第一篇：雙愛雙評活動方案

太平橋鎮工會聯合工會

關于在全鎮非公有制企業開展“雙愛雙評”

活動的通知

各基層工會：

為了進一步貫徹十七大會議精神，落實科學發展觀，引導非公有制經濟健康發展，使廣大企業家“愛國、敬業、誠信、守法”，激發職工愛崗敬業的熱情，依法保障職工的合法權益，建立協調穩定的勞動關系，以實現“誠信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發展”的目的，為構建和諧企業、和諧社會創造良好環境，鎮聯合工會決定在全鎮非公有制企業開展“雙愛雙評”活動。具體事宜通知如下：

一、提高認識，以實際行動貫徹落實十七大會議精神

十七大提出“沒有社會和諧，就沒有科學發展，要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設、共同享有的原則，為發展提供良好的社會環境。”目前，隨著我鎮企業不斷發展壯大，勞資雙方的矛盾和利益關系的調整，為構建和諧企業帶來了新的問題。基層工會要從思想上高度重視，提高認識，關注企業發展，深入調查研究，及時檢查指導，充分調動廣大職工的工作熱情，引導企業經營者關愛員工，積極開展“雙愛雙評”活動，以實際行動貫徹落實十七大會議精神。

二、明確目標，開展形式多樣的“雙愛雙評”活動

（一）明確目標，制定方案

各基層工會接到通知后要高度重視，積極行動，按照上級要求，制定出開展“雙愛雙評”活動的方案，真正將活動的目的和意義落實在實際工作當中，做到活動有方案，創建有標準，工作有目標，樹立有典型。

（二）宣傳造勢，措施到位

各基層工會要充分認識到“雙愛雙評”活動在落實科學發展觀、維護職工合法權益、穩定職工隊伍、促進企業發展、構建和諧社會中的重要作用，要通過各種途徑廣泛宣傳，努力營造“雙愛雙評”活動的良好氛圍。

（三）認真落實，注重實效

各基層工會要結合企業的實際情況，不拘一格，采取形式多樣的方式、方法，扎扎實實的開展活動，注重實施效果，用“雙愛”推“雙評”，用“雙評”促“雙贏”，營造“兩心變一心、共同搞維護、合力謀發展”的良好局面，促進非公有制經濟健康、快速發展。

三、樹立典型，用示范作用推動非公有制經濟發展

各基層工會要在開展活動的過程中，善于發現典型、培養典型、樹立典型，用典型引路的辦法，帶動廣大非公有制企業經營者和職工互相尊重，和睦相處，互惠共贏，為構建和諧企業、和諧社會，為我鎮的經濟發展多做貢獻。通過“雙愛雙評”活動，要增強非公有制企業職工是國家的主人翁，是社會的主人翁，是企業的主人翁的意識，增強職工在非公有制企業中勞動也是對社會的貢獻，同樣是高尚的、光榮的意識，鼓勵和支持廣大職工為非公有制企業健康發展獻計獻策。

二○一○年十月十八日

第二篇：“雙愛雙評”活動計劃

“雙愛雙評”活動計劃

1、加強組織領導。成立由“一把手”任組長的“雙愛雙評”活動領導小組，形成企業方支持、工會主抓、各方配合的領導格局；做到年初有安排、年終有總結。

2、加強職工隊伍建設。

（1）開展創建“學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導和鼓勵職工圍繞工作需要，學知識、學技術；

（2）有職工教育及活動場所，組織開展職工技術培訓；因地制宜地開展健康向上的文化體育、宣傳教育活動，廣泛吸引職工參加。

3、調動職工積極性。

（1）圍繞企業發展和建設，于3—5月份開展群眾性勞動競賽、合理性建議、技術比武、技術創新等活動；

（2）通過宣傳欄、召開職代會等形式，聽取職工意見、建議，尤其是涉及職工切身利益的企業決策和舉措要讓職工知情。

4、依法規范用工。

（1）無違法用工行為，依法與職工簽訂勞動合同，與企業平等協商、簽訂集體合同以及其它專項合同；

（2）按時足額發放工資，在經濟效益提高的基礎，爭取職工工資逐步增長；為職工全員辦理各種保險，按時交納社保金；

（3）每季度進行一次勞動安全衛生檢查，無重大安全事故隱患；重視女職工、未成人特殊權益的保護。

5、發揮工會作用。

（1）建立健全工會組織，做到工會有班子、有牌子、有辦公場地、有公章、有活動經費、有工作計劃、有工作制度、有各項工作臺帳資料；

（2）及時吸納職工入會，做到企業職工入會率達95%以上，維護職工隊伍穩定，有效化解勞資雙方矛盾，建立和諧的企業勞動關系；（3）建立工會獨立帳戶，獨立自主的開展工作和活動，并依法進行社團法人登記；對企業涉及職工切身利益的重大決策，要積極參與，代表職工意愿。

