第一篇：市幼兒園2017年安全保衛匯報材料

市幼兒園2017年

校園安全保衛

工 作 匯 報 材 料

市幼兒園

2017年校園安全保衛工作匯報材料

我園在各級領導的關心支持下，認真貫徹省、市、教育局的各項文件精神，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，扎扎實實地開展幼兒園安全基礎性工作，取得了良好的效果，受到了上級領導與社會各界的廣泛好評。現將我園校園安全保衛工作匯報如下：

一、基本情況

主要有綜合教學樓1棟共4層，食堂1棟共2層。兩所園每班單獨使用活動室、寢室，有公用的音體活動室、多媒體教室和多功能活動室，新園有幼兒興趣活動專用室。

全園共有24個教學班，在園幼兒950人,分園12個班483人，總園12個班467人。教職員工110人，其中教師人數？？？本科學歷有44人，專科學歷有35人，小教高級教師22人，小教一級教師9人，小教二級教師8人，教師合格率為100%。后勤人數保安5人，二、領導重視，措施得力。

為了進一步做好安全保衛工作，做到各項活動有法可依，有章可循，我園結合實際，建立健全了多項安全工作的措施和計劃，確保了安全工作的在我園的深入持續開展。在年初，我園繼續成立安全工作領導小組，由一把手 園長任組長，親自主抓，主管 書記任副組長，副園長、各班班主任、各辦公室負責人任組員，由 同志具體組織實施，在全園形成了橫、縱向的管理網絡，形成“安全工作時時有人問，安全工作處處有人管”的良好局面。每學年我們都要與每位教職員工簽訂“一崗雙責”崗位安全工作負責書，將幼兒園安全工作具體分配到每個人身上，進一步細化安全工作內容，將安全工作與教職工的崗位績效考核相結合，使安全工作真正深入每一個教職工的心中。

二、安全管理，扎實有效。

安全工作是幼兒園工作的重中之重，本學期開學初，我園組織安全領導小組進行了全面排查工作，對幼兒園校園操場、大型玩具、午睡室、食堂、保管室、門衛室、教室、多媒體活動室、配電室等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查。發現問題及時做出了整改意見，并按整改意見及時進行了修復。

為加強安全管理，保證幼兒安全，幼兒園實行封閉式管理，園內實行及時開鎖門制度，堅持每天24小時值班制，每天嚴格執行門衛工作制度和外來人員的登記制度。凡有人來訪，必須認真做好登記，嚴禁陌生人進入幼兒園。家長出入幼兒園必須佩帶“家長出入證”，接幼兒必須使用“幼兒借書卡”，中途有家長接孩子離園必須要在“中途離園登記本上”進行登記，寫清楚事由方能離園。門衛和保安員持證 上崗保衛室配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園重點部位大多安裝視頻監控。其次，實行園領導值班制，每天由一位行政后勤人員值班，加強一日活動巡視檢查，協助門衛進行監管，嚴禁家長的摩托車、自行車進入校園，確保幼兒園周邊道路暢通，保證家長和孩子的出入安全。幼兒上下學均由家長接送，校門口道路按要求設有警示牌、減震帶。

三、進一步加強師生、家長安全教育與培訓。

我園將幼兒園安全教育納入了教育教學計劃，安全教育成為幼兒園教育教學計劃的重要組成部分，做到課程安排、教師、教材三落實，每學期各年級針對幼兒的年齡特點制定學期計劃、周計劃，要求每周對幼兒進行一次安全教育（采取兒歌、故事、順口溜、歌曲、圖片、講述等形式），做到安全教育不放松；每學期至少組織兩次全園性的緊急疏散逃生演練，各班至少組織三次緊急疏散逃生演練，以提高師生的逃生自救和互救能力。

我園在提倡安全教育隨機性的同時，將安全教育宣傳延伸到家庭，通過安全教育課、消防安全演練、家長會、家長安全知識競賽、發放安全知識手冊、致幼兒家長書信等方式宣講安全知識，并積極與家長簽訂了《拒讓邪教進我家承諾書》、《防溺水安全責任書》、《交通安全告知書》，向家長宣傳創建安全學校，加強安全教育與管理的關鍵性。從而在提 高幼兒自我保護能力和安全意識的同時，讓全社會和家長都來關心安全、重視安全，確保幼兒安全健康平安地成長。

為了讓全體教職工加強安全教育，時時刻刻將不安全隱患消滅于萌芽之中，我們積極組織全體教職工崗位安全學習培訓活動。一是通過教師例會開展安全工作會議，結合視頻學習有關各種安全常識，了解交通安全、消防的重要性。在全體教職工的共同努力下，無任何意外傷害事故的發生；二是組織全園教職工參加園本安全知識培訓：李韻老師主講的《幼兒園安全管理》、《防溺水安全培訓》、《安全知識禁賽》、保健醫生楊閃主講的《心臟復蘇要領》，通過參與活動進一步普及了安全知識，提高了安全素養。教職工們通過培訓，懂得如何避免安全事故的發生，一旦發生了安全事故，應該如何運用法律武器進行維護正當的權利，使安全工作警鐘長鳴。

