第一篇：體育部優秀部門申報材料

優秀部門申請書

尊敬的領導老師：

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間學生會的工作已經接近本學年尾聲，經過近半年的工作歷練，使體育部變得更加成熟，更加穩健。在本學期內體育部的各項工作進一步走向完善，不論是干事資料，工作安排，活動安排，更加有制度化，專業化和系統化；無論是本部門工作還是和其他部門間聯合搞的活動，我們都能認真對待；無論是工作上還是生活上，我們部都是一個團結協作的大集體。鑒于我們工作上的進步，特向上級部門申請批準體育部獲得本年度的“優秀部門”稱號。下附與體育部本年度工作概要，請給予審查批準。

水利工程系各老師十分重視體育工作、以田徑、籃球訓練為龍頭，促進學校各項體育工作的開展。特別是近幾個月來、學校的田徑、籃球運動進入了一個新的歷史時期。具體方面體現如下：

一、領導重視，一直把體育工作擺在應有的位置。

系領導對體育工作一貫重視，把是否重視體育教學，能否廣泛地開展群眾體育工作，作為評價學校工作的重要標準。把體育工作作為學校教育工作中的“半邊天”。學校體育工作搞好了、廣大學生的體質增強了、才能生動活潑的得到全面發展，這也是學校體育的重要任務之一。這對于培養國家需要的人才、提高中華民族的素質，建設有中國特色的社會主義國家具有重大意義。

田徑、籃球是我國的國球、也是長江工程職業技術學校龍頭項目和“校球”，田徑、籃球在我校的興衰與發展、都時時牽動著領導和老師們的心、學校領導一貫重視抓好田徑、籃球傳統項目。對田徑、籃球傳統項目的訓練做到有計劃、有安排、有檢查、有總結。定期專門研究田徑、籃球訓練、經常深入場地了解情況、隨時解決訓練中出現的問題、并做了以下具體措施：

（一）堅持做到五個一。即：愛好乒乓球的學生做到人手一球一拍；每星期有一個課外活動和一個籃球活動;每學期有一個月是籃球活動月；每班有一支班代表隊；每學期組織一次籃球比賽。

（二）體育部還規定運動員的管理制度。建立運動員檔案。如：凡參加體育傳統項目訓練的運動員，必須做到品德好，身體健康、各科成績要優異。

（三）為了確保田徑、籃球傳統校后繼有人、每年的學院、系隊招人、對田徑、籃球隊員特殊照顧、優先錄取。

（五）體育部規定教練員對運動員德、智、體、美全面負責。訓練要有計劃和總結，在認真執行訓練計劃的基礎上、做到了解國內外田徑、籃球新動向和信息、做到訓練目標明確、符合國際潮流。注重基本功與選材，注重輸送，做到了選拔、訓練輸送一條龍。

（六）體育部制定田徑、籃球教練員獎罰制度、并規定凡是比賽成績優異及輸送運動員獲獎時、對有關的人員(如體育教師、輔導員、主管體育的領導)給予不同的獎勵。

二、正確處理普及與提高的關系，積極開展學生活動，為提高全系運動水平打好基礎。

要使水利工程系體育部成為培養和選拔優秀運動員的基地、離不開同學體育運動的基礎。我們的做法是

（一）體育課突出田徑、籃球教學。始終貫徹體育教學大綱、教學內容上適當增加田徑、籃球教材比重、加強身體素質和田徑、籃球專項基本技術訓練、因此，對體育教師提出了更高的要求。為了使更多的學生掌握田徑、籃球傳統項目的基本技術和專項身體素質、教師必須深鉆教材教法、制定教學計劃、組織好每周一次的集體備課、每周一次的教研活動、互相取長補短、認真備每節課、低年級做到了田徑、籃球課專項技術是重點、其它課摻透田徑、籃球技術與專項素質。提高了田徑、籃球教學質量、使田徑、籃球技術基本上深入到每節課中，基本上是課上學、課下課外練、充分利用活動日、活動月、提高一般學生的技能水平、田徑、籃球素質較好的學生選拔到校隊再進行專項提高。為校隊打下了一個堅實的群眾基礎、學生身體素質也得到了普遍的提高。

（三）開展以田徑、籃球為主的競賽活動，經常開展群眾性田徑、籃球形勢多樣的競賽活動、借以推動田徑、籃球運動水平的提高。校隊隊員可代表班級參加學校組織的每學期一次的全校性田徑、籃球比賽。為提高班級代表隊隊員的水平，平時的友誼賽、攻擂賽等、各班代表隊隊員不再參如，給予其他隊員以展示才能的機會。從而使經常參加活動的人數占全校學生的80％以上。這樣就在普及的基礎上、提高了我系田徑、籃球運動水平。對及時發現人才、推動群眾體育活動起了很好作用。

三、重視對運動員的管理教育，堅持德、智、體全面發展。

我系體育部對運動員一向堅持德、智、體全面抓、重視對運動員進行思想品德的管理教育。

由于田徑、籃球隊員在體育運動中起骨干作用、在各項班級活動中積極為班集體爭取榮譽、隊員在班級中都有很高的“威信”、成為班內的佼佼者、有的班主任還主動把學習成績好的班代表隊隊員，送到校隊訓練提高水平。校代表隊中形成一種比學習、比刻苦訓練的良好風氣。

