第一篇：做優良傳統的繼承者,企業發展的中流磐石

做優良傳統的繼承者，企業發展的中流磐石

一、翻開人生嶄新篇章

奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中說“人的一生影視這樣度過，當他回首往事時，不因碌碌無為而悔恨，也不因虛度年華而羞恥”。認識到偉大之處并不在于非要做出一番轟轟烈烈的事業，殊不知偉大也是寓于平凡之中，在平凡的崗位上踏實勤奮的工作，勤奮努力學習也能成就自身的人生價值。

2004年7月，吉曉宇這個海南技校畢業生，剛從學校畢業就開始了人生中的新的征程，面臨這畢業的壓力，開始了認真思考著將來的選擇，對于自己完全不熟悉的煉油煉化行業，心中充滿了滿懷的新奇與激動，最終毅然決然的來到了海南煉化這個大家庭。

海南煉化作為新時期中國石化部署在南海上的一顆璀璨明珠，企業建立的開始是以“率先建設成人們滿意、世界一流的煉化企業”前提下籌建的，作為第一批企業的踐行者，從那刻起做出了立志為海南煉化奮斗一生 遠大弘景。沒有經歷過企業建設建廠階段的，永遠不會對于起初的艱辛與面臨的重重困難深有體會的。作為新人，面對的煉油企業的眾多未知和不解，深知自己所面對的困難與弱勢，他下很多心思去學習，不恥下問專門向老師傅請教。不顧烈日炎炎的炙烤，堅持現場查流程做標記，經過幾個月的辛勤努力學習，換來豐碩的成果。“他”被師傅們稱作現場的活流程。2006年9月開工階段，在現場高溫環境工作中暑了仍心系現場施工進程，在他那黝黑的皮膚與深邃的眼睛下承載著一個炙熱赤忱不悔的石化夢。

二、立志做一名忠誠的員工

忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于煉油煉化企業，這是形勢下歷史賦予給我們偉大而又神圣的使命，是企業發展進步的核心靈魂。忠誠不僅僅是企業的靈魂，也是我們的做人立身的根本所在，忠誠于個人家庭，是我們構建和諧美好的小康社會及維系社會穩定發展的保證；忠誠于企業，是我們創造和諧安定的工作環境與實現人生價值的必要基礎；忠誠于國家，是我們為國家煉油事業奮斗終身的實現偉大光榮的石化夢想的方向標。

面對著現行社會中人們的輕浮躁動，民營企業的不斷壯大，國企混合所有制的改革，抵制不住誘惑，我們企業的人才不斷流失，折射出現行的企業忠誠度在慢慢消弱。他十年如一日，辛苦樸實的工作在一線操作崗位，不怕艱辛困苦，積累著眾多的生產操作經驗，將自己歷練成一名優秀的內操，面對著民營企業的高薪招聘，始終將忠誠企業作為自己立身的根本，初心不改。

三、嚴謹自律，不放過身邊的每個細節

對于一位老員工而言，不斷地學習專研技術完善自己的技能水平，堅持利用工作之余努力學習理論知識，對于裝置中的細微變動，都能夠最先察覺。嚴謹自律，堅決不做與上班無關的事，以自己的實際行動給我們新來的員工做出了表率，在實際生活與生產工作中篤定著“老老實實做人、干干凈凈做事”的人生信條。2009年9月的全裝置大檢修在停工大吹掃過程中，擔任了停工吹掃的副組長，親自帶領著吹掃組的成員們日夜兼程奮斗在一線吹掃現場，經常日夜加班，連續工作了將近一個多星期，真正做到了以廠為家。在吹掃過程中時刻關注到吹掃的細節，不放過每一條管線，每一個排凝，即使是吹掃結束后還做好現場吹掃確認，不舍晝夜的工作，為保證了裝置的正常開工，著實為09年大檢修圓滿完成立下了不小汗馬功勞。

