第一篇：烹飪協會會長在名師收徒儀式上的致辭

祝 賀 辭 同志們：

大家好!今天是趙福增同志的收徒儀式，在此我謹代表菏澤市烹飪協會全體會員向趙福增同志表示熱烈的祝賀!烹飪事業是一項發展趨勢良好的事業，伴隨著人民群眾生活水平的提高、生活節奏的加快、生活方式的創新，餐飲業營業收入一路走高，持續增長，這都離不開烹飪水平的提高及其快速發展，所以對從事烹飪事業的人來說，確實有一個不錯的發展前景。

烹飪事業的快速發展是廣大從業人員共同努力的結果，這其中就有趙福增同志的一份汗水。趙福增同志在菏澤烹飪界可謂是人人皆知的廚藝大師，他從事烹飪事業十多年來，進步非常快，特別是他近年來所取得的成就令人矚目，這一切都源于他腳踏實地的工作作風和忠厚誠懇的做人原則。俗話說“名師出高徒”，相信他帶出來的徒弟將來一定會有一番大作為，成為菏澤烹飪界出類拔萃的新秀。

第二篇：烹飪協會會長在名師收徒儀式上的致辭

祝賀辭

同志們：

大家好!

今天是趙福增同志的收徒儀式，在此我謹代表菏澤市烹飪協會全體會員向趙福增同志表示熱烈的祝賀!

烹飪事業是一項發展趨勢良好的事業，伴隨著人民群眾生活水平的提高、生活節奏的加快、生活方式的創新，餐飲業營業收入一路走高，持續增長，這都離不開烹飪水平的提高及其快速發展，所以對從事烹飪事業的人來說，確實有一個不錯的發展前景。

烹飪事業的快速發展是廣大從業人員共同努力的結果，這其中就有趙福增同志的一份汗水。趙福增同志在菏澤烹飪界可謂是人人皆知的廚藝大師，他從事烹飪事業十多年來，進步非常快，特別是他近年來所取得的成就令人矚目，這一切都源于他腳踏實地的工作作風和忠厚誠懇的做人原則。俗話說“名師出高徒”，相信他帶出來的徒弟將來一定會有一番大作為，成為菏澤烹飪界出類拔萃的新秀。

烹飪業新人的加入為烹飪事業注入了新鮮血液，將會使烹飪事業后繼有人，不斷發展壯大，為使從事烹飪事業的人員健康發展，迅速成長，在此我希望趙福增同志的徒弟恪守師訓，謹遵師傅的教導，認真學藝，磊落做人，爭取做到德藝雙馨，為趙福增老師增光，為菏澤烹飪業增光，為整個烹飪事業再添輝煌!

謝謝大家!

第三篇：收徒儀式

亞洲廚王孔祥道大師

收徒儀式

一、主持司儀致開場白：

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們，_______好！在這個______的季節，相聚在人杰地靈的______。亞洲廚王、中國烹飪大師、孔子七十五代傳人、孔祥道先生收徒儀式隆重開幕。

二、掌聲有請孔祥道先生致開幕詞。

三、掌聲有請______致歡迎詞。

（可以是地方領導、酒店老總、社會名人等，也可臨時變更為幾個人的講話，主持司儀臨時安排）

四、收徒儀式（按中國傳統禮儀）

（1）請孔大師上坐。

（2）請______入門新弟子入場

（主持司儀念弟子名單）

（3）入門弟子入場已畢，現在正是向恩師行跪拜大禮。請眾弟子目視恩師，屈膝安跪，聽口令行禮。

一叩首、日月北斗，天長地久

再叩首、師徒聯手，名揚九州

三叩首、永記師恩，功德千秋

禮畢，請眾弟子起立。

五、有請_____入門弟子______代表眾弟子向恩師行獻茶禮儀：獻茶是中國古老的傳統禮儀，以示對師傅及長輩的尊敬和厚愛。（注：獻茶弟子須單膝跪地，雙手接過斟好的清茶，雙手舉過頭頂，獻于師傅，茶水應在茶杯的三分之二處，不可滾燙，不可滿溢，茶杯不可太大，獻茶共三杯。）敬獻恩師一杯茶：孔門師徒是一家 敬獻恩師二杯茶：技藝超群振華夏 敬獻恩師三杯茶：廚藝人生展才華

