第一篇：銀行演講比賽

尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同事： 大家×午好。七月流火，在這連天氣都充滿熱情的日子里，我們歡聚一堂，進行×××××企業文化演講。能夠站在這里暢所欲言，我感到非常榮幸。

我叫胡尚君，剛剛走出校門，只是一名普普通通的畢業大學生。幸運的是，我得到了在中國五大行之一的農行工作的機會。我就像是一滴水，由于匯入的海洋的緣故，也擁有了不一般的神采。

一滴小小的水滴，轉瞬即逝，要如何實現它的價值？我想到了一個佛教故事。相傳，釋迦摩尼在修行的時候，對弟子提了一個問題，他問道：“一滴水怎樣才能不干涸？”問題提出以后，弟子們都面面相覷，無法回答。于是，釋迦摩尼說：“最好的辦法，就是把它放到大海里去。”是啊，大海是永不干涸的，一滴水的壽命雖然短暫，但當它匯入海洋，與浩瀚大海融為一體的時候，它就能夠獲得新的生命。在這永恒的生命中，它就可以通過努力體現自己的價值。

農行就是一片大海，而我們在座的每一個人，就是大海里的一滴滴水。那么，是什么使得水滴匯聚成大海，是什么使得大海有了震撼人心的力量？那，就是企業文化。什么是企業文化？到百度上去搜索關鍵詞，可以得到大約一億個搜索結果，可以充分滿足各方面的了解需求，但，那些都不是我們的感受。

文化是看不見摸不著的，但我們分明能從千萬農行人身上感受得到。2009年9月22日，中國農業銀行在京舉行的英模事跡報告會上，我們了解了農行四位普通基層員工和一家支行的感人事跡：在農行出納保衛工作崗位上二十三年如一日，連續三屆榮獲全國勞動模范稱號，兢兢業業，勤勤懇懇，在平凡崗位譜寫不平凡業績的農行內蒙古分行營業部保衛部經理智呼聲；在汶川特大地震中，為救員工而舍棄親人，帶領全行干部員工積極做好災后金融服務的全國抗震救災模范、農行四川省北川支行行長江山；19年來跋山涉水、走村串寨，致力服務“三農”，用樸實和勤奮表達著對農民兄弟的無邊大愛，永遠倒在了支農路上的原農行貴州省分行黔東南州劍河縣支行資產風險經營管理部經理龍家文；體現一位海歸博士愛國愛行的大愛情懷, 以樸實無華的言行默默踐行了“人格才是最高的學位”，用生命為農行事業耗盡最后一絲氣力的原農行深圳市分行內控合規部總經理譚偉男；在全國勞動模范、優秀共產黨員饒才富精神激勵下揚帆起航，成為當地同業獨有、全省少有的“三個文明”齊頭并進、協調發展的“山區大行”農行福建省分行新羅支行。

在他們身上，集中體現了心系“三農”、艱苦奮斗、堅韌不拔、無怨無悔的奉獻精神，體現了兢兢業業、忘我工作、恪盡職守、埋頭苦干的敬業精神，體現了扎根基層、克難攻堅，立足崗位、爭創一流的進取精神，體現了清正廉潔、淡泊名利、鞠躬盡瘁的高尚品德。這，不就是農行的企業文化？

在我心目中，企業文化的本質，就是責任心+執行力+團隊精神。責任心讓我們堅持了誠信為本、客戶至上的服務意識；執行力鍛煉了我們言必行、行必果的工作作風；團隊精神賦予了我們大海般的凝聚力和人性化的工作氛圍。憑借著這些，我們才能打動客戶，才能讓企業獲得長足發展。

王國維在《人間詞話》中描述第三境界，“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。“亂花漸欲迷人眼”，當我們試圖從浩如煙海的繁卷巨帙中尋找企業文化時，我們會發現，真正的企業文化就體現在每位員工身上，就在我們身邊。

我是小小的一滴水，自愿投身于大海之中。讓我們從我做起，從小事做起，把真誠的服務和熱情的微笑化為一朵朵浪花，讓農行的大海波瀾壯闊！謝謝大家！

第二篇：銀行演講比賽

八年一覺夢郵儲夢

各位領導、代表們： 上午好！

我是來自XX市XX縣支行營業部的XXX，在演講之前允許我向百忙之中抽出時間參與活動的在座各位道聲感謝。

八年如夢，我在這東至支行度過了屬于自己最飽滿的青春，我常常在春意盎然里灑下希望、心懷期待；在炎炎夏日里上山下鄉、奔波周旋；在秋高氣爽里喜笑顏開、收獲果實；在銀裝素裹里靜心沉淀、分享心得。快樂、知足、失落、壓力點綴了我的郵儲路。

因為領導的信任，2013年9月份被提拔為東至分行營業部副主任，職位的升遷和角色的轉化給我帶來最大的感觸是我日后肩負的責任越來越重。

兩年的時間里，我邊摸索、邊思考、邊耕耘、邊總結，對如何當好支行長投入了最充沛的精力、最實在的干勁：

在員工管理方面，既要提高員工的工作積極性，又要凝聚團隊的作戰能力；在信貸管理方面，既要發揮貸款經濟效益最大化，又要優化配置信貸資金；在風險管理方面，既要平衡資產負債的流動性，又要對風險存在的可能性做到隨機應變；在運營管理方面，既要協調柜臺和后臺的運營模式，又要維系好各部門中心的結算流程；在品牌聲譽管理方面，既要根據新興金融產品打造郵政品牌，又要滿足消費群體的體驗心理需求。這一系列的基層行政管理經驗讓我真正體會到只有不斷砥礪前行，才能在未來的路上獲得更多的鮮花和掌聲。

