第一篇：前臺(tái)人事年終工作總結(jié)

篇一：2014年人力資源部行政前臺(tái)年終工作總結(jié) 2014年工作總結(jié)

2014年年終將至，回顧這一年的成敗得失，我感觸頗深，2014年是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，這一年，**公司掛牌成功；這一年，**公司股票上市。作為公司的一員，我深感驕傲與自豪。這一年根據(jù)公司的發(fā)展需要，我們?nèi)肆Y源部做的事情比較多、比較雜，而我所負(fù)責(zé)的主要是行政人事上一些具體的事務(wù)性工作。下面從以下三個(gè)方面對(duì)2014年我本人的工作情況做一個(gè)回顧和總結(jié)：

一、2014年行政前臺(tái)方面，主要有以下幾點(diǎn)：

1、每周會(huì)議記錄及各項(xiàng)通知的編寫(xiě)、發(fā)放工作，截止到12月11日，日常性事務(wù)通知共計(jì)69個(gè)，會(huì)議紀(jì)錄21個(gè)；

2、行政犯罪記錄函開(kāi)具：

截止到12月初，共開(kāi)具8份無(wú)行賄犯罪記錄函；

3、不定時(shí)的對(duì)通訊錄（實(shí)時(shí)性更新）、緊急通訊錄（每半年更新）進(jìn)行 更新；4、5、6、7、8、9、每月水電費(fèi)，座機(jī)費(fèi)，餐費(fèi)、郵寄費(fèi)以及物業(yè)費(fèi)的及時(shí)審批申辦； 辦公用品、公司煙酒茶的盤(pán)點(diǎn)、采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用工作； 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、海關(guān)證的年審、變更等工作； 公司倉(cāng)庫(kù)廢舊報(bào)紙、辦公垃圾、紙箱等的及時(shí)清理工作； 公司印章的更換、銷毀工作（2014年公司印章已全部更換）； 酒店協(xié)議的及時(shí)更新和續(xù)簽工作（12月份進(jìn)行完成中）；

10、每天早上10點(diǎn)半員工午間操的組織工作；

11、員工餐的統(tǒng)計(jì)和預(yù)定工作；

12、公司書(shū)籍的整理、保管、借用和登記工作；

13、ems郵件、包裹的收發(fā)工作；

14、上下班開(kāi)、鎖門(mén)，窗戶、空調(diào)、電源等開(kāi)關(guān)工作；

15、考勤機(jī)的維護(hù)工作；

16、公司專利到期的繳費(fèi)工作；

17、iso9000質(zhì)量認(rèn)證監(jiān)督審核的配合工作；

18、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、編號(hào)、標(biāo)簽更換工作（2014年已盤(pán)點(diǎn)完畢）；

19、名片的及時(shí)統(tǒng)計(jì)和印刷工作；

20、每周五例會(huì)調(diào)查問(wèn)卷的監(jiān)督、催促、提醒工作；

21、公司辦公室文化的建設(shè)工作；

22、給網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員岳工、小關(guān)等的外聯(lián)、賬務(wù)結(jié)算工作； 23、400電話的續(xù)費(fèi)工作；

24、報(bào)刊雜志的收取整理續(xù)訂工作；

25、外來(lái)客戶接待、飲用水預(yù)訂、電話轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)工作；

26、公司企業(yè)郵箱的后臺(tái)管理，包括員工入職離職郵箱的申請(qǐng)和注銷，以及平時(shí)的維護(hù)；

27、領(lǐng)導(dǎo)指派的一些臨時(shí)性事情（國(guó)家發(fā)改委官網(wǎng)等網(wǎng)站、陜西省科技信息網(wǎng)關(guān)注、工商問(wèn)詢工作等）。

二、人事方面

人事部作為公司重要的職能部門(mén)，在保障人才供應(yīng)的基礎(chǔ)上發(fā)揮著重要作用，本年度是以人才招聘、培訓(xùn)、員工績(jī)效開(kāi)展為重點(diǎn)，而我所負(fù)責(zé)的主要有以下幾個(gè)方面的工作：

1、新老員工入職離職辦理截止到12-11日，入職人員：11人，離職人員：9人

2、社保與意外保險(xiǎn)辦理：每月10號(hào)前為正式員工申報(bào)社保，每位入職員

工入職當(dāng)天為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，目前已有員工（含保潔）32人，都已購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正人員購(gòu)買(mǎi)社保的數(shù)截止到12月份是22人。

3、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、合同續(xù)簽、人事檔案整理 根據(jù)公司要求按時(shí)為新入職員工辦理勞動(dòng)合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及員工個(gè)人的合法權(quán)益，同時(shí)更新電子版檔案，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)于通過(guò)試用期的員工，為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式的勞動(dòng)合同，不合格者為其辦理離職手續(xù)。