對個別文化課差的隊員、要求他們擺正學習與訓練的關系、經常教育他們學習文化的重要性。說明田徑、籃球是一項對智商要求很高的項目、應以學習為主、有了文化知識。才能打好球，才能為國爭光。鼓勵他們向謝云霞、卞波學習。校領導、體育教育、班主任共同研究、解決運動員學習與訓練的矛盾。對于運動員比賽耽誤的課、任課教師都要單獨補課、并與家長密切配合、使我們的學習很快跟上來。多年以來、學校運動員各科成績沒有不及格現象。田徑、籃球之所以在我校有很強的生命力，這是校領導、體育教師、班主任、任課教師、家長密切配合的結果。

四、從12級抓起，層層銜接，提高科學訓練水平。

田徑、籃球傳統項目學校、必須從12級抓起，層層街接、打好基礎。逐步確定校隊隊員。這樣層層銜接形成梯隊、盡量做到每個梯隊打法齊全，抓尖子隊員、促進隊員的技術交流、做到后繼有人、形成一條龍的傳統模式。

我系體育部還經常和地縣級教練員保持聯系、在年齡段的銜接、打法配備等方面、主動與他們進行協商、同時經常請他們到我校指導工作、和班主任、體育教師開座談會、及時了解隊員的思想動態、惜此推動我校田徑、籃球運動水平的不斷提高。

提高體育教師業務理論素養、增強事業心、責任感、是提高訓練水平的重要環節。擔任訓練的教師經常在一起研究訓練方法及手段、尤其注重學習新技術、新打法、并結合現代世界乒壇發展的潮流去指導訓練。對在技術訓練中遇到的難點、爭取以集體會診的方法，分析原因，糾正技術上的錯誤、扎扎實實的打好基本功、穩步提高隊員的比賽成績。為了提高體育教篩水平，我系盡量給同學創造機會，購買了田徑、籃球書籍和田徑、籃球教學錄像帶、觀摩世乒賽、籃球比賽、使體育教育不斷提高了訓練水平、保證了訓練質量。

在今后的工作中、我們將一如繼往：開拓創新、努力拼搏、為發展祖國的體育事業做出更大貢獻。

水利工程系學生會 二O一四年四月

體育部簡介

體育部隸屬于學生會，是開展體育活動的主要組織部門，也是一個活力的部門，一支團結的隊伍，一個展示自我的舞臺。下屬單位有12級、13級籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊。在這里，我們承擔長江工程職業技術學院“全民健身”的使命，舉辦各種體育活動為整個校區的同學撐起一片運動的天空，激發運動的激情；我們恪守學生會“服務同學”的宗旨，運動場上我們揮灑著不知疲倦的汗水，奔跑著無怨無悔的步伐，為整個校區的同學實現我們服務的諾言；我們秉承體育部“工作并快樂”的精神，為實現共同的目標而努力著創造屬于體育人的舞臺，彼此間也凝聚起牢不可破的兄弟情，姐妹誼。

學習之余體育部會舉行各類體育比賽，如：籃球比賽、田徑運動賽，從中同學們學會養成班集體的凝聚力，鍛煉同學們的耐力和默契等等。在體育部工作的同學在組織的活動中可以鍛煉自身的領導能力，總結出經驗和生活的計劃，在計劃的前提下完成任務，并且精彩的完成體育活動總結。

體育部始終是學生會中最活躍的部門之一，以培養成員組織能力和統籌能力為目的，主要 負責學校各項體育賽事如運動會、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽。如果參賽人員是一個建筑工程項目的和新材料，其它各部門是可供調遣的建筑師，那么我們體育部就像整項工程中不可或缺的工程師。在實際工作中，我們體育部美國成員共同策劃大型體育活動方案，爭取各項人力資源，將體育人才視為寶貴的財富，重要的資源，樹立服務意識，團結意識、合作意識，積極投入到活動中去，配合活動的開展，保證體育活動的順利進行。

體育部最看重的是激情、合作與責任心，激情是做好活動的主要前提，合作是組織活動的充分條件，而責任心是活動順利進行的重要保證。體育部的育人理念是服務他人，成長自我開拓創新，持之以恒。

在未來的工作中，我們將以求實認真的工作態度，高度的敬業精神和責任感，以高效高速高質量的完成所有任務魏目標，發揮我們這個部門的團結力量。我們相信憑著我們的共同努力，一定會掀開體育部新的篇章，成為我院體育事業發的推進器。

體育部建設

第一章：體育部總則

一、體育部部門職能：

1.體育部是一個面向全校的學生機構，是我系學生會一個重要的職能部門，本著全心全意為學生們服務的宗旨，力爭創辦特色體育賽事，發揮出體育活動在校園精神文明建設和校園文化建設中所具有的導向性作用。

2.為豐富我系師生的業余生活，在我系范圍內統籌安排一系列體育活動，加強院系間交流，指導組織四大體育協會展開體育活動，在各系體育部之間做好協調工作，協助體育活動，做好比賽安排，并對其進行監督和管理。

二、體育部部長職責: 主要管理體育部事務，作好本期工作計劃，安排好相關負責人及時向院團委、學生會匯報有關的活動情況，傳達學院的有關規定及要求，匯報同學們的意見，起到連接作用。

三、體育部委員、干事職責: 積極完成部長分派下來的任務,配合好部長做好本期工作計劃,做好本期的各項工作,積極向上級提供建議。另外委員還要配合部長管理好干事工作,協調好干事的思想狀況。第二章 體育部工作流程

