第一篇：清河縣城鄉居民社會養老保險管理中心申報材料

奏響青春號角 譜寫文明篇章

清河縣城鄉居民社會養老保險管理中心 新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作事關全縣幾十萬人民的切身利益，為建立一支強有力的經辦隊伍，縣委、縣政府高度重視，認真研究，成立了城鄉居民社會養老保險管理中心，中心現有工作人員16名，其中35周歲以下青年14名，平均年齡28周歲，具有本科學歷以上者12人，是社會保障戰線上一支能吃苦，重團結，講奉獻，敢打硬仗的青年隊伍。憑借工作人員年輕化、高素質的優勢，管理中心成立之初就以塑造全縣機關科室的亮點為目標，始終采取凝聚青年、團結青年、帶領青年扎實工作的有效形式，確立了建設“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路。

一、以人為本，提升素質，建設“學習型”青年文明號 在日常的工作生活中，管理中心始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年作為創建活動的重要內容，增強全體工作人員的政治理論和業務素質，提高全體工作人員的創新能力。

堅持理論引導，增強政治素質。縣人社局始終把加強團員青年思想政治建設作為青年文明號工作開展的主要任務，中心以局機關的方針政策為指導，認真組織干部青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持集中學習與分散學習相結合、個人自學與互動交流相結合的方式，不斷增強自身政治素質，提高整個科室的政治文化水平。

加強業務學習，夯實業務基礎。中心始終把提高業務技能水平作為建設“學習型”青年文明號的手段。新型農村和城鎮居民社會養老保險是一項嶄新的、復雜的社會系統工程，新的事物容易催生新的工作方式，更容易培養一批開拓進取的探路人，作為管理中心工作人員，只有深入學習，反復學習，了解具體步驟，掌握試點工作的實施程序，才能做好這項惠民政策的宣傳者、執行者和落實者。

二、管理為本，創新理念，建設“服務性”青年文明號 管理中心工作人員全部來自基層，具有一定的基層工作經驗，試點工作開展以后，每個鎮（處）都有1到2名工作人員負責，并實行“負責到底”的工作方式，從最初的摸底排查、參保繳費到最終的養老金發放等環節，將始終由該人負責，通過實際與創新相結合的工作方法，確保全縣試點工作順利進行。

一是加大培訓。層層舉辦培訓班，利用村黨員與大學生村官的鄉村優勢，集中所有力量進行大力宣傳指導，重點是讓一線工作人員掌握政策，熟悉業務辦理流程，成為培訓、業務辦理的主力和骨干。二是強化質量。發揮中心工作人員在會計、統計、計算機等方面的專業優勢，建立健全完善的科室工作制度、內控制度、財務與基金管理制度和檔案管理制度等，高標準、高要求進步。

三是強化監督。對工作進度和各環節情況定期組織督促檢查與指導。建立工作日報、通報制度，將當日的問題進行匯總解決，集思廣益，及時總結推廣經驗，整體推進工作。

三、務實為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明 由于農村居民居住分散、流動性強，文化程度參差不齊，接受新生事物差異大，試點工作量大面廣，業務工作難度較大。在組織城鄉居民參保繳費、參保與待遇享受資格審核、財務與基金管理、檔案管理和信息系統建設等各個環節上，管理中心工作人員發揚“想千方百計、走千家萬戶、吃千辛萬苦、講千言萬語”的工作精神，“白加黑”、“5+2”的工作作風，采取錯時辦理、減少排隊，工作兩班倒、人員休息機器不休息，白天受理、晚上錄入，雙休日加點加班等辦法，努力為廣大參保人員提供方便、快捷、優質的服務。

