第一篇：老板先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

民營企業(yè)家鑄忠誠

——郴州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員胡帝生同志先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

胡帝生，郴州市金龍鐵合金有限公司總經(jīng)理，一名普通的共產(chǎn)黨員，十多年來，他把全部的精力和滿腔的熱情都投入到所鐘愛的事業(yè)上，用青春之筆，蘸滿濃濃的情愫，無怨無悔地譜寫著人生理想的篇章。以自己的實(shí)際行動(dòng)，向黨交上了一份滿意的答卷。他曾多次受到市、縣的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，自2004年以來，先后被評為“郴州市民營企業(yè)十佳科技工作者”，獲市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2次，縣科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2次，評為第五批縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。2005、2006、2007連續(xù)三年獲汝城縣委、縣政府“上交利稅100-500萬元大戶”稱號。2008年，被評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

非公黨建的一面旗

1952年2月出生的胡帝生，上世紀(jì)七十年代曾在鐵道兵11師服兵役，在部隊(duì)他表現(xiàn)優(yōu)秀，于1973年5月入黨。退伍后他先在馬橋鄉(xiāng)供銷社任代銷員，隨著改革開放一聲號響，他作為一名有膽有識的共產(chǎn)黨員，積極投入到了改革開放第一線，成為率先吃螃蟹的人。1982年至1997年，他承包馬橋鎢礦，從1993年開始投資辦硅鐵廠、鉬鐵廠，1997年注冊創(chuàng)辦郴州市金龍鐵合金有限公司，任董事長兼總經(jīng)理。經(jīng)過多年發(fā)展,到2007年初，公司固定資產(chǎn)已達(dá)3000多萬，員工160多人。企業(yè)規(guī)模大了，人員多了，管理的難度進(jìn)一步加大。怎樣才能高效有序地管好企業(yè),成了擺在胡帝生面前的一道難題。通過到外地企業(yè)的調(diào)研，聯(lián)系自已企業(yè)的實(shí)際，胡帝生深深認(rèn)識到：要加強(qiáng)管理，除了建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度外，還要建立的強(qiáng)有力的黨組織，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把全體員工的心統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到為企業(yè)做貢獻(xiàn)促發(fā)展上來，企業(yè)才能發(fā)展壯大。他說：“在部隊(duì)，支部建在連隊(duì)，連隊(duì)就成了一個(gè)戰(zhàn)斗的集體；在企業(yè)，支部建在一線，企業(yè)也會成為一個(gè)頑強(qiáng)奮斗的團(tuán)隊(duì)”。為此，他主動(dòng)請求馬橋鄉(xiāng)黨委在公司組建黨支部，并從鄉(xiāng)政府下派一名黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、善管理的黨員任支書，讓黨建工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)一線。2007年3月，經(jīng)過緊張的籌備，郴州金龍鐵合金有限公司黨支部正式成立，鄉(xiāng)武裝部副部長范建良同志被選派到公司任支部書記，成為全縣第一個(gè)到非公企業(yè)任專職支書的國家機(jī)關(guān)工作人員。黨支部成立以后，其工作得到了胡帝生的大力支持。他以一名黨員的身份帶頭遵守支部的組織制度和各項(xiàng)決定，經(jīng)常參加支部活動(dòng)，從不干預(yù)支部事務(wù)。在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上給予充分保障，在工作上把日常生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了“以黨建促發(fā)展，通過發(fā)展帶動(dòng)黨建”的雙贏目標(biāo)。在他的大力支持下，黨建工作也開展得有聲有色。支部充分利用“中間人”的角色，架起了企業(yè)與職工的溝通橋梁，積極開展了多項(xiàng)工作。首先是協(xié)助公司建立制度，規(guī)范管理。重新制定了公司內(nèi)部管理制度，公司管理實(shí)現(xiàn)“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變。實(shí)施了員工薪酬改革。把員工的薪水與在企業(yè)的工作年限、員工的工作環(huán)境、技術(shù)等級、工作業(yè)績相掛鉤，即除對員工實(shí)行等級工資和計(jì)件工資外，還對員工實(shí)行工齡補(bǔ)貼制度，對技術(shù)人員實(shí)行技術(shù)補(bǔ)貼制度，使員工的工資福利待遇有了較大提高，積極性空前高漲。其次，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，使員工素質(zhì)普遍提高。組織員工經(jīng)常開展技術(shù)競賽和政治理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高員工的競爭意識，形成了比技術(shù)、爭貢獻(xiàn)的良好氛圍；再者，協(xié)調(diào)企業(yè)與周邊村的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部發(fā)展環(huán)境。通過一年多的工作，黨支部工作得到了全體員工的認(rèn)可，申請入黨的員工不斷增加，2007年，黨支部把思想條件成熟的胡新獻(xiàn)同志接受為中共預(yù)備黨員，把思想上進(jìn)的兩位同志列為入黨積極分子。2008年又把兩位表現(xiàn)突出的同志列為考察對象。黨建工作在郴州金龍鐵合金有限公司得到長遠(yuǎn)發(fā)展的空間，為全縣的非公黨建開辟了一條新道路。

