第一篇：連平縣國家稅務局共青團工作匯報

連平縣國家稅務局共青團工作匯報

連平縣國家稅務局于1994年11月稅務機構分設后成立，下轄兩個稅務分局，共有干部職工100人，其中黨員90人，共青團員2人，青年志愿者服務隊成員45人。2008年全局組織稅收收入2.93億元，同比增收8888萬元，增幅43.6％，國稅稅收收入總量連續7年居全市各縣（區）之首。近年來，我局按照縣委組織部和團縣委的要求，認真分析研究新時期共青團工作形勢，充分結合我局的實際，廣泛開展行之有效的“黨建帶團建、團建促黨建”相關活動，以黨組織堅強的凝聚力和戰斗力，帶動團組織建設，增強團組織的生機和活力，形成了的良好稅收工作局面。我局先后獲得“全國文明單位”、“全國巾幗文明崗”、團支部獲得“河源市五四紅旗團支部”等榮譽稱號，我局的青年干部職工也多人次獲得省級、市級的表彰。

一、近幾年來我局團支部的基本工作情況

（一）組織為先，黨建帶動團建

縣局黨組十分重視團支部的工作，關心我局青年干部的成長。縣局黨組書記、局長羅強親自抓管全局的黨建和團建工作，定期召開會議，聽取各部門的黨團干部的工作匯報，研究制定下一步的工作思路和具體措施。縣局將團建工作納入黨的基層組織建設規劃，把團建工作納入全局黨建工作考核項目，作為研究部署、檢查推動和考核評價黨組織建設的重要內容，從機制上保證 了團支部工作有組織、有重點地抓好落實，抓協調、抓組織、抓推動，積極推進了黨建帶團建工作的深入開展。近幾年來，我局在縣局黨組的指導下，先后制定了《連平縣國稅系統“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法》、《連平縣國家稅務局共青團（人才）工作方案》、《青年志愿者行為規范》和《連平縣國家稅務局青年志愿者服務隊章程》等工作制度，使我局青年工作的開展有章可循。

（二）抓住重點，團建促進黨建

我局及早成立團組織，始終堅持“三個有利于”的原則，即有利于黨組織加強團的領導、有利于團組織服務經濟發展、有利于活躍基層團建全局的原則，以較少的人員發揮全局性的作用。同時在“帶”字上下功夫。每年，縣局開展的各項黨建活動和團建活動很多，遇到適合團組織參加的黨建活動，我們要求基層黨組織和團組織必須聯合開展，比如我們開展的三月學雷鋒活動中，是黨員和團員一起學習環衛工人齊勞動，一起到泥竹塘鐵礦植樹綠化，每星期一次的青年聯誼活動、每年“五四”紀念日組織與其他兄弟單位開展文藝聯歡晚會、黨組帶領青年干部職工外出交流、共同活動、體育活動等，這一系列的活動都大大激發了我局青年干部職工的工作熱情，融洽了工作氛圍。另外通過各項業務和能力培訓、技能競賽、青年文明號等形式，青年黨團干部素質得到提高，并在各自的稅收崗位上作出了貢獻；通過激發青年黨團干部積極性，國稅文化建設有聲有色，大家齊心協力開展 文明創建活動，使我局稅收征管質量和稅收總量年年攀升，同時獲得了“全國文明單位”稱號，物質文明與精神文明雙豐收。

（三）結合實際，挖掘干部潛力

我局現有干部職工100人，真正意義上的團員只有2人。針對這種情況，我局團支部正視現實，于2004年成立了青年志愿者服務隊，將我局年齡在45歲以下的干部職工納入服務隊，充分調動并發揮干部職工的工作熱情，為推動團建工作乃至全局工作起到重要的作用。近幾年來，通過青年志愿者服務隊開展的工作有：

1.無償獻血活動。自2000年以來，我局共組織義務獻血106人次。

2.積極開展“愛我家園”環保宣傳活動。我局每年都組織青年志愿者向社會宣傳環保知識，并從我做起，在《保護野生動物倡議書》上簽名，拒吃野生動物。

3.多次組織青年志愿者參與撲打山火，得到了縣黨政領導和人民群眾的高度評價。

4.開展“扶貧助學”活動。自2000年以來，我局堅持扶助劉新醒等15名困難學生，其中7人已大學畢業；扶持26戶貧困農戶，其中21戶已脫貧。幫助一戶危房農戶建起了小樓。此外，還扶助下崗困難職工，捐款公益事業。經統計，近四年來，共捐款16.1萬元。

5.開展“雷鋒永活我心中”活動。我們在青年志愿者中提倡 以雷鋒同志為榜樣，做到日行一善，并定期組織志愿者到有孤老院、有農村等有地方幫助有困難的人。

6.2008年汶川大地震后，青年志愿者協助縣局開展情系災區的捐款活動，共捐款80095元；并與縣民政局、紅十字會聯系，深入納稅人中間，動員納稅人向災區捐款捐物，做到了“一方有難，八方支援”。

7.開展送稅法進村進戶進企業活動。針對我縣納稅人對稅收政策了解不多的現實，青年志愿者6次開展“送稅法知識”活動，深入廠礦企業、農家田野，為人民群眾送去最新的稅收政策，講解稅法知識，建立和諧征納關系；聯系連平中學，義務為學生上稅法課，幫助他們掌握稅法知識，激發全民學稅法的熱情。

8.開展軍民共建活動，青年志愿者為縣武警中隊做了種樹、筑圍墻、蓋豬舍等共建項目。今年五月組織青年干部職工到武警連平縣中隊學習軍營文化，力促在日常稅收工作中能夠體現軍營作風。

9.為了爭創“文明縣城”，我局20名青年志愿者與團縣委、縣交警中隊聯系，擔當交通協管員，積極維護交通秩序，在主要交通路段執勤50余次；發放交通安全資料1000余份；義務為居民講解交通安全知識累計20小時，為我縣交通秩序的根本好轉做出了突出貢獻。

10.積極響應縣委的“清潔連平百日行動”，我局青年志愿者集體上街清潔衛生10余次，不怕臟、不怕累，協助環衛工人清 理衛生死角，在亂丟亂倒路段義務執勤，督促居民養成良好的衛生習慣。