如何當好支行長，是我作為郵政銀行一份子固有的使命。我將這些年的工作經驗素材做如下表述：

一、銀行業現狀 1.同行競爭情況

現同行業競爭趨勢愈演愈烈，互聯網金融交易場所如雨后春筍般生長，各大銀行的網點輻射到縣級城市甚至是鄉鎮，金融產品多樣化、服務形式新穎化、客戶需求綜合化，依靠以利差收益為盈利模式的傳統銀行業務面臨著嚴峻挑戰。

2.我行現狀

1人，業務主管1人，大堂經理兼職理財經理1人，高柜5人，低柜1人，信貸客戶經理5人。在營業初期，支行面臨很多方面的困難與挫折，尤其是人員配置和管理方面，員工競爭意識不夠強，做事思維跟不上市場經濟的需要，客戶開發水平和業務能力都有待提高等等。本人針對支行管理的缺陷，針砭時弊，找出癥結所在，提出解決方法，與員工共同進步，致力于東至分行的建設。

二、支行管理 1.合理分工、人崗匹配

權責明確、各司其職是我支行管理的理念。現如今支行業務種類齊全，人員較少的情況下，合理分工顯得非常重要。支行長主抓信貸業務，業務主管和大堂經理主抓個金業務，同時縣行將業務主管和大堂經理當做副支行長來管理，讓其有擔當、有責任心；業務主管負責內務方面，如業務流程操作指導、各項登記簿檢查、系統差錯指導回復、現金憑證管控檢查、代發工資戶管理、ETC安裝、反洗錢、網點合規等等；大堂經理負責外務方面，如網點服務管理、理財、保險、基金、電子銀行、自助設備加鈔維護、安全檢查、POS機具管理維護等等。

2.制定營銷方案，樹立目標、分組PK，制造緊迫感

每季度制定營銷方案，分組競賽，每天通報員工業績，每周通報各組完成情況，制造緊迫感，壓力感，讓員工在一定競爭壓力下獲得能力的提升。由業務主管和大堂經理任組長，分別帶組員外拓營銷，根據每季度發展業務的側重點不同，營銷各類客戶，如一季度大部分時間在大堂內挖掘新的潛在客戶需求、二三季度營銷信用卡、POS機、四季度營銷拆遷戶、代發工資戶等，促進團隊營銷扁平化。信貸客戶經理與前臺柜員進行交叉營銷以便鍛煉員工全面綜合業務技能，同時，及時兌現各類獎勵政策，提高員工營銷業務的積極性：激勵機制的執行和目標。

3.多與員工進行交流、溝通

前臺柜員全部是女性，家里事務繁忙，要經常與員工交流、交心，合理安排好家庭和工作之間關系，多關心幫助他們，即溝通——親情化。一對一指導，幫助分析在工作中出現的問題，找出原因，提高營銷業務技能，讓其在我行平臺資源下的鍛煉獲得快速成長。可側面了解其他員工的的工作外狀況，有效預防潛在風險發生。

4.與上級主管部門協調

員工服務客戶，支行長關懷并服務員工。打造溝通渠道的暢通化：反映的問題，能當場解決的要當場解決，不能解決的要上報主管部門，后期進行督促跟進，協調好各級主管部門的關系，讓員工工作起來無障礙。員工反饋合理的建議或者意見要及時采納并給予表揚，同時要上報主管部門。

5.加強團隊有效的學習，勞逸結合實現事半功倍之功效

新的規章制度或者好的營銷方法，安排業務主管帶柜員進行集中學習。為了能更好的工作，要適當進行放松。組織拓展活動，周邊地區進行旅游，增進員工之間的感情，使得團隊凝聚力在生活化中進一步增強。

6.支行長要將支行當做家去經營

支行長工作中不能有負面情緒帶給大家。時時刻刻關注網點各項經營發展情況，旺季周末不休息。多鼓勵員工，幫助其成長，共同進步。自己要主動學習新規章、新技能、新理念，為團隊能力提升起好帶頭作用。

三、個人總結

我想在我支行經營目標和管理理念確定以后，關鍵是貫徹落實支行員工強有力的執行力，而執行力是建立在每個員工的凝聚力和向心力之上，作為一名支行長，我有責任去關注員工對企業的認同感和歸宿感，“所謂企業管理，最終就是人事管理。對人的管理，就是企業管理的代名詞” 管理學之父彼得.德魯克如實說。

八年一覺郵儲夢，在這夢里來來回回過許多人，雖然在崗位上幾經輾轉，但我仍然與東至分行共榮辱、并肩行。有時候，我覺得自己像個嬰兒，在東至分行這個搖籃里酣睡淋漓，因為它給了我家的溫暖和包容；有時候，我又覺得自己像叢林里的獅子王辛巴，因為它教會我更多的勇氣和責任。

