第一篇：消防支隊2011年度士兵復退工作總結（精選）

**支隊2011年度士兵復退工作總結

**支隊2011年冬季退伍工作，在省消防總隊和支隊黨委的正確領導下，嚴格按照部局、總隊的相關文件精神要求，結合支隊實際，周密部署，制定措施，狠抓落實，制定下發了《二○一一年冬季選退工作方案》，充分結合當前士官新編制和全市消防部隊的現狀，制定多項行之有效的措施和辦法，在“細、嚴、快”字上下功夫，體現了部隊對老戰士的深厚感情，使老戰士“走的愉快，留的安心”，堅決保證了部隊的高度安全穩定，確保了復退期間未發生一起行政責任事故和安全事故，給2011年度的士兵復退工作劃上了一個圓滿的句號。

一、黨委統抓，領導重視

為確保2011年度士官選取和士兵退役工作正常、有序進行，市政府領導高度重視，***親臨**支隊為退伍老兵送行，***深入到**、**等基層中隊看望退伍老兵，了解思想情況，***多次過問關心支隊的退伍工作，11月18日在支隊指揮中心通過視頻會議指導退伍工作。支隊黨委對退伍工作高度重視，結合支隊實際制定了《二○一一年冬季選退工作方案》，在支隊黨委統一領導下，成立了2011年冬季選退工作工作領導小組，由**支隊長、**政委任組長，***、**副支隊長任副組長，成員由司令部參謀長***、政治處主任***、后勤處處長***、防火處處長***組成，下設辦公室在司令部，***參謀長任主任。制定了“一對一”的交心談心制度，確定每一名擬復退

戰士有一名干部專項負責，定期進行交心談心，摸清思想動態、講明國家政策，堅決確保退伍期間戰士的思想穩定。10月*日，支隊組織召開了2011年冬季選退工作工作動員部署暨第四季度安全形勢分析會，各部門對復退工作進行了詳細的安排和部署，***支隊長和***政委提出了明確的要求，制定了工作計劃。11月*日，支隊在總隊召開二〇一一年冬季選退工作視頻會議后，接著組織召開了2011年***支隊冬季選退工作工作視頻會，再次部署強調了2011年冬季選退工作相關工作事宜。從11月24日至27日期間，支隊黨委成員紛紛到基層中隊看望慰問復退老兵，噓寒問暖、勵志話別，衷心祝愿，希望老兵們在新的征途上勇于接受挑戰，努力發揚消防部隊的優良傳統，以良好的精神狀態融入社會生活，在新的工作崗位上再立新功，為社會創造更多的財富，為人民作更多的貢獻。

二、措施得當，確保穩定

士兵復退期間是部隊管理的關鍵時期，支隊采取多項措施嚴把安全防事故關。一是強化督察，確保部隊安全穩定。復退工作期間，支隊通過視頻監控系統、視頻會議系統和支隊督察隊不定期對各基層部隊“四個秩序”、執行“五條禁令”、安全防事故和戰備執勤等工作的落實情況進行督察和檢查，堅決杜絕復退期間值班干部離兵、離營；二是支隊領導下基層蹲點，督促各大隊落實退伍工作情況。11月4日至11月27日期間，所有蹲點干部全部下基層督導退伍工作，與基層單位官兵同吃同住，與復退人員親切座談，了解復退人員的真實想法及實際困難，極力解決他們的后顧之憂，鼓勵他們“在

隊一分鐘，干好六十秒”。三是積極開展“愛老兵、學老兵、贊老兵”活動。大力挖掘老兵中的先進典型事跡，大力宣傳他們為部隊建設所做出的點滴貢獻，激勵他們“一顆紅心，兩種準備”，站好最后一班崗。***、***、***等大隊大力宣揚臨退老兵們 “在崗一分鐘，奉獻六十秒”的軍人本色，突出老兵在部隊愛崗敬業、無私奉獻的典型模范作用，搞好“傳、幫、帶”，讓好的作風和經驗留在部隊。***大隊提出“學老兵、保先進”的口號，在訓練和演練當中，充分發揮老兵的滅火救援經驗，做好傳、幫、帶，建立互幫互學機制。活動的開展，切實讓老兵感受到部隊大家庭的溫暖，讓他們“走的開心，留得安心”。四是采取座談、個別談心等形式，對老兵的思想狀況進行全面的排摸和分析，做到“選取走留態度清、傷病殘情況清、住址變遷人員清、本人和家庭困難清、退伍工作難點和重點人員清、老兵退伍去向清”等“六個清楚”。堅持領導、機關、基層齊抓共管，干部、骨干、戰士群策群力，部隊、家庭、社會三方聯動的幫教措施，切實穩定老兵思想。***、***、***等大隊廣泛開展老兵談心活動，摸清老兵的思想動態，傾聽老兵的心聲，了解老兵的需要，切實做到心中有數，對癥下藥。***大隊邀請***現代信息工程職業學院心理學老師為官兵授課，進行心理疏導。五是認真組織各中隊開展物品點驗活動。重點清點戰士違規使用移動通訊工具和私藏違禁物品的行為，將點驗收繳的移動通訊工具及其他違禁物品認真做好登記，及時將清點結果上報支隊。六是提前做好特殊崗位，車輛駕駛員、后勤財務人員、通信員、器材管理員等重要崗位涉及復退

人員的交接工作，確保了日常執勤戰備工作的正常開展。***、***、***等大隊及時調整了執勤力量，積極退伍老兵開展“傳、幫、帶”活動；此外，***大隊舉行了退伍老兵水槍交接和向紅色戰車告別儀式。七是認真開展“暖兵心工程”。***支隊黨委高度重視選退工作，要求認真對待“走、留”問題，切實為臨退伍老兵解決實際困難。復退期間，各大隊紛紛組織為臨退伍老兵進行體檢，使老兵進一步感受到部隊大家庭的溫暖和領導的關懷。此外，***大隊聯系轄區***高級技工學校，為臨退伍老兵籌辦了復員退伍軍人SYB創業培訓班，為他們解決了后顧之憂。***大隊邀請***就業指導中心老師為到期戰士開展就業指導。***大隊邀請縣民政局安臵辦人員為退伍老兵解析2011年新退伍政策。八是多項舉措開展豐富警營文化生活。復退期間，***支隊積極制作紀念冊，為臨退伍老兵留住軍旅生涯的美好瞬間。各大隊充分利用業余時間，組織官兵積極投身到籃球、拉歌、觀看紅色電影等各種形式的文體活動中，廣泛拓展渠道，豐富了警營文化生活，緩解了官兵思想壓力。各大隊組織全體復退老兵參觀駐地烈士陵園，最后一次緬懷先烈，促使官兵牢固樹立熱愛消防事業、熱愛本職崗位、忠于職守的思想意識，提高他們在最后一階段工作的積極性。