三、今后工作計劃

（一）在現有團支部、青年志愿者服務隊的基礎上，設置青年工作委員會，更加深入地挖掘我局45歲以下青年干部職工的工作熱情，更好地為我局的稅收征管工作開展和構建和諧連平作出應有的貢獻。

（二）利用今年較多重大喜慶節日的契機，組織我局青年干部職工開展相關活動，活躍工作氣氛，陶冶青年干部職工的思想情操。如舉辦書畫攝影比賽、趣味運動會、才藝展示、外出交流等非業務方面的活動等。

（三）在盡可能短的時間內從硬件和軟件方面做好爭創省級以上“青年文明號”的準備工作，并在1到2年內使我局獲得省級以上“青年文明號”榮譽稱號。

（四）積極配合縣委組織部、團縣委的相關工作。

共青團連平縣國稅局支部委員會

二〇〇九年五月十二日

第二篇：共青團工作匯報材料

加強團的陣地建設 促進青年就業創業

*****鎮共青團匯報材料

*****鎮團委在鎮黨委、政府的領導下和團縣委的大力關心、支持下，認真貫徹黨的各級會議精神，以“組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益”為宗旨，積極探索團工作的新思路、新措施，按照四好四帶頭的工作要求，在滲透中求實效，在發展中求創新，團結帶領廣大團員青年奮發進取，在促進我鎮文明建設和各項社會事業發展中發揮了積極的作用。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

下轄團組織23個，其中村團支部14個、鎮直團支部1個、學校團總支1個，團支部7個。全鎮現有團員539人。鎮團委委員9人，均達到本科以上文化程度，2名是中共黨員。團支部班子54人，其中女團干23人，高中以上文化程度占87%，中共黨員17人，占31%。

二、以“黨建帶團建”為統攬，全面加強團的基層組織建設

1、領導重視，總攬共青團工作

鎮黨委高度重視團建工作，定期不定期地聽取鎮團委的工作匯報,及時指導、關心團委的工作開展情況，黨委一把手經常親自過問團的工作，針對不同問題及時給予指導。同時大力推進“黨建帶團建”，把鎮基層團組織建設納入黨建的總體格局，統一部署實施，把團建考核納入黨建考核，按照《*****鎮黨建帶團建工作檢查目標任務一覽表》來進行考核檢查，檢查結果將列入黨建考核的重要內容。每逢共青團的大型會議、1紀念活動等，黨委領導都親臨現場給予指導，先后參與了貧困青少年的關心慰問、青年干部的演講比賽，團的代表大會等。近日，給鎮團委解決了團員活動場地問題，并為團員活動中心的建設提供了大量人力物力財力上的支持。在平時的一些重要工作中，讓共青團參與進來，鍛煉團干部。在組織建設的規范化上，先后以黨委的名義下發了《關于進一步加強和改進基層黨建帶團建的工作意見》（勉新發［2010］80號），《關于印發到村任職高校畢業生兼任村團支部書記的通知》（勉新發［2010］81號）《關于印發*****鎮鎮團委組成人員的通知》（勉新發[2010]82號）。

2、加強團的組織和隊伍建設

在團組織建設上不斷加強村級組織的建設，讓團的村級組織煥發出了青春的活力。鎮團委按期換屆，民主選舉，把一批有思想、有能力、有知識的年輕人充實到團干隊伍中，尤其是讓到村任職的五名高校畢業生兼任村團支部書記，來培養“讓黨放心，讓青年滿意”的高素質的團干隊伍，同時對照檢查我鎮農村團組織建設的薄弱環節和存在的突出問題，對各基層團組織的團支部書記進行調整，選拔年輕優秀的青年人充實到團干部的隊伍中來。在鎮團委建設上，率先按照團縣委的要求實行“1+1+X”的鄉鎮團委建設模式，按照鎮黨委提名推薦，團員代表舉手表決，選舉產生了9名委員，由年輕實干的鎮黨委副書記兼任團委書記，下設專職副書記1名和委員7名，我們廣泛吸納鄉鎮優秀干部、站所青年、大學生村官充實到委員會當中來。同時不斷深化推優入黨工作，堅持貫徹28周歲以下青年入黨一般應在團員中發展，把推優工作的立足點放在加強團員的培養和教育上，特別注意推薦那些思想素質好，在生產

和工作第一線做出顯著成績的優秀團員和團干部作黨的發展對象，為黨組織輸送新鮮血液，今年以來我鎮推優入黨了2人。目前，村團支部書記14人，平均年齡為35歲。其中新上任團支書7人，占50%；本科及以上文化程度5人，占36%。在非公企業及兩新組織建團工作上，我們已經做了前期的摸底工作，今后將繼續深化這一方面的努力。

3、加強團的陣地建設

農村青少年文化活動場所匱乏，基層團組織活動陣地缺失已嚴重影響青少年的健康成長和團組織凝聚力的發揮，為此，我鎮積極尋求多方支持，合理整合資源，先后投資5000余元，對團的活動陣地進行建設，從讀書育人，健身強體，輿論宣傳三個方面作為抓手，將農村青少年文化陣地和團組織陣地建設巧妙結合，務求發揮有限資源的最大功效。活動室以廣大團員、團干部和青少年為主要服務對象，除了擁有適合青年閱讀的書報外，還配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。在今后的工作中我們將繼續豐富活動項目，最大限度發揮團員活動中心的綜合作用，以團員活動室為紐帶，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

4、充分發揮大學生村官的力量

去年至今，先后有5名高校畢業生到我鎮個別村上任職，為了落實黨建帶團建，更有利于團組織引導青年，發揮服務青年的作用，我鎮先后將這幾名大學生村官以黨委任命的形式充實到我們的團干部中來，讓他們兼任村上的團支部書記，為了更好的發揮這股生力軍的作用，促進他們在基層綜合鍛煉、加快成長，今后我鎮團委將從以下三個方面來對大學生村官進行日常管理：

（1）針對共青團的業務和當前的重點工作進行全面輔導，幫助他們拓寬視野、更新觀念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月開一次工作交流會。

