10、W，2010年3月加入公司，現任銷售顧問，獲獎稱號“服務明星”。

該員工責任心和主動性比較突出，以規范的作風和良好的意識在2011年的工作中，銷售工作業績和客戶滿意度一直位居部門前列，所帶領的小組規范性強，團隊作戰能力能力高。【4s店年會優秀員工頒獎詞】

評委會評語：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。

12、T，2010年5月加入公司，現任銷售內勤，獲獎稱號“最佳擔當獎”。

該員工認同公司文化，服從公司安排，進入公司以來先后擔任多個崗位工作，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔當地赴任，并且均能很快接手工作，并對該崗位職責的內容加以梳理和提升。

評委會評語：對事業忠誠、對企業忠誠，方可筑就“擔當”二字。

13、U，2009年12月加入公司，現任回訪專員，獲獎稱號“盡職盡責獎”。

該員工在銷售回訪的工作崗位上，堅持做到不放過一個客戶回訪，不放過一個客戶抱怨，對銷售客戶的不滿意項做到耐心、細致、有理有據的引導，既維護了公司的利益，也充分體現出一個專業回訪員的職業素養和對客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為銷售滿意度的提升起到了重要的作用。

評委會評語：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。

14、I，2009年6月加入公司，現任銷售經理，獲獎稱號“經營有方獎”。

該員工在公司規范上一貫起著表率作用，在業務崗位上發揮著帶頭的作用，工作認真、踏實、上進，已逐漸成長為一名成熟的管理人員，在完成業務工作的同時，也擔任銷售部內訓師，負責銷售部展廳日常的培訓和新員工培訓工作，保持了團隊的專業技能的提升。

評委會評語：用實際行動去感召、以人格魅力去駕馭、以專業知識去指導，管理者風范日益成熟。

15、O，2003年10月加入公司，現任售后經理，獲獎稱號“管理成長獎”。

該員工熱愛公司，顧全大局，承擔意識強，心態健康；專業技能強，執行力及組織協調能力較強強；部門業務流程清晰，職責分工明確，維修產值及目標任務超額完成；注重員工的思想引領和業務指導，部門人員穩定，結構合理，凝聚力強。

評委會評語：共同目標、共同行動，與卓越相隨，與成長同行。

16、P，2006年2月加入公司，現任車間主管，榮獲“忠誠奉獻獎”。

該員工在公司的6年時間里，對公司忠誠熱愛，勇于承擔，以身作則。身為通過廠方認證的高級技術人員，全年為維修工作提供的專業技術指導和培訓，在接到客戶及員工的求助電話時，都給予熱情周到的解答，甚至經常很晚獨自回廠解決疑難故障。積極配合其他部門做好每月的用戶課堂，為客戶傳達技術、公司信息等，盡力做好講課內容，提升客戶對公司的認識度。【4s店年會優秀員工頒獎詞】頒獎詞banjiangci.htm。

評委會評語：“忠誠”不用掛在口中，六年來一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋！

17、L，2004年6月加入公司，現任采供部長，榮獲“廉潔奉公獎”。

該員工任職采購工作4個年頭，在這些日子里，他始終堅持自己的做人做事的原則，誠實做人，誠信做事。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。面對供應商的吃請、饋贈等，向來都是態度鮮明的拒絕，并強調公司的采購立場“只比價格，比質量，比服務”。所有合作供應商被公司的作風所感染，決不再談送禮吃飯的事情，就是遇到逢年過節，也都是一個短信的問候，甚至短信都沒有。

評委會評語：沒有轟轟烈烈的事跡，只有無數次的決絕和申明，沒有高深的技巧，只有簡單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。

18、S，2011年3月加入公司，現任網管員，榮獲“最佳新人獎”。

該員工自入職以來，心態積極主動，不論何時何地基本上做到隨喊隨到；為解決公司的網絡布線問題，曾經連續兩個通宵工作；思考問題主動，為公司信息化環境提出多條建議和意見，在公司網絡、IT硬件及信息化系統方面較有建樹。

評委會評語：“通知你”就意味著解決問題——專業值得信賴，態度獲得認同。

第三篇：汽車4S店優秀員工頒獎詞

1、A，2010年5月加入公司，現任售后部油漆組長，獲獎稱號“最佳規范獎”。

該員工6S管理、標準管理意識極強，從不違章操作，在繁忙的工作中始終堅持整潔有序的環境是效率的基礎，在規范操作上向來都是科室的典范。

評委會評語：嚴謹造就質量，規范提升效率。“嚴謹、規范”應當成為現代工人追求的方向。

2、B，2009年5月加入公司，現任售后部鈑金組長，獲獎稱號“最佳進步獎”。

該員工剛進入公司時是一名學工，學習主動，技能提升快；在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車時常主動加班加點，毫無怨言。

