第一篇：2013年綜治安全管理考評匯報材料（本站推薦）

曲溪中學

2013年綜治安全管理考評匯報材料

我校歷來重視綜治創安，并牢固樹立安全穩定壓倒一切的思想意識。本學年在縣教育主管部門、鄉政府的領導下，以十八大和兩會精神為指導，堅持“安全第一，預防為主”的原則，在創建“平安先行校”等引導下，全面加強校園安全綜合管理，并落實各項有效防范措施，深入持久地開展綜治創安工作。一年來，校園綜治創安工作進展順利，并取得明顯成效，切實維護了師生的安全和合法權益，營造了安全、穩定的教育教學環境。現將我校的工作情況匯報如下：

一、領導高度重視，思想認識到位

我校現有學生45名，教師20名，共三個班。我校捧著“安全穩定壓倒一切”的思想，校領導充分認識到學校的安定和穩定是教育教學工作發展的基礎，是學生身心健康發展的保證，關系到社會的穩定和廣大人民群眾的根本利益。始終把學校創安、綜治工作放在學校管理工作的突出位置來抓緊抓好，成立了以校長為組長，副校長和書記為副組長，其它行政和班主任為成員的安全領導機構。要求全校教職工必須牢固樹立“安全責任重于泰山”意識，自覺把安全管理工作作為學校工作的重中之重，列入重要議事日程。強調要從講政治、保穩定、促發展的高度，切實增強責任感和緊迫感，把學校綜治創安工作抓細、抓實。通過師生的不懈努力，全校安全形勢比較平穩，師生的安全意識和守法意識普遍得到提高，已經形成人人重視、關心、支持和積極參與校園創安綜治工作的良好局面。

二、強化宣傳教育，抓好安全防范。

（一）組織和制度建設。加強校園治安綜治治理，確保校園安定、穩定。簽訂校園綜治教師責任書。為進一步明確職責，找準位置，學校與各處室、各班主任和其它教職工、學生等層層簽訂了《校園治安綜合治理責任書》、《綜治安全責任狀》和《學生交通安全責任書》等等一系列責任書。真正做到橫向到邊、縱向到底，層層簽訂責任狀的局面。

（二）安全教育。

1、我校在防汛、防洪、防溺水等方面做了大量的宣傳教育工作。在班會、集會、國旗下講話上，都有嚴格強調這些方面的安全教育，并落實于行動當中。在

保安、行政值日中，要求每天中午、傍晚到校園周邊的河邊、水渠等進行巡查，一經發現私自下河玩耍、游泳等，進行嚴肅的批評教育，尤其是內宿生方面特別做好監督工作，防止學生出現安全事故。

2、深入開展安全教育活動。安全教育日活動期間，學校還根據縣局統一安排，組織全校教職工認真學習《中小學安全教育指導書》、《學校傷害事故處理辦法》、全校還利用課余時間組織師生在活動教室參觀安全教育圖片，開展對師生的安全教育。

3、深入開展校園法制宣傳。為深入開展校園法制宣傳教育，全面增強廣大中小學師生的安全和法制意識，促使全校師生的自我防范意識和能力得到進一步的提高。結合“綜治宣傳日”系列活動，我校還積極上網查找資料，召開講座，向學生宣傳《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及《學生傷害事故處理辦法》等有關法律法規為主要內容。通過對一些典型安全的剖析和講解，對師生進行了宣傳教育。為進一步普及法律知識，激發學生學習法律法規的興趣，增強學生的法制觀念，學校還組織開展中學生法律知識競賽，將未成年人保護，中學思想政治及教育法律法規有機融為一體進行競賽，取得了良好的效果。

4、持續開展《新道路交通安全法》宣傳教育。學校組織開展學習貫徹《新道路交通安全法》系列活動，要求班主任利用班會時間為學生講解《中華人民共和國新道路交通安全法》。通過開展系列教育活動，使我校師生的交通安全意識得到普遍提高。

（三）安全管理。

1、落實上級及學校的各項安全措施，確保師生生命財產安全。簽定安全責任狀。學校與全校教職工續簽《安全目標管理責任狀》，進一步明確責任人職責，并將校園安全管理工作量經、細化，真正做到有章可循、有法可依。

2、積極開展創建平安校園活動。集中開展校園周邊專項整治。針對我校反映強烈的校園周邊不安全，不穩定因素，我校在“綜治宣傳日”召開專題會議，研究部署整治方案，并在學校的周邊集中開展整治。通過對校園外開展排查整治，解決了校園安全管理工作中存在的大量問題，并通過專項整治活動對校園周邊的環境進行了全面清理校園，周邊環境得到進一步凈化。

