第一篇：城管局工作情況及下一步打算(區務虛會匯報材料)

區務虛會匯報材料

今年以來工作情況及2011年工作計劃

區城市管理行政執法局

各位領導、同志們：

今年以來，區城管執法局在區委、區政府的正確領導下，以迎接省運會在我市召開為契機，以優化市容秩序、整治沿街立面、加強規劃執法、綜合治理戶外廣告為工作主線，以改善城鄉面貌、提升城市形象為目標，創新機制，強化措施，依法行政，嚴格執法，各項工作取得了扎實進展?，F將主要工作情況及明年工作打算匯報如下：

一、今年以來主要工作開展情況

（一）立面整治、文化景觀墻工程建設效果顯著

一是整治沿街建筑立面，提升城市立面景觀。學習借鑒先進地區經驗做法，結合我區實際，組織實施城區及進入城區的張博路立交橋至般陽路段、般陽路全段、膠王路駕考中心至濱博高速路口段、蒲松齡故居仙鄉路段、吉祥路北段共計8公里的道路兩側建筑立面綜合整治工程，統一建設固定廣告位，統一裝飾墻體，大力提升城市道路兩側立面景觀。由我局工作人員獨立完成了立面整治方案的規劃設計，為財政節約資金100余萬元。公開招標施工、監理隊伍，成立工程指揮部，嚴格抓好工程施工、技術、標準、質量、安全等組織管理工作，確保工程順利開展。目前，吉祥路北段廣告位安裝工程已全面完工，共制作安裝廣告底板1118.6平方米；膠王路商家段、仙鄉路已完成建筑立面粉刷1.5萬余平方米，制作廣告牌4100余平方米，工程已進入收尾階段；般陽路、張博路城區北段已完成建筑立面粉刷1萬余平方米，制作廣告牌1300平方米，預計10月底前全面完工。同時，指導幫助磁村、嶺子、昆侖等鄉鎮政府實施立面整治工程，幫助完成工程方案設計等相關工作，進一步改善鎮域環境。二是建設文化景觀墻，提升城市形象。為有效解決建筑工地施工圍擋設置雜亂、檔次低下以及部分地段存在雜亂現象等突出問題，扎實組織實施城市道路兩側文化景觀墻建設。我們改變以往圍擋墻建設結構外觀簡陋、宣傳內容單調的缺點，建設立體美觀的墻體結構，融入蒲文化、校園文化、企業文化、道德傳承等宣傳主題，通過讓學生現場描繪等新穎方式，充分體現淄川的政治、經濟、人文特色，在美化城市景觀的同時，提升了城市文化品位。經調查統計，城區主次干道兩側共需新建、改建文化景觀墻31處、6000余米，目前，已完成SM商城、解放路南端、將軍路與解放路路口段、錦繡花園、長途汽車站等文化景觀墻建設5000余米，進一步提升了城市形象。

（二）戶外廣告規范化程度明顯提高

一是整治國省道兩側大型立柱廣告。以張店南外環淄川段大型立柱廣告牌整治行動為突破口，集中組織開展了張博路、張博路復線、膠王路、湖南路等沿線大型立柱廣告牌整治活動，與屬地鄉鎮政府及開發區管委會協調配合，要求產權人對陳舊破損、存在安全隱患、影響市容景觀的廣告牌進行限期整改；依法對違規設置、無產權人或在規定期限內未按要求整改的戶外廣告牌進行了強制拆除，共下達督辦件14份，整治問題廣

告牌64 塊，進一步凈化了我區國省道沿線路域景觀。二是治理城區主次干道兩側戶外廣告。為解決我區戶外廣告過多、過濫問題，綜合治理各類違規設置的戶外廣告。先后拆除城區主次干道兩側大型立柱廣告牌16塊、大型樓頂廣告牌15塊，各類樓頂廣告、墻體廣告、店鋪牌匾、路燈桿廣告532塊，取締落地廣告牌1452塊，清理各類宣傳條幅1500余條，進一步提高了戶外廣告規范化程度。三是加強戶外廣告統一管理。組織起草并經區政府研究出臺了《淄川區戶外廣告管理暫行辦法》，建立起了城管執法部門作為戶外廣告主管部門把好審批第一關，各有關部門各司其職，共同做好管理工作的統一管理機制，有效解決了戶外廣告多頭管理問題，使我區戶外廣告的審批、管理、設置、安全等工作有章可循，提高了戶外廣告管理的規范化程度。

（三）違法建設、亂搭亂建蔓延勢頭得到有效遏制

針對我區目前存在建筑市場混亂、辦證率低的突出問題，進一步加大規劃執法力度。組織開展了全區在建工程項目拉網式規劃執法檢查，共檢查全區在建工程項目90個（133個單體），其中，手續齊全的工程項目25個，無手續或手續不全的違法建設工程項目65個。按照川政辦發【2009】20號《淄川區城管執法與相關部門聯動互助制度》的有關規定，將違法建設工程情況通報建設、規劃部門，對未依法接受處理的違法建設企業，各有關單位不予辦理相關手續。同時，將違法建設工程項目情況通報各鄉鎮、街道及開發區，按照屬地管理原則，由各鄉鎮、街道和開發區負責督促各自轄區內的違法建設企業在規定期限內到城管執法部門依法接受處理，確保各類工程項目依法建設。7月份，配合市城管執法局、市監察局、市規劃局聯合檢查組完成全市規劃執法大檢查工作。通過集中普查與日常巡查相結合，今年以來，先后查處違法建設工程91件、43萬平方米，依法拆除處亂搭亂建14處、2300平方米，為整頓我區建筑市場秩序提供了有力保障。

