第一篇：加氣站管理制度

廣 盛

加 氣 站 管 理 制 度

目 錄

1、員 工 守 則

2、加氣站獎罰辦法

3、加氣站站長崗位職責

4、加氣站班長崗位職責

5、加氣員崗位職責

6、加氣站考勤員崗位職責

7、加氣站安全管理制度

8、消防安全二十條

9、CNG汽車加氣站消防器材的設置

10、CNG汽車加氣站消防安全警示標識設置意見

11、CNG汽車加氣站（加氣部分）加氣崗位責任制

12、CNG汽車加氣站（加氣部分）加氣崗位交接班制

13、CNG汽車加氣站安全員安全職責

14、CNG加氣站防火防爆生產安全員崗位職責

15、防火、防爆、防泄漏應急預案

16、CNG汽車加氣站入站須知（上墻）

17、CNG汽車加氣站入站須知（入冊）

18、充 裝 工 操 作 規 程

員 工 守 則

一、遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，愛護公司財產，維護公司形象。

二、努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身思想與業務素質。謙虛謹慎，務實進取。

三、按公司規定統一著裝、佩證服務、衣著整潔、儀表端莊、男不留長發、女不濃妝艷抹。

四、服從分配、聽從指揮、做到令行禁止。

五、工作積極主動、團結同志、踴躍參加公益活動。

六、廉潔自律、不徇私情、不謀私利、拾金不昧。

七、不遲到、不早退、不曠工、不消極怠工、不串崗、不做與工作無關的事，不準無關的人員進入工作場所。了解上級的理念與要求，接受指導與指揮。

八、經常對工作提出檢討及改進的方法。

九、不應未經思考與嘗試，即對交辦工作產生抗拒。

十、不應一時的障礙，而屈服于工作壓力。

十一、工作發生問題，應隨時向上級反應。

十二、對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。

十三、盡快學習工作應有的態度與技能。

十四、知錯必改，不強辯，不掩過。

十五、熱情待人，以真誠相見；尊重別人，注意禮貌；嚴以律已，寬以待人；虛心學習，不恥下問，作個受歡迎的人。

服務熱情、禮貌待人、視顧客為上帝，熱心為駕駛員服務。

加氣站獎罰辦法

為加強公司經營管理，提高社會效益和經濟效益，使各項工作制度化、規范化，特訂以下獎懲辦法：

一、獎勵

1.對公司經營管理提出合理化建議被采納取得較大成果者，按50-300元給予一次性獎勵。

2.修舊利廢，增收節支，為公司創造經濟效益上萬元者，獎

勵500-1000元。

3.堅持原則、秉公辦事、敢于向一切不良傾向和行為作斗爭

成績突出者，獎勵50-200元。在防火、防盜，處理突發事故中把個人安危置之度外，用于排除險情，搶救公司財產有顯著成績者，獎勵500-2000元。

4.見義勇為、奮不顧身維護公司正常工作秩序、社會治序，保衛國家和人民生命財產安全有重大貢獻者，獎勵500-3000元。

5.拾金不昧者，視其價值給予表揚和獎勵。

6.在經營管理工作中完成各項任務成績突出者，獎勵50-200 元。

二、懲罰

1.擅自離開工作崗位、遲到、早退、中途溜走者，一次罰款 10元，累計三次按曠工一天處理。

2.嚴禁酒后上班和工作區內吸煙、打牌，一經發現，一次罰

款20元，二次罰款50元，三次下崗處理。

3.壓縮機房作為加氣站心臟地帶，工作人員不能擅自離崗脫崗。一經發現，一次罰款20元，二次罰款50元，三次下崗處理。

4.不服從工作分配和調動，按曠工論處。

5.擾亂工作秩序、無理取鬧、打架斗毆、造謠中傷他人，影

響正常工作者，予以解聘。情節嚴重者交公安機關處理。

6.對接班量氣不及時，影響經營或不按操作規程加氣，甚至

造成加錯、加漏等事故者，一切損失由個人承擔。

7.發現隱患不及時報告處理，造成安全事故，予以解聘并追究法律責任。

8.嚴禁擅自使用電爐，亂接、亂安電路，一經發現作下崗處

理。

9.不按規定著裝、佩戴服務證，發現一次罰款10元。10.損壞設備和財物，按價值的10-100%賠償，對有意損壞者

除賠償價值的200%以外，并追究行政和法律責任。

11.無故不參加公司組織的會議和班組學習，遲到10-20分鐘

罰款10元，20分鐘以上按曠工一天處理。

以上辦法，請全體員工相互監督，自覺用規章制度約束自己的行為，做好本職工作。

加氣站站長崗位職責

1、履行本站安全生產第一責任人職責，領導全站職工完成公司下達的安全生產工作任務。依據公司要求和年度計劃，制定本站經營目標，并落實到生產中去，千方百計完成各項年度指標。

2、認真學習法律、法規，嚴格遵守公司各項規章制度，建立健全正常工作秩序，實行定期或不定期檢查，及時發現問題并解決問題。

3、做好全站人員的思想工作，積極培養生產骨干。調動員工工作積極性，提高員工業務水平及為顧客優質服務的素質。組織全站職工業務技術學習、崗位練兵、職工道德教育、消防和應急預案的演練，使其具備正確實施突發事件預案的能力。

4、熟習掌握站內重點安全控制點的控制方法，能識別和及時處理設備發生的故障，能夠準確處理各種突發安全事件。

5、認真做好本站設備維護工作，按計劃實施檢修和保養，定期組織人員對設備、管線閥門、儀器儀表、消防重點部位和消防器材、報警裝置進行檢查、維護，確保處于良好狀態。

6、全面了解每班氣質情況，做好售氣壓力、售出數、結算數和誤差數的登記工作，努力保證商品的購進、銷售、結算不出差錯。

7、嚴格核準每班的售氣數量及金額，配合當班負責存款人員按公司規定做好現金管理及日存款工作。

8、負責檢查交接班巡檢、銜接、登記工作是否到位。核對交接班記錄是否正確，督促班長及時準確的記錄交接班抄表數據。配合公司各主管部門做好加氣站與公司的月終銷售對帳工作。

9、處理好站內各項事務。備品備件要及時補充并做好保管。保管好站內各種運行記錄，按公司要求做好存檔。

10、隨時檢查監督個崗位責任制和操作規程的執行情況，檢查在崗人員設備維護保養、站內衛生工作是否符合標準，檢查站內人員的著裝、儀容、儀表、服務是否規范、標準。

11、做好本站每月排班表，嚴格按排班表出勤管理。做好班組人員調配、工作時間安排和銜接。考勤登記內容必須真實、準確。對班組長和班組工作定期考核并提出考核和獎懲意見。月終將本站的病、事假、考勤表及次月員工排班表等上報公司備案。

12、經常召集班長開“碰頭會”，傳達公司和加氣站的指示要求。交流近期銷售情況，對工作中出現的問題進行分析、總結。每月開一次月終站務總結會和安全教育會，找出問題，指正缺點，提出合理化建議，在肯定成績的基礎上吸取經驗教訓。向公司領導匯報加氣站工作情況，接受領導的工作檢查，執行有關指令。

班長崗位職責

1、協助站長做好本站的運行管理和安全（保衛）工作，在當班時間行使對本站的安全（保衛）管理職責。

2、班長必須做到遵守站內的各項規章制度，熟悉站內各種設備及設施的位置和使用操作的安全規程，能識別和排除設備發生的故障，懂得和能夠處理各種突發安全事件。

3、必須嚴格遵守各項規章制度，堅持生產必須安全的原則，確保上級交給的各項任務的完成。

4、負責對本班員工進行管理，包含值班管理、技術指導、安全教育等。帶領全班人員搞好安全文明生產、優質服務。

5、做好本班內各崗位人員的配置，對班內每個成員全面情況進行綜合檢查考核，并提出考核意見。

6、負責交接班的設備檢查、交接班及值班記錄。指揮本班員工正常完成加氣任務。

7、操作或指揮員工操作壓縮天然氣運輸罐車的卸氣工序，配合罐車司機和押運員檢查壓縮天然氣運輸罐車的安全狀態。

8、做好對壓縮機、儲氣井、售氣機及配電設施等關鍵設備的安全巡查工作，認真填寫安全運行記錄。

9、負責監控加氣站內安全生產和人流、車流情況，合理調度加氣車輛，確保站區正常的生產工作秩序。

10、遇突發事件，應及時上報并能正確的、迅速有效的指揮和參與處置。

11、完成站長交辦的其他工作。

加氣員崗位職責

1、加氣員要經過上崗培訓，上崗時要按規定著裝，妥善保管、正確使用各類勞動防護器具和消防器材。忠誠企業，熱愛集體，遵守職業道德，牢固樹立安全第一的思想。

2、嚴格執行公司制定的規章制度，遵守勞動紀律。嚴格執行天然氣充裝操作規程，認真核對充裝天然氣的數量和充裝車輛信息，杜絕天然氣接卸過程中跑、冒、漏等事故發生。

3、嚴格按充裝操作規程和工藝指標要求進行操作，為用戶安全、平穩的充裝壓縮天然氣。認真做好充裝記錄，嚴禁違規、超壓充氣。

4、對進站車輛必須進行充裝前的有關安全檢查。嚴格執行氣瓶“八不充裝”規定。

5、熟知消防知識及發生緊急情況的應急處理預案。熟記本站消防設備的數量和擺放位置，懂得正確使用消防設施。

6、熟習加氣站工藝流程和控制點以及控制點的操作方法。掌握加氣設備的基本構造和技術性能，能夠判斷加氣設備是否在正常工作狀態運轉。

7、自覺維護加氣站的現場秩序，加強服務意識，提高服務質量，對顧客做到“主動、熱情、耐心、周到”。用好禮貌用語，維護公司形象，不予顧客發生任何沖突。

8、搞好工作場所有設備、消防器材等的日常維護和保養，做好設備、消防器材和生活環境的衛生清潔工作。

9、參加技術業務學習，崗位練兵，消防安全知識學習和演練，不斷提高自身素質。

10、服從領導安排，聽從班長指揮，接受站長、班長的檢查考核，維護集體團結。

11、協同站長、班長做好交接班記錄，完成站長、班長交辦的其他工作。

加氣站考勤員崗位職責

一、遵守公司、班組各項規章制度，對工作認真負責，不徇私情，不弄虛作假，實事求是，嚴格按要求填寫當日考勤。

二、有辭、聘員工及員工病、事假，必須附有書面說明，注明準確時間及事由，病假需出具醫院書面證明。

三、按時將考勤表交由班組負責人處，有班組負責人審查、簽字后交由公司辦公室。

四、每月1號下午六時前將考勤表交于公司，由公司辦公室核對后交由財務結算。

五、嚴格考勤制度，認真查實，當日填寫當日考勤，不得提前或挪后填寫，公司隨時抽查，一經發現當月考勤無效。考勤表上交公司辦公室后，原則上無特殊情況，不得更改考勤表。

加氣站安全管理制度

由于CNG加氣站是高壓、易燃、易爆的一級防火管理區域，為切實有效的搞好安全工作，按要求規范化管理達到好的效果和順利開展工作的目的，結合安全工作的實際，特制訂如下安全管理辦法：