4、考勤統(tǒng)計(jì)

每月3號(hào)前將上月的考勤進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，審批后報(bào)財(cái)務(wù)部。

5、員工公積金、個(gè)人檔案托管工作

目前截止12月，公司為17名員工繳納住房公積金，5月份在公積金中心進(jìn)行了公司更名工作。公司員工個(gè)人檔案在高新人才市場(chǎng)托管共計(jì)3名。

6、進(jìn)行員工檔案的完善，電子檔案的更新以及員工紙質(zhì)檔案的制作、整理工作。

7、招聘、員工勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工績(jī)效等相關(guān)協(xié)助工作。

三、公司股改上市所做的一些配合工作

1、與**律師外出對(duì)于相關(guān)政府文件的核準(zhǔn)驗(yàn)證工作；

2、一些新三版所需資料的打印、復(fù)印、掃描工作；

3、券商所需資料的整理、匯編工作；

4、與審計(jì)、券商、律師相關(guān)的配合工作（如：去工商局開(kāi)證明、章程備案、工商問(wèn)詢工作等）。以上是我2014年的個(gè)人工作回顧，總結(jié)這一年的工作，我也發(fā)現(xiàn)了工作中一些做的不到位的地方，根據(jù)綜上工作描述，本人2015的工作計(jì)劃重點(diǎn)安排如下： 對(duì)于行政方面從以下方面入手：

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面：一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)意義重大，不容忽視，它是凝聚一個(gè)企業(yè)的力量所在。員工的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)的凝聚力都是它的價(jià)值所在。2015年我們會(huì)在這方面加強(qiáng)，本著為公司節(jié)約資源為前提，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)的凝聚力為目的，在提升自身的同時(shí)，也讓大家在公司的每一天過(guò)得充實(shí)和滿足，能更好的為企業(yè)創(chuàng)造效益，實(shí)現(xiàn)兩者共贏。

2、辦公室文化：一個(gè)公司要想發(fā)展，必然會(huì)有一個(gè)自己的文化理念，而我們**公司一直秉著 **的企業(yè)文化，就是讓我們始終堅(jiān)持同心同德，專注做好每一件事情；始終堅(jiān)持廣納包容的胸懷，實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。在2015年，我們要做的就是讓每一位員工都能理解和發(fā)揚(yáng)這種精神文化，如何實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同？我們就要做好公司辦公室文化的宣傳工作。初步想法已經(jīng)成型，如企業(yè)形象墻建設(shè)、公司的好人好事，優(yōu)秀員工事跡定期進(jìn)行更新，以達(dá)到宣傳、激勵(lì)的效果，達(dá)到員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感。

3、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)方面：

對(duì)于所花出的每一筆經(jīng)費(fèi)都做好統(tǒng)計(jì)工作，今后也可以有個(gè)明顯的對(duì)比，為公司節(jié)省資源同時(shí)，也可為來(lái)年預(yù)算工作做好準(zhǔn)備。人事方面：

1、明年初步打算會(huì)進(jìn)行員工績(jī)效考核工作，與上級(jí)、員工、各部門(mén)打好配合，保證公司的績(jī)效工作順利實(shí)施。

2、對(duì)于員工的社保、公積金辦理事項(xiàng)做好統(tǒng)計(jì)工作，每一件外出所辦的事情需要準(zhǔn)備的資料，盡量做一個(gè)書(shū)面的東西羅列出來(lái)，方便后期有類似的事情辦理時(shí)，可以方便查詢，節(jié)約時(shí)間，減少人力成本。在2015年工作中，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，在做好自己本職工作的同時(shí)，多發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)一些新的事物，讓自己的思維、為人處事的方式都盡快改進(jìn)和提高，讓自己迅速成長(zhǎng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。最后，我在此感謝各位同事這一年來(lái)對(duì)我工作和生活上的熱情幫助和關(guān)照，更感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作的支持與肯定。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多溝通、多交流，加上自己多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，在堅(jiān)持不懈的努力下，相信我后期會(huì)做得更好。在這新一年里也祝愿**公司的發(fā)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上、財(cái)源滾滾而來(lái)，謝謝！