三、強化教育，工作到位

為了保證退伍期間部隊的高度穩定和士官選取工作的順利進行，各大，中隊普遍開展了兵役法、人生觀、遵紀守法的教育，列舉了許多退伍老兵離開部隊后成功創業和求職的大量事例，教育老

兵們退出部隊后尋找更適合自己發展的平臺。通過教育，大部分同志打消了種種不正確的打算，表示走留聽從組織安排，如果確定自己退伍，也要站好離隊前最后一班崗。在普遍教育的基礎上，各單位對個別老戰士，尤其是想選取士官的老戰士暴露出的思想問題，堅持耐心做好思想工作，教育他們充分理解“軍人的價值在于奉獻”的真正含義，正確認識自己當兵的歷史，客觀估價自身的優勢，以部隊建設的大局為重，正確對待走與留。同時，支隊給每一名退伍老兵贈送了一本名為《退伍如何求職創業》的書，幫助退伍老兵回到家鄉后安臵和再次創業。

11月25日上午，支隊利用視頻會議系統召開了2011年士兵冬季選退命令宣布大會。會上宣讀了*名同志選取為中級士官的通知，批準了*名同志選取（套改）為初級士官，宣布了**名同志退出現役的命令，對涉及退出現役的部分優秀戰士進行了表彰獎勵。11月*日，支隊組織在***消防中隊召開了2011年冬季退伍老兵集中歡送儀式，向復退老兵頒發了紀念品，舉行了向戰車告別儀式。

截止2011年11月*日晚10時，***名復退老兵順利離開**，至此***消防支隊2011年度士官選取和士兵復退工作圓滿完成。

四、存在的不足

2011年冬季補兵退伍和士官選取工作，通過全市消防官兵的共同努力，雖然取得了較好的成績，但也存在不足：一是部分大、中隊干部對戰士思想情況調查摸底不到位，不了解戰士的真實想法，與退伍戰士家庭成員聯系不夠，導致了2名列兵上交了提前退伍報

告，并且在支隊黨委會討論決定士官選取事宜后突然提出退出現役的要求，一定程度上影響了補選退工作的整體部署；二是個別大隊領導沒有嚴格執行“省外退伍老兵統一由后勤處購買火車票離*”的規定，擅自同意1名戰士離皖購買飛機票，影響了退伍工作的集中性和統一性。

結合上述存在的問題，在以后的補選退工作中，支隊要將擬定計劃、調查摸底、思想教育、選取到公布命令，每一個環節、每一個步驟的工作都做到縝密到位，加強與退伍戰士和戰士家中人員的溝通協調。有針對性地開展條令條例教育、優良傳統教育、法紀法規教育、士兵退役安臵政策教育等，教育退伍戰士遵紀守法，服從組織安排。堅決杜絕類似情況在今后補兵退伍工作中再次發生，確保各項工作的順利進行。

第二篇：復退軍人個人工作總結

復退軍人個人工作總結

xx年在領導們的關懷與培養，同事們的熱心幫助下轉瞬即逝。一年里，我熱愛本職崗位，把“服從領導、團結同志、努力工作、刻苦學習、謙虛謹慎”作為自己的行為準則，在準則的鞭策下自身有所進步。現將一年德能勤績廉工作情況從四個方面匯報如下：一·立足本職崗位，自覺加強黨性歷練。

一年里，我始終堅持以科學發展觀為指導核心，把辯證唯物的思維模式貫穿到學習、生活、工作的點點滴滴中，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不斷向一名合格的優秀黨員靠攏，經過自己不懈努力，終于在xx年7月成為了一名中國共產黨正式黨員。轉正后，我時刻銘記組織培養，永葆積極進取的工作勢頭，樹立敢為群眾先工作理念，認真專研黨的先進理論，堅定共產主義信念，在平凡的崗位中任勞任怨、盡職盡責不斷歷練自身能力，通過對黨的路線、方針、政策的不斷深入學習與實踐，自身政治思想覺悟有了一定的提高。

二·立足本職崗位，不斷提高自身能力素質。

xx年11月，我脫下軍裝退伍復員，xx年6月被分配到xx市人防疏散通信指揮所工作，我清晰的意識到自己角色的轉變，明白新的崗位自身工作經驗還很欠缺，工作能力還有很大的提升空間，如何快速轉變角色，融入到新的工作崗位成了我日夜思考的問題。最終我認識到只有不斷加強學習，積累充實自我，才能更好的立足本職崗位，高標準的完成好工作。在這過去的一年時間里，我始終不忘部隊的優良作風，將不怕艱難困苦，連續奮戰的精神勢頭融入到在疏散所工作學習的方方面面，取長補短、邊學邊干，終于在這收獲的季節，看到自己耕耘的果實。

總結工作學習經驗我認為有以下四個方面：一是勿以善小而不為，細節往往決定成敗。我到疏散所以來，一直在辦公室工作，辦公室的工作瑣碎且繁雜，身處這個崗位，一定要細心謹慎，面面俱到。在工作中我發現工作的標準沒有最好只有更好，只要在現行的基礎上不斷提升細節優化，工作標準與質量也會隨之升華，從而開辟一個新的起點，為下次工作奠定框架。在這個良性循環的過程中，通過細節優化工作，自身創新意識、動手能力、工作標準都會得到全面提升。

二是勿以惡小而為之，培養良好的工作習慣。剛來單位的時候常常因為馬虎，出現忘記關閉電器、打印文件格式不正確等問題，經過領導干部的耐心教導后，現今都已改正并充分認識到此類問題是安全隱患的苗頭，是對資源的浪費，事情雖小，可后果嚴重，點滴小事也是單位建設的一部分，不能因為自己的一時大意，造成不必要的麻煩，養成一種好的工作習慣，絕對比毫無章法的工作效率更高。所以好的工作習慣也是我學習的重點之一，在近一年的工作中，我細心觀察周圍同志工作習慣，揚長避短，有所取舍的運用到自己的實際工作中，經過反復的實踐總結使我受益匪淺。

三是三人行必有我師，虛心請教認真揣摩。我認為好奇是年輕的我們所具備的最大潛力，只有在對好奇事物孜孜不倦的求問過程中，才能激發自己學習的無限潛力，要問問題，就不要害羞，不要怕丑，有學必有問，我們才能進步。在xx年工作中遇到的各種問題我都會向單位有經驗的領導同事請教，征求他們的意見，有機的結合各種意見建議，最后在整理出最適合自己的。在這種反復斟酌的過程中，自己的思路得到拓展，自己的工作能力得到較大提升。