四、組織安全系列活動，增強安全意識。

1、今年共組織了消防演練、地震等五次緊急情況疏散活動。在活動前，制定了活動方案和組織機構，并向幼兒講解在緊急情況下，如何逃離現場，如何進行自我保護。

2、開展“119”消防安全日教育活動。通過黑板報、網絡、錄像片等形式向家長和幼兒講解消防安全的重要性。同時聘請消防隊員來園為大班小朋友講解火災自救小知識。

3、在“ 9月安全活動周”活動中，為加強幼兒交通安 全宣傳教育，預防和減少幼兒道路交通事故發生，2016年9月10日，瑞麗市幼兒園與瑞麗市交警中隊聯合開展了“交通安全進校園宣傳教育活動”。

4、警民共建安全校園。在全國第十五個安全月即將到來之際，為積極加大消防宣傳力度，切實提高幼兒園黨團員教職工的避險逃生能力和消防安全意識。5月22日傍晚，我園黨團支部與瑞麗市消防隊精心策劃，共同組織開展了“走進消防隊 走近最可愛的人”的聯誼活動，更深切的感受到普及消防知識的重要性。

5、法制副校長認真開展活動。禁毒宣傳日，我園法制副校長王 警官來園，結合主題“參與禁毒斗爭，構建和諧社會”開展禁毒教育師資培訓活動，并對我園進行普法宣傳活動。其中，他緊緊圍繞我們的職業特點，針對工作中涉及的問題，開展了豐富的法制宣傳活動。提高了教職工的法律意識和法律素質，激發了教師學法、懂法、守法的的熱情，為創建平安、和諧、文明幼兒園奠定了堅實的法制基礎。

五、加強對安全工作的制度完善。

我園注重安全管理的制度化不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項規章制度，增強安全防范意識，注重安全管理的制度化是搞好幼兒園安全工作的前提。為了讓我們的安全工作管理科學化、規范化，我們設計了“幼兒園安全隱患排查表”，出現安全隱患，及時上報，及時解決；制定了《門衛 巡查制度》、《安全保衛檢查制度》、《食品、消防、社會安全、預防踩踏、校舍倒塌、預防傳染病等應急救援方案》、《安全管理制度》、《安全檢查制度》、《安全接送卡制度》、《安全獎懲制度》、《食堂安全管理制度》、《安全檢查防范制度》、《衛生防疫制度》、《食品衛生安全管理制度》、《門衛管理制度》、《值班巡邏制度》，制訂了《安全隱患排查治理工作方案》等各項制度，做到職責明確、分工具體、責任到人。

通過努力，我園安全保衛工作取得了一定實效，沒有出現重大安全事故，受到家長好評。今后，我們將繼續努力，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。

市幼兒園

2017年3月11日

第二篇：幼兒園安全保衛

汀羅鎮中心幼兒園依法治校政務公開民主管理

工作總結

學校創辦于2005年，是一所國辦幼兒園。多年來，學校不斷加強對依法治校工作的領導，抓好依法治校各項措施的落實，增強全校師生的法律意識和法制觀念，推進學校民主法制建設新發展。近年來，學校進一步加強領導，廣泛宣傳，規范管理，依法治校工作收到了較好的效果，學校的教育教學秩序穩定，成績突出，全校師生的法律意識進一步增強，無違法亂紀事件發生。

一、加強領導，健全依法治校的工作機制

學校成立了依法治校領導小組，領導小組由校長、副校長分別任組長、副組長，各部門負責人、年級主任、班主任為成員。學期初，學校召開依法治校領導小組成員會，總結前一階段的工作，制定下一步依法治校工作實施方案，始終把依法治校工作擺上重要議事日程，做到依法治校工作與學校各項工作同計劃、同實施，并把目標任務分解到學校各個部門和具體人員，做到各司其職、各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、加強學習與宣傳，營造依法治校的氛圍

學校以“法制進校園”活動為載體，引導全體師生學法、守法，增強教師依法治教的能力和自覺性。

（一）認真組織學法，提高師德水平

做好法制教育工作，前提是要保證教師知法、守法、用法。一年來，學校下發了相關的法律知識學習材料，認真組織全體教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《消防法》、《幼兒教師職業道德規范》等法律法規知識。學校還先后開展了“拒絕煙毒，反對邪教”手抄報展、法制教育黑板報比賽活動，聘請法制副校長進行講座，開設“德育教育大講堂”活動。在平時政治學習中，進一步充實法律法規與黨的各項重大決策的內容，并把該項工作納入對教師的評優評先與考核中。全體教師學法熱情高，學校效果好，沒有出現一例教師違法違紀現象。

（二）加大宣傳力度，提高學生法律意識

學校以活動為載體，堅持做好學生的普法教育工作。通過一系列的教育活動，學生從中受到熏陶，增強了遵紀守法的法律意識。

1、充分利用宣傳陣地，進行宣傳教育。學校教育處、團委按照學校工作部署，充分利用學校各種宣傳陣地，開展普法宣傳教育活動。充分發揮學校櫥窗與教室黑板報的作用，規定櫥窗與班級的黑板報每月更新一期，組織有關處室及學生會進行檢查評比，評比結果納入班級量化考核；利用校園廣播與心理健康信箱，宣傳心理健康知識、法律常識、校園好人好事；利用每學段升旗儀式滲透遵紀守法教育，增強守紀守法意識；舉辦法制講座，有針對性地做好法制輔導。

