第一篇：乘改革開放東風

乘改革開放東風，苦學實干實現跨越

——記寶雞客技站“十一五”巨變

王晶 數學系2008級 數學與應用數學專業

寒假社會實踐論文一等獎獲獎作品

摘 要 通過在寶雞客技站三天的實踐活動，包括跟隨父親以及其他職工一起工作，查閱收集資料以及拜訪K165次列車英雄勞模等，了解鐵路“十一五”期間的發展變化。

關鍵詞 鐵路；客技站；“十一五”；發展；K165 引言

鐵路“十一五”發展驚人，讓人不由聯想到鐵路像“巨龍”翻山越嶺，穿過高海拔、人煙稀少的雪域高原、凍土帶到達拉薩；聯想到城際間開行時速達350公里的風馳電掣的“和諧號”動車組；聯想到高鐵運營試驗最高時速486.1公里的世界記錄。我國鐵路為什么發展這樣迅速？這是我想了解的。我國鐵路今后還將以多快的速度發展？這也是我想知道的。我是就讀于寶雞文理學院上大三的學生，父親是一位中共黨員，是西安車輛段寶雞客技站的一位具有29年工齡的職工。多年來一直擔任技教員，于2009年至今被聘為客電班首席作業者。我要走進父親的單位，親身感受鐵路的發展，了解她的發展歷程。

實踐地點 寶雞客技站

實踐時間 2011年2月9日、11日、13日 實踐目的 了解鐵路 “十一五”期間的發展歷程。前期準備

1、父親出面和客技站領導溝通，提出申請。單位領導非常重視，同意我去單位三個班（9、11、13日），但不允許上夜班，安全由父親全部負責。

2、父親和我約法三章：

第一，父親到哪里，我到哪里，不能自由行動。第二，工作中只能觀看、提問，不能動手幫忙。第三，按照規定穿戴好勞動保護用品。

3、父親從單位女職工那里給我借來了衣服、帽子等。日程安排

2月9日:隨父親一同上班，觀察工人們檢查、排除車輛故障。

2月11日：到車間閱覽室收集資料，了解“十一五”期間鐵路的變化、客技站的變化。

2月13日：拜訪K165次列車英雄勞模行李員——李永華。實踐日志

1、第一天：

因為家離單位比較遠，所以不到七點就起床了，心情異常激動，和父親一起上班。一路上，父親給我介紹2006年以前客技站的面貌。當然，我過去也經常去那里，有許多是我耳聞目睹過的。我的腦海中浮現出2006年以前的景象，那時客技站僅有21型、22型、25B型綠皮客車200多輛，無空調車?！熬G皮車”速度低，上線平均運行時速不足62公里，不能滿足鐵路多次大提速的需要。旅客服務硬件設施少，難以滿足旅客需求。庫內股道短，列車長度只能按14節編組，股道只能同時停放五大列，被同行戲稱“麻雀”庫。待檢室為五、六十年代建筑的簡易房，無暖氣設施，無洗漱衛生間之類的場所。辦公樓是解放前所建，遠遠望去像個戰爭時期的碉堡。工作場地高低不平，雨天泥濘難行，雨過天晴了多天還得穿雨鞋。架鎬頂車，難找一塊平整的地面，給人身安全造成了隱患。場區四周雜草叢生，廢鋼軌、爛設備風吹雨淋、隨意堆放??

在上班前半小時我們就到達了客技站，當我走進客技站大門前時，我的眼前一亮，真難以相信。（由于上高中、上大學五年未來過，眼前的客技站竟變得如此讓我不敢相信自己的眼睛，但這確實是真的。）高大寬闊的五層綜合大樓聳立在陽光下，顯得大氣恢弘、端莊漂亮。樓的兩側占地巨大的花園，翠竹修長，草坪碧綠如茵，成林的名貴鐵樹生機盎然，兩人合抱粗的多棵古槐披著朝陽在迎接著我的到來??

九點鐘客電一班點名過后，父親把我介紹給大家，我向大家說明了我來此的目的，請大家多多幫助，受到了全班的歡迎。工長張寶國叔叔再三強調了安全第一，要求我多看、多聽，但不能動手幫忙干活。我也再三表示，一切服從指揮，絕不給大家添麻煩，一定要保證自己的安全。也告訴工長，在家里，我也學習了段、車間、班組的各項規章制度，勞動、作業紀律等。隨后，大家集中在學習室，在電腦工作機旁依次進行每日一次的電腦答題。這間學習室面積有80多平米，是于2001年五月建成并投入使用的，配有三張和乒乓球案子相似的大桌子，五十多張高檔木椅，柜式雙制空調，窗明幾凈，光線充足。這間學習室配置規格很高，是一個很理想的學習授課室。

