第一篇：保衛(wèi)科工作匯報材料

保衛(wèi)科工作匯報材料

一、組織結構、崗位設置情況

保衛(wèi)科12月份在冊 人，其中護衛(wèi)隊員 人，車棚看管員 人，管理人員 人，下設治安、消防、綜治（610）、內(nèi)勤、戶籍5個辦公室。設四個護衛(wèi)中隊，礦區(qū)一中隊 人、機動中隊 人、礦區(qū)二中隊 人、清大護衛(wèi)中隊 人。擔負的職能范圍：礦區(qū)一中隊主要負責礦內(nèi)（一號井）生產(chǎn)、辦公場所的治安保衛(wèi)、消防管理、煤炭發(fā)運、進出車輛裝運開票進礦出礦檢查、火車站外運精煤的看護，按辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、電廠劃分三個治安責任區(qū)域；礦區(qū)二中隊負責整個生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作，主要是社區(qū)治安管理、消防、供水供電的巡邏看護，按物業(yè)小站劃分4個治安防控承包責任區(qū)；清大護衛(wèi)中隊負責清大園區(qū)（二號井）內(nèi)各經(jīng)營廠網(wǎng)點、煤炭加工、洗選及辦公區(qū)域的治安安全管理；機動中隊負責110接處警、西門、南門兩個門衛(wèi)管理、準軍事化糾察及應急突發(fā)事件的處臵；車棚看管員負責礦內(nèi)三個車棚內(nèi)民營企業(yè)、井上下職工摩托車、電動車、自行車存放出入看護管理。

二、2012年工作簡要總結

1、推行“四自”管理理念，促進護衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設 今年以來保衛(wèi)科把隊伍建設作為永恒主題來抓。首先按照集團公司保衛(wèi)處要求開展了為期一個月的“思想觀念、工作作風、組織紀律”教育整頓活動，其次是推行自主管理理念。保衛(wèi)科將“四自”管理應用到礦區(qū)治安保衛(wèi)工作及護衛(wèi)隊伍建設中，形成了“個人自律、崗位自控、班組自管、區(qū)域自防 ”的治安保衛(wèi)管理理念，要求在行為舉止、著裝、班組管理依靠自覺、自律，在崗位控制、區(qū)域治安防范能夠積極主動地管好自己的崗位區(qū)域、履行自己的職責。三是抓好規(guī)范化建設，使各項工作規(guī)范有序。按照集團公司護衛(wèi)工作考核標準，從著裝、上崗標準、內(nèi)部管理進行規(guī)范，制定保衛(wèi)科軍事化管理考核細則，強化護衛(wèi)隊員“有令必行、有章必循、令行禁止”的紀律意識，使各項工作有制度、有措施、有計劃、有安排、有部署、有要求、有考核。開展練兵比武活動，按照以著裝促規(guī)范、以訓練提素質(zhì)的要求，保衛(wèi)科每周2次組織護衛(wèi)隊員進行軍事業(yè)務訓練，通過“站軍姿、走齊步、練敬禮”強化保衛(wèi)隊伍外在形象，不斷提高隊員的崗位執(zhí)勤業(yè)務，確保隊員素質(zhì)到有效提升。

2、強化基礎防范建設，完善治安防控網(wǎng)絡

一是進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，提升應急處臵能力，加強礦區(qū)“110”報警指揮中心的管理，明確了110報警服務臺是我礦護衛(wèi)隊伍指揮調(diào)度中心，統(tǒng)一調(diào)度指揮各中隊處理各類突發(fā)性事件，實行一級接警、就近處警，達到迅速集結、出警迅速、打擊有力、處臵得當、救助及時的工作標準。二是強化“三道”治安防控體系建設，治安防線得到夯實。強化“動態(tài)防控”，推行巡邏車在主要街面巡邏、巡邏隊員在小區(qū)、重點部位巡邏、機動隊員在重點時段不間斷巡邏、聯(lián)合派出所在礦區(qū)周邊、主要路口、村企結合帶不定時巡邏等一系列措施，綜合運用車巡和步巡、公開巡和便衣巡、日常巡和夜間定點輻射巡相結合的方式，強化礦區(qū)社會面動態(tài)控制。盯牢“陣地防控”，強化門衛(wèi)及社區(qū)治安崗亭建設，執(zhí)行好出門物資、車輛人員的檢查制度，崗亭加強人員盤查，對一庫處理廢舊物資、施工拆除工地采取分班盯崗檢查巡查，確保嫌疑人員進不來、作案后逃不了，防止物資流失案件。突出“科技防控”，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)范圍內(nèi)所有門衛(wèi)出口、復雜場所、重點部位、重要路段等全時空動態(tài)電子監(jiān)控。達到預防犯罪的威懾警示作用、動態(tài)控制中的發(fā)現(xiàn)預警作用、巡邏防控中的監(jiān)督作用。三是做好對上站外運精煤的和煤炭倒運的看護工作。為維護企業(yè)利益，確保企業(yè)產(chǎn)品在本地區(qū)范圍內(nèi)不出現(xiàn)上站外運虧噸現(xiàn)象，成立了火車精煤外運看護押運小組，根據(jù)精煤上站外運時間，采取專人跟車到車站護送守護到磁窯，確保外運精煤不出現(xiàn)虧噸現(xiàn)象。對往清大園區(qū)倒運的原煤車輛采取每車必跟、裝車、卸車必驗，確保企業(yè)財產(chǎn)不受損失。

