第一篇：全省綠化先進個人

全省綠化先進個人

陳國強，男，漢族，1964年6月生，湖南湘潭人，中共黨員，研究生文化程度。湘潭市林業局黨委委員、工會主席，工程師。1984年7月參加工作，曾在湖南省農林工業設計研究院、湘潭市林業調查設計隊工作。1992調入湘潭市林業局，歷任營林站副站長、世行辦主任、造林科科長、辦公室主任、市綠委辦專職副主任，2008年8月任市林業局黨委委員、工會主席，主管營林、綠化、種苗、兩型辦生產管理和專業技術工作。2011年1月，被省綠化委員會、省人力資源和社會保障廳、省林業廳授予“全省綠化先進個人”榮譽稱號。

一、持之以恒，堅守心中的林業夢

他心中一直有一個夢想，那就是使湘潭的林業更發展，湘潭的綠化環境更美好。為了追夢，陳國強同志從學校畢業以后就一直奮戰在林業生產、林業管理的第一線，人生中最美好的26個春秋獻給了湘潭的林業建設事業。他從一名普通的林業技術干部經過26年的艱苦磨礪，到今天的領導干部，經歷了艱辛的奮斗和質的飛躍。他先后任營林科長、世行辦主任、辦公室主任、綠委辦專職副主任。不論職務發生了怎樣的變化，但他造林護林、播種綠色的決心沒變，奉獻林業事業的行動沒停，即使現在任工會主席，也是分管營林、綠化、種苗等林業專業工作，仍然奮戰在林業生產管理的第一線，是一位專家型的領導干部。他先后從事林業調查規劃、營林、綠化、種苗、林業科技研究和推廣、消滅荒山、綠化達標、世界銀行造林項目、干鮮水果基地建設、油茶基地建設、楠竹基地建設、速生豐產林基地建設、退耕還林工程、長江防護林工程等技術指導和管理工作。在他的努力下，林業工程和項目一個個的被實現，彰顯了他扎實的林業理論基礎和豐富的實踐經驗，也圓了他心中的林業夢。

二、身先士卒，描繪湘潭林業藍圖

2007年12月，長株潭獲批“資源節約型”和“環境友好型”兩型社會建設綜合配套改革試驗區。湘潭處在核心地位，在生態兩型社會建設中，他充分發揮自己的聰明才智，為湘潭市人民政府，主持編寫了《加快林業發展、建設生態湘潭》、《湘潭市域（森林）生態建設規劃》、《長株潭城市群湘潭市森林防火指揮系統建設項目可行性研究報告》和《以“綠心”為重點的生態建設及補償政策研究報告》等決策和規劃，為湘潭林業的發展，湘潭的生態綠化建設描繪了徇麗的藍圖。現在，湘潭市森林防火指揮中心已建成投入了使用，生態補償政策已在昭山進行了試點，規劃逐步成為現實。在創建國家級園林城市工作中，他身先士卒，運籌帷幄，帶領一班人，從制定創園方案，到湘潭大環境綠化的總結概括，都親自思考和撰寫，他組織全市各方力量，集中優勢兵力，把創園工作做得有聲有色，得到了市領導的好評。通過創園，湘潭市建成區綠地率35.71％,綠化覆蓋率39.72％,人均公共綠地面積8.34㎡。這三項基本指標均超出國家園林城市規定的指標標準。湘潭市在2009年獲“國家園林城市”稱號，他本人也獲得了湘潭市委、市政府創園工作先進個人。下一階段，湘潭市將向建設森林城市邁進。隨著林業建設事業的推進，他描繪的藍圖正在一個個的逐步實現。