由于試點工作時間緊、任務重，開展兩個月來，管理中心工作人員犧牲周末休息時間，加班幾點，緊趕進度，終于取得了試點工作的圓滿成功。同時，作為試點工作動員大會和養老金發放儀式的組織籌辦者，全縣百姓和各級領導都給予了高度的評價，也進一步增強了我們的信心和決心。經過兩個多月的艱苦努力，我縣城鄉居民社會養老保險試點工作取得階段性的成功，16至59周歲參保繳費人員接近18萬人，參保繳費率達90%以上，60周歲以上享受待遇人員有將近4萬人，養老金全部發放完畢，發放率全省并列第一。管理中心將始終保持與時俱進、開拓創新精神，并以老黨員、老同志為鏡子，對照自己的思想和工作實際，堅定正確的理想信念，樹立良好的學習習慣和生活態度，自重、自省、自警、自勵，不事張揚，勤奮踏實，恪盡職守、愛崗敬業，充分發揮青年人的聰明才智，積極調動青年人銳意進取的工作熱情，向全社會展示管理中心開拓創新，甘于奉獻，爭創一流的精神風貌。

二〇一一年十一月十二日

第二篇：寧陵縣城鄉居民養老保險管理中心工作匯報

寧陵縣城鄉居民養老保險管理中心工作匯報

2012年，在上級主管部門的關心支持下，我中心著重在創新機制上挖潛力,在完善制度中求發展，努力實現基礎管理工作規范化，全面完成參保繳費這一核心指標。

一、基本情況

2012年4月我縣被批準為全國城鄉居民社會養老保險第四批試點縣。截至2012年12月7日，我縣新農保參保人數為284771人，參保率達91%,超額完成省下達的新農保工作目標任務。收取個人賬戶資金2352萬元。至2012年底待遇領取人員達73158人，累計發放養老金2633萬元。提前實現新農保全覆蓋的目標任務，初步實現了城鄉居民的“老有所養”。

（一）重抓宣傳，積極營造良好輿論氛圍

精心策劃，嚴密組織，開展“拉網式”業務培訓和“立體化”政策宣傳。制作懸掛宣傳橫幅標語，張貼墻面宣傳標語，發放宣傳資料，走遍全縣所有行政村；全縣鎮村干部進村入戶，做好一對一的發動工作。宣傳發動有效轉變了群眾的養老觀念，達到“人人領會惠民政策好處，個個認同農村養老保險”的效果，調動了農民續保繳費的積極性。

（二）強化隊伍建設，提升服務水平，全力推進新農保體系建設

一是優化業務流程，確保經辦服務高效規范 我們認真按照上級信息系統上線的要求，從方便群眾的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規范和優化，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。二是加強隊伍建設，提高業務素質

做好政策業務培訓，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，充分激發工作人員的主動性和積極性，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。

三是開展“優質服務我先行”活動，提升服務水平在新農保基金集中征收活動中，我們按照農保業務經辦人員對政策理解度、業務經辦熟練程度、來人接待態度、操作業務速度等方面進行考核，進一步深挖服務潛力、強化服務職能，提升服務水平。并專門設立了咨詢電話，每天安排相關工作人員負責接待咨詢，宣傳和解釋政策，為群眾答疑解惑。

二、存在的問題

新農保工作涉及面廣、工作量大，且政策性也較強，在推進過程中也存在一些問題，主要是：

1、新農保系統線上運行存在缺陷

新農保軟件系統不夠穩定，有些功能不符合我縣實際操作要求，容易出現一些錯誤信息。我們根據自身實際情況，多次向省信息中心提出本地化修改，并提出修改方案。

2、新農保參保續保工作問題

從今年參保工作情況來看，如何留住參保人，讓參保人既能自愿參保，又能自覺續保，這是當前首要解決的問題。我們認為不能僅憑單純的行政推動和輿論宣傳來推動新農保的發展，而應該將重點轉變到制度設計上，新農保要有鼓勵連年續保繳費的相關措施，并建立相應的養老金增長機制，以激勵廣大參保人自覺自愿續保繳費。

3、相關機構經費不到位 各鄉鎮保障所以及村委協管員經費不到位，特別是協管員經費問題亟待解決。加之新農保各項工作較為繁瑣，一些村干部有畏難情緒，思想產生懈怠。

三、下一步工作打算

我們將以高度的責任感，在已有成績的基礎上，進一步把新農保政策宣傳好、落實好、推廣好，并重點做好以下幾項工作：

1、繼續做好新農保基礎養老金資格認證工作 為確保新農保基金安全、及時、準確發放，我們將繼續做好新農保基礎養老金資格認證工作，堅決杜絕冒領、騙領、多領等現象的發生。