（四）以迎省運為契機，著力優化市容秩序

為了迎接第22屆省運會在我市召開，將營造優良的市容秩序作為首要任務來抓。一是加大綜合治理力度，規范市容秩序。緊緊圍繞區委叢書記對我區市容秩序提出的“四個少”要求，綜合治理各類影響市容秩序的突出問題。集中執法力量，開展城區主次干道市容秩序綜合整治活動，集中取締落地廣告牌，清理馬路市場、占道經營、店外經營、店外擺放、店外加工、占道攤點、占道洗車點、露天燒烤點，強制規范自行車、摩托車停放，市容秩序明顯改觀。二是強化執法管理措施，保障區政府重點工程建設。針對城區部分主干道雨污分流工程封閉施工后，吉祥路等次干道發揮重要交通分流作用的實際情況，集中執法力量，對吉祥路等次干道兩側及人行道占道經營、占道攤點、店外擺放進行了集中清理。執法大隊及時調整執法力量及執法時間，在重要時間、重要路段加大執法管理力度，有效防止了各類違規占道行為阻塞交通，依法取締了松齡西路占道煤炭經營點。同時，根據辦事處拆遷任務比較重的實際，成立了對應三個辦事處的三個工作組，全力以赴配合三個辦事處做好拆遷工作，有力推動了我區各項城建重點工程順利開展。三是加強專項治理，打造宜居環境。專項治理噪聲污染，廣泛開展了經營活動中使用高音喇叭、建筑工地超時作業等噪聲污染執法檢查活動，特別是在高考、中考期間，實行晝夜執法巡查，并在城區各考點安排執法力量定點執勤，為廣大考生營造了安靜的

學習、考試環境。專項治理亂貼亂畫，繼續聘用專業清洗公司，及時清理城區主次干道以及社區、背街小巷的亂貼亂畫，共清理各類小廣告1萬余處，城市亂貼亂畫得到有效治理。同時，加強園林綠化、市政設施、貨運撒漏、油煙揚塵等專項執法工作，規范早市、夜市經營秩序，進一步提升了城市宜居環境質量。

（五）城鄉環境綜合整治成效顯著

一是城鄉環境“六亂”治理工作扎實開展。以迎省運為契機，加大對鄉鎮、街道、開發區“六亂”治理工作的巡查督導力度，突出抓好國省道、城鄉連接線兩側、街道社區及鄉鎮政府駐地亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫的綜合整治，下發督辦件56份，拆除亂搭亂建23處、3100余平方米，清理雜草堆、垃圾堆350余處，整治各類廣告牌317塊，城鄉環境進一步優化。二是重點開展張店南外環淄川段環境綜合整治活動。整治路段共計1.1公里，組織完成了現場勘測、資料上報、立面整治及綠化方案設計工作，并按照屬地管理原則，督導雙楊鎮落實相關整治任務。目前，綠化工作已全面完成，綠化面積4000余平方米，清運垃圾和覆蓋種植土1000余立方米，栽植各類苗木7萬余株；整治各類廣告牌81塊，其中，拆除大型立柱廣告牌27塊、大型墻面廣告牌28塊、大型落地廣告牌7塊，整治樓頂廣告牌23塊，清理亂貼亂畫200余處；粉刷沿街立面800余平方米；拆除亂搭亂建9處、630平方米，路域環境顯著提升。三是專項治理渣土堆。加大巡查督導力度，深入治理城區及城鄉結合部存在的渣土堆問題，先后下達督辦件17份，督辦問題51個，并以城區城鄉環境綜治辦名義下發督察通報，有效防治了揚塵污染，進一步改善了城鄉空氣環境質量。

（六）密切聯系群眾，提高城市管理認知度及市民城市意識

建立健全并嚴格落實人大代表建議、政協委員提案及人民群眾信訪投訴登記、審閱、批辦、督辦制度，熱情接訪，及時回訪，先后辦理人大代表建議、政協委員提案3件、社會投訴件245件，均做到了件件有回音，事事有著落。同時，進一步加大城市管理宣傳力度，提升市民城市意識，為全區近500名人大代表、政協委員寄去了征求意見信，收到了一大批對城管執法事業發展有著切實意義和重要幫助作用的意見和建議；發放致廣大師生及學生家長一封信5000余封，號召廣大師生及學生家長自覺抵制校外違規經營商品，共同維護校園周邊環境秩序；發放致廣大市民的公開信2萬余份，引導廣大市民群眾自覺遵守城市管理法律法規，理解、支持并參與到城市管理工作中來，共同營造美好的城市環境。

二、城市管理工作存在的主要問題

一是市容秩序整治反彈現象仍然存在。城市管理規范化、精細化、長效化管理標準不高，便民市場、停車場等專業市場建設滯后，長效管理機制建設難度大，馬路市場、占道經營、亂停亂放等整治反彈問題還沒有得到根治。二是違法建設、亂搭亂建屢禁不止。聯合執法措施跟不上，規劃執法力度不夠，有些基層組織、街道社區居民及開發商規劃意識、法律意識薄弱，受即得利益驅使，不按規劃強行建設，不批就建、少報多建現象屢有發生。三是執法隊伍建設有待進一步加強。個別隊員仍然存在工作積極性、主動性不高問題，執法水平、工作效率有待提高，自身素質仍需加強。四是鄉鎮城管中隊督查不到位。深入基層不夠，鄉鎮城管隊伍作用發揮不明顯，基層城市管理工作還比較