3、深化校園消防安全。為落實市、縣安全生產工作會議精神，“安全第一、2

預防為主”的思想意識，由學校政教處牽頭，通過對學校宿舍用電線路，安全鐵門和防護柵欄，消防安全疏散通道及消防設施和有關消防制度的落實情況的全面檢查來看，全校消防安全工作總體形勢較好。并且學校與各處室相應明確責任人，對消防安全工作真正做到領導主，認識到位，制度健全，措施到位，設施齊全，防范到位。但由于我校負債多，消防設施、設備陳舊，需部分更換，線路也需要全面整改，需要一大筆資金，這一點學校困難，無法從根本解決全部問題，這些請領導們能諒解和支持，但我校會盡自己最大的努力去做好每一項工作，消除安全隱患。

4、強化學校食堂衛生監督管理。為確保校園內及周邊食品衛生安全，我校統一部署，對學生食堂進行不定期排查，排查主要側重于食品原料的采購，制作以及銷售環節的衛生狀況。食堂的基本衛生設施，以及從業人員的健康狀況，食堂衛生責任制度的落實情況等方面。通過排查學校食堂總體情況較好。

5、學校安全教育與排查情況。我校有建立安全隱患定期排查和整改制度，并按照上級有關部門的要求，認真做好安全隱患排查登記、整改責任人、整改期限和要求措施等落實情況。每周一下午第三節課是安排安全教育課，把安全教育課納入課程表，有制定計劃、進度和安全主題教案。充分利用廣播、板報、宣傳欄、集會等對學生安全教育。

（四）安全保衛情況。保安人員及保安器械按要求配備，視頻監控系統已安裝。我校嚴格按照上面的要求做好門衛值班工作，把好第一門衛關。我校已有兩個保安能認真做好自己本職工作，嚴格外來人員和車輛進入校園，對需進入校園內的實行實名登記制度，并做好學生中途進出校園的登記管理工作，每天要求保安人員每天早中晚最少巡查三次以上，并做好相關情況記錄。作為學校值日行政，也能認真做好本職工作，管理好校園及周邊治安秩序等，并做好每天的值日登記。

（五）校園及周邊綜治安全。

1、深化法制宣傳教育，提高師生法制意識。完善學校法制副校長根據教育局文件要求，我校聘請派出所長擔任法制副校長，長期指導校園普法工作。目前，法制副校長已為學校舉辦了多場法制講座，受到了廣大師生的熱烈歡迎，取得了良好的效果。

2、我校校舍及重要設施場所沒有發現重大安全隱患，圍墻、文化墻、護坡等 3

無傾斜、塌陷，無在建項目，化學品嚴格按照要求做好存放工作。學校的教學樓，有設置學生上下樓梯的行走路線和應急疏散路線，也有相關的警示提醒標志，如上下樓梯靠右走等，但許多安全的警示提醒等安全裝置配備還是偏少，需要我校加強整改工作。

3、我校校園及周邊無非法經營易爆易燃物品和娛樂場所等。

（六）校園事故控制。加強未保工作，切實維護未成年人的合法權益。深化禁毒宣傳教育。我校緊緊圍繞“抵制毒品，參與禁毒”為主題，深入開展禁毒宣傳教育工作。學校禁毒教育知識競賽的方式，以及通過參觀禁毒展，樹立識毒、防毒、拒毒、反毒的意識。深化校園社會不良陋習的工作。我校堅持以“凈化陋習、平安校園”為主題，積極主動開展宣傳工作，繼續強化未成年人維權工作。至今，我校師生未發生有任何安全事故和違法違紀行為。

綜上所述，我校綜治安全工作進展順利，并已取得初步成效。今后，我校將繼續以十八大精神和兩會精神重要思想為指導，在縣教育主管部門和鄉委、鄉政府的關心和指導下，進一步鞏固成果，并不斷開拓創新，為連城教育的發展保駕護航。

曲溪中學

2013年12月

第二篇：2012綜治考評匯報材料

公司綜治考評匯報材料

（2011年11月10日）

今年以來，在集團公司的正確領導和上級部門的具體指導下，公司認真貫徹落實省、市和集團綜治工作精神，進一步落實領導責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力開展創建“平安”活動，不斷增強企業治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護企業和諧穩定，今年以來公司未發生重大工傷、火災、治安災害等事故和干部員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩定等群體性事件，為公司的持續、快速、健康發展創造了良好的社會治安環境，實現了公司區域內生產生活秩序的和諧與穩定。

現將公司2011年社會治安綜合治理工作情況匯報如下：

一、領導重視，組織落實

公司高度重視綜治和平安創建工作，注重把綜治工作提到重要的議事日程上來，始終將其納入公司各項目標管理考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。一是公司綜合治理領導小組已成常設機構，今年根據領導班子調整，及時對機構進行了相應調整，機構中任組長，負責維穩工作，分管綜治工作；公司綜治辦設在保衛部，保衛部長任綜治辦主任，并配備綜治專干；各廠、部黨政一把手均為小組成員，對本廠、部的綜治工作負責。公司上下形成了高管層親自掛帥、保衛部具體負責、各廠部相輔相成，層層把關，齊抓共管的綜治管理網絡。二是公司按照“以發展促穩定，以穩定保發展”的思路，找準影響和制約公司干群關系的癥結，積極探索建立密切聯系群眾的長效機制。重大決策出臺和員工利益調整，均堅持了從群眾中來到群眾中去的路線，以求最大限度的達成共識。一方面將班子成員 1