一、體育部成員應熟知并嚴格遵守本工作流程。

二、體育部成員之間應真誠相待；注意個人形象，樹立院團委、學生會的良好公眾形象。

三、本部門根據上級文件精神制定相應的計劃，開展相應活動。

四、本部門活動的開展程序。

1.活動項目應由本部門1名以上的成員提出方案，并通過本部門全體成員進行討論和分析其可行性以及要明確其目的性，至少本部門2/3成員贊成方可確定該活動計劃。

2.活動計劃必須由本部門各成員共同研討（適當時可邀各系體育部提供建議）一次以上（含一次），各成員分工制定計劃，再由部長統籌，協調，制訂最終的工作計劃報團委、學生會審批。

3.由老師審批通過后，該計劃即可執行。

4.活動所需經費由部長統一向上級申請，然后統一分配。5.活動所需器材由本部門成員協同外聯部負責購買，保留發票。6.活動所需場地應提前兩個星期向學院或團委老師申請。7.本部門所有成員要時刻關注活動狀況，及時匯報給部長,并由部長收集好資料統一向團委老師匯報。

8.活動結束后 , 各成員收集好活動器材交由部長管理。9.活動結束后 , 各成員在一個星期內上交一份不少于800字的活動總結。第三章 人才選拔

一、人才選拔可以通過推薦、自薦和內部成員發掘的形式進行選拔。

1.推薦:由各系學生會和班級向院團委、學生會擇優推薦。

2.自薦:凡是本院學生都有權利向院團委、學生會推薦自己。

3.發掘:本部成員可以在校園內把自己觀察到的,比較有能力的人（1-2項體育特長）推薦到院團委、學生會并對其進行進一步的觀察和考核。

二、申請加入本部門的要求 1.必須遞交申請加入本部門的申請書。

2.申請加入本部門的必須對本部門有一定的了解和有一定的工作經驗以及有1-2項體育特長。

3.加入本部門需要有良好的人際關系，易于相處,善于交談。4.加入本部門要有強烈的責任心、積極的上進心。5.加入本部門要能刻苦耐勞,認真工作。

6.加入本部門要具有一定的寫作水平,特別在寫計劃、總結、方案上有較好的水平。

三、對加入本部門的臨時成員進行考核 1.考德

在觀察和考核期間,對臨時成員日常行為和品德進行相應的觀察和記錄,對考德不及格的堅決不錄用。

考核辦法:(滿分為10分,6分及格)①.學院學期德育考核在80分以上的加6分,70-80分的加5分,60-70分的加4分

②.出席會議、活動等公眾場合行為良好,符合學生會的形象的加3分,在以上場合有不良行為(如穿拖鞋,衣衫不整,講話使用不文明用語等)的每次減一分。

③.學期未本部成員對內部成員德育進行投票,每一票得一分（每個成員最多擁有本部門成員總數的1/2的投票權）。

2.考勤

考核期間所有臨時成員都必須接受考勤人員的考勤,無故不到3次即不對其進行錄用。

考核辦法: ①.每次活動,會議由本部門專門成員負責考勤(考勤人員有事請假時由部長負責考勤)。

②.請假成員請假時要向部長遞交書面請假條,否則當作無故不到。

3.考績

在觀察和考核期間,所有臨時成員的工作表現都會進行評估,對評估不及格的即不對其進行錄用。

考核辦法:(滿分為10分,6分及格)①.主動對活動提建議的加2分； ②.全勤的加3分； ③.工作積極的加2分；

④.學期未本部成員對內部成員工作成績進行投票,每一票得一分（每個成員最多擁有本部門成員總數的1/2的投票權）；

⑤.學生會活動,會議無故缺席一次扣一分；

四、最終通過民主評選選拔人才

1.如果臨時成員的人數多于4名時臨時成員內部進行民主選舉,每個臨時成員擁有臨時成員總數1/2的選舉權,得到票數最少1-3名的臨時成員(進入第二輪選拔的人數不少于四名)將被淘汰。

2.第二輪選拔交由現任成員（包括部長級）進行選拔，3/4以上（含3/4）成員通過方可通過。

3.把最終選舉結果上報老師，老師進行初步審核。

4．把最初審核通過的名單向全校公布，征求全院師生意見，如果學院師生對本次公布名單有反對意見的，本部門將視情況對其進行進一步的考核再確定其入選資格。

5.由老師做出最終審核并通過。6.在全院公布最終審核名單。第四章 活動申報、開展和報賬

1、體育部按計劃有序開展工作。開展活動前，部長必須向主席團遞交申請書，內容包括：時間、地點、形式、活動目的、意義、參賽人員、獎品設置、費用預算及其他部門的協助工作安排等。

2、活動開展期間，遇到問題及時向主席團請示。

3、舉辦活動時所需活動器材購買必須先經團委同意；體育部購買所需物品時，購買人應為至少兩名體育部成員，不得弄虛作假。

4、在購買器材時必須保留發票,以便報賬。

第五章 崗位責任制

1、體育部各成員要明確自己的崗位，作好本職工作。工作中實行部長、副部長負責制，工作中哪個環節出現問題，相應的負責人要承擔一定責任。

2、學期伊始，各成員要做好工作計劃，并由部長匯總，指定出學期工作計劃，及時作好總結，出現問題及時處理。年終各成員要作好總結。

3、各成員均應以大局為重，服從統一安排，積極配合學生會各部工作，協調好各部之間的關系，完成好自己的本職工作，不能敷衍和推卸責任。

4、各成員應加強了解，增進友誼，相互配合，搞好體育部工作。第六章 例會制度

1、在學校有重大體育活動及系內舉辦體育賽事時，由主席團及部長召開會議，明確各成員工作。

2、定期(每個月一次)召開體育部內部會議，了解各委員、干事的想法，總結前一階段工作，布置下一階段工作，作好會議記錄。

3、本部門所有成員不得無故缺席，有事的請提前向部長請假，無故不到者將按考勤制度的相關條例予以處罰。

第七章 請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

第八章 考勤制度

考勤滿分為10分,6分及格

1、學生會的各項會議與活動，學生會各成員必須按時準時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退三次扣1分，缺席扣1分/次。第九章 文件管理

