第一篇：徐連波詳細事跡

徐連波詳細事跡

每次徐醫生走在奧林花園小區內,總會有居民笑著和他打招呼,有的老人還會停下來向他講述自己最近的身體狀況,我們戲稱他為奧林小區的”公共熟人”。在此次創先爭優活動中，從事8年社區醫生的徐連波,在自己平凡的工作崗位創造了不平凡的工作業績。

立足社區,默默奉獻

在2002年社區衛生服務站剛剛成立之時,很多衛生服務站還處于等患者上門的階段,當時徐連波主動探索,啟動了”零距離家庭健康維護工程”, 與社居委聯合印制了”社區服務聯系卡”, “社區便民聯系卡”上面詳細記錄了社居委的工作電話、社區醫院健康醫生護士的聯系號碼，使大家能夠得到最快捷、最周到的醫療服務,24小時為居民提供健康咨詢和上門服務，有一天早上5點40分,家住翠竹園西村的74歲老人突然感到腹部不適,由于子女不在身邊,老伴情急之下撥通了徐醫生的電話,30分鐘不到,他既趕來為老人緊急檢查,初步診斷為化膿性膽囊炎,經過初步治療,老人的病情得到了緩解,他又主動聯系救護車并且陪同轉到上級醫院進一步救治,老人經住院治療痊愈出院,沒有留下一點后遺癥,老人出院后第一個要見得人就是徐醫生,老人緊緊抓住徐醫生的手說:”感謝你那天救了我,沒有耽擱一點時間,我一輩子也忘不了你。”后來老人還送來了“妙手回春,醫德仁心”的錦旗。

創新服務,提升質量

為了提高社區居民健康知識知曉率,徐醫生主動創新,推行了由社區醫生、社區護士和預防保健專業人員組成的“六位一體”服務,開展家庭訪視、巡回服務、健康教育、定期隨訪等多元化服務，一是建立健全企退人員衛生服務站：成立企退人員醫療衛生服務室，提供多項免費服務，如免掛號費、治療費、出診費、常規檢查費等；二是對退休職工建檔立冊：建立每人的健康檔案信息庫，及時宣傳社區衛生服務的優惠辦法，號召廣大退休職工小病不出站，大病協助送醫院;三是發放社區服務聯系卡：做到人手一卡，確保有卡在手，生病不用愁；四是建立健康檔案：每年根據體檢結果，對特殊疾病分類服務管理，劃清責任醫生、護士，密切關注每位退休職工的健康狀況，進行動態管理；五是時掌握常規病、傳染病的發病情況：按照季節變化，每月針對性地開展健康講座，提供日常健康、保健等知識咨詢，經常張貼常見病衛生防治知識，對重大疫情出臺應急預案，做到群防群控、防控結合；六是對特殊群體進行特殊照料：對每位年邁體弱的困難職工，我們結合實際推出了24小時“家庭醫生”貼心服務，有突發病情時憑卡撥打醫護人員電話24小時隨叫隨到。

扶困幫貧,關注弱勢群體

服務站服務著7300常住人口,1200多流動人口,作為社區的康復指導員,徐醫生不僅服務一般患者,還就主動和社區推出了針對特困和殘疾人的免費康復指導，退管老人丁家林患有腦血栓并發癥和心臟病,屬于社居委的”10+1”幫扶對象,徐醫生做到每周免費為老人上門服務一次，進行必要的醫療常規檢查，做好健康檔案信息錄入工作,并且帶去老人需要的藥物和慰問品,丁老的家人說:”一定要感謝服務站的徐醫生,感謝他這幾年的照顧。”同時他自籌資金為轄區老年人,慢性病人提供健康檢查,2002年至今,免費體檢1532人次,免除體檢費用3.8萬余元。

徐醫生常說:”社區居民的安康就是我們社區服務人員的職責-做就做好,干酒干出個樣子.”作為服務站的全科醫生、站長,他總是這樣要求自己。一分耕耘一分收獲,09年他也被評為”蜀山區精神文明十佳先進個人”，居民也親切的稱他為“自己家的醫生”。

第二篇：徐杰事跡

徐杰同志現任泰安市城市管理行政執法局岱岳區分局天平執法所所長。自2005年參加工作以來，始終戰斗在城管行政執法工作第一線，七年的城管工作中，他以干練踏實的工作作風，勇于奉獻的工作精神，敢于創新的工作思路，執著追求管理成效，穩步提升管理標準，在平凡的崗位上出色的完成了各項任務，受到了領導和同志們的一致稱道。