二OO六年二月一日

第三篇：“雙教雙評”活動方案

關于在全鎮深入開展“雙教雙評”

主題教育的通知

各村、站、所黨支部：

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和胡錦濤總書記?七一?重要講話精神，深入開展創先爭優活動，樹立先進典范，激發全鎮黨員干部認真踐行宗旨，在推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織建設、服務人民群眾等方面的積極性、主動性和創造性，充分發揮我鎮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用以及為了切實改善我鎮農民群眾的政策法律法規意識，提高思想道德水平，培養新型農民，創新農村社會管理，保持農村經濟社會快速發展。經鎮黨委研究，在全鎮黨員干部中開展?教育黨員干部踐行宗旨，評群眾公認好、履行職責好、自身形象好的‘三好’黨員干部；在廣大群眾中開展教育群眾遵紀守法，評遵紀守法好、誠實守信好、勤勞致富好的‘三好’百姓?的?雙教雙評?主題教育。現將活動方案印發給你們，請結合各自實際，認真貫徹執行。

中共田南鎮委員會

二〇一一年十月八日

關于在全鎮深入開展“雙教雙評”

主題教育的實施方案

為進一步解決我鎮部分黨員干部存在宗旨意識不強、作風散漫飄浮、1 執行能力弱、服務意識差的問題和為了切實改善我鎮農村思想政治工作還相對薄弱，存在著與構建和諧社會的要求不適應、與建設社會主義新農村、培養新型農民的要求不適應，與創新農村社會管理、保持農村經濟社會快速發展的要求不適應的問題。激發全鎮黨員干部認真踐行宗旨，在推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織建設、服務人民群眾等方面的積極性、主動性和創造性，增強群眾遵紀守法意識，構建文明和諧幸福田南。現結合我鎮實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想及科學發展觀為指導，借創先爭優活動的東風，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年的重要講話精神為指針，全面貫徹落實宜春第三次黨代會精神以及謝亦森書記在宜春市委二屆十一次全體擴大會議上提出的?十要十戒?要求，緊緊圍繞?強攻工業增強發展后勁，致富為民打造邊陲重鎮?的主題，教育引導全鎮廣大黨員干部增強宗旨意識，切實轉變工作作風，提高效率，創先爭優，為田南經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證；教育引導全鎮廣大群眾遵紀守法、誠實守信、勤勞致富，做文明田南人。

二、目標要求

（一）教育黨員干部踐行宗旨

開展踐行宗旨教育，以全體黨員干部為對象。教育、引導和督促廣大黨員干部增強宗旨意識和責任意識，轉變工作作風，提高執行能力，強化廉潔自律意識，切實解決好同人民群眾的血肉聯系問題，更加自覺地把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把保障和改善民生作為最大的 2 公務，把解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題放在工作的首位，努力辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，進一步密切黨群、干群關系。

1、著力在學習教育上狠下功夫，進一步增強宗旨觀念。（1）各支部在10月15日前要集中組織全體黨員干部開展一次學習黨章和重溫入黨誓詞活動；（2）鎮班子成員要在10月15日前到所聯系的支部作一次專題輔導報告和黨員談心得體會；（3）各村黨支部每月的10日要組織全體黨員干部通過黨員遠程教育設備學習先進典型；（4）各黨支部要在10月20日前著重開好一次專題民主生活會或組織生活會，各班子成員都要圍繞所分管工作和崗位職責就如何加強黨性修養和作風建設談心得體會，明確整改措施。