評委會評語：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼備”公司人才。

3、C，2004年9月加入公司，現任售后部機電組長，獲獎稱號“質量標兵”。

該員工所帶領的小組專攻“事故車維修”，針對事故車情況復雜、隱患較多的特點，李昌保特別注重維修質量和維修自檢，團隊戰斗力較強，一年來無重大返修記錄。

評委會評語：質量是企業可持續發展的源泉，質量就是我們的良心、我們的本份。

4、D，2008年1月加入公司，現任售后部洗車組長，獲獎稱號“最佳擔當獎”。

2011年初，售后部獨立組建洗車組時，該員工面臨技術提升或責任擔當的兩個選擇，他毅然服從公司安排，挑起提升洗車質量的任務。一年下來，洗車品質得到較大提升，客戶滿意度不斷上升。

評委會評語：踏實、務實；擔當、擔責，公司需要這樣的“磚”。

5、E，2008年4月加入公司，現任銷售部裝飾技工，獲獎稱號“最佳技能獎”。

該員工技術過硬，單車貼膜時間較行業平均水平節約0.5小時，單車貼膜材料較行業平均水平節約0.2米，加裝返修率極低，不但提高了效率也為公司節約了成本，提升了顧客滿意度。

評委會評語：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價值”！

6、F，2009年11月加入公司，現任質檢員，獲獎稱號“質量標兵”。

該員工具備較強責任心和學習能力，在工作敢于承擔責任，嚴格把關維修質量，為學到更多知識和自身技能，主動申請24小時值班工作，為公司返修率的降低作出較顯著的貢獻。

評委會評語：對企業而言，質量、安全重于泰山，你的付出平凡卻又深刻。

7、H，2009年9月加入公司，現任售后部前臺接待，獲獎稱號“最佳滿意度獎”。

該員工在2011業績優異，工作上一絲不茍，認真執著，樂于助人，服從公司安排，同時不遺余力配合團隊工作，全年無投訴，獲得客戶及部門同事好評。評委會評語：微笑待客、誠信待人，雖貌不驚人，卻俘獲了所有人的心。

8、M，2008年2月加入公司，現任售后部前臺接待，獲獎稱號“最佳規范獎”。

該員工在2011年業績突出，嚴格執行服務接待各項流程標準，注重細節，客戶滿意度較高，專業技能過硬，顧全大局，團隊榮譽感強。

評委會評語：“職業化”凝聚在一朝一夕的言行中，發芽、開花、結果，一切水到渠成。

9、Q，2011年1月加入公司，現任保險顧問，獲獎稱號“盡職盡責獎”。

該員工善于學習和總結他人的先進方法、經驗，專業知識過硬，業務能力較強，不斷精細化保險業務，用心對待每一位客戶，受到客戶好評，實現客戶0投訴；保險科續保業績相較2010年增長39%。

評委會評語：被認可，來自于對工作的熱愛；被尊重，來自于對目標的追求；被欣賞，來自于與人真誠相待。

10、W，2010年3月加入公司，現任銷售顧問，獲獎稱號“服務明星”。

該員工責任心和主動性比較突出，以規范的作風和良好的意識在2011年的工作中，銷售工作業績和客戶滿意度一直位居部門前列，所帶領的小組規范性強，團隊作戰能力能力高。

評委會評語：如何才能創造業績？這就是答案，想客戶所想，急客戶所急。

11、R，2009年5月加入公司，現行銷售主管，獲獎稱號“最佳進步獎”。

該員工在2011年里，表現出了較為突出的老員工帶頭作用，不論在整車銷售或是增值項目中均比2010年有較大的突破，同時管理能力和團隊協作能力也有較大提升，所帶領團隊整體業績較好，在2011年下半年的小組業績競爭中，曾三次獲得小組第一的榮譽。

評委會評語：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。

12、T，2010年5月加入公司，現任銷售內勤，獲獎稱號“最佳擔當獎”。

該員工認同公司文化，服從公司安排，進入公司以來先后擔任多個崗位工作，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔當地赴任，并且均能很快接手工作，并對該崗位職責的內容加以梳理和提升。

評委會評語：對事業忠誠、對企業忠誠，方可筑就“擔當”二字。

13、U，2009年12月加入公司，現任回訪專員，獲獎稱號“盡職盡責獎”。

該員工在銷售回訪的工作崗位上，堅持做到不放過一個客戶回訪，不放過一個客戶抱怨，對銷售客戶的不滿意項做到耐心、細致、有理有據的引導，既維護了公司的利益，也充分體現出一個專業回訪員的職業素養和對客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為銷售滿意度的提升起到了重要的作用。