薄弱。

三、2011年主要工作打算

（一）提高市容管理標準，大力優化城市環境

緊緊圍繞迎接第22屆省運會在我市召開、打造良好的市容環境工作主線，創新機制，強化措施，促進城市環境不斷提升。一是大力規范市容秩序。針對城區部分主干道升級改造完成后，如何提高管理標準的問題，我們將堅持“便民”與“規范”有機結合的原則，進一步完善主次干道市容秩序分級管理標準，特別是對般陽路、解放路等道路兩側經營秩序提出更高要求，以示范街、樣板路的標準進行嚴格管理。推行經營攤點規范化。在不影響交通和城市容貌的部分地段，統一設置固定經營攤位，引導商販入市經營，進行規范管理。推行非機動車停放區域化。對道路兩側自行車、摩托車停放部位進行合理劃線，明確標示停放要求，加大強制性管理力度，實現非機動車有序停放。推行專業市場集約化。充分考慮社會需求，堅持既方便群眾、又無礙市容的原則，深入組織調研，在合理區域開展城區便民市場建設試點工作，并向整個城區穩步推開，同時，加快洗車城、汽配城等專業市場配套建設步伐，逐步實現專業市場集約化經營。二是深度治理戶外廣告。嚴格執行《淄川區戶外廣告管理暫行辦法》，制定我區戶外廣告設置規劃，加強統一管理，嚴把審批第一關，不斷提高城市戶外廣告規范化程度。按照“減量、規范”的原則，實施城區戶外廣告以及路面廣告深度治理，對主次干道兩側的樓頂廣告、墻體廣告、門頭廣告、立柱廣告、路燈桿廣告以及各類臨時廣告，嚴格按照有關規定進行綜合整治，徹底解決城區戶外廣告過多、過濫問題。今后，城區范圍內原則上將不再審批設立大型立柱廣告，除“兩會”期間、重要政府活動、大型民間公益活動外，不再審批懸掛過街橫幅，維護良好的市容市貌。三是加大專項執法力度。進一步查處貨運撒漏、建筑生活垃圾亂運亂倒、油煙揚塵污染、噪聲污染、侵綠毀綠、隨意挖掘路面、損壞市政設施等違法行為，打造宜居城市環境。

通過推進城市立體美化、加大綜合管理執法力度，全方位、全視角改善城區主次干道兩側市容市貌，著力打造：抬頭仰視，沿街立面美觀大方、戶外廣告整齊規范；平視前方，建筑門窗光潔透亮、店鋪門前秩序井然；沿路觀望，路旁車輛停放規范、兩側道路開闊暢通的嶄新市容景觀。

（二）抓好重點工程建設，大力提升城市形象

一是扎實推進城市立面整治工程實施。繼續堅持高起點精心策劃、高標準規范整治、高質量整體推進的工作思路，在完成當前五條道路立面整治的基礎上，向其它重要路段穩步推進，計劃投資1500萬元，實施張博路南段、松齡東路、淄礦路等共計13.6公里的立面整治工程，統一粉刷裝飾墻體，統一規范安裝戶外廣告，改變沿街立面陳舊破損、色彩單調、附屬物雜亂、影響城市形象的狀況，學習借鑒先進地區經驗做法，進一步完善工程規劃，提高設計標準，打造城市沿街立面新景觀。二是高標準抓好文化景觀墻建設。重點對將軍路、文化路部分雜亂地段以及國省道兩側舊村居等影響市容部位，通過建設美觀、大方的文化景觀墻進行整體遮擋，預計投資85萬元，建設文化景觀墻1.7公里。提高規劃設計標準，舊村居外部景觀墻預留易出門，方便群眾出行。減少使用文字標語，豐富宣傳內容，注重文化內涵，對外展示我區良好的城市形象。

（三）提升規劃執法權威，保障城鄉建筑工程依法建設

一是高度重視培養素質高、專業強的規劃執法力量，增強履行城鄉規劃執法職責的責任意識，充分吃透并嚴格執行城鄉規劃執法有關法律法規，注重辦理違法建設案件的立案調查、現場勘驗、法規運用、文書制作、處罰執行等各個環節，維護規劃執法的嚴肅性和權威性。二是建立落實“條塊結合、以塊為主，屬地管理、分級負責，責任明確、查處及時”的規劃執法機制，強化對基層規劃執法工作的督查指導，實現全區規劃范圍內規劃執法全覆蓋。三是充分發揮規劃執法部門聯動互助制度作用，加大對違法建設行為的綜合制裁力度，開展規劃執法聯合執法檢查，對違法建設項目依法拆除一批，處罰一批，切實遏制違法建設、亂搭亂建蔓延勢頭，整頓我區建筑市場秩序。