以至于在2013年的全廠大檢修，單元委以重任，負責檢修的設備驗收，這次以他特有的認真細致，發現了多個檢修的遺漏問題，使之能盡快的得到整改，為裝置停的穩，修的快，開得起立了頭功，得到單元及部里領導的一致稱贊。堅守是一種職業操守，熱愛自己的工作，恪盡職守，始終完成自己內心對現在職責崗位的認識理解，弘揚著六七十年代傳承下來的優良傳統，對石油行業的熱愛以及“我為祖國獻石油”的無私奉獻精神，是我們單元學習的榜樣楷模。

四、艱苦奮斗，秉承工作“嚴細實”作風

嚴從細中來，實在嚴中求，在工作中始終堅持著“三老四嚴”的優良石化傳統，從進入企業的第一天開始就做好了將來迎接未知的挑戰。面對著石油行業高溫高壓、易燃易爆及有毒有害的行業特點，三單元高壓加氫裝置是石油煉化裝置中危險等級最高的，一個不留神就有可能做出傷害自己同事以及傷害自己的事情。要讓新人入廠就明白煉化企業的危險性，尤其是處在高壓的臨氫裝置更為突出。正是他的諄諄教導和耐心告誡，工作中必須要嚴格要求自己，遇到事故時候要謹慎處理，細致小心，避免觸及高壓裝置的“雷區”。

2014年9月24日海南煉化經歷了建廠十年最大的停電事故，又是“他”以身作則，在崗位上加班加點。對裝置開工的每一步細心的確認，真正是5+3，白加黑的工作模式，裝置順利的開車一次成功。

艱苦奮斗十一年，曾經手把手帶的徒弟們，如今已經有些走向了相應的領導崗位，而他還是堅持奮斗在一線工作，明確工作中必須加強自身的責任心，把我們生產工作中的事情做到極致，也許正是因為崗位職責所在，肯定了心中那份執著與堅定，矢志不改，為“愛我中華，振興石化”的偉大目標而努力奮斗著。

五、傳遞正能量，作企業發展的中流磐石

社會需要傳遞愛的力量，有著幾十年的優良石油石化優良傳統的先進企業，我們需要繼承與發展，弘揚企業優秀的核心價值體系，傳遞正能量為我們美好的生活加油喝彩。

在海南臺風是海島的常客，每次臺風來，還是“他”顧不上家里的災情，同單元的同事一起抵抗臺風。去年的超強臺風“威馬遜”和強臺風“海鷗”不僅給海南煉化生產造成影響，與此同時樓房坍塌、人員撤離也給人們群眾生活帶來了不便，對于吉曉宇的家里而言那是不小的損失，可是他還是踴躍捐出自己的 一份愛心，向受災的同事貢獻出自己的綿薄之力，發揚著“我為人人”的無私奉獻精神。

路遙的《平凡的世界》一書中講到“其實我們每個人的生活都是一個世界，即使最平凡的人也要為他生活的那個世界而奮斗。什么是人生？人生就是永不休止的奮斗!只有選定了目標并在奮斗中感到自己的努力沒有虛擲，這樣的生活才是充實，精神也會永遠年輕”

而他就是那位在平凡崗位中默默付出著，愛崗盡責的石油工人，為企業的發展做最堅實的中流磐石。

—煉油部三單元吉曉宇

第二篇：做優秀文化的推動者和繼承者

做優秀文化的推動者和繼承者

黨的十七屆六中全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，全會提出要繼承中華優秀傳統文化，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，弘揚中華文化，增強中華文化的國際影響力，推動中華文化走向世界。這充分說明了中央對傳統文化的高度重視，這也是對現時期中華文化發展走向的概括與要求。對于我們，又該如何做優秀文化的學習者、研究者、推動者和繼承者呢？

加強自身建設。用中國特色社會主義共同思想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新精神為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，加強新知識、新理論和新技術的學習，不斷提升文化素養，樹立文化形象。

豐富文化生活。堅持以活動為載體，用文化凝聚人心，不斷豐富文化生活。著眼民風民俗，以節慶文化為抓手，拓寬民族文化建設的路子，廣泛開展群眾性文化活動。

凈化文化環境。認真落實《互聯網上網管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《音像制品管理條例》等法律法規，深入開展“掃黃打非”，對于網吧違規接納未成年人等行動要嚴查，同時認真督促，堅決遏制違法有害信息的傳播，營造健康的“綠色”環境。