獻茶禮畢，請獻茶弟子代表退身回隊列，眾弟子三擊掌。

（注：獻茶弟子起身后應面視恩師退步歸隊，不可轉身給師傅一個后備，以示尊重。另，三擊掌應干凈利落，司儀事先應有所交代，最好演練幾次）

六、掌聲有請孔祥道大師弟子代表老師宣讀師訓：

（師訓附在后面，司儀應在事先備好，交于孔大師弟子代表手里）

七、請_____入門弟子代表，XXX領讀弟子宣誓。

（注：入門弟子誓詞附在后面，司儀應事先復印數份，交于領誓弟子，熟悉詞句，明白意思。領誓用普通話，四字一句，領讀一句，眾人跟讀一句）

（再注：我所起草弟子宣誓詞四字為一句，自左至右年期，四句為一個章節，口齒應清楚，吐字應明晰）

八、請入門弟子代表_______先生講話。（講話稿自備）

九、孔大師____市第______批收徒儀式圓滿禮成。

十、自由交流（合影留念、學術討論）或文藝表演。

說明：此儀式參考傳統禮儀，并結合當代食物革擬而成。《師訓》《弟子誓詞》《叩首念白》《獻茶念白》均為孔氏弟子00932胡明瑞專為孔老師而原創，專為老師收徒專用，其他任何人未經孔大師授權，均不可使用以及模仿。由于筆者才疏學淺，不妥之處，請老師及眾師兄弟商榷斧正。

009322011.1.1

師訓

中華美饌 精髓深遠 商相伊尹 治廚典范 追思故人 愛國愛黨 愛崗愛店 禮儀仁孝 尊師愛徒 正直坦蕩 烹飪理念拼搏奉獻虛心鉆研永記心間德藝垂范眼界高遠博采眾長 遵紀守法 物盡其用 戒驕戒躁 對己必嚴 精誠團結

博學苦練 抑惡揚善 節約能源 心態平凡 待人要寬 輝煌發展

孔祥道大師入門弟子誓詞

中華廚藝 博大精深 誠信為本 勤學苦練 才藝超群 道德至上 孝敬長輩 扶攜同門 互幫互助 遵紀守法 奉獻愛心 報答社會

我們自愿拜孔祥道為師，永記師傅恩德，永不背叛師門

務實為根 本份做人 傳承創新 永記師恩

第四篇：在拜師收徒儀式上的講話

在建立名師帶徒制度開展拜師學藝活動

動員大會上的講話

工人師傅們，大家好！

今天我們公司在這里隆重舉行拜師儀式，有 對師徒簽訂了教學協議，這是我們昌盛公司發展史上具有深遠意義的大喜事，在此，我代表公司董事會向 對師徒表示熱烈的祝賀！

今天舉行的這個拜師收徒儀式，標志著我們公司一項新的制度已經建立起來并將長期堅持下去，這個制度就是“名師傅帶徒弟制度”。今天會議的主題就是建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動。那么，怎樣認識名師傅帶徒弟制度？師傅怎樣帶徒弟？徒弟怎樣跟師傅？學成什么樣才能出師？為統一大家的思想，明確師徒雙方各自的職責和任務，我想借此機會談下面四方面的意見

