第一篇：各級護(hù)理人員資質(zhì)

XX市人民醫(yī)院 護(hù)理人員資質(zhì)

為了使護(hù)理技術(shù)人員在整個專業(yè)生涯中，保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，跟上護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，規(guī)范培訓(xùn)不同學(xué)歷層次護(hù)理人員，對在職護(hù)理人員實(shí)施因人而異、量力使用。制訂以下方案對各級各類護(hù)理人員進(jìn)行培養(yǎng)、管理和使用。

護(hù)理人員政治思想、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》、《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)護(hù)士管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護(hù)理安全，保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《梧州市人民醫(yī)院服務(wù)規(guī)范》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

3、廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠，對病人一視同仁。

4、團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動，盡職盡責(zé)。

5、全年無差錯事故發(fā)生。

各類護(hù)理人員資質(zhì)及職責(zé)范圍

一、見習(xí)護(hù)士：

1、資歷：畢業(yè)后見習(xí)期間、未取得執(zhí)業(yè)資格。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠，對病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動，盡職盡責(zé)。④全年無差錯事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力 ①基本護(hù)理技術(shù)：進(jìn)行各項(xiàng)基本護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，要求操作次數(shù)不得少于規(guī)定的次數(shù)。

②基本理論知識：醫(yī)德規(guī)范、規(guī)章制度、職責(zé)、《全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試應(yīng)試題集》《醫(yī)學(xué)臨床三基護(hù)士分冊（基礎(chǔ)部分）》。鞏固在校期間所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識，達(dá)到國家執(zhí)業(yè)護(hù)士的合格標(biāo)準(zhǔn)。

③專科理論：熟悉各系統(tǒng)解剖、生理、病理生理等基本知識；掌握本?？萍敝匕Y的病因、臨床表現(xiàn)、治療原則、護(hù)理措施等。

④?？颇芰Γ耗軌蚺浜厢t(yī)生進(jìn)行急重癥病人的搶救。專科護(hù)理技術(shù)操作次數(shù)由各科護(hù)長根據(jù)專科要求自定（各科可根據(jù)情況增加專科技術(shù)操作項(xiàng)目）。

二、護(hù)士

1、資歷：畢業(yè)后見習(xí)期滿、取得執(zhí)業(yè)證護(hù)士；中專畢業(yè)后從事護(hù)理工作3~5年、大專畢業(yè)后從事護(hù)理工作3年內(nèi)、本科畢業(yè)一年內(nèi)。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠，對病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動，盡職盡責(zé)。④全年無差錯事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時完成護(hù)理工作。

②?？评碚摚簩W(xué)習(xí)“三基”理論及?？浦R。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及掌握本專業(yè)理論知識，運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪藢?shí)施整體護(hù)理。熟悉?？婆R床醫(yī)學(xué)理論、護(hù)理理論，能制訂完整的護(hù)理計劃、正確書寫護(hù)理病歷。

③專科能力：參加危重病人搶救，掌握緊急情況下的處理原則。參加大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。掌握?？婆R床操作技能。④參加護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病案討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。⑤參加護(hù)理教學(xué)和科研工作。

⑥要求中專畢業(yè)護(hù)士自學(xué)大專護(hù)理課程，鼓勵大專畢業(yè)生學(xué)習(xí)護(hù)理本科課程。

三、護(hù)師

1、資歷：中專畢業(yè)后從事臨床護(hù)士工作五年以上；大專畢業(yè)從事臨床護(hù)士工作三年以上、本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠，對病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動，盡職盡責(zé)。④全年無差錯事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①掌握并指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時完成護(hù)理工作。

②學(xué)習(xí)“三基”理論及?？浦R。參加危重病人的搶救及護(hù)理，參加本病區(qū)急、重、疑難患者護(hù)理計劃的制定、實(shí)施和評價。

③參加護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病案討論，指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

④有組織及管理病房能力，能勝任責(zé)任護(hù)士工作。⑤熟練使用所在科室所有儀器。

⑥完成教學(xué)任務(wù)，參加護(hù)理科研，不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，寫出護(hù)理論文。⑦學(xué)習(xí)護(hù)理新技術(shù)、新進(jìn)展。

⑧要求中專畢業(yè)者參加自學(xué)護(hù)理大專課程、鼓勵自學(xué)護(hù)理本科課程。

四、主管護(hù)師

1、資歷：中專、大專畢業(yè)從事護(hù)師工作五年以上、大學(xué)本科從事護(hù)師工作四年以上。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠，對病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動，盡職盡責(zé)。④全年無差錯事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①協(xié)助制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃，參與護(hù)理管理。