2、發揮課堂主渠道作用，增強學生法制觀念。學校鼓勵教師主動挖掘教材中的法制教育內容，對學生進行法制觀念的滲透，長期堅持，潛移默化。學校要求班主任上好主題班會，每期的班會，都要提前確定主題，聯系實際，從交通安全、人身安全、預防青少年犯罪等方面開展法制教育工作，為了保證主題班會的效果，學校每個月都要組織主題班會觀摩活動，會后，班主任積極的討論交流，共享經驗，共同解惑。

3、開展法制教育與社會實踐活動，讓學生在活動中提高法律意識。為了確保學校普法的效果，學校積極組織了多種形式的法制宣傳活動，如開展法律咨詢、組織法律知識競賽考試，舉辦各種法制專題講座、組織學生觀看法制電影等，把普法宣傳搞活搞實，讓學生在社會實踐中豐富法律知識，提高法律素質，并將校園法制教育引向深入。

三、規范管理，提高依法治校水平

1、建章建制，強化法制管理。學校建立健全了教職工代表大會制度，每年召開一次教職工代表大會，制定符合學校實際的《學校章程》，完善學校各種規章制度，依法規范教育、教學管理，明確職責，落實責任，使學校管理真正走上法治的軌道。

2、認真搞好行風建設，加強師德修養。在師德建設上，學校針對社會上個別教師存在的為師不正、為師不廉等不良現象，組織教師廣泛開展批評和自我批評，大力弘揚愛崗敬業，愛生樂業，艱苦創業的精神，進一步凈化了教師心靈，純潔了教師隊伍，全校呈現出團結、勤奮、拼搏、進取的局面。今年學校與每一位教師簽訂了《不有償家教承諾書》，禁止向學生推銷教輔資料和有償家教，維護了我校教師良好的社會形象。

3、堅持校務公開，強化民主管理。

學校充分發揮工會的職能作用，把校務公開，民主管理做為依法治校的重要工作去落實。

一是依法召開職代會，調動全體教師員工參與學校管理的積極性。本學期，學校進一步健全工會組織機構，明確新時期工會職責探討基層工會工作新路。學校工會按《工會法》和《職代會管理條例》，積極主動地開展工作。全體教師積極參與學校決策，激發了教師的工作熱情和工作積極性。

二是堅持校務公開，促進學校和諧發展。學校大力開展校務公開工作，制定了校務公開實施方案，成立了校務公開領導小組和監督小組。定期將收費、財務收支、職稱評定、評優樹優、干部考核、發展黨員、特困生減免費用等熱點問題公開。每學期末召開校務公開會，向全體教職工通報情況，接受監督。此外，學校還通過校園網等途徑公布學校各

個方面的信息。校務公開增加了學校工作的透明度，促進了學校和諧發展。

三是實行民主管理，促進學校可持續發展。學校堅持依法治校，依法治學，樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，增強“當自己的日子過，當自己的孩子教”的主人翁意識，讓每個教師都把學校的發展興衰與個人的學習、生活、工作密切聯系起來，強化民主管理的意識，鼓勵教師對學校的發展主動獻計獻策。對老師們的建議，學校及時召開專題會，認真研究，積極采納合理化的建議。

4、建立家長、學生、社會監督機制

一是成立家長委員會，定期召開聯系會，加強學校與家長、社會的聯系，共商育人之策。

二是建立家長、學生來信來訪制度，公開校長辦公電話和上級主管部門舉報電話，對學生、家長來訪、電話或信函投訴做好記錄，限期核實，及時處理。

三是學校堅持以公開信的形式，每學期多次向學生、家長發放書面調查問卷，廣泛征求學生、家長對學校教育、教學以及管理方面的意見和建議，對反應出來的問題，及時落實，及時處理。

四、依法保護師生合法權利

學校堅持依法治校，以人為本，尊重教師的合法權利，落實和保障教師待遇。依據《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規，確保師生的權利得到落實和保障。建立和實行校內申訴制度，依法處理師生與學校之間的糾紛。

幾年以來，學校努力做好校園綠化、美化、維修工作，正在想方設法改善教師的辦公條件。工會依法行使維護教職工合法權益的基本職責，時刻關心教職工的工作、學習和生活。每逢節日，工會配合學校慰問離退休教職工，并給每位教師送去節日的祝福；對特困教師傾注愛心，做好幫扶工作。

學校充分尊重和維護學生的權益。學校按照國家規定開全課程、開足課時，面向全體學生，促進學生全面發展，要求廣大教師遵循教育規律開展教育教學活動，尊重學生的身心發展規律、人格和個性發展。學校對貧困學生給予資助，對學習優異及有重大貢獻的學生給予獎勵。學校創辦心理健康咨詢室，經常舉行心理健康教育講座，積極探索學生心理健康教育的新路子，培養學生心理自我調控能力，促進學生良好心理素質的形成。學校積極開展創建安全文明校園活動，學校成立了安全管理工作領導小組，逐級逐崗簽訂了安全責任書，通過各種形式對全校師生進行安全知識和自救知識宣傳，建立了學生安全和傷害事故應急預案、處理程序和報告制度。學校還在有關部門協助下，對校園周邊環境進行了綜合治理。在收取學費等問題上，學校嚴格按照國家規定標準收費，落實收支兩條線。

