第一篇：2008年機關黨委工作總結

二00八年度黨建工作總結

市財稅系統直屬機關黨委

2008年，市財稅系系統直屬機關黨委認真貫徹落實黨的十七大、省第十二次黨代會會議精神，按照市直機關工委和局黨組的總體部署及要求，圍繞財稅國資工作中心任務，深入開展“十七大精神學習宣傳教育”、“創業富民、創新強市主題實踐”、“學習實踐科學發展觀”和創建“共產黨員示范崗”、“學習型黨組織”等活動，努力打造黨建工作品牌，切實加強黨的思想、作風、組織、制度建設，促進了機關黨建工作的規范化、制度化，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力，提高了黨員隊伍的整體素質，推動了財稅國資工作的發展。

一、組織黨員干部深入學習貫徹黨的十七大精神

1、機關黨委召開支部書記擴大會議，要求各黨支部要把學習貫徹十七大精神作為首要的政治任務來抓，擺在上半年黨建工作首要位臵。機關黨委專門下發文件，要求各支部運用豐富多彩的形式，精心組織黨員學習好、宣傳好和貫徹好十七大精神，要求黨員領導干部做到“四個帶頭”、各個支部做到“五個結合”?！八膫€帶頭”即領導干部帶頭學、帶頭抓、帶頭講、帶頭用；各個支部做到五個結合：把舉辦輔導報告會、支部集中學和個人自學相結合，把照本宣科式學習與討論交流、“走出去、請進來”等形式相結合，把學習貫徹活動與各項財稅國資業務工作相結合，與深入開展的“創新形象、創新業績”主題實踐活動相結合。

2、各黨支部均按要求制定了十七大精神具體學習計劃，確定專題，分工負責，充分運用學習、授課、討論和交流等多種方式開展學習，確保了時間、內容、人員和效果落實到位，機關黨委組織開展了優秀心得體會評比活動，并在局對外宣傳櫥窗進行了十七大心得體會展示，把學習貫徹黨的十七大精神活動引向深入。江北分局專門制定了學習十七大精神計劃表，開展了自學、細學和邀請黨校教授宣講活動。4月份，機關黨委組織人員到各個支部了解黨握學習貫徹情況，督促和檢查各支部學習實踐活動開展情況，并有針對性的開展專題學習指導。

二、精心組織開展學習實踐科學發展觀活動

1、健全領導和工作機構。我局成立了學習實踐活動領導小組，由局黨組書記、局長周益民任組長，其他相關領導任副組長，小組成員由各支部書記擔任；成立領導小組辦公室，抽調14名業務骨干為辦公室成員，設立綜合組、材料組、宣傳組、指導組，2名機關黨委委員為學習實踐活動指導組成員。各支部均成立了由支部書記為第一責任人的領導小組，并結合支部實際，制訂了各具特色的活動方案、工作計劃和自選動作。如江北分局支部提出了“五方面下功夫”的自選動作，湯溪分局支部提出了“四問三報一提升”的工作思路，稽查局支部提出了人人爭當“學習實踐發展觀型稽查員”新理念等，做到活動方案、組織機構和工作目標“三落實”。我局還專門騰出一個房間作為活動專用辦公場所，要求辦公室人員集中辦公，配臵了電腦、打印機、電話，聯通了內外網，制訂了值班制度，為開展學習實踐活動提供了強有力的后勤保障。

2、抓好動員和宣傳，營造氛圍。10月21日，我局召開了學習實踐活動動員大會，領導班子成員和全局黨員參加。周益民局長作動員講話，全面部署我局的學習實踐活動，明確提出了“突出一個主題、體現兩個特色、增強三個意識、下足四個功夫、解決五個問題”的活動目標。我局在機關一樓大廳和各基層支部辦稅服務廳懸掛了宣傳條幅，設臵了宣傳櫥窗，在二樓展出心得體會、工作方案和活動剪影，三樓展出攝影作品，指定專人編發《學習實踐活動簡報》，及時刊發、全程反映活動進展情況。在《警鐘》、《晚報》地稅版、市局內外網站開辟了學習實踐活動專欄，及時報道活動進展情況，營造良好的輿論氛圍。同時積極選拔優秀黨員干部參加征文比賽、演講比賽、知識競賽，有一名同志取得了市里組織的“科學發展在身邊”演講比賽第八名的好成績。通過宣傳發動，全體黨員干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動之中，形成了濃厚的學習實踐活動的氛圍。

3、學習緊扣實踐活動主題。我們堅持教育和引導黨員干部不斷深化對“科學發展觀”精神實質和深刻內涵的認識和理解。一是主要領導親自宣講。周益民局長在動員大會上，結合財稅國資 實際，詳細闡述了學習實踐活動的重要意義、工作重點和措施方法，并談了心得體會，親自給大家作了一堂生動的學習報告。二是分管領導專題輔導。局領導班子成員為所在支部黨員做輔導報告，楊曉明副局長為所有基層分局做了專題輔導。通過輔導，使大家開闊了眼界，深化了認識。領導班子成員已去基層支部聯系點9人次，開展專題輔導會13次。三是全體黨員積極學習。市局為每位黨員配發了專用筆記本，要求認真做好個人學習筆記，并撰寫1篇學習體會文章。黨員干部對學習思想重視，態度端正，堅持集中學習與個人自學相結合，學習文件與撰寫讀書筆記相結合，學習討論與集中交流相結合，努力吃透精神、領會實質、武裝頭腦、提高認識，收到了較好的學習效果。四是召開黨組理論中心組學習擴大會。目前，已集中學習四次，先后學習了中央、省市領導的著作、論述和講話，大家集中交流學習體會，圍繞“轉型升級、浙中崛起”這一主題，緊密聯系思想實際，結合分管工作、部門業務，暢談體會、交流心得，著重在財政扶持和整合財政性專項資金方面進入了深入探討和重點研究。五是開展解放思想大討論活動。為了檢驗學習效果，我們以各支部為單位開展解放思想大討論活動，通過學習討論解決“在平凡崗位上如何體現科學發展觀”“如何運用科學發展觀來推動財稅事業發展”，糾正認識上的偏差或誤區，克服被動應付的思想，力求思想上有新突破。六是指導組把好關鍵環節關。指導組經常深入一線，及時釋疑解惑，通過審閱學習計劃安排、讀書筆記，參加支部學習會、座談交流、上門走訪等方式，要求全體黨員切實做到邊學習邊記錄，邊學習邊寫心得，邊學習邊交流，邊學習邊討論，通過層層引導督促，培養主動、系統、深入學習的習慣，確保了學習的熱情不減、標準不降、勁頭不松。據不完全統計，在第一階段，我們已組織集中學習55次，1119人次參與；組織培訓班3個，50人次參與；組織專題報告會13個，305人次參與。