（四）堅持城鄉統籌，推動城鄉環境面貌不斷改善

一是堅持城管執法重心下移。充分發揮區、鄉鎮（街）、村（居）三級城管執法網絡作用，深入開展基層調研，密切與基層城管隊伍的聯系與溝通，充分發揮基層城管中隊作用。加大指導力度，為鄉鎮、街道、開發區開展立面整治、整治鎮容秩序、實施規劃執法等城鄉環境治理工作提供有力支持，調動積極因素，促進基層城市管理工作開展。二是加強城鄉環境“六亂”督導治理。按照城鄉環境綜合整治總體要求，加大對鄉鎮、街道、開發區“六亂”治理工作的督查力度，定期與不定期地開展巡查督導，嚴格整治標準，強化任務落實，全面優化鎮域環境。三是促進鎮容鎮貌整治工作開展。為調動各鄉鎮政府加強城市管理、美化城鄉環境的積極性，建議制定出臺相應獎勵辦法，對鄉鎮開展立面整治工程、戶外廣告規范治理工作進行獎勵，每公里獎勵資金10-20萬元，促進鎮容秩序規范整治，全面優化鎮域環境。四是確?；鶎映枪芄ぷ饔姓驴裳?。為促進城鄉環境一體化管理，建議在出臺《淄川區戶外廣告管理暫行辦法》的基礎上，根據省政府218號令，擬出臺我區城鄉容貌環境管理辦法，切實推動城鄉環境不斷改善。

（五）從嚴管理，建設過硬執法隊伍

一是抓學習。重點加強執法隊伍的法律基礎知識和執法業務學習培訓，使每一名執法人員成為敢于執法、善于執法的行家里手，成為難不倒、問不倒的專業人才。二是抓制度。完善落實崗位規范、隊容風紀、政務公開、文明執法等各項制度，用制度辦事，靠制度管人，進一步規范執法行為。三是抓形象。堅持實行半軍事化管理，每日一列隊、一點名、一講評、一檢查隊容風紀，狠抓正規化、規范化隊伍建設。四是抓監督。推行城管執法目標化管理，實行定人、定崗、定責，定期與不定期地進行督察考核，建立落實獎懲機制，激發和調動積極因素。通過抓學習、抓制度、抓形象、抓監督，建設高素質執法隊伍，塑造城管執法新形象。

我們相信，有區委、區政府的高度重視，有各級各部門的大力支持，經過區城管執法局全局上下廣大干部職工的共同努力，我區的城管執法工作一定能夠不斷實現新的突破。

二○一○年九月三日

第二篇：城管局務虛會匯報發言

城管局務虛會匯報發言

根據會議安排，我代表城管執法局作個發言：

一、X年工作的基本情況。

今年以來，我局緊緊圍繞創建“省級衛生縣城”的目標，按照“主抓三個重點，突破兩大難點，開展一項試點，消除管理盲點”的工作思路，扎實推進城市管理行政執法工作，市容整潔度、環境舒適度、市民滿意度大幅提升。

主要體現在“六個明顯”、“四個無”：保潔水平明顯提升、市容市貌明顯改觀、公共客運秩序明顯好轉、渣土管理明顯規范、違章建筑明顯遏制、城管監督明顯加強；無重大渣土污染事件、無重大城區公共客運安全事故、無因執法引起的群體性事件、無涉及城管的網絡事件。應該說，今年基本實現了“三年三步走”戰略的階段性目標，邁出了建局之年的堅實一步。

二、X年工作的初步設想。

X年，我局工作的總體設想是：強化宣傳抓引導，依法管理促規范，深化改革增活力，從嚴治伍樹形象。具體來講，主要是“六個突出”：

一是突出抓好宣傳教育。

深入開展城管宣傳進社區、進機關、進企業、進校園活動，編印發放市民城管手冊，在電視臺開辟城市管理欄目，引導市民樹立文明新風。建議在縣城各中小學設立城管副校長，加強學生文明習慣養成教育。開通會同縣城市管理行政執法網站和“X”城管服務熱線，接受市民投訴與監督。

二是突出抓好城管監督。

繼續發揮X名城管監督員的作用，堅持嚴管重罰不動搖，堅決制止和糾正市民不文明行為。適當提高城管監督員工資待遇，充分調動其工作積極性，盡量減少人員流失。

三是突出抓好環衛保潔。

按照網格化、精細化、標準化管理的要求，進一步提升城區保潔水平。加大環衛設施投入力度，保證必要的設備購置與更新。加強環衛辦公樓與停車場建設，切實改善辦公環境。

四是突出抓好城管執法。

扎實開展市容市貌、違章建筑、城區渣土、戶外廣告等專項整治，加強城市綜合管理。借鑒天柱、攸縣等外地經驗，探索推行“定人員、定路段、定標準、定獎懲”的“四定”管理模式，切實增強工作實效。

五是突出抓好體制改革，堅持不缺位不越位、有所為有所不為，理順城管執法體制，提高執法和服務水平。

六是突出抓好隊伍建設。

堅持從嚴治伍，加強組織紀律、職業道德和業務素質教育培訓。嚴格執行“會同縣城管執法人員十條禁令”，大力弘揚“敬業、執著、堅忍、奮進”的會同城管精神。全面推行中層骨干競爭上崗制度，形成良性用人機制，著力打造一支政治過硬、業務精良、紀律嚴明、善打硬仗的城管執法隊伍。

三、對全縣工作的建議。

對全縣工作，可以用六句話概括，即：生態保特色，工業挑大梁，項目強支撐，縣城抓統籌，物流唱新戲，旅游作點綴。

第一句話：生態保特色。生態是我縣最大的品牌和優勢，必須堅定不移地實施“生態立縣”戰略，保持固有特色，放大品牌效應。

第二句話，項目強支撐。要堅持把項目作為支撐縣域經濟發展的主要抓手，繼續大力實施“項目帶動”戰略。需要注意的是，在積極引進資源型項目的同時，一定要突出加強政策性項目的爭取。如一個生態縣項目，我縣每年新增的轉移支付就高達X多萬元，是非常了不起的。

