第一篇：中國科協先進材料學會聯合體

中國科協先進材料學會聯合體 青年人才托舉工程管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和《科協系統深化改革實施方案》，依托中國科協青年人才托舉工程項目，根據《中國科協青年人才托舉工程管理辦法》，制定本辦法。

第二條 本學會聯合體青年人才托舉工程的宗旨是引導、支持各（發起）全國學會探索創新青年科技人才選拔培養機制，不拘一格地發現和扶持有望成為未來材料領域科技領軍人物的優秀青年人才脫穎而出提供人才保障。

第三條 通過各（發起）學會推薦，建立本學會聯合體青年人才儲備庫，并從中選拔一批32歲左右的青年科技工作者（以下簡稱被托舉人）進行連續3年穩定的資助培養。

第二章 基本原則

第四條 堅持同行專家遴選。每位被托舉人至少經3位同行專家評議并同意推薦，其中至少2位同行專家與被托舉人具有相同研究領域。

第五條 堅持大平臺培養。在培養被托舉人時，充分發揮學會聯合體及各發起全國學會的學術交流、科技創新、國際合作平

— 1 — 臺、跟蹤服務等平臺，為被托舉人成長成才創造條件。

第六條 堅持精準托舉。根據青年科技工作者的成長成才需要，為被托舉人提供精準的托舉服務；主要資助有基礎有潛質的材料領域基層一線優秀青年科技工作者，已經入選各類國家人才項目的青年科技工作者一般不作為被托舉人人選。

第七條 堅持多樣性發展。針對不同學科領域的人才特點，探討設計特色鮮明、形式多樣的青年科技人才選拔培養方案，為國家科技創新人才培養摸索經驗模式。

第三章 職責與分工

第八條 學會聯合體秘書處、青年工作委員會共同負責項目的總體策劃、統籌協調、組織實施、監督考核等工作；各承擔學會具體負責本學會被托舉人培養計劃的實施工作。

第九條 項目實施學會主要任務：

（一）指導幫助被托舉人制定培養計劃；

（二）協助學會聯合體為材料領域被托舉人搭建培養平臺；

（三）保障按培養計劃實施，并做好項目的總結工作；

（四）接受中國科協的監督，并按要求提供項目相關材料。第十條 被托舉人的主要任務：

（一）制定個人學術成長發展規劃及經費使用計劃；

（二）主動落實培養計劃；

（三）及時反饋個人學術成長情況；

— 2 —

（四）按要求完成中國科協和項目實施單位布置的有關工作。

第四章 自薦/推薦與評審

第十一條 根據中國科協進度安排，啟動青年托舉人才自薦/推薦工作。

第十二條 候選人須為各發起學會所屬個人會員。第十三條 學會聯合體設立評審工作領導小組，組建評審專家委員會，組織青年托舉人才評審工作，確定專家培養團隊及實施責任單位。

第十四條 被托舉人以簽署年度項目合同書方式明確培養目標及工作任務。

第五章 實施與監管

第十五條 各學會按照事先宣傳發動、多渠道推薦的方式初審產生被托舉人候選人選，提交學會聯合體建立青年人才儲備庫。

第十六條 學會聯合體秘書處、青年工作委員會按照同行專家評議程序產生被托舉人選，面向社會公示無異議后報中國科協。女性被托舉人年齡可適當放寬1-2歲，需報中國科協批準。

第十七條 根據中國科協的通知確定本學會聯合體被托舉人名單。

第十八條 按照要求，對青年人才托舉情況進行年度檢查評估，總結工作經驗和成效，發現和解決問題，指導工作正常

— 3 — 有序開展。

第十九條 服從中國科協的監督檢查，對被托舉人學術行為軌跡進行跟蹤評估。

第二十條 學會聯合體及承擔學會明確責任分工，加強工作協調，為被托舉人成長成才創造條件。

第六章 經 費

第二十一條 被托舉人才經費來源包括中國科協經費支持和社會募集。

第二十二條 資助經費用于被托舉人學術成長過程中所發生的各項直接支出，不得被項目實施單位截留或挪用，不得用于項目實施單位的基本建設、對外投資、罰款、捐贈、工作人員工資及福利等。

第二十三條 項目實施單位須按中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和相關經費使用管理辦法，按照項目合同書約定完成經費執行。

