第一篇：某某道婦聯(lián)創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)事跡材料

某某街道婦聯(lián)創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)事跡材料

某某社區(qū)始建于2001年7月，占地0.36平方公里有常住居民1632戶，人口4280人，社區(qū)委干部和社保員共計(jì)9人，全部是女性，但干起工作雷厲風(fēng)行踏踏實(shí)實(shí)。

幾年來，某某社區(qū)在某某工委辦事處婦聯(lián)直接關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“振興新道外、打造中心區(qū)”為目標(biāo)。以“巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題，以促進(jìn)婦女在就業(yè)為重點(diǎn)積極引導(dǎo)婦女參與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，為婦女創(chuàng)新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活，提供指導(dǎo)和服務(wù)。某某社區(qū)有成年女性２０９０人，其中下崗女性千余人，由于他們?cè)谄髽I(yè)時(shí)工作單一，沒有特殊技術(shù)，離開企業(yè)后很難找到工作，偶爾找到工作不是離家遠(yuǎn)閑工資低，就是閑沒有星期天，很難就業(yè)。針對(duì)這一情況，社區(qū)做工作，辦學(xué)習(xí)班、轉(zhuǎn)變他們就業(yè)觀念，同時(shí)為了讓他們有一技之長(zhǎng)，除了往市里和區(qū)里輸送技能培訓(xùn)外，委干部還在社區(qū)內(nèi)組織按摩和家政培訓(xùn)班，讓他們不出社區(qū)就能參加培訓(xùn)，使他們?cè)鰪?qiáng)了就業(yè)信心，提調(diào)味技能，一年共有１４０多名女同志受到技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。現(xiàn)以有32人創(chuàng)建小吃部、食雜店、干洗店和蛋糕出售。社區(qū)還在轄區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位聯(lián)系沒有技能的人當(dāng)服務(wù)員、衛(wèi)生員和做飯、賣貨等50余人就業(yè)。2005年某某區(qū)被區(qū)里授予巾幗示范崗位。

社區(qū)在創(chuàng)建和諧社會(huì)方面充分發(fā)揮了“人民調(diào)解委員會(huì)”的調(diào)解功能。社區(qū)居民富國(guó)君、王慶珍是夫妻二人經(jīng)常為家庭瑣事吵架、鬧離婚，社區(qū)知道后做他們的調(diào)解工作，首先，讓他們各自擺出對(duì)方的不足，然后針對(duì)他們的不足委干部提出要求讓他們各自克服自己的不足，過上一個(gè)月看看，如果對(duì)方真的覺得過不到一起可以直接到民政部門離婚。這樣的結(jié)果，挽救了一個(gè)家庭。

社區(qū)認(rèn)為家庭打架能挽救的他們一定挽救，不能挽救的他們也決不能牽就，一定要保護(hù)好婦女的合法權(quán)益。2005年被評(píng)功為“四五”普法先進(jìn)集體。

某某社區(qū)在創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)方面做了大量工作，他們還將繼續(xù)努力，為社區(qū)進(jìn)步，為建設(shè)美好和諧社區(qū)做出貢獻(xiàn)。

第二篇：創(chuàng)建全國(guó)“巾幗文明崗”主要事跡doc

創(chuàng)建全國(guó)“巾幗文明崗”主要事跡

***現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務(wù)廳13人，其中女同志8名，負(fù)責(zé)全縣26000多戶納稅人稅款申報(bào)征收，發(fā)票管理、抄報(bào)稅、受理各類涉稅文書等工作。

近幾年來，***在上級(jí)國(guó)稅部門和各級(jí)婦聯(lián)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務(wù)廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻(xiàn)，受到上級(jí)國(guó)稅部門、地方政府及社會(huì)各界的一致認(rèn)可與好評(píng)。先后獲省國(guó)稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號(hào)”、市先進(jìn)禮儀窗口、市文明單位、市國(guó)稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”、縣文明服務(wù)示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)七年被評(píng)為縣級(jí)“五星級(jí)服務(wù)窗口”，辦稅服務(wù)廳葉偉丹同志2011年被評(píng)為金華市巾幗建功標(biāo)兵，一系列錦旗和獎(jiǎng)狀見證了藍(lán)色稅花們的點(diǎn)點(diǎn)努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國(guó)稅的良好形象。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極打造國(guó)稅巾幗品牌