一、今年以來，遵循“熱情服務、嚴格執法”的工作理念，以環境衛生綜合整治為契機，按照“一說服、二教育、三引導、四警告、五處罰”的文明執法工作程序，徐杰帶領全所干部隊員在轄區內12條主要干道及岱岳區政府周邊和高鐵新區兩大組團進行市容環境綜合治理。

1,對占道經營、店外經營、店外加工等進行規范管理

按照“疏堵結合、綜合治理”的原則，對轄區泰山大街、財興街、開元路等路進行了規范整治；對在主要街路的店外經營、店外修車、洗車、店外加工進行了集中整治清理。對于占道經營的整治，堅持“源頭控制，標本兼治”的原則，取締主干道上各種流動攤點、占道修車、堵疏結合、以疏為主，在不影響交通、不影響市容、不影響居民生活的前提下，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規范”的要求，劃出一定區域進行劃線定點、統一定位，實行規范化管理。強化了財興街十二中、泰山大街北黃集、金牛山路天平農貿市場等攤點群的管理，按照便民原則，合理布局臨時攤點群，加強規范管理，確保周邊無外溢，環境保持整潔衛生。、開展了戶外廣告牌匾專項整治

全面提升廣告牌匾設置的檔次和水平戶外廣告牌匾的規范是城市管理工作的重點，徐杰按照“控制總量，合理布局，白天美化，夜晚亮化”的要求，規范提升戶外廣告設置檔次和水平，嚴格控制樓頂廣告，整治規范樓體廣告，取締商業廣告。堅決拆除設置不規范的戶外廣告和標志，按照統一標準進行規范和設計，宣傳動員業戶重新制作規范精美的戶外廣告牌匾，做到高水平設計、高標準設置，對戶外廣告的設置管理按照“前后一面、上下一線、美化亮化，一樓一景”的要求全力推進，全部按美化、亮化要求，統一尺寸，設置規范得體。加大了對轄區大型立柱式廣告的監管力度，做到及時發現及時查處，對嚴重影響城市容貌未經審批的大型立柱式廣告堅決予以拆除，共計拆除2處立柱式大型廣告，面積648平方米。拆除了不符合要求或未經審批的老舊破損的廣告牌匾 塊，清理私拉亂接標語、橫幅210余條。

3、配合配合天平辦事處加大對青春創業園區和泰山國際汽車城進行環境綜合治理，其中在泰山國際汽車城整治期間，強制拆除占道棚廈14處，各類廣告40余塊，總面積600平方米，清理亂擺廣告牌63處，違章宣傳亂拉條幅13處，占用綠化用地十余處，使汽車城環境衛生得到大力改善。

二、實施重心下移，實現相對集中行政處罰權延伸試點新突破

徐杰積極參于“城管進社區”活動，他先后深入開元社區、大河社區開展宣傳城管法律知識20000人次,并會同有關單位義務為市民群眾醫療體檢、修理電器、理發等15000余人次。幫助社區一些困難戶、病殘人員等牽線搭橋，為他們排憂解難，解決實際問題。加強與天平辦事處、青春創業園溝通，構建市、區、街道辦事處、社區“四位一體” 的管理體系，實現管理職能縱到底、橫到邊，上下互動。在每個社區和城中村聘任城市協管員，最大限度調動社會力量參與城市管理工作。通過與天平辦事處溝通，現在天平村、北黃村市容壓力比較大的村委，由村委出資，安排專人對北黃集和天平農貿市場進行管理和清除路邊小廣告。通過發揮社會協管員的作用，調動轄區人民群眾參與管理城市的積極性，在處理占道經營等違法行為時，他們能以群眾的身份對違法者違法行為進行勸解，縮短了執法者與違法者的距離，達到管好城市的效果。針對“小廣告”整治反服性較大的問題，主動聯合辦事處建辦與轄區14個中介、印刷業戶簽訂《天平辦事處中介、印刷行業經營戶承諾書》，由建辦、執法所進行檢查，從“小廣告”的產生根源上進行了治理。