回顧過去，我校的依法治校工作做得扎實有效，成績顯著。學校先后獲得“成績突出單位”、“教工之家”等榮譽稱號。下一階段，我們將繼續努力，牢固樹立依法治校的思想，依法治教，依法治校，為構建和諧校園創設良好的基礎。

汀羅鎮中心幼兒園

第三篇：安全保衛匯報材料

匯 報 材 料

自2013年xx分行成立以來，認真貫徹落實總、分行關于安全保衛的具體要求。在總、分行黨群監保部的正確領導、關心和支持下，緊緊圍繞全行安全保衛的工作目標，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從加強隊伍建設、物防技防硬件等設施建設、制度建設等方面入手鞏固安全保衛工作的各項基礎，使安全管理落到了實處，保證了全行財產、員工及客戶的人身安全，為各項案件的防范和業務發展的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

一、積極部署整改工作，制定計劃逐一落實

針對2013年總行驗收組工作人員對我行開業前安全保衛工作提出存在的問題，行領導高度重視，組織專人落實各項整改工作。

一是重新排列監控畫面，確保全行監控無死角。首先，對監控畫面拍攝位臵進行了逐個梳理，標明了各樓層監控位臵的具體名稱，統籌規劃相同樓層畫面，方便監控人員管理和記錄。其次，對營業廳重點防衛畫面進行重新分類編排，特別是現金區柜臺中多個監控設備調試到沒有死角，畫面清晰，嚴防他人以各種理由騙取和索要客戶信息資料，確保客戶個人信息和資金安全。

二是完善監控室防護設施。通過測量，為監控室加裝防 — 1 — 護欄及電磁感應門，防止外人從其他途徑進入監控室。同時加強設備維護，重點做好防潮、防塵、防腐等工作。

三是籌建監控中心，完善監管職能。目前辦公樓已安裝了154路監控攝像頭，保證營業區和辦公區無一死角。一方面，隨著新支行增設及離行式自助銀行的投入使用，為保證各網點的安全運營，實現24小時全方位智能監控，已經向上級行申請增加安防監控設備，擬建立XX分行監控中心，擴大監管范圍。另一方面，管理制度在逐步完善，根據XX當地的案件特點制訂相應的監控管理制度。與各部門簽訂安全保衛責任書，確保管理人員條例明晰、責任到人。

四是配齊防衛器材。目前，共配臵2根電棍、2根狼牙棒及2身防彈衣。嚴格按照要求擺放到位，做到有突發事件可立即快速反映，保護分行財產安全。

五是修復部分未正常使用的探測器。現已全面去除所有探測器的防塵罩，并全部通電檢查，未發現有故障的探測器，并完善了探測裝臵日常檢測的相關規定，確保能夠做到發現隱患及時排除。

六是加強保安人員的培訓與管理。組織保安參加全行安全保衛會議，同時全程參與防火、防暴演練。定期組織保安人員進行內部培訓，組織學習《XX銀行XX分行安全保衛工作檢查制度》、《XX銀行XX分行營業網點安全保衛制度》等文件，要求所有保安人員持證上崗。

— 2 — 七是加強對消防中控室的管理。嚴禁易燃易爆物品存放在消防中控室，清空雜物。同時配齊安防、消防人員值班表和值班工作日志等相關登記簿，對緊急突發事件能夠做到及時匯報、及時處理。

八是完善消防滅火器的配備，確保各消防通道標志明顯且無雜物。嚴格按照40平方米每千克的標準配備，每樓層安臵6個滅火器。同時對部分樓層加裝安全出口標志，清理了消防通道處的雜物，確保了消防通道的暢通無阻。

九是增加辦公樓的防護措施。已設計出地下保管庫入口及其側面玻璃的安防裝臵方案，待金鴻門加裝后，通知施工單位增加符合要求的安防裝臵。十是設臵安全員，制訂詳細的值班方案。分行辦公室負責安全保衛工作，指定專人，落實責任。通過摸清各樓層布局，制訂出《XX分行安全保衛值班方案》，并定期抽查具體值班情況，發現問題及時處理。

二、突出兩個重點，抓好三項工作

2014年XX分行始終圍繞“突出兩個重點，抓好三項工作”扎實推進全行安全保衛工作。

（一）突出完善制度建設

根據總分行下發的各類安保規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，聯系XX分行實際，建立健全安全防范工作規章制度。

一是建立“安全保衛崗位責任制”。在2014年2月與各 — 3 — 部室簽訂了安全責任書。每月組織2次安全保衛檢查，按時上報上月安全保衛工作總結及次月安全保衛計劃。

二是注重內部管理的規范化。建立了營業場所、監控室、保安人員等的安全防范設施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。