3、強化措施 突出重點，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定

今年以來，牢固樹立“穩(wěn)定是第一責任”的意識，把重大節(jié)日及十八大期間的安保工作作為各項工作之首，堅持穩(wěn)定壓倒一切的理念，抓好不安定因素排查和重點人員穩(wěn)控工作。

切實做好 “十八大”期間安全保衛(wèi)工作，層層分解任務，進一步明確目標，強化責任，嚴格獎懲。深化矛盾糾紛排查化解，細致摸排礦區(qū)內(nèi)的不安定因素。對影響礦區(qū)社會穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素和重點人員開展了拉網(wǎng)式排查，對排查出的不安定因素9條、各類重點管理人員25人，全部落實了化解處理責任單位、措施及包保責任小組，對重點管控人員每天由保衛(wèi)科分管監(jiān)控人員、社區(qū)監(jiān)控隊員、小站工作人員與被監(jiān)控人見面兩次，并與被監(jiān)控人所在單位、所屬區(qū)域、親屬有關責任人聯(lián)系一次，重點時期24小時監(jiān)控（早、中、晚定三次見面匯報制度），并填寫重點穩(wěn)控人員的工作日志，知道他們在哪里，在干什么，細小到買菜、購物等，確保重點人員24小時在視線范圍內(nèi)，抓獲1名企圖在社區(qū)進行非法宣傳的原“法輪功”人員。組織開展好“迎接十八大社會治安百日行動”。重點對精煤外運、原煤倒運等當前重點關注重點領域進行排查摸底，配合公安機關先后開展了打擊“盜搶行動”、“治安環(huán)境優(yōu)化活動”等專項行動，加強重要時段、路段和重點區(qū)域的巡邏控制，以清查重點部位、加強社區(qū)密集巡邏為主，加強街面巡邏巡查力度，做到電動巡邏車和徒步巡邏有機穿插，進一步織密街面防控網(wǎng)絡，提高見警率，給各類違法犯罪分子形成強大的心理威懾，增強廣大職工群眾的安全感。進一步加強消防安全工作，堅持開展消防日檢活動，加大了以“九小場所”、“三合一”建筑和人員密集的公共場所為重點的消防檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，及時消除火災隱患，全年共檢查整改隱患82起。同時，為提高職工家屬的消防意識，組織開展了形式多樣的消防知識宣傳活動，全年礦區(qū)杜絕重大火災事故的發(fā)生。

三、當前治安穩(wěn)定存在的問題

2012年礦區(qū)治安秩序保持了持續(xù)穩(wěn)定，所有成績的取得，離不開礦領導及上級機關的正確領導與關心、離不開全礦職工家屬的大力支持。但是我們也清醒認識到，當前面臨的問題還很多，工作還有很多差距，很多困難需要克服。

一是治安防范存在空隙，盜竊礦山物資案件時有發(fā)生；二是雖然近期在隊伍管理上采取了一些措施，取得了成效，但護衛(wèi)隊伍與部隊標準、軍人的作風上還存在差距，隊員在崗位職責教育、上崗質(zhì)量、作風建設上有待提高；三是“法輪功”重點人員管理亟須加強。

四、2013工作思路和措施

2013年是我礦應對困難和挑戰(zhàn)、化危為機的關鍵一年，新的一年，要全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營奮斗目標，確保礦井和諧健康發(fā)展，必須有一個持續(xù)穩(wěn)定的內(nèi)部治安環(huán)境作保證，按照集團公司提出的“三化”工作思路和集團公司公安保衛(wèi)會議提出的深入推進基層基礎建設的要求，保衛(wèi)科、護衛(wèi)大隊13年工作的思路和目標：牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的思想，圍繞一個中心、提供兩個穩(wěn)定、確保三個提高、抓好四項重點工作、實現(xiàn)五個不發(fā)生。即圍繞“礦區(qū)和諧穩(wěn)定”這一中心，為礦區(qū)發(fā)展“提供穩(wěn)定的政治局面、提供良好的治安環(huán)境”，確保“護衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)得到提高、治安防控能力得到提高、職工群眾滿意率得到提高”、抓好“護衛(wèi)隊伍建設、治安防控體系建設、社區(qū)群防群治、矛盾排查化解”四項重點工作，實現(xiàn)“不發(fā)生重大刑事案件、不發(fā)生惡性治安案件、不發(fā)生“法輪功”等邪教人員在礦區(qū)進行非法宣傳活動；不發(fā)生大火災事故；不發(fā)生進京赴省越級上訪或群體性事件等突發(fā)事件”。