大家答題都很認真，是電腦隨機抽題，每個人的題都不一樣，但奇怪的是，大家都答完了題，竟沒有一個人答錯一道題。我想，這一定和他們平時認真的學習有很大關系，如平時學習粗心一點，或用功欠一些，或有一位知識點掌握有偏差，那結果肯定不是這樣好的。我覺得他們太了不起了。

當T55次列車入庫，返回寶雞檢修，一天的工作才算正式開始了。我背上了父親的工具包和父親一起登上了列車。父親一邊檢查電氣設置，一邊向我介紹電器設備的名稱、作用以及專業術語等，尤其著重介紹近幾年來的新設備、新檢修工藝。過去我對車輛知識欠缺，對電工也只是知道一點皮毛，當父親講解新老車輛時，講解應急電源、防滑器、空調裝置、TCDS(列車衛星定位裝置)、軸漏報警器、漏電報警器等時，我感覺我今后該學的東西真是還有很多。當父親站在南京產的維思得電茶爐旁介紹該爐的優越性時，我對這結實美觀的不銹鋼電茶爐暗暗叫好。我在心里贊嘆，發明這種爐子的人竟能想到讓出行的旅客喝上這種爐子燒出的水不會因為水土不服而拉肚子，多人性化的設計，多么科學！我想，要造福人類，必須要學有所成。

作業完T55次列車后僅用了半個小時吃飯，我又跟著車電空調小組依次對T140、1147次列車進行了緊張而有序的檢修作業。一直忙到下午五點半，按著約定，我在客技站緊張而繁忙的實踐工作結束了。

2、第二天：

我到車間閱覽室查資料，黨辦干事宋曉林叔叔聽了我的來意表示很支持，并給我找來了許多本《新西輛》雜志，還復印了許多參考資料。從中我知道2006年春客技站乘改革開放之東風，依靠全體干部職工的苦學實干使客技站走向了快速發展的軌道。春節剛過，列車檢修地溝始挖，隨后跟著股道地面硬化實施，股道擴建四條并延長，三至七股道可停放25K型車18輛。庫內四周白灰粉飾，紅磚鋪地，整修辟園，栽木養花，五層綜合辦公樓破土動工，接著客電綜合樓拔地而起??這五年間寶雞空調列車從無到有，陸續開行了寶雞——北京T55/6次雙層空調列車；寶雞——長沙K898/7次DC600V供電列車；寶雞——上海T140次空調列車；寶雞——杭州1151次空調列車。今年元月四日，寶雞——連云港1147次“綠皮車”也換成了空調列車，運行時速可達120公里以上，列車總數量已達343輛。隨著老型車不斷淘汰，新型車如25T型25K型等不斷增添上線，極大的方便了寶雞及沿途旅客，為國民經濟的騰飛創造了有利條件，同時也為國防建設的需要提供了運輸保障。

隨著空調車的開行，抓緊時間學技術便成為了全體職工工作、生活中的重中之重，絕大多數職工工作中、在家休息時都在學習，并積極參加車間辦的學習班。大家在工作中踏實肯干，精檢細修車輛，其中有很多感人事跡。例如客電班工長張寶國叔叔五年來放棄三次年休假，一身撲到工作上，帶領全班職工刻苦鉆研業務，精心維修T55進京列車，在全鐵路春、秋季客車質量鑒定中，T55次列車質量多次得第一名、第二名好成績；姜磊大哥哥，24歲的帥哥由站檢調到客電班，由于原來從未接觸到車電工作，因此他哪里有故障就到哪里，細心觀察學習師傅分析處理故障，積累了豐富的檢修經驗，練就了過硬的全面處理故障的能力，不到兩年參加路局技術比武，勇拿全能第一名，被授予2009年陜西省青工技術比武車輛系統狀元；張麗大姐姐，37歲，巾幗不讓須眉，腳快手勤，眼里有活，干活用心，在半年多的時間里，就基本掌握了應急電源、電子防滑器、電茶爐、溫水箱、列車顯示屏、TCDS等的工藝檢修，由于長時間不知疲倦的奔走，使她的左膝關節骨膜磨損，后來又骨質增生嚴重，經常走不成路，但她從不叫苦叫累，依然頑強地和男同志一起工作，后來領導安排她到發電車工作。我想，張麗姐姐一定會成為一名優秀的女發電車司機的。

從資料中我看到，中國高速鐵路的發展用五年走完國際上四十年高速鐵路發展的歷程，中國高鐵似乎在一夜之間完成華麗轉身，從一個不起眼的追趕者變成了世人關注的領跑者！這充分顯示了社會主義制度的優越性，同時也演繹著鐵路工人報效祖國、忠誠無悔的信念和追求。五年來寶雞客技站的發展也印證了這一點，五年來寶雞客技站全體干部職工乘改革開放的強勁東風，通過苦學實干實現了跨越式發展，用汗水和智慧給人民交出了一份份滿意的答卷。