科技創(chuàng)新的排頭兵

“黨員是一面旗臶，不管到哪里，都要發(fā)揮先鋒模范作用。”這是胡帝生的工作理念，也是他的人生信條。

郴州金龍鐵合金有限公司剛創(chuàng)辦時(shí)，規(guī)模小，人員少，產(chǎn)品科技含量和附加值低，經(jīng)濟(jì)效益一直上不去，企業(yè)一度陷入困境。在困難面前，他沒有消沉。受黨多年的教育，多年部隊(duì)生活的磨煉，造就了他堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的品格。他說：“在部隊(duì)，我是一名優(yōu)秀黨員；在帶頭創(chuàng)業(yè)致富上，我也要起先鋒模范作用。”通過廣泛深入調(diào)查，胡帝生認(rèn)識到，只有走科技創(chuàng)新的道路，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。為了能實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新，只有高中文化的他克服了難以想象的困難，憑著一股永不服輸?shù)男U勁自學(xué)了大量冶金、化工、機(jī)械等方面專業(yè)理論知識，同時(shí)注重從實(shí)踐中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，使自已的技術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力有了質(zhì)的躍升，企業(yè)科技創(chuàng)新也有了突破性進(jìn)展。他獨(dú)立完成了專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的項(xiàng)目技術(shù)方案編制，工藝流程設(shè)計(jì)，先后主持完成省企業(yè)重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃一項(xiàng)，市高新技術(shù)發(fā)展計(jì)劃一項(xiàng)，市企業(yè)重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃二項(xiàng)；取得科技成果2項(xiàng)，開發(fā)工業(yè)新產(chǎn)品3個(gè)，申請國家專利7件（獲發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)）。其中“利用白鎢精礦電爐法冶煉鎢鐵技術(shù)研究開發(fā)”項(xiàng)目于2003年通過市科技成果鑒定，其技術(shù)水平“填補(bǔ)國內(nèi)空白達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平”。“利用煉鋼廢渣生產(chǎn)釩鐵技術(shù)研究”項(xiàng)目于2005年通過市科技成果鑒定，其技術(shù)水平“達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平”。胡帝生成了遠(yuǎn)近聞名的“土專家”。

除了自已帶頭開展科技創(chuàng)新，胡帝生還注重培養(yǎng)企業(yè)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提高整個(gè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。在他的不懈努力下，公司成立了以黨員為主體的技術(shù)研究室，改變了原有的技術(shù)創(chuàng)新格局，建立了新的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成了“生產(chǎn)、試制、研發(fā)”的創(chuàng)新模式和“支部+研究室”的組織結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。在經(jīng)濟(jì)待遇上，注重向技術(shù)人員傾鈄，對技術(shù)人員發(fā)放技術(shù)補(bǔ)貼。在他的大力倡導(dǎo)和有力推動(dòng)下，整個(gè)公司技術(shù)革新慰然成風(fēng)，企業(yè)發(fā)展也開始步入良性軌道。如今，公司已擁有一支10多人的研發(fā)隊(duì)伍，專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到了24名。近幾年，公司在科技創(chuàng)新的引領(lǐng)下，申報(bào)專利6項(xiàng)，已實(shí)施4項(xiàng)，其中“含釩磷鐵分離制取釩鐵技術(shù)”，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。目前，公司已經(jīng)擁有以鎢鐵冶煉、釩鐵冶煉和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的白鎢精礦治煉鎢鐵為代表的一批高技術(shù)含量、高附加值的產(chǎn)品和多項(xiàng)發(fā)明專利，在國內(nèi)和國際市場上有較強(qiáng)的競爭力。科技創(chuàng)新取得的成績得到了各級科技部門的肯定。2001年，公司被評為市科技先導(dǎo)企業(yè)。目前，公司在縣科技局的大力支持下，正向省里申報(bào)科技創(chuàng)新型企業(yè)。

十幾年的不懈努力，胡帝生在科技創(chuàng)新方面取得了驕人的成績，企業(yè)也得到了快速發(fā)展。2007年底，公司擁有固定資產(chǎn)3000多萬元，流動(dòng)資金1000多萬元，建有鎢鐵冶煉廠一座，金屬熱冶煉廠和選廠一座，釩鐵與純鐵冶煉廠一座，還配有鐵合金中心化驗(yàn)室一個(gè)，產(chǎn)品70—80%銷往國外市場，成為全縣唯一的創(chuàng)外匯企業(yè)。2008年與1982年相比，企業(yè)年生產(chǎn)能力增長了680.4倍，年均利稅增長了31.8倍，人均利稅增長了17.3倍，總資產(chǎn)增長2000倍。胡帝生成了共產(chǎn)黨員引領(lǐng)科技創(chuàng)新促發(fā)展的排頭兵。

企業(yè)員工的貼心人

“企業(yè)是個(gè)大家庭，每個(gè)員工都是一名家庭成員，我作為這個(gè)家庭中的總管，除了要盡職盡責(zé)地搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理，使企業(yè)效益達(dá)到最大化，同時(shí)也不能忘記作出了貢獻(xiàn)的廣大員工。”

郴州金龍鐵合金有限公司從一個(gè)總資產(chǎn)不超過２萬元的小廠發(fā)展到擁有固定資產(chǎn)3000多萬元，上交利稅300多萬元的大廠，除了他本人自身的努力，也離不開社會各界的支持和廣大員工辛勤勞動(dòng)。企業(yè)發(fā)展壯大后，胡帝生沒有忘記與他一起日夜奮斗的企業(yè)員工。2007年，他實(shí)行了員工薪酬福利制度改革，積極推行計(jì)件工資，大力提高工資標(biāo)準(zhǔn)，使員工日均工資達(dá)到了40元以上。同時(shí)，對員工按“工作每滿一年日工資增加1元”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工齡補(bǔ)貼；將技術(shù)人員分為四個(gè)等級，按“日工資增加1-4元”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放技術(shù)津貼。改革后，工人最高月工資達(dá)到了1800-2000元。對因工致傷的員工除全額報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)外，還給予一定的生活補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)。今年計(jì)劃為公司全體管理人員投養(yǎng)老保險(xiǎn)。在管理上，注重以人為本，從工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工。近幾年來，投入了不少資金購臵了鏟車、電瓶車等設(shè)備，以電動(dòng)操作代替了手工操作，大大降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度；為人誠信，關(guān)心員工，從不拖欠員工工資，每逢節(jié)假日，還會親自交代后勤提高標(biāo)準(zhǔn)給員工改善伙食。勞資雙方關(guān)系融洽，從未發(fā)生過糾紛。在他的精心經(jīng)營下，整個(gè)企業(yè)形成了一個(gè)大家庭，廣大員工在這里工作心情舒暢，其樂融融。