第三篇：銀行演講比賽

沒有不可能

尊敬的各位評委：

與參賽的其他各位選手相比，我的資歷可能是最為淺薄的，但是在今天這個舞臺上，我也有我與招行的故事，相與大家分享 在2013年10月的大四實習中，我與招行相識，本來是陪朋友來聽一下宣講會，不料，相識便成永恒。為了拼搏出自己更加美好的未來，也為了能更好的陪伴父母和親戚朋友，我決定向長春招行投遞我的簡歷，因為我相信，這里能有我希望的明天。然而，美好的希望并不意味著美好的開始，初入招行，我就遇到了一個巨大的夢魘——點鈔！我是一個頭腦可能并不發達，但四肢絕對簡單的人，當時的我無論如何也不相信自己能在七分半的時間里，準確無誤的點出十捆錢！因為點鈔要的似乎就是那毫厘之間的一股巧勁，可是我偏偏好像領會不到那份奧妙。想用手夾住錢費盡，想把錢點下來更費勁；點錢費盡，捆錢更費勁；點不了兩捆錢，大母手指就酸的找不到了。好不容易點出來的，還都不準！當時的我甚至堅定的認為,我沒有完成這個任務的可能，還天真的認為別人也不可能完成，以為行里大概也不過是說說罷了，點鈔機那么先進，還真的需要人手工去點嘛？可是身邊的小伙伴們似乎都和我想的不一樣，他們每天都在堅持練習，點鈔也越來越快，越來越準，讓一直比較自信的我也開始懷疑，是不是我之前一直是在給自己找借口，于是我又開始恢復了練習。那段時間，每天下班回家吃完飯就八點多了，然后就開始緊鑼密鼓的練點鈔，總要練到晚上十一點多，不只晚上練，白天站在大堂的引導臺后面也練，慢慢的，錢，好像變得越來越聽話了，手指頭也不酸了，點出來的錢也越來越準了，最終我也能在7分半的時間里點出來十捆錢了。這個事情說起來好像小的不得了，因為大概每個銀行人都經歷過，但是對我而言，這件事情的意義在于這是我在招商銀行頭一次，完成了一件我認為沒必要也不可能去完成的事情，頭一次突破了我自己、給自己畫的天花板。最終我不僅通過了點鈔考試，還成為了僅有的兩名高級儲蓄見習柜員中的一名，這時的我突然發現，我之前糾結的，點鈔是否有必要，其實并不是一個問題，問題的關鍵，是你是否有練成點鈔的信心和毅力，事實證明，我認為我不可能練好的點鈔，原來通過努力也可以干得不錯。

通過了柜員考試，自然就要進柜，正在我被天花亂墜又紛繁復雜的各種業務流程和規章制度折磨的身心俱疲的時候，突然天降喜訊！我被咱們長春分行選為代表、參加總行的新員工培訓活動。當時我的心情可以說是且幸且喜、且驚且懼，萬萬沒有想到這樣榮耀的機會會落在自己的頭上，萬萬沒有想到這樣難得的機會會和自己有緣，欣喜過后，內心卻又十分害怕，一但去了之后表現不好，給咱們長春招行抹了黑，不僅僅是自己顏面盡失，更重要的是丟了分行的臉面，所以當時心里暗暗想著，一定不能丟了臉。可是一到了招銀大學看了課程表就驚呆了，每天的課程都要持續到晚上九點多，而且還有繁重的課后作業與最后的小組展示和結業展示，想要完成這些作業，就必須要選擇最大限度的舍棄睡眠。然而，我自從在高中時期，經歷了一段時間的失眠之后，睡眠對于我而言就有了格外重要的意義，我甚至一直是恐懼于睡眠時間不足，如果有一天，我晚上的睡眠不好，那么整個第二天我都是昏昏沉沉、魂不守舍，恨不得隨時抓個枕頭躺下，然而面對著必然要幾乎沒有睡眠時間的培訓，我還能像自己計劃的一樣，給長春分行爭光么？果不其然，培訓開始后每天都要凌晨三四點才能睡覺，早上七點就要起床，每個學員都像一只紅了眼的兔子，白天培訓的時候，上下眼皮就和精彩的培訓內容一樣難舍難分，更恐怖的是你還清楚，今天晚上，還是只能睡三個多小時。原本以為度假式的學習，成了殘酷的集訓營，但是與我想象中截然不同的是，我沒有聽到如潮的抱怨聲，也沒有看到消極避工的懈怠，相反的，我卻聽到的是大家互相支持的鼓勵和決心的吶喊，看到的卻是大家在深夜熱情的討論和思想的碰撞。說實話，我一直是一個情緒不太容易被感染的人，但是他們的激情卻感染甚至是感動了我，我當時就想，既然別人能做到，我就是熬也要熬過去。一天過去了，兩天過去了，一周過去了。我順利的通過了培訓并且獲得了還算不錯的反饋，總算是沒有給長春分行丟人。而與我個人而言，我最大的收獲是我發現，原來我其實也可以在嚴重缺少睡眠的情況下，支持很久，原來我曾經自己給自己定下了那么多條條框框，原來突破了這些條條框框也沒有什么，原來人的彈性其實真的很大，并沒有那么多的不可能。這些一起培訓的招行伙伴用行動告訴了我，限制你的，可能就是你自己親手編的藩籬，只要你能用一顆正面的、堅韌的、充滿活力的心去迎接挑戰，你就沒有那么多的不可能！