第二十四條 被托舉人對項目經費有自主支配權，須結合個人培養計劃合理安排經費使用。

第二十五條 學會聯合體秘書處對項目經費使用情況進行管理監督。

第七章 結項與驗收

第二十六條 項目實施單位在每期項目完成時須提交結項— 4 — 報告。結項報告包含三年工作總體情況、經費使用情況、項目績效以及被托舉人成長情況評估等內容。

第二十七條 對存在弄虛作假、虛報業績等違法違規行為的被托舉人，責令退回項目經費。

第八章 附 則

第二十八條 依據本辦法另行制定實施細則。

第二十九條 本辦法由中國科協先進材料學會聯合體秘書處負責解釋。

— 5 — 中國科協先進材料學會聯合體 青年人才托舉工程實施細則

根據《中國科協先進材料學會聯合體青年人才托舉工程管理辦法》的有關規定，制定本細則。

第一章 自薦/推薦

第一條 本學會聯合體每年上半年根據學科需要，發布通知，啟動青年托舉人才自薦/推薦工作，明確自薦/推薦辦法和條件，不斷充實學會聯合體青年人才儲備庫。

第二條 各自薦/推薦被托舉候選人按要求填寫并提交候選人申報書。

第三條 申報書應包括以下內容：

（一）自薦/推薦人才個人情況：包括個人主要簡歷、研究方向、工作主要成績及突出特點、參加學會活動情況、個人成長規劃等

（二）工作方案：工作方案包括托舉團隊（專家團隊和服務支撐人員），為期3年的被托舉人培養方案，被托舉人培養目標、培養工作計劃、經費使用計劃等。

第四條 有以下情況的全國學會，無申報資格：

（一）被中國科協通報批評的全國學會；

（二）項目執行過程中存在不規范行為，負面影響較大。

— 6 —

第二章 評審

第五條 學會聯合體秘書處制定青年托舉人才評審指標、評審辦法，并報主席團通過。邀請評審專家，召開評審會議。

第六條 評審會采取現場答辯、專家評議和無記名投票的方式。

第七條 評審主要內容包括：

（一）學科優勢。被托舉人所在學科領域應是面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求的科技創新主攻領域。

（二）資源優勢。托舉團隊及實施單位應具備支持青年科技人才發展的綜合實力，具備行之有效的“托舉”工作機制，愿意投身青年科技人才“托舉”并支持學會聯合體工作。

（三）托舉方案。托舉方案的工作思路、發展重點、培養目標、組織保障、進度安排、資金使用等內容清晰明確、科學合理、切實可行，培養路徑、舉措符合青年科技人才成長規律。

（四）工作目標。工作目標清晰明確，可考核、可問責，能夠準確反映青年科技人才借助本項目取得的可喜變化和跨越提升。

第八條

學會聯合體隨機抽取專家委員會不同專業領域中熟悉行業發展、關心青年人才成長的院士、專家組成評審專家組9～11人。

第九條 被托舉人須獲得半數以上專家投票方可參與立項，— 7 — 由專家現場評審確定推薦意見。

第十條 被托舉人名單及所屬學會將在本學會聯合體及各有關學會官方網站、官方微信平臺公示5個工作日，對公示無異議的被托舉人將上報中國科協批準。

第十一條 項目正式立項后，被托舉人責任單位須根據項目計劃簽署年度《中國科學先進材料學會聯合體項目合同書》（以下簡稱《項目合同書》），《項目合同書》將作為項目管理和項目總結驗收的主要依據。

第三章 被托舉人遴選

第十二條 被托舉人的遴選條件：

（一）32歲以下（按申報年6月30日實足年齡計算）；

（二）在中華人民共和國境內工作的中國籍公民；

（三）材料領域的基層一線科技工作者；

（四）具有創新、求實、協作、奉獻的科學精神和優秀的學風道德；

（五）具有堅實的理論基礎、較強的創新能力、良好的科研潛質；

（六）未曾入選本項目或其他國家級人才計劃；

（七）女性的被托舉人年齡可適當放寬1-2歲，須報經中國科協評審領導小組同意。

第十三條 各全國學會須公開發布正式遴選通知，利用本單— 8 — 位官方網站、微信公眾號等信息平臺進行廣泛宣傳發動，通過同行專家實名推薦、分支機構/單位會員推薦、青年科技工作者自薦等多種途徑開展人選報名工作。

第十四條 項目實施單位依據遴選條件對報名人選進行資格審查，審查合格的報名人選即獲得同行專家遴選評議資格。

第十五條 學會聯合體制定遴選辦法和遴選程序，在遴選評議會議召開前正式對外公布并執行。

第十六條 學會聯合體嚴格按照遴選辦法和遴選程序，組織召開遴選評議會議，通過專家現場投票方式確定人選的推薦次序，并根據可資助名額確定被托舉人推薦人選。

第十七條 每位被托舉人推薦人選應由不少于3名同行學術權威專家進行評議并具名同意推薦，其中至少2位同行專家與被托舉人具有相同研究領域，至少1名專家承擔指導、托舉責任。

第十八條 項目實施單位相關工作人員和遴選評議專家應嚴格遵守保密制度，不得在評議會議之前透漏評議專家名單，不得對外透漏評議內容，不得對外透漏評議結果。

第十九條 遴選評議專家應嚴格執行回避制度。被評議人選的直系親屬、主要旁系親屬、同一課題組成員在評議時須暫時離席回避。

第二十條 將被托舉人推薦人選有關信息（包括人選姓名、年齡、專業、工作單位、對應的推薦專家和托舉導師），參與遴選評議的專家信息（包括姓名、專業、工作單位）將在本學會聯

— 9 — 合體官方網站、官方微信平臺面向社會公示。無異議后，報中國科協審核確認。

第二十一條 通過中國科協審核確認的被托舉人將獲得入選證書。

第四章 經費監管

第二十二條 經費資助標準由中國科協在每期項目申報通知中列明，每期穩定支持三年。

第二十三條 被托舉人對項目經費有自主支配權，須結合個人培養計劃合理安排經費使用。由社會募集資金資助的，被托舉人可根據需要一次提出三年經費的執行計劃，經書面報告中國科協批準后實施。