工作措施：

1、開展護衛(wèi)隊伍教育整頓，確保隊伍整體素質(zhì)得到提高

隊伍管理對穩(wěn)定工作來說至關重要。近年來由于護衛(wèi)隊員流動調(diào)整，隊員年齡偏大、素質(zhì)參差不齊，出現(xiàn)了部分隊員上崗形象差，責任不到位，影響護衛(wèi)隊伍整體形象。為整肅護衛(wèi)隊伍形象，首先開展以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，爭做礦山衛(wèi)士”的教育整頓活動，以軍隊的標準、軍人的作風從著裝標準、上崗執(zhí)勤標準、工作作風、執(zhí)行禁令紀律、日常管理等方面每天進行學習灌輸，使每一個隊員在各個方面都有新的認識和提高，確保達到單位如軍營、隊員是戰(zhàn)士的要求，增強礦區(qū)護衛(wèi)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保準軍事化管理落實到位，確保礦區(qū)不發(fā)生盜竊案件，確保“不讓工作在我身上耽誤”、確保“不讓差錯在我身上出現(xiàn)”，當好企業(yè)財產(chǎn)保護衛(wèi)士，當好礦區(qū)和諧穩(wěn)定衛(wèi)士。二是建立健全各項管理崗位責任制和責任追究制度，開展內(nèi)部整頓，對照標準自查自糾，實行一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的問責制，值班人員對24小時發(fā)生的所有問題、案件負責現(xiàn)場處理、解決，重點督察上崗、備勤、跟車守護人員的在崗質(zhì)量，每天督查兩名上崗不規(guī)范的隊員進行通報處罰。對查到的偷盜者按照相關規(guī)定進行嚴懲，對查獲有功人員按規(guī)定進行提取獎勵，對護衛(wèi)隊員職責范圍內(nèi)因失職失誤發(fā)生物資被盜案件的，由該護衛(wèi)中隊及區(qū)域內(nèi)護衛(wèi)隊員承擔處罰。通過思想教育灌輸、管束機制和有效調(diào)動的方式，增強隊員的思想認識，每周五進行訓練、每周二進行業(yè)務學習培訓，經(jīng)過軍事訓練、學習培訓仍然達不到按規(guī)定著裝、上崗執(zhí)勤面貌的隊員一律采取內(nèi)部待崗再培訓的措施。樹立危機意識和緊迫感，組織隊員學習“轉(zhuǎn)觀念、拓思路，走出去、謀發(fā)展”文件，并召開座談會，進行討論，樹立“志在四方”的積極心態(tài)，鼓勵動員年輕隊員外出創(chuàng)業(yè)，實施走出去決策。

完善績效考核，推行崗位考核末位淘汰制，建立數(shù)字化考核系統(tǒng)，通過詳實的目標管理和完善的績效制度，根據(jù)崗位差異，實行日分值考核，并通過月度動態(tài)總結考核，跟進獎罰措施，將工作業(yè)績與個人收入、評先樹優(yōu)相結合，體現(xiàn)差異，對月度考核前三名與后三名分別予以獎罰，對日常工作表現(xiàn)突出者給予加績效分和獎金獎勵，同時對出現(xiàn)工作失誤、違反紀律等行為給予通報批評和責任追究，2、整合隊伍強化技防，確保減崗提技保穩(wěn)定

對各中隊隊員結構及分工進行整合調(diào)整，抽調(diào)年青力量充實機動中隊。為進一步明確各中隊職責，確保治安防范責任的落實，對各中隊分工進一步明確：礦區(qū)一中隊負責礦內(nèi)各門衛(wèi)守護、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的治安巡邏防范；礦區(qū)二中隊負責社區(qū)內(nèi)的治安防范巡邏；清大中隊負責清大園區(qū)及西宿舍的治安防范、巡邏守候；機動中隊負責礦內(nèi)南門、西門幾個重點上崗執(zhí)勤、準軍事化糾察工作、110接處警、應急突發(fā)事件處臵、機動巡邏、巡查。通過合理分工整合隊伍，逐級分片落實責任，加強門崗、門衛(wèi)窗口形象管理，確保隊伍拉得出、打得贏。同時減崗整合，充分利用技防優(yōu)勢，對能夠通過技防監(jiān)控控制的崗亭進行撤銷，變固定崗為流動崗，將社區(qū)110監(jiān)控室與礦區(qū)110監(jiān)控室進行整合，對礦內(nèi)110進行改造合并為1處治安監(jiān)控中心，充分利用信息化設備，提高礦區(qū)治安管理水平，實現(xiàn)以技防減崗保穩(wěn)定。對長病長曠人員進行清理，保衛(wèi)科現(xiàn)有長病長曠人員6人，建議由人力資源部進行鑒定，符合條件的辦理病退職手續(xù)，長期曠工人員予以辭退。

三、打牢基層基礎防范。重點圍繞“管住人、把好門、看好物”去工作

在門衛(wèi)管理上：進一步加強封閉式管理，嚴格落實外來人員、車輛登記制度，執(zhí)行好出門物資、車輛人員的檢查制度，對出礦車輛的駕駛室、后備箱抽查檢查防止物資流失。在重點崗位區(qū)域：重點加強礦內(nèi)薄弱時間段的的巡邏，利用填寫巡邏時控表與崗位人員雙向會簽、電子巡更棒讀取巡邏信息強化對巡邏隊員的監(jiān)督管理，提高巡邏質(zhì)量和防控水平。加強對煤場發(fā)運和精煤外運的看護管理，開展集中規(guī)范整治，規(guī)范運輸車輛的發(fā)運秩序，確保企業(yè)財產(chǎn)不受損失。在社區(qū)防控方面：要密織社區(qū)防控網(wǎng)，最大限度增強街面有警時間和密度打擊現(xiàn)行，控制發(fā)案。同時依托一站式管理，小區(qū)管理人員、片長、老年巡邏隊員佩戴治安巡邏袖標上崗，形成多種群防力量的社區(qū)治安防控合力。在科技防控網(wǎng)方面：加大技防、人防資源的整合應用，實現(xiàn)防控系統(tǒng)化和效能最大化。將技防的優(yōu)越性和先進性與人防銜接，強化巡邏執(zhí)勤力量與技防監(jiān)控中心的聯(lián)動。通過加強即時監(jiān)控，隨時發(fā)現(xiàn)街頭路面可疑情況，迅速指令路面巡邏執(zhí)勤力量快速處臵，有效防止各類案事件的發(fā)生。在消防方面：嚴格按責任書加強消防安全管理，嚴格監(jiān)督檢查，加強對部位、區(qū)域和公共場所的檢查力度，及時消除各類不安全隱患，嚴防火災事故的發(fā)生。