3、第三天：

早上九點剛上班，大家就在議論昨天從網上看到的新聞，鐵道部部長、黨組書記劉志軍涉嫌嚴重違紀，中央已決定免去其黨組書記職務。同時，中央已任命盛光祖同志為鐵道部黨組書記。盡管出了這么大的事，但大家在工作上似乎沒有受到多大影響，依然有條不紊地檢修車輛，盡職盡責地完成各項工作。

下午拜訪英雄李永華，李永華是K165次列車2組行李員，在2010年8月18日15時15分，在他值乘中，列車運行至寶成線石亭江大橋時，由于洪水沖擊，導致橋墩倒塌，兩節車廂掉入江中，在這生死攸關的危難時刻，李永華參與了營救旅客生命的行動，使1318人無一傷亡，創造了世界鐵路史上的奇跡。

李永華叔叔過去經常到我們家，大家都很熟，平時一點兒也看不出像英雄的樣子，但誰知在關鍵的時候，黨和人民需要他的時候，他選擇了忠誠和果敢，當暴雨如注，形勢萬分危機，旅客的尖叫聲不絕于耳時，他沒有考慮自身的安危，直到把最后一名旅客送至安全地帶，他才感到從未有過的欣慰和滿足。

心得體會

三天的社會實踐雖說時間短了些，了解的東西也不多，但我還是覺得收獲不小。首先我搞清楚了一個問題，我國鐵路為什么發展這么迅速，那是因為我們有共產黨的英明領導，我們有優越的社會主義制度，我們有具有報效祖國、忠誠無悔信念追求的鐵路工人。

在此次實踐活動中，我看到工人們都抓緊時間學業務，不但年輕人學，四五十歲的人也仍在努力學習。想想我現在在學校學習條件這么好，也要珍惜時間，要多掌握些知識，要具有寬廣的知識面，以使自己成為具有真才實學的人，以使將來能夠更好的建設我們的國家。在實踐活動中，我看到保潔人員打掃臥鋪車廂，墻壁四周、茶幾下、臥鋪下，打掃的徹徹底底，看到他們整理被褥、白色的被罩、枕套、床單等都換成了新洗過的，被子疊的水平真快趕上了部隊了，有棱有角的，擺放的整齊美觀，讓旅客一看就覺得很衛生、很舒服。

這次的實踐活動拉近了我和工人階級的距離，從他們身上我學到了很多東西，例如樸素真誠，愛崗敬業，吃苦耐勞等。

在和英雄李永華交談當中，我在想，平時我和父母從未發現他身上的偉大之處，那是我片面的只看到了他普通的一面，而未看到他內在閃光的一面。直到我知曉英雄車組的事跡后，我才看到他和他的車組英雄們當數千名旅客的生命遇到突如其來的危險時，能臨危不懼，臨危不亂，不計個人安危，直到最后一名旅客被疏散到安全地帶，才最后撤離車廂，這才是英雄本色。他們創造了舉世矚目的奇跡，這深深地打動了我。今后我還要更多地參加社會實踐活動，把社會當作我學習、受教育的大課堂，為將來走向工作崗位多做一些的準備。

第二篇：乘東風 掀起學習新高潮

乘東風 學用結合明方向

理思路 促進工作上臺階

——學習“十七大”精神專題之一

四川礦山安全技術培訓中心在2007年11月9日組織全體干部、職工宣講“十七大”精神之后，于11月29日——12月1日，又舉行了宣傳貫徹黨的“十七大”精神專題學習會議，并傳達了省政府領導、省局領導關于“十七大”精神的重要講話精神。四川礦山安全技術培訓中心的黨員代表、建黨積極分子和員工骨干代表二十余人積極參加了學習，并結合工作實際，展開了熱烈地討論。

一、深刻領會十七大報告精神實質

專題學習組織大家再次解讀了十七大報告和《黨章》的全文。通過認真學習，進一步深化了對十七大精神的理解和認識。黨的十七大報告科學地回答了我們黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。大家深刻認識到：十七大報告中關于“堅持安全發展，深化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”的總體要求，是培訓事業向前發展的主旋律。圍繞安全發展，夯實安全培訓基礎，不斷創新，我們的工作是大有可為的；作為省局直屬事業單位，要把培訓工作放到大安全的格局中去思考和實施。

二、認真解讀省領導、省局領導的宣講

專題會重點學習了副省長黃彥蓉同志和省局黨組書記、局長林書成同志關于“十七大”精神的宣講。黃彥蓉副省長希望大家，進一步認識國情省情，更加堅定加強安全生產工作的決心和信心，以堅強的毅力和持久作戰的思想，進一步加大力度努力完成好黨和人民交給我們的這項長期艱巨的任務。黃省長結合我省安全生產監管監察工作實際，要求大家切實把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，以黨的十七大精神奮力推進安全生產工作，提高研究解決安全工作新問題的能力，進一步加強安監隊伍建設。

