第一篇：企業文化座談會交流匯報材料

中央在滬企業企業文化建設交流座談會

——東航集團公司企業文化建設匯報材料

多年來，東航集團始終將企業文化建設工作作為經營管理和團隊建設的重要抓手，高度重視，穩步推進，打造企業文化管理的新模式，提升企業文化制勝的軟實力，使東航企業文化工作取得了可喜的階段性成果。一直以來，東航本著務實有效、貼近基層的原則扎實開展企業文化建設工作，在實踐工作中不斷深化文化理念的貫徹力，在落實過程中不斷強化文化理念的認同度。

東航通過扎實有效的企業文化建設，充分認識到只有不斷加大企業文化建設的力度，堅持提升企業文化建設的品質，積極推進以核心價值觀為導向的文化理念宣教，才能使企業文化建設為公司經營管理真正產生實效，持續發揮優秀文化鼓舞士氣、陶冶情操、啟迪思想的文化魅力，形成良好的企業文化氛圍。

一、東航經營發展情況的簡要介紹

中國東方航空集團公司作為直屬于國務院國資委管轄的中央企業，是我國三大骨干航空運輸集團之一。由355架平均機齡不滿7年的大中型飛機構成的東航機隊，為全球旅客提供服務，東航的旅客運輸量躋身全球前十之列。東航現有通航點182個，構建了以上海為核心樞紐，覆蓋整個中國并輻射亞洲、歐洲、美洲甚至大洋洲的航空運輸網絡。加入天合聯盟后，東航的航線網絡通達全球169個國家超過926個通航點。東航集團目前已形成了以航空運輸核心主業為支撐，以航空配餐、進出口、金融期貨、傳媒廣告、旅游票務、酒店管理、機場投資等業務為輔助的完善的航空運輸服務體系。

東航始終秉承“以客為尊，傾心服務”的服務文化理念，致力于建設一個“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的優秀航空公司。東航曾先后榮獲國際航空運輸協會授予的“航空航天桂冠獎”和“10年民航傾心服務獎”以及美國優質服務協會在世界范圍內頒發的“五星鉆石獎”。近年來東航在中國的服務評比中曾6次獲得金獎，安全水平和航班正點率在中國民航居于領先地位。

2008年底，隨著全球金融危機對航空業的嚴重沖擊，東航的生產經營遇到了前所未有的嚴峻挑戰，東航自身存在“三大危機”，即企業經營的生存危機、工作團隊之間的信任危機、員工對工作和未來的信心危機，在此關鍵時刻，東航在新領導班子的帶領下，提出了全力打贏“三大戰役”，即起死回生的生存之戰、東上重組的發展之戰、世博保障的揚名之戰。經過全體干部員工兩年多時間的不懈努力，東航終于成功應對了“三大危機”，打贏了“三大戰役”。

如今的東航已經徹底擺脫資不抵債、入不敷出的經營窘境，正經歷著涅槃重生后的蓄勢重振。

二、東航發展與企業文化建設的三個階段

1、起步探索階段

1997年初，東航提出了“更新觀念、適應轉變、理順關系、完善體系”的企業文化建設整體思路，并成立了企業文化建設指導委員會和辦公室，開始了企業文化建設的初探。1998年10月，東航經過廣泛調研和征集意見，確立了東航企業文化三條理念。東航目標：追求卓越、報效社會；東航哲學：逆水行舟；東航精神：滿意服務高于一切。在隨后的三年多時間里，東航在大力宣貫企業文化理念的基礎上，鞏固和發展“凝聚力工程”建設，完成視覺識別系統的應用，深入開展安全文化、服務文化、營銷文化等子文化系統的建設和發展。到2002年，東航已經初步形成了以文化理念為指導，凝聚力工程為載體，視覺識別系統為外化形象的企業文化模式。