四、加強治安信息的排查掌控，及時消除存在的各類隱患 加大對各類影響穩(wěn)定因素的掌握控制，及時捕捉收集各類苗頭性、群體性、突發(fā)性的信息，做到情況早知道、工作早介入，問題早解決。從源頭上查找原因，配合有關部門采取措施，緩解矛盾糾紛，及時處臵。加強對應急突發(fā)事件的處臵。處臵突發(fā)事件必須有強有力的隊伍，提高機動隊伍戰(zhàn)斗力，確保在第一時間及時處臵各類突發(fā)性事件。同時加強對重點人員的控制，嚴密防控“法輪功”等邪教人員滋事違法活動，做到“露頭就打、冒尖就掐”，建立包保小組，嚴防發(fā)生各類問題和赴省進京上訪

下一步我們將按照“高標準、高境界、嚴要求、抓落實”總體要求，更新觀念,謀求創(chuàng)新,拓廣思路，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴肅的工作紀律，良好的工作心態(tài)，落實“深嚴細實”的工作要求，確保隊伍達到精神面貌有變化、上崗水平有提高、服務態(tài)度有轉(zhuǎn)變，努力打造一支讓領導放心、群眾滿意的護衛(wèi)隊伍，為企業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展新跨越做出貢獻。

第二篇：保衛(wèi)科工作匯報

保衛(wèi)科工作匯報

學校領導：

在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園，防甲型H1N1，迎建國60周年的工作開展中，我科前段時間在學校各位領導的指導下，科室人員積極主動，精心組織，現(xiàn)完成了以下工作任務：

1、在響應號召后，首先對保安、內(nèi)保、生活老師進行了會議精神傳達，布置工作任務，提出整改方案，明確責任，分工到位。

2、實現(xiàn)南門保安值班室兩邊的美化和清潔衛(wèi)生的打掃，垃圾的清除。

3、東、西門、警務室做好了清潔衛(wèi)生，并每天保持干凈，做到按學校規(guī)定的標準執(zhí)行。

4、堅持原來保安每周例會，增加臨時工作會，要求保安著裝規(guī)范，舉止文明，說話和氣，堅持原則，遵章守紀。

5、學生公寓按原來的一切規(guī)定辦并加強，要求學生寢室、物品擺放整齊干凈，地面無塵，空中無網(wǎng)，無垃圾。

6、生活老師著裝規(guī)范得體，堅持每晚一名樓長、一名保安、6名生活老師的通宵值班制度。

7、做好了學校因高溫放假后收假當天防甲型H1N1的體溫測量工作，未發(fā)生任何問題。

8、南門、教師生活區(qū)，督促保安對來人來客、車輛進出管理工作，教師生活區(qū)清潔工對整個區(qū)域的清潔打掃，搬運、樓梯的清掃要整潔、干凈的督促指導。

9、南校門、生活區(qū)要求外來人員進入校區(qū)、首先打電話核實，在體溫檢測合格后方可進入校區(qū)，并對外來人員的體溫測試的溫度進行登記，如發(fā)現(xiàn)問題，立該報告。

10、進行了國慶前的消防、防盜，自查自究工作。

以上是前段工作的實施，但環(huán)境整治進校園，防甲型H1N1的工作任重而道遠，所以我們還要加強思想，認真查找所存在的問題，在下段我們還要做以下工作：

1、申請對警務室漏雨問題的解決，以免漏雨損壞墻面，影響美觀。

2、學生公寓的消防設施增加及一些修補。

3、對學生超市的違禁書刊的自查，申請派出所對校內(nèi)管制刀具的查處收繳。

4、校區(qū)南、西、東、生活區(qū)各大門要加強清潔衛(wèi)生的保持，加強保安夜間的巡邏和重點部位防范及防火、防盜工作。

5、協(xié)助做好防甲型H1N1的工作。

6、申請對西門的粉刷。

7、教師公寓的清潔、防火、防盜工作。

8、國慶前后期間的安保工作。

南充高中嘉陵校區(qū)保衛(wèi)科

2009年9月15日

第三篇：【保衛(wèi)科】2016年工作匯報

2016保衛(wèi)科工作完成情況

2016年，保衛(wèi)科按照《江蘇省三級婦幼保健院評審標準與細則（第三周期）》、《鹽城市衛(wèi)計委關于2016工作目標任務綜合考核意見》及《鹽城市婦幼保健院2016年重點工作目標任務》的要求，現(xiàn)將工作完成情況作如下匯報：

一、消防安全 1、2016年1月份在市消防支隊的幫助和領導下，建立了婦幼保 健院微型消防站，基本能適應突發(fā)事件產(chǎn)生時的臨時使用。2、5-10月份我科組織對全院職工分批進行消防安全知識教育培訓，并對重點部門崗位進行了有針對性的消防培訓。