②鞏固“三基”理論及?？评碚摚瑢W(xué)習(xí)護(hù)理新技術(shù)、新進(jìn)展。

③參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理，協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問題。熟練掌握計算機(jī)應(yīng)用以及各種新儀器的使用和搶救技術(shù)。有一定的病房管理能力。

④主持護(hù)理查房、學(xué)術(shù)講座，協(xié)助制訂護(hù)理科研并開展科研工作。撰寫護(hù)理論文并發(fā)表。

⑤勝任護(hù)生及進(jìn)修人員的臨床帶教工作。開展護(hù)理新業(yè)務(wù)并推廣。

⑥參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病案討論，指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)師（士）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

⑦鼓勵進(jìn)行大專、本科護(hù)理課程的自學(xué)考試。

五、主任、副主任護(hù)師

1、資歷：大學(xué)本科畢業(yè)從事主管護(hù)師工作五年以上。

2、職責(zé)范圍：

（1）職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： ①嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

②廉潔行醫(yī)、服務(wù)熱誠，對病人一視同仁。③團(tuán)結(jié)同志，工作積極主動，盡職盡責(zé)。④全年無差錯事故發(fā)生。（2）技術(shù)能力

①協(xié)助制定本病房及本科護(hù)理工作計劃，參與護(hù)理管理。②了解護(hù)理發(fā)展動態(tài)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

③協(xié)助制訂本病區(qū)及本科護(hù)理科研計劃，參加并指導(dǎo)實(shí)施，定期總結(jié)。參與本院護(hù)理論文及科研、技術(shù)革新成果的審定、評價。要求個人發(fā)表論文、科研立項(xiàng)。④檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難患者護(hù)理計劃的實(shí)施、護(hù)理會診及搶救危重患者的護(hù)理。

⑤參加科主任查房、科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

⑥主持護(hù)理大查房、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。⑦承擔(dān)臨床實(shí)習(xí)及進(jìn)修人員的教學(xué)任務(wù)。

⑧參與本科護(hù)理差錯、事故的討論，提出鑒定意見及防范措施。⑨鼓勵進(jìn)行研究生護(hù)理課程的自學(xué)考試。

各級護(hù)理人員資質(zhì)及職責(zé)范圍

一、護(hù)士長（副護(hù)長）

1、資質(zhì)：中專 畢業(yè)、大專畢業(yè)、本科畢業(yè)

2、資歷：護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱

3、職責(zé)范圍：新護(hù)長崗前培訓(xùn)。參加護(hù)理部組織的護(hù)理管理學(xué)習(xí)班、外派學(xué)習(xí)有關(guān)護(hù)理管理的知識。

（一）病區(qū)護(hù)士長：新護(hù)長崗前培訓(xùn)。

1、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作。

3、根據(jù)病人的需求和護(hù)理人員的情況合理安排護(hù)士工作。

4、組織、指導(dǎo)并參與危重病人的搶救及護(hù)理。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、參加科主任查房、科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

7、檢查、指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序和開展健康教育。

8、組織本病區(qū)護(hù)理查房、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

9、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價對病人的護(hù)理效果。

10、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報科護(hù)士長或護(hù)理部，并組織本病區(qū)護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

11、根據(jù)教學(xué)計劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)計劃。

12、組織擬定本病區(qū)護(hù)理科研計劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

13、定期組織召開病人及陪護(hù)人員座談會，征求意見，切實(shí)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。

14、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。病區(qū)副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（二）門診部護(hù)士長

1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計劃制定門診部護(hù)理工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價病人對護(hù)理工作的滿意度。

9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、根據(jù)教學(xué)計劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成教學(xué)任務(wù)。

11、組織擬定門診室護(hù)理科研計劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。

13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

（三）急診科護(hù)士長

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計劃，制定本科護(hù)理工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作。組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，做到“五定”：定數(shù)量品種、定點(diǎn)安置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。

3、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

4、組織、指導(dǎo)并參與危重病人的搶救及護(hù)理。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、參加科主任查房、科內(nèi)及院內(nèi)會診、疑難病例、死亡病例的討論。

7、檢查、指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序和開展健康教育。

8、組織本科護(hù)理查房、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

9、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價對病人的護(hù)理效果。

10、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部，并組織本科室護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

11、根據(jù)教學(xué)計劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)計劃。

12、組織擬定本科護(hù)理科研計劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

13、根據(jù)病人需要，組織提供必要的便民服務(wù)。

14、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。急診科副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（四）手術(shù)室護(hù)士長

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和麻醉科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計劃，制定本科護(hù)理工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作，保持室內(nèi)整潔有序。