一、充分認識建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動的重要性和必要性。

首先，建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是公司發展的需要。公司要得到持續的發展，就離不開持續的技術支持。目前，受金融危機影響，不少企業陷入困境，甚至破產倒閉，而我們昌盛公司卻能在一片蕭條中顯示出勃勃生機。我們的產品供不應求，客戶需要提前 天預約才能買到我們的產品，在北方市場上昌盛公司的知名度與日俱增。形成這一大好局面的原因當然很多，有一線員工們的辛勤勞動、中層干部們科學 的精細管理等等。但更重要的是我們產品具有較高的附加值，也就是說有較高的科技含量。我們的設備從 引進，在同行業中處于領先地位，并且 年之內不會落后；我們高薪聘請了高級技師 名，他們是目前國內本行業的頂尖人才。這些高技術含量通過我們員工高水平的勞動凝結到我們的產品中，使我們的產品在市場中備受青睞。由此可見，技術是企業的生命，是技術的力量使企業在今天的市場上獲得了旺盛的生命力，那么，要想在明天、后天過得更好，要想在市場中長盛不衰，要想把企業做大做強，就必須高度重視技術，重視技術的傳承。只有擁有業內頂尖技術和人才，擁有一批批技術熟練的員工，我們的公司才能夠持續發展，才能一步一個新臺階。

其次，建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是維護員工利益的需要。多少年來，一說到職工利益往往只看工資高低、獎金多少，兩眼只盯在錢上。當然，工資、獎金很重要，不少人靠他養家糊口，但是，更重要的是賴以獲得工資、獎金的技術，技術才是職工最根本的利益。錢再多也有用光的時候，而技術才是你取之不盡的財富之源。聰明的人不要金子，而是要點石成金的那根手指頭。因此，一個對員工高度負責的公司，必然會為員工的終生著想，高度重視員工的技術培訓，讓他們獲得安身立命、養家糊口的本事，從根本上維護員工的利益。如果僅僅把員工當成勞動工具，而不是當人看，只使用不培訓，進廠多年，不能讓他們在技術上有所進步，那才是對員工利益 最大的侵害。昌盛公司絕不拿員工的終生利益開玩笑，建立名師帶徒制度，就是要以制度的形式使員工的根本利益得到保障，確保員工都能在技術上取得長足進步。

其三、建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是優化廠風廠紀的需要。尊敬師長，尊重技術是一個企業興旺發達的重要因素。尊敬師長就是要長幼有序，有大有小，師傅就要像師傅的樣子，徒弟就要有徒弟的樣子；尊重技術就是要以技術論英雄，誰技術高誰就是公司的骨干，就是公司的能人，就要委以重任。古人早就說過：尚賢使能，則主尊下安；貴賤有等，則令行而不流；長幼有序，則事業捷成。建立名師帶徒制度，目的就是要通過這一制度的實施，在公司上下真正形成尊敬師長，崇尚技術，明禮守法，好學上進，舉止優雅，談吐文明的良好風氣，為公司發展營造良好的文化氛圍。

二、師傅為人師表，言傳身教，確保帶徒活動順利開展 名師帶徒制度從今天開始在我們公司正式實施。能不能落實好這一制度，能不能搞好這一活動，關鍵就看各位師傅和為師傅們提供服務的中層干部。我認為，要當好師傅帶好徒弟起碼要做到以下三點：