3、下半年組織對城南分院消防安全疏散逃生演練培訓，使受訓人員個個懂得消防安全知識，人人學會使用滅火器和消火栓器材，讓全院醫(yī)護人員的消防意識得到提高，知曉率達98%以上。通過培訓，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。4、9月份保衛(wèi)科、人事科對新進員工進行了消防安全培訓，使新進員工認識到了治安安全、消防安全和生產(chǎn)安全的重要性。

5、完成對消防安全月報、評估工作，每日對江蘇省消防網(wǎng)戶籍化管理填報工作就行了完善；同時建立相關消防安全臺帳及檔案。定期對全院的消防設施和器材進行全面檢查，每月2次定期對城南分院、青年路分院進行消防安全檢查。

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消防通道暢通，無障礙物。堅持消防設施、消防器材、消防標識每日巡查，確保消防通道暢通，無障礙物。

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消防設備齊全，標志項目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng)。我院目前無消防預警系統(tǒng)

? 重點部位安全標識。安全標志能夠提醒工作人員預防危險，從而避免事故發(fā)生；當危險發(fā)生時，能夠指示人們盡快逃離，或者指示人們采取正確、有效、得力的措施，對危害加以遏制。? 有火災事故應急預案并定期演練。

? 消防安全教育培訓。通過培訓演練，增強了員工的救護意識，提高了員工現(xiàn)場救火、疏散的能力，員工知曉率達到98%。對防止高層建筑發(fā)生火災時，有效的做好滅火疏散工作，加深了員工對消防知識的理解和消防器材正確使用的實踐技能。

? 遇緊急狀況時有與外界通訊聯(lián)絡的可靠方式和暢通的疏散路線。

治安：110 消防：119 急救：120 保衛(wèi)科：8012 警務室：8820 院總值班：61313

二、安全生產(chǎn)

放射科、檢驗科、配電室、電梯等重要部門的安全管理制度健全且有效實施。

組織健全、責任落實、制度健全、臺賬齊全，開展“打非治違”專項行動和重大活動、春節(jié)、國慶等重點時段安全生產(chǎn)大檢查，每月按時開展隱患排查治理并網(wǎng)上報送，制定本單位重特大事故應急預案，建立應急救援體系，開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓。

我院根據(jù)上級安全生產(chǎn)主管部門有關文件精神，積極開展了安全生產(chǎn)隱患排查專項治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報整改。

生產(chǎn)組織健全，措施落實；有突發(fā)事件、災害事故的應急預案，指揮系統(tǒng)健全，責任人明確；組織應急演練，有總體評價，改善措施；簽訂目標責任書，落實安全生產(chǎn)責任制，強化重點科室、配電房、氧氣房等醫(yī)療場所的責任落實，做到事事有人管理跟蹤。

1、制定了突發(fā)事件、災害事故應急預案，并通過演練強化了員工的生產(chǎn)安全意識；

2、年初與各科室簽訂了《 2016年安全生產(chǎn)目標管理責任書》；

3、定期對重點部位進行安全生產(chǎn)檢查，強化了對重點部位的安全管理。

重點部位安全檢查。定期對藥庫、配電房、氧氣房等重點部位的安全檢查，強化對重點部位的安全管理。

加強人員培訓。加強職工安全知識培訓、演練，掌握必備安全應急知識，提高安全意識。加強保安隊伍管理，抓文明禮儀、應急處突，保證臨床滿意度≥90%。鞏固平安醫(yī)院創(chuàng)建成果，實現(xiàn)成效管理。

1、定期組織安保人員學習《保安員守則》、《江蘇省安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)。

2、每月進行保安員臨床滿意度調(diào)查，滿意度達95%以上。

3、定期組織安保人員觀看相關案例。

全年無重特大安全生產(chǎn)責任事故、刑事犯罪案件發(fā)生、影響社會穩(wěn)定的重大事件。通過采取相應措施，醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患糾紛、刑事案件、治安事件和安全隱患明顯減少，醫(yī)院治安防控能力明顯增強，醫(yī)患糾紛調(diào)處機制逐步完善，并努力形成“平安醫(yī)院” 建設長效機制。全年處置醫(yī)療糾紛20余起。

反恐反破壞演練。反恐演習的目的是：

1、增強員工的安全防范意識。

2、了解緊急事件疏散，久遠的程序，提高疏散系統(tǒng)的快速反應能力。

3、提高應急領導小組在防恐反恐反暴工作中的組織能力和應變處理能力，提高指揮系統(tǒng)的指揮應變能力。

4、提高各科室在應急事件中相互協(xié)作和相互協(xié)調(diào)能力。

5、培訓和歷練安保人員以及各科室組織疏散、外來人員辨認、反破壞反滲透的能力。

6、增強和提高員工更好地掌握政治敏銳力和安全警惕性，從而做好防恐防恐反暴工作。

三、社會治安綜合治理 做好日常安全保衛(wèi)工作。加強重點區(qū)域巡查力度，做好醫(yī)療糾紛處置，保障醫(yī)院良好診療秩序。加強“門前三包”管理，采取扎實措施，切實做好“門前三包”工作，加強門前車輛管理，改善門前秩序，方便人員進出。加強病房樓的安全秩序管理，特別是加強夜間管理，保證病人安全。要加強醫(yī)院查房期間的探視管理，維護房間的良好秩序。做好重大活動及節(jié)前安全生產(chǎn)檢查。

1、我科制定了《停車場管理制度》，加強了對停車場秩序、衛(wèi)生的管理力度，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序；確保消防、急救通道暢通，使車輛進出正常，方便就診人員。