2、成長發展階段

2002年4月，隨著云南航和西北航的加入，東航的企業文化又融入了新的文化特質和文化元素，經過兩年的調研診斷，東航于2004年4月提出了“精誠共進”核心價值觀及文化理念具體內容，并將企業文化理念手冊《東航心語》作為全集團的文化理念宣貫踐行。在兩個月后召開的東航企業文化宣貫工作會議上，股份公司提出了企業文化建設和創新“啟動、推進、深化”的三年發展規劃。緊接著，集團公司將2006年確定為“企業文化整體推進年”、2007年確定為“企業文化體系完善年”、2008年確定為“企業文化深化提高年”。通過三年扎實有效的具體工作，包括開展企業文化征文比賽、企業文化主題演講、企業文化專題研討等豐富的活動形式，東航企業文化建設成效顯著，為實現東航和諧發展、科學發展提供了堅實的文化支撐。

3、重新起飛階段

2008年起，東航的企業文化工作進入了嶄新的發展階段。在成功應對金融危機的同時，新東航的企業文化重塑工作扎實有序推進，新東航企業文化理念體系圍繞“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任“四句話此外，東航還進行了一系列企業文化的工作創新，07年12月，東航進行企業文化象征系統的建設和探索，創新了企業文化建設的新模式；09年10月，東航建立健全職業道德規范體系，創新了企業文化建設的新思路；10年8月，首期“東航講學堂”開講，創新了企業文化建設的新載體；目前，東航正在進行企業文化示范基地和示范崗的建設，力爭通過子文化的建設進一步推進整體企業文化建設的能力和水平。

第二篇：全市建筑節能工作交流座談會匯報材料

全市建筑節能工作交流座談會匯報材料

各位領導、同志們：

今天朔州市住房和城鄉建設局在這里召開全市建筑節能工作交流座談會，充分體現了朔州市政府對節能工作的高度重視和抓好節能工作的信心和決心。按照會議流程，下面由我代表朔州經濟開發區建設管理部就朔州經濟開發區近年來建筑節能工作情況簡要匯報如下：

一、機構設施

朔州經濟開發區建設管理部節能辦（原名建筑節能監管中心）是單位最早成立的內設科室之一，負責貫徹執行國家建筑節能法律法規和方針政策，并負責開發區建筑節能執法監管工作。多年來，在各級領導的重視和關心下，開發區建設管理部認真貫徹國家和省市節能減排要求，采取有力措施，加大工作力度，建筑節能工作取得顯著成績，初步建立起了閉合式的建筑節能監管體系，節能建筑施工質量穩步提升。截至目前，我區建筑節能已全面實施于商品住宅、公建工程、安置房工程以及各類民生工程，已竣工工程中符合建筑節能標準要求的工程項目基本達到100%。

二、工作履職

我們采取集中學習、座談研討、專業培訓等多種形式，組織區建設系統干部職工，全面領會建筑節能的重要意義，認真學習建筑節能方面的專業知識，將建筑節能工作自覺地落實到建設監督管理工作的實踐中去，不斷提升全市建筑節能管理水平。

一是把節能監管的關口前移到規劃階段。建設單位提交的規劃方案必須符合現行建筑節能設計標準要求，我單位局要對規劃項目是否符合節能標準征求施工圖審查機構的意見，對不符合標準的建設項目，不予核發規劃許可證。

二是嚴格施工圖設計審查管理。施工圖審查機構在對建筑物外圍護結構進行審查的同時，要審查外墻保溫裝飾、屋面保溫等設計內容，凡不符合節能強制性標準、施工圖設計文件達不到節能設計深度要求的，不予通過設計審查。

三是加強節能施工質量的監督管理。建筑工程必須使用經省建設廳認證并在市墻改節能辦備案的節能技術產品，使用時要在監理人員見證下進行產品質量抽檢。監理單位對關鍵部位、工序實施旁站式監理，質安科加強對關鍵部位節能施工質量的監督抽查，凡材料檢驗不合格的不得使用，施工質量不合格的必須限期整改。同時，不斷完善建筑節能專項檢查和巡查制度，堅決查處各種違反《民用建筑節能條例》的行為。

四是嚴格節能建筑驗收和項目備案管理。建設項目實行建筑節能單項驗收和節能建筑認定制度。工程項目綜合驗收前必須實行建筑節能分項驗收，對符合要求的項目予以辦理建筑節能認定證，凡未取得建筑節能認定證的工程項目，質安科不得辦理綜合驗收和竣工備案手續，項目不得作為合格工程交付使用。三、二〇一九年建筑節能工作成效