第三句話：工業挑大梁。工業化是現代化的基本特征，經濟強縣的前提是工業強縣。要堅持“抓大不放小”的原則，在全力抓好石煤、黃金、水電、風能等重大項目的同時，積極抓好中小企業發展，形成良性的工業發展格局。

第四句話，縣城抓統籌。縣城體現出一個地方的魅力、吸引力和競爭力。區域發展的競爭，主要體現在城市的競爭。盡管我縣成功實現了創“省衛”的目標，但由于先天不足、歷史欠帳多，縣城“低、小、差”的問題依然突出，上級領導不肯住、外地客商不肯留的現象依然存在。會同縣城要想在激烈的區域競爭中占據一席之地，必須整理思路、整合資源、整體推進。

建議今后一段時期，重點要統籌實施“五個縣城”發展戰略，即：衛生縣城、文明縣城、生態縣城、現代縣城、不夜城?！拔鍌€縣城”發展戰略，主要受省委“四個X”發展戰略的啟發，與“五化工程”是相對應的，即：實施“凈化”工程，打造衛生縣城；實施“序化”工程，打造文明縣城；實施“綠化”工程，打造生態縣城；實施“美化”工程，打造現代縣城；實施“亮化”工程，打造不夜城。

第三篇：工作務虛會匯報材料

2012年工作務虛會匯報材料

各位領導：

我站根據公司宣汽辦【2011】200號通知精神，分別召開不同層面、不同類型會議，認真回顧、總結了2011年我站在各項工作中所取得的成功經驗和好的做法及存在的問題和不足，并對2012年工作思路及舉措、以及對公司改革和發展建議情況匯報如下：

一、2011年工作中成功經驗和好的做法

1、班子團結，形成合力，是我站各項工作得以穩步推進的前提保障

2、細化崗位職責，嚴格工作流程，完善各項規章制度，結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，從而實現了以約束機制管理轉化為員工自覺行動的良好氛圍。

3、加強管理，優化部門組合（2011年我站將車場辦人員從小件快運脫離出來并歸屬到稽查科），為我站各項管理工作向縱深推進奠定基礎。

4、改變傳統的用人作風，大膽啟用新人到中層管理崗位，為全站各項工作的開展起到一定的作用。

5、采取重點加強現場管理，實行領導班子少做辦公室，多到生產一線和重要崗位進行巡查指導的工作方法，有效避免了各類事件的發生，為各項工作順利推進起到關鍵作用。

二、存在的問題和不足

1、站前廣場私家車、出租車等喊客、拉客進行非法營運的現象存在，擾亂和破壞了客運市場，形成惡性循環的客運秩序。

2、每逢客運高峰期間，一些客流較集中的線路（如蘇州、上海）會出現調配加車困難的情況，由于加車空車返程，實載率降低，成本太高，導致車主不愿加車出行，影響及時輸送旅客。

3、硬件設施配備不全，干擾相互之間的工作，阻礙文明創建工作的開展，不利于站務部門客運信息的及時發布和辦公文件的保密性（如：一臺辦公電腦及打印機多部門合用）。

4、辦公環境差，降低了員工工作效率（如：科室未安裝空調，呈現夏熱、冬冷現象）。

三、2012年工作思路及舉措

2012年我站將繼續保持、發揚與推廣2011年工作中的好的做法與成功經驗，緊緊圍繞公司布置的各項工作任務，力爭取得更為驕人的成績。具體思路及舉措如下：

1、狠抓文明創建工作，以“微笑服務、溫馨交通”活動精神為指導，“三優、三化”和“三不進站、五不出站”為實施內容，“全國文明汽車站”滁州中心站為創建標桿單位，實行全員參與，全面凈化、美化、亮化環境，規范服務流程，加強服務管理，提高服務質量，推進文明創建工作邁向新臺階，力爭實現創建“文明示范站”的目標。