一、二、員工必須牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主、消防結合”的方針，建立健全安全防范體制。建立以法人代表為第一責任的安全生產領導機構，制定出切實有效的防、消措施。建立各個崗位勞動安全責任制，制定安全操作規程。

三、在全站員工中開展勞動安全教育，組織全員安全、消防學習、培訓，做到人人都能滅火救災，確保把事故消滅在萌芽狀態。四、五、六、七、八、九、十、建立以安全生產第一為主的消防、搶險、救災隊伍。各生產班組制訂一名防火安全負責人，巡查區域的安全生產情況，車輛進出站情況。

按國家有關規定備齊消防器材，由專人管理，定期檢查、維護、更換，時刻保持良好狀況。

全體員工必須牢記119號火警電話及報警方式。當發生加氣系統泄漏、滴漏時，應立即停止加氣，關閉充氣閥，切斷氣源，清理現場，防止發生燃燒事故。逐級簽訂勞動生產安全責任書。

嚴禁非營運CNG車輛進入站區，來人必須在安全警戒線以外大門內嚴禁吸煙、打手機。

消防安全二十條

一、任何單位不得組織未成年人撲救火災。

二、切莫亂扔煙頭和火種

三、室內裝飾裝修不宜采用易燃可燃材料

四、消防栓關系公共安全，切勿損壞

五、愛護消防器材，掌握常用消防器材使用方法

六、切勿攜帶易燃易爆物品進入公共場所，乘坐公共交通工具。

七、進入公共場所要注意觀察消防標志，記住疏散方向

八、在任何情況下，都要保持疏散通道暢通

九、發現任何破環消防安全的行為都要及時向公安部門或執勤公安人員舉報。

十、生活用火要特別小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品

十一、發現煤氣泄漏，速關閥門，打開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。

十二、電器線路破舊老化要及時修理更換。

十三、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅線代替。

十四、不能超負荷用電。

十五、發現火災速打報警電話110，消防救火不收費。

十六、了解火場情況的人，應及時將火場被困人員及易燃物品情況告訴消防人員。

十七、火災襲來時要迅速疏散。

十八、必須穿過濃煙逃生時，應盡量用侵濕的衣物批裹身體、捂住口鼻，貼近地面。

十九、身上有火，可就地打滾，或用重物覆蓋壓滅火苗

二十、大火封門無法逃生時，可用浸濕的棉被、衣物或潑水降溫呼救等待。

CNG汽車加氣站消防安全警示標識

設置意見

一、《嚴禁煙火》壓縮機房內、外各一個；控制室內一個；洗 手池側一個；配電房內、外各一個；大門及圍墻內側共兩個，合計八個。

二、《嚴禁吸煙》壓縮機房內、外各一個；控制室內一個；洗手池側一個；配電房內、外各一個；大門及圍墻內側共兩個，合計八個。

三、《注意防火》壓縮機房外一個；大門及圍墻內側共兩個，合計三個。

四、《重點部位注意防火》壓縮機房外一個，大門及圍墻內側二個，合計三個。

五、《鐵制圖形標識》壓縮機房外大小各一個，配電房外大小各一個，大門及圍墻內側大小各一個，合計大小各四個。

CNG汽車加氣站（加氣部分）

加氣崗位交接班制

一、接班人員必須提前十五分鐘到各自崗位進行檢查及交接班工作。

二、接班時，必須嚴格執行交接班制度。做到所接班崗位各種設備、器件完好，工具整潔齊全，崗位環境清潔衛生，報表填寫準確、清楚。

三、交接班人員必須按巡回檢查線路，當面交接清楚。有下列情況不得交接班：

3.生產與安全情況不明確，報表數據不準確不交接。4.設備情況不清楚，衛生差不交接班。5.設備沒有按時維修保養不交接。6.交、接班記錄填寫不清楚不交接班。

CNG汽車加氣站安全員安全職責

1、模范遵守各項規章制度和勞動（工藝）操作紀律，嚴格執行 各項操作規程和應急方案，堅持原則，自覺參與HSE管理事務活動、制止違章指揮，違章操作行為，對本班組實現安全生產負責。

2、組織開展班組安全活動、搞好新老職工和實習人員的崗位安全教育。

3、監督、檢查本班組職工正確使用安全防護用品；搞好安全防護裝置和設施的管理及日常維護保管工作。

4、按時定時間巡回檢查，掌握各崗位安全生產動態，發現隱 患及時組織整改，暫時不能整改的應積極采取防范措施，同時向上級部門報告。

5、發生事故時要及時采取措施，防止事態發展，并積極搶救和保護現場，立即向上級匯報。

CNG汽車加氣站操作員安全職責

1、嚴格執行安全制度和崗位操作規程，遵守勞動紀律，提高職 業道德水平，特殊工種必須持證上崗。

2、上崗時按規定正確穿戴勞動防護用品、正確維護和保管崗位安全防護裝置及設施，保持其完好、齊全、靈敏、有效。

3、負責打掃本崗位環境衛生，清除障礙物，準備好本崗位記事、記錄本。做好記事、紀錄。

4、認真檢查本崗位所有閥門啟閉情況。使壓縮機處于最佳空載啟動狀態，確保安全有效。

5、準確掌握電源設備、儀表、壓縮機情況，做到心中有數，保證隨時能啟動正常運轉。

6、熟練掌握崗位安全操作技能、故障排除方法、應急處理措施，按規定做巡回崗檢，及時發現和整改隱患，如實向上級匯報。

7、有權制止、糾正他人不安全行為，有權拒絕違章作業的指令，并可越級匯報。對危害自己和他人生命安全、身體健康的行為有權批評、報告。

8、積極參與管理事務活動和各項安全活動，自覺教育和培訓，生產中做好協調配合工作，共同搞好安全生產。

CNG加氣站防火防爆生產

安全員崗位職責

一、模范遵守各項規章制度、紀律和勞動（工藝）操作規程。嚴格 執行安全規定和應急方案，堅持原則、制止違章指揮、違章作業行為。

二、對本站職工進行全員勞動安全、消防等嘗試宣傳、講解。增強 防火防爆意識、提高撲救火災的技能。

三、定期用防爆檢測儀器，對各氣路進行檢測，各壓力表、閥件、加氣管機加氣頭是否正常。

四、負責巡視、監視、檢查每個生產班組崗位工作人員各自區域內安全、防火防爆管理措施的執行情況，制止違章行為，消除隱患。

五、監督、檢查消防器材管理人員是否做到了定期檢查、維護、更 換，按要求開展管理工作。發現問題責令其迅速整改。

六、巡查消防水池內消防用水的蓄水情況，若有不足和損毀按要求及時復原。

七、巡查消防和車輛通道的通阻情況，若有占道、妨礙迅速疏通，確保其暢通無阻。

八、定期用肥皂水檢查，壓縮天然氣氣路系統有無泄漏情況，發現 問題立即整改。

九、對加氣軟管、連接頭等要定期檢查保養，發現異常和損壞，必 須及時采取措施予以處理。

防火、防爆、防泄漏應急預案

CNG汽車加氣站是高壓、易燃、易爆的一級動火管理區域，為建立一套完整的規章制度，特制定安全預案。

一、站領導班子必須樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主、防消結合”的方針，建立可靠的安全保證體系。

二、成立以站長為第一責任人的安全生產領導小組。

三、對職工進行勞動、安全教育，組織消防學習培訓，做到每個職工具有撲救火災的基本技能。

四、每個生產班組成以班長為首的防火安全責任人，負責當班巡視，監視區域內安全防護措施的執行情況，檢查充氣現場及進出車輛的安全。

五、建立義務消防搶救隊。

六、在充裝CNG車的過程中，如發生快速接頭充托、充氣管斷裂，鋼瓶接頭泄漏、應立即關閉充氣閥門，正確提取消防器材，預防因泄漏發生的燃燒事故。

七、如充氣系統發現泄漏現象，應立即停止作業，切斷氣源，排泄余氣進行修復處理。

八、每個職工必須熟記119火警報警方式。

CNG汽車加氣站入站須知（上墻）

本站是高壓、易燃、易爆的一級動力管理區域。為了使我站在確保安全的情況下能正常經營、生產、開展工作。特告知，凡進入我站者必須做到：

一、不在站內動煙火，如有特殊情況必須動煙火時，須經本站安全負責人員批準，并采取相應有效的處理措施，方可動煙火。完畢迅速清理現場，不得遺下殘、雜、臟、易燃物品，留下隱患。

二、站內生產，作業區域系安全重地，與工作無關的人員，不進入生產、作業區，不在安全重地、區域周圍逗留、徘徊。

三、駕駛人員進入站內加氣，須遵守本站的安全和各項管理規定、制度，服從值班人員、安全管理人員指揮。不在站內檢修車輛、吸煙和動火，不搬弄計量及其他設備，不與值班人員閑話和玩笑。