3、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員情況，合理安排護(hù)理人員工作。

4、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

5、督促各類人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，并定期檢查，做好記錄。

6、制定和完善手術(shù)病人術(shù)前訪視及術(shù)后隨訪制度，指導(dǎo)護(hù)理人員按護(hù)理程序開展工作。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價對病人的護(hù)理效果，征求醫(yī)生的意見。

9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、根據(jù)教學(xué)計劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

11、組織擬定本科護(hù)理科研計劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。手術(shù)室副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（五）消毒供應(yīng)室護(hù)士長

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計劃，制定消毒供應(yīng)室護(hù)理工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)消毒供應(yīng)室護(hù)理人員及各種物品的管理。

3、根據(jù)工作需要和護(hù)理人員情況，合理安排護(hù)理人員工作。

4、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

5、組織本室人員深入各科室（病區(qū)），實(shí)行下收下送。檢查供應(yīng)物品的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。

6、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃。

7、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價對各科室的服務(wù)效果。

8、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部，并組織本室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

9、根據(jù)教學(xué)計劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

10、組織擬定本室護(hù)理科研計劃，開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

11、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。消毒供應(yīng)室副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、科護(hù)長

1、資質(zhì)：大專畢業(yè)、本科畢業(yè)

2、資歷：主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱

3、職責(zé)范圍：

（1）在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部的工作計劃制定本科護(hù)理工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。（2）根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)、調(diào)配護(hù)士人力。

（3）準(zhǔn)確及時傳達(dá)護(hù)理部各項(xiàng)工作指令，組織、指導(dǎo)本科各病區(qū)完成護(hù)理部布置的任務(wù)。

（4）全面了解本科業(yè)務(wù)情況，參加科主任查房，組織和指導(dǎo)本科護(hù)理查房及護(hù)理會診。

（5）組織、參與和指導(dǎo)本科危重病人的搶救及護(hù)理工作。（6）組織本科各病區(qū)護(hù)士長及護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體護(hù)理相關(guān)水平及業(yè)務(wù)技能。

（7）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價對病人的護(hù)理效果。

（8）對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部，并組織本科護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核本科各病區(qū)護(hù)士長的工作。（10）根據(jù)教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理。

（11）組織擬定本科護(hù)理科研計劃，督促、檢查并參與計劃的執(zhí)行，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，并及時總結(jié)。

（12）密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

三、護(hù)理部主任

1、資質(zhì)：本科畢業(yè)

2、資歷：主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱

3、職責(zé)范圍：

（1）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

（2）對全院護(hù)士人力進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究護(hù)理部副主任、科護(hù)士長、護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

（3）根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（4）負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

（5）運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。

（6）對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（7）對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

（8）審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計劃和使用情況。

（9）定期主持召開全院護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

（10）負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核全院護(hù)士長的工作。

（11）根據(jù)護(hù)理院校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計劃，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理。

（12）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

（13）密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第二篇：各級各類護(hù)理人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

各級各類護(hù)理人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一、護(hù)理部主任資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

2、必須取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進(jìn)行注冊。

3、具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，勇于負(fù)責(zé)，善于管理，勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

4、具有勝任本職工作的專業(yè)理論知識、組織管理能力、應(yīng)用寫作能力、語言表達(dá)能力、護(hù)理科研及教學(xué)能力，具有率領(lǐng)全體護(hù)理人員完成組織交給的工作任務(wù)和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力。

5、具有護(hù)理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷、中級以上職稱，10年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的護(hù)理管理及綜合協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，處事公道正派。

6、達(dá)到任職年齡：按照醫(yī)院中層干部競聘上崗規(guī)定年齡執(zhí)行。

二、護(hù)士長資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

2、必須取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進(jìn)行注冊。

3、熱愛護(hù)理事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，不計較個人得失；堅持原則，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，能正確處理醫(yī)院、科室、個人之間的關(guān)系。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及醫(yī)院決議、決定，自覺遵守法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為，近兩年內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)重差錯事故。

5、具有履行相應(yīng)職責(zé)所需的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)護(hù)理及專業(yè)理論知識、較強(qiáng)的操作技能，有護(hù)理科研及教學(xué)能力。

7、近兩年考核等次均為稱職以上。

8、競聘上崗年齡、資歷：按照醫(yī)院中層干部競聘上崗規(guī)定執(zhí)行。

三、主管護(hù)師資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

2、必須取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進(jìn)行注冊。

3、學(xué)歷、資歷要求（具備下列條件之一者即可）。

(1）博士研究生畢業(yè)后，或碩士研究生畢業(yè)后并從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作2年以上，經(jīng)考核合格可認(rèn)定主管護(hù)師任職資格。