2、全面完善和落實安全工作各項規章制度，并進一步深化、細化、具體化，明確責任，落實到人，確保2012年安全生產形勢良好。

3、通過開展學習和培訓的方式努力提高員工思想素質，規范服務流程，提升服務質量，樹立品牌服務，打造一支學習型和創新型的員工隊伍。

4、大力拓展小件快運業務，使小件快運業務實現新的突破，為我站全年各項經濟指標任務順利完成提供保障。

5、合理有效開發新能源建設，充分利用場站優勢，全面實現多渠道創收。

四、對公司改革和發展幾點不成熟意見

1、多開展一些員工，特別是基層中層管理人員的培訓，加強基層管理水平，為各項工作向規范化、合理化和步入正規化發展打好基礎。

2、轉變工作作風，簡化繁雜工作程序、手續，提高工作效率。

3、發展區間班車、鄉村公交，并向舒適型發展。

4、利用老交通運輸業品牌，多個特約維修站優勢，現有場地資源拓展修理業務。

5、改變傳統的經營模式，確保主業穩定的前提下，合理有效開發新能源建設。

6、加強資源整合。重視班線資源開發和使用，科學謀劃公車公營發展計劃，全面實現公車公營的覆蓋面。

二〇一一年十二月三十日

第四篇：務虛會匯報材料

務虛會匯報材料

打造三聲校園，享受幸福教育

蘆湖街道趙店小學

盧 營 軍 2014年1月

多年來，我校深入實施素質教育，始終將“培養什么樣的學生、辦什么樣的學校”作為學校建設的首件大事來抓，我們認為：我們每一個人都生活在社會當中，都是社會的一個個體，將來不管從事什么行業，都應該是幸福的人，是有幸福追求的人。小學階段就是要打好學生未來生活的底蘊，讓師生充分享受教育的幸福、享受成長的幸福，使我們的學校成為適合師生幸福成長的樂園，為此，我校提出了“幸福成長，別樣生本”的辦學理念，力求辦一所能“為每個孩子創造未來；為每個教師成就夢想”，讓學生更成長、教師更幸福、家長更滿意、社會更認可，讓教師樂教，讓學生樂學，讓師生在快快樂樂幸幸福福中輕松成長的理想學校，簡單的說：就是以幸福的教育培養幸福成長的人，為此我校提出了 “打造三聲校園，享受幸福教育”、“關注每一位學生的生命成長、讓每一位學生受到公平合適的教育、讓每一位學生得到充分和諧的發展”的學校發展愿景。力爭讓“三聲”成為我校的一大亮點。一是“幸福閱讀，讓校園書聲瑯瑯”；二是“幸福歌唱，讓校園歌聲響亮”；三是“幸福微笑，讓校園笑聲飛揚”?！按蛟烊曅@，享受幸福教育”，最終達到豐富學生情感，陶治學生情操，提升學生修養的目的。

一、幸福閱讀，讓校園書聲瑯瑯

讀書聲，出不出“聲”并不重要，出不出“彩”也不要太當回事。其終極目標應該是建立健全廣泛的學習型組織：領導班子要堅持讀書，全體教師堅持讀書，全體學生認真讀書，甚至是影響無數個家庭也參與讀書?！傲⑸硪粤W為先,立學以讀書為本”，為豐富師生的課余生活，學校結合實際情況在校長室建立了“校長書架”，在各辦公室建立了“教師書庫”，為各班配備了“紅帆船”書架。具體要求如下：

1、晨誦午讀暮省活動：每周一7：30集中展示學生經典誦讀成果；周二至周五7：30-8：00以班級為單位學習經典文化；一年級《弟子規》，二年級《三字經》，三年級《千字文》；

2、紅帆船讀書活動時間為中午12：30-1：00和晚上完成作業后及節假日時間，每周一次讀書筆記，每兩周一次手抄報，每月一次班級讀書交流會；

3、教師通過閱讀《做最好的老師》、《性格決定命運》、《生本教育---最好的素質教育》、馮恩洪教授《創造適合學生的教育》等書籍，將感想和心得在校本培訓筆記上進行記錄，各辦公室每月進行一次讀書交流會，學校每半學期召開一次學校讀書活動展示會。通過此項活動的開展，力爭使全體師生的讀書能力大幅度提高，同時也帶動寫作能力的提高。并讓我們的學生敢于發言，善于用手中的筆寫出自己的感想，勇于表現自己。

1、啟動讀書活動。通過多種形式，校長講話、教師講話、學生演講等宣傳讀書的好處，倡議全體師生多讀書，讀好書。

2、打造“書香班級”，設計班級讀書標語，讓教室散發出文化氣息。各班充分利用好墻報，適當布置些有關讀書的名言、方法等，渲染讀書的氣氛。在板報上設置些“新書介紹”、“教你一招”、“閱讀快遞”、“優秀讀后感”、“讀書之星”、“班級讀書大王”“小書迷”、“小書蟲”等板塊。

3、每個班級利用紅帆船書架。（圖書來源：一是師生捐贈圖書；二是每班每星期到圖書室借二十本。）

4、利用紅領巾廣播站播放“中外經典名篇欣賞”。

5、讀書活動的落實（1）每個學生結合個人實際，準備一本讀書筆記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目。（2）每個班級指派一名學生到圖書室借書還書，并管理班級圖書并做好同學借書還書的登記工作。

二、幸福歌唱，讓校園歌聲響亮

歌聲能帶給人心靈的愉悅和美的享受，能帶給人心靈的震撼和共鳴。校園除了書聲，就應該有歌聲、琴聲，校園應是歌舞升頻的樂園。有歌聲相伴的童年，才是真正的童年，浸潤在歌聲中的兒童，才會有童心和靈性，充滿歌聲的教育才是完整的教育，要營造出一種思想上追求愉悅，人格上追求平等，學術上追求卓越，業務上追求杰出，精神上追求超脫，情感上追求暢快的文化氛圍，歌聲實在是少不得的精神食糧。讓校園歌聲更嘹亮，讓教室飛出動人的旋律，讓學生心中飛出更歡樂的聲音要成為學校的一大亮景。學校下大力氣組織開展內容豐富、形式多樣、吸引力強、調動學生主動參與的校園文化活動。努力做到課前集體唱歌，午休廣播聽歌，集合集體傳唱，重大節日比賽。

1、利用“五一”勞動節、“六一”兒童節、“七一”建黨紀念日、“十一”國慶節、教師節等重大節慶日和清明節、端午節、中秋節、重陽節、春節等傳統節日，開展豐富多彩的活動；

2、利用開學典禮、入隊儀式、主題隊會等有特殊意義的日子，開展主題教育，接受精神洗禮；堅持每周一次的升國旗儀式；孩子們每天都有一小時“陽光體育”活動，還有大課間活動，保證了孩子們的活動時間。