評委會評語：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。

14、I，2009年6月加入公司，現任銷售經理，獲獎稱號“經營有方獎”。

該員工在公司規范上一貫起著表率作用，在業務崗位上發揮著帶頭的作用，工作認真、踏實、上進，已逐漸成長為一名成熟的管理人員，在完成業務工作的同時，也擔任銷售部內訓師，負責銷售部展廳日常的培訓和新員工培訓工作，保持了團隊的專業技能的提升。

評委會評語：用實際行動去感召、以人格魅力去駕馭、以專業知識去指導，管理者風范日益成熟。

15、O，2003年10月加入公司，現任售后經理，獲獎稱號“管理成長獎”。

該員工熱愛公司，顧全大局，承擔意識強，心態健康；專業技能強，執行力及組織協調能力較強強；部門業務流程清晰，職責分工明確，維修產值及目標任務超額完成；注重員工的思想引領和業務指導，部門人員穩定，結構合理，凝聚力強。

評委會評語：共同目標、共同行動，與卓越相隨，與成長同行。

16、P，2006年2月加入公司，現任車間主管，榮獲“忠誠奉獻獎”。

該員工在公司的6年時間里，對公司忠誠熱愛，勇于承擔，以身作則。身為通過廠方認證的高級技術人員，全年為維修工作提供的專業技術指導和培訓，在接到客戶及員工的求助電話時，都給予熱情周到的解答，甚至經常很晚獨自回廠解決疑難故障。積極配合其他部門做好每月的用戶課堂，為客戶傳達技術、公司信息等，盡力做好講課內容，提升客戶對公司的認識度。

評委會評語：“忠誠”不用掛在口中，六年來一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋！

17、L，2004年6月加入公司，現任采供部長，榮獲“廉潔奉公獎”。

該員工任職采購工作4個年頭，在這些日子里，他始終堅持自己的做人做事的原則，誠實做人，誠信做事。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。面對供應商的吃請、饋贈等，向來都是態度鮮明的拒絕，并強調公司的采購立場“只比價格，比質量，比服務”。所有合作供應商被公司的作風所感染，決不再談送禮吃飯的事情，就是遇到逢年過節，也都是一個短信的問候，甚至短信都沒有。

評委會評語：沒有轟轟烈烈的事跡，只有無數次的決絕和申明，沒有高深的技巧，只有簡單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。

18、S，2011年3月加入公司，現任網管員，榮獲“最佳新人獎”。

該員工自入職以來，心態積極主動，不論何時何地基本上做到隨喊隨到；為解決公司的網絡布線問題，曾經連續兩個通宵工作；思考問題主動，為公司信息化環境提出多條建議和意見，在公司網絡、IT硬件及信息化系統方面較有建樹。