(2）獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)后，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作3年以上，取得護(hù)師任職資格并從事護(hù)師工作2年以上。

(3）大學(xué)本科畢業(yè)后從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作4年以上，或大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作6年以上，取得護(hù)師任職資格并從事護(hù)師工作4年以上。

(4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)力，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得護(hù)師任職資格，并在職后取得上述學(xué)力后從事護(hù)師工作4年以上。

四、護(hù)師資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

2、必須取得中華人民共和國護(hù)理執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進(jìn)行注冊。

3、學(xué)歷、資歷要求：?？飘厴I(yè)后從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作3年、本科畢業(yè)后從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作1年通過全國考試或市級評審取得初級（師級）資格證。

五、護(hù)士資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

2、在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

3、通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，從事護(hù)理活動的衛(wèi)生技術(shù)人員。

4、較系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程。

第三篇：各級護(hù)理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序

贛榆幫扶醫(yī)院

各級護(hù)理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序

一、人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)對各級護(hù)理人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，是否能履職進(jìn)行監(jiān)管。

二、各級護(hù)理人員符合資質(zhì)要求。

（一）護(hù)士

1，經(jīng)過正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，取得中專以上學(xué)歷證書并通過護(hù)士執(zhí)業(yè)證書考試的護(hù)理人員方可在本院從事臨床護(hù)理工作。2，新護(hù)士，必須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格后到臨床進(jìn)行3個月臨床試用，試用期考核合格后方簽訂聘用合同，進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊或變更取得執(zhí)業(yè)證，臨床科室審核能獨(dú)立勝任護(hù)士工作者方具備護(hù)士資格。

3，低年資護(hù)士（工作時間≤3年）以從事臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作為主，可在上級護(hù)師指導(dǎo)下完成一般性?？谱o(hù)理技術(shù)操作。

4，高年資護(hù)士（工作時間>3年）主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者，可承擔(dān)護(hù)生臨床實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，參加護(hù)理查房，可獨(dú)立進(jìn)行一般性專科護(hù)理操作。



（二）護(hù)師

1，按照有關(guān)規(guī)定學(xué)分考核達(dá)標(biāo)，并通過全國晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升護(hù)師的資格。

2，主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，可獨(dú)立進(jìn)行護(hù)理評估，制訂并組織實(shí)施護(hù)理計劃，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，指導(dǎo)護(hù)士和輔助護(hù)士工作。能力強(qiáng)者可擔(dān)任責(zé)任組長。3，具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教教員培訓(xùn)考核合格者，可承擔(dān)護(hù)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)工作和專科理論講課任務(wù)。能力強(qiáng)者可擔(dān)任教學(xué)組長。4組織護(hù)理查房和教學(xué)查房。5高年資護(hù)師可進(jìn)行難度較大的?？谱o(hù)理技術(shù)操作。三主管護(hù)師 1任職期間學(xué)分考核達(dá)標(biāo)且經(jīng)過有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)通過全國晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升主管護(hù)師資格。2協(xié)助護(hù)士長病區(qū)管理主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士或責(zé)任組長進(jìn)行護(hù)理評估制訂并組織實(shí)施護(hù)理計劃落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士和輔助護(hù)士工作。

3具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者可擔(dān)任臨床教師或教學(xué)組長制訂科室教學(xué)計劃并負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評價、檢查教學(xué)計劃落實(shí)情況。承擔(dān)進(jìn)修生、護(hù)生的臨床教學(xué)及專科理論講課并承擔(dān)部分院內(nèi)繼續(xù)教育講座授課任務(wù)。4組織護(hù)理查房和教學(xué)查房。5可進(jìn)行特殊疑難專科護(hù)理技術(shù)操作及護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的臨床推廣、應(yīng)用。6具備參加科間護(hù)理會診資格提出會診意見。四副主任護(hù)師、主任護(hù)師 1通過全國晉升技術(shù)職務(wù)考試符合“四川省副主任主任護(hù)師資格條件”且學(xué)分考核達(dá)標(biāo)者具備晉升副主任(主任)護(hù)師資格。2主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)臨床護(hù)理、教學(xué)、科研、管理工作。3按照護(hù)理部安排參加院內(nèi)護(hù)理會診對特殊疑難護(hù)理問題提出會診意見并指導(dǎo)落實(shí)。4承擔(dān)院內(nèi)、外護(hù)理教學(xué)任務(wù)。5對護(hù)理差錯及事故提出鑒定意見。6參加評審護(hù)理論文、科研成果及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推廣。7參加編寫護(hù)理教材討論制定各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)范、護(hù)理規(guī)章制度。