培訓結束，回歸了平淡的日常工作，但是此時的我，對工作更多了一分主動、一分堅韌。我慢慢的發現，自己其實很喜歡與客戶溝通的巧妙，喜歡營銷成功的興奮，所以我也就更努力的嘗試著去爭取網點創贏積分、去轉介紹保險和基金，并去自學一些相關的知識，參加相關的考試。終于在今年的年初，我迎來了機會，轉崗為理財專員。在新的崗位上，我更加勇敢的對自己說著，我能行，在新上崗的理財專員中也取得了還算不錯的業績。更重要的是，我有信心在日后的工作中能夠發現更加強大的自己。眨眼之間，與招行相識已近兩年。工作，是平凡的，這兩年沒有那么多波瀾壯闊、扣人心弦的大事，但卻是我不斷樹立新的自信，超越新的自我的兩年。前行有聲，歲月無言，很感謝招行能讓我快速的成長和進步；成就有聲，奉獻無言，很感謝招行的領導和同事對我悉心的指導。如果，你問我，你想成為一個什么樣的人，那我說，我想成為一個既有高瞻遠矚的眼界，又有埋頭苦干的韌性的人，如果，你問我，我想如何實現我的理想，那我說，我就想走好當下的每一步，做好今天的每一件事。因為我相信，就用這種最簡單的方法，一步又一步的往前挪，我就能招商銀行，繼續戰勝一個又一個的不可能！謝謝大家！！鞠躬

第四篇：銀行演講比賽方案

XX銀行“知榮辱樹新風”演講比賽方案

為慶祝中國共產黨成立90周年，深入學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，大力倡導以“八榮八恥 ”為主要內容的社會主義榮辱觀，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，匡正社會風氣、提高文明程度、推進和諧社會建設，展現員工精神風貌，全面提升我行核心競爭力，分行擬于6月舉辦“知榮辱、樹新風”演講比賽。

具體計劃如下：

成立“知榮辱、樹新風”演講比賽領導小組：XXX副行長任組長，行長辦公室、人力資源部、紀檢監察部、企業文化部、工會負責人為組員。領導小組辦公室設在企業文化部，聯系人：XXX，電話：。

評委組成：行長辦公室、人力資源部、企業文化部、公司業務部、中間業務部、國際業務部、個人銀行部、住房金融與個人信貸部、風險管理部各派一名班子成員任評委。

比賽時間：初賽6月13、14、15日，決賽6月29日。

參賽人員：各黨支部、團支部分別選派一名黨員代表和一名團員代表參加。比賽地點：多功能廳（初賽），大劇院（決賽）。

比賽方法：設黨員組和團員組兩個系列同場比賽。分初賽、決賽兩個賽級。初賽分三個場次。分行本部23個黨支部、6個團支部為A賽場，初賽時間為6月13日。支行28個黨支部和28團支部分為B、C賽場，初賽時間為6月14、15日。選手出場順序由抽簽決定。初賽每場決出前三名進入決賽，第四、五名為優秀獎。

三場初賽完成后，黨員組和團員組各決出9名選手進入決賽。

比賽采取現場演講、現場評分、現場公布。

比賽要求：

1、演講內容要以“知榮辱、樹新風”為主題，大力倡導以“八榮八恥”為

主要內容的社會主義榮辱觀，培養員工良好的社會道德和職業道德風尚。要把踐行社會主義榮辱觀和踐行“以客戶為中心”的理念緊密結合起來，引導員工立足本職，愛崗敬業，積極進取，不斷創新，努力提高客戶服務水平和風險內控能力，充分展示當代建行人的精神風貌和建行股改上市后的嶄新形象。

2、評分采取100分制。按演講內容（30分）、語言表達（20分）、態勢神情（15分）、儀表形象（10分）、現場效果（15）、演講時間（5分）、脫稿（5分）等7個項目進行評分。每個選手的最后得分為去掉一個最高分和一個最低分，取平均得分。

3、演講時間控制在5分鐘內。超時不得分。讀稿不得分。

4、加分項。黨員組參賽選手如為單位領導班子成員，加5分。

報名及抽簽安排：5月31日前，各單位向分行企業文化部報送參賽名單。6月6日，各黨支部、團支部派人到分行抽簽，決定選手初賽場次和出場順序。

獎勵：每場初賽黨員組和團員組的前三名直接進入決賽，初賽第四、五名為優秀獎。優秀獎獲得者將在決賽當天與其他獲獎選手共同進行表彰。決賽黨員組、團員組分別設一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名。

同一支行或部室的黨支部和團支部選手共同進入決賽，該單位將獲得組織獎。

一等獎獎勵金額：2000元 二等獎獎勵金額：1500元 三等獎獎勵金額：1000元 優秀獎獎勵金額：500元 組織獎獎勵金額：2000元

團委

附件：

“知榮辱樹新風”演講比賽評分表

“知榮辱樹新風”演講比賽成績表

第五篇：銀行演講比賽視頻

尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同事：

大家×午好。

七月流火，在這連天氣都充滿熱情的日子里，我們歡聚一堂，進行×××××企業文化演講。能夠站在這里暢所欲言，我感到非常榮幸。

我叫胡尚君，剛剛走出校門，只是一名普普通通的畢業大學生。幸運的是，我得到了在中國五大行之一的農行工作的機會。我就像是一滴水，由于匯入的海洋的緣故，也擁有了不一般的神采。