引導廣大青年。引領青年爭當優秀文化的熱愛者、推動者和繼承者。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，發揮道德模范榜樣作用。引導廣大青年自覺履行義務、承擔責任。廣泛開展青年志愿者、青年文明號、城鄉手拉手、希望工程等活動，培育文明新風尚。

第三篇：中秋節國旗下講話：做傳統文化的繼承者

中秋節國旗下講話：做傳統文化的繼

承者

中秋節國旗下講話：做傳統文化的繼承者

親愛的老師們，同學們：

大家早上好！在這丹桂飄香的日子，似乎中秋節離我們越來越近了。而在即將到來的傳統佳節之際，我想和同學們談一談關于傳統文化的那些事。

去年3月，在微博上流行一系列涂鴉畫，杜甫成了主人公。畫面上的他時而手持狙擊槍，時而揮刀切瓜，時而身騎白馬，時而腳踏摩托，被網友戲稱為“杜甫很忙”。而在網友的筆下，杜甫已經變身肌肉男、神龍斗士、杰克船長……且不去說這種現象的初衷究竟是為了什

么，但這種行為給我們的印象就是在糟蹋中國的文化，就好像孫子在笑爺爺的滄桑是一種滑稽。

四書五經、經史子集、唐詩宋詞、話本戲劇，這些傳統文化培育和塑造了一代代中國人的精神人格。建設文化強國，理應汲取傳統文化養分，弘揚傳統文化固有的精神價值，形成新的文化傳統。因此，建設文化強國應與傳統握手言和。

在中韓端午節相爭韓國最終申遺成功后，舉國感到忿忿不平，國人們紛紛指責韓國卑鄙，下賤，無恥，抄襲中國申遺項目的人各有人在。但是，又有多少國人能夠反思自身呢？與其說是韓國搶走中國的端午節，不如說是國人自己扔掉它罷了。正是因為這次事件，讓那些忽視中國傳統文化的國人們打響了警鐘；給以那在背后罵罵咧咧，指責韓國過錯的無知國人們一記響亮的耳光；讓我們不得不對這件事件進行深刻反思。

今天，大多數80后，90后，00后不過傳統節日而喜歡過洋節。在網絡上一次小學生問卷調查中，有專門“按重視程度，給傳統節日”排序的題目，結果幾乎所有學生都填寫了“春節、中秋、清明、端午”的順序，端午竟成為孩子們眼里最不受重視的傳統節日。和清明、端午、中秋等中國傳統節日相比，學生們更愿意過圣誕節等洋節。“中秋節就很平淡了，唯一盼頭就是放假，就連吃月餅也是平時就能吃到。”某小學生回答說。班上大部分學生都喜歡過圣誕節，覺得中國的傳統節日過于單調和嚴肅，都不如圣誕節般輕松有趣、充滿幻想。

為何我們就不能夠直視韓國申遺成功背后的默默付出呢？其實韓國端午節跟我國的端午節大相徑庭，甚至起源和各種項目都無一相同。我們輸就輸在沒有像韓國一樣對傳統文化的尊重。形式主義的東西有一個共同特征，就是重形式輕內容，重口號輕行動，重數量輕質量，重眼前輕長遠。

不要讓眼淚成為地球的最后一滴水。同樣，不要讓傳統文化過了許多年后只能成為我們腦海里僅存的模糊的記憶啊。韓國申遺端午節成功這不是一件小事，不能在我們罵罵咧咧之后逐漸淡忘，消失。我們應該進行深刻反思，畢竟這件事不僅折射出國人對傳統文化的忽視，還反映深藏在我們骨子里對自身文化的傲慢和不屑及崇洋媚外的劣根品性。

當年梁啟超曾說：“我們希望我們的青年，第一有尊重愛護本國傳統文化的誠意。第二要用那西洋人研究學問的方法研究它，得它的真相。第三把自己的傳統文化綜合起來，用新時代文化補助它，使它成為一個新的文化系統。