四是合理運用休息時間，加快學習步伐。當今社會競爭激烈，固步自封只會被社會所淘汰，所以作為疏散所新生力量的我感到肩頭責任重大，俗話說：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。”有了壓力才來動力，所以合理利用休息時間，加快學習步伐是形勢所趨。在這種形式的帶動下，我主動在節假日參加了駕校培訓、會計培訓等培訓課程，利用休息時間不斷加強自身綜合能力素質。

三·立足本職崗位，又好又快的完成工作任務。

一年來，我能積極主動的完成好領導干部所賦予的各項工作任務，講究踏踏實實做事，老老實實做人。在所領導的帶領下，我參加了草坪綠化維護、10.25警報試鳴、全國防護體系會議接待準備工作，以昂揚的斗志盡情展現疏散所的精神風貌；在辦公室干部的指導下，我完成了準軍事化資料匯編、目標管理資料匯編、政治思想資料匯編等一系列辦公室工作，努力當好辦公室的參謀與助手。為了高標準的完成好各項工作任務，在平日的工作中我能主動要求加班加點，盡職盡責、無怨無悔，全力確保工作任務的萬無一失。

（一）齊心協力，搞好所內建設

疏散所位于美麗木蘭湖畔，屬市防辦的“邊疆”單位，在這里工作常常回家是不可能的，領導常常教導我們要把“守得住清貧，耐的住寂寞，當做自己的生活目標，扎根單位安心的工作。”這兩局話深深的印在xx市人防疏散通信指揮所全體干部職工心中，懷著對未來的憧憬，大家團結互助、齊心合力，共同完成了草坪綠化維護、10.25警報試鳴、人防知識宣傳、全國防護體系會議接待準備等一系列行政工作。

烈日里，我們戰驕陽；寒風中，我們頂雨雪，在這樣的一個集體里，我也絕不甘心落后。草坪綠化維護工作中我充分發揮年輕人身體強壯，精力充沛的優勢，搶著累活、臟活干，鏟土、拔草、拉斗車一氣呵成，手磨破了拿紙擦擦繼續干，講究輕傷不下火線；10.25警報試鳴與人防知識宣傳工作中，我跑前跑后張貼公示、攝影拍照，力爭做好報道宣傳工作；全國防護體系會議接待準備工作里，我爬鐵架、編織偽裝網、布置功能房，在領導氣質的感染下，與大家共同的流下了辛勤的汗水。

（二）立足本職，干好辦公室工作

辦公室的工作繁瑣、復雜且工作量大，涉及到黨務、政務、財務，滲透于疏散所內每個角落，是一個極富挑戰的工作崗位。剛來到單位的我就被分配到辦公室工作，我認為是領導對我的信任，也是對自己最好的歷練，感到慶幸的同時，我也感到肩上存在的壓力。如何有效的克服人少文多的實際困難，出色的完成各種工作計劃、工作方案、工作總結、會議材料的起草與書寫，各種資料的整理匯編，是我這一年來認真學習專研的課題。

一年時間里在領導干部的正確帶領下，我起草了《xx》，書寫了政治簡報與行政簡報數份，各種會議記錄近20篇，整理了準軍事化資料匯編3本，政治思想資料匯編2本，目標管理資料匯編4本等辦公室工作，經過一年的摸索總結現令已能較好的完成此類工作任務。

四·立足本職崗位，戒驕戒躁查找不足，謀劃未來。

回首一年工作、學習、生活，雖看到自己的進步，但也發現自己還有許多的不足:一是自己政治學習、業務學習還不夠刻苦、不夠深入，往往存在懶惰心理，讓學習只停留在皮毛上；二是自身交際能力較弱，與陌生人交談過于拘束，讓人感到木訥，容易造成尷尬局面；三是辦事經驗不足，辦事方法不夠老道，辦事方式過于局限，常常畏首畏尾，放不開手腳；四是部分工作事項比較陌生，導致工作效率不高，有待于進一步提高。

歸結這些不足之處，使我感到要把工作干的精益求精，還得下大力氣、大功夫，做到多看、多學、多問、多思考，克服困難、戒驕戒躁、有錯必改，力求在明年有一個好的開端，能再短時間內使自己的工作能力再上升一個檔次，為疏散所的發展建設再立新功。

第三篇：消防支隊工作總結

消防支隊工作總結

消防支隊工作總結

今年以來，在總隊黨委、支隊黨委的正確領導下，在區委、區政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想、“立警為公、執法為民”的要求為指導，認真貫徹《中華人民共和國消防法》、中華人民共和國公安部令第號《消防監督檢查規定》（以下簡稱《號令》，根據總隊、支隊各項工作方案要求，認真開展人員密集場所、商住樓和易燃易爆危險場所的消防安全專項治理工作，加大派查火災隱患力度，以全面開展消防宣傳“四進”工作，貫徹執行《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（以下簡稱《規定》）為契機，進一步落實社會單位消防安全責任制，不斷強化消防執法和火災隱患整改，大力開展社區消防服務

站建設，全面開展“大練兵，大比武”活動，逐步實現了部隊管理條令化，執勤備戰正規化，防火監督規范化，部隊的戰斗力和抵御火災的能力得到了進一步提高。

截止至月日，今年共發生火災起，無人員傷亡，直接經濟損失元，部隊共接警出動滅火搶險救援和社會搶險救助任務次（其中滅火搶險救援次，社會救助次），出動消防車輛臺次，出動警力人次。今年以來，轄區內無重特大火災事故的發生，特別是無群死群傷惡性火災事故的發生，為瓊山的社會穩定和經濟建設創造了一個良好的消防安全環境，較好地完成年初總隊、支隊部署的工作任務。

一、切實加強政治教育，確保部隊高度穩定。

今年來，大隊全面加強政治教育，通過對全面貫徹“”工程學習、條令條例學習教育、時事政策教育、優良傳統教育、消防官兵職業道德規范教育、法律

法規教育六個專題的教育學習，突出抓好了“三個代表”重要思想教育和“執法為民”教育。中隊主要抓好條令條例學習教育，做到有組織領導，有學習輔導，有作業考試。為了保證政治教育的時間、內容、人員、效果四落實，我們主要采取了以下幾個措施：