2019年，朔州經濟開發區新增民用建筑27.7萬平方米，全部執行建筑節能標準。目前開發區工程中所采用的外墻保溫技術基本上都是建設部、建設廳推廣應用的成熟的技術體系，一些新的節能技術和產品在工程上不斷得到推廣應用。節能辦、質安科將建筑節能工作當作一項重要工作來抓，從嚴要求，從嚴把關。監理單位按要求對節能施工技術、進場材料、隱蔽工程驗收等方面進行嚴格監理。技術依托單位派人現場指導，試驗示范，對施工工人進行培訓，確保了我區建筑節能工作的規范、有序開展。

四、目前開發區在建筑節能方面存在的問題

1、工程建設各方主體對建筑節能工作的重要性認識不足，建筑節能意識不強，部分建筑的設計、施工未能嚴格執行建筑節能有關規范標準。

2、建筑節能技術的研發和推廣應用不夠。

五、下一步在建筑節能方面的打算

1、進一步健全建筑節能監管體系及配套政策。

2、加大對區內建筑企業和在建項目宣傳培訓力度。全面開展全員的節能培訓工作，深入普及建筑節能知識，轉變人們的節能意識。

3、強化行業監管。認真貫徹落實《民用建筑節能條例》，嚴把施工圖設計審查和質量驗收關，加大監督執法力度，杜絕達不到建筑節能標準的建筑投入使用，確保交付工程質量符合國家規范、標準規定。

4、加快推進朔州經濟開發區2019年建筑能效提升計劃的編制工作，并切實按計劃要求組織實施。

5、加快建筑節能技術的研發和推廣應用。

第三篇：座談會交流材料之一

附錄3：常見問題解答

1.無線廣播電視發射設備訂購證明回執的作用是什么？

答：無線廣播電視發射設備訂購證明回執是無線廣播電視發射設備訂購信息的備案。

2.申請表中未提供設備型號，以及《無線電發射設備型號核準證》、《廣播電視設備器材入網認定證書》編號的，回執信息有何要求？

答：回執中應包括上述信息，備案將檢查無線電發射設備型號核準證與廣播電視設備器材入網認定證書的型號是否一致。

第四篇：2019年辦公室主任座談會匯報交流-

2019年辦公室主任座談會匯報交流-范文匯編

尊敬的各位領導，同志們： 大家好！

一、2012年工作情況

2012年，辦公室在縣局黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初局黨組制定的工作目標，按照參與政務、管理事務、理 好財務、服務全局的工作思路，做了大量、繁瑣、細致的工作，較好完成了各項工作任務。

（一）政務方面

（二）機關事務管理方面

加強了機關安全、水電管理、車輛管理等機關事務的管理，確保了全年安全運行，無任何安全事故發生。公務接待有禮有節、文明健康，環境衛生干凈整潔，為干部職工營造了一個健康舒心、安全整潔的工作環境，樹立了紫陽局熱情好客、奮發競取的文明新形象。

（三）財務管理、統計和基礎設施建設工作2．網絡管理走上正軌。組織縣局各股室和各所業務骨干，從微機基礎知識到紅盾信息模塊應用進行了系統學習，各股室業務模塊運用良好，緊迫感和學習氣氛日益濃厚，為實現無紙化辦公創造了良好條件。網絡管理得到了加強，網絡服

務隨叫隨到，任勞任怨，同時落實了監控措施，制定了網絡管理制度，網絡安全水平得到明顯提高。3．完成了全系統住房公積金和醫療保險工作。4．完善了三個協會的財務管理工作，完成了省局對我局協會財務審計工作，檢查結果得到了上級部門的肯定和好評。

二、2011年工作思路及工作安排

2011年，辦公室將緊緊圍繞局黨組“立足‘五個更加’，全力打造‘陽光工商、文明工商、平安工商、和諧工商、健康工商’”中心工作，積極參與政務、管理事務、理好財務、服務全局，保持真誠心、細致心、責任心、平常心“四顆心”，正確處理政務和事務、全局和局部的關系、主動與被動、剛性與柔性“四種關系”，努力當好服務員、參謀員、協調員、督查員“四大員”，力爭做到“服務零距離、工作零失誤”，主要做好以下幾個方面：