三、牢固樹立“服務就是天職”和“執法就是服務”的理念，積極倡導和實踐以民為本、執法為民的服務精神，服務重心下移，努力為群眾服好務。

與山東省職業護理學院、英雄山中學、十二中組成市容環境環境聯動機制，對學院周邊的環境進行了綜合治理，凈化了校園的周邊環境，并在高考、學校開學等時間段設立值班點。

徐杰聯系山東省職業護理學院開展“城管志愿者”活動在高鐵火車站設立了旅游便民服務崗和志愿者活動點，開展宣傳及便民服務。在五

一、春運、十一、端午等客流大的節假日在高鐵火車站設立了旅游便民服務崗和志愿者活動點。現場為旅客提供《便民旅游指南》手冊，提供免費開水，臨時休息點，免費提供咨詢服務。受到了群眾的一致好評。期間共下發自印宣傳手冊三千余份，提供咨詢2000余人次，幫助迷路旅客指路300余人次，展示了泰安城管的良好形象。今年6月他撿到600元加油卡苦等1小時物歸原主。高考期間，徐杰帶領全所同仁在英雄山中學設立了高考便民服務崗位考生及家長提供服務，對英雄山中學考點四處違規施工的工地現場停工，給考生營造清靜的環境，有力的保障了考點周邊環境安靜有序。

天平所在徐杰帶領下工作出色，宣傳到位，其工作業績及好人好事曾在《城管周刊》《齊魯晚報》《泰山晚報》等新聞報刊報道。并連續兩年（2010,2011）被市委組織部和人事局考核評為優秀，旅游開發區“創城”先進個人，市執法局先進個人等榮譽稱號。

徐杰就是這樣一位城管衛士，一名兢兢業業、忘我奉獻的城管人。也許有人會說，城管工作是一件雜差、苦差、但從來都不這樣認為，在他看來，城管工作只要悉心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中作樂，照樣能為自己的人生彈奏出精彩樂章。他不僅熱愛本職、腳踏實地、甘于奉獻，以自己優良的人格品德，務實的工作精神，為我市“推進富民強市、建設幸福泰安”旅游滿意度提升工程創造良好的城市容貌環境做出了自己微薄的貢獻。

第三篇：詳細個人事跡

各位領導：

您們好！

最近，團中央發出了“踐行社會主義核心價值觀，爭做向上向善青年”的號召。作為新一代的青年人，我們更應該爭做“好青年”。黨的十八大提出的社會主義核心價值觀為：“富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善”。為國家、社會、公民確立了新的發展目標。作為新時期的青年人，我們的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，唯有努力踐行“愛國、敬業、誠信、友善”，常懷向上向善之心才能實現國家的富強、民主、文明、和諧，建設自由、平等、公正、法治的美好社會。

大學期間，是人的知識量、信息量猛增的階段，是為今后的工作與生活奠定堅實基礎的大好時期。大學四年中，在馬克思主義，毛澤東思想等的影響下，我不斷地夯實專業知識和技能，努力刻苦學習。并且，四年當中參加了許多的比賽并取得了優異的成績。在校期間，獲得“國家勵志獎學金”、校級一等獎學金、“優秀團干部”、“校園文化建設先進個人”等榮譽稱號。大學畢業后，經過個人努力，在寧夏民族職業技術學院就職。從學生的角色轉變為教師的角色，需要很好的心理素質和專業知識的積累。經過一段時間的學習，我逐漸適應了這份來之不易的工作，并且愛上了自己的崗位——人民教師。每天在上課前，都會提前備好課程，幫助學生能夠對課程很好的理解和記憶。課程中運用多種教學手段，活躍課堂氣氛。除此之外，由于我帶的是今年的畢業班，所以在額外時間或者是課堂上，經常給學生講授一些特崗考試的經驗和幼兒園事業編的題型等。高爾基說過“書是人類進步的階梯”，周恩來總理也說過“要為中華之崛起而讀書”，這不就是“愛國“的最好表現嗎？中國有句古話： “人無遠慮，必有近憂。” 教師作為學生學習生涯的引導者，肩負著不可磨滅的責任和義務。如果說學生是一條小路，那么教師就是指引小路的燈塔。古人云： “近朱者赤，近墨者黑”。在高職類院校，或多或少會有一些走入歧途的學生，所以教師不僅要教授學生專業知識，還要經常給學生做心理輔導，了解他們的內心世界，幫助他們走向更成功的人生之路。例如，有的人選擇“良師益友”，他們品德高尚、目標遠大、樂觀向上，在學習與生活上相互鼓勵與幫助，可以為自己的理想加油鼓勁。有的人選擇“酒肉朋友”，他們自私自利，需要幫助時便退避三舍，敷衍搪塞。有的人選擇“無德無情”之友，他們人品差、習慣壞，好逸務勞，不求上進，好事干不了，壞事干不絕，甚至往朋友兩肋“插刀”。有的人選擇了青春萌動、所謂的“愛情朋友”，卿卿我我、甜言蜜語、勾肩搭背、形影不離、互相喂食，讓人咋舌的舉動顯得那么的不和諧，大煞校園風景！所以，作為一名大學老師，要經常幫助同學們學會助人、學會謙讓、學會寬容、學會自省、學會自律，以一顆向善的心積極學習、與人相處。只有這樣，“誠信、友善”之花才會艷麗綻放！