編入相應黨支部，加強對支部工作的指導，聽取黨員向上反映的意見和建議。另一方面設立黨委書記信箱，廣泛收集員工反映的問題，建立和規范了意見收集、處置、回復機制，保障上下溝通渠道的暢通。三是公司每年年初召開員工代表大會部署全年工作的同時，組織各責任部門、廠與黨委簽訂《社會綜合治理工作目標管理責任書》、《安全生產目標管理責任書》，作為部門工作考核的重要內容。通過不斷健全和落實綜合治理工作領導責任制、目標管理制和責任追究制，為綜治工作的有效開展提供了堅實的組織保障。

二、完善制度，固本強基

今年公司按照“規范-持續規范-高效運行”的管理理念，強化了各項工作的制度規范化和管理流程閉合，綜治工作方面：一是建立和健全工作制度。先后出臺了《治安綜合治理工作管理規定》、《人員、車輛、物品出入的管理規定》、《保安管理細則》、《門衛職責》、《消防應急預案》、《突發事件應急預案》、《安全生產管理規定》、《安全生產“黑名單”制度》等一系列規章制度。著重對出入公司制度、門衛制度和施工現場管理流程進行修訂和完善，對來往人員、物資、車輛嚴格實行出入檢查登記制度，設計并使用《非產品出門憑證》，要求凡屬公司物品出入各門衛，必須由經辦人、負責人、門衛保安三方簽字，物資所在單位蓋公章后方可出門；出臺了腳手架施工管理流程，加強對施工現場的監管力度。二是“三防”設施健全到位。人防工作方面，公司自2009年以來，從市保安公司聘請33位保安充實安保隊伍，每年安保費用投入80余萬；技防工作方面，公司每年投入數十萬元完善安保監控系統，在辦公、生活區和生產經營重點部位以及門衛出入口均安裝監控攝像頭，實現了安保管理的現代化；物防工作方面，今年公司投入數十萬元，完善了外圍圍墻，現有對外門衛5處，公司內門衛3處，分別由保安與自備保衛人員駐守。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

公司按照縱向到底橫向到邊的原則，充分利用廣播、報紙、懸掛橫幅標語、宣傳欄、局域網等多種形式宣傳法律、安全、綜治工作相關知識。依托安全生產月宣傳和“五五”普法宣傳等活動，廣泛宣傳平安創建先進典型、鼓勵員工群眾積極參與平安創建和綜治工作，把平安創建工作延伸到公司各個角落，營造平安創建宣傳的濃厚氛圍。一是宣傳教育常抓不懈。今年結合安全標準化創建，利用局域網、公司員工手機集團功能普及安全、法律知識，發布生產場所不規范行為圖片，發動公司工參與糾錯。同時結合培訓，舉辦人身傷害緊急救治講座，有效提高了員工法律、安全意識和應急處理能力。二是公司按照社會治安綜合治理屬地管理的原則，積極開展平安單位的創建，落實鎮政府日常綜治工作調度。由于公司地處市郊，對于與周邊村民發生的矛盾和糾紛，公司始終以社會和諧穩定為重，按照法律法規程序，積極尋求政府支持，力爭把不穩定的因素消除在萌芽狀態，有效改善了周邊工農關系，今年公司施工現場未出現一起村民鬧事的情況。三是在今年3月份蔓延全國的“鹽荒”**中，針對公司生產現場員工偷拿鹽產品驟增現象和周邊村民聽信謠言前來拿鹽等情況，公司安保人員頂住壓力，嚴格把關，以教育與處罰并舉，有效地控制了事態的蔓延，維護了公司的利益和社區的穩定。因處置妥當，公司獲得集團嘉獎，被評為“集團平息搶鹽風潮先進單位”。

四、突出重點，強化落實

1、扎實推進安全生產責任制。企業要發展，安全穩定是前提和基礎。公司始終把安全工作放在首位，特別是公司新領導班子組建以來，對安全工作高度重視，圍繞集團安全生產標準化達標創建活動，強化基礎管理，狠抓薄弱環節，有效預防和減少了安全生產事故的發生。一是健全機構。公司調整了安委會成員，成立安委會辦公室，各單位配備專職安全管理員，各工段、班組均設現場安全員。二是強化安全檢查。今年以來，公司共開展大規模安全檢查活動15次，公司高層親自督導，定期召