（一）政務方面

一是進一步規范文秘工作。嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》和《**省國家行政機關公文處理實施辦法》相關要求制發公文。文件、電話、傳真收發做到規范管理、傳遞及時。二是加強政務信息和新聞宣傳工作。力求在數量和質量上均上新臺階。三是做好會議服務工作。規范會議辦理程序，注重會務服務細節，提高服務標準，高質量服務局機關各種會議。四是做好群眾來信來訪和辦**縣人大、縣政協交辦的提案、建議工作。

（二）機關事務管理方面

一是做好公務接待工作。力求在公務接待上讓來賓滿意，為機關創建一個良好的外部環境。二是做好機關后勤保障工作。三是加強車輛管理。做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。四是加強機關環境衛生管理。五是做好機關治安保衛工作。安裝監控攝像頭，配備消防器材，做好技防、物防和人防工作。

（三）財務管理和基礎設施建設方面

1．嚴格財務管理。一是繼續實行全系統各種收支綜合預算“一本賬”、“一支筆”管理，推行工商所報賬制和各協會統一管理收支，理順財務管理關系，在核銷中嚴格把關，正常開支及時足額支付，不合理開支堅持原則不予核銷，增強縣局的調控能力，實現集中財力辦大事。二是保證重點支出，著重保證工商所經費的撥付、省局為工商所撥付的經費全部下撥到工商所，對招待費、辦公費堅持從嚴控制規模，壓縮支出。三是加強固定資產管理。四是指導好各工商所財務工作。五是及時匯繳住房公積金、醫療保險，做好辦公用品的購置、發放工作，為用票單位在票據領用上提

供優質服務。六是做好迎接審計部門對我局的財務審計工作。

2.加強網絡管理。做好計算機的硬件維護和管理，保障全局計算機及業務網絡的正常工作。保障網絡服務隨叫隨到，故障隨出現隨處理。今年計劃開展辦公自動化、工商業務系統管理等相關培訓6次，工商業務軟件模塊的運用率達100%。3．做好基層建設工作。今年將力爭將城關、任河咀、高橋三個工總之，2011年辦公室工作任重而道遠，工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、理好財務、服務全局工作。我們將在工作中首先做到增強服務意識，確保“兩個到位”。服務全局工作到位，服務全系統職工工作、學習、后勤保障到位。第二，理清思路，協調好“三種關系”。發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發揮團結協調的紐帶作用，協調好股室與股室之間、股室與各工商所之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系；發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，辦公室工作中心將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創新，團結協作，規范運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型股室方面，當好表率，做出榜樣。謝謝大家！

第五篇：價格監督檢查工作座談會交流匯報材料

價格監督檢查工作座談會交流匯報

材料

一、關于今年以來的工作情況

今年以來，XX市價格監督檢查工作堅持以人為本，圍繞經濟和社會發展的熱點問題，立足于“當裁判、搞服務”的職能要求，加大執法力度，強化服務理念，加強市場監管，在整頓與規范市場價格秩序、加強價格監督檢查隊伍建設等方面，均取得了實質性的進展。截止8月底，全市共查處各類價格違法案件XX件，查處違法所得XX萬元，實行經濟制裁XX萬元，其中沒收違法所得XX萬元，退還用戶XX萬元。上繳財政XX萬元。記錄價格舉報電話XX個，其中

咨詢的XX個，立案查處的XX個，結案率100。主要工作：

一是圍繞“三農”問題，切實加強對涉農價格和收費監管。抓住春耕生產的關鍵時機，重點加大對化肥、柴油等生產資料價格的檢查，并按照全國統一部署，有重點地開展了生豬屠宰收費、村委會收費專項治理工作，同時對農電、農水、農機服務、農村中小學收費實施了常規性檢查。重點以健全涉農價費公示制度和完善農村三級價格監督網絡為切入點，進一步打造了具有地方特色的農村價格監督體系。XX以鎮財政所為依托成立物價監督站，對外掛牌運作，財政所長兼任物價監督站站長，科員兼任鎮價格監督員，同時按村的地理位置劃分為112個區，以村會計、教師為主聘請了112個村價格監督員。XXXX則以鎮經管站為主體，實行掛靠制，形成了分管鎮長或經管站長為鎮物價監督站站長，經管站科長和村會計為鎮村價格監督員的農村價格監督體系。XX結合自身