林書成局長結合自己的學習體會，號召大家要用“十七大”精神武裝頭腦。從研究解決制約安全生產的突出問題；調動廣大干部職工的積極性；建立健全安全生產信用評價體系；依靠工人階級抓好安全生產；進一步深化安全生產示范鄉鎮活動；用社會主義核心價值體系引領安全文化建設；建立適應城鄉經濟社會發展一體化新格局的安全教育培訓工作長效機制；改進和完善安全監管監察服務；建設學習型機關；建立完善權力運行和監督的有效機制等十個方面，深刻分析和回答解決安全生產面臨的新機遇新挑戰、新形勢新任務、新課題新矛盾。

通過認真學習，大家深刻體會到，兩位領導的講話精神，高瞻遠矚、切中實際，為我們的工作指明了努力的方向。

三、學用結合，聯系工作實際進行廣泛討論

大家一致認為：黨的十七大主題鮮明，內容豐富，思想內涵深刻。結合對“十七大”精神的學習，大家進行了廣泛地討論，分別暢談了自己的學習心得。中心教務部王調龍同

志認為，結合工作實際來講，個人發展應該與單位的發展相一致；教務部劉生龍同志說，在以前，教育始終沒有放在這么高的基礎上，如今黨的十七大報告強調教育是振興民族的基石，落實科學發展觀，拓展了教育的內涵和外延，培訓是教育的有機組合部分，令人振奮，使人覺得工作更加有干勁；總務部凌容生同志提出切實貫徹以人為本方針，調動職工積極性，加強后勤工作，努力完善培訓設備，全心全意真抓實干搞好安全培訓。教務部主任馬凌同志提出重視因材施教，針對各類培訓，采用不同的教學組織形式和教學方法，以一種新型的開放式的教學制度讓培訓學員們相互交流、吸取教訓、借鑒方法，相互取長補短，進一步完善我們的教學制度，努力把我中心建設成為教學研究性機構。中心副主任金科同志說，在工作中要倡導創新精神、務實精神、團隊精神，提高執行力、應變力、辦事能力，強化服務意識、責任意識、全局意識，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的重大方針。中心書記李志平同志強調要認真貫徹落實科學發展觀，以服務安全發展為宗旨，增強推進培訓事業的責任感、使命感、緊迫感，整合資源、優化條件、內強素質、外塑形象，提升核心能力，建立適應中心發展的激勵機制，建立學習型培訓機構，做到“一切為了安全，一切為了培訓”。中心副主任呂俊高同志說，學習“十七大”精神、彥容副省長和省局林局長的講話，關鍵在落實，省局把中心作為全省安全生產培訓教育和技術支撐體系的重要組成部分，希望中心員工、特別是黨員骨干要發揮好作用，在落實上下功夫，把自身工作做好，把學習搞好，適應中心的發展。

整個會議期間，全體同志精力集中，團結融合，討論熱烈，氣氛活躍。

四、理清思路，學以致用

認真學習、深刻領會、廣泛宣傳、全面貫徹黨的十七大精神，是當前和今后很長時間的政治任務。通過學習，大家收獲豐碩，深切感受到思想、制度、文化、隊伍、機制管理等要素，是培訓中心向前發展的著力點。

（一）明確思想，完善制度。在指導思想上，大家更進一步明確了“安全生產、培訓為要、質量為本、學員至上、用心服務”的工作原則；在制度建設上，狠抓落實，逐步做到用制度管人，用制度管事，安全培訓質量目標管理，是培訓中心有力的支撐。

（二）培育文化，培養隊伍。營造安全培訓文化氛圍,把落實科學發展觀和安全培訓理論作為培訓文化的重要內容，轉變培訓觀念、創新培訓模式、提高培訓質量。在隊伍發展上，抓住兩個重點環節，師資隊伍建設要進一步加強，務必實現質和量的突破；員工隊伍建設要注重素質和技能的提升，大搞技術練兵、技術比武等活動。

（三）嚴格管理，激勵機制。進一步完善各類規章制度，明確職責和目標，讓培訓中心的發展同每一位員工的發展息息相關，員工的發展與培訓中心緊緊相連。

（四）意識創新，全員培訓。創新力是中心發展的源動力，創新精神來源于知識的積累和更新、來源于不斷的理論學習和實踐。把隊伍打造成學習性團隊，是培訓中心的進一步發展的必然選擇，也是唯一正確的選擇。意識到位、管理強化，才能實現培訓創新。

（五）學員至上，用心服務。作好安全培訓工作，為安全發展盡心盡力，是大家的共同愿望。四川礦山安全技術培訓中心作為省局直屬單位，將努力以“創一流培訓業績，建一流培訓中心”的工作實際來認真貫徹“十七大”精神。

