退休干部黨支部建設、老同志發揮作用、調研信息工作以及離退休工作處自身建設等方面，總結推廣先進經驗，樹立典型，開展學習先進活動，為推動整體工作起指導、示范作用。

3.5 堅持加強領導，齊抓共管解難題。

離退休工作是一項系統工程，離不開各級領導的關心，離不開相關部門的積極配合和支持。學校黨政高度重視離退休工作，并經常對做好老同志工作提出要求和建議，成立了離退休工作領導小組。有關部門高度重視、思想統一，建立了離退休工作小組。我們要加強聯系，使他們更加密切配合，各負其責，形成落實離退休工作政策的合力，為做好離退休工作提供有力保證。

四、離退休工作處“十二五”建設工作具體規劃 1．組織生活

每月召開總支委員會1次，支部書記會議1次，支部黨員大會1次，每學期集中上黨課1次。每年組織總支委員、支部書記參觀學習1次，組織黨員參觀活動1次，認真組織離退休黨員參加學校重大活動。

2．老年健身

推進老年健身協會的活動扎實開展，每年組織離休干部戶外旅游養身活動2次，退休人員1次，每年老人節前夕組織老年運動會1次，每年元旦組織迎新聯誼會1次，每兩年進行一次文明健康老人評比表彰活動，每年1—2次組織各協會對口參加鎮江市老年體協活動。3．實施關愛

及時看望生病住院的離退休老同志，及時為整生日的離退休老同志送生日蛋糕到家，每年認真組織離退休老同志（含長住上海人員）體檢1次（住鎮江、上海以外人員的每年報銷1次體檢費）。每年1次分批次地看望住外地（含上海）的離退休人員，每年2次及時辦理離退休人員中因病因事困難補助，為離休干部及離休干部遺孀送清涼飲料每年1次。經常看望生重病在家的離退休老同志，配合校領導每年春節前夕看望離退休老領導，配合校領導定期向離退休人員報告學

校情況每年2次（含春節茶話會1次）。積極協助相關部門解決老同志醫療方面的問題，凡離退休老同志的來往來訪做到件件有回音，積極引導離退休老同志參加市老年大學，積極建議學校逐年改善老同志活動的條件。配合學校相關部門落實老同志的生活待遇。及時協助家屬處理逝世離退休人員的喪事。

4.領導班子及干部隊伍建設

通過不斷學習、參觀、交流，努力提高部門工作人員政治素質和業務能力。5.黨風廉政建設

在職工作人員不得利用工作之便侵占離退休人員的任何利益，離退休人員的活動經費全部用于離退休人員的活動，年底公布，看望生病住院的離退休人員分離休、退休兩個檔次，統一經費標準。為離休人員訂閱的報到雜志按上級有關規定執行，統一標準。黨委組織部返還的黨費，全部用于離退休黨員的學習、活動，年底公布。春季旅游等收取的離退休人員個人以及家屬應自付的費用，上墻公布，并全部沖抵該項活動費用。辦公費用從嚴掌握，堅持必須合理的原則，盡量節省開支。對購買、添置的設施、設備、器材、影碟等嚴格登記造冊，合理使用，妥善保管。

6.作風及服務意識

全體人員必須牢固樹立全心全意為老同志服務的意識，安心本職工作。對老同志的困難能解決的立即解決，難解決的想辦法解決，不能解決的要耐心細致地解釋清楚。接待老同志態度要熱情、禮貌、耐心，并做好記錄，嚴禁發生爭吵現象。

7.內部管理及制度建設

完善《江蘇科技大學離退休管理工作文件匯編》

高校離退休工作作為學校整體工作的一部分，處于“不是中心卻能牽動中心，不是大局卻能影響大局”的特殊地位。一定要從落實科學發展觀、維護改革發展穩定大局的高度來認識這項工作；從關愛黨和國家的寶貴財富、呵護學校發展資源的角度來部署這項工作；從以人為本、關心老同志的今天就是關心自己的明天的思路來對待這項工作。要守土有責，確保一方和諧，真正把離退休老同志看作是和諧社會、和諧校園建設的重要方面和重要力量，從而促進社會的總體和諧。高校離退休工作是一項系統工程，涉及到學校組織、人事、工會、財務、后勤醫療衛生及所在的院部等多個部門，單靠離退休工作處一個部門是很難做好的。要在學校黨委統一領導下，形成有關部門共同參與、齊抓共管的工作局面；各部門在出臺相關政策和部署工作時要充分考慮老同志的情況，并事先與離退休工作處溝通。離退休工作處作為職能部門，要全力以赴做好各項服務管理工作，讓離退休老同志滿意，讓學校領導放心；要主動向有關領導和主管部門匯報情況，爭取支持，同時積極保持與各相關部門的協調配合，共同做好老干部工作，全面完成“十二五”規劃的各項任務。