***高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動(dòng)納入整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)文明建設(shè)規(guī)劃，作為展現(xiàn)國(guó)稅形象、打造國(guó)稅品牌的窗口，制定了切實(shí)可行的管理辦法，實(shí)行定期指導(dǎo)和檢查制度，為創(chuàng)建活動(dòng)提供必要的支持。面對(duì)省級(jí)“巾幗文明崗”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽(yù)作為更高起點(diǎn)，以更加積極的姿態(tài)開展全國(guó)“巾幗文明崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。通過召開會(huì)議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。

二、建立健全制度，保證活動(dòng)實(shí)效

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢(shì)下開展的一項(xiàng)活動(dòng)，是塑造女性新形象，調(diào)動(dòng)女同志積極性的有效舉措。為了卓有成 效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，***把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)的具體內(nèi)容，根據(jù)不同職能崗位，先后制定了辦稅服務(wù)廳建設(shè)規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務(wù)承諾制度、學(xué)習(xí)制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實(shí)，不僅使創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。

三、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)

辦稅服務(wù)廳是廣大納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的場(chǎng)所，是*的窗口和門面。為了增強(qiáng)納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導(dǎo)向，全面提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提升辦稅效率。

（一）加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛開始在辦稅服務(wù)大廳少數(shù)干部簡(jiǎn)單地認(rèn)為辦稅大廳就是專一的業(yè)務(wù)、單一的征收，這種思想反映在實(shí)際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質(zhì)量。大廳以此為切入點(diǎn)，重申了稅款征收和依法治稅之間的內(nèi)在聯(lián)系，大廳所擔(dān)負(fù)的重要職能，使同志們牢固確立了責(zé)任意識(shí)，更新了治稅理念，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。堅(jiān)持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風(fēng)上清廉，堅(jiān)持做到“三講三帶頭”，即：講學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行上級(jí)的指示；講政治，帶頭執(zhí)行國(guó)家稅收法律法規(guī)；講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔(dān)子、交任務(wù)。同時(shí)在崗內(nèi)實(shí)行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務(wù)骨干帶新手，互相學(xué)習(xí)互相促進(jìn)。空閑時(shí)請(qǐng)業(yè)務(wù)能手當(dāng) 小教員，針對(duì)性開展培訓(xùn)。

（二）積極參加各類幫扶活動(dòng)。以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真落實(shí)黨員結(jié)對(duì)幫扶工作，充分發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進(jìn)百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動(dòng)，征求群眾意見建議，走訪困難群眾；組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著親情、感情、熱情和責(zé)任投身到結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實(shí)際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化。

（三）開展豐富多彩的活動(dòng)。充分發(fā)揮黨團(tuán)工婦等各組織的作用，積極引導(dǎo)干部參加有益于身心健康的文體活動(dòng)，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動(dòng)，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動(dòng)，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動(dòng)，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構(gòu)筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務(wù)理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強(qiáng)了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的風(fēng)氣在該大廳蔚然成風(fēng)。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。

（一）推行“一窗統(tǒng)辦”。根據(jù)上級(jí)國(guó)稅部門統(tǒng)一安排，結(jié)合浦江國(guó)稅實(shí)際，辦稅服務(wù)廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務(wù)大廳分為7個(gè)“一窗統(tǒng)辦”窗口和4 個(gè)動(dòng)態(tài)應(yīng)急窗口，每個(gè)“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗(yàn)舊、申報(bào)征收、金稅工程、全程服務(wù)四大類窗口的日常性業(yè)務(wù)30個(gè)項(xiàng)目，并適時(shí)加強(qiáng)大廳人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了辦稅服務(wù)廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評(píng)。

（二）加快網(wǎng)上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進(jìn)網(wǎng)上辦稅步伐。2011年底增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報(bào)率達(dá)99.42%、網(wǎng)上認(rèn)證率達(dá)99.98%、網(wǎng)上抄報(bào)率達(dá)95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標(biāo)。積極推廣應(yīng)用普通發(fā)票網(wǎng)上開票系統(tǒng),將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網(wǎng)上開票系統(tǒng),現(xiàn)已有617戶納稅人上網(wǎng)開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)同時(shí)上線運(yùn)行，大大提高了辦稅效率。