⒈建立健全黨組織，加強組織領導。大隊黨總支是大隊統一領導和團結的核心，是黨聯系基層官兵的紐帶，是保證大隊完成各項工作任務，加強大隊建設的堅強戰斗堡壘。在落實創建一流大隊目標的工作中，大隊在新領導班子帶領下，首先建立健全黨支部和支委會，根據人員工作崗位變動，及時進行了改選。其次，堅持每月定期召開支委會，分析研究部隊中心工作的開展情況，加強指導部隊全面建設，落實好七項組織生活制度，同時不斷提高黨團活動質量，規范各種會議記錄。今年來，黨總支召開了會議次，黨員大會次，發展了名黨員。黨總支一班人團結協作，注重培養

解決自身問題和領導本單位全面建設的能力，能夠議大事，抓大事，不僅加強了對部隊的思想政治領導，而且保證了大隊建設的正確方向，為爭創一流大隊打下堅實的基礎。

⒉加強政治思想教育工作，打牢官兵政治思想基礎。一年來，根據支隊各季度政治教育計劃，大、中隊再次進行了以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為主，以政治理論教育、時事政治教育、優良傳統教育、革命人生觀、價值觀教育、法紀教育和職能職業道德教育六個專題，確實抓好經常性思想工作和時事政策教育，做到有組織領導，有學習輔導，有作業考試，保證了政治教育的時間、內容和要求，用制度克服組織政治教育的隨意性，不斷提高備課、授課質量，確保政治教育的四落實。

⒊不斷加強和改進政治教育的形式。一是加強課堂教育，提高課堂教育的質量，注重理論與實踐相結合，思想教育與行為引導相結合。比如講到尊干

愛兵就教育戰士注重禮節禮貌；講到愛國奉獻就教育官兵愛崗敬業，積極投身到執勤崗位練兵活動中；講到艱苦奮斗就教育官兵勤儉節約、不吸煙、減少外出次數，克服高消費。二是充分利用先進教育手段和新聞媒體開展教育，堅持落實“三個半小時”的教育。在“兩會”召開期間，經常組織大、中隊全體官兵收看報道“兩會”的電視節目。中隊還利用多媒體教學方法，從媒體上充分挖掘教育資源組織官兵觀看學習，并組織官兵觀看電影《公安局長任長霞同志》，參觀李碩勛烈士紀念園、李向群展覽館等愛國教育基地，不斷豐富部隊教育資源。

⒋明確思想，把握重點，確保條令條例學習的“四落實”。大隊緊緊圍繞貫徹黨的十六大精神，堅持從嚴治警方針，全面貫徹“三個代表”重要思想。以江主席“五句話”總要求為指針，以中央軍委《關于全面加強軍隊管理教育工作的決定》和總隊《關于開展“條令條例學習月”活動的通知》為依據，以加強部隊紀律

作風為核心，以加強干部、士官管理和基層正規化建設為重點，組織全體官兵深入學習新頒發的《內務條令》、《紀律條令》、《隊列條令》、《公安消防部隊士官管理規定》、《公安消防部隊基層正規化管理若干規定》、《軍隊基層建設綱要》、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》等內容，共完成個學習日，人員到課率達到，考核成績及格率達到，良好率，優秀率達到。通過全面扎實地學習，保證了時間不掛空檔，人員不落一人，內容不丟章節，效果不走過場，使大隊全體官兵明確了學習條令條例的意義和目的，認真查找思想、工作、紀律作風等方面存在的問題和不足，制定了整改措施，并認真加以糾正，提高了大隊正規化建設水平，基本實現了官兵行為舉止規范化，一日生活條令化、坐立行走隊列化和“按制度管人、按制度辦事、按制度管物”的“三化”、“三按”目標。

⒌認真開展“執法為民”教育整頓活動，提高官兵職業道德素質。根據《海

南省公安消防部隊執法為民教育整頓方案》和《海口市公安消防支隊執法為民教育整頓方案》的總要求，大隊領導高度重視，分別召開大隊黨總支和軍人大會，進行廣泛動員和宣貫傳達學習，制定確實可行的執法為民實施方案，有計劃、有步驟，按“三個圍繞”展開執法為民教育整頓活動，確保教育整頓活動成效。一是端正學習態度。二是做好宣傳報導。三是深刻查擺，徹底剖析。四是寫好心得體會。月日和日，大隊召開了以執法為民為主題的民主生活會，每個黨員深刻、客觀地進行批評和自我批評，查找在工作等方面存在的問題，提出解決的辦法，達到了教育整頓的效果。

⒍切實做好部隊安全防事故工作，確保部隊安全穩定。年初以來，大隊根據總隊、支隊有關文件的要求，大隊黨總支部堅持以黨的十六大精神和江主席“五句話”總要求為指導，以加強部隊正規化建設為核心，以全面落實安全防事故工作為重點，堅持從嚴治警的方針，進一步強化官兵安全意識、責任意識和使命意識，帶領全體官兵努力實現“紀律嚴明、作風嚴謹；管理嚴格、秩序正規；事故減少、隊伍穩定；戰斗力增強、任務完成圓滿”的目標。為加強這項工作，大隊安全領導小組先后次召開專題的會議，對安全情況進行了全面的分析和研究，制定和調整修改了《安全工作制度》等項規章制度。

⒎密切警民關系，積極開展雙擁共建活動。

大隊繼續開展“為人民服務，樹消防新風”活動，積極響應地方政府的號召，自覺參加地方義務勞動，密切警民關系。在春節前，分別組織官兵到敬老院、五岳村慰問孤寡老人，并積極參加村委會組織的修路義務勞動；月日，中隊在府城三角公園開展學雷鋒活動、月日在省高級技工學校開展大型消防知識宣傳和滅火表演活動。大隊非常重視搞好友鄰單位的關系，經常組織中隊與“女子勞教所”、“武警中隊”、“綠色佳園”等

友鄰單位開展籃球比賽活動，并在友鄰單位分別聘請名“社會消防監督員”，中隊干部經常走訪或召開群眾座談會，了解中隊官兵遵守群眾紀律的情況，杜絕了警民糾紛和違法違紀問題。

二、確立“練為戰”的指導思想，積極開展大練兵、大比武工作。

今年以來，大隊全體官兵在支隊業務部門的直接領導下，根據支隊××年滅火救援工作計劃的要求，嚴格按計劃認真抓好落實。一是注重抓好戰訓基礎工作，認真貫徹落實《公安消防部隊執勤業務訓練大綱》，大隊黨總支始終把崗位練兵活動列入議事日程，強化主官上陣形成合力抓訓練，干部班長骨干合力抓落實，適時調整訓練時間、訓練內容和組訓方法，確保訓練人員、訓練時間、訓練內容、訓練效果，做到所有訓練項目及格率達，優良率達以上。二是在訓練內容上遵循“面向火場、貼近實戰”的指導思想，按照從難、從嚴、從實際出發，立足于實戰、實用的原則，繼續打