四川礦山安全技術培訓中心

第三篇：乘創業東風譜寫青春樂章

乘創業東風譜寫青春樂章

——記旺蒼縣華越培訓學校創業歷程

他來自一個偏遠的農村，在大學學的是英語教育專業，畢業后不是因為沒有工作，只是懵懂中想追逐理想中的自由和自我價值的實現，一步一步的走上了創業路。

在2008年，他剛大學畢業，在廣元外國語學校、廣元大東英才學校等多家學校任教，并且工作成績也很不錯。跟學生相處很融洽的他在任教過程中善于聆聽學生的真心話，也發現了學生學習上的很多不足之處，于是慢慢的就萌生了創辦一所培訓學校幫助想學習的同學的念頭。那時候的他沒有任何經濟基礎和社會經驗，更談不上人際交往，擁有的就只有年輕、一腔熱情和初生牛犢不怕虎的精神，就開始了自己的創業歷程。就在2009年5月他辭職了，開始著手創辦自己的培訓學校。

09年5月下旬他剛開始辦培訓學校時，全家人都反對我，母親得知他辭去了工作，母親由于生氣而生病了；周圍的朋友也很少有人支持他，都說他丟掉讓別人都很羨慕的工作不干，自討苦吃。當時他也只湊出了兩萬塊錢，租下房子，買下簡單的辦公用品和教學用具，就只剩下42元錢的生活費了，這42塊錢要維持到最少有學生繳費為止，至于是多久？這還是個未知數。終于在六月十五日終于迎來了第一個繳費的學員。這42塊錢也接近維持了一個月。

09年的夏季地震后的第一個夏季，也是格外的炎熱，公立學校都提前放暑假。為了及時對學校進行宣傳和招生，也為了節省成本，他白天就出去到處貼廣告，學校能覆蓋的那一片，只要有人居住的地方都有他留下的汗水和足跡，只要有電線桿和廣告位的地方就一定貼過他的廣告。他的學校終于在2009年6月21日正式開課了，開課到時候，只有6個學生。因此招生就成了擺在他面前的頭等大事。由于在當時，他的代課老師都是以50元每節課聘請的廣元名師，發工資都成問題了。代課老師也看不到希望，就開始說服他放棄。這時候他后悔了，但他想畢竟這是自己所選擇的路，就要對自己的行為負責，那段時間他白天除了貼廣告，還要安撫老師，讓老師有信心工作，晚上策劃招生和看俞敏洪、馬云的創業歷程和他們的勵志演講，以鼓勵自己，因為那段時間他的真的很無助了。當他看到馬云講到：“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大多數人死在明天晚上,見不著后天的太陽?！焙陀崦艉橐操N電桿，貼出了新東方，這一切讓他堅定了創業的夢想。后來代課老師被他的執著所感動，工作更努力了，也不再說服他放棄了。

09年9月份為了提高人氣和服務質量，也為了學校長遠的發展，他們本著

視質量如生命，視家長為朋友，視學生若親子的辦學理念繼續前行。他們增加開設了作業輔導，也就是每天下午學生放學后，過來進行輔導，解決當天的學習問題和作業問題。幸好，他們的服務工作做得不錯，人氣很快就上來了，他們每個月都以月初的學費來結上月的工資，如此循環下來，每個月都是捉襟見肘的。直到寒假，招生超出預期，才基本擺脫了資金的困難。當然，也只是日常開支的基本問題解決了而已。

而到寒假之時，由于他們的盡心付出，得到很多學生和家長的支持，他們的生源已經上升到60人次左右了。

去年他們就對教學方式進行了全面改革，對之前的作業輔導模式也進行了升級，周末也新增加了英語課、數學課。而在課外的時間，他們堅持做好免費服務工作，即只要學生課外需要來學習，請教問題，他們也隨時免費安排老師進行輔導。同時，他們對于課堂上少數跟不上學習的同學，也在課外安排時間進行輔導，這使得很多在課堂學習比較吃力的學生都比較愿意來他們這里學習。他們建立了“家長接待日”、“學校開放日”、“課堂放心日”及監督電話，通過召開學生家長會、學生代表座談會、還邀請部分家長走進他們的課堂聽課觀看學生第二課堂的活動以及印發“致學生家長的公開信”、《教師工作問卷調查表》等形式誠懇征求學生家長對學校各項工作的意見和建議，這一切不但幫助他們進行工作的整改，也密切了教師與家長、教師與學生的關系，并得到了家長和社會的認可。

在教學風格上，他們堅持以輕松活潑的教學方式，充分激發學生的學習主動性，而避免壓著學生學習；同時，他們還設置了特別的獎勵方式，讓學生在每次的學習中，都會有獎勵收入，他們可以憑著獎勵，來換獎品，這讓很多學生的學習主動性大大提高。學校開展了“放心在學校，安心在課堂”活動，以“幫扶兩困生，實現三個放心”為主要內容，對“學困生”實行了“結對幫扶”。盡管他們校還處于發展初期，經濟條件還很有限，但他們還對“貧困生”實行了培訓費減免政策。