3、廣泛組織多種類型的興趣小組，讓孩子們參加各種興趣活動；堅持推廣“紅色歌曲”演唱活動。

4、學校充分利用全電腦控制播放系統，每天定時播放的溫馨提示、兒歌精選等，每天都能吸引孩子們傾聽，成了孩子們的精神餐桌。

三、幸福微笑，讓校園笑聲飛揚

我校主要準備從以下方面入手，促進學生健康、快樂的成長：

（一）培養健康學生，辦好陽光校園

一是建章立制，保證活動時間。制定方案，完善各項制度，將陽光體育活動時間、活動項目、活動方式進一步固定。充分利用上午大課間（30分鐘）、下午大活動課（1小時），師生共同參與，一起鍛煉。

二是精心設計，提高活動質量。為全校學生精心安排了二十余種鍛煉項目。

一、二年級：隊列隊形、跳繩、踢毽子、呼啦圈、廣播操、傳統民間游戲等。三年級：跳繩、踢毽子、呼啦圈、廣播操、球類運動、傳統民間游戲。每周一個主題項目，同時根據項目的特征，專門劃分活動場地，做到定項目、定區域開展活動。

三是開發游戲校本課程，讓民間傳統游戲進校園。學校結合實際，廣泛搜集一些比較好的傳統游戲，如“丟手絹”、“捉迷藏”、“老鷹捉小雞”等，使兒童三五成群，一起游戲，通過相互協調、模仿，學會與別人和諧相處。活動時都要求體育教師和班主任全程監護，保證學生安全。通過適度運動，使全校師生以良好心態，追求身心和諧，享受健康的學習和生活，感受生命的幸福與精彩。

（二）積極組織“微笑校園”行動

1、根據學校微笑校園活動要求，在學生和老師中間做好宣傳推廣活動，利用學校的標語和校園廣播，向學生微笑校園的重要意義，使得老師和學生都能愿意做個“微笑校園”的擁護者。

2、大力開展“微笑校園”主題班隊會活動

為了讓學生能夠爭做微笑小天使，以班級為單位組織“微笑校園”班會，每個班級根據此項活動的意義，制定“微笑校園”活動內容，可以選擇“微笑校園”主題板報，也可以選擇“微笑校園”班級雷鋒活動小分隊等。

3、教師在“微笑校園”活動中的引領作用

在教師中開展“微笑教師”活動，號召教師微笑面對學生、微笑面對同事、微笑服務家長。以此全力打造學校新形象，建設精神文明的示范引領作用。從而拉近同事之間、師生之間的心靈距離。

4、努力做好“微笑校園天使”評選活動

在開展了一些列微笑活動之后，我們號召學生微笑面對同學，微笑面對老師，微笑化解矛盾，并組織開展“班級微笑之星”等評選活動。在全校范圍內評選“微笑校園天使”，根據各個班級推薦的學生情況，結合活動中展示的學生風貌，評選出微笑校園天使5人。

5、開展評優活動

學校將在活動即將結束時，在教師和學生中開展教師“微笑大使”、學生“微笑天使” “文明班級”評選活動，樹立典型，以點帶面，全面提升師生素質，讓“微笑”浸潤師生心靈，成為“學校表情”。

第五篇：務虛會簡要匯報專題

務虛會匯報材料

2011年，我處按照黨委的工作部署，圍繞各階段工作計劃，不斷加強領導班子和干部建設，著力做好黨建、干部人事管理和勞動工資等工作，較好地完成了各項工作任務?，F將主要工作匯報如下：

一、2011年工作概況

（一）黨建工作

1.認真組織政治理論學習，強化理論武裝。重點做好黨委中心組學習的組織工作，充分發揮中心組的帶動輻射作用。制定并下發了本理論學習計劃和各階段專題理論學習安排意見，強化學習指導，實現了政治理論學習的制度化、經常化。組織廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的十七大等會議精神，積極開展領導干部作風建設等專題理論學習和教育活動，對局直單位理論學習情況進行經常性的檢查督促。

2．加強黨員教育管理工作，鞏固先教成果。認真組織廣大黨員學習貫徹中央和省保持共產黨員先進性長效機制系列文件，著力建立健全黨建工作長效機制。

3．加強機關和直屬單位黨組織建設，積極拓展工作領域。針對省局機關黨員較多的實際，指導局機關黨總支將局機關在職黨員以處室為單位設立了8個黨支部，將支部建到處室，實行“一崗雙責”；在加強非公有制企業和協會黨建工作方面作出了積極的探索。同時，舉辦了首屆支部書記培訓班；“七一”期間，對機關和直單位4個先 進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、19名優秀黨員進行了表彰。

（二）干部人事管理

1、加強領導班子建設，認真開好民主生活會。嚴格執行相關規定，認真做好機關工作人員考核工作，堅持每的局直單位領導班子民主測評與考核制度，完善各項考核措施，進一步加強對局管干部的監督管理。認真做好黨委民主生活會的組織工作，并全面督促、指導直屬單位的民主生活會工作。

2、認真做好機關內設機構及人員調整的后續工作，嚴格按照《條例》規定的原則和程序選拔任用干部。今年上半年，經過深入細致的準備，完成了局機關10個處室的調整和人員的定崗工作，并認真做好各項后續工作。局黨委嚴格按照程序選拔配備了20名機關中層干部，調整后的機關中層干部平均年齡較前下降了3歲。