樂于奉獻(xiàn)的好典范

“我是一個(gè)私企老板，但首先是一名共產(chǎn)黨員，要講黨性，講貢獻(xiàn)，不能只顧賺錢不作奉獻(xiàn)，沒有黨，就沒有我的今天。”胡帝生是這樣說的，也是這樣做的。胡帝生富了，但他沒有忘記為黨分憂，為國家和社會作貢獻(xiàn)。他的企業(yè)安臵了160多名勞動(dòng)力，其中有不少是下崗職工和殘疾人。每年他都積極主動(dòng)地交納國家規(guī)定的各種稅費(fèi)，2005年至2007年每年都上交稅費(fèi)100多萬元，2008年全年預(yù)計(jì)上交稅費(fèi)300萬元以上。他以一名黨員的身份大興善舉，積極捐錢捐物。馬橋鄉(xiāng)石泉村小學(xué)列入全縣的危房改造項(xiàng)目，但苦于沒有啟動(dòng)資金，胡帝生毫不猶豫的拿出兩萬元交到村支書手中；石泉村實(shí)施人畜飲水工程，他主動(dòng)捐資1.5萬無；石泉村爭取農(nóng)網(wǎng)改造，他出資1萬元；石泉村沙改砼工程，他捐款1萬元。今年四川汶川發(fā)生特大地震，出差在外的胡帝生聞?dòng)嵑螅鲃?dòng)打電話給馬橋鄉(xiāng)黨委書記宋全康同志，要求交納特殊黨費(fèi)1000元。近年來胡帝生通過各種渠道捐獻(xiàn)的金額達(dá)20多萬元，用實(shí)際行動(dòng)彰現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第二篇：鞋店老板創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡

巾幗不讓須眉一位樸實(shí)無華的女性，曾經(jīng)的，二十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨給了她頑強(qiáng)拼搏的韌性。為了生計(jì)，為了追求屬于自己的那份事業(yè)，她毅然選擇了自主創(chuàng)業(yè)之路。她就是金猴鞋店老板陳桂華女士，身為一名女性要在市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的時(shí)代脫穎而出，可想而知，其間的創(chuàng)業(yè)之路是怎樣的艱難。但陳桂華沒有在困難面前低頭，憑著執(zhí)著的信念和過人的商業(yè)膽識，她創(chuàng)造了今天在鞋業(yè)銷售的行家里手，成為**縣同行業(yè)中無人不曉的女鞋老板。現(xiàn)年歲的陳桂華，回想自己從一腳踏入皮鞋行業(yè)到今天的金猴連鎖店老板，感慨頗多。年，在親朋好友的介紹下，她在當(dāng)時(shí)的承租了一個(gè)皮鞋銷售專柜。那時(shí)的是**縣城高檔品銷售專區(qū)，商場品種繁多，品牌俱全。陳桂華在那里工作可以說是開了眼界，也接觸了各式各樣的皮鞋。對于皮鞋的款式，皮料，底料，保養(yǎng)等都有了非常深刻的了解，當(dāng)然最有助于日后創(chuàng)業(yè)的還是積累了豐富的皮鞋銷售經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槟菚r(shí)百貨商場還屬于國企性質(zhì)，所以生意比較好，每天都有大量的皮鞋要銷售出去。由于陳在銷售中善于總結(jié)，善于抓住客戶心理，她所在的專柜業(yè)績總是能高出其他同事，經(jīng)常得到經(jīng)理的表揚(yáng)和贊許。但陳桂華不甘于一直做銷售員，或者真的是“艱難困苦，玉汝于成”。在市場經(jīng)濟(jì)下，百貨商場重組整頓，陳桂華面臨再次創(chuàng)業(yè)。在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，她順應(yīng)時(shí)代的潮流，堅(jiān)決選擇了開店經(jīng)營，走上了個(gè)體戶致富之路。

第三篇：某發(fā)電廠先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

文章標(biāo)題：某發(fā)電廠先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

——寶劍鋒從磨礪出

在集團(tuán)公司2006年工作會議上，**發(fā)電廠再度榮獲集團(tuán)公司一流企業(yè)和文明單位稱號。消息傳來，久久守候在集團(tuán)公司網(wǎng)站前收看會議盛況的洛電員工激動(dòng)不已，大家奔走相告，為工作、生活在這樣一個(gè)先進(jìn)和諧、奮發(fā)有為的集體而喜悅、驕傲，更為一年來面對日漸嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢

及異常艱巨的生產(chǎn)任務(wù)所付出的艱辛努力終有回報(bào)而欣慰、自豪。

回顧2005，全廠廣大干群勇敢應(yīng)對挑戰(zhàn)、努力克服困難，求真務(wù)實(shí)、奮勇拼搏，用心血和汗水換來了生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及文明單位建設(shè)的累累碩果。