第二十四條 按照既定的年度工作任務，幫助和指導被托舉人完成經費執行。

第五章 投訴處理

第二十五條 本學會聯合體原則上受理公示期內的書面實名投訴（包括提供投訴人真實身份信息的電子郵件），一般不受理電話、口頭、網絡、匿名等其他方式投訴。投訴人應提供具體準確的聯系方式。

第二十六條 本學會聯合體按照嚴肅、謹慎、客觀、公正的原則，認真處理公示期內的投訴。

第二十七條 本學會聯合體對確實存在問題的被托舉人— 10 — 按照有關規定及時嚴肅處理，并向投訴人及時反饋處理結果。

第六章 項目實施

第二十八條 項目實施單位應按照《中國科協先進材料學會聯合體青年人才托舉工程管理辦法》有關要求，結合材料領域行業發展情況，制定適合本行業青年人才成長的項目管理辦法，明確培養目標、制定培養方案，為被托舉人提供全方面的扶持培養。

第二十九條 項目實施單位應根據被托舉人需求，協助托舉導師開展對被托舉人的指導工作，確保托舉導師真正發揮出幫扶、培養的作用。

第三十條 學會聯合體將通過青年工作委員會組織青年學術交流活動等方式，加強與青年科技工作者的聯系，并通過定期舉辦座談會等形式，直接了解被托舉人的意見和訴求。

第三十一條 托舉團隊及被托舉人應認真按照培養計劃開展托舉工作，并按正常流程開展結項驗收工作（不鼓勵提前完成或延長項目時間）。

第三十二條 各學會應與被托舉人工作單位建立長效聯系機制，及時了解被托舉人的科研進展情況；托舉導師團隊及服務支撐人員應切實發揮培養和保障作用，為被托舉人成長成才排憂解難。

第三十三條 被托舉人如在培養周期內入選其他國家級人才計劃，可由本人提出終止項目資助，報中國科協批準后，結余

— 11 — 資金可用于支持其他被托舉人。

第三十四條

本學會聯合體以適當方式公開項目實施情況，接受社會監督。

第三十五條 本學會聯合體將通過青年學術論壇等活動，為被托舉人搭建跨學科、跨領域的托舉平臺。

第三十六條 中國科協建設青年人才托舉工程跟蹤評價系統，對被托舉人成長過程進行跟蹤記錄，被托舉人應積極配合中國科協做好相關跟蹤服務工作。

第七章 結項與驗收

第三十七條 被托舉人在每期項目完成后1個月內時須提交結項報告。結項報告包含三年工作總體情況、經費使用情況、項目績效以及被托舉人成長情況評估等內容。

第八章 附則

第三十八條 本細則由中國科協先進材料學會聯合體秘書處負責解釋。

第三十九條 本細則自發布之日起施行。

— 12 —

第二篇：中國科協生命科學學會聯合體召開成立大會

中國科協生命科學學會聯合體召開成立大會

2015年10月15日下午在中國科技會堂召開了中國科協生命科學學會聯合體成立大會。中國科協黨組書記、常務副主席、書記處第一書記尚勇出席成立大會并講話。與會的有：中國科協黨組成員、書記處書記王春法、中國動物學會理事長孟安明院士、副理事長張知彬、王德華，中國植物學會副理事長種康，中國昆蟲學會理事長康樂院士，中國生物化學與分子生物學學會副理事長隋森芳院士，中國細胞生物學學會理事長陳曄光，中國生物物理學會理事長饒子和院士，中國生物工程學會副理事長高福院士，中國生理學會副理事長王世強，中國生物醫學工程學會副理事長曹雪濤院士，中國免疫學會理事長田志剛等學會負責人參加會議。我學會翁曉紅副秘書長列席會議。會議由中國生物物理學會理事長、中國科學院院士饒子和主持。饒子和院士在會上介紹了聯合體成立的背景。中國生命科學學界取得了舉世矚目的成就，這與生命科學領域各學會在推動學科發展中所發揮的積極關鍵性的作用分不開的。為了加強各學會之間的溝通與資源共享，提升中國生命科學的國際影響力，更好地承接政府職能轉移，加速學會的自身發展，由中國科學技術協會倡議，先由生命科學領域的部分學會作為發起單位，探討設立'生命科學學會聯合體'（以下簡稱'聯合體'）的初始機構。中國細胞生物學學會陳曄光理事長匯報了聯合體籌備情況。生命科學學會聯合體代表陳曄光在成立大會上介紹了籌備情況。與會學會代表表決通過了聯合體章程、主席團組成，確定了聯合體輪值首屆執行主席、執行秘書長。參會專家圍繞生命科學聯合體發展方向和工作內容進行了交流討論。饒子和、康樂、曹雪濤、隋森芳、高福等院士、專家先后發言，指出學會聯合體的建立，打破了單一學會的局限性，建議聯合體以各成員學會求同存異、優勢互補為基礎，瞄準學科發展的前沿和國家重大需求，在發起科技合作計劃、提出政策建議、開展承接政府轉移職能、打造國際影響力等方面做出成績，充分體現聯合體的價值。尚勇書記在講話中闡述了學會聯合體的地位作用和重要意義。他指出，生命科學學會聯合體的成立不僅是科技體制改革的重要舉措，更是群團工作改革的創新舉措，也是順應現代科技發展規律的具體舉措。現在的科技發展一方面新學科不斷興起和成長，另一方面學科高度交叉融合，特別是生命科學領域最為典型。生命科學領域是目前我國在國際上最有影響力的學科領域，最有可能實現從跟跑轉為并跑、領跑。所以在生命科學領域率先成立學會聯合體，以學會聯合體的形式，推進學科集成創新和科技資源集成共享，先走一步尤其重要。尚勇強調，學會自愿組建非法人聯合組織，體現了科學家對學術探究的主導作用。學會聯合體重在創建學科和人才間有機互動、協同高效、資源開放共享的長效機制，形成共謀發展、聯合攻關、協同改革的穩定體系，其所提供的大平臺能夠進一步突出科學家在科學研究及科技創新中的主體性，能夠更好地發揮科技社團的組織和引導作用，促進成員之間的信息交流與資源共享，營造出一個很好的創新環境。學會聯合體通過開展大學科交流，促進學科間融合合作，通過合作，使更多的資源共享、共用，引導和促進協同創新。充分發揮學會聯合體平臺、集成優勢，通過開展重大評估、設立重大獎項、提出重大計劃、承擔重要職能，凝聚各方科學家和廣大科技工作者，提升國際話語權，學會聯合體必將在科技創新體系建設、群團工作中大有作為。尚勇要求，中國科協要做好對學會聯合體的服務和支撐工作，對于聯合體舉辦大領域學術會議、打造國際權威學術期刊、發起聯合體科學獎勵等工作進行重點扶持。最后，他再次對生命科學聯合體的成立表示祝賀，并期望聯合體在推動我國生命領域科技創新、進一步解決人民群眾健康需求、促進生命科學行業發展做出積極貢獻。