三是加強把檢查監督作為落實各項規章制度、發現問題、堵塞漏洞、防范各類案件和事故發生的最基本的手段。每月對營業場所進行全面查庫，做到分管行長定期查，保衛人員每月查，營業部負責人和安全員堅持做到每日查，業務部門進行節假日前階段性聯合檢查等方式促使隱患及時發現及時處臵。并且對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部門負責人是安全防范工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。

（二）突出隊伍建設

一是從籌建期就非常重視保衛管理人員隊伍的建設，不但配齊、配強保衛力量，而且引進專業保衛管理人員，明確了保衛管理人員的管理責任及考核措施。要求保衛管理人員熟練掌握和使用各種安防設施設備和各項規章制度及臺賬建設，確保安全保衛工作主體隊伍的“強壯”和知識結構的合理。

二是重視保安隊伍的建設和管理，在日常的管理中要求 — 4 — 保衛管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考核與監督，而且要建立和執行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質。加強對保安人員常規業務知識的培訓，讓每名保安人員能夠了解分行的常規業務知識。在強化鞏固本職工作的同時，協同大堂經理引導客戶，積極做好相關服務工作。

三是加強員工隊伍安全意識建設，切實提高員工對于安全防范的學習能力、分析能力。每月組織1次安全保衛知識學習，主要通過采取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領悟安全風險意識對于業務流程合規操作的重要性，熟練掌握操作技能，不斷提高員工安全風險業務素質。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對于安全的責任感和使命感，推動各項業務的順利發展。

（三）重點抓好教育培訓工作

員工的安全教育和培訓工作是安全保衛工作的重點，要求每名員工充分認識到安全教育培訓工作的重要性和必要性。通過制定安全培訓計劃，要求對每名新員工的崗前安全培訓。將安全意識從源頭上開始抓起。除此之外，分行也定期組織并邀請公安部門或公安部門消防機構來分行進行安防宣傳和教育指導及應急演練，努力提高宣教的質量和效果。

（四）重點抓好檢查督導工作

— 5 — 行領導帶隊每月督查，安保部門每星期查，各部門自身每日查，將安全保衛工作滲透到各業務條線的管理中，形成“大保衛”局面。通過每月對營業網點、自助機具、監控室等重點要害部位的專項檢查，及時梳理檢查中發現的違規行為，并及時整改。一方面，對各部門實行用電安全責任制，對所有用電部門進行責任認定，營業部嚴格實行班前班后檢查制度，每天對營業部用電安全進行認真檢查;另一方面，重視防火安全，防火安全人員必須定期對消防設施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災隱患。

（五）重點抓好風險預警工作。

在風險預警方面，主要采取組織觀看反腐倡廉警示教育視頻、看案例、講故事、學習《遲到的懺悔》等方式進行學習預警工作。讓員工知道案件情況，加強風險防范意識。同時重點關注員工的異常行為的風險管控和動態管理，通過對員工日常行為的排查和相關信息的了解，及時將相關案件信息公布至XX分行微信群內，發現并糾正。而且要求各類管理人員從自身做起，切實抓好具體業務的合規性和員工行為的規范性。通過開展家訪和員工訪談，了解員工、掌握動態，關心員工、緩解員工的困難，強化員工失范行為的教育切實防范因員工異常行為可能引發的案件風險。

三、下一階段工作計劃

（一）完善組織領導，落實安全責任 根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則，分行將成立以辦公室為牽頭部室、以各部門負責人為成員的“XX分行安全保衛工作領導小組”，落實了《XX分行安全保衛工作領導小組及工作職責》。

同時將與每位員工簽訂《經濟、刑事、治安案件、責任事故防范責任書》，將安全保衛工作分解到各部室，細化到崗位人頭，形成了齊抓共管、分工協作、全員參與的安全工作格局。

（二）加強學習教育，增強安全防范意識 每月至少組織兩次員工召開安全學習，重點學習了各項基本規章制度和金融系統發生的典型案例。在學習時立足于通過對全行員工的政治思想教育、法律法紀教育、職業道德教育、規章制度教育，提高員工遵章守紀的自覺性，增強安全責任感和安全警惕性。

（三）繼續組織防暴演練，提高防范能力 根據人員變動情況重新落實防暴預案責任人，定期組織員工開展預案演練。對營業期間、守庫期間、押運期間的預案各環節進行了分工，明確了處臵措施和人員安排。制訂了各種案件防范預案，對員工進行了消防知識教育，定期組織操作技能訓練。向每位員工詳細講解各種安全器具和設施的保養及使用，提高全行員工防止經濟案件和災害事故的能 — 7 — 力。

（四）簽訂聯防協議，增強群防群治水平 及時與區域內的各派出機構聯系，達成共識，簽訂聯防協議。協議規定分行作為要害部門，派出機構將按月對行內的安全保衛工作進行業務上的指導，有權對行內的安全工作進行檢查，如發生針對分行的侵害行為，派出機構應預先出警。同時與友鄰單位、友鄰住戶簽訂了聯防協議，如發現可疑人員和可疑情況，友鄰單位和住戶將通報和協助分行作好防治工作。