三、成績顯著，促進湘潭林業發展

在林業工作的26個春秋里，他堅持“求實、協作、創新、獻身”的科學精神，有強烈的上進心和求知欲，有執著和永不服輸的精神。由于他對林業事業的執著的追求和刻苦的鉆研，在林業生產和管理工作中取得了驕人的成就：1998年-1999年主持組織完成全市造林1.850萬畝；1999年-2009年，主持組織完成全市新造楠竹0.8411萬畝，楠竹低改1.2251萬畝，油茶新造3.210萬畝，油茶低改2.023萬畝，長防林工程18.9321萬畝，退耕還林工程26.4萬畝，鞏固退耕還林成果后續產業、補植補造工程3.1523萬元；2005年-2006年主持組織了潭邵高速公路湘潭沿線綠化工程，完成60.1公里，600多畝，10余萬株造林。組織完成義務植樹1050萬株，建立義務植樹基地62個，創建省級園林式單位10個，市級園林式單位31個。2006年-2010年在全省首開先河，主持組織實施了湘潭市的生態家園示范村工程，已有52個村被市人民政府授了牌。他個人也因成績突出先后獲得了各級的表彰和獎勵，1992年被湘潭市人民政府評為支農聯系點先進個人，1993年被省林業廳評為世行貸款國家造林項目先進個人，1997年《奈李小試初報》、《毛竹修山墾復試驗初報》被湖南省林學會評為三等優秀學術論文，1997年《湘1號菌根真菌對馬尾松、濕地松育苗和造林技術的研究和應用》獲湖南林業科學技術進步二等獎，排名第九，1998年《中亞熱次生林成林規律及經營技術研究》獲湖南林業科學技術進步一等獎，排名第七，1998年《淺談民營果園經營機制的活力》被湘潭市科協、湘潭市林學會評為二等優秀學術論文，1998年被湘潭市人民政府評為百里農業科技走廊農業技術推廣先進個人，2002年、2003年被湘潭市人民政府評為建議提案辦理先進個人，2004年被湘潭市人民政府評為社會治安綜合治理先進個人、嘉獎，2007年獲省綠化委員會“綠化三湘貢獻獎”，2008年當選為湘潭市林學會第八屆理事，2008年獲湘潭市重點工程建設先進個人，2010年獲湘潭市人民政府新農村建設先進工作者，2010年獲湘潭市委、市政府“百千工程”優秀工作隊員，2010年獲湘潭市委、市政府創建國家園林城市先進個人。

第二篇：參考 綠化先進個人事跡

戈壁城市播綠人

***地處河西走廊中段，屬典型的內陸沙漠性氣候，地表多為砂礫戈壁，綠化難度較大。作為***園林局局長的***，從2004年3月上任伊始，他就把自己與城市綠化緊緊聯系在一起，他憧憬著城市綠量的增加，綠化品種的多樣性和景觀層次的立體化，他為之不斷的奔波勞累，他堅信只要自己和自己的職工狠下一條心，就能使***的綠化呈現出多姿多彩的景色，短短五年的功夫，***的綠化跨上了一個新的臺階，人居環境質量不斷改善。截止到2009年，城區綠地總面積達1054.44公頃，城市綠化覆蓋率達到36％，綠地率達到32.6％，人均綠地面積8.9平方米，與2004年相比，城區綠地總面積增加了353.35公頃，城市綠化覆蓋率增加8個百分點，綠地率增加7個百分點。***被省綠化委員會、省建設廳表彰命名為“甘肅園林城市”，***園林局也連續五年被***政府、***政府表彰為“造林綠化先進單位”，他本人也連續二次被***政府、***政府樹為“造林綠化先進個人”，他的先進事跡表現在以下五個方面：

一、超前謀劃，積極協調，保證了城市綠化用地需求 有地可綠是搞好城市綠化的前提條件。***由于城市規劃上的缺陷，老城區建筑密度大，綠化土地十分有限。為適應加強城市綠化建設的要求，***同志及時與市規劃部門銜接，組織專門力量制定和完善了符合***情、體現綠化用地特性的《城市綠地系統規劃》，提出了“見縫插綠、隨拆隨綠，多管齊下建綠”的主導思想，努力拓展綠化空間。一是向單位庭院要綠化面積。根據中心綠地嚴重不足的實際，他提出了將庭院綠化納入工作重點，認真落實了建設面積中40％和30％的綠化面積，使城區綠化面積大幅提升；二是向已綠化的街路和拆除違章要面積。結合街道改建，他積極