3、注重實踐，確保實效。一是活動主題和總體要求體現財稅國資特點。按照市委的部署要求，結合部門特點，研究確定活動的主題為“深化財稅改革，推進轉型升級；堅持科學發展，加快浙中崛起”，總體要求為“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”。二是活動工作重點突出解決問題。廣泛征求 上下、內外單位意見，初步梳理出當前工作中存在44個突出問題。確定在學習實踐活動中，著力在解決黨員干部提升創新創業能力、經濟轉型期財政收入穩定增長、健全以“三個子”為核心的公共財政管理、建立規范有效的國有資產監管機制、以財稅政策創新促進產業轉型升級等五方面下功夫。三是精選調研課題，深入調查研究。我局精心謀劃確立了扶持市區優勢產業、整合財政資金、推動工業企業分離發展服務業等重點調研課題，采取條塊結合的方式進行調研。采取局領導陪同市委、市政府和省局領導調研、局領導有針對性地調研和各處（室）和單位自身職能開展調研方式開展。機關第五支部到申華礦產有限公司、江南分局支部到中國青年汽車集團、孝順分局支部對傳統制造業、現代物流業等行業實地調查，通過走訪、座談、個別訪談、發放調查表等，向“兩代表一委員”、專家學者、企業主、納稅人、服務對象征求意見和建議。各位局領導和各個支部撰寫了45篇高質量的調研文章，提出了政策建議。

三、深入開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動 我局制定了領導干部深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動實施方案，并成立了活動領導小組，機關黨委書記楊曉明為總牽頭人，負責組織開展主題實踐活動，全局中層以上領導干部參加了實踐活動?；顒又形揖忠詣摌I創新專題調研為主線，以破解難題、結對聯系、下基層送服務和民主懇談等方面為抓手，開展了學習調研、專題調研和結對幫扶送服務等活動，針對納稅人和服務對象關注比較多、社會影響比較大的疑難和熱點問題，提出了一些解決問題的新思路和新舉措。黨員領導干部深入基層單位、服務對象實地了解情況，幫助解決實際困難。上半年，局領導多次到局結對扶貧村婺城區莘畈鄉井下村、金東區源東鄉長塘徐村對農村公共衛生現狀、困難群眾救助情況進行調研，走訪慰問部分困難黨員和群眾家庭，并送去了慰問品和慰問金。機關黨委書記楊曉明同志對局內部分基層困難黨員群眾和離退休老干部進行了慰問。10月，根據局黨組指示，機關黨委組織各支部認真開展了省財政廳錢巨炎廳長在全省財政地稅局長培訓班上重要講話精神的學習貫徹情況，要求各支部結合“樹新形象、創新業績”實踐活動，認真學習講話精神，深入分析當前工作形 勢，創新工作舉措，破解工作難題，各支部都提出了貫徹落實舉措，扎實推進以工作開展。

四、組織開展黨建工作創業、創新、創品牌活動

根據市直機關工委《關于開展第三輪機關黨建工作創新成果申報工作的通知》精神，局機關黨委專門召開會議，組織各支部全面開展第三輪機關黨建工作創新成果申報活動，要求各黨支部把黨建創新活動作為展現機關黨建工作生機和活力的平臺，認真抓好創新活動的總結和申報工作，打造機關黨建工作品牌。核算中心支部全面推行“退票一次告知制、首問責任制、內部稽核制”等“零距離”服務；稽查局支部開展了“永葆本色，恪守本職，增強本領”干部教育活動，提高黨員干部責任感和使命感；江北支部從抓言行規范入手，樹立黨員品牌服務意識，成立了黨員服務隊，推出“導稅服務”，開展了“辦稅承諾服務、文明禮儀服務、3A涉稅服務和關注民生稅收”等創新活動，努力打造黨建工作品牌；江南分局推出局長值班制度、稅企聯誼會等創新舉措，通過開展“明思路、謀發展、創新業”專題教育樹立品牌意識；湯溪支部繼續深入開展“政府搭臺、地稅牽線、企業唱戲”為主題的“扶貧幫困、齊奔小康”活動，組織部分黨員多次到貧困鄉村，為其牽線搭橋，幫其脫貧致富；孝順支部開展 “一討論、二查找、三比三不比和四議四看”活動，切實提高黨員干部作風、學風，爭創黨建工作品牌。上半年，我局江北分局支部被評市級先進基層黨支部，受到了市委表彰，湯溪分局黨支部向機關工委申報了黨建工作創新成果。

五、深化學習型黨組織創建活動

2008年，局機關和直屬單位以黨支部為主要組織形式，形成以黨組為中心，支部和處室、單位為陣地的學習網絡，建立完善各項學習制度，形成了人人講學習、勤思考、創業績的濃厚氛圍。機關一支部、二支部結合工作實際以政治理論學習小組形式開展學習,提高了黨員學習的自覺性和靈活性;機關三支部制定系統學習計劃，分黨員、小組和支部三層次認真組織開展學習，并與湯溪支部一起組織全體黨員到江蘇沙家浜革命教育基地緬懷先烈，開展革命傳統教育；機關五支部組織黨員赴武義革命老 區教育基地參觀學習，接受思想再教育。機關六支部圍繞稅收中心工作，將學習與業務工作緊密結合，注重學以致用，推動工作，組織黨員到井崗山革命搖籃參觀學習；七支部邀請市委黨校專家教授，開展十七大精神學習輔導，走出去、請進來相結合，提高學習成效;稽查局支部開展“三本”教育，做到科室固定時間學、黨小組討論分散學、針對問題專門學，組織全體黨員觀看孟祥斌先進事跡錄像，并到英雄生前所在部隊實地學習，切身受英雄事跡；江北分局支部做到學習與談心結合、學習與納稅服務結合、學習與作風整頓結合，切實將學習成果體現在工作中，落實到行動上；江南分局支部組織黨員開展各類專題教育活動，引導黨員干部將學習作為一種政治責任、精神追求和思想境界，營造濃厚學習氛圍；湯溪分局深入開展了“每季一書”活動,取得了很好的學習成效;孝順分局開展軍營體驗日活動,做到“學軍人做風、創稅務新風”，增強了支部凝聚力和戰斗力。今年,核算中心支部、稽查局支部和江南分局黨支部被市直機關工委評為了“學習型黨支部”。