開安全工作會議，落實《安全隱患整改治理方案》，加大對各類險兆事故的查處力度，通過全面的安全檢查和專項整治，切實促進了公司安全狀況的穩定好轉。三是規范管理。在生產區設置了安全警示標語和宣傳標語，完善了公司管轄范圍內道路安全設施和交通標志，加強對特殊路段的控制。同時，要求施工單位進場施工前首先與公司簽定安全管理協議，由安委辦牽頭，組織安全管理員和專業技術人員對各施工現場進行定期安全檢查和日常巡查。今年Ⅲ組罐鹽系統技改項目未發生傷亡事故和機械、火災事故，順利投產使用。

2、嚴把重大節日、特殊時期穩定“關口”。公司把握春節、五

一、國慶等重要節日，以及地方及全國“兩會”的召開特殊時期，確保社會穩定和公司內秩序穩定。一是做好值班安排。針對“三節”、“兩會”等期間是矛盾糾紛的多發期與敏感期，認真落實此期間的領導值班安排，并將值班安排表上報集團公司，落實好值班制度和突發事件應急預案。二是協助駐地及時調解矛盾糾紛，綜治工作聯防聯動。由保衛人員、員工、社區民警組成聯防聯動體系，及時發現和處理各種矛盾糾紛，保衛人員加強公司區治安巡邏，綜治干部加強維穩信息情報的搜集，員工發現特殊情況隨時匯報，發揮了預警預防作用，提高了治安防范能力。

3、突出社會治安重點整治，取得了初步成效。一是配合公安機關打擊偷盜等違法行為。積極協助公安機關偵破盜竊案件，與公安機關一起詢問、調查，尋找線索，從而達到打擊犯罪的目的。今年處理了二起偷盜行為，針對偷廢鐵和小包鹽等小偷小摸，按照相關法律及公司規章制度進行嚴肅查處，有效的遏制住歪風邪氣的滋生。二是加強吸毒人員的幫教。公司原有3名吸毒人員，通過公司各級幫教組織的耐心勸導和說服，原有3名吸毒人員沒有復發，公司內也未再新增一列吸毒人員。對后進青年，公司里各單位都明確幫教人員，采取一對一方式，以談心、關心等方式，引導其思想轉變。

4、抓好消防工作，做到防患于未然。堅持“預防為主，防消結合”的方針，積極做好消防安全工作。一是在公司所有的辦公、生產現場、社區公共場所均配備消防設施，并要求定期檢查維護，確保消防設施齊全有效。二是加強員工義務消防員的教育和培訓，制訂消防演練方案，定期組織消防演練，提高了員工的消防安全意識、消防設施的掌握和應急處理能力。由于消防安全措施到位，今年以來，公司內部未發生火災事故，確保了一方平安。

4、加強員工隊伍建設，增強員工綜合素質。一是按照內培為主，外培為輔原則，結合安全和普法教育，制訂和實行不同工種、不同層級的員工短中長期培訓計劃。二是實施員工激勵機制，有針對性的開展技術比武、勞動競賽、安全知識搶答、普法知識問卷等活動，提高員工綜合素質。三是針對員工思想狀況，公司把充分保障員工的合法利益，改善生活條件，加強溝通和對話作為員工隊伍建設的一個重點。切實加強職代表建設，通過會議案工作委員會收集員工關心的熱點難點問題，解決員工合理訴求，暢通員工情緒疏導渠道，充分發揮了協調矛盾、解決爭議方面的積極作用，今年無一例員工上訪等群體事件，員工心齊氣順，干群關系和睦。

5、抓好綜合治理環境建設，主動承擔社會責任。一是通過細化各項管理制度，強化出入礦管理和電子監控，有力保障了礦區財產安全和環境穩定。通過持續開展現場管理，注重廠區、生活區綠化、美化、亮化改造，基本形成了場地整潔、就崗行為規范、設備見本色的文明生產狀態。二是加強環保綜合治理，礦山周邊環境持續改善，公司在快速發展過程中，十分注重通過技術升級，設備更新換代，來減少“三廢”的排放。去年公司聘請國土資源廳環境監測總站制定出臺了《礦山土地復墾方案》、《礦山環境治理設計》，對開采鹵水外泄進行徹底根治，恢復受外泄污染土地的耕作環境，為進一步的環境綜合治理打下了堅實的基礎。三是公司注重人本管理，積極推進企業文化建設，營造人文關懷環

境和氛圍。公司制定《職工醫療互助基金會章程》，今年還準備出臺《員工救助管理辦法》，切實解決職工實際困難。為豐富員工的業余文化生活，公司每年都組織籃球、排球、乒乓球、羽毛球和棋類比賽，樹立健康向上的群體形象，為公司的和諧和穩定創造良好的環境和氛圍。

今年以來，公司在社會綜合治理和平安創建工作中取得了一定的成績，但于省國資委、集團公司的要求相比還有一定的差距，在今后的工作實踐中，公司將在上級部門和集團公司關心、指導下，不斷吸取教訓、總結經驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環節，竭力維護公司的社會治安穩定，為公司的經濟發展穩定及“十二五”發展創造長期和諧穩定的社會環境。促進“平安”和公司社會綜合治理工作更上一層樓。