人力資源部 ** 2014-12-11篇二：人力行政--前臺(tái)年終工作總結(jié) 人力行政--前臺(tái)年終工作總結(jié) 時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在智富惠公司工作已經(jīng)工作一年了，我的收獲和感觸都很多，任職以來(lái)，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺(tái)這個(gè)嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第二份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，一年的工作讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)??點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。加入到智富惠這個(gè)大集體，才真正體會(huì)了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的內(nèi)涵的精髓，我想也是激勵(lì)我們每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來(lái)要求自己，以積極樂(lè)觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)地和部門(mén)溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自己。一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，單靠我現(xiàn)在掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!篇三：人力行政--前臺(tái)年終工作總結(jié) 前臺(tái)年終工作總結(jié) 時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在紫光華宇公司工作已經(jīng)工作4個(gè)月了，我的收獲和感觸都很多，任職以來(lái)，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺(tái)這個(gè)嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將4個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，因?yàn)楹妥约旱膶I(yè)相差較大，多虧了總經(jīng)理，高管和我們?nèi)肆M組長(zhǎng)的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，一年的工作讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)??在這4個(gè)月的工作中，我也初步了解了人力資源組在公司后勤工作的重要，也在不斷的努力學(xué)習(xí)如何做人、如何待人、如何與公司同事之間良好的相處，合作。點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。加入到紫光華宇這個(gè)大集體，才真正體會(huì)了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的內(nèi)涵的精髓，我想也是激勵(lì)我們每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來(lái)要求自己，以積極樂(lè)觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)地和部門(mén)高管，組經(jīng)理溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自己。4個(gè)月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，單靠我現(xiàn)在掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，總公司的上市，公司同事也越來(lái)越多，我深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

第二篇：人事前臺(tái)文員工作總結(jié)ppt

人事前臺(tái)文員工作總結(jié)ppt模板

以下是為大家提供的《人事前臺(tái)文員工作總結(jié)ppt模板》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、工作總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)，供大家參考！

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在很多人的心目中，前臺(tái)工作就是單純的接下電話，制定一些表格等簡(jiǎn)單的工作而已，從我一年多的前臺(tái)文員工作總結(jié)中得知，前臺(tái)工作也是一項(xiàng)極為鍛煉人，使人快速成長(zhǎng)的工作，不信你看看我的前臺(tái)工作計(jì)劃中的內(nèi)容便知了。

我的個(gè)人工作計(jì)劃中從四個(gè)方面出發(fā)：1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

協(xié)助各部門(mén)做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

做好了各類信件的收發(fā)工作。

做好低值易耗品的分類整理工作.(4)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門(mén)做好協(xié)助工作.做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)

做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：

積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。

通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為公司就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

4．其他工作

協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作

及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。

公司前臺(tái)這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路

第三篇：行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)

行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及接待等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、意外險(xiǎn)的增減員工作;

4、負(fù)責(zé)員工的異動(dòng)辦理;

5、建立、維護(hù)人事檔案，對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔;

6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;

4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;

5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)各級(jí)主管交辦出差訂票、酒店安排等各項(xiàng)工作;

7、至少___年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其需具備招聘、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)入職、離職、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工檔案、合同整理簽訂;

2、負(fù)責(zé)客戶接待、會(huì)議室，日常文檔處理;

3、負(fù)責(zé)飯?zhí)谩⑺奚峁芾?，工衣管?

4、每月考勤統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)管理及整理，辦公文具管理、5S檢查。

5、協(xié)助人事招聘，6、完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。

行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事務(wù)性工作(電話、傳真、文件傳遞、文稿打印及復(fù)印);

2、負(fù)責(zé)公司日常考勤信息統(tǒng)計(jì);

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材采購(gòu)及領(lǐng)用登記;

4、負(fù)責(zé)公司接待室日常接待服務(wù)工作(茶水、點(diǎn)心、水果準(zhǔn)備及客人的迎來(lái)送往等);

5、協(xié)助部門(mén)其他崗位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)行政人事事務(wù)性工作;

行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)電話總機(jī)服務(wù)、前臺(tái)接待

2.協(xié)助完成人事行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作

3.輔助外教的工作證，居留許可證辦理

3.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作、做好信息的上傳下達(dá)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)(包括系統(tǒng)信息錄入，資料收集、歸檔);

2.辦公用品申購(gòu)、工服收發(fā)及保管工作;

___車(chē)輛管理及派車(chē)，供應(yīng)商車(chē)輛對(duì)賬;

4.訪客的接待;

5.廠區(qū)用餐報(bào)餐;

6.員工宿舍辦理;

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);

行政人事前臺(tái)崗位職責(zé)71、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外;

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;

4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;

6、協(xié)助人事專員操作入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定;

7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

8、上級(jí)安排的其他事情。

第四篇：前臺(tái)行政人事職責(zé)

前臺(tái)行政人事職責(zé)

1.統(tǒng)計(jì)考勤。

2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)計(jì)、出入庫(kù)登記等。

4.負(fù)責(zé)日常招聘。

5.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、快遞收發(fā)。

前臺(tái)行政人事職責(zé)21、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待

2、負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)、考勤、勞動(dòng)合同、固定資產(chǎn)管理等工作

前臺(tái)行政人事職責(zé)31、負(fù)責(zé)日常招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及接待等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、意外險(xiǎn)的增減員工作;

4、負(fù)責(zé)員工的異動(dòng)辦理;

5、建立、維護(hù)人事檔案，對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔;

6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

前臺(tái)行政人事職責(zé)41、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;

4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;

5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)各級(jí)主管交辦出差訂票、酒店安排等各項(xiàng)工作;

7、至少___年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其需具備招聘、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

前臺(tái)行政人事職責(zé)51、負(fù)責(zé)入職、離職、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工檔案、合同整理簽訂;

2、負(fù)責(zé)客戶接待、會(huì)議室，日常文檔處理;

3、負(fù)責(zé)飯?zhí)?、宿舍管理，工衣管?