（五）加強硬件設施建設，夯實技防物防基礎 注重抓好防護設施等硬件建設，保證營業場所及辦公場所配備符合公安部門規定的靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。在總分行黨群監保部的支持下，將加強安全設施的維護和配臵，完善監控中心設施，重要區域視頻監控覆蓋到位，并保證監控錄像圖像的清晰和正常運轉。分行與公安部門110報警系統實現聯網，使防護設施都達到規定的一級防護標準。在物防、技防設施的管理上，分行將建立健全110報警系統、視頻監控系統的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。

四、整改中遇到的困難

（一）費用緊張

XX分行籌建當初由于部分裝修經費已超標，削減了部分 — 8 — 用于安防監控系統的費用，導致現有監控系統無法滿足目前我行機構網點發展需要，需配臵額外費用用于監控中心及周邊防護措施的采購。

（二）防衛器材短缺

當前社會治安形勢不容樂觀，隨XX分行規模逐步擴大，應適當增加防衛器材的數量。

（三）安保人員匱乏

如增設監控中心，需在原有安保隊伍人數基礎上增加人數以滿足對傳統支行、離行式自助銀行及保管箱的監管要求。

總之，新機構成立之初常常會面臨“機構新、業務新、員工新”的情況，新員工對銀行安全保衛意識比較淡薄，保衛人員又常會有情況不熟悉、經驗不足的缺陷。這些問題的存在都將給全行的安全保衛帶來一定的管理難度和安全隱患。我們建議總分行建立相關的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，全面提升新建分行安全保衛的工作能力。XX分行將在抓好業務經營的同時，圍繞總分行安全保衛工作2014工作部署，針對存在的問題和不足進行嚴肅整改。確保分行資金、財產和員工人身安全，為分行持續、健康、穩定的發展提供有力保障。

2014年8月13日

第四篇：市農村信用社安全保衛工作總結

市農村信用社安全保衛工作總結

市農村信用社安全保衛工作總結2007-02-06 09:59:17

市農村信用社安全保衛工作總結

2005以來，在省聯社保衛處和市辦事處黨委的正確領導下，在公安部門的精心指導和各縣聯社的支持配合下，經過全轄干部職工的共同努力, 圓滿地完成了安全保衛全年的各項工作任務，實現了安全無事故。按照省聯社保衛處的要求，現將2005年全市安全保衛工作總結如下：

一、2005年的主要工作

在過去的一年里，全市安全保衛工作經過努力達到了制度責任落實到位、職工防范意識和技能普遍提高、安防設施進一步完善、守押隊伍管理逐漸規范。

（一）領導重視，落實責任，齊抓

共管

全市各級領導對安全保衛工作高度重視，市辦事處先后召開全市安全保衛會議三次，對全市農村信用社的安全保衛階段性工作進行部署。將安全保衛工作納入重要議程來抓，制定了全市安全保衛工作計劃，在年初的工作會議上專題研究落實安全保衛的各項工作。按照辦事處要求，各聯社一是落實責任，各聯社主任同各信用社、營業部主任，基層信用社主任同單位職工層層簽訂《綜合治理、治安防火、安全保衛責任書》，做到責任落實到人。形成一級抓一級，人人負責的良好局面。二是堅持定期召開安全保衛專題會議，就全轄各單位在安全保衛工作方面存在的問題進行研究，采取具體措施，提出要求和解決問題的辦法，各聯社和信用社都完善了安全保衛領導組織，辦事處全年召開一次專題保衛工作會議，各聯社全年共召開了13次全轄信用社主任、押運員、攜款員、司機參加的安全保衛工作會議，明確各自的安全責任和檢查職責，通過定期的以會代訓形式達到了提高領導和保衛人員的安防意識、堵塞漏洞的效果，形成了上下聯動齊抓共管的良好局面。

（二）強化教育，著力提高職工防范意識和技能

一方面采取不同形式進行安全保衛教育活動，市辦事處結合道德工程建設活動將安全保衛的十二項制度編制到《xx市農村信用社現行規章制度匯編》中，將《企業事業單位內部治安保衛條例》編制到《xx市農村信用社職工夜校金融法律法規讀本》中并下發基層的每名職工，做到人手一冊，并認真組織了學習、測試，使職工有章可循，有據可查。郊區聯社還進行了一年一度的安全保衛知識考試。各級保衛科在檢查中也結合實際對職工進行現場的口試xx多人次，通過各種形式督促職工學習保衛知識，每人都設置安全保衛專用筆記本，用于記錄保衛文件和保衛制度學習內容，每月安全保衛學習兩次，通過教育

學習使全轄職工的安全意識明顯提高。二是開辦安全保衛守押人員培訓班，市辦借助全市換裝防暴槍的機會，會同市公安局邀請廠家的技術人員利用x天時間，對全市xx名守押人員進行了培訓，從防暴槍的原理、實際操作到擦拭保養。培訓班結束后各聯社又對全轄職工進行了再培訓，并進行了實彈射擊訓練，全市共組織實彈射擊訓練x次，有xx多人次參加了實彈射訓練。大大提高了職工的安防技能，提高了守押人員的戰斗力。