第三篇：2013綜治考評匯報材料

XX銀行綜治考評匯報材料

市綜治考評小組：

今年以來，在上級行的正確領導和市綜治部門的具體指導下，我行認真貫徹落實省、市和上級行綜治工作精神，進一步落實領導責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力開展創建“平安XX銀行”活動，不斷增強本行治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護市XX銀行的和諧穩定，并取得了階段性工作成績，到目前為此，我行繼續保持建行以來未發生重大工傷、火災、治安災害等事故和干部員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩定等群體性事件，為XX銀行的持續、快速、健康發展創造了良好的社會治安環境，實現了市XX銀行經營、生活秩序的和諧與穩定。

現將市XX銀行2013年社會管理綜合治理工作情況匯報如下：

一、領導重視，組織落實

市XX銀行高度重視綜治和平安創建工作，注重把綜治工作提到重要的議事日程上來，始終將其納入市XX銀行各項目標管理考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。市XX銀行綜合治理領導小組已成常設機構，今年根據領導班子調整，及時對機構進行了相應調整，市分行“一把手”任組長，分管副行長負責維穩工作，監察部主管分管綜治工作；綜治辦設在保衛部，監察部高級主管任綜治辦主任，并配備了二名綜治專干和二名兼職干部 ；各部門主要負責人均為小組成員，從而形成了行長親自掛帥、保衛部具體負責、各部室相輔相成，層層把關，齊抓共管的綜治管理網絡。我行按照“以發展促穩定，以穩定保發展”的思路，找準影響和制約市XX銀行干群關系的癥結，積極探索建立密切聯系群眾的長效機制。重大決策出臺和員工利益調整，均堅持了從群眾中來到群眾中去的路線，以求最大限度的達成共識。一方面將班子成員編入相應黨支部，加強對支部工作的指導，聽取黨員向上反映的意見和建議。另一方面設立黨委書記信箱，廣泛收集員工反映的問題，建立和規范了意見收集、處置、回復機制，保障上下溝通渠道的暢通。市XX銀行每年年初召開員工代表大會部署全年工作的同時，組織各責任部門與黨委簽訂《社會綜合治理工作目標管理責任書》、《安全保衛目標管理責任書》作為部門工作考核的重要內容，各部門與員工層層簽訂各種責任書。通過不斷健全和落實綜合治理工作領導責任制、目標管理制和責任追究制，為綜治工作的有效開展提供了堅實的組織保障。

二、完善制度，固本強基

我行按照“規范-持續規范-高效運行”的管理理念，強

化了各項工作的制度規范化和管理流程閉合，綜治工作方面：一是建立和健全工作制度。先后出臺了《治安綜合治理工作管理規定》、《人員、車輛、物品出入的管理規定》、《保安管理細則》、《門衛職責》、《消防應急預案》、《突發事件應急預案》、《安全生產管理規定》等一系列規章制度。著重對營業期間安全管理規定、值班制度、消防器材管理制度等進行修訂和完善。二是“三防”設施健全到位：人防工作方面，今年在安保、押運等方面的資金投入10多萬元；技防工作方面，投入十萬多元完善了安保監控系統，在辦公、生活區和經營重點部位以及門衛出入口均安裝監控攝像頭，實現了安保管理的現代化；物防工作方面，投入了數十萬元，完成了計算機房的修繕，消防設施的更新等。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

市XX銀行按照縱向到底橫向到邊的原則，充分利用廣播、報紙、懸掛橫幅標語、宣傳欄、局域網等多種形式宣傳法律、安全、綜治工作相關知識。依托綜治宣傳月和“六五”普法宣傳等活動，廣泛宣傳平安創建先進典型、鼓勵員工群眾積極參與平安創建工作，把平安創建工作延伸到市XX銀行各個角落，營造平安創建宣傳的濃厚氛圍。一是宣傳教育常抓不懈。今年結合企業文化建設創建，利用局域網、宣傳欄宣傳手冊等形式普及安全、法律知識。同時結合培訓，舉辦人身傷害緊急救治、消防逃生講座和員工防火知識實戰演

練、防搶竊等演練，有效提高了員工法律、安全意識和應急處理能力。二是市XX銀行按照社會治安綜合治理屬地管理的原則，積極開展平安單位的創建，落實市政法委日常綜治工作調度。

四、突出重點，強化落實

1、扎實推進安全生產責任制。始終把安全工作放在首位，認真貫徹落實《關于印發＜中國XX銀行安全生產大檢查工作實施方案＞的通知》等文件要求，強化基礎管理，狠抓薄弱環節，有效預防和減少了安全生產事故的發生。一是健全機構。市XX銀行調整了安全委員會成員，成立安委會辦公室，各單位配備專職安全管理員，各部室均設現場安全員。二是強化安全檢查。今年以來，我行共開展大規模安全檢查活動15次，“一把手”親自督導，定期召開綜治安全工作會議，落實《安全隱患整改治理方案》，加大對各類險兆事故的查處力度，通過全面的安全檢查和專項整治，促進了我行安全狀況的穩定運轉。