一滴小小的水滴，轉瞬即逝，要如何實現它的價值？我想到了一個佛教故事。相傳，釋迦摩尼在修行的時候，對弟子提了一個問題，他問道：“一滴水怎樣才能不干涸？”問題提出以后，弟子們都面面相覷，無法回答。于是，釋迦摩尼說：“最好的辦法，就是把它放到大海里去。”是啊，大海是永不干涸的，一滴水的壽命雖然短暫，但當它匯入海洋，與浩瀚大海融為一體的時候，它就能夠獲得新的生命。在這永恒的生命中，它就可以通過努力體現自己的價值。

農行就是一片大海，而我們在座的每一個人，就是大海里的一滴滴水。那么，是什么使得水滴匯聚成大海，是什么使得大海有了震撼人心的力量？那，就是企業文化。什么是企業文化？到百度上去搜索關鍵詞，可以得到大約一億個搜索結果，可以充分滿足各方面的了解需求，但，那些都不是我們的感受。

在我心目中，企業文化的本質，就是責任心+執行力+團隊精神。責任心讓我們堅持了誠信為本、客戶至上的服務意識；執行力鍛煉了我們言必行、行必果的工作作風；團隊精神賦予了我們大海般的凝聚力和人性化的工作氛圍。憑借著這些，我們才能打動客戶，才能讓企業獲得長足發展。

王國維在《人間詞話》中描述第三境界，“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。“亂花漸欲迷人眼”，當我們試圖從浩如煙海的繁卷巨帙中尋找企業文化時，我們會發現，真正的企業文化就體現在每位員工身上，就在我們身邊。

我是小小的一滴水，自愿投身于大海之中。讓我們從我做起，從小事做起，把真誠的服務和熱情的微笑化為一朵朵浪花，讓農行的大海波瀾壯闊！謝謝大家！篇二：2015銀行比賽演講稿(3篇)2015最新銀行員工比賽演講稿 尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！今天我代表**工行演講的題目就是《在平凡的崗位上鑄就金融事業的輝煌》。不錯，同外界繽紛的天地相比，我所從事的工作好像覺得總有統計不完的數據，理不完的帳，一天的工作千篇一律，周而復始，實在乏味。歲時的我也曾經困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現心中遠大的理想和抱負呢？當看到周圍的老同志默默無聞的工作，兢兢業業，我理解了。

給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復這樣的動作對折，不停地對折。當你把這張紙對折了次的時候，所達到的厚度不是一個冰箱那么厚或者兩層樓那么厚，也不是延吉市到紐約的距離這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡？為什么看是毫無分別的重復，會有這樣驚人的結果呢？換句話說，這種貌似突然的成功，根基何在？折紙，不是為了一遍遍的重復，而是要達到從太陽到地球之間距離般的厚度。腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進，而是不斷地實現目標，進一步創造目標。

我不認為我們的工作只是“收收放放，點鈔記賬”，只要我們專研業務，敬業愛崗。我們的收收放放就會保證資金這個國民經濟運行血液的暢通，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。當我們完成每一次存取款業務，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現著我們的價值，不正是偉大事業的基礎嗎！如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學習，刻苦專研，那么我們將用勤勞和智慧擔負起金融穩定發展，全面建設小康社會的重任，構筑起抵御金融風險的萬里長城！

剛步入銀行儲蓄工作，我看到儲蓄所的業務比較繁忙致使儲戶經常排長隊的情景，我感到身上的擔子不輕，我暗下決心要盡快地學好業務，掌握快捷、準確、周到的服務水平。于是我白天上班，晚上回家熟記理解規章制度、服務規則練習點鈔。時間一長，與朋友的接觸就相對少了，朋友對我說：“你活得的真夠累的”我一笑，心里提醒自己，這是我的業務，我要做得更好。苦練出成績，一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到儲蓄所存款，我專心迅速整理清點打捆，很快把準確數字告訴了顧客，顧客連聲稱贊。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了工行。這件事讓我信心倍增，學習業務知識的勁頭更足了。

業務的純熟讓我擔起了更大的責任，年我調到會計科任出納員。業務量明顯增多，我對自身的業務要求也更加嚴格了。除了上班時間練習點鈔，每天回到家里對著鏡子練習，仔細觀察自己點鈔的動作規范和幅度大小，還要自己設時間限制闖關。眼看著一次次的突破，我心中充滿了自豪感，愛人和孩子也為我高興為我加油鼓勁。年我參加全市金融系統業務比賽奪得點鈔單紙單張第一名，多紙多張第一名，扇面點鈔第五名，挑假幣第三名，全能第一名，為我們工行奪得團體第一名立下頭功。**年，我被州工行選拔參加全省工行系統業務競賽。我清楚，參加全省的比賽，不僅僅是個人的成敗，也不僅僅是各地區與各地區之間的競技，而是我們延邊州工行系統綜合素質的集中反映，更是一次代表我們延邊州工行系統在全省同行面前的風采表演。我暗下決心，許勝不許敗，不能辜負同志們對我的期望。半個月的近乎殘酷的集訓，我拋家離子，苦練點鈔，手指磨破了，貼上創可貼繼續練，磨出了繭子，用水搓搓接著練。決賽了，我沉著應戰，保持平常心，以分鐘整點把的成績摘取了全省工行業務競賽“點鈔單紙單張項目”第一名。那一刻我真正體會了作為一個工行人的自豪。