中國科協生命科學學會聯合體由中國動物學會、中國植物學會、中國昆蟲學會、中國生物化學與分子生物學學會、中國細胞生物學學會、中國生物物理學會、中國遺傳學會、中國生物工程學會、中國生理學會、中國生物醫學工程學會、中國免疫學會等11家生命科學領域的全國學會聯合發起成立，未來將吸引更多生命科學領域全國學會加入聯合體，形成合力，協同發展，不斷壯大和完善。生命科學學會聯合體目前初步規劃了6項功能，即搭建高水平學科交叉的學術交流平臺、預測生命科學發展方向、規劃并實施承接政府轉移職能工作、完善生命科學領域科技人才選拔培養評價體系、科學普及、加強國際交流與合作。

第三篇：中國科協智能制造學會聯合體在京成立

中國科協智能制造學會聯合體在京成立

2016年12月24日，中國科協智能制造學會聯合體成立大會在北京舉行。中國科協黨組書記、常務副主席、書記處第一書記尚勇，中國科協智能制造學會聯合體理事長、中國機械工程學會榮譽理事長、中國工程院院長周濟院士，中國科協副主席、中國科學院副院長、黨組成員李靜海院士，中國機械工業聯合會常務副會長薛一平出席大會并講話。會議由學會聯合體副理事長、中國電工技術學會理事長、天津工業大學校長楊慶新主持。

智能制造學會聯合體副理事長楊慶新主持成立大會 學會聯合體副理事長孫瑞哲，學會聯合體秘書長、中國機械工程學會常務副理事長張彥敏等11位學會聯合體發起單位代表；學會聯合體專家委員會李培根院士、蔣莊德院士、周立偉院士、葉聲華院士、顧國彪院士、桂衛華院士、閆楚良院士等27位代表；中國科協黨組成員、書記處書記項昌樂，中國科協黨組成員兼學會學術部部長、企業工作辦公室主任宋軍；工業和信息化部、中國工程院等相關部委、企業、高校、科研院所代表共100余人出席成立大會。會議現場

中國機械工程學會榮譽理事長周濟在成立大會上圍繞智能制造做了專題報告，闡述了智能制造的重要意義、國內外的發展情況、發展機遇以及發展方向。他強調成立中國科協智能制造學會聯合體，是順應世界科技發展趨勢、助力創新驅動發展戰略、促進“中國制造2025”實施的需要，是貫徹落實“科技三會”精神的重要舉措。學會聯合體將本著“公平、公正、公開、共建、共享、共贏”的原則，從提升我國智能制造產業的技術創新能力與核心競爭力出發，在各成員單位和各位專家的共同努力下，一定會成為大力推進我國智能制造發展的一支非常重要的力量。