與市政部門協調，盡可能留出空地綠化，近年來，通過道路改造出讓和拆除違章建筑建設公共綠地，使中心區公共綠地增加了3萬多平方米；三是向城市周圍、城鄉結合部的空閑地要面積。針對城市中心區域綠化空間有限的實際，他把目光瞄向了城市外圍，他與城市規劃部門協調，將城郊結合部的垃圾廢料場、建筑和道路建設區域的三角地帶轉為綠化用地，先后實施建成了北大橋橋灣、立交橋、匯豐苑等成片林地7處26萬平方米。

二、多方爭取，積極籌措，保證了綠化資金的充分投入 城市綠化是一項投入較大的工程，為了保證綠化投入，***同志積極想辦法，不等不靠多渠道爭取資金，一是每年及早提出重點綠化工程實施方案，將城市園林綠化建設資金列入了政府預算，保證了綠化建設經費的及時到位；二是結合防風治沙和重點工程建設，爭取項目資金用于城市綠化建設，先后爭取日元貸款資金建成了98公里的環城生態防護林，爭取市政府專項資金購置了綠化澆灌車、剪草機、割灌機等綠化專用設備，爭取節水型社會建設資金，改造了城區公共綠地、行道綠化滴噴灌設施；三是積極探索多元化的投資體制，向政府建議單位庭院綠化及附屬綠化建設實行“誰建設、誰投資、誰綠化、誰管理”的原則，促使綠化土地供給由政府單一供給向多方供給模式轉變。2004年以來，***用于城市生態建設的綠化資金達1億元，其中區財政列支的綠化資金達7200萬元，社會投入的資金達6800萬元，有效的保證了綠化工程的順利實施。

三、精心籌劃，爭取支持，組織實施大規模綠化

為了使***盡快綠起來、美起來，體現出戈壁城市獨特的地域文化風貌，近幾年，***同志和班子成員一起科學決策、積極探索、勇于實踐，發揚不甘落后、爭創一流的拼搏精神，先后組織實施了一大批綠化工程建設，建成單線長98公里的林帶，為***建起了一道生態綠色屏障；完成了酒嘉路、酒火路、祁連東路、雄關

路、酒銀路等城區出入口64公里的綠色通道建設，其中酒火路被省林業廳命名為“甘肅綠色通道第一路”；通過拆違還綠、拆墻透綠、見縫插綠、隨拆隨綠等措施，在城區中心區建起了酒中、酒泉賓館、市二院、三幼門前、立交橋等60余處近10萬平方米的綠地，使城區中心區居住的人們真切體會到了“步移景異”的園林效果；連續四年實施百萬盆鮮花擺放，使現在的***一年四季三季有花，季季花開不同，取得了較好的綠化美化效果。在這些重點綠化工程中處處都留下了***同志與員工們一同奮斗的身影，片片綠地、棵棵樹木中都灑下了他們辛勤的汗水。

四、勇于創新，精雕細刻，凸顯綠化特色

他的追求是更高更好，當城市綠量大幅度增加后，他又將精力傾向精品綠化和特色綠化，在工作思路和科技措施應用上積極創新，努力凸顯風格鮮明的城市綠化特色，處處給人賞心悅目的美感。

一是在工作思路上創新。“做為一名園林局局長，不僅僅要帶領職工建設好、管護好每塊綠地、每條行道綠化，更要根據人們對城市綠化品位需求的不斷提高和城市中心區的擴展，適時提出適合城市發展需要的園林綠化工作思路”，***同志是這樣說的，也是這樣做的。在他從事園林工作五年間，根據***城市化的階段特征，適時提出了“工作重點向庭院綠化轉移”、“一條街一個風格、一塊綠地一處景色、一個小區一種特色”和“精心規劃建設打基礎、精細管理到位上水平、精品打造綠化節點”的工作思路，在城區內建成了西大街名貴品種街、東西大街“時令鮮花”一條街，盤旋中路月季一條街，肅州路、雙擁路等喬灌花優化組合的景觀大道，并在城區建了許多精致的小花池、小花壇、小綠帶、小花帶、小雕塑和園林小品，使***呈現出“春有花、夏有蔭、秋有景、冬有青”的景色。