2、做好新農保系統軟件上線運行工作

根據省廳、市局的要求，加快新農保信息系統標準化建設，加強新農保技術本地化修改進程，確保新系統盡快上線運行。

3、做好鎮鄉新系統操作流程培訓

新農保線上系統與傳統操作模式有較大不同，工作重心全面下移，要求鄉、村兩級更加熟悉新業務流程。為此，我們將舉辦鄉、村經辦人員專題培訓，盡快提高使用水平。

寧陵縣城鄉居民養老保險管理中心

2012年12月

第三篇：城鄉居民社會養老保險工作匯報

*縣城鄉居民社會養老保險試點

工 作 匯 報

*縣位于*省東部、*市北部，轄*鎮*鄉、***個行政村，面積***平方公里，耕地**萬畝，是一個典型的平原農業縣。全縣人口**萬，其中農業人口**.*萬，城鎮人口*.*萬。農業人口中，**—**周歲人口**.*萬，**周歲以上人口*.**萬。城鎮人口中，符合參保條件人口*.**萬。****年*月，*縣被批準列為全國第三批新農保試點縣，縣人力資源社會保障局對此高度重視，堅持以科學發展為統領，以加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系為目標，深入落實“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的工作要求，加強組織領導，強化工作措施，創新工作機制，分解落實責任，初步建立起個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新型農村養老保險制度。截止目前，我縣新農保試點工作在*個鄉鎮的***個行政村全面鋪開，新型農村社會養老保險參保人數達到**.*萬人，參保率達到了**.*%，城鎮居民社會養老保險參保人數達到****人，并在*月初發放了首批新型農村社會養老保險金。

一、加強領導，提高認識，為試點工作提供堅強有力的組織保障

開展新型農村社會養老保險試點，是加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系，實現廣大農村居民老有所養，實現人人享有基本生活保障的重大民生工程。*縣委、縣政府高度重視新農保試點工作，切實加強對試點工作的組織領導，努力提高各級各部門對試

構對試點工作的重視程度，為試點工作的成功啟動奠定了堅實基礎。

二、強化措施，統籌推進，確保各項政策措施落到實處 新農保試點工作政策性強、涉及面廣、工作量大，沒有先前的經驗做法可以借鑒。我縣在組織人員外出學習周邊地區成熟經驗的基礎上，結合我縣實際，制定出臺了《*縣新型農村社會養老保險試點工作實施方案》、《*縣城鎮居民社會養老保險試點工作實施方案》、《*縣城鄉居民社會養老保險試點工作實施辦法》，嚴格按照要求統籌推進各項工作，保證惠民政策真正落實到位。

（一）加強經辦機構標準化建設。****年*月，我縣成立了農村社會養老保險中心，副科級規格，全額事業單位，編制*人，配備了電腦、打印機、復印機、空調、辦公桌椅等辦公設備；各鄉鎮組建了勞動保障工作站，股級規格，全額事業單位，每個鄉鎮編制*人；每個行政村（居委會）明確了*名群眾威信高、有一定會計基礎的協辦員。目前，各級經辦人員已全部上崗工作。*月**日，我縣開通了新農保信息系統，實現了鄉鎮與縣農保中心的信息聯網。按照管理規范化、服務社會化的總體要求，制定和完善了新農保各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全信息公開制度、參保人員檔案管理制度等，為試點工作的有序推進提供了制度保證。

（二）廣泛開展宣傳動員。做好新農保政策措施的宣傳發動工作關系試點工作能否順利推進，關系著這項利民工程能否真正惠及廣大農民群眾。縣人社局緊密結合農村、農民工作特點，印

(五)縣財政全力保障。*縣縣委、縣政府對實施試點工作態度堅決，一致認為寧可少上幾個項目也要把此項工作落到實處。試點工作開展以來，先后撥付辦公經費**萬余元，為各級經辦機構配備了辦公設施，并在資金極其緊張的情況下，劃撥專款墊付了近***萬元的養老金。*月*日上午，我縣舉行了首批新型農村社會養老保險金集中發放儀式，縣四套班子領導分別深入到*個行政村，為***位**周歲以上參保人員發放了每人**元的基礎養老金。