四、各類車輛的氣加注不得過多，以免外泄。

五、氣、油、電路有嚴重故障的車輛不得進站加氣。

以上入站須知，望入站者自覺遵守。如有違犯，視其情節輕重，追究其經濟、行政和法律責任。

CNG汽車加氣站入站須知（入冊）

一、本站是高壓、易燃、易爆的一級防火管理區域，站內嚴禁煙火。

二、進站車輛服從指揮，正確停車，熄火后注意拉緊手剎，積極配合 加氣作業。

三、加氣車壓達到規定壓力，待加氣頭從快速接頭拔出后才算加氣完畢，嚴禁未拔出加氣頭起步。

四、嚴禁攜帶煙花爆竹等違禁物品進站。

五、嚴禁醉酒司機駕車進站，嚴禁醉酒人員進站；乘客須在站外下車。

六、進出站車輛做好：一擋進、二擋出、發出轉彎信號、注意避讓行人；進站車輛提前減速靠游行，特別當心后方來車；出站特別當心道路行駛車倆。

七、不得在站內進行修車和從事可能產生火花的作業。

八、CNG加氣汽車額定壓力為20Mpa，嚴禁違章超壓加氣。

九、嚴禁未經檢測或檢測不合格的車輛加氣。

十、車余壓力低于0.05 Mpa長期未加氣和第一次加氣的CNG汽車，必須先進行氣體置換，否則嚴禁加氣。

十一、愛護站內設施，保持站內整潔。

充 裝 工 操 作 規 程

1、待加氣汽車停放在加氣規定位置，關閉汽車電源，完成靜電無火 花泄放后，打開車后操作倉接口軟管、總閥及支閥，做好充氣準備；

2、正常加氣時，不允許任何人亂動緊急開關，如果加氣軟管發生異常問題時應立即關掉充氣機上的球閥或采取更有效的方法；

3、對車輛加氣前應檢查加氣頭是否到位，有無松動及泄露，車輛用瓶加氣閥是否完全開啟。觀察各級壓力表壓，記錄好車輛的全部情況。按低、中、高壓順序依次對車輛加氣。

1、待加氣完畢后關閉總閥而后關閉各支閥，再打開放空閥，等表壓泄盡后再關閥最后拆下充氣頭。

2、查看售氣機的計量、計價顯準確填寫加氣記錄后交駕駛員、押運員簽字；

3、在加氣過程中應經常觀察各級壓力表升降是否正確，閥件有無冰堵及泄露，如發現異常，應立即與壓縮機房取得聯系，及時處理。

4、每次售氣結束、最后將軟管內的氣體放空、防止軟管長時間受壓，損害膠管危及安全。

5、定時按巡回檢查對各區、點進行重復檢查。

6、下班準備，當日加氣結束本班下班前必須切斷電源，交清加氣和加氣機工作情況，清理場地，做好安全交接。

第二篇：加氣站管理制度

員 工 管 理 制 度

交通燃氣公司城西區域

員 工 守 則

一、遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，愛護公司財產，維護公司形象。

二、努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身思想與業務素質。謙虛謹慎，務實進取。

三、按公司規定統一著裝、佩證服務、衣著整潔、儀表端莊。

四、服從分配、聽從指揮、做到令行禁止。

五、工作積極主動、團結同志、踴躍參加公益活動。

六、廉潔自律、不徇私情、不謀私利、拾金不昧。

七、不遲到、不早退、不曠工、不消極怠工、不串崗、不做與工作無關的事，不準無關的人員進入工作場所。

八、經常對工作提出檢討及改進的方法。

九、不應一時的障礙，而屈服于工作壓力。

十、工作發生問題，應隨時向上級反應。

十一、對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。

十二、知錯必改，不強辯，不掩過。

十三、熱情待人，以真誠相見；尊重別人，注意禮貌；嚴以律已，寬以待人；虛心學習，不恥下問，作個受歡迎的人。

十四、服務熱情、禮貌待人、視顧客為上帝，熱心為駕駛員服務。

加氣站勞動紀律規定

為加強氣站基礎工作的管理，更好的維護企業榮譽，強化勞動紀律，嚴格工作制度，確保規定制度的認真落實，特制訂以下勞動紀律規定。

一、事假

1.員工請假必須以書面形式，經站長批準后，方可執行，否則視為曠工。

2.凡請事假在當月二天以上者（含二天），按實際天數扣發當月基本工資、崗位工資。全年事假累計十天以上者（含十天）,不享受年終獎；五天（含五天）以上十天以下扣發年終獎的50%。

二、病假

1.病假由站長審批，三天以上（含三天）要出具醫院或其他醫療證明方能休假，否則按曠工處理。

2.因疾病住院不能及時請假者應在住院次日向站長補假，并以醫院出具的書面證明為依據。

3.因特殊疾病需要住院5天以上（含五天），應及時向站長說明情況，以便站長做好工作安排。

4.病假當月三天以上（含三天）按實際天數扣發當月基本工資、崗位工資，三天以上十五天以內不享受本月銷售獎金，全年累計病假三十天者，不享受年終獎；十五天以下發給50%年終獎，如有上

級規定獎項，按文件規定執行。

三、處罰

1.凡不請假不到崗，超假不到崗，按曠工處理。

2、曠工一天扣發二天基本工資，全年累計三天以上者，不發年終獎，連續曠工五天，全年累計曠工二十天，公司將給予開除處分。

四、婚假、產假、探親假休假期間不享受崗位工資，產假按上班實際月數享受年終獎，工傷假視同上班。

五、考勤：

1.各班組、行政管理由班長考勤，月底匯總，班長簽字將考

勤統一交站長審核簽字后交到區域，由區域到公司造冊發工資。

2.每個員工的考勤視公司結算工資、評定年終獎金、年終先

進的重要依據，必須認真、工整的填寫，不得涂改。

加氣站獎罰辦法

為加強公司經營管理，提高社會效益和經濟效益，使各項工作制度化、規范化，特訂以下獎懲辦法：

一、獎勵

1.修舊利廢，增收節支，為公司創造經濟效益上萬元者，獎

勵200-500元。

2.堅持原則、秉公辦事、敢于向一切不良傾向和行為作斗爭

成績突出者，獎勵200-500元。在防火、防盜，處理突發事故中把個人安危置之度外，用于排除險情，搶救公司財產有顯著成績者，獎勵500-2000元。

3.見義勇為、奮不顧身維護公司正常工作秩序、社會治序，保衛國家和人民生命財產安全有重大貢獻者，獎勵500-3000元。

4.拾金不昧者，視其價值給予表揚和獎勵。

5.在經營管理工作中完成各項任務成績突出者，獎勵200-500元。

二、懲罰

1.擅自離開工作崗位、遲到、早退、中途溜走者，一次罰款

10元，累計三次按曠工一天處理。

2、嚴禁酒后上班和工作區內吸煙、打牌，一經發現，一次 罰款50元，二次罰款100元，三次下崗處理。

3、不服從工作分配和調動，按曠工論處。

4、擾亂工作秩序、無理取鬧、打架斗毆、造謠中傷他人，影 響正常工作者，予以解聘。情節嚴重者交公安機關處理。

5、影響經營或不按操作規程加氣，甚至造成加錯、加漏等事故一切損失由個人承擔。

6、發現隱患不及時報告處理，造成安全事故，予以解聘并追究法律責任。

7.嚴禁擅自使用電爐，亂接、亂安電路，一經發現作下崗處 理。

8.不按規定著裝、佩戴服務證，發現一次罰款10元。9.損壞設備和財物，按價值的10-100%賠償，對有意損壞者 除賠償價值的200%以外，并追究行政和法律責任。10.無故不參加公司組織的會議和班組學習，遲到10-20分鐘 罰款10元，30分鐘以上按曠工一天處理。

以上辦法，請全體員工相互監督，自覺用規章制度約束自己的行為，做好本職工作。

站 長 崗 位 職 責

交通燃氣公司城西區域

站長崗位職責

1、履行本站安全生產第一責任人職責，領導全站職工完成公司下達的安全生產工作任務。依據公司要求和計劃，制定本站經營目標，并落實到生產中去，千方百計完成各項指標。

2、認真學習法律、法規，嚴格遵守公司各項規章制度，建立健全正常工作秩序，實行定期或不定期檢查，及時發現問題并解決問題。

3、做好全站人員的思想工作，積極培養生產骨干。調動員工工作積極性，提高員工業務水平及為顧客優質服務的素質。組織全站職工業務技術學習、崗位練兵、職工道德教育、消防和應急預案的演練，使其具備正確實施突發事件預案的能力。

4、熟習掌握站內重點安全控制點的控制方法，能識別和及時處理設備發生的故障，能夠準確處理各種突發安全事件。

5、認真做好本站設備維護工作，按計劃實施檢修和保養，定期組織人員對設備、管線閥門、儀器儀表、消防重點部位和消防器材、報警裝置進行檢查、維護，確保處于良好狀態。

6、全面了解每班氣質情況，做好售氣壓力、售出數、結算數和誤差數的登記工作，努力保證銷售、結算不出差錯。

7、嚴格核準每班的售氣數量及金額，按公司規定做好現金管理及銀行收款工作。

8、負責檢查交接班巡檢、銜接、登記工作是否到位。核對交接班記錄是否正確，督促班長及時準確的記錄交接班抄表數據。配合公司各 主管部門做好加氣站與公司的月終銷售對帳工作。

9、處理好站內各項事務。備品備件要及時補充并做好保管。保管好站內各種運行記錄，按公司要求做好存檔。

10、隨時檢查監督各崗位責任制和操作規程的執行情況，檢查在崗人員設備維護保養、站內衛生工作是否符合標準，檢查站內人員的著裝、儀容、儀表、服務是否規范、標準。

11、做好本站每月排班表，嚴格按排班表出勤管理。做好班組人員調配、工作時間安排和銜接。考勤登記內容必須真實、準確。對班組長和班組工作定期考核并提出考核和獎懲意見。月終將本站的病、事假、考勤表及次月員工排班表等上報區域備案。

12、經常召集班長開“碰頭會”，傳達公司和區域的指示要求。交流近期銷售情況，對工作中出現的問題進行分析、總結。每月開一次月終站務總結會和安全教育會，找出問題，指正缺點，提出合理化建議，在肯定成績的基礎上吸取經驗教訓。向區域領導匯報加氣站工作情況，接受領導的工作檢查，執行有關指令。