2、著力在履行職責上抓好落實，進一步改進工作作風。各級黨員干部要進一步理清職能職責，抓好各項工作的落實。（1）10月25日前，全體鎮、村、站、所干部要集中深入基層調研、召開座談會、開展問卷調查等多種形式，認真聽取基層群眾和服務對象的意見建議，對本單位職能職責和個人崗位職責認真梳理，進一步明確工作方法、工作標準以及應承擔的責任，規范和公開辦事流程，做到職能清晰、責任明確；（2）建立健全責任落實機制。把崗位職責和既定目標任務作為干部績效考核內容，通過進一步強化黨員干部責任意識，以及加強對過程的督促檢查和對結果的嚴格考核獎懲等，切實治庸治懶，確保工作落實；

3、著力在服務水平上提質增效，進一步提高工作效能。各黨員干部要高標準、嚴要求，在求真務實、真抓實干中不斷提高工作執行力，提升服務群眾水平。（1）進一步抓好便民服務中心(站、點)的建設和管理。全面推行服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限期辦結制的為民服務制度及措施，努力為群眾提供高質量服務。（2）深入開展以?創建先進基層 3 黨組織、爭做優秀共產黨員?為主要內容的創先爭優活動，引導廣大基層黨組織和黨員比學習、比能力、比服務、比奉獻，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

4、著力在廉潔自律上嚴格要求，進一步強化廉潔自律。教育、引導和督促黨員干部特別是各級領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,正確看待個人利益,正確對待個人得失,正確把握利益關系,淡泊名利,廉潔奉公;模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕,始終保持共產黨人的政治本色。要拓寬監督途徑和方式，各村、各單位要設立意見箱、公布監督舉報電話等，對群眾反映的情況和問題，及時核實和處理。

（二）教育群眾遵紀守法

針對我鎮少數群眾法制觀念淡薄，違法亂紀行為時有發生，有的根本就不懂法，無法無天；有的不講信譽、誠信缺失，惡意逃貸，導致銀行系統和生意合作人對田南人的信譽度產生了懷疑，既影響了自己，更影響了田南的形象和聲譽；有的信訪不信法，一旦有事不是依法依規冷靜處臵，往往是采取越級上訪、纏訪、鬧訪，甚至采取違法行為來達到自己的目的；部分群眾的道德觀念不強，不贍養老人，不尊敬長輩；有的沒有國家、集體觀念，個人主義、英雄主義膨脹，嚴重影響干擾了田南發展的好勢頭，群眾的政策法律水平、道德標準亟待加強和提高。

1、大力開展形勢與政策教育，提高群眾的政策知曉程度。（1）召開一次專題講座。10月25日前，聘請黨校的專家就當前的形式與政策到我鎮進行一次專題講座，組織全鎮黨員干部參加。（2）10月30日前，各班子成員分別到蹲掛點村的村小組組織群眾學習，通過召開群眾大會、印發宣傳資 4 料等方式，教育群眾正確認識當前農村改革發展的形勢，圍繞落實黨的惠農政策，結合農村生產生活條件明顯改善和在全鎮改革發展過程中農民得到的實惠，重點宣傳好黨委政府關于推進城鄉建設、發展特色農業、加大基礎設施投入、激發農業生產活力的政策和舉措。（3）通過遠程教育設備，進一步加大培訓教育力度。各村在每月的15日要組織群眾通過遠程教育設備學習一些科學技術和致富經驗，通過致富有方、守法經營的能人典型宣傳，增強農民的主體意識，激發其建設社會主義新農村的主動性、積極性和創造性，培就一批有文化、懂技術、會經營、善管理、高素質的新型農民。

2、大力開展榮辱觀教育，規范群眾的基本道德行為。以?八榮八恥?社會主義榮辱觀和公民基本道德規范為重點，突出家庭美德、社會公德、個人品德和職業道德教育。組織身邊的先進典型現身說法，通過典型引導農民樹立知足感恩意識，學會與家人、鄰里團結互助、和睦相處，尊老愛幼，增強家庭、集體、社會責任感，學會正確處理個人與集體的關系，提高顧全大局的意識，營造鄰里互助、抑惡揚善、關心集體、熱愛祖國的良好氛圍；教育農民樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念；幫助、引領農民養成與新型農村硬件設施、生活環境相適應的更加健康文明的生活方式。