傳統文化是燦爛的，也脆弱的。它需要我們精心的照料和培育，而不是隨意的褻瀆與踐踏。傳承我大中華經典，將民族文化發揚壯大是我們每一名中華兒女的責任與使命！只有尊重歷史，做文化的繼承人，我們的中國夢才能早日

實現！

第四篇：我為企業發展做貢獻

我為企業發展做貢獻

2013年11月7日，我被聘用到金玉普惠公司，至今也快一年了。在這不到一年的時間里，讓我感受到企業文化的熏陶，在緊張、有序、高效率的工作中，感受到了領導的信任、領導的支持和幫助、同事共同協助的溫暖，使自己在工作中更加自信，把自己多年工作經驗、和同事學到的新的知識融會貫通在自己的崗位中，在工作中學習，在學習中進步，更好的為企業服務。

下面談談自己的幾點想法和大家分享：

首先我們應全面了解企業當前時期所面臨的形式，理清企業發思 路，認真分析企業在發展中所面臨的機遇和挑戰。希望與困難同在，但希望大于困難；機遇與挑戰并存，但機遇大于挑戰。因此，我們要正確認識企業發展現狀，更好地搶抓機遇，迎接挑戰，揚長避短，克服不足，以推進企業健康發展；其次要堅持服從原則,個人的目標與企業目標要一致化,一切聽從領導的安排，積極配合。這需要我們每位員工做到人人心中要有企業,把企業當成我們共同的家,盡職盡責，做好本分工作,努力工作。這是每個員工所應具備的，要想把企業做強做大的的基本條件；我們還必須具有拼搏精神,懷著一顆感恩的心, 去感謝金玉普惠給了我們美好的生活環境,給了我們穩定的工作和發展空間； 讓我們用一份責任心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆；我們要有“企業興我榮、企業衰我恥”的責任感，把企業當作我們的家，共同經營好關鋁這個大家庭，創造更大的經濟效益而努力奮斗！

我為企業做了什么？

首先我們每一位員工在企業不論從事什么崗位，都要樹立良好積極的心態，把工作當成一種非常有意義的活動，當做一種人生樂趣。只有這樣才能熱愛工作、忠于工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”；其次在工作中，我們要養成良好的學習習慣，注重工作與學習相結合，理論實踐相結合，積極進取、逐步充實、完善自己，提高自己的綜合素質、技術水平和工作能力，成為一名集知識、文化、技能于一身的復合型職工。只有這樣，才能為企業發展提供強大的智力支持，才能為企業大做貢獻，做大貢獻；在工作中還應不斷開拓意識、創新觀念，創造性的干好本職工作。要人盡其才、竭盡所能，立足本職干事業，崗位建功做貢獻，在實際工作中實現自己的人生價值。

在今后的工作中，我們要以積極認真的姿態立足本職崗位，履行使命與職責，從自我做起，為企業的可持續發展，為企業的節能降耗，為企業的扭虧摘帽，為實現金玉普惠公司的各項目標而努力奮斗。

第五篇：發揚優良傳統增強宗旨意識凝聚企業發展合力

發揚優良傳統

增強宗旨意識

凝聚企業發展合力

——觀看群眾路線教育電視片《根基》的幾點感悟

觀看群眾路線教育電視片《根基》，革命先烈忠誠信仰、舍生忘死的革命精神，沂蒙人民愛黨愛軍、矢志不渝的奉獻精神，令人動容、肅然起敬，從內心深處生發出無限的崇敬之情、緬懷之情。

一、發揚優良傳統，牢固樹立宗旨意識。

沒有共產黨就沒有新中國。革命年代，危難時刻，黨員干部冒著槍林彈雨、炮火紛飛，出生入死，提著腦袋干革命，緊緊與人民群眾站在一起，肩并肩，心連心，同舟共濟，共度難關。正因如此，廣大人民群眾從對比中感受到，只有共產黨才真正為人民謀利益，只有跟著共產黨才能翻身得解放，正如以“沂蒙母親”王換于為原型，影片《沂蒙》中女主人公于寶珍說的“你們到俺們這來了，俺們才真正過上舒心的日子，過去誰拿俺老百姓當人看？俺們自己都覺摸著自己像根草，共產黨八路軍來了，把咱老百姓當珍寶，咱們窮人隊伍和老百姓親如一家，你說這種隊伍、這種黨，誰不擁護啊！”。這樸實無華的語言，表達出的卻是人民群眾最真摯、最淳樸的心聲和最熱烈、最誠懇的情感，正是這種信念引領廣大人民群眾艱苦奮斗、不畏犧牲、無私奉獻，心連心跟黨走，全力以赴支持、擁護黨的事業，因為黨全心全意為人民謀利益，黨代表了最廣大人民群眾的利益，黨的事業就是人民群眾共同的事業。