六、加強思想政治工作和黨風廉政建設

1、強化思想政治工作。今年，局機關黨委組織了三次黨員干部思想政治分析會，認真了解、分析和掌握黨員干部的思想狀況，有針對性地做好各項思想政治工作。針對公務員津補貼改革、當前國內外復雜多變嚴峻形勢、維穩等熱點問題，各支部普遍堅持談心談話制度，采取集體談心與個別談心相結合的方式，領導班子成員與分管處室和單位負責人之間、支部負責人與普通黨員之間相互征求意見，溝通思想，調節關系，特別是在崗位調整、收入待遇和家庭問題等諸多方面，通過談心交心，做到正確對待，保持心態平衡，穩定思想情緒，確保全局上下氣順心齊，積極向上。機關黨委專門下發文件，組織開展了學習孟祥斌同志英雄事跡專題教育活動，專程到部隊拷貝了孟祥斌同志事跡光盤，發給各個支部進行學習，同時組織黨員觀看了孟祥斌同志先進事跡展覽。各支部先后開展了學英雄事跡、樹黨員形象等學習和討論，部分支部還組織黨員干部實地到英雄所在連隊參觀學習，開展思想政治教育，取得了很好效果。機關五支部針對當前國資工作特點，開展了“凝聚力工程”活動，支委、中層干部與黨員群眾結 對子，經常性開展談心和交流思想工作，增進了解，促進工作。

2、加強黨風廉政教育。5月份機關黨委專門組織100多名黨員干部觀看了勵志影片“隱形的翅膀”，使黨員干部接受一次生動實際人生觀教育。局黨組和機關黨委加強黨員干部八小時以外監管，建立以思想政治工作網絡體系為主的八小時以外監管機制，使黨員干部時刻做到自重、自省、自警、自勵。機關五支部緊密聯系行風監督員座談會上反饋意見建議，認真查擺問題，落實整改；核算中心支部建立八小時外談話機制，做到警鐘常鳴，江南支部組織黨員觀看反腐教育電視錄相片，還邀請市檢察院領導上廉政教育課，強化黨風廉政建設。孝順分局支部通過“聽、說、學、改”抓廉政建設。

3、加強黨員干部和入黨積極分子培訓。4月份機關黨委組織9名新任黨支部委員以上黨務干部參加了市直機關工委舉辦的培訓班，提高了政策理論水平和實際黨務工作能力。5月、11月機關黨委組織了5名同志參加入黨積極分子培訓班，接受了黨的基礎知識和黨的章程教育，取得了優異成績。

4、加強機關文化建設。市局攝影協會、書畫協會繼續有組織、經常地開展各類活動。機關黨委積極組織黨員開展了“慶七

一、迎奧運，紀念改革開放30周年活動”：5月，在市直機關工委組織的黨的十七大精神知識競賽活動中，機關黨委發動全體在職黨員人人參與，不漏一人，確保在職黨員的參與率和競賽試卷的回收率達到100%,在5月底前全部完成了答卷，以競賽答題促進了學習深化，獲得了組織獎；在“建設杯”紀念改革開放30周年攝影圖片展賽和黨的十七大知識競賽活動中，有16名同志獲得了個人獎，其中攝影比賽取得了一等獎一名、二等獎、三等獎各二名、優秀獎五名的好成績；機關黨委還組織了黨員干部參加的“合唱團”，邀請老師進行輔導排練。為迎接奧運會的到來，發動黨員積極參加市機關干部網球、太極拳培訓班，豐富黨員干部業余生活，召開支部書記專題會議，要求黨員帶頭，做好奧運期間維穩工作。市局組織代表隊參加了市機關運動會，孝順支部組織籃球隊參加了迎奧運“孝順杯”籃球友誼賽，努力營造和諧、團結、活潑的機關氛圍。

七、深入開展“共產黨員示范崗”創建活動

結合今年的“兩創”、作風建設等活動主題，我們深化“共產黨員示范崗”創建活動，堅持把改進作風、優化服務、提高效率和服務質量貫穿到創建“共產黨員示范崗”活動中，創新創建活動形式和內容，充分發揮黨員在創業富民、創新強市活動中先鋒模范作用，推動財稅國資工作又好又快發展。核算中心全方位開展“零距離服務”，推行退票告知制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制舉措；江北稅務分局成立黨員服務隊，推行了一站式便捷服務、納稅提醒服務、套餐式稅收服務等措施，深化示范崗創建。孝順分局推出了黨員休息時間加班服務制、休息日值班制，組織開展“優質服務窗口”競賽活動，提倡比勤奮比貢獻，使黨員干部真正發揮帶頭示范作用。湯溪分局開展四項競賽努力提高黨員干部政治意識、責任意識、創新意識和服務意識。江南分局通過評比“最佳服務窗口和服務之星”，爭創群眾滿意的黨員示范崗。

八、做好黨建工作規范化建設

一是結合我局黨建工作的實際情況，年初我們制定下發了2008年黨建工作要點，明確了各黨支部抓黨建工作的職責和目標，增強黨建工作責任和目標意識。按照黨建工作責任制要求，完善了局黨組負總責、機關黨委負責組織實施、各黨支部負責落實的機關黨建工作領導體制和工作機制，做到一級抓一級、層層抓落實，促進黨建工作的規范化、科學化和制度化。

二是加強黨員日常的教育管理。各基層黨組織注重建立健全并堅持正常的學習教育制度，直屬單位黨支部每周堅持半天或一個晚上的固定學習時間，機關支部每月一次集中學習，黨小組每月至少學習一次以上。各支部堅持“三會一課”制度，做到每季一次支部大會，每月一次支委會和黨小組會。同時，規范和完善《黨員活動手冊》的使用管理。機關黨委專門下發文件，要求各支部嚴格按照新規定執行黨員黨費繳納標準，做好宣傳解釋工作，確保了黨員每月黨費繳納工作執行到位。

三是做好黨建調研活動。根據全市黨建研究會工作會議精神，局機關黨委及時下發文件，專題布臵了黨建調研工作。各支 部認真組織，確定調研課題和計劃，組成調研小組，落實任務，累計上報調研文章35篇。各支部以學習促調研，以調研促工作，增強了黨員干部分析研究和解決問題的能力。

四是做好黨員進社區和各類扶貧幫困活動。局機關黨委組織廣大黨員積極開展“慈善一日捐”活動，共捐款94480元。各支部全面開展了“春蕾助學”“愛心扶貧”等各類捐助活動，扶貧幫困。四川大地震發生后，每位黨員積極通過交納特殊黨費的形式支援四川災區抗震救災活動,全局黨員干部累計交納特殊黨費達81332元,累計為災區捐款達192000余元。全年局里黨員干部參加社區創衛、抗災掃雪等活動達20余次，其中黨員干部參加累計達300余人次，用實際行動積極參與社區共建。