牢軍事體育訓練基礎，加大了應用性訓練、適應性訓練和戰術性訓練，立足現有裝備和中隊正規化管理工作經驗等有利條件，加大訓練場上的政治思想教育，激發官兵訓練場上“流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊”的訓練拼搏精神。三是做好責任區熟悉情況工作。新兵下中隊后，按執勤備戰工作的要求，組織中隊執勤人員熟悉責任區消防水源、交通道路情況、消防安全重點單位消防設施情況，做到“四掌握”“六熟悉”。四是切實落實執勤崗位練兵大比武項目演示試點工作。今年月份，在總隊支隊和大隊的精心部署及指導下，中隊精心準備，狠抓比武演示項目的練兵，出色地完成了試點工作。五是緊緊以“試點”任務所取得得經驗，深入抓好今年“大練兵、大比武”工作。大隊黨總支高度重視今年大練兵、大比武工作，及時召開動員大會，制定大練兵、大比武工作實施方案，確保大、中隊全體官兵人員、時間、內容、效果的落實。大隊業務干部全部通過了考核，中隊在今年總隊的崗位大練兵中以優異的成績順利完成任務，在“大比武”海口片區中六個比武崗位全部出線，并取得了總分第一名的好成績；在總隊“大比武”總決賽中獲得全省總分第二名，其中有名同志被評為“訓練標兵”，有名同志評為“技術能手”。

三、加強消防監督工作，全面提高消防監督規范化建設。

今年以來，大隊在新的領導班子帶領下，按照《二○○四年防火監督工作計劃》的要求，大隊消防監督工作按照“夯基礎、強素質、抓規范、求創新、有突破”的思路，緊緊圍繞省政府《關于“十五”期間消防工作的實施意見》確定的目標和任務，堅持把預防和遏制重特大火災事故尤其是群死群傷火災事故作為工作的重中之重，真抓實干，開拓進取，全力提高消防監督規范化工作。一方面，由于工作需要，大隊新來位同志。結合實際情況，大隊及時調整工作崗位，劃分個片區，以老帶新，分成個小組，對

全區基本情況重新調查摸底，并制定了《消防監督工作制度》，規范消防監督工作，使新同志盡早熟悉轄區情況。另一方面，扎扎實實從消防基礎工作抓起，努力推動各項工作有新的突破。認真組織學習號令和支隊相關規定，進一步規范建筑防火審核、消防監督檢查、火災事故調查、消防法制工作，消防宣傳工作、消防培訓工作、信訪接待辦理工作，全面推動落實消防責任制。大隊為促進工作，按時完成，采取定崗、定位、定責任、定目標，并完善了項崗位職責，項規章制度，改進了辦公程序，力求內容齊全，提高工作效率。今年來，大隊認真履行法律賦予消防職責，嚴格執行《消防法》等消防法律法規，共出動人員人次，檢查單位家次，下發《責令限期改正通知書》份、《責令當場改正通知書》份，《復查意見書》份，《消防安全檢查意見書》份，執行消防行政處罰家。

⒈抓好消防工作責任制的落實。消防工作“責任重于泰山”。今年月，在瓊

山區消防工作會議上，區政府代表與鎮政府、各職能部門簽訂了《消防安全責任書》份，使消防安全落到實處，全區消防工作形成了抓有領導、管有措施、防有目標、查有責任的良好局面。在今年的專項治理工作中，各職能部門充分發揮部門聯動機制，建立了良好的長效機制，使消防工作全面開展邁上一個新的臺階。

⒉不斷深化號令的貫徹落實，提高單位自主管理的意識。大隊在去年抓試點單位的基礎上，按照××年博鰲現場會的精神，今年大隊消防監督工作的重點是繼續抓好號令的貫徹落實。一是在月份，大隊重新制定貫徹執行號令實施方案，以重點單位消防檔案的建設為重點，深化各項工作的開展。二是抓點帶面，落實號令。大隊加強對試點單位的指導，繼續加大貫徹力度，在“實”字上做文章，培養典型，樹立樣板，重點指導，推動單位真正實現消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負。三是在總隊組織 的消防檔案建設評比中，我大隊推薦的中學檔案獲得了先進行列，按照工作計劃，大隊將在年底召開全區消防安全重點單位貫徹號令及消防檔案建設經驗交流會，全面促進號令的貫徹執行及消防檔案正規化建設。

⒊狠抓社區消防服務站建設，推進消防宣傳“四進”工作。按照要求和統一部署，我們結合實際，確定了通過加強消防服務站建設的形式來全面推進消防宣傳“四進”工作的思路，制定了《推進消防宣傳“四進”工作實施方案》，區政府將府城鎮城東居委會和大園社區作為社區消防服務站建設試點，將五岳村委會作為進農村消防宣傳的試點。在區政府、府城鎮政府領導的大力支持下，在支隊、大隊的精心組織指導下，消防服務站建設取得一定成效，受到良好的社會效果；區政府結合實際，因地制宜，以點帶面，全面展開推進消防宣傳“四進”工作，并初步確定今年內在府城地區建立個社區服務站，逐步實現社區消防工作“自我管

理、自我教育、自我服務、自我提高”，強化社區抵御初起火災的能力，提高居民的防范意識。

⒊加強服務窗口建設，進一步規范消防執法行為。作為一項便民、利民措施，大隊一直以來都很注重服務窗口建設，在加強人員值班的同時，力求規范工作秩序，學習好的做法、好的經驗，進一步提高大隊消防執法的質量，努力實現“各項工作要有新舉措”的要求。大隊堅持實行周工作派員評議制度，做到周工作有部署，有要求，階段性工作有方案、有小結，有評議，不僅提高工作效率，而且提高監督員工作能力，促進大隊各項工作的順利開展。在受理群眾舉報信訪事件中，大隊做到認真登記，及時受理。今年以來，共接待群眾人次，登記受理有關資料份，按時處理好投訴、舉報存在火災隱患等消防違章案件宗。

⒋積極發揮參謀作用，努力營造良好消防安全環境。政府重視，是各項消防工作的基礎。大隊在積極開展各項消

防監督工作的基礎上，針對區消防工作存在的薄弱環節，積極向區政府進言建議，提出整改意見。今年，經認真調查研究，大隊就老城區火災隱患整改問題和消防規劃問題向區政府作了專題報告，得到區政府的高度重視，被列入議事日程，準備在近期結合城區改造和海口市消防規劃修編中加以解決。