（三）加大安全保衛物資投入，強化物防、技防建設，確保安全

加大了安防設施投入，保證安全經營。一是各聯社在費用比較緊張的情況下，普遍增加了對安全保衛的物資投入。xx聯社對不達標的四家基層信用社中的xx信用社和xx信用社進行了維修改建，對xx信用社和xx信用社進行了新建，對新建單位都安裝了數字監控設備、防彈玻璃和報警器，達到了安全防范的要求，經過了市辦事處和市公安局技術防

范辦公室的驗收，現已正式開業。二是各聯社還對現有的運鈔車輛進行了全面統一標識，并上報申請了運鈔車吉o－y段專用號牌，市辦對現有的兩臺車進行了吉o－y段專用號牌的督查和護衛車的申報。同時xx聯社通過統一法人，機構整合對不達標的運鈔車停止了使用，現我市運鈔車均為達標的防彈運鈔車，提高了守押人員的安全系數。三是按文件要求對全市農村信用社的軍用槍支全部上繳市公安局，全部換裝防暴槍，做到了槍彈如實上繳。全市共上繳軍用槍支xx支。新換裝防暴槍xx支，提高了守庫押運的震懾力。四是全市加強了對報警設施的投入，全年共維修報警器xx臺，更換報警器xx臺、滅火器xxx個，更換報警器手柄電池xx塊，煙感報警器電池xx塊，新購入標準槍柜xx個，更換閉門器x個。確保各種報警設施正常運轉。

（四）加強監督檢查力度，防患于未然

為有效預防各類案件發生。今年以

來全市共對全轄進行安全保衛檢查xxx次（夜檢xx次）。其中市辦檢查x次，大規模檢查5次，分別元旦期間、春節期間、五一期間、十一期間、旺季期間。各聯社組織檢查xxx次，共檢出安全隱患xx處，涉及單位xx個，共對xx個單位及個人進行了經濟處罰，處罰金額達xxxc元，下達隱患整改通知書xx份。市辦共下發保衛檢查情況通報x份，保衛會議紀要x份，先后對xx多家單位進行了全市通報批評，對xx多家單位進行了全市通報表揚。通過檢查提高了全體職工對安全保衛工作的重視程度及時發現問題，達到了防患于未然的目的。在檢查中，我們采取隨機檢查方式，突出兩個重點，圍繞“兩件”進行。二個重點：一是各營業單位在營業期間執行規章制度情況；二是各基層單位值班值宿守庫情況。“二件”即“軟件”管理，各種登記薄使用（包括文字、材料整理）；二是“硬件”建設與使用。對庫房門窗、報警設施、槍支彈藥、防火用具、防衛武器等進行

檢查。在檢查中，我們做到5個結合：即全面檢查與重點檢查相結合；白天檢查與夜間檢查相結合；平時檢查與節假日檢查相結合；直接檢查與電話檢查相結合；自查與互查相結合。通過以上工作，將檢查的結果和發現的問題及時通報全市，對于隱患提出限期整改意見，在執行規章制度方面，認真克服“一手軟、一手硬”的作法，杜絕人情關系，堅持實行重獎重罰，對不認真執行規章制度單位或個人堅決給予處罰，決不姑息。

（五）加強守押大隊建設，提高押運人員的專業素質

為了更好的完成守押工作，各聯社都在不斷的探索新的管理模式和培訓方法。一是改善守押人員的工作環境和工資待遇，提高其工作積極性。xx聯社在警隊人員管理和考核方面，探索出一條新路，從目前看很適應我省農村信用社的守押工作，他們的做法是將守押大隊全部納入聯社保衛科管理，成立專門的黨支部，各種學習培訓由保衛科具體負

責，工資待遇考核辦法隨聯社機關，工資費用由聯社營業部墊支，年底全轄統籌。守押人員工作壓力相對減小，待遇相對提高，守押人員工作積極性空前高漲，充分體現了守押工作為全轄服務的工作職能和工作重要性，吸引了一部分素質全面的年輕職工到守押隊伍中來工作，效果特別明顯。二是定期例會學習，xx聯社保衛科制定守押人員例會制度，每月召開一次守押人員全體會議，主要學習安全保衛有關文件和守押人員應知應會知識，總結上個月的工作，表揚優秀的守押人員和評選出流動紅旗車組，查找出工作中的漏洞和不足，分析形成原因，加以改進，堵塞漏洞，確保安全。進而提高守押人員的業務素質，更好的完成本職工作。三是加強軍事化管理樹立企業形象，xx聯社幾年來一直堅持軍事化管理，從列隊、警戒、出庫、上車出發的整個作業流程井然有序，成為全市押運工作的一面旗幟，在當地有一定的影響力和知明度，提升了信合隊伍的

整體形象。同時通過軍事化訓練也提高了守押人員的防護能力。

（六）完成相部門交辦的有關工作

積極配合省聯社開展了元旦春節期間安全保衛檢查一次，配合省公安廳及市公安局進行安全保衛檢查五次，及時填報各種報表，配合市公安局完成了槍支配發與上繳工作，完成了槍證、持槍證的辦理及槍支信息錄入報表的填報工作。