2、切實做好重大活動及節(jié)前安全生產(chǎn)檢查工作。組織節(jié)前、重大活動安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知相關科室或個人限期整改，對整改不力的人或科室，按照醫(yī)院獎懲規(guī)定進行處罰。

四、工作未完成情況

1、按照“三甲醫(yī)院” 評審標準，停車泊位與床位數(shù)之比≥0.5嚴重不足。

2、消防設備無預警系統(tǒng)。

五、存在問題與下一步打算

1、消防設施無預警系統(tǒng)。

2、停車泊位與床位數(shù)比不足。

第四篇：保衛(wèi)科安全月工作匯報（共）

xx臺保衛(wèi)科安全月工作匯報

xx臺保衛(wèi)科二季度的安全保衛(wèi)工作，在2024臺黨委的正確領導下，在局保衛(wèi)處具體指導下，緊密結合二季度安全保衛(wèi)重點工作，堅持“預防為主，保障安全”的指導方針，以安全月的安全保衛(wèi)工作為重點，認真全面地開展了各項工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

1.組織全臺職工學習急救知識。

為了確保“十八大”安全傳輸發(fā)射工作的順利進行，加強我臺職工安全意識以及在緊急情況下的應變、自救及互救能力。特邀請佳木斯市中心醫(yī)院醫(yī)生進行“急救知識講座和演練”專題講座。通過此次講座，提高了我臺職工意外安全防護意識，增強了我臺員工的急救實操能力。

2.組織全臺職工到xx市拘留所、看守所、戒毒所參觀學習。

為加強法制教育，結合“安全月”活動，組織全臺職工到佳木斯市拘留所、看守所和戒毒所進行參觀學習。通過警務人員的言傳身教及服役人員的獻身說法。使我臺職工深受教育，并且要遠離毒品、遵紀守法、珍惜自由、珍愛生命。

3.組織全臺職工參加交通安全知識講座

邀請xx市公安局交警大隊曲警官對全臺職工進行一次道路交通安全知識專題講座。對一些常見的交通指揮手勢、交通指示牌、及一些道路安全知識和注意事項進行了詳細講解。通過學習，使我臺職工掌握了交通安全知識、增強了交通安全意識。

4.組織全臺職工學習地震、消防安全知識及參加演練。

按照安全月計劃由保衛(wèi)科科長xx同志詳細講解了防震、消防安全知識并組織全體職工進行了現(xiàn)場的緊急疏散及消防演練，確保了制定的預案行之有效。通過講解與演練進一步提高了大家的應急避險、自救、互救能力。

5.組織全臺職工參加安全知識考試。

xx臺在全臺范圍內(nèi)組織安全考試，全體職工參加了考試，由臺領導監(jiān)考。考試從工作實際出發(fā)，著重檢查職工在工作及日常生活中的安全基本常識。此次考試起到了檢驗安全知識，提高安全意識，強化安全觀念，做好安全保障的作用。

6.對臺區(qū)內(nèi)外來施工人員加強管理。

按照安全月計劃，結合我臺目前實際情況。我保衛(wèi)科對外來施工人員進行全面、周密的排查。一一核對每人身份證件，確保無危險分子混入臺區(qū)，減少安全隱患。

在接下來的日子里，我保衛(wèi)科將一如既往的堅持著認真、嚴格的工作作風。為營造一個和諧、安定的臺區(qū)環(huán)境繼續(xù)努力。

xx臺保衛(wèi)科

20xx年xx月xx日

第五篇：保衛(wèi)科管理制度

保衛(wèi)科安全工作責任制

一、在分管領導和辦公室主任的領導下開展工作。加強內(nèi)保隊伍建設，不斷提高保衛(wèi)人員政治素質(zhì)和業(yè)務技能，充分發(fā)揮保衛(wèi)組織的職能作用。

二、積極開展安全保衛(wèi)、遵紀守法、環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育，強化職工的安全、衛(wèi)生觀念，依靠群眾做好“三防”工作。

三、加強公司內(nèi)部治安管理，預防和打擊各類犯罪分子的破壞活動。堅決同其他危害社會安定的行為作斗爭，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

四、建立健全各種安全、衛(wèi)生制度，完善安全、衛(wèi)生教育的機制，布置檢查落實各種防范措施。

五、堅持“預防為主，專群結合”指導協(xié)同有關科室做好重要部位的安全防范和衛(wèi)生管理工作。

六、加強易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各類治安火災隱患。

七、協(xié)助公司領導小組，積極開展社會治安綜合治理和普法教育工作。

八、負責本公司的治安保衛(wèi)工作和義務消防的管理工作。

九、負責本公司節(jié)假日期間職工值班巡邏等工作的安排和組織實施。

十、堅守崗位，盡職盡責，按時完成領導交辦的其他工作任務。

保衛(wèi)科科長崗位職責

一、負責保衛(wèi)科的全面工作，主持研究制定工作計劃，及時上報辦公室和公安機關，并認真組織實施。

二、加強思想政治工作，組織全科人員學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高全科人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。

三、組織制訂有關治安、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，領導全科人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

四、深入實際調(diào)查研究，掌握和熟悉本公司治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況。

五、組織保衛(wèi)科員協(xié)助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件，落實安全防范措施。