設(shè)備整治打牢設(shè)備基礎(chǔ)保發(fā)電

為確保“安全年”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，2005年，洛廠從設(shè)備整治工作入手。自2月4日開始至4月22日，洛電人放棄了春節(jié)假期和周六的休息時(shí)間，投入到緊張的“設(shè)備再整治，大戰(zhàn)八十天”中，80天中，洛電人在“安全是靈魂，檢修質(zhì)量就是生命線”的思想指導(dǎo)下，完成小修檢修項(xiàng)目共計(jì)3780項(xiàng)，解決了#3爐制粉系統(tǒng)爆炸、#2機(jī)組#11瓦振動(dòng)超標(biāo)、4臺鍋爐四管泄漏等重點(diǎn)問題，并對#4發(fā)變組保護(hù)、#3機(jī)組閘刀、50萬升壓站閘刀、4臺爐汽包水位保護(hù)測量系統(tǒng)進(jìn)行更換和改造，徹底解決了膠球系統(tǒng)收球率低這一建廠以來一直影響該廠機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的技術(shù)難題，使膠球回收率達(dá)到98以上。在#2機(jī)組小修中，還增加了“抽轉(zhuǎn)子”大修項(xiàng)目，檢查發(fā)現(xiàn)并消除了7項(xiàng)重大隱患，避免了主設(shè)備損壞事故。

為確保小修質(zhì)量，洛廠制訂、實(shí)施了一系列考核措施，對機(jī)、電、爐、熱、運(yùn)五大分場及分場領(lǐng)導(dǎo)分別實(shí)行了“零非停”定[本文轉(zhuǎn)載自[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]金制考核；投用了微機(jī)辦理“兩票”系統(tǒng)；推行“品質(zhì)再鑒定”及W點(diǎn)、H點(diǎn)簽點(diǎn)制進(jìn)行質(zhì)量追溯，共計(jì)簽W點(diǎn)6337點(diǎn)，H點(diǎn)1530點(diǎn)；工作票系統(tǒng)開出電氣一票二票、熱力機(jī)械一票二票等9類工作票共計(jì)1587份……。設(shè)備整治工作的開展，為隨后開始的迎峰度夏工作提供了保障，更為提前三天完成82.7億千瓦時(shí)的全廠發(fā)電任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

迎峰度夏鏖戰(zhàn)大負(fù)荷再創(chuàng)佳績

在2005年迎峰度夏工作中，洛廠全力迎戰(zhàn)大負(fù)荷，打了一場漂亮的攻堅(jiān)戰(zhàn)。從6月1日至9月10日，全廠機(jī)組累計(jì)發(fā)電達(dá)26.3億千瓦時(shí)，并于7月4日創(chuàng)下2940萬千瓦時(shí)的投產(chǎn)以來日發(fā)電量最高記錄，6月份全廠發(fā)電81487萬千瓦時(shí)，7月份全廠發(fā)電更是達(dá)到了82829萬千瓦時(shí)，連續(xù)刷新洛廠歷史月發(fā)電量最高記錄。

為圓滿完成迎峰度夏發(fā)電任務(wù)，洛廠未雨綢繆，除在4月底便完成了4臺機(jī)組的連續(xù)性小修工作外，還對升壓站涉網(wǎng)設(shè)備進(jìn)行健康“體檢”，確保電力輸出大動(dòng)脈安全暢通。迎峰度夏期間，又制訂實(shí)施了包括組織措施、技術(shù)措施、管理措施在內(nèi)的迎峰度夏工作方案及《迎峰度夏考核辦法》，全廠上下戮力同心，抗高溫、戰(zhàn)酷暑，千方百計(jì)籌集發(fā)電用煤，全力以赴保障機(jī)組出力，運(yùn)行人員精心操作嚴(yán)格按照調(diào)度下達(dá)的有功曲線進(jìn)行操作調(diào)整，確保機(jī)組滿發(fā)、穩(wěn)發(fā)，并在此基礎(chǔ)上盡可能多爭取超發(fā)電量。

由于組織有力、成效顯著，在2005年安徽電網(wǎng)迎峰度夏百日勞動(dòng)競賽考核評比中，洛廠榮獲第二名（二等獎(jiǎng)），1、2、4號機(jī)組同時(shí)獲得大機(jī)組連續(xù)運(yùn)行獎(jiǎng)，占總共8臺獲獎(jiǎng)機(jī)組的將近一半，并被安徽省發(fā)改委授予“全省電力迎峰度夏工作先進(jìn)單位”稱號。

安全管理“精細(xì)、縱深”雙推進(jìn)

2005年是集團(tuán)公司的“安全年”，洛廠緊緊圍繞“集團(tuán)公司1號文”中“落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)”這一主題，堅(jiān)持“抓大放小，抓小防大，以小見大，防微杜漸”的工作原則，采用“對標(biāo)、對表、對照”的工作方法，在繼續(xù)抓好安評整改的同時(shí)，安全管理向縱深和精細(xì)化領(lǐng)域延伸，為了提高職工的安全意識，實(shí)施安全教育標(biāo)準(zhǔn)化行動(dòng)方案，編制了“**發(fā)電廠安全基礎(chǔ)教育手冊”和“外來人員安全教育電視片”，修訂工作票“三種人”培訓(xùn)教材，采用網(wǎng)上安全知識競賽等方式，多元化進(jìn)行安全教育，促使安全教育標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

在繼續(xù)開展“工作票差錯(cuò)控制”、“運(yùn)行差錯(cuò)控制”、“缺陷管理差錯(cuò)控制”等活動(dòng)的同時(shí)，編制了《**發(fā)電廠檢修現(xiàn)場控制差錯(cuò)反違章對照檢查表》、《**發(fā)電廠重大危險(xiǎn)源安全技術(shù)檢查表》、《重大危險(xiǎn)源技術(shù)監(jiān)控檢查表》。在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)率先編制并實(shí)施了《設(shè)備清潔工作票》和《多經(jīng)、后勤作業(yè)措施控制票》等，有效控制了人身傷害和誤操作事故的發(fā)生。2005年，四臺機(jī)組連續(xù)在網(wǎng)運(yùn)行全部超過100天。