二、存在不足

在過去的一年里，我市按省聯社要求對全轄的安全設施進行了完善，進一步落實了省聯社的各項規章制度，為信用社各項工作的開展奠定的堅實的基礎。但我們應清醒的認識到當前社會治安形勢十分嚴峻，情況復雜。一是現在有極個別單位對當前的安全保衛形勢估計不足，存在僥幸心理總認為沒事，這種心態最可怕。二是信用社點多面廣，基層現金庫房太多，并且男職工太少，個別信用社用女職工守庫，值班守庫壓

力很大，存在著許多不安全的因素。三是現有大部分安全設施老化，大多數網點無尾隨連動門、無電視監控系統等。由于改革工作及費用問題等原因一時難以全面達標，只有在今后的工作中逐年進行完善。

三、2006年的工作計劃

為全面做好全市農村信用社的安全保衛工作，按省聯社的要求不斷提高全市保衛工作質量，真正起到保駕護航的作用，2006年全市保衛工作將以“安全保衛工作要堅持黨的領導，貫徹預防為主，群防群治，突出重點，保障安全”為工作方針。堅持“誰主管誰負責”的原則，以“防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，保證職工人身安全和農村信用社財產安全”的基本工作任務為重點，以切實抓好全轄的安全保衛工作為目的，對2006年的安全保衛工作計劃如下：

（一）繼續落實安全保衛責任制。層層落實安全目標責任制，在年終考評

時實行安全保衛一票否決制。各級層層簽定責任書，將責任層層落實到人,達到事事求安全，人人重視保衛的目的。

（二）繼續加強守押隊伍建設。一是按省聯社人員考核方案，對全市守押人員進行全面考試考核，借助持證上崗之機對不適應押運工作的人員進行調整。二是加強對保衛人員安全保衛知識及專業技能的培訓，提高整體戰斗力，更好的履行職責。三是分批組織一次全轄守押人員的防暴槍實彈射擊訓練，全面提高守押人員的防范技能和戰斗力。

（三）繼續加大安全防范設施投入。對不達標的網點進行有計劃的改建或重建，對各種報警設施及電視監控系統定期進行檢修，本著花小錢保大錢的原則，按省聯社要求使各項安防設施逐年達標。

（四）加強職工安全意識教育及安全技能培訓工作。組織全體職工定期學習保衛文件及各項規章制度。結合實際制定各社的防暴處置預案，定期進行演

練，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（五）加大檢查處罰力度。通過經常性的安全保衛檢查發現新情況、新問題，對存在的問題進行整改完善，把隱患消滅在萌芽之中。各聯社要按規定認真組織檢查，市辦將不定期進行抽查和定期的大規模檢查。特別要增加節假日安全值班的檢查頻率，對違規違紀的單位及個人按省聯社文件要求進行經濟處罰，決不姑息。

（六）完成好省聯社保衛處及公安部門交辦的臨時性工作，積極配合虛心接受檢查指導，協調和配合好各科室工作。

第五篇：幼兒園安全保衛制度

幼兒園安全保衛制度

一、園內實行早上入園晨檢制度，由醫生、門衛、保衛員三層晨檢把關，觀察幼兒情況，收集家長意見，防止幼兒跑出。

二、嚴格交接制度，幼兒一律由家長接送，特殊情況由別人代接送，必須憑接送卡，否則不放行。

三、工作人員上班時要認真負責，堅守崗位，不得隨意串班，擅離職守，出現意外必須及時匯報，處理不得隱瞞。

四、帶幼兒戶外活動，必須由三人以上照看，并在活動前講明要求，清點人數，注意安全，以防外傷事故發生。帶幼兒離園活動，必須上報園長，批準同意后方可帶出。

五、嚴禁幼兒獨自送餐具到廚房或倒垃圾以及安排幼兒獨自到園內任何部門。

六、熱菜，開水，火爐等要放在安全地，防止幼兒燙傷。

七、中午幼兒午睡時，由園醫和行政值周人員輪流值班，處理偶發事件。

八、工作人員學會使用滅火器的方法，記住火警電話119，匪警110。救護120。

九、教師必須加強對幼兒進行安全知識教育和自我保護能力的培養。教育幼兒知道幼兒園名稱，家庭住址，父母姓名、單位及電話號碼。

十、教育幼兒不得帶尖銳和危險物品，防止異物落入耳、口、鼻等處，保健醫生及班級教師要嚴格把關，早晨入園時家長必須親自將藥物交給班級教師。幼兒午睡時間及中途一律不接待家長送藥。對帶藥幼兒作好記錄。以免服錯藥。

十一、對全園的重點部門，貴重物品，要有防盜措施，專人專管，做好安全保衛工作。避免刑事案件發生。

十二、幼兒園安全保安員對園內房屋結構，設備、桌椅、床、玩具等每周檢查一次，發現損壞及時報告，修理，清除不安全隱患。

十三、禁止腐爛，變質的食物進入幼兒食堂。

十四、門衛人員嚴格把關，按規定時間開關大門。對公事來訪者問清事由，進行指點登記（來訪人數、來去時間）。工作人員上班時間不得私人會客，嚴禁私人串門者及推銷人員進入幼兒園，實行封閉管理。

十五、全園教職工按照崗位職責和操作程序工作，強化安全意識，避免責任事故發生。