3、大力開展法律法規教育，增強群眾遵紀守法的意識。（1）將與農民群眾生產生活密切相關的政策法律法規編印成冊，向每戶發放。進一步加大法律法規知識的宣傳教育力度，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，加強守法觀念的培養，做到依法行使民主權利，自覺履行法定義務，形成自覺守法的社會風氣。（2）教育引導農民群眾依法維權。執行?逐級 5 反應、專人受理、配合協調、追蹤問效?的信訪長效機制，引導農民依法表達自己的利益訴求。（3）開展治安和刑事法律法規宣傳教育，預防和減少違法犯罪。（4）幫助村委會修訂完善符合當地實際的村規民約，組織群眾認真學習，要求嚴格遵守，在全鎮農村樹立文明道德新風尚。

三、組織領導

為確保?雙教雙評?教育活動順利開展，鎮黨委、政府成立了活動領導小組，統一指導活動各項工作。領導小組成員：

組 長：盛恒 第一副組長：吳慶中

副組長：張最高、況鳳娟、席小華、陳棟梁

成 員：李樹根、吳義綱、黃林、胡覺明、付法明、費德強、江永忠、陳源旺

領導小組下設辦公室，具體負責?雙教雙評?教育活動日常工作，每天向領導小組匯報活動開展情況。

主任：陳棟梁

成員：張興、敖雪飛、陳淑婷

四、時間安排及方法步驟

此次?雙教雙評?教育活動從10月8日開始至11月30日結束，全體鎮、村干部要深入群眾中開展?五同?，與群眾同吃、同住、同勞動、同學習、同進步。在?五同?過程中要做到六個?一?：（1）為群眾上好一堂法制、政策課。（2）搞好一次調研活動。針對村、組、群眾所思、所想、所盼、所關注的熱點、難點問題進行認真分析和討論，每個機關干部要寫一份有質量、有見地的調研報告。（3）辦一件好事、實事。要求鎮、村、6 組三級干部每人扎扎實實為群眾辦一件好事、實事。（4）開展一次隱患排查。要求鎮、村、組三級干部深入一線，實地調研，與群眾面對面座談，針對當前群眾中存在的矛盾和問題，認真調處好一個糾紛或矛盾。（5）開展一次幫扶活動。鎮、村、組干部每人要結對幫扶一戶困難農戶，從經濟上、物質上、技術上進行幫助的同時，著力為其解決生產生活中的困難并制定長效幫扶措施，奠定增收基礎，助其早日脫貧致富。（6）結合發展黨員?三雙?工作，開展好一次后備干部推薦活動，為即將開展的村?兩委?換屆工作作好準備。

結合本次主題教育，所有黨員干部都必須當好?六員?：即活動開展的指導員、社情民意的調查員、法律政策的宣傳員、農業技術的推廣員、安全隱患的排查員、矛盾糾紛的調解員，切實改變黨員干部的工作作風，進一步融洽黨群、干群關系，讓身邊的老百姓說共產黨好，為構建幸福田南貢獻力量。活動分三個階段實施：

（一）宣傳發動階段(10月8日至10月20日)10月8日召開鎮、村、組三級干部黨員大會，對?雙教雙評?教育活動進行動員部署。主要任務是統一思想，提高各支部及黨員干部對本次活動重要性的認識，引導黨員干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態投入到活動中來。為了濃厚活動氛圍，每個村、組都必須書寫一條永久性標語，同時要充分利用廣播、宣傳欄、宣傳車、宣傳材料等進行廣泛宣傳，使之做到家喻戶曉。

(二)組織實施階段(10月21日至11月20日)

此次?雙教雙評?教育活動要圍繞主題，結合實際，分類指導，周密部署，深化結合，講究方法，著力在統一思想、提高素質、優化服務、健全機制上下功夫，不斷把主題教育引向深入。

（三）總結評比階段(11月21日至11月30日)

1、評?三好?黨員干部。?雙教雙評?教育活動基本結束時，各單位要開展群眾滿意度測評工作，按照?群眾公認好、履行職責好、自身形象好?的三好干部（標準附后）開展評選工作，將在全鎮范圍內評出10個文明村小組，在全體黨員中評出20名優秀黨員，在現職村（單位）干部中評出10名優秀村（單位）干部，在現職組干部中評出10名優秀組干部，在退職老干部中評出5名模范老干部。