三、對護(hù)理人員資質(zhì)審核管理中存在的問題與缺陷有追蹤和評價持續(xù)改進(jìn)有成效有記錄。

各級護(hù)理

人

員

資

質(zhì)

審

核

程

序

護(hù)理部主任負(fù)責(zé)修改二稿 護(hù)師、主管護(hù)師、副主任、主任護(hù)師學(xué)分考核達(dá)標(biāo)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)通過全國晉升技術(shù)職務(wù)考試護(hù)理部、所在護(hù)理單元審核是否能勝任崗位工作

人事科、護(hù)理部對護(hù)理人員資質(zhì)審核管理中存在的問題與缺陷制定整改措施進(jìn)行整改

護(hù)士新護(hù)士大專以上學(xué)歷崗前培訓(xùn)考核合格試用期考核合格取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。所在護(hù)理單元審核能否獨(dú)立勝任臨床護(hù)理工作

人事科、護(hù)理部每年1次定期對護(hù)理人員資質(zhì)進(jìn)行資質(zhì)審核新護(hù)士入院時審核人人審核合格 人事科、護(hù)理部追蹤和評價整改情況持續(xù)改進(jìn)力求各級人員能勝任崗位要求不能勝任者以能勝任的崗位級別為準(zhǔn)

第四篇：第一章各級護(hù)理人員資質(zhì)及崗位技術(shù)能力

第一章各級護(hù)理人員資質(zhì)及崗位技

術(shù)能力

護(hù)理部主任任職資格

1、任職基本條件包括：執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士、本科學(xué)歷、副主任護(hù)師職稱以上，資質(zhì) 接受過管理方面專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)和教育、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上科護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)。

2、護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與?？谱o(hù)理有關(guān)的國內(nèi)外發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息，能處理本科專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題；掌握了解現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識并能運(yùn)用。

3、定的組織協(xié)調(diào)能力，理解判斷力強(qiáng)，具有一定的分析問題解決問題的能力；對重大問題能果斷作出決策；具有開展護(hù)理課題研究的能力；具有語言、文字表達(dá)能力和教學(xué)能力。

4、良好的語言和書面溝通能力、出色的人際交往能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織才能、身心健康，滿足崗位需要。科護(hù)士長任職資格

資質(zhì)

1、學(xué)歷及經(jīng)歷要求：應(yīng)具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，應(yīng)具備主管護(hù)師任職3-5年以上技術(shù)職稱，擔(dān)任過護(hù)士長工作3年以上，經(jīng)過省級相應(yīng)職務(wù)護(hù)理管理崗位培訓(xùn)。

2、護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)知識，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與?？谱o(hù)理有關(guān)的國內(nèi)外發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息，能處理本科專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題；掌握了解現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識并能運(yùn)用。

3、一定的組織協(xié)調(diào)能力，理解判斷力強(qiáng)，具有一定的分析問題解決問題的能力；對重大問題能果斷作出決策；具有開展護(hù)理課題研究的能力；具有語言、文字表達(dá)能力和教學(xué)能力。

4、有高尚的職業(yè)道德，為人正直、待人誠懇，有一定的進(jìn)取心和事業(yè)心；身心健康；工作積極向上，不斷創(chuàng)新。

護(hù)士長任職資格

1、職業(yè)注冊護(hù)士，大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱；接受過管理方面專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，5年以上護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本專科護(hù)理技術(shù)操作，并保持與本?？谱o(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與本專科護(hù)理有關(guān)的國內(nèi)先進(jìn)發(fā)展趨勢及新技術(shù)、信息，能處理本?？苾?nèi)復(fù)雜疑難護(hù)理問題；初步掌握現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識。

3、在本病區(qū)內(nèi)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有分析問題解決問題的能力；有開展護(hù)理課題研究的能力；具有較好的語言、文字表達(dá)能力和帶教能力。

4、應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直，待人誠懇豁達(dá)，有一定的進(jìn)取心和事業(yè)心；身心健康。

5、良好的溝通能力、人際關(guān)系能力，高度的責(zé)任心、良好的組織能力、身心健康，滿足崗位要求。

護(hù)士任職資格

資質(zhì)

1、護(hù)理中專、大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，考核成績合格，通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。

2、了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識理論，具有一定專業(yè)知識技能。

3、在上級護(hù)士指導(dǎo)下，能勝任基礎(chǔ)護(hù)理工作和一般的技術(shù)操作。

護(hù)師任職資格

1、護(hù)理中專畢業(yè)取得資格后，從事護(hù)理工作5年并取得國家護(hù)師資格，考核符合要求；大學(xué)專科畢業(yè)取得護(hù)士資格后，從事護(hù)理工作滿2年并取得護(hù)師資格；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)1年期滿并通過國家護(hù)師執(zhí)業(yè)資格考試；取得碩士學(xué)位，經(jīng)考核能勝任護(hù)師工作。