第四篇：廈門大學學生工作處

廈門大學學生工作處

昨日報道了廈門大學研究生獎學金開學三個月還沒發放的事件，廈門大學學生工作處。昨日，導報記者從廈大學生工作處了解到此次研究生獎學金發放的相關細節，同時，該處還透露，明年研究生獎學金的評定工作將會提前到7月啟動。

據了解，從2008年起，廈門大學設立了研究生獎學金。該項獎學金實行分等級和動態管理，按月發放，每學年需重新評定。

據介紹，今年廈大的開學時間是9月13日，開學后，學校即發出獎學金名額分配的通知，正式啟動評定工作。由于評定的主要依據是上一學年學生的學習、科研和表現情況，且有等級之差;特別是近8000名學生的資格審查、個人信息核對等工作量較大，需要一定的時間，范文《廈門大學學生工作處》。

據介紹，截至11月14日，該校已有17個學院(研究院)提交了評定結果，這些單位的獎學金將于近日發放，一次性發三個月。

廈大學生工作處說，針對學生們提出的意見，學校于11月15日開了專題會議，決定從明年起，研究生獎學金評定工作提前到7月啟動，各學院(研究院)可利用短學期和暑假開展評定工作，在新學年開學初完成。在9月30日之前，將已完成評定的獎學金發放到學生手中。對于還未完成評定工作、符合條件的學生，將預先發放基本獎學金。

(www.tmdps.cn)

第五篇：離退休工作處2006年工作總結

離退休工作處2006年工作總結

貴州師范大學離退休工作處，在校黨委的關懷、支持下、特別是在校黨委書記的直接領導、由于全校機關和各學院的大力協助和幫助，通過離退休黨總支及全體離退休職工的努力，以鄧小平的“三個代表”重要思想為指導，做到在政治上關心老同志、在生活上照顧老同志，順利完成了2006年的各項任務，取得了較好的成績。

一、認真抓好黨組織建設，做到在政治上關心老同志

我校現有離退休教職工849人，其中黨員372人，黨員所占離退休人員總數的45%，面對廣大的離退休隊伍，繁重瑣碎的服務工作和復雜的思想動態，我們做到：

一是抓好黨的基層黨支部建設。對年老體弱，長期住院不能勝任支部書記工作的同志，進行調整、充實、加強，保證黨支部堅持每月過一次組織生活，每學期組織一次外出參觀學習，讓黨員了解學校、了解社會。對學校的建設發展提出意見和建議。黨支部建設主要抓好發揮黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。

二是校黨委書記通報學校情況。做到每學期開學的第二周，請校黨委書記通報學校的重大事件、招生、校園建設、黨建和老同志最關心的問題。老同志們反映非常好：通過聽蒲書記的報告，雖然退下來了，也了解了學校的實際情況，對學校的建設發展充滿了希望。

三是充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。積極號召、組織全校離退休教職工，特別是黨員同志參加學校安排的各類公益活動。如：黨員為愛心、助學基金捐款，離退休教職工給貧困農民獻愛心和扶持貧困學生。2006年離退休處全年進行了幾次捐款，共捐人民幣19480元，捐衣1663物件。受到多方的好評。

四是宏揚長征精神。今年是紅軍長征勝利70周年，組織全體黨員到省博物館參觀紅軍長征勝利70周年展覽，使全體黨員受到長征精神教育；并組織身體好的黨員綠化照壁山活動，全體離退休黨員共植樹60棵香樟樹，每年至少60棵以上，已堅持了多年。使得照壁山越來越美麗、學校的環境越來越漂亮、做到環境育人。

五是這次云巖區換屆選舉代表，我處按照省市區文件和要求組織了離退休人員參加，有600多人到會參加了選舉，我們做到精心組織、認真推薦，保質保量的完成了提名推薦的選舉工作，做到不錯、不漏、不重復。

六是堅持做到每周半天的學習制度，每月兩次組織生活，學習黨的方針政策，法律、法規。增進服務質量，提高服務意識，工作有計劃、有落實、有公示、有考核。做到領導帶好頭，干部是榜樣，把服務工作做好、做細、做實，使老同志滿意。