本部門實行文件檔案管理措施，對工作計劃、方案、總結、通知、通訊錄及會議記錄等有關資料進行系統管理，以便日后參考。

1.各系體育部所舉行的活動，必須提前向院體育部寫出書面報告，活動必須做好工作情況摘要，活動之后要寫出書面總結，以便日后查閱、評估及存檔。

2.會議記錄

1)

設立《體育部會議記錄手冊》，由指定的成員按會議記錄要求做好每次會議記錄；

2)

會議記錄內容包括：會議時間、地點、參加人員、出勤、主題、會議內容及決議等；

3)

記錄必須做到嚴謹認真，抓住重點，書寫工整，以便會后查閱，工作評估及存檔。3.文件管理

1)

設立《體育部文件管理檔案》，由指定的成員對各資料、書面文件進行收集、整理、分類、匯總、列出清單，定期清點、更新，有電子檔的須在電腦上進行備案；

2)

當換屆或更換資料員時，需認真做好《檔案》移交工作，以免文件丟失，做好《檔案》的傳承工作；

3)《檔案》管理必須做到嚴謹細心，認真做好登記，以便日后查閱、參考。第十章 體育部獎懲暫行辦法

為了在學生會體育部中表彰先進,提高各成員的工作積極性,樹立起認真負責,嚴謹務實的工作作風,提高部門工作效率.經體育部全體成員討論決定并通過制定廣東建設職業技術學院體育部獎懲暫行辦法.現將此辦法公布如下:

一、對在工作努力進取，在活動中積極投身的成員，予以獎勵： 1.在所有評選先進、積極分子活動中，出席會議、活動全勤者優先考慮。

2.每學期評出最佳成員2個，并給予一定的物質獎勵。先由所有委員提名投票，再由部長按照本部門的實際工作表現、活動情況以及資料管理員處記錄在案的成員上交的計劃、總結，考勤記錄進行評定，上報指導老師后公布。

二、對工作中和活動中表現不良的成員本著懲前斃后的原則，視其情節輕重，予以處分：

1、凡有下列情形之一者，給予警告，情節嚴重的責令其自動辭職。

（1）工作不認真，搞形式主義敷衍了事者。

（2）不遵守學生會制度，行為散漫，無組織、無紀律者。

（3）不服從學生會和本部門安排，搞個人主義，搞小團體主義者。（4）有意破壞學生會物品和校園設施者。

（5）學習成績有三門不及格者。

2、凡有下列情形之一者，立即免去其所任職務。

(1)學生會成員如受學校警告處分者，學生會將做留會察看；(2)若受學校記過處分以上者，學生會將作開除處理。

(3)在公共場所架，酗酒鬧事者。

第十一章 評定優秀成員的標準

1、對部門中心工作的認識：

明確中心工作的目的，指導思想和意義，能夠向廣大同學積極宣傳，圍繞中心工作積極組織各部門開展工作，通過形式多樣的活動在同學中擴大影響，并積極就某一中心問題或任務提出建設性方案。

2、工作情況: ①工作態度：有飽滿的工作熱情及很強的工作責任心，工作中奮力進取，能虛心聽取其他學生會成員的意見和建議,工作實事求是,不弄虛作假.②組織能力：開展活動做到事先有計劃，事后有總結（書面），準備工作充分、扎實，活動過程中有條不紊，使工作能得到預期效果。

③表達能力：在各種正式場合下，能清楚、完整、簡明、扼要的表達某一思想內容，有較強的文字表達能力。

④工作任務：非常熟悉本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展工作時能做出正確的決定。

3、學習情況：

學習態度端正，目的明確，學習成績優良，學習與工作的關系處理得當。

部門計劃

結合我院的實際情況，配合團委繼續深入推行校園文化活動的要求開展部門工作。切實調動各級團學體育組織的積極性、主動性，進一步加強與各級團學體育組織及同學們之間的交流與聯系。努力提高工作效率，有序的做好工作，整合校園體育資源。特制訂本學期工作計劃，具體如下：

一、常規工作：

1、定期召開體育部的工作會議，進一步明確體育部的工作職責，工作安排，工作目標和工作重點，從而更好的開展工作，使大家積極的投入到體育部的工作中來。

2、更進一步的加強對體育部干事的綜合素質的培養，使他們能夠很好的獨立完成各項比賽項目，有很好的組織能力來應對多變的比賽活動，并讓他們制訂本學期的學習和工作目標。

3、繼續和學生社團保持密切地聯系，尤其是籃協、足協、乒協、羽協這一些深受廣大學生們喜愛的體育社團，多做經驗的交流共同促進，共同發展。以共同開展體育活動為載體，發揮我院體育部在其中的主導地位。