總的來說，發展狀況是良好的，幾乎比2009年寒假又翻了一倍。2010年暑假的時候學校學生人數達到了280余人次，學校的發展呈現出了良好的發展勢頭。

和招生同樣困難的事情，是招聘合適的老師。最開始的時候，由于缺乏培訓管理經驗，就從附近的學校請老師過來兼職代課?？墒前l現選擇合適的代課老師太困難了，不是工作狀態不佳，就是責任心太差，優秀的老師較高的費用學校又無力承擔。

他對于員工的原則是，在任何情況下，絕不少給員工一分工資；如果他能夠承受，務必給員工該地區同行業最好的待遇。比如，2011年暑假，他們的老師

拿到了月薪3600——4800元/月，作為兼職的老師，應該是相當高了；另外，學校還聘請的輔導和值班人員，每周工作約13小時，兼職工資開到800——1600元/月，當然這還需要不斷的去發展壯大，盡可能的為老師創造更好的工作環境和物質條件。在2011年暑假，最多聘請的代課老師，達到了6個，他們對工作能力不行、狀態不佳或是難管理的老師進行了逐一解聘。到寒假時，就只留下了一個比較穩重、教學能力也不錯的老師。

隨著學校不斷的發展和完善，到目前為止，華越培訓學校已經擁有專職教師4人，長期合作的兼職老師7人，學校還將進一步招聘優秀的應屆大學畢業生。一方面可以幫助學校建立一支過硬的師資團隊，另一方面也可以幫助他們就業，實現年輕老師們的理想。他們會對應聘成功的老師進行不斷的培訓，以提高他們的專業素養和教學水平，不斷提高老師自己和學校在行業競爭中的優勢。

經過幾年的發展，華越培訓學校現在有長期專職老師4人，均是優秀畢業的大學生；兼職教師7人，都是長期戰斗在教學一線的優秀老師。學校從原來的二三十人次每年發展到現在的400——500人次每年。學校也在2012年一月被旺蒼縣人事局授予“旺蒼縣大學生創業示范點”；2012年三月被旺蒼縣教育和科學技術局和旺蒼縣安全生產監督管理局授予“安全管理先進集體”；被全國外語等級考試研究中心授予“全國外語等級考試授權考試分中心”等。這為他的創業邁出了一小步，但離他人生的夢想差距還很遠.2012年初學校已經初步完成了硬件升級，學校進行了全面的裝修，更換了新的課桌椅、安裝了空調、投影等現代化教學設備，增設了美術、少兒和成人舞蹈、樂器等課程，學校計劃在三年內實現完全數字化教學。

乘著政府和諧發展，鼓勵、扶持年輕大學生創業的東風，華越人將不斷的努力，爭取為旺蒼的教育事業增光添彩，努力辦成讓家長滿意，讓社會認可，讓領導放心的優秀民辦教育品牌！

第四篇：乘黨代會東風 展政協新風貌

乘黨代會東風 展政協新風貌

——區政協機關學習貫徹區四屆一次黨代會精神情況報告

區政協主席張曉勇

在全區上下的團結努力下，區四屆一次黨代會勝利閉幕。會議客觀實際的總結了我區前五年各項事業發展取得的成果與經驗，高屋建瓴的提出了今后五年我區發展的目標與舉措，為我區未來發展描繪了一幅宏偉藍圖。此次黨代會凝心聚力、振奮人心，是決定我區未來發展的關鍵盛會，區政協將統一思想、轉變作風、主動擔當，做到與區委同心、同向、同行，展現人民政協的嶄新風貌，將政協工作提升到一個新的高度。

一、把握中心，服務大局

政協智力密集、聯系廣泛、人才薈萃。區政協班子將與全區所有政協委員、干部一起，充分發揮政協優勢，舉全政協之力，集全政協之智，堅定不移的圍繞今后五年區委中心工作，調動各方力量，匯聚各方資源，抓大事、做實事，力爭為全區發展大局做出更大貢獻。

打造全新城南，添城鎮建設亮點。根據區上最新分工，區政協牽頭負責東坡湖南片區開發建設工作。這是區委對政協的信任，同時也是一種期望。目前，東坡湖南片區建設規劃工作已經全面啟動，區政協將與區級有關部門一起，高標準、前瞻性、有特色的做好東坡湖南片區建設規劃，力爭將這一片區打造成為繼東坡 1

湖、湖濱路片區之后眉山市又一具備宜居環境的“城市名片”，助推全區城鎮化建設。

化解社會矛盾，為黨委政府分憂。區政協擔負著聯系各民主黨派、工商聯、社會各界的重任，與廣大人民群眾的聯系更加廣泛、更加緊密。區政協將立足區委中心工作，站在全心全意為人民服務的角度，充分發揮這一優勢，貼近群眾，及時“補位”，積極、主動的承擔化解社會矛盾責任，當好黨委、政府與人民群眾之間的“緩沖器”，為黨委、政府分憂解難。