所以，作為教師，我們應該從這幾個方面來實施社會主義核心價值觀。首先，育人先要育己，教人先要強己。我們教師要深入學習領會“社會主義核心價值體系”的內涵實質，學習優秀教師的先進事跡和典型，培育自己的學術和人格魅力。做到學為人師，行為世范。教師的言傳身教對學生發揮了潛移默化的育人作用，要教育培養學生具有良好的素質，教師素質是關鍵。

其次，要充分利用課堂教育的主渠道，積極開拓校園文化建設內容。設計、組織、開展內容豐富形式新穎的學習、科技、文體活動，讓我們在踐行活動中，深化認識，踐行體會，從而以正確的思想引導人，以正確的行為影響人。另外，我們要重點加強學生的“養成”教育，培養學生的公民基本素養，讓學生從“做人、學習、生活”中的的基本小事做起，做到“做有樣，行有規，言有范”，倡導學生多閱經典，提煉經典。在學習、生活中認同“核心價值”指導自己行為。

總之，實踐社會主義核心價值，要從自身崗位出發，特別是教師，更應該明確身上傳播文化與文明的職責。以后我會繼續努力提高自身落實社會主義核心價值體系的自覺性，堅持理論與實踐相結合，從基礎工作做起，從具體工作入手，嚴格要求自己，立足崗位，用實際行動實踐社會主義核心價值。

第四篇：述職報告-徐興波

個人工作述職報告

本人入職以來已滿三個月，期間一直在學生管理部從事學生管理相關工作，在學校各項工作文件的要求和學校領導的正確領導下，以及各部門同仁的協助下，我的思想和集團公司保持高度一致，工作上兢兢業業，盡職盡責。下面就職責范圍內的工作情況總結如下：

一、工作的內容：

入職以來主要圍繞學生管理而開展開展工作，以服務學生作為工作思路，完成了一下幾點：

1、學生活動的組織與開展。入職以來，組織開展了各類與學生相關的互動，包括“班級校外拓展”、“西瓜比賽”、“新生見面會”、“開班典禮”、以及協助其他部門開展的各項活動等。

2、學生常規管理。（晨午晚訓、內務教學及檢查、安全巡查、晚間查寢）預防接種校園打架斗毆，環境臟亂差等情況的發生，確保學生有一個安全及干凈的學習環境和生活環境。

3、部門內部行政職務。在這一方面主要著手一些文件的擬定和實施，例如：班主任日常工作表、學生寢室管理制度、升旗流程等，以及一些考核表格的材料的制作，以確保各項工作得到高效有序的開展，提高工作效率。

4、協助市場部做好招生工作，為學校的發展與進步保駕護航。主要配合市場部做一些前期的招生宣傳，收集意向學生的信息情況，交由市場部做后期的轉化，已達到招生的目標，促進生源。

5、帶班期間完成班級介紹7人。考證人均4本。已完成學校任務。

二、進步與收獲：

對學管這個工作有了新的認識：它是一個橋梁性的工作，要溝通好老師、家長與學生；它鍛煉人多方面的能力，交際、口才、心理，它需要人有更長遠的眼光，綜合各方面的利弊來實現個人利益和學校利益的最大化。雖然崗位單一，但工作內容豐富。站在這個崗位需要多個角度看問題和思考問題，從而很快的解決問題。要多和學生溝通交流，多下學生宿舍，走進學生，接觸學生，才能了解學生，弄清楚學生的思想動態，學生管理工作才能順利開展。同時，要多開展學生活動，豐富多彩的學生活動有利于老師與學生、學生與學生之間的情感交流，促進人與人之間的溝通，增進彼此的信任和加強團隊協作意識，已達到促進學生管理工作有序開展的目的。