（三）簡(jiǎn)化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務(wù)新舉措，涉及25項(xiàng)涉稅事項(xiàng)，減少外部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)52個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)一個(gè)窗口受理，一個(gè)窗口辦結(jié)，改變了納稅人辦理涉稅事項(xiàng)跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求，做到全程服務(wù)再提速，2011年累計(jì)受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時(shí)間13666天。

（四）完善“免填單”服務(wù)。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據(jù)省局要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定“免填單”服務(wù)推廣方案，梳理各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)，選定“免單”、“免填單”、“簡(jiǎn)化填單”項(xiàng)目，通過加強(qiáng)對(duì)窗口一線人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，利用報(bào)紙、網(wǎng)站做好對(duì)納稅人的宣傳，2011年提供免填單服務(wù)13726戶次，極大地方便了納稅人。

（五）推行“企稅通”實(shí)現(xiàn)稅企溝通零距離。***不斷優(yōu)化納稅服務(wù)舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務(wù)平臺(tái)，并率先在全省國(guó)稅系統(tǒng)中推廣應(yīng)用，有力地促進(jìn)了稅務(wù)信息化建設(shè)。至2011年底累計(jì)開通企業(yè)賬號(hào)3090戶，發(fā)送內(nèi)部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計(jì)185468條，實(shí)時(shí)反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓(xùn) 2 次。企稅通的應(yīng)用不僅加強(qiáng)了稅法宣傳，改善了征納關(guān)系，也拓寬了稅企之間即時(shí)溝通和交流的渠道，進(jìn)一步提高了國(guó)稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評(píng)。該品牌被評(píng)為“金華市政風(fēng)建設(shè)十大新事”和“**十佳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)踐成果獎(jiǎng)”。

（六）優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務(wù)區(qū)。根據(jù)納稅人實(shí)際，在辦稅服務(wù)廳內(nèi)合理設(shè)臵納稅人自助辦稅服務(wù)區(qū)，納稅人可在自助服務(wù)區(qū)自行完成納稅申報(bào)、涉稅業(yè)務(wù)查詢等辦稅項(xiàng)目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機(jī)等設(shè)施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時(shí)間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據(jù)所辦理的業(yè)務(wù)自行索取資料，節(jié)省辦稅時(shí)間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且*局離城區(qū)較遠(yuǎn)，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風(fēng)險(xiǎn)。為進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務(wù)廳推行POS機(jī)刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。

***各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，給全局工作注入了強(qiáng)大活力，得到了廣大納稅人的一致認(rèn)可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務(wù)廳的女稅官們和其他 同志一起將以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)級(jí)“巾幗文明崗”作為促進(jìn)工作的一個(gè)手段，立足本職，為國(guó)聚財(cái)，嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：巾幗創(chuàng)建事跡

立足教育崗位，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

——陸集中學(xué)數(shù)學(xué)教研組申報(bào)“巾幗文明崗”事跡材料

陸集中學(xué)數(shù)學(xué)教研組現(xiàn)有女教師10名，占全體數(shù)學(xué)教師總數(shù)的55%。近幾年來，我校數(shù)學(xué)教研組全體女教師在各項(xiàng)工作當(dāng)中始終堅(jiān)持鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞?求質(zhì)量、創(chuàng)一流、樹形象?的精神，積極開展?巾幗文明崗?創(chuàng)建活動(dòng)，立足教育崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)社會(huì)，充分展現(xiàn)了陸集中學(xué)女教師的的風(fēng)采。

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，組織政治學(xué)習(xí)，打造強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組 學(xué)校對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)非常重視，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)?巾幗文明崗?活動(dòng)，以思想教育和政治學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，每周開展一次思想政治學(xué)習(xí)和交流會(huì)。以保持教師先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，積極采取?知識(shí)競(jìng)賽?、?演講?等方式組織女教師開展教育活動(dòng)，并寫出?巾幗學(xué)先進(jìn)?的心得體會(huì)，從而打造出一支堅(jiān)強(qiáng)有力、民主團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)小組。在創(chuàng)建?巾幗文明崗?活動(dòng)過程中，學(xué)校數(shù)學(xué)教研組全體女教師積極參與，遵守國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，無一人違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；盡心盡責(zé)，熱愛學(xué)生，無一例打罵學(xué)生事件。

二、完善各種制度，精心組織創(chuàng)建活動(dòng)