二

抓好對老同志各項活動，在生活上照顧好老同志

一是辦好老年大學。為了讓退下來的同志適應新環境的變化，我們開辦了電腦班一個、電子琴班三個，書法、繪畫、攝影各一個班，還有大小合唱班、外語合唱班、舞蹈班和健身操班，開放棋牌室，每周約有400人次參加活動，使剛退休下來的老同志精神生活非常充實，沒有失落感，身體得到了健康。

二是舉辦各種成果展覽。選出以書法、繪畫、攝影班學員為主的作品，參加全省高校和省老年大學舉辦的慶祝紅軍長征勝利70周年展覽，作品內容豐富，反映很好。師大老年大學的合唱團、舞蹈隊參加了高校紀念紅軍長征勝利70周年慶祝活動的選拔賽，有一個節目還代表全省高校參加省老干部局紀念紅軍長征勝利70周年活動，獲得較好的名次，得到省老干部局的表彰。

三是積極開展各項活動，重大節日都組織全體離退休教職工參加活動。如：“三八”國際勞動婦女節，組織全體婦女同志到退休處參加活動，表演節目，發放紀念品、慰問費；重陽節組織全體離退休教職工登照壁山，發放紀念品。使離退休同志的節日，過得充實有意義，老同志非常快樂。

四是開展我是師大人活動，以我們是師大人，住在師大，要了解師大、認識師大、關心師大。為此，我處組織近300離退休老同志到白云校區參觀。白云校區的變化和發展就是師大在發展、在變化、在狀大，使貴州師大的未來更有希望，我們師大人的明天更美好。

五是做好各方面的慰問活動，春節校領導集體給70歲、80歲、90歲以上的老同志拜年，發放慰問金，給特別困難職工、長期生病職工、逝世老同志的遺孀發慰問費；全年由校黨委書記帶隊給66位老同志祝賀70、80、90歲生日發放慰問金；由校黨委蒲書記帶隊慰問生病住院的84位同志，并送去慰問金。做到每周堅持二次到醫院看望生病住在省醫、貴醫、中醫

一、中醫

二、市一醫、市二醫、專科醫院、云巖醫院、南明區醫院、慰問老同志，有時甚至到白云區醫院、貴鋁醫院、七冶醫院看望住院的老同志，使老同志感受到黨組織的溫暖、校黨委的關懷。春節給70歲、80歲、90歲職工發放慰問金近6萬元，三八節活動費、中秋節、國慶節、教師節、冬天的取曖費和春節慰問教職工的慰問費全年計100多萬元。2006年同家屬在一起辦理喪事21人，協助家屬辦理喪事2人。

六是我們組織了離退休老同志有50多人參加了“貴州師大2006年田勁運動會”入場式和表演隊，圓滿的完成了任務，受到了全校

總的來說，過去的2006年，在校黨委的關懷下，在校黨委蒲書記的直接領導下，全處同志團結一心圓滿完成了各項任務。

離退休工作處

二○○六年十二月

離退休處2007年工作規劃

1、繼續做好90、80、70整歲老同志生日的上門慰問。

2、做好生病住院老同志的探訪慰問工作。

3、召開關心下一代工作會議。

4、做好老年大學各班的工作，在原來的基礎上增設電腦圖片制作、攝影、舞蹈、烹飪、葫蘆絲等班。

5、搞好“三·八”國際勞動婦女節慶祝活動。

6、3月12日植樹活動。

7、黨委蒲書記向離退休黨員及片區組長通報情況。

8、寶山及白云校區關工委成立各學院、中小學、幼兒園關工委組織。

9、做好離退休黨總支的改選工作。

10、做好由省老干局、教育廳、老年體協、老年大學的各項活動。

11、組織離休及部分退休人員外出參觀學習活動。

12、組織每學期一至二次健康講座。

13、配合學校子小、幼兒園搞好慶祝“六·一”兒童節活動。

14、組織各支部書記外出參觀學習。

15、堅持定期出黑板報。

16、慶祝建黨85周年、長征勝利70周年活動。

1組織老干部、老黨員座談會 ○2參加省、校文藝匯演 ○3參加省及高校書畫攝影展 ○4參加關工委組織的大學生征文演講活動 ○5出專刊一期 ○

17、國慶、教師、中秋三節活動。

18、“老年節”組織登山活動。

19、校運動會入場及健身操表演活動。20、年終總結及各項慰問活動。

21、籌備2008年團拜會。