4、每月考勤統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)管理及整理，辦公文具管理、5S檢查。

5、協(xié)助人事招聘，6、完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。

前臺(tái)行政人事職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事務(wù)性工作(電話、傳真、文件傳遞、文稿打印及復(fù)印);

2、負(fù)責(zé)公司日?？记谛畔⒔y(tǒng)計(jì);

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材采購(gòu)及領(lǐng)用登記;

4、負(fù)責(zé)公司接待室日常接待服務(wù)工作(茶水、點(diǎn)心、水果準(zhǔn)備及客人的迎來(lái)送往等);

5、協(xié)助部門(mén)其他崗位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)行政人事事務(wù)性工作;

前臺(tái)行政人事職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)電話總機(jī)服務(wù)、前臺(tái)接待

2.協(xié)助完成人事行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作

3.輔助外教的工作證，居留許可證辦理

3.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作、做好信息的上傳下達(dá)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第五篇：前臺(tái)兼人事助理崗位職責(zé)

前臺(tái)兼人事助理崗位職責(zé)：

1.接待來(lái)訪客人，詢問(wèn)客人來(lái)意，通知有關(guān)部門(mén)或人員，引領(lǐng)客人入內(nèi)，遞茶倒水，安排客人就座，客人離開(kāi)時(shí)主動(dòng)道別。

2.負(fù)責(zé)接聽(tīng)大堂電話，接聽(tīng)電話要求用禮貌語(yǔ)言，以熱情、耐心、負(fù)責(zé)的工人態(tài)度接待客人。負(fù)責(zé)文件傳遞，并做好臺(tái)帳登記。

3.來(lái)件、來(lái)文、信件、郵件簽收：登記來(lái)文、信件、郵件（來(lái)文單位、時(shí)間、收件人、接收人）通知各部門(mén)領(lǐng)取，將每日的報(bào)刊、雜志按部門(mén)分好，并做好登記。4.負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

5.根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

6.完成行政辦公會(huì)議的書(shū)面記錄、整理。

7.完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

8.監(jiān)督公司員工工作時(shí)間的外出流向，登記外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由；做好辦公室每月考勤。9.管理好各種辦公設(shè)施、物品保管工作，要督促減少浪費(fèi)、提倡節(jié)約。10.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜；

11.參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作。包括發(fā)放招聘公告、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。

12.辦理職工請(qǐng)假、休假、入職、離職等相關(guān)事宜,并做好管理工作。13.負(fù)責(zé)更新、管理員工各類人事資料。

三、人力資源專員崗位職責(zé)

（一）信息管理

1、網(wǎng)上發(fā)布和收集人力資源招聘信息；

2、收集、更新、錄入人事儲(chǔ)備信息表；

4、編寫(xiě)、更新員工名冊(cè)；

5、人事信息動(dòng)態(tài)分析；

6、編寫(xiě)人力資源管理方案。

（二）開(kāi)發(fā)與招聘

1、擬定招聘計(jì)劃；

2、選擇招聘方式并實(shí)施招聘工作；

3、擬定面試內(nèi)容和筆試試卷；

4、負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的面試與定員；

5、人力資源網(wǎng)上資料的收集、分析與篩選；

6、控制招聘成本；

7、后備干部的推薦、考察；

8、人才培訓(xùn)與儲(chǔ)備；

9、全公司人員編制的核查。

（三）檔案管理

1、人事檔案歸檔與管理；

2、收集人事檔案材料；

3、整理歸檔材料；

4、轉(zhuǎn)接上級(jí)單位管理檔案資料；

5、檔案接收、轉(zhuǎn)出管理；

6、檔案保管與借閱。

（四）人事統(tǒng)計(jì)

1、公司人員統(tǒng)計(jì)與動(dòng)態(tài)分析；

2、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)

1、制定、修改、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度；

2、辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

3、申報(bào)職工增減變動(dòng)狀況；

4、匯總并向保險(xiǎn)公司索賠。

（六）其他

1、人員離職原因調(diào)查；

2、組織沖突原因調(diào)查和初步處理。