為把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，我校在完善各類各項(xiàng)工作制度的同時(shí)，為了體現(xiàn)新時(shí)代女性的特點(diǎn)，以?讓家長(zhǎng)、社會(huì)滿意?作為服務(wù)宗旨，以內(nèi)部工作程序化，辦事公開化，行政行為規(guī)范化為內(nèi)容，按照廉潔、務(wù)實(shí)、高效的基本要求，依法治校，依法執(zhí)教。

數(shù)學(xué)教研組女教師們還制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，并把?巾幗文明崗?寫進(jìn)了工作計(jì)劃中，納入了工作目標(biāo)的成績(jī)考核，成立的以校長(zhǎng)胡長(zhǎng)軍為組長(zhǎng)，于傳金為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由閆燕負(fù)責(zé)創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作和具體實(shí)施工作，并整裝創(chuàng)建資料和檔案，使得創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

三、立足教育崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)

在創(chuàng)建?巾幗文明崗?過程中，注重?fù)P長(zhǎng)避短，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)、形成群體合力。校長(zhǎng)胡長(zhǎng)軍克已奉公，在校園文化建設(shè)上狠下工夫，犧牲自己的寒暑假，陪同建筑工人商討策劃學(xué)校改建工程，使學(xué)校在一年時(shí)間內(nèi)舊貌換新顏，深刻詮釋了一位校長(zhǎng)全心全意為學(xué)校服務(wù)的宗旨；軍嫂閆繼榮，丈夫在北京工作常年不回家，自己和婆婆帶著不到三歲的小孩，很辛苦。但卻每天早出晚歸，積極服務(wù)學(xué)生，為后進(jìn)生?開小灶?，成為了學(xué)生心目中最可敬的老師；王莉老師所帶的班級(jí)有一位叫張海翔的同學(xué)因父親早亡母親改嫁，和年邁的爺爺奶奶生活在一起，家境非常貧寒，對(duì)生活失去信心，于2010年5月的一天離家出走。幸好王老師通過了解情況及時(shí)找到她的信息，火速趕往地點(diǎn)將其帶回，以后又在生活上給予她大力的幫助并鼓勵(lì)她樹立信心，使張海翔擺脫了心靈上的陰影，對(duì)生活充滿了希望……其他女教職工更是你追我趕；學(xué)習(xí)了 ?如何寫個(gè)案分析?、?如何進(jìn)行教學(xué)反思?、?如何寫教學(xué)隨筆?、?如何說課?、?如何評(píng)課?、充分展示了女教師風(fēng)采。學(xué)校以教研為龍頭，積極開展?巾幗示范課?評(píng)比活動(dòng)等，通過一系列的活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了教師的觀念，提高了女教師的素質(zhì)。

四、科研領(lǐng)航,打造女教師行業(yè)形象

陸集中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視科研與學(xué)術(shù)交流工作,對(duì)教職工的學(xué)習(xí)大力提供經(jīng)費(fèi)支持,對(duì)科研有突出貢獻(xiàn)的教職工以及逾額發(fā)表論文的教職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),全體教職工科研積極性得到了很大進(jìn)步.短短兩年就有50人次榮獲國(guó)家級(jí)與省級(jí)榮譽(yù).今年7月份由中國(guó)教育學(xué)會(huì),舉辦的?江蘇省第七屆‘藍(lán)天杯’中小學(xué)教師優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)?中,我校數(shù)學(xué)教研組女教師積極參加并且有6名女教師獲獎(jiǎng)。

五、健全組織，豐富活動(dòng)，形成婦女工作特色

我校重視婦委會(huì)班子建設(shè)，成立了婦委會(huì)組織，制定了婦委會(huì)的職責(zé)并積極發(fā)揮婦委會(huì)的職能，促使管理科學(xué)化、民主化，努力提高全體女職工的創(chuàng)新意識(shí)、法制意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，形成了學(xué)校婦委工作特色。我們數(shù)學(xué)教研組全體女教職工發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，利用相關(guān)節(jié)日和假日組織活動(dòng)：?三八?綠色行動(dòng)、春天登山春游、冬季健康跑等。積極參加上級(jí)婦聯(lián)組織的活動(dòng)，先后有踢毽子、健美操、舞蹈參加省市活動(dòng)頻頻獲獎(jiǎng)。積極配合婦委會(huì)著力抓好家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)，完善制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。今年6月份我們數(shù)學(xué)教研組還開展了?教子有方?、?環(huán)保媽媽??巾幗建功標(biāo)兵??五好文明家庭?評(píng)選活動(dòng)，共表彰環(huán)保媽媽6名，教子有方者4名，巾幗建功標(biāo)兵1名，五好文明家庭8戶。