四、大力開展消防安全專項治理工作，整改了一大批火災隱患，消防監督檢查得到明顯成效。

在支隊、區政府的組織領導下，大隊積極配合開展了人員密集場所、易燃易爆場所等消防安全專項治理。通過嚴格依法行政，消除了一批火災隱患，凈化了瓊山區的消防安全環境。今年以來，對單位檢查次，發現火災隱患處，填發《責令限期改正通知書》份，《責令當場改正通知書》份，《復查意見書》份，《消防安全檢查意見書》份。

（）開展好易燃易爆化學危險品專項治理。

月份，針對我區無證儲存、經營、運輸易燃易爆化學危險品的違法行為有所抬頭的現象，在大隊的統一部署下，大隊集中時間、集中人員對瓊山區各加油站、液化石油氣站、液化石油氣經銷點進行消防安全專項治理，共檢查單位家，扣押無證運輸化危品輛，暫扣無證經營的液化石油氣瓶個，沒收汽油公斤。月初，大隊會同區政府有關部門，再次對全區加油站、液化石油氣站，特別是柴油點進行了全面的摸底檢查，保證了易燃易爆場所的安全性，進一步增強規范市場經營秩序。

（）深入開展人員密集場所消防安全專項治理工作。

從月至月，根據公安部和國家安全生產監督管理局聯合印發的《關于深入開展人員密集場所消防安全專項治理的實施意見》、省政府辦公廳《關于印發深入開展人員密集場所消防安全專項治理工作方案的通知》、市人民政府辦公室《海口市深入開展人員密集場所消防安

全專項治理工作實施方案》精神，在區政府的統一組織下，各有關職能部門聯合組成了個檢查組，在前三年專項治理工作的基礎上，按照方案，認真對全區人員密集場所進行專項治理，共檢查各類場所家，發現火災隱患處，消除火災隱患處，下發《責令限期改正通知書》份，《復查意見書》份，責令停產停業家，處罰家單位。通過專項整治，消除了一大批火災隱患。

五、深入開展消防安全宣傳教育，提高人民群眾的消防安全意識。

今年以來，大隊以開展專項治理活動為契機，積極開展消防宣傳工作，共上報支隊信息條，派出消防監督員人次深入家企業、學校等單位義務進行消防培訓，參加培訓人員達人。利用安全生產月宣傳活動，組織多名單位員工、學校師生到中隊觀看消防知識展板、消防演練。中隊定期向社會開放。

⒈認真貫徹落實消防“四進”工作，加大消防宣傳力度。根據黨中央下發的

《關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設綱要》，區委、區政府決定在我大隊建立“未成年人思想道德教育消防知識安全體驗教育基地”，并于月日在大隊正式掛牌成立。基地主要以促進未成年人身心全面發展為目標，以未成年人消防安全體驗教育基本途徑，提高未成年人的消防意識及自防自救的能力，使未成年人在日常生活中懂得如何防火、如何報警、如何逃生。自成立以來，共計組織了多名中、小學生參觀學習，為消防宣傳開創了新局面，得到區委、區政府的高度肯定。

⒉努力做好消防站開放活動。大隊在去年的基礎上，鞏固和深化消防站向社會開放工作。堅持定期向社會開放消防站，并通過對外開放消防站有利時機，大力向各消防安全重點單位法定代表人和消防安全管理人、社區消防服務站負責人宣傳，大力向其他從業人員宣傳消防知識。今年以來，共有多人到消防站參觀，參加消防體驗，提高了消防意識。

⒊積極參加“安全生產月”的宣傳工作。上半年，大隊結合消防站開放進行消防宣傳的同時，根據區政府的統一部署，大隊積極做好“安全生產月”的宣傳活動，在開展活動中，結合工作特點，大隊會同經貿等部門在府城三角池設置消防知識咨詢點，發送消防資料多份，對市民進行消防法律法規宣傳教育活動，社會反映良好。

六、后勤保障工作有力，是確保部隊各項任務的順利完成。

大隊后勤管理工作在支隊后勤部門的指導支持下，堅持黨總支理財原則，認真落實支隊經費審批制度，嚴格執行《會計規則》和支隊有關財務管理規定，堅持每季度對中隊財務工作進行檢查，及時解決實際問題，大力支持中隊各方面建設。今年大隊爭取資金，全部實現人手一臺電腦，根據號令及支隊有關規定，對服務窗口進行全面整理，規范窗口辦理程序，制作窗口服務柜臺、制度。財務工作實現電算化，全部運用微機管

理，各類資料匯編成冊，歸檔完整。堅持“收支兩條線”管理，各項經費實行歸口管理，做到突出重點，統籌安排。大隊先后修訂了《車庫管理規定》、《消防車駕駛員職責規定》、《車輛管理暫行規定》，實行車輛維修定點和油料有計劃配發，有效地防止了修理費、油料費外流的現象。

七、存在問題及明年工作打算

大隊從整體工作來看，還存在一些不容忽視的問題：一是干部整體素質還不高，個別干部事業心、責任心不強；二是部隊規范化建設標準不高，消防監督執法力度不大；三是消防監督業務基礎工作待于完善和加強。

××年，大隊的各項工作雖然取得一定成績，但存在許多不足之處，離總隊一流總隊建設規劃的標準仍有很大差距，離一流大隊建設標準還差很遠。今后我們將繼續努力工作，在支隊黨委的正確領導下，按照一流大隊建設標準，高標準、高質量地抓好隊伍建設和業務

建設，注重實效，狠抓落實，全面提高部隊正規化管理水平。主要抓好以下幾項工作：

⒈繼續深化公安部號令的貫徹落實，進一步落實消防安全責任制，提高市民消防自主管理意識。

⒉加強部隊管理，建立健全各項制度，以人為本，不斷提高隊伍整體素質。

⒊加大消防執法、宣傳教育工作力度，全面推進“四進”消防工作宣傳，全面夯實消防基礎工作，消除火災隱患，預防重特大火災的發生。

⒋繼續推進消防工作社會化，進一步加強和完善社區消防服務站建設，總結經驗，明年在全區予以推廣。

第四篇：鎮2014年復退軍人之家工作總結

XX鎮2014年復員退伍軍人之家

工作總結

為深入貫徹落實黨的十八大和省委十一屆二次全會精神，推動軍民融合深度發展，不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面，我鎮本著儉樸節約、講求實效的原則開展擁軍優屬工作，于2013年成立了復員退伍軍人之家（簡稱“復退軍人之家”）。現將復退軍人之家成立以來的工作總結如下：