第一、要把培養良好的品德作為帶徒傳藝的首要任務。古人說“厚德載物”，意思是說，只有品德高尚的人才能有所擔當。收徒傳藝是為了讓徒弟擔當起公司發展的重任，肩負起將你的獨門絕技發揚光大的使命，如果所 傳非人，不僅這一目標無法實現，師傅的名聲也會受到損害。因此，帶徒弟第一位的是帶品德，而帶品德最好的辦法就是率先垂范，以身示范。為此在帶徒傳藝的過程中要更加注重自身品德修養，靠高尚的人格塑造良好的自身形象，培養內在的人格魅力，以人格魅力影響你的徒弟。首先，要培養“為善”之德。善是一切道德的核心，無論是公共道德，還是職業道德，無不是與人為善。與人為善就是古道熱腸，以誠相待；就是傾心相助，成人之美；就是心態平和，大度能容。善是人們的共同需求，幾乎所有的征婚廣告中都有一個共同的要求，就是“心地善良”，即使心地不善良的人也愿找一個心地善良的人作為終身伴侶。可見，評價一個人的首要標準就是看他是否心地善良。師傅帶徒傳藝，本來是積德行善的事，但只有心地善良人當師傅，才能培養出心地善良的下一代，才能把積德行善落到實處。對徒弟必須心存善念，以為善之心相處，以為善之心相交，讓徒弟始終處在善的陽光之中。師傅之間要互相幫助，互相捧場，“己欲立而立人，已欲達而達人”，牢固樹立團隊精神，堅決克服互相貶損、互相拆臺的思想和行為。處人處事心態平和，努力培養寬容精神，以君子之心待人處事。其次，要大力弘揚敬業之德。愛崗敬業是師德的基礎。師傅們今天之所以成為師傅，擁有高超的技能及其豐富的實踐經驗，那是因為你們深深的愛著這一 行，愛著這一行所需要的崗位，你們高超的技能是用愛換來的，是靠敬業精神獲得的。今天你們帶徒傳藝成為師傅，要更加愛崗敬業，特別是要以自己的愛崗敬業，影響和帶動徒弟像你一樣愛崗敬業。要把自己全部的精力和智慧用于工作和帶徒上，徒弟把自己的職業命運無比信任的交給了你，作為師傅只有全身心投入到帶徒上，投入到崗位上，才能對得起徒弟的信任，對得起徒弟家庭的托付。有什么樣的師傅就有什么樣的徒弟。當著你的徒弟在你的培養和教育下也能像你那樣干一行、愛一行，鉆一行、精一行，心無旁騖，孜孜以求，保持高度投入的精神狀態，那么，這就足以說明你就是一個高度敬業的師傅，就是一個成功的師傅。

第二、要指導徒弟練就一身精道純熟的工藝技能。拜師就是為了學藝，既然徒弟拜了你，你對徒弟也很中意，樂意接受這一拜，那你就要真教真帶，誠心傳藝，把你所知道的知識無私地給予他，指導徒弟迅速成為技術能手，成為你的左膀右臂。為此，各位師傅一是要克服“教會徒弟，餓死師傅”的舊觀念，傾其所有帶徒弟。要打消顧慮，放心傳藝，不要留什么后手。當今社會是一個技術快速發展的社會，技術的更新速度快到顧不上及留什么后手就已經過時的程度，能抓緊時間讓自己手中的技術派上用場，已經是非常幸運的事了，千萬不要猶豫，抓住機會傳道授業，毫無保留傳授技術，要真是教出個好徒弟，你的事業必將如虎添翼，根本不會有飯碗之憂。二是要高標準、嚴要求，大膽管理，敢于管理。在技術問題上務必做到一絲不茍，要準確示范，精細演練，對于操作上的每一步驟，每一細節都要指導到位，演練到位，直到他們一舉一動符合規范，進退收放精道準確為止；古人云：“教不嚴，師之惰”，俗話說得好“嚴師出高徒”。既然當師傅，就要盡到當師傅的責任，在技術上、在作風上，要嚴格要求，毫不留情，不能心軟，不能遷就。不要怕得罪徒弟，現在得罪是暫時的，將來他們會感謝你的嚴厲；現在不好意思，反而會終生得罪他們，將來他們會記恨你的遷就。公司把他們交給你，你就要替公司行使管理的權利，公司允許你們對徒弟的管理不僅嚴格，而且還可以達到嚴厲的程度。三是要誨人不倦，不厭其煩，耳提面命，循循善誘。徒弟們接受正規教育的時間不長，文化底子不厚，很有可能會影響技術學習的速度和質量，有些步驟或環節學起來可能會吃力，這就需要師傅們多一些耐心，多一些指導，不厭煩，不嫌棄。要根據徒弟的實際情況，多想一些針對性強的辦法，千方百計提高傳藝效果。

第三、要與徒弟一起進步，在技術上不斷有新突破。要克服吃老本的思想。不要認為當了師傅，有徒弟在跟前支手墊腳，自己就可以享受生活了，可以松口氣了，不用 再去刻苦鉆研技術了。如果帶著這種思想帶徒弟，肯定帶不好徒弟。你的勁松下來了，徒弟的勁怎么能鼓起來?身教重于言傳，“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應必速”。必須意識到，徒弟不僅學你的技術，而且還在學你鉆研技術的勁頭。因此，在帶徒傳藝的同時，師傅正好可以利用這一機會把自己積累的經驗重新整理、歸納和總結一下，做到溫故而知新，從中摸索出新技術，總結出新經驗，大膽進行技術創新。公司支持和鼓勵師傅們乃至全體員工鉆研技術、創新技術，為求學求精的師傅以及所有員工搭建創業平臺，有創新技術項目者將由公司出資入股開發，并幫助向國家申辦技術專利權，獨立知識產權歸職工本人所有。