六、督促和檢查本科各崗位職責任務的落實和完成情況，定期召開會議總結經(jīng)驗。

七、從政治上、生活上關心愛護保衛(wèi)人員，調(diào)動工作積極性，提高戰(zhàn)斗力。

八、模范遵守規(guī)章制度，盡職盡責，堅守工作崗位。

保衛(wèi)科科員職責

一、在保衛(wèi)科長的帶領下，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生督查工作，確保責任區(qū)內(nèi)的安全。

二、努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)

務水平，全面掌握綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生方面的業(yè)務知識和技能。

三、遵紀守法，嚴格執(zhí)行單位的各種規(guī)章制度，講文明禮貌、熱心為公司員工服務。

四、明確守護任務和目標，做好防范工作，密切注視本轄區(qū)內(nèi)社會治安情況。

五、認真做好消防人員的預防工作，及時查處消防隱患，并督促整改。

六、協(xié)助保衛(wèi)科長制定公司安全保衛(wèi)、值班計劃，并組織具體實施。

七、協(xié)助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查處治安案件。

八、認真完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

保衛(wèi)科工作規(guī)范

一、社會治安綜合治理工作

1、年初根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦對當年社會治安綜合治理工作的要求，結合我公司的具體情況，協(xié)助公司領導小組制定單位社會治安綜合治理實施意見。并發(fā)送到各科室。

2、根據(jù)派出所的要求制定單位社會治安綜合治理責任書，并組織公司領導與各科室簽訂。對派出所與單位的責任書，經(jīng)領導簽訂后及時報送派出所。

3、積極開展綜治宣傳活動。一是制定綜治宣傳月活動計劃，計劃要按照主管部門的要求，結合單位的具體情況，做到切實可行。

4、協(xié)助公司領導小組建立健全綜治隊伍，并協(xié)調(diào)開展好相應的工作，建立每次活動的工作紀錄。

5、做好半年和年終的綜治檢查工作。對檢查的時間和要求及時匯報領導，并根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦的要求對綜治工作的各種資料分類管理，各種會議記錄、活動記錄、學習筆記、值班登記等都要準備齊全。

二、安全教育工作

1、根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦的要求，制定公司安全教育工作計劃。

2、編寫安全教育知識，并發(fā)到各科室，組織好學習活動。

三、夜間值班工作

1、按時制定下發(fā)夜間巡邏值班表并督促執(zhí)行，實行公司領導督查制。

2、值班期間，遇有緊急事務和特殊情況及時向公司領導匯報。發(fā)生盜竊案件或刑事案件及時向公安部門報告，并保護好現(xiàn)場。

3、對夜間值班情況不定期檢查。采取夜間督查或打電話的方式檢查值班人員的值班情況，發(fā)現(xiàn)有未到崗時，及時通知值班人員到崗。遇有特殊情況不能到崗，及時調(diào)整他人替崗。決不能出現(xiàn)有脫崗、誤崗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作計劃，成立消防安全工作小組，挑選素質(zhì)高、業(yè)務強的人員擔任義務消防隊員。

2、對公司滅火器、消防栓等消防設施的使用場所、數(shù)量、安裝時間等都要登記清楚，建立檔案。

3、每季度至少組織一次對消防設施的檢查與維修。發(fā)現(xiàn)有損壞時，及時維修或更換，有缺少的，及時請示領導購置。保證消防設施時常處于完好狀態(tài)。

五、環(huán)境衛(wèi)生管理工作

1、負責公司辦公區(qū)、生活區(qū)、工業(yè)廣場環(huán)境衛(wèi)生的管理。

2、定期對各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進行檢查處罰，將檢查處罰結果上報辦公室，由辦公室下發(fā)通知對責任人進行處理。

3、協(xié)肋行政辦加強對職工住宿區(qū)的管理，及時把公司管理制度告訴他們，讓其自覺遵守，并經(jīng)常了解他們的情況，防止各種案件的發(fā)生，維護單位的平安。

六、公司大門門衛(wèi)工作

1、負責大門區(qū)域的警戒和電動門的開關。

2、檢查進入公司的人員和車輛，禁止閑雜人員和車輛的進入。

3、對來公司辦事或找人的，憑有效證件填寫登記表，經(jīng)同意后放行。來客如無任何證件時，要聯(lián)系來客所找的科室和個人同意后再放行。

4、進入公司的機動車輛一律實行定置化停放，疏導車輛按規(guī)定停放整齊。

5、按規(guī)定做好值班記錄。

七、節(jié)假日值班工作

1、制定全公司節(jié)假日值班表。按照公司規(guī)定的放假時間，征求各科室的意見，除去不能值班的人員外，按照公司領導帶班、其他同志輪流值班的原則，制定好值班表。經(jīng)公司領導審核后，發(fā)放到各值班人員。

2、做好值班的準備工作，準備好值班登記本，打掃值班室的衛(wèi)生。

3、對假期值班工作的檢查做好分工。保證白天和晚上都有人到公司檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)有人脫崗時，及時報帶班領導。

4、假期結束后，及時召開保衛(wèi)人員會議，匯總假期的值班情況，并報告領導。

八、保衛(wèi)人員的管理工作

1、加強思想政治教育，提高保衛(wèi)人員的思想道德素質(zhì)和政治覺悟，做到熱情服務，文明執(zhí)勤。

2、搞好業(yè)務學習和訓練，提高安全保衛(wèi)能力。

3、每周召開一次工作情況分析會。研究工作，分析問題，布置工作。

4、嚴格請銷假制度，原則上無特殊情況不準假。請假也由科長批準，回來后及時銷假。

5、認真執(zhí)行公司的有關規(guī)定，自覺履行崗位職責。

門衛(wèi)管理制度

一、總則

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保衛(wèi)科員。

二、管理辦法

(一)保衛(wèi)科員要嚴格遵守執(zhí)行《保衛(wèi)工作條例》以及公司相關規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