（3）結合縣情、鎮情、村情，為這些大學生村官制定詳細的任期目標和規劃，并將他們作為評選先進、推優入黨的對象，重點考察培養。

三、廣泛開展教育引導青少年工作

緊緊圍繞引導青年的職能，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，我們大力倡導以“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題思想，先后舉辦了“扎根基層，奉獻青春”為主題青年干部演講比賽，組織團干部參加登山比賽，球類運動以增強凝聚力，舉辦青年干部講座，團務知識培訓，去延安革命圣地學習艱苦奮斗的紅色革命精神等，通過這些愛國主義、形勢政策、民族團結和延安精神教育，加強對廣大團員青年的思想引導為青年健康成長營造良好的輿論氛圍。

四、全面引導、抓好促進青年就業創業，服務新農村建設 鎮團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以竭誠服務農村青年增收成才為主要任務，積極整合團內資源，廣泛動員社會力量，努力引導廣大團員青年在社會主義新農村建設中建功立業。

1、全面落實農村青年職業技術培訓計劃，鼓勵青年積極投身新農村建設

鎮團委與鎮勞動保障部門聯合，積極開展農村領頭雁及訂單式培訓，以*****鎮中學為農村富余勞動力的職業技能培訓基地，以食用菌生產技術為重點培訓內容，開展農村青工和富

余勞動力轉移就業培訓工作。同時，還與茶店余家灣頁巖磚廠積極聯系，了解企業用工情況，從實際情況出發促進勞動力需求信息與供給信息的對接，為用人單位和41名就業人員之間建立了一條互動的紐帶。09年12月6日在鎮中學舉辦農村勞動力轉移培訓班，有100名農村戶籍的富余勞動力參加培訓學習，培訓時間為18天，考試合格者分別頒發職業資格證書。并根據參訓人員的就業意愿，啟發帶動大部分人自己發展，安排部分人進廠生產。另外，根據我鎮企業的用工需求建立上崗前職業技能定點培訓機構，將新鎮米業等企業列為我鎮安臵農村富余勞動力接收基地，加快農民工培訓、滿足企業用工需求。

2、積極開展活動，拓展引導、服務青年范圍

每年4月16日（農歷3月初3），在我鎮要舉辦一年一度的廟會及物資交流會，每當此時都吸引來大批的群眾到鎮政府前的街道上來趕會，我們團委抓住這次機會，聯合鎮勞動保障所，鎮司法所在鎮政府門前的街道上開展服務青年，引導青年、教育青年為目的的宣傳活動，通過展板、宣傳畫、宣傳單、宣傳卡等形式為廣大青年推薦就業崗位，宣傳法律知識，防災減災常識及平安創建等內容。通過這些活動，來拓展了我鎮團委引導青年、服務青年的范圍。

3、建立優秀青年、致富能手備案制度

目前鎮團委已對轄區內青年能手進行了摸底和統計，并將他們的專長，能力，發展意向進行了歸納，今后在有適當的項目，合適的資金，優惠的政策出現的情況下，我們將積極主動的同這些優秀青年、致富能手進行銜接，通過整合團內資源，廣泛動員社會力量，來幫助、服務廣大青年朋友就業創業，實現更大的發展。

五、當前存在問題

一是在農村，有部分團組織存在松散現象，個別團干部年齡偏大，起不到影響青年，引導青年的作用。

二是兩新組織團建工作還有待于進一步加強。

三是團聯系青年、服務青年的手段和渠道還十分有限，服務青年增收成才的載體還不能滿足青年的要求，需要進一步在實踐中探索。

四是團組織的主觀能動性沒有發揮好，團員活動中心對服務對象不能做到全面覆蓋，在深化服務、持續引導方面做得不夠。

六、今后工作打算

在今后的工作中，鎮團委要嚴格按照“五四紅旗團委”的標準，在鎮黨委和上級團委的領導下，結合我鎮農村工作實際，大膽探索，努力創新，使團的各項工作沿著正確的道路健康發展，實現團的工作全面發展。

1、積極與各村委會協調，將基層團干部的年齡降下來，加強大學生村官在團支部的作用發揮，更廣泛的吸納各方面優秀青年進入支部班子參與支部活動，以起到應有的影響青年、服務青年的作用。

2、繼續擴大團員活動中心的影響力和服務面，切切實實的發揮中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

3、多措并舉，與鎮勞保部門和周邊企業加強合作，促進青年創業就業。

共青團*****鎮委員會

2010年11月30日

第三篇：共青團工作匯報

展青春風采 創五星團委

——**建設集團團委工作匯報

**建設集團有限公司創建于****年，是一家按照現代企業制度組建的*****資質，以**、房產為核心產業。公司擁有總資產近**億元，各類技術人員千余人，技術力量雄厚，施工設備先進，年施工能力超過***萬平方米，年產值達***億元，年實現利稅逾*億元。

公司現有團員人數156名，回顧2013年，在共青團工作中，**建設集團團委切實深入開展創先爭優“活力工程”，堅持黨建帶團建的原則，緊緊圍繞爭當“發展強、黨建強”先進企業活動的總體要求，以“強組織、提素質，爭做企業轉型升級青春先鋒”為總體目標，以“管理一流、人才一流、服務一流、業績一流”為重點，著力打造品牌項目，團的各項工作取得了長足的進步。

2013年工作成績

一、加強團組織建設，提高團組織的凝聚力和影響力

1、堅持以理想信念教育為核心，引導青年樹立正確的理想信念意識。通過組織團員深入學習黨的十八屆三中全會精神，正確引導員工的人生觀、價值觀、道德觀等，以訪談、座談、問卷調查等形式開展調研活動，及時了解廣大青年團員的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。

2、創新載體，建一流宣傳陣地。我們著力在創新團建宣傳途徑上下功夫, 努力擴大團組織在年輕人中的影響力和覆蓋面。一報——《**報》：及時、有效地宣傳先進思想、報道集團團建開展情況和企業發展動態，多次獲得主管機構的好評，被評為浙江省建筑業優秀報紙一等獎；