人民群眾是歷史的創造者，是真正的英雄。在革命戰爭時期，沂蒙人民“一切為了前線”。抗日戰爭中，淵子崖村全體村民與日軍進行肉搏戰，毛主席在《解放日報》上高度評價該村是“村自衛戰 的典范”，該村也由此成為聞名全國的“中華抗日第一村”。明德英、祖秀蓮、王換于等“沂蒙紅嫂”，視革命戰士、革命后代勝過兒女，喂飯喂藥端屎端尿，甚至為此舍棄了自己的兒孫親人。年僅22歲帶著剛剛出生的孩子上刑場的陳若克，譜寫了感天動地的篇章。解放戰爭時期，“沂蒙六姐妹”背后，是“百萬獨輪車支前大軍”，有著沂蒙人民擁軍支前的龐大隊伍和巨大奉獻，全區460多萬人口，120多萬人支前參戰，31000多名沂蒙兒女為了人民的解放事業獻出了自己寶貴的生命。“最后一口糧做軍糧，最后一塊布做軍裝，最后一個兒子送戰場”，這是人民戰爭的光輝寫照，沒有人民群眾的支持擁護，革命就無法成功。陳毅元帥曾深情慨嘆，是沂蒙人民“用小米供養了革命，用小車把革命推過了長江！”。原中央軍委副主席、國防部長遲浩田同志，也曾不止一次動情地說“從某種意義上講，我們的勝利，是老區人民特別是沂蒙山區人民用小米喂出來的，用擔架抬出來的。我永遠也忘不了沂蒙老姐姐們的恩情。”在全面建設時期，面對戰爭創傷和窮山惡水，沂蒙人民以“愚公移山”的精神艱苦創業，改造大自然，取得了豐碩成果。1957年一年內，毛主席為同一個縣——莒南縣親筆做過三次批示，充分肯定了該縣自發組織青年農民學習科學文化知識的掃盲活動，面對春荒發動社員捐錢、捐物、捐種子的活動，以及開山劈嶺、改造自然的感人事跡。

看過電視片《根基》，我們更加深刻地體會到：黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只要與人民同甘共苦，與人民團結奮斗，與人民心連心、肩并肩，就沒有克服不了的困難，就沒有完成不了的任務。

也更加深刻地領會到：群眾路線是我們黨的生命線和根本工作 2 路線。在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。對開展黨的群眾路線教育實踐活動，有了更加深刻的認識，進一步增強了扎實推進活動的責任感、使命感。

二、發揚優良傳統，大力倡導奉獻精神。

奉獻精神是一種忘我的、大公無私的精神。革命先烈忠誠信仰，為黨和人民的事業拋頭顱灑熱血，出生入死、矢志不渝，詮釋了偉大的奉獻精神；沂蒙人民愛黨愛軍、無私無畏、艱苦奮斗，通過各種方式，廣泛參與、全力支持革命建設改革事業，時時處處閃耀著奉獻精神；黨全心全意為人民服務的宗旨，直接明了、旗幟鮮明地體現著奉獻精神。踐行黨的群眾路線，做到“為民、務實、清廉”，就要求全體黨員干部以高度的思想覺悟和奉獻精神，體現先進性，保持純潔性。

倡導奉獻精神，就要加強學習、努力工作。認真學習黨的思想政治理論知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀，增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，集中精力、心無旁騖，撲下身子抓工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，干一行、愛一行、鉆一行，學習、鉆研、掌握做好工作所需的知識和本領，為黨和人民的事業頑強奮斗、扎實奮斗、不懈奮斗。