2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具有一定的專業(yè)知識技能。

3、能獨(dú)立處理本專業(yè)常用的專業(yè)技術(shù)問題和開展以病人為中心的整體護(hù)理能力。

4、借助工具書，閱讀一種外文書刊。

主管護(hù)師任職資格

1、中專畢業(yè)，取得護(hù)師資格后，并受聘擔(dān)任護(hù)師滿7年，通過國家中級考試；護(hù)理大專畢業(yè)，從事護(hù)師工作6年以上；護(hù)理本科畢業(yè)從事護(hù)師工作4年以上；護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)，從事護(hù)師工作2年以上；取得博士學(xué)位經(jīng)考核，能勝任主管護(hù)師者。

2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題，能對下一級護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

4、能較順利地應(yīng)用外文閱讀專業(yè)書刊。

副主任（主任）護(hù)師任職資格

資質(zhì)

1、護(hù)理大專畢業(yè)，從事主管護(hù)師工作7年以上；護(hù)理本科畢業(yè)，從事主管護(hù)師工作5年以上；護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)，從事主管護(hù)師工作4年以上；取得博士學(xué)位經(jīng)考核，能勝任副主任（主任）護(hù)師者。（正高：本科以上，擔(dān)任副高5年以上）

2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題，能對下一級護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、具有較高水平的護(hù)理科研能力。

4、能順利地應(yīng)用外文閱讀專業(yè)書刊。

第五篇：各級護(hù)理人員職責(zé)

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 各級護(hù)理管理人員職責(zé)

一、分管護(hù)理院長職責(zé) 1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和主持日常的護(hù)理行政工作。2.根據(jù)全院任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作的具體情況，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部制定護(hù)理工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計劃，組織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查、總結(jié)。3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的人事、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核等工作指導(dǎo)，提出晉升、任免、意見。4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作、組織制度規(guī)劃，選定課題，提出措施，積極創(chuàng)造條件解決科研工作中的具體問題，促進(jìn)多出成果。5.領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員努力學(xué)習(xí)醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，積極鼓勵護(hù)理人員專研業(yè)務(wù)。根據(jù)實(shí)際情況，引進(jìn)新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。6.負(fù)責(zé)審批護(hù)理部提出的物品、儀器、設(shè)備等采購計劃。7.組織制定和修改全院護(hù)理常規(guī)。督促檢查各級護(hù)理人員工作職責(zé)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。8.組織護(hù)理部主任及護(hù)士長定期分析護(hù)理質(zhì)量，采取措施，減少和杜絕護(hù)理差錯，嚴(yán)格護(hù)理事故的發(fā)生。9.關(guān)心護(hù)理人員的福利和身體健康。經(jīng)常與有關(guān)部門聯(lián)系，促進(jìn)辦好集體福利事業(yè)，盡力解決護(hù)理人員的實(shí)際困難。

二、護(hù)理部主任職責(zé) 1.在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理部工作。2.擬定全院護(hù)理工作計劃，根據(jù)全院醫(yī)療任務(wù)，安排護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理準(zhǔn)入制。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促進(jìn)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。4.負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，建立健全護(hù)理技術(shù)檔案。5.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，1

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 并向院長提出護(hù)理人員晉升、調(diào)離、獎、懲的意見，對于護(hù)理人員發(fā)生差錯事故應(yīng)與科室共同研究處理。6.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。7.檢查和指導(dǎo)全院護(hù)理相關(guān)科室及病區(qū)管理，使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。8.主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長交叉檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。9.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作新技術(shù)的推廣。

三、護(hù)理部干事職責(zé) 1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作。2.負(fù)責(zé)分管科室護(hù)理工作，經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，指導(dǎo)對危重病人的搶救工作，督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并向護(hù)理部主任匯報，提出改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理專項(xiàng)計劃和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)處理護(hù)理部的日常事務(wù)，有關(guān)問題經(jīng)請示后給予答復(fù)通知及準(zhǔn)備有關(guān)會議事務(wù)；協(xié)助主任處理有關(guān)事務(wù) 5.負(fù)責(zé)收集、登記、統(tǒng)計、保管和文書工作。6.協(xié)助護(hù)理部主任做好工作計劃和年終總結(jié)。