2、評?三好?百姓。?雙教雙評?教育活動基本結束時，各村要按照?遵紀守法好、誠實守信好、勤勞致富好?的三好標準開展評選活動，開展好?文明信用戶?、?婆媳關系好、鄰里關系和睦的幸福家庭?等評比活動，深化?勤勞致富、誠實守信?道德模范評選活動，推出一批可敬、可親、可學的典型。全鎮將評選出文明信用戶20戶，幸福家庭20戶，致富帶頭人20個以及守法模范20個。

3、評選標準附后。

4、評選方法。先由各村按照分配的名額由群眾或村支部推薦出各類候選對象，鎮黨委將召開黨政班子擴大會議進行評選，各支部書記到會上介紹本支部推薦的對象的情況，隆重推薦自己的參評對象，最后由評委在所有推薦對象中選定表彰和授牌對象。

5、獎勵措施。由鎮黨委政府對評選出來的黨員干部頒發榮譽證書，并對文明信用戶、幸福家庭、致富帶頭人、守法模范隆重上門授牌，除了給 8 予精神鼓勵外還要獎給每人（戶）200元現金。對連續2年被評為優秀的村干部，可參照村書記、主任享受社會養老保險待遇；對連續2年被評為優秀的組干部參加保險可享受政府一定的資金補貼。

6、建立長效機制。此次?雙教雙評?工作以評先評優，樹立正面典型為主，用先進典型引路來正風氣。今后每年都要開展該項工作，并逐步擴大評定等級和數量，條件成熟時還要評后進，樹立反面典型，先進引路與鞭策后進相結合，最終達到樹正氣、壓邪氣的良好效果。

五、活動要求

(一)強化領導責任。各級黨員領導干部要以身作則、率先垂范，從解決自身存在的突出問題抓起，努力推動?雙教雙評?教育活動取得實實在在的成效。各支部書記要認真履行第一責任人的職責，全面負責本支部?雙教雙評?活動的具體實施。

(二)強化分類指導。各黨支部要充分結合本單位實際，提出有針對性的實施要求，對具體時間和措施作出適宜安排，注重解決實際問題，務求取得實效。

(三)強化督促檢查。各單位要把開展?雙教雙評?教育活動作為黨建工作的一項重要工作來抓，并納入目標績效考核，考核結果作為單位評先評優以及選拔任用干部的重要依據。鎮紀委要定期組織對各單位開展?雙教雙評?教育活動情況進行督促檢查，并通過適時召開經驗交流會、工作情況匯報會等加強指導。

(四)強化宣傳引導。各單位要開設?雙教雙評?教育活動學習專欄，加強對開展?雙教雙評?教育活動進展、成效、經驗和先進典型的報道，積極營造良好的社會輿論氛圍。

9(五)強化統籌兼顧。堅持把?雙教雙評?教育活動與本單位的工作緊密結合、有機聯系、相互協調，要注意把開展教育與推動經濟社會發展、保障和改善民生、維護社會和諧穩定有機結合，與當前的重點工作任務有機結合，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

主題詞：開展教育活動 雙教雙評 通知 中共田南鎮委員會辦公室 二〇一一年十月八日

共印70份

第四篇：供銷雙愛雙評活動實施方案

通?2015?29號

關于開展“雙愛雙評雙促”活動的實施意見

各基層社、所屬公司：

為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，切實維護職工合法權益，促進企業發展，充分調動經營者和勞動者的積極性，達到企業和職工的“雙贏”，經研究決定，在我縣供銷系統供銷系統中開展“雙愛雙評雙促”活動。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，認真貫徹落實全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，開展“企業愛職工，職工愛企業；評愛企業的好職工，評愛職工的好領導”為主要內容的“雙愛雙評雙促”活動，維護職工合法權益和投資者的正當利益，建立穩定和諧的勞動關系。

二、目標要求

通過“雙愛雙評雙促”活動的開展，協調、理順企業經營者與職工的關系，推動工會規范化建設活動順利開展，全面推進非公有制企業工會組織建設，增強履行工會基本職責的能力，努力把非公有制企業工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的黨領導下的職工群眾組織；推動企業經營者更加了解工會，積極要求建工會，支持工會工作，營造工會工作的良好氛圍，從而有力推進“雙愛雙評雙促”活動的健康開展。