倡導奉獻精神，就要對照標準、自我提升。在深入學習教育，提高思想認識的基礎上，對照黨章、廉政準則、改進作風要求、職工群眾期待和先進典型，主動從深處細處查擺自身現存問題，以實實在在的態度、切實有效的措施，解決問題、改進作風、加強修養，3 達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，提升境界，增強能力。

倡導奉獻精神，就要艱苦奮斗、廉潔奉公。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，反對鋪張浪費、大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養健康向上的生活情趣，正確選擇個人愛好，提高文化修養，明辨是非、克己慎行，保持高尚的精神追求。

倡導奉獻精神，就要率先垂范、奉獻企業。榜樣的力量是無窮的。身教重于言傳。職工群眾不光聽你如何說，更關注你怎么做。“喊破嗓子不如甩開膀子”。廣大黨員干部要帶頭執行黨的政治紀律，帶頭弘揚正氣，帶頭愛崗敬業，帶頭轉變作風，帶頭講實話、干實事、敢作為、勇擔當、言必信、行必果，對黨和人民的事業高度負責，堅持不懈地艱苦創業、扎扎實實地做好各項工作，以實際行動傳遞奉獻企業的正能量。

三、發揚優良傳統，凝心聚力謀發展。

透過電視片《根基》，九十多年來黨的發展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。人民群眾是歷史的創造者，是推動科學發展的主體。聯系我們的企業發展，職工群眾是創造企業財富的主體，維護企業穩定的根基，推動企業發展的力量源泉，每一項工程、每一個產品、每一份收獲，都是我們的職工用汗水、心血、智慧和堅忍不拔、萬難不屈的精神 4 意志，一點一滴拼來的、辛苦勞作換來的，每一步前行、每一份成長，都離不開上級組織的堅強領導，離不開廣大黨員職工的頑強拼搏和家屬同志的無私奉獻。

群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨和人民事業能不能順利發展，關鍵在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯系，能不能充分調動人民群眾的積極性、主動性、創造性。當前，正處于企業攻堅克難、創新突破的重要階段，要推動持續發展、保證企業和諧、實現職工理想，就必須堅持黨的群眾路線，發揚優良傳統，增強宗旨意識，全心全意依靠職工群眾辦企業，真心實意為廣大職工群眾謀福祉。“民生連著民心，民心凝聚民力”。要從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，深入實際、深入基層、深入職工群眾，問政于民、問需于民、問計于民，知民情、解民憂、暖民心，切實服務職工、凝聚人心，推動發展、促進和諧。

為此，要堅持廠務公開，保證分配公正、公平、合理、透明，為職工看好錢袋子，不讓職工心里有疙瘩。要暢通信息渠道，通過多種方式，讓廣大職工表達訴求、抒發情感、反映情況、釋放情緒，及時了解職工所想所愿、所需所盼，扎實有效地做好職工群眾的掛心事。要轉變工作作風，準確領會上級精神，緊密結合企業實際，深入基層調查研究，圍繞推進工作開展、服務企業發展、保證目標實現，制定切合實際、富有成效的措施辦法，最大限度地調動好、保護好、發展好基層單位和一線職工的積極性、能動性、創造性。堅持管理考核與指導服務并重，將管理考核的普遍性、一致性，與個體的差異性、區別性結合起來，加強業務指導、提供有力支持，5 以具體業績檢驗工作實效。要進一步增強服務意識，時刻記著“基層工作不容易，現場職工太辛苦”，不斷提高工作效率和質量，將服務窗口努力向一線前移，盡力為基層單位和一線職工創造條件、提供幫助，以熱情周到、優質高效的服務，支持一線、服務一線、幫助一線。要做好矛盾調處，到職工群眾中間，特別是到艱苦的工地和困難單位，察民情、解民意，為職工排憂解難，排查化解各類可能引發的矛盾糾紛，把問題解決在萌芽狀態、初始階段，化解在本單位、本部門。要完善后勤保障。充分發揮黨群組織效能，真心實意地關心關愛創業職工和家庭，幫助他們解決遇到的各種困難，解除職工的“后顧之憂”，夯實基礎工作，凝聚發展合力。