幾年來面對自己取得的一點成績面對領導同志們的表揚和鼓勵面對一張張獎狀和證書

我沒有滿足更沒有停止前進的腳步。學如逆水行舟不進則退，在這個充滿挑戰、充滿競爭的學習型社會里就是優勝劣汰。成績只能說明過去，并不代表將來。我沒有理由沾沾自喜，也沒有時間原地休息，因為新一輪的挑戰已經來臨，我喜歡迎接新的挑戰。工商銀行比賽演講稿——輝煌三十載，卓越工商人 來源：第一演講網

尊敬的各位領導，各位朋友：

大家好！我叫××，在商行擔任××職務。很榮幸今天能參加這次“我與紅盾同行”主題演講。今天我演講的題目是《輝煌三十載，卓越工商人》。

踏進時間的河流，回首望去。三十年，它不是簡單的數字堆砌，而是工商人拼搏與奉獻的青春飛揚。三十年前，隨著華夏大地風云激蕩的改革浪潮，工商管理部門重新登上了歷史舞臺，如浴火的鳳凰般開始了新生。三十年間，在全體工商人的忘我付出和不懈努力下，工商行政管理工作由最初的管理小商小販，提升為管理社會主義現代化大市場，在這歷史性跨越中，我們激情走過了揮灑汗水、鑄就輝煌的發展之旅。

今天，我們迎來了工商系統建制三十周年紀念。所有的坎坷與挫折，所有的求索與拼搏，所有的付出與奉獻，都在這一天化為喜悅的笑臉和幸福的淚水。怎能數得清，這三十年間，有多少人為了工商的崛起奉獻出了美麗的青春，有多少人為工商的發展付出了畢生的心血，又有多少人為了工商的輝煌而獻出寶貴的生命。三十年，見證了工商系統的重組，也見證了成長、壯大。朋友們，為什么“紅盾”的光芒如此奪目，是工商人用熱情、汗水、鮮血，甚至生命璀璨了它。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。三十年，盡管前進的道路并不平坦，但工商人從來沒有停止探索的腳步，從來不曾放棄執法為民的信念，從來沒有因前進的道路曲折而選擇放棄。因為，工商人深深地懂得，自己是光榮的“紅盾”衛士，不僅代表著國家工商管理部門的形象，更維護著消費者的權益和良好的市場秩序，正是有了我們這一群人，國家的經濟大廈才能永遠牢固不倒，這就是我們每一個工商人肩頭重若泰山的神圣職責。

正是因為有了這份沉甸甸的責任，才有了我們工商干部不管風里雨里，酷暑嚴冬，查假冒偽劣、無照經營的緊張忙碌；正因為有了這份沉甸甸的責任，才有了我們工商人夜以繼日，團結做戰，治理侵害消費者利益的一次次重拳出擊。這責任是如此沉重，時時敦促我們主動積極地宣傳各項法律法規、耐心細致地提高消費者維權意識；這責任是如此神圣，時時提醒我們，面對不法者的無理糾纏，甚至野蠻粗暴抗法，要義無返顧、大義凜然；這

責任又是何等的高尚啊，只要擔起它，無論面對怎樣的金錢誘惑，我們都能時刻保持公平公正、清正廉潔??

三十年，三十年時光悄然逝去，而我們工商人披星戴月、忍辱負重的步伐絲毫未疲憊。三十年來，我們工商人經受住了風雨雪霜的磨礪，吸取了春華秋實的滋養，工商部門一步一步地成長起來，紅盾衛士的形象也一天天高大起來。一身飽經汗水洗滌的制服，一張慣受風吹雨打的面龐。面容堅毅，冷對種種名利誘惑；腳步鏗鏘，行遍鬧市山村；勤奮敬業、無私無畏地營造著市場經濟的清新有序；忠于職守、一心為民，描繪著和諧社會的美好明天。如今，我們工商人已受到越來越多的百姓的信賴和稱贊，得到社會各界的認可和支持，成為群眾利益的“守護神”，為市場經濟的發展保駕護航。時光如水，歲月如歌。雖然，三十年前的我還剛剛呀呀學語，但今天，我已成長為一名光榮的紅盾衛士。我們的工商部門是一個經常與群眾直接打交道的部門，加強同群眾的聯系就更加重要了。在平時工作中，我要求自己能夠切實考慮群眾的想法，耐心同群眾溝通，既要做到高質量完成工作任務，也要保證群眾的滿意。在這里，我要感謝所有為工商事業的發展努力過、奮斗過、拼搏過的前輩和今天的同事們，是你們的奉獻和付出，成就了今天工商的輝煌，成就了我作為一個工商人的驕傲和自豪。朋友們，回望三十年厚重的歷史，面對紅盾人的無私奉獻，再華麗動聽的語言都顯得蒼白無力。今天的我們，惟有鄭重接過前輩們手中這支薪火相傳的、沉甸甸的接力棒，懷著滿腔熱情和不屈信念，奮力向前奔跑，從理論的學習、技能的訓練到操作的規范，我將時時處處高標準嚴要求自己，力求在較短的時間掌握了更多的業務知識和操作技能。用我的青春，我的熱血，我的智慧，我的汗水，來詮釋和完成屬于我的使命，為工商的發展添磚加瓦，為紅盾的絢爛忘我工作，才能成為一名真正意義上的“工商”人。誓言無聲，我將用行動去踐行。我相信，下一個三十年中，我們的工商事業將碩果累累，而我們全體紅盾衛士也將齊心協力，為市場經濟的發展奉獻我們激昂澎湃的紅盾情。