六、發(fā)掘女性魅力，展示我校特色

女人的細(xì)心、愛心、溫心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能可貴的資源。我們擔(dān)任的班主任、教師等工作正可以淋漓盡致的發(fā)揮我們女人的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，我們積極參與了校內(nèi)外各種活動(dòng)的組織與指揮，為學(xué)

校贏得了榮譽(yù)。目前，一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，和諧進(jìn)取的女性群體正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發(fā)圖強(qiáng)，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。

總之，陸集中學(xué)數(shù)學(xué)教研組全體女教師在各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中積極參與，在比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍中鍛煉自我和超越自我，遵守國(guó)策，爭(zhēng)創(chuàng)文明教師，爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭，爭(zhēng)創(chuàng)文明校園，不斷提高了我校的整體文明形象，在教育崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2010年8月20

第四篇：村婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗文明示范村”先進(jìn)事跡材料

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村婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗文明示范村”先進(jìn)事跡材料

XX村位于XX市區(qū)東部，是典型的城郊村，境內(nèi)有吳靈路、文衛(wèi)路、利華路穿境而過，全村下轄9個(gè)婦代小組，現(xiàn)有耕地750畝，人均耕地0.35畝。全村共有486戶，2122人，其中婦女1041人，占全村人口的 49%，全村有勞動(dòng)力1258人，其中從事二三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力927人，有5個(gè)黨小組，黨員51名，女黨員14名，占黨員總數(shù)的27%。

自開展“巾幗示范村”創(chuàng)建以來，XX村按照自治區(qū)和市婦聯(lián)“巾幗示范村”創(chuàng)建活動(dòng)的要求，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主線，以增加農(nóng)村婦女收入和壯大集體經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村城市化建設(shè)為突破口，加快二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，開展了以“實(shí)施三項(xiàng)工程”為主要抓手的巾幗示范村創(chuàng)建活動(dòng)，取得了一些成效。

一、實(shí)施“女性創(chuàng)業(yè)工程”，引導(dǎo)全村婦女在XX村更好更快發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

1、強(qiáng)化巾幗科技培訓(xùn)工程，為婦女搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)

年初，按照鄉(xiāng)婦女專業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)全村廣大婦女的就業(yè)和發(fā)展需求，我們先后舉辦了“種、養(yǎng)殖巾幗科技培訓(xùn)致富”培訓(xùn)班、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”、“家政服務(wù)”、“餐飲烹飪菜肴制作”、“美容美發(fā)”等類型培訓(xùn)班的15期，受訓(xùn)婦女達(dá)1090人次。通過培訓(xùn)，使每個(gè)受訓(xùn)婦女都能熟練掌握1—2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，我們還與鄉(xiāng)勞務(wù)輸出部門聯(lián)系市直有關(guān)部門做好受訓(xùn)人員的結(jié)業(yè)和資格認(rèn)證和發(fā)證工作，利用鄉(xiāng)勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)、婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)幫助聯(lián)系介紹到轄區(qū)和本市的有關(guān)企業(yè)就地解決就業(yè)問題，并取得了勞務(wù)輸出部門技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，掌握和建立了務(wù)工婦女聯(lián)系表冊(cè)，就地解決就業(yè)達(dá)180人，使我村婦女在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)得到了很好的發(fā)揮。

2、創(chuàng)建巾幗農(nóng)業(yè)科技示范基地，為農(nóng)村婦女搭建科技致富的平臺(tái)。作為城郊村，根據(jù)人多地少，失地婦女越來越多的現(xiàn)狀，我村本著以發(fā)展個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶壯大經(jīng)濟(jì)，激活市場(chǎng)，大力提倡發(fā)展特色觀光農(nóng)業(yè)。籌建了占地35畝“農(nóng)家樂——塞上明珠農(nóng)家小雜果園”； 成立了以莊惠琴為龍頭的巾幗創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的養(yǎng)雞專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織；去年年底，我們又在211國(guó)道沿線的北部，種植了近50畝的棗樹林，還搭建了200多畝的日光溫棚，逐步成立了以婦女為主的“巾幗林”、“雙學(xué)雙比”等示范基地，并帶來范文網(wǎng)[www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第五篇：巾幗文明崗主要事跡