三、搞好宣傳發動，提高認識在企業中開展“雙愛雙評”活動,是增強基層工會活力,提高基層工會工作整體水平的有效形式,對于協調勞動關系,調動職工積極性，推動企業發展具有重要意義和作用。活動的目的在于教育和激勵廣大職工學習和掌握黨的改革開放方針，遵守國家的法律法規和企業的規章制度，愛國、愛企、愛崗，努力完成企業的各項生產任務；教育和激勵企業經營管理者模范遵守國家的各項法規，熱愛職工，尊重和保障職工的合法權益，保護職工的積極性和創造性，推動工會組織積極開展工作，在維護職工合法權益、共謀企業健康發展中發揮作用。各企業勞資雙方統一認識，共同參與，真誠合作是搞好“雙愛雙評雙促”活動的前提和關鍵。開展“雙愛雙評雙促”活動符合黨和政府希望工會組織在協調非公有制企業勞動關系中有所作為的要求；符合企業職工迫切要求工會組織為其說話辦事的要求；符合企業經營者為了企業的穩定和發展，希望工會組織能以適當方式給予幫助的要求；符合非公有制企業培育企業精神，樹立企業形象，加快企業文化建設，向高層次高標準發展的內在要求。因此，縣園區工會和各鄉鎮工會聯合會尤其是非公有制企業工會組織，一定要從改革開放和經濟發展的大局來充分認識開展“雙愛雙評雙促”活動的重要意義，明確活動的指導思想、主要內容和要求，增強信心，加強領導，制定工作計劃，落實工作措施。各基層工會要在搞好工會自身學習和統一思想認識的同時，向經營者做好宣傳動員工作，主動爭取經營者理解配合。要充分利用各種宣傳陣地向廣大職工做好宣傳教育工作，使之真正做到人人皆知，全員參與，為深入開展這項活動奠定堅實的思想基礎，營造良好的輿論氛圍。

四、活動范圍、內容及條件

（一）活動范圍：全縣企業工會。隸屬于聯合基層工會的工會分會和工會小組以聯合基層工會為單位參加活動。

（二）活動內容：“雙愛雙評”:是指企業愛職工，職工愛企業；評愛企業的優秀職工，評愛職工的優秀管理者（領導）。

（三）活動條件

1、前提條件：工會“六有”達標:是指非公有制企業工會組織標準化建設內容，一是具有社團法人資格；二是有牌子；三是有公章；四是有帳號；五是有制度；

2.“雙愛雙評”條件：

⑴企業（經營者）給員工創造良好的工作、休息、學習環境。⑵企業（經營者）必須依法與員工簽訂勞動合同，重點保障員工的工資和勞動條件。⑶企業（經營者）要積極支持工會建立廠務公開和簽訂集體合同制度，為切實保障員工的合法權益、構建和諧企業創造條件。

⑷企業（經營者）給工會提供必要的活動場所和時間及物質條件，按規定足額撥交工會經費。

⑸員工要自覺遵守廠紀廠規，爭做愛崗敬業的模范員工。⑹員工要善于學習掌握本崗位的業務知識，爭做業務能手。⑺員工要積極參加工會組織的技術革新、技術比武、勞動競賽、崗位練兵、發明創造、提合理化建議等活動，為企業發展獻計出力。

⑻員工要為單位爭創“管理型、技能型、效益型、創新型、和諧型”單位做出努力。

五、活動方法和步驟 1、5月底以前為宣傳發動階段。工會要認真學習領會實施意見精神，結合各企業工作及企業生產經營實際制定出具體詳細的“雙愛雙評”活動實施方案，與企業行政協商一致后組織實施。各地應采取抓點帶面的方式，選擇和推廣一批活動開展比較好的企業先進經驗，通過評選“勞動關系和諧企業”以推動“雙愛雙評雙促”活動的深入開展。_

2、從6月到10月底為活動全面開展階段。各地企業要根據活動安排意見，集中力量抓好“雙愛”目標、任務的落實，企業為職工辦實事要有形象進度，職工為企業做貢獻要有實質內容，力求在這期間創造活動經驗，取得扎實效果。_ 3、11月份為總結初評階段。以各企業為單位認真總結活動情況，搞好本單位的“雙評”工作，并將評選結果上報縣總工會。4、12月到元月為評選表彰階段。縣總工會將對活動中涌現出的愛企業的優秀職工和愛職工的優秀負責人進行表彰獎勵，符合條件的，將推薦縣總工會表彰獎勵。