1、復員退伍軍人之家成立后，我們逐步完善各項制度和工作機制。目前，由鎮社會事務辦負責復退軍人的日常管理和信息采編等各項工作。日常工作中，“復退軍人之家”經常性地組織辦公室會議，及時傳達學習上級會議、文件精神，并且加強縱向學習，每月有目的地開展時事政治、法律法規和有關規定的學習或者宣傳。

2、求真務實開展調查，準確掌握復退軍人的思想動態。結合我鎮的實際，我們利用下鄉掛村的機會，深入退伍軍人家中，調查了解他們的家庭狀況，征求他們的意見和建議，為我鎮的100多名退伍軍人和各類優撫對象建立起臺賬。同時認真做好今年冬的復員退伍軍人的報到接收工作，及時了解他們的思想動態和生活情況，關心他們的升學就業等問題。根據建立起的臺賬，我們為各類優撫對象足額及時撥付各類優撫經費，保障他們的基本生活，解決生活困難。

3、我們高度重視做好復退軍人的維穩工作，對復退軍人的信訪訴求做到認真對待，耐心聽取，認真記錄，對所有的往來文件、來電詢訪等做好造冊登記。例如有些復退軍人不滿現在的優撫政策、或者要求享受更高的待遇、或者對復退軍人的醫療報銷等有不理解的，我們都能做到一一答復，對其中不合理的訴求，能耐心的灌輸政策教育和說服解釋工作，讓其得到理解；對一些上訪事故苗頭能及時發現，及時采取有效措施，化解矛盾。

4、有問題及時匯報，加強各方交流溝通。對于收集到有關復退軍人的情況，及時向分管領導匯報；對于遇到的不能解決的或者是重大問題，能及時向上級請示。同時，也采取“走出去和請進來”相結合的辦法，不定期組織復退軍人與武裝部門等有關各方的交流學習活動，加強橫向學習，提高為復退軍人服務的水平。

在以后的工作中，我們將堅持“依靠不依賴、求實不求勢”的工作作風，不斷完善“復退軍人之家”的各項制度，切實做好日常的工作，積極探索軍民融合發展的新路子，努力為復退軍人家庭解決生產、生活、子女讀書、就業等問題，切實為復退軍人排憂解難，將“復員退伍軍人之家”營造為復退軍人的溫馨港灣。

XX鎮社會事務辦公室 二〇XX年X月XX日

第五篇：老兵復退動員教育

教育備課

老兵復退動員教育

單位：六中隊 授課：吳國兵

時間：二ＯＯ二年十一月二十日

老兵復退動員教育提綱

一、教育題目：老兵復退動員教育

二、教育對象：全體人員

三、教育目的：

四、教育內容：

五、教育時間：兩個課時

老兵復退動員教育

同志們：

常言道：鐵打的營盤流水的兵。眼下，一年一度的老兵復退工作已經開始了。這是我們每個服役期滿的老同志都十分關心的一件大事。入伍幾年來。我們這些老同志，為維護首都的治安秩序，保護人民的生命財產安全，打擊犯罪，做出了巨大貢獻，為首都的經濟建設、精神文明建設和我們武警部隊建設，立了不可磨滅的功勛。現在，有些老戰士就要結束軍旅生活，奔向祖國的四面八方，投身社會主義現代化建設。在這個時候，絕大多數老同志更加深刻地體驗到戰友之間的深情厚意，更加珍惜在部隊的最后時光和武警戰士的榮譽。面對即將結束的軍旅生活，老戰士們的思想和心情也是比較復雜的，有的對警營生活愈加感到眷戀；有的因思鄉心切，早已心馳神往；有的面對走留舉棋不定；也有的對退伍后的去向和出路冥思苦想；還有的因某些實際問題未得到解決而忐忑不安，對于這些應該說都是正常的，可以

理解的。因為退役對于一個當兵幾年的老戰士來說，畢竟是人生歷程中的一次重大轉折。當然，大家也必須認識到，這個轉折只是生活形式和職業上的一次改變，或者說大家正處在一個繼往開來的特殊階段。因此，每一個有理想有抱負的老戰士，都應該正確認識和對待這個轉折，經得起這個特殊階段的考驗，從各個方面為自己今后更長的人生旅程創造有利條件。

一、接受考驗，寫好軍旅人生光榮史

我們每一個同志，從入伍的第一天起，就自覺接受著黨的培養和考驗。幾年的部隊生活，基本完成了從一個普通社會青年到一個合格軍人的轉變，成長為有一定思想覺悟，具備一定軍政素質和較強組織紀律觀念的武警戰士。幾年來，有的同志入了黨，立了功，受了獎，這些都是部隊對我們的肯定。即使沒有入黨、立功、受獎，也在各方面得到了鍛煉，現在，我們全體服役期滿的老戰士都面臨著走與留，在這個問題上，是服從組織分配，正確對待走與留，還是從個人利益出發，鬧情緒要求走；是站好最后一班崗，給自己幾年的警營生活畫上一個完美的句號，還是馬馬虎虎，虎頭蛇尾，給自己和戰友們留下幾分內疚和遺憾，這個問題又將是黨和人民對我們的又一次嚴峻考驗。

大家在日常生活中，也許都曾有過這樣的感受：任何東西，在你擁有時并不覺得怎樣，而一旦失去，才覺得它的珍貴。同樣，作為我們這些擁有武警戰士光榮稱號的人，在心理感受上也是具有這種規律的。每年復退前，有那么多的老兵堅持上崗操課，而且比平時更加正

規，也有許多老戰士退役幾年后，仍舊思戀著部隊。這一心理的產生，不僅僅是因為部隊生活富有特色或與部隊具有一般性感情，更主要的是因為他們更深刻地認識到了武警戰士自身的神圣職責。我們的價值在于維護社會治安，我們的使命維系著首都人民的安居樂業。幾年來我們用無私奉獻的積極行動，在參加首都兩個文明建設中證實了無軍不穩，無警不安的道理。這是我們武警部隊的榮譽，更是我們每個戰士的光榮。所以，作為即將退出現役的老戰士來說，要始終如一地寫好自己的光榮史。離隊前做到思想不散，干勁不減，紀律不松，作風不變。將來在眾人面前，我們也能夠毫無愧意地說，我曾經是一個光榮的武警戰士，為了國家的安寧，盡到了我應盡義務。我們每個老戰士一定能夠經得住考驗，為自己的軍旅人生劃好完美的句號。