中國機械工程學會榮譽理事長周濟院士作智能制造專題報告

尚勇在講話中指出，由11家與智能制造相關的科協所屬全國學會發起成立中國科協智能制造學會聯合體，有利于提升我國智能制造產業的技術創新能力和核心競爭力，有利于促進企業科研機構高等院校在戰略層面的有效結合，有利于增強我國智能制造的能力和水平，有利于推動我國制造業實現戰略性的重點突破、重點跨越。他強調，智能制造學會聯合體要堅持建設高端智庫、搭建學術交流平臺、協同創新服務平臺和人才培養平臺的職能定位，以智能制造工程為主線，大力加強智能制造的國際交流能力，搭建好高水平國際交流舞臺；聯系一批智能制造領域研發基地和平臺，集中力量辦大事；聯系一批智能制造示范城市和示范產業園區，推廣和應用智能制造技術。他希望智能制造學會聯合體能夠有效集成各方面資源，凝聚各方面力量，團結帶領廣大科技工作者，推動我國智能制造產業的快速發展和傳統產業的轉型升級，助力我國實體經濟做大做強，為全面建成小康社會，把我國建成世界科技強國，實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出新的更大貢獻。中國科協尚勇書記講話

智能制造學會聯合體專家委員會主任、中國機械工程學會理事長李培根院士表示，專家委員會將為聯合體開展與智能制造領域相關的國家戰略、科技發展、產業政策等方面的前瞻性決策咨詢研究和重大政策制定的評估評價工作提供專家建議，逐漸成為國家實施“中國制造2025”戰略的一支重要的研究力量。聯合體第一任秘書長、中國機械工程學會常務副理事長張彥敏匯報了聯合體籌建工作情況。中國機械工程學會理事長李培根院士代表聯合體專家委員會講話 中國機械工程學會常務副理事長張彥敏匯報聯合體籌建工作

會后，中國科協智能制造學會聯合體召開了理事會第一次會議，審議通過了《中國科協智能制造學會聯合體章程》、專家委員會名單，聽取了聯合體重點工作安排，并討論了聯合體下一步的工作部署。

中國科協智能制造學會聯合體是由中國機械工程學會牽頭，聯合中國儀器儀表學會、中國汽車工程學會、中國電工技術學會、中國電子學會、中國自動化學會、中國農業機械學會、中國人工智能學會、中國微米納米技術學會、中國光學工程學會、中國紡織工程學會共11家學會共同發起成立的非獨立法人聯合組織。成員單位還包括15家企業、10家科研機構和11家高等院校。

第四篇：第五屆中國科協先進學會評選表彰方案

第五屆中國科協先進學會評選表彰方案

為了表彰全國性學會在科技進步、經濟建設和社會發展中作出的成績，樹立先進，深化全國性學會的改革與發展，按照《中國科學技術協會全國性學會評獎辦法》關于“先進學會每兩年評審一次”的規定，確定從2005年2月開始，進行第五屆中國科協先進學會評比表彰工作。具體方案如下：

一、成立專家評選委員會

為加強對評選工作的領導，認真組織好本屆先進學會評選工作，在中國科協書記處領導下，成立第五屆先進學會評選工作專家評選委員會。專家評選委員會委員由中國科協機關有關部門負責人和中國科協全委會委員中的學會代表組成，負責先進學會的評選工作。

二、評獎辦法和獎項設立

先進學會評選辦法和先進學會評選條件，按照中國科協五屆四次常委會會議通過的《中國科學技術協會全國性學會評獎辦法》和先進學會評選條件執行。先進學會表彰數額為全國性學會總數的10%—15%，即總體表彰數量在25個以內，并按理科、工科、農科、醫科、科普與交叉學科學會的比例評選。采取學會自愿申報的辦法進行，申報學會填寫先進學會評選申報表，并上報先進學會典型材料。先進事跡限定為2003和2004學會活動中取得的成績。

參照第四屆先進學會評比做法，本屆評選擬設立五項單項獎，分別為：國內學術交流獎、科學普及獎、國際學術交流獎、建家工作獎、科技服務獎。單項獎的評選辦法、評選條件參照先進學會評選辦法和條件執行，表彰名額由專家評選委員會根據各學會實際申報情況確定。

三、具體方法步驟

（一）初評：按照學科分類進行初評。凡申請評選的學會，先向有關學會的代表介紹本會成績和經驗，在此基礎上進行無記名投票初評。初評數按實際表彰學會數200%確定；

（二）評選：在初評基礎上，由中國科協第五屆專家評選委員會對初評通過的學會，按表彰數額無記名投票進行評選，并將評選結果報中國科協書記處；

（三）評審：中國科協書記處對專家評選委員會評選的結果進行評議復審，最終確定第五屆先進學會和先進學會單項獎的表彰名單，報中國科協常委會備案，并由書記處負責組織表彰工作。

四、時間安排

（一）申報先進事跡材料時間：截至2005年5月31日前；

（二）初評時間：2005年6月30日前；

（三）專家評選委員會評選時間：2005年7月31日前；

（四）中國科協書記處審議時間：2005年9月30日前。

五、表彰辦法

中國科協為先進學會和先進學會單項獎頒發獎牌和證書，并在中國科協學會改革工作座談會或六屆六次全委會議上對先進學會和先進學會單項獎進行表彰。

第五篇：中國科協關于加強學會工作的若干意見

中國科協關于加強學會工作的若干意見

2007年06月27日

（2007年6月1日中國科協七屆四次常委會議通過）

各全國學會、協會、研究會，各省、自治區、直轄市科協，各副省級城市科協，新疆生產建設兵團科協：

為適應科學技術和經濟社會發展的新形勢，貫徹落實中央書記處關于科協工作的指示精神以及中組部等五部門《關于動員和組織廣大科技工作者為建設創新型國家作出新貢獻的若干意見》，建設充滿生機和活力的現代科技團體，就加強新時期的學會工作，提出以下意見。