我的演講就到這里，謝謝！

銀行員工演講稿：精益求精爭創、流業績

來源：第一演講網

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家xx好！今天很高興能有機會來參加我們這次演講比賽。我今天的演講題目是 “精益求精爭創一流業績” 首先，請 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家xx好！今天很高興能有機會來參加我們這次演講比賽。我今天的演講題目是 “精 益求精爭創一流業績”

首先，請允許我做一下自我介紹，我叫。今年是2011年，我們偉大的中國共產黨即將迎來她90歲的生日，作為一個生在新時代，長在紅旗下的年輕人，在黨的多年培養下，我走上了今天的工作崗位,成為一名銀行員工，在共產黨母親壽誕即將到來之際，我無以為報，只能在自己的崗位上精益求精，爭先創優，取得一流的業績來作為我送給共產黨母親的壽禮。俗話說：差之毫厘，謬以千里。真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致整個報表成為一堆垃圾，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步行差踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的**農發行，市行黨組洞察細節、科學決策，全體職工精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成就：

事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就我們農發行的繁榮興旺。

實現人生價值，永無止境追求自我完善——這是我們新一代銀行職工應有的價值觀。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價...篇三：銀行演講比賽

八年一覺夢郵儲夢

各位領導、代表們：

上午好！

我是來自xx市xx縣支行營業部的xxx，在演講之前允許我向百忙之中抽出時間參與活動的在座各位道聲感謝。

八年如夢，我在這東至支行度過了屬于自己最飽滿的青春，我常常在春意盎然里灑下希望、心懷期待；在炎炎夏日里上山下鄉、奔波周旋；在秋高氣爽里喜笑顏開、收獲果實；在銀裝素裹里靜心沉淀、分享心得。快樂、知足、失落、壓力點綴了我的郵儲路。

因為領導的信任，2013年9月份被提拔為東至分行營業部副主任，職位的升遷和角色的轉化給我帶來最大的感觸是我日后肩負的責任越來越重。

兩年的時間里，我邊摸索、邊思考、邊耕耘、邊總結，對如何當好支行長投入了最充沛的精力、最實在的干勁：

在員工管理方面，既要提高員工的工作積極性，又要凝聚團隊的作戰能力；在信貸管理方面，既要發揮貸款經濟效益最大化，又要優化配置信貸資金；在風險管理方面，既要平衡資產負債的流動性，又要對風險存在的可能性做到隨機應變；在運營管理方面，既要協調柜臺和后臺的運營模式，又要維系好各部門中心的結算流程；在品牌聲譽管理方面，既要根據新興金融產品打造郵政品牌，又要滿足消費群體的體驗心理需求。這一系列的基層行政管理經驗讓我真正體會到只有不斷砥礪前行，才能在未來的路上獲得更多的鮮花和掌聲。

如何當好支行長，是我作為郵政銀行一份子固有的使命。我將這些年的工作經驗素材做如下表述：

一、銀行業現狀 1.同行競爭情況

現同行業競爭趨勢愈演愈烈，互聯網金融交易場所如雨后春筍般生長，各大銀行的網點輻射到縣級城市甚至是鄉鎮，金融產品多樣化、服務形式新穎化、客戶需求綜合化，依靠以利差收益為盈利模式的傳統銀行業務面臨著嚴峻挑戰。2.我行現狀 我行為新建的經營性支行，現有支行長1人，業務主管1人，大堂經理兼職理財經理1人，高柜5人，低柜1人，信貸客戶經理5人。在營業初期，支行面臨很多方面的困難與挫折，尤其是人員配置和管理方面，員工競爭意識不夠強，做事思維跟不上市場經濟的需要，客戶開發水平和業務能力都有待提高等等。本人針對支行管理的缺陷，針砭時弊，找出癥結所在，提出解決方法，與員工共同進步，致力于東至分行的建設。

二、支行管理

1.合理分工、人崗匹配

權責明確、各司其職是我支行管理的理念。現如今支行業務種類齊全，人員較少的情況下，合理分工顯得非常重要。支行長主抓信貸業務，業務主管和大堂經理主抓個金業務，同時縣行將業務主管和大堂經理當做副支行長來管理，讓其有擔當、有責任心；業務主管負責內務方面，如業務流程操作指導、各項登記簿檢查、系統差錯指導回復、現金憑證管控檢查、代發工資戶管理、etc安裝、反洗錢、網點合規等等；大堂經理負責外務方面，如網點服務管理、理財、保險、基金、電子銀行、自助設備加鈔維護、安全檢查、pos機具管理維護等等。

2.制定營銷方案，樹立目標、分組pk，制造緊迫感

每季度制定營銷方案，分組競賽，每天通報員工業績，每周通報各組完成情況，制造緊迫感，壓力感，讓員工在一定競爭壓力下獲得能力的提升。由業務主管和大堂經理任組長，分別帶組員外拓營銷，根據每季度發展業務的側重點不同，營銷各類客戶，如一季度大部分時間在大堂內挖掘新的潛在客戶需求、二三季度營銷信用卡、pos機、四季度營銷拆遷戶、代發工資戶等，促進團隊營銷扁平化。信貸客戶經理與前臺柜員進行交叉營銷以便鍛煉員工全面綜合業務技能，同時，及時兌現各類獎勵政策，提高員工營銷業務的積極性：激勵機制的執行和目標。