人才強(qiáng)企“素質(zhì)工程”全面實(shí)施

員工素質(zhì)的高低和凝聚力、向心力的大小決定著企業(yè)的發(fā)展后勁。2005年，洛廠認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“素質(zhì)

第四篇：優(yōu)秀黨員變電站站長先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

優(yōu)秀黨員變電站站長先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

學(xué)習(xí)技術(shù)，他發(fā)揮擠和鉆的''''釘子''''精神

從一個(gè)高中畢業(yè)的學(xué)徒到一個(gè)技術(shù)熟練的技師、220千伏變電站的站長，**深知技術(shù)的重要性。記得那是1989年5月，小鋒退伍轉(zhuǎn)業(yè)分配在原贛西供電局110KV芳溪變電站，雖然該站位處偏遠(yuǎn)且條件艱苦，但他仍然珍惜這次難得的工作機(jī)會。在參加初級工培

訓(xùn)期間，他白天上課、記學(xué)習(xí)筆記，晚上回到宿舍查找有關(guān)專業(yè)書籍、寫心得體會，三個(gè)月下來，他學(xué)習(xí)的書籍和記錄的筆記裝滿了一大書包。進(jìn)站后,他又向老師傅請教，熟悉設(shè)備、運(yùn)行方式，對發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行分析、處理，并做到理論聯(lián)系實(shí)際。功夫不負(fù)有心人，日復(fù)一日，年復(fù)一年，正是憑借這種肯吃苦、''''釘子''''般鉆研精神，他練出了一身過硬的本領(lǐng)。1992年，他在同年參加工作的同事中脫穎而出，第一個(gè)被提升為主值班；2000年4月，他參加省公司變電運(yùn)行高級工技術(shù)鑒定，他在應(yīng)知、應(yīng)會兩門考試、考核中均以優(yōu)良成績順利通過鑒定；2000年10月，他憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和工作表現(xiàn)，擔(dān)任宜豐變電站站長。作為兵頭將尾，他深知：要確保變電站安全平穩(wěn)運(yùn)行，必須提高全站職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。于是，他針對本站職工的實(shí)際情況，制定了一套從理論授課、現(xiàn)場講解、崗位練兵詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，做到每周講一次課，出一期板報(bào)，考問講解一次，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行測試以檢驗(yàn)站員學(xué)習(xí)掌握情況。把自己所學(xué)業(yè)務(wù)知識傳授給每位職工，通過一段時(shí)間的努力，該站職工業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。2001年，在**供電局首屆變電運(yùn)行專業(yè)技術(shù)比武中，宜豐變電站取得了第二名的好成績；2002年6月，在**供電局舉行的變電運(yùn)行崗位考試中，全站9名職工全部通過定崗考試，無一人落榜或下降崗位工資，他本人在這次考試中也以97.5的高分名列全局第二名。對待工作，他把自己當(dāng)作一顆''''螺絲釘''''，擰在哪里，就在那閃光

14年間，先后在4個(gè)不同等級的變電站工作，每到一處都象金子一樣閃閃發(fā)光。2000年10月，**擔(dān)任**供電局110千伏宜豐變電站站長,當(dāng)時(shí)面臨4·15事故后站內(nèi)人心不穩(wěn)，又逢該局安全文明生產(chǎn)雙達(dá)標(biāo)工作的緊要關(guān)頭。為凝聚人心、穩(wěn)定安全局面，幾個(gè)月來他從未休息，并經(jīng)常加班到深夜。2001年3月中旬，其岳母因重病在縣人民醫(yī)院住院治療近半個(gè)月期間，他也未能擠出時(shí)間去看望過一次，小鋒站長每談及此事，總是眼含淚珠，內(nèi)心深感愧疚，因?yàn)樵谒先思易钚枰杏H人陪伴左右的時(shí)候，卻不能讓她如愿以償。記得當(dāng)時(shí)小鋒站長常說這樣一句話：''''寧愿瘦掉十斤肉，也要把我站的雙達(dá)標(biāo)工作搞好，決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我站的希望''''。平時(shí)站里最苦，最累，最臟的活，他總是搶著干，如：該站廁所小便池經(jīng)常堵塞，每次都是他去疏通或?qū)⑴K水排除干凈。在他的帶領(lǐng)下，宜豐變電站在雙達(dá)標(biāo)工作中一舉成為**供電局110KV樣板變電站，他本人也被評為該''''優(yōu)秀共產(chǎn)黨員''''。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)推薦他參加省公司舉辦的變電運(yùn)行專業(yè)技術(shù)競賽時(shí)，當(dāng)時(shí)他心里十分矛盾，因?yàn)樽砸言瓉碇辉?10KV變電站工作過，未接觸過220KV變電站設(shè)備和相關(guān)理論，但同時(shí)又是一次全面提高業(yè)務(wù)水平、為公司爭光的好機(jī)會，于是他還是愉快地接受任務(wù)。為了能在這次比賽中取得好的成績，他深知僅憑在袁州變電站前期培訓(xùn)的一些感性認(rèn)識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，自接受任務(wù)以來，他工作之余，足不出戶，每晚都是挑燈夜戰(zhàn)，熬了一個(gè)又一個(gè)通宵，人消瘦了，終于在比賽前5月17日下午腰椎骨發(fā)炎而疼痛難忍，他悄悄到就近的**市第六人民醫(yī)院打兩瓶點(diǎn)滴，疼痛稍有好轉(zhuǎn)便又啃起了書本。付出終有了回報(bào)，在這次比賽中，小鋒獲得個(gè)人第五名，并與同事昌國樂一起獲得團(tuán)體第三名的好成績。在公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，他再一次被**供電公司黨委授予''''優(yōu)秀共產(chǎn)黨員''''榮譽(yù)稱號。