一、充分認識新時期學會工作的責任和使命

1．學會是國家創新體系的重要組成部分。學會作為科技工作者自愿組成的社會團體，是科學共同體的重要組織形式，負有孕育創新思想、激發創造活力的重要功能，承擔著促進學科發展和人才成長、推進自主創新、傳播科學文化、規范學術行為、推動學術生態建設、提供服務和反映訴求的重要職責，在國家創新體系建設中發揮著不可替代的作用。充分調動廣大科技工作者投身創新型國家建設的積極性、主動性和創造性，加快構建社會主義和諧社會，必須充分發揮學會的重要作用。

2．努力建設充滿生機和活力的現代科技社團。近年來，各級科協及學會圍繞黨和國家工作大局，不斷深化學會改革，提高學會自主活動、自主發展、自我約束的能力，學會為廣大會員和科技工作者服務意識明顯增強，學術活動日趨活躍，承接政府社會化職能有了一定進展。同時應當清醒地看到，學會發展的體制機制約束仍未打破，對會員的凝聚力有待進一步加強，學會作為國家創新體系重要組成部分的作用還未充分展現。在新形勢下，要充分認識學會發展對于完善國家創新體系的重要意義，按照“為經濟社會發展服務、為提高全民科學素質服務、為科技工作者服務，加強自身建設”的工作定位，積極探索建立適應社會主義市場經濟體制、符合科技團體發展規律、具有學術影響力、會員凝聚力、社會公信力和自主發展能力的現代科技社團，為推動科學發展、促進社會和諧作出應有的貢獻。

二、加強學術交流，推動學科發展

3．促進學術建設，培育創新人才。學術交流是促進學術發展與促進創新人才成長的手段，是學會凝聚科技工作者的基礎。要充分發揮同行認可和社團認可的優勢與功能，把開展高質量的學術交流、推動學科發展、促進自主創新作為主要任務，推進學科的交叉融合與相互滲透，促進學科群建設，培育創新人才，增強學會學術影響力，提高社會公信力。注重質量，創建學術交流精品。積極搭建不同形式、不同層次的學術交流平臺，開展形式多樣、互動充分的學術交流活動，每個學會每年下力氣辦好1～2個高質量高水平的學術會議，聯合其他學會共同舉辦跨學科、交叉性學術活動。提倡理性懷疑和學術爭鳴，鼓勵探索、寬容失敗，營造自由平等、求真務實的學術氛圍，信守科學道德規范，健全學術評價機制和學術規范，建設和諧學術生態。開展學科發展史研究，把握學科發展趨勢。積極開展與港澳臺地區的學術交流活動。

4．創新活動方式，提高學術交流成效。建立學科進展研究及發布制度，推動學科發展。健全學術年會制度，促進科技工作者間的交流。舉辦不同形式的學術沙龍、圓桌會議等活動，為萌芽期的學術觀點、創新學說提供交流平臺。舉辦青年學術會議、工程師論壇、產業發展論壇等有針對性的科技交流活動，吸引不同年齡、不同部門、不同領域的科技工作者廣泛參與。開辟學術網站或專題網頁，推動在線學術交流，促進學術信息的快速流動和資源共享。學術活動選題既要關注戰略性、前瞻性、基礎性的前沿問題，也要關注關鍵性、緊迫性的技術瓶頸問題；既要關注學科領域內的前沿課題，也要關注相關學科的發展課題。避免有活動無交流、有交流無爭鳴、有規模無互動的現象，遏制學術會議中的不良傾向，進一步提高學術活動的質量和效率。

5．提高論文質量，提升期刊影響力。倡導專家辦刊，實行主編負責制，建立作者、審稿者、編輯、讀者四位一體的期刊隊伍，提高編委會和審稿隊伍的國際化程度。采用選題策劃、組約稿、縮短發表周期、提高英文摘要質量等方式，吸引高質量原創論文。建立完善期刊數字平臺，實現編審程序化和學術論文網上開放存取。以建立高素質期刊人才隊伍、提高刊載論文水平、提升編輯出版質量、擴大同行認可度等為重點，積極培育在行業和專業領域內有良好聲譽的精品學術期刊。

6．提高學會在國際科技界的地位與作用。積極與國際同行組織建立聯系，組織和支持我國科學家參與國際科技研究項目、擔任重要國際科技組織領導職務并發揮應有作用，組織和支持會員特別是青年會員參加國際學術會議及考察培訓活動。爭取在我國主辦或承辦重要的國際學術會議和科技會展活動。充分利用國際知名科學家和專家來華的機會，邀請他們講學或進行專題交流。學術會議要注意吸收國外先進的運作方式，積極面向國際開放，吸引國外同行參加，注重在華國際會議的實效。積極參與“海智計劃”，加強與海外華人科技團體的聯系與交流。開展培訓，提高會員參與國際學術交流的能力。