3.多與員工進行交流、溝通

前臺柜員全部是女性，家里事務繁忙，要經常與員工交流、交心，合理安排好家庭和工作之間關系，多關心幫助他們，即溝通——親情化。一對一指導，幫助分析在工作中出現的問題，找出原因，提高營銷業務技能，讓其在我行平臺資源下的鍛煉獲得快速成長。可側面了解其他員工的的工作外狀況，有效預防潛在風險發生。4.與上級主管部門協調 員工服務客戶，支行長關懷并服務員工。打造溝通渠道的暢通化：反映的問題，能當場解決的要當場解決，不能解決的要上報主管部門，后期進行督促跟進，協調好各級主管部門的關系，讓員工工作起來無障礙。員工反饋合理的建議或者意見要及時采納并給予表揚，同時要上報主管部門。

5.加強團隊有效的學習，勞逸結合實現事半功倍之功效

新的規章制度或者好的營銷方法，安排業務主管帶柜員進行集中學習。為了能更好的工作，要適當進行放松。組織拓展活動，周邊地區進行旅游，增進員工之間的感情，使得團隊凝聚力在生活化中進一步增強。6.支行長要將支行當做家去經營

支行長工作中不能有負面情緒帶給大家。時時刻刻關注網點各項經營發展情況，旺季周末不休息。多鼓勵員工，幫助其成長，共同進步。自己要主動學習新規章、新技能、新理念，為團隊能力提升起好帶頭作用。

三、個人總結 我想在我支行經營目標和管理理念確定以后，關鍵是貫徹落實支行員工強有力的執行力，而執行力是建立在每個員工的凝聚力和向心力之上，作為一名支行長，我有責任去關注員工對企業的認同感和歸宿感，“所謂企業管理，最終就是人事管理。對人的管理，就是企業管理的代名詞” 管理學之父彼得.德魯克如實說。

八年一覺郵儲夢，在這夢里來來回回過許多人，雖然在崗位上幾經輾轉，但我仍然與東至分行共榮辱、并肩行。有時候，我覺得自己像個嬰兒，在東至分行這個搖籃里酣睡淋漓，因為它給了我家的溫暖和包容；有時候，我又覺得自己像叢林里的獅子王辛巴，因為它教會我更多的勇氣和責任。篇四：商業銀行演講比賽說明

一、演講稿主題鮮明，主要跟武漢農村商業銀行有關，最好是讀起來押韻，激情澎湃，能特別能感染人的，1500-2000左右字就行。這個急一點。你可以看看我寫的這個2003年小序，只是借鑒一哈，你要發揮你的聰敏才智，盡量整的高大上。

二、論文題目，我只是想到了這幾個，你能不能幫我多想幾個題目，主題越鮮明、越時尚、越跟得上當下中央精神最好，最重要要唬住人。跟武漢農村商業銀行結合的上都行。（如長江經濟帶開發中武漢農村商業銀行的角色轉換思考、一帶一路什么的都可以）看能不能給我搞一兩篇，能發表在有價值的期刊上，發了錢咱兩評分唄。這個可以緩一點。篇五：農商銀行優質服務演講比賽主持詞

主 持 詞(合)：尊敬的各位領導、各位同事：

大家早上好!火熱的七月，流淌著火熱的心，當青春碰撞七月流火，不

僅擦出智慧的火花，更多的是激勵我們努力工作，奮發向上。

（男）在紅色的七月，我們迎來了中國共產黨建黨88周年（女）在紅色的七月，我們即將迎來祖國60歲生日

（合）在紅色的七月，我們迎來了湖北省農村信用社聯合社成立

四周年

（男）今天的信合陽光燦爛

（女）今天的信合蒸蒸日上

（男）我們青春飛揚

（女）我們激情燃燒

（男）我們用樸實的語言、文明的禮儀唱響優質服務曲

（女）我們用豐富的表情、良好的形象譜寫*****信合優質服務新

篇章

（合）*****市農村信用合作聯社首屆優質服務演講比賽現在開始（男）首先請分管領導王書記講話致詞

（女）感謝王書記，領導的講話為今天的精彩比賽增強了信心

（男）服務是競爭力，優質服務是無形資產，讓我們通過這次比

賽進一步增強優質服務意識

（女）服務是生產力，優質服務是品牌，讓我們通過這次比賽展

現亮麗的風采

***位選手，盡情展現你們的風采，接下來的時間屬于你們。

（男）首先有請1號選手****演講，請2號選手作好準備

（女）請評委給1號選手評分，2號選手****演講，請3號選手

作好準備，（男）1號選手最后得分****分，請評委給2號選手評分，下面

請3號選手****演講，請4號選手作好準備

（女）****位選手的演講都已結束，分數正在統計之中，稍后我們將公布比賽的最終排名。

（男）****選手的最后得分****分。

獲得今天比賽優秀獎的是

（女）*****（男）獲得今天比賽三等獎的是

（女）****（男）獲得今天比賽二等獎的是

（女）

（男）獲得今天比賽一等獎的是（合）****（女）下面有請傅理事長為本次比賽點評、講話。