一刊——《****》：精選團建開展和企業發展的重大事件，傳播專業化前端信息，多次榮獲“優秀企業刊物”榮譽；

一屏——電子顯示屏：發布通知、滾動傳播各類精要信息和知識； 一站——**網站：細分為“關于**”、“新聞中心”、“工程展示”、“企業文化”、“人力資源”和“**論壇”六大板塊，介紹集團情況、實時報道集團動態，是集團內外全面了解、聯系**的重要窗口；

一點——遠程教育點：通過接收各類課程，包括理論知識、實踐操作指導來了解先進思想和科技，集團遠程教育管理員會根據內容確定聽課對象，組織集團員工集中學習；

一欄——信息宣傳欄：重要事件和決策的宣傳陣地，例如：公開“創先爭優”承諾書，公示優秀團員信息等。

一化——辦公信息化：現代化的辦公設備是現代企業發展的必備，高效、及時完成集團辦公程序，并將各類信息以最快的方式傳遞到每位團員身邊。

3、切實改善軟硬件條件，提高團員青年凝聚力。通過改善員工工作和生活環境，解決員工的后顧之憂。公司在總部大樓設置活動室、閱覽室、電教室、KTV室、籃球場、網球場，購置了羽毛球、乒乓球臺和象棋、圍棋、軍棋、五子棋、跳棋等運動器材，豐富員工業余文化生活。同時，公司專門建造**公寓，鼓勵員工扎根**；建造民工之家，為外來務工人員提供棲身之所；建造人才公寓，為年輕的大中專畢業生提供具有良好生活環境的住宿。此外，公司還每年定期組織員工進行體檢，確保員工身體健康，使員工及時發現健康隱患，及時治愈。通過這一系列措施，切實提高了團員青年的向心力和凝聚力。

二、開展多彩活動，顯團建一流成效。

一是開展創“青年文明號”活動。**團委以創建“青年文明號”為契機，制定出了一整套新的，符合公司發展的服務規范、服務承諾、及考核管理措施。重點加強員工思想政治教育，不斷提高每位員工的政治思想素質，充分發揮黨團員的核心作用。廣大團員青年立足本職崗位，樂于崗位奉獻，爭當“青年崗位能手”，涌現出了一批符合企業生產經營管理需要的骨干力量，在他們的努力下，2013年新創省級工法2項，省級以上QC成果6項。

二是開展團員“六帶頭”活動。要求企業每個團員要在管理創新上帶頭；在生產經營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業青年團員大力弘揚創業創新創優精神，爭當生產能手，銷售能手，技術創新能手，甘當“領頭軍”、“排頭兵”。在青年骨干為代表的全體員工的努力下，公司****年公司成功榮獲工程領域最大獎——國家優質工程獎（魯班獎）。

三是大力開展創先爭優活動。公司積極為優秀年青團員的成長、成才創造良好的環境，在人才選拔和競聘上崗時，事先設置基礎條件，即至少必須是優秀團員或建黨積極分子，通過這種導向，極大的觸動了廣大團員青年，大家紛紛你追我趕，形成了積極向上的良好氛圍。2013年，集團已選拔了10多名優秀青年團員入黨或走上了中高層領導崗位。

四是積極開展各類教育培訓活動。2013年公司將青年員工素質與技能提升作為一項大事來抓，開展了一系列教育培訓活動。首先是開展了的《******培訓》，通過30多期貫穿全年的多形式培訓，切實提高了廣大青年員工的工作技能和管理水平。此外，公司還根據青年員工的不同需要，開展個性化自主培訓，由公司出資為員工提供的技能培訓，不僅有利于提高員工的工作水平，為公司的發展提供有效動力，同時也提高了員工的凝聚力和向心力。2013年，公司團委還積極配合企業家長學校參加了《******》，“*******”、“********”等講座，使廣大團員受益匪淺。

回顧2013年工作，**團委在團組織建設方面，取得了一些可喜的成績，但也存在著一些問題和不足：

1、團委組織對青年團員思想教育方面缺少感召力和滲透力，沒有較多的創新方式和手段來幫助青年團員，指導團員。團委工作的主動性不夠，支部凝聚力有待進一步加強。

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一。團干部的知識水平和工作能力有待進一步加強，團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強。

2014年工作計劃

在2014年團的工作中，我們不僅要在擴大團員數量上下工夫，而且要實現非公有制企業團建質量有所突破，特別是在加強團的凝聚力上下功夫。

一、以人為本，千方百計提升企業團組織的凝聚力

1、多措并舉，切實提高青年職業素養

（1）提高職業技能。結合企業優化升級目標，通過開展技能大賽、技能學習培訓、技能展示、導師帶徒等活動，幫助務工青年提高就業創業能力。（2）通過舉辦農民工夜校、培訓講座、業余深造等活動，豐富青年的現代科學文化知識。（3）通過開展素質拓展、團隊訓練、演講比賽等活動，提高廣大青年的心理素質，培養鍛煉社會化技能。

2、貼近服務，促進青年身心健康成長

（1）情感交流活動。利用傳統節假日、員工生日等契機，開展打親情電話、送生日賀卡或小禮物、過集體節日等活動。（2）情感需求服務。組織開展交友聯誼、婚戀介紹等活動，根據實際情況適時為青年舉辦集體婚禮等。（3）心理健康服務。借助社會力量，開展心理知識講座、心理普查、心理咨詢輔導、培訓心理服務骨干、建立心理健康檔案等工作。

3、積極引導，開展各類文體娛樂活動

（1）開展各類讀書交流和知識學習活動，讓青年接受文化陶冶，提高他們的知識水平和文化素質。（2）利用重大節慶日和傳統節日，開展青春歌會、詩朗誦、演講比賽、才藝展示、文藝匯演、主題觀影、攝影比賽、征文比賽等活動，為青年提供展示自我、發揮特長的舞臺，豐富青年的精神世界。（3）開展戶外運動、體育健身、游園郊游等活動，幫助青年放松精神、舒緩壓力、開闊視野。