三是在科技應用上創新。由于***地處戈壁，用于城市園林綠

化的新品種較少，自他上任以來，尤其重視對適合***栽植的新品種的引進馴化，有一次他到新疆考察學習的途中，他看到了一個建植花壇造型較好的植物，他害怕照片拍的不清晰，便“偷”了一小株養在飲料瓶中，回來后與專業技術人員一同研究植物的生長習性，搞清了它的學名叫八寶景天，便從外地引進馴化，作為花壇植物主要品種。五年來，他通過考察學習、查閱資料等途徑引進的新品種達12個以上，引種馴化的花灌木、宿根花卉、觀葉喬木等城市綠化苗木遍布城區每個景點、公共綠地。今年，他又在名貴樹木種植和大樹移栽中引進了樹干輸液這一園林新技術，并將這一技術推廣到生長不良樹木的補救措施中，成為酒嘉地區給樹木打吊瓶的第一人。

五、潛心鉆研，扎實錘煉，帶出了一支敬業奉獻的綠化隊伍 雖然***同志不是園林專業出身，但他深知“行行出狀元，樣樣講技術”，為彌補自己專業知識不足，他認真學習園林植物栽植技術和管理方法，虛心向專家請教，購買10多本園林專業書籍，通過理論聯系實踐，從一個園林“門外漢”逐漸成為了一個園林“土專家”。在加強自身學習的同時，他還及時倡導職工開展有針對性的學習和討論活動，如城市精細化管理措施落實大討論、部分大樹死亡組織專業小組論證救治、樹木修剪技術水平比賽、重點養護工作技能培訓等活動，使職工掌握了知識，熟悉了解了新品種、新技術的應用和養護要領，提高了專業技術素質。

針對園林綠化工作的季節性及技術性要求，他提議改革了考核檢查辦法，以強化管理責任、細化養護標準為著眼點，建立完善了城市園林綠化檢查考核辦法，推行了“周匯報、月點評、季考核”的考核體系，通過每月評比，現場打分，當月處理的考核機制運行，充分調動了工作人員的積極性，進一步推進了管理水平的提高。

人們常說園林工作者是城市里的農民，經常是晴天一身汗，雨天一身泥，特別是在像***這樣的內陸干旱型氣候的城市建設園林綠化，并且保護好綠化成果，更是難上加難。特別是環城生態防護林和酒嘉路綠色通道這兩處外圍林帶均地處戈壁石灘，每輪水的配給便顯得尤為彌足珍貴，為確保林帶配水時澆灌不斷檔、不漏株，每次澆水時，***同志均和管護站人員一樣挽著褲腳，手拿鐵锨，連續四五個晝夜在林帶里來回奔波，哪兒需要打水口、哪兒要疏通水道他比管護人員還行當！許多職工私下里說：如今像周局長這樣的領導不多了，就憑著他是單位行政一把手，完全可以當個甩手掌柜，可是他干起活來還和年輕人一樣，這樣的人才稱得上是“忘其身、忘其子、忘其家”令人尊敬的“三忘”干部，他用自身的實際行動樹立了園林綠化工作者的典型，帶動了全體職工工作的積極性，帶出了一支勇于吃苦、樂于奉獻，有較強的創業精神和團隊精神的專業園林綠化隊伍。

城市園林綠化工作是辛苦的，也是平凡的，但他覺得工作是快樂的，生活是充實的，能為城市的綠化美化工作出一份力，能帶領***園林局的全體職工為***創建園林化城市盡一份力是他做為一名綠化工作者的心愿，也是他為之奮斗的目標。