四、科護(hù)士長職責(zé) 1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護(hù)理計劃，報護(hù)理部審批后組織實(shí)施。2.深入本科各病房，檢查指導(dǎo)危重病人的護(hù)理，落實(shí)辨證施護(hù)。對復(fù)雜疑難的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)要親自參加實(shí)踐并指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。3.教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4.隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，掌握護(hù)理工作中的重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系，制定解決薄弱環(huán)節(jié)的措施。5.突出中醫(yī)護(hù)理特色開展“以病人為中心”的整體護(hù)理，有計劃的提高本

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 科護(hù)理人員中醫(yī)基礎(chǔ)理論水平，辨證施護(hù)能力及各項(xiàng)操作技能，護(hù)理相關(guān)理論和業(yè)務(wù)技能，定期研討整體護(hù)理開展情況，促進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高。6.組織本科開展護(hù)理科研，促進(jìn)專科護(hù)理發(fā)展。7.嚴(yán)格按照質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控本科的護(hù)理質(zhì)量，定期對本科整體護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核，嚴(yán)格把關(guān)，防止護(hù)理質(zhì)量缺陷的發(fā)生。8.掌握本科各病房患者動態(tài)，熟悉各病區(qū)護(hù)理工作，及時提出改進(jìn)措施和見意。

五、病房護(hù)士長職責(zé) 1.在科（片區(qū)）護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病房的行政管理的護(hù)理工作。2.負(fù)責(zé)制定本病房的護(hù)理工作計劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.教育本病房護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守技術(shù)操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，對復(fù)雜的護(hù)理操作技術(shù)及危重病人的搶救，應(yīng)親自參加或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行。4.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程等，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。5.隨同科主任查房，參加科內(nèi)會診及術(shù)前疑難、死亡病案的討論。6.組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，檢查護(hù)理計劃的書寫和執(zhí)行情況，積極開展辨證施護(hù)及護(hù)理科研工作。7.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的安排與管理，指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。8.負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境的整潔、安靜、安全及病人的陪護(hù)，探視人員的管理，物品的請領(lǐng)、保管、使用、核銷等。9.經(jīng)常了解病員的情志，飲食及證候變化等情況，每月召開工休座談會一次，聽取病員的意見，同時向病員作好衛(wèi)生宣教工作。10.認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊，按時檢查各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量。11.以身作則，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕差錯事故，一旦發(fā)生差錯事故要及時匯報，分析原因，吸取教訓(xùn)，對護(hù)士進(jìn)行考勤，技術(shù)考核，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 提出晉職晉升獎懲的建議。12.年終作好總結(jié)，制訂下一年工作計劃并向護(hù)理部匯報。

六、護(hù)理質(zhì)量控制人員職責(zé) 1.在護(hù)理部主任(副主任)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作.2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理.3.完成年.季.月質(zhì)控計劃.4.修改,完善,補(bǔ)充護(hù)理質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn).5.定期檢查,考核.內(nèi)容:危重患者護(hù)理及病情掌握情況;患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤;基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救操作;消毒隔離;急救物品管理;各種藥品管理;患者健康宣教;患者滿意度調(diào)查;各種護(hù)理表格檢查;手術(shù)室,供應(yīng)室,急診室,血透室、ICU的質(zhì)量控制;護(hù)理人員工作檢查;病室規(guī)范;護(hù)理人員勞動紀(jì)律及儀容儀表等.6.匯總檢查結(jié)果,每月在質(zhì)控組會上書面上報報表,并提出改進(jìn)措施,存檔.7.每月向護(hù)士長反饋檢查結(jié)果和改進(jìn)措施.8.定期組織護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的講課.9.年終匯總一年檢查結(jié)果,進(jìn)行各科室的排序.10.參加護(hù)理夜查房.七、病區(qū)質(zhì)控員職責(zé) 1.在護(hù)理部質(zhì)控組、科護(hù)士長、本病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)士長對本病區(qū)護(hù)理技術(shù)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量控制管理。2.每日跟班落實(shí)全員全程質(zhì)控工作，檢查護(hù)士日常工作，以保證病區(qū)護(hù)理質(zhì)量。3.按護(hù)理部下發(fā)各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)及檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與護(hù)士長溝通并協(xié)助解決。4.負(fù)責(zé)本病區(qū)常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，中西醫(yī)護(hù)理操作規(guī)范和基礎(chǔ)理論的達(dá)標(biāo)。5.每月按時填寫報表，匯總質(zhì)量檢查結(jié)果，做初步分析，上報護(hù)士長、護(hù)理部。6.不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核，提高自身

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好質(zhì)控工作。7.參加執(zhí)行護(hù)理質(zhì)控組召開的工作例會，溝通信息，并將會議精神及時下傳。