班 長 崗 位 職 責

交通燃氣公司城西區域

班長崗位職責

1、協助站長做好本站的運行管理和安全（保衛）工作，在當班時間行使對本站的安全（保衛）管理職責。

2、班長必須做到遵守站內的各項規章制度，熟悉站內各種設備及設施的位置和使用操作的安全規程，能識別和排除設備發生的故障，懂得和能夠處理各種突發安全事件。

3、必須嚴格遵守各項規章制度，堅持生產必須安全的原則，確保上級交給的各項任務的完成。

4、負責對本班員工進行管理，包含值班管理、技術指導、安全教育等。帶領全班人員搞好安全文明生產、優質服務。

5、做好本班內各崗位人員的配置，對班內每個成員全面情況進行綜合檢查考核，并提出考核意見。

6、負責交接班的設備檢查、交接班及值班記錄。指揮本班員工正常完成加氣任務。

7、做好對壓縮機、儲氣井、售氣機及配電設施等關鍵設備的安全巡查工作，認真填寫安全運行記錄。

8、負責監控加氣站內安全生產和人流、車流情況，合理調度加氣車輛，確保站區正常的生產工作秩序。

9、遇突發事件，應及時上報并能正確的、迅速有效的指揮和參與處置。

10、完成站長交辦的其他工作。

加 氣 員 崗 位 職 責

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加氣員崗位職責

1、加氣員要經過上崗培訓，上崗時要按規定著裝，妥善保管、正確使用各類勞動防護器具和消防器材。忠誠企業，熱愛集體，遵守職業道德，牢固樹立安全第一的思想。

2、嚴格執行公司制定的規章制度，遵守勞動紀律。嚴格執行天然氣充裝操作規程，認真核對充裝天然氣的數量和充裝車輛信息，杜絕天然氣充裝過程中跑、冒、漏等事故發生。

3、嚴格按充裝操作規程和工藝指標要求進行操作，為用戶安全、平穩的充裝壓縮天然氣。認真做好充裝記錄，嚴禁違規、超壓充氣。

4、對進站車輛必須進行充裝前的有關安全檢查。嚴格執行氣瓶“八不充裝”規定。

5、熟知消防知識及發生緊急情況的應急處理預案。熟記本站消防設備的數量和擺放位置，懂得正確使用消防設施。

6、熟悉加氣站工藝流程和控制點以及控制點的操作方法。掌握加氣設備的基本構造和技術性能，能夠判斷加氣設備是否在正常工作狀態運轉。

7、自覺維護加氣站的現場秩序，加強服務意識，提高服務質量，對顧客做到“主動、熱情、耐心、周到”。用好禮貌用語，維護公司形象，不予顧客發生任何沖突。

8、搞好工作場所有設備、消防器材等的日常維護和保養，做好

設備、消防器材和生活環境的衛生清潔工作。

9、參加技術業務學習，崗位練兵，消防安全知識學習和演練，不斷提高自身素質。

10、服從領導安排，聽從班長指揮，接受站長、班長的檢查考核，維護集體團結,維護集體榮譽。

11、協同站長、班長做好交接班記錄，完成站長、班長交辦的其他工作。

設 備 管 理 員 職 責

交通燃氣公司城西區域

設備管理和維修人員崗位職責

1、熟悉掌握天然氣加氣站內設備的維修技術及性能，負責全站設備、加氣工具的維修保養工作，出現問題及時排除，嚴禁帶故障運行，保證生產和工作的安全進行。

2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備及控制屏等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養與維修工作，確保設備處于良好狀態，達到安全運轉。

3、監督檢查操作人員嚴格遵守操作規程，合理使用和維護好設備，堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業方法，嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。

4、監督檢查操作人員應嚴格執行設備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”（即定質、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強技術學習與崗位練兵活動，做到“四懂”，即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”，即會操作、會維修、會排除故障。

6、定時定期對設備巡回檢查，做好設備的日常檢修和養護，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負責設備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

7、參加加氣站內新安裝設備，定檢設備的驗收、調試工作，并提出意見，達不到標準要求的不準交付使用。

8、對因維修不及時或違反操作規程、管理制度或維修質量不符 合要求造成的損失或事故負責。

9、定期檢查設備情況，確保設備良好運行，每月應將設備運轉情況形成書面材料上報站長和區域。

安 全 員 崗 位 職 責

交通燃氣公司城西區域

安全員崗位職責

1、認真執行安全生產方針、政策、法令、法規及公司有關安全生產標準，嚴格執行各項安全生產規章制度。開展安全生產宣傳教育，普及消防、安全知識。監督指導加氣車輛司機遵守加氣站安全制度。

2、協助站長做好本站的安全工作，協助站長開展安全事故救援工作。

3、認真執行公司的安全、消防、交通等安全制度、規定，經常對本站員工進行安全教育。督促員工遵守安全操作規程和各項安全生產制度，在安排生產任務的同時，結合本班組內實際情況，向員工具體交待安全操作方法和注意事項。

4、督促員工正確穿戴個人防護用品，嚴禁違章、冒險作業。深入現場巡回檢查，對各種直接作業環節進行安全監督，及時糾正違章和失職行為，督促檢查隱患整改，遇有緊急情況有權令其停止作業。

5、培訓義務消防隊隊員，開展防火、防安全事故的緊急預案演練。

6、經常教育和檢查員工遵守安全操作規程，制止一切違章操作行為，使設備、安全設施等處于良好狀態。

7、管理和維護站內消防器材、設施和設備。

8、發生安全事故時，要積極組織開展搶救工作，保護事故現場，并立即向相關部門和公司報告，協助公司和有關部門調查事故原因。

發生事故時，積極搶險、救災，保護現場，按“三不放過”原則協助領導查處事故，督促落實防止事故的措施

9、協助站長對安全隱患進行整改，對站上的不安全行為，有權且有責任進行制止，對本站的安全工作有責任向區域領導進行匯報。

區 域 維 修 職 責

交通燃氣公司城西區域

區域維修人員職責

1、區域維修人員負責完成區域所屬設備、管線、閥門、儀表及其它維修和保養工作。

2、接受區域的各項工作安排和設備部門的技術業務指導。對設備運行情況隨時檢查，并提出檢修計劃，保證設備正常運行。

3、維修人員在維修設備、管線時，必須掛維修牌，以防止操作人員誤操作，設備維修后，經技術人員檢查合格后，才能交與操作人員使用。

4、檢修輸氣設備時，必須首先切斷氣源、并放空，保持工作場所的通風良好，經檢查無隱患后，方可作業。

5、在易燃、易爆場所檢修等作業時，必須嚴格遵守有關安全制度，工作時禁止撞擊產生火花。

6、對生產系統出現的故障要及時處理，及時記錄，并收集整理好資料，上報有關部門。

7、根據技術部門制定的大、中修計劃，對設備進行檢查維修。

8、設備維護和保養

1）、每周對區域內所有壓力管道接頭進行檢漏。2）、定期更換曲軸箱機油并注明運行時間。3）、定期檢查壓機內閥片、彈簧，十字頭。4）、注油器若不注油時，應進行清洗(停機后)。

5）、每月對售氣機作加氣檢測。

9、協助技術部門對設備各操作崗位人員進行正確操作和維護保養知識的傳授和指導，對違章作業應及時制止并向上級部門報告。

10、作好設備維修配件、材料、工具的購置，低值易耗品的準備及制作工作，保管好現有備件、材料、工具及機修設備。

11、嚴格按修理規范作業，嚴禁違章，有權拒絕違章指揮，并向上級主管部門上報。

12、工作時必須檢查使用的工具是否安全可靠，并正確使用各種工具設備。對所用工具要定期進行擦拭保養。

13、維修人員完成維修后，將工作現場打掃干凈。

14、完成領導下達的臨時性工作任務。

15、區域副經理外出學習或不在時有責任認真履行區域副經理職責。

安 全 生 產 管 理 規 定

交通燃氣公司城西區域

安全生產管理規定

1、加氣站員工要嚴格執行崗位技術規范，遵守各項操作規程。杜絕責任事故，預防技術事故。

2、堅守工作崗位，注意監視壓力、溫度、流量，做到設備不超壓、不超載運行。

3、定時檢查設備運轉情況，注意有無異常聲響和跑、冒、滴、漏現象，發現問題及時檢查和整改，做到設備不帶故障運行，人員不帶思想情緒上崗。

4、加氣站屬于安全防火的重點單位，必須堅持“預防為主，防消結合”的方針，切實做好安全的防火工作。加氣站員工有權勸阻、糾正他人的不安全行為，有權拒絕不符合安全要求或違反操作規程的指揮、調度和安排。

5、要對進站充氣的車輛進行引導，應按指定位置停放，加氣時必須先熄火、關閉車上所有電器設備，嚴禁在加氣時發動車輛，嚴禁在站內檢修和汽油擦洗車輛。

6、加氣站員工應熟知“四懂四會”，每周進行一次安全知識學習，檢查一次安全、消防措施的落實情況。

7、加氣站員工必須持操作證，穿工裝上崗。堅持崗位練兵制度，積極參加各項安全生產活動，主動向領導或有關部門提出合理化建議和意見。

8、熟知消防設備性能和使用方法。站內動用明火作業須按規定辦理動火手續，并制定嚴密的防范措施。

9、作業時，嚴禁非防爆工具撞擊，禁止用汽油擦洗衣物，嚴禁穿戴化纖服裝和鐵釘鞋上崗、嚴禁酒后上崗。

10、站內嚴禁吸煙，易燃易爆物品不得靠近防火區，重點單位必須有安全防火的明顯標志。嚴禁用汽油等易燃易爆物品擦洗設備。做好防觸電、防火災、防爆炸、防凍傷、防人身傷害、防機械事故等工作。

11、站內禁止使用手機、照相機、攝像機等非防爆電器。

設 備 管 理 制 度

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設備管理制度

設備運行動態管理：

1、設備運行動態管理，是指通過一定的手段，使各級維護與管理人員能夠牢牢掌握設備的運行情況，依據設備運行的狀態制定相應措施。

2、建立健全系統的設備巡檢標準。加氣站要對每臺設備，依據其結構和運行方式，定出檢查的部位、內容、正常運行的參數標準（允許值），并針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、日、周、旬、月檢查點。

3、健全巡檢體系。生產崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，維修人員負責重點設備的巡檢任務和設備的全面運行動態。