集中委員智慧，助重點工作出彩。緊緊圍繞“兩化”互動、“三化”聯動，選好調研、視察、民主評議課題，積極提出科學性、可操作性的意見和建議，為區委、區政府的中心工作建諍言、獻良策。同時，加強與全區非公經濟代表人士、黨外知識分子及政協各界人士的溝通聯系，挖掘智慧、收集良策，團結帶領他們共同致力于加快我區“兩化”互動、“三化”聯動發展。

二、落實精神，轉變作風

明舟書記在政協四屆一次會議期間看望委員時發表的重要講話中明確要求政協做到“三好”，即“形成好的工作報告，選出好的工作班子，形成好的工作作風”。區政協第四屆委員會第一次會議已經圓滿閉幕，政協工作報告和新的政協領導班子都得到了委員的一致認可，接下來我們要做的，就是按照明舟書記的重要講話精神，全面改進政協工作作風。

確保委員出勤率。對個別參會、出勤率低的委員情況進行調

2查，根據實際情況并經征求委員本人意見，綜合決定是否取消其委員資格。下一步，區政協將參照市政協全會電腦刷卡簽到的方式，進一步提高委員參會率，提高委員履職積極性。今后政協的各項活動，辦公室及各專委都將嚴格打好考勤，對于請假過多、出勤率低的委員將堅決進行調整。

提高委員提案率?！奥氊熕凇徫凰凇薄ⅰ坝袨椴庞形弧保俏瘑T就要發揮委員的作用，就要積極行使權力，為全區經濟社會發展提出建議意見。區政協將定期對所有委員的提案情況進行核查，對于長期沒有提案的委員將對其進行約談，確認不適合擔任政協委員的將及時進行調整。

調動委員積極性。下一步，政協機關的環境、待遇將逐步改善，委員的待遇也將進一步改善。不僅各種視察、調研、會議活動的經費將得到充分保障，政協委員的話語權也將隨著政協活動的有效開展，委員大量參與黨委、政府中心工作而得到充分保障。眼下，我們將突出主題、精心準備，動員全政協力量把即將到來的迎春茶話會辦成集中展現政協風采的一次鼓勁大會，為“新政協、新風貌”開好頭、打好基礎。

三、承上啟下，全面提升

歷屆政協留下了許多的好傳統、好做法，需要繼承，更需要發揚光大。但是，新的形勢、新的目標給政協工作帶來了新的挑戰，我們必須本著發展的眼光，不斷筑牢政協工作基礎，實現政協工作的全面提升。

大力強化委員履職意識。政協委員來自社會各界，對各自從事的領域有著豐富的知識與經驗，但是對政協委員的各項規章制度卻不一定有系統的了解。下一步，區政協將在全會期間安排對委員進行培訓，提高委員參政議政素質修養，提高委員的理論水平、政策水平和處理問題的能力，讓委員認識到委員的身份意味著責任、意味著使命，強化委員履職意識。

著力加強政協機關建設。轉變政協的作風與形象必須先從政協機關做起。下一步，政協機關將開好頭、做表率，采取改善辦公環境、豐富政協活動、適度考核激勵等方式，率先掀起作風、形象轉變的高潮，讓干部朝氣蓬勃，讓委員以身為政協人而驕傲，讓政協上下以嶄新的面貌介入全區各項事業發展。

突出強調政協工作實效。大興務實之風，堅持求實情、講真話、辦實事，堅決反對唱高調、擺花架子。區政協將不斷提高各種視察、調研、提案的水平，確保準確切中我區社會經濟發展的要點，提出切實可行的解決措施與辦法，促成政協工作成果的轉化與實際運用。

過去五年是我區勵精圖治、奮發有為的五年，有了此次黨代會精神的指引，未來五年必將成為我區超常發展、邁向輝煌的五年。我們相信，有區委高舉的鮮明旗幟，有黨代會提出的正確道路，有全區上下的齊心協力，區政協在未來五年必將大有可為、大有作為！

第五篇：乘課改東風 促學生發展

乘課改東風 促學生發展

參加課改實驗一年來，作為一線教師，我深感自己責任重大。面對家長的期望，領導的關心，孩子們的信任，心中總涌動著一股激情：要讓孩子們快樂學習，要把他們培養成材，要讓實驗之花在我班綻開怒放。因此，在實驗中，我嘗試在課改這一大環境下啟用新方法、探索新思路、構筑新課堂。深深感受到新課程為教師、學生所帶來的巨大的創造空間，為課堂所注入的生命活力。但實驗中也遇到了一些困惑，現就做一番反思。

一、實驗體會

站在課程改革的前沿陣地，我深深體會到：新課程改革實驗“新”字是精髓，“還”字是關鍵，“活”字是目標。我們不僅要在“新”字上下工夫，還要在“還”字上動真格，更要在“活”字上做好文章。力求吃透“新”，把握“還”，突破“活”。