六、加強組織領導，搞好監督檢查_

1、為確保“雙愛雙評雙促”活動在我縣供銷系統企業中扎扎實實地開展起來，6、7月份將組織班子深入各地企業了解情況，開展調查研究，搞好活動的指導和督察工作，要下企業督察指導。_

2、制定的活動方案，以及開展活動的具體做法、典型經驗、理論文章、總結材料等，及時上報縣總工會，縣總工會將根據各地上報的材料組織開展評比，編發信息。

縣供銷合作社聯合社 2015年4月21日

主題詞：工會工作 方案 通知 抄送：縣總工會

縣供銷合作社聯合社辦公室 2015年4月21日印發

共印25份

第五篇：公司雙愛雙評活動實施方案

遼寧佳和機電工程有限公司 “雙愛雙評”活動實施方案

各部門、車間工會小組：

為進一步建立穩定和諧的勞動關系，充分調動公司全體員工的生產積極性和創造性，不斷增強企業凝聚力和競爭力，通過逐步提高企業管理水平和經濟效益來進一步改善員工的勞動條件、福利水平和技能素質，進而實現“誠信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發展”的管理目的。為此，公司工會決定在2016年12月份開展“雙愛雙評”活動。具體事宜通知如下：

一、活動內容

“雙愛雙評”：是指企業愛員工，員工愛企業；評愛企業的優秀員工，評愛員工的優秀管理者。

計劃評出熱愛企業的優秀員工兩人，關愛員工的優秀管理者一人（在公司高管當中產生）。

二、活動范圍

公司各基層工會小組及全體工會會員。

三、“雙愛雙評”活動條件 1.關愛員工的優秀管理者：

⑴給員工創造良好的工作、休息、學習環境。

⑵關心員工、愛護員工，依法與員工簽訂勞動合同，重點保障員工的工資、福利待遇和勞動條件。

⑶積極支持公司工會開展各項工作，為切實保障員工的合法權益、構建和諧企業創造條件。

⑷給工會提供必要的活動場所和時間及物質條件，按規定足額撥交工會經費。

2、熱愛企業的優秀員工：

⑴員工要自覺遵守廠紀廠規，爭做愛崗敬業的模范員工。⑵員工要善于學習掌握本崗位的業務知識，爭做業務能手。⑶員工要積極參加工會組織的技術革新、技術比武、勞動競賽、崗位練兵、發明創造、提合理化建議等活動，為企業發展獻計出力。⑷員工要為本班組爭創“學習型、管理型、技能型、效益型、創新型、和諧型”班組做出努力。

四、活動方法和步驟

第一階段（12月1日至10日）為組織準備階段，各基層工會小組在認真考核測評的基礎上推薦一名本部門員工做為候選人參加熱愛企業優秀員工的評選活動（附500字先進事跡材料）；同時，在本部門組織一次民主選舉，推選出兩名公司高管參加關愛員工的優秀管理者評選活動（上報名單即可）；

第二階段（12月11日至20日）為考核評比階段，公司工會將組織活動領導小組成員對各基層工會小組上報的關愛員工的優秀管理者和熱愛企業的優秀員工進行民主評議，最終評選出公司2016關愛員工的優秀管理者一名，熱愛企業的優秀員工兩名；

第三階段（12月21日至25日）為公示階段，所有當選人員的相關資料將在全公司范圍內進行公示，接受全體員工的監督；

第四階段（12月26日至31日）為總結表彰階段，公司工會將在年終總結大會暨三屆一次會員（職工）代表大會上對當選人員進行表彰和獎勵。

五、組織領導 為使“雙愛雙評”活動正常有序進行，公司工會根據企業實際情況成立活動領導小組，負責此次活動的全面領導工作。組長：總經理。成員：各部門負責人。領導小組下設辦公室，設在公司工會。

附1：關愛員工的優秀管理者候選人名單 周素華 孫曉峰 葉剛 趙新建 郭麗莉 附2：各基層工會小組及負責范圍

1、卷線車間工會小組 組長：劉曉東

2、電鉗車間工會小組 組長：趙玉才

3、制冷車間工會小組 組長：林景陽

4、千峰供暖工會小組 組長：高明輝

5、機關工會小組 組長：孫曉峰

遼寧佳和機電工程有限公司 工會委員會 2016-11-28