4、信息傳遞與反饋。生產崗位操作人員巡檢時，發現設備不能繼續運轉，需緊急處理的問題，要立即向站長匯報，由值班負責人組織處理。一般隱患或缺陷，檢查后記入檢查表，并及時傳遞給設備維修工。設備維修工進行的設備點檢、維修，要做好記錄，按月匯總整理，并向技術保障部門反饋。

設備維護、保養管理 ：

1、認真落實設備的管理方針、政策、法規和條例，實行綜合 管理，保證生產任務順利完成。

2、按照技術規范和操作要求，正確使用維護好設備，嚴禁設備超溫、超壓、超負荷帶病運行，確保設備完好。

3、堅持“清潔、潤滑、調整、緊固、密封、防腐”十二字作業法，嚴格設備潤滑管理制度，搞好潤滑油“五定”（定點、定質、定量、定時、定人）的工作，支持“三級過濾”制度。保證各類設備平穩運行。

4、搞好設備日常維修保養，加強技術學習，做到“四懂”（懂結構、原理、用途、性能）；“三會”（會操作、維修、排除故障）。

5、工作人員嚴格執行“崗位職責”和“巡回檢查”制度，每小時對設備運行情況進行一次檢查,并做好運轉記錄。

6、建立設備檔案，做好維修保養記錄，及時上報設備報表，按時匯報設備管理情況。

7、管理好設備的專用工具、器具、備件，使設備處于良好的運行狀態。

8、保證設備的正常運行，遇有緊急情況，應按應急措施處理。冬季要做好設備的防凍防凝工作。

場 站 巡 查 管 理 規 定

交通燃氣公司城西區域

場站巡查管理規定

本規定根據具體工作要求，規定了加氣站各個崗位人員的巡檢間隔、巡檢路線、巡檢要求、巡檢內容：

巡檢間隔：

1、加氣工應每1小時按巡檢路線巡檢一次。

2、設備管理員應每2小時按巡檢路線巡檢一次。

3、值班管理人員應每日不少于四次按巡檢路線巡檢。

4、安全消防管理人員應每日不少于兩次按巡檢路線對內部、外部巡檢。

5、站領導應每日不少于一次按巡檢路線巡檢。巡檢路線：

配電室→壓縮機→儲氣瓶組→售氣機→儀控室。巡檢要求：

巡檢人員應著工裝，持可燃氣體撿漏儀；嚴格按照巡檢路線進行，杜絕漏檢、漏記；

巡檢內容：

巡檢人員應做到；“一看、二聽、三聞、四摸、五改、六報” 一看：看設備狀態是否正常，各附件是否齊全，參數是否正確； 二聽：聽設備內有無異常聲音和報警聲； 三聞：聞有無天然氣氣味；

四摸：摸連接部件有無松動，安全防護裝置是否牢靠； 五改：整改發現的問題，及時處理；

六報：匯報所發現的問題，本人不能處理的，請示主管部門解決，并做好記錄。

在巡檢過程中發現違反操作規程的行為，有權立即給予制止并做及時處理；非本站正式崗位職工，不得單獨巡檢；若進行巡檢，必須由正式崗位職工帶領。

防火、防爆、防泄漏應急預案規定

CNG汽車加氣站是高壓、易燃、易爆的一級動火管理區域，為建立一套完整的規章制度，特制定安全預案。

一、各站站上必須樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主、防消結合”的方針，建立可靠的安全保證體系。

二、成立以站長為第一責任人的安全生產小組。

三、對職工進行勞動、安全教育，組織消防學習培訓，做到每個職工具有撲救火災的基本技能。

四、每個生產班組成以班長為首的防火安全責任人，負責當班巡視，監視區域內安全防護措施的執行情況，檢查充氣現場及進出車輛的安全。

五、建立義務消防搶救隊。

六、在充裝CNG車的過程中，如發生快速接頭充托、充氣管斷裂，鋼瓶接頭泄漏、應立即關閉充氣閥門，正確提取消防器材，預防因泄漏發生的燃燒事故。

七、如充氣系統發現泄漏現象，應立即停止作業，切斷氣源，排泄余氣進行修復處理。

八、每個職工必須熟記119火警報警方式。

區 域 內 勤 職 責

交通燃氣公司城西區域

區域內勤職責

一、聯系公司搞好區域后勤服務工作。

二、熟悉并整理區域人員信息檔案。

三、負責區域報表統計工作。

四、聯系各場站做好服務工作。

五、認真執行區域領導下達的各項任務。

六、區域正副經理同時不在時，臨時負責區域內正常工作。

區 域 副 經 理 職 責

交通燃氣公司城西區域

區域副經理職責

一、負責區域技術工作，編制原材料零配件的購置計劃。

二、熟悉加氣站的全部工藝流程，掌握各類設備的技術性能，及時處理各類設備故障，保證生產正常進行。

2、負責全區域人員的技術指導，安全培訓。

3、組織并參加安全活動。

4、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查，維護工作使其經常保持完好和正常運行。

5、協助區域經理搞好區域日常工作。

七、區域經理外出學習或不在時，履行區域經理職責，搞好區域內日常工作。

第三篇：加氣站管理制度

加 氣 站 管 理 制 度

目 錄

1、員 工 守 則

2、加氣站勞動紀律規定

3、加氣站獎罰辦法

4、加氣站站長崗位職責

5、加氣站會計崗位職責

6、加氣站出納崗位職責

7、加氣站考勤員崗位職責

8、加氣站安全管理制度

9、消防安全二十條

10、CNG汽車加氣站消防器材的設置

11、CNG汽車加氣站消防安全警示標識設置意見

12、CNG汽車加氣站（加氣部分）加氣崗位責任制

13、CNG汽車加氣站（加氣部分）加氣崗位交接班制

14、CNG加氣站防火防爆生產安全員崗位職責

15、防火、防爆、防泄漏應急預案

16、CNG汽車加氣站入站須知（上墻）

17、CNG汽車加氣站入站須知（入冊）

18、站場衛生區域劃分及分工

19、充 裝 工 操 作 規 程

員 工 守 則

一、遵守公司規章制度，愛護公司財產，維護公司形象。

二、努力學習，不斷提高自身思想與業務素質。謙虛謹慎，務實進取。

三、按公司規定統一著裝、佩證服務、衣著整潔、儀表端莊。

四、服從分配、聽從指揮、做到令行禁止。

五、工作積極主動、團結同志、踴躍參加公益活動。

六、廉潔自律、不徇私情、不謀私利、拾金不昧。

七、不遲到、不早退、不曠工、不消極怠工、不串崗、不做與工作無關的事，不準無關的人員進入工作場所。

八、經常對工作提出檢討及改進的方法。

九、不應一時的障礙，而屈服于工作壓力。

十、工作發生問題，應隨時向上級反應。

十一、對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。

十二、知錯必改，不強辯，不掩過。

十三、熱情待人，以真誠相見；尊重別人，注意禮貌，作個受歡迎的人。

十四、服務熱情、禮貌待人、視顧客為上帝，熱心為駕駛員服務。加氣站勞動紀律規定

為加強氣站基礎工作的管理，更好的維護企業榮譽，強化勞動紀律，嚴格工作制度，確保規定制度的認真落實，特制訂以下勞動紀律規定。

一、事假

1.員工請假必須以書面形式，經站長批準后，方可執行，否則視為曠工。

2.凡請事假在當月二天以上者（含二天），按實際天數扣發當月基本工資、崗位工資。全年事假累計十天以上者（含十天）,不享受年終獎；五天（含五天）以上十天以下扣發年終獎的50%。

二、病假

1.病假由站長審批，三天以上（含三天）要出具醫院或其他醫療證明方能休假，否則按曠工處理。

2.因疾病住院不能及時請假者應在住院次日向站長補假，并以醫院出具的書面證明為依據。

3.因特殊疾病需要住院5天以上（含五天），應及時向站長說明情況，以便站長做好工作安排。

4.病假當月三天以上（含三天）按實際天數扣發當月基本工資、崗位工資，三天以上十五天以內不享受本月銷售獎金，全年累計病假三十天者，不享受年終獎；十五天以下發給50%年終獎，如有上級規定獎項，按文件規定執行。