(二)保衛(wèi)科員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

(三)門衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單，并按審批程序辦理手續(xù)后方能出入。外來人員因業(yè)務需進公司，須經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在門衛(wèi)室內(nèi)會客。

(七)社會“三無”人員以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。

(八)嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。非本公司物資進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有公司財務科出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行。

(九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。除集團公司領導、上級部門來人外，其余車輛一律不得擅自進入公司。

(十)嚴禁代交代領上崗證或領證后又借故離開公司。保衛(wèi)要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時上報處理。

(十一)對違反本制度又不服從管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

工作日志的記錄要點

一、工作日志是用以反映保衛(wèi)當班時崗位運行的實際情況，也是對其檢查、處理、調(diào)整工作的依據(jù)之一，是工作正常連續(xù)銜接運行的必備資料，必須妥善保管，不準撕扯及挪做它用。

二、工作日志必須詳細、明確無疑義、無遺漏，記錄者必須簽字確認。各類事件的發(fā)生必須注明時間、地點、經(jīng)過、調(diào)查原因、產(chǎn)生后果、處理人員等情況

三、工作日志的記錄必須使用鋼筆和圓珠筆，不可使用鉛筆。記錄時字跡端正清楚、不可涂改。

四、工作日志應逐班進行移交，由領班及時更換已記滿的工作日志。

五、各類工作單、登記表都應按此標準使用。

保衛(wèi)科值班紀律

一、應嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī)，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

二、服從領導、聽從指揮、互相尊重、互相配合。

三、值崗及值崗前不準喝酒，不吃辛辣味濃的食物。

四、不準脫崗、串崗，不準帶親友到崗位“陪崗”。

五、不允許做與工作無關的事項。

六、進入管理區(qū)域不準戴墨鏡，不允許將手插入制服衣（褲）口袋里。休息時，不準倚墻而立，或占用公共、客用設施。

七、不允許在崗位上（含公共場合）抽煙、閑聊、大聲喧嘩、閱讀書報、做與保衛(wèi)工作無關的事。

八、不允許在崗位上打瞌睡、睡覺。

九、值崗人員應在保衛(wèi)休息室內(nèi)喝水、休息（不準打瞌睡），不允許在崗位上端著茶杯喝水或拿著與工作無關的物品在管理區(qū)域內(nèi)走動。

十、應認真值崗，按時做好記錄，不準代他人填寫記錄，不準事前填寫或事后累積補填記錄。

十一、應嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人員未到崗前，當班人員不準離崗。值崗人員如有特殊情況需要暫時離崗（如：用餐、上洗手間等），應由臨時安排人員頂崗，與離崗人員交接崗后方可暫時離崗。

十二、不允許與訪客發(fā)生爭執(zhí)，遇到糾紛應忍讓，做到“罵不還口、打不還手”，并及時報告有關領導妥善處理。

物品進出管理

一、廠區(qū)內(nèi)各類物品的出門，由各門崗人員管理，必須憑有效出門證方可放行。

二、門崗必須憑證核對物品無誤后，方可放行。收繳出門證，并在工作日子上詳細記錄，若無有效出門證，一律不放行。

三、遇特殊情況，物品急于出門而又無出門證時，應設法問清攜

帶物品人的身份，與其有關聯(lián)人聯(lián)系，征得同意后方可放行，并請其事后補上出門證明，在工作日志上作好記錄。

四、無有效出門證明，攜帶物品者強行出門，門崗有權扣留其所攜帶物品，并立即與其相關人員聯(lián)絡，向領班或經(jīng)理報告，必要時請公安機關協(xié)助解決，并作好記錄。

五、所收繳的出門證要妥善保管，匯總交內(nèi)勤存檔。

突發(fā)事件的處理

發(fā)生火警事件的處理

一、發(fā)現(xiàn)火警事件的人員，應立即通知全體保衛(wèi)人員，按火警應急預案采取必要的緊急措施或直撥火警電話“119”。

二、通知并組織火警事發(fā)地點周圍職員撤離危險區(qū),協(xié)助組織救護及轉(zhuǎn)移受傷者，并安撫職員與訪客。

三、聽候消防隊的指揮，協(xié)助做好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。

四、做好災后善后工作，總結、評估火警事件處理的經(jīng)驗與教訓。

發(fā)生刑事案件和惡性事故的處理

一、當班保衛(wèi)科員應立即向保衛(wèi)科長報告或直撥公安報警電話“110”，請求刑警隊接警。

二、根據(jù)具體情況，應對犯罪嫌疑人盡力認清特征、人數(shù)、作案工具，封鎖各出入口，實行局部管理區(qū)域隔離，禁止無關人員進入現(xiàn)場，以免破壞現(xiàn)場。

三、向公安人員提供有關情況，并協(xié)助公安部門了解情況。

發(fā)生斗毆事件的處理

一、管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生斗毆事件時，應嚴肅勸阻斗毆雙方離開沖突現(xiàn)場，緩解矛盾，并及時報告公安機關。

二、說服、勸導圍觀群眾離開斗毆現(xiàn)場，維持管理區(qū)域正常秩序。