三、發揮人才智力優勢，服務經濟社會發展

7．為經濟社會發展建言獻策。充分發揮學會人才薈萃、智力密集、橫向溝通便利的優勢，調動和集成科技工作者的聰明才智，積極主動參與國家、地方和行業科技發展規劃的研究制定工作，參與重大工程項目、行業技術標準的咨詢研究和論證工作。圍繞區域發展、行業科技進步以及與科技發展相關的重大項目和關鍵問題，組織會員深入開展跨行業、高層次的調查研究活動，舉辦專家論壇，提出有針對性的政策建議，不斷提高學會建言獻策的質量和水平。

8．為增強企業自主創新能力和新農村建設服務。積極探索學會開展科技服務的有效形式。圍繞增強企業自主創新能力，采取“廠會協作”、“金橋工程”等方式，在企業深入開展“講理想、比貢獻”活動，組織會員和科技工作者赴企業開展技術咨詢、技術診斷等科技服務活動，促進產學研結合，推動科技成果轉化，幫助企業引進和培養創新人才。涉農學會要積極主動組織會員投身社會主義新農村建設，參與實施“科普惠農興村計劃”，提供科技咨詢、典型示范和信息服務，開展多種形式的農業科技培訓，著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。

四、增強科普能力，為提高全民科學素質服務

9．開展形式多樣的科普活動。積極貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，面向青少年、農民、城鎮勞動者、公務員和領導干部等重點人群，以重點人群科學素質行動帶動全民科學素質的整體提高。圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”的主題，在科學家紀念日、世界活動日等與學會相關的公眾活動日，開展豐富多彩的科普活動。積極與媒體合作推出大眾喜聞樂見的科普產品，通過不同方式向社會公眾展示創新成果，普及科學知識，弘揚科學精神，傳播科學思想和科學方法。

10．創新學會科普工作機制。以社會化的工作方式，吸納社會資源，共同開展科普工作；健全科普工作激勵機制，積極探索將學術交流與科普活動緊密結合的新途徑，積極鼓勵和引導每位會員、特別是獲得各種科技獎勵的科學家，每年至少要參加一次科普活動，支持會員開展科普創作活動；推動科普工作隊伍建設，發揮科學技術普及工作委員會的作用，強化科技傳播能力培訓，建立職業化科普隊伍，壯大科普志愿者隊伍，為會員參與科普活動提供更多的機會和途徑。

五、努力為會員服務，不斷增強學會凝聚力

11．把會員滿意作為衡量學會工作的主要標準。會員是學會的立會之本，聯系會員、服務會員、發展會員是學會的基礎性工作，會員是否滿意是衡量學會工作的主要標準。設立會員工作機構，完善會員發展、管理和服務制度，建立多元結構會員制度。創新服務方式，加大服務力度，按照“會員優先、會員優惠”原則，及時充分地滿足會員的學術需求，維護會員合法權益，不斷增強學會對會員的吸引力、凝聚力和影響力。

12．建立完善會員溝通服務制度。設立“全國會員活動日”，建立會員建議呈報制度等，完善會員聯系、溝通和交流機制，積極主動聽取會員意見和建議。通過各種方式聯系和幫助會員，協助科技工作者加強與政府相關部門、企業和其他社會機構的溝通，建立健全廣大會員對經濟社會發展和重大科技問題的建言獻策制度，及時準確反映會員意見和建議。

13．建立學會誠信制度和會員誠信檔案。制定科學道德規范，倡導良好學風，反對學術不端行為。成立學會道德與權益工作委員會，加強科學道德與學風建設的宣傳教育，監督會員執行科學道德規范情況。積極受理會員對學術不端行為的投訴，認真組織調查，對投訴事實成立的予以處理或公布，對事實不成立的予以澄清或公告。逐步建立完善會員誠信檔案，對學會組織和學會會員的學術不端行為予以記載、跟蹤、披露、譴責和懲戒，并報告中國科學技術協會。學會活動要遏制學術不端行為，堅決抵制不良因素對學術建設的影響。

14．為會員專業發展服務。加強對會員專業發展的指導，以促進會員的學術成長和職業生涯發展為重點，創新繼續教育工作模式，提供靈活多樣的教育培訓服務。充分發揮科技成果評審、科技獎勵和表彰獎勵先進工作者和先進集體的導向作用，通過設立優秀論文、科技成果、科技工作者等獎項，做好會員表彰宣傳工作，舉薦優秀人才。積極推進專業技術資格認證及雙邊、多邊及國際互認，推動會員學術水平和職業資格的國際認可。利用學會信息渠道，為會員提供擇業援助服務。

六、加強組織建設，提升服務能力

15．進一步深化學會改革。自覺接受學會登記管理機關和業務主管單位的管理監督。以增強服務能力和發展能力為主線，以發展會員和服務會員、完善治理結構、加強辦事機構能力建設、承接社會職能等為突破口，制定學會發展規劃，完善規章制度，積極探索建立有利于學會自律、自立、自主發展的組織體制、運行機制和活動方式，努力把學會建設成為學習型、服務型、創新型組織，成為充滿生機和活力的現代科技團體。