二〇〇九年一月十二日

第二篇：機關黨委工作總結

機關黨委工作總結

是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃、加快福建科學發展跨越發展的關鍵之年。今年以來，市工商局機關黨委在市局黨組和市委市直機關工委的正確領導和指導下，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入貫徹落實黨章、十八屆中紀委二次全會精神、省委九屆六次全會和市委十屆五次全會精神，按照市直機關黨的建設工作要點和我局機關黨的建設整體部署，以服務中心、建設隊伍為核心，充分發揮黨的組織領導作用，以實干實績推動省會工商事業科學發展跨越發展。

一、加強黨員思想政治建設，深化學習型黨組織建設

(一)學習、貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實黨章。通過舉辦專家輔導講座、在線競賽、支部學習、黨員自學等方式，將學習貫徹十八大精神、落實貫徹黨章列入機關理論學習計劃。學以致用，進一步提升了基層黨組織的建設水平和黨員隊伍的素質。

(二)學習型黨組織建設示范點水平不斷提升。作為XX市直機關學習型黨組織10個示范點之一，堅持不斷創新，認真落實黨員學習制度，精心制定和落實學習計劃和措施，堅持開展學習督導檢查，黨組成員、機關黨員參加集體教育培訓在規定時限上不斷提升，參訓質量不斷提高。

二、健全黨建工作責任機制，加強黨的基層組織建設

(一)明確黨建目標，完善責任機制。堅持把黨建工作放在全局工作中統籌謀劃，在落實中拓展深化。繼續將黨組負總責、主要領導親自抓、分管領導具體抓、黨組成員齊抓共管、機關黨組織抓落實的工作機制的作用最大化。機關各處室和基層局、直屬單位支部書記均由本部門(單位)“一把手”擔任(“一崗雙責”)，形成一級抓一級，層層抓落實的責任機制。把黨建工作列入機關績效考評，機關黨委嚴格督查督辦，對各支部政治學習、黨員管理等目標管理責任制進行檢查考評，發現問題，督促整改，確保黨建工作落到實處，走在前頭。

(二)做好換屆選舉，嚴格選舉紀律。按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層工作條例》和《XX市直機關基層黨支部建設的若干規定(試行)》的有關規定，我局機關、直屬單位共有20個黨支部(含離退休老干黨支部)，已任期屆滿。根據黨的十八大精神內容，并結合我局機關黨建工作實際，在各黨支部換屆選舉中積極推進黨內民主建設，改革黨內選舉制度，實施“公推直選”方案。在換屆過程中，幫助、監督新老班子及時辦理交接手續，修訂完善黨組織工作規則，建立健全民主決策、民主管理、民主監督制度，貫徹黨的民主集中制，健全黨內民主生活，保障黨員權利，保證黨的政治生活正?；?組織生活規范化，增強了全體黨員的民主意識和參與黨內事務的政治責任感，保證了黨組織的團結統一和思想上、政治上的一致。

(三)“三會一課”制度落實，規范有序。按照“五好”要求，規范“三會一課”開展，學習，建立以黨支部為平臺的機關黨員學習信息反饋機制、學習資料共享機制、學習督查機制。黨組中心組集中學習每月一次以上。(四)完善機關黨務公開細節，保障機關黨員知情監督權。根據市委辦公廳印發的《XX市黨的基層組織黨務公開工作實施方案》的要求和我局指定的《實施意見》細則和黨務公開目錄，與工商政務公開相結合，持續在市局oa網、黨建網和工商紅盾網進行同步及時公開。完善了公開的內容、程序、時限、督查等細節建設。

二、持續加強黨員激勵監督，推進機關黨員自律爭先

(一)創先爭優活動有聲有色。持續、深入開展為民服務、創先爭優活動，結合“雙爭”活動，扎實推動創先爭優活動向深度和廣度發展。注重創先爭優活動的長效機制建設，鞏固創先爭優活動成果，促進活動常態化、制度化。及時總結推廣機關基層黨組織創先爭優的好經驗、好做法，截至5月底，共向市委市直機關工委推送注冊處黨支部和12315黨支部等“共產黨員先鋒崗”經驗簡訊15篇。

(二)加強黨風廉政教育，效能建設、作風建設落到實處。一是堅持抓制度建設，強化源頭管理。機關建立了業務等主要崗位廉政風險防范平臺，受到國家、省、市級部門充分肯定。二是加強領導，明確責任。開展廉政警示片等專題教育，抓好防止利益沖突和權力運行風險預警電子監察兩個《暫行規定》的落實，做到警鐘長鳴。三是嚴格執行領導干部廉潔談話制度和個人重大事項報告制度，自覺接受群眾監督。四是著力加強效能建設和作風建設，加大明察暗訪力度，及時發現并整改工作中存在的問題，認真治理庸、懶、散，嚴肅處理行政不作為、慢作為、亂作為，進一步改進政風行風，樹立良好的工商形象。

三、切實推進“1263”機制實施，開展迎檢迎評工作

(一)扎實開展創建第六屆“黨建工作先進單位”活動。高度重視第六屆黨建工作先進單位考評年活動，認真對照“六個好”目標要求，按照創建“六個好”的目標要求，深化機關黨建“三級聯創”工作，回顧和梳理2010年以來開展創建的情況，精心組織，扎實開展，認真貫徹落實新一輪創建活動意見，以飽滿的精神迎接考評，受到好評。

(二)不斷深入推行“1263”黨建工作機制。根據《中共福建省工商局黨組關于推進“1263”機關黨建工作機制建設的通知》(閩工商黨組2012]33號)和已經印發的《XX市工商局機關黨委關于推進“1263”機關黨建工作機制建設的實施細則》(榕工商機黨2012]15號)要求，XX市工商系統圍繞機關黨建走前頭的目標，結合實際，多措并舉，認真落實服務中心、建設隊伍兩大任務，在既有機關黨建工作基礎上有所側重地扎實推進和鞏固“1263”機關黨建工作機制。

下階段，機關黨委繼續以推進學習型、服務型、創新型黨組織建設為重點，以改進工作作風、密切聯系群眾為抓手，進一步完善黨建工作機制，嚴格黨員隊伍管理，凝心聚力，堅定信心，為實現建設服務型、法治型、創新型、效能型工商繼續奮斗。