二〇一〇年五月二十日

第三篇：綠化建設先進個人推薦材料（定稿）

綠化建設先進個人推薦材料

***同志，男，漢族，現年33歲，大專文化，中共黨員。在從事工作的數年中勤奮敬業、勇于實踐、敢于創新，成績突出。近年來，在***市水利局***管理站站長的工作崗位上更是對每項工作盡職盡責，綠化工作就是其中一項。

***對于我市水利局來說是一個新建成沒幾年的基層管理單位，成立初期這里遍地荒蕪、草木稀疏、滿目蒼涼。因此，對周邊環境的綠化、美化成為我單位一項長期重要的工作，也是一項累人、繁瑣的工作。綠化工做本身有很強的季節性，要想在很斷的時間內完成巨大的綠化工程，沒有奉獻精神和拼搏精神是不行的。***同志自接任該站站長以來，始終站在管理者的角度，把加強環境綠化建設工作，創建“花園式單位”作為配合全局精神文明建設的一項重要工作來抓。幾年來，他和**其它干部職工一道，不分烈日嚴寒，在管理站周邊所有可以綠化的荒蕪、貧瘠的土地上挖溝、開地、植樹、種草。在土質鹽堿化高、經費短缺、勞動力匱乏的情況下，他以頑強的毅力和拼搏的精神，科學有效地組織、指導、參加了***管理站的周邊環境綠化、美化和植樹造林工作，開辟了一片“春季有花、夏季有蔭、秋季有果、冬季有林”的溫馨、優美的工作生活環境。在這短短幾年時間他們共開墾整理荒地近百畝，植樹數萬棵，完成綠化面積數萬平米。

在植樹造林剛達到一定規模的時候，為確保樹木成活率和盡早達到美化綠化效果，他不斷與市農技中心、市林業局以及園林管理處等多家單位取得聯系，索取管理經驗和技術支持，解決土質鹽堿化，灌水規律等難題，必要時還親自聘請技術人員過來現場指導和做統一規劃。隨著一個個障礙的排除，**的綠化工作逐步走入正軌，綠化美化的效果逐漸顯現了出來。

剛接任**站長的時候，為了使單位的綠化環境更上一個檔次，真正達到環境的“綠化、美化、凈化”，***苦思冥想，查閱資料，找園林工程師出謀劃策，因地制宜，統一規劃，合理安排。同時，他借鑒現代化綠化管理的先進技術，積極倡導節水灌溉，率先在單位院內采用一系列噴灌設備。美化質量不斷提高，綠化面積不斷擴大，花木品種日益繁多，***從此擁有了和諧美觀的工作生活新環境。

在出色完成自身環境綠化建設的同時，***熱心關注全市植樹造林總體安排和生態林生長成效，在全市數萬畝植樹造林任務和生態林都需***提供水源的巨大壓力下，他帶領**全體干部職工精心組織、科學調配、合理安排林業用水，在不影響農業用水的同時，確保所有植樹造林地塊和生態林都能得到充足用水。此項工作屢次得到政府及林業部門的充分肯定和贊揚。

***同志和全體職工辛勤的努力換來了豐碩的成果，所取得的成績更是得到地、市領導以及廣大干部群眾的肯定和高度稱贊。如今的***在向外界展示自己人水和諧的同時，更成為我水利系統人文自然環境建設的典范，我**也正在以一種全新的精神風貌為我市的精神文明建設發揮著積極作用。

第四篇：綠化先進個人事跡材料

奉獻青春撒播綠蔭

——園林環衛局***同志事跡材料

***，男，1983年3月出生，2007年1月到開發區參加工作，現任開發區園林環衛局工程管理科科長，負責開發區綠化建設工程的監督管理工作。幾年來，他專研業務，勤奮工作，愛崗敬業，在開發區環境建設的浪潮中勇挑重擔，成為一名默默奉獻的播綠人，為市民創造一個綠色優美的生活環境。2008年在全市奧運安保工作中被授予“衡水市奧運工作先進個人”榮譽

稱號，2009年被評為招商引資和項目建設先進個人。

一、勤奮學習，爭做專研業務的明白人

該同志參加園林工作后，園林知識缺乏，工作經驗不足，工作中遇到了許多意想不到的矛盾與困難。在這種情況下，他及時調整工作重心，把學習任務作為推動工作前進的動力和方向，有針對性的學習撐握了各種園林綠化基礎知識和實際操作技術，不斷地提高自我的綜合素質和專業技能。堅持向書本學習，利用業余時間，刻苦鉆研業務，自學了《園林綠化工程》、《施工項目管理》等業務知識；堅持向同事學，不懂即問，虛心向有實踐經驗的老同志學習；堅持在實踐中學，把理論和實踐緊密結合起來，充分利用自己所學的專業知識積極開展工作，在工作過程中摸索經驗，并注意積累專業知識，不斷提高自己的綜合知識的運用能力。