16．加強組織基礎建設。建立健全會員工作機構，完善會員發展、管理和服務制度。制定會員發展規劃，加強在高校學生、青年科技工作者和企業科技工作者中發展會員。加強會籍管理，統一使用中國科協個人會員登記證號，完善學會基礎數據庫建設，實現會員網上入會和信息交互。制定適宜的會費標準，建立健全會員定期繳納會費制度，實行會務公開、會費使用公開，使廣大會員有知情權、參與權和監督權。理順全國學會與地方學會之間的會員會籍關系，建立完善會員發展、管理、服務的合作機制。

17．堅持民主辦會。建立以會員為主體、民主辦會的體制結構，改革會員代表產生制度，明確會員代表的權利和職責，開展會員代表建議案、會員評議制度試點，使會員代表能夠充分行使權利。開展學會理事會成員差額競選試點，將具有奉獻精神、較高學術水平和工作能力的優秀會員選入理事會。在有條件的學會開展三理事長制（前任理事長、現任理事長、候任理事長）試點，提高學會決策和執行能力，健全理事會（常務理事會）民主議事、民主決策、民主監督規則，防止行政化傾向，理順學會權力機構、決策機構與辦事機構的關系。加強對學會分支機構的指導和管理。

18．提高服務能力。堅持因會制宜、因時制宜，培育學會優勢活動與特色活動。以科技獎勵、科技成果評價、行業標準制定、專業技術資格認證、科技咨詢和培訓教育等為重點，增強服務能力，提高學會的社會公信力，主動承接政府職能轉變中的有關公共服務職能，拓展工作領域和工作內容。

19．加強辦事機構建設。全國學會須“有家有業”，即有數量適當的專職工作人員、有能滿足工作需要的辦公場所、有正常開展學會活動的經費收入、有為會員服務的學會活動。建立獨立域名網站，完善學會組織、會員管理以及學術、期刊、科普、咨詢等各項業務活動的信息管理系統，及時更新內容。推進辦事機構職業化改革，建立健全辦事機構管理規章制度，改革用人機制，健全考核獎勵機制，做好社會保障工作，有條件的學會，試行辦事機構人員面向全社會招聘，提高從業人員職業化水平。

七、充分發揮科協組織作用，為學會發展創造良好環境

20．強化為學會服務的意識。科協所屬學會是科協的重要組成部分，是科協組織和工作的重要基礎。各級科協要把加強學會工作放到突出位置，為學會的改革發展創造條件，不斷增強科協對學會的凝聚力。積極與政府有關部門溝通，反映學會情況，推動有關法規政策的制定和完善。制定學會工作規劃或計劃，建立科協領導聯系學會制度，及時掌握學會情況，幫助學會解決改革發展中的實際問題，中國科協和民政部共同推進科技類學術團體創新發展的試點工作，努力營造學會健康發展的外部環境。

21．科學分類，加強指導。研究探索科學合理的學會分類體系，依據學會特點，加強管理和指導。建立學會改革試點體系，開展綜合改革和專項改革試點，總結推廣改革經驗。舉辦學會理事長論壇、秘書長沙龍等活動，探索學會改革發展新思路。研究建立體現科技社團特色、適應本地區特點的學會評價指標體系，完善學會評價管理辦法，健全競爭激勵制度，引導學會健康發展。建立全國學會與地方學會活動聯動機制。

22．開展從業人員培訓。加強對學會從業人員的繼續教育，組織開展對全國學會各類從業人員的分級培訓，提高全國學會及其分支機構從業人員的專業能力和職業技能。強化專兼職學會工作人員培訓工作，提高所屬學會從業人員的職業素養。

23．建立擇優資助制度，完善激勵機制。加強項目集成，加大重點項目支持力度，資助學會創立活動品牌。舉辦中國科協年會、學術論壇等，為學會搭建綜合性工作平臺。建立學術建設發布制度，發布學科發展報告。實施精品科技期刊工程，發布科技期刊發展報告。組織開展大型學術和科普活動，加強學會科普工作，支持開展具有學科特色的科普活動。加強和完善科協系統獎勵體系建設，開展先進學會、先進學會工作者的評選、表彰、獎勵活動。廣泛宣傳優秀學會及學會會員、學會工作人員的典型事跡，發布全國學會發展報告，擴大學會在社會上的影響力。

24．探索合作共建模式。進一步理順學會與掛靠單位的關系，明確權利義務。積極探索與掛靠單位聯合支持學會發展的新模式。學會掛靠單位要重視學會工作，支持學會依法按章程獨立開展工作與活動，幫助解決學會辦事機構工作條件問題。加強科協對學會的業務主管、指導服務職責。建立與掛靠單位的聯席會議制度，定期會商，協調解決學會發展中遇到的實際問題。

25．為學會承擔政府轉移職能創造條件。重視發揮學會在科技獎勵、科技評價、科技人員評價等方面的重要作用，支持學會承接政府轉移職能，推動社會管理體制創新。支持學會適應科技經濟社會發展需要，創辦新的社會服務項目。認真總結推廣學會承接政府轉移職能的新經驗，鞏固和拓展學會發展空間。

二○○七年六月七日