三、存在的不足：

學管工作未能形成系統化。本期學管工作仍處于摸索階段，缺乏一套比較完善的學生管理體系，由于缺少經驗，所做事務非常有限，甚至還未找到明確的方向。今后要不斷學習學生管理方面的經驗，多和相關人員溝通交流，工作中多總結，多溝通，不斷發現工作中的不足，早日形成一套完善的學生管理體系。

述職人：

****年**月**日

第五篇：社區民兵連事跡

充分發揮民兵率帶作用 努力建設和諧XX新農村

XX縣XX鄉XX湖社區民兵連

近年來，XX湖社區民兵連在XX鄉黨委、政府、人武部及村支兩委的領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨中央、國務院、中央軍委關于國防后備力量建設的一系列文件精神，緊緊圍繞社會經濟發展、著眼提高民兵戰斗力、發展社會生產力，充分發揮民兵連在新農村建設、應對突發事件、參與社會治安管理、構建和諧社會工作中的生力軍、突擊隊、堅強助手和骨干作用。社區民兵連連續5年被縣人武部表彰為先進民兵連隊，民兵連長黎景鋒2010年被恩施州委、州政府、軍分區表彰為民兵工作先進個人。

一、常抓政治教育，打牢民兵隊伍思想政治基礎 民兵連始終把民兵的思想政治教育放在首要位置，為“不變質”提供堅強的政治保證，為“打得贏”提供強大的精神動力，以把民兵連建設成為關鍵時刻能“拉得出、用得上、起作用”的戰斗集體為目標。以青年民兵之家為陣地，利用民兵整組、國防教育日和征兵工作契機不斷加強黨的基本路線、民兵的性質任務、戰備形勢和以愛國主義為核心的國防觀念教育，有針對性的開展“四課”教育，激發民兵預備役人員的愛國主義、集體主義熱情，普通民兵每年參加政治教育不少于2次。

二、建強民兵組織，在用兵中練兵、強兵

XX湖社區民兵連在人武部的支持和指導下，不斷加強民兵連自身建設，實現了硬件齊全，軟件規范，組織健全、隊伍過硬、活動場所規范。注重在用兵中練兵、強兵，組織民兵在精神文明建設中發揮模范帶頭作用，全村講文明樹新風蔚然成風；組織民兵在急難險重任務中發揮突擊隊作用，成立了一支20人的民兵義務消防隊，購置了裝備器材，每年聘請專門教員進行訓練，先后2次撲滅山火，保護了人民群眾的生命財產安全。

三、發揮民兵作用，爭當新農村建設排頭兵

在構建新農村進程中，定期通過青年民兵之家，舉辦生豬養殖和農業技術培訓，3年來進行農村實用科技講座15次，舉辦科技培訓班36期，受訓人數達2350人次，戶平掌握了1-2門農村實用科學技術。民兵連積極圍繞社區提出的“三業（林果業、養殖業、旅游業）興村”的發展思路，組織民兵當尖兵、打頭陣，產業結構調整步伐加快，農民收入大幅提高。民兵排長周海清通過民兵干部示范帶頭，在全社區發動種植獼猴桃130畝，戶平發展以葡萄、板栗為主的庭園經濟1畝以上，僅此一項農民戶平增收可達1000元。青年民兵黃銳在外打工學習到生豬養殖技術，回到家鄉民兵連及時幫他出點子，走“豬-沼-果（糧）”科學致富道路，新建沼氣池2口，飼養良種母豬12頭，年出欄生豬（仔豬）200余頭，發展以葡萄為主的庭園經濟2畝，年純收入達到5萬余元，成為新農村建設示范戶。他還通過電腦農業系統和科技培訓無償向群眾傳授生豬養殖技術，帶動了周邊200余農戶走上科學養豬致富的道路。通過民兵帶頭示范引導，全社區共建沼氣池206口，建設生態小區3個，生態家園戶163戶，改造特色民居23戶，村容村貌徹底改變，群眾生產生活條件明顯改善，實現了公路、生活用電、飲用自來水、電話、電視5個100%到農戶，達到了家居潔凈舒適化、庭園經濟高效化、農業生產無害化，被國家農業部表彰為“生態家園示范村”。