二、科學管理，爭當綠化建設的精細人

綠化建設前期準備工作是提升綠化效果的關鍵，為扎實做好場地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設前期準備工作，他千方百計搞好協調關系，緊盯現場，為工程的順利實施提供了保障。在綠化工程建設中，苗木驗收、工程管理、施工作業到后期養護每一個環節都分工細致，責任明確，環環相扣，協調有序，每一道工序都規范操作，科學施工，嚴把質量關，做到種一棵活一棵，種一片綠一片，栽一路綠一線，確保有限的財力、物力發揮最大效益。

三、勇于擔當，爭當綠化建設的排頭兵

從事綠化工作，苦中有樂。他時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。尤其在“水市湖城”綠化建設中，刁華良同志舍小家，顧大家，放棄清明小長假，加班加點，披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化建設做精、做細、做實，圓滿完成了春季綠化建設任務，共種植完成白臘、法桐、國槐等喬木1.68萬株，花灌木4.1萬株，地被植物5.6萬株。同時還完成衡井線兩側林帶建設臨時交辦任務，為建設靚美開發區增綠添彩。

第五篇：綠化工作先進個人事跡材料

勤勤懇懇播綠人——董天倉

——記石河子國稅局綠化工作先進個人董天倉

說起董天倉，石河子國稅局全局干部職工都會告訴你“那是一個心里只有工作，責任心重、事業心強的好干部”。他的這種敬業的態度與精神，不斷從他所從事的每一項工作中折射出來，綠化環衛工作就是其中的一項。

綠化環衛工作是石河子國稅局辦公室后勤保障工作中的重頭戲，也是一項累人、繁瑣的工作。董天倉自1999年接任局辦公室主任以來，始終站在管理者的角度，把加強綠化環衛工作，創建“花園式單位”作為配合全局精神文明建設的一項重要工作來抓，嚴格按《石河子城市綠地建設指標》及《花園式單位標準》的要求，帶領局辦公室的綠化工作人員，認真落實“花園式單位”的量化指標，取得了較好的成績。幾年來，他和具體分管綠化環衛工作的同志們一道，在院落空間狹小、土質鹽堿化高、經費短缺的情況下，以頑強的毅力和拼搏的精神，科學有效地組織、指導了石河子國稅局家屬院內的院區綠化、美化和植樹造林工作，開辟了一片“春季有花、夏季有蔭、秋季有果、冬季有綠”的溫馨、優美的生活環境，被全局干部和職工家屬稱為“植樹專家”、“園林設計師”。

剛擔任辦公室主任的時候，為解決土質鹽堿化給院內園林綠化帶來的困難，董天倉苦思冥想，查閱資料，提出“五合一”土壤改良方案，并積極爭取領導支持，6年里先后投資約2余萬元進行院內園林綠化改造，拉運生土20余車，8車肥料，修建草坪1500平方米，使植樹、種草的綠化成活率由54％提高到90％以上。同時，他借鑒師市綠化管理的先進技術，積極倡導節水灌溉，率先在家屬小院內采用噴灌設備，在綠化面積不斷擴大，花木品種日益繁多的情況下，仍然保持了園林綠化水電費與往年基本持平，受到了領導和群眾的好評。

但他并未因此而滿足，因為他覺得：土質改良了，草能種活了，并不是最終的目標，有綠還要美才是大家真正的家。為使大院內的環境更加“綠化、美化、凈化”，他親自帶著綠化工作人員到園林處，專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，全部因地制宜，統一規劃，合理安排。經過多方選擇，循勢造型，他提出了“沿墻種樹，樹下種花，樓間種草，點綴特色花果”的園林格局設計思路。