面對工作、家庭，他說，“我要做個(gè)好站長”

他具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。擔(dān)任宜豐變電站站長期間,為徹底扭轉(zhuǎn)宜豐變電站的安全局面，他相繼出臺了一糸列的規(guī)章制度，抓落實(shí)，嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，并嚴(yán)格要求自已，嚴(yán)把安全關(guān)。2001年4月的一天，天氣突變，頃刻間雷雨交加，先后有兩條110KV線路被雷擊而跳閘，他在試送跳閘開關(guān)時(shí)，發(fā)現(xiàn)開關(guān)合閘失靈，經(jīng)分析判斷引起開關(guān)合閘失靈的原因?yàn)樾铍姵厝萘窟_(dá)不到要求所致，于是他迅速趕到蓄電池室檢查，發(fā)現(xiàn)其中一瓶電池外殼爆裂，稀硫酸正從裂縫中往外溢出，當(dāng)時(shí)情況非常緊急，若待專業(yè)班組來處理，還需要等兩個(gè)小時(shí)，且此時(shí)天氣惡劣，隨時(shí)都有開關(guān)跳閘的可能。在請示調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)后，他親自將故障電瓶拆除，換上了備用電瓶，僅用了十多分鐘就恢復(fù)了蓄電池正常運(yùn)行。

生命在于超越，人生在于奉獻(xiàn)。2002年初，領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)他任220KV上高變電站站長。在他擔(dān)任宜豐變電站站長一年多時(shí)間里，該站的各項(xiàng)工作已走上規(guī)范化的軌道，只需做好平常維護(hù)就可以了

第五篇：優(yōu)秀黨員變電站站長先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

優(yōu)秀黨員變電站站長先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)

學(xué)習(xí)技術(shù)，他發(fā)揮擠和鉆的''''釘子''''精神

從一個(gè)高中畢業(yè)的學(xué)徒到一個(gè)技術(shù)熟練的技師、220千伏變電站的站長，××深知技術(shù)的重要性。記得那是1989年5月，小鋒退伍轉(zhuǎn)業(yè)分配在原贛西供電局110kv芳溪變電站，雖然該站位處偏遠(yuǎn)且條件艱苦，但他仍然珍惜這次難得的工作機(jī)會。在參加初級工培訓(xùn)期間，他白天上課、記學(xué)習(xí)筆記，晚上回到宿舍查找有關(guān)專業(yè)書籍、寫心得體會，三個(gè)月下來，他學(xué)習(xí)的書籍和記錄的筆記裝滿了一大書包。進(jìn)站后,他又向老師傅請教，熟悉設(shè)備、運(yùn)行方式，對發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行分析、處理，并做到理論聯(lián)系實(shí)際。功夫不負(fù)有心人，日復(fù)一日，年復(fù)一年，正是憑借這種肯吃苦、''''釘子''''般鉆研精神，他練出了一身過硬的本領(lǐng)。1992年，他在同年參加工作的同事中脫穎而出，第一個(gè)被提升為主值班；2000年4月，他參加省公司變電運(yùn)行高級工技術(shù)鑒定，他在應(yīng)知、應(yīng)會兩門考試、考核中均以優(yōu)良成績順利通過鑒定；2000年10月，他憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和工作表現(xiàn)，擔(dān)任宜豐變電站站長。作為兵頭將尾，他深知：要確保變電站安全平穩(wěn)運(yùn)行，必須提高全站職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。于是，他針對本站職工的實(shí)際情況，制定了一套從理論授課、現(xiàn)場講解、崗位練兵詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，做到每周講一次課，出一期板報(bào)，考問講解一次，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行測試以檢驗(yàn)站員學(xué)習(xí)掌握情況。把自己所學(xué)業(yè)務(wù)[本文轉(zhuǎn)載自知識傳授給每位職工，通過一段時(shí)間的努力，該站職工業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。2001年，在××供電局首屆變電運(yùn)行專業(yè)技術(shù)比武中，宜豐變電站取得了第二名的好成績；2002年6月，在××供電局舉行的變電運(yùn)行崗位考試中，全站9名職工全部通過定崗考試，無一人落榜或下降崗位工資，他本人在這次考試中也以97.5的高分名列全局第二（更多精彩文章來自“秘書不求人”）名。

對待工作，他把自己當(dāng)作一顆''''螺絲釘''''，擰在哪里，就在那閃光

14年間，先后在4個(gè)不同等級的變電站工作，每到一處都象金子一樣閃閃發(fā)光。2000年10月，××擔(dān)任××供電局110千伏宜豐變電站站長,當(dāng)時(shí)面臨4·15事故后站內(nèi)人心不穩(wěn)，又逢該局安全文明生產(chǎn)雙達(dá)標(biāo)工作的緊要關(guān)頭。為凝聚人心、穩(wěn)定安全局面，幾個(gè)月來他從未休息，并經(jīng)常加班到深夜。2001年3月中旬，其岳母因重病在縣人民醫(yī)院住院治療近半個(gè)月期間，他也未能擠出時(shí)間去看望過一次，小鋒站長每談及此事，總是眼含淚珠，內(nèi)心深感愧疚，因?yàn)樵谒先思易钚枰杏H人陪伴左右的時(shí)候，卻不能讓她如愿以償。記得當(dāng)時(shí)小鋒站長常說這樣一句話：''''寧愿瘦掉十斤肉，也要把我站的雙達(dá)標(biāo)工作搞好，決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我站的希望''''。平時(shí)站里最苦，最累，最臟的活，他總是搶著干，如：該站廁所小便池經(jīng)常堵塞，每次都是他去疏通或?qū)⑴K水排除干凈。在他的帶領(lǐng)下，宜豐變電站在雙達(dá)標(biāo)工作中一舉成為××供電局110kv樣板變電站，他本人也被評為該''''優(yōu)秀共產(chǎn)黨員''''。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)推薦他參加省公司舉辦的變電運(yùn)行專業(yè)技術(shù)競賽時(shí)，當(dāng)時(shí)他心里十分矛盾，因?yàn)樽砸言瓉碇辉?10kv變電站工作過，未接觸過220kv變電站設(shè)備和相關(guān)理論，但同時(shí)又是一次全面提高業(yè)務(wù)水平、為公司爭光的好機(jī)會，于是