二、圍繞公司發展，廣泛開展青年建功立業活動

緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經濟建設主戰場的重任。

1、開展青年創新創效活動。深化高效能企業的創建工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司發展節奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司人力資源等部門的協作力度，努力實現“資源共享、信息共通、宣傳共融”，開展“爭做優秀員工”、“爭創先進團隊”等多項活動，不斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，為公司轉型升級做出應有貢獻。

2、深化“共青團”號創建活動。要在鞏固原有創建成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于創建工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、創建文明行業、安全生產等工作相融合。搞好優質服務，提高辦公效率，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養。通過拜師學藝、互助式結對、競爭上崗等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們新專利、新功法等，發揮其在管理、建設中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。

2014年是**集團轉型升級的關鍵之年，團的各項工作要緊緊圍繞中心工作，堅持用共同理想凝聚青年、用企業文化引導青年、用宏偉事業鍛煉青年、用良好機制激勵青年，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到企業的各項工作中來，為集團公司的生產經營、開發建設貢獻青春力量。

**建設集團有限公司團委

2014年2月15日

第四篇：2009共青團工作匯報

共青團湖南公安高等專科學校委員會2009工作匯報

一年來，校團委始終堅持以科學發展觀、中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實十七大會議精神，在校黨委、校行政和上級團組織的正確領導下，緊緊圍繞學校工作重心，以加強和改進我校團員青年思想政治教育為核心，以強化團的組織建設，健全全團的各級組織為重點，以推進校園文化建設，提高團員青年綜合素質為目的，以促進社團文化發展，挖掘我校團員青年的潛力為主線，解放思想，團結務實，開拓進取，扎實工作，取得了顯著成效，為創建和諧校園和學校申本工作做出了積極的貢獻。現總結如下：

一、做到與時俱進，大力加強思想建設

在2009年里，校團委緊緊圍繞培育優秀人才、活躍校園文化氛圍這條主線扎扎實實開展工作，在學生思想政治工作、各項比賽和校園文化建設的開展以及完成學校上級交辦的任務等方面都做出了顯著成績。校團委組織全體團干部按照要求認真學習黨的十七大精神，以及學校關于黨風廉政建設、廉潔自律方面的各項規定，做到了防微杜漸，從思想上樹立正確的世界觀、人生觀，筑牢廉潔自律的思想防線。

校團委班子內部團結，凝聚力和戰斗力強，部門民主氣氛濃厚，具有團結協作、奮發向上的良好精神風貌。團委三位領導干部事事能以大局為重，心往一處想，勁往一處使，全心全意干工作，一心一意為學校的建設與發展。認真參加學習實踐科學發展觀和紀律作風整頓等重要活動，取得顯著成效。本部門各成員積極參加理論學習，注重廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，用先進的思想武裝頭腦，充分發揮我們團的思想政治工作這一政治優勢和優良傳統。校團委辦事過程中有商量、并堅持勤儉節省的原則，不鋪張浪費。嚴格按照學校經費預算規定，利用有限的經費開展宣傳活動和團員教育活動，使團的干部作為黨的助手從思想上深刻領會黨風廉政建設的有關精神，時刻保持過硬的思想意識。全體成員加強黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求，正確對待義利、苦樂，懷律已之心，使廣大團干部能不斷調適自己的心態，適應新的發展變化的環境，辨清前進的方向，扎實努力地工作。

為了找準組織建設、團的工作、團員隊伍建設存在的突出問題，有針對性地開展思想政治教育活動，校團委、各團總支通過問卷調查、召開座談會、走訪團員等多種形式進行了深入細致的調查研究，共發放各類調查表3020份，走訪590人次，召開座談會15場次，從而了解我校團員青年的思想現狀，將加強政治修養作為我校團組織的工作核心。

根據校黨委的部署和安排，在校團委黨支部與07級網絡技術專業04區隊“一對一”聯系活動中，團委全體成員一道以高度的政治責任感和良好的精神狀態去面對，深入區隊與同學們交流談心，指導學生樹立職業理想，正確認識自己，了 1

解社會，輔導他們規劃好自己的職業生涯，教育學生正確處理個人與自我、個人與他人、個人與社會的關系，有效地增強了大學生思想政治教育工作的針對性和實效性。

二、保持政令暢通，緊緊圍繞學校黨政中心開展工作

校團委現有專職團干部5名，兼職團干部7名，這是一支自主創新、團結務實、勇于奉獻的隊伍，校團委著力于團員隊伍建設，積極做好團員接收及“推優”工作，在學生中引起了很好的反響。努力加強學校團委建設，積極吸收進步青年加入共青團，2009年校團委共發展學生團員30名，充實了團員隊伍。積極推薦優秀團員青年作黨的發展對象，一年來校團委認真審核，嚴把入口關，通過走訪團支部，向各團總支調查了解情況，綜合學生各方面表現，共推薦了35名優秀團員作黨的發展對象，激發了廣大團員青年的政治熱情，增強了共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

校團委著力于加強團組織隊伍建設，強化團員意識，切實提高團員的群體素質，提高團組織的凝聚力和向心力。進一步加強團干培訓和團員隊伍建設，充分利用現有資源，創造條件，采取多種形式，發揮優秀教工團員的作用，以老師帶學生，以集體帶個人，以干部帶群眾，以先進促后進，不斷完善團委工作和工作制度，以切實增強團員意識，發揮團員的模范帶頭作用。繼續大力抓好青年志愿者服務隊伍，并以社區服務和校園自我管理為重點，開展青年志愿者活動和假期社區服務活動，大力倡導文明風氣，樹立團員青年的服務意識，責任意識和主人翁精神。我校積極構建大隊管理體制下的團組織管理體系，充分發揮大隊團總支部的作用。切實加強團總支建設，增強團總支的戰斗力，并以創建“五四紅旗團總支”活動為契機，充分調動團總支的工作積極性。繼續抓好校學生會的管理，積極做好學生干部換屆工作，理順校學生會和學生分會的關系，充分發揮學生會自我教育、自我管理，自我服務的功能。