一、持續增強思想理論武裝。一是將黨的十八大精神學習貫穿全年。堅持集中學習、黨員自學和活動促學相結合，組織廣大黨員干部深入學習十八大精神，把學習貫徹黨的十八大精神引向深入。二是強化宣傳推動力度。扎實開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，依托紅盾網、政務微博和網絡文明志愿者等媒介，大力宣傳黨的十八大的重大意義和歷史貢獻，宣傳廣大黨員干部對黨的十八大的熱烈反響和學習情況，宣傳在學習貫徹黨的十八大精神過程中解決實際問題的新成效、新進展，營造學習貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍。三是嚴格黨章紀律約束。通過落實“三會一課”、組織黨員日常學習、開展專題培訓等形式，促進黨員干部全面掌握黨章基本內容，牢固樹立黨章意識，嚴格遵守黨章各項規定，切實把思想和行動統一到黨章上來，樹立黨章權威，把黨章要求內化于心、外化于行。

二、扎實推進學習型黨組織、學習型機關建設。繼續鞏固執行中心組學習制度和機關黨員日常理論學習制度。廣泛開展以“學習十八大，讀書創佳績”為主題的閱讀活動。以機關支部為單位，合理制定閱讀活動方案，通過形式多樣的讀書活動，廣泛宣傳“多讀書、讀好書、讀書好”的讀書理念，吸引機關干部廣泛參與。充分利用oa網、《福州工商簡訊》、《榕城紅盾》、微博、網絡等載體宣傳報道讀書活動的進展情況，宣傳讀書活動的先進典型，擴大活動影響力，精心營造讀書氛圍，在學習政治、經濟、法律法規書籍的基礎上，強化業務理論知識、執法實踐知識學習，自覺把讀書活動與履行工商職責結合起來，做到學有所得、學以致用，實現理論成果與工作實踐的有效轉化。

三、切實強化組織隊伍建設。一是深入宣傳貫徹中央《條例》。開展《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《實施辦法》的學習培訓，深化組織建設年活動，認真抓好黨員發展管理、黨費收繳使用管理等工作，深入開展“五個好”黨支部創建工作，抓好整改提高、晉位升級，迎接市直機關工委會對貫徹落實《條例》的調研督查。二是加強和改進教育監督管理。強化“五學機制”黨建品牌，嚴格組織生活，開展黨性定期分析和落實民主評議黨員制度。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，不斷提高黨員發展工作科學化水平。三是充分發揚黨內民主。健全黨內民主監督體系，將推進黨務公開工作放在更加突出的位置，擺上重要議事日程，積極、認真、扎實、有效地加快推進黨務公開工作，要拓展公開內容，要規范公開程序，要改進公開方式，著力形成工商特色突出、推動成效明顯、黨員群眾認可滿意的黨務公開成功模式。

四、不斷深化黨風廉政建設。堅持把廉政文化建設作為機關文化建設的一項重要內容抓緊抓好。以履行正確的權力觀為重點，組織深入開展理想信念、黨風黨紀和崗位廉政教育，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、廉潔從政教育。開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育系列活動，筑牢拒腐防變的思想防線。進行正反典型教育，通過播放警示錄像片、舉辦講座、廉政文化展等形式加強典型宣傳推介，促進機關作風進一步改善，確保以良好的黨風政風助推工商工作。

五、積極改進機關工作作風。一是深入推進作風建設。堅守“八項規定”，堅持理論聯系實際的學風，提倡“馬上就辦”的工作作風，促進各單位和黨員干部做到思路有創新、發展有舉措、工作有實績。二是開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省委部署，開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決窗口環境、消費維權等方面的基層人民群眾意見集中的實際問題，提高黨員干部做好群眾工作的能力水平。并廣泛聽取群眾的意見和建議，自覺接受群眾的評議和監督，堅決整改群眾不滿意的工作作風問題。

六、進一步提升文明創建實效。一是扎實開展志愿服務。結合實際制定活動實施方案，發揮所長，各負其責、各盡所能、廣泛開展普法宣傳、無償獻血、扶貧濟困、窗口引導、社區共建、交通勸導、環境保護和關愛外來務工者等形式多樣的志愿服務，努力深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域。培育和挖掘“身邊好人”，大力宣傳道德模范，深化“學雷鋒真情服務為人民”活動。二是深化文明創建活動。推進和諧機關建設和道德教育，繼續開展機關道德講堂系列活動、結對扶貧濟困活動，持續開展職工醫療互助，并指導工青婦和關心下一代工作的開展。三是開展形式多樣的文體活動。不斷豐富機關文化生活，增強機關的凝聚力，積極參加市直機關工委和省局組織的各類文體競賽活動。

第三篇：機關黨委2017工作總結

務虛會發言提綱

機關黨委 李紅球 2018年1月9日

2017年，是中國共產黨建黨96周年，十九大召開之年，年初以來，機關黨委在市直機關工委的正確領導和市總黨組的精心指導下，在各位黨委委員和全體黨員的大力支持下，堅持以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》為準繩，以“兩學一做”學習教育常態化制度化和創文創衛工作為主線，以日常黨建工作、黨風廉政建設、喜迎“十九大”和學習貫徹“十九大”精神為重點。依照黨建工作要點開展工作，緊緊圍繞市總中心任務和黨組的決策意圖充分發揮好支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，較好地完成了職責范圍內和上級交給的各項工作任務。

一、制訂計劃方案，確保學習教育能落到實處。年初以來，機關黨委在制訂機關黨委工作要點的同時，擬制了機關學習教育、“紅色講堂”教育、黨建提升年等計劃方案。安排1萬余元經費為各支部、黨員、干部職工購買配發了理論學習筆記本和新《黨章》、十九大精神輔導學習資料等300余本套。帶頭提前完成了湖南干部教育學院網絡培訓學習、普法學習考試任務。參加了省總網

2并定期對5個支部開展“三會一課”活動、資料收集整理、支部工作紀實記錄等情況進行督促檢查。組織全體干部職工集中觀看習總書記作十九大報告，邀請十九大代表全國勞模袁健松給工會系統宣講十九精神?；韭鋵嵙恕皟蓪W一做”學習教育周進度報告制度。組織全體干部職工積極參加社會扶貧工作，累計捐款4500余元。在組織迎接省委組織部、市委組織部、市直機關工委進行月度資料調閱、黨建工作督查、現場核查、民意調查、理論筆試等工作過程未發生任何問題。2017黨統工作、“雙述雙評”工作和專題組織生活會的召開正在緊鑼密鼓地準備進行之中。