三、徒弟尊敬師長，勤奮好學，確保拜師活動富有成效

拜師工作能否取得理想效果，最終要看徒弟的人品道德修養水平是否有明顯提高，工藝技能操作水平是否有明顯提高。要實現這兩個“明顯提高”的目標，每位徒弟務必做到以下四點：

第一、必須牢固樹立“技術立身” 的思想，把擁有一身技術作為安身立命之本。孔夫子說過“三十而立”，請問大家“三十而立”立什么？怎么立？這個“立”不是我們平時所說的“成家立業”，也不是要求人們建立什么 豐功偉業，三十歲能建什么大業？意思是要建立起做人的原則和標準，具備安身立命、養家糊口的本事。一句話，就是三十歲之前必須解決好依靠什么生活的問題。請大家問問自己，你憑什么生活?論學歷，勉強算是初中畢業；論文化，勉強不算文盲；論技術，沒有受過任何正規的職業技術訓練。這樣的狀態在目前這個競爭激烈的市場經濟社會中是很難生存的。那么，我們應該怎么辦？沒有別的出路，只有趁年輕，趁學什么會什么，練什么有什么的時候，抓住機會學手藝。沒有學歷，文化程度不高，只有靠一身技術、一門手藝闖世界，走天下。要清醒的認識到，靠親戚、靠朋友只能一時，不能一世，只有靠自己才能拯救自己，只有靠自己的本事，才能過上安定幸福的生活。過去曾經流行過一句話叫做“學會數理化，走遍天下都不怕”，這句話對目前的我們來說已經沒有什么意義了。但是，還有一句話非常適合今天的各位徒弟以及所有年輕的員工，就是“一招鮮吃遍天”。今天坐在你們面前的師傅，從南方吃到了北方，靠得就是手中高超的技術。書沒有讀好，再想去圓大學夢恐怕已經很困難了。但你們手不笨，有很強的動手能力，工作參加的早，把大學生、研究生們讀書的時間拿來練手藝、學技術，完全可以練就一門高超的手藝，同樣也能實現自己人生的夢想。因此大家一定要認清自己的優勢，牢固樹立靠技術安身立命的觀念，要把 掌握一門手藝、精通一門技術作為自己的終身事業，當作自己的第二生命。

第二、要學會尊重師傅。尊重師傅就是尊重技術、尊重知識，要以技術立身，首先要尊重師傅。師傅的技術、手藝是在十幾年甚至幾十年的辛勤工作和刻苦鉆研中獲得的，好多經驗是在書本上無法看到的，可以稱得上是獨門絕技，它凝結著師傅的心血，滲透著師傅感情，師傅們就像對待自己的孩子那樣呵護著它，就像眼珠那樣愛護著它，不會也不應該把它輕易傳給別人。但我相信師傅們都不是封閉保守的人，都愿意把自己的技術奉獻出來，通過成就徒弟進一步成就自己、完善自己，只是誰都不肯將手藝隨隨便便地拿出來，他們要看看徒弟到底有沒有學技術的誠心。那么誠心怎樣表現？那就是尊敬尊重，謙恭禮貌。師傅面前畢恭畢敬，不叫師傅不開口。要像尊敬父母一樣尊敬師傅，真正做到親如父子，師徒同體。要主動幫師傅分憂解難，做一些力所能及的事務，做到殷勤相待，體貼入微。所有年輕的職工，特別是已經拜師的徒弟們，要堅決克服語言粗魯，滿口臟話、行為粗野，一身匪氣、吊兒郎當，玩世不恭等種種惡劣習氣，努力培養莊誠恭敬、溫良謙和、談吐和善、舉止得體、風度優雅、性情柔順的文明風氣，時時處處顯示出深厚的教養，讓師傅發自內心的喜歡你、器重你，愿意為你打開技術寶庫的大門，把手藝傳授給你。當然，尊敬師傅，尊重技術，不單單是徒弟們的事，公司上下都要形成這種風氣，對師傅就是要高看一眼、厚愛一層。