八、責(zé)任組長職責(zé) 1.在病區(qū)護(hù)士長和本科主管護(hù)師以上的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.協(xié)助護(hù)士長、質(zhì)控員參與病房的管理和質(zhì)控工作。3.認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理程序，正確執(zhí)行醫(yī)囑、一般疾病的護(hù)理常規(guī)及?？谱o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真做好三查七對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4.督促責(zé)任護(hù)士及時完成一般護(hù)理記錄和危重病護(hù)理記錄。5.參與危重疑難病人的護(hù)理工作及難度大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)并指導(dǎo)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┡R床護(hù)理。6.常巡視病房，根據(jù)病人病情動態(tài)變化及時修改護(hù)理計劃和措施，準(zhǔn)確客觀的記錄。7.參加本科主管護(hù)師組織的護(hù)理業(yè)務(wù)查房、會診及病情討論，每日跟主管醫(yī)師查房一次，每月跟主任醫(yī)師查房一次。8.督促本組護(hù)士的各項(xiàng)工作的完成，及時發(fā)現(xiàn)漏洞及時補(bǔ)救，預(yù)防差錯事故的發(fā)生。

九、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé) 1.在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)本科室的行政管理，護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持室內(nèi)整潔肅靜。3.根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。4.督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求各級醫(yī)護(hù)人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程。5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。6.組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。7.認(rèn)真執(zhí)行查對制度及交接班制度，嚴(yán)防差錯事故。8.負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料衛(wèi)生設(shè)備等物品的請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻、限制藥及貴重器材的

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 管理情況。9.督促手術(shù)標(biāo)本的保留和送檢。10.較大手術(shù)和不常見的手術(shù)，術(shù)前護(hù)士長和器械護(hù)士應(yīng)進(jìn)病房了解病人情況，以利手術(shù)順利進(jìn)行。

十、門診部護(hù)士長工作職責(zé) 1.在片區(qū)護(hù)士長和門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)門診護(hù)理、行政管理，督促檢查護(hù)理人員和清潔工人工作任務(wù)完成情況。3.制定工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。4.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。5.督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病人的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。6.檢查門診各有關(guān)科室對藥品、器材、被服及用品的保管及使用情況，遇有遺失或損壞，應(yīng)查明原因，適當(dāng)處理。7.組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作，積極參加護(hù)理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8.督促清潔工做好保持門診整潔，做好消毒隔離工作。9.認(rèn)真記好護(hù)士長手冊，按時檢查各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)控質(zhì)量。10.做好年終總結(jié)，布置下年工作計劃，并向護(hù)理部匯報

十一、注射室護(hù)士長職責(zé) 1.在科護(hù)士長、門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的各項(xiàng)管理及護(hù)理工作。2.根據(jù)護(hù)理部的工作計劃和本科工作特點(diǎn)，制定本區(qū)域的工作具體計劃，并組織實(shí)施。3.指導(dǎo)、督促護(hù)理人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)和重危病人的搶救親自參加。4.負(fù)責(zé)督促檢查本科管理及護(hù)理工作的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 把好質(zhì)量關(guān)。5.組織本科的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和護(hù)理科研工作，并開展技術(shù)訓(xùn)練，進(jìn)行具體指導(dǎo)。6.對發(fā)生的護(hù)理差錯事故及時組織討論，查明原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，按規(guī)定匯報，并做好相應(yīng)的處理。7.負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員的分工、排班、考勤統(tǒng)計工作。8.負(fù)責(zé)本科醫(yī)療器械、物品的請領(lǐng)、清點(diǎn)等工作，制定專人負(fù)責(zé)，定期查對急救藥品、物品、器械。9.負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督，指定護(hù)理人員的帶教工作及繼續(xù)教育學(xué)分的學(xué)習(xí)情況。10.監(jiān)督、檢查消毒隔離制度的落實(shí)情況，防止交叉感染。

十二、急診室護(hù)士長職責(zé) 1.在片區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和急診科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.組織安排，督促檢查護(hù)士配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察病人。3.督促護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按醫(yī)囑進(jìn)行治療，做好各種記錄和交接班，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。4.備齊各種中西急救藥品、器材，并定量定點(diǎn)定位放置，督促護(hù)士經(jīng)常檢查、補(bǔ)充、消毒、更換，保證搶救工作的順利進(jìn)行。5.負(fù)責(zé)醫(yī)療器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作，做好消毒隔離，防止交叉感染。6.加強(qiáng)對護(hù)士的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷提高急救技術(shù)及辨證施護(hù)水平。7.負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制定護(hù)理工作計劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8.督促護(hù)士，衛(wèi)生員保持室內(nèi)清潔、整齊、安靜。