四、落實照細則標準，確保創文創衛工作能成效顯著。嚴格按照《株洲市文明單位考核細則》6大類30項內容 標準，在2016成功創建市文明標兵單位的基礎上，擬制了《2017創市文明標兵單位實施方案》、《十大文明行動方案》、《學雷鋒活動方案》、《道德講堂方案》，并認真做好了2017創市文明標兵單位的申報工作。為43名在職干部職工在“湖南省志愿者服務隊伍網站”進行了注冊，并購買了2份公益保險。組織義務植樹、“天天慈善一元捐”、學雷鋒、社會扶貧、文明勸導等志愿者服務活動6次。按照“六個一”的程序要求組織開展了以禮儀教育、職業道德教育、退而不休、快樂鳥等為主要內容“道德講堂”教育活動。制作了創文明單位VCR視頻宣傳片，高標準收集整理創文資料10本，組織迎接了市直機關工委創市文明標兵單位的考核驗收和述職評審工作。近期將迎接市文明辦對創文工作的考核驗收。與宣教部、政工科等相關部門較好地推進了創衛日常工作的落實和平時的抽查驗收。

明年工作打算：2018年黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以“基層組織規范化建設提升年”為統領，以規范黨內政治生活為核心，以夯實黨支部工作為基礎，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和創文創衛工作為重點，以黨員干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，切實推動機關黨建工作“走在前”，為做好新時代工會工作充分發揮好黨組織的服務保證作用和黨員的先鋒模范作用。一是深入學習貫徹黨的“十九大”精神和總書記系列重要講話精神；二是與政工科一起組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育；三是組織各支部開展好“三會一課”等日常黨建工作；四是繼續做好文明創建工作，如具備條件，爭取申報省文明單位；五是落實上級指示，積極完成黨建日常工作和上級機關、領導賦予的其它任務；六是繼續做好在職黨員進社區工作；七是狠抓黨風廉政建設，做好雙述雙評工作；

八、視情組織機關黨委和部分支部換屆；

九、全面推進在職支部爭創黨建示范點工作；

十、注重平時工作資料收集整理和責任分工，認真

第四篇：工作總結(機關黨委)

工作總結(機關黨委)

****年，市直機關工委在市委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以轉變機關作風、提高服務水平為主線，以貫徹落實《條例》，加強黨的基層組織建設為重點，解放思想，與時俱進，扎實工作，堅持在工作思路上、載體上、機制上、制度上、組織保證上不斷創新，使市直機關黨的建設得到了加強，較好地完成了機關黨建工作各項任務。sO100

一、圍繞中心，在抓工作思路創新上有新的進展。我們按照“圍繞中心、突出重點、抓住關鍵、服務基層”的工作

思路，以機關帶基層，把黨建工作的基點下移，運用分類指導的辦法，抓好機關及企事業單位黨的建設，扭轉了就黨建抓黨建的做法，加大了為經濟建設服務的力度，使機關黨建的每項活動都體現貼近中心、服務中心。有效地加強了機關黨的建設，增強了機關工委的影響力和號召力。

二、突出重點，在抓載體創新上有新的提高。抓機關黨的建設，首先要抓黨的思想政治建設，思想政治建設的核心是理論建設。理論聯系實際一直是機關學習的一個重點、難點。江總書記“三個代表”提出后，工委從加強機關思想政治建設大局出發，深入思考“三個代表”重要思想，怎樣體現在機關黨的思想、組織和作風建設上，如何用“三個代表”的要求，規范黨員干部的思想和行動。工委通過舉辦專題報告會、講座、學習班、組織開展調查等，推動了學習活動的深入開展。收到明顯效果。工委組織46個單位參加了圍繞優化寧安經濟

發展環境、樹立寧安人新形象的活動，既對機關黨員干部進行了現時教育，又進一步增強了機關黨員干部的責任意識，促進了機關作風的明顯轉變，出現了真抓實干、爭先創優作表率的勢頭，提高了為經濟建設服務的自覺性。

三、從實效出發，在抓機制創新上有新的舉措。一是建立各項激勵機制。一年來，在黨政機關開展的加強和改進機關工作作風上應“克服十種現象，形成十種風氣”活動，形成了改進機關作風的推進機制。通過開展創建文明單位，樹立各類先進典型，形成了爭先創優機制。通過開展機關豐富多彩的文體活動，煥發了干部職工團結奮發向上的風貌。成功地舉辦了市直機關職工運動會，又隆重地組織了慶祝建黨81周年系列活動，取得了明顯成效。二是建立服務機制。工委在為基層服務方面進一步改進作風。在工作擺布和抓法上，抓重點、抓精品，堅持“抓大帶斜；多調研、少檢查，少向下面要文字材料；少開會，開短會，“小會大宣傳”。

四、堅持不懈，在抓制度創新上有新的成效。工委先后制定和出臺五項帶有規定性的制度。包括《基層黨總支、支部書記抓黨建工作責任制》、《機關基層黨組織定期報告工作制度》、《黨建工作檢查通報制度》、《“爭先創優”評選工作制度》、《關于加強對市直機關基層黨組織開展各項組織活動實行統一管理的規定》。市直機關工委為了解決市直機關存在的組織活動不規范，有組織、活動少或無活動的問題，經過調查研究結合實際制定出臺了以”四制一單”為主要內容的對基層黨組織開展組織活動實行統一管理的十條規定，使基層黨組織活動隨意性大、質量不高、“燈下黑”的現象得到了明顯改善。通過制度建設，使市直機關黨的制度建設實現了三個轉變：一是由比較原則、籠統向規范性、操作性轉變。二是由單項、局部向全面性、系統性轉變。三是由輕執行、不落實向嚴肅性、實效性轉變。

五、夯實基礎，在抓組織保證創新上有新的突破。我們始終注意把黨支部建設作為機關黨建工作的基礎性工作來抓。一是抓班子。機關黨組織、支部領導班子建設是機關基層黨組織建設的關鍵。市直機關工委十分重視對黨務干部的培訓工作，采取以會代訓組織學習等方式，加大對黨務干部培訓力度。使基層黨務干部的政治理論、業務素質得到了明顯提高，領導班子建設得到進一步加強，整體功能得到了有效發揮，促進了各項工作的健康發展。一年來，我們對所屬基層支部班子進行了改選換屆，在堅持高標準的前提下，配齊配強了黨務干部，保證了機關黨的工作健康發展。二是抓典型。為了發揮典型示范、輻射、激勵作用，帶動機關黨的建設整體水平的提高，市直機關工委對基層在實踐中創造的一些好做法、好經驗加以總結、宣傳的推廣。****年6月26日，市直機關工委員召開了首屆市直機關先進基層黨組織經驗交流會。有6個先進