三、明確目標，完善機制，全面推動試點工作順利開展 目前，我縣城鄉居民社會養老保險保費征繳、參保登記和信息錄入工作已基本完成，正在對全縣**周歲以上參保人員待遇領取資格進行審核，預計*月底前即可發放。為確保我縣試點工作取得良好效果，今后我們將突出抓好以下幾項工作。

(一)繼續擴大宣傳力度，擴大參保范圍。將進城務工人員、處于勞動年齡的農村居民等作為新型農村養老保險參保的重點對象，通過進村入戶講解政策、算賬對比等方式，有針對性的開展政策宣傳，教育引導其樹立新的養老觀念，增強其參保積極性，從而進一步擴大新農保參保覆蓋面。

(二)加大經辦人員培訓力度。通過舉辦新農保政策、業務培訓班，分期分批對各鄉（鎮）勞動保障工作站工作人員、村協辦員進行政策規定、工作流程、系統操作進行全方位的培訓，并組織各鄉鎮骨干人員到周邊先進縣學習交流，使之成為一支熟悉政策、精通業務的基層經辦服務隊伍。

(三)進一步完善資金收繳發放運行模式。強化日常跟蹤管理，

第四篇：城鄉居民社會養老保險工作總結

襄垣縣農村養老保險管理服務中心

2014年城鄉居民社會養老保險工作總結

2013年是推動城鄉居民社會養老保險工作的關鍵之年，我們按照上級部門的要求，緊緊圍繞“社保服務提升年”重點活動的目標，認真做好城鄉居民社會養老保險的各項工作，現將具體情況匯報如下：

一、2013年工作情況

1、完善政

策制度

城鄉居民社會養老保險在2012年制度全覆蓋的基礎上，2013年要求從政策上引導參保人員“多繳多得、長繳長得”，真正解決城鄉居民的養老問題。為了進一步做好城鄉居民社會養老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉居民社會養老保險財政補貼進行了調整，調整后補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。同時，凡我縣城鄉居民社會養老保險60周歲以上享受待遇領取的參保人員死亡后，可由法定繼承人或指定受益人一次性領取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。

2、經辦隊伍培訓，強化業務素質。

根據省人社廳印發的關于《山西省城鄉居民社會養老保險經辦規程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉、村三級經辦人員進行培訓，努力提高經辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領導，于5月20日對縣、鄉兩級經辦人員進行了培訓，主要學習了業務、政策方面的知識、軟件操作和相關注意事項及特殊問題的處理方法。其次，縣農保中心分別組織對11個鄉鎮的323名村級社會保障聯絡員進行了培訓，對相關政策和經辦服務要求等進行了深入透徹的學習，提高了社會保障聯絡員的業務素質，確保為參保對象提供優質、高效、便捷、安全的管理服務。

3、加強基金征繳和確保按時足額發放養老金。

在建立健全城鄉居民社會養老保險持續繳費和多繳鼓勵機制的基礎上，進一步做好了養老保險費的征繳和發放工作：

（1）新型農村社會養老保險基金收支情況：

截止2013年11月底，全縣登記參保人數117463人，占市局下達任務124500人的94.35%，其中參保繳費90533人。

2013年基金收入共計4541.13萬元，其中保費收入1776.47萬元，占市局下達任務1976.66萬元的89.87%。市財政繳費補貼133萬元，縣財政繳費補貼210萬元；中央財政基礎養老金補助1834萬元,省級財政基礎養老金補助149.95萬元，市級財政基礎養老金補助236萬元，縣級財政基礎養老金補助77萬元；喪葬費補貼22.65萬元，利息收入101.63萬元，轉移收入0.43萬元。

2013年1-11月份，基金支出共計2059.89萬元，其中60周歲以上農村居民26930人發放了基礎養老金2019.45萬元，個人賬戶養老金32.46萬元，轉移支出0.93萬元，喪葬費支出7.05萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。