農村數量少的特點，在物價檢查所設立農村價格監督網絡總站，各鎮或街道辦事處設立分站，檢查所所長任站長，各鎮長或街道辦事處主任兼任分站長，村價格監督員以退休老干部、退休老支書為主。全市普遍推行了一整套完善的管理機制，建立了培訓制度，通過當地政府，定期進行業務知識培訓，并印發物價政策法律法規手冊，組織價格監督員開展自學。實行統一的證件管理，按照統一編號，對鎮村價格監督員頒發《XX市價格監督員證》。實行了定期交流制度，按月或季度對鎮村價格監督員開展工作交流，對工作情況開展座談，對先進工作單位進行現場觀摩學習。建立了嚴格政務公開制度，對價格監督員的工作職責、工作紀律、主要政策法律規定和網絡分布圖全部上墻公示。如XX設立的鎮村價格監督網絡分布示意圖、XX的全區農村價格網絡地理分布圖以及其他市區發放的價格監督員聯系手冊，既便于工作上的溝通，更便于廣大農民的

監督。建立了嚴格的考核和獎勵機制，均制定了嚴格的考核辦法，將鎮監督站和鎮村價格監督員的工作任務完成情況、培訓考試成績、日常工作情況納入考核范圍，每半年按照考核成績，分等級予以獎勵。實行了完備的檔案管理，對價格監督員進行登記造冊。做到了既規范又便于了解每個價格監督員的情況，內容非常詳細。如XX還配備了會議、培訓、走訪、投訴舉報等記錄筆記。進一步強化鎮價格監督站的服務功能，建立了企業定點聯系制度，比如XX在市區和部分鎮確定128個不同類型的企業作為聯系點，由價格監督員定期為其提供價格政策咨詢服務，幫助企業解決物價方面的具體困難，取得了非常好的實際效果。

二是圍繞價格誠信問題，創新思路，因地制宜開展了形式多樣的檢查評比活動。針對前一時期XX部分民營商場存在虛高標價等問題，我們在廣泛調查的基礎上，于2003年開展了“明碼實

價店”評選試點工作，通過召開經營者例會廣泛了解實際效果，并結合近一年的運作情況，今年4月又組織了第二期評選活動。主要做法：首先是注重宣傳與引導，以通知的形式對活動的有關事宜在市區范圍內的民營商場進行了廣泛宣傳發動，嚴格細化評選標準，考核標準計19項之多。規范評選程序，堅持業戶自愿的原則，由經營業戶自主申請；發揮各民營商場管理部門的主導作用，堅持公正、公開原則，具體組織初審推薦，由商場列出候選名單，配發選票，組織廣大經營業戶進行投票，并現場亮票，投票及亮票過程由物價部門派人進行現場監督。根據得票多少，由商場進行綜合評定，最終確定候選名單上報評選小組。其次是加大驗收考核力度，邀請工商、商場負責人和消費者代表組成驗收小組，采取試卷問答、提問、明查暗訪、查看管理檔案等形式，進行綜合評定。按照好中選優，對申報的6家大型民營商場的260多個業戶進行了考核驗收，經過層層篩選，最終選定27家經營業戶進行表彰。同時邀請市人大、市政協、市政府和部門領導舉行授牌儀式，并通過新聞媒體進行了全方位宣傳報道，收到了很好的社會效果。目前已有47家經營者獲得明碼實價店稱號。第三是建立了定期例會制度，于近期組織獲得稱號的經營業戶代表及市區各民營商場的負責人進行座談，就評選作用、意義以及今后工作的開展等廣泛進行了座談。從目前的情況看，商場管理部門和廣大經營者對此項工作比較認同，參加評選的熱情非常高。在加大正面引導的同時，我們又結合明碼標價檢查月活動，抓住重大節日的關鍵時期，加大了對市場明碼標價的檢查力度12全文查看