評委會評語：“通知你”就意味著解決問題——專業值得信賴，態度獲得認同。

第四篇：年會優秀員工頒獎詞

1、金扳手獎：

注氣隊紛飛的雪花，抵擋不了他們的號子聲。車間里零下的嚴寒，抑制不住他們的進取心。每一項技術改革與進步，都是不畏堅守背后的燦爛。

2、金娃娃獎：

心有多大舞臺就有多大。用專業置換市場，用熱忱催化市場，用品牌衍生市場。踏踏實實，兢兢業業，為的是實現德仕產業升級，為的是實現德仕戰略轉型。

3、金鑰匙獎：

收進付出，加減乘除，每一張發票，每一張表格，每一件物品，只要經過他們的手和眼，都絲毫不差。

4、金頭盔獎：

安全是一種責任，更是一種美德。安全生產，牢記心頭。

他們時刻謹記安全的金頭盔。

把安全留給自己，也留給他人。

5、金鍵盤獎：

指尖掠過鍵盤，心里想著服務。

扎實肯干，主動思考。

他們堅持：“星的標準，心的服務，新的起點”。

6、金點子獎：

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。

積少成多，積小成大，他們今天看似一個不起眼的點子，也許就是德仕以后的金點子。

7、鐵公雞獎：

節約來自點滴，節約源自細節。

工作中，他們將節能降耗時刻放在心上，他們將節約理念時刻記在心間。

不是“鐵公雞”，勝似“鐵公雞”。

8、熱心腸獎：

工作中是好同事，生活中是好“家人”，德仕需要熱心腸，他們都是熱心腸。

他們發揚德仕“傳幫帶”，親如一家德仕人。

9、新秀獎

朝氣與青澀，伴他們走進德仕。

夢想與迷茫，伴他們走進德仕。

與青澀和迷茫揮手，認可德仕，融入德仕，他們是德仕的新秀。

10、特別進步獎：

也許他們沒有引人注目，也許他們沒有受人矚目。

普通的崗位，簡單的生活。

勤勤懇懇，任勞任怨，塑造他們平凡中的真切的美麗。

11、德華獎：

聞道有先后，術業有專攻。

萃取、聚合、改性、發酵，他們是德仕技術進步的先遣，他們是德仕研發創新的前沿。

12、波濤獎：

他（們）舍己為人，男子漢鐵骨錚錚，把平安與希望留給身邊的人，把危險與痛苦留給自己。

用善行塑造了德仕之“德”

13、紅霞獎：

誰說女子不如男，關鍵時刻能夠，放下自己的安危，顧全德仕的利益，顧全集體的利益。

他們真正的踐行了：德行天下，仕聚八方。（這倆真的詞窮了，不知道怎么寫了，嘿嘿）

14、國全獎

價值源自被需求，不敢說：我是德仕一塊磚，哪里需要，哪里搬，但是只要工作說需要，他們干多干少，從不計較，他們主動補位，從不推辭。

15、火車頭獎：

踏實干業務，認真帶隊伍。

注入熱情，采出希望。

他們誓言做德仕二次創業的排頭兵，他們誓言做德仕二次創業的火車頭。

16、德仕先鋒獎：

兄弟齊心，其利斷金。

一個團隊，他們凝成一股繩，他們合成一股力。

第一個努力，最后一個放棄。

他們是德仕的特種兵，他們是德仕的先遣隊。

17、金招牌獎：

金字招牌是一把萬能鑰匙。

他們在工作中敢打敢拼，依靠團隊力量，創德仕品牌，樹德仕形象。

他們在工作中用行動與事實，取得對方信任與依賴，為德仕立下金字招牌。

18、龍城飛將獎：

一群來自德仕的精兵強將，他們拋下親人，他們拋下青春，在德仕的駐外事業部，拋灑熱情，拋灑汗水。

克服嚴寒酷暑，誓比龍城飛將，為德仕二次創業奮斗著。

第五篇：年會各種優秀員工頒獎詞

年會各種優秀員工頒獎詞

--更多年會策劃請百度歐凱傳媒

商務部：

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的干勁就是力爭上游。人心齊，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們干得好，更算得好，胸懷企業利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節約費用XX元;流程化管理，職業化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅獲得98.61%的客戶滿意度，更推動了公司的發展。

優秀團隊領導人：他是一位實干家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發展，把問題消滅在萌芽狀態。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫助他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊。

財務部優秀員工：他工作中能獨擋一面，技術全面，財務核算行業領先;樂于助人，無私帶動他人發展;敢于向財務軟件和Access數據庫提出挑戰，刻苦鉆研，勤于實踐，把知識轉化為生產力，推動其他(兩個)部門信息化的發展，大大提高了工作效率。銷售冠軍：

“只要找對了路，就不怕路遠”，他把公司的大客戶戰略落實到了實踐。他志存高遠、迎難而上，在銷售這個行業已堅守了八年;他聰明睿智、意志堅強，在市場搏擊中一舉攻下一個個銷售集團，取得了XX多萬元的回款，奪得公司銷量的桂冠!銷售亞軍：

在與客戶共舞、與市場交鋒的過程中，他始終不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧與執著一次又一次地贏得了客戶對牧翔藥業堅定不移的合作信心。客戶銷量迅速上百萬是他的智慧之果，XX多萬元的回款是他的豐收之實。創新獎 銷售人員

“創新”總能令人聯想起“風險”，然而，他卻創造了“穩健”。他排除萬難，敢為人先，率先拿下六個養殖公司，并第一個讓養殖公司付了預付款。為自己帶來銷量翻番，為公司開拓養殖公司這個銷售渠道打下了良好的開端。電工：

他技術高超，行業領先，任勞任怨，厲行節約。他創造性的用幾十元的電器代替上千元的專業防爆電器，達到了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節約了3萬元，在他的專業領域成為港區的典范!優秀員工： 客服人員：

他起早貪黑，每天至少工作十二個小時;他用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位;他用智慧與執著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心;精誠所至，金石為開，終于，他從幾百名客服精英中脫贏而出,取得了銷量和增量的雙冠軍!客服人員：

他堅持不懈的學習和創新，追求卓越的技術與精益的服務，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質的服務。服務所至，市場為開，他創造的“省心王”方案，不僅為自己帶來銷量翻番，還提高了公司產品在當地的市場占有率，提高了品牌知名度。客服人員：