4、繼續和各系保持緊密聯系，更好地指導和統籌協調各系的體育活動。

5、積極配合和協助團委、學生會其他部門完成學院交辦的任務。

二、重點工作

1、積極配合和協助學院運動會及教職工運動會的各項相關工作，積極地投入到校運會的籌辦和準備工作中去，并為學院營造出良好的體育運動氛圍。

2、加強內部組織建設，完善體育部內部的各項相關工作制度，并且在今后的工作中不斷總結，改進。

3、加強體育文化知識的宣傳，通過舉辦講座和宣傳小冊子等手段，加強同學們全民健身的體育意識，并且普及體育保健和預防運動傷害的知識。

以上便是體育部本學期的工作計劃。在這個學期中，體育部將繼續以熱心為廣大同學服務的原則，密切聯系同學，促進校園體育運動的發展，多舉辦涉及面廣，參與性高的體育活動，并在活動中普及體育文化知識，不斷豐富同學們的課余文化生活。

水利工程系學生會 體育部干事管理制度

（1）會議制度

1.每周例會（每周周三中午12點）,會議由部長主持,體育部所有成員必須準時參加,三次例會不到者視為自動退出體育部。

2.體育部定期召開班級體委會議，了解各班體育運動情況以及宣布下階段將要進行的體育活動和對近期的工作建議。

3.活動舉辦與否需要通過部門會議討論決定，每個活動的負責者必須寫好該次活動的計劃和活動結束后的總結。

4.例會中將由部長布置安排各成員下階段工作任務，并核對各成員上階段任務完成的情況，做好統計和總結。

（2）工作要求

1.積極主動完成自身任務，并且全力協助本部其他成員工作。

2.服從學生會的整體安排，不得推脫責任。

（3）工作準則

1、全心全意為同學服務，認真、負責地完成本職工作。

2、正確處理學習和工作二者的關系，既要做優秀的學生干部，又要做學習上的表率。

3、開展部內交流活動，互學經驗，相互交流，共同進步。

4、嚴格遵守團委和學生會的各項規定，積極執行各項決議。

5、工作各個干事中互相配合，團結協作，不能推脫責任。

6、按時參加會議，按時完成任務。

7、部長負責，合理分配工作，保質保量完成工作任務。

（4）獎懲制度

1.在學生會中屢次違反紀律，分配安排的任務不能完成，行為舉止有損本部形象者，本部將視情節輕重予以懲罰。

2.工作積極，態度認真者，且學習成績優異者，本部將推薦到學生會參加優秀學生干部評選。

3.能大膽提出對本部的看法及改進意見，到本學期末本部將予以獎勵。

（5）跑操管理

第一：出勤管理制度

1、早6：40為系體育部對各班出勤人數的檢查時間，7:00以后至正式跑操時間6；50后到者記為遲到，跑操開始仍然未到的同學記為缺勤，具體由各班體委協同體育部干事進行遲到及缺勤人員的具體認定，登記。

2、早6：50為系領導及院領導對早操出勤情況的抽檢時間，由院體育部干事協同其抽檢工作。（不定期檢查）

3、在各部門檢查期間，要求各班同學隊列整齊，不許高聲喧嘩，以配合相關人員的工作。在所有檢查工作進行完畢后，由體委再次整理隊形后開始跑操。

4、在跑操過程中，各班必須保證隊列整齊，口號響亮，班與班之間的間距為三米，以防止出現意外情況時全院隊形混亂。如有班級 22 出現任何意外情況，其后面的班級保持隊形繞過繼續跑操，由系學生會方面處理相關事宜。

5、出勤的同學不得在早操結束前的任何時候早退，否則記為缺勤。

6、早操由跑步變為齊步走后，不得自由解散，必須回到原地，由系體育部查完人數后，聽口令解散。

第二：請假管理制度

1、因故不能參加跑步的同學的假條必須于需要請假的當天早上交由系體育部，否則視為缺勤。其假條必須是由輔導員簽章的正規假條，任何其他證明不予認同。

2、當天早上有緊急情況需要請假的同學當天必須補上假條。

第三：體育部干事管理制度

1、每天早上，體育部人員必須提前到達晨練場地，做好必須的準備工作，便于工作快捷迅速進行。

2、積極配合學生會委員人員工作，做到步調一致，井然有序。

3、查操期間，體育部所有人員必須保持認真嚴謹的態度，給同學以積極，健康向上的感覺，以飽滿的熱情樹立部門的良好形象，以身作則帶動整個年級的熱情。

4、早操時，體育部成員不得徇私舞弊，濫用職權，必須嚴格按照程序負責查人，一旦發現違反者立即勸其退出部門。第四；部門工作要求

1、工作態度：有飽滿的工作熱情及很強的工作責任心，工作中奮力進取，能虛心聽取其他學生會成員的意見和建議,工作實事求是,不弄虛作假.2、組織能力：開展活動做到事先有計劃，事后有總結（書面），準備工作充分、扎實，活動過程中有條不紊，使工作能得到預期效果。

3、表達能力：在各種正式場合下，能清楚、完整、簡明、扼要的表達某一思想內容，有較強的文字表達能力。

4、工作任務：非常熟悉本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展工作時能做出正確的決定。

水利工程系學生會體育部

第二篇：體育部優秀部門申請書

體育部優秀部門申請書

尊敬的領導：

您好！

光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間這個學期的學生會工作又過去了一大半了。經過工作歷練，體育部這個大家庭變得更加成熟，更加穩健。在擔任部長期間，體育部的各項工作進一步走向完善，這是我們體育部光輝的一年，也是值得自豪的一年，經過他們認真努力的工作，使得物信系在校運動會中取得了驕人的成績。在此我真誠的提出物信系體育部參評院級學生會優秀部門的申請。