三、處罰 1.凡不假不到，超假不到，按曠工處理。

2.曠工一天扣發二天基本工資，全年累計三天以上者，不發年終獎，連續曠工五天，全年累計曠工二十天，公司將給予開除處分。

四、婚假、產假、探親假休假期間不享受基本工資、崗位工資，產假按上班實際月數享受年終獎，工傷假視同上班。

五、考勤：

1.各班組、行政管理由班長考勤，月底匯總，班長簽字將考

勤統一交站長審核簽字后由財務造冊發工資。

2.每個員工的考勤視公司結算工資、評定年終獎金、年終先

進的重要依據，必須認真、工整的填寫，不得涂改。

加氣站獎罰辦法

為加強公司經營管理，提高社會效益和經濟效益，使各項工作制度化、規范化，特訂以下獎懲辦法：

一、獎勵

1.對公司經營管理提出合理化建議被采納取得較大成果者，按200-500元給予一次性獎勵。

2.修舊利廢，增收節支，為公司創造經濟效益上萬元者，獎

勵500-1000元。

3.堅持原則、秉公辦事、敢于向一切不良傾向和行為作斗爭

成績突出者，獎勵200-500元。在防火、防盜，處理突發事故中把個人安危置之度外，用于排除險情，搶救公司財產有顯著成績者，獎勵500-2000元。

4.見義勇為、奮不顧身維護公司正常工作秩序、社會治序，保衛國家和人民生命財產安全有重大貢獻者，獎勵500-2000元。

5.拾金不昧者，視其價值給予表揚和獎勵。

6.在經營管理工作中完成各項任務成績突出者，獎勵200-500 元。

二、懲罰

1.擅自離開工作崗位、遲到、早退、中途溜走者，一次罰款

20元，累計三次按曠工一天處理。

2.嚴禁酒后上班和工作區內吸煙、打牌，一經發現，一次罰 款100元，二次罰款300元，三次下崗處理。

3.不服從工作分配和調動，按曠工論處。

4.擾亂工作秩序、無理取鬧、打架斗毆、造謠中傷他人，影

響正常工作者，予以解聘。情節嚴重者交公安機關處理。

5.對接班量氣不及時，影響經營或不按操作規程加氣，甚至

造成加錯、加漏等事故者，一切損失由個人承擔。

6.發現隱患不及時報告處理，造成安全事故，予以解聘并追究法律責任。

7.嚴禁擅自使用電爐，亂接、亂安電路，一經發現作下崗處

理。

8.不按規定著裝、佩戴服務證，發現一次罰款10元。9.損壞設備和財物，按價值的50-100%賠償，對有意損壞者

除賠償價值的200%以外，并追究行政和法律責任。

10.無故不參加公司組織的會議和班組學習，遲到10-20分鐘

罰款20元，30分鐘以上按曠工一天處理。

以上辦法，請全體員工相互監督，自覺用規章制度約束自己的行為，做好本職工作。加氣站站長崗位職責

一、對公司總經理負責，全面主持加氣站工作，組織實施加氣站的生產、維修計劃，確保安全、優質生產經營、規范服務。

二、負責加氣站制定的各項生產管理制度的落實，定期進行安全教育和安全檢查，嚴格按照公司制訂的經營目標部署實施。

三、負責組織對生產班組的日常管理和培訓，提高生產員工的技能和素質。

四、制訂維修計劃和材料計劃，組織完成大修工作任務，保證維修質量。

五、厲行節約，反對浪費，挖潛改造，合理消耗材料，杜絕跑、冒、滴、漏，保證設備完好率在90%以上。

六、注意培養企業管理人才，以人為本，大力推進科學管理企業。

七、維護并遵守國家法律、法規和規章制度，廉潔奉公，不以權謀私，樹立主人翁思想。加氣站會計崗位職責

一、認真貫徹執行國家會計法規、財經紀律和各級財會制度，堅持原則，按章辦事，努力維護國家、企業和職工利益。

二、負責公司業務往來結算，嚴格按照會計科目建立總賬和分類帳。加強對暫收、暫付、應收、應付的備用金的管理，經常清理、及時結算。

三、嚴格執行財務收支、成本計劃，負責審核全公司收支，成本是否符合財務規章，充分發揮會計監督作用。

四、會同辦公室審定工資、填制憑證、處理賬務、裝訂成冊，歸檔備查。

五、負責專項資金明細核算，嚴格區別資金來源和用途，確保專項資金帳帳相符、帳物相符，及時辦理結算，正確核算專項工程成本，杜絕相互挪用，擠占。

六、定期編制資產負債、利潤及其他會計報表，保證內容真實，數據準，及時送交領導審核，簽署上報。

七、嚴格按照國家財稅法規計提應繳稅費、基金等。

八、負責票據總賬登記，監督各業務部門嚴格執行票據管理辦法，不定期抽查票據使用情況，保證帳實相符合票據安全。

九、根據制度規定，按年、季編寫財務情況說明書，報告年、季財務收支情況和生產經營成果，隨同會計報表上報。

加氣站出納崗位職責

一、嚴格執行現金管理制度和銀行結算規定，依據審核人員簽章后的收、支憑證，負責逐筆復核，經確任無誤后，及時辦理收、支。對大額開支，應經主管領導簽字后方可辦理，一切收、支應作日清日結。

二、負責將已辦訖的收、支憑證，逐筆依序登入現金和銀行存款日記賬，按月編制“銀行存款余額調節表”。

三、庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部分應當日存入銀行，嚴禁以白條抵充庫存，更不準任意挪用，應經常盤點庫存現金，如實填報存表，保證帳帳相符、帳實相符。

四、嚴格控制簽發空白支票，因特殊原因確需簽發時，應經部門領導簽發。簽發時各欄應填寫清楚，領用人應在登記簿上簽領，限定報銷日期，逾期未用應及時收回注銷。

五、隨時掌握銀行存款余額，嚴防簽發空頭支票。嚴禁利用職務之便，為任何單位和個人提供帳戶，辦理結算。

六、負責妥善保管交由出納管理的印章，嚴格按照規定范圍使用。

七、根據會計簽發的憑證，及時辦理稅、費解繳，不得無故拖延，防止罰交超期滯納金。

加氣站考勤員崗位職責

一、遵守公司、班組各項規章制度，對工作認真負責，不徇私情，不弄虛作假，實事求是，嚴格按要求填寫當日考勤。

二、有辭、聘員工及員工病、事假，必須附有書面說明，注明準確時間及事由，病假需出具醫院書面證明。

三、按時將考勤表交由班組負責人處，有班組負責人審查、簽字后交由公司辦公室。

四、每月1號下午五時前將考勤表交于公司，由公司辦公室核對后交由財務結算。

五、嚴格考勤制度，認真查實，當日填寫當日考勤，不得提前或拖后填寫，公司隨時抽查，一經發現當月考勤無效。加氣站安全管理制度

由于CNG加氣站是高壓、易燃、易爆的一級防火管理區域，為切實有效的搞好安全工作，按要求規范化管理達到好的效果和順利開展工作的目的，結合安全工作的實際，特制訂如下安全管理辦法：

一、二、員工必須牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主、消防結合”的方針，建立健全安全防范體制。

建立以法人代表為第一責任的安全生產領導機構，制定出切實有效的防、消措施。建立各個崗位勞動安全責任制，制定安全操作規程。三、四、五、六、七、八、九、十、在全站員工中開展勞動安全教育，組織全員安全、消防學習、培訓，做到人人都能滅火救災，確保把事故消滅在萌芽狀態。建立以安全生產第一為主的消防、搶險、救災隊伍。各生產班組制訂一名防火安全負責人，巡查區域的安全生產情況，車輛進出站情況。

按國家有關規定備齊消防器材，由專人管理，定期檢查、維護、更換，時刻保持良好狀況。

全體員工必須牢記119號火警電話及報警方式。

當發生加氣系統泄漏、滴漏時，應立即停止加氣，關閉充氣閥，切斷氣源，清理現場，防止發生燃燒事故。逐級簽訂勞動生產安全責任書。

嚴禁非營運CNG車輛進入站區，嚴禁在站區內吸煙、打手機。

消防安全二十條

《公安部消防局編》

一、任何單位不得組織未成年人撲救火災。

二、切莫亂扔煙頭和火種。

三、室內裝飾裝修不宜采用易燃可燃材料。

四、消防栓關系公共安全，切勿損壞。

五、愛護消防器材，掌握常用消防器材使用方法。

六、切勿攜帶易燃易爆物品進入公共場所。

七、進入公共場所要注意觀察消防標志，記住疏散方向。

八、在任何情況下，都要保持疏散通道暢通。

九、發現任何破壞消防安全的行為都要及時向公安部門或執勤公安人員舉報。

十、生活用火要特別小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品。

十一、發現氣體泄漏，速關閥門，打開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。

十二、電器線路破舊老化要及時修理更換。

十三、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅線代替。

十四、不能超負荷用電。

十五、發現火災速打報警電話119，消防救火不收費。

十六、了解火場情況的人，應及時將火場被困人員及易燃物品情況告訴消防人員。

十七、火災襲來時要迅速疏散。

十八、必須穿過濃煙逃生時，應盡量用侵濕的衣物批裹身體、捂住口鼻，貼近地面。

十九、身上有火，可就地打滾，或用重物覆蓋壓滅火苗。

二十、大火封門無法逃生時，可用浸濕的棉被、衣物或潑水降溫呼救等待。CNG汽車加氣站消防器材的設置

1、壓縮機操作間設置35 kg推車式滅火器2個； 8kg手提式干粉滅火器5 個；

2、加氣臺設置8kg手提式干粉滅火器4個；

3、電房操作室設置8kg手提式干粉滅火器4個；

4、加氣站配置消防沙4m3。CNG汽車加氣站消防安全警示標識

設置意見

一、《嚴禁煙火》壓縮機房內、外各一個；控制室內一個；洗手池側一個；配電房內、外各一個；大門及圍墻內側共兩個，合計八個。

二、《嚴禁吸煙》壓縮機房內、外各一個；控制室內一個；洗手池側一個；配電房內、外各一個；大門及圍墻內側共兩個，合計八個。

三、《注意防火》壓縮機房外一個；大門及圍墻內側共兩個，合計三個。

四、《重點部位注意防火》壓縮機房外一個，大門及圍墻內側二個，合計三個。

五、《鐵制圖形標識》壓縮機房外大小各一個，配電房外大小各一個，大門及圍墻內側大小各一個，合計大小各四個。CNG汽車加氣站（加氣部分）領

班崗位責任制

一、認真貫徹執行公司下達的生產計劃，負責日常技術工作，編制原材料零配件的購置計劃，審核各崗位日常工作報表，填制生產報表。

二、熟悉加氣站的全部工藝流程，掌握各類設備的技術性能，及時處理各類設備故障，保證生產正常進行。

三、負責全站班組人員的技術指導，安全培訓。

四、遵章守紀、嚴格考勤制度，對違反勞動紀律的人員有權提出處理意見。

五、負責站內的安全裝置，對違反安全條例的人員有權按有關部門規定處罰。

六、組織并參加安全活動、堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

七、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查，維護工作使其經常保持完好和正常運行。CNG汽車加氣站（加氣部分）

加氣崗位交接班制

一、接班人員必須提前十五分鐘到各自崗位進行檢查及交接班工作。

二、接班時，必須嚴格執行交接班制度。做到所接班崗位各種設備、器件完好，工具整潔齊全，崗位環境清潔衛生，報表填寫準確、清楚。

三、交接班人員必須按巡回檢查線路，當面交接清楚。有下列情況不得交接班：

1.生產與安全情況不明確，報表數據不準確不交接。2.設備情況不清楚，衛生差不交接班。3.設備沒有按時維修保養不交接。4.交、接班記錄填寫不清楚不交接班。CNG汽車加氣站操作員安全職責