基層黨組織在會上做了典型發言，有10個先進基層黨組織的典型經驗進行了書面交流。這些典型經驗對于進一步加強和改進機關黨的建設起到了重要的作用。三是抓分類指導。我們在搞好機關黨建工作的同時，對企事業單位的黨建工作也加強了指導力度，摸索出了“圍繞中心、體現特點、突出一線、強調創新”的企業黨支部建設的工作思路。機關工委為了加強所屬企、事業單位的黨建工作，在調查研究的基礎上，確定了“圍繞中心、體現特點、突出一線、強調創新”的企、事業黨建工作的新思路，及時總結

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第五篇：機關黨委工作總結

黨委工作總結

（2010年12月）

2010年，公司機關黨委認真貫徹落實公司黨委部署的各項工作任務，積極開展創先爭優、廉潔教育等活動，進一步推進機關黨委的建設?，F將全年黨群工作匯報如下：

一、不斷加強領導班子建設，充分發揮黨委的政治核心作用

一是以中心組學習為龍頭，抓好領導班子成員的學風和思想作風建設。今年以來，黨委班子先后學習了新《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，2010年“兩會”精神，思想政治工作會議暨創先爭優活動動員大會精神等重點內容。通過學習，把思想認識進一步統一到保持穩定態勢和推進公司發展上來，堅定了做好各項工作的信心和決心。

二是堅持民主集中制，保持領導班子協調高效的領導作風。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事和決策制度，堅持“三重一大”問題集體討論決定。班子成員互相補臺不拆臺，互相補位不越位，營造了團結務實的良好氛圍，保證了班子協調高效運轉。

三是加強領導班子的工作作風和生活作風建設。密切聯系群眾，重視員工意愿，尊重員工的主體地位，解決員工密切關注的突出問題，切實為員工服務。通過努力，領導干部的作風得到了進一步轉變，領導班子的發展能力有了新提高，黨委的政治核心作用得到了有效發揮。

二、不斷加強黨的基層組織建設，充分發揮黨組織的戰斗力

（一）不斷規范黨支部工作。針對機關的各支部書記都是兼職的實際情況，黨群工作從規范化、精細化入手，通過印制《機關黨支部活動記錄本》、參加公司黨委的黨群工作例會等方式不斷提高支部書記的黨務知識水平，做到了用黨建達標考核標準嚴格要求，堅持了領導干部雙重組織生活會，活躍了黨內生活；堅持了黨員管理、黨員學習等各種長效機制，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

（二）認真做好發展黨員工作。發展黨員，吸收新鮮血液，不斷壯大黨的隊伍，是機關黨委的一項經常性工作，也是加強黨的建設的一項重要任務。按照公司黨委的工作布置，嚴格按照按新時期發展黨員必須“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字工作方針，積極指導發展黨員工作。各支部在發展黨員前對發展對象都進行了公示，廣泛征求了群眾意見。機關黨委共有13名發展對象參加了為期5天的省委黨校入黨積極分子培訓班，省委黨校知名教授在培訓班上做了《歷史的豐碑——中國共產黨的奮斗歷程》和《學習黨章，增強黨的觀念和黨員意識》等專題講座，系統深入地分析講解黨的歷史和章程，黨員的權利和義務。6月29日，在革命烈士紀念碑前舉行了新黨員入黨宣誓儀式，有重點地培養和發展了一批優秀員工加入到黨組織中來，壯大了黨員隊伍，今年共發展黨員5名。

（三）組織開展民主評議工作。5月份，機關黨委根據公司民主評議黨員的整體安排，要求各黨支部認真組織開展民主評議黨員工作，充分尊重黨員的民主權利，傾聽群眾心聲。在評議中黨員暢所欲言，結合當前項目發展、經營任務和發電任務艱巨的實際，感到自己肩負的責任重大，紛紛立足管理找差距，結合自身找不足，決心要在自己的工作崗位上繼續發揚成績。

三、不斷加強黨員的學習教育培訓，充分發揮黨員的先鋒模范作用

機關黨委根據公司培訓計劃工作的總體安排，積極參加業務技能培訓，禮儀培訓，并組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，并選派優秀人才參加輪訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

針對今年云南百年不遇的旱情，機關黨委組織所轄各部門、單位員工前后2次捐款。與此同時，共產黨員在抗旱救災行動中充分發揮表率作用，切實做到“個人形象一面旗，工作熱情一團火”，為公司完成全年任務做出了重大貢獻。

四、全力開展“創先爭優”活動，力求落到實處 按公司黨委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的總體部署，為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，進一步發揮黨支部和廣大黨員在安全生產、基建、經營中的作用，機關黨委全力開展“創先爭優”活動。

（一）加強學習、深刻領會創先爭優活動內涵

機關黨委按照公司的“創先爭優”整體活動方案，于5月21日組織參加了公司“創先爭優”活動部署會。7月4日，機關黨委中心組以集中學習的方式對思政工作會暨創先爭優動員會領導講話進行深入學習，結合企業實際，探討研究了如何圍繞企業中心任務將創先爭優活動扎實有效地開展，使中心組成員進一步統一了思想，提高了認識，準確把握領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”黨組織和帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣黨員“五帶頭”的爭創標準，及活動的方法、步驟，確保 “創先爭優”活動真正落到實處。

（二）創先爭優活動有計劃、有步驟持續推進 7月，機關黨委組織開展了專題討論活動及專題討論會。圍繞創優爭先活動，緊密結合公司實際，以部門、黨支部分別討論和集中討論的形式進行。討論過程中，各部門各黨支部各抒己見，開誠布公，提出了較為實際的問題并積極探尋解決辦法，落實到項目、落實到責任人，做到了人人參與、點面結合、聯系實際、注重成效，達到了提高認識、統一思想，為創先爭優活動營造良好氛圍的目的，使創先爭優活動有計劃、有步驟、有節奏地持續推進。

（三）深入機關各黨支部，檢查指導此項工作 為了推動此項活動的深入開展，機關黨委于9月份深入各支部進行督促、檢查、指導，使其明確活動方法步驟，確定實踐活動主題，更好地創新組織活動方式。

（四）營造氛圍，加強宣傳

機關黨委先后建立了領導干部創先爭優活動聯系點制度和機關黨委、黨支部、黨員公開承諾制度，并將所有承諾上傳網絡，公開接受職工群眾的監督和評議。在活動中，注重發揚黨員、干部的帶動作用，真正做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。以先進和優秀典型的力量，使廣大干部群眾樹立強烈的責任意識，切實擔負起自己的崗位職責，結合“創崗建區”活動，扎實做好接下來的工作。