【部門簡介】

為了豐富同學的課余學習生活，廣泛了解同學們對體育部的意見和建議，組織全系同學積極參與群體性體育活動，并檢查活動開展情況，對全系看展的活動進行資料收集和活動策劃。完善活動賽事的相關活動規則，將加強院體育部的聯系和交流，接受院體育部的指導和活動宣傳，提高同學們參加體育活動的積極性。負責體育外交活動，培養一批技術人員和裁判，增強比賽的公平公正性，提高同學們的身體和體育專業素質。

一、工作職責

1、學生周一升旗檢查、評比的工作（出勤率、質量）

2、積極組織各項體育活動，督促各班級開展各項體育活動

3、協助兄弟部門做好各項管理工作。

4、組織開展各項體育活動，5、負責學生課外體育活動及運動訓練的指導。

6、負責我系各運動隊的組織、訓練。

7、負責我系體育節——運動會、球類比賽、趣味運動會等比賽的組

織、編排、裁判工作。

8、協助學院工會組織教職工的各類體育比賽。

9、負責對外體育文化的交流與宣傳。

10、負責學生課外體育比賽。

11、團結協作原則。繼承發揚系學生會的團結互助精神，協助學生會其他部的工作。廣泛了解聽取同學意見和建議，并開展相宜的活動

12、實事求是原則。一切應從同學們的實際情況出發，安排籃球、足球、排球和其他相關的體育活動。在工作中充分考慮同學們的需求，及時向上級領導匯報、請示，位同學們干實事

13、制定體育部的工作計劃，認真、積極的開展宣傳各種工作活動，提高同學的參與活動的積極性和身體素質

14、服從主席團的統籌安排，并積極配合學生會其他部門開展工作

二、部門管理組織制度

1、認真對待各項工作，嚴格要求對待。自己成員之間調班需向部長或副部長請示。

2、在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端

3、提前到會五分鐘，不準早退、遲到、曠會；若有事需向部長請假無故曠會三次做自動退部處理（每周二定為部門例會 13：00）

4、必須做好會議記錄，開會時因互相尊重。不準相互嬉戲打鬧、不能討論于會議無關的事、不準接聽電話手機（應該調整為震動或靜音狀態），影響會議秩序

5、認真按時完成工作，公平對待每一個人

6、值班的干事應簽到，完成當日的的工作任務（詳情見工作安排表不能無故缺席）

7、升旗考勤工作中杜絕帶個人情感影響工作的公正性，嚴禁隱瞞或虛報少報

8、嚴禁公共場合吸煙

9、活動報銷一切采用發票報銷為憑，不得亂報或虛報、努力做到部亂花錢、節約用錢

三、體育部組織和舉辦的活動

1、在2011年9月份，體育部組織新生參加了，排球球比賽。在這次比賽中體育部的成員始終以“友誼第一，比賽第二”的原則要求參賽的球員們進行比賽，使比賽圓滿結束。同學們在這次比賽中與其他院系進行了交流，建立了濃厚的友誼。

3、2011年10月份，體育部組織同學們參加了校運動會。在這之前，為了參加運動會，體育部的工作人員做了充分的準備，將體育節中選拔出來的優秀同學進行了培訓。在運動會期間，體育部與其他部門相互協作，使運動會井然有序的進行。

4、2011年11月中旬，體育部組織同學們參加了，一年一度學生干部“崛起杯”籃球賽。在本次比賽過程中隊員都積極配合裁判，服從

裁判的判決。賽場隊員積極踴躍，奮力拼搏：展現出我系學生的青春與朝氣。通過比賽加強了同學們團結合作意識與奮力拼搏和精神。5、2011年12月上旬排球比賽，我系在本次活動中，比賽中男女都遇到了傳統強隊，所以沒有在本次比賽中取得較好的成績。但我系學生都有一種不怕苦，不怕累的精神我相信再已后的比賽中我們一定能取好成績的。

6、2011年12月下旬健美操比賽，本次健美操比賽在系領導的扶植和關懷下，通過健美操隊的努力，取得優異成績。

7、2012年4月上旬拔河比賽，本次活動由院體育組織策劃。參賽隊伍，由五大系組成。我系分別派出兩個隊，一隊和二隊。經過多次預賽。最終我系一隊取得了第三名的好成績。

8、2012年4月中旬乒乓球比賽，乒乓球賽現在還在預賽階段。不過從預賽的結果上看。我系乒乓球隊員，前三名因該不成問題。

9、2012年4旬中旬班級籃球比賽，些次班級籃球賽小組賽已打完。分別有四支隊伍進入下一輪比賽。由于天氣原因比賽的決賽時間待定。

三、體育部工作總結

1、每一項工作的實施都離不開其他部門的熱情協助，每一個成績都離不開同學們的辛苦努力。體育部的工作人員是這些閃光背后的默默工作者，他們一心一意地為同學們服務，態度端正、認真負責。

2、體育部作風端正，注重團隊協作，其內部工作人員團結如

一家人，與其他部門也是和睦相處、互相幫助。

2.總結這一個學期的全部工作，雖然我們組織沒有活動，但是我們還是積極的配合院部、系部的各項工作。盡管在一些細節的方面還是有著不足，但是通過院部的各項工作中我們學會了如何去舉辦活動的經驗。我們學會了去揚長避短，取其精華去其糟粕，批判繼承。我們全體體育部成員堅信會在原有基礎上做出更好的成績。尊敬的領導，我謹代表物信系學生會體育部再次向您提出申請，請您在閱讀我們的申請書的同時能深深的感受到我們對這份榮耀的渴望和對我們工作的自信和自豪，來考慮我們批準我們。最后不管結果如何，成功我們會戒驕戒躁來更好的做到自己的本職工作。失敗，我們也會從中吸取教訓，來彌補我們的不足，以期能在將來更好的完成學校交給我們的工作。以更好的精神，更熱忱的激情來把未來做的更好。從現在開始，我要們繼續的努力。第一，要培養新一代的學生會骨干。第二，要把體育部從校內再次走到校外，請學院的老師和同學相信我們的體育部。