他還是愉快地接受任務(wù)。為了能在這次比賽中取得好的成績，他深知僅憑在袁州變電站前期培訓(xùn)的一些感性認(rèn)識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，自接受任務(wù)以來，他工作之余，足不出戶，每晚都是挑燈夜戰(zhàn)，熬了一個(gè)又一個(gè)通宵，人消瘦了，終于在比賽前5月17日下午腰椎骨發(fā)炎而疼痛難忍，他悄悄到就近的××市第六人民醫(yī)院打兩瓶點(diǎn)滴，疼痛稍有好轉(zhuǎn)便又啃起了書本。付出終有了回報(bào)，在這次比賽中，小鋒獲得個(gè)人第五名，并與同事昌國樂一起獲得團(tuán)體第三名的好成績。在公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，他再一次被××供電公司黨委授予''''優(yōu)秀共產(chǎn)黨員''''榮譽(yù)稱號。

面對工作、家庭，他說，“我要做個(gè)好站長”

他具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。擔(dān)任宜豐變電站站長期間,為徹底扭轉(zhuǎn)宜豐變電站的安全局面，他相繼出臺了一糸列的規(guī)章制度，抓落實(shí)，嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，并嚴(yán)格要求自已，嚴(yán)把安全關(guān)。2001年4月的一天，天氣突變，頃刻間雷雨交加，先后有兩條110kv線路被雷擊而跳閘，他在試送跳閘開關(guān)時(shí)，發(fā)現(xiàn)開關(guān)合閘失靈，經(jīng)分析判斷引起開關(guān)合閘失靈的原因?yàn)樾铍姵厝萘窟_(dá)不到要求所致，于是他迅速趕到蓄電池室檢查，發(fā)現(xiàn)其中一瓶電池外殼爆裂，稀硫酸正從裂縫中往外溢出，當(dāng)時(shí)情況非常緊急，若待專業(yè)班組來處理，還需要等兩個(gè)小時(shí)，且此時(shí)天氣惡劣，隨時(shí)都有開關(guān)跳閘的可能。在請示調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)后，他親自將故障電瓶拆除，換上了備用電瓶，僅用了十多分鐘就恢復(fù)了蓄電池正常運(yùn)行。

生命在于超越，人生在于奉獻(xiàn)。2002年初，領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)他任220kv上高變電站站長。在他擔(dān)任宜豐變電站站長一年多時(shí)間里，該站的各項(xiàng)工作已走上規(guī)范化的軌道，只需做好平常維護(hù)就可以了，工作壓力相對輕松，加上家在宜豐，用他妻子的話說：''''在宜豐上班，太陽曬不到，雨淋不到，一家人可以享受天倫之樂''''。若去新建的220kv上高變電站當(dāng)站長，那是一片空白，什么都得從頭做起，肩上的擔(dān)子和工作壓力不言而喻，需要付出很多汗水，同時(shí)患有近十年高血壓的妻子和正在念初中的兒子也不能照顧周全。但為了不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，同時(shí)給自已一個(gè)鍛煉和提高的機(jī)會，他愉快地服從了組織上安排。2002年7月，他被正式抽調(diào)在220kv袁州變電站培訓(xùn)，由于常年住在××，家里事情管得很少，小孩經(jīng)常責(zé)怪父親沒有抽時(shí)間關(guān)心、過問和輔導(dǎo)他，不能及時(shí)為他簽名或參加家長會，生氣時(shí)會說''''別人的爸爸在上學(xué)下大雨時(shí)會送傘送雨衣或接送，而我爸卻遠(yuǎn)在××''''，說實(shí)話誰不愛自己的子女，誰不想對子女多關(guān)心和體貼，但有時(shí)力不從心，只有忍痛割愛，為此他內(nèi)心深感愧疚。

現(xiàn)在，××又站在了220kv袁州變電站站長崗位。他，在一個(gè)個(gè)平凡的工作崗位上，傾情譜寫著一首雙一首不平凡的奉獻(xiàn)者之歌。

本站訊 謝疏濤

他在電力生產(chǎn)運(yùn)行崗位上勤勤懇懇地工作了19年；他把四川廣安電業(yè)局唯一的220千伏樞紐變電站管理得井井有條；他帶領(lǐng)員工連續(xù)創(chuàng)造了兩個(gè)安全運(yùn)行1000天的記錄。他所在的變電站被四川省電力公司評為220千伏“標(biāo)準(zhǔn)變電站”。2005年，四川省電力公司授予廣安電業(yè)局“220千伏變電站刀閘更換工作安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。今年6月27日，他本人被四川省國資委黨委授予了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

他，就是廣安電業(yè)局220千伏代市變電站站長岳毅。

勤學(xué)苦練爭當(dāng)能手

于1980年10月18日建成的代市變電站,目前是廣安電業(yè)局惟一的一座220千伏變電站，擔(dān)負(fù)著廣安、達(dá)州、巴中以及重慶部分地區(qū)的輸變電和供電任務(wù)。