五、積極開展慶祝建黨八十九周年活動

6月30日，在建黨八十九周年之際，積極組織參加紀念表彰大會和黨務知識答題活動，隆重表彰一批先進基層黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者。、進一步提高廣大黨員的思想政治素質和黨性修養，促進學習型黨組織的建設，充分發揮“四優”共產黨員的引領示范作用，動員公司各級黨組織和廣大共產黨員振奮精神，開拓創新，扎實工作，營造了“人人爭當先進、趕超先進”的良好氛圍。

六、深入開展黨風廉政宣傳教育月活動

5月份，機關黨委按照云南電力公司黨風廉政教育月活動的安排，以宣傳教育為抓手，著力構建防腐拒變教育長效機制。5月28日，、分別給全體黨員干部講了《當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析報告》、《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課。同時，采取繼續深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精 5

神，組織全體黨員觀看了中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片，并結合個人工作崗位撰寫了廉政談話心得，使黨員干部和關鍵崗位人員廉潔自律意識和遵紀守法的觀念得到了增強，牢固樹立了拒腐防變的思想道德防線。

七、精神文明和企業文化建設工作穩步提升、、切實加強新聞宣傳工作，營造良好的輿論氛圍，加強通訊員隊伍建設，充分運用公司的門戶網站、、、報紙等載體，做好宣傳工作，截至12月底，機關黨委所轄各單位共計在、報紙發表33篇，、網站發表38篇。

八、工會工作為企業中心工作保駕護航、為了做好全國第九個“安全生產月”活動，營造良好的“安全月”活動氛圍。6月7日，組織公司本部員工進行了“安全發展、預防為主”安全月主題簽名活動，以提高公司員工重視程度，喚起大家對安全生產工作的重視及思考。同時在6月期間，按照省總工會統一安排，組織了節能減排知識競賽答題活動。活動的開展，使員工對節能環保的重要意義有了更深層次的認識和理解，對節能環保的法律、法規和節能知識有了深入的了解。

九、開展豐富多彩的文體活動

（一）參加公司首屆員工運動會。今年年初，公司舉辦了首屆員工運動會。來自機關的代表隊也參加了比賽。通過比賽，使員工不僅鍛煉了身體、增強了素質，還更好地體現了全員參與、團結一心的目的，加深了員工間的了解溝通。

（二）深入開展女職工“素質工程”。為進一步加強女 6

職工的勞動保護和特殊利益，保障女職工身心健康，舉辦了女職工健康知識講座、禮儀化妝講座。通過講座，使廣大女職工普及了健康教育，提升了自身的品味，時刻提醒自己做個健康樂觀的人。

（三）參加國資委乒羽比賽。為迎接建國六十一周年，國資委組織開展了乒羽比賽。機關工會也選拔了一批優秀選手組成代表隊參加比賽。通過本次活動，增加同志們對乒羽運動的喜愛，也展現了機關風采。

（四）以各文體協會為依托，分別舉行了乒羽、籃足、釣魚、爬山、攝影、采摘等各類活動，豐富了員工的業余文化生活，促進了職工們的工作積極性、主動性。

十、深入推進團青工作

根據《云南電力公司關于進一步加強和改進青年工作的指導意見》，深入開展了創建青年文明號、青年安全生產示范崗等活動，發揮了團員青年在各項工作中的突擊隊作用。5月9日，以紀念五四青年節為契機，在公司團委的組織下，積極響應團省委保護母親河行動春季熱潮，學習相關法規活動，用自己的實際行動證明了關注水質、保護母親河的決心。

十一、明年工作思路和計劃

（一）以作風建設為重點，切實加強“四好”領導班子建設。繼續加強領導班子的思想作風和學風建設，增強班子成員“一崗雙責”的意識，切實做到一手抓分管業務工作、一手抓分管部門的思想政治建設，形成齊抓共管的格局。

（二）認真履行參與重大問題決策的重要職責，進一步 7

探索黨支部參與重大問題決策的途徑和方式。同時，不斷建立健全通過參與重大問題決策機制，把發揮黨委政治核心作用的內容、途徑和方式具體化、制度化。

（三）堅持黨管干部、黨管人才的原則，加強干部的培養、選拔、教育和監督及職工隊伍的建設。

（四）繼續抓好創先爭優活動。按照創先爭優活動的安排，開展主題實踐實踐活動，組織活動創新，樹立先進典型，扎實做好第三步驟的具體工作。機關黨委將定期到各支部檢查活動開展情況，并對活動開展情況進行點評。

（五）加強黨支部建設，認真落實黨建長效機制。加強支部建設，把組織建設的重點放在基層支部。將支部的日常管理與“創先爭優”活動結合起來。以“五個好”創“四強”黨組織，以“五帶頭”爭“四優”共產黨員，著力加強黨員的經常性教育，結合民主評議黨員工作，引導廣大黨員樹立社會主義核心價值觀。適時安排支部書記參加公司組織的培訓教育，全面提升基層黨支部的凝聚力和戰斗力。

（六）切實加強紀檢監察機構自身建設，以黨風廉政宣傳月為契機，深入開展黨風廉政、懲防體系建設和廉潔從業教育工作，特別是注重“小金庫”長效機制。堅持用制度管權、管事、管人，把制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環節，繼續做好效能監察工作。

（七）大力加強精神文明和企業文化建設。一是以人為本，做實做細思想工作，及時掌握員工的思想動態，注重人文關懷和心理疏導，通過接待日、送溫暖、文體活動等方式，8

加強和員工的溝通，緩解員工壓力，為員工排憂解難，穩定員工隊伍穩定安生產。二是按照上級組織關于企業文化建設的總體規劃要求，扎實推進了公司的企業文化建設，使和諧企業建設富有新內涵。

（八）抓好工會工作，調動員工挖潛增效積極性。把群團工作當作黨建工作的重要組成部分，擺到機關黨群工作的重要日程，繼續抓好廠務公開、勞動競賽和“合理化建議”工作，努力調動工會會員的民主參與、民主管理的積極性，最大限度激勵員工發揮自己的聰明才智，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展，并組織開展好各類文體活動，豐富員工業余文化生活，在激發員工工作熱情的同時，圍繞企業中心工作大力挖潛增效。

（九）積極做好共青團推優工作和 “青年文明號”、“青年安全生產示范崗” 創建工作，不斷創新活動載體、活躍青年隊伍，發揮青年作用，提高青年員工政治思想素質，穩定青年員工思想。