一、嚴格執行安全制度和崗位操作規程，遵守勞動紀律，提高職業道德水平，特殊工種必須持證上崗。

二、上崗時按規定正確穿戴勞動防護用品、正確維護和保管崗位安全防護裝置及設施，保持其完好、齊全、靈敏、有效。

三、負責打掃本崗位環境衛生，清除障礙物，準備好本崗位記事、記錄本，做好記事、紀錄。

四、認真檢查本崗位所有閥門啟閉情況。使壓縮機處于最佳空載啟動狀態，確保安全有效。

五、準確掌握電源設備、儀表、壓縮機情況，做到心中有數，保證隨時能啟動正常運轉。

六、熟練掌握崗位安全操作技能、故障排除方法、應急處理措施，按規定做巡回崗檢，及時發現和整改隱患，如實向上級匯報。

七、有權制止、糾正他人不安全行為，有權拒絕違章作業的指令，并可越級匯報。對危害自己和他人生命安全、身體健康的行為有權批評、報告。

八、積極參與管理事務活動和各項安全活動，自覺教育和培訓，生產中做好協調配合工作，共同搞好安全生產。CNG加氣站防火防爆生產

安全員崗位職責

一、模范遵守各項規章制度、紀律和勞動（工藝）操作規程。嚴格 執行安全規定和應急方案，堅持原則、制止違章指揮、違章作業行為。

二、對本站職工進行全員勞動安全、消防等嘗試宣傳、講解。增強 防火防爆意識、提高撲救火災的技能。

三、定期用防爆檢測儀器，對各氣路進行檢測，各壓力表、閥件、加氣管機加氣頭是否正常。

四、負責巡視、監視、檢查每個生產班組崗位工作人員各自區域內安全、防火防爆管理措施的執行情況，制止違章行為，消除隱患。

五、監督、檢查消防器材管理人員是否做到了定期檢查、維護、更 換，按要求開展管理工作。發現問題責令其迅速整改。

六、巡查消防水池內消防用水的蓄水情況，若有不足和損毀按要求及時復原。

七、巡查消防和車輛通道的通阻情況，若有占道、妨礙迅速疏通，確保其暢通無阻。

八、定期用肥皂水檢查，壓縮天然氣氣路系統有無泄漏情況，發現 問題立即整改。

九、對加氣軟管、連接頭等要定期檢查保養，發現異常和損壞，必 須及時采取措施予以處理。防火、防爆、防泄漏應急預案

CNG汽車加氣站是高壓、易燃、易爆的一級動火管理區域，為建立一套完整的規章制度，特制定安全預案。

一、站領導班子必須樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主、防消結合”的方針，建立可靠的安全保證體系。

二、成立以站長為第一責任人的安全生產領導小組。

三、對職工進行勞動、安全教育，組織消防學習培訓，做到每個職工具有撲救火災的基本技能。

四、每個生產班組成以班長為首的防火安全責任人，負責當班巡視，監視區域內安全防護措施的執行情況，檢查充氣現場及進出車輛的安全。

五、建立義務消防搶救隊。

六、在充裝CNG車的過程中，如發生快速接頭充托、充氣管斷裂，鋼瓶接頭泄漏、應立即關閉充氣閥門，正確提取消防器材，預防因泄漏發生的燃燒事故。

七、如充氣系統發現泄漏現象，應立即停止作業，切斷氣源，排泄余氣進行修復處理。

八、每個職工必須熟記119火警報警方式。CNG汽車加氣站入站須知（上墻）

本站是高壓、易燃、易爆的一級動力管理區域。為了使我站在確保安全的情況下能正常經營、生產、開展工作。特告知，凡進入我站者必須做到：

一、不在站內動煙火，如有特殊情況必須動煙火時，須經本站安全負責人員批準，并采取相應有效的處理措施，方可動煙火。完畢迅速清理現場，不得遺下殘、雜、臟、易燃物品，留下隱患。

二、站內生產，作業區域系安全重地，與工作無關的人員，不進入生產、作業區，不在安全重地、區域周圍逗留、徘徊。

三、駕駛人員進入站內加氣，須遵守本站的安全和各項管理規定、制度，服從值班人員、安全管理人員指揮。積極配合加氣作業，不在站內檢修車輛、吸煙和動火，不搬弄計量及其他設備，不與值班人員閑話和玩笑。

四、各類車輛的氣加注不得過多，以免外泄。

五、氣、油、電路有嚴重故障的車輛不得進站加氣。

以上入站須知，望入站者自覺遵守。如有違犯，視其情節輕重，追究其經濟、行政和法律責任。CNG汽車加氣站入站須知（入冊）

一、本站是高壓、易燃、易爆的一級防火管理區域，站內嚴禁煙火。

二、進站車輛服從指揮，正確停車，熄火后注意拉緊手剎，積極配合加氣作業。

三、加氣車壓達到規定壓力，待加氣頭從快速接頭拔出后才算加氣完畢，嚴禁未拔出加氣頭起步。

四、嚴禁攜帶煙花爆竹等違禁物品進站。

五、嚴禁醉酒司機駕車進站，嚴禁醉酒人員進站；乘客須在站外下車。

六、進出站車輛做好：一擋進、二擋出、發出轉彎信號、注意避讓行人；進站車輛提前減速靠游行，特別注意后方來車；出站特別注意道路行駛車輛。

七、不得在站內進行修車和從事可能產生火花的作業。

八、CNG加氣汽車額定壓力為20Mpa，嚴禁違章超壓加氣。

九、嚴禁未經檢測或檢測不合格的車輛加氣。

十、車余壓力低于0.05 Mpa長期未加氣和第一次加氣的CNG汽車，必須先進行氣體置換，否則嚴禁加氣。

十一、愛護站內設施，保持站內整潔。站場衛生區域劃分及分工

一、負責：

1、站場場區清潔衛生。

2、全部站場綠化及衛生。

二、當班加氣班負責：（衛生責任區域由當班班長督促檢查）

1、值班室清潔衛生。包括：內外、地面、條桌等由當班值班員負責。

2、加氣臺清潔衛生。包括臺上滅火器等。

3、加氣機清潔衛生。包括售氣機、加氣槍等。

三、壓縮機操作手責任：

1、機房、儀表房清潔衛生。

2、配電房、工具室清潔衛生。

3、設備清潔衛生，包括除銹、刷漆、上油。

四、交、接班時必須做到干凈、整潔。不干凈、不衛生，不得交接班。

五、各分管區域內，如由不清潔，不衛生者，一次扣除所有當事人工資每人10元。

六、檢查機構：

由站領導牽頭，組成衛生工作檢查組，對各班組分管區域清潔衛生，實施不定期檢查。充 裝 工 操 作 規 程

1、待加氣汽車停放在加氣規定位置，關閉汽車電源，完成靜電無火花泄放后，打開車后操作倉接口軟管、總閥及支閥，做好充氣準備；

2、正常加氣時，不允許任何人亂動緊急開關，如果加氣軟管發生異常問題時應立即關掉充氣機上的球閥或采取更有效的方法；

3、對車輛加氣前應檢查加氣頭是否到位，有無松動及泄露，車輛用瓶加氣閥是否完全開啟。觀察各級壓力表壓，記錄好車輛的全部情況。按低、中、高壓順序依次對車輛加氣。

4、待加氣完畢后關閉總閥而后關閉各支閥，再打開放空閥，等表壓泄盡后再關閥最后拆下充氣頭。

5、查看售氣機的計量、計價顯準確填寫加氣記錄后交駕駛員、押運員簽字；

6、在加氣過程中應經常觀察各級壓力表升降是否正確，閥件有無冰堵及泄露，如發現異常，應立即與壓縮機房取得聯系，及時處理。

7、每次售氣結束、最后將軟管內的氣體放空、防止軟管長時間受壓，損害膠管危及安全。

8、定時按巡回檢查對各區、點進行重復檢查。

9、下班準備，當日加氣結束本班下班前必須切斷電源，交清加氣和加氣機工作情況，清理場地，做好安全交接。加氣站維修人員職責

1、維修人員負責完成加氣站所屬設備、管線、閥門、儀表及其它維修和保養工作。

2、接受站上的各項工作安排和設備部門的技術業務指導。對設備運行情況隨時檢查，并提出檢修計劃，保證設備正常運行。

3、維修人員在維修設備、管線時，必須掛維修牌，以防止操作人員誤操作，設備維修后，經技術人員檢查合格后，才能交與操作人員使用。

4、檢修輸氣設備時，必須首先切斷氣源、并放空，保持工作場所的通風良好，經檢查無隱患后，方可作業。

5、在易燃、易爆場所檢修等作業時，必須嚴格遵守有關安全制度，工作時禁止撞擊產生火花。

6、對生產系統出現的故障要及時處理，及時記錄，并收集整理好資料，上報有關部門。

7、根據技術部門制定的大、中修計劃，對設備進行檢查維修。

8、設備維護和保養

1）、每周對站內所有壓力管道接頭進行檢漏。2）、每600小時更換曲軸箱機油并注明運行時間。3）、每800小時檢查壓機內閥片、彈簧，十字頭。4）、注油器若不注油時，應進行清洗(停機后)。

5）、每月對售氣機作加氣檢測。

9、協助技術部門對設備各操作崗位人員進行正確操作和維護保養知識的傳授和指導，對違章作業應及時制止并向上級部門報告。

10、作好設備維修配件、材料、工具的購置，低值易耗品的準備及制作工作，保管好現有備件、材料、工具及機修設備。

11、嚴格按修理規范作業，嚴禁違章，有權拒絕違章指揮，并向上級主管部門上報。

12、工作時必須檢查使用的工具是否安全可靠，并正確使用各種工具設備。對所用工具要定期進行擦拭保養。

13、維修人員完成維修后，將工作現場打掃干凈。

14、完成領導下達的臨時性工作任務。

第四篇：加氣站配電室管理制度

加氣站配電室管理制度

為了確保配電設備安全、可靠、經濟的運行，值班人員必須遵守《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電業安全工作規程》，掌握設備運行的基本知識，提高自身素質，加強運行中的巡視和檢查。

1、非電氣工作人員禁止隨便進入配電室，實近平人員和臨時參加勞動的人員須經安全教育后，在工作人員負責人指導下，方可進入設備區和參加指定的工作，對外單位派來支援和配合工作的電氣工作人員，工作前應由現場工作負責人介紹現場電氣設備運行情況以及有關安全措施。