些致：

敬禮

申請人：羅小龍

2012年4月19日

第三篇：體育部優秀部門申請書

尊敬的領導：

您好！

2009-2010學年已經過去，這是我們理學院體育部光輝的一年，也是值得自豪的一年，經過他們認真努力的工作，使得理學院在校運動會中取得了驕人的成績。在此我真誠的提出理學院體育部參評院級學生會優秀部門的申請。

一、體育部部門工作建設

1、部門介紹：理學院體育部是學生會的重要組成成分，是組織領導全院同學提高身體素質、促進相互之間交流的重要部門。

2、部門工作：體育部的主要工作就是組織和安排一些同學們比較感興趣的活動，鼓勵大家積極參與，促進廣大學生之間的交流，并且盡可能地使學生的潛能得到充分的發揮。

3、部門的管理：體育部的成員由愛好體育并且愿意為大家服務的積極分子組成。他們為了響應學校“每天鍛煉一小時，健康生活五十年”的理念，大膽創新，努力調動同學們的積極性，鼓勵廣大的同學參加到提高身體素質的一系列活動中來，使年級與年級、班級與班級之間進行了交流，使理學院的學生都相處得很融洽。

他們總是以“努力認真、爭取創新、一切為了學生”來要求自己的工作，是他們的勤奮嚴謹使理學院的體育事業不斷地向前發展。他們部門對自己的要求很嚴格，有定時的例會，還制定了相關的部門規定，并對各個成員的工作進行了說明。在體育部成員的共同努

力下，體育部的工作一直在順利的進行著。

二、體育部組織和舉辦的活動

1、在2009年9月份初，體育部組織新生參加了“新生杯”籃球比賽。在這次比賽中體育部的成員始終以“友誼第一，比賽第二”的原則要求參賽的球員們進行比賽，使比賽圓滿結束。同學們在這次比賽中與其他院系進行了交流，建立了濃厚的友誼。

2、在第二學期初，體育部舉辦了理學院第一屆“博采杯”體育節，其中包括4*100米接力跑、200米跑、400米跑、羽毛球、乒乓球、跳大繩、綁腿跑、踢毽子、足球和三人籃球十項比賽。這十項比賽都是經過體育部的工作人員對同學們所做的提問調查所定的，使同學們的興趣愛好得到拓展，讓同學們在緊張的學習生活中得到放松，更加促進了同學們之間的交流，使彼此的關系變得更加融洽。

3、2010年3月份，體育部組織同學們參加了校運動會。在這之前，為了參加運動會，體育部的工作人員做了充分的準備，將體育節中選拔出來的優秀同學進行了培訓。在運動會期間，體育部與其他部門相互協作，使運動會井然有序的進行，最后取得“乒乓球團體第六名”、“精神文明獎”的好成績，這和體育部工作人員的辛苦努力是分不開的。

4、在運動會結束之后，體育部又組織同學們參加了全校性的壘球比賽，雖然成績不是很理想，但是參加比賽的同學們都體會到了壘球的樂趣，明白了什么是“團隊精神”。這次比賽的過程中體育部的工作人員一直負責從學校為參賽人員借訓練器材，并組織同學們進

行培訓。

5、在2010年五月份，體育部組織同學們參加了“繼教杯五人制”足球比賽，先是通過組織院內的比賽進行了選拔，然后進行了為期一月的培訓，在最終的比賽中歷經“風風雨雨”，我們取得了第四名的好成績。

體育部是學生會的一個大部門，在2009-2010學年中所組織與舉辦的活動也比較多，在這些活動中盡量讓大家體會到樂趣，有所收獲。在舉辦這些活動的時候也有遇到困難的時候，但是他們都想盡辦法解決了這些問題，雖然有些不是很完美，但是他們會盡力做到最好。

三、體育部工作總結

1、每一項工作的實施都離不開其他部門的熱情協助，每一個成績都離不開同學們的辛苦努力。體育部的工作人員是這些閃光背后的默默工作者，他們一心一意地為同學們服務，態度端正、認真負責。

2、體育部體育部作風端正，注重團隊協作，其內部工作人員團結如一家人，與其他部門也是和睦相處、互相幫助。

3、體育部好進取，“前事不忘后事之師”，他們經常作自我檢討，對以前的工作作總結，注意收集同學的反映，對好的想法給予支持和發揚，對做的不好的進行改進，爭取做到更好。

尊敬的領導，我謹代表院學生會體育部再次向您提出申請，請您在閱讀我們的申請書的同時能深深的感受到我們對這份榮耀的渴望和對我們工作的自信和自豪，來考慮我們批準我們。最后不管結果如何，成功我們會戒驕戒躁來更好的做到自己的本職工作。失敗，我們也會從中吸取教訓，來彌補我們的不足，以期能在將來更好的完成學校交給我們的工作。以更好的精神，更熱忱的激情來把未來做的更好。從現在開始，我要們繼續的努力。第一，要培養新一代的學生會骨干。第二，要把公關部從校內再次走到校外，請學院的老師和同學相信我們的體育部。