2、嚴把重大節日、特殊時期穩定“關口”。市XX銀行把握春節、五

一、國慶、“陶瓷節”等重要節日，以及全國“兩會”的召開特殊時期，確保社會穩定和市XX銀行內秩序穩定。一是做好值班安排。針對節日期間是矛盾糾紛的多發期與敏感期，認真落實此期間的領導值班安排，落實好值班制度和突發事件應急預案。二是協助駐地及時調解矛盾糾

紛，綜治工作聯防聯動。由保衛人員、員工、社區民警組成聯防聯動體系，及時發現和處理各種矛盾糾紛，保衛人員加強治安巡邏，綜治干部加強維穩信息情報的搜集，員工發現特殊情況隨時匯報，發揮了預警預防作用，提高了治安防范能力。

3、抓好消防工作，做到防患于未然。堅持“預防為主，防消結合”的方針，積極做好消防安全工作。一是我行所有的辦公營業場所、小區公共場所均配備消防設施，并定期檢查維護，確保消防設施齊全有效。二是加強員工義務消防員的教育和培訓，制訂消防演練方案，定期組織消防演練，提高了員工的消防安全意識、消防設施的掌握和應急處理能力。建行以來，我行內部未發生任何火災事故，確保了一方平安。

4、加強員工隊伍建設，增強員工綜合素質。一是按照內培為主，外培為輔原則，結合安全和普法教育，制訂和實行不同工種、不同層級的員工短中長期培訓計劃。二是實施員工激勵機制，有針對性的開展技術比武、勞動競賽、安全知識搶答、普法知識問卷等活動，提高員工綜合素質。三是針對員工思想狀況，市XX銀行把充分保障員工的合法利益，改善生活條件，加強溝通和對話作為員工隊伍建設的一個重點。切實加強職代表建設，通過職工大會議案工作委員會收集員工關心的熱點難點問題，解決員工合理訴求，暢通員工

情緒疏導渠道，充分發揮了協調矛盾、解決爭議方面的積極作用，今年無一例員工上訪等群體事件，員工心齊氣順，干群關系和睦。

5、創新活動載體，形式多樣，提高員工滿意度。一是以實際行動關懷體恤員工身心。組織員工進行體檢，員工婚、喪病工會組織慰問，盡力辦好員工食堂，改善XX銀行小區居住環境，添置室外健身器材等，使員工體會到“家”的溫暖。二是開展各種主題活動。如組織中層以上干部和重要崗位員工到市第三監獄接受警示教育，提高干部員工知法守法的意識，開展戶外拓展活動提升市分行上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度。三是以企業文化凝聚人心。本著“創新、發展、和諧、高效”的企業精神，市分行開展了競爭上崗、崗位交流、“三種一養”活動，將市分行企業文化落地生根。組織青年志愿者慰問敬老院；團委組織各團支部清明節到革命烈士墓地掃墓；開展了“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動；幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導向、人生導向，塑造良好的XX銀行良好的企業形象。在提高員工幸福感、滿意度方面，我市分行通過系列活動，疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業和諧共生。

今年以來，市XX銀行在社會綜合治理和平安創建工作中取得了一定的成績，但于上級領導的要求相比還有一定的差距，在今后的工作實踐中，市XX銀行將在上級部門和市綜治辦關心、指導下，不斷吸取教訓、總結經驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環節，竭力維護市XX銀行的社會治安穩定，為市XX銀行的經濟發展穩定及“十二五”發展創造長期和諧穩定的社會環境。促進“平安XX銀行”和市XX銀行社會綜合治理工作更上一層樓。

2013年12月9日星期一

第四篇：學校綜治安全目標管理責任制考評匯報

**小學關于開展2012年學校綜治安全目標管理責任制考評工作

落實情況的報告

按照市委教育工委、教育局，關于《開展2012年學校綜治安全目標管理責任制考評工作的通知》（漳委【2012】54號）主要精神，結合落實綜治工作責任書具體要求，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住學校對學生安全教育的重要性把安全工作當作學校工作的重點擺上重要議事日程，堅持長抓不懈。

遵照上級各部門的要求，從講政治、講穩定、促和諧的高度，充分認識做好學校安全工作的重要性，進一步加強領導，不斷增強教職工的責任感，牢固樹立“安全第一”的思想，加強安全工作管理，認真落實安全工作責任制目標管理，確保學校工作穩定有序。

一、強化學校安全工作領導

認真貫徹國家的法律、法規和省、市、縣有關安全工作的會議精神，認真制訂學校安全工作計劃和安全工作預案，把師生的安全教育教學、校舍財產的維護等工作實行細化管理，明確職責。