校團委狠抓團員基層組織隊伍建設，開展了“摸團情，學團章”活動，為各支部每一名團員都建立起了詳細檔案，通過摸底，校團委對每一個支部，每一名團干，每名團員的基本信息有了準確的了解，并通過一年一度“五·四”表彰鼓勵先進，樹立典型，2009年5月，經過校團委的層層篩選，共評出“紅旗團總支”3個，“紅旗團支部”14個，“優秀團員標兵”14個，“紅旗團支部書記”14人，“優秀團員干部”205名，“優秀團員”327名，“為團徽爭光獎”25名，極大地調動了各團總支、團支部的工作熱情。

校團委創建了本部門自己的網頁，網頁欄目分類詳細，特色鮮明，在平時工作中及時將各項通知、制度、團的活動和比賽結果上傳到網頁上，很好地反映了本部門的工作情況，不斷豐富校園網絡思想政治教育的形式。

三、工作扎實主動，圓滿完成學校交辦工作各項任務

以創建“安全、文明、和諧、節約”校園為主題，校團委制訂切實可行的校園活動計劃，充分發揮團的組織優勢，開展豐富多彩的活動，構建出一個健康、文明、平安的和諧校園。充分發揮校園廣播、黑板報欄等的宣傳作用，對廣大學生進行時事教育、科普教育、革命傳統等教育。繼續加強校園文化建設，舉辦學生露天舞會、社團活動月、第十一屆校園文化藝術節等活動。堅持“引進來，走出去”，組織學生積極參加各類社會實踐活動，即長沙市春季馬路賽跑，與湖南電子科技學院開展籃球友誼賽，與湖南省高校紅絲帶聯盟系列活動，這些活動的開展拓展了學生視野，樹立了學校良好形象。積極組織團員參加青年志愿者活動，培養和樹立青年團員的社會責任感。積極發揮公安院校特色，在校內外開展多種有益于學生、有益于社會的志愿者活動。以愛國主義教育為主旋律，以五·四青年節、國慶節等重大節慶日為契機，堅持以人為本，按照“貼近實際，貼近生活，貼近學生”的要求，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動，弘揚民族精神，加強青年學生的愛國主義教育。2010年3月底，針對西南地區的嚴峻災情，根據上級團組織的統一部署，校團委在全校團員青年中迅速組織開展“一瓶水，一份情”支援西南災區特別行動，全校團員青年積極響應，踴躍捐款，以實際行動投身抗旱救災斗爭中去。短短的一天時間內，共捐得人民幣 29864.8元，充分展現了我校全體團員青年“心系災區，關懷災民”高尚的道德情操與愛國情懷。為推進校園文化建設，構建和諧校園，提高學生的綜合素質，開創生動活潑，豐富多彩，健康向上的校園文化新局面，創我公安類院校的特色，在學校黨委的領導下，團委在全校學生中間開展了形式多樣的校園文化活動。為了貫徹以人為本的原則并圍繞大學生關心的熱點、焦點問題，校團委先后組織了“中國男孩洪戰輝勵志演講”、“壓力的自我調適”、“女性健康知識”等多場講座與報告會。為豐富大學生的業余生活，陶冶大學生的情操，在校黨委的領導下，校團委在全校學生中間先后組織并舉行了“動感地帶杯”校園足球對抗賽，“賀國慶60周年”合唱比賽，“五情”演講比賽，書畫作品、手工藝品評比大賽，師生藝術作品展，“巧技香廚”校園廚藝大賽、校學生會主要成員石燕湖聯誼等一系列活動，取得了預期的效果。為了培養我校公安類專業學員的公安意識，貼合我校公安類人才的培養要求，為日后學員的學習及工作積累經驗，校團委周密策劃并精心組織了部分優秀學生代表參加火車站見習值勤，參觀湖南省女子監獄、省公安廳警犬基地等社會實踐活動，受到了火車站派出所、湖南省女子監獄等協助單位的高度贊揚。2009年6月校團委全力備戰省直高校校園文化藝術節，由于組織得力，榮獲省教育廳頒發的“優秀組織獎”，參評合唱曲目《牧歌》，獲得了湖南省直高校校園文化藝術節二等獎的佳績。

為打造公專特色，繁榮校園文化生活，承擔學校重大活動的禮儀任務和校外演出任務，校團委先后組織成立了校管樂團、校文工團。管樂團是由學校撥款，校領導指導，校團委直接管理的團體。自樂團成立之日起，校領導高度重視，在校團委的精心組織與管理下，從購置銅管樂器、挑選管樂團成員、制定管樂團管理辦法、安排樂團成員訓練等著手，樂團整體水平穩步上升，圓滿完成了省公安廳安排的迎接“全國愛民模范”返湘和學校下達的歡迎韓國警察代表團來校參觀、教育廳專家來校指導等迎賓任務，得到各方好評。校文工團自組建以來，成員訓

練積極，指導老師認真負責，具有一定的編排、表演節目的能力。校女警禮儀隊隊員圓滿完成各項禮儀接待任務，隊員熱情服務，充分展示了公專女警的風采。

四、樹立改革創新意識，取得一定成效

學生社團一直是高校學生關注且最為廣泛的學生活動團體，校團委非常重視社團文化，大力鼓勵社團建設與發展，打造公專特色，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設。目前，我校已成立社團16個，為了使我校社團建設及日常管理更加正規化，從而令社團能更好地為豐富學生課余活動服務，校團委經過全面的調查和慎重的討論，決定并通過在校學生會組織中成立社團部，請求學校撥發專項經費，專門負責各社團的管理工作。目前，所有社團建立了完整的章程，開展了多姿多彩的校園活動，如攝影協會舉辦 “心隨影動”圖片展，棋藝協會舉行校棋藝大賽，演講協會協辦的“五情演講”，書法協會舉行了書法作品展，音樂協會組織了“首屆長沙東部高校音樂聯演”，舞蹈協會舉辦了“假面舞會”等一系列活動。