務(wù)技術(shù)是醫(yī)務(wù)工作的基礎(chǔ)，崗組人員意識(shí)到只有練就過硬的本領(lǐng)才能更好地為病人和計(jì)劃生育手術(shù)術(shù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在站領(lǐng)導(dǎo)的重視下，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的辦法，經(jīng)常到省市兩級(jí)參加培訓(xùn)班，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，或邀請(qǐng)上級(jí)有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師及專家來講課和指導(dǎo)手術(shù)，同時(shí)鼓勵(lì)職工閱讀雜志等各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，以吸取新技術(shù)、新知識(shí)，不斷提高每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們還先后引進(jìn)了無痛可視人流術(shù)，無痛分娩術(shù)，藍(lán)氧治療等先進(jìn)技術(shù)，現(xiàn)每年除分娩，婦科病治療及手術(shù)外，就計(jì)劃生育四項(xiàng)手術(shù)對(duì)象達(dá)三千多例，成功率達(dá)98%以上，從未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯(cuò)。

服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)工作的核心，婦產(chǎn)科每天面對(duì)的都是各類需求的女性患者，因此，細(xì)心耐心是對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務(wù)，度過一個(gè)健康愉快的治療期。為此，我們婦產(chǎn)科還建立了嚴(yán)格的醫(yī)療工作制度：堅(jiān)持掛牌上崗，使用規(guī)范用語，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，完善崗位職責(zé)，做到合理用藥，合理檢查，合理收費(fèi)，一切以病人為中心，熱情服務(wù)至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識(shí)宣傳力度，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，開辟孕產(chǎn)婦“綠色通道”，為產(chǎn)婦免費(fèi)接送，對(duì)產(chǎn)婦和計(jì)劃生育手術(shù)對(duì)象實(shí)行定期隨訪，并對(duì)特困孕產(chǎn)婦實(shí)施減免救助。為“降消項(xiàng)目”的實(shí)施作出了努力。同時(shí)每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費(fèi)為廣大育齡婦女查病治病，每年達(dá)數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關(guān)愛，醫(yī)之德，醫(yī)之愛，醫(yī)之責(zé)在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營(yíng)造了和睦的醫(yī)患關(guān)系和服務(wù)零距離。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作的靈魂，一直以來，我們始終謹(jǐn)記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。”工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，長(zhǎng)年累月的加班，加點(diǎn)，經(jīng)常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時(shí)間，現(xiàn)單位離家都比較遠(yuǎn)，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當(dāng)作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時(shí)有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個(gè)職業(yè)，就等于選擇了奉獻(xiàn)。我們堅(jiān)守著當(dāng)初的承諾。多年來，我們還拒紅包數(shù)次。

基于共同的追求，婦產(chǎn)科成了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭，我們互相關(guān)心，互相幫助，在這個(gè)“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣?wù)，為我縣的計(jì)劃生育工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

一、提升班組凝聚力，激發(fā)班員學(xué)習(xí)興趣

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動(dòng)中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會(huì)交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進(jìn)了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強(qiáng)。

運(yùn)用“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，開展了跨班組學(xué)習(xí)、跨班組技術(shù)比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設(shè)備維護(hù)師徒合同，技術(shù)骨干通過學(xué)、幫、帶，班員的整體技術(shù)水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參加調(diào)度所舉辦的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。全班10個(gè)成員，已有8人取得專科及以上畢業(yè)證書。

積極推行“36+4”培訓(xùn)模式，運(yùn)用“知識(shí)共享”理念，建立了“輪流講學(xué)制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當(dāng)學(xué)生，人人是老師”。結(jié)合通信運(yùn)行崗位，實(shí)施“人崗合一化現(xiàn)場(chǎng)管理”，把每一名職工和所負(fù)責(zé)的崗位融合為一個(gè)整體，確定了每個(gè)值班人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)內(nèi)容。應(yīng)用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護(hù)的設(shè)備以及所編制下發(fā)的通信運(yùn)行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯(cuò)。結(jié)合調(diào)度所“爭(zhēng)創(chuàng)一流調(diào)度機(jī)構(gòu)”和分公司“安全生產(chǎn)一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭(zhēng)當(dāng)通信排頭兵”，每個(gè)人又結(jié)合自己的實(shí)際確定了個(gè)人愿景。班組注重從細(xì)微處做文章，對(duì)員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄本進(jìn)行了改進(jìn)，加入了學(xué)習(xí)型理念故事和哲理，職工學(xué)習(xí)記錄的同時(shí)，設(shè)計(jì)了心得體會(huì)欄。將班組近幾年的通信報(bào)道、安全、科技等文章和論文分類編冊(cè)，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范服務(wù)形象