成立了以校長為組長的安全工作領導小組，指導落實安全工作。建立健全各種安全工作管理制度，落實好安全工作天天講、周匯報、月檢查制度及安全事故匯報制度，認真做好檢查防范工作。

二、深入開展安全教育活動

在學校安全工作領導小組的指導下，學校教導處、少先隊、班主任具體抓好學生的安全教育工作，認真履行對學生進行安全教育的職責，任課教師也重視學生的安全與教育，努力做到“四勤”，即：心勤、口勤、眼勤、腿勤，堅持要求學生家長每天接送學生回家。

通過安全教育系列活動，加強安全教育與行為規范教育。學校利用“安全教育月”、“119消防日”、隊會等舉辦知識競賽、主題活動、安全事件緊急避險演練，讓學生了解掌握防水、防電、防火、防中毒、防輻射、防拐騙、交通安全等必要的安全常識，組織學生進行對洪水、火災、地震等突發事件的應急演練。三月份開展規范教育活動月活動和安全教育月活動，加強行為規范的養成教育，培養學生良好行為習慣和良好的心理素質，進一步增強學生安全防范意識提高自我保護能力。每個學期開始都學校聘請專業人員來學校進行一次集中的安全教育。

進一步加強對教師的職業道德規范教育，制定《關于體罰與變相體罰的規定》，對學生要有愛心、耐心、細心，增強責任心，杜絕一切體罰與變相體罰的現象發生。

三、全面落實安全工作主體責任工作

1、建立安全工作目標管理體系。根據工作崗位的不同，制訂相關的工作責任目標，層層簽定責任書，明確安全工作職責，并認真考核，落實安全工作“一票否決”制。

2、很抓落實，確保工作實效。

堅持每天巡查，每周一次全面檢查、重點檢查，樓房的墻體、梁柱、屋架、基礎是否安全，樓頂的防雷設施、排水設施是否完好，各教室、辦公室、功能教室的設施、門窗玻璃是否有安全隱患，及屋面、建筑物周圍是否積水，排水是否通暢。檢查中發現問題及時解決。

定期組織教師進行了一次消防滅火講座和演習。全面了檢查安全通道，工作時間、學生在校時間開通，確保暢通，易于疏散。加強用水用電的安全工作，學校組織后勤人員對校舍的用電設施、電路、電源、用水設施等嚴格排查。

四、加強綜合治理，凈化環境

學校建立安全預警和監控機制。學校實行24小時值班制，把好校門關。時刻保持高度警惕，特別是暴風雨等惡劣天氣，密切關注學校各種設施的安全，發現情況要在第一時間內進行處理。學校安裝了聯合報警裝置，主動與派出所、社區的聯系，清理整頓校園周邊環境，確保學生做到“三遠離”：遠離網吧，遠離“三廳”，遠離不安全場所。學校安全、校舍安全工作始終放在心上、抓在手上，防范意識強，工作措施得力，學生人身安全、校舍安全得到有效保護。但是通過檢查，也發現學校還存在一些不安全的因素：

一是學校門口的角泰公路一條車輛較多的交通要道，上學、放學是車輛高峰期，存在著嚴重的交通安全隱患。

二是學校路口還未設立安全交通警示標志，學校門口來往的車輛有較多。安全交通警示標志的設立對學生的安全影響大，希望上級部門能及早落實，更好地確保學校的安全。

第五篇：綜治考評辦法

吉青綜治字[2011] 號

關于印發《2011鄉鎮、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》的通知

各鄉鎮、街道綜治委：

現將《2011鄉鎮、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》印發給你們，請結合工作實際，認真貫徹執行。

青原區社會治安綜合治理委員會

2011年 月 日

2011鄉鎮、街道社會治安綜合治理

目標管理考評辦法

為推動社會治安綜合治理各項措施的落實，全面完成全年各項工作任務，表彰先進，鞭策后進，根據社會治安綜合治理工作要求，特制定本考評辦法。

一、考評項目

（一）公眾安全感測評（40分）

由區綜治辦委托中介機構隨機電話測評各鄉鎮（街道）公眾對社會治安的滿意情況，上、下半年各進行一次，每次每個鄉鎮（街道）測評有效電話30個。全年平均安全感指數達到全區平均的就，計35分，每增加（減少）1各百分點加（扣）1分。

（二）矛盾糾紛排調及重點地區排查整治（22分）

1、堅持每半月召開一次矛盾糾紛大調解工作聯席會議，計1分；

2、堅持鄉鎮（街道）、村（社區）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉鎮（街道）矛盾糾紛排查調處一周一會議、半月一匯總、一月一分析制度，計3 2

分；

3、對每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊，建立檔案，落實調處責任領導、責任單位、調處期限，并半月一次上報到區綜治辦，計2分；

4、加大矛盾糾紛調處力度，調處成功率達95%以上，并做到糾紛調處后及時向區綜治辦銷號，計8分；對發生群體性事件等影響穩定的事件實行責任倒查，查實屬未排查出隱患或雖排查出但壓報、瞞報、漏報的，每起視情扣1——8分；