“鷹隼試翼，風塵吸張”，“不經歷風雨怎能見彩虹”，不嘗試拼搏又怎能換來成功。優秀部門獎是我們體育部向往以久的獎項，在我們看來它不僅只是一種表面的榮譽，更是對我們工作的一種肯定，也是對我們的鞭策，使我們能更好的去創新，去發展，以求能夠不埋沒這個獎項的名字——優秀部門獎。

在這里真誠的希望各位領導能夠給與我們這份榮耀。

此致

敬禮

理學院學生會體育部2010年10月16日

第四篇：體育部優秀部門申請書

西安科技大學 地質與環境學院

優秀部門

申

請

書

地質與環境學院

學生會體育部

2011年10月28日

尊敬的領導：

光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的學生會工作也漸漸接近了尾聲。經過一年的工作歷練，體育部這個大家庭變得更加成熟，更加穩健。在2010-2011學年，體育部的各項工作進一步走向完善。以下是體育部本的工作概要。

一、部門工作建設

1、部門工作：體育部的主要工作就是組織和安排一些同學們比較感興趣的活動，鼓勵大家積極參與，促進院內各級、各專業以及各班同學之間的交流，并加強與其他院之間的友誼，盡可能地使學生的潛能得到充分的發揮。

2、部門內部文化：我們更加注重部門的內部建設與部門之間的感情、協作。始終堅持團結進取的工作理念，將體育部打造成一個具有凝聚性的大家庭。我們堅持讓部門內的每一個部員都成為朋友的觀念，從成立之初開始就一直盡力協調各部員的關系，歷時一年的工作，我們每一位部員在部內能感受到和諧的氛圍，沒有拘束感。部長帶頭做好表率作用，看到部員有不開心的總會主動和他們談心，總會首先考慮部員的利益，為鞏固部內成員的關系我們經常在一起聊天、聚會。部門之間，我們也總是會協調與他們的關系，通過內部感情建設和部門建設，使體育部工作更加順利、更加和諧。

二、體育部組織的活動

1、“地環化工杯”籃球賽；

2、校級“新生杯”羽毛球賽；

3、校級跳繩比賽（第六名）；

4、“地環杯”乒乓球賽；

5、校級“體育節”所舉辦的各類田徑賽及外圍賽；

6、院內拔河比賽；

7、學生會內部“趣味”系列活動。

院內活動都取得了理想的效果，每個班的同學都展現出不一樣的團體風采。比賽中本著“友誼第一，比賽第二”的精神，發揚了堅持不懈、拼搏到底的風格，是的比賽異常激烈。大一的是初次參賽，在規則方面不太熟悉，戰略戰術運用的不熟練，以至于在與學長的比賽中處于下風，但也學到了不少寶貴的經驗，大二大三的則參與的相對輕松一些，體會到更多的樂趣。

在校級的比賽中，我們的成績就不是很樂觀，跳大繩比賽取得了第六名的成績，而籃球賽和羽毛球賽在初賽中就被淘汰，但參賽隊員在比賽中所展現出的精神令人折服。在比賽過程中，大家團結合作，但由于缺乏比賽經驗，沒能取得好的成績，但比賽充分體現了我們地環學院的團結精神，雖然成精不是很理想，但精神值得學習。我們深刻體會到團結

合作的重要性，同學們不光是為自己而戰而是為學院而戰。在以后的比賽中，我們會吸取教訓，總結經驗，爭取有所突破。

綜上，體育部在這一年中的進步和成績都是巨大的，我們為之自豪。一年的時光是短暫的，但是在這一年中權益部卻在不斷成長著，這里的每一個成員都兢兢業業的為這個大家庭奉獻著自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，打造了一個激情飛揚、活力四射的體育部。

相信體育部會在傳承以往優秀學生會精神繼續發展壯大，拓展出一片新的天空。為此我部申請“優秀部門”的光榮稱號，望領導考核！

此致

敬禮！

申請者：學生會體育部

2011年10月28日

第五篇：體育部部門定位

院學生會體育部部門定位

部門名稱：院學生會體育部

部門部長：徐晨龍部門副部長：林任遠康漫枝李敏 組織機構與職能設置：體育部設部長2名，副部長3名，一、部門職能概述：

1、組織開展各項群眾性體育活動，激發廣大同學鍛煉的熱情和興趣。

2、大力宣傳、普及健康知識，介紹新興體育運動項目，讓同學們在體育知識上更豐富、體育鍛煉上更自覺、體育欣賞上更專業、體育社交上更自如。

二、部門主要職責：

1、協助學院體育教研室做好大型體育活動。

2、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健身意識。

3、配合校學生會體育部及各班體育委員開展適合學院特色的群眾性活動

4、協助其他部門完成其他相關工作

三、對其他部門協調配合期望：

1、希望辦公室做好組織協調工作，以保證體育部工作的順利開展。

2、需要宣傳部配合活動前期的宣傳工作。

3、需要記者團配合做好活動現場的相關的采訪和照片的拍攝工作，以便為活動后期的總結工作提供可信的文字和圖片資料。

4、需要生活治保部，志愿者部等配合做好大型活動的后勤保障工作。

四、任職資格：

1、核心能力：善于觀察、外部溝通、內部協調、執行能力、工作安排能力、活動策劃。積極組織活動開展和創新活動，善于觀察，能對日常出現的學生生活上的問題提出意見。

2、基本能力：領導、計劃、時間管理、組織協調、發掘團隊能力和培養干事

3、工作經驗：有學生會或班委相關工作經驗，了解廣大學生的興趣，開展過相關活動。

4、個性品質：樂觀大方、細心、責任心強、協作精神、服務意識，積極樂觀，熱心服務同學