近年來，通信調(diào)度班把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，班內(nèi)具體制定了通信運(yùn)行方式、pcm網(wǎng)管操作、sdh網(wǎng)管操作以及電源監(jiān)控系統(tǒng)的在線監(jiān)測(cè)、主干光纖設(shè)備及原理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，安排班內(nèi)技術(shù)專責(zé)主講。堅(jiān)持每周講解運(yùn)行方式，每周五由當(dāng)值人員講述一個(gè)星期以來系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題，并將故障進(jìn)行分類匯總，班長(zhǎng)講述完后，班員們進(jìn)行討論分析，最后抽取一兩人回答大家提出的問題，這種學(xué)習(xí)方法效果很好。值班員不僅能通過網(wǎng)管設(shè)備告警發(fā)現(xiàn)故障，而且還能將故障定位在具體的哪級(jí)話路，在最短時(shí)間內(nèi)正確指揮、協(xié)調(diào)各通信檢修班組處理故障。

通信調(diào)度班作為通信專業(yè)的對(duì)外服務(wù)窗口，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的工作思路與規(guī)范服務(wù)形象融合為一體，轉(zhuǎn)變了思想觀念，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。為了用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得兄弟部門的信任，她們對(duì)承載的自動(dòng)化、繼電保護(hù)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、營(yíng)銷網(wǎng)、mis網(wǎng)等業(yè)務(wù)通道加倍負(fù)責(zé)，總是以最快速度組織故障處理。在全天24小時(shí)運(yùn)行值班工作中，值班人員著裝統(tǒng)一，使用文明規(guī)范服務(wù)用語，耐心、細(xì)致地解答客戶的提問，尤其是遇上停電或?qū)Ψ郊敝胰嗽捳Z粗魯時(shí)，值班員都會(huì)從全局利益出發(fā)，用自己真誠(chéng)的語言、文明的服務(wù)態(tài)度和理解寬容的胸懷給客戶提供滿意的服務(wù)，力求以“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)理念真誠(chéng)為電力用戶服務(wù)。

三、不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和良好業(yè)績(jī)

不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，選用靈活生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，如集中輔導(dǎo)式學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)式學(xué)習(xí)。利用小黑板和班前會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周民主生活會(huì)大家暢所欲言，利用工間休息時(shí)間，采用做游戲等較活潑的形式，班內(nèi)組織大家對(duì)各種通信設(shè)備告警信號(hào)指示燈對(duì)比學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)資源共享，實(shí)現(xiàn)“小學(xué)習(xí)”和“大收獲”互動(dòng)，以此努力達(dá)到學(xué)習(xí)的“四化”要求，即：學(xué)習(xí)安排系統(tǒng)化、學(xué)習(xí)內(nèi)容綜合化、學(xué)習(xí)方式多樣化、學(xué)習(xí)活動(dòng)日常化。針對(duì)調(diào)度臺(tái)上網(wǎng)管顯示器太多、設(shè)備擁擠不堪現(xiàn)狀，創(chuàng)新提出采用分路轉(zhuǎn)換器合并，運(yùn)行達(dá)到預(yù)期效果。

提倡“我要學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)觀，從系統(tǒng)思考的角度，警惕通信系統(tǒng)運(yùn)行中的每一個(gè)小故障，避免對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行危害的“黑蝴蝶”，建立了每周、每月故障匯總制度，完善通信運(yùn)行方式的運(yùn)作方法，充分利用各種智能化網(wǎng)管設(shè)備、《通信調(diào)度綜合管理系統(tǒng)》完成地區(qū)通信網(wǎng)的在線監(jiān)控以及與其他通信檢修班組間工作的協(xié)調(diào)配合。拓展班組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持“每日通信方式必會(huì)”“每周故障點(diǎn)評(píng)”、“深度匯談”、“班后成果共享”的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式，班員的學(xué)習(xí)興趣逐步提升。