（2）城鎮居民社會養老保險基金收支情況：

截止2013年11月底，全縣登記參保人數4134人，占市局下達任務6594人的62.69%，其中參保繳費2651人。

2013年基金收入共計38.65元，其中保費收入74.97萬元，占市局下達任務154.62萬元的48.49%。市財政繳費補貼2.7萬元，中央財政基礎養老金補助-65萬元，省級財政基礎養老金補助8.21萬元，市級財政基礎養老金補助13萬元，縣級財政基礎養老金補助4萬元，利息收入0.38萬元，轉移收入0.39萬元。

2013年1-11月份，基金支出共計114.16萬元，其中60周歲以上農村居民1483人發放了基礎養老金112.72萬元，個人賬戶養老金1.44萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。

4、個人賬戶和基金管理

個人賬戶管理和基金管理作為城鄉居民社會養老保險工作的重中之重，直接關系到城鄉居民社會養老保險制度的平穩運行和可持續發展。我們在總結前兩年個人賬戶檢查的情況結合工作實際，從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發放和經辦管理方面進一步做好了各項工作，使我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現了制度化、規范化、標準化管理。分別于7月29日和8月23日迎接了上級部門對個人賬戶和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價和充分肯定。

5、信息系統建設情況

2013年的保費征繳工作結束后，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進一步做了驗證、改正、導入系統等程序，將城鄉居民社會養老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無誤地導入了城鄉居民社會養老保險業務信息系統。

6、業務統計報表

按時、準確無誤地上報了各項業務統計報表，不僅使自身更直觀地掌握全年工作動態，而且使上級業務部門更進一步地了解我中心的工作情

況。

7、新老農保合并

根據省人社廳、省財政廳（晉人社廳發[2012]137號）文件精神，為了做好新老農保銜接工作，我們對老農保的臺賬和基金進行了認真的核對，對核對無誤的人員按照新農保導入業務系統電子表格模板做好電子表格，確認無誤后按照相關規定進行合并賬戶，此項工作正在緊張有序的信息核對進行中。

8、業務檔

案管理

按照國家社會保險業務檔案達標驗收標準和城鄉居民社會養老保險業務檔案要求，開發了業務檔案管理軟件，實行了一人一袋的管理辦法，全縣累計參保人數達12.30萬人,截止目前整理了90000余份檔案,為確保我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案整理創優達標奠定了堅實的基礎。

二、存在問題及建議

1、在宣傳上，盡管我們通過多種方式進行了大力宣傳，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區，有待于進一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉居民政策的重要意義。

2、社會保障卡使用情況。社會保障卡的應用存在開戶銀行開在市級“潞豐支行”的問題，對我縣城鄉居民社會養老保險工作的推進造成了極大的影響，直接影響了城鄉居民社會養老保險參保人員應用社會保障卡實現保費征繳和待遇領取。誠懇的請求上級部門能盡快給我們解決社會保障卡的問題，以便我們早日實現應用社會保障卡推進工作，使我們的工作真正實現規范化運行。

三、2014年工作計劃

在總結工作的基礎上,我們對2014年的工作進行了詳細的安排,主要有以下幾點:

1、咬定工作目標，繼續加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務。

城鄉居民社會養老保險在制度全覆蓋的基礎上，實現人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著重點。城鄉居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好征繳擴面工作，確保全面完成城鄉居民社會養老保險征繳擴面任務。

2、全面推進經辦管理信息化，加快社保卡應用。

信息化是社會保險管理和經辦服務的基礎性保障，按照金保工程要求，為了確保業務信息系統的有效訪問和信息網絡安全交換，我們在使用專線聯網延伸到鄉鎮的基礎上，按照上級要求將網絡專線延伸到各行政村，并使用社會保障卡實現代扣、代繳和代發，確保為城鄉居民提供方便快捷的服務和各項工作的有序開展。

3、加強檔案管理，確保創優達標。

按照全省檔案管理工作的安排和要求，進一步完善檔案管理工作，按照國家檔案管理標準和社會保險檔案管理規定中的組織管理、設施管理、專業建設、利用服務等方面標準進行完善，爭取年底前完成檔案整理工作，提高業務檔案管理服務質量，使我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案實現現代化、信息化、規范化、標準化管理，確保檔案管理創優達標。