1987年12月，岳毅被安排到代市變電站當(dāng)學(xué)徒工。仰望高聳的鐵塔和縱橫交錯(cuò)的銀線，伴隨著如跳動(dòng)音符般的變電設(shè)備，他度過了19個(gè)春秋。19年來，從實(shí)習(xí)學(xué)工到變電站站長，岳毅的身分發(fā)生了多次變化，但始終不變的是熱愛電力事業(yè)，勤奮工作以及刻苦鉆研業(yè)務(wù)的精神。

1997年，岳毅被提升為變電站站長。在工作中，他大膽創(chuàng)新，不斷完善運(yùn)行管理規(guī)程制度。2000年，針對全站變電設(shè)備多，型號不統(tǒng)一等實(shí)際情況，他帶領(lǐng)員工創(chuàng)新地制訂了《設(shè)備分級標(biāo)準(zhǔn)巡視制度》，使全站能科學(xué)地開展設(shè)備巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患。接著他又參與修編了5個(gè)變電站的“現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程”，繪制了廣安城區(qū)配電網(wǎng)絡(luò)圖。2002年，憑著過硬的技術(shù)，他取得了變電運(yùn)行技師職稱。

2005年8月，岳毅發(fā)現(xiàn)變電站配備的接地線存在絕緣桿容易損壞，接地線裝設(shè)耗時(shí)等問題，就利用休息時(shí)間查閱了大量的資料，精心設(shè)計(jì)出了一種能有效克服接地線不足的新方法，并以“改進(jìn)變電站接地線”為題，參加了四川省電力公司舉行的“安全我主張”金點(diǎn)子發(fā)布活動(dòng)。此方法受到電力專家的關(guān)注和好評，榮獲金點(diǎn)子發(fā)布“二等獎(jiǎng)”。

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)安全生產(chǎn)

岳毅常對同事們說：“任何一個(gè)細(xì)小缺陷或者操作失誤，都可能給電網(wǎng)帶來無法估量的損失，因此不能忽視安全生產(chǎn)。”

2004年7月的一天，參加代市變電站檢修的工作人員在處理262開關(guān)CT端子燒壞的故障中，在未停用母差保護(hù)的情況下，短接了CT。正在進(jìn)行設(shè)備巡查的岳毅看見后，毫不留情地指出了檢修工作人員的失誤，并要求他們立刻整改。因?yàn)樗囊唤z不茍，及時(shí)避免了一次母差保護(hù)誤動(dòng)事故的發(fā)生。

2005年初夏，廣安電業(yè)局對220千伏代市變電站進(jìn)行刀閘整體更換大修。大修時(shí)，每次更換刀閘，都要進(jìn)行倒母線操作，使檢修的線路停電，轉(zhuǎn)入檢修工作，更換之后再恢復(fù)送電，多達(dá)200多個(gè)操作程序，其中，如果有一步失誤，就有可能導(dǎo)致重特大電網(wǎng)事故，安全壓力前所未有。從4月10日到5月25日，“舍小家，顧大局”的岳毅，堅(jiān)持跟班監(jiān)護(hù)，沒離開變電站一步。他與同事們一起實(shí)施220千伏倒母線操作4次，主變壓器停送電8次，大型運(yùn)行操作76次，分步操作10998次，保證了大修作業(yè)與可靠輸、供電的順利完成。為此他們受到了四川省電力公司的特別嘉獎(jiǎng)。

2006年初，岳毅在一次回家的路上遭遇交通事故，6根肋骨折斷，住進(jìn)了醫(yī)院。但這時(shí)，四川省電力公司兩年一次的220千伏變電站運(yùn)行評比競賽活動(dòng)又正好在代市變電站舉行。為了給參賽的全站員工打氣，岳毅提前出院，綁著夾板來到比賽現(xiàn)場。在此次競賽中，代市變

電站基礎(chǔ)資料管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)和精神文明5個(gè)方面成績較好，擠入了全川70多個(gè)同類變電站的前8強(qiáng)，獲得“標(biāo)準(zhǔn)變電站”的榮譽(yù)。

言傳身教培育新人

220千伏代市變電站是廣安電業(yè)局的一個(gè)人才培訓(xùn)基地，該局新進(jìn)的員工基本上都要在這里培訓(xùn)實(shí)習(xí)。為了讓新員工盡快掌握變電運(yùn)行知識和技能，岳毅潛心研究培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種培訓(xùn)方式，毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)傳授給青年員工。

1994年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后進(jìn)入電力行業(yè)工作的楊文勝，是與岳毅正式簽訂師徒合同的徒弟。師徒倆一個(gè)好學(xué)，一個(gè)善教，楊文勝的業(yè)務(wù)水平很快得到了提高。2006年廣安電業(yè)局要興建第一座500千伏變電站，作為技術(shù)骨干的楊文勝，7月中旬已前往樂山市參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)了。近年來，像楊文勝這樣與岳毅正式簽訂師徒合同的已經(jīng)有6人。其中有2人已經(jīng)走上了管理崗位，4人當(dāng)上了運(yùn)行班長或正班。

熱衷于培育新人的岳毅還組織站內(nèi)技術(shù)過硬的值班員和技術(shù)能手，分層、分塊、分課題地向新員工傳授知識和經(jīng)驗(yàn)，使一大批青年人成長為生產(chǎn)技術(shù)的骨干。

有人問岳毅：“你參加工作近20年了，你的同事和徒弟都走上了機(jī)關(guān)或部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位，而你還堅(jiān)守變電站，不覺得虧嗎？”岳毅笑著搖了搖頭。他從來沒有動(dòng)搖過自己的理想和信念——那就是把自己的畢生精力獻(xiàn)給自己熱愛的電力事業(yè)，獻(xiàn)給需要自己的工作崗位