組織班員深入變電站通信機(jī)房現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，運(yùn)行人員對(duì)各站通信設(shè)備、機(jī)架特點(diǎn)、話路具體分配作到心中有數(shù)，一目了然，增強(qiáng)了班員的感性認(rèn)識(shí)。在處理通信設(shè)備告警、光纜被偷等事故中，表現(xiàn)出良好的技術(shù)素質(zhì)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，確保了通信網(wǎng)故障處理的及時(shí)準(zhǔn)確，多次首先發(fā)現(xiàn)省主干傳輸設(shè)備告警，并及時(shí)通知省通信調(diào)度，得到了上級(jí)部門的表揚(yáng)。在XX年6月4日省公司舉辦的通信電源反事故演習(xí)中，以最快速度發(fā)現(xiàn)、指揮檢修班組正確果斷處理了故障現(xiàn)象，恢復(fù)系統(tǒng)正常運(yùn)行，獲得了反事故演習(xí)第一名的好成績(jī)。

在處理馬家坪—檢修大樓光纜意外中斷的過程中，利用主干設(shè)備、地區(qū)華為設(shè)備及光纜通道迂回轉(zhuǎn)接的方式保證了重要生產(chǎn)電話的暢通，確保了光纖復(fù)用保護(hù)、調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)、骨干數(shù)據(jù)網(wǎng)的正常可靠傳輸。制定了XX年通信調(diào)度班各類通信故障反事故應(yīng)急預(yù)案，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，在學(xué)習(xí)中不斷提升班組的安全防范意識(shí)，保證通信設(shè)備正常可靠運(yùn)行。

四、嚴(yán)格各項(xiàng)制度，提高班組整體素質(zhì)

結(jié)合“同業(yè)對(duì)標(biāo)”和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化通信站工作要求以及調(diào)度所學(xué)習(xí)落實(shí)“三標(biāo)一體”管理模式，嚴(yán)格執(zhí)行《山西省電網(wǎng)通信系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法》，并結(jié)合陽泉地區(qū)實(shí)際情況，利用網(wǎng)絡(luò)版的“通信系統(tǒng)管理軟件”建立健全了《通信調(diào)度工作標(biāo)準(zhǔn)》、《通信檢修工作票制度》、《故障傳票制度》等；繪制了地區(qū)光纖通信、主干光纖路徑組網(wǎng)、調(diào)度總機(jī)、各種pcm組網(wǎng)等通信系統(tǒng)圖，避免了以前那種檢修中斷電路通調(diào)不知、用戶不知的情況；同時(shí)完善了各種匯報(bào)制度、主備電路定期測(cè)試制度、通信異常申報(bào)程序、故障處理程序和作業(yè)指導(dǎo)書等，保證了通信調(diào)度職能作用的正常發(fā)揮。

認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”，貫徹落實(shí)“國(guó)家電網(wǎng)公司兩個(gè)規(guī)定、一個(gè)規(guī)范”以及“反事故斗爭(zhēng)”各項(xiàng)部署，利用學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建思路，注重查找各項(xiàng)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，人人寫出防止誤操作的設(shè)備安全措施和心得感想。工作中要求大家著重在方式的理解、組織故障處理、以及網(wǎng)管數(shù)據(jù)庫操作中投入精力，防止由于個(gè)人疏忽而造成的通信系統(tǒng)失去監(jiān)控或退出監(jiān)控，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)配置不當(dāng)而引起的話路中斷等異常情況。做到定期拷貝各類網(wǎng)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)，利用大容量移動(dòng)硬盤對(duì)重要系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)據(jù)保存。以深度匯談和知識(shí)共享的形式，深入開展了每月故障匯總和每周故障點(diǎn)評(píng)，總結(jié)了XX年地區(qū)通信網(wǎng)運(yùn)行分析并提出整改意見。

在班組管理中，鼓勵(lì)大家多發(fā)表意見，小到花卉擺放、獎(jiǎng)牌布置，大到民主生活、臺(tái)帳記錄，姐妹們各抒己見，每個(gè)班員積極大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的聰明才智。這個(gè)普普通通的女子班決心在這平凡的工作崗位上，以學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建為引導(dǎo)，以電力安全生產(chǎn)為航向，努力提高技術(shù)水平、服務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)搞好班組各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)分公司“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的奮斗目標(biāo)做出更大的努力。