在落實園林設想的日子里，他頂酷暑，冒嚴寒，足跡遍及全市所有花市，隨機旁收雜學一些相關知識，漸漸地他就成了全局花圃類知識最豐富的人。春季他親自帶領臨時工調運苗木，開展造林綠化，共修剪草坪3000平方米，補栽26棵樹，購進盆花400盆，自培育盆花300盆。秋季他及時帶人改選盆花，保證了不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果十分好。

為了讓初具規模的園林環境保持下去，董天倉從自己的職責范圍上入手，建立健全衛生制度，制訂了5項管理措施,并親自監督落實：一是堅持每季度和重大節日周末上午打掃室內衛生大掃除制度。做到室內外無塵土、窗明幾凈；二是將每周五定為全局“清潔日”制度。由辦公室專職衛生綠化管理人員負責組織、協調落實好辦公樓各層、職工食堂、家屬住宅樓以及門前“三包”等環境衛生的清潔工作；做到廁所管理無損無臭味，門前“三包”無“三亂”，即無雜物、無污水、無垃圾紙屑；三是堅持“下雪就是任務，停雪就是命令”的冬季掃雪制度。雖然機關各科（室）、信息中心、各縣（區）局、稽查局劃分的衛生責任區域不同，可大家掃雪的行動卻十分一致，只要雪一停，各單位（部門）自覺行動起來，積極投入到清掃積雪的行動中，確保路面無積雪、無冰層，交通暢通無阻。這其中總也少不了董天倉主任的身影。四是抓好檢查評比工作。為確保衛生區的日常保潔工作，董天倉主任作為局愛衛會主任，采取定期不定期方式，組織相關人員對各單位劃分區域的衛生情況進行督促檢查評比，督促基層把衛生保持工作落到實處。五是開展義務勞動活動。多年來，為凈化、美化國稅大院，在春、秋兩季，局愛衛會均會組織全局開展大規模的衛生清掃活動，局領導也參加進來，身先士卒，與干部職工一起，清掃院內各種垃圾，據統計，國稅職工每年參加義務勞動的次數約580次。

寒來暑往，幾度春秋。董天倉主任以潤物細無聲的模范言行感召和帶動著周圍的同志努力工作，是大家眼里的“為了工作不顧家的人”的代表。如果你在星期

六、日找他，他準是在辦公室里。也許有些人看不到他在辦公室里的樣子，但他頂著烈日，蹲在草叢里觀察草勢、搬運花盆的樣子，許多人都是親眼目睹，而且時常見到。即使在局院里隨便走走，董天倉也常常一邊和別人說著工作，眼睛邊在草叢、花間掠過，發現了什么需要管理的地方，他立即叫綠化工作人員和花匠來處理。他長年為了工作照顧不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的愛人劉大姐有時希望丈夫陪她逛商店，就先來陪他一塊加班，等到他忙完工作再一起逛街。這樣的場景不知被同事遇到過多少次。尤其在每年的春季，為了把今年的苗圃基礎打好，董主任經常一身土、一身泥地工作在綠化第一線，幾次累得腰痛難忍。但是他從沒有因此而休息過半天！許多干部私下里說：如今像董天倉這樣的領導不多了，且不說他已過了知天命的年紀，就單憑著他的資歷，他就可以當個甩手掌柜。可是他干起活來還和個小伙子一樣，這樣的人才稱得上是“忘其身、忘其子、忘其家”的、令人尊敬的“三忘”干部。

石河子國家稅務局家屬院的綠化工作一年比一年好，環境一年比一年美，連續多年被評為師市花園式單位和綠化先進單位。談起獲得這些榮譽的原因，大家一定會說：因為我們有個董天倉主任。董天倉個人也因做事從來都是以“讓人民滿意”為準則，不斷通過自己的一舉一動，踐行著自己入黨時的堅定誓言，不斷密切著黨與人民群眾的聯系，贏得了群眾的廣泛贊譽：多年來，他因工作出色、廉潔奉公，屢次被評為全局先進個人、優秀共產黨員和廉政先進個人。