為調動我校青年學生創新的科研積極性，多出科研成果，提高我校學生科研的興趣、質量和檔次，面對這一全新的工作，校團委迎難而上，為確保學生科研工作有計劃、有組織地進行，提高管理的科學化、規范化水平，校團委依據《湖南公安高等專科學校學生科研課題管理辦法》，堅持“科學、公正、合理、擇優”的原則，組織校級課題申報，積極向省里推薦優秀學生科研項目，聘請有關學科專家組成專家組，精心挑選，09年報送到省教育廳的四項課題全部被評為省級項目，目前各項科研工作正在有條不紊地進行。通過研究性學習及創新性實驗，調動了學生的主動性，激發了學生的創新思維和創新意識，提高了學生分析問題、解決問題的能力，培養了學生的創新能力和實踐動手能力，為今后學生進入公安實戰部門工作和走上社會實現“零距離”上崗打下了堅實的基礎。

2009年，是耕耘的一年，也是收獲的一年，回顧一年來團的工作，取得了可喜的成績，我們有以下幾點體會：

1、上級團組織、學校黨委的正確領導是我們工作順利開展的前提。上級團組織及時將共青團的最新精神落實到我校，為我校團工作的開展指明了方向；學校黨委書記羅國文同志、校長林少菊同志高度重視團的思想政治教育工作，并多次對團的工作作出重要的指示。學校黨委副書記劉緒晃同志，多次參加校團委全體委員會議，并為團委工作作了具體的要求。

2、各系處黨總支、團總支的重視和支持是我們工作開展的動力。各黨總支書記重視團員政治教育工作，親自督促各區隊進行政治學習，參加團員座談會和討論會。各團總支極力配合校團委工作，積極貫徹落實校團委精神，認真組織各團支部參加校團委開展的各項活動。

3、團結的團委干部班子，健全的制度，是團工作取得成效的重要保證。校團委在書記高林同志的領導下，團結一致，“心往一處想，力往一處使”，使校團委工作“健康、穩定、有序”地發展；“無規矩不成方圓”，校團委完備的制度促使學校團工作步入可持續發展的軌道。

4、各團支部及廣大團員青年的積極參與是團工作取得積極進展的關鍵。離開各團支部及廣大團員青年的積極參與，校團委工作將成為“無源之水，無本之木”。因此我們通過各種途徑激發廣大學生參與活動的熱情，為各項活動的成功奠定了基礎。

近年來，學校共青團組織始終堅持團結帶領廣大青年團員努力工作，刻苦學習，爭創一流，不斷取得良好的成績，組織學生多次參加各類省級競賽，均取得良好成績，并連續三年被省直團工委授予“五四紅旗團委”的榮譽稱號。展望未來，我們將進一步加強團組織和團總支自身建設，以推進團員青年綜合素質的提高為目標，務實工作，積極指導各級團總支開展工作，為構建和諧校園，為學校整體建設和發展做出積極的貢獻，我們堅信，在校黨委、校行政和上級團組織的堅強領導下，在各級團組織的共同努力下，在全體團員青年的廣泛參與下，我校共青團工作必將步入一個新的臺階。

二〇一〇年四月十日

第五篇：市國家稅務局依法行政工作匯報

市國家稅務局依法行政工作匯報

市國家稅務局依法行政工作匯報

2012年，我們在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市國稅工作中心，以“核心業務強化年”為抓手，以“創建依法行政示范單位”為主題，以稅收執法督察、稅收執法考核、重大案件審理為重點，有力地促進了我局稅收法制工作的順利開展，并取得了顯著成績，在省局政策法規、督察內審工作會議上分別以《規范重大稅務案件審理程序切實提高重案審理工作質效》、《四措并舉促規范執法考核見成效》為題作經驗交流，依法行政工作得到省局認可，并被評為全省國稅系統首批依法行政示范單位。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、夯實創建基礎，依法行政工作見成效。為迎接全省國稅系統創建依法行政示范單位的檢查驗收，我們先后收集整理裝訂依法行政示范單位創建資料5萬余套共計20余冊。在全省國稅系統依法行政示范單位考核驗收工作中，省局考核驗收專班對我局開展創建全省國稅系統依法行政示范單位工作給予了充分肯定，創建工作卓有成效。10月19日，全市法治創建工作現場觀摩會在市局十三樓會議室召開，市法治辦領導要求與會各單位要認真學習國稅部門在法治創建方面好的經驗和做法，積極做好本單位的法治創建基礎工業，迎接全省首批法治創建先進單位的檢查驗收。

二、強化稅收執法考核，增強風險防控能力。按照“明確執法責任、規范執法流程、細化執法考核、嚴格執法追究”的十六字方針，從加強組織領導、完善制度建設、規范業務流程、嚴格考核監督入手，充分發揮稅收執法考核子系統預警功能，實行“事前預警、事中糾錯、事后追責”的日常監控管理功能，并通過按月通報，按季考核，有效監控執法過錯，使稅收執法質量和效率明顯提升。1-12月，納入考核系統監控的執法行為總量55883戶次，執法行為正確數量55862戶次，執法正確率達99.96%，同比上升0.04個百分點，高出全省平均執法正確率99.92%0.02個百分點，居全省前7名。在2012年5月8日襄陽召開的全省國稅系統督察內審工作會議上，我局稅收執法考核由全省國稅系統排名第15位一舉躍升至2011年全省第8名，并以《四措并舉促規范執法考核見成效》在會上作經驗交流。

三、強化重案審理，提高案件審理工作質效。根據《XX市國家稅務局重大稅務案件審理實施辦法》重案審理標準、審理內容和工作流程，在案件審理中堅持把好“三關”：一是把好程序關。審查執法文書流程，看執法是否符合法定程序，確保案件質量和執法程序的合法性;二是把好證據關。重點看稽查取證程序是否合法，證據是否確鑿，提取的文件資料是否完整有效；三是把好定性關。根據納稅人違法事實,審查稽查處理意見，看引用的法律法規是否正確，定性是否準確。實行三個結合。案前介入與審前調查相結合、機上審理與紙質審理相結合、書面審理與會議審理相結合，切實解決了重大案件審理工作中存在的審理流于形式、審理質量不高和稽查部門無案移送以及法規部門無案可審等問題。2012，我們共審理稽查局送審稅務稽查案件12件，案件涉稅額共計120829.39元，涉稅罰款352740.81元(其中，行為處罰256000元)，其中重大稅務案件1件，并移送司法機關。