二、服從組織決定，正確對待走留

部隊每年要有一批老戰士退伍，這已成為一種正常的制度，目前，絕大多數老戰士地走留問題已有思想準備，態度比較端正。但也有部分同志在這個問題上考慮個人利益比較多。有的怕繼續留隊耽誤前程；也有的想繼續留隊解決某些實際問題；農村入伍的同志怕回家后沒有奔頭，城鎮入伍的憂慮找不到理想的工作。這些想法都是不正確的，也是沒有必要的。首先，從人生觀的角度來講，我們入伍是為了保衛祖國，而退役是為了建設祖國，無論是留隊和退役都是祖國的需要。而作為我們軍人來說，最神圣的召喚莫過于國家的需要了。今年以來我們進行了十二課教育，通過人生觀、價值觀學習，大家一定能講出不少革命先烈們從民族興衰、革命先烈

們從民族興衰、革命需要這個大局出發，來確定自己的志愿，并為之獻身的動人故事。魯迅是學醫出身但后來發現治病不能拯救民族的危難，所以他棄醫從文，用筆作武器對黑暗社會做斗爭。陳毅元帥年輕時愛好文學,但他最終選擇了戎馬生涯,為中國人民的解放事業奮斗了一生.實際上,在我們身邊,服從組織需要,在平凡的工作崗位上做出不平凡的成就的人也比比皆是.具體到我們走留的問題上,雖說有一定區別,但性質是一樣的,都是如何對待革命需要問題，所以在走留問題上，我們要一切聽從組織安排,充分顯示老戰士的高風亮節,做到走者愉快不出難題；留者安心，積極奉獻。其次從我們個人前途上來講，有無前途并不受職業時機的直接影響，只要我們有志向有能力，不論是在部隊還是回地方，也不論是今年還是明年退役，都是可以大有所為的。我總隊自1988年以來干部轉業離隊報到率連續六年百分之百，每年有數千名老戰士退伍，個個走者愉快，留者安心，做為一名市場經濟條件下新時代的軍人，我們應該敢于站在時代的大背景下，愉快地接受黨和人民的挑選，走留聽從組織安排，就象一顆優良的種子，撒到哪里就在哪里生根，發芽，開花，結果，這是我們軍人應該具備的崇高志趣和偉大風格。

三、發揚優良傳統，保持戰士本色

這幾年，支隊建設所取得的每一份成績，都凝聚著一批雙一批老戰士的辛勤勞動和汗水，老戰士為支隊建設做出了不可磨滅的功勛。如今，緊張的部隊生活對于我們絕大多數老同志來說，只有短短的幾天時間了。我們將很快結束人生旅途的第一個賽程，在我們告別警營，走向各自的工作崗位之時，我們應怎樣跑完最后一段賽程呢？在這個問題上，許多老戰士，他們退伍時表現出來的崇高思想覺悟和動人事跡，至今還在部隊中流傳。有的老戰士一如既往，戰斗到離開中隊的最后一分鐘了有的臨行前的幾分鐘，還在哨位上、訓練場上、執行任務的崗位上；有的為中隊建設留下自己的設想，有的把自己的經驗無保留的傳授給新同志，有的老戰士同新同志之間開展工作競賽。這不是說這些同志有什么超人之處，而是他們已深深懂得：是部隊這個大家庭，使自己鍛煉成長起來的，他們深深地眷戀著這一方養育過自己的故土，他們懂得怎樣才能保持自己的榮譽；他們懂得，作為戰士，永遠應該沖鋒和前進，后退是可恥的。幾年的風風雨雨，千余個日日夜夜，哨位上不知留下了多少我們的腳印，訓練場上不知灑下了多少我們的汗水。幾年如一日，我們默默奉獻。今天，最后的兌現已經來了，我們應該珍惜已經取得的成績，以過去復員中那些優秀的老同志為榜樣，帶走成熟，留下思戀，走出好作風，留下好傳統，在自己的軍旅生涯中寫下最美好的篇章、畫上完美的一筆。

四、模范遵紀守法，展示高風亮節

三年、甚至四、五年的部隊生活即將成為我們的光榮歷史了。三年里，大家在工作、學習、生活 等方面所取得的每一點進步，都飽含著各級組織領導的關心和幫助，都飽含著自己的心血和汗水，如何尊重自己的勞動成果，珍惜自己的政治聲譽，這是擺在我們每一個老戰士面前的重要課題。實踐告訴我們，創造成績和榮譽不易，但保持和發揚它更難，尤其是老戰士退役之前，由

于考慮個人實際問題較多，受各種外來不良因素的影響較大，思想稍一放松，就會滋長不健康的思想，以致前功盡棄。在這種情況下，我們要特別注意做好以下幾點：

1、客觀評價自己，不向組織伸手。從往年的情況看，大多數同志能夠客觀評價自己的功過得失，但也有個別同志缺乏全局觀念，缺乏對自己的客觀認識，片面地強調鬧夜的孩子有奶吃的錯誤觀點，離隊前，一味地向組織要名利，鬧待遇，結果不但沒有達到目的，反而損害了自己的聲譽。甚至為而導致自己身敗名裂。這種教訓是非常值得我們吸取的。

2、自覺遵守群眾紀律，維護武警部隊的崇高聲譽。退伍戰士雖然摘下了警銜、帽微，但復退前后的言語行動關系著部隊的聲譽。絕大多數老戰士能夠做到退伍不退色，離隊前處處嚴格要求自己，自覺遵守三大紀律，八項注意和公共秩序。但也有少數同志一聽到復員了，認為就可以不受組織紀律約束了，甚至忘記了黨紀、軍紀和國法，違反了群眾紀律，犯了錯誤，后悔莫及。我們期望老戰士與過去一樣，自覺維護部隊在人民群眾心目中的地位，人走到那里，把武警部隊的好傳統帶到那里。樹立起武警部隊的高大形象。

3、認真執行有關規定，確保安全。我們武警部隊是一支熱法部隊，有著高度的組織紀律觀念，復退期間，更要強調模范的執行部隊紀律。它是我們復退工作順利進行的保證。復退工作中，我們老戰士要自覺服從命令，聽眾指揮，始終如一日地堅持好一日生活制度，為留隊的戰友做好榜樣。外出購物，探親訪友要注意交通安全，自覺維護秩序，遵守社會公告；退伍走前不出事，路上

不出事，保證我們順利、安全、文明地返回故鄉，真正做一個部隊留戀地方歡迎的有志青年。