5、建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調處工作臺帳和調處檔案，計2分；

6、完善人民調解、司法調解、行政調解的銜接配合，“三調聯動”效益提高，計1分。

7、排查整治活動有部署、有方案，計1分；

8、排查工作深入、細致，排查整治情況及時上報，計1分；

9、問題整治到位，效果明顯，計2分；

10、按照問題性質和管轄權限的要求，分類建立重點地區排查整治工作臺帳，計1分。

（三）治安防控工作（4分）

1、按要求全面完成治安防控“天網”工程建設任務，計1分；視頻監控系統與公安聯網，24小時實時監控，有監控記錄，計1分；

2、按要求組建專職巡防隊，并按要求開展巡防活動，巡防有安排、有記錄，計1分；

3、建立專業保安、治安信息員、平安建設志愿者、綜治特派員、看樓護院等隊伍，并規范其教育、培訓和管理工作，計1分；

（四）綜治基礎工作（12分）

1、鄉鎮（街道）綜治委由鄉鎮黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉鎮長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計1分；

2、村（社區）建立綜治工作室，增設綜治工作室專職主任，享受村（社區）干部同等待遇，計1分；

3、和諧平安聯創中心建設規范，工作運行機制完善，各項制度健全并規范運作，成效明顯，計4分；

4、綜治工作經費按轄區人口人平1元的標準列 4

入財政預算，并做到專款專用，計1分。

5、逐級下發綜治目標管理責任書，并每半年進行一次檢查督導工作，計0.5分；

6、建立并堅持綜治委季度工作例會、綜治辦半月工作例會制度、治安形勢半月分析制度、綜治成員單位履行職責報告和掛點聯系制度，綜治責任人政績檔案做到一人一檔，計2.5分；

7、認真組織開展平安鄉鎮（街道）、平安村（社區）、平安邊際地區、平安路段等創建活動，成效明顯，計1.5分。

8、對綜治工作成績突出的責任人進行表彰、嘉獎，計0.5分。

（五）社會管理創新（12分）

1、流動人口服務管理工作（2分）；

2、刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；

3、預防青少年違法犯罪工作（2分）；

4、鐵路護路聯防工作（2分）；

5、學校及周邊治安綜合治理工作（2分）；

6、肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。

（上述前五項由區綜治委五個專門工作領導小組考評標計分）

（六）信息調研、資料上報及其它工作（10分）

1、綜治宣傳月活動有方案、有總結、有影像圖片資料，計2分；

2、完成市級（含市級）以上信息上稿任務2篇（條），計2分；

3、按時上報矛盾糾紛排查調處、治安形勢分析、社會治安重點地區排查整治、綜治責任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。計2分；

4、其他相關工作，計3分（1）禁賭、禁毒工作（0.5分）；（2）預防職務犯罪工作（0.5分）；（3）道路交通安全管理工作（0.5分）；（4）普法依法治理及社區矯正工作（0.5分）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（0.5分）；（6）宗教穩定和抵御宗教滲透工作（0.5分）。（第1項由區公安分局、第2項由區檢察院、第3 6

項由區交警大隊、第4、5項由區司法局、第6項由區委610辦負責考評計分）

5、認真完成上級綜治委（辦）交辦的其它工作任務，計1分。

二、加分項目（7分）

1、綜治工作經驗得到市、省、中央領導同志批示肯定的，分別加0.5分、1分、1.5分；

2、綜治工作經驗在市、省、全國綜治工作會議上作典型發言的，分別加0.5分、1分、1.5分；作書面交流的，分別加0.25分、0.5分、1分；

3、綜治工作經驗被市、省、中央綜治委專門工作領導小組會議典型發言或發文轉發的，分別加0.5分、1分、1.5分；

4、綜治工作經驗在市、省、中央綜治刊物刊登的，0.5分、1分、1.5分。

（上述4項由區綜治辦核準，累計最高限加7分，內容相同的，按最高一項加分）

三、附則

1、考評工作組從區綜治成員單位抽調人員組成。

2、考評的主要采取查看資料和實地察看的方式進行，其中東固、富田、值夏、富灘、河東分別抽查3個村（社區）和一所學校，新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個村（社區）和一所學校。

3、檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料，以區綜治辦掌握的情況為準。

4、綜合考評排位前三名的鄉鎮（街道），評為綜治工作先進鄉鎮（街道）。

5、綜合考評排位最后一名且實際得分低于85分的鄉鎮（街道），單位和個人評先評優和提拔重用時，區綜治委將不予出具相關證明；是“平安鄉鎮（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉鎮（街道）”稱號。

6、凡發生吉青辦發[2003]16號文件第十條所列事件之一的予以一票否決。

7、不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉鎮（街道），視情況給予一票否決。

主題詞：綜合治理 目標管理 考評辦法 通知 青原區社會治安綜合治理委員會辦公室 2011年5月 日印發