四、加強督導整改，嚴格規范性文件管理。根據省局《2011稅收規范性文件備案審查整改通知書》要求，我們及時召開了規范性文件清理整改專題工作會議，學習了省局文件精神，并按照“誰制定誰整改”的原則，對《XX市國家稅務局關于公布稅收規范性文件清理結果目錄的公告》（2011年第1號）中公布的稅收規范性文件進行了整改，并以《XX市國家稅務局關于公布稅收規范性文件清理結果目錄的公告》（2012年第1號）重新公布了《XX市國家稅務局全文廢止或失效的稅收規范性文件目錄》、《XX市國家稅務局非稅收規范性文件目錄》。同時，嚴格執行了《稅收規范性文件制定管理辦法》規定，對外收文發文格式錯誤的問題予以糾正，確保了收發文的處理符合《稅收規范性文件制定管理辦法》要求。

五、強化稅收執法督察，規范稅收執法行為。按照《XX市國家稅務局2012年稅收執法督察工作實施方案》的要求，我們組織力量對全市國稅系統2011年1月至2012年6月間稅收執法情況進行了重點督察。并對存在的問題，及時進行了通報，并下達了《稅收執法督察處理決定書》，責成相關分局及時整改，要求各單位對各項基礎業務進行重新梳理，查明存在問題的原因，以提高稅收執法風險的防范和控制能力。通過督察整改，達到了掌握現狀、糾正偏差、促進規范的目的。同時，對4個單位主要領導離崗進行離任督察審計，并在全市國稅系統開展“小金庫”全面清理工作，各單位負責人向市局做出書面承諾，保證本單位無“小金庫”。

六、開展執法案卷評查，提高案卷審理質量。制定評查方案。明確了評查范圍、評查期間、報送數量和評查標準及具體評查方法；成立評查專班。市局成立由征收管理科、貨物和勞務稅管理科、所得稅管理科、進出口稅收管理科、納稅服務科、納稅評估科、政策法規科和稽查局組成評查專班，確保了稅收執法案卷評查工作順利進行；嚴格評查標準。組織評審專班對各地報送稅收執法類案卷進行評查，精選了20件案卷上報省局參加優秀案卷評查。

七、突出“四減五制”，優化辦稅服務。一是認真組織操作培訓。開展《涉稅事項操作規程》的全員培訓，進一步提升綜合業務素質。二是界定涉稅事項屬性。按省局要求，對涉稅業務流程進行清理，界定辦稅事項屬性，確定即辦事項69個、備案審批事項53個和流轉審批事項59個。三是明確業務辦結時限。印發《市國家稅務局關于進一步落實“四減五制”工作要求的通知》，明確要求對即辦事項當場受理，當場辦結；對非即辦事項嚴格按操作規程規定的時限和“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求辦理；嚴格執行“兩個一律”。實現了“再簡、再少、再提、再優”目標，即進一步簡化了辦稅程序，進一步減少了審批事項，進一步提高了辦稅效率，進一步優化了納稅服務。

八、開展教育培訓，提高干部隊伍素質。一是明確重點，制定培訓方案。制定印發了《全市國稅系統2012年教育培訓工作要點》、《全系統稅收核心業務重點培訓工作方案》、《全市國稅系統2012年普法教育工作要點》，對全年教育培訓的重點對象、內容、形式以及實施步驟進行明確，保障干部隊伍教育和核心業務重點培訓工作有序開展。二是目標明確，分類組織培訓。以提升領導干部組織決策能力為目標，舉辦一期領導干部研修班，選派新提拔干部進行任職培訓，組織相關崗位人員開展政策法規、所得稅業務、信息網絡技術、金稅工程、出口貨物退（免）稅、稅源專業化管理、納稅服務、納稅評估以及ctais操作等方面的學習培訓，共辦班學習10余期，培訓790多人次。三是加強管理，確保培訓效果。加強教育培訓工作的全過程管理，做到訓前有計劃、有準備，訓中有督導、有考勤，訓后有考試、有通報，確保了教育培訓效果，提升了教育培訓工作水平。按省局要求，組織開展了多項比武競賽活動。在去年11月份，國家稅務總局組織的全國企業所得稅業務知識抽考中，我局稽查局謝三海同志以91.9分的成績獲得全省第一名，并入選國家稅務總局企業所得稅人才庫。

九、夯實基礎工作，征管水平穩步提升。探索稅源專業化管理，按“試點先行、逐步完善、總結深化、全面推進”的思路，選擇在竟陵分局先行試點探索稅源專業化管理新路。12月1日凌晨0點18分成功開出首張“營改增”發票、稅票，標志全市“營改增”試點業務順利啟動。加強納稅評估，對醫藥化工制造、棉紡紗、泵制造等重點行業實施專項評估，全年評估92戶次，存在問題68戶次，評增稅額1655.4萬元，同比增收380萬元，增幅30%。全年落實各項稅收優惠政策1.2億，辦理出口退（免）稅4681萬元，比同期3193萬元增長46.6%，有力地支持企業發展。

十、優化納稅服務，征納關系和諧共進。維權服務建設榮獲全省國稅系統精品項目，并在全省納稅服務工作會議上作了典型發言。全年共接待納稅人咨詢55人次，其中：涉稅審批類22人次，征稅、定稅、退稅類17人次，納稅服務類14人次。為納稅人提供延時服務時間達100多小時，節假日提供預約服務20余次。認真落實“四減五制”工作要求，運用網站、短信、qq群等信息平臺，為大企業和重點納稅戶實行“定制服務”和“套餐服務”。

2012年，我局的依法行政工作取得了一定成績，但也還存在不少問題，執法督察不深、自由裁量權過大、規范性文件把關不嚴、防范執法風險意識不夠等方面的問題還亟待解決。下一步，我們將在省國稅局和XX市政府的指導下，繼續深入貫徹實施省局有關依法行政工作要求，規范稅收執法行為，落實稅收執法責任制，全面推進依法行政考核，開展依法行政示范單位創建活動，促進全市國稅系統依法行政工作再上一個新臺階。