2、工作人員配電室的一切行為應符合要求，如因違反要求而發生事故后果自負，嚴重者追究刑事責任。

不得在配電室內做與工作不相符的事。

4、變配電室內應備有常用具器材、備品、滅火器材，并隨時檢查滅火器材的工作性能。

5、工作人員應每天對設備巡視，檢查配電室內儀表是否正常，電壓、電流是否正常，有無異常響聲，有無異常氣味。發現異常現象要及時處理，并做好記錄，對重大異常現象要及時報告。

6、除巡視工作以外的工作應嚴格遵守操作規程。

7、巡視工作可一人進行，但不準做與巡視無關的其它工作。(按規定路線進行)

8、禁止在本單位所不能控制的電氣設備上進行工作及掛臨時地線。

9、工作前應做好準備，停電、駐巴放電、控設地線、裝設標示牌。工作完畢后清掃現場，核查人員檢查無誤后方可拆除臨時地線，撤離人員后才可試運行(試運行時間72小時)。

10、高、低壓配電裝置至少每季度應停電清掃檢查一次。

11、工作人員進出配電室時，應隨手關門，以防止小動物進入室內造成事故。

12、應保證配電室內的門窗完整，開閉靈活，普通和事故照明應完整齊全，房屋不漏雨水，電纜溝無進水等。

13、配電室內、院內，不堆放易燃，易爆物品及其它雜物，保持良好的衛生狀況。

14、配電室配置的電話等其它設備不得移作他用。

15、配電室工作人員應恪盡職守，加強團結，同心同德地維護好變(配)電室及一切設備和設施，為我項目的安全用電努力工作。

變(配)電室有權對違反用電規則的單位及個人進行處理，并報上級備案。

第五篇：加氣站5S管理制度范本

加氣站站區5S管理細則

1、目的A 提供一個舒適的工作環境；

B 提供一個安全的作業場所；

C 塑造一個企業的優良形象，提高員工工作熱情和敬業精神；

D 穩定產品的質量水平；

E 提高工作效率降低消耗；

2適用范圍

適用于公司所有加氣站和辦公現場的管理。

3術語和定義

5S——整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、修養（SHITSUDE）

4職責

4.1各部門負責按本管理細則做好現場5S管理。

4.2管理者代表對各部門的5S管理情況進行定期檢查。5程序

5.1整理（SEIRI）

5.1.1定義：工作現場，區別要與不要的東西，只保留有用的東西，撤除不需要的東西

5.1.2對象：主要在清理現場被占有而無效用的“空間”

5.1.3目的：清除零亂根源，騰出“空間”，防止材料的誤用、誤送，創造一個清晰的工作場所。

5.1.4整理的實施方法

5.1.4.1 深刻領會開展的目的，建立共同認識：

A確認不需要的東西，多余的庫存會造成浪費

B向全體員工宣講，取得共識

C下發整理的措施

D規定整理要求

5.1.4.2 對工作現場進行全面檢查，點檢出哪些東西是不需要和多余的。

5.1.5制定“需要”與“不需要”標準，工作現場全面盤點，就現

場盤點的現場物品逐一確認，判明哪些是“要”、哪些是“不要的”。員工根據標準實施“大掃除”。

5.1.6不需品的處理

實施分類：依分類的種類，該報廢丟棄的一定要丟掉，該集中保存的由專人保管。

5.2整頓（SEITON）

5.2.1定義：把要用的東西，按規定位置擺放整齊，并做好標識進行管理；

5.2.2對象：主要在減少工作場所任意浪費時間的場所

5.2.3目的：定置存放，實現隨時方便取用

5.2.4整頓的實施方法

整頓的主要對象在“場所”，而工作場所最大的時間浪費是在“準備工作時間”

在工作中“選擇”和“尋找”花費一定的時間。所以要想消除“選擇”和“尋找”帶來的時間浪費必須做到以下幾點：

5.2.4.1 落實整頓工作，根據“整理”的重點進行

5.2.4.2 決定放置場所

A經整理所留下的需要東西，物品要定位存放；

B依使用頻率，來決定放置場所和位置；

C用標志漆顏色（建議黃色）劃分通道與作業區域；

D不許堵塞通道；

E限定高度堆高；

F不明物品撤離工作現場；

G看板要置于顯目的地方，且不妨礙現場的視線；

H危險物、有機物、溶劑應放在特定的地方；

I無法避免將物品放于定置區域時，可懸掛“暫放”牌，并注明理由、時間。

5.2.4.3 決定放置方法

A置放的方法有框架、箱柜、塑料籃、袋子等方式；

B在放置時，盡可能安排物品的先進先出；

C盡量利用框架，經立體發展，提高收容率；

D同類物品集中放置；

E框架、箱柜內部要明顯易見；

F清掃器具以懸掛方式放置。

5.2.4.4 定位的方法

一般定位方式、使用：

A標志漆（寬7-10cm）；

B定位膠帶（寬7-10cm）。

定位顏色區分：

不同物品之放置，可用不同顏色定位，以示區分，但全公司范圍必須統一。

黃色：工作區域，置放維修、清掃等工具

綠色：工作區域，置放辦公和日常運營所需物品

紅色：置放消防和安全用品

藍色：待判定、回收、暫放區

定位形狀，一般有下列三種：

A全格法：依物體形狀，用線條框起來

B直角法：只定出物體關鍵角落

C影繪法：依物體外形，實際滿者

5.3清掃（SEISO）

5.3.1定義：將不需要的東西清除掉，保持工作現場無垃圾、無污穢狀態；

5.3.2對象：主要在消除工作現場各處所發生的“臟污”

5.3.3目的：

A保持工作環境的整潔干凈；

B保持整理、整頓成果；

C穩定設備、設施、環境質量、提高產品或服務質量；

D防止環境污染。

5.3.4清掃的推行方法

5.3.4.1 例行掃除、清理污穢

A規定例行掃除時間與時段，如：每日10min；每周60min5S；每月180min5S；

B全員拿著掃把、拖把等依規定徹底清掃；

C管理者要親自參與清掃，以身作則；

D要清掃到很細微的地方，不要只做表面工作。

5.3.4.2 調查臟污的來源，徹底根除。

5.3.4.3 廢棄物放置的區域規劃、定位

在室內外規劃與定位設置垃圾桶或垃圾箱。

5.3.4.4 廢棄物的處置

不需要之物品作廢品處理清除掉。

5.3.4.5 建立清掃準則共同執行

A規定組別或個人“清掃責任區”并公布說明；

B建立“清掃準則”供清掃人員遵守。

5.4清潔（SEIKETSU）

5.4.1定義：維持以上整理、整頓、清掃后的局面，使工作人員覺得整潔、衛生

5.4.2對象：透過整潔美化的工作區與環境，而產生人們的精力充沛

5.4.5目的：；

A養成持久有效的清潔習慣

B維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。

5.4.4清潔的實施方法

5.4.4.1 整理、整頓、清掃是“行為動作”，清潔則是“結果”。

5.4.4.2 落實前3S執行情況。

5.4.4.3 設法養成“整潔”的習慣。

5.4.4.4 建立視覺化的管理方式。

5.4.4.5 設定“責任者”，加強管理

“責任者”（負責的人）必須以較厚卡片的較粗字體標示，且張貼或懸掛放在責任區最明顯易見的地方。

5.4.4.6 配合每日清掃做設備清潔點檢表

5.4.4.7 主管隨時巡查糾正，鞏固成果。有不對的地方，一定要溝通予以糾正。

5.5修養（SHITSUDE）

5.5.1定義：通過進行上述4S的活動，讓每個員工都自覺遵守各項

規章制度，養成良好的工作習慣，做到“以廠為家、以廠為榮”的地步

5.5.2對象：主要在通過持續不斷的4S活動中，改造人性、提升道德品質

5.5.3目的：

A養成良好習慣；

· 加強審美觀的培訓；

· 遵守廠紀廠規；

· 提高個人修養；

· 培訓良好興趣、愛好。

B塑造守紀律的工作場所；

井然有序

C營造團隊精神。

注重集體的力量、智慧

5.5.4修養實施方法

5.5.4.1 繼續推動前4S活動

A前4S是基本動作、也是手段，主要籍此基本動作或手段，來使員工在無形當中養成一種保持整潔的習慣；

B通過前4S的持續實踐，可以使員工實際體驗“整潔”的作

業場所的感受從而養成愛整潔的習慣；

C前4S沒有落實，則第5S（教養）亦無法達成；

D5S活動經過一段時間的運作，必須進行檢查總結。

5.5.4.2 建立共同遵守的規章制度

A共同遵守的規章制度；

· 廠規廠紀

· 各項現場作業準則

操作規程、崗位責任

· 生產過程工序控制要點和重點

工藝參數

· 安全衛生守則

安全、文明生產

· 服裝儀容規定

儀表、儀態、舉止、交談、公司形象

B各種規則或約束在制訂時，要滿足下例條件

· 對公司或管理有幫助

· 員工樂于接受

5.5.4.3 將各種規章制度目視化。

5.5.4.4實施各種教育培訓

A新進人員的教育培訓：講解各種規章制度；

B對老員工進行新訂規章的講解；

C各加氣站利用小組會議時間進行5S教育；

D籍以上各種教育培訓做思想動員建立共同的認識；

E公司辦利用排定的教育訓練表進行理論培訓及實戰演習。

5.5.4.5 違犯規章制度的要及時給與糾正

A身為主管，見到部屬有違犯事項，要當場予以指正，否則部

屬因沒有糾正，而一錯再錯或把錯誤當作“可以做”而再做下去；

B在糾正指責時，切忌客氣，客氣處理不了事情；

C強調因事糾正，而非對人有偏見而指責。

5.5.4.6 受批評指責者立即改正

A要求被糾正者，立即改正或限時改正；

B杜絕任何借口，例如：“現在作業中，所以無法??”等之類說詞；

C要求改正之后，主管必須再做檢查，直到完全改正為止。

5.5.4.7 推動各種精神向上的活動

A小組會議、晨會、例會；

B推動方針政策和目標管理；

C推行禮貌活動；

D實施適全本公司員工自主改善活動。相關/支持性文件

無。

7質量記錄

7.1整理和整頓效果檢查表

7.2清掃、清潔效果檢查表

7.3修養效果檢查表

7.4現場5S檢查實施

本辦法經呈 總經理批準后實施，修改時亦同。