第三、要靜下心來學習手藝，潛下心來鉆研技術。有沒有學習技術的誠心，還有一個重要的表現，那就是看你能不能靜下心來，能不能潛下心來。只有心靜下來，才能將手藝學到手；只有心潛下來，才能深研技術、創新技術。工友們有的在喝酒抽煙搓麻將，有的在上網游戲聊大天，也有的花前月下柔情蜜意，還有的逛街消遣悠哉游哉，這就是五彩繽紛的現實生活，令人眼花繚亂。如果你也和其他人一樣沉湎其中，別人搓麻將你也搓麻將，別人上網你也上網，醉生夢死，昏天黑地，對這種表面的、庸俗的享樂不肯有半點舍棄，到頭來你將一無所獲，一事無成。因此，你必須從中超脫出來，排除各種干擾，頂住各種誘惑，不動心、不分神，凝神靜氣學技術，專心致志練手藝。班上要認真聽師傅講解，仔細觀察師傅的操作。班后還要反復琢磨師傅的一言一行，細細回顧師傅操作的每一個細節，時刻把學技術的事掛在心里。與工友比技術進步不比吃喝玩樂，比手藝高低不比穿衣打扮，享受技術進步中的快樂，追求手藝精進中的樂趣。培養“藝不驚人誓不休”的豪情和魄力，鍛煉“行行出狀元，我要當狀元”的勇氣和決心，耐住性子，耐住寂寞，任你東西南北風，扭住技 術不放松。像這樣堅持三年五載，才能將技術學透練熟，繼續堅持下去，一鼓作氣學他個十年八年，你就有可能成為技術上的高手，那么出現在你面前的將是你意想不到的另一番嶄新天地。

第四、要以對父母、對師傅、對公司高度負責的態度學技術、練手藝。父母把你送到公司來，是想讓你盡早得到歷練，同時也為家里增加點進項；師傅答應收你為徒，是看你像塊學技術的料，想把你雕琢成器；公司選你為徒弟是器重你，想把你培養為公司的技術骨干，委以重任。公司和你沒有任何個人關系，既不沾親，又不帶故。你們想來就來，想走就走，今天在這公司，明天就可能跑到別的公司，為什么公司還要冒著風險去培養你呢？那是公司對你負責。只要你在公司一天，公司就要盡一天責任，就要想法把你培養成為技術骨干。只興你們對不起公司，公司絕不會對不起你們。為了你的成長和進步，各方都盡到了應盡的責任。那么，你對自己的成長和進步更要有一份責任意識。要帶著一種感恩的心情去拜師學藝，念念不忘父母的養育、師傅的教導、公司的培養。要以高度負責的精神持之以恒，堅持不懈地投入到學技術、練手藝中來，利用公司為你搭建的平臺，把本門技術作為終身事業去研究，去堅守。努力克服稍不如意就使性子，撂挑子，甚至跳槽的極端不負責任的思想和行為，自覺抵制自認為技術學到手，就和公司討價 還價，稍不如意就要改換門庭的敗德失信的思想和行為，絕不能使所學技術半途而廢，既對父母負責、對師傅負責，又對公司負責，更對自己負責。