總之，城鄉居民社會養老保險工作是推動我縣社會事業發展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要舉措，我們一定要繼續努力完成好各項工作，確保我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現制度化、規范化、信息化、標準化管理，圓滿完成上級部門下達的各項工作任務。

第五篇：湯陰縣城鄉居民社會養老保險

湯政〔2012〕關于印發湯陰縣城鄉居民社會養老保險試

點實施辦法的通知

發表日期：2012年3月2日

【編輯錄入：陸帥】

各鄉(鎮)人民政府，縣人民政府各部門及有關單位：

現將《湯陰縣城鄉居民社會養老保險試點實施辦法》印發給你們，望認真貫徹執行。

二○一二年二月日

湯陰縣城鄉居民社會養老保險試點實施辦法

第一章總則

第一條根據《河南省人民政府關于開展城鄉居民社會養老保險試點的實施意見》（豫政?2011?58號），結合我縣實際，制定本實施辦法。

第二條城鄉居民社會養老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”。一是從城鄉居民的實際情況出發,低水平起步,籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應;二是個人(家庭)和政府合理分擔責任,權利與義務相對應;三是政府主導和居民自愿相結合,引導城鄉居民普遍參保;四是城鄉居民社會養老保險實行屬地管理。

第三條建立個人繳費、政府補貼、集體補助和其它經濟組織、社會組織、個人對參保人繳費提供資助相結合的城鄉居民社會養老保險制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合,與家庭養老、土地保障、社會救助、社會福利等其他社會保障政策措施相配套,保障城鄉居民老年基本生活。

第二章參保范圍

第四條年滿16周歲(不含在校學生)、未參加職工基本養老保險的農村居民和不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鄉居民社會養老保險。

第五條符合參保條件的城鄉居民需攜帶戶口簿和居民身份證原件等材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）人力資源社會保障服務所(站)辦理參保申請和登記手續。

第三章基金籌集

第六條城鄉居民社會養老保險基金主要由個人繳費、政府補貼、集體補助和其他經濟組織、社會組織、個人對參保人繳費提供的資助構成。

第七條個人繳費。參加城鄉居民社會養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。

縣政府按照省統一安排和規定程序，結合縣經濟發展和城鄉居民收入增長等情況，適時調整繳費檔次。

城鄉居民社會養老保險的繳費為每個自然的1月1日至12月31日。參保人繳費后，經辦機構要及時為參保人出具繳費憑證。

第八條政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鄉居民社會養老保險基礎養老金。基礎養老金分別由中央財政和縣財政按確定的標準給予補助。

省、省轄市兩級財政對參保人繳費給予補貼,省財政每人每年補貼20元,省轄市財政每人每年補貼10元。

縣財政為重度殘疾人每人每年代繳100元養老保險費；對參保繳費的享受民政優撫政策的烈士遺屬、領證的獨生子女父母（45至59周歲）和農村計劃生育(絕育)雙女戶父母,每人每年補貼100 元。

各級財政對參保人的繳費補貼不能抵銷個人繳費。

第九條 有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會組織、個人對參保人繳費提供資助。

第四章建立個人賬戶

第十條城鄉居民社會養老保險經辦機構為每個參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助,各級政府對參保人的繳費補貼,全部記入個人賬戶,完全積累,一步做實到位。

第十一條個人賬戶儲存額參考中國人民銀行每年公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。

第五章養老金待遇

第十二條養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

基礎養老金標準為每人每月60元，其中中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元；縣確定的基礎養老金標準為每人每月5元。縣財政為領取待遇的重度殘疾人、享受民政優撫政策的烈士遺屬每人每月加發基礎養老金10元，對領取待遇的享受計生獎勵扶持政策的獨生子女和農村計生（絕育）雙女戶父母每人每月加發基礎養老金20元。

個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。

第十三條參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額除政府補貼外，一次性支付給法定繼承人或指定受益人；無法定繼承人或指定受益人的，個人賬戶資金余額用于繼續支付其他參保人的養老金。