3、加強人才引進培養工作。從河海大學特招了2名研究生，并公開招考5名研究生充實到機關有關處室。

4、進一步規范人事管理工作。對《干部任用條例》執行情況進行了自查自糾，進一步規范了人事管理各項規則和程序。制定印發了各處室工作職責和各工作崗位設置規定，進一步明確工作職能和規范管理行為。此外，認真做好職稱、外事等日常人事管理工作。

（三）思想政治工作研究暨精神文明建設工作

積極向第十八屆年會推介我省思想政治工作研究優秀論文和先進集體事跡，交流研究成果。督促、檢查全省政研會圍繞行業的熱點、難點問題進行探討研究。同時，積極參與研究和落實行業文明 創建的各項工作。

（四）勞資工作

嚴格按照上級部署，認真細致地做好各單位的工資改革工作。參與職工工資情況調研工作。認真做好醫改、失業保險的申報稽核工作。

二、2012年工作思路

總體指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，服務大局，以加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設為重點，以黨的執政能力和先進性建設為主線，以制度建設為抓手，全面加強黨的建設，為構建和諧公路提供組織保障和人才支持。

（一）圍繞熱點和難點，深入開展調查研究

——積極籌備召開職工思想政治工作研究，加強各單位間的黨建工作交流，促進政研工作在行業更有影響、更有聲勢、更有深度，發揮更大的作用。

——圍繞當前行業面臨的新情況、新挑戰和改革發展中的熱點、難點問題進行深入的調查研究，廣泛聽取各方意見，制定切實可行的應對措施。

（二）圍繞鞏固和發展先進性教育成果，整體推進黨的基層組織建設

——加強理論學習工作。持之以恒地抓好理論學習，特別是黨的十七大精神的學習宣傳貫徹工作。進一步完善學習制度，健全學 3習機制，嚴格學習紀律，提升學習能力。

——加強基層黨組織建設。堅持“三會一課”制度，繼續通過舉辦支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班等形式，進一步加強基層黨組織的思想、組織、作風建設；建立健全黨建工作長效機制，不斷增強基層黨組織的影響力；以作風建設為切入點，進一步增強“兩情”，改進“兩風”，提高各級黨組織落實科學發展觀和構建和諧公路的自覺性和堅定性。

（三）圍繞提高領導水平和執政能力，著力加強領導班子和干部隊伍建設

——加強局直單位領導班子建設。按照局黨委的要求選好配強局直單位領導班子，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體；完善局直單位領導班子議事決策規程，著重抓好各級領導干部的理論武裝、領導班子民主集中制建設和領導干部的作風建設。

——完善干部選拔任用機制。加大干部交流的力度，逐步優化機關各處室人員結構，積極調動工作人員積極性；注重培養選拔年輕干部，通過掛職交流等形式拓寬實踐鍛煉的渠道；認真做好干部選拔任用工作，進一步提高干部人事工作的民主程度。

（四）圍繞行業發展的需要，統籌抓好人才工作

——培養知識型和復合型人才。堅持以人為本，重視人才，建立健全我局人才引進、培養及激勵機制。加強高層次專業人才隊伍建設，樹立有一定影響和知名度的技術權威。努力建設一支由黨政人才、經營管理人才和專業技術人才構成的高素質人才隊伍。

（五）圍繞建立科學的選人用人機制，進一步實現組織人事工作 的規范化、民主化、制度化

——根據事業單位用人制度和分配制度改革有關精神，積極探索推進干部人事制度改革，改進管理模式，提高工作效率。

——繼續做好人事管理系統的推廣應用工作，加強對各單位人事管理信息系統數據庫維護工作的監督。

——結合全行業實際，以貫徹實施《勞動合同條例》為契機，加強檢查監督，做到依法規范用工。

三、幾點體會

全面加強黨的建設、建設發展型班子是新時期組織人事工作的重要目標。要實現這個目標，在堅持遵循組織人事工作的科學性和規律性的同時，還必須解放思想，更新觀念。

（一）增強開放的理念

開放的理念是實現組織人事工作與時俱進的前提。一是要構建開放的組織人事工作格局。不能單純就組織工作抓組織工作，要由少數人關起門來干變為多方參與、齊抓共管，讓每個黨員、干部都關心、支持、參與組織人事工作，使這項工作更加公開、透明。二是拓展組織人事工作新領域。隨著形勢的不斷發展，產生了一些新的經濟組織和社會組織，給黨的組織建設和黨員管理帶來了許多新的課題，必須有效地拓展工作新領域。

（二）增強效率效益的理念

講效率、重效益是現代社會的一個顯著特點，同樣也是組織人事工作必須遵循的準則。一是要運用先進的科學技術手段，促進組 織工作的提檔升級，為領導決策提供快速、準確、直觀的信息，提高工作效率；二是完善制度，進一步加強組織工作的規范化建設。讓每個環節都有制度約束，用制度來規范和調節行政行為；三是要立足實際，創造性地開展工作。既要保證上級精神的貫徹落實，要結合單位實際，使工作有所突破創新，在務實、規范中體現高效。

（三）增強服從、服務的理念

組織人事工作不能游離于中心工作，必須服從服務于發展大局。一是要加強學習，提高組織人事干部的綜合素質。不僅要熟練掌握組織工作知識，還要成為懂全局、精業務的行家里手。二是要圍繞黨委中心工作開展組織工作。多干黨委需要做的事，多做黨員和群眾期待的事。三是要充分調動黨員干部和各類人才的積極性。要形成政策導向，營造良好的工作環境，政治上關心，生活上照顧，工作上大膽使用。