1、轉變觀念，關注學生全面發展。

2001年6月8日教育部頒發的《基礎教育課程改革綱要》指出：教育的基本價值在于促進人的全面和諧地發展?！盀榱嗣恳粋€學生的發展”成為課程改革的主旋律，也成為課程改革的精髓所在。因此，我們要更新應試教育“一切為了考試，課程只是學生應試的工具、手段。”這一觀念，立足于每一位學生的發展，著眼于學生可持續發展的學習、創新等多方面的能力，關注學生情感、態度、價值觀的形成，為學生未來的發展打下基礎。教師只有更新觀念，采用新的教學行為、啟導新的學習方式，構筑新的課堂結構，進行新的教育評價，才有可能摘取課改實驗的果實。

2、落實主體，把自主權還給學生。

新課程標準強調指出：學生是學習的主人，教師是學生學習的組織者、引導者與合作者。實驗中，落實學生主體地位，充分發揮學生的主體作用，把學習的自主權還給學生，可以激發學生學習主動性，促進學生全面和諧地發展。

①靈活教學方法，激發學習興趣。

興趣是最好的老師，興趣是推動學生學習的力量。學生一旦

對學習產生濃厚的興趣，才能樂于學、主動學，成為學習的主人。因此，教學實驗中，我特別注意采用各種教學方法，激發學生參與探索知識的興趣，實現“要我學”為“我要學”的情感轉化。如：教學《想飛的烏龜》一課時，我先讓學生說說自己有什么愿望？學生爭先恐后表達了自己的愿望，有不少同學都表示自己“想飛”。這時，我乘機引入“小烏龜也想飛”，并聲情并茂的泛讀。

②留足時間空間，自主合作探究。

陽光雨露禾苗壯。就像生命離不開水，離不開陽光和空氣。學生學習不能沒有時間和空間。因此，課堂中教師要堅持“少講多學”，即教師少講，學生多學。堅持放手原則：凡是學生能讀的就讓學生讀，凡是學生能說的就讓學生說，凡是學生能想的就讓學生想，凡是學生能討論的就讓學生討論，凡是學生能寫的就讓學生寫，凡是學生能做的就讓學生親自做。給學生充分的自學時間、提問時間、讀書時間和練習時間。并結合教材實際，創設條件，留足時間空間，讓學生深入學習、合作、探究，提高學生自主學習、合作學習、探究學習的能力。

3、激活課堂，關注學生情感思維。

課堂是教學的主渠道、主陣地，是課改實驗的核心。教師要以平等的人格同學生交流，關注學生的情感體驗，傾聽學生不同的意見，鼓勵學生敢想敢說，這樣可以有效開發學生的智能，培養思維能力、創新能力和語言表達能力，激活課堂，使課堂煥發出生命的活力。如：學習《想飛的烏龜》一文時，在提到“烏龜還想飛，你還能想出什么辦法幫它飛？”時，學生爭先恐后說了起來，方法五花八門，有的是我們成年人怎么也想不到的。如：“乖飛機、火箭”、“用彈簧把烏龜彈上天”、“裝翅膀、飛行器”、“用熱汽球”、“裝個機器，用遙控器控制”、“把烏龜放在透明塑料袋，再綁上汽球”、“在小鳥叼著的樹枝上，掛個袋子”、“用蕩秋千的辦法蕩上天”等，對待這些，我都讓學生暢所欲言，雖然這占了大量的課堂時間，但我覺得值，從中，你會感受到學生的思維的靈活開放，真正體驗到課堂所煥發出來的蓬勃的生命力。

值得注意的是，課堂上學生活躍時，教師一定要善于調控，做到“活而不亂，活而有序”，這就要求平時一定要抓好常規工作，培養學生合作、傾聽等良好的學習習慣。

二、實驗困惑

1、在課改實驗的推進過程中，因為學生個體的差異而帶來的學生成長上的差距，從而影響到學生的充分發展。

2、新教材內容開放、包涵面廣、識字量大，教師無法完成教學任務，學生普遍反映學習困難。

3、由于學校設備和師資配備問題，實驗教師缺乏教具、學具，教學實驗工作難于順利開展，教師工作量大，壓力也較大。

三、努力方向

回顧是為了進步，反思是為了提高。在反思的基礎上我制定了今后實驗工作所努力的方向：

1、努力做好優生發展和扶持學困生的工作；

2、處理好獨立思辨與小組合作的關系；

3、走出課堂，走出校門，踏進外面的世界，讓學生去認識，去學習；

4、指導課前自學，提高學生自學能力。

在實驗中經歷一番“苦”與“痛”后，我和學生都嘗到了“甜頭”，看到了“曙光”。但課改實驗不是一蹴而就的，現在我們還只是剛跨入門坎，今后，我將繼續在課改這方廣闊天空里，大膽實踐、深入探索、努力耕耘，把自己的青春、自己的熱血揮灑在課改這一實驗基地，爭取讓課改之花早日捧出豐碩的果實。