四、加強制度建設，確保拜師帶徒活動持續健康開展 拜師帶徒不是權宜之計，而是公司要長期堅持的制度。公司是我們自己的，用不著擺花架子給人看，不需要標新立異，制造新聞，沒必要圖虛名、走過場。公司上下必須端正思想，堅決反對以形式主義的態度對待名師傅帶徒弟制度，堅決反對支應敷衍的思想和行為，堅決反對華而不實的思想和作風，要以嚴肅認真的態度、務實求真的作風實施名師傅帶徒弟制度，今天這個儀式結束后，各相關部門要根據會議精神，建立健全相關制度。一是要根據國家勞動和社會保障部《關于建立和實行名師傅帶徒弟的制度的通知》精神，制定公司拜師帶徒制度和實施辦法，明確師徒雙方的權利和義務，確定帶徒津貼標準和拜師費標準。二是師徒雙方要按照制度要求，簽定拜師帶徒協議，以法律的形式將師徒關系明確下來。三是制定拜師帶徒考評辦法，明確師徒教學標準和要求。四是建立拜師帶徒考評小組，具體負責師傅資格審查、徒弟的選拔、拜師帶徒過程的考評和結果的審定。通過制度的建立和不斷完善，通過全體員工的共同努力，我相信拜師帶徒工作必將在我公司生根發芽，結出累累碩果。

最后，預祝各對師徒相處和諧，教學相長，拜師帶徒圓滿成功！

第五篇：張迎忠老師在收徒儀式上的發言稿及訓誡

張迎忠老師發言稿

各位領導，各位貴賓，各位弟子及學員們，大家好！今天是一個大喜的日子，是我一生中的頭等大事。我心里非常高興。歡迎大家的光臨，感謝大家對我的關心與支持。我作為陳式太極拳十二代傳人，有責任傳承陳氏太極文化。為了更好地傳承陳氏太極拳文化與技能。我在東營接納第一批新弟子，決心帶領弟子們共研太極文化，造福于東營人民。我這次收徒是在600多學員中，擇選的最優秀學員，你們都符合我的擇徒條件。你們武德高尚。都能做到古人講的：“忠孝節義”，能夠忠于中國共產黨，忠于人民，勤奮工作，取得優異成績。能夠孝敬父母，尊老愛幼。你們做事有禮節，待人和藹可親。同志之間有義氣，互相幫助，互相支持。你們熱愛陳氏太極拳，并能研修與傳播太極拳文化。這是我們師生的共同愿望。讓陳氏太極拳這枝花，在東營市生根，發芽，結果。讓陳氏太極拳文化在東營發揚光大。我們對太極拳要有正確認識。

師父訓誡

太極拳是中華瑰寶，陳氏太極拳是我國最古老的傳統太極拳。它蘊藏著中國千文化，它是中國勞動人民生活智慧的結晶，它是中國武術最優秀的拳種。太極拳吸收各種外家拳的拳姿，采用了吐納與導引結合而創編的內功拳。太極拳是一種智能拳。他是中國古樸素唯物主義再現，用陰陽對立統一學說為核心創造的拳種。也是中國醫學理論的體現。它具有科學性，實用性，健康性，藝術性。歷史驗證了它的作用。他是是中國的國寶。是世界人民追求健康的理想運動。因此，鄧小平主席題詞：“太極拳好”。號召全民練太極拳，強身健體，益壽延年。

我們是太極拳的愛好者，是練太極拳的受益者。我們應當繼承和弘揚中國的太極文化，造福于人民，造福于子孫。我們要牢記：“藝髙為師，德高為范。”銘言。為師者要以“徳藝雙修為目標，為弟子樹立榜樣。教學中要做到，誨人不倦，因材施教，盡心傳拳授藝，傳播太極文化。造福于人民。弟子們肩負歷史的重任，要繼承和發揚陳氏太極拳的文化及技能。要傳播太極精神。研習太極精髓，“中庸之道”，要和睦處理事務。要研習太極大道，要畢生精力致力于識道，悟道，修道，證道。要認真總結太極文化，造福于后人。修道要有目標。要追求太極的最高境界，要使太極來源于生活，用于生活，將自身修煉達到“天人合一“境界。讓自己回歸自然。要尊師重道，要嚴格按照師門戒律要求自己。要科學的健體強身，勤奮工作，團結同門同道，共同進步。要謹遵師訓。要用“勤，學，苦，功，恒”，勉勵自己，要不驕不躁，虛心求教，精心探求太極真諦。