第六章養老金待遇領取條件

第十四條參加城鄉居民社會養老保險的居民年滿60周歲，可按月領取養老金。

城鄉居民社會養老保險制度實施時,已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，在辦理參保登記手續后，由縣經辦機構核定待遇領取資格，于次月起每月按標準領取基礎養老金，但農村居民符合參保條件的子女應當參保繳費。

距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，補繳應按補繳當年的繳費標準，補繳不享受政府繳費補貼；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

要引導城鄉中青年居民積極參保、長期繳費，長繳多得。

第七章待遇調整

第十五條縣政府按照省統一安排和規定程序，根據經濟社會發展情況,適時調整城鄉居民社會養老保險基礎養老金標準。

第八章基金管理

第十六條縣經辦機構要配備具有專業資格的會計和出納，持證上崗。按照國家和省關于社會保險基金財務、會計制度的規定，加強基金管理。

第十七條城鄉居民社會養老保險基金納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理, 單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。基礎養老金和個人賬戶養老金要分賬管理，不得混用。在試點階段, 城鄉居民社會養老保險基金暫實行縣級管理。

第九章基金監督

第十八條縣人力資源和社會保障局要切實履行對城鄉居民社會養老保險基金的監管職責，制定完善城鄉居民社會養老保險各項業務管理制度，規范業務程序,建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查。

第十九條縣城鄉居民社會養老保險經辦機構要定期披露城鄉居民社會養老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明,接受社會監督。縣財政、監察、審計部門要按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。

第二十條縣人力資源和社會保障局要切實采取有效措施，杜絕虛報冒領等違法違紀現象發生。縣城鄉居民社會養老保險經辦機構和村委員會（居委會）每年在行政村（社區）范圍內對參保人繳費和待遇領取資格進行公示,接受群眾監督。

第十章經辦管理服務

第二十一條縣城鄉居民社會養老保險經辦機構要認真記錄城鄉居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存。

第二十二條城鄉居民社會養老保險使用全省統一的城鄉居民社會養老保險信息系統，按省統一安排，推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。

第二十三條鄉鎮（街道）人力資源社會保障服務所(站)實行縣級垂直管理，按照每萬名參保人員配備1名專職工作人員的比例配足工作人員，按規定標準配備固定辦公場所、必要信息化設備和其它設施。

第二十四條城鄉居民社會養老保險經辦機構人員工資和工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉居民社會養老保險基金中開支。建立與服務人群和業務量掛鉤的經費保障機制，運用現代管理方式和政府購買服務方式，降低行政成本,提高工作效率。

第十一章相關制度銜接

第二十五條已參加老農保、年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受城鄉居民社會養老保險基礎養老金；已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金并入城鄉居民社會養老保險個人賬戶，按城鄉居民社會養老保險的繳費標準繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。

第二十六條城鄉居民社會養老保險與職工基本養老保險等其他社會養老保險制度、被征地農民社會保障、最低生活保障、計劃生育家庭獎勵扶助、農村五保供養、社會優撫等政策制度的配套銜接工作，按國家有關規定執行。

第十二章加強組織領導

第二十七條縣政府城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組負責對試點工作的統一領導和組織實施，督促檢查政策的落實情況，協調解決試點工作中出現的問題，確保試點工作順利實施。

城鄉居民社會養老保險試點工作列入縣、鄉（鎮）經濟社會發展規劃和目標管理考核體系。縣人力資源和社會保障局要認真履行城鄉居民社會養老保險工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好城鄉居民社會養老保險的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。各有關部門要按照分工，加強協調配合，相互支持，形成合力。

第二十八條堅持正確的輿論導向，加強對試點工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使城鄉居民社會養老保險政策深入人心，引導城鄉居民積極參保。

第十三章附則

第二十九條本辦法自批準之日起實施。

主題詞：民政社會保障通知

抄送：縣委各部門，縣人大常委會辦公室，縣政協辦公室，縣法院，縣檢察院。

湯陰縣人民政府辦公室2012年2月日印發