他突破自我，使自己的專業能力邁向了又一個新臺階，為客戶帶來10萬元的回款;“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他采取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用激情點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰斗力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產品銷售和市場占有率。

1、頒獎詞：2017年全員創業激情高漲，企業各項工作取得顯著成績。東光支局等來自7條戰線的先進集體，激情滿懷，活力無窮，在企業日新月異的發展中，不斷壯大，使企業不斷迸發出新的生機與活力。

獲得2017先進集體的是：雞冠支局、羅子溝支局、大興溝支局、東光支局、綜合辦公室、儲蓄班、維護中心

2、頒獎詞：他們是先進中的標兵，是標兵中的旗幟，他們用實際行動，詮釋了標兵集體的真正含義，他們有旗必爭，逢旗必奪，用業績向全局證明他們是當之無愧的標兵集體。

獲得2017標兵集體的是：發投公司、蛤螞塘支局

3、頒獎詞：作為員工，你們時刻心系企業的憂患，與企業同風雨、共命運，用不懈的努力為企業創造著每一筆財富，正是因為你們的付出，汪清郵政的今天才能夠如此絢麗，感謝你們，你們的名字將永遠銘刻在企業的功勞薄上！

獲得2017優秀員工的是：尹有河、劉秀麗、蘇忠琴、周 慧、姜天磊、代光芬、杜忠娥、王 靜、孫 杰、張 偉、林樂平、張 山、張其華、劉 偉、宋文燕、洪松春、白林梅、李紹東

4、頒獎詞：把自己的工作當成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以最高的標準，展現自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人生綻放光芒！

獲得2017五大模范員工的是：模范營業員閆孝清、模范營銷員李春偉、模范鄉郵員李士學、模范投遞員王建軍、模范儲蓄員尹桂月

5、頒獎詞：市場營銷風起云涌。他們意志堅強、迎難而上，成為全局營銷能手中的佼佼者，在營銷的前沿亮出了自己的風采，在市場搏擊中創造了驕人業績，他們不愧是頂級營銷能手，他們是企業的功臣。獲得2017頂級優秀營銷能手的是：李立君、張凱、高曰琦、吳善淑、洪松春、李艷梅、楊玲、劉秀霞、肖紅英、鄭彥華

6、頒獎詞：“看似無力又綿綿無形”，卻于一招一式中蘊藏了無窮的力量，這種力量表達的不僅僅是對生命的敬畏，更是一種“寧靜致遠、至高無上”的境界，它的魅力彰顯的是一種精神，展現的是一種態度，宏揚的是一份文化，凝聚的是一份河蟹！

獲得第四屆中國焦作國際太極拳交流大賽太極拳集體第一名的參賽人員有：王永全、武楓、李春偉、張作榮、王秀云、曹吉玲 頒獎詞：團結就是力量，一支卓越而充滿激情的團隊，用智慧和力量創造奇跡，在市場營銷中不畏艱難，銳意進取，業務收入連年大幅增長，以嶄新的面貌站在了所有支局業務發展的最前沿，不愧為優秀營銷團隊稱號。

獲得2017優秀營銷團隊的是：羅子溝支局

7、頒獎詞：真情郵政，服務三農。他們在汪清郵政探索服務三農工作中，做出了積極貢獻和突出成績。“晴天一身汗，雨天一身泥”是他們服務三農的真實寫照，他們用真心與誠心贏得農民朋友的一致好評，為汪清郵政服務三農開拓出了一片新天地。

獲得2017服務三農貢獻獎的是：雞冠支局、羅子溝支局、仲安支局

8、頒獎詞：在大雪紛飛的寒冷凌晨，有你們不畏嚴寒無私奉獻的身影，連續10年以風雪為令，雪停為時，為企業掃去的是寒冷，送來的是溫暖，你們關愛企業、無私奉獻的精神，讓所有員工深受感動，衷心地祝你們健康長壽，快樂到永遠。

獲得2017關愛企業無私奉獻獎的是：趙寶林、焦萬良、黃金山、李玉嶺、崔振洙、趙炳根、金成鎮

9、頒獎詞：一名杰出的員工“代言人”，時刻把員工的利益和疾苦掛在心上，為員工的利益和幸福孜孜以求，無需太多的言語，卻贏得了最飽含敬意的喝彩！

獲得2017履職敬業標兵的是：工會主席王萬林

頒獎詞：成功源于不懈地努力，汗水練就了高超的技能，在最高的競技場上，你向所有人證明了自己！超越平凡、超越自我，我們因你而驕傲！

獲得2017崗位練功標兵的是：發投公司吳長權